第一篇:企业党支部述职报告(精)
企业党支部述职报告
一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设 今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“xxxx”的重要思想》和《中共中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的xx大精神、xx届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。
同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周 一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2***年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用
2***年,我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划,工作有落实。
2***年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,2***年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。
一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合 公司行政,在积极开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。
2***年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了一定的效果。
XX年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解dm广告分发情况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程
今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“四金”落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上,主要开展了以下二项工作: 1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首 先达成共识:感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,最大限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,受到了总工会的表扬。2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整
今年以来,党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改,主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入座,遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能 深入了解职工的思想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性,真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平,透明度非常高。在继续推进凝聚力工程方面,党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工,注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,XX年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。
四、个人执行廉洁自律的情况
2***年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。
在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极维护企业的利益和消费者的合法 权益,注重产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职工树立了榜样。
五、存在的问题和不足
1)在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞察力。
2)总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。
3)随着经营门店、销售网点的减少,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等形式进行关心,但对他们思想上的了解和沟通不够,需要及时加强和改进。
六、2***年工作思路
2***年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠广大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。
抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素质,加强党组织的自身建设。特别要以中 央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。
坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点,争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个文明建设中的作用
第二篇:企业党支部年终党建述职报告
心怀感恩、阔步向前
——XXX党支部2017年党建工作述职报告
2017年载着丰收的喜悦悄然远去,这一年留给我们太多感悟,我们XX党支部在袁花镇党委组织办的有力领导下,着力于打造一支服务企业发展,以推进政企互动提升为目的的坚强基层党员队伍。通过多年的建设和发展,我支部目前有党员8名,预备党员1名,入党积极分子2名。
回顾往昔,步履艰辛,XX党支部的不断壮大,并焕发出无穷活力,离不开上级职能部门的关心和企业领导的重视,也离不开全体党员同志对本职工作的热爱,对党的忠诚,以及对建设一支充满激情,勇于创新的基层党建队伍的信念。
在这样的背景下,公司实现了经营发展不忘党建提升,通过一年来的努力,实现了组织新跨越,企业上台阶,政企联动得到进一步贯通。回顾这一年工作,我们内心喜悦,展望2018年,我们信心满怀,我们将紧密围绕镇党委、政府的中心工作,以助力“阳光科技小镇”打造为己任,为袁花镇的经济发展和社会建设贡献自己的一份绵力。
一、抓组织建设,构筑坚强堡垒
今年来,XX党支部着力于深入“学习型团队”建设,进一步完善活动方案,结合市镇两级指令,创新开展党员的学习活动。我们在原有的3个先锋班组和科室的基础上,今年又发展了1个成桶党建先锋班组,将党建融入优秀的班组,提高生产经营积极性的同时,也为企业增加的了效益。
二、抓党性修养,打造创优团队
开展党员先进性教育是XX支部今年的重点工作,我们着力于持续深化“两学一做”的学习贯彻,今年十九大会议期间,各班组科室的员工在党员的带领下通过手机收看了大会的实况转播,在员工中引起了巨大的反响,海宁大潮网也为此做了实况报道;今年12月2日,在袁花镇党委的组织下,我们公司的5名党员和入党积极分子前往了乌镇互联网大会,通过参观学习,让大家感受到国家在科研方面日新月异的成就。
