第一篇：省委巡视组个别谈话提纲
省委巡视组征求对区党政领导班子及成员意见的个别谈话提纲
按照巡视组的要求，下面我就我区党政领导班子及成员近年来的工作谈一点自己的认识和体会：
我认为，现任区党政领导班子，是一个具有理想信念和富有高度事业心的班子，是一个具有强烈的政治责任感和工作责任心，勤奋干事且卓有成效的班子，是一个具有较强工作能力和较高政策水平的班子，是一个政治坚定、团结和谐、创新务实、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子。在我区经济社会发展各方面发挥了统揽全局、协调各方的核心作用，凝聚了各方力量，在全区形成了上下团结一致、居安思进、共谋发展的好形势和好局面。
近年来，区委、区政府带领全区人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府和市委、市政府的各项决议和决定。紧紧抓住发展第一要务，解放思想，奋发图强，真抓实干，与时俱进，开拓创新，推进了经济社会实现更好更快发展。全区主要经济指标增幅明显，可持续发展取得阶段性成果，城乡建设进一步提升，和谐社会建设深入进行，发展的成果进一步惠及百姓。全区经济社会发展整体上呈现出质量提高、增速加快、后劲增强、协调并进的良好局面。
一、贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定情况 区党政领导班子坚持改革创新，求真务实，用科学发展观指导新会经济社会又好又快发展；区委、区政府近年先后召开全区发展务虚会、领导干部党的十七届四中、五中全会精神学习会、解放思想学习研讨会等会议，善于听取来自各个方面的意见和建议。重视发挥区各个班子特别是人大和政协的作用，集中民智，凝聚民心，得到了全区上下的一致拥护。在工作中始终坚持求真务实的精神，深入贯彻落实科学发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立党为公、执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”，在我们干部中树立了良好的典范。
二、执行民主集中制情况
区党政领导班子及成员始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，领导班子成员模范遵守民主集中制的各项制度规定，为我们做贯彻执行民主集中制的表率。并带头发扬民主，认真倾听各方面意见，在民主的基础上实现正确的集中，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。此外，他们还致力于不断建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统一，增强了领导班子的活力，正是在这样一种领导作风下，目前我区各级机关呈现出的是一种团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，从而使各项工作的完成有了一个良好的保证。
三、执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况 区党政领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。在工作中，严格按照领导干部遵守廉洁自律有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，为我区全体干部做出了榜样。正是由于能够严于律已，以身作则，才使得我们的干部队伍拒腐防变和抵御风险的整体能力有了很大提高，能够在风云变化的社会经济形势面前，经受住了各种诱惑和考验，保证了队伍的稳定和各项工作任务的完成。
四、开展作风建设的情况
区党政领导班子注重从政治和全局的高度观察、分析问题，正确妥善处理改革、发展、稳定的关系。善于把改革的力度、发展的速度和推动和谐社会建设统一起来，在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。同时还大力实施民心工程，在义务教育、医疗卫生、社会保障等方面加大投入，全力维护社会和谐稳定。切实解决民生问题，让发展成果更多地惠及群众，推进了我区经济社会统筹协调发展。
五、选拔任用干部的情况
区党政领导班子在干部队伍建设方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，全面推行民主推荐、考察预告、任前公示和干部任职资格审查、年度考核等制度，扩大了民主和监督渠道，形成了好的用人导向。在各级领导班子建设方面，坚持一手抓正职，注意配好各部门、各街道的主要领导；一手抓围绕“一把手”配班子，把各级领导班子建设成为能够真正发挥作用、降低内耗、干事成事的班子，成为本地区、本部门坚强的领导核心。同时积极实施干部培训计划，组织领导干部下基层锻炼，外出学习考察，使得我区干部整体素质明显提高。
第二篇：省委巡视组个别谈话提纲（精品）
省委巡视组个别谈话提纲（精品合集）
省委巡视组征求对区党政领导班子及成员意见的个别谈话 1 1
各位领导：
按照巡视组的要求，下面我对区党工委、管委会领导班子及其成员近年来在执行党的方针政策和中央、省委的决议，党风廉政建设等方面，谈一点自己的认识和体会。同时，对于市、县、乡、村“两委”换届，我也有自己的一些看法和建议。
一、区党政领导班子及其成员各方面的情况 近年来，区党工委、管委会带领全区人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府和市委、市政府的各项决议和决定，有力地推动了全区经济社会的更好更快发展。可以说，现任区党政领导班子是一个具有高度政治责任感和工作责任心的集体，是一个富有战斗力和凝聚力，具有较强工作能力和较高政策水平的集体。
(一)贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委决议、决定情况 区党政领导班子坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，严格贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委的决议、决定。坚持解放思想、实事求是、开拓创新、求真务实，深入贯彻落实科学发展观，促进了经济社会又好又快发展。善于听取来自各个方面的意见和建议，重视发挥区各个班子特别是人大和政协的作用，得到了全区上下的一致拥护。同时坚持立党为公、执政为民，在我们干部中树立了良好的典范。
(二)执行民主集中制情况 区党政领导班子始终坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。此外，他们还不断建立和完善党内情况通报、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统一，增强了领导班子的活力。
(三)执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况 区党政领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。在工作中，严格按照领导干部遵守廉洁自律有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，为我区全体干部做出了榜样。而他们严于律已，以身作则的精神。掀起了全区机关干部自觉向他们学习的热潮，这极大地推动了队伍的稳定和各项工作的贯彻落实。
