警风建设 Word 文档

第一篇：警风建设 Word 文档

武装看守大队警风建设自查报告

为了确保大队警风建设取得实效，切实把“三个代表”、“科学发展观”重要思想落实到大队各岗位上，体现在党员的实际行动中，真正通过警风建设教育活动提高干警素质，加强基层组织建设、服务人民群众，更好地促进监管改造工作的质量提高，根据监狱党委的精神，针对我大队自查发现的突出问题，通过广泛征求群众意见，结合大队每个干警的改进措施，确定我大队整改方案与措施如下：

一、整改的内容：

1、支部和党员密切联系群众的工作做的不够，在一些联系的渠道上还不够畅通，不够制度化、经常化，对职工群众的工作和生活关心不够，影响带头作用的发挥。

2、政治思想工作单一，特别是政治理论学习方式单一，教育效果欠佳。

3、党员的理想、信念、宗旨意识不强，精神状态有所放松，自律意识不是很强，思想上不求上进，工作上不求进取，作风上不求务实的现象仍然存在。

4、知识更新不够、能力建设不强，按部就班，穷于应付的现象，不求有功但求无过的情绪时有发生。

5、解放思想力度不大、创新意识不强，工作中缺少主动性和开拓性，小进则安，小成则满思想突出。只求过得去，不求过得硬。

6、求真务实的气氛不浓，调查研究不够，制度管理不严，质量兴教的意识不强，形式主义，摆花架子的现象时有发生。

7、自律意识不强，组织性、纪律性上要求不严。在清正廉洁上，与己无关的情绪、无能为力和无所作为的情绪还比较严重。

8、工作的原则性不强，好人主义、徇情惜面的现象比较严重，党内民主生活需进一步改进。

二、针对上述存在的问题，着重采取以下五个方面的措施：

1、坚持把组织学习理论贯穿始终，大队支部要有目的有重点地集中组织党员进一步学习党章和胡锦涛同志关于“三个代表”重要思想、先进性建设理论、科学发展观以及弘扬求真务实作风等一系列重要论述，引导大家从保持先进性，提高执政能力的高度查找问题，从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观上剖析原因，从加强思想、组织、作风、制度四项基本建设上落实整改，使党性分析和民主评议始终具有良好的认识基础，正确的理论指导和有效的方法指引。总之，要把政治学习作为一种政治责任、精神追求和思想境界加以巩固。

2、要引导每个党员要把警风体现在工作中。支部要注重引导每个党员把党性修养作为增强先进性意识，明确先进性目标，实践先进性要求，树立先进性形象，争做新时期合格的共产党员的过程，进一步解放思想，更新观念，以身作则，做好表率。要积极发扬与时俱进，开拓创新精神，不断加大各项工作创新力度，敢于和善于结合上级工作要求，创造性地开展工作，要彻底杜绝形式主义等劳而无效的作法，争取使各项工作收到实实在在的效果。要激励每个党员以身作则，率先垂范，时时处处走在群众的前面，用党员的先锋模范作用带领大队干警前进。

3、要坚持“开门”抓党建，走群众路线。支部要把基层党建的大门敞开，广泛征求群众意见建议，通过召开座谈会、问卷调查、个别谈心等活动，广开言路，多渠道“纳谏”，吸收群众对党员和党组织建设、对党风、政风、行风建设以及对涉及民警职工切身利益方面的意见和建议，倡导群众监督。进一步增强每个党员的工作责任感、使命感，爱岗敬业、无私奉献，扎扎实实地干好本职工作。

4、要坚持严格标准，从严要求，进一步加强自身建设。强化每个党员廉洁自律。时刻牢记党组织的培养重托，时刻不忘自己的工作职责，时刻不忘自己是一名共产党员，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，认真履行党员义务，要严格遵守党的廉政建设规定，拒腐蚀，永不沾，廉洁自律，为大队干警多办实事，多办好事。

5、坚持整改提高，建立完善长效机制，敢于开拓创新。要从完善制度和计划入手，在支部内部健全完善政治理论学习制度，党员联系群众制度、党员日标考核制度、入党积极分子培养制度等，围绕保持共产党员先进性的具体标准要求，制定符合本科特点的可操作性、规范性规章制度，用各项制度保障和巩固保持共产党员先进性教育成果。

在今后的工作中我们保证做到在工作和生活中坚持不懈地自觉地对党章党规、党建理论的学习，用科学的理论武装头脑，并指导自身的工作生活实践，真正把自己的思想和行为统一到党组织的要求上来，与党中央保持一致。全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公，执法为民，成为思想上、政治上、行动上的先进分子。.用“三个代表”重要思想武装自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，自觉为监狱事业的发展无私奉献。始终坚持立党为公、执法为民的根本立场，依法办事。增强改革创新意识，树立和落实科学发展观，用科学发展观投身到监狱工作“法制化、科学化、社会化”建设中去。自觉抵御腐朽思想的侵蚀，坚决反对不正之风，不断提高拒腐防变能力，做党风廉政建设的忠诚卫士。搞好本支部的党风廉政建设，对党员民警要做到要求严、治理严、执纪严，标本兼治，重在治本，加大从源头治理腐败的力度，确保支部党员在总体上始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。

