普法依法治理责任书(15份)

第一篇：普法依法治理责任书(15份)

宁夏公路勘察设计院有限责任公司

普法依法治理

各部门、公司责任制

（二〇一六年度）

各部门、公司普法依法治理责任制

甲方: 宁夏公路勘察设计院有限责任公司 乙方: 各支部、部门、公司

为做好公司普法依法治理工作，特制定本责任书。

一、甲方责任

1、负责对公司贯彻实施第七个五年法制宣传教育规划工作的领导和监督；

2、研究制定 “七五”普法依法治理工作的年度计划和有关政策，做出安排部署；

3、指导公司各部门开展普法依法治理工作，总结推广先进经验和做法；

4、对公司各部门普法依法治理工作进行监督、检查、考核、表彰。

二、乙方责任

1、领导责任

部门负责人是推进普法依法治理工作的第一责任人，各部门要在院党委的统一领导下，充分发挥职能作用，相互支持，密切配合。党委负责对领导干部学法用法工作的宏观指导和监督，并把领导干部学法用法情况列入年度考核内容。

2、普法依法治理工作目标任务

贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入推进普法依法治理工作。

（1）把普法依法治理工作纳入本部门年度综合目标考核体系，定期督查。（2）深入开展以法治精神为主要内容的法律教育和普法活动，弘扬宪法精神，普遍开展宪法教育，认真组织好十二月四日宪法日活动。结合本部门实际，开展交通运输法律法规进部门、进家庭活动。

（3）加强本部门员工的法制宣传教育培训，把宪法等法律法规的学习列入

党支部中心组学习内容。部门员工学法要有记录、有笔记。组织部门员工积极参加公司组织的法制宣传教育活动。

（4）把法制教育纳入精神文明创建活动，大力开展勘察设计领域法治文化建设。

（5）深入开展基层法治创建活动。积极开展“依法治理示范部门”及“民主法治示范部门”创建活动。

（6）认真积累档案资料，做好普法依法治理年度总结，部门年度普法考核达到合格以上。

3、奖惩

（1）本责任书所规定的职责任务，列入部门负责人和党支部书记的任期目标之中，作为考核的重要依据。

（2）完成责任目标、成绩突出的予以表彰。

（3）“七五”普法依法治理工作不能正常开展，影响公司依法治司建设进程的，将根据有关规定进行纠错问责。

三、附则

1、本责任书年度执行情况，由公司普法依法治理工作领导小组负责监督检查和考核。

2、本责任书一式两份。

3、如原责任人变动，由接任者继续履行。

中共宁夏公路勘察设计院 党支部书记： 有限公司委员会责任人： 部门负责人：

二〇一六年三月二十一日

第二篇：普法依法治理目标责任书

区人力社保局社会管理综合治理

目 标 责 任 书

（二〇一五）

工 作 目 标

一、落实社会管理综合治理领导责任制，层层签订社会管理综合治理责任书，并将落实情况纳入干部职工考核（4分）。（办公室）

考核内容：

1、层层签订目标责任书，记2分。

2、责任书考核结果与干部职工年终考核和奖励挂钩，记2分。未实行责任书考核与奖励挂钩不计分。

二、及时上报社会管理综合治理工作信息，深入进行调研（6分）。（办公室、就业促进科、劳动保障监察科、信访科）

考核内容：

1、每月上报综治工作信息不少于1条计4分，少报一条扣1分；信息被区采用每篇加0.1分，最高加1分；信息被市采用每篇加0.2分，最高加1分；上报工作经验被市以简报形势刊发每篇加0.5分，最高加1分；上报工作经验被中央采用每篇加1分。

2、完成综治调研文章1篇，计2分。未完成任务不计分。上报综治调研文章被市采用加0.5分。

三、深入推进矛盾纠纷化解，有效维护社会稳定（10分）。（劳动保障监察科、信访科）

考核内容：

排查不稳定因素，妥善化解矛盾纠纷，及时上报不稳定问题信息。

四、加强机关防范工作，落实各项防范措施，机关不发生刑事案件，机关工作人员不出现或引发各类案（事）件（5分）。（办公室）

考核内容：

1、机关发生刑事案件的，出现一起扣2.5分。

2、机关工作人员出现犯罪或造成恶劣影响违法行为的，扣5分。

3、因机关工作人员工作不力引发群体性事件、有影响的刑事（治安）案件的，出现一起扣5分。

五、深入开展社会治安重点地区排查整治工作（5分）。（信访科）

考核内容：

1、每半月开展社会治安重点地区排查工作计2分。按时上报排查情况，漏报一次扣0.2分，迟报一次扣0.1分。

2、做好重大节日、重要会议等敏感时期排查工作计2分。未按照统一部属开展排查工作的不计分。

3、针对排查出的突出治安问题，采取有力措施进行整治，效果明显，计1分。

六、充分发挥实有人口专项组、特殊人群专项组、“两新组织”专项组、预防青少年违法犯罪专项组成员单位作用，切实加强和创新社会服务管理（15分）。（就业促进科、劳动保障监察科）

