图书馆领导班子思想作风建设

第一篇：图书馆领导班子思想作风建设

图书馆领导班子思想作风建设

分析自查报告

按照省委教育工委、省教育厅党组《关于切实加强全省教育系统馆领导班子思想作风建设的意见》精神，根据湖南工业大学党委《关于切实加强领导班子思想作风建设的实施方案》安排，图书馆认认真真开展“切实加强领导班子思想作风建设”活动，及时召开了图书馆副科以上干部动员大会，并发放了问卷调查表，召开了馆领导民主生活会，就如何围绕学校中心工作如何开展图书馆服务工作、如何加快新馆建设步伐，以及如何推动图书馆科学发展等等，进行了认真的探讨，对存在的问题和不足，进行了认真的分析自查，现将情况报告如下：

1、对领导干部思想作风建设的重要性认识不够

图书馆领导干部既是图书馆建设的中坚骨干，又是思想作风建设的带头人。只有领导干部模范带头、身体力行、正人先正己，坚持从自身抓起，才能给图书馆全体馆员做出样子，努力促进图书馆思想作风的好转。馆领导干部思想作风会直接影响、波及全图书馆的思想作风。

所以馆领导班子要当好先行表率，搞好把关定向，促进问题整改。

2、平时的政治理论学习有待加强

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的领导和管理人员，把工作做好，就必须注重学习。领导班子成员应根据工作需要和自己实际，加强对政治理论的学习和图书馆专业理论和知识的学习，做到做一行、懂一行、专一行、精一行。图书馆领导班子有时候局限于经验办事，在这方面的学习有待于加强

3、需要进一步加强民主集中制建设 良好的团队建设是搞好工作的基础，而民主集中制又是形成良好团队精神的保证。建立健全图书馆领导民主集中机制，使图书馆的各项服务工作自觉服从服务于学校工作大局，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主。图书馆需要进一步健全民主集中制的管理制度，需要进一步进行馆务公开，在重大事项的决策上要增大透明度。

4、服务意识需要进一步加强

图书馆本身属于服务性岗位，从馆领导到普通馆员，都应具有强烈的服务意识，要有真正的为他人作嫁衣裳的精神。牢固树立服务意识，是搞好图书馆工作的基础。

在实际服务工作的过程中，有时候会碰到读者对图书馆工作提意见，这说明我们的服务工作做得还不够好，离读者对我们的要求尚有距离，所以我们需要进一步加强对领导干部、全体馆员服务意识的教育。

5、真抓实干的精神需要加强

无论领导干部的思想如何高尚，如何坚定，如果不能运用到实际工作中，那么一切都是虚的。在具体工作中，图书馆领导集体要以服务基层、群众为本。领导班子成员下基层了解实情、调查研究等工作需要进一步加强；与馆员谈心，具体地研究解决窗口工作中遇到的问题和困难等工作也需要加强。

领导班子成员通过认真剖析存在的问题，仔细研究解决对策，就以下几点达成共识：

1、加强政治理论学习，强化政治意识，加强党性修养 图书馆领导班子必须加强理论学习，提高自身思想素质。尤其是在知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。随着社会一切向经济看思想的盛行，馆领导班子在加强政治理论学习、增强党性观念上有所欠缺。馆领导集体决定挤出专门的时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论的学习，切实体会“与时俱进”的实质，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、健全民主集中制的管理制度，加强领导班子的团队建设 民主集中制是我党的根本政治制度，具体到图书馆的各项工作中，同样必须坚持民主集中制，坚持在图书馆的各项工作决策中严格执行党的民主集中制，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，健全集体领导和个人分工相结合的制度，坚持和完善党内政治生活的各项准则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善图书馆领导班子议事规则和决策程序，不准违反决策程序擅自决定重要事项安排、大额度资金使用等重大事项。

继续坚持党政联席会议制度。

3、学习现代化的管理理念和管理手段，提高管理水平班子成员要加强对先进的管理理念、管理方法的学习研究，并付诸于实践。要把所有的精力和心思用在图书馆事业上，把精力投入到抓落实中，以“耽误不起”的危机感和“懈怠不得”的紧迫感投入到图书馆的事业中去。要做到既懂专业，又懂业务，切实提高管理水平和工作效能。要用先进的管理理念及现代化的管理手段培训馆员。要努力创造条件，通过各种途径，加强对馆员的学习培训，培养更多的高水平馆员。坚持“请进来”，“走出去”，提高馆员的整体素质，最终提高图书馆的服务水平。

4、在求真务实、真抓实干上做表率

求真务实是马克思主义一以贯之的科学精神，也是党的优良传统和党员干部必须具备的政治品格。作为图书馆的领导干部，对待图书馆事业，要做到：一心一意干事业、聚精会神谋发展。

馆领导应该经常深入一线岗位，真实了解读者需求，了解馆员思想和工作，实实在在地解决他们工作、生活中的问题和需要。另外，要在“细”字、“实”字上下功夫：对具体业务仔细研究，对同志详细谈心；不能对工作布置多，要求多，检查少，考核少。