武装看守大队 2010-9-15

第二篇：当前警风状况及警风建设探讨

当前警风状况及警风建设探讨

江总书记在“七·一”重要讲话中指出：“党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。”这一论断，阐述了一个极其深刻的道理：党的作风关系党 的形象和生命。对我们公安队伍而言，民警的作风则关系民警的形象和生命。何谓警风？警风是指人民警察在勤务警务、执法执勤过程中所表现出来的精神 风貌，它体现在民警的政治、思想、学习、纪律、工作、生活作风当中。

随着中国加入WTO，中国警察正逐步走上世界舞台，其一言一行、一举一动都事关国家的对外交往、合作、管理与形象。当前，警风建设怎么开展，是理论 和实践上都亟需解决的问题。我们常说警风建设出形象、出战斗力，那么，怎样实行科学的警风建设呢？对此，我结合基层警风建设实践谈一些粗浅的看法，以期求教于大家。

1、警风档案：当前警风状况及其表现形式

据笔者调查掌握，当前警风状况应该用两句话来概括：一方面，警风总的来说是好的和比较好的，看不到主流，就会悲观失望，就会无所作为；另一方面，警风不纯、警纪不正，与现实公安工作的要求相距甚远特别是以权力商品化、人情化、关系化为主要特征的腐败问题还没有从根本上得到遏制和转变，仍在腐蚀部分民警的心灵，损害民警的形象，危及党的事业。

（一）当前警风状况良好的表现形式

其最主要表现是：以“三个代表”重要思想作为学习与实践活动的指针，特别是自“三项教育”等活动开展以来，广大民警在工作任务繁重、执法环境恶劣、社会支持力减弱、经费保障乏力、侦破打击难度加大、群众期望值超高的情况下，仍然以积极的态度和高昂的斗志迎难而上，坚决贯彻党领导下的公安工作的纲领、路线、方针、政策，发扬了敢打敢拼、不怕艰险、连续作战、不怕疲劳的工作作风，积极投身于以“扫黑除恶”为龙头的专项工作当中，破获了一批批有影响的大要疑难案件，查处了一起起有份量的事件事故，确保了治安的稳定和人民的安康；与此同时，广大民警不断加强政治、思想、纪律、道德、文化、作风等方面的学习与修养，确保了自身素质和业务水平的提高，从而使民警执法形象大为提升，社会威信大为增强。

（二）当前警风状况亟待改变的表现形式

1.特权思想作祟。在经济全球化、信息一体化的国际大背景之下，随着社会主义市场经济体制的建立与完善以及改革开放的不断深入，个别民警从警宗旨和意识跟不上时代的发展，把提高政治水

平、提高服务为民意识、学习新旧法律法规当作耳边风，工作上喜欢走过场，以人民的“警官”老爷自居，耍特权，抖威风。如下班后遛公园、逛商场，乘公共车都着装，为的是“有点事儿方便”；非公务开警车进大街、闯小巷，乱拉警笛，如入无人境地，为的是“行人与车靠边让我行”；看表演，泡舞池，进桑拿，入包厢，潇洒玩**找老板打招呼，为的是“消费可以免单”。侦查办案不动脑筋，不下力气，搞刑讯逼供，甚至草菅人命。更有甚者，个别混入民警队伍里面的败类，披着正义的外衣，却干尽丧尽天良的勾当。前不久，重庆市某派出所所长竟驾警车强奸杀害!“岁的少女，令人义愤填膺。凡此种种，不一而足，在一定程度上损害了群众的利益，影响了党和政府的形象。

2.纪律作风松驰。受不良生活方式的影响与多种利益分配不公的刺激，个别民警置政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律于不顾，学习文件走过场，政治敏锐性不强，政令警令不畅通，搞“上有政策，下有对策”；对组织决定实施的事项，总是阳奉违，甚至泄漏秘密；有职有权有岗有位，但总是“身在曹营心在汉”，溜岗脱岗积习难改，“做一天和尚撞一天钟”；面对群众的困难和求助，总是以为事不关己，高高挂起，麻木不仁，不主动打招呼，不热情解困纾难，搞鄙视群众，脱离群众。凡此种种行为，都破坏了警察队伍纪律的严明和严肃性。

3.严格、公正、文明执法走了样。在“有权不用、过期作废”的权位主义思想诱导下，在“前怕虎后怕狼”的本位主义思想支配下，个别领导表率作用差，负面效应大，指导办案的少，干预执法的多；个别民警自身素质低、敬业精神不强，法律意识差、执法水平不高，致使严格、公正、文明执法走了样，循法枉法等歪风邪气潮起潮落。比如在办理各类涉黑涉恶涉毒、侵财侵权等刑事、治安案件中，办案民警有的碍于保护伞和后台的压力而不敢办案；有的怕触动各方“关系网”而不去办案；有的讲求“哥们义气”、“亲友情面”对违法犯罪行为网开一面；有的追求急功近利、破案心切而刑讯速供；有的谋求单位利益、个人好处而贪赃枉法。这种办案作风困扰着公安工作，使办案工作，特别是使复杂、重大、疑难的专案工作摸底不够透彻，调查不够深入，取证不够全面，证据不够牢固，终结侦查不够干净。换句话说，使执法变得不严格、不公正、不文明。凡此种种执法作风，都是敷衍塞责、失职渎职的表现。

