关于建立干部纪律作风评议制度的实施意见

第一篇：关于建立干部纪律作风评议制度的实施意见

雁委字„2008‟73号

关于建立干部纪律作风评议制度的实施意见

为落实好“建设社会主义新农村，落实科学发展观活动”的各项工作任务，推进乡镇建设、管理工作高效、健康发展，打造一支充满活力和创造力的干部队伍，解决好一些干部不作为、乱作为的问题，破解因“中梗阻”导致工作效率不高的难题，树立廉洁高效、奋发有为、亲民务实的机关工作作风，按照市委、市政府的要求，决定在建设本乡干部中建立作风评议制度，现提出如下意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，密切结合科学发展观学习实践活动，进一步加大干部管理工作力度，深入查摆剖

库”的行为；

4、是否有利用工作职务之便损公肥私，侵占公款公物，以及违反规定经商办企业或向企业摊派推销物品的行为；

5、是否存在生活趣味低下，参与高消费娱乐、赌博和其它不健康活动，社会结交复杂的问题；

6、是否有工作中违反规定超时限办理，不遵守机关管理制度，经常迟到早退、酗酒误事和工作时间从事与工作无关事情的问题；

7、是否有执法不公，优亲厚友，徇私枉法的问题；

8、是否存在文化业务素质较低，不能胜任本职工作的问题。

一是认真搞好自查自纠。每个机关干部都要对照剖析查摆的重点对自身工作、生活和执法办案情况逐项对照检查，写出书面自查报告（包括有无问题，有什么问题，整改措施和时限）。个人自查报告由单位主要领导审查把关，在单位公开栏张榜公示，接受群众的评议和监督，并由乡评议整顿工作领导小组办公室备案。

二是精心组织内部互查。围绕剖析查摆重点，按乡评议整顿工作领导小组办公室下发的式样印制测评票（A票），召集机关全体干部职工会议对机关干部进行测评，同时邀请市委组织部派人指导。

三是广泛组织社会评查。根据自查自纠和内部互查情况，由乡领导班子研究选定存在突出问题和存在问题的机关干部及敏感岗位的人员参加社会评议。通过设置举报箱、公示栏等形式征求群众意见，公布举报电话（62280020）。

（此页无正文）

中共雁湖乡委员会 2008年10月12日

第二篇：2012行风评议实施意见

2012年民主评议行风实施方案

为进一步做好我校民主评议政风行风工作，根据徐鼓教监【2012】1号“关于印发《2012年全区民主评议中小学幼儿园行风实施方案》的通知“的要求，结合我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教育改革发展的中心工作，以树立教育良好形象、办好人民满意的教育为目的，上下联动，分级负责，进一步加强行风建设，努力提高教育教学质量和服务水平。

二、评议对象

三、评议内容

(一)依法办事。是否依法履行法律法规赋予的公共服务职能，部门出台的制度规定有无违背国家法律法规等问题。

(二)规范收费。是否落实收费明码标价制度，有无截留挪用补助资金、增加收费项目、提高收费标准、强制收费、价格欺诈等问题。

(三)办事公开。对涉及群众切身利益的事项及办事流程、收费标准、政策依据等是否做到及时公开、全面公开。

(四)服务质量。有无推行公共服务标准化，提供的产品或服务是否达到自身评级标准，便民措施、服务态度、投诉处理等是否达标。

(五)清正廉洁。有无以职以权以业谋私、徇私舞弊、吃

拿卡要等问题。

四、评议方法

此次民主评议政风行风活动按照统一组织、分级负责、条抓块评、上下联动、全面评议、综合评定的原则进行。区文教体局主要任务是抓好中小学、幼儿园行风建设，配合区政府纠风办做好评议工作。区政府纠风办将以属地原则组织民主评议工作，按照统一的考核指标体系，开展集中评议。下级部门的评议结果将作为对上级主管部门综合评价的重要依据。最终要对省、市、县（市、区）三级部门政风行风情况群众满意度进行排名，并报省政府、省纪委审定后向社会公布。

五、评议步骤

根据省政府纠风办统一要求，民主评议行风工作6月份启动，12月份结束，按照动员部署、自查自纠、集中评议、综合评定、结果反馈五个阶段进行。

(一)动员部署(6月1日－7月15日)

