怀柔区老干部局2009年绩效工作总结

第一篇：怀柔区老干部局2009年绩效工作总结

怀柔区老干部局2009年绩效工作总结

一年来，在区委区政府的正确领导下，老干部工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会、区委三届六次全会以及市、区第二十二次老干部座谈会议精神，以更强的政治意识、大局意识和责任意识，加强离退休干部的思想政治建设和党支部建设，全面落实老干部政治、生活待遇，围绕大局、强化服务，各项工作取得了明显成效。

一、全面落实老干部政治待遇，发挥老干部的政治优势。

1、以深入学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强中国特色社会主义理论体系教育。

充分发挥老干部党校、老干部党校社区课堂的思想教育阵地作用，进一步引导广大老干部正确认识和判断形势，与党和国家同心同德、共克时艰，自觉为应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展，提升怀柔区域核心竞争力、建设京郊经济强区的大局服务。聘请了中国社会科学院世界经济与政治研究所美国经济研究中心主任研究员肖炼教授作了国际经济形势报告、请中央党校党建教研部副主任、博士生导师戴焰军教授做十七届四中全会精神辅导，受教育1200余人次。

2、以创新工作形式和深化活动内容为载体，不断加强老干部党支部建设，发挥老干部的政治优势、经验优势和智慧优势。

一是在坚持“单建、合建、混建、特建”四种组织形式的同时，协助有关单位对原老干部党支部的组织设置进行调整。

按照市委组织部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》的要求，做好处级退休干部原领导子成员政治待遇的落实工作。举行了退休干部原领导班子成员政治待遇服务管理启动仪式，300多名老干部和68个单位的主管领导及工作人员参加。新组建离退休干部党支部29个。为退休干部原领导班子成员订阅《北京日报》、赠阅《怀柔报》。目前，怀柔全区共有老干部党支部73个，管理离退休干部党员1022人。

二是结合新中国成立60周年，在全区老干部党支部中组织开展了 “颂祖国促发展，倡和谐乐晚年”主题实践活动。开展了“我和我的祖国”或“我和我的家乡”、“提高区域核心竞争力、建设京郊经济强区”征文和大讨论等8项活动，共收到征文226篇，提出涉及城市建设、民生、交通等方面的意见建议42条。区委政策研究室为老干部建言献策征文开辟专栏，陆续刊登了老干部的征文，有5名老干部的文章被采用。其中周长安同志撰写的《对科学发展观的学习及建设京郊经济强区的思考》，区委书记王海平专门做了批示：请东区管委会、发改委、文委、商务局认真学习研究周长安同志的文章，研究我区发展商务的有关问题。6月16日，王海平书记又在刊登参事组老领导调研文章的《怀柔调研》上作出重要批示：请理论中心组成员认真学习这一组文章，就我区发展的重大问题进行深入思考，适时就发展的重大问题召开务虚会。全面推进了“五好”党支部创建活动，即：支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好，35个支部被评为“五好”党支部。举办了 “祖国繁荣富强”书画摄影展，共展出184名老干部创作

的作品195件。

三是发挥老干部骨干组的作用，为怀柔区域发展做贡献。进一步加强组织引导，继续发挥广大老干部在怀柔政治、经济、文化和社会建设中的积极作用。10个骨干组围绕学习实践科学发展观活动，学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神、深刻领会精神实质的同时，座谈建国60周年发展成就等，积极发挥引学、导学、促学的作用；谈心会、写作组、论坛组等骨干组积极发挥政治优势，利用各种形式宣传党的路线、方针、政策；参事组、思政组发挥经验优势和智慧优势，积极开展调研。老干部参事组完成王海平书记命题的《结合北京市产业政策和怀柔资源功能定位及资源特点研究产业结构和有关政策问题》、《关于加强区域社会管理的调研》、《关于中心城区体制问题及大的景区行政区划和行政体制问题的研讨意见》的调研。老干部思想政治工作研究组就老干部活动中心建设开展调研。在就近发挥作用上，老干部法律咨询组，在社区每月义务咨询两次，每月接待老干部和社区居民法律咨询20余人次。老干部义务监督大队，为社区建设提和理化建议，协助社区居委会维护治安秩序，积极为居民做好事等。法律咨询组、义务监督大队，在做好法制咨询、义务监督工作的同时，还积极做好群众思想政治工作。

四是开展新中国成立60周年庆祝活动。按照区委组织部、区老干部局、区人力资源和社会保障局《关于在建国60周年之际开展走访慰问全区老干部、老工人、老党员活动的安排意见》（京怀组字【2009】65号），9月8日，区老干部局与组织部、3 宣传部、文委共同举办了怀柔区老干部庆祝新中国六十华诞文艺演出。区四套班子主要领导参加并向老干部代表颁发纪念章和慰问金。全区老干部近500人观看了演出。演出结束后，区领导带队对全区老干部、老工人、老党员进行了走访慰问，带去了党和政府对他们的关心。

五是组织全区老干部500多人观看了影片《建国大业》和百老汇音乐剧《何处寻爱》，感受我区文化产业的发展，受到了老干部的欢迎。

二、全面落实老干部生活待遇，解决老干部生活上遇到的实际困难。

一是认真落实离休干部“三个机制”。全面落实了市委、市政府、区委、区政府为离休干部所增加的“护理费”、“养老医疗补贴”、“无工作遗属生活困难补助”等费用。认真落实市委组织部《关于落实远郊区县无房和住房未达标离休干部住房补贴问题的通知》精神，同有关部门研究制定了落实我区无房和住房未达标离休干部住房补贴方案并认真抓好落实，09年底之前将住房补贴款发到老干部手中。

二是关心照顾弱势群体。完善了离休干部无工作配偶和遗属大病医疗补助机制，缓解因医药费过高造成的生活困难。制定了离休干部及无工作配偶和遗属的取暖费补贴机制，解决了离休干部无工作配偶及遗属的取暖费发放问题。对生病住院老干部和去世老干部家属进行了重点走访慰问。春节前夕，我们又对生活不能自理、抗日战争时期参加革命工作、易地进京来怀安置、去世离休干部无工作遗属生活特殊困难、生病住院的

老干部及遗属进行了走访慰问。通过广泛走访慰问送温暖活动，把党和政府的关怀送到了老干部家中。

三是开展养生辅导讲座，提高生活质量。为使老干部了解养生知识，提高保健意识，请区第一医院专家为老干部讲解了老年骨病预防知识；请疾控中心医生为老干部讲解甲型H1N1流感预防知识和心理健康知识；请中医院专家为老干部进行了义诊，受到了老同志的欢迎。