二、与时俱进：正风强警的根本途径

从总体上说，努力打造、培养出一流的警风，创建一支一流的公安队伍，一是要把改进作风的着力点放在群众得实惠、改善警民关系上，注重从体制、制度上解决人民群众不满意的问题；二是

领导机关及个人要抓住问题不放手，以务实的作风，促进制度的落实和作风的改善。也就是要建立起警风建设的科学化长效机制。

（一）加强自身修养，提高个体素质

1.不断学习钻研，提高理论素质。江总书记强调，“学风问题是关系到党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题”。这一论断为我们加强民警的学风建设指明了方向。要树文明之师的形象，一是刻苦自学。刻苦自学是从警者树立良好形象的根本保证在“入世”的当今，新知识、新问题层出不穷，新民警老民警不懂的东西太多。任何一个民警如果驻足不前，其知识结构和能力水平将难以胜任现有的工作而要解决这一难题，主要是靠自我加压，自学成才没有一流的学风就不会有一流的警风。二是对“症下药，采取缺什么就补什么的“充电”式研读法，集理论精髓于一身，以便保持清醒的政治头脑；融科技侦破预审技能技巧于一炉，以便拥有娴熟的业务能力只有这样，才能不断丰富自己，提高自己，发展自己。

2.加强道德建设，提升自身修养。加强自身修养是培养从警者良好形象的基础。自身素质的好坏直接关系到从警者作风的优劣。自身修养主要包括两大块：一是科学文化素质的修养。深厚的科学文化知识是每一个民警履行职责的最基本条件，它可以帮助从警者提高对客观环境的认识感受能力和对违法犯罪现象的分析判断能力，同时，它本身可以间接转化或直接表现为侦审能力、处置能力。二是思想道德素质的修养。思想道德修养是培养从警者严格公正文明执法作风的根本条件，也是为警清廉、保民平安的内在动力，它可以帮助从警者为实现自身价值而提供取之不尽、用之不竭的精神动力。

3.注重日常工作，加强自身涵养。在日常工作中，广大公安民警要真诚相待，和睦共处，建立起一种新型的亲密合作的同志间关系，以维护人民警察内部的团结协作和步调一致。要珍惜时间，今日不唱明日歌；珍爱自己，有错不搞下不为例；规范着装，执勤不搞警便混穿；“阳光”作业，办事不搞暗箱操作；严肃法纪，执法执勤不循私情。

（二）强化组织领导，务必一抓到底

1.强警风、树形象决非朝夕之功，而是要有一种“韧战”的精神。具体来说，要注意两点：一要领导带头。贾春旺部长指出，加强作风建设，领导是关键。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”说的就是这个道理。各有关部门要制定领导机关、领导班子、领导部的作风建设方案，凡是要求民警做到了，领导事先做到；凡是要求民警不做的，领导带头不做。只有充分发挥领导作风的良好示范和正确导向作用，才能使作风好的人有所作为，使作风差的人受到鞭策。

二要真抓实干转变作风。决不允许组织上的松松垮垮，动上的迟迟缓缓；也不允许停留在层层开会、层层表态、层层汇报的表面功夫上，而只能体现在层层见行动、层层抓落实、层层出成果的工作中。同时，有关部门要对办事当中表现出来的“冷、硬、横、推”作风问题，发挥政工、纪检、督察部门及民警之间的监督作用，结合群众来信来访投诉一起抓，结合利益分配、位调整、分离培训一起抓，并做到处理到位；对办案当中表现出来的“索、拿、卡、要”作风，要视其危害影响及过错程度，确定专案专人负责制，做到一抓到底，理到位；对触犯法律法规的，要实行暗访倒查，个案督办，依靠党纪、政纪、法纪，发挥宣传、检察职能作用限期审结办理，既使一时不能结案的，也要果断调整!”

2.密切联系群众，誓做忠诚卫士。贾春旺部长强调，加强作风建设最根本、最重要的问题是保持同人民群众的血肉联系。能否做到这一点，对我们党来说，事关党的命运和生死存亡，对公安机关来说，则决定着能否履行职责，能否让党和人民放心的重大问题。因此，各级公安机关要严肃纪律、跟踪管理、建档立卡，确保作风建设的效果。要组织公安民警紧紧围绕保持同人民群众的血肉联系这个核心问题来开展

各项公安工作。当群众的生命财产遭到不法侵害时，我们要拍案而起，操正义之戈斩百魔之爪；当群众需要帮助时，我们要挺身而出，降智慧之神解百家之难；当群众不理解不支持时，我们要扪心自问，用火热之情暖百姓之心。总之，我们要沉到基层去，回到群众中，把自己当“学生”，把群众当老师，恭听他们的教诲，改进自己的形象。

3.改正作风，根治“冷、硬、横、推”。作风建设是警风建设的重中之重，而“冷、硬、横、推”又是工作作风建设的拦路猛虎。要根治这一顽症，有关部门非下苦功夫不可：一要以《中华人民共和国人民警察条例》为准绳。按《人民警察内务条令》规定，我们要以民警的着装、言行、工作、学习制度为内容，制定《民警违反纪律处理办法》，并编印成册，下发到人。二要以服务为根本。凡属于省、市取消的办证收费项目坚决不收；凡属于省、市要求简化办事程序的，一律以“一条龙”式的窗口式服务到位。三要以典型为榜样。在根治作风建设中，我们要进一步完善目标管理计分办法，做到操作简便，实用有效，使民警学有榜样，赶有目标。四要以改好为目标。我们要通过民意测评、信息反馈、舆论监督等多种措施，拓广反映民警作风问题的渠道，适时调整整改方案，真正实现作风根本好转。