成立民主评议行风工作领导小组，领导小组下设办公室(以下简称行评办)，负责组织、指导、协调、督促、检查等工作。

建立健全行风建设领导体制和工作机制，召开动员大会，制订实施方案，全面动员、部署做好民主评议工作。广泛宣传发动，将开展民主评议行风活动的重要意义、评议内容和加强行风建设等工作要求，通过报纸、学校网站等途径向社会公布。营造浓厚的迎评氛围。8月10日以前，将动员部署情况报区文教体局行评办。

(二)自查自纠(7月15日－9月15日)

采取多种方式，对照五个方面的评议内容，认真查找学校行风方面存在的问题，全面开展自查自纠。通过走访学生和家长、召开座谈会、设立意见箱、发放调查问卷、公布投诉举报电话(信箱)等形式，广泛听取群众的意见和建议，并主动征求当地人大代表、政协委员和政府纠风等有关部门的意见建议。

学校将通过新闻媒体、学校网站等，就提升服务质量、整改突出问题向社会公开承诺。针对自查中发现的问题和群众反映的意见建议，要认真归纳梳理，深入分析产生的原因，及时研究制定具体可行的整改措施，并迅速整改，及时反馈。对于群众反映强烈的突出问题，要进行重点整改，让群众看到实实在在的整改实效。认真开展争创群众满意基层学校、创建“文明单位”、争创师德标兵等活动，9月5日前，学校将自查自纠情况书面报区文教体局行评办，并通过一定形式向社会展示自查自纠工作成果。

(三)集中评议(9月15日－11月30日)

学校根据区政府纠风办的统一安排和评议要求，主动联系，全面配合，认真做好纠风机构、评议代表和社会各界的满意度测评。要向评议代表全面报告加强行风建设和自查自纠、整改问题的情况，认真接受评议，虚心听取意见。要坚持边查边改、边评边改，始终把查找和整改问题摆在迎接评议工作的全过程。对于集中评议中反映的问题，能立即整改的，要及时整改；暂时不能解决的，要制订整改方案限期解决并向评议代表及时反馈。对反映出来的带有普遍性的问

题，要着力从制度层面查找根源，及时消除滋生不正之风的土壤和条件，从而取信于民。

(四)认真做好总结(12月)

认真总结加强行风建设的措施、成效，查找不足，建立健全行风建设的长效机制，进一步巩固评议工作的成果，并及时将评议活动开展情况、综合评定结果、整改情况书面报区文教体局行评办。

六、工作要求

(一)加强组织领导。开展民主评议中小学、幼儿园行风活动，是今年教育系统加强政风行风建设的一项重要工作。要高度重视，把评议工作摆上重要议事日程，坚持一把手负总责，分管领导具体抓，组织精干高效的工作班子，精心组织，狠抓落实。

(二)加强宣传沟通。要把宣传贯穿于民主评议活动的始终。通过报纸、网站等途径，向社会广泛宣传教育改革发展的成果，宣传行风建设的措施，宣传评议工作的进展情况，努力营造良好舆论氛围。要主动向区委、区人大、区政府、区政协汇报工作，邀请上级领导检查指导工作。通过广泛宣传和深入沟通，让社会各界和评议代表充分了解教育工作，进一步理解、关心和支持教育事业的改革发展。

第三篇：述职评议实施意见（范文）

通创先办〔2010〕14 号

中共新场乡委员会

关于开展创先争优活动双向述职和

群众评议工作的实施意见

各党支部:

根据〘中共通江县委办公室关于转发〖县委组织部、县委宣传部关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见〗的通知〙（通委办〔2010〕29 号）精神，现就开展创先争优活动双向述职和群众评议工作提出如下意见。

一、述评时间

即日起至 2011 年 1 月 10 日前。

二、述职对象

基层党组织、党员。

三、述评形式

基层党组织向上级党组织和党员述职并接受评议。乡党委的双向述职和群众评议可以结合党员领导干部民主生活会、目标考核、党政正职年终公开民主测评等活动一并进行，各党支部的述职评议须有乡指导组成员参加。

党员向党组织和群众述职并接受评议。党员的述职评议可结合组织生活会一并进行。

四、述评程序

1.公开述职。党组织主要负责人报告本党组织创先争优活动的做法和成效、存在的问题和不足、整改的措施和办法。党员报告前阶段创先争优活动开展情况、承诺兑现情况、为民办实事情况、整改的措施和办法等。

