辰溪团县委2011年下半年机关干部作风建设工作实施方案(改)（模版）

第一篇：辰溪团县委2011年下半年机关干部作风建设工作实施方案(改)（模版）

共青团辰溪县委2011年下半年干部作风

建设工作实施方案

为进一步加强机关作风建设，根据《辰溪县2011年下半年干部作风建设工作实施方案》，结合共青团工作实际，特制定此方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型、文明型”“五型机关”为目标，深入学习贯彻胡锦涛七一讲话精神，进一步加强作风建设，着力解决机关作风建设中存在的突出问题，努力塑造共青团机关“团结、务实、高效、清廉”的良好形象。

二、组织领导

1、成立领导小组；

2、落实人员责任，作风建设督查分为3个组：①日常考勤组。人员：田有国、郑茜；②重点工作督查组。人员：张继平、郭泽锋、何玮、郑茜；③宣传报道组。人员：张继平、何玮。

三、主要任务

1、思想作风方面。

一、解决因循守旧、不思进取的问题。

二、调整精神状态不佳、意志颓废的状态。

三、整治敷衍塞责、拈轻怕重的行为，树立勤于思考、勇于探索、敢于创新，务实重行的良好风气。

2、学习作风方面。

一、解决学习风气不浓，轻理论的问题。

二、解决洞察研究不深，轻实践的问题。

3、工作作风方面。坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。主要解决：

一、迟到早退、擅离岗位，工作时间上网聊天打游戏，纪律松散的问题；

二、工作效率低的问题；

三、工作漂浮的问题。工作日中午饮酒影响工作，“衙门作风”、门难进、脸难看、事难办等问题。树立遵章守纪、爱岗敬业、勤政为民、求真务实、真抓实干，服务基层、服务群众、服务社会的良好风气。

4、生活作风方面。一要坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。主要解决公款大吃大喝，经常出入歌厅等餐饮娱乐场所等问题。自觉抵制享乐主义、极端个人主义的侵蚀。二要努力做到自重、自醒、自警、自励，树立克己奉公、甘于奉献，勤俭节约、艰苦创业、廉洁自律、一尘不染的良好风气。

通过开展作风整顿活动，在共青团树立起五种风气：一是浓厚的学习风气；二是想事干事的风气；三是廉洁奉公的风气；四是求真务实的风气；五是团结协作的风气。弘扬五种精神：一是善于思考，勤奋好学；二是开拓进取，大胆创新；三是艰苦奋斗，无私奉献；四是勤政敬业，廉洁奉公；五是密切合作，团结奋进。

四、工作方法、步骤和时间安排

团县委加强机关作风建设活动，从2011年7月25日开始到11月30日结束，分三个阶段进行：

（一）组织发动阶段（7月25日至8月10日）

这一阶段着重搞好思想发动和组织准备工作。

1、成立加强机关作风建设活动领导小组及办事机构；成立辰溪团县委2011年下半年机关干部作风建设工作领导小组，由唐霞同志任组长，田有国、张继平、郭泽锋同志任副组长，何玮。郑茜同志任成员，何玮同志兼任办公室主任负责作风建设工作的日常事务。

2、召开风建设活动动员会。

3、组织干部认真学习“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会、胡锦涛总书记的七一讲话精神及《科学发展观学习读本》、《社会主义法治理念教育读本》、《公民道德建设实施纲要》等，进一步提高干部素质。通过组织发动阶段的工作，增强参与作风建设的积极性和主动性。

（二）查摆整改阶段（8月10日至30日）

这一阶段着眼于查摆、找准机关工作作风方面存在的问题，特别是在争先创优活动中查摆出的机关作风建设方面的突出问题，找出哪些问题未得到解决。查摆整改阶段将采取灵活多样的方式进行，对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案。能改的立即整改，一时不能整改的，要积极创造条件限期整改，并明确责任人、整改目标和整改时间，使整改工作真正落到实处，确保机关作风建设真正见到实效。

