第一篇：劳务员专业技能练习题
劳务员专业技能练习题
发布时间：2015-03-26
一、选择题
一、能够参与编制劳务需求及培训计划 1.劳务需求计划不包括（B）
A.劳务分包招投标 B.劳动合同签订 C.分包劳务人员备案 D.分包合同签订 2.下列不属于施工劳动力的结构特点（B）A.城镇劳动力少，农村劳动力多 B.长期工多，短期工少
C.高技能工人少，一般技工和普通工多 D.女性工人少，男性工人多
3.下列不属于劳动力需求计划编制程序的（C）A.确定劳动效率 B.确定劳动力计划投入量 C.确定劳动力的消耗量 D.劳动力需求计划的编制
4.下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（A）A.经验估工法 B.经验比较法 C.分项综合系数法 D.概算定额法 5.劳动力负荷曲线的绘制方法（D）A.类比法 B.列表法 C.标准曲线法 D.A+C 6.培训的评估就是对(C)做出判断。
A、员工培训活动的方式 B、员工培训活动的过程 C、员工培训活动的价值 D、员工培训活动的结果
7.培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和（D）
A、附录 B、评估实施的过程 C、报告提要 D、以上全是 8.劳务用工需求量的计算依据包括（A）
A、劳动定额 B、施工组织总设计 C、产量定额 D、机械台班消耗定额 9.现场劳动力计划应以（D）为主要依据。
A、施工组织设计 B、产量定额 C、机械台班消耗定额 D、劳动定额 10.劳动力需求的预测计算方法分为（C）种。A、1 B、2 C、3 D、4 11.培训需求分析的内容包括(A)A、培训需求的层次分析 B、离职员工培训需求分析 C、培训的阶段分析 D、以上均是
12.建筑业务工人员教育培训主要通过（A）A、入场教育和日常教育 B、培训需求的阶段分析 C、培训需求的层次分析 D、以上均是
13.当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则应以(D)说明原因及调整建议。A报告形式 B协商形式 C洽谈形式 D书面形式
14.计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以（B）考核结果为准。A分包单位自检 B总包方项目经理部 C包单位自检和总包方项目经理部 D分包单位与总包单位负责人 15.劳务用工需求量预测的原则不包括（D）A．劳务需求预测应以劳动定额为依据 B测算具体劳务需求的数量 C.测算具体劳务需求的工种 D.测算具体劳务需求的内容 16.下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（D）A.编制工程施工部位劳务需求统计表 B.制定具体的补充或调剂计划 C.安排所需的劳务企业 D.劳动定额完成情况指标计算
17.定期由（C）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。A、总承包劳务管理部门 B、督察部门 C、项目经理部门 D、施工队 18.下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（A）A.确定劳务队伍的施工内容 B.合理调剂工程所需劳务队伍 C.规范劳务队伍的日常劳务管理工作 D.确定施工作业人员引进渠道
19．（B）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A.培训内容 B.培训需求分析 C.培训地点 D.培训时间
20.工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为（A）培训需求提供了重要信息。A.工作岗位层次分析 B.企业层次分析 C.在职员工培训需求分析 D.培训需求的阶段分析 21.员工培训需求分析的前期准备工作不包括（D）A.收集被培训者的相关资料 B.收集被培训者的简历背景档案 C.培训档案的内容记载 D.制定培训需求调查计划 22.制定培训需求调查的内容不包括（C）
A.确定培训需求调查的内容 B.选择合适的培训需求调查方法 C.收集被培训者的相关资料 D.确定培训需求调查工作的目标、计划 23.下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（D）A.对培训需求调查信息进行归类、整理 B.对培训需求进行分析、总结 C.撰写培训需求分析报告 D.整理培训需求的动机和愿望 24.下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（D）A.全员性 B.全方位性 C.全程性 D.以上均是
25.下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（C）A.理论与实践相结合的原则 B.培训与提高相结合的原则 C.公平与公开的原则 D.人员培训和企业战略文化相适应 26.建筑施工企业实行管理层与作业层（A）的用工体制。A.两层分离 B.两层结合 C.层层分割 D.层层结合 27.下列属于建筑业务工人员培训的自选课的是（C）A.外来从业人员的有关政策 B.建设行业文明施工
C.开设或组织农民工参加高层次的学历培训 D.安全生产有关常识
28.(B)对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。A.培训内容 B.培训需求分析 C.培训地点 D.培训时间
29.处置施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的哪项计划（D）A.人员的配备计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.应急预案 30．下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（D）A.人员的配备计划 B.教育培训计划 C.应急预案 D.人员的管理计划
二、能够验证劳务队伍资质
31.分包单位入场一周内要成立分包单位（B）、环境安全、职业安全健康体系领导小组。A施工安全 B质量安全 C 消防安全 D经济安全 32.对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“三检制”要求施工，即（B）。
A自检、互检、总检 B自检、互检、交接检 C互检、交接检、质量检 D自检、交接检、总检
33.砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在(B)以上。A20万元 B30万元 C40万元 D50万元
34.抹灰作业分包企业(A)标准中规定企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。A一级资质 B二级资质 C 一级资质和二级资质 D一级资质或二级资质
35.石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有(C)石制工不少于20人，其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。
A特级以上 B高级以上 C初级以上 D一般
36.混凝土作业分包企业一级资质标准中规定企业近最高年(D)完成劳务分包100万元以上。A1年 B一年半 C两年 D三年
37.实行生产例会制的时间可以根据（B）的要求以及项目经理部的具体工作情况适应调整。A监理单位 B建设单位 C施工单位 D设计单位
38.水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过(B)以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。A 1项 B 2项 C 3项 D 4项
39.总包单位组织的每周一次质量例会与的质量会诊，各分包单位的（A）及技术负责人参加。A行政领导 B项目负责人 C质量员 D相应施工阶段班组负责人 40.劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（A）。A、业绩要求 B、能力要求 C、定额要求 D、生产要求
41.劳务分包队伍人员中禁止使用年龄(D)，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员
A<12,>55 B<18,>60 C<16,>60 D<16,>55 42.劳务分包队伍退场时，根据“(B)”原则正常退场。
A责任明确，质量合格 B你的留下，我的带走 C 工作结束，检验合格 D合约解除，验收完成
43.分包单位入场前应与项目经理部签订“（B）”明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故处理等多方面双方的权力与义务。
A总包施工合同 B分包施工合同 C劳务施工合同 D质量标准合同
44.（A）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。
A施工现场 B进场期间 C日常生活区 D非工作日
45.队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（C）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。
A、三天 B、五天 C、一周 D、十天
三、能够核验劳务人员身份、职业资格
46.建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（D）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
A安全用工 B正规用工 C合理用工 D合法用工
47.在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有从事施工作业人员年龄不得在(C)周岁以上。A、45 B、50 C、55 D、60 48.进场人员（B）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A身份证 B花名册 C所属单位 D户籍
49.在进行（C），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。A入场工作前 B施工阶段中 C入场教育工作的同时 D入场登记的同时
50.在施工现场，不得使用未成年工、童工, 登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在(A)周岁以下。A、45 B、50 C、55 D、60 51.项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员（B）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
A 身份证 B 上岗证书 C 户口 D花名册
52.专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和(A)，到总承包劳务管理部门进行证书审查。A、岗位证书 B、企业资质等级证 C、企业经营许可证 D、以上都要
53.在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在(C)内提交相关资料进行复审。A、10日 B、10个工作日 C、15个工作日 D、28日
54.未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包（C）应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。
A、建设企业 B、监理企业 C、施工企业 D、合同企业
55.技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或（A）的《职业技能岗位证书》。A、国家住房和城乡建设部 B、地方和城乡建设厅 C、城镇住房和城乡建设部 D、以上均可
56.劳动合同中，劳动者应当年满（C）周岁，具备民事能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。A、15 B、16 C、18 D、20 57.凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（D），并留存备案。A 劳动合约 B 用工合约 C 用工合同 D劳动合同
58.在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在(B)个工作日内提交相关资料进行复审。A、10 B、15 C、20 D、28 59.进场作业人员应具备有效的户口本、身份证、(C)和计划生育证,禁止使用盲流和童工。A上岗证 B暂住证 C务工证 D健康证
60.进场人员花名册是实名制管理的基础，在（A）统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审核。
A工人入场前 B签订劳动合同时 C 工人上岗后 D签订劳动合约时
四、能够对劳务分包合同进行评审、对劳务队伍进行综合评价
61.总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗量对分包单位实行（D）A单价控制 B总价控制 C损耗量控制 D总量控制
62.在订立分包合同时，应严格按照（A）的条例进行订立.A《分包合同示范文本》 B《总包合同示范文本》 C《建筑业合同示范文本》 D《国家合同示范文本》
63.合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“(D)”，依法处理劳务纠纷.A以合同为依据，以法律为准绳 B以合同为依据，以事实为准绳 C以事实为依据，以合同为准绳 D以事实为依据，以法律为准绳 64.建立劳动关系，应当订立（B）
A.口头劳动合同 B.书面劳动合同 C.法律合同 D.约定合同
65.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（D）订立书面劳动合同。A.10日内 B.15日内 C.20日内 D.1个月内 66.劳动合同具有的性质(D)A.平等性 B.隶属性 C.公平性 D.A+B 67.企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的(B)A.平等性 B.隶属性 C.公平性 D.公开性 68.我国签订劳动合同的基本原则是（C）A.自愿原则 B.公平原则 C.协商一致原则 D.公正原则 69.下列不属于无效劳动合同的处理的是（A）A.审查合同 B.撤销合同 C.修改合同 D.赔偿损失
70.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（Ｄ）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。Ａ．一年
Ｂ．一年以上
Ｃ．两年
Ｄ．两年以上 71.下列不属于劳动合同的特征的是（Ｂ）
Ａ．劳动合同具有人身性
Ｂ．劳动合同具有公平性 Ｃ．合同双方当事人强弱对比悬殊 Ｄ．劳动合同同时具有平等性和隶属性
72.订立和变更劳动合同，应当遵循的原则是（D）A.平等自愿 B.协商一致 C.公平公正 D.A+B 73.变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（C）A、做出答复→提出要求→签订协议 B、提出要求→签订协议→做出答复 C、提出要求→做出答复→签订协议 D、做出答复→签订协议→提出要求
74.项目经理部劳务费结算人员根据（A）结算劳务费。A、劳务分包合同 B、劳动合同 C、总承包合同 D、专业分包合同 75.考核评价体系中对劳务进行管理的是（A）。A、总承包劳务管理部门 B、督察部门 C、项目经理 D、质检员
76.建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查、巡查和（D）等方式进行监督检查。A、自检 B、互检 C、交接检 D、联合检
77.下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（B）A、考评方式 B、薪资待遇 C、考评周期 D、信息反馈
78.劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（D）A、90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。B、90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。C、95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。D、95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。79.工程的分包单位合同和物质供应合同应在（C）签订。A项目开工前 B招投标前 C施工前 D进场前
80.对已开工的分包单位工程，在未签订分包单位合同前必须先签订分包单位协议书，分包单位协议书须使用（A）制定的标准合同文本。
A总包商合约部 B分包商合约部 C专业合同公司 D见证方合约部
81.授权签约的分包单位合同和物资采购合同的签订，由（B）牵头组织项目相关部门人员与分包单位、分供方谈判。
A授权部门 B被授权部门 C总包商 D分包商 82.劳务分包合同的形式包括（A）和自带劳务承包、零散的劳务承包。A、成建制的劳务分包 B、自建式的劳务分包 C、成建制的劳务承包 D、自建式的劳务承包 83.劳务分包合同合同价款包括（D）。
A、工具用具费 B、文明施工费 C、劳动保护费 D、以上都是
84．分包单位入场前应与项目经理签订（C），明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故处理等各方面双方的权益和义务。
A.劳务分包合同 B.劳务用工合同 C.分包施工合同 D.劳动合同
85.发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用(C)方式约定合同总价。A、实物法 B、生产能力指数估算法 C、暂估价 D、以上都是
86.劳务分包队伍综合评价的内容不包括（B）A.安全管理 B.资费管理 C.综合素质 D.技术质量管理
87.各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（A）的重要依据。A.优秀劳务作业队伍 B.优秀劳务人员 C.劳务作业队伍的薪资 D.劳务人员等级划分
88.劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（D）。A、税金 B、机械台班使用费 C、一般材料费 D、利润 89.不适用于劳务分包合同的估价方式是（A）。A、暂估价 B、实物法
C、生产能力指数估算法 D生产能力指标估算法
90.下列不属于劳务分包合同的内容和条款的是（C）A.劳务分包人资质情况 B.分包工作期限 C.转包或再分包 D.施工配合
五、能够对劳动合同进行规范性评审 91.劳动合同的管理的体制为（D）
A.行政管理 B.社会管理 C.用人单位内部管理 D.以上均是
92.从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括（C）
A.行政责任 B.经济责任 C.民事责任 D.刑事责任
93.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（A）A.支付两倍的月工资 B.按正常约定支付 C.按工作日数支付 D.支付三倍的月工资
94.从事非全日制用工的劳动者可以与(D)用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
A.一个 B.两个 C.一个以上 D.A+C 95.《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过(B)的用工形式。A 20小时 B 24小时 C 28小时 D 30小时）
96.用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（A）。A、用工之日 B、签订协议之日 C、招工之日 D、口头约定协议之日
97.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年
98.劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（C）起无效。A、2006年1月1日 B、2006年10月1日 C、2008年1月1日 D、2008年10月1日
99.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（C）订立书面劳动合同。A、15天内 B、28天内 C、一个月内 D、三个月内
100.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过(C)A、一个月 B、三个月 C、六个月 D、十二个月
101.用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（B）的劳动合同。A、三年（不含）以下 B、三年（含）以下 C、三年（不含）以上 D、三年（含）以上
102.劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立的合同为(A)A、无固定期限劳动合同 B、固定期限劳动合同 C、伤残等级劳动合同 D、普通劳动合同
103.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应(B)A、不用向劳动者支付劳动报酬 B、向劳动者支付劳动报酬 C、支付部分劳动报酬 D、可支付也可不支付劳动报酬
104.考核要与经济利益挂钩，通过与（C）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。A总包单位负责人 B分包单位负责人 C计划执行负责人 D管理执行负责人 105.订立劳动合同时，以下做法正确的是（D）
A、可扣押劳动者的居民身份证和其他证件 B、可要求劳动者提供担保 C 可以其他名义向劳动者收取财物 D、劳动合同应该一式多份
106.因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（C）A、违法解除 B、终止 C、A与B D、解除成立
107.承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（A）组织承包人对劳务作业进行验收。A、3日内 B、5日内 C、5个工作日内 D、8日内
108.《劳动合同法》规定，未在用人单位参加社会保险的（B）从业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
A全日制 B非全日制 C全日制和非全日制 D全日制或非全日 109.下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（D）A.现役军人 B.离退休人员 C.居民雇佣 D.十六周岁打工仔 110.用人单位应当在（C）与劳动者订立劳动合同。A、招工之日 B、用工一个月后 C、用工之日 D、口头约定协议之日
111.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（A）A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.半年
112.下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（D）A.劳动报酬 B.保险待遇 C.劳动合同期限 D.变更合同内容 113.下列属于劳动合同的解除的情形的是（D）A、双方当事人协商解除劳动合同 B、用人单位提前解除劳动合同 C、劳动者提前解除劳动合同 D、以上均是
114.用人单位不得解除劳动合同的情况（C）A、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B、严重违反用人单位的规章制度
C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D、被依法追究刑事责任的
115.劳动者应提前（D）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10天 B.15天 C.20天 D.30天
116.下列不属于劳动合同试用期限的是（Ａ）Ａ．劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过１５天 Ｂ．劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月 Ｃ．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 Ｄ．三年以上，试用期不超过六个月
117.以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限（Ｂ），不得约定试用期。Ａ．三个月
Ｂ．不满三个月
Ｃ．六个月
Ｄ．不满六个月 118.下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（C）A.在试用期内 B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 C.劳动者想辞职 D.未及时足额支付劳动报酬的 119.劳动合同的审查内容有（D）
A.合同内容是否符合法规和政策 B.合同条款是否完备 C.中外合同文本是否一致 D.以上均是 120.下列不构成我国劳动合同管理体制的是（C）A.行政管理 B.社会管理 C.劳动者管理 D.用人单位内部管理
六、能够核实劳务分包款、劳务人员工资
121.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算（D）。A工时 B工程量 C工时或工程量 D工时和工程量
122.除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年(C)做到100%支付。
A开工前 B12月底前 C年底前 D每月
123.如出现因业主方的问题而拖延劳务费结算的情况，应由（D）调整支付计划。A发包单位 B分包单位 C分包企业 D发包单位应与分包企业协商一起
124.分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的，应按（B）结算劳务费，约定劳务费的支付金额和支付时间。
A合同约定 B已完合格工程量 C约定费加毁约费 D以完工程量 125.劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及(C)的指令。A、项目经理 B、建设单位 C、工程师 D、总监
126.全部工作完成，经工程承包人认可后,(B)劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
A、12天内 B、14天内 C、15天内 D、28天内 127.建设单位不得直接将劳务作业发包给（C）
A、劳务分包企业 B、个人 C、B与C D、以上无正确答案
128.用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订(C)以上期限劳动合同。A、三年（含）B、三年（不含）C、五年（含）D、五年（不含）129.不适用于劳务分包合同的估价方式是（A）。A、暂估价 B、实物法 C、生产能力指数估算法 D生产能力指标估算法
130.劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（D）。A、税金 B、机械台班使用费 C、一般材料费 D、利润
131.月度审核时限从发包人收到承包人报送的上月劳务作业量之日起算，最长不得超过（C）A、2日 B、2个工作日 C、3日 D、5日
132.月度审核时限从发包人收到承包人报送的上月劳务作业量之日起算，支付时限从(D)之日起算，最长不得超过五日。
A、完成工作 B、开始工作 C、开始审核 D、完成审核
133.劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人当自结算完成之日起(C)支付全部全部结算价款。A、10日内 B、15日内 C、28日内 D、30日内
134.劳务费采用（A）计算劳务报酬的，由劳务作业承包人每日将提供劳务人数报劳务作业发包人，由劳务发包人确定。
A按确定的工时 B按确定的工程量 C按固定劳务报酬 D签约合同
135.在京施工的总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包和劳务分包企业不少于（B）万元。A、30 B、50 C、60 D、80 136.劳务费采用按确定的工程量计算劳务报酬的，由劳务作业承包人每月将（B）报劳务作业发包人，由劳务发包人确定。
A提供劳务人数 B完成的工作量 C工作的工时 D合同劳务费
137.采用计时单价或计件单位方式支付劳务报酬的，劳务作业（D）与劳务作业发包人双方约定支付方式。A项目经理 B公司法人 C总工程师 D承包人
138.根据（C）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。A建设局 B劳务局 C劳务合同 D建设单位
139.分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（A）签字确认，并保存两年以上备查。A劳动者 B分包人 C承包人 D发包人
140.劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（A）A、劳动者本人 B、工友代领 C、亲属 D、劳务管理者
141.发包人、承包人应当在每月（B）日前对上月完成劳务作业量及应付的劳务分包合同价款予以书面确认。A、15 B、20 C、25 D、28 142.由分包单位编制完劳务费支付计划后，分包单位按照（A），预结、预付劳务费。A已完成工程节点 B劳动合同 C国务院规定 D季度
143.工程完工后双方及时办理结算，由（B）编制完劳务费支付计划，按照合同约定时间支付。A总包单位 B发包单位 C承包单位 D建设单位
144.各项目部（A）向总包企业主管部门报送劳务费支付情况表，准确反映劳务费支付情况。A每月月末 B每两个月 C季度 D每年
145.（C）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。A分包企业 B承包企业 C总包企业 D建设局
146.支付劳务人工费时，只能向分包企业（D）支付，不得向无资格的个体承包人支付。A项目经理 B总工程师 C劳务主管 D法人 147.支付工程款时，应把（B）列为第一支付顺序。
A措施费 B劳务费 C工程建筑其他费 D规费 148.劳务分包合同价款不包括以下（B）A.环保费 B.规费 C.保险费 D.工具用具费
149.在约定劳务分包合同价款时，不可选以下何种方式约定合同总价（C）A.建筑面积综合单价 B.工种工日单价 C.暂估价 D.综合工日单价
150.下列哪种计算方式，若总价被承包人接受以后，总价一般不得变动（A）A.固定合同价款 B.建筑面积综合单价 C.工种工日单价 D.综合工日单价 151.下列不属于实名制管理积极作用的是（B）
A.杜绝非法用工 B.为治安保卫管理提供第二手资料 C.可简化企业工资发放程序 D.杜绝劳资纠纷 152.以下不属于实名制管理主要内容的是（B）
A.对内业资料进行整理 B.对分包企业建立监督检查实施 C.规范分包单位用工行为 D.保证分包单位合法用工 153.以下不属于劳务员要做好的职责的是（C）A.企业法人资质证书 B.劳务合同 C.劳务承包合同 D.安全生产许可证
154.以下负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计的是（B）A.项目经理 B.项目经理部劳务员 C监理单位 D.建设单位 155.在进场施工前，将有关资料报送总承包商备案的是（A）A.劳务员 B.项目经理 C.施工单位 D.监理单位
156.劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（D）。A、税金 B、机械台班使用费 C、一般材料费 D、利润 157.若劳动者因故不能领取工资时，公司可（A）A.让其亲属或委托人代领 B.将工资发放给包工头 C.拖欠 D.让与其关系比较好的同事代领
158.以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（C）A.保障最低工资 B.提高企业劳务管理水平C.增快施工进度 D.提高劳动管理效率
159.在进行施工现场进行封闭管理时，初次进入施工现场的人，先进入的区域是（B）A.施工区 B.生活区 C.钢筋加工区 D.模板加工区 160.安全教育应以何种方式进行（B）
A.口头问答形式 B.答卷形式 C.抽查形式 D.抽问形式 161.以下不属于实名制的管理的内容是（D）
A.工作卡管理 B.施工人员管理 C.岗位证书管理 D.企业安全教育管理 162.(D)要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。A.企业法人 B.监理单位 C.项目经理 D.劳动保障部门 163.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（D）A.8小时 B.10小时 C.12小时 D.15小时
164.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（Ｄ）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。Ａ．一年
Ｂ．一年以上
Ｃ．两年
Ｄ．两年以上 165.用人单位向劳动者支付（Ｃ），这是用人单位的主要义务。Ａ．保险待遇
Ｂ．福利待遇
Ｃ．劳动报酬
Ｄ．以上均是 166.下列不属于劳务人员工资的计算方式的是（D）A.奖金 B.计时工资 C.计件工资 D.支付小费
167.劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（B）工资计算方式。A.津贴 B.特殊情况下支付的工资 C.补贴 D.奖金 168.报告期统计数字的截止日期均为报告期的（D）A.第一天 B.第二天 C.第三天 D.最后一天
169.基层填报单位应于次月前5个工作日内将报表报（A）汇总。A.上一级主管 B.项目经理 C.监理 D.业主
170.基层填报单位应于（C）将报表报上一级主管汇总。A.次月的第1个工作日内 B.次月的第1天 C.次月的前5个工作日内 C.次月的第3天内
171.劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（D）A.50%支付 B.70%支付 C.80%支付 D.100%支付
172.务工人员的工资由（A）负责编制工资发放表并报项目部审核。A.作业班组 B.项目经理 C.监督单位 D.监理
173.务工人员的工资由作业班组负责编制工资发放表并报（B）审核。A.监理工程师 B.项目部 C.监督部门 D.业主
174.（A）是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
A.非全日制用工 B.全日制用工 C.以上均可 D.计天制用工 175.工资应当以（B）形式支付给劳动者。A.实物 B.货币 C.证券 D.以上都不是
176.根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（B）的工资报酬。A.不低于工资的50% B.不低于工资的150% C.不低于工资的200% D.不低于工资的300% 177.根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（C）的工资报酬。A.不低于工资的50% B.不低于工资的150% C.不低于工资的200% D.不低于工资的300% 178.根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（D）的工资报酬。A.不低于工资的50% B.不低于工资的150% C.不低于工资的200% D.不低于工资的300% 179.下列不符合非全日制用工应满足的要求（C）A.非全日制用工双方不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时 180.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（D）A.8小时 B.10小时 C.12小时 D.15小时
