市局检查整改报告（推荐5篇）

第一篇：市局检查整改报告

全年公共卫生工作整改报告

4月1日，市卫计委对我院的基本公共卫生工作进行了考核，针对上级反馈的问题，结合我镇的公共卫生的实际情况，对我院基本公共卫生工作中存在的问题进行了认真细致的整改，现将整改情况汇报如下:

（一）孕产妇健康管理服务

长春市卫生局对我院的妇儿保工作进行了督导检查，用电话随访随机抽查档案各10份，进行真实性核查和档案填写的规范性核查。我们卫生院的儿童保健人员存在以下问题:1.基础知识掌握不牢，未画生长发育评估及曲线图2.2岁以内幼儿 维生素D均未推荐服用。健康档案中缺少化验单。

3、高危孕产妇随访记录书写不全面。如：高危随访结果均填写未见异常，没有针对不同疾病进行跟踪随访。

4、孕产妇保健和健康管理登记表填写错误。

整改措施：加强对妇儿保工作人员的培训，积极参加省市区的各级培训，认真做好笔记，完善好妇儿保手册的填写，如：胎数填写单胎；出生体重以克为单位填写，瘢痕子宫妊娠分类填写正常。督促2岁内儿童对维D的服用。妇保医生要不断知识更新，提高对高危孕产妇管理质量，针对不同疾病进行跟踪随访，及时记录。

（二）居民健康档案

居民健康档案的建立是我们卫生院工作的重要组成部分之一，从建档以来，我们接受了省市区的各级培训，逐渐完善这份工作，但是工作中我们还存在一定的问题，存在的问题如下：

1.部分电子档案存在空项、漏项、错项现象。2.居民的体检有遗漏。

3.部分机构医疗服务没有使用接诊记录单。4.档案系统中存在无效、重复档案。

整改措施：针对档案存在的问题，我们利用一天的时间进行了研究讨论，接下来我们决定利用3个月的时间对居民健康档案进行完善修改，每一份档案要做到真实有效，认真填写入户走访表，村医按月上交已修改完成的档案，定期检查，针对空项、漏项问题进行培训督导，逐份整改及时录入微机，做好纸质版与电子版的统一。

（三）疾控

通过建立居民健康档案，掌握所建档案居民患高血压、糖尿病等慢性病和与慢性病相关的高危人群情况，我们对辖区内95%以上高血压、糖尿病等慢性病和与慢性病相关的高危人群建立电子化管理信息档案，经过上级的检查，我们的慢病工作还存在一定的问题，我们将进行如期整改。

整改措施：利用3个月的时间对辖区内慢病档案进行完善核对，及时跟踪随访，根据各村的实际情况，按月交付档案，卫生院按照已建立的居民健康档案中高血压、糖尿病患者和高危人群数，对管理率、随访率等相关指标进行督导检查、评估考核。做到随访及时，录入完善。另外，推广“健康体重”和“血压管理”适宜技术，降低人群超重、肥胖和高血压、高血糖发生的危险;对确诊高血压、糖尿病患者进行登记和管理，建立定期随访制度，管理率和随访率达到90%以上;定期随访。对高血压、糖尿病患者至少每年随访4次，每次随访要询问病情、进行基本体格检查，对用药、饮食、运动、心理等进行健康指导，并填写居民健康体检表。

（四）老年人健康管理

4.1日，市卫计委对老年人管理工作进行了检查督导，根据存在的问题对老年人管理进行了各个方面的自查和专项整改活动。现将我院自查时存在的问题总结如下：1.部分老年人档案存在空项、漏项、错项现象。2.部分档案的用药指导、健康评价不准确、不到位。3.部分档案对老年人的体检项目不完整或未做体检。4.电子档案未及时录入更新。

整改措施：1个月内完成老年人的体检工作，体检人数达到90%以上，体检过程要积极参与，真实有效，体检人做到不空项，不漏项，体检后1个月内整理好体检人员的纸质档案与电子档案录入工作，根据各村的档案数向卫生院上报已完成的慢病档案数，工作人员对所以的档案给予查缺补漏，老年人用药情况重新梳理整改。2个月内对此项工作进行整改完毕。