（三）总结提高阶段（11月1日至11月30日）

这一阶段要对机关作风整顿的情况进行认真的研究和总结，立足于巩固、完善和提高，进一步建立健全机关作风建设的各项规章制度，在建立机关作风建设长效机制上下工夫。

五、活动总体要求

1、领导带头。领导班子成员要积极参加加强机关作风建设活动，做到率先垂范，发挥表率作用，带头做到改进作风，带头提高自身素质和增强履行职责的能力。

2、全员参加。全体干部都要参加此次活动，通过活动的开展，真正实现解放思想有新突破、转变职能有新举措、服务水平有新提高，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务，使每一位工作人员都能从自己做起，从现在做起，切实转变工作作风。

3、突出重点。开展加强机关作风建设活动要结合共青团实际，明确需要解决的内容和问题，努力把开展活动的成效体现到促进各项工作、解决实际问题上。

4、注重实效。加强机关作风建设，要紧密联系实际，坚持求真务实，反对形式主义，特别是对工作作风方面存在的问题，有针对性地提出改进的具体措施和办法，切实通过活动的开展，推动全县共青团工作再上新台阶。

共青团辰溪县委

2011年7月25日

第二篇：浅谈如何加强机关干部作风整顿及建设工作

浅谈如何加强机关干部作风整顿及建设工

作

今年，县委、县政府做出了在全县范围内开展“机关干部作风整顿活动”的决定，这个决定对于切实转变机关作风，提高机关服务效能，提高群众满意度，促进我县经济发展有着重要的现实意义。机关干部作风的好坏，直接影响到机关工作的成败。因此，加强和改进机关干部作风建设，既是一项长期的任务，又是一个亟待解决的现实问题。下面，我就如何加强机关干部作风整顿及建设谈几点想法。

一、当前机关干部作风中较为普遍存在的问题

（一）不思进取。少数干部政治理论学习不愿学、不想学，理论联系实际的能力差，理论与实际脱节，知识结构落后；个别干部不比工作，只比待遇。

（二）贪图安逸。主要表现在少数干部沉迷于玩乐，铺张浪费，把精力都耗费在与工作无关的事情上，对工作对群众无责任心，办事不认真，消极应付，头痛医头，脚痛医脚。

（三）思想浮躁。一些干部不能辩证地对人对事，大事做不来，小事不愿做，情绪高涨时，工作抓一阵，情绪低落时，把工作置之度外，对工作中出现的问题，不调查、不研究，浮于表面。

（四）自由散漫。少数干部不是整日在想事、谋事，而是千方百计在谋私利，耽误正常工作；还有少数干部摆不正自己的位置，只要组织照顾，不要组织纪律，自由主义泛滥。

（五）服务冷漠。一些干部对全局不关心，对大局不热心，对工作缺乏热情，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动找事做，而是消极被动地等事做。对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推上推下，不求有功，但求无过，把工作岗位当作了度日养老的港湾，“当一天和尚撞一天钟”的思想仍然存在。

二、存在问题的主要原因

以上这些问题，尽管发生在极少数人身上，但如果任其发展和蔓延，势必给我们今后的工作带来隐患和不良影响。究其原因：一是缺乏正确的世界观、价值观和人生观。没有正确的世界观、价值观、人生观，看待事物的眼光和处理问题的方法就不能一分为二，辩证统一，就会偏离航道，出现问题；二是政治思想修养不够。搞不清民主与集中、自由与纪律的关系，做工作、干事情不能从全局利益出发，不能从稳定团结的角度考虑，局限于自己的思维中不能自拨；三是纪律观念差。遇事不能够按组织原则规范自己的言行，不能自觉接受制度的约束，纪律观念淡薄。四是缺乏事业心和责任感。特别是有的干部认为自己年龄大了，机会少了，对工作和对事业漠然置之，工作的源动力不足。

三、加强和改进机关干部作风建设的对策和建议

干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，不仅要治标，关键要治本。机关干部不良作风虽然只是少数人的表现，但它严重影响了党和政府的形象，必须坚持以人为本，采取有效措施，全面加强机关干部作风建设。