考核内容：

根据《北辰区社会管理综合治理委员会专项组及成员单位工作考核暂行办法》计分。

七、积极完成市综治专项工作考核任务（40分）。考核内容：

1、打击非法用工，维护良好社会秩序。（劳动保障监察科）

2、积极完成所在其他各专项办交办的任务。（就业促进科、劳动保障监察科）

八、加强宣传，积极向社会宣传社会管理综合治理，共同参与齐抓共管（10分）。

考核内容：

1、综治宣传工作纳入工作计划，宣传月（日）有安排、有活动、有记录计3分。（办公室）

2、结合工作实际，编辑制作介绍社会管理综合治理工作和平安建设情况宣传品（宣传单除外）并大量发放群众，加1分。（办公室）

3、积极向市级以上公开发行的新闻媒体报送综治宣传文章或照片计5分。（办公室、劳动保障监察科、就业促进科、信访科）

4、及时上报群众见义勇为事迹。（办公室）

九、认真贯彻落实市、区社会管理综合治理工作部署和工作任务；综治工作任务；综治工作档案资料规范齐全（5分）。（办公室）

第三篇：普法依法治理目标责任书

水富云水医院

普法依法治理目标责任书

为切实抓好普法工作，达到依法治理目的，广泛宣传，发动群众，最大限度地调动职工学法用法的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。

一、责任目标

1、建立健全“六五”普法机构，各科室落实(兼职)办事人员，于每年3月30日前上报院办公室，人员变动要及时调整，并重新签定目标责任书。

2、制定普法年初工作安排意见。各科室要根据医院普法规划，结合自身实际制定相应的工作计划。

3、医院充分利用标语、电子屏、板报等多种形式宣传发动，使广大公民明确普法的重大意义，指导思想、目标、任务和要求。使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。

4、培训好骨干队伍，要求各科室要有宣讲骨干。

5、收集资料，归档立卷。

二、考核与奖惩

1、本责任书的执行情况，由县主管部门及县综治办有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的情况作为医院向上级推荐该科室责任人年终政绩，评选先进的一项重要内容。

2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该科室负责，对工作造成不良影响的要对科室（负责人）给以一定的处罚。

各科室为该责任书的责任人，本责任书于签订之日起生效

水富云水医院(盖章)科室责任人:

2013年1月15日

第四篇：六五普法依法治理责任书

张家楼镇中心小学

六五普法依法治理责任书

为了切实做好“六五”普法规划的贯彻落实，圆满完成“六五”普法任务，根据上级“六五”普法文件精神，特制定本“六五”普法依法治理工作责任书。

一、责任目标

(一)积极开展法制宣传教育

1、师生法制学习

全力抓好本单位的“一学三讲”活动，努力搞好法制宣传:

组织开展好全校性以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育活动（如普法讲座、法制宣传报告会等）。保证学校的法制教育做到“四落实”；全年法制课达到20课时;使师生学法、懂法、守法。

(二)领导干部学法用法:

保证好领导干部法律知识学习每月一次。组织好干部、老师的法律知识考试。

(三)丰富法制宣传教育活动形式

要开展“小手拉大手，学法路上齐步走”学生、家长共学活动；开展好报告会、图片展、模拟法庭、以案学法等形式，将法制教育生动化、形象化。

(四)深化依法治理工作

1、按照依法治理要求，做到政务公开，严格依法执教。杜绝各类违法违纪现象的发生。

2、切实解决乱收费、乱办班、乱订教辅资料、体罚或变相体罚学生等群众反映强烈的违法违纪现象。

3、教师要学法守法，做到敬业爱生、勇于奉献、团结互助、率先垂范。其它事项

1、积极完成各种“六五”普法学习任务;

2、按照要求及时上交普法笔记、考试卷，搞好半年和年终总结；

3、普法档案资料及时归档，做到齐全、整洁，标准。

二、目标要求及考评办法

将普法依法治理工作列入学校重要议事议程，列入教师政治和师德考核重要内容。学生普法评估结果，纳入学生综合素质评价。

教职工本人签字：

2011年4月11日

第五篇：“五五”普法依法治理2010目标责任书

“五五”普法依法治理2010目标责任书

为了切实抓好“五五”普法工作，达到依法治理目的，广泛宣传，发动群众，最大限度地调动教师和学生学法用的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。

一、责任目标

1、要建立健全“五五”普法机构，落实专职办事人员，于2010年3月30日前上报初级中学普法办，人员变动要及时调整，确保机构健全，办事有人。

2、制定“五五”普法年初工作安排意见。

3、充分利用标语、广播、墙报等多种形式宣传发动群众，使广大教师和学生明确“五五”普法重大意义，指导思想、目标、任务和要求。

4、积极解决落实好购买读本所需资金。

5、培训好骨干队伍。

6、抓好联系点，做好以点促面工作，落实专人联系，力求平衡发展。

7、利用大小会议，村组会议，多种形式宣讲法律、法规、党的方针、政策，使每个有接受教育能力的教师和学生都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。

8、收集资料，归档立郑。

9、在学法同时，开展好依法治理，建立健全部门执法责任制。

二、考核与奖惩

1、本责任书的执行情况，由乡政府结合县上有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的情况作为乡政党向上级推荐该单位责任人年终政绩，评选先进的一项重要内容。

2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该单位负责，对全乡工作不影响的要对单位（负责人）给以一定的处罚。

3、通过考核验收合格的单位，实行对单位责任人进行奖励；未合格的实行惩罚，其具体奖惩标准由乡政府制定实施。

乡直各部门、各单位负责人，各村委员会的负责人为该责任书的责任人，本责任书于签订之日起生效。羊尾中学

第一责任人：

第二责任人：

二010年三月十五日