（五）健康教育

按照长春市卫生计生委关于开展“基本公共卫生服务项目考核”文件的要求，市卫生计生委对我镇的健康教育工作进行了调研考核。检查中发现我们的工作还存在一定的问题：

1、印刷宣传材料未见接收及发放记录表；未见中医药内容；评价无。音像资料仅有1种，无播放记录；评价2次问卷调查形式各10份试卷；针对宣传评价无；各村卫生室无健康教育宣传栏。健康教育讲座培训人数未达到50人标准；针对健康教育讲座评价仅见10份试卷，上半年及全年各一次；健康教育咨询活动11次，未达到12次的要求。

整改措施：1.加强文字资料的完善，按照市里的要求认真做好培训记录，达到50人以上的健康讲座；2.登记保存印刷宣传材料记录表，做到有据可寻；3.音像资料种类增加至6种以上，认真播放并及时记录在册；4.增加问卷调查形式，宣传评价及时更新；5.健康教育咨询活动增加至12次。

（六）组织管理

我院的组织管理工作一直以来受到各级领导的高度重视，4月3日，市基层处领导对我院的组织管理工作进行了年度检查，检查中我们虚心学习，听取老师的督导与讲解，组织管理工作存在一定的问题。1.没有按要求组建家庭医生服务团队，开展服务。2.材料准备不足。内部考核方案或制度不规范，内容不全，考核考核过程资料不全面。3.没有绩效考核报告或考核结果讲评记录，绩效考核流于形式，标准的制定随意性强，可操作性不强，最终的绩效考核结果没有与奖励挂钩。

整改措施：1.对于这项工作存在的问题，我们利用3天的时间进行研究和学习，制度中缺少的文字资料及时整理加入；2.针对考核中发现材料准备不准确，标准不高的问题。负责人要加强对绩效考核方式和考核工具表的研究和学习，按考核项目和标准来准备迎检材料。准备的材料要齐全，不缺项，3.做到每一项工作要力求证据可靠，证据链完整，符合逻辑。4.提供的文件材料进行分门别类，进行规范的装订，以便与考核人员检查。5.加强对村医的考核制度，认真做好每季度考核的记录，做好半年的考评工作，有过程有结果。

（七）中医药健康管理

中医药管理工作作为基础公共卫生工作一直以来是我们的弱项，经过这次市里的考核我们也认真的完善此项工作，存在的问题：（1）老年人中医药健康管理服务率不够;（2）老年人中医药健康管理服务记录表不够完整；（3）儿童中医药健康体检表填写不规范。

整改措施：1.根据上级的要求，2个月内完善老年人服务登记表的填写，力争达到40%；2.加强老年人档案完整率的整理，加强电子档案的录入；3.2个月完成儿童服务登记表，达到40%，完善电子档案的录入。

（八）精防工作

经过市级对我院此项工作的检查，我院负责重性精神障碍管理治疗的工作人员严重认识到精防工作存在一些漏洞和不足，存在的问题如下：1.个别居民健康档案信息表中电话空项；2.个别居民健康档案中个人信息补充表住院次数与线索行为调查不符；3.个别居民健康档案中患者发病、确诊、用药的时间填写逻辑错误；4.个别居民健康档案中体检表中其他问题填写不准确，用药情况空项；5.个别居民健康档案网路进行个案管理但无纸质版表单。

整改措施：1.加强对精防工作的培训和学习；2.2个月时间完善精防档案的填写；3.村医管理患者随访时要细心、认真负责、提高重性精神疾病健康档案患者的体检率，提高患者的服药率。

基于现在工作中出现的问题，根据上级考核标准和院领导工作要求，结合近期工作的开展情况，经过反复思索，根据基本公共卫生服务任务分解所承担的具体任务，我们决定对防保人员进行定期或不定期培训，对村医进行相关业务培训和技术指导，尤其要加强对居民健康档案建立与管理方面的培训和指导，强化日常督查，制定切实可行的考核方案。二是加大对群众的宣传力度，让全民参与，支持公共卫生均等化服务。力争做好2016年基本公共卫生工作。达到省市区各级的标准及要求，让我院的基本公共卫生工作更上一层楼。