（一）从思想教育入手，构实加强作风建设的理论基础。紧密结合干部队伍的工作实际和思想实际，坚持不懈地开展政治理论学习，路线、方针、政策、法规学习和“三个代表”重要思想的学习，提高广大干部思想政治觉悟、法规政策水平、依法行政和廉洁从政能力。学习形式可采取集中学习、外出参观、经验交流、知识竞赛等，加强对干部理论学习的检查、督促、考核，使广大干部牢固树立正确的世界观、人生观，掌握马克思主义的立场、观点和方法，进一步拓宽工作思路和方法，切实解决工作方法简单的问题。

（二）从制度建设入手，构建加强作风建设的长效保障。一要建立和完善党风廉政建设责任制和责任追究制，真正做到权责分明，谁出问题谁负责，谁违法违纪追究谁。二要建立健全制约监督机制，充分发挥党内外各级组织监督、群众监督、社会舆论监督的作用，使各级党组织和广大党员干部置于党的有效监督之下，对违法违纪干部，要坚决认真查处。三要建立和完善调查研究制度。机关干部要深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究，真正做到实事求是，真抓实

干。四要建立和健全民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥机关干部的主动性、积极性和创造性，同时要扩大群众的参政范围，加快民主决策、民主选举、民主监督步伐。要在具体制度上保证人民群众的各项权利落到实处，防止少数机关干部的行为失范。

（三）从干部管理入手，构筑加强作风建设的动力平台。建立健全以工作实绩和作风表现为主要内容的干部考核体系和评价标准，强化“不干不行、干不好也不行”的观念，奖惩分明，打破长期以来形成的“不犯错误不下台，不到年龄不退休”和“干好干坏一个样”的干部使用模式。要加大干部交流力度，激发干部工作活力，形成奋发向上，克难进取的良好工作氛围。

（四）建立干部作风建设领导责任制。要把机关干部作风建设摆上单位的重要议事日程，主要负责人要对本部门本单位干部作风建设负总责，分管领导对分管工作范围内的干部作风建设负具体责任。

第三篇：关于整顿和加强机关干部作风建设的实施方案

关于整顿和加强机关干部作风建设的实施方案

我局为认真贯彻落实县委办、县政府办的文件精神，进一步加强机关作风建设，切实解决我局干部在作风方面存在的突出问题，在全局干部中深入开展整顿和加强作风建设活动。为确保这项活动扎实有序进行，结合自身实际，特制定本实施方案。

一、指导思想和总体要求

整顿和加强新时期的干部作风建设，要以党的十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，发扬党的优良传统和优良作风，大力弘扬“超前谋事、高效成事、干净干事”的工作作风，力争在短时间内实现工作作风明显改变，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显改善。

二、主要内容

(一)加强思想作风建设。坚持把思想作风建设摆放首位，围绕推进赶超发展目标，在全局形成新一轮解放思想的热潮，促进机关干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。

(二)加强学风建设。深入开展建设学习型机关活动，用学习来解放思想，更新观念，深化认识，坚定信心，使思想理念和精神状态始终与形势相合拍、与时代同前进，引导全县广大党员干部树立终身学习的理念。

(三)加强工作作风建设。坚决纠正有令不行、有禁不止的问题，保证政令畅通。进一步提高办事效率，简化办事程序，降低行政成本，坚决杜绝在行使职权的过程中，向群众索拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事及推诿扯皮、敷衍塞责等现象发生。

(四)加强生活作风建设。遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求实效，建设节约型的机关。在实际工作中迎难而上、厉行勤俭、精打细算，切实解决贪图安逸、铺张浪费、吃拿卡要、收送“红包”、参与赌博、借机敛财等问题。坚决克服以权谋私、贪赃枉法、权钱交易、吃喝玩乐甚至腐化堕落等不良风气。

三、方法步骤

整顿和加强机关干部作风建设，建立长效机制，我个人将采取突出重点，循序渐进的方法，分步实施，确保实效。

(一)认真学习，统一思想

通过专题讲座、中心发言、集中辅导、撰写心得等方式，认真学习胡锦涛总书记在中纪委十六届七次全会上的重要讲话精神，学xxx省、市关于加强领导干部作风建设的相关文件，将自己的思想高度统一到县委县政府的思想上，与上级保持高度一致。