参

考

文

献

（1）刘炳瑜：《人民警察道德科学》，警官教育出版社 1994年10月版。

（2）黄德炎：《人民警察道德》，**市公安干部学院出版1991年版。

（3）公安部政治部主编：《警察伦理学》，中国人民公安大学出版社1996年11月版。

（4）公安部人事局主编：《公安队伍正规化建设理论与实践》，中国人民公安大学出版社1998年9月版。

（5）李云飞：《警钟长鸣》，中国**市纪委1999年4月刊。

（6）中共中央宣传部政策法规研究室：《加强和改进思想政治工作新探索》，学习出版社2000年1月版。

４

第三篇：警风建设工作结个人总结

警风建设工作个人自查总结

今年警风建设工作自在全省监狱范围内开展以来，我本人积极参加了监狱和监区组织的各项活动，自己在警容风纪、工作作风、服务意识、大局观念、业务能力等方面都取得了很大的转变和提升。为把下一步的工作做得更好，在警风建设工作方面取得更大的成绩，现将前一阶段的工作总结如下：

一、积极参加各项活动。今年是建党90周年，监狱开展了一系列纪念活动，我作为监区这一活动的具体组织者，组织监区党员干部参加了纪念文章征集、共唱红色歌曲、回顾党的伟大里程、劳动模范报告会、红色文化进大墙、摄影书法比赛等活动。通过这一系列活动的，提升了广大警察、党员的荣誉感和自豪感，同时也促进了工作，使大家认识到自己身上的责任，认识到作为一名党员和人名警察就必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，立足本职工作多做贡献。在六月份开展的党风廉政教育月活动中，我收集廉政格言20余条，在监区内张贴，负责出宣传板报一期，在监区内极力营造一个很好的学习宣传氛围。6月下旬，我和监狱其他同志一道到徐州淮海战役纪念馆参观学习，缅怀先烈的丰功伟绩，受到了一次很好的爱国主义教育，自己的大局意识风险意识得到了提升。

二、转变工作作风，提高管理水平。作为一名监狱基层生产管理干部，自己的日常工作就是确保车间生产稳定和人员无违规违纪现象的发生，这就要求我必须树立服务意识，不断提高管理水平。在工作中我能够做到每天提前30分钟上班，对车间生产设备巡视检查一遍，全面

掌握车间设备的运行状态和生产情况；平时加强对操作工的业务知识教育和爱岗敬业意识教育，不断提高岗位人员的业务水平和处理突发事故的能力；狠抓安全生产管理，严格落实安全生产责任制和安全操作规程，确保设备安全运行和人员安全；在车间日常管理工作中我能够严格落实规章制度，做到奖罚公平公正，充分调动职工的积极性。半年来车间生产稳定，人心稳定，没发生过一起工艺事故和安全事故。

三、加强学习，提升素质。为进一步提升自己的综合素质，在监狱的统一组织下，这半年来我先后全面学习了党的十七届五中全会精神、党员干部廉洁从政若干准则、党内监督条例、监狱法、人民警察法以及胡锦涛总书记在建党九十周年纪念大会上的讲话等一系列法律法规和规章制度，自己的政治素质和业务素质明显提高，更加坚定了自己的理想信念和宗旨意识。

四、加强警容警纪建设，树立良好形象。平时我能够做到按规定着装，注意上下班和班中纪律；不存在着警服参加娱乐活动现象；能严格执行禁酒令不存在班中饮酒和因饮酒影响工作现象；能够团结班中同志，互帮互学，营造和谐的工作氛围。

总之，在上半年的警风建设工作中，我虽然取得了一些成绩，但也存在一定的不足之处，比如学习的积极性有待进一步提高，存在上班着便服现象等。对于这些不足我一定在今后的工作中注意克服，不断提高自己的业务水平和能力，促进监区个各项工作的开展。

第四篇：公安分局警风建设表态发言摘要

文章标题：公安分局警风建设表态发言摘要

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交警大队：努力建设学习型、服务型、实战型的基层所队，争取在作风建设工作中走在全局前

列。

第一、切实加强领导，把思想统一到分局的决策部署上来。力争实现“四个零”目标：一是实现队伍建设零违纪；二是确保执法工作无漏洞，实现行政诉讼案件零败诉；三是实现窗口服务零投诉；四是继续实现交通事故三项指数零增长。

第二，找准存在问题，确保作风建设取得实效。开展“四查四看四抓”查摆剖析活动。一查民警业务行不行，看是否胜任岗位职责；二查民警作风实不实，看是否有“冷硬横推”现象；三查队伍管理机制灵不灵，结合分局绩效考评，看考评办法是否科学规范，是否奖优罚劣；四查监督管理强不强，看有无违法违纪现象。