2.现场评议。与会对象对党组织（党员）创先争优活动开展情况进行点评，提出意见建议。

3.开展测评。向与会对象发放创先争优群众满意度测评表，组织测评。

4.表态发言。党组织主要负责人（党员）根据群众评议意见、建议，当场发言，承诺整改。

五、结果运用

1.测评结果要向本地本单位党员、干部通报，并在一定范围内公布。

2.党组织对评议会上群众反映的意见建议要召开专题会议研究，采取有力措施予以落实，党员要积极整改。

3.要把群众测评结果作为各级党组织和党员年底考评的重要依据，作为评选先进党组织和优秀党员的重要依据。

六、组织领导

1.各党支部要高度重视群众评议工作，精心组织，周密安排，述职评议工作总结在 2011 年 1 月 10 日之前上报乡创先争优活动领导小组办公室。

2.乡创先争优活动指导督查组要加强对所联系党支部的指导检查，同时要督促各级党组织抓好评议会上群众反映问题的落实，增强述职、评议工作的实效性。

附件：

1、党组织创先争优活动群众满意度测评表

2、党组织创先争优活动群众评议汇总表

3、党员创先争优活动群众满意度测评表

4、党员创先争优活动群众评议汇总表

2010 年 12 月 16日

第四篇：纪律作风整顿的实施意见

关于在全镇开展干部纪律作风整顿的

实施意见

为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央八项规定精神和总书记关于从严治党的系列重要讲话精神，全面加强党员干部作风建设，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，更好的维护党员干部队伍良好形象，努力形成干部作风建设的长效机制，根据我镇干部作风建设方面存在问题的反馈意见，经镇党委会研究同意，决定在全镇开展党员干部纪律作风整顿活动，现制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以总书记关于从严治党的系列重要讲话精神为统领，以弘扬延安精神、贯彻党的十八大精神为先导，以落实中央八项规定精神、解决“四风”问题为核心，以廉洁奉公、务实为民为目标，牢固树立抓纪律就是抓本职、抓作风就是抓发展的理念，结合“三严三实”专题教育活动，着力解决党员干部中存在的庸懒散奢等作风问题，提高党员干部责任意识、效率意识和服务意识，努力塑造朝气蓬勃、团结和谐、创新实干、廉洁高效的党员干部队伍形象，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐。

二、工作目标

围绕中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》精神和市纪委出台的基层干部“十不准”的贯彻落实，坚持高效务实清廉的原则，以解决行政不作为、慢作为、乱作为问题为突破口，以提高行政效能和廉洁自律能力为落脚点，大力整治党政机关庸懒散奢等作风不严不实问题。通过整顿，使全镇党员干部工作作风明显好转、服务水平明显增强、工作效率明显提高、发展环境明显优化，为建设富裕砖窑湾、美丽砖窑湾、幸福砖窑湾提供坚强纪律保障。

三、整治重点

根据我镇党员干部作风实际，结合“三严三实”专题教育活动，此次干部纪律作风整顿活动以贯彻中央八项规定精神、“三严三实”要求和市纪委的基层干部“十不准”为主要内容，着重解决以下六个方面的纪律作风问题。

（一）工作作风上从严从实，牢固树立怠政就是失职的敬业意识，着力解决少数党员干部不敢担责、懈政怠政的问题，增强党员干部的进取精神和责任心，提升履职能力。具体整治下列行为：

1、对镇党委、镇政府的决策部署不执行或消极对待，执行不力，影响工作正常开展的；

2、工作原则性不强，对分管的工作不敢抓不敢管，该教育的不教育，该批评的不批评，当老好人，甚至掩盖问题的；

3、对工作岗位职责认识不清，瞻前顾后，不敢承担责任，不敢坚持原则或有意逃避工作中的矛盾的；

4、上班迟到早退、擅离职守，或者上班时间干私活、上网聊天、炒股、看电影、玩游戏的；

5、无故不参加会议或迟到、早退、请人代替开会，开会不守纪律，在会场上暄哗、打瞌睡、看报纸杂志、玩手机等的；

6、违反政务公开有关规定，拒不公开办事依据、条件、程序、时限、结果及承办部门、承办人员等有关信息的；

7、无法定依据或不依照规定权限和程序，实施行政许可事项审批、行政检查、行政处罚等行为的。

（二）党性修养上从严从实，牢固树立以人为本的服务意识，着力解决少数党员干部群众观念不牢、损害群众利益的问题，增强党员干部的宗旨意识和服务水平，密切党群干群关系。具体整治下列行为：

8、未依照岗位服务规范为群众办事，对待群众态度冷硬、行为粗暴，或故意刁难，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的；

