全国工商联关于加强县级工商联组织建设的若干意见

第一篇：全国工商联关于加强县级工商联组织建设的若干意见

全国工商联关于加强县级工商联组织建设的若干意见

中央统战部办公厅（通知）[2008]111号

县级工商联是工商联工作的重要依托和组织基础，为全面贯彻党的十七大精神，认真学习实践科学发展观，更好地完成全国工商联十大提出的各项工作任务，现就加强县级(含县、旗、县级市、市辖区等)工商联组织建设提出以下意见。

一、加强县级工商联组织建设的重要意义

(一)加强县级工商联组织建设，是工商联积极参与县域经济发展的迫切需要。实现城乡统筹发展和建设社会主义新农村，必须发展壮大县域经济。非公有制经济已成为县域经济发展的主要推动力量，在推动农业产业化和现代化、实现农村经济市场化和组织化，建立城乡商品流通和服务体系，吸纳农村剩余劳动力，加快以工促农、以城带乡进程中发挥着重要作用。为贯彻落实党的十七届三中全会精神，充分发挥县级工商联组织在壮大县域经济中的重要作用，进一步组织广大非公有制企业在农业领域投资兴业，为农村发展牵线搭桥，给农民增收创造机会，迫切需要加强县级工商联组织建设。

(二)加强县级工商联组织建设，是推动基层统一战线工作深入开展的客观要求。以非公有制经济人士为主要组成部分的新的社会阶层，是新世纪新阶段统一战线工作新的着力点，其多数成员分布在县域的新经济组织和新社会组织中。县级工商

联作为工商联的基层地方组织，是在乡镇、街道、社区开展党的统一战线工作，广泛联系团结非公有制经济人士的重要载体。加强县级工商联组织建设，有利于在遍布城乡社区的非公有制企业和非公有制经济人士中发展会员，切实做好团结、帮助、引导、教育工作，更好地推动统一战线工作在基层的开展。

(三)加强县级工商联组织建设，是全面加强工商联自身建设的重要举措。县级工商联在发展会员、建立基层组织和行业组织、发挥各项职能作用等方面进行了积极探索，取得了许多有益经验。由于各地经济社会发展特别是非公有制经济发展程度差异较大，县级工商联组织不同程度存在着专职干部少、办公条件差、工作经费缺等困难和问题，有些领导班子水平和干部队伍素质也与新形势、新任务的要求不相适应，影响、制约着工商联事业的发展。加强县级工商联组织建设，关系到工商联职责的切实履行，关系到工商联作用的充分发挥，关系到工商联事业的长远发展。只有不断加强县级工商联组织建设，才能为工商联的自身建设打好基础，使各项工作落到实处，完成好新世纪新阶段党和政府赋予工商联的重任。

二、加强县级工商联组织建设的指导思想和目标要求

(四)指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉坚持统战性、经济性、民间性的统一，以改革创新的精神，进一步加强会员队伍和基层组织、行业组织建设，重

点抓好领导班子建设和机关干部素质提高，不断增强县级工商联组织的凝聚力和影响力，不断提高履行职责和发挥作用的能力，更好地促进非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展。

(五)目标要求。通过各级工商联的努力，使县级工商联组织建设逐步达到以下目标要求：会员队伍代表性强、结构合理；领导班子健全，机关干部综合素质较高，内部规章制度完善；建立起适应当地经济社会发展需要的基层商会组织，形成为会员服务的有社会影响的活动载体；在党委政府支持下，解决工作所需编制、经费和办公场所，推动县级工商联工作不断迈上新台阶。

三、加强县级工商联组织建设的主要任务

(六)壮大会员队伍。要按照坚持标准、积极发展、确保质量、优化结构、加强服务、规范管理的原则要求，重视会员发展工作，创新会员发展方式。既要注重在上规模非公有制企业和农业产业化龙头企业中发展会员，也要注重在广大中小企业和有一定代表性的个体工商户中发展会员；既要积极增加会员数量，也要注重优化会员结构，使会员的数量、构成与当地非公有制经济发展状况相适应。要切实帮助会员企业解决生产经营中的困难，积极开展教育培训、信息咨询、宣传交流、法律维权等服务，增强组织凝聚力。从会员发展的实际情况出发，3

