中共文罗镇委员会关于开展基层组织建设年推进情况自查工作报告（小编推荐）

第一篇：中共文罗镇委员会关于开展基层组织建设年推进情况自查工作报告（小编推荐）

中共文罗镇委员会关于开展基层组织

建设年推进情况自查工作报告

在县委、县政府的正确领导下，中共文罗镇委员会将“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题贯穿于基层组织建设年的全过程，切实加强基层组织建设，增强党员队伍生机活力，组织引导党组织和广大党员在创先争优中充分发挥好推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

一、基本情况

目前共有党的基层组织11个。其中党委1个，党支部10个。目前共有党员802名。其中预备党员33名，占党员总数的4.11%。女党员150名，占党员总数的18.70%。少数民族党员755名，占党员总数的94.14%。35岁及以下的党员119名，占党员总数的14.84%。大专以上学历的党员97名，占党员总数的12.09%。外出流动党员7名。目前共有入党积极分子13人，发展对象36人。

二、抓班子、强队伍，提高党组织凝聚力

配强班子强队伍。配齐了10个党支部40名党支部书记和支部委员，以支部书记为核心，营造一个班子健全、团结协调、堡垒形成、作用发挥，争创“五个好”的格局。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，积极抓好班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象，不断加强党员队伍建设。一是认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子、优秀青年妇女中发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，今年吸收了预备党员33名,以高标准吸收具有先锋模范致富带头作用的发展对象进入我们的队伍，严格执行预备党员转正按规定、按程序进行，今年按期转正党员29名。二是认真实行党员目标管理，开展民主集中评议党员，并做到有计划、有检查、有督促、有落实，每年集中开展民主生活会4次，党员之间达到互相交流，互相学习的目的。三是抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有落实。每月组织集中学习不少于1天，并做好学习考勤和记录。同时，充分发挥远程教育的作用，每个星期组织一次党员集中学习远程教育课程，并做好学习笔记和考勤。四是结合当前开展的集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，组织广大党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、省委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》、县委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》、王雄书记在全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会上的讲话以及本工作实施方案和关于集中整治专项工作的部署要求，通过每两个星期一次的定期学习，切实加强干部队伍作风建设，提高党员干部工作积极性和服务群众的能力。

三、抓考评、强基础，提高党组织建设规范力。在实际工作中,文罗镇每个党支部要求党员要强化服务意识,树立为基层服务、为辖区人民服务的思想。同时进一步深化党务公开工作，以党务、政务、村务等公开制度为重点，每一季度定期更新，将当季度党务、村务的各项工作进展情况进行公布，增强党支部工作的透明度，以促进民主决策、民主管理和民主监督的深入发展，让群众更加了解辖区党支部工作进展情况，起到群众监督的作用；建立健全党组织负责人述职制度，党组织书记在年度总结工作会议上，进行一次述职述廉工作报告，阐述一年来开展工作情况，完成进度，下一年的工作思路等；建立群众评议党组织工作制度，成立群众投诉箱，随时接受群众的评议，以进村入户的方式、问卷调查、座谈会、谈心、慰问、处理信访等方式，了解群众对所辖区党组织的评议，倾听群众的呼声，及时了解群众的愿望和要求；建立党员干部联系群众制度，每个党员确定固定联系服务对象，每名党员联系1名群众，定期走访进村入户沟通，与联系的群众谈心交心，密切党群关系，征求意见建议，每季度至少收集并反映一次经联系对象的意见和建议，帮助维护其正当权益，重要事项及时征求联系群众意见；建立村两委干部坐班制度，坐班办公的人员为村“两委”班子成员。制定坐班人员时间安排表及联系方式，在村务公开栏中公开，保持坐班人员和时间的相对固定，坐班人员在坐班期间处理村内日常事务，及时做好上传下达，协调解决群众生产生活中的实际困难和问题，为群众提供政策、村务咨询，代为办理审批事项，接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序；及时处臵突出性事件，发生重大事件时，立即向村“两委”主要负责人和镇党委、政府报告，接待上级督查和外来人员办事，做好上级和村“两委”交办的其它事项等，并对坐班期间的工作情况进行记录。

四、抓联动、强载体，提高党员队伍生机活力。镇党委始终把工青妇工作作为党建工作的重要组成部分，坚持齐抓共管，整体推进，形成合力，促进团的工作开展。一是全面加强对工青妇工作的领导。镇党委定期研究工青妇工作，党委书记亲自抓，主管领导具体抓，党委委员齐抓共管，通力协作，形成了健全的领导机制。镇党委在抓工青妇工作中不留死角，根据镇工作发展目标和中心工作，结合各自不同的特点，对工青妇工作进行全面部署、合理安排，做到有目标、有计划、有安排、有要求。同时，每月一次坚持定期听取汇报、跟踪检查督导，及时总结经验，随时发现问题，提出新的要求，确保工青妇工作科学规范、独立开展、有声有色。二是协调好工青妇关系。工会组织以“职工先锋号”为载体，组织广大职工开展争创“职工先锋号”活动；团组织以“青年文明号”为载体，组织广大团员青年开展争创“青年文明号”活动；女工组织要以“巾帼建功示范岗”为载体，组织广大女职工开展争创“巾帼建功示范岗”活动。同时，按照镇党委要求，“职工先锋号”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”各项争创活动都结合镇工作实际，制定了比较具体的、可操作性强的活动内容，制定了严格规范的检查评比办法，真正把争创活动落到了实处。三是整合工青妇资源。在党委的统一领导下，各个单位紧紧围绕镇委、镇政府中心工作开展活动。工青妇的工作，既有个性，也有共性；既要独立，又要结合，要统一目标，统一要求，统一行动，凝聚士气，形成合力，共同为文罗经济社会发展做贡献。

