财政部检查情况的自查及整改

第一篇：财政部检查情况的自查及整改

关于财政部对沁阳市医改资金管理使用情况 专项检查有关情况的自查和整改情况汇报

财政部驻陕西省财政监察专员办事处检查组，于2011年7月4日到7月8日对我市医改资金管理使用情况进行了专项检查，并根据检查情况下达了<财政检查报告>（以下简称报告）,我局根据报告所列出的问题,我们就在工作中的实际情况进行了自查并制定下一步的整改措施如下:

一、基本公共卫生管理方面：

我们针对工作中存在的一些问题和不足，为了做好下一步的公共卫生服务工作，我们结合实际情况认真梳理，积极作出如下整改：

1、对已建档案内容做进一步完善。

2、统一建立档案信息卡，以便到乡镇卫生院就诊时快速调取健康档案，及时更新和补充相应内容。

3、统一为居民健康档案进行编码，采用16位编码制，编制居民唯一编码，便于档案管理、身份识别。

4、老年人、高血压、糖尿病和重性精神疾病要求每年至少全面健康体检一次（空腹血糖属于免费检查项目）。

5、提高随访质量，完善随访记录。尤其对重点人群随访时必须严格按照相关标准执行。体现生活方式指导、健康教育指导、用药指导及健康评价。

二、专项资金会计管理方面：

1、由于结算中心的财务人员对于账务的理解原因，将由国库中心拨到社保资金专户应记入“往来款项”科目的账务，记到了“拨入经费”科目；将卫生局拨出经费应记入“拨出经费”科目的账务，记到了“经费支出”科目，实际不存在收支虚列和多收 多支情况。2、2010年5月份以前，我市各医疗单位的账务都是由本单位的会计进行记账，由于少数医疗单位的财务人员年龄偏大，对财务知识学习不够，造成了单位财务管理的不规范。为了进一步规范各医院的财务管理，加强财务监督，财政、卫生两部门联合成立了“**市会计委派制第五会计结算中心”，专门对各医疗单位的财务收支进行核算与监督，使财务管理不规范的情况得到彻底解决。

三、改水改厕方面：

农村改厕工程量小、户数多，施工点比较分散，且受农户庭院位臵面积等具体情况限制，一家一种情况，情况各异，且此工作较脏，有施工资质的建筑队也没有工作积极性，不愿意接受。沁阳2010年中央资金农村项目改厕分配到项目村后，在找不到有施工资质的建筑队的情况下，为按时保质完成改厕任务，组织本村及附近农村有建筑技能的工匠，经**市爱卫办结合项目实施乡镇对施工工匠进行技术培训后进行施工，在施工过程中，由市爱卫办和乡镇办事处技术人员不间断巡回检查指导来保证施工质量。完工后，经市、乡、村验收合格，群众满意并签字后，由项目村的干部逐户进行资金结算，故没有施工合同及施工结算凭据，只有农户签字的结算凭据。

四、孕产妇分娩补助方面：

根据豫卫妇社[2009]7号《河南省卫生厅关于转发卫生部<农村孕产妇住院分娩补助项目管理方案>的通知》文件依据，“农村孕产妇住院分娩补助标准不得低于中央财政人均补助标准300元。”由于我们理解偏差，把人均补助标准不低于300元理解为可根据当地实际情况给予适当提高。所以于2010年5月下发《关于 调整**市农村孕产妇住院分娩补助方案的通知》（*卫[2010]60号），将农村剖宫产孕妇分娩补助标准从300元/人提高到500元/人。

试运行半年后，剖宫产率明显提高，为保证资金安全，降低剖宫产率，我们于2010年12月下发《关于调整**市农村孕产妇住院分娩补助方案的通知》（*卫[2010]143号），将农村剖宫产孕妇分娩补助标准从500元/人恢复到300元/人。