9、对职责范围内的事能解决而不及时解决，对群众反映的问题不妥善处理，没有提出有效解决措施而造成影响的；

10、权力运行不公开透明，搞暗箱操作，自由裁量权过

大，损害企业和群众利益的；

11、滥用权力，乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款，或“吃拿卡要”，损害企业和群众利益的；

12、工作日中午违规饮酒或酒后上班形象不佳，在群众面前言行举止不文明，影响干部队伍形象的；

13、在发放低保救助、退耕还林补助等政策资金时，克扣资金、乱收费用或搭售物品的。

（三）依法行政上从严从实，牢固树立雷厉风行的效率意识，着力解决少数党员干部行政不作为、慢作为、乱作为及办事效率低下的问题，增强党员干部的工作积极性和主动性，提高行政效能。具体整治下列行为：

14、行政慢作为，办事拖拉、效率低下，对分管和负责的工作拖拉、推诿扯皮，无故超出法定办理时间和办事承诺时限的；

15、在实施政府投资建设项目中，因前期工作不主动、政策落实不全面、问题处理不及时、实施监管不到位等原因影响工程进度的；

16、对应急事件、干群矛盾以及媒体曝光未按照要求及时请示报告，造成不良影响的；

17、受纪律处分或司法处理人员工资待遇不及时作出处理的；

18、对下级请示事项不及时办理、久拖不决或者不予答

复的。

（四）政治规矩上从严从实，树立一盘棋的全局意识，着力解决少数党员干部不讲纪律、不守规矩，自由散漫、阳奉阴违和搞团团伙伙的问题，增强党员干部的政治纪律性和协作精神，确保政令畅通。具体整治下列行为：

19、不遵守民主集中制原则，散播小道消息或公开发表不利于班子团结的言论的；

20、散布违背党的理论和路线方针政策的意见，搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止的；

21、不遵守值班制度、请销假制度等机关管理制度或长期不上班、逾期不归的；

22、纪律涣散，内部管理不力，在其职权范围内发生责任事故、群体性突发性事件或者在较短时间内连续发生事故与信访案件的；

23、不按规定如实报告个人有关事项，不服从组织管理和工作安排，搬弄是非，拉帮结派搞小团体的；

24、机关干部工作不配合、不团结、相互争斗、各自为政的。

（五）解放思想上从严从实，树立与时俱进的创新意识，着力解决少数党员干部观念守旧、能力不足、裹足不前的问题，增强党员干部的开拓精神和创造力，开创工作新局面。具体整治下列行为：

25、因不注重学习和知识更新，业务素质不高，事业无起色，错失发展机遇的；

26、创新思维不够，墨守成规，工作不思进取，业务不求上进的；

27、单位连续多年考评位居后列，工作没有起色的；

28、因循守旧，按部就班，老办法不管用，新办法不会用，不能开创工作新局面的。

（六）廉洁自律上从严从实，树立浪费可耻的节约意识，着力解决少数党员干部奢靡享乐、铺张浪费的问题，增强党员干部的艰苦奋斗精神和节俭意识，筑牢拒腐防线。具体整治下列行为：

29、慷国家之慨，用公款送礼或支付各类高消费娱乐、健身活动和同城相互吃请的；

30、超标准配备办公设施和用品，豪华装修办公室的；

31、违规使用公务用车，豪华装饰公务用车，公车私用、公车私派、私车公养的；

32、违反公务接待管理办法，超范围、超标准接待或违反规定接受超标准接待和可能影响公正执行公务的吃请、接待的；

33、借学习考察之名外出旅游的；

34、未按照发文审批制度制发公文，未经批准印发简报、刊物，未按规定办文行文或多头报送、越级报送公文的；

35、未按规定严格控制各类会议活动数量、规格、时间，随意办会，组织与会议无关的参观游览活动，会上乱发纪念品及与会议无关的物品的；

36、违反规定安排会议事项，工作会议摆放鲜花、铺设地毯、放水果点心等超标准布置会场的；

37、未严格控制各类节会、庆典、联谊会、团拜会等活动，未严格控制各类考核检查评比等活动的；

38、违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡、土特产和提货券的；

39、违反规定滥发津贴、补贴、奖金和实物，突击花钱的；

40、利用婚丧嫁娶大操大办等形式，变相敛财的；

41、违规收取中介机构、协会“赞助费”、“管理费”或者违规向各类协会提供“赞助费”的；

42、因机关财物管理混乱造成浪费的。

四、方法措施

全镇干部纪律作风整顿于2015年12月29日开始，至2016年2月29日结束，共2个月时间。各村、各站所单位要统筹安排、精心组织，采取边学习边自查，边整改边建制的办法，将纪律作风整顿与促进业务工作结合起来，集中整治与建立健全作风建设长效机制结合起来，努力取得活动的最大成效。