五、抓机制、强服务，提高解决实际问题能力。在县委、县政府的领导下，强抓机制，全镇党员通过学习理论知识，增强服务群众意识，提高服务水平，切实促进文罗镇经济社会又好又快发展。

1、用科学、抓农业、促发展、保增收。按县委、县政府“三做一加”的经济发展思路，本着做精我镇农业，我镇始终把农业生产的发展作为我镇农民增收的主要途径来抓。全年全镇粮食生产面积达20940亩；推广杂优粮食种植12000亩；超级水稻试验田300亩；加大设施农业和特色农业的发展。发展大棚种植170亩，有机木瓜150亩，有机荔枝130亩。正确引导群众打造一村一品经济，抓好冬季瓜菜生产，特别是长角豆、西瓜、尖椒等品种，全年冬种面积12640亩；发展热带经济作物，新增橡胶305亩；畜牧业发展迅速，全年出栏肉猪6793头，三鸟3万多只。同时抓好科技兴镇工作，在有关部门的帮助和支持下，全年举办农业实用科技培训班7期，参加人数达1800人次；基础设施稳步推进，田洋整治11000亩，冬修投入86万元完成32.6公里的维修任务。防渗加固水库两宗，硬化渠道8公里，投入10万元修复五星洋水毁工程，乡村道路硬化9公里，大力改善农业生产条件。

2、抓社会事业发展。抓好“普九”教育，巩固提高“普九”成果。通过宣传发动，检查督导等形式，使全镇小学入学率达99.8%；中学入学率达99.7%。争取有关部门资金，改善中学及中心小学校道的美化、绿化工程。逐步改善教师和学生的生活学习环境。2011年镇政府拨出2.04万元奖励贫困大学生。抓好卫生工作，提高全民的健康水平，全镇免疫“小儿麻痹”接种率达100%，做好预防禽流感、手足口病、狂犬病及H1N1流感的防控工作，抓好农村合作医疗、城镇居民医疗保险及新型农村养老保险工作。全镇对低保户、优抚对象、五保户共1029人，发放生活金173.76万元，发放救济金4万元，大米47.5吨，扶贫化肥35.6吨，完成民房改造120间。引导农民235人外出务工。同时，高度重视食品安全，道路交通及防汛、森林防火、消防等安全生产工作。

3、抓好全镇三乱整治工作，为海南建设国际旅游岛的要求，提高全民素质加大宣传教育力度，坚持杜绝非法买卖土地和违章建筑问题，大搞环境卫生整治，确保镇区环境卫生的保洁，镇政府聘10名环卫工作人员，18名村级三乱整治人员，购买环卫车，做到明确任务，责任到人。同时，镇政府每月拨出2500元，做为整治占道经营，乱停乱放和无牌无照车辆，打造文罗镇整洁有序的镇容镇貌。

六、工作存在的问题

通过开展基层组织建设年推进情况，随着工作的推进，调查摸底，分类定级，也发现了各个党组织工作中存在一些不足之处：

1、一般党支部中存在的问题：一是对村委会党员的管理欠缺科学合理的手段，管理不够规范；二是两委”班子成员之间工作协作配合不够；三是村支部党员干部政治理论知识缺乏，政治意识有待提高；四是党支部活动单一，针对党员的学习教育活动较少，不利于提高党员群众利用知识提高生产，发家致富；五是村支部在处理一些事务时，没有全面实行“四议两公开”工作法；六是少数支部成员工作中不够积极。

2、先进支部中存在的问题：村支部中党员干部作风需要进一步的加强，服务群众意识和服务水平需要进一步提高。

七、下一步工作思路

继续扎实开展基层组织建设年推进工作，一是切实促进队伍建设进一步加强。进一步提升基层党组织战斗力，转化一批后进党组织，提高一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，进一步加强队伍管理，制定科学合理的党组织党员管理制度方法；同时进一步理顺村“两委”关系，引导班子成员既要讲党性、原则，又要讲友谊、感情，求同存异，形成合力，在相互协调中化解矛盾，增进团结。二是促进制度建设进一步完善。建立健全基层组织各项制度和工作运行机制，使基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高，进一步深化党务公开工作，以党务、政务、村务等公开制度为重点，梳理健全党组织负责人述职制度、群众评议党组织工作制度、党员干部联系群众制度、村两委干部坐班制度等一批有效的监督考评制度，以制度建设落实党建工作责任制；三是工作作风进一步改进。切实转变党员干部思想作风、工作作风，不断增强教育培训，使服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强，以创建“基层满意、企业满意、群众满意”单位为目标，大力推进和谐单位建设，加大作风建设力度，切实解决庸、懒、散问题，着力提高党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和制度约束力。四是激励保障进一步夯实。报酬待遇有稳定保障，党务工作和服务工作力量不断壮大，经费投入、场所建设和信息化建设不断夯实；五是联动水平进一步提升。党建资源区域化联享、党建工作项目化联动、党员队伍规范化联建、党建活动平台化联办的工作水平不断提升。