建立馆领导定点联系基层工作点制度。各馆领导要经常深入基层调查研究，细致了解馆员思想状况和工作状况，解决实际问题。

5、强化服务意识，改进工作作风

图书馆本身属于服务性岗位，从馆领导到普通馆员，都应具有强烈的服务意识，要有真正的为他人作嫁衣裳的精神。牢固树立服务意识，是搞好图书馆工作的基础。

强化服务意识，首先领导的服务意识要强化。作为馆领导干部，要牢固树立全心全意为读者的意识，牢固树立为每个馆员服务的意识。要从读者最需要的地方做起，从读者最不满意的地方做起，想读者之所想，急读者之所急。要让读者从细微之处、从点滴小事，感受到图书馆的服务工作水平与质量。

6、建立长效机制

增强法规制度意识，建立长效机制，有利于馆领导干部思想作风建设的连续性、实效性，形成依靠制度推进思想作风建设的新局面。首先，落实制度要严格，增强执行力。充分发挥好以组织生活制度和领导干部教育管理监督制度为主的现有制度的作用，如集体领导、干部考核、述学述职述廉、群众满意度测评、诫勉谈话、责任制等。其次，馆领导干部要带头落实制度，增强示范力。

以上是图书馆馆领导班子在转变思想工作作风方面的剖析材料，敬请组织和领导批评指正。

图书馆党总支

2012-7-23

第二篇：图书馆加强领导班子思想作风建设的实施方案

切实加强图书馆领导班子思想作风建设的实施方案

按照省委教育工委、省教育厅党组《关于切实加强全省教育系统馆领导班子思想作风建设的意见》精神，根据湖南工业大学党委《关于切实加强领导班子思想作风建设的实施方案》安排，为了进一步增强我馆领导班子的凝聚力、战斗力、创造力和执行力，为图书馆的全面发展提供坚强的政治、组织与思想保证，结合我馆实际，经党总支研究，决定全面开展切实加强领导班子思想作风建设活动，特制定本实施方案。

一.加强馆领导班子思想作风建设的指导思想、工作原则和主要目标

（1）指导思想与工作原则

以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕学校和图书馆中心工作，认真查找和解决馆领导班子思想作风建设中存在的突出问题，增强领导班子和领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识，提升图书馆馆领导班子的整体素质和管理能力，坚持继承与创新相结合，坚持整体推进与突出重点相结合，坚持经常性工作与集中性教育整顿相结合，以领导班子思想作风建设的新成效推动图书馆工作不断迈上新台阶。

（2）主要目标

通过深入查找和认真解决领导班子思想作风存在的突出问题，使图书馆馆领导班子的凝聚力、战斗力明显增强，思想作风得到根本转变，推动图书馆科学发展的能力进一步提高，使图书馆馆领导班子真正成为坚定社会主义办学方向，形成风清气正、干事创业、团结和谐的良好氛围，为学校的科学发展实现向教学研究型大学转型提供坚强的政治、组织与思想保证。

二.成立加强领导班子思想作风建设工作领导小组 三.加强领导班子思想作风建设工作的整改措施

（1）加强政治理论学习，强化政治意识，增强党性观念

图书馆领导班子必须加强理论学习，提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的领导和管理人员，把工作做好，就必须注重学习，尤其是在知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，领导班子都要切实地把马克思列宁主义理论学习作为自己的第一需要，把马克思列宁主义理论学习作为自己人生的重要组成部分，做到：活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。每个星期均要挤出不少于4个小时的时间，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论，切实体会“与时俱进”的实质，真正理解党的“立党为公、执政为民”的宗旨。在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时领导班子成员应根据工作需要和自己实际，坚持学习相关专业理论知识，加强对图书馆专业知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。

图书馆领导班子，无论是集体还是个人，必须在实际行动中坚持党的基本路线，始终与党中央保持高度一致。在瞬息万变、错综复杂的形势下，领导班子成员能够保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，严守各项政治纪律，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，坚决执行上级和学校党委、行政的各项决议，确保政令畅通，令行禁止。不准以任何借口有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，搞单位保护主义；不准掩盖问题、弄虚作假、欺上瞒下。

（2）健全民主集中制的管理制度，加强领导班子的团队建设

图书馆领导班子必须坚持民主集中制原则，建立健全图书馆领导班子民主科学决策机制，要使图书馆的各项服务工作自觉服从服务于学校工作大局，在图书馆的各项工作决策中严格执行党的民主集中制，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，健全集体领导和个人分工相结合的制度，坚持和完善党内政治生活的各项准则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善图书馆领导班子议事规则和决策程序，不准违反决策程序擅自决定重要事项安排、大额度资金使用等重大事项。要认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《湖南省高等学校实行党委领导下的校长负责制实施办法》和《湖南工业大学二级院部党政联席会议制度》，继续推进完善馆、部两级事务公开制度。馆领导班子和全体副科以上干部，特别是主要领导干部要始终胸怀全局，坚持在大局下找准定位、谋划思路、推动工作，维护集体领导和班子团结。

一个良好的领导团队，是搞好工作的保证。图书馆领导班子在此次加强思想作风建设的过程中，要将团队建设提到重要的地位，要努力培养馆领导班子的团队精神。团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就；核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转。良好的从业心态和奉献精神，是团队精神的重要基础。