（一）动员部署。各村、各站所单位要高度重视此项活动，加强组织领导，及时进行宣传动员，结合本村、本站所和干部作风实际，有针对性地制定出实施办法和措施，扎扎实实地开展活动。

（二）对照整改。各村、各站所单位要围绕作风不实、履职不力、纪律松散、效能不高等方面内容，认真查找本村、本站所和个人在服务态度、工作纪律、工作效率、工作质量及执行中央八项规定精神等方面存在的突出问题，并着重从宗旨意识、群众观念、工作能力、廉洁自律等方面查找根源，明确整改方向，制定整改措施，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出优先解决什么问题的原则，从群众有意见的问题改起，从群众满意的事情做起，以转变作风的实际成效取信于民。各级领导干部要率先垂范，要求下属做到的自己首先做到，要求下属不做的自己坚决不做，做弘扬优良作风的组织者、推动者、践行者，释放上行下效的正能量。各站所单位要设立监督电话和投诉信箱，主动接受社会监督。要建立作风检查工作制度，规范工作流程，实行台账管理，留存工作纪录，设立整改档案，准确记录和反映单位、部门及个人存在问题的整改落实情况，接受上级的检查考核。

（三）建章立制。要结合推行权力清单制度工作，以进一步完善国家机关及公务人员作风建设管理为目标，以落实

岗位责任、首问负责、公开承诺、限时办结和责任追究等效能建设制度规定为重点，坚持把整章建制贯穿活动始终,边改边建。对不适宜的要及时予以废止，对需要修订的及时完善，形成规范管用的制度体系，做到作风建设有章可循，有规可依。要建立健全整改纠错和奖惩机制，提高制度执行力，切实解决约束软化、执行乏力等问题，做到言必行，行必果，确保制度面前没有特权，制度约束没有例外，形成用制度管人管事管权的良好氛围和以制度治庸懒散奢的良性轨道。

五、组织领导

为了加强对这次干部纪律作风整顿工作的组织领导，经镇党委同意成立全镇党员干部纪律作风整顿领导小组，具体负责对活动的组织、协调、指导等日常工作。成立督查组，负责对工作开展情况的监督检查（名单附后）。各单位党风廉政建设领导小组即是本单位作风整顿领导小组，“一把手”要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，精心组织，周密安排，抓好落实。

六、几点要求

1、加强舆论引导。各站所要广泛宣传开展纪律作风整顿活动的重大意义、目标要求，宣传各村、各站所开展集中整治活动、转变干部作风、优化发展环境的好做法、好经验、好典型，公开曝光反面典型事例，强化警示教育效果，营造浓厚的舆论监督氛围。要畅通群众参与渠道，充分听取人大、政协、新闻媒体及社会各界的意见、建议，及时回应社会关

切，自觉接受监督。

2、搞好三个结合。一是要将开展干部纪律作风整顿活动与中心工作相结合，努力以良好的作风推动重点工作和重大项目的落实。二是要将开展干部纪律作风整顿活动与开展“三严三实”专题教育活动相结合，统筹兼顾，互为助力。三是要将开展干部纪律作风整顿活动与具体业务相结合，确保两手抓、两促进、两不误。

３、强化社会监督。为推动干部纪律作风整顿活动深入开展，镇纪委设立投诉举报电话：6513094，欢迎广大群众监督。

附：

1、砖窑湾镇党员干部作风整顿领导小组成员名单

2、砖窑湾镇党员干部作风整顿督查组成员名单

中共砖窑湾镇委员会

砖窑湾镇人民政府

2015年12月29日

砖窑湾镇党员干部纪律作风整顿领导小组

组 长：刘 捷 副组长：刘 毅 任 锋

成 员：

领导小组下设办公室，办公室主任由镇纪委书记任锋同志担任，负责处理日常事务。

砖窑湾镇党员干部作风整顿督查组成员名单

组 长：任 锋 成 员：刘 杰

刘 智 马文超

第五篇：关于建立村干部勤政廉政督导制度的实施意见

关于建立村干部勤政廉政督导制度的实施意见

何野村、宫伦村党委，各村、单位党（总）支部、各村民委员会：

为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》, 全面加强对村干部勤政廉政的监管工作，把中央对农村基层党员干部的勤政廉政要求落到实处，进一步提升村干部勤政廉政水平，结合我镇实际，现就建立“村干部勤政廉政督导制度”提出如下意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“党委统一领导，纪委组织协调，部门各司其职，联村镇干主抓，发动群众参与，社会广泛监督”的工作格局，对村干部勤政廉政情况进行有效督导,促进村干部进一步增强廉洁意识，更新观念，改进作风，清廉务实，勤政为民，以党风带民风，以民风促和谐，不断提高农村基层党风廉政建设水平，推动村级经济和各项事业又好又快的发展，为“全面达小康，建设新农村”提供坚强有力的政治保证。