中共文罗镇委员会 2012年7月25日

第二篇：学校开展“基层组织建设年”自查工作报告

XXX学校党支部

基层组织建设年活动自查报告

为贯彻落实乐至县教育局《关于在教育系统围绕“人人创先争优、办人民满意教育”主题深入开展“基层组织建设年”活动的实施方案》（乐教党委[2012]4号）精神，全面加强我校基层组织建设，提高党的建设科学化水平，为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，学校党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的基层组织建设年活动工作领导小组，学校党支部召开全体党员大会，参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层组织建设年活动的顺利进行，我校党支部及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月底要在深入调查摸底的基础上，重点围绕“基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员评、群众评、服务对象评。同时，通过开展分类定级，激发我支部向先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，真正实现“一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜、一名干部就是一根标杆”的目标。

现就我支部的自查工作作如下汇报。

一、支部基本情况

我校党支部现有党员7名，配有支部书记一名、支部委员两名。从年龄结构看：35岁以下1人，36-45岁1人，46-59岁5人；从文化结构看：大专4人，中师3人；从性别看：有男党员7名，女党员0名。我校党支部是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在上级党组织的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、党的基层组织建设年活动开展情况

（一）深入开展了“三分类三升级”活动

根据《关于开展全县基层组织现状大调查工和的通知》（乐基组办[2012]1号）文件精神，我支部在调查摸底的基础上，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价，总体评价为优秀党支部。

为了进一步做好晋位升级目标，我们制定了《晋位升级实施方案》，确定了学校下一步的升级目标，还制定了实现这一目标的工作措施和方法，今年学校的创建目标是“县素质教育示范校”，为了这一目标，我们以党员为带头人，深入到各项创建活动中，力争目标的圆满实现。

（二）开展了联系群众和服务群众工作

对于群众工作中的薄弱环节，我们开展了深入的排查，建立了群众反映的热点难点问题台账。就当前学校而言，热点问题是留守学生的管理和学生搭乘非营运性车辆的比较多，难点是学生的上下学路途远及安全问题。

为了进一步规范学生上下学问题，减少途中安全隐患，解决群众反映的其他问题，我校制定了学校领导接访制度、党员干部联系群众制度、及时解决群众诉求工作制度，还制定了 1

接访安排表和联系群众分工表，保证群众性工和落到实处。为了做到群众满意，学校定期发放群众满意度测评表，掌握服务群众工作的满意度，及时调整和纠正。

（三）开展了承诺践诺大行动活动

学校党支部开展了“喜迎党代会、争创新业绩”主题实践活动、公开承诺活动、党员结对帮扶活动。落实了党员示范岗，将党支部书记、优秀党员的职责和标准公示出来，党组织和党员均公开承诺并用行动去践行诺言，深入群众中，帮扶教职工和困难学生，接受广大教职工、学生及家长的监督，树典型、树正气，学先进、争先进、赶先进。

（四）开展了基层党建及队伍建设工作

一是积极参加上级部门组织的各类培训，同时还加强自我学习与培训，努力提高党支部书记及后备人员的政治思想素质和工作能力。

二是扎实开展“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；组织党员观看警示教育片，增强党组织的凝聚力和活力。引导全体党员教职工立足岗位，敬业奉献，积极推进新课程改革，加大教学研究力度，不断提高教育教学质量。动员非党教职工参与党课学习，积极发展入党积极分子，吸收优秀教师加入党组织，去年就吸收徐小霞、张俊红两位年轻同志为中共预备党员，今年，党支部正对叶兰老师进行考察和教育，力争吸收她加入党组织。

三是积极开展先进党员争创活动及困难党员帮扶活动。在党员中挖掘典型人物及先进事迹，树立榜样，学习榜样，并在全校教职工中宏扬正气、端正学风、教风，以先进带动后进；对老党员的慰问和帮扶关系到党员的荣誉感，要让全体教职工看到组织对老党员的热爱和尊重，记住曾经为党的事业奋斗过、奉献过功臣。

三、重要发展情况

（一）目标任务和领导交办事情顺利完成作为基层党支部和学校领导班子，我们能以党性原则为准绳，服从上级党组织和上级部门的决定，认真完成上级布置和安排的每一项工作，认真完成各项目标任务，还没有出现未完成任务或目标不达标而被上级批评的事情，在工作上，我们经常接受各级领导的检查，各项工作均能受到上级领导的肯定和表扬。

（二）学校运转和群众服务工作

学校奉行节约原则，将有限的资金用于学校的投入、用于师生的发展，保证学校正常、良性运转。不管学校面临多大的发展困难，面临多大的资金困难，决不会乱收学生及家长一分钱，去年学校被命名为乐至县收费示范学校。

学校及支部还加强思想建设、作风建设和精神文明建设，倡导文明从教、廉洁执教，用崇高的社会主义核心价值观来武装教职工，告别封建迷信、告别腐败的生活，让廉政之风占领学校。学校几年来一直保持非常好的稳定势头，从没有发生过因为职称、荣誉、利益而上告和让访的事。

