01香花岭镇党委政府研究解决人口计生工作的情况汇报

第一篇：01香花岭镇党委政府研究解决人口计生工作的情况汇报

香花岭镇党委政府研究解决 人口计生工作的情况汇报

香花岭镇地处临武县西北，全镇辖1个村委会，5个居委，总人口5800人，其中已婚育龄妇女1600人。自2005年来，一直被市计生委评为“计生工作一类乡”。近年来，我镇认真贯彻落实上级有关指示精神，紧紧围绕“保类进位”任务目标，以全面提升计划生育服务质量为核心，建立和完善了包括奖励、扶助等内容的计划生育利益导向机制，落实了人口和计划生育投入政策，确保了计划生育事业发展的经费需求，有力地推动了我镇人口和计划生育工作的蓬勃发展。现将研究解决人口和计生工作情况汇报如下：

一、领导重视，党政一把手亲自抓，负总责

一是实行党政一把手亲自抓、负总责，落实党政领导联席会议每月召开1—2次，专题研究计生工作；明确党委书记总抓计生工作，人大主席联系计生工作、副乡长分管计生工作，两个副科领导协管计生工作，成立由11人组成的计生常年工作组，占全体乡干部职工总数的近半；二是坚持主要领导平常督查制，落实月考核、月兑现，严格执行“季度预否决制”和“一票否决”制度。三是党政领导专题学习计划生育业务知识，每季至少1-2次。四是严抓制度建设，形成了《计生工作年度考核实施方案》、《计生工作“三包”责任制》等一系列制度，层层签订计生工作责任状。

二、围绕目标，常抓不懈

1、认真作好了计划生育奖励扶助和独生子女父母的调查登记、评议、公示等工作。

2、坚持避孕为主，强化技术服务。服务站以技术服务为重点，全面推进避孕节育“知情选择”的优质服务，节育落实率达100%，有效率达100%，随访率达100%，做到了定人、定量、定时，基础帐册规范、帐帐相符。同时，对已婚育龄妇女每年免费进行生殖道疾病普查，及时掌握育龄妇女生殖道常见病、多发病发生情况。

4、加强生育文化建设。每年订阅了报纸刊物4种，独生子女年画1000余份，壁报6套。开展经常性和集中性的宣传工作，发放宣传单、发放避孕药具等形式宣传；每年至少对村居计生专干进行两次集中性的培训，以会代训形式多次。

5、认真搞好流动人口工作。坚持流动人口办证、验证制度，随时监测流出、流入人员的婚育状况，把外来育龄人员纳入常驻人口管理。

6、我镇中心计生服务站工程建设完工后，切实做好服务工作。

三、分解责任，措施到位

（1）落实乡、村干部计生工作职责，加强计生办、计生站内务管理，根据工作方案，兑现奖罚；

（2）完善和落实“进一步落实乡、村干部计生工作包村包组包对象工作实施方案和考核细则”，层层签订计生工作责任状和“三包”工责任状，建立健全人口计生工作目标管理责任制和责任追究制，实行工作绩效与工资挂钩制，做到人人肩上有重担，个个头上有责任，形成计生工作大家抓的工作合力；各项计生指标分配到村、到人。

四、及时研究，问题解决到位

（1）研究解决2010年度人口计生工作实施方案。（2）研究部署春季、夏季计生整治方案。

（3）研究并落实2009年度村级人口考核评估结果并落实了对计生“三类村”实行“一票否决”；研究主要领导联系后进村，并落实了对计生后进村的整改方案；研究2010年度村级人口计生责任目标管理考核方案；研究了2010年计生协会工作要点。

（4）研究并落实“生育关怀行动”、“关爱女孩”，“打击两非”建立健全利益导向机制，落实活动经费。于“5.29”全国计划生育协会会员活动日对香花小学的部分困难儿童进行了爱心扶助。

（5）研究并落实安排全员人口数据采集、录入、清理等相关工作，确保按时保质。

五、严格计生审查，把牢干部任用关口

我们落实了开展党员干部社会公众人物违法生育专项治理行动，并在干部任用、评先评优、党代表、人大代表或政协委员候选人确定过程中，一直坚持计划生育审查制度，特别是在2009年年底进行的社区换届选举过程中，对各村上报的全部社区干部候选人，由计生办按照计生审查程序进行了严格的审查。通过一系列强硬措施，把严了干部任用关口，保证了党内同志的纯洁性。

香花岭镇人民政府

二〇一〇年七月一日

第二篇：香花岭派出所自查自纠工作汇报

香花岭派出所自查自纠工作情况汇报

一、自查自纠的基本情况

首先，加强领导，提高认识。我所在所长的带领下集体学习有关端正行风政风的文件精神，充分认识了自查自纠的重要性，增强了自查自纠的自觉性，同时，我们制订了工作方案，确保自查自纠等各项评议工作的顺利开展。

其次，层层宣传，广泛发动。我所多次组织召开民警会，进行广泛宣传发动。7月28日，我所召开了全所民警动员大会，发动民警重点围绕执法办案、警务公开、民警作风等方面进行自查自纠，力求找准问题，对症下药，末评先改。最后，发函走访，征求意见。我所通过采取召开座谈会、发放问卷、走访当事人等多种形式，广泛征求人民群众的意见和建议。并针对提出的问题，我所及时召开会议，认真研究及时进行办理落实。

总之，通过前段自查自纠，我们查摆出了在社会治安、执法质量、班子和队伍建设等方面存在的主要问题。针对这些问题，我所高度重视，对急需整改的问题，立即进行整改。对需要一定时间整改的问题，我们将结合各部门的整改意见，认真研究，明确责任，落实整改，力争在社会治安、执法质量、管理水平上来一个新的提高。