二、督导主体

镇分工到村部门负责人为该村的村干部勤政廉政督导员。

三、督导内容

1、督查党在农村的有关方针政策贯彻执行情况，充分听取群众意见，加强干群思想政治工作。

2、指导村两委会理清工作思路，落实工作措施，强化工作考核，全面推进各项工作的完成。

3、督查党委、政府部署的中心工作和重点工作落实情况。

4、督查新农村建设工作的开展情况。

5、督查村干部执行党风廉政建设责任制、履职尽职和党员发挥模范带头作用情况。

6、督查村两委会执行民主管理、民主决策、民主监督制度以及村务公开情况。

7、督查村干部遵守《村干部廉洁自律守则》、执行重大事项报告制度的情况。

8、督查村实施村级党风廉政建设标准化管理情况。

9、组织实施村干部述职述廉，督查群众建议办理落实情况。

10、督查村开展民主理财，推行“先理财、后审批、再记帐”制度的情况。

11、督查村集体资产资源的处置承包以及公益事业项目招投标情况。

12、督查村干部遵守社会公德，改进工作作风的情况。

13、督查村两委会落实信访工作责任制，处理群众来信来访等方面的情况。

14、指导村两委会开展富民创业，扶贫解困活动。

15、指导村两委会解决村民关心的热点问题，协调处理各类矛盾和纠纷。

四、督导形式

督导采取检查、指导、座谈、接访、专访调查、个别谈话、工作讲评、调处矛盾等形式。具体实施，每周六为督导员驻村督导工作日，当日因其他公务不能到岗，时间可自行调整，但每周驻村工作时间不少于一天。

五、工作要求

1、健全组织，强化领导。镇成立由党委书记任组长，党政负责人任副组长，相关部门负责人参加的村干部勤政廉政督导制度实施领导小组。镇督导领导小组每月末集中听取督导员的工作情况汇报，及时掌握面上的督导工作开展情况，对村民反映的重点问题和村务工作中遇到的突出矛盾，研究解决处理办法。

2、认真履职，务求实效。督导员既要“督”，更要“导”，要加强联系村的工作指导、群众教育引导、各类矛盾的疏导。督导员对工作中发现或掌握的热点难点问题，尽可能当场答复或就地解决，如当场不能处理的要有明确的态度和答复。要认真做好社情民情和督导工作开展情况记录，填写好相关表格，每月30日前交镇纪委汇总备案；对需要转交其他部门办理的事项，要填写《督导工作情况转办单》，及时转交相关单位办理，并跟踪联系，直至问题解决。

3、严格自律，树好形象。督导员要牢固树立群众观念，对待群众既要热情耐心，又要坚持原则，不随意表态；既要

深入实际，深入群众，又要持之以恒，不流于形式；既要问寒问暖，又要解决实际问题，不得违反纪律。督导员在驻村工作期间，不得接受群众、企业或村干部的吃请，如有违背将按照相关规定严肃处理，直至追究党纪政纪责任。

4、加强检查，接受监督。各村要把督导员名单、驻村工作时间、工作地点、工作内容等事项在村务公开栏内公示，让群众知晓。镇党委、纪委将不定期组织人员到村检查督导员在岗履职情况，并适时公布检查结果。对不认真执行驻村督导日制度，应付对待，马虎从事的，要给予严肃批评；对因工作不负责任，造成不良影响或后果的，要视情节轻重追究责任。

5、强化纪律，严格奖惩。各村要严格执行督导工作制度和要求，积极配合督导员开展工作，为督导工作提供方便和条件。督导员在实施监管、监督过程中发现并交办的问题，村要及时予以整改落实。考核督查结果与村干部年终实绩考核报酬、评先评优及提拔任用相结合，并记入村干部个人廉政档案。对构成违纪的，移送纪委进行查处，追究相关人员的纪律责任。