学校具有较强的群众服务意识。对于家长群众所反映的事情、学生中发生的事情，不论大小，我们会及时、细心处理，确保家长和群众满意。

四、工作作风及效能建设情况

（一）制度建设和基础建设情况

学校不断完善和修正各项制度，各项制度和评定方案都是在使用中调查，在调查中研究，在广泛征求大家的意见和建议的基础上进行修订和完善，以调动广大党员和教职工工作的主动性和积极性为目的。今年三月，为了进一步促进学校的发展，我们又修订了《绩效工资分配方案》《职称评定方案》《岗位聘任方案》。

学校认真贯彻信息公开条例，完善了机关作风和效能建设组织领导小组，并开展扎实有效的工作，坚持首问责任制，坚持党员示范岗建设，坚持定期进行党务公开、政务公开、学校重大事情公开，还做到了关系教职工切身利益的事情公开，学校畅通了效能投诉渠道，在校门外公示了学校和教育局的投诉电话，还设置了意见箱，广泛收集各方面的意见，认真疏理，认真反思，不断改进。

（二）政风行风建设情况

学校组织广大教职工认真学习乐委办发（2012）7号文件精神，将“改进干部作风建设，严肃相关纪律”作为今年的重要工作来抓，优化服务内容，优化服务质量，以“创先争优，办人民满意的教育”为宗旨，以学生发展为依据，规范办学行为，不断提高教育教学质量。学校在去年县教育局的教育教学质量综合评估中被评为一等奖，今年正规划创建县局“素质教育示范学校”。

学校多形式、多渠道认真开展职业道德教育、遵纪守法教育，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党员同志带头讲团结、讲奉献、讲风格、讲纪律，不去计较个人名利和得失。强化监督，从规范行业行为做起，拓宽民主评议行风渠道，请教师评议学校党支部工作，请学生和家长评议教师教育教学工作，请社会和阶层人士评议学校校风校貌、办学效益、师德师风工作。

从近几年，广大教职工和广大党员干部关于“作风建设”工作思想认识到位，岗位职责明确，教育教学工作积极上进，每学期结束教职工都要撰写教育教学工作和师德行风工作反思意见，认真查找问题，针对存在的不足制定切实有效的整改措施，认真整改，阶段总结。

五、党风廉政建设情况

学校坚持将反腐倡廉工作、党风廉政工人作为“一把手”工程来抓，由党支部书记、校长负总责，认真制定学习计划，扎实开展学习活动，每年讲廉政党课或反腐倡廉形势报告都没有少于1次。

学校领导班子认真履行“一岗双责”，制定了学校《加强党风廉政建设，惩治和预防腐败体系方案》，认真学习和坚持执行，同进也定期组织学习《廉政准则》，将党风廉政工作、反腐倡廉工作贯穿于领导干部的教育教学工作中、平时的生活作风中。领导班子成员也会对自己的反腐倡廉工作、党风行风工作进行反思与总结，不断增强自己的党性原则，以大局为重，充分履行民主职责，坚持个人述职，接受广大教职工的监督。近五年来，领导班子廉洁自律，从没有遵法乱纪，没有受到过任何处分处罚，受到上级和广大教的肯定和称赞。在每次的民主测评中，班子成员的分数都很高，被评定为优秀。

六、贯彻执行民主集中制原则和议事办事规则情况

学校坚持民主集中制原则，凡重大事情、牵涉教职工切身利益的事情，都不搞“一言堂”，一定广泛征求大家的意见、各方面的意见，反复论证和研究，在教代会上集体讨论通过，哪怕有一位成员想不通，都会大家一起解释和都工作，全体通过是我们一直奉行的集中制原则，尽可能考虑到大多数的利益，考虑到大多数的感受，疏通心结，调动所有教职工工作的激情。在敏感事情或需要回避的事情面前，班子成员中的当事人必须回避，让公平正义之风吹遍校园。

七、党的基层组织活动阵地建设及党风廉政阵地建设情况

学校是一特殊单位，党政不分家。党组织活动的阵地是完全得到保证的，党务办公室与行政办公室合并使用，党员活动室与会议室和职工之家联合使用。凡党组织开展活动所需经费均在公业务费中挤出进行保证，每年建党节时都会组织党员同志参加革命传统教育。所以，廉政建设的领导机构、办公室健全，各项制度和档案资料齐备，党务、政务公开栏完备，并在教职工大会上定期公示学校重大事项。

八、党的基层组织制度建设和落实情况

我们严格执行党的基层组织制度，坚持“三会一课”制度、定期开展组织生活会制度、党员汇报制度和民主评议党员制度等。学校党支部积极培训入党积极分子，做到成熟一个发展一个。

九、党的基层组织开展创先争优活动情况

学校紧紧围绕共建和谐帅乡创先争优活动，开展了“我为帅乡发展献言献策”等系列活动，开展了岗位成果评比活动和党员示范岗活动，亮职责、亮身份、亮标准、亮承诺，比奉献、比效率、比作风、比技能，将党课学习的内容发挥到工作实践中，发挥于学校的发展建设中，将“创先争优”活动的深化与“作风建设年活动”“师德师风建设活动”“学习型党组织活动”和“基层组织建设活动”贯穿结合起来，将党的先进性、党战斗力和凝聚力深入每一位教职工心中。