七、能够建立劳务人员个人工资台账
181.以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（A）A.结算台账 B.考勤表 C.工资表 D.花名册
182.以下属于劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（A）A.工资表 B.支付凭证 C.结算台账 D.支付情况月报表 183.结算台账与支付分包方劳务费的关系是（B）
A.前者是后者的结果 B.前者是后者的依据 C前者与后者无明确的逻辑关系 D.后者是前者的依据
184.劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（D）A.总包单位 B.施工企业 C.劳务员 D.劳务分包企业
185.以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（B）A.支付情况月报表 B.考勤表 C.结算台账 D.支付凭证 186.负责建立每日人员流动台账的是（C）
A.项目经理 B.施工班组组长 C.劳务管理人员 D.施工队伍负责人 187.花名册由谁编制（B）
A.用工单位 B.施工班组 C.项目经理部 D.施工队伍 188.花名册由谁报总包备案（A）
A.用工单位 B.施工班组 C.项目经理部 D.施工队伍 189.考勤表不需以下哪方签字（C）
A.班组长 B.用工企业 C.劳务员管理人员 D.用工企业项目负责人 190.《台账》中记录的对象不包括（A）
A.项目经理部劳务员 B.班组长 C.农民工 D.班队长 191.索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项目经理部（B）申报。A管理部门 B预算部门 C技术部门 D安全部门
192.劳务工人实名制个管理是由各地方建设行政主管部门和（C）提出的。A分包单位 B总包单位 C建设企业 D建设部门
193.施工总承包单位要以（D）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。
A单项工程 B单位工程 C建设企业 D工程项目
194.开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（B）的主要内容之一。
A劳务分包管理 B企业管理 C后勤管理 D 实名制管理 195.下列不属于劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档的是（B）。A劳务合同 B月度考勤表 C资质证书 D安全生产许可证
196.（B)劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。
A分包单位 B项目经理部 C外施工队伍 D建筑企业
197.项目经理部的劳务员依据（C）要求，监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。A国家规定 B建设单位 C实名制 D项目部
198.通过实名制管理系统的使用要达到加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于（D）最低工资标准的月度工资。
A国家 B省 C市 D当地
199.劳务管理人员必须按照现场花名册审核务工人员持证上岗情况，监督无证人员进行相关培训，及时上报人员（A）审核手续。
A上岗证书 B资质证书 C培训报告 D入场证明 200.（A）劳务员负责建立每日人员流动台账，掌握务工人员的流动情况。A分包企业 B总包企业 C项目部 D建设单位 201.项目部根据（A）所提供的工资表，按时向务工人员的实名制卡内支付工资。A施工队伍负责人 B项目负责人 C企业法人 D企业负责人
202.实名制备案操作流程中，当花名册未通过建管中心审核时应由（B）负责修改。A建管处 B上报企业 C企业负责人 D项目部劳务员
203.建筑企业的劳动工资统计，是（A）的重要专业统计，涉及职工及其福利和报酬。A建筑企业 B市建设局 C省建设局 D国家建管
204.工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬，这是强调（B），即单位确定了支付标准，核算了工资额并发放工资。
A间接支付 B直接支付 C分期支付 D按月支付
205.开展统计分析，分析工资总额和（B）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。
A总工资增长 B平均工资增长 C月工资增长 D季度工资增长 206.（A）指按规定的工资标准计算的工资。
A标准工资 B非标准工资 C平均工资 D总工资 207.项目经理部(D)将结算资料归账，并登记统计台账，记录结算情况和结果。A内业部门 B管理部门 C施工部门 D预算部门
208.对新进场人员应根据进场人员登记及时与花名册核对，对于不符人员，应要求（B）按实际进场人员调整花名册。
A外施队伍人员 B外施队伍负责人 C外施队伍企业 D外施队伍总工
209.完成入场安全教育后，行政后勤管理人员根据进场花名册为务工人员办理工作卡、床头卡，并与（C）进行核对。
A项目经理 B外施队伍负责人 C实际进场人员 D进场时的花名册 210.（A）劳务员负责建立每日人员流动台帐。
A分包企业 B总包企业 C分包队伍负责人 D总包负责人
八、能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案并组织实施 211.以下不属于劳务纠纷原因的是（A）
A、劳务纠纷的多发性 B、“包公头”挂靠 C、违法分包 D、分包合同约定不明确
212.项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书（C）内将审核结果通知分承包方。A 13日 B 14日 C 15日 D 16日
213.劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起(B)内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》.A 25日 B 30日 C 35日 D 40日
214.(A)是群体性突发事件的第一负责人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。A公司法定代表人 B项目经理 C安全负责人 D各队伍负责人
215.劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于（C）的法律地位，具有平等的权利义务。A公平B公正 C平等 D公开
216.及时处理原则是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请（B），超过法定期限将不予受理。A调解或仲裁 B调解或协商 C协商或诉讼 D诉讼或仲裁 217.（C）不履行约定的债务的，无权要求返还定金。A债务人 B违约人 C给付定金方 D收受定金方 218.收受定金方不履行约定的债务的，应当（D）返还定金。A 0.5倍 B 1倍 C 1.5倍 D 2倍 219.进入应急状态紧急阶段时，（A）必须到场，组织本项目部应急小组 和劳务企业进行沟通，负责通过各种方式解决纠纷，确保稳定。A项目经理 B项目法人 C安全负责人 D劳务人员
220.如果对方不能按照总包单位进行谈判，并且继续冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（B）决定报警。
A总包单位法人 B现场总指挥 C行保监督部门内勤 D安全监管部门内勤 221.解决劳动争议，应当遵循的原则是（C）
A、公开 B、大事化小 C、及时处理 D、公平
222.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起(D)日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、20 B、28 C、30 D、60 223.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起(B)日内向人民法院提起诉讼。A、十 B、十五 C、二十 D、三十
224.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（D）内作出工伤认定决定。A、30个工作日 B、30日 C、60个工作日 D、60日 225.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（B）承担。A、总承包单位 B、职工劳动关系所在单位 C、分包单位 D、保险单位 226.企业破产的，在清算时优先拨付（A）A、工伤保险费用 B、农民工工资 C企业违约金 D、工程欠款
227.发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于(C)A、3个月 B、6个月 C、12个月 D、24个月 228.劳动争议调解委员会主任由（B）担任。
A、职工代表 B、工会代表
C、用人单位代表 D、任意一个劳动调解委员会成员 229.当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时，可分为（C）情况 A、一种 B、两种 C、三种 D、四种 230.工伤认定法律文书的送达按照（A）有关送达的规定执行。A、《民事诉讼法》 B、《建筑法》 C、《劳动合同法》 D、《刑法》 231.下列属于承包人与发包人经济纠纷的是（A）承包人提出的工期赔偿 B、合约条款不全，约定不明 C、草率签订合同 D、缺乏具体违约责任
232.在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以（B）为准绳 A、事实 B、法律 C、劳动分包合同 D、劳动承包合同 233.劳动纠纷调解的基本原则是（C）
A、合理 B、公开 C、调解为主 D、及时处理为主 234.解决劳动纠纷的合同内方法（D）A、推脱责任 B、私自修改合约内容 C、执行订金罚则 D、按合同赔偿损失 235.劳动纠纷指的是哪两者的争执（A）A、劳动者与用人单位 B、劳动者与执法单位 C、用人单位与执法单位 D、企业与执法单位 236.下列属于因资质问题而产生纠纷的是（B）A、分包合同条款内容不规范、不具体 B、建筑施工企业超越本企业资质等级承揽工程
C、承包单位将其承包的工程肢解后以分包的名义转给其他单位承包 D、拖欠农民工工资
237.应急预案的编写时，为主的是（D）A、建立和谐社会 B、确保社会稳定 C、标本兼治 D、预防
238.应急预案的编写时，为原则的是（C）A、建立和谐社会 B、确保社会稳定 C、标本兼治 D、预防
239.下列属于项目经理部的责任的是（B）A、了解各项目部劳动作业人员动态 B、掌握劳动分包合同履约及劳务费支付情况 C、负责协调项目部调解纠纷、处理紧急情况 D、负责采办工程中所需的材料及物品
240.下列属于突发事件中紧急阶段的是（B）A、劳务作业人员聚集到项目部干扰妨碍正常办公时 B、劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响 C、所属施工单位负责人与劳务企业负责人或代表正式对话 D、正常生产、办公秩序得到恢复
九、能够参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作
241.从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为（B），全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
A 5% B 6% C 8% D 10% 242.国务院决定自2007年8月15日起，将储蓄存款利息所得个人税的适用税率由现行的20%调减为(A)。A 5% B 6% C 8% D 10% 243.医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过(C)。A 12个月 B 18个月 C 24个月 D 30个月
244.除获得定点资格的专科医疗机构和中医疗机构外，参保人员一般可再选择3-5家不同层次的医疗机构，其中包括至少1-2家(D)。
A国有医疗机构 B私人医疗机构 C高级医疗机构 D基层医疗机构 245.经劳动鉴定委员会被鉴定为（D）的医疗期内不得解除劳动合同。A五到八级 B五到九级 C六到十级 D五至十级(A)是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。A工伤保险 B医疗保险 C养老保险 D其他社会保险
246.建筑企业和（B）必须为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险。
A企业法人 B项目部 C各班组负责人 D建设公司 247.保险期限应涵盖工程项目开工之日到（D）。A项目工程完工日 B合同中的竣工日 C工程竣工验收日 D工程竣工验收合格日 248.社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的(C)确定应缴费数额。
A 100% B 105% C 110% D 120% 249.社会保险计划由（B）举办，强制某一群体将其收入的一部门作为社会保险税形成保险基金,在满足一定条件情况下，被保人可从基金获得固定收入或损失的补偿。A国家 B政府 C乡村 D机构
250.各统筹地区适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴纳费一般为工资收入的（A）。A 2% B 2.5% C 3% D 3.5% 251.社会保险费缴费单位和缴费个人应当以(D)全额缴纳社会保险费。A代扣形式 B支票形式 C贷款形式 D货币形式
252.以下哪个常务会议通过，《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行（B）。A第十届 B第十一届 C第十二届 D第十三届
253.（A）负责制度社会保险政策和组织实施，并对具体业务部门工作进行管理、监督、检查。A主管机构 B分管机构 C经办机构 D委托机构
254.按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为(D）。A 55.5% B 56.5% C 57.5% D 58.5% 255.《社会保险法》规定，灵活就业人员（C）参加职工基本养老保险。A随时 B强制 C自愿 D限定
256.《劳动合同法》规定，未在用人单位参加社会保险的（B）从业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
A全日制 B非全日制 C全日制和非全日制 D全日制或非全日 257.基本养老保险费用实习社会统筹，由（A）三方共同负担。A国家、企业、个人 B国家、政府、企业 C政府、企业、个人 D国家、政府、个人
258.按照规定，职工在职期间死亡或者离退休人员死亡后，继承额（B）支付给亡者生前指定的受益人或者法定继承人。
A分期付款 B一次性 C缴纳部分后 D加利息 259.下列是劳务纠纷的原因的是：（D）
A、未签订劳动合同引发的； B、违法分包引发的； C、未签或分包合同约定不明确引发的； D、以上都是 260.可用于处理劳务纠纷的法律是（A）
A、《建筑法》 B、《民法》 C、《刑法》 D、《部门规章》
261.发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（B）。
A、三个月 B、1个月 C、28 D、25 262.发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（B）个月。
A、24 B、12 C、6 D、3 263.用人单位分立、合并、转让的，由（C）承担工伤保险责任。A、原用人单位 B、劳动保障单位 C、现用人单位 D、社会保险机构
264.本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（B）平均缴费工资。A、6个月 B、12个月 C、18个月 D、24个月
265.用人单位申请工伤认定时限是（C）一般情况自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。A、10日 B、15日 C、30日 D、60日
266.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算（C）。
A、一个月 B、六个月 &n,bsp;C、1年 D、两年 267.工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括（D）
A、工伤亡赔偿 B、护理费 C、非法用工伤亡赔偿 D、以上都是 268.当工伤及伤亡保险被不予受理时，应当（C）申请人并说明理由。A、他人转告 B、当面告知 C、书面告知 D、B与C均可
269.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（B）A、劳动保险费用 B、拖欠的农民工工资 C、企业员工工资 D、银行的贷款 270.在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（C）A.建立和谐社会 B.预防 C.标本兼治 D.生产
十、能够编制、收集、整理劳务管理资料
271.分包单位提供的所有资料必须提交原件一式几份（B）。A两份 B三份 C四份 D五份
272.对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（A）审核签字后方可实施。
A总工 B项目经理 C施工员 D法人代表
273.总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（B）内必须将所有图纸问题提交总包技术部门
A 6天 B 7天 C 8天 D 9天
274.对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（C），包括竣工图。.A 一式两份 B一式三份 C一式四份 D一式五份
275.分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前(B)报送材料进场计划。
A、1-4天 B、2-5天 C、3-6天 D.4-7天
276.材料计划要使用正式表格，要有（A）二人签字，报总包项目经理部物资管理部门进行采购供应。A主管，制表 B项目经理，主管 C项目经理，制表 D主管，材料员
277.劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后(B)内进行核实，给予确认或提出修改意见 A 13天 B 14天 C 15天 D 16天
278.分包单位自行采购的物资，必须在（C）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。
A建设单位 B业主 C总包 D分包
279.对于业主指定分包单位工程，分包单位必须提供经总包项目经理部审核合格的（A）(数量根据合同规定)，在分布、分项工程验收前提供。
A竣工图 B施工图 C总平面图 D各细部详图 280.根据分包单位合同要求，分包单位必须根据周计划在周三前将下周材料需要的计划报送总包（A），每月定期将下月材料计划报送总包技术部门。
A技术部门 B管理部门 C项目经理 D质量监督部门
281.所有分包单位需设专责或兼职(D)一员，负责工程技术资料的管理，接受总包相关管理人员的监督与领导。A计量员 B办公员 C登记员 D资料员
282.根据不同施工阶段，材料消耗的变化合理调整堆料需要，使用时（B），严禁浪费。A由外至内 B由上至下 C由内至外 D由下至上
283.全部分包工作完成，经劳务作业发包人认可后(A)内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料。A 14天 B 15天 C 16天 D 17天
284.档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（A）前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。A、5月底 B、6月底 C、8月底 D、12月底 285.归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效与（C）。A、合法 B、整洁 C、完整 D、有序 286.劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是（C）。A、3年 B、5年 C、8年 D、10年
287.以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（A）A、统计报表类 B、文件记录类 C、劳务发放类 D、合同协议类
288.以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（A）A、统计报表类 B、文件记录类 C、劳务发放类 D、合同协议类
289.劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（C）A、3年 B、5年 C、8年 D、10年
290.当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不正确时，有关内容，以下正确的是（A）A、应以备案的劳动合同作为结算依据 B、应以新订立的劳动合同作为结算依据 C、应以总价高的合同作为结算依据 D、应以总价低的合同作为结算依据
291.当工程验收合格后，当承包人给发包人递交书面结算资料时，有关内容正确的是（A）A、若发包人逾期不答复，视为同意该资料 B、若发包人逾期不答复，视为不同意该资料 C、若发包人逾期不答复，视为部分同意该资料 D、若发包人逾期不答复，该资料视为无效 292.以下不属于花名册中主要内容的是（C）A、籍贯 B、年龄 C、性别 D、身份证号 293.进入施工现场的花名册，不需以下审核盖章的是（D）A、分包企业 B、分包企业所属的省建管 C、当地建设主管部门 D、承包企业
294.用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（B）A、合同签订的日期 B、用工之日
C、合同生效的日期 D、补充协议生效的日期
295.以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（A）A、工资表 B、花名册 C、分包合同 D、承包合同
296.劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明（C）A、建设行政主管部门 B、承包单位 C、总承包单位 D、分包单位
297以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（B）A、花名册 B、考勤表 C、分包合同 D、承包合同
298.以下哪个个体的各单位劳务管理部门是劳动档案资料的职能管理部门（B）分包企业 B、总承包企业 C、建设行政主管部门 D、分包单位
299.对劳务管理资料进行规范管理时，应按照以下哪个原则进行管理（D）A、一案二卷 B、按顺序排列 C、易查易找 D、一案一卷 300.对保管期限已满的档案，以下做法正确的是（D）
A、统一销毁 B、继续存储 C、不做处理 D、经主管领导审批后销毁
二、多项选择题
劳务员专业技能练习题
发布时间：2015-03-26 多项选择题{每题均有2个或2个以上正确答案}
一、能够参与编制劳务需求及培训计划 1.劳动力需求计划编制程序(ABD)A.确定劳动效率 B.确定劳动力投入量 C.确定劳动力的使用量 D.劳动力需求计划的编制 2.劳动力总量需求计划的编制方法（BCD）A、经验估工法 B、经验比较法 C、分项综合系数法 D、概算定额法
3.培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括（A、导言 B、概述评估实施的过程 C、附录 D、报告提要。4.劳务需求计划应包括：（ABCD）
A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道 B、引进企业或施工队伍进场的具体时间； C、入场安全教育培训； D、住宿管理等内容；
5.劳务管理计划包括：人员的配备计划与（ABC）A、教育培训计划； B、考核计划； C、应急预案； D、人员的出勤计划； 6.培训需求的层次分析包括：(ACD)A、企业层次分析 B、社会需求层次分析 C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析。7.劳务培训计划的主要内容有：（ABCD）A、安全生产培训 B、岗位技能培训
C、新工艺、新方法 D、施工技术专题培训普法维权培训 8.劳务用工需求量预测的原则有：（AC）A、劳动定额； B、产量定额； C、施工组织设计； D、施工组织总设计）ABCD
二、能够验证劳务队伍资质
9.分包单位自行组织进场的物资，在进场是必须向项目物资管理部门提供进场物资出场合格证、(BCD)、准用证等相关资料；
A、供应方资料 B、检测报告 C、试验报告 D、产品生产许可证
10.劳务分包企业有下列（ABCD）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。B、出现重大质量问题
C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报
D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的。
11.劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（ACD）要求。
A、资质 B、资格要求 C、业绩要求 D、政策管理12.劳务分包队伍人员在进场时(ABC)等部门负责人应介绍安全技术培训，并参加总包方组织的安全考核。A、工长部门负责人 B、技术员部门负责人 C、各专业安全管理人员 D、特种作业人员
三、能够核验劳务人员身份、职业资格
13.劳务分包队伍人员进场时，要求(BCD)复印件一试三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。A、专业岗位上岗证 B、有效的管理人员上岗证 C、特殊岗位人员上岗证 D、技能等级证书 14..计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作：(ABCD)A、负责建立分包单位的计量器具台帐及器具的标识，B、定期参加总包组织的计量工作会议，C、负责绘制本单位的工艺计量流程图, D、向总包上报本单位的计量台帐和工艺流程。
15.属于务工人员的登记内容包括：（ABCD）。并出示本人身份证明，由其所在分包单位现场负责人签认后，方可进入生活区。
A、本人姓名 B、身份证号 C、籍贯 D、所属单位（队伍）
16.劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（ABCD）等基本情况。A、身份证号码 B、家庭住址 C、户口所在地 D、出生日期
四、能够对劳务分包合同进行评审、对劳务队伍进行综合评价
17.劳务分包合同的形式有：(BCD)A、自建式劳务分包； B、自带劳务承包、C零散的劳务承包； D、成建制的劳务分包。
18.建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查（CD）等方式进行监督检查。A、互检 B、交检 C、巡查 D、联合检查 19.在劳务分包施工与资源保障能力评价时，应重点考察企业是否重视管理 工作，有较高的管理意识和完善的管理体系，其中包括：(ABC)A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度； B、有完善的组织管理体系
C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习。D、有符合本行业体系的劳务分包人民
20..劳务分包合同的条款中，重要条款有：（ABCD）
A、劳务分包工作对象及提供劳务内容； B、分包工作年限与保险； C、材料及设备供应； D、施工配合； 21..劳务分包合同价款包括(ABCD)A、文明施工及环保费中的人工费； B、管理费与各项保险费； C、低值易耗材料费； D、利润等； 22.劳务分包合同不得包括以下哪些（BCD）内容。A、利润 B、大型机械 C、周转性材料租赁 D、主要材料采购 23..劳务分包合同应盖（AB）印章
A、企业法定代表人 B、授权委托人 C、企业分公司印章 D、项目经理部印章 24..劳务分包队伍综合评价的方法包括(ACD)A、考评周期 B、考评对象 C、考评方式 D、信息反馈
五、能够对劳动合同进行规范性评审
25.劳动合同按照劳动合同期限划分（ABC）
A、有固定期限的劳动合同 B、无固定期限的劳动合同 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D、完成总工的劳动合同 26.劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（ABCD）A、非全日制用工双方不得约定试用期
B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时 27..劳动合同的特征（ABCD）A、国家干预下的当事人意思自治 B、合同双方当事人强弱对比悬殊 C、劳动合同具有人身性
D、劳动合同同时具有平等性和隶属性 28.劳动合同同时具备哪些性质（AC）
A、平等性 B、公开性 C、隶属性 D、公正性 29.劳动合同的必备条款包括哪些条款（ABCD）
A、劳动合同期限和试用期限 B、工作内容和工作时间 C、劳动纪律和政治待遇 D、生产条件或工作条件
30.劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（ABCD）等基本情况。A、身份证号码 B、家庭住址 C、户口所在地 D、出生日期 31.劳动合同中，劳动者应具备（ABC）A、民事能力 B、身体条件
C、工作能力符合用人单位招聘条件 D、年满16周岁 32.劳动合同审查的要求包括（ACD）
A、当事人申请 B、劳动合同签订 C、鉴证机关审核 D、确认证明
六、能够核实劳务分包款、劳务人员工资
33.工资表中人员必须与考勤表一致，且必须有（AB）签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。A务工人员本人 B施工队伍负责人 C项目经理 D企业法人 34.劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（ACD）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。A工人代表 B班组 C分包企业负责人 D项目经理 35.劳务工人工资的计算方式：(ACD)A固定劳务报酬（含管理费）;B合同约定报酬（含管理费）；
C约定不同工种劳务计时单价（含管理费），按确认的工时计算;D约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算。
36.劳务费包含：(AB)与工人工资、劳动保护费、管理费、各项保险费用、临设费用、文明施工环保费用。A、利润 B、税金 C、中小型施工机具、设备费 D、劳务作业周转费
37.采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的，劳务作业承包人与劳务作业发包人约定按（BC）方法支付。A、按季度支付 B、合同生效即支付预付款 C、中间支付 D、完成后支付
38.采用(AC)方式支付劳务报酬的，劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方式。A、计时单价 B、计量单价 C、计件单位 D、固定报酬 39.按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（BD）。A、日清日结 B、月清月结 C、年清年结 D、按分包合同约定执行
40.劳务分包队伍每季度向总包项目部报送（BC），项目部审核后，报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。A、劳务工程量 B、劳务用工人数 C、劳动报酬支付情况统计表 D、劳务工时
41.总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（ABC），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。A、支付劳务人工费的时间 B、结算方式 C、保证按期支付的措施 D、拖欠工资的后果 42.劳务分包合同价款包括以下（ABCD）
A、环保费 B、利润 C、保险费 D、工具用具费
43．在约定劳务分包合同价款时，可选择以下那些方式约定合同总价（ABD）A、建筑面积综合单价 B、工种工日单价 C、暂估价 D、综合工日单价
44.进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队伍人员花名册台账，为施工现场（ABCD）等工作做好准备。人员考勤 B工资发放 C劳资纠纷处理 D工伤事故处理
45.建立施工现场管理台账，如（AC），对出进场人员信息及时跟踪，并将台账放在劳务项目管理机构备查，同时报送一份留存。
A工程管理人员登记表 B工程人员登记表 C现场工人登记表 D进场人员登记表 46.对进场人员（ABCD)进行备案管理是实名制管理内容之一。A花名册 B身份证 C劳动合同 D岗位技能证书 47.依据实名制要求，监督劳务分包做好劳务人员的（CD）。
A进场安全培训 B人员身份确认 C劳动合同签订 D人员增减变动台帐
48.按照国家和上级规定的统计制度，做好劳动工资（BC），正确计算职工工资总额和平均工资。A工资报表 B定期统计报表 C年报工作 D月报工作
七、能够建立劳务人员个人工资台账 49.劳务人员工资的计算方式包括（ABCD）
A、奖金 B、计时工资 C、计件工资 D、加班加点工资 50.劳务分包合同价款的确认方式包括（ABC）
A、定额单价 B、按工种计算劳务分包工程造价 C、按分项工程建筑面积确定承包价 D、定量单价 51.劳务用工模式主要分为（ABCD）
A、全日制劳动用工模式 B、非全日制劳动用工模式 C、劳动力派遣 D、人才租赁 52.劳务报酬的计算方法主要有（CD）
A、奖金 B、津贴和补贴 C、固定劳务报酬（含管理费）D、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算 53.薪酬模式的的类型包括（ABCD）
A、基于岗位的薪酬模式 B、基于绩效的薪酬模式 C、基于市场的薪酬模式 C、基于技能的薪酬模式
54.以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（AB）A、劳务费结算台账 B、支付凭证 C、考勤表 D、工资表 55.考勤表需以下哪些签字（ABC）
A、班组长 B、用工企业劳务员 C、用工企业项目负责人 D、项目部劳务员 56.下列关于考勤表的说法正确的是（A D）
A、考勤表由施工单位编制 B、考勤表必须报劳动监察部门备案 C、考勤表由总包单位编制 D、考勤表由用工单位报总包单位备案
八、能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案并组织实施
57.建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（A、因劳资问题而引起的纠纷 B、因履约范围不清而产生的纠纷 C、因转包而产生的纠纷 D、因拖欠农民工工资引发的纠纷 58.处理劳务纠纷的法律有：（ABD）
A、《建筑法》 B、《劳动法》 C、《民法》 D、《劳动合同法》 59.解决建筑施工劳务纠纷的对策有：(AB)A、推行建筑业劳务基地化管理； B、施工总承包企业要优选劳务队伍； C、签订劳务合同 ； D、收取劳工有效抵押证件；