(四)开展作风建设的情况 区党政领导班子坚持“大事讲原则，小事讲风格”，在工作、生活中不搞特殊，不脱离群众.在思想上，多次召开会议，加强对全区机关干部的党纪教育和思想教育；在具体工作中，严厉查处违法违纪党员，纯洁干部队伍，严肃党纪国法，不断改进广大干部的工作作风，增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。
(五)选拔任用干部的情况 区党政领导班子在干部队伍建设方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事。做到了“两个坚持”，即坚持正确的用人导向，用好的作风选人;坚持德才兼备标准，体现公开、公平、公正。在选拔干部的同时，落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，使干部的选拔过程做到公开透明。同时积极实施干部培训计划，组织领导干部下基层锻炼，外出学习考察，使得我区干部整体素质明显提高。
(六)被巡视对象个人有关重大事项及生活作风方面的情况 被巡视对象是我区的优秀领导干部，在各个方面都为我们作出了表率。在思想上，他不断加强学习，提高理论水平和自身素质;在工作中，他踏实肯干，认真履行职责，积极为群众办实事、办好事，得到了人民群众的认可和拥护;在生活作风上，他能以身作则，带头遵守党风廉政建设方面的规定，时刻检点自己的言行，树立了良好的个人形象。
(七)领导班子及其成员存在的主要问题 区党政领导班子在全区经济社会发展、各方面建设.上卓有成效，但我认为有些方面还是有改进的余地的。比如在工作方面强调业务工作多，对政治理论学习抓得还不够紧，学习要求还不够高;工作方法,上也有待进一步改进，在具体工作中，工作方法还不够灵活多变、因地制宜。
二、对市、县、乡、村“两委”换届的看法和建议 (一)对市、县、乡、村“两委”换届风气的看法 在市、县、乡、村“两委”换届的过程中，各级政府都提高了认识，加强了领导和监管，最大限度地保证了换届工作的稳定顺利进行和换届风气的清正严明。但不可否认的是，在具体的换届过程中，还是有一些不和谐的声音传出的。比如候选人之间恶意竞争，甚至有贿选的情况发生，虽然这种情况只是极少数，但依然极大地影响了换届风气，降低了选民对“两委”换届工作的信任度。因此对于这种丑恶现象，我们一定要重拳出击，毫不手软，做到彻底根除。
(二)对进一步严肃换届纪律的看法 对于如何进一步严肃换届纪律、保证风清气正，我认为应该从以下几方面着手:一是落实领导责任，确定换届工作的直接责任人，有问题就要毫不留情地追究;二是要做好宣传引导，通过公开栏、广播、明白纸等多种形式，广泛宣传换届选举的法律法规和部署要求，牢牢把握正确的舆论导向;三是要加强监管，在具体选举过程中，一定要调配充分人力做好监管工作，保证选举过程的公开公正;四是要做好换届选举的后续工作，选举完毕之后，要对选举过程及最终当选人员进行核查，确保选举结果的公正合理。
以上就是我本次谈话的全部内容，请各位领导批评指正。
省委巡视组征求对县（市）区党政领导班子及成员意见的个别谈话 2 2
按照巡视组的要求，下面我就我县（市）区党政领导班子及成员近年来的工作谈一点自己的认识和体会：
我认为，现任县（市）区党政领导班子，是一个具有理想信念和富有高度事业心的班子，是一个具有强烈的政治责任感和工作责任心，勤奋干事且卓有成效的班子，是一个具有较强工作能力和较高政策水平的班子，是一个政治坚定、团结和谐、创新务实、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子。在我县（市）区经济社会发展各方面发挥了统揽全局、协调各方的核心作用，凝聚了各方力量，在全县（市）区形成了上下团结一致、居安思进、共谋发展的好形势和好局面。
近年来，县（市）区委、县（市）区政府带领全县（市）区人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府和市委、市政府的各项决议和决定。紧紧抓住发展第一要务，解放思想，奋发图强，真抓实干，与时俱进，开拓创新，推进了经济社会实现更好更快发展。全县（市）区主要经济指标增幅明显，可持续发展取得阶段性成果，城乡建设进一步提升，和谐社会建设深入进行，发展的成果进一步惠及百姓。全县（市）区经济社会发展整体上呈现出质量提高、增速加快、后劲增强、协调并进的良好局面。
一、贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定情况 县（市）区党政领导班子坚持改革创新，求真务实，用科学发展观指导新会经济社会又好又快发展；县（市）区委、县（市）区政府近年先后召开全县（市）区发展务虚会、领导干部党的十七届四中、五中全会精神学习会、解放思想学习研讨会等会议，善于听取来自各个方面的意见和建议。重视发挥县（市）区各个班子特别是人大和政协的作用，集中民智，凝聚民心，得到了全县（市）区上下的一致拥护。在工作中始终坚持求真务实的精神，深入贯彻落实科学发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立党为公、执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”，在我们干部中树立了良好的典范。
二、执行民主集中制情况 县（市）区党政领导班子及成员始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，领导班子成员模范遵守民主集中制的各项制度规定，为我们做贯彻执行民主集中制的表率。并带头发扬民主，认真倾听各方面意见，在民主的基础上实现正确的集中，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。此外，他们还致力于不断建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统一，增强了领导班子的活力，正是在这样一种领导作风下，目前我县（市）区各级机关呈现出的是一种团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，从而使各项工作的完成有了一个良好的保证。
三、执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况 县（市）区党政领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。在工作中，严格按照领导干部遵守廉洁自律有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，为我县（市）区全体干部做出了榜样。正是由于能够严于律已，以身作则，才使得我们的干部队伍拒腐防变和抵御风险的整体能力有了很大提高，能够在风云变化的社会经济形势面前，经受住了各种诱惑和考验，保证了队伍的稳定和各项工作任务的完成。
四、开展作风建设的情况 县（市）区党政领导班子注重从政治和全局的高度观察、分析问题，正确妥善处理改革、发展、稳定的关系。善于把改革的力度、发展的速度和推动和谐社会建设统一起来，在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。同时还大力实施民心工程，在义务教育、医疗卫生、社会保障等方面加大投入，全力维护社会和谐稳定。切实解决民生问题，让发展成果更多地惠及群众，推进了我县（市）区经济社会统筹协调发展。
