1 母婴保健技术服务执业许可证登记号编制说明

第一篇：1 母婴保健技术服务执业许可证登记号编制说明

附件

母婴保健技术服务执业许可证登记号编制说明

一、代码组成：登记号共计18格。为与医疗机构名称代码相区别，第1格填写英文大写字母“M”。

二、编码方法：

⒈ 行政区域代码：第2～7格，见《中华人民共和国国家标准行政区划代码》（GB/T2260-2002）。⒉审批机构代码：第8格；

代码 卫生行政机关属称 1 国务院卫生行政部门

省、自治区、直辖市卫生行政部门 3 计划单列市卫生行政部门

辖区市（省辖市）、地区卫生行政部门 5 县（县级市、区）卫生行政部门 ⒊行业分类代码：第9格 ；

代码 名称 说明 1 妇幼保健院（所）2 妇、儿研究所（含中心）3 妇产专科医院 4 儿童专科医院

其他专科医院（有经批准开展母婴保健服务项目）6 中、西医综合医院（有经批准开展母婴保健服务项目）7 乡（镇）卫生院（有经批准开展母婴保健服务项目）8 门诊部（所、医疗联合体）（有经批准开展母婴保健服务项目）9 其他（有经批准开展母婴保健服务项目）⒋专项技术服务分类代码：第10～15格；表示经许可开展的母婴保健技术服务的类别，每格□内用1或0数码表示许可或不许可；同时分别在许可证的正本和副本的“许可项目”档内写明许可开展的母婴保健专项技术服务的具体项目。

“第10格”表示：婚前医学检查。

“第11格”表示：医学需要的结扎手术和终止妊娠手术。“第12格”表示：产前诊断技术（包括产前筛查技术）。“第13格”表示：助产技术。“第14、15格”预留：填写“－”。

为了减轻基层卫生机构负担，属同一级卫生行政部门培训、考核的母婴保健专项技术服务项目，可同时进行；属同一级卫生行政部门审批的各项技术服务的许可，可用同一本的《母婴保健技术服务许可证》和《母婴保健技术考核合格证书》表示。

⒌申请单位代码：第16～18格；即审批机关许可的医疗保健机构《母婴保健技术服务执业许可证批准书》的顺序编码，由001数码起始。

例：经审批、准许福建省妇幼保健院开展助产技术和计划生育技术服务：其开展的助产技术服务按属地管理由县级卫生行政部门审批，其许可证完整的登记号应是：M350102510001--001，具体分解如下：行政区划代 码：M350102；审批机构：鼓楼区卫生局，为5；行业分类：妇幼保健院，为1；专项技术分类：0001--；批准书顺序编码：001。其开展的计划生育技术服务由负责医疗机构执业登记的省级卫生行政部门审批，审批机关在《医疗机构执业许可证》“正本”诊疗科目栏注明“计划生育”，在“副本”备注栏注明获准开展的计划生育技术服务项目。

--出处--http://www.xiexiebang.com/News/ArticleDetail.aspx?articleid=186086 18

第二篇：母婴保健技术服务执业许可证办理须知

www.tb66.net 《母婴保健技术服务执业许可证》办理须知

一、依据

《中华人民共和**婴保健法》、《河南省母婴保健专项技术服务许可及人员资格管理办法》

二、受理范围

郑州市开展婚前医学检查、接生、结扎手术和终止妊娠手术服务的医疗保健机构《母婴保健技术服务执业许可证》的审批。

三、办证条件

申请婚前医学检查、接生以及施行结扎手术和终止妊娠手术许可的医疗保健机构，必须同时具备下列条件：

1、符合郑州市医疗保健机构设置规划；

2、取得《医疗机构执业许可证》；

3、符合《郑州市母婴保健专项技术服务基本标准》；

4、符合郑州市卫生局规定的其他条件。

四、审批程序

（一）医疗保健机构提出申请

申请婚前医学检查、接生以及施行结扎手术和终止妊娠手术许可的医疗保健机构，必须向郑州市卫生局提交《母婴保健技术服务执业许可申请登记表》，同时须交验《医疗机构执业许可证》复印件及副本，有关医师的《母婴保健技术考核合格证书》等相关材料。