60.劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（AC）。A、群众上访 B、聚众打架 C、企业内部闹事 D、企业外部闹事 61.解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（ABCD）A、建立企业信用档案制度； B、建立日常工作机制和监督机制；）ABCD C、建立欠薪应急周转金制度； D、提高农民工的法律维权意识；
62.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请(ABCD)进行解决 A、调解 B、仲裁 C、诉讼 D、协商 63.突发事件应急预案包括（ABCD）
A、项目部突发事件应急预案 B、定期检测
C、评估 D、监控及相应措施的资料记录
64.调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方负责人的（ABCD）及其它应说明的事项。A、姓名 B、职务 C、争议事项 D、调解结果
九、能够参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作
65.调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方负责人的（ABCD）及其它应说明的事项。A、姓名 B、职务 C、争议事项 D、调解结果 66.劳务分包招投标工作的特点：（ABD）A、劳务分包项目的标的额小、项目数量大； B、劳务分包项目投标报价复杂； C、劳务分包投标报价要求高； D、劳务分包招投标操作周期短。
67.社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立(ABC)。A、基本养老保险基金 B、基本医疗保险基金 C、失业保险基金 D、工伤意外保险基金 68.企业补充养老保险的资金筹集方式有(ABC).A、部分积累制 B、现收现付制 C、完全积累制 D、人均积累制 69.解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（ACD）A、由建设单位或总承包单位先行支付； B、通过仲裁机构解决；
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金； D、通过法律途径解决；
70.工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：医疗费、非法用工伤亡赔偿和（AB）。A、误工费 B、护理费 C、保险费 D、疗养费 71.工伤及伤亡保险受理条件包括：（ABCD）A、申请材料完整；
B、属于劳动保障行政部门管辖； C、受理时限尚未经过； D、申请主体适格；
72.用人单位有以下(ABC)情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A、分立 B、合并 C、转让 D、倒闭
十、能够编制、收集、整理劳务管理资料
73.预算部门根据不同具体情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附(ABD)，并报区域公司或总包商合约部审查。
A、完成确认单 B、各部门意见会签单 C、审核签单 D、审核预算书 74.新劳动企业、作业队伍引进须进行项目推荐、公司考察、还须进行（CD）A、综合考察 B、项目研究 C、综合评价 D、集团公司审批手续
75.农民工夜读校资料包含 “农民工夜校”组织机构及人员名单、“农民工夜校”管理制度，此外，还包含（BD）A、“农民工夜校”组织机构的所在地等资料； B、农民工教育师资队伍名录及证书与证明； C、“农民工夜校”管理条例； D、“农民工夜校”培训记录；
76.劳务分包合同应当由谁签字并加盖公章（AB）A.法人代表 B、授权委托人 C、项目经理 D、经理
77.以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（BC）A、花名册 B、劳务费结算台账 C、支付凭证 D、考勤表 78.以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（ABCD）
A.月度检查 B、季度考核 C、年度评价 D、相关资料及报表
79.以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（AD）A、工资表 B、花名册 C、支付凭证 D、考勤表 80.下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（AC）A、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年 B、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年 C、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年 D、劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年
三、判断题
劳务员专业技能练习题
发布时间：2015-03-26 是非题（对的在括号内写“A”，错的在括号内写“B”）
一、能够参与编制劳务需求及培训计划
（A）1.建筑施工企业实行管理层与作业层“两层结合”的用工体制。
（A）2.建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人。（A）3.施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工的流动性和间接性引起的。（A）4.劳动力计划一般用图示法的形式表达。
(A）5.劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（B）6.劳务需求应以产量定额为依据。
（B）7.劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。
（A）8.劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。
（A）9.劳动力需求的预测计算方法分为三种。
（B）10.平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。
（A）11.劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（A）12,.培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
（A）13.培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（A）14.劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。
（A）15.建筑业务工人员教育培训主要通过入场教育和日常教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。（A）16.培训的评估就是对员工培训活动的价值做出判断。
（A）17.培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述评估实施的过程、阐述评估结果、评估结果和参考意见、附录、报告提要。
（A）18.计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以总包方项目经理部考核结果为准。（A）19.教育培训计划是指对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施。（B）20.人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。
（B）21.职业资格证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在十个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，必须在进行培训鉴定。
（A）22.总承包企业劳务督查部门于10个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查。（A）23.通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（A）24.培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。
（B）25.工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为员工个人层次分析这种培训需求提供了重要的信息。（B）26.培训需求调查方法有两种：面谈法和观察法。
（A）27.在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的学习中，而不是与现实脱节，成为一种形式主义。（A）28.培训计划必须满足组织及员工两方面的需求。（B）29.劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。
（B）30.考核评价体系中督察部门对劳务进行管理且对重点项目到现场配合监督考评工作。
二、能够验证劳务队伍资质
（A）31.水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。
（B）32.一级木工作业分包企业工作分包范围为可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的三倍。
（A）33.对劳务分包企业的规定中木工作业分包企业资质分为两级。
(A)34.砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在30万元以上。
(A）35.抹灰作业分包企业一级资质标准中规定企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。（B）36.石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有初级以上木工不少于30人，其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。
（B）37.逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
（A）38.施工过程中坚持样板制，样板部位按总包要求挂牌并明确样板内容、部位、时间、施工单位和负责人。（B）39.分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于5人。（B）40.分包单位管理部门必须对施工管理层进行图纸和方案交底。
(A）41.专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到总承包劳务管理部门进行证书审查。（B）42.对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于30%、高级工比例不得低于5%。
（B）43.劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的10%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
（A）44.劳务企业委托取款人员携带《劳务费取款委托书》和本人身份证到总承包劳务管理部门办理当年取款证。（A）45.项目经理部应当结合对分包单位培训的内容进行分工，制定教育培训计划并组织实施，分包单位人员经培训合格方可正式进入现场施工。
三、能够核验劳务人员身份、职业资格
（A）46.工人上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方可上岗工作。（A）47.进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严格使用无证盲流和童工,（A）48.实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名一致，真实有效。
（A）49.特种作业人员的配备必须满足施工需求，并持有效证件（原籍地、市级劳动部门颁发）和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证持证上岗。
（B）50.劳动合同中，劳动者应当年满16周岁，具备民事能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。（A）51.技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。（B）52.在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上，其中登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在55周岁以下。
（B）53.专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。
（A）54.在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在15个工作日内提交相关资料进行复审。
（B）55.工种须持有《特种作业操作证》才可上岗位，下列属于特殊工种的是：电焊工、起重工、搭模工机械工。（B）56.在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审。（B）57.未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包施工企业应在10个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。
(A)58.对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理是实名制管理的主要内容之一。（B）59.在进行入场教育工作后，项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。
（A）60.务工人员工作卡、床头卡丢失时，施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理，否则视为非法用工。
四、能够对劳务分包合同进行评审、对劳务队伍进行综合评价(B)61.劳务分包序列企业资质设三种等级，总共12个资质类别。
（A）62.队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。
（B）63.在订立分包合同时，应严格按照<<总包合同示范文本》的条例进行订立。
（A）64.劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。
（A）65.分包单位应在承包项目完成后一周内按照分包合同约定组织施工人员退场，退场前将现场工作证交总包商项目经理部行政部门。
（A）66.对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。
(B)67.授权签约的分包单位合同和物资采购合同的签订，由授权部门牵头组织项目相关部门人员与分包单位、分供方谈判。
（A）68.劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。
（B）69.劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含95分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。
（A）70.劳务分包合同的形式有：自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。(A)71.如同时发生多类作业可划分为结构劳务作业、装修劳务作业和综合劳务作业。（B）72.暂估价适用于劳务分包合同。（A）74.劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工人用具费、利润等。
(A)75.劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。(B)76.劳务分包合同的内容和条款包括分包工作期限、质量标准、转包或再分包等。(A)77.劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。(A)78.劳务报酬可以采用固定价格和变动价格。
(B)79.采用变动劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。(A)80.劳务作业发包时，发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。(B)81.建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。(A)82.零散的企业分包往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
(A)83.企业应按照资质等级和核定的业务范围承揽工程，不转包、不违法分包。(B)84.劳务分包人对劳务分包范围内的工程质量可与发包人及有关部门建立工作联系。
(A)85.建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。(A)86.培训成本项目的核算包括：利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。（A）87.培训的评估就是对员工培训活动的价值做出判断。
(B)88.发包人、承包人应当在每月15日前对上月完成劳务作业量及应付的劳务分包合同价款予以书面确认。（A）89.培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。(A)90.企业不可以转借企业资质证书和营业执照，不可以挂靠其他企业投标。
五、能够对劳动合同进行规范性评审
(B）91.用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。（B）92.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
（A）93.用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（A）94.劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自2008年1月1日起无效。
（B）95.经劳动鉴定委员会被鉴定为五至八级的医疗期内不得解除劳动合同
（A）96.合同法规定约定的违约金高于（低于）造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少（增加）
（A）97.订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。
(B）98.订立合同最基本的主体资格是作为建设工程承包合同当事人的发包方和承包方应当具有相应的民事权利能力和邢事行为能力。
（A）99.总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认为无效合同。（A）100.合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。
（B）101.订立劳动合同时，可暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件，且要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
（B）102.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天内订立书面劳动合同。（A）103.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（A）104.有固定期限的合同它可以是长期的，也可以是短期的。
（A）105.劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
（A）106.凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，否者视为违法解除或终止。
（B）107.非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议（A）108.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
（B）109.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
（A）110.用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。
（A）111.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。(A)112.按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同（B）113.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。
（A）114.劳动合同的特征：国家干预下的当事人意思自治，合同双方当事人强弱对比悬殊、劳动合同具有人身性（A）115.劳动合同同时具有平等性和隶属性
（A）116.劳动合同是一种比较特殊合同，它除了满足一般民事合同的要件外，还有自身的特殊之处。
（A）117.在约定时间条款的时候，对于标准工时制的劳动者，用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8个小时。8个小时之内可以允许当事人随便约定，但8个小时以上就不可以。(B)118.自愿原则是我国签订合同的基本原则。
（A）119.根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以 及被判刑的，劳动合同自行解除。
（B）120.从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括刑事责任，民事责任和行政责任。
六、能够核实劳务分包款、劳务人员工资
（B）121.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。（A）122.劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。（B）123.劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。
（A）124.凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
（A）125.总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起28天内完成审核，并书面答复承包人。（A）126.总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。
（A）127.劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。
（A）128.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
（A）129.发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价。（A）130.劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。
（B）131.承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在8日内组织承包人对劳务作业进行验收。（B）132.劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或组长代发，农民工工资可以由本人领取并签字，也可以由他人代发代领。
（B）133.全部工作完成，经工程承包人认可后15个工作日内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。（A）134.暂估价包括材料暂估单价和专业工程暂估价。
（A）135.发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，±0.000以下工程、±0.000以上结构、装修、设备安装工程等应分别约定。
（A）136.劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人当自结算完成之日起28日内支付全部全部结算价款。（A）137.发包人不得以工程未结款、工程质量纠纷等理由拖欠劳务分包合同价款。
（A）138.项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。（A）139.项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。（B）140.劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。
(A)141.分包队伍将工资发给劳务工本人，严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。（A）142.分包队伍应制定本企业的工资支付办法，并告知本企业全体劳务工。
（B）143.支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按月或季结算工资，结算后足额支付。
（A）144.分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（B）145.劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。劳务报酬的的方式有4种。
（A）146.建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。
（A）147.因业主未按照合同约定和总包单位结清工程款导致拖欠劳务工工资的，按国家规定由业主或工程总承包单位垫付。
（A）148.按国务院政策要求，劳务费应当做到月清月结或按分包合同约定执行。
（A）149.劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。
（B）150.分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（B）151.若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。(A)152.若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访，造成不良影响的，从合格分包商名录中剔除，不再使用。
（A）153.不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则将承担拖欠劳务费连带责任。(A)154.劳务分包合同价款不括规费。
(B)155.在约定劳务分包合同价款时，可同时选择两种方式约定合同总价。(B)156.固定合同价款中，若总价被承包人接受以后，总价不得变动。
(A)157.承包低值易耗材料的，应当明确材料价款总额，并明确材料款的支付时间、方式。(A)158.劳务分包合同价款风险幅度范围应明确约定，超过风险幅度范围的，应当及时调整。（B）159.分包合同价款可以现金方式向分包单位支付。
(A)160.发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。
(A)161.项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计(B)162.在进场施工前，施工单位将有关资料报送总承包商备案。
（B）163.总承包商不得进入施工现场。
（B）164.“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员（A）165通过实名制管理系统的使用，可以一定程度上保障最低工资
（B）166.在进行施工现场进行封闭管理时，初次进入施工现场的人，先进入的区域是施工区。（A）167.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算。(B)168.报告期统治数字的截止日期均为报告期的第一天。(A)169.特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。
（A）170.约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。
(A)171.工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的工资报酬。（B）172.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算。(B)173.劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。(B)174.基层填报单位应于次月的前2个工作日内将报表报上一级主管单位汇总。(A)176.基层填报单位应于次月的前5个工作日内将报表报上一级主管单位汇总。(B)177.基层填报单位应于次月的前2个工作日内将报表报监督单位汇总。（B）178.约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工时计算。(A)179.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。
(B)180.全部工作完成后，经工程承包人认可后20d内，进行劳务报酬的最终支付。
七、能够建立劳务人员个人工资台账
(B)181.发包人应当在书面确认后的10d内支付已确认的劳务分包价款。
(A)182.对劳务分包人未经工程承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不预计量。
(A)183.劳务人员凭身份证、劳动合同以及录用胸卡领取工资。(B)184.未签订劳动合同和未持有有效证件的人员，也可给予发放。
(A)185.务工人员的工资发放，要根据出勤及完成工作量的情况，有作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。（A）186.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时。
（B）187.结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。
（B）188.工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（A）189.结算台账是支付分包方劳务费的依据。
（A）190.劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据（D）
（B）191.支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（B）192.项目经理负责建立每日人员流动台账的是。（B）193.花名册由施工队伍编制（B）（A）194.花名册由.用工单位报总包备案。（B）195.考勤表需劳务员管理人员签字。
（A）196.《台账》中记录的对象不包括项目经理部劳务员。
（B)197.劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。
(A)198.总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。
（A）199.通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。
（A）200.劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度。
（B）201.劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。
（B）202.劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，包括：劳务合同书、月度考核表、月度工资发放表、暂住证、资质证书。
（A）203.当地建设主管部门应当规范程序、提高效率、做好在政府部门的计算机备案服务工作。
（A）204.劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。
（A）205.概算工程收入成本项目明细（调整表台帐）的项目分为人工费、材料费、机械费、其他直接费。（A）206.企业用工要通过签订劳动合同、持证上岗、造册和网上录入完成企业实名制管理的基础工作。
（B）207.发包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料逐一核对，不具备条件的不得使用，不允许进入施工现场。
(B)208.分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（A)209.进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。（A)210.务工人员必须佩戴胸卡，由保安人员登记后方可进出项目部大门。
八、能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案并组织实施
（A）211提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（B）212.发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于6个月。
（B）213.处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（B）214.解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。
（A）215.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。
（B）216.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（A）217.申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
（B）218.劳务分包合同包括包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。
（A）219.劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。
（B）220.医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（A）经劳动鉴定委员会被鉴定为一至四级的应当推出劳动岗位，中止劳动关系，办理退休，退职手续，享受退休、退职待遇。
（B）221医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。
（B）222.1997年相关规定明确规定，个人账户储蓄额用于职工养老可以提前支取。
（B）223.医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。
（B）224.社会保障是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
（A）225.社会保险的被保险人一般是具有劳动能力，并有一定收入来源的社会成员。
（B）226.基本养老保险个人账户记账办法中按本人缴费工资21%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部门从企业缴费中划入。