(二)征求意见，对照检查

对照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，认真查摆在作风建设方面存在的问题。重点查摆在思想认识、履行职责、为民服务、遵纪守法、学风文风会风和效能建设、文明建设等方面的突出问题。广泛地向周围同志以及上级领导征求意见，对梳理出的问题要深刻剖析原因，查找产生的根源。

(三)制定措施，整改提高。

针对查摆的问题和不足，认真开展批评与自我批评，制定出具体的整改方案和整改措施，做到凡能立即纠正、解决的，立即予以纠正解决，暂时难以纠正解决的，明确时限纠正解决。结合自身实际，进一步学习管理制度，巩固整改成果，使作风建设迈入制度化、规范化轨道。

以上即我在本次集中整顿和加强机关干部作风建设活动当中制定的自身活动实施方案，在未来的工作当中我将严格要求自己，努力提高自身能力。不足之处，请领导和同志们批评指正。

汪清县药监局付 强

2011年8月2日

第四篇：街道机关干部作风建设总结

街道干部作风建设活动总结

为了切实改进作风，提高工作效能和服务质量，着力解决作风建设方面存在的纪律松弛、服务不优、政令不畅、效率低下等问题，今年2月份以来，街道在全体干部中围绕“严肃纪律，改进作风，服务群众，促进工作”主题，开展了为期四个月的作风建设活动。通过活动开展，进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识，为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成提供了强有力的保证。

一、领导重视，精心组织。活动一开始，街道党委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署，成立了街道作风建设活动领导小组及其办公室，由书记亲自担任领导小组组长，街道领导班子成员负责分管科室以及联系点的干部作风建设工作，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。街道3月初组织全街道机关及社区党员干部140多人，召开了作风建设活动动员大会。街道党工委书记亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设活动作了详细的部署。各单位、科室能够把开展“作风建设”活动作为一项重要政治任务来抓，及时召开会议进行专题研究和动员部署，并采取多种形式征求意见、查摆问题，制定具体的活动方案，将作风建设目标进行分解细化，确保工作落实到位、责任落实到人，活动开展以来，各单位、科室共查摆出思想作风、工作作风、组织纪律、服务意识等方面的问题112条，制定整改措施132条，有效促进了活动顺利起步、扎实推进。机关各部门领导亲自参与分管科室作风自查活动，对上报方案层层把关，反复推敲，力求把问题找准、把措施定实。为了增加浓厚的活动氛

围，我街道还开展了形式多样的宣传活动。一是利用标语板报进行作风建设年活动的宣传和动员；二是各社区制作了作风建设年活动宣传专栏，精心制作活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进活动的深入开展。

二是活动多样，特色鲜明。各单位、科室都能围绕“严肃纪律，改进作风，服务群众”等活动重点，精心设计各类载体，使活动既有目标又有抓手，有力推动活动的开展。街道于2月21日专门邀请市委党校教授为全体机关干部和基层负责人授课，为推动作风建设增进了共识，营造了浓厚的学习氛围。各村社区在开展作风建设活动中态度端正，工作扎实，不走过场，借开展活动的契机，在社区建立了首问负责制、限时办结制，进一步完善了文明办公规定和制度，并在党员大会上通报，接受广大群众的监督。新港社区把作风建设与服务群众结合起来，面对群众工作中的种种困难，社区工作人员不厌其烦，不断加强与居民的沟通协调，积极配合政府对小区出新工作。东江社区把作风建设与严肃纪律结合起来，特别在控违等重大事项中，反复强调按章办事的纪律原则，并通过网格化管理，充分发挥信息员监督作用，定期反馈干部工作信息，通过自查外督，上下联动，不断加强社区干部的工作作风。临江社区把作风建设与改进工作作风结合起来,在文明城市测评及环境卫生整治工作中,社区全体工作人员作好表率，走在一线、干在一线，带领党员代表、志愿者对社区的楼幢前后的杂物进行地毯式的大清理，共清理杂物垃圾十几卡车，使社区卫生环境得到很大改善。