（3）学习现代教学理念、管理理念和管理手段，提高管理水平

馆领导班子要加大对管理工作的精力投入，不断创新工作方式和管理方法。要加强对先进的管理、教学理念的学习研究，并付诸于实践。要把所有的精力和心思用在图书馆事业上，把精力投入到抓落实中，以“耽误不起”的危机感和“懈怠不得”的紧迫感投入到图书馆的事业中去。各副科以上的部门中坚力量要坚持专业学习，学习先进的科学和管理方法，做到既懂专业，又懂业务，切实提高管理水平和工作效能。同时将所有事务都面向读者公开，强化落实工作过程中的监督检查和指导，建立和完善决策后督办落实制度，不断提高工作执行力。

图书馆要用先进的管理理念及现代化的管理手段培训馆员，努力创造条件，通过各种途径，加强对馆员的学习培训，培养更多的高水平馆员。坚持“请进来”，“走出去”，提高馆员的整体素质，最终提高图书馆的服务水平。

（4）强化服务意识，改进工作作风

图书馆本身属于服务性岗位，从馆领导到普通馆员，都应具有强烈的服务意识，要有真正的为他人作嫁衣裳的精神。牢固树立服务意识，是搞好图书馆工作的基础。

强化服务意识。牢固树立全心全意为读者的意识，树立每个人的工作岗位就是为读者服务的舞台，每个人都有为读者服务的义务。要从读者最需要的地方做起，从读者最不满意的地方做起，想读者之所想，急读者之所急。要让读者从细微之处、从点滴小事，感受到图书馆的服务工作水平与质量。

比服务态度，争当读者满意馆员。深入开展为读者服务“创先争优”活动，各岗位要制定明确的岗位职责及工作要求，结合读者工作实际，将服务工作与创建“读者满意窗口”相结合，制定开展“文明窗口”、“明星馆员”评选，形成促进思想工作作风改进的活动热潮。

建立检查与考核考勤、奖励与追究机制，保障有关制度落到实处。

建立馆领导联系基层工作点制度。馆领导要经常深入基层调查研究，细致了解馆员思想状况和工作状况，密切关注、认真研究、积极回应、努力解决馆员的思想和工作上的问题。

（5）加强廉政建设，保持领导队伍的纯洁

加强制度建设，规范防腐倡廉工作行为。从制度建设入手，制定《图书馆关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，学校和馆领导签署了廉政责任书，馆里和相关部门负责人签订廉政责任书，将廉政目标责任到人。坚持党政联席会议制度，坚持图书馆民主议事、科学决策制度，坚持馆长办公会及部主任参加的馆务例会制度，成立了信息资源建设领导小组、做到图书、期刊、数字资源和设备的采购实行公开招标，图书馆人员调动、学习培训、考核及经费预算、使用等重大事项经党政联席会议集体讨论决定，确保决策的民主性、科学性，做到了决策透明、馆务公开，推进了民主管理。

加强宣传教育，构筑防腐倡廉思想防线。加强对班子成员及党员群众的学习教育。根据学校党委和校纪委学习安排，图书馆党总支将党风廉政教育纳入政治理论学习计划之中，进行安排部署。如积极开展观看反腐倡廉警示宣教片、反腐倡廉知识测试等多种形式的党风党纪和廉政勤政教育活动。图书馆党总支集中组织进行专题学习，班子成员要能结合实际谈思想，谈工作，筑牢拒腐防变思想道德防线，干部职工反腐倡廉的意识不断增强。

各项资源采购招标工作坚持公开化、程序化。图书馆坚持每年各项采购严格遵照学校招投标确定下达的经费执行，必须经过学校招标委员会，面向社会公开招标。图书馆图书采购工作由采编部具体负责，内部分工明确，采购、入库、验收、账目核销均有专人负责，严格程序，把好环节关。

四.具体安排

根据学校党委的总体安排，图书馆本次领导干部思想作风建设活动从7月18日开始到9月底结束，分四个阶段进行。

第一阶段：学习动员（7月18日至7月22日）

主要任务包括思想发动，制定方案，开展讨论，学习文件，统一思想，提高认识。重点：

1、制定实施方案；

2、开好动员大会。

第二阶段：深入剖析（7月22日至7月27日）

主要任务是端正态度，对照检查，征求意见，查摆问题，提高副科级以上领导干部解决自身问题的自觉性和主动性。

重点抓好四个环节：

（1）广泛征求意见。征求意见要突出一个“广”字，采取设置意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求对馆领导班子集体、成员在思想作风、工作作风方面存在的突出问题及改进意见。

（2）开展谈心活动。在广泛征求意见的基础上，副科级以上的领导干部要深入开展谈心活动。要鼓励群众讲真话、讲实话，积极负责地向领导班子集体和个人提意见。通过同志帮、群众提、领导点等形式，确保把问题查深找透。“一把手”与班子成员、班子成员之间、班子成员与一般干部之间要尽可能多谈、深谈。

（3）撰写剖析自查报告。图书馆领导成员都要全面总结自己在思想、工作和作风等方面的情况，重点查找自身的差距和存在的问题。（图书馆领导班子的分析自查报告经分管或联系校领导审阅签字后于7月27日前交党委组织部（同时报送电子版，邮箱liujianjia520@sina.com）。