为提高新农合参合率，我们结合工作实际，对参合农村孕产妇按政策给予了补助。今后我们将严格执行国家相关政策，让所有符合政策的孕产妇享受到补助。

五、新农合管理方面：

（一）情况说明：

1、参合群众提供的身份证和家庭住址等参合信息不全。是由于筹资时工作量大，村委会在填写参合信息时漏填身份证和家庭住址等基础信息。这些也给参合农民报销带来了不便，在平时工作中我们也在不断补充完善；

2、基金管理使用不规范。是由于财务人员知识老化，不适应会计电算化管理及规范化管理需要。

（二）、整改措施：

1、组织新农合和村委等有关人员在8月底前补充完善参合基础信息。

2、调整充实财会人员、加强学习和培训，提高业务素质、严格规范管理。（1）新农合将严格按照《新型农村合作医疗基金会计制度》和《新型农村合作医疗基金财务制度》的要求，认真编制月报表，年度会计报表，做到及时、准确；严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求执行，明确会计和出纳职责，严 格印鉴管理；（2）管理规范、科学归档。原始发票和结算票据要保存在财务科，并与拨付票据一起存档；（3）严格定点医疗机构监管，规范票据使用，查漏补缺，防微杜渐；（4）严格按照新农合资金管理流程操作，认真遵守财经纪律，保证新农合基金安全有效运行。

六、基本药物制度实施方面：

1、关于药品招标后价格比招标前价格偏高的情况

2010年3月基本药物制度实施前，我市乡镇卫生院都是自主筛选价格最优惠的药品，由医药公司配送，价格相对较为便宜。按政策规定2010年3月至5月销售库存药品实行零差率，因此，当时药品销售价格确实很低，群众很是满意，2010年5月份以后不允许再销售库存药品，开始销售由省里统一招标定价的药品，部分药品价格升高，群众普遍对个别药价不降反而升高提出质疑，当时因为这个原因，我们也很耐心地给群众解释并向上级反映。群众从开始的不理解，到现在的逐步适应，基本药物制度逐步得到了群众的认可。

2、关于王召卫生院药品加价情况说明

王召卫生院查出皖西制药厂生产的杞菊地黄丸60g，现挂网价每盒单价为8.32元，博济光明医药公司供货的价格为8.42元，超出挂网价0.1元。这是因为该药品属博济光明医药公司倒挂销售药品，开票时需冲负数0.10元才能将药品价格开出，本次定单确属博济光明医药公司因工作人员疏忽，未冲0.10元而直接开为8.42元,共进此药20盒。另一方面也因卫生院审核人员工作疏忽，未能及时发现提出纠正，导致不该出现的错误。我们已对其提出批评，让其改正，并引以为戒，今后一定不再出现差错。

3、关于崇义卫生院标外采购情况说明 崇义卫生院在我市乡镇卫生院中诊疗技术水平相对较高，受到周围群众信任，重症病人相对较多。患者王治文因肺癌到崇义卫生院内科住院，进行化疗治疗，但化疗所使用的丝裂霉素不在基本药物目录内，由于病人家庭困难，卫生院本着方便患者就医、为病人服务的思想，且考虑到用量少，帮助购入后用于病人的化疗治疗。虽然我们为了方便群众，但有与基本药物制度不一致的方面。我们今后一定严格执行国家的基本药物制度，确需使用的也应办理相关审批手续，杜绝类似事情的发生。

**市卫生局 二0一一年七月十一日

第二篇：自查整改

根据《市教育局关于进一步加强教师职业道德建设的通知》精神，学校组织广大教师们学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》及市教委文件《十查十看》和《十不准》，并开展了师德师风自查评议活动。我作为一名教师工作在这个优秀的学校里，深感教师的责任重大。的确，师德的好坏，不仅影响着学生，甚至影响整个社会，整个国家，师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提，教师时时要做好表率，在学生面前树立“严师慈母”的形象；在家长面前树立”最可信赖的人”形象；在社会上树立“最文明群众形象”，展示坦诚向上整洁的精神风貌。所以，加强自我学习和经常自查自己的师德行为规范尤为重要。