（二）卫生行政部门考核

郑州市卫生局对医疗保健机构提交的有关执业申请材料进行初

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www.tb66.net 审，受理申请后，在60日内，按照《母婴保健专项技术服务基本标准》进行审查和核实。

（三）卫生行政部门审批发证

1、将医疗保健机构的申请材料及考核意见一并提交主管领导签署审批意见。

2、对考核合格并经主管领导审批同意的单位，颁发《母婴保健技术服务执业许可证》（含副本）并进行登记。

注：《母婴保健技术服务执业许可证》有效期为三年，有效期满继续开展母婴保健专项技术服务的，应当按照本办法规定的程序，重新办理审批手续。

五、收费标准及依据

标准：工本费10元／证（含副本）

依据：财政部、国家计委

财综〔2001〕73号文

六、承办人：郑州市卫生局基妇处

七、监督机关：郑州市卫生局法规处

八、监督电话：0371—67170851

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第三篇：关于换发《母婴保健技术服务执业服务许可证》的通知

黑森卫发[2012]6号

关于换发《母婴保健

技术服务执业许可证》的通知

松花江、牡丹江、合江林管局卫生处及所属各林业局卫生局、医院：

为了保障林区各医疗保健机构依法从事母婴保健技术服务工作，根据省卫生厅黑卫基妇发[2010]216号文件要求，总局卫生局将对各医疗保健机构进行检查、考核，并换发《母婴保健技术服务执业服务许可证》。现将有关事宜通知如下：

一、总局卫生局将组织各林管局卫生处和有关专家，于2012年4-5月份对所属各林业局医疗保健机构进行母婴保健技术服务各项工作检查、考核，并换发《母婴保健技术服务执业许可证》。

二、各医疗保健机构要按照黑卫基妇发[2010]216号文件要求，严格执行《出生医学证明》管理规定，并逐步完善各项技术服务工作，努力达到省卫生厅制定的工作标准，认真做好各项准备工作，迎接检查和考核。

三、检查组成员： 组长：王 琦

成员：殷 琳 杜洪德 丛晓钟 金丽华 田 华 田 欣 马桂菊 张丽杰 崔彦秋

四、各医疗保健机构申报材料有：

1、《母婴保健技术服务执业许可申请表》；

2、《母婴保健技术服务执业许可申请登记书》；

3、授权委托书；

4、材料清单；

5、母婴保健技术服务人员考核登记表；

6《医疗机构执业许可证》副本复印件（或正副本原件及复印件）；

7、《母婴保健技术服务许可证》正、副本原件及复印件；

8、有关医师（包括进产房的儿科医师）（士）、助产师（士）的《医师执业证书》或《护士执业证书》、职称证书以及《母婴保健技术考核合格证书》原件及复印件；

9、相关专项技术服务区平面布局简图及其流程（标明医护、患者、物流、污物通道）；

10、相关工作制度和诊疗常规（一式两份）(包括门诊和分娩区工作制度，交接班制度，消毒隔离制度，安全管理制度，差错防范制度，急救药品管理制度，危重病人抢救制度，病历书写规范和质量检查制度，《出生医学证明》管理 制度，接受转诊和反馈转诊病人情况的制度，登记统计制度，孕产妇、围产儿死亡讨论及报告制度，人员业务培训制度，产科质量自我评估制度，剖宫产术前讨论、术后审核制度，产科三级查房制度，产科抢救用血管理制度，高危妊娠管理制度，对下级助产机构的指导、培训制度)。

五、申报材料要求:

1、请使用 A4 纸打印（建议中文使用宋体小4号字，英文使用12号字）逐页加盖公章，复印件应清楚并注明“系原件复印件”并加盖公章。

2、申报资料的各项内容应真实、完整、清楚，不得涂改。非申请人本人前来办理的，办事人员应提供申请人委托书；

3、申报材料一式三份，按要求认真填报，备检查组进点时提齐。

附件：

1、《母婴保健执业许可申请表》

2、《母婴保健执业许可申请登记书》

3、授权委托书

4、材料清单

5、母婴保健技术服务人员考核登记表

黑龙江省森林工业总局卫生局

二0一二年四月十二日

第四篇：母婴保健技术服务执业许可情况总结201109

商城县母婴保健技术服务执业许可情况

调

查

报

告

按照信阳市卫生局要求，我所于8月26日至9月5日对县医疗机构母婴保健技术服务执业许可情况进行了调查，现将调查情况总结如下：

一、《母婴保健技术服务执业许可证》：全县开展母婴保健技术服务的医疗机构现有25家，6家持有有效《母婴保健技术服务执业许可证》（县妇保院、县医院、金刚台卫生院、余集镇卫生院、双椿铺镇卫生院、丰集镇卫生室）；2家未办理《母婴保健技术服务执业许可证》（爱心医院、曙光医院）；其余17家医疗机构持有的《母婴保健技术服务执业许可证》已过期。

7家《母婴保健技术服务执业许可证》未到期的医疗机构除县医院、县妇保院、金刚台卫生院外，其余4家尚须增加“新生儿疾病筛查血样采集”项目。

二、《母婴保健技术人员考核合格证书》、：现有母婴保健技术人员102人。其中75人持有有效的《母婴保健技术人员考核合格证书》，20人持有有效的《母婴保健技术人员考核合格证书》已过期，7人无《母婴保健技术人员考核合格证书》。

商城县卫生监督执法 二0一一年九月八日

第五篇：母婴保健技术服务工作总结

母婴保健技术服务工作总结

为进一步贯彻落实《母婴保健法》和《妇幼保健机构管理办法》等有关法律法规，加强妇幼保健工作管理，提高妇幼保健工作质量，这半年来在院领导的正确领导下，在各级卫生主管部门的有力指导、关怀下，广大医务工作者以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻新时期卫生工作方针、政策，以满足人民健康需求为目标，全面落实管理机制，使管理制度逐渐规范。现将上半年工作总结如下：

一、强化服务意识、树立整体医疗服务观念

1、着力改善服务态度，规范服务行为，提高服务质量，增强服务水平。多年来，我院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，牢固树立“治疗从尊重开始”的服务理念，不断开拓创新，形成了一套行之有效的服务模式，树立了医院的服务品牌，在社会上享有良好的口碑。

2、加强医患沟通，制定并落实培训制度。和谐的医患关系离不开良好的沟通，良好的沟通是成功的一半，医患沟通不是独立的，它存在于整个医疗卫生保健服务全过程中，为此我院制定了一套相关措施，定期培训，加强了医务人员的沟通技巧、途径、方法，并通过培训制度加强医患沟通方面的知识培训，提高医患沟通的技巧，并通过培训使医务人员在工作中保持好的形象，好的精神面貌，不断提高自身修养，最终实现医患和谐。

3、认真做到“四心”耐心、细心、责任心、爱心。从工作的每一个

细节入手，优化服务流程，以安全快速、精益求精的技术，及时准确的为病人提供治疗、护理，在病人康复中提供全程的健康指导。全科形成比、学、赶、帮、超的工作氛围，使患者满意度达100%，病人对医护人员评价合格率100%。

二、增强法律意识，建立健全各项规章制度

1、定期组织各级医疗技术人员进行法律法规的系统学习，严格按照卫生部要求建立健全各项设施及规章制度，备齐各项抢救物品和器械，并能熟练应用，定期检查，确保了急救器械的完好和药品齐全有效。所有从业人员均取得相关执业证书，无超范围执业。

2、加大宣传力度。定期组织《母婴保健法》及妇女保健工作知识的培训及宣传，利用广播、电视、报纸等各媒体大力宣传母婴保健、优生优育、妇幼保健、计划生育等科学知识，并在院内设立了四十多块宣传栏进行健康宣教工作。为减轻病人痛苦我院开展了无痛人流手术，收到良好效果。定期的法律法规培训既培养了医护人员的慎独精神，又增强了法律意识，提高了医护人员的综合素质，医护人员在全心全意为病人服务的前提下，能针对不同的病人运用恰当的方式与其沟通，在提供合法有效的医疗服务的同时，随时用法律知识维护自己的正当权益，既减少了冲突，又避免了医疗纠纷的发生，全年无任何纠纷及差错发生。