五、选拔任用干部的情况 县（市）区党政领导班子在干部队伍建设方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，全面推行民主推荐、考察预告、任前公示和干部任职资格审查、考核等制度，扩大了民主和监督
渠道，形成了好的用人导向。在各级领导班子建设方面，坚持一手抓正职，注意配好各部门、各街道的主要领导；一手抓围绕“一把手”配班子，把各级领导班子建设成为能够真正发挥作用、降低内耗、干事成事的班子，成为本地县（市）区、本部门坚强的领导核心。同时积极实施干部培训计划，组织领导干部下基层锻炼，外出学习考察，使得我县（市）区干部整体素质明显提高。
省委巡视组个别谈话提纲 3 巡视组征求对区党政领导班子及成员意见的个别谈话提纲按照巡视组的要求，下面我就我区党政领导班子及成员近年来的工作谈一点自己的认识和体会：我认为，现任区党政领导班子，是一个具有理想信念和富有高度事业心的班子，是一个具有强烈的政治责任感和工作责任心，勤奋干事且卓有成效的班子，是一个具有较强工作能力和较高政策水平的班子，是一个政治坚定、团结和谐、创新务实、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子。在我区经济社会发展各方面发挥了统揽全局、协调各方的核心作用，凝聚了各方力量，在全区形成了上下团结一致、居安思进、共谋发展的好形势和好局面。近年来，区委、区政府带领全区人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府和市委、市政府的各项决议和决定。
紧紧抓住发展第一要务，解放思想，奋发图强，真抓实干，与时俱进，开拓创新，推进了经济社会实现更好更快发展。全区主要经济指标增幅明显，可持续发展取得阶段性成果，城乡建设进一步提升，和谐社会建设深入进行，发展的成果进一步惠及百姓。全区经济社会发展整体上呈现出质量提高、增速加快、后劲增强、协调并进的良好局面。一、贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定情况区党政领导班子坚持改革创新，求真务实，用科学发展观指导新会经济社会又好又快发展；区委、区政府近年先后召开全区发展务虚会、领导干部党的十七届四中、五中全会精神学习会、解放思想学习研讨会等会议，善于听取来自各个方面的意见和建议。重视发挥区各个班子特别是人大和政协的作用，集中民智，凝聚民心，得到了全区上下的一致拥护。在工作中始终坚持求真务实的精神，深入贯彻落实科学发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立党为公、执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”，在我们干部中树立了良好的典范。
二、执行民主集中制情况区党政领导班子及成员始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，领导班子成员模范遵守民主集中制的各项制度规定，为我们做贯彻执行民主集中制的表率。并带头发扬民主，认真倾听各方面意见，在民主的基础上实现正确的集中，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。此外，他们还致力于不断建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统一，增强了领导班子的活力，正是在这样
一种领导作风下，目前我区各级机关呈现出的是一种团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，从而使各项工作的完成有了一个良好的保证。
三、执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况区党政领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。在工作中，严格按照领导干部遵守廉洁自律有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，为我区全体干部做出了榜样。正是由于能够严于律已，以身作则，才使得我们的干部队伍拒腐防变和抵御风险的整体能力有了很大提高，能够在风云变化的社会经济形势面前，经受住了各种诱惑和考验，保证了队伍的稳定和各项工作任务的完成。
四、开展作风建设的情况区党政领导班子注重从政治和全局的高度观察、分析问题，正确妥善处理改革、发展、稳定的关系。善于把改革的力度、发展的速度和推动和谐社会建设统一起来，在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。同时还大力实施民心工程，在义务教育、医疗卫生、社会保障等方面加大投入，全力维护社会和谐稳定。切实解决民生问题，让发展成果更多地惠及群众，推进了我区经济社会统筹协调发展。五、选拔任用干部的情况区党政领导班子在干部队伍建设方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，全面推行民主推荐、考察预告、任前公示和干部任职资格审查、考核等制度，扩大了民主和监督渠道，形成了好的用人导向。在各级领导班子建设方面，坚持一手抓正职，注意配好各部门、各街道的主要领导；一手抓围绕“一把手”配班子，把各级领导班
子建设成为能够真正发挥作用、降低内耗、干事成事的班子，成为本地区、本部门坚强的领导核心。同时积极实施干部培训计划，组织领导干部下基层锻炼，外出学习考察，使得我区干部整体素质明显提高。
向巡视组一行汇报材料 大河口乡位于多伦县城东 23.5 公里处，总面积为 1057平方公里，辖九个行政村、66 个村民小组、3053 户、11778 人，耕地面积 11.45万亩、有林面积 32 万亩、可利用天然草场面积 98 万亩、累计实现退耕还林 15.6 万亩、围栏封育 36 万亩、开发水浇地 2.5 万亩。辖 11个基层党支部，有党员 392 人，预备党员 28 名，少数民族党员 73 人，占党员总数的 18.6%，女党员 58 人，占党员总数的 14.8%，35 岁以下党员 107 人，占党员总数的 27.3%，36—45 岁党员 94 人，占党员总数的 23.9%，46—54 岁党员 82 人，占 20.9%，55—59 岁党员 37 人占 9.4%，在职职工党员 67 人，占党员总数的 17.1%，大专以上学历53 名，中专学历的党员 31 名，高中学历党员 77 名，初中及以下学历的党员 231 名。
一、加强组织领导，认真谋划，做好各项准备工作为有序、健康、平稳的抓好我乡新一届党委换届选举工作，我乡党委、政府高度重视，认真学习，县委第十三届四次全委（扩大）会议和区、盟、县近期召开的有关抓好换届选举工作的会议精神，着手落实此项工作。一是加强学习、宣传。3 月 25 日我乡组织召开乡、村干部大会对 3 月 17 日，3 月 24 日盟、县换届选举工作会议精神进行了学习宣传，做到知晓