十、加强和创新社会管理工作情况

学校认真贯彻落实资委发（2012）20号和《关于开展社会管理创新工作的实施意见》乐委发（2011）46号文件精神，制定了学校创新社会管理工作实施意见，根据实施意见认真开展各项工作，创新学校管理和服务体系，以提高教育教学质量为核心、提高办学水平为宗旨，一切为了学生、为了学生的一切，服务于社会，服务于人民，真正实现“办人民满意的教育”“办社会需要的教育”的宗旨。

XXX党支部

2012年5月

第三篇：关于基层组织建设年工作报告

铁锋区教育局党委

关于基层组织建设年工作落实情况的报告

开展基层组织建设年，是深化创先争优活动的重要举措，教育局党委按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，在系统各党组织中扎实推进党组织建设工作，现就开展开展情况汇报如下：

一、现阶段工作开展情况

区委召开在创先争优活动中开展基层组织建设年会议后，为贯彻落实会议精神，区教育局及时召开教育局机关全体、直属事业单位负责人和民办幼儿园长、民办学校校长参加的专题学习会议，传达会议精神，并结合全区教育系统实际，就如何切实抓好在创先争优活动中开展基层组织建设年工作作了总体安排和部署。会上还下发了《铁锋区教育系统基层组织建设年活动实施方案》、《中小学校党支部分类定级评分参考标准》、《教育系统基层党支部调查摸底与分类定级表》。

（一）党组织的分类定级情况

我们根据中组部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》，严格按照“党组织自评、党员群众评议、党委评定”的方法，全面铺开基层党组织分类定级工作。一是各党组织结合教育局党委下发的《中小学校党支部分类定级评 1

分参考标准》，召开支委会讨论，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级进行自我评价，并填报《教育系统基层党支部调查摸底与分类定级表》。二是党委评定。结合支部自评、民主测评结果，召开了党委会议进行讨论，坚持真实、准确、客观原则，科学评定各党支部的等次。教育党委共有22个支部，评为“好”党支部的有5个，评为“较好”党支部的有12个，评为“一般”党支部的有5个。评定后在全系统范围内进行了公示。三是统筹推进，重点突出。我们根据分类定级情况，按照巩固先进、推动一般的要求，为指导评为“一般”的党支部明确改进提高的目标，还将党委班子的5位领导分别联系包带一个“一般”党支部，力争一年内有提高。

（二）社会组织的建党情况

在教育局注册的民办学校和民办幼儿园共70个，经我们调查其中已建立党组织的有2个单位，一个是齐铁游泳馆有2名党员，党支部设在哈尔滨铁路文化体育事业管理所党支部；另一单位是车辆厂幼儿园，有党员6名，党支部设在齐车物业公司。菲燕舞蹈学校有党员1名，其党组织关系在龙华社区；博通英语学校有党员1名，其组织关系在铁路房产段。另外66个社会组织没有党员。

二、责任状落实情况

（一）创新方面

我们党委今年党建创新工作方面，将对各支部实行量化管理，完善《教育党委对学校党支部星级评定细则》。此《细

则》是去年制定并在各支部试行了一年，今年各党支部的分类定级，除各单位的自评外，我们主要是依据此《细则》。《细则》从组织建设、制度建设、队伍建设、廉政建设、创先争优、其它工作六个方面、十一项工作任务对各支部进行了具体规划，每一项工作任务又有具体的工作指标。

（二）重点工作方面

在基层党组织的分类定级中，我党委向组织部上报了我们评为“好”的党支部5个，其中29中学党支部被推荐为优秀党支部进行候选。被评为一般的党支部，正努力改进和提高，争取达到半年有转变，年末有提高。

（三）常规工作方面

我们本着围绕努力办好人民群众满意的教育为出发点，一是开展了 “党员先锋岗”活动。各学校根据学科、岗位特点，制定细化党员先锋岗的岗位标准。组织广大党员立足本职工作、立足个人实际、立足教学需求，积极参与活动。二是开展了“课内比教学”，促进教师专业素质的提升活动。通过开展教师“课内比教学”活动，引导广大教师回归教学本身，聚焦课堂，克服了教师职业倦怠思想，促进了教师之间的交流与合作，既促进了教师素质的提高，也促进了教育质量的提升。通过此项活动的开展，其主旨是把优秀教师培养成党员、把党员培养成优秀教师、把党员优秀教师培养成先模表率，发挥引领辐射、示范作用，提升全区整体教育质量和办学水平，不断提升我区学校的知名度和影响力。三是开展了领导“下基层、进课堂”活动。局领导和学校领导深

入教育教学一线指导教育教学，还组织名师送课下乡等活动，提升党员教师素质。

三．舆论宣传方面

各基层单位充分利用校园广播、宣传橱窗、学校网站等阵地，进行了宣传，并根据活动进展情况适时进行更新，教育党委还将基层组织年建设推进情况报送到市教育局并在市局信息网上刊发。

四、下步工作想法

一是要指导对被评为“一般”的党支部找准党组织存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施，本月底前形成整改方案并认真抓好落实，到年末使每一个党组织都有新提高，普遍实现晋位升级。二是继续开展各项活动，提高党员教师素质。三是6月末对校级领导和党务工作者进行专题培训，加强领导干部素质的进一步提升。四是加强舆论宣传报道。