建立健全会员档案、统计汇总、会费缴纳、会员证发放等规章制度，搞好规范管理。

(七)加强领导班子建设。上级工商联要积极配合县级党委有关部门选配好县级工商联主要领导，注重把表现优秀的非公有制经济代表人士吸收到领导班子和常委、执委中来。县级工商联要坚持民主集中制，完善主席会议、常委会议、执委会议等各项制度，充分发挥兼职副主席和常委、执委的作用，提高议事决策的民主化、科学化水平。县级工商联领导班子要切实加强自身建设，提高综合素质，不断增强政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、经济工作能力和廉洁自律能力。

(八)提高机关干部素质。县级工商联要在党委有关部门的指导和支持下，多方选配有政治觉悟、实践经验和组织协调能力，热爱工商联事业的干部到机关工作，进一步改善县级工商联干部队伍的年龄结构、知识结构、专业结构。工商联专职干部要勤于学习、善于思考，积极参加各种学习培训活动，努力掌握政治、经济、科技、法律、管理等方面的知识，不断提高理论素养和政策水平。要切实加强实践锻炼，深入基层调查研究，了解企业生产经营状况，掌握会员思想动态与利益诉求，为他们排忧解难，切实增强服务本领，提高工作水平。

(九)加强基层商会组织建设。各类基层商会是县级工商联组织的延伸和工作的拓展。县级工商联要加强对基层商会组织 的指导，认真研究基层商会的组织形式，提倡和鼓励企业家办会。要帮助乡镇商会、街道商会、社区商会健全领导班子，壮大会员队伍，完善管理制度，协助他们解决突出困难和问题。在已形成“一镇一品、一乡一业”，某些行业的产品特色鲜明、产业规模较大的地方，要积极推动建立和发展行业商会。要指导行业商会围绕当地党委、政府中心任务开展工作，推动行业发展。要规范对行业商会的管理，指导行业商会加强自身建设，建立有效工作机制，提高商会管理水平。要协调行业商会与社会有关方面的关系，积极探索与其它行业组织合作的有效方式，共同促进行业健康发展。对在社会主义市场经济发展中涌现出来的异地商会、市场商会、开发区商会等各种新型商会组织，应予鼓励和指导，及时总结经验，在实践中不断探索和完善。

四、加强对县级工商联组织建设的工作指导

(十)高度重视。上级工商联要将县级工商联组织建设工作列入重要议事日程，认真研究面临的新形势、新任务，紧密结合本地实际制定进一步加强县级工商联组织建设的有效措施，定期检查落实情况。要坚持以人为本，关心县级工商联机关干部的成长进步，制定切实可行的计划，抓好县级工商联领导班子和专职干部的培训工作。要加强调查研究，及时掌握县级工商联组织建设的发展状况，努力帮助解决县级工商联在组织建设工作中存在的实际困难和问题。

(十一)分类指导。上级工商联要根据当地经济发展水平和非公有制经济发展实际，以求真务实的态度指导县级工商联组织建设，充分考虑不同地区间的差异，注重分类指导，鼓励探索多种有效组织形式。对工作基础较好的县级工商联，要重点加强领导班子建设、发展会员队伍、开展围绕党委政府中心工作并适合会员特点的活动、培养综合素质较高的工商联专职干部等方面的工作指导；对工作基础薄弱的县级工商联，要重点加强选配领导班子，建立健全组织机构，开展力所能及的服务县域经济、服务会员的活动，以及争取保证工作正常开展的人员编制、必要经费和办公场所等方面的工作指导。

(十二)促进交流。要积极创造条件，帮助县级工商联创建有利于完善组织职能，加强学习交流，促进会员发展的各种载体。要发挥典型的示范引导作用，通过召开经验交流会、现场会和评比表彰等活动，及时总结推广县级工商联组织建设工作中的好经验、好做法，相互学习，共同提高，不断开创县级工商联组织建设工作的新局面。