率达到“三个”百分百。特别是认真组织学习了盟委白书记、县委赵书记的讲话精神，要求各级干部要加强领导、精心组织扎实做好乡镇党委换届工作，使全乡干部认识到从今年开始全国省、市、县、乡四级党委要集中换届，做好换届工作，选好配强一支朝气蓬勃、干事敬业、为民负责、清正廉洁的党委班子，是顺利实现“十二五”规划的根本保证。要求各级一定要精心组织，周密安排做好换届选举工作。二是认真开展摸底工作。入春以来我们结合春季工作深入各村对全乡党员进行了全面的摸底调查，确保选好党代表。三是提前着手组织形成一个好的党委工作报告。结合人代会的召开我乡已经对 5 年来全乡各方面的工作进行了全面的回顾，认真找差距、找不足，提出了努力方向。对今后五年的主要工作制定了目标和任务，在此基础上我乡将进一步认真总结、超前谋划，形成一个符合全乡实际、科学性强、操作性强，老百姓听得懂、看得懂的报告。四是筹备好党代会。我们将认真按照程序开好换届选举工作，不搞创新、不重不漏开好本届会议。
二、全力做到“四个”结合 （一）是把换届选举同创先争优活动结合起来。我乡本着深抓创先争优活动推动换届工作，通过抓好换届促进创先争优活动的思路，继续深化“活动”的开展，在去年对一批先进基层党组织、个人、卫生文明户、“两优一先”进行表彰评比的基础上，将继续深化争创“五个好”党组织、“五带头”党员等创争活动，进一步形成学先进、赶先进、争先进的氛围。
（二）是把换届选举同中心工作结合起来今年是“十二五”开局之年，按照我乡“生态为本、林草为业、养牛富民、规模发展”总体发展思路，今年农牧业总产值要达到 1.6 亿元，人均纯收入达到 7000 元。结合换届工作我们各级干部深入各村广泛宣传动员、开展各项工作。目前春播工作：15.6 万亩退耕还林补植、补造工作和 4 万亩樟子松种植工作以及部分农牧业基础建设项目均相继展开，结合春耕工作不断推进我乡蔬菜、脱毒马铃薯、玉米、优质牧草种植，奶牛、肉牛养殖“六大”支柱产业优化升级。社会事业也有条不紊的推进。投资 9800万元大元牛业、投资 7000 万元安快物流园区、投资 3000 万元的褐煤干燥项目已经相继动工,做到了中心工作和换届选举两不误、两促进。
（三）是把换届选举工作同全县第三届社会主义新农村建设现场会的召开结合起来。按照我县统一部署，多伦县第三届新农村建设现场会将在今年的 8 月份在我乡召开，我乡结合此次换届工作精心制定了《大河口乡迎接 2011 年多伦县新农村建设现场会工作方案》成立了 5 个推进组，确定了 30 个参观点，现在正在对 30 个参观点进行重点筛选，重点参观项目将与各村工作实绩挂钩，使党委的整体工作体现在让群众摸得着、看得见的实际工作中，体现在增加收入、保障民生、促进和谐中。（四）是把换届选举工作同组织建设、制度建设结合起来。为进一步增强换届选举工作的组织性、纪律性，确保换届选举工作充分体现民主集中制的原则，同时通过换届选举推动全乡组织工作和制度建设迈上一个新台阶。我们结合此次换届选举进一步加强组织工作和制度建设，4 月中旬圆满召开了第一届八次人代会，依法
补选出两位新班子成员，会后对班子成员分工进行了调整，并结合党代表的选举、党委报告的撰写等工作，党委班子候选成员及时深入到各村进行党委换届的宣传动员、党员摸底调查。对各支部“三级联创”、“党员承诺制”、“双链双推”、“双定三创”等活动的开展情况进行督促、指导。对“3421”工作模式（即：三必访是：入户家访、定期接访、集中约访。村“两委”班子成员和党员必须每半年至少深入到农户家中一次进行入户家访。村支部书记、副书记、村委主任、副主任每周必须在办公室至少集中一天时间集中接待来访的群众。村“两委”班子成员特别是支部书记、村委会主任必须随时约定时间集中约访与 15 户以上或整个村民小组的村民进行集中谈话。
四道会议是：凡是村里的重大事项决策，都先由村党支部提议，再交村“两委”商议，然后交村党员大会审议，最后由村民代表会议或村民大会决议，形成提议→商议→审议→决议的一个完善的决策循环链条。二公示是：凡是村里的一些重大决定或重大活动，与农民利益相联系的事情，必须在实施前进行公示，广泛征求群众意见，实施后也要公示，接受群众监督。一反馈是定期上报下发《群众意见办理反馈书》。）落实情况；村级干部“早 9 晚 5”工作制（要求村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任、计生村长、会计、监委会主任轮流值班，每天上午九点到下午五点到村办公室上班，解决农民群众的生产生活问题。）执行情况进行了检查；对乡科级领导带班值班制（每天保证乡政府有至少 1 名科级领导带班值班解决群众的来信来访、文件处理等事宜）、工作回头看制（要求乡村干部在做完一件工作后都
要详细记录在工作手册中，对工作中存在的问题和不足及时进行纠正）乡村干部工作“五不出口”（即：绝不允许从干部口中说出：“我不管，爱找谁找谁”、“不服，愿哪告去哪告去”、“活该自找的，哪来哪去”、“我不知道，你找别人去”、“没法办，等着去”）等制度进行了进一步的完善，这些创造性的、切合实际的制度建设有效化解了一些历史遗留问题和群众、党员在生产生活、换届选举当中出现的问题，进一步强化了党的领导，密切个党群干群关系，党的基层组织的战斗力、凝聚力不断增强。通过这些工作制度、工作模式的落实有力推进了党委换届工作的顺利开展，我们也将通过党委换届工作进一步推动我乡的基层组织的战斗力、凝聚力，形成用制度管人、用制度管事的良好的工作局面。
三、依法有序开展换届选举前的各项工作 3 月 24 日组织乡党政主要领导及相关人员参加了全县乡镇党委换届工作会议，26 日乡党委组织全体干部、部分村党支部书记、村委会主任、党员在县委组织部、县纪委的统一部署下分别对本届党委委员、纪委委员进行了民主测评，采取无记名投票的方式，提出了新一届党委委员、纪委委员推荐人选。4 月初，经乡党委反复酝酿上报了党委委员、纪检委员推荐名单。4 月 15-16 日乡党委书记带队和部分班子组成的工作组深入到九个行政村对各村党员情况进行摸底调查，目前全乡党员中有 56 名外出党员，协助村支部与能够联系到的外出党员进行了联系，传达了此次换届选举工作的有关精神，广泛征求了他们的意见和建议，同时与各村班子成员、党员签订了承诺书并组织召开了座谈会，对各村党
建经济工作的开展情况进行了总结，详细了解了各村今后党建经济工作的发展思路，确保形成一个好的党委工作报告。18 日上报了关于召开党员代表大会的请示。日召开了换届选举动员大会，会上落实了换届工作领导小组，下发了换届选举方案和代表名额、结构比例表，对换届工作进行了详细部署，接受了组织部、纪检委对两委侯选人的测评和谈话。
各选举单位也成立了相应的组织机构，按照 25％差额比例全乡确定了 115 名候选人，经乡党委审核后进行了批复，26 日各选举单位对候选人进行了张榜公布、5 月 1 日各选举单位按照程序选出正式代表 91 名。其中支委以上乡干部 46 人，占 50.5%；先进人物 23 人，占 25.2%；知识分子和专业技术人员 6 人，占 6.6%；在代表总数中，妇女代表 21 人，占 23.1%；45 岁以下人员 55 人，占 60.4%；少数民族人员 18 人，占 19.8%。四、严格落实风清气正的工作氛围我乡的此次换届受到了县委有关部门和乡党委的高度重视，县委赵书记、县政府霍县长、县委组织部、纪检监察局、县换届选举指导组多次深入我乡对此次换届选举工作的开展情况进行指导、检查同时还专题召开会议传达了中组发（201x）xx 号文件“关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知”精神，我乡也认真把文件精神进行了细致的传达，特别是在组织召开对上届党委、纪委进行民主测评和今年党委换届推荐干部过程中，我乡党委、政府、领导班子成员、干部严格按照“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”的要求来开展工作。同时乡党委要求必须把严肃换届纪律保证换届风清气正贯穿于此次换届的始终、要