泉眼镇卫生院

2016年4月

第二篇：市局检查整改方案

吕梁市煤炭工业局水文地质及瓦斯管理 专项大会诊问题及建议的整改方案

山西柳林联盛陈家湾煤业有限公司

二0一三年十一月

吕梁市煤炭工业局水文地质及瓦斯管理 专项大会诊问题及建议的整改方案

柳林县煤炭工业局：

为了确保我矿安全生产，根据吕梁市煤炭工业局吕煤安[2013]803号《关于开展全市煤矿水文地质及瓦斯管理专项大会诊的通知》要求，市局第二现场会诊组会同柳林县煤炭工业局于2013年11月9日对我矿井上、下及地面资料进行了全面会诊，专家组会诊共发现问题12条，其中水文地质4条，瓦斯管理8条，建议5条，其中水文地质2条，瓦斯管理3条，针对市局检查提出的问题和建议，矿长温贵平立即组织管理人员，召开专题会议，逐条进行讨论研究，制定整改方案，落实责任人，制定措施、限定期限，积极进行整改。存在问题和建议的整改措施如下：

一、成立整改领导小组

组 长：温贵平

副组长：刘侯平、薛学涛、陈福平、李建平、高虎定

石虎平、高志飞、赵琦才

成 员：马乐平、高生峰、郝小亮、范耀忠、李 栋、杜虎生、程柏圣、张彦才、张有命、张照成、邢小军、强燕忠、王永彪、乔建平、薛 峰

二、存在问题及整改措施

（一）水文地质方面

1、防治水中长期规划、计划缺乏针对性。现采掘区域不带压，但规划中有针对陷落柱、断层、导水构造等采取的防治水措施；中长期规划中2013年的费用预算与2013防治水计划不一致，中长期规划中预算的费用明显不符合实际，计划无防治水工程明细。

该问题由技术矿长陈福平负责，责成地测防治水科长李栋根据2013防治水计划中的费用预算情况在中长期规划中结合实际情况进行全面调整，确保数据一致。特别是结合矿井实际水文地质情况在规划中制定切实可行的防治水措施。同时对计划中的防治水工程逐项列出。

2、井下物探成果解释时对物探低阻异常概念理解有偏差，物探数据采集干扰因素多，成果质量不高。

该问题由技术矿长陈福平负责，责成水害防治中心主任高志飞，结合物探仪器使用培训教材和相关水文地质资料，严格按照其操作规程进行操作，消除各种干扰因素，保证在井下采集数据可靠，加强矿

井水文地质知识的学习，加深对物探成果低阻异常概念等全面掌握和了解。

3、雨季“三防”隐患排查未实现隐患闭合管理。部分隐患有排查记录，但无治理记录，无落实人，无治理结果验收人。

该问题由安全矿长薛学涛负责，责成安监站长高生峰对雨季“三防”排查存在问题进行重新排查，并制定切实可行的整改措施，落实责任人，进行验收销号。整改期限至2013年11月15日。

4、雨季“三防”工作实施方案中，没有体现矿山辅助救助队队长的主要职责。

该问题由安全矿长薛学涛负责，责成安监站长高生峰，对雨季“三防”工作实施方案中各相关辅助救助队长的主要职责进行进一步明确，要求制定有较为详细的工作责任。整改期限至2013年11月13日。

（二）瓦斯管理方面

1、煤层自燃倾向性、煤尘爆炸性鉴定报告过期。

该问题由技术矿长陈福平负责联系有关资质部门进行鉴定,整改期限至2013年12月10日。

2、主要通风机停电、停风应急救援预案中，没有主要通风机停风后瓦斯超限的处臵内容，针对性不强。

该问题由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才完善主通风机停电、停风后瓦斯超限的处臵内容，按照局部通风机停风后瓦斯超限三级瓦斯排放制度进行瓦斯排放，整改期限至2013年11月12日。

3、防尘系统图中，主井井底煤仓下口风流下侧未标注风流净化水幕。

该问题由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才完善防尘系统图，在主井井底煤仓下口风流下侧标注风流净化水幕，整改期限至2013年11月11日。

4、通风系统图中，未标注主通风机叶片角度；通风设施标注不全。该问题由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才完善通风系统图，及时在图纸上标注主通风机叶片角度等通风设施，整改期限至2013年11月11日。5、11月份配风方案中采用10月24日的测风数据，用风地点前后表述不一致。