一、多一些关爱，少一些责备

教师对于学生思想和情感的影响价值是不言而喻的，教师的一言一行、一举一动，都将直接或间接地影响到学生心灵的成长和发育。

期末收到学生对我的两条意见，其中一条是“太凶了”，这几乎是绝大多数综合学科教师都收到的。的确，对于任教多个班的老师来说各个班之间的差异感觉是非常明显的，老师们对他们严格要求是对学生负责的态度，对一些常规不好的班级和个别影响课堂教学的学生是采用了说服教育和严厉批评等方式，语气上有些严厉但绝对没有使用不恰当的语言，绝对没有体罚和变相体罚学生的行为。当然，对学生提出的意见我也虚心接受，在今后的工作中应该用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育、帮助学生，让学生自己醒悟和反思、达到教育的目的。避免出现说话粗鲁的态度，还应加强自身修养的学习，努力提高自身的思想政治素质，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。建立新型的师生关系，努力在思想上引导、学习上辅导、生活上指导、心理上疏导，来促进学生的成长和进步，做学生喜爱的老师。

二、努力做一个爱思考、乐实践的创新性教师

有个别学生提出意见“没有注重音乐兴趣的培养”，反思我的教学工作是扎实的，也积极融入了新课程理念，课堂气氛是和谐而活跃的，也受到很多学生们的喜爱。当然，当今在深化教育改革，全面实施素质教育，育人观念在不断更新。教师也应本着“教无止尽，学无止尽”的思想加强教育理论学习和不断创新，不断加强自身建设、不断完善自我。把沉于经验上的东西与现代教育思想理念结合起来，脚塌实地深入研究，并努力实践。

三、再接再厉，用良好的教师职业道德规范严格要求自己

从教十五年来，我依法从教，为人师表，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，在教育教学工作实践中，不断转变教育观念，创新思维方式，改进教育教学方法，通过师德师风的学习，使我从中加深了对教师这一职业的理解。教师既是知识种子的传播者，又是文明之树的培育者，既是人类灵魂的塑造者，又是人类社会发展与进步的开拓者，是年轻一代健康成长的引路人和光辉典范。因此，我将继续努力，保持做得好的方面，努力做收学生们喜爱的教师。

教师职业道德所包含的内容，自古就是“教书育人，为人师表”。如今做教师已经三十三个年头了，想想自己所走过的路程，对照 “教书育人，为人师表”这个基本内容，深有体会。

自己选择了这个职业，在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。“为教育事业奋斗终身的献身精神，”把忠诚于人民的教育事业，看成最高美德，时时激励我，要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；工作上勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、完成学校领导交给的各项工作任务，并用“学为人师、行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三满意”教师。

平时我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力塑造一个好老师的形象，到底怎样做才能塑造一个好老师的形象，让学生喜欢上你呢？我认为教师专业水平的高低是学生喜欢的标志之一。王崧舟老师说过：一个优秀的教师，必须有四大支柱，有丰厚的文化底蕴支撑起教师的人性，高超的教育智慧支撑起教师的灵性，宏阔的课程视野支撑起教师的活性，远大的职业境界支撑起教师的诗性。是啊，一个没有丰厚的文化底蕴的教师，根本不可能给学生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色。博学多才对一位教师来说是十分重要的。因为我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因而，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶死水。

要做一个学生喜爱的老师，不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。学生闹矛盾，我给予合理的处理；学生犯了错误，我耐心地进行教育，使学生真正认识到错误并及时改正。我还抽时间给学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离，增进了师生间的相互了解等等。热爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。平时我很注意尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生。对学生既严格要求，又注意他们的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法。特别是差生，给予更多的关心，不让一个学生掉队，尽最大的努力使他们健康成长。