确保换届选举工作的依法、公开、公正、透明，更要把严肃纪律保证风清气正贯穿到今后各项工作的始终，使乡党委、政府的各项工作在阳光下运行。
第三篇：省委巡视组个别谈话提纲
省委巡视组谈话提纲
副市长 *** 各位领导：
按照巡视组的要求，下面对市委、市政府领导班子及成员近年来在执行党的方针政策和中央、省委的决议，党风廉政建设等情况，谈一点自己的认识和体会，并从“德、能、勤、绩、廉”等方面简要介绍一下自身的情况。
一、党政领导班子及成员情况
近年来，市党政领导班子带领全市人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府的各项决议和决定，有力地推动了全市经济社会的更好更快发展。可以说，现任党政领导班子是一个具有高度政治责任感和工作责任心的集体，是一个富有战斗力和凝聚力，具有较强工作能力和较高政策水平的集体。
1、贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委决议、决定情况 市党政领导班子严格贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委的决议、决定。坚持解放思想、实事求是、开拓创新、求真务实，深入贯彻落实科学发展观，促进了经济社会又好又快发展。善于听取来自各个方面的意见和建议，重视发挥市各个班子特别是人大和政协的作用，得到了全市上下的一致拥护。同时坚持立党为公、执政为民，在我们干部中树立了良好的典范。
2、执行民主集中制情况 加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。我市党政领导班子始终坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。同时，市委、市政府始终坚持以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理；弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。
3、执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况
市党政领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。在工作中，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强；同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进；深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政风的持续好转。
4、开展作风建设的情况
市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一，强化学习意识，发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得，水平只能在实践中提高。第二，强化服务意识，发扬心系群众的作风。坚持立党为公、执政为民，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，强化实干意识，发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。第四，强化节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中坚持贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在了刀刃上。
5、选拔任用干部的情况
市党政领导班子在干部队伍建设方面，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共吉林省委关于贯彻落实2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等监督制度。做到了“两个坚持”，即坚持正确的用人导向，用好的作风选人；坚持德才兼备标准，体现公开、公平、公正。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期，我们作为领导干部已经和市委签订了保纪承诺书。几年来，在干部选拔任用中，我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题；在换届或调整干部时，也没有“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题。在选拔干部的同时，落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，使干部的选拔过程做到公开透明。干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。
二、个人情况介绍
我是2010年12月份任***副市长，协助市长分管城建工作。任职以来，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：
1、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质
理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为德惠市的经济发展尽职尽责。
2、注重求真务实，不断提高自身的工作能力
自己在目前的工作岗位上工作了将近两年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。
3、敬业爱岗，勤奋工作，岗位工作不断取得新进展
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决。在我的带领下，各分管部门全力以赴，德惠市城市建设工作取得了一定的进展。我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进企业的腾飞。
4、尽职尽责，扎实工作，分管工作不断取得新成效
无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。
2011年，我市制定了统筹推进城镇化总体发展规划，基本完成了新一轮城市总体修编，完善了城市供热规划和“两城两区”控制性详规。新建城区主干道路63968平方米，城乡开发面积50万平方米。今年，我市城乡建设任务是有史以来最重的一年，也是市政基础设施投入最大的一年。目前，已开工建设道路及排水工程共31条，长度26382米，面积61.4万平方米，总投资达3亿元。其中16条道路已经竣工通车，其余道路正在施工建设，力争10月上旬全面竣工。城区楼房开发开工面积已达55.6万平方米，乡镇楼房开发开工面积15.5万平方米。计划暖房子工程50万平方米，现正在紧张施工，已完成17万平方米，力争10月中旬全部竣工。
5、改进作风，无私奉献，注重廉洁自律
任职以来，我时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法敢碰硬，自觉抵制不法分子的阻挠。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