第三，坚持自律自改，把“从我做起，向我看齐”作为投身作风建设的基本准则。大队全体同志坚持“从我做起，向我看齐”，切实做到“八要八不要”：要勤奋学习、不要懒于思考；要精通业务，不要一知半解；要开拓创新，不要因循守旧；要奋发争先，不要安于现状；要团结协作，不要推诿扯皮；要严谨细致，不要粗枝大叶；要快捷高效，不要拖拖拉拉；要令行禁止，不要自行其是。以实际行动推动工作作风的转变，确保各项工作全面有效开展。

城西派出所：要按照严管、重教、厚爱的要求，以这次作风建设为契机，努力在思想上有新认识，工作上有新举措，面貌上有新气象，从而向提高素质要警力，向转变作风要战斗力。重点做好三方面工作：

一是狠抓教育，学以致用，切实提高民警的整体素质。坚持用“正面典型引导、反面典型警示”的教育方式，引导民警学先进、赶先进，自觉树立正确的宗旨意识和职业道德意识。要加强民警的业务学习，在抓好老民警带新民警“传帮带”的同时，抓好集中学习教育和培训，切实提高民警信息化应用、执法办案、做群众工作“三大”能力。要开展大讨论活动，组织开展“如何当好一名合格的民警”、“为谁执法，为谁服务”等内容的大讨论活动，强化民警爱岗敬业意识，激发民警工作积极性，以形成人人争先创优的良好局面。

二是严管队伍，整肃警风，全力争创无违纪所队。进一步加强班子建设，深刻领会胡锦涛总书记大力倡导的八个方面良好风气，身体力行，事事处处起带头和表率作用。进一步增强民警执法理念和为民意识，认真梳理和剖析队伍中存在的问题，有针对性地选准切入点，采取有效措施，狠抓督促整改，确保队伍不出问题。建立完善队伍管理机制，加强内外监督，坚持日常督查，狠抓各项工作落实，在抓执法办案、工作实绩、拒腐防变、队伍素质上求实效。强化考核考评，重点考核工作开展、服务群众、警容风纪等方面的情况，并强化窗口服务职能，拓宽便民利民渠道，促使民警将百姓的事当成自己的事，提高办事效率。

三是善待民警，凝聚警心，激发队伍活力。注重思想政治工作，多开民主生活会，经常开展谈心谈话，及时掌握、解决民警的思想问题，从小事抓起，从苗头抓起，有则改之，无则加勉。科学合理安排警力，严格执行分期分批轮流休假制度，并广泛开展健康有益的文体活动，丰富民警文化生活。要一如既往地爱护民警、关爱民警，注重凝聚队伍警心，激发队伍活力和民警的工作热情。

院桥派出所：

一是认准一个目标，力争创建“无违纪所队”。把规范领导班子建设作为队伍建设的首要任务，积极完善班子内部议事规则和决策机制，严格落实领导干部责任追究、谈心谈话制度，坚持重大事务集体研究决定，并坚决喊响“向我看齐”，要求班子成员树立强烈的事业心和责任感，勇于挑战、敢于面对、率先垂范、以身作则，做我所各项工作的带头人、模范遵守制度的表率。

二是落实二项措施，确保作风建设取得实效。一要大力加强队伍的纪律作风建设，积极弘扬和倡导“忠诚可靠、秉公执法、务实创新、无私无畏、甘于奉献”的浙江警察精神；大力加强学风建设，以着眼于现代警务和公安事业长远发展的需要，把学习作为一种生活方式和工作手段，强化终身学习意识，立足本职，认真学习法律法规、科学技术、社会经济、人文社科等知识，加强知识储备，优化知识结构，提高民警的综合素质。特别要加强对民警做群众工作的练兵，着力提高与群众沟通的能力，着力增强为人民群众服务的本领。二要大力加强工作作风建设，牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，坚持一切从人民的利益出发，站在人民群众的立场上立身、处世、从政，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

三是抓好三个结合，扎实推进业务工作。将警风建设与法制工作结合起来，通过开展跟班作业、个案评判、法制“110”等措施，大力加强执法主

体建设，努力提升我所的执法质量。把警风建设与规范110接处警工作结合起来，切实抓好110现场取证、接处警着装携装和重大复杂警情指挥调度等工作，力争涉法有理投诉零发生。将警风建设与维稳工作结合起来，积极研究辖区的治安形势，坚持“勤务跟着警情走”，最大限度地把警力投向治安复杂路段、时段，努力提高见警率和现行抓获率，严密控制社会面。

四

是完善机制建设，实现队伍长效管理。按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，坚持依法从严治警不动摇，严格执行搣五条禁令攠，深入贯彻落实《内务条令》、《公安机关窗口单位服务规定》、《浙江省人民警察礼仪规范》、《浙江省公安机关内部环境管理标准》等规定，进一步建立规范的工作、学习和生活秩序，进一步规范警容风纪、行为举止和工作用语，树立公安民警良好职业形象。

办证中心：要以积极的态度，良好的精神面貌，优质、高效、服务，投入到这次“作风建设年”活动中去，向群众交一份合格的答卷。重点要做好三方面工作：

第一，充分认识开展警风建设对办证中心的重要意义。要借这次活动的东风，认真查找自身存在的问题和不足，加强工作的责任心和事业心，把心思和精力真正用在做好工作，服务群众，服务发展大局上来。每个工作人员都要高度重视这次活动，充分认识这次活动的重要性，认真、优质、高效做好本职工作，树立良好的对外形象。