三是督查到位，指导有力。作风建设活动开展以来，街道作风建设办公室严格把关、点面结合，积极开展督查指导活动3月

15日，街道作风建设领导小组对各社区“创卫”工作落实情况“回头看”，以此重点检验各社区在工作中执行力度是否坚决，解决问题是否拖沓，并组织力量对部分社区群众举报的垃圾堆放问题进行了清理。4月份，机关将各科室作风建设自查整改方案张贴宣传板进行公示，接受社会和群众的监督。同时，不间断通过电子屏将有关作风建设的上级精神、格言警句和市政府的五条禁令进行宣传，通过多种形式营造浓厚的氛围，促进作风建设进一步深入开展。

通过作风建设活动，街道在各方面都取得了一定的成效。主要表现在：一是思想认识有了进一步的提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，街道全体机关干部对开展作风建设活动有了深刻的认识，思想上、行动上都自觉同街道党委保持一致，积极参与各项活动，自觉发挥先锋模范作用。二是能动意识、工作效率有了进一步的提高和促进。作风建设活动以来，全体机关干部以身作则，工作中注重办实事，讲实效，工作效率得到提高，服务质量得到提升。三是为民意识和长效机制进一步形成。通过调研、蹲点、下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风、政风和社会风气的满意度明显提高。

在作风建设活动开展中，虽然取得了一定的成绩，但在工作中还存在一些薄弱环节：一是个别单位重视不够。有部分单位组织落实不够扎实，参与活动的积极性不高，处于被动应付状态，有个别科室整改方案泛泛而谈，整改内容空洞无物，经多次整改

才通过。二是面上活动开展不平衡，工作创新不够，新的载体不多。相对而言，党建基础好的单位作风建设活动也能够迅速展开，得到呼应，群众反响比较好，贯彻工委、办事处决定、决议坚决果断，有少数单位认识还不够到位，氛围还不浓，存在敷衍应付现象。三是活动开展不够深入。个别单位对专项活动虽然有动员、有部署，但没有具体抓落实，仅停留在发文件、召开会议上；而有少数单位工作状态变化不大，不善于借助东风，举一反三，推动工作创新开展，存在形式主义、走过场的现象。

加强作风建设对于提高街道整体工作效率和质量有着重要而深远的意义，需要贯穿于今后工作中，常抓不懈。一是要以此次作风建设月活动为起点，着力搞好经常性作风建设。要进一步加强学习，不断提高自身的能力和素质；要进一步完善制度，形成作风建设的长效机制；要进一步强化责任意识，提高执行力；要进一步强化全局观念，顾全大局，合作共事；要进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高整体能力素质；要进一步加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败。二是要以作风建设活动为契机，努力推进全年各项工作的开展和落实。各直属单位也要结合本单位实际情况，把此次作风建设活动成果转化为有效的执行力，针对存在问题和薄弱环节，进一步加大整改力度，建立长效机制，推进各项工作再上新台阶。

第五篇：干部作风建设实施方案

甘孜公路分局

深入开展干部作风建设活动实施方案

为认真贯彻落实州委及州公路局党委对于干部作风建设的总体要求，结合甘孜公路分局实际，现就进一步加强新形势下我分局干部作风建设，特制定如下实施方案：

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面

落实科学发展观,发扬党的优良传统和作风,按照领导干部始终保

持振奋的精神和良好的作风要求,全面加强思想作风、学风、工

作作风、领导作风、干部生活作风建设。按照州纪委“三个必须、七个严禁”规定着力解决突出问题、切实转变工作及生活作风，有效推进各项工作，为扎实推进建设“美丽生态甘孜、和谐幸福

甘孜”和千里文明川藏线提供有力保障。

二、主要任务

1.加强思想作风建设，树立政治坚定、奋发有为的良好形象。

2.加强职工学风建设，树立勤奋好学、开拓创新的良好形象。

3.加强工作作风建设，树立真抓实干、工作高效的良好形象。

4.加强领导作风建设，树立团结干事、求真务实的良好形象。

5.加强生活作风建设，树立道德高尚、清廉节俭的良好形象。

6.加强机关作风建设，树立制度规范、团结进取的良好形象。

三、工作步骤

第一阶段：思想发动（2012年8月至2012年9月)