四是加大督查力度，确保政策落实。制定了落实老干部政策督查制度。对全区各单位老干部生活待遇和政治待遇的落实情况及时进行督促检查，确保各项政策落到实处。

三、以“四就近”工作为切入点，认真做好高龄期老干部的服务工作

针对离休干部“双高期”的实际，进一步深化老干部社区“四就近”服务工作。

10个社区老干部党校课堂分别观看了市局政治待遇处下发的《当前中国经济形势》《坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜》《认真学习贯彻科学发展观》等政治理论辅导光盘，受教育2564人次；19个社区老干部活动组开展了就近活动，有1782人次参加了康乐活动。在就近得到关心照顾上，老干部享受就近免费理发和上家门指甲修理服务，每月2次到老干部家中报销医药费，老干部局人员到家中为老干部祝贺生日。

“四就近”工作的开展使老干部与社区工作人员的关系越来越融洽，老同志们积极支持社区工作，为建设和谐社区力所能及地发挥着作用。

四、充分发挥老干部大学和老干部活动中心阵地作用，为老同志终身学习和健身娱乐活动提供更好的服务。

一是发挥老干部大学的阵地作用。老干部大学继续坚持以科学发展观为统领，全面贯彻“增长知识、丰富生活、促进健康、服务社会”的办学宗旨，较好的发挥了思想政治工作和学习文化知识的阵地作用。完善了教学大纲，增加历史、京剧欣赏、二胡演奏和太极健身等4个专业。举办了北京市老干部（老年）大学“我爱我的祖国”书画摄影联展活动。合唱班在“新中国成立60周年献礼歌曲《国家》歌唱”活动中获最佳演绎奖。各专业联系实际，发挥专长，认真组织开展庆祝新中国成立60周年活动，历史专业学员围绕庆祝中华人民共和国建国60周年，开展“回顾六十载、夕阳谱新篇”专题讨论。学员纷纷结合亲身经历，从自身的思想、生活实际，畅谈新中国成立60年来个人、家庭和社会的可喜变化。为了满足更多的老干部学习计算机知识，老干部大学增建了计算机教室，更新计算机62台，扩大了招生人数。

二是发挥老干部活动中心的阵地作用。老干部活动中心坚持紧密型管理和松散型管理相结合的原则，更好地体现了老干部工作的政治性、思想性和教育性。老干部艺术团举行了五月鲜花歌咏赛，为庆祝新中国成立60周年，十一前，举行了“向祖国献礼”为主题大型的文艺演出，营造老干部喜迎国庆、积极向上的良好氛围，颂扬我国经济发展、文化繁荣、社会进步的伟大成就。自己创编的节目集体诗朗诵《向祖国敬礼》参加了市农林系统老干部文艺汇演，获得观众的好评。组织参加了

北京市委组织部、市老干部局举办的 “祖国在我心中”歌咏比赛，获得最高奖项“艺术成就奖”。组织老干部门球队参加了北京市农林系统老干部“迎春杯”门球赛。组织老干部台球队参加了北京市农林系统老干部“金秋杯”台球赛。

三是为老干部学习和活动创造良好环境。为了给前来参加学习和活动的老干部提供更加人性化的服务设施，为书法美术班学员课桌安装了挂钩，修建了无障碍坡道，安装了楼道双侧扶手，扩建了自行车棚，改造了大学卫生间和活动中心用电线路，重新铺设了歌舞厅地面，建立了老干部电子阅览室。

五、加强机关作风建设，为提高工作效能奠定基础 在机关干部中深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动，使机关干部作风得到进一步加强，服务质量进一步提高。

一是提高思想认识。认真开展了“为政之风”大讨论。党组副书记黄晓燕为全体机关干部上了一堂《加强机关作风建设，提高老干部服务质量》的党课。为牢固树立党员宗旨意识，组织全体机关干部职工到西柏坡接受革命传统教育，重温入党誓词。召开“京什手拉手 重建新家园”捐赠暨组织生活会。党组副书记黄晓燕分别从“感恩、孝敬、学习、诚信、仁爱”五方面深入细致地谈了自己的体会，全体干部职工逐一发言，畅谈自己真挚的感受。纷纷表示会倍加珍惜所拥有的一切，怀着一颗感恩的心，主动积极地学习，乐观向上地生活，勤奋努力地工作。会后，进行了捐款，共计捐款7000元，表达了自己对灾区人民的关爱之情。

二是深入开展“倾听心声、沟通感情、深化服务”活动。

加大各科室对老干部的联系力度。各科室每月都要联系一次老干部，了解老同志的思想生活情况，帮助解决遇到的实际问题。这项活动受到了老干部的好评，交通局老干部范玉富亲自到老干部局找局长表示感谢。

三是强化培训，提高工作能力。为提高干部职工的能力素质，请区红十字会教师，为机关干部作急救知识培训，请专家做老年病防知识、老年心理健康知识、H1N1流感预防知识的培训，通过培训机关干部的能力素质得到进一步加强。

四是创建和谐机关，提高团队意识。组织了登山比赛、拓展训练、学习太极拳等活动，不断提高团队意识、竞争意识、信任意识和责任意识。

五是完善工作制度。将局内的各项规章制度重新进行了完善，制定了老干部工作督查制度。由办公室对全局每月和每周的工作进行督查，生活科、宣传科对全区各单位老干部生活待遇和政治待遇的落实情况进行督查，确保各项工作落到实处。

怀柔区老干部局

2009年12月23日

第二篇：怀柔区园林绿化局

怀柔区园林绿化局

二〇〇九年机关效能建设工作总结

2009年，是新中国成立60周年，是区委、区政府落实推进城乡一体化新格局建设的关键一年，也是园林绿化事业实现质量、效益整体提升的重要一年。在区委、区政府的正确领导下，园林绿化局以能力建设为核心、以透明、高效、廉洁为目标，以推动发展为主题、以群众满意为标准，积极践行“科学发展观”，狠抓效能建设。建立健全机关效能制度，层层签订制定目标责任制，不断提高服务效率和服务质量。全面开展“把五关，倡十廉”、“党风廉政建设”、“双治双促”等活动，有效促进了园林绿化事业的发展，现将一年来效能建设工作情况汇报如下：

一、高质量、高效率、高标准完成效能建设责任工作

根据怀柔区机关绩效建设评估管理办法及要求，依据我局职能职责，09年区政府折子工程确定我局绩效建设工作任务4项。园林绿化局严格按照效能建设工作计划和责任制要求，严把工期关、质量关、廉政关、安全关，按计划高质量、高效率、高标准完成4项效能建设责任工作。