第四篇：中共铁厂镇委员会2005基层组织建设计划

今年基层组织建设总的要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，大力加强基层组织和党员队伍建设，突出重点，狠抓落实，振奋精神，争先进位，努力开创基层组织建设工作新局面，为完成我镇经济社会发展的各项任务提供坚强的组织保证。

一、狠抓教育，提高干部素质。

以提高干部政治素质、夯实其理论根基为先。充分利用党课、党训、电教等形式，切实保证学习时间，以《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》辅导读本、《党的十六届四中全会〈决定〉学习辅导百问》、《千千万万农村基层干部的优秀代表李家庚》和《遵化市“两建一转”工作文件汇编》为主要教材，认真做好党的十六大和十六届四中全会精神的宣传教育工作；围绕提高农村基层干部依法行政、依法治村需要，突出基层民主法制培训。要不断加大对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》、《选举法》、《“两推一选”暂行条例》、《计划生育法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《社会治安处罚条例》的宣传贯彻和培训力度，不断增强农村基层干部参政议政意识，提高村级民主选举、民主管理、民主决策、民主监督水平和依法行政、依法治村能力。

以提高致富、领富能力为主。紧紧围绕我镇“奶牛、林果、劳务、柴鸡”四大龙头产业，坚持学习科技知识、提高致富技能为主题，本着分级办班、分层培训和因需施教的原则，集中精力搞好农村基层干部的学习培训。真正利用好夏、冬两季党训，继续深入开展“党员电教科技兴农”活动，要不定期聘请林果管理和奶牛养殖等方面专家教授来我镇讲课，引导干部转变思想观念，更新思维方式，树立大农业、大市场意识，提高他们率先致富和带领广大群众共同富裕本领。

二、继续深入实施一制三化、任职承诺两项制度，强化农村干部管理。

（一）、继续开展“一制三化”教育，运用好机制，增强农村干部的团结意识、规矩意识。

首先是强化农村干部对“一制三化”制度的学习。组织农村两委干部对《遵化市农村两委“一制三化”管理办法》、《中国共产党农村基层组织条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等内容，进行集中学习。通过学习，使农村党支部在农村各项工作中的核心地位更加明确。在平时工作部署和督导中，突出农村党支部领导作用的发挥。在重大村务的决策中，坚持引导和督促村班子坚持先党内、后党外的原则，充分利用两委联席会这种形式，在工作中贯穿党支部对村委会的领导。为消除干部间的猜疑和隔阂，组织不少于两次农村两委干部民主生活会，在干部之间开展批评和自我批评，以密切的干部之间的关系，减少了因相互猜疑产生的对立，增强全镇农村班子的凝聚力。继续以党支部书记论坛的方式，推树新的典型村、先进村，让他们亲自传授带班子的经验、释疑解惑，提高党支部书记团结干部、驾驭全局的能力。加大对“不团结”班子的整顿力度，对个别村存在着个别干部面合心不合的问题，镇党委将对有关人员进行诫勉谈话，细致深入的开导、严厉的批评教育，着力增强相关干部的大局意识、规矩意识。

（二）、深入实施“任职承诺”，细、实、勤、严，增强农村干部的干事意识。

实践证明，农村干部任职承诺制度是强化农村干部管理，调动农村干部积极性，约束农村干部廉政、勤政、依法施政的有力举措。因此，要作为农村干部管理工作的重中之重来抓

在今年任职承诺的实施中，我们将着重做到以下几点：一是承诺程序做得更细。在承诺的程序上，从征求党员、群众意见到两委联席会初定、镇党委会修订、村党员大会确定，一步步一丝不苟，严格按程序操作，从而保证了承诺的质量。特别是要多角度、大范围做好向党员和群众征集意见的工作，激励群众的参与，集思广益，准确地把握住群众的所需，同时也为村两委班子实施承诺奠定了坚实的群众基础。另一个是承诺内容的分解要更细。为保证村两委班子在实施承诺中，能够既有分工又有协作、形成强大的合力，镇党委将继续做好指导村党支部将班子承诺内容分解到干部个人的工作。二是镇党委对承诺内容的修订更要实。为做好村任职承诺的修订工作，将组织包村干部对所包村的党员、群众不少于20户的意向调查，科级领导参加所包村的调查工作，从而做到在镇党委的修订中，能够从各村群众关心的热点和难点问题出发，逐村逐项进行了修订。三是重点村重点承诺工作的调度工作要更勤。为保证承诺事项的准时兑现，我镇创新采用了“包片领导月调度”的方法，月调度使镇党委及时掌握了各村承诺的进展情况，对承诺实施工程中出现的问题及时作了处理。今年，我镇将对重点村重点承诺工作实行主要领导不定时调度，从而促使包片领导和包村干部加大对重点村重点承诺工作的督导力度，保证了承诺的实施的进度和效果。四是承诺考核将更严。为增强村干部兑现承诺、为民办事的主动性，考核将采取更加细致的量化指标、评分的方式，以一个考核组一个标准，一年组织两次进行考核，将村干部任职承诺的完成情况与村干部工资的发放更加紧密地结合起来。