目标及措施：以“广泛发动、全员参与”为重点，分局于8月14日召开干部作风建设动员大会，抓好思想动员。分局要组织干部职工进行专题学习，重点学习毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志及相关领导有关干部作风建设的著作论述或讲话精神。并紧密结合甘孜公路分局实际，采取自行学与集中学、领导干部辅导与干部职工讨论交流相结合的形式进行，干部职工要做好学习笔记并结合实际写出心得体会，科级干部不少于1000字，一般干部不少于800字。本阶段结束后，分局要写出阶段性工作小结，连同分局领导在作风建设动员会上的讲话，于9月10日前报县领导小组办公室。

第二阶段：作风整顿（2012年9月至2012年11月）目标及措施：以“找准问题、切实整改”为重点，继续强化学习教育，深入查摆问题,狠抓整改落实,解决突出的作风问题。要重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国公务员法》等党内、行政法规和省、州委及县委关于党风廉政建设的重要文件。通过学习及自查自纠切实纠正分局干部纪律松散，有令不行、有禁不止，办事拖拉，推诿扯皮，作风漂浮，效率低下等工作中存在的不良现象。继续组织分局干部职工学习讨论并撰写读书笔记和心得体会，其中科级干部不少于2000字、一般干部职工不少于1000字，确保学习实效。分局要在充分准备的基础上，召开一次作风建设专题民主生活会，民主生活会情况要在一定范围内向党员和群众通

报。这一阶段开展活动的情况、民主生活会情况和干部职工的剖析材料，于12月10日前上报县领导小组办公室。

第三阶段：作风深化（2012年11月至2013年3月）目标及措施：以“落实有力、执行坚决”为重点，深化作风整顿阶段取得的成效，治庸治懒治散，强化执行，提能增效，建章立制，强化制度意识。在整改的基础上，健全和完善干部作风建设的长效机制。健全完善领导班子集体决策机制,明确决策规则和程序,依法决策、科学决策、民主决策，增强分局领导班子整体效能。健全日志日记制度，在分局干部中推行工作日志制度，记录每天工作内容、工作过程、工作成效，并作为考核干部工作业绩的重要依据。并于2013年4月10日前报县领导小组办公室。

四、工作要求

（一）加强领导、明确责任。分局领导班子要尽职尽责、率先垂范、形成活力，切实抓好作风建设活动。经分局局务会议决定，成立了领导干部作风建设活动领导小组：

组长：周洪明

副组长：邹显锡

成员：官长军、谢芹、钟友斌、杜华英、陈能贵

经办人：益西康珠、张丹

（二）统筹解决、注重宣传。分局要把开展干部作风建设活动与抓好近期的各项工作结合起来，统筹安排。既要解决干部

作风中存在的突出问题，又要切实解决工作中实际存在的问题，确保干部作风建设取得实效。通过作风建设活动使甘孜公路分局内部管理制度进一步完善；长效机制建设得到积极推进；领导干部岗位责任制全面落实。分局要开设干部作风建设活动专栏，大力宣传此项活动的重大意义、先进典型和优良作风，大力宣传活动中的好思路、好做法、好经验和好成效，为作风建设活动营造良好的舆论氛围。

（三）健全制度、公开透明。分局要着眼整改措施制度化，重点建立健全督查通报制、工作问责制、公开承诺制、激励约束机制、工作监督机制、工作反馈机制，做到用制度管人，用制度管事，用制度推动干部作风的进一步转变，切实用机制制度堵塞漏洞，真正构建转变领导干部作风、促进工作落实的长效机制。使干部职工做到用心想事、用心谋事、用心干事。进一步强化中心意识、赶超意识、创新意识，始终保持坚忍不拔、奋发有为的精神状态，以思想的再解放、观念的再更新，促进甘孜县的交通大发展，促进甘孜公路分局事业再上新台阶。