第二篇：县级工商联组织建设情况调查表

县级工商联组织建设情况调查表

填报人签字

填报单位（盖章）

填表日期2012年3月16日

全国工商联会员部制表

二○一二年二月

填表说明

1、本调查旨在了解全国县级工商联组织换届后的全面工作情况，填报内容必须真实、准确、齐全。

2、本套调查表共有三张。其中，表一基本情况调查表和表二

领导班子情况调查表由县级工商联填报，表三基层商会情况调查表由县级工商联负责分发给所属的乡镇、街道、社区、市场等基层商会和行业商会填报。

3、本调查表请用电脑填写，如用手工填写，请使用钢笔或签字笔，字迹要工整、清楚。表中的内容可以加页或另行复印。

4、本调查表中数据请填报2011数据，其中编制、经费、办公场所、办公条件情况需填报2010和2011数据。

5、国家统计局关于大中小微型企业划分办法的电子版将连同本调查表一并发送至各省级工商联会员（组织）处（部），请各省级工商联下发给所辖各县级工商联组织。

6、本调查表交由县级工商联所在省（区、市）工商联审核后汇总报全国工商联会员部。

7、联系电话：010-***6

传真：010-58050582

电子邮箱: qlhybzzc@163.com

地址：北京市西城区德胜门西大街70号

邮编：100035

表一：基本情况调查表

表二：领导班子情况调查表

表三：基层商会情况调查表

第三篇：关于加强小三级工会组织建设的意见

××市总工会关于进一步 加强“小三级”工会组织建设的意见（××××年××月××日）

为深入贯彻党的十七大精神，全面落实中共中央关于“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总要求和全国总工会“组织起来、切实维权”的工作方针，充分发挥工会组织在推动我市经济社会跨越发展中的积极作用，根据中央、省、市委关于工会工作的一系列指示和全国总工会《关于进一步加强基层工会工作的决定》、省总工会《关于全省工会开展“三级联创”活动的实施办法》，现就进一步加强乡镇（街道）—村居（社区）—基层企业工会(以下简称“小三级”工会)组织建设工作提出如下意见。

一、充分认识加强“小三级”工会组织建设工作的重要性

建立和完善“小三级”工会组织，是新形势下工会组织体系的发展和延伸，是密切党与职工群众联系的重要举措，是落实“组织起来、切实维权”工会工作方针的基本要求，是推动我市工会工作创新和发展的有益探索。近年来，我市民营经济快速发展，尤其是乡镇（街道）、村居（社

— 1 — 区）所属中小企业蓬勃兴起，职工队伍迅速壮大。但由于种种原因，“小三级”工会组织建设滞后，大量职工没有加入工会，已建工会组织的单位，工会干部兼职多、人员流动大、业务不熟悉、活动开展少、作用不能正常发挥，职工的合法权益也不能得到有效维护。

各级工会组织要从学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，从落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的高度，切实增强政治责任感，主动适应经济社会和职工队伍的发展变化，实现建会重心的下移和工作领域的拓展，推动工会工作的视角向职工群众存在的领域延伸、工会组织的形式向多层面网络型转变，真正把“小三级”工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党政放心、职工信赖的职工之家。

二、建立和完善“小三级”工会组织网络，努力扩大工会组织覆盖面

加强乡镇（街道）工会组织建设。乡镇（街道）工会是乡镇（街道）党委领导下的重要社会团体，是所辖区域内职工合法权益的代表者和维护者，在“小三级”工会组织体系中处于领导者、组织者的龙头地位。各区县总工会要按照全国总工会《关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见》和市总工会《关于进一步加强乡镇（街道）工

— 2 — 会规范化建设的意见》精神，大力推进乡镇（街道）总工会建设，现有的乡镇（街道）工会工作委员会、工会联合会应逐步向乡镇（街道）总工会过渡。××××年底前，全市要有××个经济较发达、企业比较集中和职工人数较多的乡镇（街道）成立总工会，××××年前，使全市半数以上的乡镇（街道）建立起总工会。乡镇（街道）总工会要同步建立健全工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会等组织；要按照中共××市委办公室《关于进一步加强基层工会组织建设的意见》（×办发„××××‟15号文件）的要求，配备副科级专兼职工会主席，同时要配备一定数量的专职工会干部。乡镇（街道）总工会在乡镇（街道）党委和区县总工会领导下，依法履行基层工会组建审批、工会经费收缴、工会和劳动保障法律法规监督检查等职责，依法代表和维护职工群众合法权益。

加强村居（社区）工会组织建设。面对分布散、规模小、组织形式多元化的民营企业，组建村居（社区）工会工作委员会或村居（社区）工会联合会，有利于解决乡镇（街道）工会难以直接管理、企业工会难以开展工作的难题。村居（社区）应当按照工会联合会、工会工作委员会等形式建立工会组织，对辖区内的企业工会进行管理。村居（社区）工会应同时成立经费审查委员会和女职工委员