第二，推出便民措施，增强工作的透明度，方便群众办事。一是将公安部便民利民30条和户政部门便民利民七项措施公布于众，设置咨询电话，使群众能够及时准确地办理各项户政业务，提高办证人员的业务水平和服务质量；二是制订办证收费指南，将办证收费项目和标准及办证程序全部公开张贴，使群众对办理程序了如指掌。

第三，外树形象，内强素质。主要是练好“三功”：即座功、笑功、内功。练好座功，就是窗口执行刚性的上班时间，严格上下班制度，中途不得擅离工作岗位，及时接受群众办事。练好笑功，就是提倡微笑服务，笑迎群众办事，使办事群众感受到党和政府的温暖，树立公安部门良好的对外形象。练好内功，就是内强素质，要按照公安部周部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话的要求，加强政治、业务学习，在严格执行政策和法律同时，学会做好服务群众的方法和艺术，努力使办事群众高兴而来，满意而归。

第四，加强督促检查，严格考核考评，广泛接受社会各界的评议和有关部门的监督。

巡特警大队民警郑庆伟：将按照分局党委的统一部署，积极投身到作风建设活动中去，认真学习、提高认识、扎实工作、争做作风优良的人民警察。

一是加强学习，不断提高自身业务能力。针对自己是一位刚进入公安队伍不久的新民警，公安业务知识存有欠缺，要加强学习,从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断提高自己的业务能力、个人涵养、体能素质和实战本领，努力做到业务精、素质高、能力强。

二是严格要求，树立青年民警的良好形象。要从细节着眼、从小处做起。严格执行公安部“五条禁令”，执行上下班、请销假、统一着装、车辆使用、内务规范等方面的各项规定，做到令行禁止。要严格执行执法办案等规定，树立正确的权力观。此外，在日常工作和生活中，要始终牢记自己是一名人民警察的光荣身份，注重自己言行举止，做到警容风纪规范严整；待人接物举止大方，谈吐得体，谦而不卑；处理事情沉着勇敢，临变不惊。在生活作风上，做到生活严谨，作风正派，不滥用特权，不搞特殊化，不伤害群众感情，努力树立忠诚可靠、严格执法、热情服务的人民警察良好形象。

三是强化纪律，树立雷厉风行的作风。强化纪律意识，做到服从领导，听从指挥，说干就干，说做就做，遇到警情能在第一时间赶至现场，扎扎实实地为群众做好事、办实事、解难事。同时要坚持求真务实，狠抓各项工作的贯彻落实，树立“争先进位”意识，立足于本职，营造“比、赶、超”的良好氛围，始终保持青年民警的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

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第五篇：公安分局警风建设表态发言摘要

文章标题：公安分局警风建设表态发言摘要

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交警大队：努力建设学习型、服务型、实战型的基层所队，争取在作风建设工作中走在全局前列。

第一、切实加强领导，把思想统一到分局的决策部署上来。力争实现“四个零”目标：一是实现队伍建设零违纪；二是确保执法工作无漏洞，实现行政诉讼案件零败诉；三是实现窗口服务零投诉；四是继续实现交通事故三项指数零增长。

第二，找准存在问题，确保作风建设取得实效。开展“四查四看四抓”查摆剖析活动。一查民警业务行不行，看是否胜任岗位职责；二查民警作风实不实，看是否有“冷硬横推”现象；三查队伍管理机制灵不灵，结合分局绩效考评，看考评办法是否科学规范，是否奖优罚劣；四查监督管理强不强，看有无违法违纪现象。

第三，坚持自律自改，把“从我做起，向我看齐”作为投身作风建设的基本准则。大队全体同志坚持“从我做起，向我看齐”，切实做到“八要八不要”：要勤奋学习、不要懒于思考；要精通业务，不要一知半解；要开拓创新，不要因循守旧；要奋发争先，不要安于现状；要团结协作，不要推诿扯皮；要严谨细致，不要粗枝大叶；要快捷高效，不要拖拖拉拉；要令行禁止，不要自行其是。以实际行动推动工作作风的转变，确保各项工作全面有效开展。

城西派出所：要按照严管、重教、厚爱的要求，以这次作风建设为契机，努力在思想上有新认识，工作上有新举措，面貌上有新气象，从而向提高素质要警力，向转变作风要战斗力。重点做好三方面工作：

一是狠抓教育，学以致用，切实提高民警的整体素质。坚持用“正面典型引导、反面典型警示”的教育方式，引导民警学先进、赶先进，自觉树立正确的宗旨意识和职业道德意识。要加强民警的业务学习，在抓好老民警带新民警“传帮带”的同时，抓好集中学习教育和培训，切实提高民警信息化应用、执法办案、做群众工作“三大”能力。要开展大讨论活动，组织开展“如何当好一名合格的民警”、“为谁执法，为谁服务”等内容的大讨论活动，强化民警爱岗敬业意识，激发民警工作积极性，以形成人人争先创优的良好局面。