在十九大大召开期间,全体党员收看了实况转播,通过学习,深刻领会十九大会议精神,并把习总书记所提出的几点新要求和新希望融入到今后的工作中。同时,我们还积极组织党员定期参加党支部学习会议,结合每月的党员学习日大力开展党员补钙活动,让党员学有所获,学以致用。
三、抓制度建设,培育党建文化
XX支部按照民主集中制的根本组织原则,配合并参与公司的各项规章制度的制定和落实,对重大决策意见的征求和党务公开等方面,我们严格做到全透明,充分保障了全体党员的各项权利,培养了活泼严肃的党内政治生活。我们以100余平米的党员活动室为基地,为全体党员和职工建设一个专业学习的平台,读书角,配置了投影仪、音响等设施设备一应俱全,支部定期组织党员在这里学习活动,提高队伍凝聚力,增强党员自身修养。并开辟了健身室、休息室等,添置了活动器材,将党建文化与企业文化进行有机融合。
四、抓团队建设,推动企业社会责任感
今年的9月25日,XX党支部与袁花镇长啸村党委联合开展了一次“村企党组织共建,共建美丽乡村”的志愿服务活动,两个支部的13名党员一起围绕长啸村五星级美丽乡村的建设节点,协助开展村内各自然组的环境卫生和垃圾分类考核,通过本次志愿服务活动,拉近了两个党组织的距离,通过党建,切实推动企业文化的塑造,提升了企业的社会责任感。11月10日,组织2名党员和一名入党积极分子参加了袁花镇组织的义务献血活动,为海宁的医疗事业略尽绵力。
2018年工作展望:
在2018年里,XX党支部将重点做好以下几个方面的工作:
首先要持续开展堡垒建设,把XX党支部打造成一个标杆团队,工作出亮点,团队有特色,我们将重点围绕镇党委的工作思路,助力袁花的“阳光科技小镇”建设,以着力建设两新支部为抓手,重点做好先锋班组和先锋岗位的打造,让党建工作深入基层,持续服务企业经济建设。
其次要提高和丰富党员的学习活动,依托党建活动日和学习日这一载体,持续提高党员的理论学习和社会实践活动水平,与周边的村社组成联合志愿活动小组,在服务孤寡老人、身残人、五保户、低保家庭等方面持续发挥我们党支部的工作优越性。
最后,我们将严肃认真开展党风廉政建设,把反四风活动深入到企业内部,让廉政勤政理念贯彻到各个部门,通过党风廉政建设,在党员员工中培养良好的工作氛围,也通过党员员工带动全体员工,共同培育良好的企业廉政文化氛围。
心怀感恩、阔步向前。XX党支部将在今后的工作中一如既往的支持企业各项建设和发展,以服务企业员工为宗旨,以助力企业建设为己任,团结企业团委、工会、妇联等条线,将浙江XX打造为独具特色、亮点鲜明的时代新企业而不懈的努力。
第三篇:党支部述职报告
党支部述职报告
2019年,在学院党委的正确领导下,交通学院支部工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,支部的各项工作取得了很好的成绩。为了把2020年的支部工作做得更好,在此对2019年的工作做一个认真的回顾,并找出存在的问题,制定可行的整改措施。
一、党建工作
1、组织建设
截止2019年12月26日,交通学院在册党员38名,其中教职工党员19名,学生党员19名。2019年支部共发展了13名同志成为中共预备党员,其中教职工2名,本科学生9名,专科学生2名。党员转正13名同志,其中教师1名,学生12名。参加积极分子培训76人,其中教师2人,学生74人。上半年参加积极分子培训39人,通过29人,下半年参加积极分子培训37人,通过结果还没有出来。
2、政治理论学习
交通学院党支部根据学校党委文件精神,组织了支部全体党员进行了支部书记上党课2次、长期坚持学习强国的学习(目前支部第一批参加学习的在校30名党员在线坚持自觉学习,有17名党员分数过万)、“不忘初心,牢记使命”主题学习2次、支部民主生活会2次等各种政治
理论学习、会议20余次。本人还参加了河北省举办的全国高校院系级党组织书记网络培训班和普通高校学生管理专题网络培训班的学习共计40个学时,加强了自身的政治理论基础。
3、为民服务活动
2019年7月4日,为了庆祝党的生日,支部组织全体党员参加了
一次非常有意义的义务劳动,给学校体育馆进行大扫除。由于体育馆使用比较频繁,又没有专人负责清洁,馆内卫生很差,学生们不能在干净卫生的环境下举行各项活动。交通学院党支部全体在校党员不惧炎热,认真工作,彻底改变了体育馆的环境卫生状况,为学生们办了一件实事。
4、党员谈心
为了更好的了解支部党员的思想动态,学习和生活情况,利用业
余时间分别与在校党员(含预备党员)18名进行了谈心活动。通过交换党院意见和建议,增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系,及时发现问题,及时研究,提出改进和处理意见,及时予以解决,真正取信于民。同时接受党员的监督,做好本职工作。
二、学生思想教育
1、做事先做人
大学生思想政治教育始终作为工作灵魂的“育人为本,德育为先”。紧扣时代精神,强化思想引领,把立德树人的根本任务落到实处。在学院团总支、学生会的策划和组织下,向学院全体师生发出爱心募捐倡议书,呼吁在校师生以募捐的形式献出爱心,以捐赠书籍、善款等奉献爱心的方式为牧羊地儿童村福利院尽自己微薄之力。共筹集善款3000余元。并组织近50名志愿者一同前往牧羊地儿童村福利院献爱心义务活动。
2、志愿者服务
青年志愿者精神是中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬。中华民族的传统美德,是我们宝贵的精神财富。青年志愿者行动可以从中华民族的传统美德中汲取营养和力量,对培养学生的优秀品德具有重要作用。2019年交通学院与北京西站合作,在春运高峰时期,选派了60名志愿者前往北京西站支援春运。这是连续第三年去北京西站志愿春运了。2020年春运,仍有40名学生牺牲寒假时间去北京西站做志愿者服务。和廊坊北站建立了长期的志愿者服务站,每天选派三名相关专业的学生前往廊坊北站志愿者服务站为旅客做服务工作,学生既可以将课堂学到的理论知识与实际结合,加深记忆,又在思想品德方面的到提升。
3、坚持召开学生座谈会
根据学院的安排,坚持每月与院领导召开各年级、各专业学生座谈会,确保与学生的沟通渠道顺畅,及时了解学生思想状况,主动帮助学生解决一些实际问题,让学生能够愉快地学习、生活。
三、存在问题
1、理论学习缺乏深度,存在联系实际不够实、形式不够新、方法不够活、时间不固定。
2、思想上缺乏闯劲,工作中开拓创新不够。
3、对学生的思想教育抓的不很及时,容易受到其他工作干扰。
四、整改措施
1、进一步抓好学习型党支部建设,认真落实学校党委理论学习制度和理论学习领导责任制,党员领导干部要带头学、亲自抓,坚持一级抓一级,加强督促检查,在理论联系实际上下功夫,大力营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围。处理好日常管理工作与党建工作之间的相互支持的关系。
2、进一步抓好工作作风建设,重点加强党员队伍的观念转变,培养实干精神和勇于创新的勇气,坚持把学生和教职工的利益放在最高位置,重点关注和着力解决群众反映最突出的问题,切实转变工作作风,努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。
3、强化教育管理提素质,着力打造高素质党员队伍。党员要坚定信念、任事担当,牢记自己的第一职责是为党工作,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把爱党、忧党、兴党、护党落实到各项工作中。
第四篇:党支部述职报告
一、抓班子强队伍,提高支部党建工作水平