该问题由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才对11月份配风方案中的相关数据进行核对，确保数据前后一致，整改期限至2013年11月11日。

6、瓦斯检查手册没有班组长签字，瓦斯交接班记录内容模糊看不清，瓦斯报表有涂改现象；瓦斯检查设点计划无变更说明；密闭台账与密闭检查记录地点不一致。

上述问题由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才在瓦斯检查手册上增添班组长签字一栏，每班进行签字确认；重新打印瓦斯交接班记录；瓦斯检查设点计划如有变更时，需进一步增设变更说明；密闭检查地点记录，严格与密闭台账相一致；瓦斯报表严禁出现涂改现象，如有涂改现象，及时重新填写，整改期限至2013年11月14日整改完成。7、9109运输顺槽测风牌板未填写计划风量；9107回风顺槽无压风门气动装臵损坏，不能自动关闭。

该问题由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才按照配风方案计划风量填写，整改期限至2013年11月11日；对“9107回风顺槽无压风门气动装臵损坏，不能自动关闭 ”的问题，责成通风队长强燕忠负责及时恢复无压风门的气动装臵，保证风门能自动关闭，整改期限至2013年11月13日。

8、安全监控系统断电接线图和井下现场，9109运输顺槽断电控制接线错误，1140V和660V馈电总开关未分开控制。

该问题由矿长助理高虎定负责，责成监控中心主任王永彪负责及时绘制断电控制接线图，与井下相一致，并将1140V和660V馈电总开关分开控制，整改期限至2013年11月13日。

三、建议部分及整改措施

1、地面物探探测覆盖了已采空区域，下伏无可采煤层，针对性不强，建议对将来可采区域进行物探探测。

该建议由技术矿长陈福平负责，责成地测防治水科长李栋对将来可采区域进行物探探测。

2、井下物探成果图件绘制不规范，电阻率等级无统一解释标准。建议在以后的物探工作中改进。

该建议由技术矿长陈福平负责，责成地测防治水科长李栋规范井下物探成果图件的绘制，按照统一标准对电阻率等级进行解释。3、9107综采工作面端头靠近工作面另一侧空间较大，风流不能有效地进入该地点，建议增设导风帘，保证风量满足要求，避免出现瓦斯积聚。

该建议由矿长助理高虎定负责，责成通风队长强燕忠对9107综采工作面端头靠近工作面空间较大的另一侧增设导风帘，保证风量满足要求，避免出现瓦斯积聚。

4、通风机房电脑控制面板上增加主通风机负压侧的静压与全压数值。

该建议由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才对通风机房电脑控制面板上增加主通风机负压侧的静压与全压数值，确保全面准确反映负压状况。

5、建议下一个工作面运输、回风顺槽隔爆水棚使用40升及以上隔爆水袋，并逐步更换轨道上山主隔爆水棚为60升及以上隔爆水袋。

该建议由矿长助理高虎定负责，责成通风队长强燕忠对9107工作面运输、回风顺槽和9109皮带顺槽的隔爆水棚更换为40升及以上隔爆水袋，并尽快逐步更换轨道上山主隔爆水棚为60升及以上隔爆水袋。

上述问题和建议已全部责任落实到人，定期整改，整改完毕后组织验收，并将验收报告报县煤炭工业局复查。

山西柳林联盛陈家湾煤业有限公司

二〇一三年十一月十二日

第三篇：市局检查新闻稿

驻马店市人力资源和社会保障局专家组莅临我校视察工作 3月14日下午，驻马店市人力资源和社会保障局副局长田江萍、职业建设科科长张波、驻马店农业学校副校长王太平等领导组成的职业培训专家组莅临我校视察指导工作，校长党进、副校长孟军陪同参观。

田局长一行在党校长的指引下，先后巡视了我校校园环境及教学设施，对我校教学实训设备建设情况和教学情况作了详细了解。在巡视过程中，专家组全面询问了我校的办学情况，并听取了党校长关于“全专业一体化模式”，推行“三大标准化体系建设”的职业培训新模式的汇报，对我校的管理工作给予了充分的肯定。

专家组领导指出，驻马店市科技学校勇于创新，大胆实践，用新思路去开展职业培训工作，值得肯定和赞扬。希望将来能继续做到管理精细，力争使学校教育教学质量迈上一个新台阶。