（B）227.从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为5%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户
（A）228.工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。
（A）229.建筑企业和项目部必须为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施 工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险。（B）230.保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收日。
（A）231.社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。
（A）232.工程总承包企业不得将工程违反规定发包给不具备用工主体资格的组织，否则应承担清偿工资的连带责任。（B）233.当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（B）234.总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。
（A）235.建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（A）236.纠纷经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。（A）237.属于劳务欠款类的纠纷可直接向法院提起民事诉讼。
（A）238.劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。（B）239.调解委员会调解争议的期限为15日，双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。
（B）240.担保法规定定金的数额不得超过主体合同标的额的30%，当超过30%时，并非整个定金条款无效，只是超出部分无效。
九、能够参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作
（B）241.应急机构体系成立各级应急指挥领导，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。
（B）242.公司项目经理是群体性突发事件的第一负责人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。
（A）243.突发事件处理时按相关责任要求，对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。
（A）244.城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中8%记入个人账户。（A）245.国务院决定自2007年8月15日起，将储蓄存款利息所得个人税的 适用税率由现行的20%调减为5%。
（B）246.个人缴费时各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的5%。
（A）247.个人账户的注入资金来自个人缴费和单位缴费，单位缴费一般按30%左右划入个人账户。
（A）248.除获得定点资格的专科医疗机构和中医疗机构外，参保人员一般可再选择3-5家不同层次的医疗机构，其中包括至少1-2家基层医疗机构。
（B）249.医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（A）250.经劳动鉴定委员会被鉴定为一至四级的应当推出劳动岗位，中止劳动关系，办理退休，退职手续，享受退休、退职待遇。
（A）251.目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的
（A）252.当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼。
（B）253.本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前24个月平均缴费工资。
（B）254.一般情况用人单位申请工伤认定时限：15日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。（A）255.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
（B）256.工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。
（A）257.劳务纠纷的原因：未签订劳动合同引发的；违法分包引发的；未签或分包合同约定不明确引发的；名为劳务分包实为工程分包引起的。
（A）258.根据相关规定“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起算。”（A）259.工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。
（A）260.工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。（B）261.当工伤及伤亡保险被不予受理时，应当口头告知申请人并说明理由。（A）262.企业破产的，在清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险费用。
（A）263.发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于1个月。
（A）264.用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
（A）265.职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（A）266.物资进场要复查资料计划，包括材料名称、规格、数量、生产厂家、质量标准，并证随货到。
（A）267.对证件不全的物资单独存放在“待验区”，并予以标识，并做材料检测记录，按月交总包商物资管理部门存档。
（A）268.各分包单位的周计划包括上周计划完成情况统计分析，本周进度计划，主要生产要素的调整补充说明，劳动力分布。
（B）269.计划上报要求周计划将第二周（从下周一到下周五）工作计划于周末定时上报工程管理部门。
（B）270.施工方案定稿后，总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算，其中一方核对后签字认可，就可作为现场材料投入的依据。
十、能够编制、收集、整理劳务管理资料
（A）271.分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。
（B）272.对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料一式五份，包括竣工图。
（B）273.分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前3-6天报送材料进场计划。
（B）274.材料计划要使用正式表格，要有项目负责人，制表二人签字，报总包项目经理部物资管理部门进行采购供应。
（A）275.档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。
（A）276.劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限8年。（B）277.劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。（A）278.劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（A）279.劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。（B）280.劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。
突发应急事件状态，分为如下几个阶段前兆阶段、紧急阶段、谈判阶段、解决阶段。（B）281.社会保险的基本特征：、互济性、强制性、免费性、社会性、福利性。（A）282.社会保险关系的主体包括税务机关、用人单位、劳动者及其亲属、社会保险机构
（A）283.劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性(B)284.灵活就业的形式主要有以下几种类型：正规部门就业、非正规部门就业、自主就业、临时就业
（B）285.缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，可由劳动保障行政部门、社会保险机构、国家银行、税务机关责令限期缴纳。
（B）286.出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系，进入应急状态紧急阶段时，应保证急救器材和药品、家属、设备的车辆及时到场
（A）287.职工退休费用社会统筹是职工养老保险制度的一个重要内容，指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。
（B）288.单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。
（A）290.新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（A）291.项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。
(A)292.项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录，是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。
(B)293.《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（B）294.建立劳动关系，可以不订立书面合同。（A）295.劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。(A)296.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
（B）297.发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。（B）298.劳务资料尽量使用原件，原件丢失时，可用为复印件。（B）299.打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。
(A)300.档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。
劳务员专业技能练习题
发布时间：2015-03-26(案例 一)背景材料：某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。
1.用人单位自用工之日起（C）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A.超过一个月 B.超过一个月满一年 C.超过一个月不满一年 D.超过一年 2.农民工权益保护的基本原则包括(ACD)A.公平对待，一视同仁 B.完善管理，安全第一 C.因地制宜，分类指导 D.立足当前，着眼长远。
3.对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给予了明确规定的法律是（D）A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《建筑法》 D.A+B 4.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（A）A.支付两倍的月工资 B.按正常约定支付 C.按工作日数支付 D.支付三倍的月工资
(案例二)张某曾担任某电脑科技公司某区总经理，由于不满该公司的工资待遇，便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司，于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定，应当按照协议支付违约金。1.竞业限制期限，不得超过（B）
A.一年 B.两年 C.三年 D.四年
2.劳动者应提前（D）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10天 B.15天 C.20天 D.30天
3.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（C）A.两倍的月工资 B.双倍违约金 C.违约金 D.三倍的月工资
（案例三）张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。
1.我国劳动争议处理程序的体制一般是按照(A)个阶段顺次组成的 A.调解→仲裁→诉讼 B.调解→诉讼→仲裁 C.仲裁→调解→诉讼 D.仲裁→诉讼→调解
2.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（A）A.支付两倍的月工资 B.按正常约定支付 C.按工作日数支付 D.支付三倍的月工资
3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（D）订立书面劳动合同。A.10日内 B.15日内 C.20日内 D.1个月内 4.劳动合同具有的性质(D)A.平等性 B.隶属性 C.公平性 D.A+B（案例四）某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工，为了赶工，该公司让非全日员工每天工作12小时，并且工资薪酬低于该地人民政府的最低小时工资标准，还不按时支付工资，后工人们向法院提起诉讼，认为该公司侵害了农民工的权益。
1.从事非全日制用工的劳动者可以与(D)用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
A.一个 B.两个 C.一个以上 D.A+C 2.下列不符合非全日制用工应满足的要求（C）A.非全日制用工双方不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
3.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间（B），每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
A.4小时 B.不超过4小时 C.8小时 D.不超过8小时
(案例五)某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一年的劳动合同，由于新接了一批工程，公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同，工程陆续完工后，公司通知这批技术人员不再续约，有人认为签订两次固定期的劳动合同，劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。1.我国签订劳动合同的基本原则是（C）
A.自愿原则 B.公平原则 C.协商一致原则 D.公正原则 2.在是否与员工续约的问题上，企业（D）
A.不同意续约 B.不做回复 C.可再签订一年合约 D.没有选择权，继续续约 3.下列不属于劳动合同的特征的是（Ｂ）
Ａ．劳动合同具有人身性
Ｂ．劳动合同具有公平性 Ｃ．合同双方当事人强弱对比悬殊 Ｄ．劳动合同同时具有平等性和隶属性
(案例六)陈某因公外出期间，在路上发生了交通事故，陈某受伤，住院了将近一个月，陈某认为这属于公司，所以应向公司索要赔偿，可公司认为陈某是自己不小心弄伤的，而且在公司之外手的伤，所以不同意赔偿。并向陈某解除了劳动合同。
1.下列属于工伤类型的（D）
A.违反治安管理伤亡的 B.醉酒导致死亡的 C.因犯罪伤亡的 D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 2.下列不属于工伤认定的条件(A)A.工作过程 B.工作时间 C.工作场所 D.工作原因 3.下列情况不能被认定为工伤的（C）
A.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的 B.因违法治安管理伤亡的 C.因履行职责遭致人身伤害的
D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(案例七)甲公司成立于2004年3月3日，注册资金为50万元人民币，其经营范围包括：砌筑作业，分包贰级，抹灰作业分包贰级，木工作业分包贰级，混凝土作业分包贰级，经营期限自2006年8月18日至2008年8月26日止。乙公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2#楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元 1.甲公司企业资质标准为（B）。
A一级 B二级 C三级 D四级 2.下列说法正确的是：（AD）。A甲公司没有资质承包乙公司分包项目。
B甲公司未和王恩德签订劳务合同，所以无须负责。
C乙公司将承包工程分包给甲公司后出现的事故乙公司也要承担责任。D王恩德要求的索赔是合理的。
3.劳务管理人员必须限分包企业在（B）内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。A 2日 B 3日 C 4日 D 5日
（案例八）某公司（甲方）与胡某、周某（乙方）签订《劳务分包合同》，约定甲方将某商务中心工程总项目B座工程的泥工班组作业的劳务用工承包给乙方，乙方承包范围及工作内容：按图纸说明的土建、装饰工程从基础到屋面。乙方由于赶工期，请了两个体力不错有从事该行经验的56，58岁农民工。施工过程严格按照三检制度要求施工，顺利按期完成该项目工程。
1.甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效？（B）A是 B否
2.劳务分包队伍人员中禁止使用不满（A）和超过（A）的人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
A 16；55 B 16；60 C 18；55 D 18；60 3对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“三检测”要求施工。交接过程资料要求齐全，填写“交接检查记录”。三检测指（ABC）。
A自检 B互检 C交接检 D技术检
（案例九）2012年2月7日，原告通过被告甲公司设立的某劳务分公司(已撤销)派遣到被告乙公司驻丙公司项目部做劳务工。同年5月6日晚8：30分左右因工受伤。经被告乙公司申请，原告的伤害事故被该市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经该市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告乙公司未为原告购买社会保险。2013年2月25日，原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由，不予受理该申诉。原告请求法院判令： 1．解除原告与被告乙公司的劳动关系，2．被告支付原告一次性医疗补助、伤残补助金等费用168 402元，3．被告为原告补缴从2012年2月7日至劳动关系解除日的社会保险。1.原告请求法院的判令是否有理？（A）A是 B否
2.建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到（D）。A项目工程完工日 B合同中的竣工日 C工程竣工验收日 D工程竣工验收合格日
3.缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由(AD)责令限期缴纳。A劳动保障行政部门 B社会保险机构 C国家银行 D税务机关
（案例十）甲方经朋友介绍在乙方单位务工，两方签订了《用工协议》，若一方违约须付另一方10000元违约金。甲方在职期间因工受伤，花费12142元。按照程序办理保险索赔时却发现乙方并没有缴纳保险，导致甲方无法报销。根据两方签订了《用工协议》以及我国《劳动法》等法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。通过协商后问题并没有解决，于是甲方把乙方告上法院,要求赔偿。1.建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（ABCD）A因劳资问题而引起的纠纷 B因履约范围不清而产生的纠纷 C因转包而产生的纠纷 D因拖欠农民工工资引发的纠纷
2.劳动纠纷调节的一般程序为：（A）A申请和受理，调节，制作调解协议书或调节意见书 B申请和受理，制作调解协议书或调节意见书，调节 C调节，申请和受理，制作调解协议书或调节意见书 D调节，制作调解协议书或调节意见书，申请和受理 3．乙方应该向甲方支付（B）违约金？
A 10000元 B 12142元 C 22142元 D >22142元
（案例十一）***公司与甲签订《劳务用工协议书》，约定了甲承包的工程范围和工程质量、进度及文明施工要求，同时约定了工程款的支付条件和双方的责任，约定先支付工程款的90%，剩余10%等竣工验收合格后支付。因甲无法在约定的工期内完成工程，***公司与甲签订了《补充协议》，约定甲必须在 2010 年3月10日完工，如果不能完工，无权主张剩余劳务费。甲在2010年3月5日完成该工程，递交了结算书。但***公司一再推脱付剩余工程款导致甲无法按约定发放务工人员工资。后双方因工程款的支付问题发生争议，甲将***公司起诉至法院。1.劳务工人工资的计算方式：(ACD)A固定劳务报酬（含管理费）;B合同约定报酬（含管理费）；
C约定不同工种劳务计时单价（含管理费），按确认的工时计算;D约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算。
2.务作业发包人在确认结算资料后（B）天内向劳务作业承包人支付劳务报酬尾款。A 13天 B 14天 C 15天 D 16天
3.除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年(C)做到100%支付。
A开工前 B12月底前 C年底前 D每月
（案例十二）某劳务分包队伍承包了甲公司工程项目，在约定时间按照程序进场。进场后甲公司组织了进场安全教育，施工前也进行了三级教育，但在开工两个月时发生了重大安全事故，甲公司对该劳务队伍开出退场警告。1.三级教育是指：（ABD）
A企业 B项目部 C技术部门 D班组
2.劳务分包企业有下列（ABCD）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。A连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。B出现重大质量问题 C发现事故隐瞒不报】漏报、晚报的
D因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的。
3.出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系，进入应急状态紧急阶段时，应保证（ACD）到场时，负责相应的接待工作，并为项目部解决纠纷提供法律方面的支持。A急救器材和药品 B家属
C设备的车辆 D上级或地方政府领导
（案例十三）背景材料：某工程承包作业6000m2，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。1.该工程的计划实际用工是（A）
A、25000工日 B、30000工日 C、36000工日 D、40000工日
2.当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时，专业与劳务分包施工企业须持（CD）
A、专业或劳务分包公司安全许可证 B、《工程项目作业人员表》 C、《合同用工备案花名册》 D、岗位证书
3.当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时，专业与劳务分包施工企业应在（C）提交相关资料进行复审
A、10个工作日 B、10日内 C、15个工作日 D、15日
4.总承包企业劳务督察部门于（A）检查不合格的项目经理部进行复查。A、10个工作日 B、10日内 C、15个工作日 D、15日
（案例十四）背景材料：劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。1.劳动合同一式多份，分别由（BCD）留存。
A、项目经理 B、施工作业人员 C、劳务企业 D、总包企业
2.劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（B）A、5% B、8% C、10% D、12% 3.下列属于劳务分包合同的内容有（ABCD）
A、施工配合 B、保险 C、质量标准 D、工时及工程量的确认
（案例十五）背景材料：某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。1.劳动合同中应当载明的内容有（ABCD）
A、分包企业地址 B、农民工出生日期 C、劳动纪律条款 D、农民工家庭住址 2.用人单位与被裁的劳动者的关系应视为（BC）A、至始至终没有关系 B、违法解除 C、终止 D、一般解除 3.以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（CD）A、劳动者在该用人单位满十年 B、转业退伍军人二次分配工作的 C、用人单位初次实行劳动合同制度 D、先进工作者 4.下面哪些情况签订和同时，应协商签订3年（含）以下期限的劳动合同（AC）A、应届毕业生； B、关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同； C、新调入员工； D、复原、转业退伍军人初次分配工作；
（案例十六）背景材料：某项目工程，要新建一栋教学楼，为此某发包人将工程作业发包给一个承包人并签订了劳动分包合同。后来由于承包方的过失，而发生了严重的质量问题。
1.发包人将工程劳务作业发包给承包人时，应以（A）为界，就结构、装修、设备安装等分别约定 A、室内设计地坪 B、室外设计地坪 C、基础表面 D、防水层 2.劳务分包合同价款包括（ABCD）A、低值易耗材料费 B、工具用具费 C、利润 D、劳动保护费
3.劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，可以由下列（B）领取 A工人配偶 B本人 C工友 D工人父母
（案例十七）背景材料：某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。
1.企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（C）A、企业的银行欠款 B、企业员工的保险费 C、拖欠的农民工工资 D、企业员工的工资 2.劳务纠纷的性质是（ABCD）
A、无照经营性 B、矛盾激化性 C、多发性 D、地域集中性 3.劳务人员工资纠纷表现形式（ABC）
A、围堵政府机关 B、聚众上访 C、企业内部闹事 D、恶意讨薪 4.解决劳务人员工资纠纷的主要方法（AB）A、建立企业信用档案制度 B、建立欠薪应急周转金 C、通过法律解决 D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
（案例十八）背景材料：某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。1.解决劳动争议的原则有（AC）
A、合法 B、公平 C、公正 D、公开 2.劳动争议委员会可以有谁担任（C）
A、职工代表 B、用人单位代表 C、工会代表 D、政府部门相应人员
3.若该群体为21人，且造成了严重的社会影响，则该企业应接受的改正期限应不少于（C）A、1个月 B、6个月 C、12个月 D、24个月 4.若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼（D）A、10个工作日内 B、10日内 C、15个工作日内 D、15日内
（案例十九）背景材料:某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。” 1.下列情况，若发生工伤事故时，应由现用人单位承担的是（ABC）A、继承单位由原用人单位分立 B、继承单位由原用人单位合并 C、继承单位由原用人单位转让 D、原用人单位破产
2.下列属于工伤的是（ABC）
A、职业病 B、由于工作间接引起的事故 C、上下班交通事故 D、以上无正确答案 3.下列属于工伤或伤亡职工的治疗与抚恤的是（ABCD）A、护理费 B、非法用工伤亡赔偿 C、童工受到事故伤害 D、误工费
4.工伤保险基金按伤残等级支付，其中二级伤残的伤残补助金为（B）A、24个月本人工资 B、22个月本人工资 C、20个月本人工资 D、18个月本人工资
（案例二十）背景材料:某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。1.劳务组织施工并完成相应的劳务作业后，发包人应当在何期限内组织验收（A）A、3日 B、3个工作日 C、5日 D、5个工作日 2.劳务分包合同中不得包括以下哪些内容（BCD）
A、低值易耗材料 B、周转性材料租赁 C、主要材料 D、大型机械
3.在施工过程中，劳务分包公司提供现场的花名册，花名册中包括（ABCD）A、籍贯 B、身份证号 C、岗位证书编号 D、年龄 4.劳务管理资料档案最低保存年限是（BD）
A合同类5年 B文件记录类8年 C统计报表类8年 D劳务费发放类8年(案例二十一)：
黄某是一个农村人，他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班，黄某因家境贫困，所以公司经常安排他加班加点的工作，他还在休息日也坚持上班，但在发工资的那天，黄某因生病未来领取工资，但公司怕拖欠其工资，引发拖欠工资的法律纠纷，所以让其同住的同事代领。
1.若劳动者因故不能领取工资时，公司可（A）A.让其亲属或委托人代领 B.将工资发放给包工头 C.拖欠 D.让与其关系比较好的同事代领
2.根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（B）的工资报酬。A.不低于工资的50% B.不低于工资的150% C.不低于工资的200% D.不低于工资的300% 3.根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（C）的工资报酬。A.不低于工资的50% B.不低于工资的150% C.不低于工资的200% D.不低于工资的300%
(案例二十二)：建筑业企业劳务费及农民工工资结算、支付统计报表制度是建筑业企业一项重要的基础管理工作，通过统计指标体系和来自基层原始数据的采集汇总，达到即时掌握情况、全面沟通信息，为企业有针对性地实施宏观调控以及微观管理服务。
1.报告期统计数字的截止日期均为报告期的（D）A.第一天 B.第二天 C.第三天 D.最后一天
2.基层填报单位应于次月前5个工作日内将报表报（A）汇总。A.上一级主管 B.项目经理 C.监理 D.业主
3.劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（D）A.50%支付 B.70%支付 C.80%支付 D.100%支付
(案例二十三)：陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。
1.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年
2..用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（B）的劳动合同。A、三年（不含）以下 B、三年（含）以下 C、三年（不含）以上 D、三年（含）以上 3.下列不属于劳动合同试用期限的是（Ａ）Ａ．劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过１５天 Ｂ．劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月 Ｃ．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 Ｄ．三年以上，试用期不超过六个月
(案例二十四)：夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。1.下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（C）A.在试用期内 B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 C.劳动者想辞职 D.未及时足额支付劳动报酬的
2.劳动者应提前（D）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10天 B.15天 C.20天 D.30天
3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（A）A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.半年
（案例二十五）某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论，以下就此相关问题进行探讨。1.以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（AB）A.劳务费结算台账 B.支付凭证 C.工资表 D.考勤表 2.以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是（BC）A.劳务费结算台账 B.考勤表 C.工资表 D.支付凭证 3.以下为项目部提供真实的基础资料的是（A）A.劳务管理人员 B.施工队伍负责人 C.项目经理 D.工程承包负责人
（案例二十六）某施工队伍负责人与项目部劳务管理人员就现场实际务工实际人员数发生争论，项目部劳务管理人员声称，该负责人前后给的人员数不一致。最后该劳务员按照第二次给的人数进行流动台账的制定。就此回答以下问题。1.以下属于施工队伍责任的有（BC）
A.建立每人每日流动台账 B.每日上报现场实际人员人数 C.每周上报施工现场人员考勤 D.记录人员流动情况
2.若项目部劳动管理人员现有两份由施工队伍上报的现场实际人员人数名单，以下正确的有（ABD）A.施工队伍负责人必须对上报人数签字 B.工资台账是务工人员工资发放明细的记录
C.劳务管理人员必须向施工队伍负责人提供务工人员工资表 D.劳务作业人员花名册包括姓名、性别、家庭住址等内容 3.考勤表需以下哪些人签字（ABC）
A.班组长 B.用工企业劳务员签字 C.用工企业项目负责人 D.劳务员
（案例二十七）某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。
1.以下是劳务作业人员花名册包括的对象的有（ABC）A.队长 B.班组长 C.农民工 D.劳务员工资
2.劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（C）A.施工班组，施工班组 B.用工单位，用工单位 C.施工单位，用工单位 D用工单位，施工单位 3.下列属于工程承包人的主要义务的有（D）
A、不擅自与有关部门建立工作联系 B、保证工期 C、材料保管 D、按时提供图纸
（案例二十八）某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理，开工前该人让各务工人员填写了花名册，办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表，并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突，项目部却称其无责任。1.对此事件项目部是否有责任？（A）A是 B否