1、京津风沙源综合治理工程

怀柔区2009年京津风沙源治理（林业）工程计划完成人工荒山造林面积1万亩，植树56万株、完成封山育林10万亩。为确实保证工程按时保质完成，园林绿化局以“突出效果，打造亮点”为实施目标，严把整地关、严把苗木关、严把栽植关、严把管护关，首次将园林式设计理念融于造林规划设计与施工中，增加投入，克服“困难地”，高标准、高质量完成造林面积1万亩，栽植侧柏、油松、黄栌、五角枫等各类树木57.3万 1

株、完成封山育林10万亩。

2、花园式单位创建

园林绿化局采取“提早准备，广泛发动，择优挑选，技术指导”的原则全面优质的开展花园式单位创建工作，通过利用电视、网络等媒体宣传，街道、乡镇、开发区推荐，主动走出去挑选三项措施确定参评单位。按照创建标准及各单位实际提出相应整改意见，并提供技术人员进行专业指导。在各级部门的努力下我局按计划完成中国人民解放军66079部队，北京禧宝露饮料责任公司种植基地，北京市国家税务局培训中心，金善名居住宅区，双阳北苑宾馆5家首都绿化美化花园式单位创建工作。

3、“三果”富民工程

“三果”生态富民工程计划发展三果基地15000亩。其中：嫁接大枣10000亩，栽植太平果1000亩，红果2000亩，晚秋黄梨2000亩。整个工程从1月开始，第一、二季度主要通过三项措施推动“三果”工程：一是完善发展规划并重新修订了扶持政策；二是落实地块、统计数量、预定苗木接穗；三是协助乡镇进行整地、准备灌溉设施，果树技术人员提供技术服务，栽植太平果、红果，嫁接大枣、育苗、灌水等工作。第三、四季度重点提供技术服务，协助各乡镇进行追肥、病虫害防治等载后管理、越冬管理等工作。

通过建设、核查验收，实际完成“三果”产业基地建设24129亩，超额完成60.9%。其中：嫁接大枣12290亩；栽植红果3989亩；栽植太平果1370亩；栽植晚秋黄梨2440亩；栽植核桃4040亩。建设“三果”苗圃405亩。其中：太平果200亩；红果115亩；大枣采穗圃90亩。

4、集体林权制度改革

园林绿化局按照折子工作计划，年初成立了由区委书记任组长，相关部门主要负责人为成员的区集体林权制度改革领导小组，领导小组办公室设在区园林绿化局。确定了怀北、怀柔镇两个试点并及时召开改革动员会。成立调研小组对全区13个镇（乡）61个村林业资源及林权管理现状进行摸底调研，并结合上级相关文件精神草拟了《怀柔区关于推进集体林权制度改革工作的意见》和《怀柔区集体林权制度改革工作方案（试行）》。初步明确了怀柔区集体林权制度改革的指导思想、基本原则和要求、改革范围、总体目标和任务、方法步骤等。通过电视、报刊、网络等多种渠道积极宣传林改相关政策及工作进展情况，并在怀柔园林绿化政务网开辟了林改天地，在怀柔报开设林改政策问答专栏，同时开通了林改邮箱和林改热线。截止到目前，电视新闻报道5条（次），报刊发表文章18篇，动态信息发布35篇；林改天地浏览800余人次。采取开办学习班、以会代训等方式对各级林改工作主管领导和具体工作人员进行了培训。

二、充分发挥自身职能作用，为我区新农村建设服务

根据“服从服务怀柔大局，尊重村民民俗民风、提高村民生活质量、促进村民增收治富”的思路，园林绿化局通过“优化生态体系、抓好产业体系、加强保护体系”建设，为新农村建设服务。

1、优化生态体系，建设宜居名城

2009年，生态体系建设继续坚持以建设“生态怀柔”为核心，以提高工程质量为带动，以造林绿化为龙头，实施人工造林、爆破造林、彩叶林1.3万亩，新植树木72.2万株。完成封山育林10万亩，近自然经营6000亩，生态林抚育48.9万亩。完成义务植树78万株，园林式小城镇

1个渤海镇，创建花园式社区1个，花园式单位5个，首都绿色村庄5个，为我区建设生态怀柔、养生怀柔奠定了基础。

2、抓好产业体系，促进农民增收

林业产业是怀柔农民特别是山区农民增收致富的支柱产业，2009年，林业产业建设坚持以促进产业“提质增效”为宗旨，发挥产业“富民实效”，全区新增果树面积2.72万亩。进一步壮大“三果”生态富民产业，在全区共发展三果2.4万亩，其中发展红果、太平果、晚秋黄梨、核桃17649亩，嫁接大枣12290亩，超额完成任务60.9%。不断拓宽产业园区建设领域，新建“三果”苗圃基地405亩，完成了雁栖百里坚果生态产业带、怀北核桃新品种示范园、绿湖生态农业公园和“白河湾”生态产业园区四大产业园区建设，新发展优质核桃新品种、文冠果、樱桃新品种3000余亩。通过调查生产经营情况、促成企业间的业务交流及参展宣传等措施积极推进花卉产业快速发展，进一步发展壮大了怀柔果品产业，为产业提质增效打下了坚实基础。

3、加强保障体系，维护生态成果

随着园林绿化事业的快速发展，林业资源保护任务越来越繁重。2009年，林业保护体系建设坚持“森林资源保护安全化”的思路，“着眼长效，注重实效”的方针，以森林防火为重点、大力推进林业案件查处工作、林木病虫害防控和林政资源管理工作，不断完善各项机制制度，加强保护队伍建设和管理，在吸取以往经验的基础上，通过明确责任、加强宣传、加强督查、加强基础设施建设四项措施的实施强化森林保护体系建设，维护了森林资源的安全和林区稳定，推动了林业工作开展。

三、“三结合”推动机关效能建设

1、效能建设与党建工作相结合局党委坚持把创建“五好党委”和党建创新工作与提高机关效能建设相结合。提高系统干部职工政治理论素养和业务知识水平，发扬党员的先锋模范作用，全面促进林业生态、产业、安全、服务、文化五大体系的建设，通过“咨询站”、“服务线”、“手把手”、“会诊日”服务项目，以岗位为载体，以素质为保证，为农民做实事、做好事，推进效能建设。

2、效能建设与党风廉政建设相结合加强党风廉政建设，是切实转变机关职能、提高行政效率的客观要求，也是转变机关作风的一项重要内容。我局从建立健全相关制度入手，进一步落实党风廉政责任制，开展 “双治双促”、“党风廉政建设”、“把五关，倡十廉”等丰富多彩党风廉政教育活动，提高了干部职工凝聚力，营造了“治慵懒、促勤政，治腐化、促廉政”的健康氛围，提高了工作效率。

3、效能建设与干部队伍建设相结合一是继续实施科级干部考核制度。对科级干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行了全面细致的考察。二是局党委为系统内所有党支部统一设置了“群众之声” 意见箱，广泛征求群众意见和建议。三是加强干部调研工作，提高干部决策能力和业务水平。