第四篇：检查整改报告

自查自纠整改措施报告

自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的问题

由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：

1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。

2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。

3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。

二、存在问题的原因

上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思，概括起来主要有以下几个方面：

1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄，也不够深入，从而使得学习的效果不明显。以为某方面专一做事就没问题，现在发现职场里需要的更多是综

合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。

2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担心事先做的都是无用功。

3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强，自我开始松懈，对自己的要求也跟着降低。

三、整改措施和努力方向

对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。

3、增强创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所决定，这个工作岗位需要创新，需要与众不同之上的肯定。面对新的挑战，要大胆工作，勤于思考，多想点子。不唯唯诺诺，不害怕挨批评，不害怕被否定。只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思，保持良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。刚加入咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。

网络部 xxxx 2013-3-31篇二：安全检查整改报告

安全检查整改报告 2009年8月13日，我县安监局检查组对我厂安全生产工作进行了全面、严格的检查。通过检查，在肯定了我厂在安全生产工作上所作的努力和成绩的同时，也发现了一些问题，并将这些问题以执法文书的形式现场下达给我厂，责令限期改正。

指令书号：（冀唐滦南）安监管责改字[2009]第（监管-015）号。问题：

1、1#生料磨提升机防护栏部分损坏；

2、《安全生产事故报告和调查处理制度》不规范。

3、《职业卫生管理制度》制定不完善。

针对上述三方面的问题，我厂安委会成员以认真负责的态度，按照当时检查组的指导进行了完善和改正：

1、根据检查组所提出的1#生料磨提升机防护栏部分损坏的问题，我厂对生料磨车间及时下达了“隐患整改通知书”，要求在24小时之内，将防护栏损坏部分修补完整并对其他作业现场安全防护部位检查一遍，同时对车间主任、班长和相关责任人进行了批评教育。8月14日上午，厂安全科人员对问题部位进行了检查，看到破损的防护栏已经修复完好，其他部位没有发现问题。

2、《安全生产事故报告和调查处理制度》中所出现的问题是，制度中所规定的对一般事故、重、特大事故的上报时限有误。我们根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)中所规定的事故报告时限规定对我厂的《安全生产事故报告和调查处理制度》中的事故报告时限条款进行了改正，并且认识到，我们对国家相关政

策的学习、领会、和掌握的还不够。所以，我们在以后必须加强这方面的学习，才能准确领会上级的指示精神，正确指导我厂的安全生产工作。

3、责令改正指令书中所述“《职业卫生管理制度》制定不完善”一条，是指我厂的《职业卫生管理制度》中没有职工入厂前、入厂后和离厂时均应进行身体检查的规定。因此，我们根据要求，对本制度做了相应的补充。

至此，我厂对县安监局检查小组在8月13日所责令改正的三项内容，均已改正完毕。在以后的工作中，我们仍将一如既往积极配合并坚决执行上级主管部门的检查和决定，把我厂的安全生产工作做好。篇三：自查整改报告 ***国土资源局深入开展

“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改报告

根据《关于印发在全区国土资源系统深入开展“治庸、治懒、治散”为重点的主题实践活动实施方案的通知》（东国土资党 [2012]05号）和《中共青海省国土资源厅委员会关于做好“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段主要工作的通知》（青国土资党[2012]49号）的精神，我局高度重视，及时召开会议、学习传达精神，认真开展自查自纠，抓好整改落实，现将自查整改阶段工作汇报如下：

一、自查整改阶段工作情况

（一）认真开展“六查六看”活动，着力营造风清气正、团结和谐的干事环境。一查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；三查工作效率，看是否存在人浮于事。办事拖拉的问题；四查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题；五查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题；六查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题。结合六查六看，针对干部职工“庸、懒、散”的表现，逐条对照检查，属于领导班子的问题，在机关干部职工大会上向全体人员通报;属于干部个人的问题，向本人如实反馈，并依法依规严肃处理。同时，采取召开座谈会、群众评议、问卷调查等形式，组织开展一次集中排查，并有针对性地制定整改措施，领导班子、各科室和个人都要制定整改措施，确保活动取得扎实成效。