三、依托“活血”计划的实施，保持党员的先进性。

“活血”计划既是不断壮大党的队伍、净化党的血液的根本保证，又是保持党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用的重要载体。今年的活血工作，我们将重点做好以下几项工作：

一是开展“引凤工程”，继续做好党支部成员联系青年农民工作。通过组织开展劳动技能阳光培训、科技电教宣传周、种养殖技能培训等活动，将更多的有德有为的农村青年吸收到入党积极分子队伍中来。

二是加强对入党积极分子的培养工作。落实入党积极分子“二培一”制度，组织不少于两次的入党积极分子培训，指导村党支部做好入党积极分子的半年考察，继续做好入党积极分子培养情况月报制度。

三是针对部分农村党支部中存在的组织发展不规范的问题，为每个支部培养一名支部成员成为组织发展的“明白人”，实行“持证”上岗。强化档案管理，对全镇所有入党积极分子建立一整套较为的档案，并责成专人进行管理，切实增强入党积极分子队伍管理的系统性、连续性。建立村级党员发展责任追究制度，并严肃执行，为保证党员质量提供可靠的保证。

四是以“一挂双定党员责任区”活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用。没有活动就没有活力，农村党支部要提高战斗力、凝聚力，农村党员要发挥先锋模范作用，就必须以党建活动促党员活力。各村党支部要为每名有活动能力的党员重新定档定责，并坚持半年评议制度。组织党员开展如修路、农村常用法规宣传等不少于两次的党员主题实践活动，以党的活动，增强党员的模范意识，在党的活动中，体现党的先进性。

五是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。通过在全镇范围开展“三会一课”和“民主评议”等活动，建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，激发党员队伍的活力，调动农村党员参与农村事务管理的积极性。同时，进一步加强党员电化教育工作，根据党员的需求，加大对农业科技电教片的播放次数。

六是继续做好流动党员的管理和不合格党员的处置工作。组织至少两次的党员流动情况摸排活动，及时掌握党员的流动情况。按《党章》规定，按流出时间的长短位党员开局党员证明信、党组织关系介绍信等，保证党员在外参加组织活动。继续坚持不合格党员月呈报制度，指导村党支部按程序处置不合格党员。

四、加强和改进非公有制企业党建工作。

一是加快非公有制企业党组织建设步伐，扩大非公有制企业党的工作覆盖面。按照党章的基本要求，大仁合水泥厂要建立党支部；第三水泥厂、振兴水泥厂、永兴水泥厂、要健全党支部；莫屯五金工具厂、晶华铸造厂、铁厂轴承座厂要建立党小组，分别挂靠莫屯村党支部、刘庄村党支部、铁厂村党总支管理。

二是加强非公有制企业党组织领导班子建设。加大对派驻非公有制企业党建指导员工作的检查和督导。通过“内选”、“派选”、“聘选”三种方式，配齐企业支部书记。企业主担任党组织书记的，要配备一名专兼职副书记，负责党务工作，企业工会主席和团组织书记是党员的，要进入企业党组织领导班子，党员工会主席通常可以担任党组织书记。

三是加强非公有制企业党员队伍建设，认真履行“管党”职责。各企业要对职工进行统一摸底，凡是具有党员身份的，都要将组织关系转移到企业支部；要加大入党积极分子的培训力度，壮大非公有制企业的党员后备队伍。

四是继续加强党员队伍教育管理，充分发挥党组织在非公有制企业中的战斗堡垒作用，在职工群众中的政治核心作用和党员的先锋模范作用增强非公有制企业党组织的凝聚力、战斗力，促进非公有制企业的健康发展。

五、突出重点、标本兼治，进一步做好两建一转工作

（一）要集中解决基层干部作风问题，努力培养和造就一支为民奋发有为的高素质干部队伍

一要加强学习，不断提高干部思想政治水平。要系统学习党的十六届四中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委三次全会上讲话精神，要继续深入开展向周国知、李家庚等先进人物学习活动，在集中学习的基础上，镇村干部要围绕“对照党的要求，我们差在哪里，对照模范人物，我们缺少什么”的深层次问题进行深入思考，进一步加强广大党员干部的宗旨观念和为民办事的意识，增强转变作风的自觉性，提高新形势下探索新路子、解决新问题的能力。

二要联系实际，切实解决存在问题。要召开不少于两次的民主生活会，要把解决基层干部作风方面的问题作为民主生活会的主题，认真开展批评与自我批评。在此基础上，结合自身存在问题和本单位实际，认真分析总结，有针对性地制定解决措施，集中解决存在问题，以此增强广大干部务实、勤政、为民的自觉性，树立求真务实的思想作风和工作作风。

三要加强对交办问题的督导力度，落实镇村干部解决问题责任制。加大对干部目标管理、干部包村、工作守则、日常行为规范等制度落实情况的检查，并采取组织干部定期述职，群众民主评议、随机检查等多种措施，对干部进行考核评价。加大对落实机关学习、考勤考纪、目标管理、干部包村等工作制度的督促，以此激励约束镇村干部谋事、干事，促进干部作风转变，提高工作实效。