— 3 — 会。村居（社区）工会主席（主任）可由村居（社区）党组织负责人兼任，女工委主任可由妇女主任兼任，也可由上级工会聘任。村居（社区）工会换届选举要与同级党组织换届选举统筹考虑、同步进行。

加强以非公有制企业为重点的基层工会组织建设。坚持“哪里有职工，哪里必须建立工会组织”的原则，摸清企业底数，最大限度地抓好工会组建和会员发展工作。要积极创新工会组建模式和工作程序，删繁就简，一企一策。职工25人以上的单位，应建立独立的基层工会委员会；职工25人以下的单位可以单独组建工会委员会，也可以选举工会主席或组织员1人开展工会工作；对于人数较少、不宜单独建立基层工会的小单位，应本着“化零为整、由小变大”和“地域相同、行业相近”的原则，组建联合基层工会委员会。基层工会要同时建立经费审查委员会；有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。职工在200人以上的单位应设专职工会工作人员，基层工会主席不宜由行政领导干部兼任。上级工会要帮助基层搞好筹建和工作开展，及时颁发《工会会员证》，按照会员关系随劳动关系流动的原则，搞好流动会员会籍管理。

切实做好进城务工人员加入工会工作。要认真落实做

— 4 — 好农民工入会工作，凡与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工，不论就业时间长短、用工形式如何、户籍关系在哪里，都要依法把他们组织到工会中来，任何组织和个人不得以任何理由阻挠和限制。要创新思路和方式，突出超市、经营商店、批发市场、餐饮服务业、施工项目部、工业园区、新建单位等建会重点，推行“现场入会”的模式，直接吸收分布在各种所有制单位、各种就业形式的进城务工人员加入工会。采取组建区域性、行业性工会联合会、联合基层工会等形式，积极探索行业工会、园区工会、市场工会、楼宇工会、一条街工会建设。

不断加强“小三级”工会组织规范化建设。要按照“七有六簿五档二册”（“七有”，即：有工会牌子和印章、有办公场所和活动阵地、有完善的工作制度、有学习资料、有独立的经费账户、有法人资格登记、有规范的版面；“六簿”，即合理化建议征集处理登记簿、职代会提案征集与处理登记簿、上级来文登记簿、会议记录簿、职工来信来访与处理登记簿、各类活动登记薄；“五档”，即下岗职工和困难职工档案、先进模范人物档案、集体合同和女职工专项集体合同档案、职代会及厂务公开资料档案、劳动竞赛档案；“二册”，即职工和会员花名册、职工和会员代表花名册）的工作标准，不断加强工会规范化建设，积极探索富有特

— 5 — 色、务实创新的工作规范、活动制度和运行机制，推动工会工作法制化、制度化、规范化。要下大气力培育工会工作的先进典型，精心指导，加大宣传，努力扩大其示范性和影响力。要积极实施人才强会战略，按照业余自学、灵活实用和分级分类培训的原则，加强工会干部培训学习，实行工会主席岗位资格证书制度。各区县总工会每年至少举办一次工会干部培训班，重点抓好非公企业工会干部和新任工会主席、副主席、女工委主任等工会干部的业务培训，切实提高其业务知识和工作水平。

三、重视和支持“小三级”工会组织依法履行职责、发挥作用

建立和完善工会维权机制。加强非公企业职代会和厂务公开民主管理工作，在小型企业比较集中的乡镇(街道)和村居(社区)，开展建立联合职代会、区域职代会试点工作。坚持和完善乡镇（街道）区域性平等协商、集体合同制度，认真做好集体合同和女职工专项集体合同的新签、续签工作，逐年提高覆盖率和履约率。推行劳动合同制度和工资集体协商，开展工资支付公开承诺活动，督促企业缴纳社会保险。组织各类企业参加劳动关系和谐企业创建活动，不断深化“安康杯”竞赛和“职代会保安全”活动，加大对劳动安全卫生法律法规的监督检查，逐步改善劳动