（二）认真做好政务公开工作，着力营造政令畅通、规范有序的法制环境。一是进一步推行政务公开，督促各股室，进一步落实服务内容、审批依据、办事程序、承诺时限、办事结果“五公开”，按照“以公开为原则，不公开为特例”的要求，全面公开有关政务信息，方便企业和群众办事，并接受群众监督。二是监督检查落实情况，采取明查暗访，群众评议，集中检查、举报等方式，严肃查处不依法行政，有令不行、有禁不止的行为。

（三）进一步加强行政效能建设，着力营造依法行政、高效优质的政务环境。一是全面清理行政审批事项。做到该取消的坚决取消，该合并的坚决合并，督促各股室围绕“三减”(减程序、减时限、减费用)提出零障碍，低成本，高效率的具体服务举措。二是加大对重大项目的监管力度。健全信访投诉平台的监督网络，认真受理并及时处理群众和企业对我局及其工作人员不作为，乱作为、慢作为的投诉，严肃处理相关责任人。

二、自查整改阶段主要做法

（一）组织开展排查活动。采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对本局干部职工队伍中存在的突出问题方面需要重点解决的问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题，在绩效管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。

（二）召开专题民主生活会。按照《实施方案》要求，认真开展“四查找四分析”活动，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。党员领导干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评。

（三）组织开展民主评议活动。我局将把开展自查自纠的情况在一定范围内公开，组织“两代表、一委员”和企业代表、基层服务对象、群众代表进行民主评议。

（四）着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，接受基层群众和社会各界的评议。并将整改落实情况，在内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，认真开展“回头看”，重新进行自查和整改。

（五）抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，同时抓一批“庸、懒、散”，损害我局利益，企业、群众意见较大的反面典型，坚持奖优罚劣，努力形成良好导向。

三、查找出的问题

根据“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段工作要求，局党组通过专题排查、召开专题民主生活会、开展民主评议活动等方式查找了业务学习方面、工作作风方面、纪律作风方面、体制机制等“庸、懒、散”的突出问题，共查找出四个方面的9个问题。

（一）学习方面

1、作为国土系统干部自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，理论水平和业务素质提高不快。

3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

（二）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。

2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过、不思进取。

3、日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固，满足于工作基本完成。

（三）纪律作风方面

有时对自己要求不严，说话随便，不太注意小节，有价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的想法。

（四）体制机制方面

1、没有形成良好的学习机制，2、要立足制度建设，坚持按制度管人、管事、管权，完善内部规章制度并严格组织实施。

四、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

（一）没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

（二）作为干部的服务宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对职工的教育有时不够深入，满足于面上不出问题。

（三）个别同志自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

（四）工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

五、整改措施 随着机关作风建设活动的不断深入，通过对我局存在问题的排查，更加清醒地认识到我局存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，决心从以下几方面进行改进：

（一）加强政治理论学习和工作能力的提升，努力提高全局干部职工素质。全面系统地学习党的各项方针政策、“三个代表”重要思想及科学发展观理论，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六篇四：大检查中发现问题进行整改的情况汇报

大检查中发现问题进行整改的情况汇报

根据省局《关于对全省盐政执法大检查中发现问题进行整改的通知》文件要求，市局领导高度重视，及时召开专题会议，对此项工作进行了专门研究部署，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关科室为成员的自查自纠领导小组，对照《通知》要求，针对查找出的问题，逐条进行落实、整改。现将整改情况汇报如下：

一、基本情况

（一）根据省局《通知》要求，及时下发了《关于对全省盐政大检查中发现问题进行整改的通知》，做出了具体的工作部署及整改期限、进行自查自纠相关要求。

（二）针对自查的情况，及时召开了专题会议。市盐务局组织召开盐政执法大检查问题整改落实工作会议。市、县区盐务局分管领导、盐政科科长、文书负责人，共21人参加了会议。

会上，对6个县区局2012全部执法文书进行了交叉检查，对存在问题进行了逐一点评。

（三）根据检查情况，进行了全市通报并提出了具体的相关要求。

二、整改措施 根据自查情况，制定了整改措施，规范了执法程序，切实做到了依法行政。

一是完善执法程序。要进一步细化执法流程，明确执法步骤，明示执法环节和时限，确保程序公正。要根据不断变化的执法形势要求，规范执法文书的制作和使用，文字要严谨、字体要规范，字迹要清晰。要健全盐政执法检查和取证规则，坚决杜绝未经法律法规授权的检查行为。凡不符合法定程序规定的取证，一律不得作为定案、处罚的依据。