四、领导重视，措施得力，制度保障，确保效能建设取得实效

1、领导重视，拓宽思路

为确保效能建设工作取得实效，园林绿化局深入调研，制定效能建设

实施方案，明确了加强机关效能建设思路和工作重点。年中，局长亲自组织科级以上干部对本局各个科室的亮点工程进行拉练检查，并到相邻区县参观学习交流。

2、把好四关，使机关效能建设取得实效

对于林业工作来说，机关效能建设是重头戏，每项林业工程都要把好工期关、质量关、廉政关、安全关这四道关。林业生产有很强的季节性，如果错过了工期，就会影响质量。为此我们早安排、早部署，制定各科所队站的工作责任制，层层签订责任书，每月上报工程进度，加强督查，及时收集、整理、汇报各种总结、证明、照片等材料。确保每个阶段工作落到实处。

3、完善各项规章制度，提高办事效率

不断完善各项规章制度，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。结合《怀柔区2009机关绩效评估办法》和我局实际情况修定了《关于加强机关效能建设的实施方案》、《机关效能建设考核评议办法》、《园林绿化局主要责任工作考核实施办法》等制度。切实推行抓党风、树政风、促行风，不断推进机关效能建设。

在区委、区政府的正确领导下，园林绿化局机关效能建设深入开展，工作取得了明显的成效。但还存在着不足，督促检查力度还有待进一步加大。今后，将按照区机关效能建设领导小组的部署和要求，采取多种措施，加大督查力度，扎扎实实地抓好各项工作，使园林绿化局机关效能建设工作再上新台阶。

二〇〇九年十二月十六日

第三篇：老干部局2005工作总结（范文）

＊＊市委老干部局二〇〇五工作总结

～年，我市老干部工作在市委的正确领导和市政府的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和全国老干部局长会议精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，全面落实老干部政治、生活待遇，加强离退休干部党支部建设和思想政治工作，发挥离退休干部在社会主义建议中的积极作用，推动了全市老干部工作的顺利开展。

一、我市今年老干部工作开展情况

（一）把认真落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇作为我局做好离退休人员管理与服务工作的中心和根本。

1、积极组织老干部参加先进性教育活动。在先进性教育活动中，我局坚持以人为本的精神，采取多种措施，以不同形式，认真组织老干部党员开展先进性教育活动。针对一些老干部年事高、身体弱和行动不便的情况采取了“一帮一”、“一助一”的措施，安排一名身体好的老党员送学到家、跟踪辅导，帮助他们真正把先进性教育活动搞好搞扎实。我局还与市委先进性教育领导组办公室积极协调，把每期简报分送到副处以上老干部的家中，这不仅使老同志们对中央的精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，而且了解了全市活动开展情况，为市委提出了很多好的建议。

2、积极组织老干部参与社会活动。对市委、市政府每年组织的老干部经济和社会发展情况以及全市重点工程项目观摩视察活动，我局每次都安排工作人员做好组织接待工作，为老干部们及时了解全市经济和社会发展情况创造条件。对老干部们提出的意见和建议积极向有关部门反映，力争取得～解决。

3、积极组织老干部参与到关心下一代工作中去，充分发挥了老干部的政治优势。我局和市关工委紧密结合，以各乡镇老干部活动组为依托，普遍成立了基层关心下一代工作机构，并组织老干部、老教师积极参与到教育青少年工作中来。在关心教育青少年工作中，北诗镇家长学校开展的有声有色，受到了社会的普遍好评。

4、加强了老干部党支部的建设。我们把离退休干部党支部建设列入工作的重点，截至今年年底，我们在全市共组建了离退休党支部7个，为老干部更好地参加组织生活提供了方便。

5狠抓了老干部“两费”的落实。离休干部的离休费和医药费是老干部工作的重点，也是难点。今年围绕这个难点，我们做了一些工作，收到了较好的成效。（1）离休干部离休费全部纳入社保所发放，财政保底，做到了足额及时发放。（2）建立了财政每年补助企业离休干部1000元医药费的制度。减轻了企业负担，促进了企业离休干部医药费的解决。（3）实行了企业离休干部地方性补贴由财政统一拔付，保证了全市企业离休干部地方性补贴的足额及时发放。

6统一为离休干部和退休干部订阅了《山西老年》，积极组织老干部订阅《老年文摘》报，并为老同志们送报上门，进而丰富了老同志们的离退休生活。

（二）深入开展为老同志送温暖活动，为老同志们带去了组织的关怀和安慰。

1、下发文件，在全市各部门、各单位广泛开展了为老同志送温暖活动。在市委老干部局的组织和带动下，全市各单位都开展了不同形式的送温暖活动，为老同志们送去了党组织的关怀和温暖。

2、在～年元旦期间，我们组织人员对我市部分老干部进行了走访慰问，向他们送上节日礼物，带去党和政府的关心。针对我市离退休干部较多，我们还及时地把慰问品下发各活动组，组织人员对全市所有离退休干部进行了走访慰问。

3、8月份，我们接待了来自河南部分地市同行，共同走访慰问了原河南工作退休安置在我市的部分老同志。两地同行还就有关老干部工作的开展，划拨经费数额、离退休人员的待遇等问题相互进行了交流沟通。使我们开阔了眼界，看到了差距。

4、重阳节期间，我们组织了为全市80周岁以上离休干部祝寿活动。全局工作人员组成3个慰问小组对我市离休干部中年满80周岁的老同志进行了走访和慰问。购买了寿糕、鲜奶，祝福老同志们健康长寿、家庭幸福、安度晚年。

5、在纪念中国人民抗战胜利６０周年来临之际，我局领导及工作人员向我市部分抗战老战士颁发了由胡锦涛总书记亲笔题写的章名的 “中国人民抗日战争胜利６０周年纪念章”。每到一地，局领导都亲切地和他们握手，热心地询问他们的身体状况和生活情况。并亲手为他们戴上纪念章，送上慰问信、慰问金。

（三）狠抓老干部活动中心建设，逐步改善条件，积极组织老同志开展健康有益的文化体育活动。

我市老干部活动中心的基础条件虽然较差，但我们立足现有条件，加大工作力度，配备了健身器和娱乐设施，使活动中心的功能得到了进一步完善，并以此为依托，积极开展了一系列活动，具体地讲主要开展了以下活动：

1、今年春天，我们组织代表队到晋矿集团与晋城机关老干部代表队和王台矿代表队进行了乒乓球对抗赛。夏天，我们又邀请晋矿集团机关和王台、凤凰山两矿老干部代表队到我市进行了一次对抗比赛，通过比赛，增进了友谊，扩大了交流，提高了水平，开阔了眼界。