强化党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力,和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念,在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动,教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际,创新工作方法,提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见,合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度,规范机关干部言行,提高为民办事效率。
狠抓支部规范建设。按照党工委的要求,实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容,按照《兖州市党建工作规范化建设实施细则》的内容逐条进行整理,不得缺项漏项;规范基础台帐,党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐,随时更新,实行台帐资料微机管理模式,提高工作效率;规范工作职责,建立健全各项工作制度,明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。
大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。
二、抓活动丰载体,着力构建党员发挥作用的新机制
一是充分发挥远程教育设备作用,重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训,确保参训人员掌握1—2门业务技术,二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前,机关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。2013年机关党员共承诺办理事项30件。
三、抓党建促发展 各项工作成效显著
通过落实党建责任制,不断提高了党建工作水平,促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,调动了广大党员干部的创业热情,促进了党建资源的合理利用。
工作中虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:党建宣传氛围有待进一步营造,党员教育形式单一,远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题,下步将主要抓好以下工作:
一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等,营造浓厚的党建宣传氛围。
二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式,学习党的十七
届三中全会精神征地拆迁、计划生育、社区管理等有关知识等,机关党员服务群众的能力。三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式,紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针,提高远程教育使用效果,争创“五个好”站点。
在今后的工作中,机关党支部将进一步夯实基础,动员广大党员干部齐心协力,扎实稳妥地做好党建工作,为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。
 
第五篇:党支部述职报告
一、抓班子强队伍,提高支部党建工作水平
强化党支部自身建设,党支部述职报告。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力,和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念,在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动,教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际,创新工作方法,提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见,合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度,规范机关干部言行,提高为民办事效率。
狠抓支部规范建设。按照党工委的要求,实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容,按照《兖州市党建工作规范化建设实施细则》的内容逐条进行整理,不得缺项漏项;规范基础台帐,党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐,随时更新,实行台帐资料微机管理模式,提高工作效率;规范工作职责,建立健全各项工作制度,明确职责分工,述职报告《党支部述职报告》。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。
大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。
二、抓活动丰载体,着力构建党员发挥作用的新机制
一是充分发挥远程教育设备作用,重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训,确保参训人员掌握1—2门业务技术,二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前,机关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。2008年机关党员共承诺办理事项30件。
三、抓党建促发展 各项工作成效显著
通过落实党建责任制,不断提高了党建工作水平,促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,调动了广大党员干部的创业热情,促进了党建资源的合理利用。
工作中虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:党建宣传氛围有待进一步营造,党员教育形式单一,远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题,下步将主要抓好以下工作:
一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等,营造浓厚的党建宣传氛围。
二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式,学习党的十七届三中全会精神征地拆迁、计划生育、社区管理等有关知识等,机关党员服务群众的能力。
三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式,紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针,提高远程教育使用效果,争创“五个好”站点。
在今后的工作中,机关党支部将进一步夯实基础,动员广大党员干部齐心协力,扎实稳妥地做好党建工作,为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。