— 6 — 环境和劳动卫生条件，保障职工的安全与健康，防止和杜绝重特大事故的发生。

深入开展群众性经济技术创新活动。动员和组织职工广泛开展多种形式的岗位练兵、技术比武、技术革新、劳动竞赛、合理化建议活动，尊重和发挥广大职工加快发展、干事创业的主体地位和积极性。广泛持久地开展“我为节能减排做贡献”活动，千方百计节约资源、降低能耗、控制成本、提高效益，动员广大职工为建设节约型社会贡献聪明才智。大力弘扬劳模精神，做好劳动模范的推荐、表彰和管理工作，充分发挥先进模范人物的示范和带动作用。

加强教育培训，提升职工队伍整体素质。围绕职工职业道德建设争创和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以培育“四有”职工队伍为目标，积极开展科学理论、技术技能、政策法规、健康文化进企业、进班组、进社区活动。加强乡镇（街道）、村居（社区）和基层企业职工培训网络和培训阵地建设，积极开展岗前培训、新技能培训和再就业培训，保障职工的学习权、发展权，使更多的职工精一门、会两门、学三门。大力加强职工文化建设，积极开展“四德”主题教育，不断改善职工生活、学习环境，有条件的企业应建立职工文体活动室和职工书屋，组织开展文化、体育、娱乐活动，满足职工精神文化需求，— 7 — 增强企业对职工尤其是高技能人才的吸引力，不断提高职工队伍的整体素质。

协调劳动关系，促进职工队伍稳定。积极开展“双爱双评”活动，搭建企业与职工相互理解、沟通的桥梁，营造和谐、双赢的劳动和创业环境。依法建立乡镇（街道）、村居（社区）和基层企业三级劳动争议调解委员会，工会主席担任主任。也可以把工会劳动争议调解工作与乡镇（街道）调解中心工作结合起来，设置劳动争议调解场所，制定工作制度，明确专人负责，及时有效地化解矛盾，共同做好职工队伍和社会的稳定工作。

服务职工群众，深入实施送温暖工程。充分发挥“小三级”工会植根基层、联系职工的优势，听取职工呼声、反映职工诉求，尽心竭力地为职工排忧解难。建立健全困难职工档案，开展形式多样的送温暖活动，推动帮扶救助工作经常化、制度化、社会化。各乡镇（街道）和村居（社区）工会都应建立困难职工帮扶工作站，形成区县和乡镇（街道）、村居（社区）三级帮扶救助网络体系。

四、不断加强和改进对“小三级”工会组建工作的领导

进一步优化“小三级”工会组织建设的外部环境。各区县总工会要切实加强对“小三级”工会组织建设工作的— 8 — 领导，主动争取区县党委和相关部门的支持，成立“小三级”工会组织建设领导小组，定期调度、通报“小三级”工会组织建设进展情况。坚持和完善“党工共建”工作机制，争取将“小三级”工会组织建设工作纳入党委目标考核体系和党建工作责任制。要及时宣传“小三级”工会建设的经验和成效，为工会开展工作营造良好的舆论氛围。

扎实开展工会“三级联创”活动。要按照全市开展“三级联创”活动的统一部署，落实“强县乡、固基层、抓维权、促发展”的总体要求，突出重点，分类指导，落实责任，上下联动，推动工会“三级联创”活动深入持久的开展。各区县总工会要加强领导，制定实施方案，明确基本标准、争创目标和具体措施，把“三级联创”活动与“小三级”工会组织建设同步推进，协调发展。各乡镇（街道）工会组织要坚持上级代表下级的原则，提升基层工会维权层次、优化基层工会外部环境、增强基层工会组织活力，帮助基层工会解决好办不了、办不好的事情，为基层工会办公和开展活动提供必要的物质条件，调动“小三级”工会开展工作的积极性。各级工会组织和广大工会干部要切实转变作风，强化创新意识，提高治会能力，面向基层、面向职工，加强“小三级”工会组织自身建设，夯实工作基础、提高工作标准、增强维权成效，使工会工作更好地

— 9 — 体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开创工会工作地新局面，团结动员全市职工为建设文明、和谐××做出新的更大的贡献。

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第四篇：县工商联组织建设先进单位

县工商联组织先进单位申报材料

今年来，县工商联以科学发展观为指导，认真贯彻落实全国工商联和省工商联组织工作会议精神，坚持有为才有位，狠抓自身建设，带领全县非公有制经济代表人士认真学习贯彻党的路线、方针、政策，积极落实各级党委、政府关于非公有制经济发展的有关意见和决定，坚持工商联宗旨，紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥工商联统战性、经济性、民间性的优势，积极奋进，勇于开拓，服从服务于全县经济发展、社会稳定的大局，有效提高了县工商联的凝聚力和号召力。