2、今年为更好地开展柔力球这一体育项目，我们积极组织人员到石家庄、晋城等地进行学习，并组织了一次集中培训。经过组织和发动，市区发展很快，农村也有四个乡镇开始起步，发展势头很好。

3、为抓好太极拳普及工作，～年7月，我市举办了为期10天的太极度拳骨干培训班。培训班为各乡镇培养骨干600余人，为全市老干部太极拳的普及奠定了人才基础。

4、８月２９日，成功举办了由晋城市老干部局、晋城市门球协会发起的中国门球晋城选拔赛暨晋城市老干部门球邀请赛。共有来自晋城市各县（区）、省属、市直等单位的１６支老干部代表队报名参赛。

5、重阳节期间，同市老龄委、老年体协共同举办了我市首届老年人运动会，共有来自市直、各乡镇近2000名老同志参加了比赛。比赛项目有乒乓球、象棋、太极拳、柔力球等，让老同志们过了一个有意义的节日。

6、10月１１日，同市老年书画研究会共同举办了“＊＊市第十届老年书画展”，此次展出共向全市老年书画爱好者征集作品百余件，其中书法６０余件，绘画４０余件。

（四）把加强机关

内部建设作为基础工作来抓，提高管理水平，增强服务意识。

1狠抓了机关人员的思想政治建设和业务能力建设。在思想上确立了服务意识和服务观念，老干部局的干部没有领导，对老干部我们都是服务员，正因为这样，所以许多老干部有事没事都愿意到老干局坐一坐。

2加强了制度建设，特别是结合今年开展的先进性教育，对没有的制度进行了建立，对原有的制度进行了完善。

3强化信息工作。我们每月编印一期《＊＊老年工作》，内容包括：党的政策、健康生活、文体活动等内容，为老同志们抒写情怀、交流思想、互通信息提供了一个好的平台。

二、工作中的不足和明年工作打算

过去的一年，尽管我们做了一些工作，在一些方面也取得一些成效，但离省、市要求和老干部工作的需要还有很大差距。存在的主要问题是：①老干部活动中心不达标，建筑面积太小，不适应老干部活动的需要。②离退休干部党支部建设明显滞后。③企业离休干部医药费由企业负担存在着拖欠隐患。针对这些问题，我们在今后工作中要加大工作力度，不断加以改进。关于老干部活动中心建设，市政府已经同意财政拔付300万元建设，今年由于选址问题没有动工，明年动工建设，力争年底建成。关于离退休党支部建设，我们要按照省委组织部和省委老干部局文件要求，和市委组织部一道，拿出规划，加快建设步伐。关于企业离休干部医药费和地方性补贴，我们积极向市委和政府反映情况，争取从根本上得到解决。总之，要通过我们的努力，使＊＊老干部工作迈上一个新台阶。

＊＊市委老干部局

二〇〇五年十一月十日

第四篇：老干部局工作总结

一、工作情况

林口县老干部局现有离休老干部367人,其中机关离休老干部91人,事业离休老干部142人,企业离休老干部134人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实xx届四中全会精神,以“xxxx”重要思想为指导,围绕县委xx届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局XX年工作要点》,我局主要做了以下工作:

(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了XX年全县老干部工作会议

2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政府做了汇报。我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部“三个机制”情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于XX年2月28日与全县组织工作会议一并召开。会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对XX年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了XX的工作任务。县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县XX年老干部工作要点》。对XX年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基矗

(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定

在落实老干部的生活待遇上,我们一是及时给县委、县政府反馈老干部的意见和建议,为领导决策当好参谋。如今年年初县里决定恢复机关事业单位每人每月72.5元补贴时,在社会统筹的老干部未能及时发放,为此他们意见很大,纷纷到局里询问,经我们向县委、县政府汇报和与社保部门协调,把老干部的72.5元的补贴问题解决了,对此老干部们非常满意。二是老干部们提出的县里拖欠老干部176元工资的问题,经过我们认真学习上级文件精神和与有关部门协调,不存在比别的县、市低的情况。经我们耐心的跟老干部们解释,文秘写作秘书网彻底解决了这一老大难问题。三是加大力度切实解决在“两费”中出现的问题。1是全员参保问题,实行统筹机制以来,有一部分企业老干部无力交纳统筹费,计77人。2是老干部报销难的问题,为了解决这两件事,我县专门召开了常委会研究解决方法。我县在财政十分困难的情况下,拿出27万元资金来解决这些问题。确保我县医疗统筹机制正常运行。四是加大力度解决“两费”拖欠,XX年-XX年“三个机制”实施前,我县拖欠“两费”共计124万元，XX-XX年底拖欠老干部 “医药费”24万元,合计拖欠148万元,共涉及9个企业党委200多名老干部。我县积极筹措资金,切实解决“两费”拖欠问题。今年我县已解决拖欠的“两费”60.8万元,其中青山煤矿解决10.5万元,粮食党委解决4万元,供销解决7千元,经委解决4.3万元,林业党委解决30万元。畜牧党委解决2.3 万元,农委解决5万元,到目前,我县还拖欠老干部“两费”87.2万元,我县力争在明年彻底解决拖欠的资金。

2、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。2月4日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。2 月5日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。激发了老干部们为改革开放和建设和谐社会贡献余热。我们在老干部党支部建设方面始终以江总书记的“xxxx”重要思想为指导,牢牢把握老干部支部建设的政治方向,确保每个支部工作正常有效的开展。一是在全县24个党委都建立了老干部支部,组织老干部活动和学习,每月组织老干部支部书记集中学习新文件,关注重大新闻制度,二是狠抓老干部支部的班子建设。由于老干部年龄较大,流动性较大,不同程度的影响了老干部的支部建设,对此,我局加大对老干部支部的督导力度,保证了支部工作的正常开展。达到了组织分布合理、班子健全、支部的战斗堡垒作用发挥明显的要求。三是狠抓老干部支部的制度建设,全县老干部支部始终坚持“例会”制度,及时把党的方针、路线、政策和上级文件精神传达到每个老干部党员。同时建立老党员联系非党老干部制度,既发挥了党员老干部的先锋模范作用,又使非党老干部得到了组织的关怀。在学习资料的征订上,我们保证了老干部人手一份《退休生活》,处级以上老干部人手一份《老干部参考》。使老干部们不断接受新鲜事物,吸收新知识,努力学习党的xx大精神,牢固树立坚定的政治信念,确保广大老干部永葆革命青春。

二是坚持有关制度,加强老干部的思想政治工作。我们要坚持每月向老干部传达文件、通报情况的学习制度;要坚持重大活动请老同志参加、重要决策征求老同志意见的制度;要坚持重大节日走访慰问制度,给老同志以更多的政治关心,激发老同志的热情,发挥老同志的政治作用,为推动我县经济发展和社会稳定做出贡献。