(二）集中解决村级班子建设问题，不断提高基层党组织的执政能力

一要集中力量，切实抓好后进班子的整顿建设。因村制宜，集中时间和人力，对那些不干事的懒班子、干不成事的软班子、整天鼓捣事的乱班子进行重点整顿和调整，是党支部成员的按照组织程序进行调整，是村委会委员的，依照有关法定程序进行处理。

二要重点对两委班子不协调的村级班子进行治理整顿。镇党委将继续落实与村两委班子成员谈话制度，对造成村两委不协调负主要责任的村干部进行严厉的批评教育，对劝说、教育无效的，依照有关法定程序进行处理，使村级班子建设始终保持健康的发展势头。

三要认真抓好发展党员和后备干部培养工作。要着眼于从根本上解决问题，坚持标准，严格程序，积极选择，培育农村优秀人才加入党组织，要真正把那些政治素质高、致富能力强的青年农民吸收到党内，多渠道储备农村干部后备力量，切实解决一些村级班子组建难和后继乏人问题。

（三）着力解决村务管理混乱、运作不规范问题，切实加强村务管理制度建设。

一要进一步健全村务公开制度，保证按时、按质、按量公开。要严格落实理财小组组长签字制度，不得由会计私下替签，不得搞假公开和不公开。镇村务公开督导小组也要按时逐村检查督导村务公开工作，严把公开程序关和质量关，确保村务工作全面，公开真实。

二要加大对村级财务的审计力度，提高村级财务的透明度。特别是对群众反映财务问题较多的村，镇要成立专门审计班子，彻底搞好财务清理整顿，切实解决存在问题。要进一步健全村级民主理财小组和监督小组机构，落实理财小组民主理财和监督小组全面监督制度。

三要认真落实民主决策制度，保证村级事务决策的科学性、正确性。坚决杜绝少数人或干部个人说了算，根据农村工作实际，镇将建立包片领导和包村干部参与村级重大事项决策制度，所包村支部书记要通知包村领导及包村干部参加村的重大事项决策，包村领导及包村干部要及时参加，对包村干部在村级重大事项决策中没有及时到位、不负责任、监督指导不力、造成违规决策的，要追究包村干部和村主要领导的责任。

第五篇：1 XX镇开展基层组织建设年活动推进情况

XX镇开展基层组织建设年活动推进情况

一、抓宣传教育注重夯实群众基础。组织全镇党员干部学习政策文件向广大群众发放印有国家方针政策的宣传册确保宣传动员全覆盖。发挥民间宣传力量出动宣传车组建腰鼓队、文艺宣传队开展文艺汇演编写通俗易懂的活动“三字经”广泛传诵延伸宣传触角。镇党委按期举办干部夜校提升干部综合水平以更好适应活动推进需要。

二、抓联系群众注重措施落到实处。向每家每户群众发放干部亲情联系小卡公布服务部门电话、合医政策、烤烟收购价格等建立“干群联系高速通道”。结合春耕备耕农事组织各种助农活动开展多种服务经营在党政领导包村、党员干部结对帮扶基础上将党员、团员志愿者充实其中围绕新农村建设、基础设施改善、民生保障、文化教育、计划生育等工作积极战斗到核桃、烤烟、辣椒、蔬菜、西瓜、提子、金银花等生产一线上。

三、抓激励机制注重形成创争氛围。建立健全了党政领导挂帮、支部和党员干部政治学习、考核评先表彰等工作激励制度设立“创业带富先进基层党组织”、“创业带富党员”等激励内容科学细化量化考核内容以评选表彰一批成效突出、带动明显的先进党组织和“双带”标兵为杠杆激发党组织和党员创先争优激情。坚持典型引领评选了企业党员典型——星火采矿场甘远迪和退休党员干部模范——付汝昌号召全镇干部职工向先进学习。

四、抓创业带富注重固化互助平台。为每一位创业党员建立了个人基础档案和创业带富信息管理台帐实行“一员一档”动态掌握和适时监管创业带富情况。借助遵义绿繁公司对核桃种植 2 的强大引领定期组织党员、群众到基地参观学习邀请公司技术人员介绍经验和培训技术农村党员每年轮训2次以上。积极推广“公司基地党员”的产业发展模式鼓励“党员办基地、先富带后富”、党员干部积极分子创办“示范田”为“党员创业带富工程”注入新活力。全镇计划“十二五”期内整合资金1000万元激励不少于200名党员创业带富惠泽95以上农户。

五、抓活动创新注重体现自身特色。依托联系领导、挂帮部门和驻村干部的人力优势从抓党支部发展思路入手积极帮助想办法、谋出路“鱼渔皆授”增强基层党组织活力。如茶元村成功创办“党员群众之家”集农家书屋、党员活动室、便民超市、村电共建、休闲娱乐、老幼关怀、旅游餐饮等服务为一体形成结对帮扶、经济发展、事务代办、矛盾化解、信息技术、老幼安居、节日活动共七种便民途径民主村“开展活动强基固本富民兴村谋发展推进双晋提升能力优化服务促跨越”。通过全镇各支部的共同努力13个总支支部全部完成了党员初始定星工作除教育总支81名党员外共有697名党员参加初始定星的党员有375人其中四星22人、三星142人、二星155人、一星56人党员基础分的设置、党员个性考评内容菜单分值的设置、党员结合菜单进行了公开承诺等工作。XX镇基层办 2012年4月6日