（4）召开民主生活会。7月25日，图书馆要召开领导班子思想作风建设专题民主生活会。馆领导都要按照准备好的分析检查报告，严格进行对照检查。批评与自我批评要做到实事求是，态度诚恳，禁止走过场，流于形式。

（3）第三阶段：整改提高（7月28日至8月31日）

主要任务：针对问题，制定具体的整改方案，积极行动，抓好整改，完善制约机制，规范工作程序，维护制度的权威性，构建思想作风建设的长效机制。

重点抓好三个环节：

（1）制定整改方案。图书馆领导班子及成员要针对自身存在的主要问题和群众反映强烈的突出问题，深入讨论分析，认真研究制定目标明确、措施具体的整改方案。整改方案要广泛听取群众意见，集中群众智慧，反复进行修改，并予以公示，接受广大干部群众监督（图书馆领导班子成员的整改方案需经分管或联系校领导审阅签字后于8月30日前交党委组织部（同时报送电子版，邮箱liujianjia520@sina.com）。

（2）落实整改措施。能够立即改正的，要立即改正；对需要一段时间才能解决的问题，要积极创造条件进行整改；对由于客观条件限制解决不了和其它需要解释说

明的，要写出解释说明材料。

（3）进行建章立制。馆领导班子针对存在的问题，从制度上查找原因和漏洞。结合实际，进一步健全和完善中心组学习制度、党政联席会议制度、民主生活会制度、中层干部竞争上岗制度、廉洁从政制度和领导班子议事规则等方面的规章制度，用制度约束行为，规范工作程序。通过制度建设，形成加强领导班子思想作风建设的长效机制。

第四阶段：回头看（9月1日至9月30日）

馆领导班子对照《切实加强图书馆领导班子思想作风建设的实施方案》，结合暑期工作，对图书馆开展领导班子思想作风建设情况进行“回头看”，看工作思路是否清晰、实施措施是否有力、工作成效是否明显、整改落实是否到位。

五.组织领导

加强领导班子思想作风建设活动涉及面广、任务重、要求高，图书馆各级领导要切实提高认识，务求取得实效。

（1）加强领导，狠抓落实

根据学校要求，图书馆成立了加强领导班子思想作风建设活动领导小组及其办公室，并明确工作职责。结合图书馆的实际情况，制定图书馆的具体实施方案。

（2）加强监督，务求实效

大力加强对活动的督促检查，发现问题，及时解决。办公室将不定期通报活动进展情况，推动工作协调开展，并把馆领导班子开展加强思想作风建设活动情况纳入工作考核的内容，作为干部考察与测评的重要依据。

（3）注重宣传，营造氛围

充分运用校报、校园网络、图书馆网站等媒体，及时宣传我馆加强领导班子思想作风建设的创新举措和突出成效，形成正确的舆论导向，营造切实加强领导班子思想作风建设的浓厚氛围。

（4）搞好结合，促进工作

要把馆领导班子思想作风工作建设贯穿于图书馆各项工作之中，以活动开展促进工作落实，以工作业绩检验活动成效。

图书馆党总支委员会

2012年7月16日

第三篇：领导班子思想作风建设情况汇报

近年来，按照中央提出的政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的标准和要求，我局党组始终把思想建设作为班子建设的重要内容来抓，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，单位各项工作稳步推进。分局新的班子成员在近几年的相处中相互提醒、取长补短，建立了深厚的友谊，同时也带动了一大批同志以奉献为荣、以大局为重，形成了新的风尚。在群众的心目中，班子成员是可以托付、值得信赖的同事、朋友和领导。现将我局领导班子思想作风建设的有关情况汇报如下：

一、加强思想作风建设，以增强凝聚力为纽带，努力建设同心同德、团结协作的领导班子

新的局领导班子成立以来，我们始终教育班子成员要识大体、顾大局，坚持人民的利益高于一切、党的事业重于一切、共同的奋斗目标大于一切，在坚持原则的基础上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、创业、谋发展上来。在班子成员中间，始终注意主要领导平等待人、宽宏大度，遇事多通气、勤沟通，多听取不同意见和建议，在指挥全局上做到统揽不包揽，在交办工作上做到信任不放任，在处理棘手事情上做到果断不专断。班子其他成员积极支持配合主要领导工作，做到服从不盲从，到位不越位，分工不分家。

几年来，我们班子有一个很好的习惯：发生意见分歧思想沟通不过夜。由于每个干部的工作阅历和看问题站的角度不同，在处理一些比较敏感的问题时往往会产生不同的看法和意见。虽然政令畅通，但是思想认识不一致时，班子成员就抽出时间，凑在一起心平气和交流，在问题面前各抒己见，客观地分析一个做法的利弊和得失，提倡以理服人，不强加于人，营造党内不同意见平等对话的良好氛围，使党组成员敢于讲真话、讲实话、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛围中舒畅心境，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。

班子成员非常珍惜组织上的信任和组织上提供的共同共事的工作平台，每隔一段时间，就会坐在一起总结工作、加强沟通，同时相互提醒，积极开展批评与自我批评。有的意见比较尖锐，可能会使人脸红，但通过冷静反思、自我剖析，大家都能从领导和同事的中肯态度中感到集体的温暖。我们通过交流使大家在工作中形成统一思想和整体合力，共同推进国土资源管理工作全面发展。