要做好老干部政治学习资料的征订工作。按照老干部人数,订足数量。《退休生活》保证每名老干部人手一份,《老干部参考》保证每名处级老干部人手一份。并将刊物及时发放到老干部手中,保证老干部的阅读。

三是加强组织建设,完善并发挥老干部支部的作用。继续贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,把老干部支部建设纳入党建的总体目标,同步安排,统一检查,加强管理,搞好服务。特别是已改制或将改制的企业老干部党员的组织生活,我们要切实负起责任来,保证这些老党员能正常过组织生活。

三、继续开展 “创建老干部之家”活动,满足老干部文化生活需求。

一是深入开展“建家”活动。明年要以“我建我家,我管我家,我爱我家”为主题,把“建家”活动引向深入。首先,要抓好基层的创建工作,使更多的基层活动室早日达标。其次,在设施建设、活动内容、服务细节、环境布置上处处要体现以人为本,敬老至上。更新添置一些常用设施,加强对花、草、树、木的管理,使环境达到绿化、香化、净化的标准。

二是开展好丰富多采的活动。要充分利用活动场所,组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。要把提高老干部的活动质量同丰富老干部活动内容结合起来,既要符合老同志特点,又要寓教于乐,有所创新。积极组织和鼓励老干部参加各级各类活动,充实老干部的政治和精神生活。

三是提高服务水平。要切实搞好各活动场所的服务质量,在深化服务上下功夫,把提高工作人员管理水平和服务水平结合起来,不断探索优质服务的有效途径。使我们林口老干部局的服务水平再上一个新台阶。

四是加强基层的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动,建立健全各种制度,努力争创省级先进老干部之家。

四、要引导和组织老干部发挥作用,为全面实现小康社会奋斗目标做贡献

我们XX年要继续支持自愿量力的原则,引导老同志在社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设中贡献余热,引导老同志在 “努力快发展,全面建小康”的进程中再立新功;引导老同志在党建、党风廉政建设工作国再创佳绩;在关心下一代、对青少年进行思想道德教育、革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育方面再续新篇。

继续改进信访工作。

随着企业的改制的逐步深入,势必引发一些新的矛盾和问题,我们必须保持清醒的头脑。XX年我们还要将老干部信访工作提到重要工作日程上来。尽全力解决好老干部各项待遇的同时,另外,我们还要掌握好正确的工作方法处理好信访事件。把问题解决在基层,避免越级上访。

继续加强老干部部门自身建设,努力适应新形势下老干部工作的需要。

一要加强“xxxx”重要思想学习、巩固保持员先进性教育活动成果,抓好老干部工作人员队伍的建设。把“两风” 会议精神贯彻到底,努力提高工作人员为老干部服务的意识,造就一支学习型班子、学习型工作队伍。二是要做好调研和信息工作。根据市局下发的重点调研课题, 提早做好准备,在深入调查的基础上,以改革的精神提出解决问题的办法和措施。同时,我们还要做好向上一级的信息报送工作,加强信息库的建设,使信息库更好地为老干部服务。

六是积极组织各党委对老干部进行例行慰问制度,每年都要去老干部家慰问三次以上。今年经济党委还搞了个慰问老干部家属活动,家属对党的关怀十分感动。使家属也感受到组织的温暖。

针对我县“建家”中出现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。

(五)、开办老年大学,为老有所养,老有所学创造良好条件;老促会、关工委工作扎实开展,为经济建设服好务。

今年初,为了让林口的老年人老有所养,老有所学。我们林口老干部局又把停办的老年大学开办起来。在县委、县政府的大力支持下,我们同老干部一起积极筹措资金,购置了22台电脑、一台vcd、一台电视、二台电子琴及其他教学用具,开办了艺术、书画和电脑班,又建了一个老年大学秧歌队。现在共有学员70人,老年大学在林口的影响越来越大,学员也越来越多,现在林口县老年人都以上老年大学为荣,上老年大学蔚然成风。通过开办老年大学,使老年人能够在晚年也有所作为。为我县的精神文明建设又添了一道靓丽的风景。

老促会围绕全县中心工作,积极向上争取资金,为我县的老区建设和发展做了一些实实在在的工作,今年又上报了五个项目,为老区的发展做出了贡献。关工委在县委、县政府的正确指导下,认真贯彻党的xx大精神和“xxxx”重要思想,围绕全县的中心工作着眼于培养社会主义事业合格接班人的战略目标,发挥职能深入教育,拓展领域,努力开创关心下一代的新局面。一是组织老干部组成爱国主义教育报告员在全县开展了演讲活动,加大宣传革命历史。组织各单位广泛开展形式多样、主题鲜明的教育活动。动员了更多的老干部参与关心下一代工作。使我县的道德教育有了新的提高。二是进行读书活动,全县共征订《崇尚真善美,学做诚信人》2万四千多册,基本上达到了人手一册。三是进行道德养成教育,充分利用各种宣传手段宣传“六五”活动内容。四是为青少年办实事、办好事,整治了学校周边环境,动员社会力量资助贫困生,共筹集资金两万一千多元,资助贫困生651人。为我县的教育事业做出了突出贡献。

(六)、积做好信访工作,为社会稳定做贡献。

我们一是本着“立党的根、尽儿女心”,全心全意为老干部服务的宗旨,立足于稳定,给县政府当好参谋,有事向县委报告,把矛盾化解在基层的原则。尽最大努力,认真做好老干部信访工作。今年上半年,我们共接待来人来访近40人次。收到来访信件10余封,接待集体访3 次。主要矛盾还是“两费”问题。针对这些问题,我们采取的措施是:一是给县委、县政府当好参谋,做好社会稳定工作,如老干部反映对72.5元的补助问题, 二是协调职能部门工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我们充分学习了有关的新政策,通过我们耐心细致的做工作,给老干部们解释政策,解决了老干部们反映多年的176元补助问题。三是集体提意见,集体解决,我们每月都抽出一天时间来接待老干部,请他们提意见和建议,有了事情集体提出来,我们在当着老干部面把事情解决,不管大事小事一律班子就地讨论解决,能解决立即解决,不能马上解决的,向上访的老干部说明原因,。解决不了的,耐心的向老干部解释,做好老干部的思想工作并及时向上级汇报。本着特事特办、急事急办的原则,做到件件有着落,事事有回音。基本做到了没有信访事件积压,为老干部实实在在地解决了一些难题,四是抓好基层党委的信访工作,把矛盾解决在基层,使老干部上访问题基本得到了解决,确保了社会稳定。五是加大宣传力度把老干部政策落实到实处,通过走访、联系、了解情况,在各方面把老干部的利益放在首要位置认真对照落实,使老干部切实感到组织的关怀和温暖。