一、加强工商联组织建设，积极搭建非公经济人士联系平台

今年来，根据中央和省州委文件及会议精神，深刻认识加强和改进新形势下工商联工作的重要意义，进一步增强责任感和紧迫感，切实采取措施，加强工商联组织建设。一是将中央和省州两级《关于加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》和省委书记强卫、省委常委、统战部长多杰热旦同志在全省工商联工作会议上的讲话精神纳入县委中心组重要学习内容，进一步深化认识、统一思想，并在广大县工商联会员中广泛宣传《实施意见》和讲话精神，广泛凝聚非公经济人士共识；二是结合我县实际，在深入调研和广泛征求非公经济人士意见建议的基础上出台了《关于加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》，并且完善了县工商联工作对象、指导思想、主要任务和职能作用等规章制度；三是

不断加强会员队伍建设，把一批关心地方发展、思想进步、企业有规模、社会贡献大、诚实守信、热心公益事业的非公经济人士吸纳到了工商联组织中来，建立健全了部分重点工商联会员企业的企业档案和会员数据库，目前，我会共有会员120名，2011年新增会员11名，较去年增长9%；四是不断改善工商联办公条件，目前，县工商联共有执委17名，主席由县政协副主席兼任，工商联党组书记有县委统战部副部长兼任，专职副主席由1名党外干部担任，共有专兼职工作人员3名，并且解决了专门的办公场所，在2012年预算中大幅提高了工商联工作经费。

二、认真做好思想政治工作，努力促进非公经济两个“健康”

县工商联认真贯彻促进非公经济人士健康成长和非公经济健康发展的方针，坚持“团结、帮助、引导、教育”的工作方法，多渠道开展非公经济人士政治思想工作，建立完善了《县级领导干部联系非公经济人士制度》，并通过在建党、国庆等节日召开非公经济代表人士座谈联谊会，召开情况通报会，走访慰问，深入企业调研等方式，结合我县非公经济发展形势，开展党和国家方针政策、法律法规等宣传教育服务活动，一是大力宣传中国特色社会主义理论体系、西部大开发、促进民族地区发展各项政策等，使非公经济人士牢固树立走中国特色社会主义道路的理想信念；二是协同有关部门开展“法律进企业”活动，大力宣传《合同法》等与企业经营相关的法律法规，引导非公有制经济人士自觉遵守

国家法律法规，规范企业行为，依法经营、诚信经营，保障员工权益；三是先后组织8名非公经济人士参加各类培训学习和参观考察，不断提升非公经济人士的各方面素质，引导非公企业加快经济发展方式转变，实现科学发展；四是结合本地民营企业实际，不断加强非公企业党建工作，帮助民营企业建立工会、妇联等群团组织，在3家重点企业建立了党支部，向11户企业选派了党建指导员，在民营企业中大力宣传开展创先争优活动，通过教育引导，进一步增强了非公经济人士的大局意识、机遇意识、争先意识、责任意识、实干意识和服务意识。

三、积极发挥桥梁纽带作用，不断拓宽非公有制经济人士参政议政的主渠道

在2011年的换届工作中，县工商联配合县委统战部积极向各级人大、政协推荐人选，为非公有制经济代表人士参与社会经济发展提供平台，高度重视非公经济代表人士的安排工作，认真做好非公有制经济代表人士的发现、培养、选拔和举荐工作，严格选拔标准，严明选拔条件，严密选拔程序，目前全县有12名企业家担任了人大代表、9名企业家担任了政协委员、6名企业家担任县工商联副主席、1名企业家担任工商联副主席、4名企业家为工商联执委、6名企业家为省光彩事业促进会理事。在积极做好政治安排的同时，及时征集、了解、反馈非公经济人士的意见和建议，鼓励、引导非公经济代表人士围绕全县经济社会发展大局，积极参政议政、建言献策，进一步鼓舞了他们参与加快发展的热情，增强了他们投身门源经济和各项事业建设的积极性和责任感。