以上是我个人的一点认识和体会，如有不妥之处，恳请巡视组的各位领导批评指正，我将虚心接受大家的建议和意见，并在今后的工作和生活中切实加以改进和落实，谢谢大家！
第四篇：省委巡视组个别谈话提纲
省委巡视组个别谈话提纲-省委巡视组谈话提纲及答案 3 篇
省委巡视组个别谈话提纲一
各位领导: 按照巡视组的要求～下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面～谈一点自己的认识和体会。
一、个人情况 我 97 年参加工作～08 任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主～项目方面的工作以分管局长为主～我适当做些辅助工作。近年来～无论做什么工作～我始终做到定好位、履好职～尽职尽责～尽心尽力～各项工作均取得了很好的成绩。
二、班子情况 领导班子整体政治素质比较高～落实市委、市政府的决策比较坚决及时～在全体干部职工心目中树立了较好的形象。
执行民主集中制情况:领导班子始终坚持民主集中制～做到了凡是重要问题、重大情况～都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报～让每个领导干部充分发表个人意见～使工作尽量做到透明、民主、规范。
执行廉洁自律情况:班子成员够以身作则～严格按照领 导干部遵守廉洁自律的有关规定～规范自己的言行～恪尽职守～清正廉洁～口碑还是比较好的。
干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”～能够体现公开、公平、公正～使干部的选拔过程做到公开透明。
在项目招投标方面:能够按照程序要求～公开、公平进行招投标工作～全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。
三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面 对“人、财、物”管理方面的问题～单位还是比较严格规范的～制定一些管理制度～比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等～大家遵守落实也是比较严格。
四、落实“八项规定”等情况 中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后～单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度～如:,。。,在作风建设方面取得了很明显的效果。
五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。
我个人认为比较有风险的岗位～还是与百姓与企业接触比较多
能够涉及百姓利益的岗位～如执法科室等。群众反映什么问题～不是很清楚～没有听说上访什么的。个人如何要求自己:一是严格要求～严格遵守廉洁自律的各项规定。二 是不滋生贪婪之心～时刻以平常心态看待一切问题～不图谋虚荣～不追求名利～踏踏实实干好工作～履行好自己的职责。三是时刻警醒自己～常以身边反面典型提醒自己～牢记“莫伸手～伸手必被捉”的警言教育。
六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象～也不存在长期脱岗人员,没有听说个人经商办企业的行为。
省委巡视组个别谈话提纲二
尊敬的省委 视组领导：
按照省委巡视组的要求，下面我就近二年的有关情况向各位领导简要地谈点我个人的认识和体会。
一、县委班子方面 近二年来，县委班子在省委、市委的正确领导和书记的带领下，能够深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，探索出适
合**发展的“抓党建、聚人心、破难题、促发展”的工作思路，凝心聚力，锐意进取，团结带领全县广大干部群众成功战胜了百年不遇的冰雪灾害、疲于应付的山野之火和 特大洪灾等各种困难，认真落实“三保”要求，及时提出了加快我县发展的争资、融资、聚资、引资“四大战略”，变压力为动力，化危机为生机，克服了宏观经济环境的不利影响，党的建设、经济建设和社会各项事业均取得明显成效。在战胜困难、加快发展中，班子团结务实、战斗力强、民主氛围浓厚，发展思路清、干劲足，党群干群关系融洽。
（一）、班子精诚团结，民主氛围浓。县委班子始终坚持民主集中制原则，提出“**的事情由**人作主，一切事情还权于民主”，广纳群言。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善了班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序。班子主要领导带头做贯彻执行民主集中制的表率，带头发扬民主，认真倾听各方面意见，在民主的基础上实现正确的集中，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。不断建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统一，增强了领导班子的活力，形成了班子成员之间密切配合、相互支持的团结协作合力。
（二）、班子清正廉洁，干部管理严。县委班子严格遵守党风廉政建设的各项规定，带头艰苦奋斗，廉洁自律，做清正廉洁、遵纪守法的表率。同时，严格干部选拔任用和管理。一是严格干部选拔任用。
坚持“靠实干出政绩，凭实绩用干部”的用人导向，不断创新完善干部考评考核机制和选拔制度。在以德为先的基础上，坚持按照“公布职位”、“推荐提名”、“综合比较”、“确定人选”的“阳光四步”工作程序选拔任用干部。二是切实加强作风建设。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，深入推进优化发展环境年和机关效能建设年活动，认真贯彻落实市委关于作风建设 21 条规定，从源头上预防和治理腐败。积极开展“审计风暴”、“廉政风暴”，规范财务审批制度，完善财经纪律，建立信访联办、案件联查制度，严厉打击和查处违规违法行为。三是狠抓廉洁自律。层层分解落实党风廉政建设责任制，形成党政一把手负总责、分管领导具体负责，一级抓一级，层层抓落实的良好氛围。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格执行领导干部配偶、子女从业规定。
（三）、班子锐意创新，工作作风实。县委坚持改革创新，始终用科学发展观统领**经济社会发展，认真贯彻中央和省委关于扩大内需、调整结构、关注民生、环境保护、节约用地等一系列政策措施。近二年，先后召开全县学习实践科学发展观征求意见座谈会、全县党建工作会议、全县经济工作会议等会议，善于听取来自各个方面的意见和建议。以创建“五好”县级领导班子和凝聚全县各方力量为动力，重视发挥县各个班子特别是人大和政协的作用，集中民智，凝聚民心，得到了全县上下的一致拥护。在工作中始终坚持求真务实的精神，深入贯彻落实科学发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立
党为公、执政为民，真正做到了“勤政、为民、务实、清廉”，在全县广大党员领导干部中树立了良好的典范。
（四）、班子心系百姓，民生投入大。县委注重从政治和全局的高度观察、分析问题，正确妥善处理改革、发展、稳定的关系。善于把改革的力度、发展的速度和推动和谐社会建设统一起来，大力推进社会治安综合治理和平安县建设，做好信访稳定和矛盾纠纷排查调处工作，加强安全监管，努力保持安全生产平稳态势。在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。同时还大力实施民生工程，在义务教育、医疗卫生、社会保障、文化广播电视、新型城镇化、新农村建设、环境保护等方面加大投入，全力维护社会和谐稳定，切实解决民生问题，让发展成果更多地惠及群众，推进了我县经济与社会、城市与乡村等方面的统筹协调发展。