(七)、积极开展“先进性“教育活动,提高自身建设,更好的为老干部服务。

我局现有工作人员10人,其中局机关4人,活动室6人。在这次先进性教育活动中,我局在县委的领导下,积极开展好先进性教育活动,在活动中征求老干部意见,分析评议自身存在的问题,积极进行整改,建立健全各项规章制度。通过这次先进性教育活动,老干部工作人员素质得到提高,为老干部服务的热情空前高涨,面貌焕然一新,真正做到了“立党的根,尽儿女心,全心全意全力为老干部服务”。7月初我局会同组织部深入11个基层党委,对老干部工作进行了检查,主要检查“两个待遇”落实情况、老干部党支部建设情况、开展活动情况、老干部之家建设情况、老干部发挥余热等情况。通过这次检查对我县的老干部工作有了更深入的了解。其中林业党委、粮食党委老干部工作较为突出,有活动场所,有专人管理,主要领导重视,解决老干部的“两费”拖欠问题也较为突出。为维护社会稳定做出了突出贡献。

我局在做好老干部工作的同时,努力完成县委、县政府的中心工作,我们在县委xx届三次全委(扩大)会议精神的指导下,按照深入开展 “项目建设年”活动的要求,积极工作,我们的主要工作放在招商引资上,今年我们申报了6个项目,项目金额为430万元,批准了5个项目,这5个项目分别是:一是古城镇新立村的人畜饮水项目30万元;二是古城镇新立村的土地复耕项目50万元;三是五林镇卫生院建筑医疗防保业务项目160万元;四是奎山乡鞍山桥的建设项目40万元;五是莲花镇渡口码头建设项目120万元。为林口县的经济建设添砖加瓦。为林口的经济建设做出了贡献。

第五篇：县委老干部局工作总结

2011年，我局高举深入学习实践科学发展观的大旗，以十七大和十七届三中、四中全会精神为指针，紧紧围绕“加快綦江上档升位、建设渝南开放高地”的总体目标，以“让党组织放心，让老干部满意”为主题，坚持求实创新，认真落实老干部的政治与生活待遇，积极响应县委发出的深入学习实践科学发展观的号令，较好的完成了全年的工作目标。现将具体的工作总结如下：

一、县委县府高度重视，为09年老干部工作的顺利开展夯实了基础

09年，县委、县政府班子把老干部工作继续做为保证社会稳定、促进县域经济发展的一件大事来抓，把落实好老干部“两个待遇”做为党和人民交办的神圣历史责任去完成。一是专门成立了老干部工作领导小组，制定了议事规则，并以文件形式下发到全县各部门。全县上下普遍建立了老干部工作领导组织，形成了一级抓给一看，一级带着一级干的齐抓共管工作格局。二是县委分管领导及组织部领导每年都定期听取老干部工作情况汇报、召开老干部座谈会。在工作中，县委还形成了根据工作需要适时召开部门协调会、书记办公会、县长办公会、常委会研究落实老干部工作。三是县委、县府领导倾听老干部心声，解决他们急需的实际问题。比如为了解决了老干部反映最迫切的涨半格工资问题。5到10月份，王越书记曾多次与相关部门协商，曾多次直接与老干部们交流意见，曾委托老干部局局长、人事局副局长、组织部副部长带领部分老干部代表到江津、荣昌等地考察；四是组织部把落实老干部的“两个待遇”纳入各级领导干部工作目标责任制，实行考核记实，随时调度，跟踪督查，定期通报，明确规定哪个部门老干部工作出现问题，就追究哪个部门的责任，当年不能评先选优，不能提拔重用。

二、“五坚持、一加强”，落实好老干部政治待遇。

切实加强老干部的思想政治工作，确保老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”。

一是坚持和完善学习制度。加强老干部的政治学习，积极组织老干部参加以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，坚持离退休老干部每月一次政治理论学习和一次组织生活会制度。2011年，以学习贯彻党的十七大精神、科学发展观、“三个代表”重要思想、《国务院关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》、黄奇帆对国务院3号文件的解读、綦江从中迎来的发展机遇、党的十七届四中全会的精神、传***书记在綦江调研时的讲话精神、解读了薄书记对綦江未来发展导航定位的“1257”指示，王越书记在县委十一届四、五中次全委会上的讲话等重要内容。组织老干部开展政治理论学习8次、生活会4次。

二是坚持走访慰问制度。第一，重大节日必访必问。春节前夕，老干部局代表县委、县政府，组成四个慰问小组，对全县98名离休、和县级四大家主要领导职务退休的老干部和老干部遗属开展了春节和走访慰问活动，每人发放春节慰问金200元。建党88周年之时，局主要领导对困难老党员入户慰问，送去500、400金额不等的困难扶助金；建国60周年之际，组成三个异地走访慰问小组，奔赴山东、江苏、浙江等地慰问老干部，向这些身在异地的老干部们及时捎去了1000元的慰问金和我们綦江的土特产；在本地的老干部们则齐聚于老干局的茶园共庆国庆节，会后离休干部每人领取了1000元的慰问。第二，老干部生病住院必访必问。1至11月间，老干部先后有100多人次生病住院，我局工作人员先后前往新桥医院、县人民医院、急救中心慰问、县中医院探望老干部达100多人次，每一次都会捎上水果等慰问品。第三，满旬、去世必访必问。今年，共参加了10位老干部丧葬仪式，送去了丧葬慰问品；共有10位老干部满旬，分别送去了慰问纪念品。

三是坚持通报制度。县委、政府坚持定期不定期向老干部通报全县经济发展与经济运行情况。2011年端午节时，县委主要领导向200多名离退休老同志报告了去年到5月全县经济形势，极大增强老干部的责任感与使命感；8月份在鸡公嘴山上老干部们听取了县主要领导《关于如何应对国际金融危机的形势》报告会。会后还单独与部分老干部进行了座谈，听取了老干部们的建议和意见，加深了县委、政府领导与老干部的双向沟通，有效促进了全县各项事业持续稳定发展。

四是坚持例会制度。每逢召开党代会、人代会、政协会及其他重大会议，均邀请离退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全县发展大计。去年老干部参加四大家重要会议共计123人次，向主要领导和部门共献计献策56多条，提出意见与建议130多条。

五是坚持考察制度。坚持走出去、请进来，进一步拓展视野、了解基层。2011年，组织离退休老干部20人到景岗山、延安、新三峡等地调研考察；组织离休干部参观了桥河工业园区和綦江城市规划馆，使各位老干部共享改革开放建设新成果；听取了老干部们许多宝贵的考察意见建议，为我县的经济社会发展积累了智慧。