二、加强作风建设，坚持原则、顾全大局，始终保持政治上的清醒头脑。

在加强班子思想建设的同时我们从来都没有放松班子的作风建设，在班子作风建设的实践中，重点抓思想作风、工作作风和生活作风建设。同时，把振奋精神、有所作为、争创先进、追求创新作为开展工作必须遵循的基本准则。

在配备中层干部时，我们把政治上靠得住、思想作风端正放在第一位。坚持实事求是的原则，以德量人、以能用人、以勤识人、以廉择人，在分局思想作风分析会上，要求领导干部做到对上正，不搞人身依附；对下正，不搞亲亲疏疏；对友正，不搞小圈子和小团体主义；对己正，不搞投机取巧和阿谀奉承，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

紧张的工作使我们认识到所处的环境、所肩负的任务不断变化，因此必须更新一切不合时宜的落后观念，克服安于现状、固步自封、不求上进的心理状态，不断增强改革创新的自觉性和紧迫感。我们要求班子成员和每个股室、直属事业单位和中心所的主要负责人必须要

树立艰苦奋斗的精神和为人民服务的思想，提倡勤俭节约，反对浪费，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，要有坚定地政治信仰和敏锐的政治性。

三、加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变基石。

分局以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定，努力把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和基本思路，紧密结合国土资源管理工作实际，在全局党员干部中开展了反腐倡廉教育，保持了党员干部队伍的纯洁，为推动顺庆国土资源管理工作不断取得新进展提供有力的保障。

（一）重教育，筑牢领导干部的思想道德防线

学习领会上级精神，不断增强党员和党员领导干部的免疫力。我们组织全局党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。通过学习党组始终注重把党风廉政教育渗透到管理工作全过程，纳入反腐败工作的总体安排，积极探索党风廉政教育的工作思路。我们认识到抓党风廉政建设重点是班子成员，党风廉政教育的重点是主要领导干部；努力把党风廉政教育渗透到主要领导干部的严格要求中，使领导干部把遵守和维护党纪政纪变为自身的自觉行动，是党风廉政建设的重点。根据党组学习计划，对十七届五中全会精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《科学发展观，加强党的执政能力》等重要理论，进行了系统学习，强化了思想教育。班子及班子成员都撰写了学习心得和剖析材料，此外，我们还邀请区检察院的同志到分局来宣讲预防职务犯罪等方面的内容，以提高干部遵纪守法的自觉性。通过系统的思想教育活动抓理论学习、抓教育防范，形成了推进党风廉政建设的良好氛围和开拓创新的生动局面。班子及班子成员廉洁自律的意识得到了进一步增强。

（二）抓源头治理，强化监督检查。我们深知做好反腐败抓源头工作，是贯彻党风廉政建设和反腐败工作指示方针的重要步骤；是加大反腐败斗争力度的重要举措；是为了更好地服从和服务于工作大局的需要。为此，我们把着力点放在权力制约、行为规范和严格管理等环节上。

1、整章建制明确了我局反腐败抓源头总体工作安排和目标，从规范行政审批、政务公开、选拨任用干部等，都建立了各项监督制度，便于社会各界和职工群众对领导干部进行监督检查。

2、加强了对领导干部的监督和管理。在工作中将坚持民主集中制纳入工作日程，将两个务必作为民主生活会的重要内容，坚持理论联系实际的工作作风，针对如何发展国土事业这一课题进行调查研究，科级干部每年深入基层不少于4次。制定了《关于对领导干部实行廉政谈话制度的规定》，党政领导干部实行重大事项报告制度。号召广大职工对领导干部的廉政行为进行监督。

3、狠抓了行政审批制度改革工作各项措施的落实。我们对现行国土资源行政审批项目进行了比较彻底地清理，在此基础上，对凡无规章、依据的予以废止，对保留的行政审批事项制定了明确的办事程序，并全部进入了政务中心。

（三）强化整章建制，推动责任制落实。

我们制定了《党风廉政建设制度》、《廉政建设十条规定》等涉及廉洁从政的内部管理制度，完善了党内监督机制和制约机制。

由于我们建立了一整套廉政建设制度措施，班子成员严格执行各项规章制度，做到了清政廉洁。成员中没有发现收受与行使职权有关的单位、个人的现金和有价证券；没有参加过可能影响公正执法的礼物和宴请；配偶和子女没有违反规定从事经商办企业活动；没有跑官、卖官的问题发生；没有发现班子成员参与赌博活动；没有利用职权违反规定干预和插手土地开发整理、征地拆迁、安置补偿、拍卖、矿产资源出让等事项；认真完成了上级下达的党风廉政建设和反腐败各项工作任务。

当然在思想作风建设方面我们也清醒地看到，我们班子的工作还与上级和组织的要求还有一定的差距。

一是思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够。

二是服务水平不够高。安于现状，墨守陈规，照本宣科，工作缺乏主动性和创新性。

三是少数干部职工的思想作风、工作作风和精神状态还不适应加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志；完成任务，缺乏高度负责的态度；对待工作，缺乏精益求精的精神；业务知识不够钻研，对待工作有时只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。