（五）、班子情注基层，组织基础牢。县委扎实深入开展了科学发展观学习实践活动，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，情系基层，关注基层，通过机制体制创新，加强基层党建工作，全面凝聚县、乡、村、自然村四级力量，形成了全县经济发展的强大合力。坚持对村干部在政治上给予出路、在经济上给予保障、在职能上给予完善、在管理上给予强化的“四个给予”激励机制，大力推进党建项目化建设进程和“村级党建风景线”，有效激发了全县各行政村干部的创业激情；从实践中推出并不断深化和拓展“群众贴心人”活动，全面凝聚了自然村这个基层最小组织的群众力量；大力创新干部管理机
制，全力提升了县乡机关工作效能；全面开展城乡支部互学共建活动，城乡基层党建统筹发展。
二、个人方面 近二年，我，分管 工作，联系 工作和**镇。在省委、市委和县委的正确领导及班长的带领下，我和班子的其他同事一起，积极贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，紧紧抓住发展第一要务，以求真务实的态度和作风，锐意进取，始终做到定好位、履好职，认真履行“一岗双责”，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了明显成效，职责范围内没有发生违法违纪案件。
(一)、定好位，注重协调配合，全心全意 （二）、履好职，以加快**发展为己任，尽职尽责推进各项分管工作创新见实效 工作中，我始终以加快一方发展为己任，只要县委的分工，只要有利于全县发展的事，我都尽心尽力狠抓落实。既当好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，并大胆负责地协调各方和各项工作，以求推动整体取得实效。
1、狠抓 工作，为**发展塑造形象。
2、狠抓 工作，为**发展凝心聚力。督促部门深入开展“百企带百村”、“共建和谐”等凝聚力工程，扎实推进民主政治建设，凝聚
各界人士力量，为全县经济社会发展增添了合力。依法加强宗教事物管理，积极处理了教内矛盾纠纷，对基督教私设聚会点进行了认真治理，巩固了佛、道教“两乱”治理成果，全县宗教领域保持和谐稳定。认真落实了各项优抚政策，不断提高优抚对象的生活保障水平。
3、狠抓 工作，为**发展增添动力。紧密结合我县经济转型战略，牵头制定出台了多个开放型经济工作规范性文件，协调部门大力优化招商引资环境，与班子一起高规格编制工业经济平台一园三区的总体规划，及时调度部署招商活动，跟踪重大项目进展；通过深入开展机关效能建设年和“机关作风集中整顿月”活动，优化环境，强化服务，促进民营经济持续健康发展；根据全县旅游资源特质和区位优势确定了“依托五个重点资源，打造五种文化品牌”的发展目标，引导产业发展，并积极落实“四大战略”多次带队到 等地跑项目争资金，为我县旅游业的发展注入了强大的发展动力；紧盯挂点项目，经不断努力协调推进，启动了 合作，并竭尽全力为项目建设搞好服务与协调。
4、狠抓安全稳定工作，为**发展营造和谐环境。我把安全稳定工作当作**最大的政治、最大的民生工程来抓，亲力亲为督查安全生产，妥善解决 ；狠抓安全生产和信访稳定的制度建设和规范化管理，有力推动了信访问题的解决；对非法生产和非正常访坚决打击，严格落实主体责任。我还积极督促检查县委、县政府重大决策和重要工作部署在**镇的落实情况，密切关心支持挂点联系村的发展，帮助解决实际困难和问题。
（三）、塑好形，严于律己，坦荡做人廉洁从政 我深知，作为一名共产党员和县级领导干部，个人的行为是党的形象的具体体现，塑造和保持良好形象特别重要。不论是生活还是工作，我恪守正直，与人为善，对组织和个人负责的态度。我能够从严要求自己，遵守党的廉政建设要求和个人的为人处世准则。在工作中带头遵守各项纪律规定，崇尚生活俭朴，不铺张奢侈浪费，不接受除与工作之外无关的吃请，从不参与高档娱乐消费，严格执行单位财务管理报账制度，不向基层和分管单位报销个人开支。无不良嗜好和低俗情趣，从不参加赌博活动及有价证券、股票的买卖活动。从严要求家属和身边的工作人员遵守各项规章制度，不搞任何特殊化，特别是在具体工程项目建设上，从不插手揽权和为亲戚、朋友打招呼、揽业务以谋取不正当利益。严格要求分管单位执行党风廉政建设任务，经常过问并加强对分管部门单位领导干部的廉政教育，构筑防腐拒变的思想道德防线和工作机制。二年来，分管部门没有发生违纪违规现象。
以上汇报如有不妥之处，恳请巡视组的各位领导批评指正，我将虚心接受大家的建议和意见，并在今后的工作和生活中切实加以改进和落实。
省委巡视组个别谈话提纲 三
个别谈话是贯穿巡视工作始终的一种最基本、最有效、使用率最高的工作方式，更是巡视组获取第一手信息的重要渠道。个别谈话使用频次较高，覆盖面较大，彰显出党中央的良苦用心和肃纪决心，但个别谈话也存在发现问题线索数量不多、质量不高等问题，分析存在的问题及原因，主要有以下几个方面：
一、个别谈话的准备工作不充分。一是谈话提纲设计比较笼统。没有根据不同的谈话对象，分类设计谈话提纲，针对性不强，了解面上整体情况行，深挖细究具体问题难。二是在谈话素材的收集上不深不细。对巡视前通过纪委、组织、审计、信访等部门收集到的问题线索材料及被巡视地区（单位）的历史沿革、组织架构、人员情况，以及队伍教育管理监督等情况没有做到充分了解分析。三是在谈话对象的选择上重点不突出。把握“有利于发现问题”原则不够，没有按照分层次、有重点，纵向延长、横向拓宽的原则，对重点人、重点事、重点问题进行深入了解。四是谈话分工不明确。谈话前没有提前设计好角色，做好分工，对于谁主谈、谁辅谈、谁记录整理、谁跟进补充缺乏科学合理的安排，谈话中事先预判不准、相互提醒不够、相互补充不足。
二、个别谈话的方法技巧运用不灵活。一是缺乏专业的系统培训，技术层面缺乏支撑。巡视组抽调人员较多，没有进行谈话方面的系统培训，自身掌握的技巧不多，存在不会谈的问题。二是不能随机应变、方式方法单一。机械提问多，灵活引导少。如对说起话来滔滔不绝、口若悬河的谈话对象，不能及时控制话题，导致偏离主题方向，浪费时间；对沉默寡言、不善言辞者，缺乏引导、因势利导、抛砖引玉；对欲言又止的，没有分析其“弦外之音”，步步跟进；对回避问题或避而不谈的，没有严肃追问、反复约谈。
三、个别谈话的成果分析运用不到位。一是整理汇总不及时。个别谈话环节工作时间长，涉及人数多，信息量大，这就要求谈话工作必须做好详实的记录，但有的两三天甚至一星期才汇总一次，导致一些重要信息分散在各谈话小组，不能及时共享互用。二是分析提炼不精细。有的对各谈话小组的材料分析停留在表面，没有进行由此及彼、由表及里的关联分析和研究判断，梳理需要进一步印证的疑点、疑人、疑事比较少。三是撰写的个别谈话报告重点不突出，面面俱到、篇幅过长。有的只是把各谈话小组的谈话内容未加分析、提炼和取舍，记“流水账”式地把所有人的谈话简单堆砌，轻重不分，缺乏典型性。
善于运用把握巡视中的个别谈话，能够直接快速了解掌握一个地区（单位）的政治生态，对巡视发现问题、督查整改问题能够起到事半功倍的效果。针对以上存在的问题，笔者建议在巡视谈话中把握好以下几个环节：