2.项目部应按月向（B）和总包企业报送每月务工人员出勤情况和工资支付情况。A建设局 B建管处 C安全质量部门 D省厅
3.项目经理部的劳务员依据（C）要求，监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。A国家规定 B建设单位 C实名制 D项目部
（案例二十九）劳务工人实名制管理是贯彻实施国务院《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》过程中由各地方工程建设行政主管部门和建筑企业提出的。某日A市政府组织各项目对实名制管理的抽查，各项目对实名制管理的实施基本到位。1.实名制管理的内容包括：建立劳务人员信息档案，登记记录劳务人员基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、（B）、诚信信息、工资结算及支付情况。
A家庭情况 B出勤情况 C户籍所在 D从业年龄
2.建设行政主管部门规定，项目负责人未按规定落实实名制管理引起农民工工资纠纷群体性事件，情节严重的企业禁止其参加新的工程项目投标活动，外地企业逐出（B）建筑市场。A本区 B本市 C本省 D本国
3.地方建设行政主管部门对实名制管理的主要工作职责包括：（ABCD）A监察本辖区在施工工程项目落实农民工实名制管理制度 B监管本辖区在施工工程项目预储账户的设立和使用 C监督本辖区在施工工程项目的农民工工资支付情况 D做好日常检查和纠纷调解工作
（案例三十）某建设单位将A工程承包给X施工单位，开工数月后，建设单位要求检查从开工至今的内业资料管理情况。经查看后，发现内业资料存在明显缺失。经双方协调，建设单位要求施工单位补全资料。1.概算工程收入成本项目明细（调整表台帐）的项目分为(ABCD)。A人工费 B材料费 C机械费 D其他直接费 2.企业用工要通过（ABD）完成企业实名制管理的基础工作。
A签订劳动合同 B持证上岗 C 培训管理 D造册和网上录入 3.以下哪个个体的各单位劳务管理部门是劳动档案资料的职能管理部门（B）A分包企业 B、总承包企业 C、建设行政主管部门 D、分包单位
第二篇：劳务员专业技能练习题(重点把握类)
劳务员专业技能练习题
重点把握类
一、单选题（共85题）
1、劳务需求计划不包括（B）。
A、劳务分包招投标 B、劳动合同签订 C、分包劳务人员备案 D、分包合同签订
2、培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和（D）。
A、附录 B、评估实施的过程 C、报告提要 D、以上全是
3、劳务用工需求量的计算依据包括（A）。
A、劳动定额 B、施工组织总设计 C、产量定额 D、机械台班消耗定额
4、建筑业务工人员教育培训主要通过（A）。A、入场教育和日常教育 B、培训需求的阶段分析 C、培训需求的层次分析 D、以上均是
5、当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则应以(D)说明原因及调整建议。
A报告形式 B协商形式 C洽谈形式 D书面形式
6、计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以（B）考核结果为准。
A分包单位自检 B总包方项目经理部
C包单位自检和总包方项目经理部 D分包单位与总包单位负责人
7、定期由（C）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。A、总承包劳务管理部门 B、督察部门 C、项目经理部门 D、施工队
8、建筑施工企业实行管理层与作业层（A）的用工体制。A、两层分离 B、两层结合 C、层层分割 D、层层结合
9、(B)对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。A、培训内容 B、培训需求分析 C、培训地点 D、培训时间
10、对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“三检制”要求施工，即（B）。A自检、互检、总检 B自检、互检、交接检 C互检、交接检、质量检 D自检、交接检、总检
11、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（A）。A、业绩要求 B、能力要求 C、定额要求 D、生产要求
12、（A）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。
A施工现场 B进场期间 C日常生活区 D非工作日
13、队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（C）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。
A、三天 B、五天 C、一周 D、十天
14、进场人员（B）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
A身份证 B花名册 C所属单位 D户籍
15、专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和(A)，到总承包劳务管理部门进行证书审查。
A、岗位证书 B、企业资质等级证 C、企业经营许可证 D、以上都要
16、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（D），并留存备案。
A 劳动合约 B 用工合约 C 用工合同 D劳动合同
17、总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗量对分包单位实行（D）。
A单价控制 B总价控制 C损耗量控制 D总量控制
18、建立劳动关系，应当订立（B）。
A、口头劳动合同 B、书面劳动合同 C、法律合同 D、约定合同
19、考核评价体系中对劳务进行管理的是（A）。A、总承包劳务管理部门 B、督察部门 C、项目经理 D、质检员
20、建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查、巡查和（D）等方式进行监督检查。
A、自检 B、互检 C、交接检 D、联合检
21、劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（D）。A、90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。B、90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。C、95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。D、95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
22、工程的分包单位合同和物质供应合同应在（C）签订。A项目开工前 B招投标前 C施工前 D进场前
23、劳务分包合同的形式包括（A）和自带劳务承包、零散的劳务承包。A、成建制的劳务分包 B、自建式的劳务分包 C、成建制的劳务承包 D、自建式的劳务承包
24、劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（D）。A、税金 B、机械台班使用费 C、一般材料费 D、利润
25、下列不属于劳务分包合同的内容和条款的是（C）。A、劳务分包人资质情况 B、分包工作期限 C、转包或再分包 D、施工配合
26、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（A）。
A、支付两倍的月工资 B、按正常约定支付 C、按工作日数支付 D、支付三倍的月工资
27、用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（B）的劳动合同。
A、三年（不含）以下 B、三年（含）以下 C、三年（不含）以上 D、三年（含）以上
28、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（A）组织承包人对劳务作业进行验收。
A、3日内 B、5日内 C、5个工作日内 D、8日内
28、下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（D）。A、现役军人 B、离退休人员 C、居民雇佣 D、十六周岁打工仔 30、下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（D）。A、劳动报酬 B、保险待遇 C、劳动合同期限 D、变更合同内容
31、下列属于劳动合同的解除的情形的是（D）。A、双方当事人协商解除劳动合同 B、用人单位提前解除劳动合同 C、劳动者提前解除劳动合同 D、以上均是
32、劳动者应提前（D）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、10天 B、15天 C、20天 D、30天
33、以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限（Ｂ），不得约定试用期。Ａ．三个月
Ｂ．不满三个月
Ｃ．六个月
Ｄ．不满六个月
34、劳动合同的审查内容有（D）。
A、合同内容是否符合法规和政策 B、合同条款是否完备 C、中外合同文本是否一致 D、以上均是
35、除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年(C)做到100%支付。A开工前 B12月底前 C年底前 D每月
36、分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的，应按（B）结算劳务费，约定劳务费的支付金额和支付时间。
A合同约定 B已完合格工程量 C约定费加毁约费 D以完工程量
37、建设单位不得直接将劳务作业发包给（C）。
A、劳务分包企业 B、个人 C、B与C D、以上无正确答案
38、劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（D）。A、税金 B、机械台班使用费 C、一般材料费 D、利润
39、根据（C）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
A建设局 B劳务局 C劳务合同 D建设单位
40、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（A）签字确认，并保存两年以上备查。
A劳动者 B分包人 C承包人 D发包人
41、发包人、承包人应当在每月（B）日前对上月完成劳务作业量及应付的劳务分包合同价款予以书面确认。
A、15 B、20 C、25 D、28
42、（C）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。
A分包企业 B承包企业 C总包企业 D建设局
43、支付劳务人工费时，只能向分包企业（D）支付，不得向无资格的个体承包人支付。A项目经理 B总工程师 C劳务主管 D法人
44、支付工程款时，应把（B）列为第一支付顺序。
A措施费 B劳务费 C工程建筑其他费 D规费
45、下列哪种计算方式，若总价被承包人接受以后，总价一般不得变动（A）。A、固定合同价款 B、建筑面积综合单价 C、工种工日单价 D、综合工日单价
46、以下负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计的是（B）。A、项目经理 B、项目经理部劳务员 C监理单位 D、建设单位
47、若劳动者因故不能领取工资时，公司可（A）。A、让其亲属或委托人代领 B、将工资发放给包工头
C、拖欠 D、让与其关系比较好的同事代领
48、(D)要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。A、企业法人 B、监理单位 C、项目经理 D、劳动保障部门
49、下列不属于劳务人员工资的计算方式的是（D）。A、奖金 B、计时工资 C、计件工资 D、支付小费
50、劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（D）。
A、50%支付 B、70%支付 C、80%支付 D、100%支付
51、务工人员的工资由（A）负责编制工资发放表并报项目部审核。A、作业班组 B、项目经理 C、监督单位 D、监理
52、以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（A）。A、结算台账 B、考勤表 C、工资表 D、花名册
53、以下属于劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（A）。A、工资表 B、支付凭证 C、结算台账 D、支付情况月报表
54、考勤表不需以下哪方签字（C）。
A、班组长 B、用工企业 C、劳务员管理人员 D、用工企业项目负责人
55、施工总承包单位要以（D）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配臵专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。
A、单项工程 B、单位工程 C、建设企业 D、工程项目
56、（B)劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。
A、分包单位 B、项目经理部 C、外施工队伍 D、建筑企业
57、劳务管理人员必须按照现场花名册审核务工人员持证上岗情况，监督无证人员进行相关培训，及时上报人员（A）审核手续。
A、上岗证书 B、资质证书 C、培训报告 D、入场证明 58（A）劳务员负责建立每日人员流动台账，掌握务工人员的流动情况。A、分包企业 B、总包企业 C、项目部 D、建设单位
59、完成入场安全教育后，行政后勤管理人员根据进场花名册为务工人员办理工作卡、床头卡，并与（C）进行核对。
A、项目经理 B、外施队伍负责人 C、实际进场人员 D、进场时的花名册
60、(A)是群体性突发事件的第一负责人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。
A、公司法定代表人 B、项目经理 C、安全负责人 D、各队伍负责人 61、进入应急状态紧急阶段时，（A）必须到场，组织本项目部应急小组 和劳务企业进行沟通，负责通过各种方式解决纠纷，确保稳定。A、项目经理 B、项目法人 C、安全负责人 D、劳务人员
62、如果对方不能按照总包单位进行谈判，并且继续冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（B）决定报警。
A、总包单位法人 B、现场总指挥 C、行保监督部门内勤 D、安全监管部门内勤 63、当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时，可分为（C）情况
A、一种 B、两种 C、三种 D、四种 64、在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以（B）为准绳 A、事实 B、法律 C、劳动分包合同 D、劳动承包合同 65、解决劳动纠纷的合同内方法（D）
A、推脱责任 B、私自修改合约内容 C、执行订金罚则 D、按合同赔偿损失 66、应急预案的编写时，为主的是（D）A、建立和谐社会 B、确保社会稳定 C、标本兼治 D、预防
67、下列属于项目经理部的责任的是（B）A、了解各项目部劳动作业人员动态
B、掌握劳动分包合同履约及劳务费支付情况 C、负责协调项目部调解纠纷、处理紧急情况 D、负责采办工程中所需的材料及物品
68、下列属于突发事件中紧急阶段的是（B）A、劳务作业人员聚集到项目部干扰妨碍正常办公时
B、劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响 C、所属施工单位负责人与劳务企业负责人或代表正式对话 D、正常生产、办公秩序得到恢复
69、经劳动鉴定委员会被鉴定为（D）的医疗期内不得解除劳动合同。A、五到八级 B、五到九级 C、六到十级 D、五至十级(A)是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。
A、工伤保险 B、医疗保险 C、养老保险 D、其他社会保险
70、建筑企业和（B）必须为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险。
A、企业法人 B、项目部 C、各班组负责人 D、建设公司 71、保险期限应涵盖工程项目开工之日到（D）。
A、项目工程完工日 B、合同中的竣工日 C、工程竣工验收日 D、工程竣工验收合格日 72、下列是劳务纠纷的原因的是：（D）。
A、未签订劳动合同引发的； B、违法分包引发的； C、未签或分包合同约定不明确引发的； D、以上都是 73、可用于处理劳务纠纷的法律是（A）。A、《建筑法》 B、《民法》 C、《刑法》 D、《部门规章》
74、用人单位申请工伤认定时限是（C）一般情况自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
A、10日 B、15日 C、30日 D、60日 75、工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括（D）。
A、工伤亡赔偿 B、护理费 C、非法用工伤亡赔偿 D、以上都是
76、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（B）。
A、劳动保险费用 B、拖欠的农民工工资 C、企业员工工资 D、银行的贷款 77、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式几份（B）。A、两份 B、三份 C、四份 D、五份
78、对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（C），包括竣工图。A、一式两份 B、一式三份 C、一式四份 D、一式五份
79、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后(B)内进行核实，给予确认或提出修改意见。
A 13天 B 14天 C 15天 D 16天
80、全部分包工作完成，经劳务作业发包人认可后(A)内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料。
A、14天 B、15天 C、16天 D、17天
81、归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效与（C）。A、合法 B、整洁 C、完整 D、有序 82、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是（C）。
A、3年 B、5年 C、8年 D、10年 83、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（C）A、3年 B、5年 C、8年 D、10年
84、当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不正确时，有关内容，以下正确的是（A）A、应以备案的劳动合同作为结算依据 B、应以新订立的劳动合同作为结算依据 C、应以总价高的合同作为结算依据 D、应以总价低的合同作为结算依据
85、进入施工现场的花名册，不需以下审核盖章的是（D）A、分包企业 B、分包企业所属的省建管 C、当地建设主管部门 D、承包企业
二、多选题（共25题）
1、劳务需求计划应包括：（ABCD）。
A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道 B、引进企业或施工队伍进场的具体时间 C、入场安全教育培训 D、住宿管理等内容
2、培训需求的层次分析包括：(ACD)。
A、企业层次分析 B、社会需求层次分析 C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析。
3、劳务培训计划的主要内容有：（ABCD）。
A、安全生产培训 B、岗位技能培训
C、新工艺、新方法 D、施工技术专题培训普法维权培训
4、劳务分包企业有下列（ABCD）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正 B、出现重大质量问题 C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报
D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的
5、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（ACD）要求。
A、资质 B、资格要求 C、业绩要求 D、政策管理
6、属于务工人员的登记内容包括：（ABCD）。并出示本人身份证明，由其所在分包单位现场负责人签认后，方可进入生活区。
A、本人姓名 B、身份证号 C、籍贯 D、所属单位（队伍）
7、在劳务分包施工与资源保障能力评价时，应重点考察企业是否重视管理 工作，有较高的管理意识和完善的管理体系，其中包括：(ABC)。A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度； B、有完善的组织管理体系
C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习。D、有符合本行业体系的劳务分包人民
8、劳务分包合同的条款中，重要条款有：（ABCD）。
A、劳务分包工作对象及提供劳务内容； B、分包工作年限与保险； C、材料及设备供应； D、施工配合；
9、、劳务分包队伍综合评价的方法包括(ACD)。
A、考评周期 B、考评对象 C、考评方式 D、信息反馈
10、劳动合同的必备条款包括哪些条款（ABCD）。
A、劳动合同期限和试用期限 B、工作内容和工作时间 C、劳动纪律和政治待遇 D、生产条件或工作条件
11、劳动合同中，劳动者应具备（ABC）。A、民事能力 B、身体条件
C、工作能力符合用人单位招聘条件 D、年满16周岁
12、劳动合同审查的要求包括（ACD）。
A、当事人申请 B、劳动合同签订 C、鉴证机关审核 D、确认证明
13、工资表中人员必须与考勤表一致，且必须有（AB）签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。
A务工人员本人 B施工队伍负责人 C项目经理 D企业法人
14、劳务工人工资的计算方式：(ACD)。A固定劳务报酬（含管理费）B合同约定报酬（含管理费）
C约定不同工种劳务计时单价（含管理费），按确认的工时计算 D约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算
15、采用(AC)方式支付劳务报酬的，劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方式。
A、计时单价 B、计量单价 C、计件单位 D、固定报酬
16、按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（BD）。A、日清日结 B、月清月结 C、年清年结 D、按分包合同约定执行
17、进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队伍人员花名册台账，为施工现场（ABCD）等工作做好准备。
A、人员考勤 B、工资发放 C、劳资纠纷处理 D、工伤事故处理
18、建立施工现场管理台账，如（AC），对出进场人员信息及时跟踪，并将台账放在劳务项目管理机构备查，同时报送一份留存。A、工程管理人员登记表 B、工程人员登记表 C、现场工人登记表 D、进场人员登记表
19、对进场人员（ABCD)进行备案管理是实名制管理内容之一。
A、花名册 B、身份证 C、劳动合同 D、岗位技能证书 20、考勤表需以下哪些签字（ABC）。
A、班组长 B、用工企业劳务员 C、用工企业项目负责人 D、项目部劳务员
21、处理劳务纠纷的法律有：（ABD）。A、《建筑法》 B、《劳动法》 C、《民法》 D、《劳动合同法》
22、突发事件应急预案包括（ABCD）。
A、项目部突发事件应急预案 B、定期检测
C、评估 D、监控及相应措施的资料记录
23、解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（ACD）。A、由建设单位或总承包单位先行支付 B、通过仲裁机构解决
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、通过法律途径解决
24、以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（ABCD）。
A、月度检查 B、季度考核 C、评价 D、相关资料及报表
25、下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（AC）。A、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年 B、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年 C、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年 D、劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年
三、是非题（共80题）
1、劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（A）A、正确 B、错误
2、劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。（B）A、正确 B、错误
3、平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。（B）A、正确 B、错误
4、培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。（A）A、正确 B、错误
5、劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。（A）A、正确 B、错误
6、职业资格证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在十个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，必须在进行培训鉴定。（B）A、正确 B、错误
7、培训计划必须满足组织及员工两方面的需求。（A）A、正确 B、错误
8、考核评价体系中督察部门对劳务进行管理且对重点项目到现场配合监督考评工作。（B）A、正确 B、错误
9、水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。（A）A、正确 B、错误
10、对劳务分包企业的规定中木工作业分包企业资质分为两级。（A）A、正确 B、错误
11、砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在30万元以上。(A)A、正确 B、错误
12、抹灰作业分包企业一级资质标准中规定企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。(A）A、正确 B、错误
13、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的10%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。（B）A、正确 B、错误
14、工人上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方可上岗工作。（A）A、正确 B、错误
15、进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严格使用无证盲流和童工。（A）
A、正确 B、错误
16、在进行入场教育工作后，项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。（B）
A、正确 B、错误
17、务工人员工作卡、床头卡丢失时，施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理，否则视为非法用工。（A）A、正确 B、错误
18、劳务分包序列企业资质设三种等级，总共12个资质类别。(B)A、正确 B、错误
19、队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（A）A、正确 B、错误
20、对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（A）A、正确 B、错误
21、劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（A）A、正确 B、错误
22、劳务报酬可以采用固定价格和变动价格。(A)A、正确 B、错误
23、建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。(B)A、正确 B、错误
24、培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。（A）A、正确 B、错误
25、企业不可以转借企业资质证书和营业执照，不可以挂靠其他企业投标。（A）A、正确 B、错误
26、经劳动鉴定委员会被鉴定为五至八级的医疗期内不得解除劳动合同。（B）A、正确 B、错误
27、合同法规定约定的违约金高于（低于）造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少（增加）。（A）A、正确 B、错误
28、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认为无效合同。（A）A、正确 B、错误
29、订立劳动合同时，可暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件，且要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（B）A、正确 B、错误
30、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（A）A、正确 B、错误
31、凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，否者视为违法解除或终止。（A）A、正确 B、错误
32、非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（B）A、正确 B、错误
33、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（A）A、正确 B、错误
34、在约定时间条款的时候，对于标准工时制的劳动者，用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8个小时。8个小时之内可以允许当事人随便约定，但8个小时以上就不可以。（A）A、正确 B、错误
35、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（B）A、正确 B、错误
36、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（A）A、正确 B、错误
37、劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（A）
A、正确 B、错误
38、全部工作完成，经工程承包人认可后15个工作日内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。（B）A、正确 B、错误
39、分包队伍将工资发给劳务工本人，严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。(A)A、正确 B、错误 40、分包队伍应制定本企业的工资支付办法，并告知本企业全体劳务工。（A）A、正确 B、错误
41、建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（A）A、正确 B、错误
42、按国务院政策要求，劳务费应当做到月清月结或按分包合同约定执行。（A）A、正确 B、错误
43、分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（B）
A、正确 B、错误
44、不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则将承担拖欠劳务费连带责任。（A）A、正确 B、错误
45、劳务分包合同价款风险幅度范围应明确约定，超过风险幅度范围的，应当及时调整。(A)A、正确 B、错误
46通过实名制管理系统的使用，可以一定程度上保障最低工资。（A）A、正确 B、错误
47、特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。(A)A、正确 B、错误
48、劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。(B)A、正确 B、错误
49、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工时计算。（B）A、正确 B、错误
50、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。(A)A、正确 B、错误
51、对劳务分包人未经工程承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不预计量。(A)A、正确 B、错误
52、劳务人员凭身份证、劳动合同以及录用胸卡领取工资。(A)A、正确 B、错误
53、务工人员的工资发放，要根据出勤及完成工作量的情况，有作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。(A)A、正确 B、错误
54、劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（B)A、正确 B、错误
55、劳务分包企业应设臵劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度。（A）A、正确 B、错误
56、进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。（A)A、正确 B、错误
57、务工人员必须佩戴胸卡，由保安人员登记后方可进出项目部大门。（A)A、正确 B、错误
58、解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（B）A、正确 B、错误
59、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（A）A、正确 B、错误
60、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。（A）A、正确 B、错误
61、社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。（A）A、正确 B、错误 62、当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（B）A、正确 B、错误
63、建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（A）
A、正确 B、错误
64、纠纷经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。（A）
A、正确 B、错误
65、应急机构体系成立各级应急指挥领导，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。（B）A、正确 B、错误