二是严管队伍，整肃警风，全力争创无违纪所队。进一步加强班子建设，深刻领会胡锦涛总书记大力倡导的八个方面良好风气，身体力行，事事处处起带头和表率作用。进一步增强民警执法理念和为民意识，认真梳理和剖析队伍中存在的问题，有针对性地选准切入点，采取有效措施，狠抓督促整改，确保队伍不出问题。建立完善队伍管理机制，加强内外监督，坚持日常督查，狠抓各项工作落实，在抓执法办案、工作实绩、拒腐防变、队伍素质上求实效。强化考核考评，重点考核工作开展、服务群众、警容风纪等方面的情况，并强化窗口服务职能，拓宽便民利民渠道，促使民警将百姓的事当成自己的事，提高办事效率。

三是善待民警，凝聚警心，激发队伍活力。注重思想政治工作，多开民主生活会，经常开展谈心谈话，及时掌握、解决民警的思想问题，从小事抓起，从苗头抓起，有则改之，无则加勉。科学合理安排警力，严格执行分期分批轮流休假制度，并广泛开展健康有益的文体活动，丰富民警文化生活。要一如既往地爱护民警、关爱民警，注重凝聚队伍警心，激发队伍活力和民警的工作热情。

院桥派出所：

一是认准一个目标，力争创建“无违纪所队”。把规范领导班子建设作为队伍建设的首要任务，积极完善班子内部议事规则和决策机制，严格落实领导干部责任追究、谈心谈话制度，坚持重大事务集体研究决定，并坚决喊响“向我看齐”，要求班子成员树立强烈的事业心和责任感，勇于挑战、敢于面对、率先垂范、以身作则，做我所各项工作的带头人、模范遵守制度的表率。

二是落实二项措施，确保作风建设取得实效。一要大力加强队伍的纪律作风建设，积极弘扬和倡导“忠诚可靠、秉公执法、务实创新、无私无畏、甘于奉献”的浙江警察精神；大力加强学风建设，以着眼于现代警务和公安事业长远发展的需要，把学习作为一种生活方式和工作手段，强化终身学习意识，立足本职，认真学习法律法规、科学技术、社会经济、人文社科等知识，加强知识储备，优化知识结构，提高民警的综合素质。特别要加强对民警做群众工作的练兵，着力提高与群众沟通的能力，着力增强为人民群众服务的本领。二要大力加强工作作风建设，牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，坚持一切从人民的利益出发，站在人民群众的立场上立身、处世、从政，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

三是抓好三个结合，扎实推进业务工作。将警风建设与法制工作结合起来，通过开展跟班作业、个案评判、法制“110”等措施，大力加强执法

主体建设，努力提升我所的执法质量。把警风建设与规范110接处警工作结合起来，切实抓好110现场取证、接处警着装携装和重大复杂警情指挥调度等工作，力争涉法有理投诉零发生。将警风建设与维稳工作结合起来，积极研究辖区的治安形势，坚持“勤务跟着警情走”，最大限度地把警力投向治安复杂路段、时段，努力提高见警率和现行抓获率，严密控制社会面。

四是完善机制建设，实现队伍长效管理。按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，坚持依法从严治警不动摇，严格执行搣五条禁令攠，深入贯彻落实《内务条令》、《公安机关窗口单位服务规定》、《浙江省人民警察礼仪规范》、《浙江省公安机关内部环境管理标准》等规定，进一步建立规范的工作、学习和生活秩序，进一步规范警容风纪、行为举止和工作用语，树立公安民警良好职业形象。

办证中心：要以积极的态度，良好的精神面貌，优质、高效、服务，投入到这次“作风建设年”活动中去，向群众交一份合格的答卷。重点要做好三方面工作：

第一，充分认识开展警风建设对办证中心的重要意义。要借这次活动的东风，认真查找自身存在的问题和不足，加强工作的责任心和事业心，把心思和精力真正用在做好工作，服务群众，服务发展大局上来。每个工作人员都要高度重视这次活动，充分认识这次活动的重要性，认真、优质、高效做好本职工作，树立良好的对外形象。

第二，推出便民措施，增强工作的透明度，方便群众办事。一是将公安部便民利民30条和户政部门便民利民七项措施公布于众，设置咨询电话，使群众能够及时准确地办理各项户政业务，提高办证人员的业务水平和服务质量；二是制订办证收费指南，将办证收费项目和标准及办证程序全部公开张贴，使群众对办理程序了如指掌。

第三，外树形象，内强素质。主要是练好“三功”：即座功、笑功、内功。练好座功，就是窗口执行刚性的上班时间，严格上下班制度，中途不得擅离工作岗位，及时接受群众办事。练好笑功，就是提倡微笑服务，笑迎群众办事，使办事群众感受到党和政府的温暖，树立公安部门良好的对外形象。练好内功，就是内强素质，要按照公安部周部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话的要求，加强政治、业务学习，在严格执行政策和法律同时，学会做好服务群众的方法和艺术，努力使办事群众高兴而来，满意而归。

第四，加强督促检查，严格考核考评，广泛接受社会各界的评议和有关部门的监督。

巡特警大队民警郑庆伟：将按照分局党委的统一部署，积极投身到作风建设活动中去，认真学习、提高认识、扎实工作、争做作风优良的人民警察。

一是加强学习，不断提高自身业务能力。针对自己是一位刚进入公安队伍不久的新民警，公安业务知识存有欠缺，要加强学习,从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断提高自己的业务能力、个人涵养、体能素质和实战本领，努力做到业务精、素质高、能力强。