四是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从群众利益出发、一切从服务对象的需求出发，而是从部门利益、个人利益、小集团利益出发；遇到困难总爱推诿、扯皮。

五是今年审计局对我局统征还房财务进行审计时，出现了一些问题，这说明我们在工作中作风还不够扎实，工作浮于表面，缺少对部属特别是敏感部位的监管。

深入剖析产生问题的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下两个方面：

（一）政治学习抓得不够，干部职工理论功底不深厚，平时只满足于读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

（二）工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

四、领导班子思想作风建设下一步努力的方向

（一）加强理论学习，提高整体素质。坚持把学习作为一种精神境界去追求，作为履行责任去对待。一是在真学上下功夫。坚持把科学发展观、十七届五中全会精神、领导干部思想作风建设理论等作为学习重点，通过学习，自觉在思想上、行动上同上级党组织保持高度一致，自觉树立大局意识、履职意识、创新意识、团队意识和清廉意识。二是在真用上下功夫。结合当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动，用发展思路，去分析解决领导干部思想作风建设方面存在的各种问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断推动国土资源管理事业的发展。

（二）加强作风建设，坚持求真务实。加强思想作风建设最根本要求的就是要求真务实，真抓实干，一切从实际出发，说真话、办实事、抓落实。一是鼓实劲。认真贯彻落实区委提出的把顺庆建设成为川东北区域中心城市核心区的各项目标任务，积极发挥国土资源管理部门的主体作用，推动顺庆经济社会又好又快发展。二是练实功。坚持真抓实干，苦练内功，下真功夫、苦功夫、细功夫，埋头苦干，干出成效。三是出实招。善于把上级党委的战略意图和分局的工作实际结合起来，努力做到在工作中要有新突破、有新局面，有新思路、有新举措。

（三）加强团结，凝聚力量。搞好领导班子的团结，班子成员之间进一步巩固相互信任、相互支持、相互宽容和衷共济干事业的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力，努力把领导班子建设成政治坚定、团结务实、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。

（四）加强廉洁自律，塑造良好形象。一是坚持全心全意为人民服务的宗旨，以对党和人民高度负责的精神，努力做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是树立正确的人生观、权力观和利益观，带头践行社会主义荣辱观，树理想、树官德、树人格，始终坚持“两个务必”，大力弘扬艰苦朴素的优良传统。三是积极履行党风廉政建设责任制，严格遵守各项规章制度，主动接受人民群众的监督，做到堂堂正正为人，清清白白当官，干干净净做事，始终树立党员领导干部的良好形象，保持人民公仆的清廉本色。

第四篇：领导班子思想作风建设通报

海萨小学领导班子思想作风建设情况

通报材料

按照各级政府及教育行政部门提出的政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的标准和要求，我校党组始终把思想建设作为班子建设的重要内容来抓，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学校各项工作稳步推进。学校班子成员在近几年的相处中相互提醒、取长补短，建立了深厚的友谊，同时也带动了一大批同志以奉献为荣、以大局为重，形成了新的风尚。在群众的心目中，班子成员是可以托付、值得信赖的同事、朋友和领导。现将我校领导班子思想作风建设的有关情况通报如下：

一、加强思想作风建设，以增强凝聚力为纽带，努力建设同心同德、团结协作的领导班子

这一届领导班子成立以来，我们始终教育班子成员要识大体、顾大局，坚持群众的利益高于一切、党的事业重于一切、共同的奋斗目标大于一切，在坚持原则的基础上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、创新、谋发展上来。在班子成员中间，始终注意主要领导平等待人、宽宏大度，遇事多通气、勤沟通，多听取不同意见和建议，在指挥全局上做到统揽不包揽，在交办工作上做到信任不放任，在处理棘手事情上做到果断不专断。班子其他成员积极支持配合主要领导工作，做到服从不盲从，到位不越位，分工不分家。

几年来，我们班子有一个很好的习惯，发生意见分歧思想沟通不过夜。由于每位教师的工作阅历和看问题站的角度不同，在处理一些比较敏感的问题时往往会产生不同的看法和意见。虽然政令畅通，但是思想认识不一致时，班子成员就抽出时间，凑在一起心平气和交流，在问题面前各抒己见，客观地分析一个做法的利弊和得失，提倡以理服人，不强加于人，营造党内不同意见平等对话的良好氛围，使党组成员敢于讲真话、讲实话、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛围中舒畅心境，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。

班子成员非常珍惜组织上的信任和组织上提供的共同共事的工作平台，每隔一段时间，就会坐在一起总结工作、加强沟通，同时相互提醒，积极开展批评与自我批评。有的意见比较尖锐，可能会使人脸红，但通过冷静反思、自我剖析，大家都能从领导和同事的中肯态度中感到集体的温暖。我们通过交流使大家在工作中形成统一思想和整体合力，共同推进教育教学管理工作全面发展。

二、加强作风建设，坚持原则、顾全大局，始终保持政治上的清醒头脑

在加强班子思想建设的同时我们从来都没有放松班子的作风建设，在班子作风建设的实践中，重点抓思想作风、工作作风和生活作风建设。同时，把振奋精神、有所作为、争创先进、追求创新作为开展工作必须遵循的基本准则。