66、突发事件处理时按相关责任要求，对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。（A）A、正确 B、错误
67、当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼。（A）A、正确 B、错误
68、一般情况用人单位申请工伤认定时限：15日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。（B）A、正确 B、错误
69、工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。（B）A、正确 B、错误
70、用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（A）A、正确 B、错误
71、对证件不全的物资单独存放在“待验区”，并予以标识，并做材料检测记录，按月交总包商物资管理部门存档。（A）A、正确 B、错误
72、施工方案定稿后，总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算，其中一方核对后签字认可，就可作为现场材料投入的依据。（B）A、正确 B、错误
十、能够编制、收集、整理劳务管理资料
73、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（A）A、正确 B、错误
74、劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。（B）A、正确 B、错误
75、缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，可由劳动保障行政部门、社会保险机构、国家银行、税务机关责令限期缴纳。（B）A、正确 B、错误
76、单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。（B）A、正确 B、错误 77、新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（A）A、正确 B、错误
78、项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录，是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。(A)A、正确 B、错误
79、打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。（B）A、正确 B、错误
80、档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。(A)A、正确 B、错误
四、案例题（共5题）
（案例1）张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。
1、我国劳动争议处理程序的体制一般是按照(A)个阶段顺次组成的 A、调解→仲裁→诉讼 B、调解→诉讼→仲裁 C、仲裁→调解→诉讼 D、仲裁→诉讼→调解
2、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（A）。
A、支付两倍的月工资 B、按正常约定支付 C、按工作日数支付 D、支付三倍的月工资
（2）张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。
1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（D）订立书面劳动合同。
A、10日内 B、15日内 C、20日内 D、1个月内
2、劳动合同具有的性质(D)。
A、平等性 B、隶属性 C、公平性 D、A+B
（案例2）某公司（甲方）与胡某、周某（乙方）签订《劳务分包合同》，约定甲方将某商务中心工程总项目B座工程的泥工班组作业的劳务用工承包给乙方，乙方承包范围及工作内容：按图纸说明的土建、装饰工程从基础到屋面。乙方由于赶工期，请了两个体力不错有从事该行经验的56，58岁农民工。施工过程严格按照三检制度要求施工，顺利按期完成该项目工程。
1、甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效？（B）A是 B否
2、劳务分包队伍人员中禁止使用不满（A）和超过（A）的人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。A 16；55 B 16；60 C 18；55 D 18；60
（案例3）背景材料：某工程承包作业6000m²，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。
1、该工程的计划实际用工是（A）。
A、25000工日 B、30000工日 C、36000工日 D、40000工日
2、当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时，专业与劳务分包施工企业须持（CD）
A、专业或劳务分包公司安全许可证 B、《工程项目作业人员表》 C、《合同用工备案花名册》 D、岗位证书
（2）背景材料：某工程承包作业6000m²，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。
1、当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时，专业与劳务分包施工企业应在（C）提交相关资料进行复审
A、10个工作日 B、10日内 C、15个工作日 D、15日
2、总承包企业劳务督察部门于（A）检查不合格的项目经理部进行复查。A、10个工作日 B、10日内 C、15个工作日 D、15日
（案例4）背景材料：某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。
1、企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（C）
A、企业的银行欠款 B、企业员工的保险费 C、拖欠的农民工工资 D、企业员工的工资
2、劳务纠纷的性质是（ABCD）
A、无照经营性 B、矛盾激化性 C、多发性 D、地域集中性
（2）背景材料：某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。
1、劳务人员工资纠纷表现形式（ABC）
A、围堵政府机关 B、聚众上访 C、企业内部闹事 D、恶意讨薪
2、解决劳务人员工资纠纷的主要方法（AB）A、建立企业信用档案制度 B、建立欠薪应急周转金 C、通过法律解决
D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
（案例5）背景材料：某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、解决劳动争议的原则有（AC）
A、合法 B、公平 C、公正 D、公开
2、劳动争议委员会可以有谁担任（C）
A、职工代表 B、用人单位代表 C、工会代表 D、政府部门相应人员
（2）背景材料：某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、若该群体为21人，且造成了严重的社会影响，则该企业应接受的改正期限应不少于（C）
A、1个月 B、6个月 C、12个月 D、24个月
2、若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼（D）A、10个工作日内 B、10日内 C、15个工作日内 D、15日内
第三篇：材料员专业技能练习题判断题
材料员专业技能练习题
发布时间：2015-03-26
1、碳素结构钢的牌号由代表屈服点的字母、屈服点数值、直径、脱氧程度符号四部分按顺序组成。（）
2、工程用低合金钢与工程用碳素钢相比，一般来说低合金钢抗冲击性差。（）
3、钢筋化学成分中的有害元素为磷。（）
4、HRB表示热轧带肋钢筋。（）
5、低合金高强度结构钢的质量等级按照硫、磷等杂质含量由多到少分级。（）
6、Q255钢多用于生产机械零件和工具等。（）
7、石灰粉与黏土、水泥等拌合夯实成三合土。（）
8、凝结时间与建筑石膏的质量等级划分无关。（）
9、建筑石膏是α型半水石膏。（）
10、建筑石膏浆体在凝结硬化过程中，其体积发生微小膨胀。（）
11、镁质生石灰是指石灰中氧化钙和氧化镁的含量大于50%。（）
12、影响水泥安定性的主要化合物有游离氧化钙。（）
13、配制有抗渗要求的混凝土时，不宜使用矿渣硅酸盐水泥。（）
14、硅酸盐水泥中，对强度贡献最大的熟料矿物是C3A。（）
15、水泥安定性是指水泥硬化过程中，温度变化时，胀缩能力的大小。（）
16、在采用蒸汽养护制作混凝土制品时，应选用矿渣水泥。（）
17、硅酸盐水泥的细度不满足要求时应作为废品处理。（）
18、火山灰水泥与硅酸盐水泥相比不具有水化热低的特征。（）
19、普通硅酸盐水泥的代号为P.O。（）20、水泥中三氧化硫的含量不得超过5%。（）
21、储存期超过3个月的通用水泥在使用前须重新鉴定其技术性能。（）
22、水泥熟料矿物中水化热最大的是硅酸三钙。（）
23、混凝土拌合物及养护用水需检验方可使用的是地下水。（）
24、对于现浇混凝土实心板，粗骨料的最大粒径不宜超过板厚的1/2，且不超过40mm。（25、配制混凝土用砂石，应尽量选用总表面积大些、总空隙率大些。（）
26、用压碎指标表示强度的材料是石子。（）
27、掺用引气剂后混凝土的抗碳化能力显著提高。（）
28、采用硅酸盐水泥拌制的混凝土浇水养护时间不得少于7天。（）
29、混凝土强度等级C25是指其立方体抗压强度设计值为25MPa。（）30、配制水泥混凝土宜优先选用1区砂。（）
31、若水灰比不变，水泥强度越高，则混凝土的强度也越高。（）
32、蒸压加气混凝土砌块不适宜用于炼钢车间承重墙。（）
33、有680×240×190mm粉煤灰砌块的标准外形尺寸。（）
34、蒸压加气混凝土砌块不适宜用于高层框架填充墙。（））
35、蒸压加气混凝土砌块砌体砌筑砂浆的稠度宜为50-70。（）
36、烧结普通砖的产品等级是根据外观质量、尺寸偏差确定的。（）
37、APP防水卷材不属于高聚物改性沥青防水卷材。（）
38、溶剂型涂料、水溶性涂料和乳胶涂料属于有机涂料。（）
39、木材顺纹抗压强度小于横纹抗压强度。（）40、氧气瓶属于二类危险源。（）
41、导致木材物理力学性质发生改变的临界含水率是纤维饱和点。（）
42、硅酸盐外墙无机涂料的特点有耐热性好。（）
43、天然大理石板材合格品中，面积不超过600mm2（面积小于200mm2的不计）时，每块板色斑允许个数为3个。（）
44、大理石不适宜用于室内地面装饰。（）
45、软木板属于有机绝热材料。（）
46、泡沫塑料属于柔性吸声材料。（）
47、楼板上布置弹性地毯属于隔绝固体声的有效合理措施。（）
48、传热系数属于墙体节能工程采用的增强网在进场时的复验项目。（）
49、隔音效果良好不属于岩棉板的性能特点。（）
50、《聚苯颗粒外墙外保温系统》（JG158-2004）要求聚苯颗粒轻骨料的堆积密度应8.0-21.0kg/m3。（）
51、石灰属于水硬性胶凝材料。（）
52、熟石灰的主要化学成分是Ca（OH）2。（）
53、在水泥砂浆中掺入石灰膏，可提高砂浆的耐久性。（）
54、石灰不宜单独用于建筑基础。（）
55、石灰不宜单独使用是因为硬化时体积收缩大。（）
56、硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程。（）
57、水泥强度等级为混凝土强度2.0-2.5倍为宜。（）
58、工地上常用坍落度法测定混凝土拌合物的流动性。（）
59、混凝土中外加剂的掺量应为占水泥质量的10%以内。（）60、早强剂能够改善混凝土的耐久性。（）
61、高温季节施工混凝土，常用的外加剂是早强剂。（）62、工程上常用的引气剂是松香热聚物。（）63、炎热夏天施工混凝土拌和采用缓凝剂。（）64、建筑石膏在硬化初期，体积发生较大的膨胀。（）65、材料堆放过高属于一类危险源。（）
66、建筑装饰用天然大理石主要矿物为白云石、方解石。（）67、与水泥基层附着力好，耐洗耐刷的内墙涂料是苯一丙乳胶漆。（）68、不锈钢所掺加的抗腐蚀合金元素是Mo、Cu、S。（）69、蜂窝芯铝合金复合板适宜做建筑幕墙。（）70、应用最广泛的装饰用不锈钢品种是铁素体不锈钢。（）71、镀膜玻璃可见光透过率小。（）72、膨胀蛭石制品属粒状无机绝热材料。（）73、微孔硅酸盐属粒状无机绝热材料。（）74、建筑材料防火性能包括绝热性能。（）75、防水卷材的主要性能包括机械力学性能。（）
76、材料采购的周期、批量、库存要满足使用需求，并使采购费与储存费之和最低。（）77、ABC分类法主要是分析材料管理的重点，对材料进行分类管理。（）78、机械施工方案选择时可根据单位工程量成本比较法进行比较优选。（）79、企业购买设备与租赁设备相比较，缺点在于企业要承担技术落后的风险。（）80、企业购买设备与租赁设备相比较，缺点在于设备的价值受到利率波动和通货膨胀影响。（）
81、施工现场宿舍净高不得小于2.4m，通道宽度不得小于0.9m，每间宿舍人数不得超过16人。（）
82、现场围墙在市区主要路段设置高度应大于和等于2.5m。（）83、控制室内环境污染有一氧化碳。（）
84、施工现场规范场容的内容有有施工现场按要求设置临时维护措施。（）85、单位工程施工平面图设计第一步是确定搅拌站、仓库、加工厂位置。（）86、单位工程施工平面图设计第一步是确定起重机位置。（）87、施工现场消火栓干管道直径不应小于100mm。（）
88、仓库或堆场应设置泡沫，二氧化碳灭火器，每组灭火器距离不应大于30m。（）89、施工供电设计中，计算出的供电设备总需要的容量单位是KW。（）90、潮湿带电场所得照明，电源电压不得大于220V。（）
91、在TN系统中，保护零线每一处重复接地装置的接地电阻不应大于10Ω。（）92、施工现场布置原则有：生活区布置在施工现场内，方便工人上班。（）93、网络计划进行优化，目的使该工程的资源强度最低。（）94、石油沥青防水卷材适用于Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级屋面防水工程。（）95、在高温条件下宜采用黏度较大的乳化沥青。（）96、改性沥青的SBR胶乳中固体物含量不宜少于50%。（）97、土工膜袋的填充物有混凝土、砂浆、粘土、膨胀土。（）98、工程上单一使用土工膜厚度不小于0.5mm。（）
99、土工膜每卷纵向长度不小于30m，卷中可有2个以下的拼接。（）
100、型号为SNG250-6聚酯针制非织土工布，单位面积质量250g/㎡，幅度6m。（）101、五五堆码是指货位上具体的摆放方法，大的五五成方，高的五五成行，矮的五五成堆，小的五五成包，带眼的五五成串堆放。（）102、烧结多孔砖，其孔洞率在20%左右。（）
103、土工格室可分为塑料土工格室和增强土工格室两类型。（）104、加筋作用宜采用的土工合成材料有土工织物、土工格栅、土工网等。（）
105、材料管理系统主要功能有：系统设置、基础信息管理、材料计划管理、材料收发管理、材料账表管理、单据查询打印、废旧材料管理。（）
106、安全检查表实际上就是实施安全检查和诊断项目的明细表。（）107、储存易燃、易爆物品的库房工作人员不准穿化纤衣服进行工作。（）108、建筑工地的有机溶剂属于易燃易爆物品。（）
109、旧品账亦称在库账，用于反映已经投入使用的工具数量。（）
110、在用分户账用于反映在用工具的数量。（）
111、期限推销法适用于固定资产性质的工具及单位价值较高的易耗性工具。（）112、当项目竣工，剩余物资由物资部门与项目部协商处理，处理后的费用冲减原项目工程成本。（）
113、因建设单位设计变更，造成多余材料的积压，经监理工程师审核签字后，由项目物资部会同合同部与业主商谈，余料退回建设单位，收回料款或提出积压材料经济损失索赔。（）114、建筑垃圾分区一般分为三类，即有毒有害区、不可回收区、生活垃圾区。（）115、可重复利用的固体废弃物，由项目部及时安排利用，施工人员均不得拒绝使用回收料。（）
116、可再生类固体废弃物，由公司物资部门安排转卖至有经营资质的废旧回收公司。（）117、较好的包装和保护料属可再生类。（）
118、项目部应设置专人负责工作场地的整理和清扫。（）119、项目部负责处理固体废弃物。（）
120、计算机材料管理主要功能完成了项目管理中的收料领料、现场实际用料及每月的报表的统计。（）
第四篇：材料员专业技能练习题多选题
材料员专业技能练习题
发布时间：2015-03-26
1、材料计划的实施检查制度主要有（）。
A.专业队检查制度 B.现场检查制度 C.统计检查制度 D.定期检查制度 E.公司检查制度
2、选择、比较、确定材料供应商的办法有（）。
A.经验判断法 B.采购成本比较法 C.采购招标法 D.协商谈判法 E.定向、定牌法
3、材料采购业务有（）。
A.加工成交 B.业务执行 C.材料计划 D.业务谈判 E.经济核算
4、下面属于成交的形式的是（）。
A.物流形式 B.加工形式 C.提货形式 D.现货现购 E.签订合同形式
5、材料采购成本可以从实物量和价值量两个方面进行考核，常用的考核指标有（A.单件材料采购成本降低额 B.单件材料采购成本降低率 C.材料采购成本降低额 D.材料采购成本降低率 E.单件材料采购成本
6、材料采购批量越小，那么（）。
A.材料保管费用支出越低 B.采购管理越难 C.采购次数越少 D.采购费用越高 E.材料保管费用支出越高
7、影响材料供应方式选择的因素有（）。
A.运输条件 B.材料特征 C.需用单位的生产规模 D.材料价格 E.采购方式
8、通常材料供应部门对施工生产用料实行“三包”和“三保”，其中三包是指（A.包供应 B.包维修 C.包退换 D.包回收 E.包质量
9、验收应具有以下（）准备。
A.合同准备 B.苫垫物准备）。）。
C.计量器具准备 D.有关资料准备 E.场地准备
10、袋装水泥堆码高度可选择（）包。
A.5-10 B.7-11 C.5-15 D.20-30 E.15-30
11、材料验收准备，主要是做好（）的准备。
A.验收人员 B.验收工具 C.验收资料 D.验收规范 E.苫垫物品
12、下面属于材料保养的方法的是（）。
A.打蜡 B.涂油 C.降温 D.除锈 E.防虫
13、砖的质量验收，一般验收（）。
A.抗压参数 B.抗折参数 C.抗拉参数 D.抗冻参数 E.强度参数
14、（）属于现场临时仓库要符合的基本要求。A.防盗 B.防水 C.防潮 D.防火 E.保温隔热
15、周转材料管理方法有（）。
A.租赁法 B.费用承包法 C.实物量承包法 D.销售法 E.预算承包法
16、（）属于木模板管理“四统一”的内容。
A.统一管理 B.统一维修 C.统一制作 D.统一回收 E.统一配料
17、（）属于按工具价值和使用期限分类。
A.固定资产工具 B.低值易耗工具 C.消耗工具 D.班组共用工具 E.工地使用工具
18、在建筑企业中，对材料编号的常用方法有（）。A.统计图法 B.数码编号法 C.字母编号法 D.字母与数码混合编号法 E.图表法
19、预应力混凝土用钢丝（）、同一规格的钢丝为一验收批。A.同一台轧机 B.同一台班 C.同一牌号 D.同一加工状态 E.同一规格
20、冷轧带肋钢筋同一牌号、（）为一验收批。
A.同一台轧机 B.同一规格 C.同一生产工艺 D.同一交货状态 E.同一牌号
21、下列关于粉煤灰进场复验组批的描述，合理的是（）。A.以连续供应相同等级、相同种类的不超过200t为一验收批 B.以连续供应相同等级、相同种类的不超过500t为一验收批 C.取样要有代表性，从15个以上不同部位取等量样品，总量至少6kg D.取样要有代表性，从15个以上不同部位取等量样品，总量至少3kg E.≤200为一验收批
22、蒸压加气混凝土的干体积密度级别为（）。A.B02 B.B03 C.B04 D.B05 E.B10.0
23、下列关于砌体工程用水泥的描述，合理的是（）。A.水泥进场使用前，应分批对其强度、安定性进行复验 B.检验批应以同一生产厂家、同一编号为一批
C.当在使用中对水泥质量有怀疑或水泥出厂超过三个月时，应复查试验，并按其结果使用 D.当在使用中对快硬硅酸盐水泥质量有怀疑或出厂超过一个月时，应复查试验，并按其结果使用
E.M15以上强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥
24、仓储中，钢材锈蚀的防治措施有（）。
A.创造有利保管环境 B.表面涂一层防锈剂 C.保护好防护与包装 D.加强监管 E.加强责任心
25、下列关于抗渗试块的留置，合理的是（）。
A.冬季施工检验掺用防冻剂的混凝土抗渗性能，应增加留置与工程同条件养护28d，再标准养护28d后进行抗渗试验的试件
B.留置抗渗试件的同时需留置抗压强度试件并应取自同一盘混凝土拌合物中 C.取样方法同普通混凝土，试块应在浇筑地点制作 D.针入试样深度
E.试块应在搅拌机边取样制作
26、下列关于商品混凝土进场复验组批的描述，合理的是（）。
A.预拌混凝土（商品混凝土），除应在预拌混凝土厂内规定留置试块外，（商品）混凝土运到施工现场后，还应按规范要求取样
B.每个试样量应满足混凝土质量检验项目所需用量的2.5倍，且不少于0.02m3 C.一般在同一盘或同一车混凝土中的约1/4处、1/2处和、3/4处之间分别取样，从第一次取样最后一次取样不宜超过15min D.混凝土拌合物塌落度检验试样的取样频率应为混凝土强度检验的取样频率2倍 E.每100m3相同配合比的混凝土取样检测不得少于一次
27、下列关于见证取样管理规定的说法，合理的是（）。
A.建设单位应向工程质量安全监督和工程检测中心递交“见证单位和人员授权书” B.施工单位取样人员取样和制作试块时，见证人员应在旁见证
C.见证人员应对试样进行标记和密封，由检验单位试验人员送到检测单位 D.见证人员应在委托试验单单上签字，若委托单上没有签字，检测单位应拒收试样 E.见证取样和送样的比例应大于30％
28、下列关于试验检测的说法，正确的是（）。A.砂浆试块应在同一盘砂浆取样 B.检测取样时，见证人员应在旁见证
C.检测所用的实验仪器和计量工具需按照国家计量部门相关规定定期校验 D.混凝土抗压强度检测的对象是14天立方体的抗压强度 E.混凝土试块标准养护龄期为28天
29、（）属于水泥物理性能检测报告中的项目。
A.安定性 B.初凝时间 C.终凝时间 D.14天立方体抗压强度 E.强度
30、引气减水剂进场复验项目包括（）。
A.含气量 B.pH值 C.凝结时间 D.减水率 E.密度
31、项目采购通常的采购方式分为（）采购等几类。
A.招标 B.投标 C.非招标 D.调剂与串换 E.市场采购
32、混凝土拌合物的坍落度具体选用时，主要应考虑（）等方面。A.构件截面尺寸 B.结构布筋情况 C.施工捣实方式 D.结构部位 E.水泥的品种
33、粗集料的质量要求包括（）。
A.最大粒径及级配 B.表面特征 C.强度与坚固性 D.有害物质含量 E.Ⅰ类用于C30-C60混凝土
34、在水泥用量不变的情况下，提高混凝土强度的措施有（）A.采用高强度等级水泥 B.提高砂率 C.降低水灰比 D.加强养护 E.加外加剂
35、（）属于混凝土早强剂。
A.M型木钙粉 B.氯化钙 C.乙醇 D.三乙醇胺 E.硫酸钠
36、砂浆和易性包括（）
A.流动性 B.保水性 C.黏聚性 D.渗透性 E.强度
37、下列关于沥青油毡的描述，正确的说法有（）。A.石油沥青纸胎油毡低温柔型差 B.石油沥青玻璃布油毡胎体不易腐烂 C.石油沥青麻布胎油毡胎体不易腐烂
D.石油沥青铝箔胎油毡有较好的阻隔蒸汽渗透的能力 E.油毡分为合格品、一等品、优等品
38、木材防腐、防虫的主要方法有（）。
A.通风干燥 B.机械处理 C.涂料覆盖 D.化学处理 E.蒸煮
39、建筑上对吸声材料的主要要求除具有较高的吸声系数外，同时还应具有一定的（）。A.强度 B.耐水性 C.防火性 D.耐冻性 E.表观密度 40、（）属于无机绝热材料。
A.岩棉及其制品 B.膨胀珍珠岩及其制品 C.泡沫塑料及其制品 D.玻璃纤维板 E.泡沫混凝土板
41、幕墙节能工程使用的材料、构件等进场时，应对隔热型材的（）性能进行复验。A.导热系数 B.抗拉强度 C.抗剪强度 D.燃烧性能 E.气密性能
42、钢筋混凝土用普通热轧带肋钢筋的主要牌号有（）。A.HRB335 B.HRB400 C.HRB500 D.HRB235 E.HRB300
43、下列有关钢材的知识不正确的是（）。A.钢的含碳量值小于2.5％ B.镇静钢符号为B C.沸腾钢符号为F D.建筑工程中常用的碳素结构钢为Q235 E.中碳钢屈服现象不明显
44、建筑石灰的质量是根据（）划分的。A.细度 B.CaO＋MgO含量 C.未消化残渣含量 D.二氧化碳含量及产浆量 E.硬化后的强度
45、下列关于石灰的储运要求，正确的有（）。A.生石灰存放应注意防潮
B.生石灰不应与易燃易爆物品共存同运，以免发生火灾，引起爆炸 C.石灰宜长时间存放
D.过期石灰应重新检验其有效成分含量 E.生石灰使用前须熟化
46、掺大量活性混合材料的硅酸盐水泥的共性有（A.水化热较大 B.耐腐蚀性较好 C.抗冻性较好 D.湿热敏感性强 E.早期强度低
47、硅酸盐水泥适宜用于（）。A.高强混凝土 B.大体积混凝土 C.受腐蚀的混凝土 D.预应力混凝土 E.受反复冻融的结构
48、（）属于普通硅酸盐水泥强度等级。A.42.5 B.52.5R C.52.5 D.62.5 E.42.5A）。
第五篇：材料员专业技能练习题
材料员专业技能练习题
发布时间：2015-03-26
1、我国常用的碳素结构钢牌号对应的强度符号是δb。（√）
2、钢结构设计中，低碳钢的设计强度取值应为抗拉强度。（×）
3、已知某钢材试件拉断后标距部分长度为300mm，原标距长度为200mm，则该试件伸长率为50%。（√）
4、预应力混凝土用热处理钢筋是用热轧带肋钢筋经淬火和回火等调质处理而成的。（√）
5、碳素结构钢牌号中的特殊镇静钢代号为TG。（×）
6、碳素结构钢的牌号由代表屈服点的字母、屈服点数值、直径、脱氧程度符号四部分按顺序组成。（×）
7、工程用低合金钢与工程用碳素钢相比，一般来说低合金钢抗冲击性差。（√）
8、钢筋化学成分中的有害元素为磷。（√）
9、HRB表示热轧带肋钢筋。（√）
10、低合金高强度结构钢的质量等级按照硫、磷等杂质含量由多到少分级。（√）
11、钢材拉伸试验的开始阶段，应力与应变成正比的最大应力点是屈服上限。（×）
12、建筑结构钢合理的屈强比一般在0.6-0.75范围内。（√）
13、硬钢的屈服强度通常采用屈服极限。（√）
14、碳素结构钢屈服强度为235MPa的牌号等级为235N/mm2。（×）
15、Q255钢多用于生产机械零件和工具等。（√）
16、石灰粉与黏土、水泥等拌合夯实成三合土。（×）
17、凝结时间与建筑石膏的质量等级划分无关。（×）
18、建筑石膏是α型半水石膏。（×）
19、建筑石膏浆体在凝结硬化过程中，其体积发生微小膨胀。（√）20、镁质生石灰是指石灰中氧化钙和氧化镁的含量大于50%。（×）
21、石灰不能单独使用的原因是硬化时体积膨胀大。（×）
22、石膏的特性中，硬化过程产生约1%的体积膨胀。（√）
23、石灰的熟化又称为水化过程。（√）
24、硅酸盐水泥的主要矿物成分有硅酸三钙。（√）
25、活性混合材料是具有火山灰性或潜在水硬性，常用的材料有粉煤灰。（√）
26、影响水泥安定性的主要化合物有游离氧化钙。（×）
27、配制有抗渗要求的混凝土时，不宜使用矿渣硅酸盐水泥。（√）
28、硅酸盐水泥中，对强度贡献最大的熟料矿物是C3A。（×）
29、水泥安定性是指水泥硬化过程中，温度变化时，胀缩能力的大小。（×）30、在采用蒸汽养护制作混凝土制品时，应选用矿渣水泥。（×）
31、普通硅酸盐水泥初凝时间不得早于60min。（×）
32、普通硅酸盐水泥终凝时间不得迟于10h。（√）
33、硅酸盐水泥的细度用比表面积表示。（√）
34、颗粒越细，水泥的早期强度越大，硬化时体积收缩也较小。（×）
35、硅酸盐水泥分42.5、42.5R、52.5、52.5R、62.5、62.5R六个强度等级。（√）
36、硅酸盐水泥的细度不满足要求时应作为废品处理。（√）
37、火山灰水泥与硅酸盐水泥相比不具有水化热低的特征。（√）
38、普通硅酸盐水泥的代号为P.O。（√）
39、水泥中三氧化硫的含量不得超过5%。（×）
40、储存期超过3个月的通用水泥在使用前须重新鉴定其技术性能。（√）
41、水化热指水泥和水之间发生化学反应放出的热量。（√）
42、大体积混凝土应采用水化热较低的水泥。（√）
43、有硫酸盐腐蚀的混凝土工程应优先选择矿渣水泥。（√）
44、石膏掺量不是影响硅酸盐水泥凝结硬化的因素。（×）
45、为了延缓水泥的凝结时间，在生产水泥时必须掺入适量助磨剂。（×）
46、水泥熟料矿物中水化热最大的是硅酸三钙。（×）
47、混凝土拌合物及养护用水需检验方可使用的是地下水。（√）
48、对于现浇混凝土实心板，粗骨料的最大粒径不宜超过板厚的1/2，且不超过40mm。（×）
49、配制混凝土用砂石，应尽量选用总表面积大些、总空隙率大些。（×）50、用压碎指标表示强度的材料是石子。（√）
51、在相同的条件下，碎石混凝土的强度高于卵石混凝土的强度。（√）
52、缓凝剂适于大体积混凝土施工。（√）
53、坍落度是表示塑性混凝土拌合物流动性的指标。（√）
54、在浇筑梁和中型截面的柱子时，混凝土拌合物的坍落度宜选70-90mm。（×）
55、混凝土配比设计的三个关键参数是水灰比、砂率、石子用量。（√）
56、掺用引气剂后混凝土的抗碳化能力显著提高。（×）
57、采用硅酸盐水泥拌制的混凝土浇水养护时间不得少于7天。（√）
58、混凝土强度等级C25是指其立方体抗压强度设计值为25MPa。（×）
59、配制水泥混凝土宜优先选用1区砂。（×）
60、若水灰比不变，水泥强度越高，则混凝土的强度也越高。（√）61、一般配混凝土时，砂的细度较小时应适当减少砂率。（×）62、混凝土拌合物及养护用水宜采用地下水。（×）63、烧结普通砖的公称尺寸为240mm×115mm×55mm。（×）
64、砖在干湿变化、温度变化、冻融变化等物理因素的作用下，不破坏并长期保持原有性能的能力称为耐久性。（×）
65、烧结多孔砖分为四个质量等级。（×）
66、蒸压加气混凝土砌块不适宜用于炼钢车间承重墙。（√）67、有680×240×190mm粉煤灰砌块的标准外形尺寸。（×）68、蒸压加气混凝土砌块不适宜用于高层框架填充墙。（×）69、蒸压加气混凝土砌块砌体砌筑砂浆的稠度宜为50-70。（×）70、烧结普通砖的产品等级是根据外观质量、尺寸偏差确定的。（√）71、沥青按其来源不同，一般可分为焦油沥青和石油沥青。（×）
72、石油沥青纸胎油毡用低软化点石油沥青浸渍原纸，然后用高软化点石油沥青涂盖油纸两面，再撒以隔离材料制成。（√）73、200号油毡适用于简易防水、临时性建筑防水、防潮及包装等。（√）74、350、500号油毡适用于屋面、地下工程的多层防水。（√）75、SBS改性沥青防水卷材属于弹性体改性沥青防水卷材。（√）76、选用建筑密封材料，首先要考虑它的粘结性能和使用部位。（√）
77、丙烯酸酯密封膏尤其适用于玻璃、金属材料以及机场跑道的补缝和接缝。（×）78、塑料止水带原料来源丰富、价格低廉、耐久性好。（√）79、常用于地下防水工程的防水卷材是石油沥青纸胎油毡。（×）80、塑性体改性沥青防水卷材，每卷接头处不应超过3个。（×）81、APP防水卷材不属于高聚物改性沥青防水卷材。（×）82、溶剂型涂料、水溶性涂料和乳胶涂料属于有机涂料。（√）83、木材顺纹抗压强度小于横纹抗压强度。（×）84、氧气瓶属于二类危险源。（×）
85、导致木材物理力学性质发生改变的临界含水率是纤维饱和点。（√）
86、影响木材强度的因素较多，与木材强度无关是纤维饱和点以上含水量变化。（√）87、大理石一般宜做室外装修。（×）88、常见陶瓷锦砖“联”的长为330mm。（×）
89、陶瓷锦砖按尺寸允许偏差和外观质量可分为4等级。（×）90、有机水溶性涂料一般只用作内墙涂料。（√）91、硅酸盐外墙无机涂料的特点有耐热性好。（√）
92、天然大理石板材合格品中，面积不超过600mm2（面积小于200mm2的不计）时，每块板色斑允许个数为3个。（×）
93、大理石不适宜用于室内地面装饰。（×）94、软木板属于有机绝热材料。（√）
95、聚苯乙烯泡沫塑料不属于多孔吸声材料。（√）96、易燃不属于泡沫玻璃的特点。（√）
97、块状绝热材料的抗压强度通常要求不低于0.1MPa。（×）98、绝热材料吸水后其导热系数会增大。（√）
99、多孔吸声材料对中频和高频声音吸收效果较好。（×）100、泡沫塑料属于柔性吸声材料。（×）
101、楼板上布置弹性地毯属于隔绝固体声的有效合理措施。（√）102、传热系数属于墙体节能工程采用的增强网在进场时的复验项目。（×）103、隔音效果良好不属于岩棉板的性能特点。（√）104、《聚苯颗粒外墙外保温系统》（JG158-2004）要求聚苯颗粒轻骨料的堆积密度应8.0-21.0kg/m3。（√）
105、《聚苯颗粒外墙外保温系统》（JG158-2004）要求胶粉聚苯颗粒保温浆料的蓄热系数不小于0.85。（×）
106、中空玻化微珠表面玻化率应不小于90%。（×）107、中空玻化微珠体积吸水率应不大于45%。（√）
108、热轧带肋钢筋的力学和冷弯性能抽样检验应按批进行，每批重量不超过80t。（×）109、天然大理石板材普型板优等品，当厚度小于等于12mm时，允许偏差为±0.5mm。（√）
110、石灰属于水硬性胶凝材料。（×）
111、熟石灰的主要化学成分是Ca（OH）2。（√）
112、在水泥砂浆中掺入石灰膏，可提高砂浆的耐久性。（×）113、石灰不宜单独用于建筑基础。（√）
114、石灰不宜单独使用是因为硬化时体积收缩大。（√）115、硅酸盐水泥的细度用筛余率表示。（×）
116、水泥的强度等级是以水泥胶砂试块在28天龄期强度来评定的。（×）117、水泥强度检验不合格，需作废品处理。（×）118、水泥体积安定性不合格应按废品处理。（√）119、矿渣水泥耐热性最好。（√）
120、硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程。（×）121、水泥强度等级为混凝土强度2.0-2.5倍为宜。（×）122、工地上常用坍落度法测定混凝土拌合物的流动性。（√）123、当混凝土拌合物流动性偏小时，应采用直接加水泥来调整。（×）124、混凝土强度等级以7天、28天的立方体抗压强度标准值来确定。（×）125、提高混凝土抗渗性关键是选用合理砂率。（×）126、预应力钢绞绳所用的钢种是普通碳素结构钢。（×）127、我国常用的碳素结构钢的牌子是Q235。（√）128、HRB335所用钢种是优质碳素钢。（×）
129、当钢的含碳量≤0.8%时，随着含碳量增加，钢的强度、硬度提高，塑性下降。（√）130、混凝土中外加剂的掺量应为占水泥质量的10%以内。（×）131、早强剂能够改善混凝土的耐久性。（×）
132、高温季节施工混凝土，常用的外加剂是早强剂。（×）133、工程上常用的引气剂是松香热聚物。（√）134、炎热夏天施工混凝土拌和采用缓凝剂。（√）135、建筑石膏在硬化初期，体积发生较大的膨胀。（×）136、材料堆放过高属于一类危险源。（×）
137、建筑装饰用天然大理石主要矿物为白云石、方解石。（√）138、大理石不宜用于室外装饰。（√）139、吸水率不属于釉面砖物理性能指标。（×）140、径向变形是木材最大的变形。（×）141、近代建筑玻璃主要采用钠钙玻璃。（×）
142、中空玻璃主要性能特点表现为保温隔热、降低噪声、防结露。（√）143、与水泥基层附着力好，耐洗耐刷的内墙涂料是苯一丙乳胶漆。（√）144、不锈钢所掺加的抗腐蚀合金元素是Mo、Cu、S。（×）145、蜂窝芯铝合金复合板适宜做建筑幕墙。（√）
146、应用最广泛的装饰用不锈钢品种是铁素体不锈钢。（×）147、镀膜玻璃可见光透过率小。（√）
148、遇水、潮气时易胶凝起泡的涂料是调和漆。（×）149、止水带属于防水材料中的防水卷材。（×）
150、事故的发生是两类危险源共同作用的结果，第二类危险出现的难易，决定事故发生的可能性大小。（√）
151、玻璃钢属于树脂类防腐材料。（√）152、建筑材料按其燃烧性能分为四级。（√）153、水泥刨花板属于不燃性材料。（×）
154、危险源识别是安全管理的基础工作，危险源的辨识往往采用常用的一种辨识方法来进行辨识。（×）
155、膨胀蛭石制品属粒状无机绝热材料。（√）156、微孔硅酸盐属粒状无机绝热材料。（×）157、建筑材料防火性能包括绝热性能。（×）158、防水卷材的主要性能包括机械力学性能。（√）
159、进口水泥，除进行常规检测外还要做化学成分分析。（√）
160、材料进场应进行现场质量验证，验证结果报建设单位项目负责人批准。（×）161、材料质量控制的内容包括材料的正确使用。（×）
162、每批供应的水泥应有出厂合格证，合格证应有7天的强度报告。（×）
163、《建设工程项目管理规范》规定，项目部所需的A类材料由项目经理部负责订购或从市场采购。（×）