三、加强科室管理，合理人员配备，不断提高业务技术水平

为确保母婴保健工作顺利开展，提高保健人员技术水平，医院采取了各种管理措施。

1、严把人员准入关，注册上岗，建立个人业绩、技术评价记录，定期考核专业技术水平与服务能力，实行末位淘汰制。

2、开展多途径培训，利用自学考试、函授等教育提高学历水平，年培训率达50%以上，并做好继续教育学分制，配合专科特点，提高医疗护理水平，医护人员不但要掌握丰富的专业理论知识，还要练就过硬的技术操作本领。坚持院科两级考核工作，每季度定期组织人员进行业务培训，形成学习型团队氛围，以工作促学习，用学习提升自身素质，增强竞争力，更好地为患者服务，建立健全各项管理制度和奖惩措施，定期组织考核取得了优异成绩，成绩与奖惩制度挂钩。

3、加强基础设施建设和设备投入，为给患者提供更舒适的就医环境，对科室布局进行了重新调整，使之更趋于合理，引进了技术人才，开展了新业务、新技术，有计划的投入一定资金购进了一批新型的医疗设备，如：海极星、钼钯、乳腺治疗仪、CDYD低频振动电磁治疗仪等大型仪器，组织人员进行了专项培训，制定操作规程，并定专人保管、维修保养，使之运转良好发挥其应有作用，圆满保证了各项工作的顺利完成。

四、努力抓好医疗质量，确保医疗安全

医疗质量、医疗安全是医院生存的生命线，为确保医疗质量和安全，院领导严把医疗质量关，层层落实责任制，为防范医疗事故，降低医疗风险，医院内进行了不同类型的培训。如常见病多发病的诊治，无痛人流手术的适应症、禁忌症，危重病人的抢救等。工作中强化医护人员工作责任心，提高安全意识，培养严谨的工作作风，建立健全

各项相关的工作制度、操作规程等，如交接班制度、疑难病历讨论制度及护理管理制度等，加强医疗人员对医疗风险的识别，强化细节管理理念，以人为本，以细节管理为中心。健全管理机制，严格执行操作规程，加强对现场管理的督导，制定完善的细节操作流程，使之更加科学、规范，从而有效降低医疗风险，有利于医疗质量的提高，认真做好各项消毒隔离技术，严格遵守查对制度，交接班制度，术后病人床头交接清楚，手术室定期做好细菌检测工作，每班进行紫外线消毒，并做好登记，医疗垃圾按规定处理，防止院内感染发生，基础用品配备齐全，功能良好，各种急救药品完好，常规器械消毒规范合格，加大检查力度，坚持院科两级检查制度，做到每季大检查，每月专项检查，每周小查，做到质量管理目标零缺陷，使质量工作达到标准化、科学化、规范化管理轨道，制定实施计划和整改反馈制度，落实工作程序，定时召开医疗安全会议，认真查找工作中的隐患，采取必要的杜绝措施，树立法律法规意识，提供合法有效的医疗服务，防范医疗纠纷全年无差错事故发生。

五、狠抓落实，努力完成各项工作

在过去的一年中全体医护人员工作积极主动、服务热情优质，以高度的责任心和工作热情圆满的完成了各项工作任务，无差错事故发生，认真配合医院的各项活动，赢得了领导、病人及其家属的好评，现将工作量统计如下：

总之，虽然过去的工作中做出了一些成绩，但也存在一定的不足之处，如：1、医护、医患、护患之间的沟通问题有待进一步加强。

2、医护人员的整体综合业务素质水平有待进一步提高，在以后的工作中我们将发扬优点，改进不足，有计划有目标的开展工作，在思想上、业务上、服务上扎实的学习，实实在在的工作，使业务水平再上一个新台阶，为把母婴保健工作和妇幼保健工作做的更好打下更加坚实的基础。