在德、智、体、美、劳等各项教育中，师爱是基础，是先决条件。因此，在教育过程中，无私地奉献这种师爱，既是教育成功的关键，又是衡量一位教师素质的重要内容。如果说没有爱就没有教育的话，那么离开了理解和尊重同样也谈不上教育。因为每一位学生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教师的理解和尊重。李叔同先生的为师之道。他就是把学生当做人来看的，当做平等的人，堪与尊敬的人。而不是把学生当做下级，当做可以随意训斥的无知小儿。时下某些老师可能做不到这一点。他们往往自以为尊贵无比，维护师道尊严，不顾学生的颜面。其实这种做法是有失分寸的。俗语道：“人怕敬，鬼怕送。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”所以，老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而应该像李叔同先生那样，做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人，一个堪为师范的人。学生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生的批评，恰当的，就是一种激励；不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生，伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教师应把握批评的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。正如德国教育家第斯多惠所说的，教育的艺术不在于传授知识，而在于激励、唤醒、鼓舞。教师还要转变教育观念，树立以学生为主体的服务意识，创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。

经过学习2008年修订的《中小学教师职业道德规范》，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，做学生喜欢的老师，并不断更新、充实自己的知识，做一个学生尊敬和喜爱的老师仍是我努力的目标。回首过去还存在的不足之处，主要表现在：

（一）教育理论学习不够透彻。

（二）业务有待提高。

（三）工作经验不足。

针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：

（一）认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤学苦钻，精益求益。

（二）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

（三）加强工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。

第三篇：自查整改情况

个人自查整改情况报告

（2014年x月x日）Xxx xxx党委副书记

针对省委巡视组提出的问题，结合长期以来党的群众路线活动中积累的成果，通过广泛征求和听取同事和群众的意见，认真开展自查整改工作，现具体报告如下：

一、自查问题

（一）存在长官意识

1、在工作中，习惯一个人说了算，认为工作时间长经验丰富，而容易忽视下属的意见。

2、在工作落实上，经常把主要精力放在了安排布臵上，没有做到亲力亲为。

3、深入社区、居民家中调查了解情况少，帮助群众解决具体困难少，与群众沟通思想少，倾听群众意见少。

（二）缺少规则意识

1、工作中奉行“好人主义”，对分管部门、分包社区和身边工作人员要求不高，一些社区信访问题比较突出，稳控措施不力，导致多次出现重复上访和越级上访，成为上访积案，也都没有按照信访责任追究意见对有关责任人进行责任追究。

2、在房屋征收工作中，在群众住房装修标准上坚持高标

准，只考虑好做工作，没有考虑政策的连续性。

（三）存在小团体现象

在工作之余，和个别关系好的同事来往较多，对其他同事关注较少，忽视了同事之间的感情，也忽视了团队意识的重要性。

二、整改措施

（一）针对长官意识

1、在工作中不仅要主动创新工作方法，还要听取同事关于工作任务的理解和想法，多与同事讨论工作方法，努力进步不断提高对老经验的灵活运用。例如，针对一些重点上访案件，召集信访办、社区工作人员召开讨论会，集思广益共同商讨解决方案。

2、将工作精力逐步从安排布臵转向亲厉亲为，不高高在上而深入基层，对于工作中遇到的问题，辖区内出现的热点、难点问题，不再简单安排下属去做，而要深入其中认真组织调研考察工作，分析研究问题产生的实质，做到从根本上解决问题。

3、强化宗旨意识，克服官僚主义，坚持把人民群众的根本利益作为全部工作的根本取向，自觉融入群众、真心服务群众。例如群众工作，主动聆听基层群众的声音，转变工作态度，从疲于应付到主动加强沟通，切实帮助有需要的群众解决困难，做好教育引导和稳控工作。

（二）针对缺少规则意识

1、在未来近期的工作中尝试逐步改变“老好人”的观念，遇事考虑周到固然是好但不能为了迎合各方喜好而降低原则性。对待下属的错误要及时给予指正，错误严重的，严格按照相关规章制度办理。

2、群众工作中，由于群众需求有时会超过政策规定以及权力范围，对于部分群众的高要求甚至是无理要求，要坚持原则秉公办理。例如，房屋征收工作中，有些群众提出过高的要求，不能为了尽快完成任务而使用较高的标准，一切按政策办事，保证政策的连续性。