164、材料采购的周期、批量、库存要满足使用需求，并使采购费与储存费之和最低。（√）165、ABC分类法主要是分析材料管理的重点，对材料进行分类管理。（√）166、机械施工方案选择时可根据单位工程量成本比较法进行比较优选。（√）167、企业购买设备与租赁设备相比较，缺点在于企业要承担技术落后的风险。（√）168、企业购买设备与租赁设备相比较，缺点在于设备的价值受到利率波动和通货膨胀影响。（×）
169、设备租赁即经营租赁。（×）
170、建筑业常见的重要环境因素有粉尘、噪声、废水、废气、剧毒化学品。（×）171、施工现场宿舍净高不得小于2.4m，通道宽度不得小于0.9m，每间宿舍人数不得超过16人。（√）
172、经常从事碎石装运工作的操作工人易患滑石尘肺病。（×）
173、建筑工程施工机械作业、脚手架安拆、钢筋卸料等产生噪声排放影响了环境。（√）174、建筑工程机械、车辆使用中产生的尾气污染影响了环境。（×）175、项目施工环境管理必须与主体工程同时立项。（×）176、现场料具管理是现场文明施工管理内容。（√）
177、现场围墙在市区主要路段设置高度应大于和等于2.5m。（√）178、控制室内环境污染有一氧化碳。（×）
179、Ⅰ类民用建筑必须采用A类无机非金属建筑装修材料。（√）180、民用建筑工程室内氢污染来源于大理石、水泥、地质断带处。（√）
181、民用建筑控制室内环境污染的不同要求，划分为两类，不是一类民用建筑的有图书馆幼儿园。（×）
182、施工现场规范场容的内容有施工现场通道等应有标识。（×）
183、施工现场规范场容的内容有有施工现场按要求设置临时维护措施。（√）184、单位工程施工平面图设计第一步是确定搅拌站、仓库、加工厂位置。（×）185、单位工程施工平面图设计第一步是确定起重机位置。（√）186、高度超过24m以上建筑施工现场应设置高压水泵。（√）
187、施工现场建立防火制度时，义务消防员应不少于施工总人数的10%。（√）188、乙炔瓶与氧气瓶的存放间距应不小于5m。（×）189、施工现场必须设置消防通道，其宽度应不小于3m。（√）190、施工现场消火栓干管道直径不应小于100mm。（√）
191、仓库或堆场应设置泡沫，二氧化碳灭火器，每组灭火器距离不应大于30m。（√）192、手提式灭火器可直接放在灭火器箱底面上，灭火器箱离地面不宜小于0.15m。（√）193、仓库报管员应将库存物品分类，分垛储存，主要通道宽度不小于1.2m。（×）194、现场采用低压给水系统，管道内的压力在消防用水量达到最大的时候不应低于0.1MPa。（√）
195、施工现场应建立动用明火审批制度。（√）
196、施工供电设计中，计算出的供电设备总需要的容量单位是KW。（×）197、潮湿带电场所得照明，电源电压不得大于220V。（×）
198、在TN系统中，保护零线每一处重复接地装置的接地电阻不应大于10Ω。（√）199、总配电箱漏电保护器的额定剩余动作电流应大于30mA。（√）200、施工总平面设计要求中规定，消火栓间距应不大于120m。（√）201、施工现场消火栓与拟建房屋的距离d是5m≤d≤25m。（√）202、施工现场用水有环保用水。（√）
203、施工现场布置原则有：在满足施工需要的前提下，尽量多搭临时用房，满足现场施工的要求。（×）204、施工现场布置原则有：生活区布置在施工现场内，方便工人上班。（×）205、网络计划进行优化，目的使该工程的资源强度最低。（×）206、石油沥青防水卷材适用于Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级屋面防水工程。（×）207、在高温条件下宜采用黏度较大的乳化沥青。（√）208、改性沥青的SBR胶乳中固体物含量不宜少于50%。（×）209、压实后剩余空隙小于10%的沥青混合料称为沥青混凝土。（√）
210、施工过程对改性沥青检测要求有检测频度软化点每天1次。（√）
211、土工合成材料是土木工程应用的合成材料总称。（√）
212、土工膜袋是一种由双层聚化纤织物制成的连续或单独的袋状材料。（√）
213、土木膜袋常用于软基处理。（×）
214、土工合成材料力学性能主要包括有拉伸性能、撕破强力、顶破强力、刺破强力、穿透强力、摩擦性能。（√）
215、土工膜袋的填充物有混凝土、砂浆、粘土、膨胀土。（√）
216、工程上单一使用土工膜厚度不小于0.5mm。（√）
217、土工膜每卷纵向长度不小于30m，卷中可有2个以下的拼接。（×）
218、型号为SNG250-6聚酯针制非织土工布，单位面积质量250g/㎡，幅度6m。（√）
219、双面反滤排水板，代号为FF，单面反滤排水板代号为F。（√）
220、塑料排水按打设软土地基深度分为五类，类别为：A、A0、B、B0、C。（√）221、塑料排水板芯带材质为高密度聚乙烯、聚丙烯。（√）222、塑料排水板滤膜为涤纶无纺布、丙纶无纺布。（√）
223、仓库的四号定位是指定仓库位、货架号、层架号、货位号。（×）
224、五五堆码是指货位上具体的摆放方法，大的五五成方，高的五五成行，矮的五五成堆，小的五五成包，带眼的五五成串堆放。（√）
225、防水涂料按物质成分可分为沥青类、高聚物改性沥青类、合成高分子类。（√）226、高聚物改性沥青防水涂料耐热度为80℃,5h不损坏。（×）
227、涂膜防水厚度的要求有Ⅲ级防水合成高分子防水涂料厚≥1.5mm。（√）228、常用橡胶、树脂等对沥青改性，称为石油沥青改性材料。（√）229、轻骨料混凝土小型空心砌块空心率≥30%。（×）230、烧结多孔砖，其孔洞率在20%左右。（√）
231、土工格室可分为塑料土工格室和增强土工格室两类型。（√）
232、加筋作用宜采用的土工合成材料有土工织物、土工格栅、土工网等。（√）233、防护作用宜采用的土工合成材料有土工网、无纺布。（×）
234、路面裂缝防治作用宜采用的土工合成材料有玻纤网、土木织物。（√）235、过滤作用宜采用塑料排水板。（×）
236、纺织土工织物具有较高的强度和刚度，过滤、排水性较好。（×）237、沥青混合料的填料宜采用石灰石石料磨细而成的矿粉。（√）238、公路沥青混合物填粉使用粉煤灰时，不得超过填料总量的50%。（√）239、材料管理系统主要功能有：系统设置、基础信息管理、材料计划管理、材料收发管理、材料账表管理、单据查询打印、废旧材料管理。（√）
240、材料需用计划管理软件主要功能是在施工现场编制现场材料需用计划。（√）241、可应用材料管理软件编制施工现场材料需用计划。（√）242、现场管理是现场文明施工管理内容。（√）243、施工现场临时用电采用未级漏电保护系统。（×）244、SBS防水卷材单层铺设其厚度应大于和等于3mm。（×）245、煤沥青与石油沥青相比较，煤沥青受热不易软化。（×）246、安全检查表实际上就是实施安全检查和诊断项目的明细表。（√）247、储存易燃、易爆物品的库房工作人员不准穿化纤衣服进行工作。（√）248、建筑工地的有机溶剂属于易燃易爆物品。（√）249、第二类危险源是事故发生的前提。（×）
250、易燃、易爆库存照明灯泡不得大于100W，灯头高出货架50cm以上距离。（×）251、乙炔瓶在使用、运输、储存时，环境温度一般不得超过45℃。（×）252、氧气瓶在存储、使用中距火源距离不得小于6M。（×）253、现场淋制石灰的灰池，最好设在施工道路边。（×）254、业务账分为总数量账、新品账、旧品账、在用分户账。（√）
255、总数量账用以反映企业或单位数量总规模，可按工具的类别分设几个账簿进行登记。（√）
256、旧品账亦称在库账，用于反映已经投入使用的工具数量。（×）257、在用分户账用于反映在用工具的数量。（×）
258、期限推销法适用于固定资产性质的工具及单位价值较高的易耗性工具。（√）259、一次性推销法他适用于价值较低的中小型低值易耗工具。（×）260、明细分类账用于反映工具的推销和余额情况。（√）
261、在现场材料管理中，各种材料的发放程序基本相同，发放记录基本相同。（√）262、由于设计变更，工序搭接造成材料超耗的，不用计入耗料台账。（×）263、项目经理部人员，在工程接近收尾阶段，要经常检查掌握现场余料情况。（√）264、当项目竣工，剩余物资由物资部门与项目部协商处理，处理后的费用冲减原项目工程成本。（×）
265、因建设单位设计变更，造成多余材料的积压，经监理工程师审核签字后，由项目物资部会同合同部与业主商谈，余料退回建设单位，收回料款或提出积压材料经济损失索赔。（√）266、项目经理部在竣工后承接新工程，剩余材料需列出清单，经审核后，办理手续进入新的工程使用。此费用按五五分摊。（×）
267、现场余料能否调出利用，往往受价格影响。（√）268、对项目施工剩余材料要及时回收入库和整修。（√）
269、项目施工余料由公司材料部门负责，做好回收、整修、退库和处理。（√）270、对工程项目不再使用的新品，应及时上报供应部门，由供应部门调回。（×）271、工程竣工后废旧物资，由项目部物资部负责处理。（×）
272、建设工程施工现场常见的施工废弃物有有毒和无毒两种形态。（×）
273、建筑垃圾分区一般分为三类，即有毒有害区、不可回收区、生活垃圾区。（√）274、可重复利用的固体废弃物，由项目部及时安排利用，施工人员均不得拒绝使用回收料。（×）
275、可再生类固体废弃物，由公司物资部门安排转卖至有经营资质的废旧回收公司。（×）276、不可回收的固体废弃物，由垃圾处理人员定期送至政府指定的垃圾处理站。（√）277、有毒有害的固体废弃物，由垃圾处理人员分类打包送至政府指定的垃圾处理站。（×）278、施工项目部应有专门的垃圾处理人员负责垃圾的定期处理。（√）
279、施工项目部应将废弃物的管理作为一个检查项目，每季度一次进行检查。（×）280、施工项目部应在指定区域，最好是室外专用堆场作为可回收固体废弃物的存放点，并适当标识。（×）
281、对有毒有害垃圾，只要可行，就用容器存放。（√）
282、项目施工现场生活垃圾由垃圾处理员收集并存放至指定区域。（×）283、废油漆桶属可回收类。（×）
284、较好的包装和保护料属可再生类。（×）
285、项目部应设置专人负责工作场地的整理和清扫。（×）286、项目部负责处理固体废弃物。（√）
287、填埋是固体废物经过无害化、减量化处理的废物在工地埋置处理。（×）288、在进行屋面防水施工中，沥青的熔化应在现场指定的地点进行。（×）
289、现场材料包装品要安排专人及时收集，整理堆放，待有合适的售价时出售。（×）290、剧烈化学反应材料混放属于第二类危险源。（√）
291、安全检查表法进行安全检查缺点是只能做出定性评价。（√）292、台账明细包括材料的验收、领用、消耗、退料这四部分。（×）293、现场材料计算机管理材料账表管理包括材料的台账管理。（√）294、计算机材料管理系统功能有材料账表管理。（√）
295、施工项目材料计算机管理，其中主要功能有材料收发管理，材料账表管理。（√）296、计算机材料台账管理保存了所有的材料领用、退料的信息。（×）
297、计算机的料具保管账界面，它统计了单一材料所有的进出库存的情况。（√）298、计算机材料管理主要功能完成了项目管理中的收料领料、现场实际用料及每月的报表的统计。（×）
299、现场材料的计算机管理软件在施工项目中使用，可对材料的整个使用过程进行统计分析，材料账表管理可查询收发材料的各个账表。（√）
300、现场材料计算机管理收料单是唯一的材料入库手续，是财务核算材料成本收入的依据。（×）
301、计算机管理的材料使用统计和记录，是财务核算材料成本收入的依据。（×）302、计算机管理有料具保管账界面。（√）303、计算机材料管理的报表管理包括报表管理一任意时间。（√）
材料员专业技能练习题
发布时间：2015-03-26
1、材料消耗量汇总表是编制（D）的依据。
A．施工图预算
B.施工预算 C.施工定额
C.材料需用计划
2、材料计划管理的首要目标是（A）。
A.供求平衡
B.节约 C.多渠道筹措
D.少环节
3、设计变更，影响材料需用量和品种、规格、时间，（B）材料计划。
A.不必调整
B.应调整
C.视需要调整
D.局部调整
4、材料计划管理，就是运用计划手段组织、指导、监督、调节材料的订货、采购、（C）、供应、储存、使用等一系列工作的总称。
A.投标
B.招标
C.运输
D.询价
5、当材料需用发生较大变化时，需（B）。
A.专项调整或修订
B.全面调整或修订 C.经常调整或修订
D.不调整也不修订
6、材料计划在广义上是指在材料（A）过程中所编制的各种宏观和微观计划的总称。A.生产
B.采购
C.使用
D.流通
7、材料计划的（B）是材料部门保证供应，降低进料成本的先决条件。A.及时性
B.市场性
C.准确性
D.前瞻性
8、（D）的准确与否，决定了材料的供应计划保证供应的程度。
A.材料储备计划
B.材料需用量计划 C.材料采购计划
D.材料供应计划
9、（B）为保障施工生产正常运行所做的材料准备而编制的计划。A.材料需用量计划
B.材料储备计划 C.材料采购计划
D.材料供应计划
10、材料计划编制的程序是（A）、确定供应量、按不同渠道分类申请、编制供应计划及编制订货与采购计划。
A.计算需用量
B.确定采购量 C.确定订货时间
D.确定订购量
11、（D）是材料部门组织供应材料应达到的目标。
A.材料订货计划
B.材料储备计划
C.材料采购计划
D.材料供应计划
12、当工程任务已经落实，但在设计资料不全的情况下，为提前备料提供依据而采用的工程用料计划的编制方法称为（A）。
A.间接计算法
B.直接计算法 C.预算法
D.统计分析法
13、（A）、供应部门现有库存量、计划期末周转储备量及材料供应量通常称为材料供应计划的四要素。
A.各项目材料申请量
B.编制计划时的实际库存 C.预计期计划收入量
D.预计期计划发出量
14、各项目材料申请量、（B）、计划期末周转储备量及材料供应量通常称为材料供应计划的四要素。
A.编制计划时的实际库存
B.供应部门现有库存量 C.预计期计划收入量
D.预计期计划发出量
15、各项目材料申请量、供应部门现有库存量、（C）、材料供应量通常称为材料供应计划的四要素。
A.编制计划时的实际库存
B.预计期计划收入量 C.计划期末周转储备量
D.预计期计划发出量
16、各项目材料申请量、供应部门现有库存量、计划期末周转储备量（D）通常称为材料供应计划的四要素。
A.编制计划时的实际库存
B.预计期计划收入量 C.预计期计划发出量
D.材料供应量
17、当某项任务突然增减或工程提前或延后施工，材料计划应（B）。A.全面调整或修订
B.专项调整或修订 C.经常调整或修订
D.临时调整或修订
18、材料计划管理指运用计划来组织、指挥、监督、调节材料的订货、采购、运输、分配、供应、储备、（B）等经济活动的管理工作。
A.订购
B.使用
C.保管
D.核算
19、（A）是企业材料部门的行动纲领。
A.材料计划
B.材料消耗定额 C.材料采购
D.材料供应 20、在材料计划编制程序中，确定计算需用后，应（D）。
A.编制供应计划
B.编制供应措施工作 C.计算周转材料需用量
D.确定供应量
21、（D）是指合同一方当事人向对方明确提出签订材料采购合同的主要条款，以供对方考虑。
A.承诺
B.反要约
C.协议
D.要约
22、材料生产、销售、运输管理方法属于材料采购信息中的（A）。
A.供应信息
B.市场信息
C.政策信息
D.价格信息
23、资源的分部、生产企业的生产能力属于材料采购信息中的（A）。
A.资源信息
B.供应信息
C.市场信息
D.价格信息
24、材料采购核算，是以材料采购（B）为基础，与实际采购成本相比较，核算其成本降低额或超耗程度。A.概算成本
B.预算成本
C.施工成本
D.核算成本
25、现行国家价格政策，市场交易价格及专业公司牌价，地区建筑主管部门颁布的预算价格，国家公布的外汇交易价格等属于材料采购信息中的（C）。
A.价格信息
B.资源信息
C.政策信息
D.市场信息
26、建筑企业采购和加工业务，是有计划，有组织地进行的。其内容有（C）。A.决策、计划、洽谈、签订合同、验收、调运和付款 B.决策、计划、洽谈、签订合同、验收和付款 C.计划、洽谈、签订合同、验收、调运和付款 D.洽谈、签订合同、验收和付款
27、材料采购核算，是以材料采购预算成本为基础，与（B）相比较，核算其成本降低额或超耗程度。
A.概算成本
B.实际采购成本
C.施工成本
D.核算成本
28、（B）因素属于影响材料采购的企业外部因素。
A.施工生产
B.资源渠道
C.储存能力
D.资金限制
29、（B）因素属于影响材料采购的企业内部因素。
A.供货方
B.储存能力
C.资源渠道
D.市场供求关系 30、建筑物资材料采购渠道中的（C）对解决品种短缺起到良好的作用。A.生产企业
B.社会商业部门 C.物资流通部门
D.外资企业
31、下列关于项目材料分散采购的说法，不合理的是（A）。A.有利于部门内部资金管理
B.不利于建筑企业材料采购供应业务水平的提高 C.局部资金占用多 D.采购工作效率较高
32、对于城市型施工企业，项目材料采购一般可选用（B）。
A.分散采购
B.重要材料集中采购，一般材料分散采购 C.集中采购
D.重要材料分散采购，一般材料集中采购
33、通常来说，（A）属于材料采购市场信息。
A.材料储备运输情况
B.建筑施工管理体制变化
C.项目管理方式
D.国家有关生产资料市场的政策
34、通常来说，（B）不属于材料采购资源信息。A.资源的分布情况
B.生产企业的生产能力 C.产品结构和销售动态
D.国家价格政策
35、材料采购及加工业务的业务过程包括准备、谈判、（C）、执行和结算5个环节。A.交货
B.收货
C.成交
D.运输
36、（B）不属于采购材料的价款异地结算方式。A.异地托收承付结算
B.现金结算
C.信汇结算
D.限额支票结算
37、（D）是指对几个供应商的报价进行比较以确保价格具有竞争性的一种采购方式。A.大宗采购
B.合同采购
C.投标采购
D.询价采购
38、材料采购包括各类期货材料的（A）、订货、采购等组织货源的业务工作。
A.加工
B.运输
C.投标
D.保管
39、建筑企业材料管理有（B）、运输、储备和供应四大业务环节。
A.投标
B.采购
C.核算
D.加工
40、在某种材料总需用量中，每次采购的数量应选择（D）。
A.等分批量
B.等比批量
C.等差批量
D.经济批量
41、建筑企业材料管理有采购、（C）、储备和供应四大业务环节。
A.投标
B.核算
C.运输
D.加工
42、材料采购按（D）编制加工订货、采购计划。
A.供应计划
B.储备计划
C.保管计划
D.用料计划
43、企业采购力量不足时可选择（B）。
A.加工订购
B.委托代购
C.联营订购
D.自由选购
44、（B）有利于对材料的指导、控制、统一决策、统筹采购资金，获得材料折扣优惠。A.混合采购
B.集中采购
C.分散采购
D.经济采购
45、（B）因施工项目分散，难管理，不能发挥就地采购优势。
A.混合采购
B.集中采购
C.分散采购
D.经济采购
46、及时验收有利于（A）。
A.不延误索赔期
B.确保质量 C.提高效率
D.降低成本
47、（D）不属于建筑材料的供应特点。
A.特殊性
B.复杂性
C.多样性
D.经济性
48、（A）不属于建筑材料供应的基本任务。
A.组织货源
B.平衡调度
C.合理计划
D.选择供料方式
49、（C）不属于材料供应应遵循的原则。
A.方便施工
B.统筹兼顾
C.勤俭节约
D.合理安排 50、（B）不属于材料运输应遵循的原则。
A.及时
B.充足
C.安全
D.准确
51、（D）不属于合理组织材料运输的途径应注意的方面。A.合理选择路线
B.合理选择运输方式 C.采取直达运输
D.合理组织材料装载
52、建筑企业加工订货的内容有计划、设计、洽谈、签订合同、（D）、调运和筹款等工作。A.投标
B.招标
C.踏勘
D.验收
53、材料采购实际成本是材料（A）过程中所发生的各项费用的总和。A.采购和保管
B.周转与运输 C.储存与保管
D.生产与流通
54、（D）不属于进场建材的原始凭证。
A.质保书
B.合格证
C.送货单
D.进货发票
55、市场采购和加工材料部门领导批准后，即可开展（A）。
A.采购
B.招标
C.投标
D.业务谈判活动
56、（C）就是材料采购人员与生产、物资和商业等部门进行具体的协商和洽谈。A.采购询价
B.加工订货
C.业务谈判
D.材料运输
57、（D）不属于材料验收工作的迹象主要内容。
A.核对证件
B.验收数量
C.验收质量
D.验收含量
58、材料采购验收发现不符合规定质量要求的（B）
A.不予验收
B.立即退货
C.撤销合同
D.上诉人民法院
59、（D）不属于甲方供料进行验收入库人员。
A.保管员
B.质检员
C.供应人员
D.核算员 60、材料采购成本是从（A）两方面进行考核。A.实物量和价值量
B.采购与供应 C.储备与消耗
D.运输与周转
61、对于品种规格多，而同一规格的需求量又不大的材料，宜采用（B）。
A.直达供应
B.中转供应
C.甲方供应
D.乙方供应 62、材料供应部门对施工生产单位实行“三保”指的是（D）。
A.保供、保退、保收
B.保供、保量、保进度 C.保质、保量、保进度
D.保质、保量、保维修 63、限额领料单一般一式（D）份。
A.四
B.三
C.六
D.五
64、材料运输按运输工具的方式有（B）种。
A.4
B.5
C.6
D.7 65、材料运输管理的原则有遵守规程、及时准确、安全运输和（C）。
A.实事求是
B.严肃性
C.经济合理
D.留有余地 66、大宗材料、远程材料宜用（A）运输。A.铁路
B.公路
C.管道
D.航空
67、（A）是建设项目开发部门或业主对建设项目实施材料供应的方式。A.甲方供应方式
B.乙方供应方式 C.甲乙双方联合供应方式
D.物资企业供应方式 68、（A）就是按不同工种所担负的分项工程进行限额。
A.按分项工程限额领料
B.按工程部位限额领料 C.按单位工程限额领料
D.按工程形象进度限额领料 69、（A）是指及时、齐备、按质、按量地为施工生产提供材料的经济管理活动。A.材料供应管理
B.材料采购管理 C.材料计划管理
D.材料储备管理
70、（B）是在材料运输中用最少劳动消耗，花费最少时间，走最短的里程完成材料运输。A.经济运输
B.合理运输
C.对流运输
D.直达运输 71、（C）是由施工生产用料部门根据供应部门开出的提料单或领料单，在规定的期限内到仓库提取材料。
A.送料供应方式B.托运供应方式C.领料供应方式D.周转供应方式
72、采用固定时间检查库存量，并以此库存为订购点，结合下周期材料需用量，确定订购批量，称为（C）。
A.定量库存控制法
B.定质库存控制法 C.定期库存控制法
D.活期库存控制法 73、确定材料运输方式时，有时候要注意考虑（B）。
A.对流运输
B.中转运输方式 C.迂回运输方式
D.组合运输方式 74、对粉（粒）状货物或液体货物宜采用（D）运输方式。
A.集装箱运输
B.联合运输 C.混装运输
D.散装运输
75、根据计划期内施工生产任务和材料消耗定额及技术节约等因素，确定的供应材料数量标准，称为（A）。
A.限额供应
B.敞开供应
C.领料供应
D.送料供应 76、货物运输必须经过托运和承运、（B）、到达和交付（领取）等工作过程。A.组织材料
B.装货和卸货
C.合理运输
D.装载技术 77、材料运输管理在建筑材料（A）及管理中起着至关重要的作用，直接影响工程项目的施工进度和速度。
A.供应
B.组织
C.运输
D.计划
78、材料供应管理是企业材料管理的重要组成部分，是企业生产（A）的重要内容之一。A.经营
B.发展
C.提高
D.考核
79、材料供应计划是根据施工（B）和需求量来计算和编制的。
A.进度
B.生产计划
C.安排
D.任务
80、（B）是目前材料供应中采用较多的管理办法。
A.材料配套供应
B.材料定额供应 C.材料预计供应
D.材料敞开供应 81、检查考核材料供应计划的执行情况，主要是检查（A）的执行情况。A.材料收入
B.材料支出 C.材料限额领料
D.材料库存计划
82、（B）是根据施工班组领料、退料、剩料和验收完成工程量统计的材料数量。A.实际供应量
B.实际消耗量
C.实际剩余量
D.清单工程量 83、一般情况下，建筑施工项目部门在（C）范围内使用建筑材料。
A.中转供应
B.领料供应
C.限额供应
D.敞开供应 84、下列关于材料供应数量管理的描述，不合理的是（B）。A.限额供应也称为定额供应
B.限额供应通常用于抢险工程、突击性工程的材料需用 C.限额供应限制方法可以采用凭票、凭证 D.敞开供应可以减少现场材料管理的工作量
85、将材料供应业务发包给材料公司，由材料公司负责全部材料的供应工作，属于（C）方式。
A.建设单位组织供应
B.建筑企业供料
C.物资企业供应
D.建设单位和建筑企业分别供应
86、下列关于材料限额领料的描述，不合理的是（D）。A.限额领料单一般一式五份
B.用量大的领料单，一般指分部位承包下达的混合队领队料单 C.限额领料单的分析主要是搞清材料节约和浪费的原因 D.限额领料的最后程序是验收限额领料单
87、（B）指同一批货物，由发运地运到后，不经过加工等作业又重复运往发运地点。A.迂回运输
B.重复运输
C.合理运输
D.对称运输 88、（B）指从发运地到目的地，不是走最短的路线，而是绕道造成过远的运输里程。A.重复运输
B.迂回运输
C.合理运输
D.对称运输
89、流通费用较小的是（A）。A.直达供应
B.中转供应
C.甲方供应
D.乙方供应
90、材料的装货和卸货必须贯彻“及时、准确、（C）、经济”的材料运输原则。A.合理
B.监督
C.安全
D.高效
91、（B）就是要材料运输中用最少的劳动消耗，花费最小的时间，走最短的里程完成材料运输，达到最大的经济效果。
A.对流运输
B.合理运输
C.迂回运输
D.对流运输
92、（A）即被运材料的重量、长度、宽度、高度等任何一项超过运输部门规定的运输。A.超限材料运输
B.合理运输
C.危险品运输
D.普通运输 93、在施工现场甲方供材料验收入库人员有（A）。
A.项目保管
B.司机
C.技术员
D.施工员
94、材料运输中的“四就直拨”方法，其中“四就”是指“（A）、就站直拨、就库直拨、就船过载”的办法。
A.就厂直拨
B.就地直拨
C.就量直拨
D.就路直拨
95、材料入库时，材料应按照材料验收程序进行检查，正确的顺序为（B）。A.验收前准备、核对验收资料、检验实物、办理入库手续 B.验收前准备、检验实物、核对验收资料、办理入库手续 C.核对验收资料、验收前准备、检验实物、办理入库手续 D.核对验收资料、办理入库手续、验收前准备、检验实物
96、（B）就是把材料从交货地点直接运到用料地点，减少中转环节。
A.合理运输
B.直达运输
C.中转运输
D.特殊运输
97、为使材料供应计划更好的发挥作用，编制材料供应计划工作应遵循的原则是（D）。A.统筹兼顾，综合平衡，保证重点，兼顾一般 B.有利于生产，方便施工 C.实事求是，积极可靠，统筹兼顾 D.留有余地，严肃性和灵活性统一 98、堆放露天场地一定要（D）。
A.汽车运输
B.火车运输
C.涂防腐剂
D.下垫上苫
99、（B）指同一运输工具同时装载各类货物（如桶装、袋装、箱装、困装等）的一种运输方式。
A.散装运输
B.混装运输
C.合理运输
D.集装箱运输 100、材料供应数量的管理方法是（B）。
A.甲方供应
B.限额供应和敞开供应 C.甲乙双方联合供应
D.乙方供应
101、材料（实物量）储备定额是指库存材料其（B）受该部分资金所限制。A.质量
B.数量
C.等级
D.强度
102、材料堆放的要求是四号定位、（A）是否达到要求。
A.五?五摆放
B.六?七摆放
C.七?七摆放
D.五?四摆放
103、（A）是按照储备材料所能保证的供应时间确定的储备定额。A.储备量定额
B.储备期定额 C.储备资金定额
D.储备品种定额
104、（C）是指在一定条件下为保证施工生产正常进行，材料合理储备的数量标准是确定能保证施工生产正常进行的合理储备量。
A.预算定额
B.施工定额 C.材料储备定额
D.概算定额 105、国际规定矿渣硅酸盐水泥包装袋字体印刷用（C）。
A.红色
B.黑色
C.绿色
D.蓝色 106、保险储备的数量标准就是（B）。
A.经常储备定额
B.保险储备定额 C.季节储备定额
D.材料储备定额
107、每日对有变动的材料及时盘点的方法叫（C）。
A.定期盘点法
B.活期盘点法 C.永续盘点法
D.临时盘点法 108、（C）是指按材料品种核定的储备定额，如钢材、水泥、木材储备定额等。A.季度储备定额
B.储备定额 C.品种储备定额
D.保险储备定额 109、（D）主要用于品种不多但量大的主要材料的储备。
A.综合储备定额
B.类别储备定额 C.经常储备定额
D.品种储备定额
110、（B）是指按材料目录的类别核定的储备定额。
A.综合储备定额
B.类别储备定额 C.品种储备定额
D.保险储备定额 111、（A）宜用于消耗稳定、均衡的材料。
A.储备定额
B.季度储备定额 C.综合储备定额
D.品种储备定额 112、（C）随着进料、生产、使用而呈周期性变化。
A.品种储备定额
B.综合储备定额 C.经常储备定额
D.储备定额 113、经常储备中，每次进货后的储备量叫（B）。
A.保险储备量
B.最高储备量 C.正常储备量
D.平均储备量
114、材料订购费随订购次数的增加而（A），在总用量不变的条件下，与订购的批量成（C）。A.增加，正比
B.降低，反比 C.增加，反比
D.降低，正比
115、仓储合同订立的原则是（A）。
A.平等原则，公平及等价有偿原则和自愿与协商一致原则 B.平等原则，公开及等价有偿原则和自愿与协商一致原则 C.平等原则，公平及等价有偿原则和互助与协商一致原则 D.平等原则，公开及等价有偿原则和互助与协商一致原则 116、（D）加经常储备定额又称最高储备定额。
A.平均储备定额
B.综合储备定额 C.储备定额
D.保险储备定额 117、（C）正常情况不动用，只有发生意外使经常储备不能满足需要才动用。A.储备定额
B.季度储备定额 C.保险储备定额
D.经常储备定额 118、对库房内各货位编号采用的方法是（D）。A.根据所在地面位置顺序编号，编码数字写在醒目处
B.按库房内干支道的分布，划分为若干货位，按顺序编号，并标于明显处 C.将货场划分排号，再对各排按顺序编上货位号
D.先按一个仓库内的货架进行编号，然后对每一个货架的货位按层、位进行编号 119、（C）适合于存放小件材料设备或不宜堆高的材料设备。
A.堆散方式
B.垛堆方式
C.货架方式
组堆码方式
120、以粗竹竿在垛顶搭成人字架子，再在人字架子上苫盖席子的方法称为（C）。A.苫布苫盖法
B.席片苫盖法
C.竹架苫盖法
D.隔离苫盖法121、露天货场垫底高度一般不低于（A）cm。
A.20
B.30
C.40
D.50 122、正在施工的建筑物与办公室及人工宿舍的最小间距不小于（C）m。
A.50
B.40
C.20
D.35 123、先进先出就是指（A）。
D.成 A.先入库的材料先出库
B.后入库的材料先出库 C.积压的材料先出库
D.在仓库入库的材料先出库 124、工地办公室及工地宿舍与非易燃性材料场地的最小间距不小于（D）m。
A.16
B.26
C.36
D.6 125、工地办公室及工地宿舍与木材成品、半成品模板场的最小间距不小于
（B）m。A.25
B.15
C.35
D.45 126、工地办公室及工地宿舍与草帘、芦帘、刨花废料堆的最小间距不小于（D）m。A.15
B.20
C.25
D.30
127、非易燃性材料场地与易燃材料贮存场地的最小间距不小于（C）m。
A.10
B.15
C.20
D.25 128、非易燃性材料场地与锅炉、厨房、用火作业区的最小间距不小于（B）m。A.10
B.15
C.20
D.25 129、袋装水泥仓库应按（A）先后按次序堆放整齐顺直，放置在钢、木平台上。A.出厂日期
B.进场日期
C.强度大小
D.掺和料含量
130、出场后超过（B）未用的水泥，要及时抽样送检，经化验后重新确定强度等级使用。A.一个月
B.三个月
C.二个月
D.四个月
131、仓库中材料储存定位的有效措施是（A）。
A.四号定位
B.双仓法
C.五五化堆法
D.分类管理
132、按现场平面布置图，砂石料一般应集中堆放在（C）旁的料场。A.钢筋棚
B.木工棚 C.搅拌机和砂浆机
D.主体结构入口 133、库房应通风良好，不准住人，并设置消防器材和“（C）”的明显标志。
A.安全第一
B.综合治理
C.严禁烟火
D.提高警惕
134、（A）火源属于仓库中的明火。
A.施工中的电弧
B.雷电波
C.静电
D.电气超负荷
135、储存易燃和可燃物品的库房、露天货场附近，不准进行（D）等作业。A.试验、分装和维修
B.试验、分装、封焊、维修和出入库 C.试验、封焊和维修
D.试验、分装、封焊、维修和动用明火 136、仓库可分为普通仓库和特种仓库，这是按照（A）进行划分的。A.储存材料种类
B.保管条件 C.建筑结构
D.管理权限 137、属于毒害品的物品是（D）。
A.一氧化碳
B.金属钾
C.硫磺
D.氯化钾
138、仓库院内要存留不得小于（B）m款的消防通道。
A.2.5
B.3.5
C.4.0
D.4.5 139、负责货仓储存物资的接货、验收、入库、分拣、储存、保管和养护、货物的出库等仓储作业人员成为（C）。
A.营销管理人员
B.业务管理人员 C.仓储管理人员
D.搬运管理人员 140、生产部组织仓库人员对原材料库存进行盘点，以（C）记录盘点结果。
A.监控表
B.盘点表
C.领料表
D.限额表
141、仓库盘点采用（A）方式。
A.实盘实点
B.目测数量
C.估计数量
D.进出库数据分析
142、材料储备可解决材料（A）的矛盾。
A.生产和材料消耗
B.储存与保管 C.运输与周转
D.周转与流通
143、盘点中发现数量出现盈亏，且其盈亏量在国家和企业规定的范围之内时，可以（D）反映。
A.盈亏报告
B.保险报告
C.顺势报告
D.盘点报告
144、材料的经常储备又称（B）。
A.保险储备
B.周转储备
C.季节储备
D.不间断储备
145、工程竣工收尾和施工现场转移的管理是指工程已完成总量的（A）。
A.70%
B.80%
C.90%
D.50% 146、材料堆场要以（B）为中心，避免发生二次搬运。
A.工人宿舍
B.使用地点 C.现场主入口
D.建筑结构主入口 147、周转材料的验收和赔偿，对丢失或严重损坏按原值（A）赔偿。A.50%
B.30%
C.60%
D.100% 148、现场材料管理的中心环节是（A）的材料管理。
A.材料消耗过程
B.施工准备阶段 C.施工收尾阶段
D.施工过程 149、对需要办理经济签证的材料，一般是（D），一事一单逐项办理。A.先接收后签证
B.先签证后接收 C.接收、签证不分先后
D.先接收，以后需要补签证
150、（C）指在现场施工过程中，根据工程类型、场地环境、材料保管和消耗特点，采取科学的管理办法，从材料投入到产品形成全过程进行计划、组织、指挥、协调和控制，力求保证生产需要和材料合理使用，最大限度地降低材料消耗。
A.材料库存管理
B.材料消耗管理 C.现场材料管理
D.周转材料管理
151、（B）是指价值较低，使用寿命很短，重复使用次数很少且无回收价值的工具。A.固定资产工具
B.低值易耗工具 C.消耗性工具
D.公用工具 152、（B）属于周转材料。
A.钢构件
B.钢跳板
C.钢卷尺
D.钢筋 153、周转材料管理的方法有（A）、费用承包法、实物量承包法等。
A.租赁法
B.费用津贴法
C.逐月摊销法
D.其他管理方法 154、施工现场淋制石灰的灰池（B）。
A.宜紧邻施工道路设置
B.宜紧邻材料堆场设置
C.宜设置在场地边沿
D.宜紧邻现场混凝土搅拌机设置 155、下列关于现场材料管理制度的说法，不合理的是（C）。A.现场材料办理了进场验收手续，验收合格方可入库 B.易燃易爆物品的仓库必须与交通要道保持安全距离 C.配发给各专业班组的工具，不再无偿补发
D.对不符合质量要求的材料，现场材料人员无拒绝验收权，但可提出处理意见 156、下列关于现场材料管理限额领料制度的说法，不合理的是（C）。
A.严格执行班组领料制度
B.施工中节约的材料应及时办理退料手续C.水泥和钢筋不宜限额领料
D.在领退料时，双方必须签字认证 157、下列关于现场材料验收手续的说法，不合理的是（B）。A.经核对材料质量、数量无误后，可办理验收手续 B.收件人不得直接在材料供方提供的调拨单签字验收 C.一般由收料人依据来料凭证和实收数量填写收料单 D.料具验收前，应做好验收场地和设施的准备 158、下列关于水泥现场验收的说法，不合理的是（D）。A.大水泥厂以出厂质量保证书为凭
B.水泥取样送检，若有不和国家相应标准规定，则为废品 C.有两个单位到货时，应分别码放
D.小水泥厂的水泥即使有出厂质量合格证明，还需按规定取样送检 159、水泥受潮后，多出现结块现象，而且烧失量（B）。
A.减少
B.增加
C.不变
D.先减少后增加 160、罐车运送的散装水泥是否卸净，现场检查方法是（D）。A.弯沉计测量
B.比例尺测量
C.现场试验
D.罐车压力表是否为零及管口无水泥
161、袋装水泥每袋净含量不得少于标识质量的（D）。
A.90%
B.93%
C.95%
D.99% 162、进场的袋装水泥中随机抽取20袋，其总净质量不得少于（D）kg。
A.900
B.930
C.970
D.1000 163、施工现场水泥仓库地坪要高出室外地面（C）cm比较合理。
A.50-60
B.60-90
C.20-30
D.30-60 164、下列关于水泥现场保管的说法，不合理的是（B）。A.水泥仓库地坪四周墙地面要有防潮措施