在配备中层干部时，我们把政治上靠得住、思想作风端正放在第一位。坚持实事求是的原则，以德量人、以能用人、以勤识人、以廉择人，在分局思想作风分析会上，要求领导干部做到对上正，不搞人身依附；对下正，不搞亲亲疏疏；对友正，不搞小圈子和小团体主义；对己正，不搞投机取巧和阿谀奉承，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

紧张的工作使我们认识到所处的环境、所肩负的任务不断变化，因此必须更新一切不合时宜的落后观念，克服安于现状、固步自封、不求上进的心理状态，不断增强改革创新的自觉性和紧迫感。我们要求班子成员和每个科室、学科组的主要负责人必须要树立艰苦奋斗的精神和为人民服务的思想，提倡勤俭节约，反对浪费，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，要有坚定地政治信仰和敏锐的政治性。

三、加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变基石

学校以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定，努力把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和基本思路，紧密结合师资管理工作实际，在全体党员干部中开展了反腐倡廉教育，保持了党员干部队伍的纯洁，为推动教师队伍管理工作不断取得新进展提供有力的保障。

（一）重教育，筑牢领导干部的思想道德防线

学习领会上级精神，不断增强党员和党员领导干部的免疫 力。我们组织全局党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。通过学习支部始终注重把党风廉政教育渗透到管理工作全过程，纳入反腐败工作的总体安排，积极探索党风廉政教育的工作思路。我们认识到抓党风廉政建设重点是班子成员，党风廉政教育的重点是主要领导干部；努力把党风廉政教育渗透到主要领导干部的严格要求中，使领导干部把遵守和维护党纪政纪变为自身的自觉行动，是党风廉政建设的重点。根据支部学习计划，对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党的群众路线教育实践活动读本》等重要理论，进行了系统学习，强化了思想教育。班子及班子成员都撰写了学习心得和剖析材料，全体中层教师进行了师德承诺活动，提高干部遵纪守法的自觉性。通过系统的思想教育活动抓理论学习、抓教育防范，形成了推进党风廉政建设的良好氛围和开拓创新的生动局面。班子及班子成员廉洁自律的意识得到了进一步增强。

（二）抓源头治理，强化监督检查

我们深知做好反腐败抓源头工作，是贯彻党风廉政建设和反腐败工作指示方针的重要步骤；是加大反腐败斗争力度的重要举措；是为了更好地服从和服务于工作大局的需要。为此，我们把着力点放在权力制约、行为规范和严格管理等环节上。

1、整章建制明确了我校反腐败抓源头总体工作安排和目标，从规范审批、校务公开、选拨任用中层干部等，都建立了各项监 督制度，便于社会各界和教职工群众对领导干部进行监督检查。

2、加强了对领导干部的监督和管理。在工作中将坚持民主集中制纳入工作日程，将两个务必作为民主生活会的重要内容，坚持理论联系实际的工作作风，针对如何发展教育事业和提高教育教学质量这一课题进行调查研究，中层干部每学期挂靠学科组监督检查教师常规工作及教师的指导排样工作。制定了《海萨小学结对帮扶计划》，号召广大职工对领导干部的廉政行为进行监督。

3、狠抓了三包资金的公开透明化工作，对于三包物资的购买、使用、出入库严格实行等级制度。我们对以往三包物资的使用发放情况进行了比较彻底地清理，在此基础上，对凡无规章、依据的予以废止，对保留的审批事项制定了明确的办事程序，并全部进入了校务公开内容当中。

（三）强化整章建制，推动责任制落实

我们制定了《党风廉政建设制度》、《廉政建设十条规定》等涉及廉洁从政的内部管理制度，完善了党内监督机制和制约机制。

由于我们建立了一整套廉政建设制度措施，班子成员严格执行各项规章制度，做到了清政廉洁。成员中没有发现收受与行使职权有关的单位、个人的现金和有价证券；没有参加过可能影响公正执法的礼物和宴请；配偶和子女没有违反规定从事经商办企业活动；没有跑官、卖官的问题发生；没有发现班子成员参与赌 博活动；没有利用职权违反规定干预和插手学校管理事项；认真完成了上级下达的党风廉政建设和反腐败各项工作任务。

当然在思想作风建设方面我们也清醒地看到，我们班子的工作还与上级和组织的要求还有一定的差距。

一是思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够。

二是服务水平不够高。安于现状，墨守陈规，照本宣科，工作缺乏主动性和创新性。

三是少数中层干部的思想作风、工作作风和精神状态还不适应加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志；完成任务，缺乏高度负责的态度；对待工作，缺乏精益求精的精神；业务知识不够钻研，对待工作有时只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。

四是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从群众利益出发、一切从服务对象的需求出发，而是从部门利益、个人利益、小集团利益出发；遇到困难总爱推诿、扯皮。

五是上级领导检查时，出现了一些问题，这说明我们在工作中作风还不够扎实，工作浮于表面，缺少对部属特别是敏感部位的监管。

深入剖析产生问题的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危 害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下两个方面：

（一）政治学习抓得不够，干部职工理论功底不深厚，平时只满足于读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