六是加强老干部党支部建设，不断增强老干支部的整体功能。县委组织部从加强党的执政能力建设的高度出发，把我县老干部党支部建设纳入党建工作整体规划切实加强指导，按有关规定把老干支部上缴党费的80%留存给支部开展活动，不断提高老干支部的战斗力和凝聚力。

三、加强管理，丰富活动，落实老干部生活待遇。

切实贯彻落实渝委办〔XX年〕45号文件精神，落实好老干部的生活待遇。

一是离休干部的各种费用按政策足额发放。离休干部离休金、医药费、各种专项经费全部纳入财政承担；离退休费按月足额发放，离休干部医药费实报实销，大病可提前预支，出院结账。对未住院的每年奖励3000元，超支由财政兜底。

二是我局协调有关单位按政策规定调整落实了老干部有关经费。今年，按渝委组〔2011〕88号文《关于提高我市部分离休干部护理费标准的通知》精神，调整落实了我县90多位离休老干部的护理费。

三是关心老干部健康。8月10日组织老干部听了綦江人民医院心血管主任医师主讲的“如何预防心脑血管疾病”健康知识讲座。

四是集中进行健康休养。8月3日，县委老干部局组织全县副处级以上离退休干部在古剑山麓进行了为期15天的健康休养活动。休养期间，我局组织老干部听取了县发改委主任董美月对綦江县经济社会发展形势的通报。开展了唱红歌、讲故事、健康跑步、飞镖、麻将、象棋、“青蛙跳水”、川牌、钓鱼等适合老同志的多项趣味活动是开展健康文化活动。

三、扎实推进，注重实效，深入学习实践科学发展观活动成绩可喜

在全县第二批深入学习实践科学发展观活动中，我局紧紧“围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体目标，紧紧围绕“让老干部满意，让党组织放心”的活动主题，以“搭建学习活动服务平台，助推綦江又好又快发展”为活动载体，以“创新学习活动形式，提升老干工作水平”为活动抓手，坚持理论联系实际，突出实践特色，积极探索创新，使得实践活动效果成绩斐然。

一是党员干部们的学习实践科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。对科学发展观的内涵理解更深。忧患意识和责任意识更强。落实科学发展观的信心和决心更大。

二是老干工作科学发展的思路和举措得到进一步完善与推进。经过半年来的学习实践活动，机关党员干部对科学发展观的认识普遍有了新提高，思想观念有了新转变，对新时期下，老干工作的新课题、新任务有了一个全新的思考和定位，在如何又好又快地推动我们老干事业科学发展方面大家达成了共识：就是要通过为老干部开展贴身、贴心服务，使党委感受到老干部门对工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的热心与爱心，使群众感受到我们老干部工作队伍的尽职尽责；要把“党是不是放心、老干部是不是满意、群众是不是拥护”作为检验老干部工作好坏的唯一标准。

三是存在的突出问题得到了较好的解决。我局将活动的出发点和落脚点放在“群众得实惠”上，在全面落实整改方案的基础上，把解决群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办且通过努力能够办好的事情作为今年工作的重点。重点解决了老干活动中心活动设施与场地、机制体制建设、落实老干部离休干部政治生活待遇等重点问题。全面完成了对老干活动中心坝院的硬化以及环境的整治与绿化，装修完成机关伙食团，完成了茶园活动室硬件设施的配备、对厕所进行了改造，修建了职工澡堂，为老干部学习和活动提供更加优越的条件；茶园添置了音响、棋牌等活动器材，解决了老干部开会、娱乐活动的场所问题。到目前为止，19项整改项目已基本整改结束，我局在实践科学发展观、为民办好事实事上收到明显成效。

四是创新和完善了科学发展的体制机制。积极推进制度废、改、立工作，从实废止制度、从准修改制度、从严建立制度。对内容陈旧、操作性不强、不能发挥原有作用的，予以废止；对不符合新任务、新形势发展要求，存在明显漏洞的，进行修订完善；对现实工作需要而尚未建立的，组织力量进行调查研究、科学论证、建立出台。五是党性修养得到明显改进。在学习实践中，党员干部不断加强党性修养，主动转变不符合科学发展观、不符合群众期望的观念和做法，着力增强宗旨观念，始终同县委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证县委各项政策措施的全面贯彻落实。

四、突出奖惩责任,推动宣传调研上档次

我局始终把宣传调研工作纳入重要工作日程，健全了宣传调研目标责任制，形成全局干部人人有责任、个个有任务的共同参与机制。在抓宣传调研工作中，坚持抓规范、抓策划、抓提高，努力增强调研工作的针对性、指导性，做到“四同步”：制定全年工作目标同步，检查日常工作同步，考核任务同步，年终表彰评比同步。通过激励机制，激发了全体干部勤奋学习、互帮互比、踊跃写稿投稿的积极性，使宣传调研工作取得了显著成效。截止11月底，共采集信息50余篇，向《綦江报社》投递了10条信息，刊发了8条；向《老同志生活》投递了4篇，刊发了1条消息；共撰写了10篇调研文章，向县属各部门投递了4篇论文，市委老干部局投递了3篇论文。其中《建立离退休干部困难帮扶机制的初探》荣获市老干部局评比的优秀调研文章。

五、搭建平台，引导老干部积极投身于关心下一代的活动

全县成立了科技辅导团、扶助关爱团、革命传统报告团、卫生医疗服务团、卫生医疗服务团、青少年行为规范指导团等8个离退休干部工作团，通过各个工作团的工作，引导老干部投身于关心下一下的工作中。在法制报告团的倡议下，成功举办了主题为“学法用法守法，伴我健康成长”的大型未成年人法制教育活动，来自城区的15000名学生和1000余名学生家长共同接法制教育。卫生医疗服务团带领10多名医生，深入綦江边远的石壕镇万隆学校，免费为同学们健康体检，发放健康宣传资料1000余份。扶助关爱团的倡议下，全县各街镇成立了13个有“爱心家园”，关爱留守儿童。在科技辅导团的协调下，以“农村五老”为骨干，组织专家深入院坝、田间，为农村青年立足农村积极创业送上“及时雨”等。09年，共有离退休干部400多人次通过8大工作团参与了关心下一下的工作中。

五、存在的主要困难和问题

一是老干部党校无专职工作人员，办学经费不足，活动场地偏小，教学硬件设施不全，办学难以正常开展。二是大部分老干部处于高龄期和高发病期的“双高期”，能参加集体学习活动的人数较少，集中学习活动难以正常开展。三是随着市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部信访问题》的解决，按照县委的要求全县将会有200多名副处级以上的退休干部可以参加老干部局的活动，这样老干部的活动经费就成了一个难题。