B.袋装水泥入库保管时，码垛时最高不得超过18袋 C.袋装水泥入库保管时，码垛时一般码放10袋 D.水泥入库储存时间不能太长 165、水泥储存期是按（C）起算。
A.开工日期
B.入库日期
C.出厂日期
D.封装日期 166、水泥轻微受潮时，（A）。
A.使用范围不改变
B.降低强度用于要求不严格的工程部位 C.用于要求不严格的工程部位
D.降低强度用于要求较低的工程部位 167、水泥受潮严重时，（D）。
A.使用范围不改变
B.降低强度用于要求不严格的工程部位 C.用于要求不严格的工程部位
D.降低强度用于要求较低的工程部位 168、下列关于现场钢材管理的说法，不合理的是（B）。A.对于钢绞线必须检查其是否有《全国工业品生产许可证》 B.直径不大于10mm的钢筋必须轧制标识
C.热轧钢筋复检时必须截取带有产品表面标识的试件送检 D.钢筋质量证明书应加盖生产单位公章或质检部门检验专用章 169、（B）不是钢材现场节约措施。
A.利用短料旧料
B.以优代劣 C.以钢代木
D.集中下料 170、实行（D）是对企业对工区或施工队所进行的费用控制和管理。A.费用承包
B.租赁办法 C.实物量承包
D.周转承包 171、口罩、手套和肥皂等劳保用品，在材料核算上采用（D）的形式。A.全额摊销
B.部分摊销 C.分级摊销
D.一次摊销 172、将工程的（C）比较可检查企业执行成本计划的情况。
A.实际成本与概算成本
B.实际成本与计划成本 C.实际成本与预算成本
D.实际成本与管理成本
173、在工程材料成本费用核算时，若由建设单位供料，按承包商的投标价格向施工单位结算，那么材料价格差异由（C）负责核算。
A.建设单位
B.施工单位
C.总包单位
D.分包单位 174、多渠道货源的材料原价，可按（B）确定。
A.政府指导价
B.各供单位出厂价的加权平均价 C.市场指导价
D.各供单位投标价的加权平均价
175、材料核算对建筑企业材料工作中的申请、采购、供应、储备、消耗等项业务活动进行记录、计算、（C）、监督、分析和考核的活动。
A.指导
B.管理
C.控制
D.绩效
176、人造石材应储存于阴凉、通风干燥的库房内，距热源不小于（D）m。
A.4
B.3
C.2
D.1
177、（A）是将一定时期内的材料实际收入量与计划收入量作对比，反映材料计划完成情况。A.材料采购核算
B.材料供应核算 C.材料储备核算
D.材料计划核算 178、材料供应考核应从检查材料收入量是否充足、（A）等两个方面入手。A.材料供应的及时性
B.材料供应的合理性 C.材料供应的均衡性
D.材料供应的计划性 179、当实际材料储备数量超过（A）时，说明材料有储备积压。
A.最高储备定额
B.最低储备定额 C.保险储备定额
D.额定储备定额 180、当实际材料储备数量低于（C）时，需要动用材料保险储备。A.最低储备定额
B.最高储备定额 C.常规储备定额
D.额定储备定额
181、材料实物储备量考核主要核算（A）、在规定期限内的周转次数、周转一天所需天数。A.材料储备对生产的保证天数
B.期初材料库存量 C.每日平均供应材料量
D.材料实际输入量 182、下列周转材料费用核算的描述，不合理的是（D）。A.周转材料的价值转移方式通常称为摊销 B.周转材料的核算以价值量核算为主要内容
C.周转材料费用收入是以施工定额为标准工程款结算而取得的收入 D.主要核算周转材料的费用收入与支出的差异及摊销
183、在不实行租赁制度的企业，周转材料费用支出表现为（A）。
A.摊销额
B.代租费
C.储备消耗费
D.临时收支费
184、（C）是企业经济核算的重要组成部分。
A.业务核算
B.会计核算
C.材料核算
D.经济核算 185、价值高的周转材料宜采用（D）进行费用摊销核算。
A.分期付款法
B.一次摊销法
C.等额还款法
D.“五五”摊销法 186、施工工具费用财务账分为一级账、二级账及（A）。
A.在用分户账
B.新品账
C.分类明细账
D.旧品账 187、下列施工工具费用核算的描述，不合理的是（B）。A.生产工具费用约占工程直接费的2%左右 B.施工工具业务账由财务部门建立 C.工具账分为业务账和财务账 D.工具费的支出包含维修费
188、（C）用以反映在,用工具的动态和分布情况。
A.在用账
B.在库账
C.在用分户账
D.新品账
189、固定资产工具宜采用（B）进行费用摊销核算。
A.期限摊销法
B.“五五”摊销法 C.等额还款摊销法
D.一次摊销法 190、限额领料是依据（C）有限制的供料的一种方法。A.施工预算
B.施工图预算 C.材料消耗定额
D.材料计划 191、仓库按建筑结构划分有（A）。
A.露天料场
B.普通仓库
C.中心仓库
D.保温库
192、钢材原材、型钢原材要挂牌标识的内容应有（B）。
A.数量
B.名称
C.生产日期
D.使用部位 193、下列关于材料采购核算的描述，不合理的是（C）。A.按材料实际价格计价能准确地核算工程产品材料费用 B.按材料实际价格计价不会影响材料核算的及时性 C.采购材料时，同样的价格比运距 D.按材料实际价格计价使得日常的材料成本核算工作任务繁重
194、（D）成本是企业完成建筑安装工程实际应计入工程成本的各项费用之和。A.计划
B.概算
C.预算
D.实际
195、将工程的（C）比较可检查工程成本是节约还是超支。
A.实际成本与概算成本
B.实际成本与计划成本 C.实际成本与预算成本
D.实际成本与管理成本
196、用压碎指标表示强度的材料（B）。
A.普通混凝土
B.石子
C.砂子
D.轻集料
197、大体积混凝土施工时，混凝土构件的内外温差不超过（B）。
A.10℃
B.25℃
C.35℃
D.50℃
198、普通混凝土抗折（即弯曲抗拉）强度试验，采用（A）的棱柱体作为标准试件。A.150㎜×150㎜×600㎜
B.150㎜×150㎜×500㎜
C.150㎜×150㎜×450㎜
D.150㎜×150㎜×400㎜
199、高强混凝土、夏季大体积混凝土、负温施工混凝土、抗冻融混凝土宜选用外加剂为（C）。A.萘系减水剂、早强剂、木钙减水剂、引气剂 B.木钙减水剂、萘系减水剂、引气剂、早强剂 C.萘系减水剂、木钙减水剂、早强剂、引气剂 D.萘系减水剂、木钙减水剂、引气剂、早强剂 200、轻骨料混凝土小型空心砖按强度分为（ACE）等级 A.1.5
B.2.0
C.3.0
D.10.0 201、检测单位对无见证人签名的委托单及无见证人伴送的试样应（C）。
A.可以收下
B.收下后补签
C.一律拒收
D.收下，但不试验
202、普通混凝土与钢筋的粘结力（握裹力）试验试块骨料的最大粒径不得超过（B）㎜。A.25
B.30
C.15
D.35 203、人造石材出厂检验报告应包括尺寸偏差、外观质量、（D）、落球冲击和香烟燃烧。A.抗压强度
B.冲击性能
C.巴氏硬度
D.吸水系数 204、当取土样检验垫层的质量时，对大基坑每50-100m平方米应不少于（A）个检验点。A.1
B.2
C.3
D.4 205、改性沥青聚乙烯胎防水卷材的产品标准是（D）。
A.GB18242-2005
B.GB18243-2006 C.GB12953-2007
D.GB18967-2009 206、蒸压加气混凝土砌块按（B）块为一验收批。
A.5000
B.10000
C.20000
D.30000 207、每批热轧带肋钢筋的检验项目见证取样数量为（B）。
A.1拉伸2弯曲
B.2拉伸2弯曲
C.1拉伸1弯曲
D.2拉伸1弯曲 208、在试验室制备砂浆拌合物时，拌合时实验室的温度应保持在（B）℃。A.20±2
B.20±5
C.20±3
D.20±1 209、热轧带肋钢筋冷弯时，弯曲角度取（D）。
A.45o
B.90o
C.135o
D.180o
210、若无特殊要求，进行冻融试验的混凝土试件的龄期应达到（D）。A.3天
B.7天
C.14天
D.28天
211、在实验室制备砂浆拌合物时，试验所用原材料应于现场使用材料一致，砂应通过公称粒径（A）㎜筛。
A.5
B.3.5
C.7
D.10
212、下列关于砂浆试块制作的描述，正确的是（C）。A.试块应在相对湿度60-80％，温度20±3℃下制作 B.试块应在相对湿度90％，温度20±3℃下制作
C.试块制作好以后在20±5℃的环境下停留一昼夜，再拆模
D.分两次向试模注入砂浆，用捣棒均匀由外向里按螺旋方向每层插捣25次
213、砂浆强度等级根据（B）来确定。
A.轴心抗压强度
B.立方体抗压强度 C.水灰比
D.水泥强度
214、砖在干湿变化、温度变化、冻融变化等物理因素的作用下，不破坏并长期保持原有性能的能力为（C）。
A.耐久性
B.耐季性
C.抗风化性能
D.风化指数
215、普通烧结砖进行检测时，每一个检验批抽检（A）。
A.10块
B.50块
C.5块
D.3块
216、砖的尺寸测量用（D）进行。
A.靠尺
B.卷尺
C.卡尺
D.米尺
217、烧结多孔砖抗压强度试验时，试件应在不低于10℃的不通风室内养护（A）d。A.3
B.7
C.14
D.28
218、在实验室搅拌砂浆时应采用机械搅拌，掺有掺合料和外加剂，其搅拌时间不应少于（D）s。
A.60
B.90
C.120
D.180
219、砂浆立方体抗压强度试件制作后应在室温为（D）℃的环境下静置（24±2）h。A.20±2
B.20±3
C.20±4
D.20±5 220、砂浆立方体抗压强度试件制作后应在室温为（20±5）℃的环境下静置（A）h。A.24±2
B.24±3
C.24±1
D.24±4 221、当稠度≥50㎜时，砂浆立方体抗压强度试件采用（C）成型。
A.振动台
B.振动棒 C.人工振捣
D.附着式振动台
222、下列关于防水卷材验收批的规定正确的是（C）。
A.同一品种、标号、等级的沥青纸胎油毡，1500卷为一批，不足1500卷的按一批验收
B.同类型、同规格的SBS改性沥青防水卷材，1500卷为一批，不足的按一批验收 C.同类型、同规格的三元乙丙橡胶防水材料，10000㎡为一批 D.同类型、同规格的三元乙丙橡胶防水材料，1500卷为一批 223、下列（B）项目不是SBS改性沥青防水卷材的试验项目。A.不透水性
B.吸水性
C.耐热性
D.撕裂强度
224、砂浆立方体抗压强度试件养护期间，试件彼此间隔不小于（D）㎜。
A.15
B.20
C.25
D.10 225、（B）不属于结构混凝土无损检测技术的应用范围。
A.结构混凝土的强度检测
B.结构混凝土的内部缺陷检测 C.结构混凝土的耐久性检测
D.结构混凝土的配合比检测 226、进行超声—回弹检测时，每一个试样的测试区域被称为（C）。A.测点
B.回弹点
C.测区
D.观测区
227、对混凝土结构工程中的各混凝土强度等级（A）留置同条件养护试件。A.均应
B.可不
C.选择性
D.均不
228、同一强度等级的同条件养护试件其留置的数量，应根据混凝土工程量和重要性确定，不宜少于（A）组。
A.10
B.9
C.8
D.7 229、（A）不属于用非破损检测混凝土强度等级。
A.用钻芯法测定混凝土强度等级 B.用超声法测定混凝土强度等级 C.用回弹法测定混凝土强度等级 D.用超声—回弹法测定混凝土强度等级 230、同条件养护试件应在达到等效养护龄期时，进行（A）试验。
A.强度
B.密度
C.含水量
D.渗透性
231、等效养护龄期应根据同条件养护试件强度与在标准养护条件下（C）cd龄期试件强度相等的原则确定。
A.7
B.14
C.28
D.21 232、等效养护龄期可取按日平均温度逐日累计达到（C）d时所对应的龄期。
A.500
B.400
C.600
D.300 233、散装通用硅酸盐水泥进场试验时，随机从不少于（A）个车罐中各取等量水泥，经混拌均匀后，再从中称取不少于12㎏的水泥作为试样。
A.3
B.4
C.5
D.6 234、对同一水泥厂生产同期出厂的同品种、同强度等级、同一出厂编号的袋装通用硅酸盐水泥为一验收批，但一验收批的总量不得超过（A）t。A.200
B.250
C.300
D.350 235、袋装通用硅酸盐水泥进场试验时，随机从不少于（D）袋中各取等量水泥，经混拌均匀后，再从中称取不少于12㎏的水泥作为试样。
A.14
B.16
C.18
D.20 236、普通混凝土钢筋蚀试验试块每组（D）块。
A.6
B.5
C.4
D.3 237、普通混凝土抗渗性能试验试块采用顶面直径为（A）㎜，底面直径为185㎜，高度为150㎜的圆台。
A.175
B.185
C.195
D.205 238、钢材拉伸试验时，试件应拉至（A）。
A.断裂
B.变形
C.测力盘指针回转
D.据强度等级加荷即可 239、C30混凝土用砂量不宜超过（B）。
A.1.0%
B.3.0%
C.5.0%
D.4.0% 240、Ⅱ类卵石，针片状颗粒含量不应超过（A）。
A.15%
B.5%
C.10%
D.25% 241、普通混凝土抗渗性能试验试块采用顶面直径为175㎜，底面直径为185㎜，高度为（C）㎜的圆台。
A.175
B.195
C.150
D.205 242、在实验室拌制混凝土试块，塌落度大于70㎜的宜用（A）。
A.捣棒人工捣实
B.平板振动器振实
C.自由密实
D.振动棒振实 243、混凝土每次取样至少留置（A）组标准养护试件。
A.1
B.2
C.3
D.4 244、普通混凝土收缩试验试块尺寸为（C）。
A.100㎜×100㎜×315㎜
B.100㎜×100㎜×415㎜ C.100㎜×100㎜×515㎜
D.100㎜×100㎜×615㎜ 245、在实验室拌制混凝土试块，其振动台应《混凝土实验室用振动台》（D）中技术要求的规定。
A.JG/T245—2009
B.JG/T1245—2009 C.JG/T2245—2009
D.JG/T245—2011 246、在实验室拌制混凝土试块用人工插捣成型，插捣上层时捣棒应贯穿上层后插入下层（B）㎜。
A.10-15
B.20-30
C.10-20
D.25-35 247、砂浆试块制备时，拌合物应（A）次注满试模。
A.1
B.2
C.3
D.4 248、水泥强度测定方法主要有两种用途，即合格检验和（B）。
A.计量检验
B.验收检验
C.使用检验
D.优良检验
249、SBS改性沥青防水卷材现行标准（D）。
A.GB18242—2000
B.GB18242—2001 C.GB18242—2003
D.GB18242—2008 250、SBS改性沥青防水卷材验收批为同类型、同规格的产品，按（C）㎡为一批。A.5000
B.7500
C.10000
D.12000 251、现行的回弹法检验混凝土抗压强度技术规程是（C）。
A.JGJ/T23—87
B.JGJ/T23—92 C.JGJ/T23—2011
D.JGJ/T23—2004 252、见证取样时，由（A）的试验人员对工程中的材料及构件进行现场取样，并送检。A.施工单位
B.监理单位
C.建设单位
D.质检站
253、普通混凝土收缩试验试块每组（A）块。
A.3
B.4
C.5
D.6 254、见证人员必须和施工单位人员一起将试样送至检测单位，并在（B）上签字 A.检测报告
B.报检报告
C.委托试验单
D.试验检测报告 255、对有抗渗要求的混凝土结构，其混凝土试件应在（A）随机取样。A.浇筑地点
B.搅拌地点
C.实验室
D.办公室
256、硅酸盐水泥分为P·Ⅰ型和P·Ⅱ型，其中P·Ⅰ代表（B）。
A.膨胀水泥
B.不掺混合材料的硅酸盐水泥 C.专用的硅酸盐水泥
D.掺混合材料的硅酸盐水泥 257、拆模后的混凝土试件应立即放在温度为（A）度、湿度为95%以上的标准养护室中养护。A.20±2
B.20±3
C.20±4
D.20±5 258、某批硅酸盐水泥，经检验其体积安定性不良，则该水泥（A）。
A.不得使用
B.可用于次要工程
C.可降低强度等级使用
D.可用于工程，但必须提高用量 259、沸腾钢用符号（D）表示。
A.B
B.ZT
C.Z
D.F 260、热轧带肋钢筋的公称直径范围为（B）。
A.6-20㎜
B.6-50㎜
C.8-40㎜
D.4-12㎜
261、（B）钢材可以用于预应力混凝土结构。
A.Q235
B.HRB335
C.CRB550
D.CRB800 262、下列关于建筑用石不正确的说法是（D）。
A.建筑用石可以为天然卵石和人工碎石
B.卵石主要用于配制强度等级较低的混凝土
C.相同条件下，碎石混凝土的强度高于卵石混凝土
D.相较于卵石混凝土，碎石混凝土的和易性较好
263、普通混凝土钢筋蚀试验试块埋入的钢筋直径为（B）㎜。
A.8
B.6
C.10
D.12 264、下列哪种物质不属于砂、石料中有害物质（C）。
A.云母
B.硫化物
C.泥土
D.硫酸盐
265、普通混凝土的强度等级是以具有95%保证率的（D）d的标准尺寸立方体抗压强度代表值来确定的。
A.3
B.7
C.14
D.28 266、坍落度法是测量混凝土拌合物（A）的方法。
A.和易性
B.强度
C.硬化速度
D.密度
267、反映钢材工艺性能的主要指标有（C）。
A.抗拉强度、冷弯性能、冲击韧性
B.冷弯性能、冲击韧性、硬度
C.冷弯性能、焊接性能
D.抗拉强度、冷弯性能、冲击韧性、硬度
268、普通碳素结构钢简称碳素结构钢，其含碳量为（C）。
A.0.02％-2.26％
B.0.02％-2.16％
C.0.02％-2.06％
D.0.04％-2.26％ 269、低合金结构钢尤其对用于（B）的结构，其技术经济效果更为显著。
A.各种重型结构
B.大跨度和大柱网
C.桥梁工程
D.钢筋混凝土结构 270、低碳钢受拉的应力—应变曲线中，（B）阶段钢材应力在小范围内波动，其应变则迅速增加。
A.弹性
B.屈服
C.强化
D.颈缩 271、HRB500级钢筋是用（B）轧制而成的。
A.中碳钢
B.低合金钢
C.中碳镇静钢
D.中碳低合金镇静钢
272、普通热轧带肋钢筋的牌号是由HRB和（A）特征值组成。
A.抗拉强度
B.屈服强度
C.疲劳强度
D.拉伸强度
273、普通碳素结构随钢号的增大，钢材的（D）。
A.强度提高，塑性增强
B.强度降低，塑性降低 C.强度降低，塑性增强
D.强度提高，塑性降低 274、低碳钢受拉的应力—应变曲线中，（A）阶段的应力与应变呈线性关系。A.弹性
B.屈服
C.强化
D.颈缩
275、碳素结构钢牌号中的沸腾钢代号为（A）。
A.F
B.C
C.H
D.LR 276、管理合同以及买卖双方之间的关系，审查并记录卖方当前的生产绩效，以保证按期供货的项目采购过程称为（C）。
A.采购规划
B.发包规划
C.合同管理
D.合同收尾
277、国内项目采购招标方式适应于（B）。
A.国际的询价采购
B.劳力密集型的土建工程 C.自营工程
D.直接签订合同 278、非招标采购方式适应于（B）。
A.合同金额小
B.自营工程
C.土建工程地点分散，而且施工时间会很长
D.劳力密集型的土建工程
279、（A）不属于编制采购计划确定供应商的管理内容。A.签订订购协议
B.编制材料清单和使用时间表，拟定采购计划
C.询价和填写供应商评价表
D.审批确定供应商和价格
280、水泥、外加剂要挂牌标识的内容有（D）。
A.数量
B.使用部位
C.产地
D.质量状态 281、安全文明施工费不包括（C）。
A.环境保护
B.安全施工
C.夜间施工费
D.临时设施
282、在编制分部分项工程全费用单价时不应采用的依据是（C）。
A.施工定额
B.预算定额
C.概算定额
D.费用定额
283、混凝土活性矿物掺和料天然类有（CDE）。
A.沸石粉
B.煅烧页岩
C.火山灰
D.钙性粘土 E.硅藻土
284、化工、油漆、气体缸瓶要分别挂卡标识的内容有（A）。
A.说明书
B.使用部位
C.产地
D.厂家 285、液体材料燃烧时，可采用（B）灭火。
A.高压水
B.黄砂
C.灭火机
D.消防车 286、材料消耗预算定额不是确定（A）的基础。
A.施工定额
B.工程造价
C.编制招标控制价
D.确定标底 287、固体材料燃烧时，可采用（A）灭火。
A.高压水
B.黄砂
C.灭火机
D.覆盖 288、固体材料燃烧同时伴有害气体挥发，应用（D）灭火。
A.高压水
B.黄砂
C.覆盖
D.高压水加覆盖 289、（A）的保管应做好温度、湿度的调节控制工作。
A.焊条
B.外加剂
C.水泥
D.化工物资
290、特别是规定有（C）的材料要特别注意分批堆好，先进先出。
A.储存期限
B.过期失效
C.储存期限、过期失效
D.注意防潮、过期失效 291、袋装水泥在存放时，应用木料垫高超出地面(C)。
A.10cm
B.20cm
C.30cm
D.10-30cm 292、以下费用属建安工程造价中其它直接费的是（C）。
A.施工机械修理费
B.材料采购和保管费
C.材料二次搬运费
D.生产工人基本工资 293、材料消耗（A）是编制建筑安装工程施工图预算的法定依据。
A.预算定额
B.施工定额
C.估算指标
D.概算定额
294、材料消耗中的有效消耗指（C）。
A.非操作损耗
B.操作损耗
C.净用量
D.合理损耗
295、材料消耗施工定额由（D）构成。
A.有效消耗
B合理消耗
C.有效消耗+合理消耗
D.有效消耗+工艺损耗+管理损耗
296、施工定额中的消耗数量（B）概算定额中消耗数量。A.高于
B.低于
C.等于
D.大于或等于
297、材料消耗定额中最细的定额是（C），它能详细反映各种材料的品种、规格、材质和消耗数量。
A.材料消耗概算定额
B.材料消耗估算定额
C.材料消耗施工定额
D.材料消耗预算定额 298、材料消耗预算是由（B）统一组织制定的。
A.建筑企业自行
B.地方政府主管部门
C.建筑单位
D.设计单位 299、材料消耗定额是指在一定条件下，生产单位产品或完成单位工程量（A）消耗材料的数量标准。
A.合理
B.任意
C.适度
D.限制
300、建筑工程的材料消耗一般由有效消耗、工艺消耗和（A）组成。
A.管理消耗
B.自然消耗
C.无形磨损
D.有形磨损
材料员专业技能练习题
发布时间：2015-03-26
1、材料计划在实施过程中常受到干扰的因素有（ABDE）。
A.施工任务的改变
B.设计变更
C.领导意志
D.采购情况变化
E.运输情况变化
2、材料计划按计划期分为（ABC）。
A.材料计划
B.季度材料计划
C.月（旬）材料计划
D.日材料计划
E.不定期计划
3、材料计划按材料使用方向分为（BC）。
A.经营材料
B.生产材料
C.基建材料
D.工艺材料
E.工具材料
4、材料计划按供货渠道分类可分为（ACD）。
A.物资企业供料计划
B.联合供应计划
C.建筑企业自供材料计划
D.建设单位供料计划
E.项目供料计划
5、材料计划的实施检查制度主要有（BCD）。
A.专业队检查制度
B.现场检查制度
C.统计检查制度
D.定期检查制度
E.公司检查制度
6、选择、比较、确定材料供应商的办法有（CD）。
A.经验判断法
B.采购成本比较法
C.采购招标法
D.协商谈判法
E.定向、定牌法
7、材料采购业务有（ABDE）。
A.加工成交
B.业务执行
C.材料计划
D.业务谈判 E.经济核算
8、下面属于成交的形式的是（CDE）。
A.物流形式
B.加工形式 C.提货形式
D.现货现购
E.签订合同形式
9、材料采购成本可以从实物量和价值量两个方面进行考核，常用的考核指标有（CD）。A.单件材料采购成本降低额
B.单件材料采购成本降低率
C.材料采购成本降低额
D.材料采购成本降低率 E.单件材料采购成本
10、材料采购批量越小，那么（AD）。
A.材料保管费用支出越低
B.采购管理越难
C.采购次数越少
D.采购费用越高
E.材料保管费用支出越高
11、材料采购资金管理的方法有（CD）。
A.预算定额采购管理法
B.品种采购量管理法 C.采购金额管理法
D.费用指标管理法
E.概算定额采购管理法
12、材料采购合同的签定程序要经过（ABC）步骤。
A.要约
B.承诺 C.合同草签
D.谈判
E.协商
13、以下属于材料采购信息的是（ABCE）。
A.销售动态
B.材料储备运输状况
C.招投标结果
D.银行贷款
E.新技术、新产品
14、材料供应管理应遵循的原则有（ABC）。A.有利于生产、方便施工
B.统筹兼顾、综合平衡、保证重点、兼顾一般
C.加强横向经济接合，合理组织货源，提高物资配套供应能力
D.优先采用敞开供应方式管理材料供应
E.优先采用中转供应
15、影响材料供应方式选择的因素有（ABC）。
A.运输条件
B.材料特征
C.需用单位的生产规模
D.材料价格 E.采购方式
16、通常材料供应部门对施工生产用料实行“三包”和“三保”，其中三包是指（BCD）。A.包供应
B.包维修
C.包退换
D.包回收
E.包质量
17、验收应具有以下（BCDE）准备。
A.合同准备
B.苫垫物准备
C.计量器具准备
D.有关资料准备
E.场地准备
18、袋装水泥堆码高度可选择（ABC）包。
A.5-10
B.7-11
C.5-15
D.20-30 E.15-30
19、材料验收准备，主要是做好（ABCE）的准备。
A.验收人员
具
C.验收资料
E.苫垫物品
20、下面属于材料保养的方法的是（BCDE）。
A.打蜡
油
C.降温
E.防虫
21、建筑企业存放材料的场所有（BCD）。
A.工棚
房
C.料场
E.未完工的建筑物
22、仓库位置选择（ABD）。
A.交通方便
理
C.地势低洼
E.尽量不要在闹市区
23、轻骨料混凝土小型空心砖按砌块孔的排数分为（ACDE）A.实心
心
C.单排孔
E.四排孔
24、钢材质量验收包括（ABC）。
A.外观质量验收
收
C.力学性能的验收
E.强度性能验收
B.验收工
D.验收规范
B.涂
D.除锈
B.库
D.库棚
B.布局合 D.环境适宜
B.空
D.三排孔
B.内在化学成分验冷弯性能验收
D.25、砖的质量验收，一般验收（ABD）。
A.抗压参数
B.抗折参数
C.抗拉参数
D.抗冻参数
E.强度参数
26、（BCD）属于现场临时仓库要符合的基本要求。
A.防盗
B.防水
C.防潮
D.防火
E.保温隔热
27、周转材料管理方法有（ABC）。
A.租赁法
法
C.实物量承包法
E.预算承包法
28、（ACDE）属于木模板管理“四统一”的内容。
A.统一管理
C.统一制作
E.统一配料
29、（AB）属于按工具价值和使用期限分类。
A.固定资产工具
具
C.消耗工具
E.工地使用工具
30、在建筑企业中，对材料编号的常用方法有（BCD）。
A.统计图法
法
C.字母编号法
法
E.图表法
31、预算成本和计划成本都要从（BCD）等方面进行考核。
A.工程成本总额
C.设备使用成本
E.项目费用
32、在考核成本变动时，要借助（AC）等重要指标。
A.成本降低率
C.成本降低额
E.预算成本
B.费用承包销售法
B.统一维修
D.统一回收
低值易耗工
D.班组共用工具
B.数码编号 D.字母与数码混合编号材料原价
D.工程成本项目
B.计划成本
D.实际成本
D.B.B.
33、对材料供应计划情况的考核主要是（BC）。
A.材料支出执行情况
B.材料收入执行情况
C.材料对生产的保证程度
D.材料供应成本的节约情况
E.限额领料执行情况
34、粉煤灰砖的进场复验项目包括（AB）。
A.抗压强度
B.抗折强度
C.抗剪强度
D.抗拉强度
E.干密度
35、预应力混凝土用钢丝（CD）、同一规格的钢丝为一验收批。A.同一台轧机
B.同一台班
C.同一牌号
D.同一加工状态
E.同一规格
36、冷轧带肋钢筋同一牌号、（CD）为一验收批。
A.同一台轧机
B.同一规格
C.同一生产工艺
D.同一交货状态
E.同一牌号
37、下列关于粉煤灰进场复验组批的描述，合理的是（AD）。A.以连续供应相同等级、相同种类的不超过200t为一验收批 B.以连续供应相同等级、相同种类的不超过500t为一验收批 C.取样要有代表性，从15个以上不同部位取等量样品，总量至少6kg D.取样要有代表性，从15个以上不同部位取等量样品，总量至少3kg E.≤200为一验收批
38、蒸压加气混凝土的干体积密度级别为（BCD）。
A.B02
B.B03
C.B04
D.B05
E.B10.0
39、下列关于砌体工程用水泥的描述，合理的是（ACDE）。A.水泥进场使用前，应分批对其强度、安定性进行复验 B.检验批应以同一生产厂家、同一编号为一批
C.当在使用中对水泥质量有怀疑或水泥出厂超过三个月时，应复查试验，并按其结果使用 D.当在使用中对快硬硅酸盐水泥质量有怀疑或出厂超过一个月时，应复查试验，并按其结果使用
E.M15以上强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥 40、仓储中，钢材锈蚀的防治措施有（ABC）。
A.创造有利保管环境
B.表面涂一层防锈剂
C.保护好防护与包装
D.加强监管
E.加强责任心
41、水泥通常复检的项目包括（ABD）。
A.安定性
B.凝结时间
C.烧失量
D.胶砂强度
E.需水量比
42、焊接接头的取样方法是按（ACDE）取样。
A.每验收批不超过300个接头
B.每验收批不超过500个接头 C.同一工作班次
D.同一施工区段
E.同一楼层
43、普通减水剂进场复验项目包括（ACD）。
A.水灰比
B.pH值
C.密度（或细度）
D.减水率
E.钢筋锈蚀
44、下列关于抗渗试块的留置，合理的是（ABC）。A.连续浇筑抗渗混凝土每500立方米应留置一组抗渗试件 B.一组抗渗试件为6个试块，且每项工程不得少于两组
C.采用预拌混凝土的抗渗试件，留置组数应视结构的规模和要求而定 D.混凝土的抗渗性能，应采用同条件养护混凝土抗渗试件的试验结果评定 E.每100立方米应留置一组抗渗试块
45、下列关于抗渗试块的留置，合理的是（ABC）。
A.冬季施工检验掺用防冻剂的混凝土抗渗性能，应增加留置与工程同条件养护28d，再标准养护28d后进行抗渗试验的试件
B.留置抗渗试件的同时需留置抗压强度试件并应取自同一盘混凝土拌合物中 C.取样方法同普通混凝土，试块应在浇筑地点制作 D.针入试样深度
E.试块应在搅拌机边取样制作
46、下列关于商品混凝土进场复验组批的描述，合理的是（ACE）。
A.预拌混凝土（商品混凝土），除应在预拌混凝土厂内规定留置试块外，（商品）混凝土运到施工现场后，还应按规范要求取样
B.每个试样量应满足混凝土质量检验项目所需用量的2.5倍，且不少于0.02m3 C.一般在同一盘或同一车混凝土中的约1/4处、1/2处和、3/4处之间分别取样，从第一次取样最后一次取样不宜超过15min D.混凝土拌合物塌落度检验试样的取样频率应为混凝土强度检验的取样频率2倍 E.每100m3相同配合比的混凝土取样检测不得少于一次
47、下列关于见证取样管理规定的说法，合理的是（BDE）。
A.建设单位应向工程质量安全监督和工程检测中心递交“见证单位和人员授权书” B.施工单位取样人员取样和制作试块时，见证人员应在旁见证
C.见证人员应对试样进行标记和密封，由检验单位试验人员送到检测单位 D.见证人员应在委托试验单单上签字，若委托单上没有签字，检测单位应拒收试样 E.见证取样和送样的比例应大于30％
48、下列关于试验检测的说法，正确的是（ABCE）。A.砂浆试块应在同一盘砂浆取样 B.检测取样时，见证人员应在旁见证
C.检测所用的实验仪器和计量工具需按照国家计量部门相关规定定期校验 D.混凝土抗压强度检测的对象是14天立方体的抗压强度 E.混凝土试块标准养护龄期为28天
49、（ABCE）属于水泥物理性能检测报告中的项目。
A.安定性
B.初凝时间
C.终凝时间
D.14天立方体抗压强度
E.强度
50、引气减水剂进场复验项目包括（ABDE）。
A.含气量
B.pH值
C.凝结时间
D.减水率
E.密度
51、下列关于水泥检验规定及取样方法，正确的说法有（ABCE）。A.通用水泥出厂按同品种、同强度等级编号和取样
B.散装水泥，按500t为一批，随机从不少于三个车罐中采取等量水泥，经混拌均匀后称取不少于12kg C.袋装水泥，按200t为一批，取样应有代表性，可连续取，总量不少于12kg D.硅酸盐水泥是气硬性胶凝材料 E.水泥是水硬性胶凝材料
52、仪器、设备在校验有效期内（ACDE）。A.出现失准现象，经调整修理后，重新校验 B.出现失准现象，调整修理后即可使用 C.使用时应遵守相应的操作规程 D.使用后应做好清洁，并保养
E.需要进行周期校准的仪器，应按要求进行校准检验
53、下列关于轻粗集料进场复验的描述，合理的是（ABE）。
A.以同一品种、同一密度等级每200m3为一验收批，不足200m3也按一批计
B.试样可以从料堆自上到下不同部位、不同方向任选10点（袋装料应从10袋中抽取）应避免取离析的及面层的材料
C.初次抽取的试样量应不少于6份，其总料应多于试验用料量的1倍 D.初次抽取的试样量拌合均匀后，按三分法缩分到试验所需的用料量 E.筛分析
54、下列关于卵石进场复验组批的描述，合理的是（ABE）。A.当质量比较稳定，进料量较大时，可以1000t为一验收批
B.以同一产地、同一规格每400m3或600t为一验收批，不足400m3或600t也按一批计 C.每一验收批取样三组 D.每一验收批取样一组
E.初次取样应不少于10份，总料应多于试验用料量的1倍
55、项目采购通常的采购方式分为（ADE）采购等几类。
A.招标
B.投标
C.非招标
D.调剂与串换
E.市场采购
56、混凝土拌合物的坍落度具体选用时，主要应考虑（ABC）等方面。
A.构件截面尺寸
B.结构布筋情况 C.施工捣实方式
D.结构部位 E.水泥的品种
57、粗集料的质量要求包括（ABCD）。
A.最大粒径及级配
B.表面特征 C.强度与坚固性
D.有害物质含量 E.Ⅰ类用于C30-C60混凝土
58、在水泥用量不变的情况下，提高混凝土强度的措施有（ACDE）A.采用高强度等级水泥
B.提高砂率 C.降低水灰比
D.加强养护 E.加外加剂
59、（BDE）属于混凝土早强剂。
A.M型木钙粉
B.氯化钙
C.乙醇
D.三乙醇胺 E.硫酸钠
60、砂浆和易性包括（AB）
A.流动性
B.保水性
C.黏聚性
D.渗透性
E.强度 61、蒸压加气混凝土砌块有（ABCD）的特点 A.保温隔热
B.隔声 C.抗震强度好
D.耐火性好 E.强度高
62、粉煤灰砌块按外观质量、尺寸偏差和干缩性能分为（ABC）等几个质量等级。A.优等品
B.一等品
C.合格品
D.不合格品
E.优良品
63、（BCE）属于改性沥青防水涂料的质量标准项目。
A.热空气老化
B.固体含量 C.耐热度
D.耐碱性 E.不透水性
64、建筑密封材料按状态主要有（AD）等几大类。
A.定型
B.单组分
C.双组分
D.非定型
E.多组分
65、下列关于沥青油毡的描述，正确的说法有（BDE）。A.石油沥青纸胎油毡低温柔型差 B.石油沥青玻璃布油毡胎体不易腐烂 C.石油沥青麻布胎油毡胎体不易腐烂
D.石油沥青铝箔胎油毡有较好的阻隔蒸汽渗透的能力 E.油毡分为合格品、一等品、优等品 66、木材防腐、防虫的主要方法有（ACDE）。
A.通风干燥
B.机械处理
C.涂料覆盖
D.化学处理
E.蒸煮 67、建筑上对吸声材料的主要要求除具有较高的吸声系数外，同时还应具有一定的（BCE）。A.强度
B.耐水性
C.防火性
D.耐冻性
E.表观密度 68、（ABDE）属于无机绝热材料。
A.岩棉及其制品
B.膨胀珍珠岩及其制品 C.泡沫塑料及其制品
D.玻璃纤维板 E.泡沫混凝土板
69、幕墙节能工程使用的材料、构件等进场时，应对隔热型材的（ABCE）性能进行复验。A.导热系数
B.抗拉强度
C.抗剪强度
D.燃烧性能
E.气密性能 70、钢筋混凝土用普通热轧带肋钢筋的主要牌号有（ABCE）。
A.HRB335
B.HRB400
C.HRB500
D.HRB235 E.HRB300 71、按脱氧程度不同，可以将钢分为（BCE）。
A.沸腾钢
B.半镇静钢
C.特殊镇静钢
D.合金钢
E.镇静钢 72、Q195和Q215号钢常用作生产一般使用的（BCE）、螺栓及铁丝。A.型钢
B.钢钉
C.铆钉
D.钢板
E.螺栓
73、钢材的屈强比是用来评价（AC）。
A.钢材安全工作程度
B.钢材的强度和硬度
C.钢材的利用率
D.钢材的韧性和塑性
E.钢材的抗拉强度
74、钢中有害元素有（BCD）。
A.Si
B.S
C.P
D.O
E.Mn 75、下列有关钢材的知识不正确的是（CD）。A.钢的含碳量值小于2.5％
B.镇静钢符号为B
C.沸腾钢符号为F D.建筑工程中常用的碳素结构钢为Q235 E.中碳钢屈服现象不明显
76、建筑石灰的质量是根据（BCD）划分的。
A.细度
B.CaO＋MgO含量 C.未消化残渣含量
D.二氧化碳含量及产浆量 E.硬化后的强度
77、下列关于石灰的储运要求，正确的有（ABDE）。A.生石灰存放应注意防潮
B.生石灰不应与易燃易爆物品共存同运，以免发生火灾，引起爆炸 C.石灰宜长时间存放
D.过期石灰应重新检验其有效成分含量 E.生石灰使用前须熟化
78、掺大量活性混合材料的硅酸盐水泥的共性有（ABC）。A.水化热较大
B.耐腐蚀性较好 C.抗冻性较好
D.湿热敏感性强 E.早期强度低
79、硅酸盐水泥适宜用于（ADE）。
A.高强混凝土
B.大体积混凝土 C.受腐蚀的混凝土
D.预应力混凝土 E.受反复冻融的结构
80、（ABCD）属于普通硅酸盐水泥强度等级。A.42.5
B.52.5R C.52.5
D.62.5 E.42.5A 81、（BCD）指标任何一项不符合标准规定时，水泥为废品。A.氧化镁含量2%
B.终凝时间 C.体积安定性
D.初凝时间 E.水化热
82、水泥强度等级是由规定龄期的水泥胶砂（BD）等指标确定的。A.抗弯强度
B.抗压强度 C.抗剪强度
D.抗折强度 E.抗拉强度
83、导致水泥安定性不良的主要成分是（BDE）。A.铝酸三钙
B.游离CaO C.硅酸三钙
D.游离MgO E.三氧化硫
点击咨询 