（二）工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

四、领导班子思想作风建设下一步努力的方向

（一）加强理论学习，提高整体素质

坚持把学习作为一种精神境界去追求，作为履行责任去对待。一是在真学上下功夫。坚持把科学发展观，领导干部思想作风建设理论等作为学习重点，通过学习，自觉在思想上、行动上同上级党组织保持高度一致，自觉树立大局意识、履职意识、创新意识、团队意识和清廉意识。二是在真用上下功夫。结合当前正在开展的深入学习实践党的群众路线教育实践活动，用发展思路，去分析解决领导干部思想作风建设方面存在的各种问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断推动学校各项事业的发展。

（二）加强作风建设，坚持求真务实

加强思想作风建设最根本要求的就是要求真务实，真抓实 干，一切从实际出发，说真话、办实事、抓落实。一是鼓实劲。认真贯彻落实区委提出的“一号文件”中的各项目标任务，积极发挥教育系统的主体作用，推动城关教育又好又快发展。二是练实功。坚持真抓实干，苦练内功，下真功夫、苦功夫、细功夫，埋头苦干，干出成效。三是出实招。善于把上级党委的战略意图和学校的工作实际结合起来，努力做到在工作中要有新突破、有新局面，有新思路、有新举措。

（三）加强团结，凝聚力量

搞好领导班子的团结，班子成员之间进一步巩固相互信任、相互支持、相互宽容和衷共济干事业的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力，努力把领导班子建设成政治坚定、团结务实、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。

（四）加强廉洁自律，塑造良好形象

一是坚持全心全意为人民服务的宗旨，以对党和人民高度负责的精神，努力做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是树立正确的人生观、权力观和利益观，带头践行社会主义荣辱观，树理想、树官德、树人格，始终坚持“两个务必”，大力弘扬艰苦朴素的优良传统。三是积极履行党风廉政建设责任制，严格遵守各项规章制度，主动接受人民群众的监督，做到堂堂正正为人，清清白白当官，干干净净做事，始终树立党员领导干部的良好形象，保持人民公仆的清廉本色。

第五篇：推动领导班子思想作风建设思想汇报

尊敬的党组织：

重视和加强领导班子思想作风建设，是党的优良传统和成功经验。加强企业领导班子思想作风建设，必须在实践中发展，在继承中创新，用新的视角来分析和研究发展中的各种新情况，用新的举措来应对实践中的各种新问题，用新的思维来开辟加快发展的新途径，才能把领导班子思想作风建设提高到一个新水平。

思想是行动的先导，解放思想是党的思想路线的本质要求。领导班子成员必须把解放思想放在思想作风建设的首位，立足企业形势任务的发展变化和实际情况，破除单纯追求经营规模、忽视提高发展质量和效益、粗放发展的思想，树立既追求发展速度又注重经营效益的发展意识;破除固步自封、安于现状的思想，树立敢闯敢试、创新发展模式的创新意识;破除无所作为、消极等待的思想，树立抢抓机遇、开拓进取的机遇意识;破除不思进取、畏缩不前、小富即安的思想，树立市场竞争、优胜劣汰、不进则退的忧患意识;破除只顾眼前利益、不顾可持续发展的短期思想，树立放眼全局、着眼企业长远发展的战略意识，实现企业的稳步健康发展。

一是要牢固树立“两个至上”行业共同价值观。继续深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，加快构建以“四进”为主要内容的“两个至上”长效机制，深入开展“两个至上”行业共同价值观教育，大力培育行业精神，更加坚定理想信念，增强宗旨观念，树立共同的价值取向，树立正确的世界观、人生观、价值观。结合深入开展创先争优活动，全面开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，努力提高思想政治素质。

二是要树立以人为本、科学发展的观念。人是企业的灵魂，要把发展建立在以人为本和更加扎实的工作基础之上，创新发展思路，把对国家负责、对消费者负责、对行业长远发展负责作为一切工作的出发点和落脚点，要进一步提高服务水平，牢固树立为烟农、为零售客户、为消费者服务的思想，坚决克服官僚主义、作风飘浮，形式主义、弄虚作假，与民争利、侵害群众利益等不良作风，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为行业发展营造更为良好的环境。

三是要树立学无止境的观念。理论学习促思想解放，要牢固树立学无止境、终身学习的观念，真正把学习作为一种信仰、追求和责任，始终保持饱满的学习热情。要广泛猎取多方面知识，着眼于在学以立德、学以增智、学以致用上下功夫，用科学理论、现代企业管理知识武装头脑，不断提高理论素养和知识水平;要坚持不懈、持之以恒，系统地学习，努力提高理论思维、战略思维、创新思维能力;要坚持用学习的成果指导谋划工作，努力把学习成果转化为推动工作的理念和实际本领，自觉把学习的成果转化到抓工作落实的全过程。

四是要强化责任意识。强烈的责任意识是弘扬求真务实精神的思想基础。没有责任意识，即使能力再强也不可能把工作做好。有了责任意识，再难的问题也有解决的办法。作为领导干部，必须牢记自己的职责，增强工作责任感，在其位、谋其政、尽其责，把心思用在干事创业上，把行动落实到真抓实干上，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务。

汇报人：xiexiebang

2014.07.24