二是严格要求，树立青年民警的良好形象。要从细节着眼、从小处做起。严格执行公安部“五条禁令”，执行上下班、请销假、统一着装、车辆使用、内务规范等方面的各项规定，做到令行禁止。要严格执行执法办案等规定，树立正确的权力观。此外，在日常工作和生活中，要始终牢记自己是一名人民警察的光荣身份，注重自己言行举止，做到警容风纪规范严整；待人接物举止大方，谈吐得体，谦而不卑；处理事情沉着勇敢，临变不惊。在生活作风上，做到生活严谨，作风正派，不滥用特权，不搞特殊化，不伤害群众感情，努力树立忠诚可靠、严格执法、热情服务的人民警察良好形象。

三是强化纪律，树立雷厉风行的作风。强化纪律意识，做到服从领导，听从指挥，说干就干，说做就做，遇到警情能在第一时间赶至现场，扎扎实实地为群众做好事、办实事、解难事。同时要坚持求真务实，狠抓各项工作的贯彻落实，树立“争先进位”意识，立足于本职，营造“比、赶、超”的良好氛围，始终保持青年民警的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

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主体建设，努力提升我所的执法质量。把警风建设与规范110接处警工作结合起来，切实抓好110现场取证、接处警着装携装和重大复杂警情指挥调度等工作，力争涉法有理投诉零发生。将警风建设与维稳工作结合起来，积极研究辖区的治安形势，坚持“勤务跟着警情走”，最大限度地把警力投向治安复杂路段、时段，努力提高见警率和现行抓获率，严密控制社会面。

四是完善机制建设，实现队伍长效管理。按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，坚持依法从严治警不动摇，严格执行搣五条禁令攠，深入贯彻落实《内务条令》、《公安机关窗口单位服务规定》、《浙江省人民警察礼仪规范》、《浙江省公安机关内部环境管理标准》等规定，进一步建立规范的工作、学习和生活秩序，进一步规范警容风纪、行为举止和工作用语，树立公安民警良好职业形象。

办证中心：要以积极的态度，良好的精神面貌，优质、高效、服务，投入到这次“作风建设年”活动中去，向群众交一份合格的答卷。重点要做好三方面工作：

第一，充分认识开展警风建设对办证中心的重要意义。要借这次活动的东风，认真查找自身存在的问题和不足，加强工作的责任心和事业心，把心思和精力真正用在做好工作，服务群众，服务发展大局上来。每个工作人员都要高度重视这次活动，充分认识这次活动的重要性，认真、优质、高效做好本职工作，树立良好的对外形象。

第二，推出便民措施，增强工作的透明度，方便群众办事。一是将公安部便民利民30条和户政部门便民利民七项措施公布于众，设置咨询电话，使群众能够及时准确地办理各项户政业务，提高办证人员的业务水平和服务质量；二是制订办证收费指南，将办证收费项目和标准及办证程序全部公开张贴，使群众对办理程序了如指掌。

第三，外树形象，内强素质。主要是练好“三功”：即座功、笑功、内功。练好座功，就是窗口执行刚性的上班时间，严格上下班制度，中途不得擅离工作岗位，及时接受群众办事。练好笑功，就是提倡微笑服务，笑迎群众办事，使办事群众感受到党和政府的温暖，树立公安部门良好的对外形象。练好内功，就是内强素质，要按照公安部周部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话的要求，加强政治、业务学习，在严格执行政策和法律同时，学会做好服务群众的方法和艺术，努力使办事群众高兴而来，满意而归。

第四，加强督促检查，严格考核考评，广泛接受社会各界的评议和有关部门的监督。

巡特警大队民警郑庆伟：将按照分局党委的统一部署，积极投身到作风建设活动中去，认真学习、提高认识、扎实工作、争做作风优良的人民警察。

一是加强学习，不断提高自身业务能力。针对自己是一位刚进入公安队伍不久的新民警，公安业务知识存有欠缺，要加强学习,从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断提高自己的业务能力、个人涵养、体能素质和实战本领，努力做到业务精、素质高、能力强。

二是严格要求，树立青年民警的良好形象。要从细节着眼、从小处做起。严格执行公安部“五条禁令”，执行上下班、请销假、统一着装、车辆使用、内务规范等方面的各项规定，做到令行禁止。要严格执行执法办案等规定，树立正确的权力观。此外，在日常工作和生活中，要始终牢记自己是一名人民警察的光荣身份，注重自己言行举止，做到警容风纪规范严整；待人接物举止大方，谈吐得体，谦而不卑；处理事情沉着勇敢，临变不惊。在生活作风上，做到生活严谨，作风正派，不滥用特权，不搞特殊化，不伤害群众感情，努力树立忠诚可靠、严格执法、热情服务的人民警察良好形象。

三是强化纪律，树立雷厉风行的作风。强化纪律意识，做到服从领导，听从指挥，说干就干，说做就做，遇到警情能在第一时间赶至现场，扎扎实实地为群众做好事、办实事、解难事。同时要坚持求真务实，狠抓各项工作的贯彻落实，树立“争先进位”意识，立足于本职，营造“比、赶、超”的良好氛围，始终保持青年民警的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

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