四、引导非公经济人士履行社会责任，促进社会和谐发展

县工商联以“争做有中国特色社会主义事业合格的建设者”为主题，积极在非公有制经济人士中开展以强化社会责任为目的的各项活动，大力弘扬光彩精神，积极引导他们致富思源、回报社会，并积极投身社会主义新农村建设。近五年来，我县非公经济人士累计为教育事业捐款200余万元，为卫生事业捐款60余万元，投资120余万元改善了农村的水电路等基础设施，特别是在汶川地震、玉树地震抗震救灾中，我县非公有制经济人士共捐款35万元，树立了民营企业良好的社会形象，先后有2名企业家受到国家和省上的表彰。同时，配合县委统战部会同相关部门对非公经济代表人士进行了16个方面的社会综合评价，进一步促进了非公经济人士履行社会责任的使命感。

今后，县工商联将一如既往的狠抓组织建设，努力把工商联建设成为非公经济人士思想政治方面的“引路人”、参政议政的“组织员”、政府管理和服务非公经济的“好助手”、经济领域行业组织的“管理员”、非公企业和谐劳动关系的“稳定器”，努力促进全县非公经济和非公经济人士的健康发展和健康成长。

第五篇：系级组织意见(参考)

毕业生登记表系级组织意见（参考）

1.该生进校以来，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导。自觉遵守国家法律和学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，积极参加校、院组织的各项活动，学习目的明确，态度端正，成绩优良，是一名德、智、体全面发展的大学毕业生。

2.该生进校以来，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵守宪法和法律，具有良好的品行；思想要求进步，尊敬师长，团结同学，积极参加学院和班级组织的各种活动，受到老师和同学的一致好评。是一名合格且优秀的毕业生。

3、该同志在校期间思想上要求进步，未参加“法轮功”等邪教组织，无其他政治问题。尊敬导师、团结同学、乐于助人、勇于奉献，具有良好的道德品质和思想修养。能遵守国家法律、法令和学校各项规章制度。学习目的明确，态度端正，具有较强的科研能力。

4、该生思想进步，积极向上，拥护党的领导，坚持四项基本原则。没有参加任何反动组织，也未参加法轮功等邪教团体。

热爱所学专业，学习刻苦，博学多闻，具备了扎实的专业理论基础。主动参与形式多样的科研活动，锻炼了科研能力，培养了较强的科研素养。形成了自己独特的见解。

担任学院 部部长。任职期间，工作认真负责，团结同学，具有很强的组织协调能力，善于沟通，有亲和力。

学以致用，将理论与实践相结合，发挥专业特长，结合学院特色，广泛参与社会实践活动。加深了对社会的认识，提升了专业知识的应用能力，产生了良好的社会效应，得到实践单位的一致好评。是一名德智体全面发展的大学生。

院系意见

5、该生入校以来，在思想上，始终以提高自身的综合素质为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，积极上进、勤奋求实、乐于助人，多次被学校评为“优秀学生”、“三好学生”。并积极参加政治学习，关心国家大事，坚持四项基本原则，坚决拥护和执行党的方针和路线。

在学习方面，勤奋学习、潜心钻研，认真刻苦，主动好学，求知欲强，成绩始终在班里保持优秀，熟练掌握了本专业的知识，并通过国家英语四级考试。此外，还积极参与学院、学校学术科技活动，将课堂所学的专业知识灵活地应用到专业实践中，做到理论联系实践。

XX同学在校期间还能充分利用课余时间参加各类校园文化活动，综合素质能力强。而且奉献精神可嘉，团队合作意识及服务意识强。

6、XXX同学思想素质好，学习刻苦。政治立场坚定，求知欲望强，学习成绩优良，计算机通过了国家二级。为人随和热情，人际关系好。在担任班、院干部期间，对工作认真负责，有较强的组织、管理、分析问题和解决问题能力，积极参加各种社会活动，适应能力强，团队精神强，能吃苦耐劳，能严格要求自己，是一位品学兼优的大学毕业生。

教研室鉴定：

**同学自入学以来，思想上进，党性觉悟高，团结同学，学习认真，成绩优异，积极参加院系活动。专业知识水平高，有一定的**教学能力，在****实习中表现出较强的创新能力和实践能力。科研方面，该同学曾参与*项课题研究工作，统计学知识扎实，研究生期间撰写论文*篇，具有较高的科研水平。