一、充分做好准备。凡事预则立，不预则废。巡视谈话的准备工作，更是如此。一要紧紧围绕政治巡视的核心问题，根据谈话对象岗位职责、性格以及经历，分类设计有针对性的谈话提纲。二要认真分析研究巡视前纪检、组织、审计等部门提供的情况和被巡视单位的实
际情况，做到心中有数。三要多角度筛选谈话对象，做到“六个必谈”，即领导班子成员必谈，重要岗位、关键部门和重大项目负责人必谈，近年来离退休的党员领导干部必谈，重要事件的参与者必谈，找上门来的必谈，实名举报人必谈。在此基础上，还可以把信访户、留置在押人员等作为重点对象。需要强调的是要高度重视与班子成员的个别谈话。四要做好分工互补，对谁主谈、谁补充、谁记录汇总进行具体分工，充分发挥每个人的特长，做到科学分工、有的放矢。面上个别谈话不一定组内全体同志都参与。一般来说，负责审计的人员专司其职，主要从事查阅账目等工作，必要时需要找相关知情人谈话；负责问题线索的人员主要就其需要了解的特定事项找相关知情人谈。
二、掌握谈话情势。谈话只有因人而异、因事而异、因时而异，灵活运用谈话技巧，才能确保谈话展得开、收得拢、控得住。一要积极开展培训。邀请有谈话经验的领导和专家开展培训，用生动的案例、不同的角度讲解分析谈话的心理原理与技巧，让巡视干部熟悉并掌握各类谈话技巧，增强谈话发现问题的能力。二要聚焦政治巡视监督内容谈。坚持问题导向，引导谈话对象不谈或尽可能少谈工作业绩，鼓励其讲真话、实话、有用之话。三要注意掌控节奏。要适时引领话题、话风，控制谈话节奏，对模糊问题要追问、答非所问要转换，在有限的谈话时间内尽可能多地获取有价值的信息资料。四要切忌居高临下。对待谈话对象要坦诚真挚、谦逊平和，迅速拉近谈话双方的距离，唤起谈话对象参与的主动性。
三、做好分析研判。谈话谈出来的问题不能是“丢到篮子都是菜”，要进行归纳梳理、去伪存真、去粗取精。只有进行科学分析，才能把握谈话的真实性、有效性。一要及时归纳梳理，做好分析研判。各谈话小组要及时整理谈话内容，巡视组及时召开碰头会，对归纳梳理出的问题及线索进行综合分析研判，由此及彼、由表及里，做到不轻易放过重要事实和关键疑点，从中更准确地了解掌握情况，发现问题线索。二要及时深入了解，做到多方印证。对谈话发现的重点人、重点事、重点问题，要通过约见举报人、约谈知情人、明察暗访、借助相关力量核查等多种方式深入了解，进一步提高成案率。三要认真撰写个别谈话报告。个别谈话报告是最直观反映领导干部个人情况的材料，不仅是谈话质量的体现，更是组织选拔任用干部的重要参考。要充分发挥集体智慧，反复讨论研究，防止片面性、不全面和不准确，做到写实、写真，提高“画像”的精准度。
第五篇：巡视组个别谈话(座谈)提纲
省委巡视组个别谈话（座谈）提纲
一、谈话内容
（一）对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。
在省委和白城市委的正确领导下，全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机，全面贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，统筹推进“三化”进程，深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署，把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查，进一步促进经济发展方式转变，大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育中，组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动，全市各单位都在找准问题上下功夫，在解决问题上见实效，确保全体受教育、工作上水平、服务见成效，切实为我市深入实施“三三一”兴市战略，强力推进“五大重点工程”作出实际工作，为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。
（二）对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。
加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。市委、市政府始终坚持以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着
力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理；弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫，为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。
（三）对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。
市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强；同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进；密切关注群众和社会反映的热点问题，对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理，切实维护了广大群众合法权益；深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政风的持续好转。
（四）对领导干部作风情况进行监督检查。
市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一，强化学习意识，发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得，水平只能
在实践中提高。第二，强化服务意识，发扬心系群众的作风。要坚持立党为公、执政为民，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，强化实干意识，发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。第四，强化节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
（五）对选拔任用干部情况进行监督检查。
在选拔任用干部上，市委、市政府一向严格遵守组织人事，并能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共吉林省委关于贯彻落实2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4项监督制度。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期，我们作为单位负责人已经和市委签订了保纪承诺书。几年来，在干部选拔任用中，我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题；在换届或调整干部时，也没有“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题，干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。
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