（三）针对小团体现象

坚决杜绝小团体主义，工作中秉公办事，工作之余与同事广泛交流，避免仅与固定的“小圈子”来往。

第四篇：自查整改情况

自查整改情况

2013年10月，我院领导小组对我院进行了督导检查，主要就医疗质量、护理质量、医疗安全、药剂、院感、信息等方面工作进行了检查，现就检查情况通报如下 ：

一、以下方面需要继续保持：

1、临床用血方面，审批制度落实100%，成分输血100%。

2、医务人员培训，继续保持继续医学教育工作力度。

3、完善化验室相关制度。

我院对化验室质量控制和管理进行了全面检查。

我院化验室制度健全，尤其化学试剂使用和保管、危险品保管制度、废弃物处理等，落实到位，相关记录齐全。有仪器保养、维修、试剂领用、保管制度，做好室内、室间质控，并有记录。

4、医院感染。

我院设有医院感染办公室，专职负责感染控制工作。对照《医院感染管理办法》，我院已按质控要求及时制定并完善了医院感染控制SOP。查看了医院内的重点部门，均严格执行相关规章制度和技术操作规范。消毒液、消毒器械和一次性使用医疗器械、器具均按相关制度由医院感染管理科审核后才能引进、购置。已制定医务人员利器损伤、HIV、HBV/HCV职业暴露的报告及处理制度；有暴露情况登记，免疫预防效果和发病情况追究记录。发热门诊、肠道门诊配有个人防护用品，尽量使用一次性诊疗用品，如压舌板。

5、我院杜绝B 超和其它技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的行为。

6、放射科通过安全检查，及时发现科室管理工作中存在的薄弱环节，有针对性的制定改进措施，做到原因未查清不放过，事件处置不彻底不放过。杜绝科室发生严重医疗安全事件。

7、严格实行预检分诊制度，设立预检、分诊台，对就诊病人实行预检、分诊制度，发现呼吸道发热病人或腹泻病人安排到发热呼吸道门诊或肠道门诊就诊。

8、疫情管理报告情况：建立了严格的疫情管理及上报制度，规定了专人负责疫情管理，疫情登记簿内容完整，疫情报告卡填写规范，无漏报或迟报情况发生。

9、我院按《 医疗机构执业许可证》 核准登记的诊疗科目开展诊疗活动；目前开设的诊疗科目符合相关法律法规和文件的准入要求；没有超范围执业；对外没有承包、出租科室。

第五篇：XX交通安全专项检查自查整改报告

办公室交通安全专项检查自查整改报告

为加强冬季交通安全管理工作，按照省市公司要求，办公室结合《XXXX安质部关于冬季交通安全专项检查情况的通报》中列举的问题和《XXXX公司交通安全监督检查工作规范》要求，认真开展交通安全专项检查“回头看”自查整改工作。

（一）对照省公司通报的问题进行自查。

1.按照上级要求，认真召开交通安全月度例会，并做好会议记录，同时在各相关班组开展安全活动。

2.及时修订规章制度、管理办法，保证各项规章制度的权威性，时效性。

3.制定详细、针对性强的培训计划；制定符合实际情况的应急预案及培训计划；建立完善雨、雪、雾霾等恶劣天气下的交通安全预警机制。

4.完善隐患排查治理管理，规范隐患档案。

5.开展车载灭火器、三脚架专项检查，做到车辆灭火器、三脚架齐全，保证车辆定期年检。

6.加大驾驶员安全教育培训力度，做好车辆GPS车载监控系统实时监控。

7.规范派车单管理，做好派车单存档工作。8.加强外租车辆管理，及时与外租车辆签订安全协议。

（二）开展准驾证制度执行情况检查。

加强车辆驾驶管理，驾驶公司车辆必须持有公司机动车准驾证，所驾驶车辆要与准驾证上的准驾车辆一致。

（三）加强驾驶人员及教育培训管理。

1.建立专（兼）职驾驶员管理台账，并实施动态管理。留存驾驶人员相应等级的驾驶证书复印件。

2.编制交通安全教育培训计划，定期组织专（兼）职驾驶员进行交通法律法规、交通安全知识、技术技能、安全常识的培训和考试。