二是规范执法行为。首先，要严格执行罚缴分离政策，不得违规代收代缴。严禁以任何形式坐收坐支、截留、挪用罚没款项。严禁私设违规账户和在办案过程中收缴任何形式的预交罚款、保证金和押金。第二，要进一步规范违法盐产品的处理程序。各单位要将违法盐产品统一变卖给同级盐业经营部门，变卖价格必须经物价部门价格认证中心认定，不得擅自制定标准。变卖款项要足额上缴同级财政，不得私自截留、挪用或坐收坐支。第三，要完善举报奖励制度，规范举报奖金的领取、发放程序，确保不出现违规发放和贪污、挪用、截留等违法违规现象。第四，要坚决纠正罚没收入与盐政执法人员收入挂钩或发放奖金、提成的错误做法，这要作为一条纪律和硬杠杠。第五，要文明执法，坚决杜绝粗暴执法、野蛮执法。

三是加强执法监督。要认真落实《错案追究制度》，坚持有错必纠、有责必问。对行政不作为或失职渎职、滥用职权、以权谋私的行为，对超越法定权限、违反法定程序导致严重违法行政案件发生、造成重大社会影响的行为，要坚决追究相关责任人的责任。0一二年九月三十日 二篇五：2013检查整改报告(格式)**机场迁建工程*标段

整 改 报 告 **工程质量监督站： **年**月**日贵站的各位领导亲临我标段指导工作。对我标段的基本情况及现场情况做了详细的检查工作，给我标段提出很多的宝贵意见及发现我标段现场有许多不足之处，我标段将针对贵站提出的问题积极配合做如下整改：

1、未见厨师卫生健康证明

整改措施：厨师进行了体检，并办理了卫生健身证（附整改后照片1）。照片 1

2、厨房未设置灭火器等临时消防设施、暂不用的天然气罐应单独放置、不应混放在厨房内

整改措施：对厨房已设置了灭火器等消防器材，不用的天然气罐已移出厨房，存放在存储室里（附整改后照片2）。

照片 2

3、对原材料、资质证明等材料复印件未加盖原件存放章 整改措施：对复印件已加盖原件存放章。（附整改后照片3）； 照片 3

4、施工组织设计应由单位总工审批

整改措施：施工组织设计已由我单位总工审批（附整改后照片4）。1 照片 4

5、涉及到变更的内容应经设计批准

整改措施：涉及变更的内容已经设计单位批准（附整改后照片5）。

鉴于本次检查发现的问题给贵站的领导们带来的不便，在此表示深深的歉意。

第五篇：2013检查整改报告(格式)

**机场迁建工程*标段

整 改 报 告

**工程质量监督站：

**年**月**日贵站的各位领导亲临我标段指导工作。对我标段的基本情况及现场情况做了详细的检查工作，给我标段提出很多的宝贵意见及发现我标段现场有许多不足之处，我标段将针对贵站提出的问题积极配合做如下整改：

1、未见厨师卫生健康证明 整改措施：厨师进行了体检，并办理了卫生健身证（附整改后照片1）。

照片 1

2、厨房未设置灭火器等临时消防设施、暂不用的天然气罐应单独放置、不应混放在厨房内

整改措施：对厨房已设置了灭火器等消防器材，不用的天然气罐已移出厨房，存放在存储室里（附整改后照片2）。

照片 2

3、对原材料、资质证明等材料复印件未加盖原件存放章 整改措施：对复印件已加盖原件存放章。（附整改后照片3）；

照片 3

4、施工组织设计应由单位总工审批

整改措施：施工组织设计已由我单位总工审批（附整改后照片4）。

照片 4

5、涉及到变更的内容应经设计批准

整改措施：涉及变更的内容已经设计单位批准（附整改后照片5）。

鉴于本次检查发现的问题给贵站的领导们带来的不便，在此表示深深的歉意。同时也万分感谢各位领导为我标段提出了如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢！**！

公司

机场迁建工程*标段

**年**月**日