二、在自查自纠中发现的问题

1．在工作过程中，存在警容不规范，文明礼貌用语不到位的情况；在内务管理中存在物品摆放无序，内务卫生不到位的情况。

2．执法水平不够好，随着执法质量的要求越来越严，在办案的细节处处理仍然存在漏洞，还需要进一步加强业务知识的学习。

3．为民意识还不够强，在户籍办理等工作中便民服务工作落实不到位，这些问题的存在影响了警民关系。

三、下阶段评议工作设想

1．专题研究。我所针对问题召开专题会议，专题研究，分析原因，制定整改措施。

2．安排部署。制定整改方案，召开动员大会，精心安排部署。

3．组织整改。针对群众反映的问题，采取立项解决和责任制的方法，集中时间和人员，认真整改解决。

4．服务意识差的问题。在派出所门口醒目位置设置警务公开栏，将本单位的工作职责、工作权限、办事时效、收费标准等内容公示于众，接受群众的监督。

第三篇：人口计生工作汇报材料

人口计生工作汇报材料

2月28日区分析调度会后,彭城街道对今年的人口计生工作重点进行了认真规划和细致整理,重点把去年工作中差距较大的弱项作为今后工作的重中之重来进行部署。下面把近期工作开展情况和今年工作打算汇报如下:

一、近期工作开展情况

1、针对2月份出生信息,进一步核查核实,确保计生率达到责任状要求;

2、加大现行生育政策的宣传力度,加大对计生业务知识的学习和培训,组织计生干部学习人口文件精神,把“方便群众办证”作为工作的首要原则,实行办证一次性告知和办结制,开展各项便民利民活动。

3、照顾再生育审核5对,目前完成了资料审查等各项工作,并予以整理上报;

4、对辖区内61名特扶人员进行审验,对新增人员进行调查座谈,目前为止,今年新增7对14人,各项资料正在严格审核中;

5、对系统相关数据(各类需要修改和变更数据有近7千条)进行修改变更,由于合并系统遗留问题,需要修改和变更的数据信息量大,给我们工作造成一定的压力和困难,此项工作进展比较缓慢;

6、组织辖区流动人口去市计划生育指导所进行避孕节育的检查,目前检查?人次;

7、针对办事处抽到5月份人口计生工作集中宣传活动,经研究,将有效地借助“”计生协会成立33周年这个纪念日,组织开展一次集中的系列宣教活动,将人口计生宣传咨询、便民服务、文艺演出等集于一体,寓教于乐,做出特色宣传服务,打造特色阳光计生。

二、XX年人口计生工作打算

今年彭城街道人口计生工作依旧围绕着“两降一保”工作重心,严格按照省市区工作要点精神,重点做好以下几个方面的工作。

一是全力做好“十二五”人口发展规划中期评估迎检各项工作。组织开展回头看,按照“十二五”省人口协调发展先进区四大类,19项指标,高标准,严要求,高起点,严落实,举全处之力,全力做好中期评估各项准备工作。

二是开展具有彭城特色的“幸福家庭”创建活动,围绕家庭和人的生命全过程,认真开展家庭文化、优生促进、科学育儿、青春健康、生育关怀、生殖健康、生产帮扶、邻里牵手、家庭和谐、夕阳关怀等“幸福家庭”十大行动。

三是加大对计划生育特殊困难家庭的扶助力度,建立和完善企业持证退休职工一次性奖励长效发放机制,规范发放流程,由原来一年发放一次改为半年发放一次。深入开展生育关怀行动,帮助提高计生家庭发展能力,重点帮助解决孤儿监护、留守人口、老年空巢、残疾受灾等家庭生产、生活、生育方面的实际困难和问题。

四是推进出生人口性别比综合治理工作,加大“两非”案件的摸排力度,强化基层计生专干打击“两非”意识,在孕情全程服务中加强防范“两非”的管理,从源头上杜绝“两非”行为的发生。

五是深入开展“阳光计生”、“诚信计生”行动,继续推进省市“基层依法行政示范街道”创建活动,推进再生育审批、社会抚养费征收等执法行为的规范化和信息化,加强“一站式”服务,深入推进政务公开透明运行,提高行政效率和服务水平。

六是积极开展好流动人口均等化和免费孕前优生健康检查等各项重点工作,加强辖区内流动人口调查摸底,进一步完善流动人口信息库,为流动人口服务管理提供依据,全面落实流动人口跟踪服务和动态管理,最大限度地减少流动人口违法生育。加大宣传动员,全面推进孕前优生健康检查这项便民利民惠民工程,切实做好做实。

七是实施“金人工程”,加快人口信息化建设步伐,对辖区现住居民进行摸底统计,完善全员人口信息变更及质量管理,提高人口信息的入库率、完整率、准确率与及时率。

八是继续做好社会抚养费征收工作,加大现行生育政策宣传力度,重点针对往年计划外生育人员进行排查梳理,逐户逐人督促缴纳社会抚养费,争取此项工作在今年有一个突破和提升。

九是重点掌握符合再生育人员的详细信息,实行登记造册,加大跟踪随访,了解其生育意愿,广泛进行再生育条件政策宣传,杜绝大月份或临产才来申办再生育手续的情况发生。

今年,彭城街道将围绕责任状和业务状指标任务,把握好重点工作,做好日常性工作,定期总结分析,定期研究推进,各项工作做到盯住盯牢,抓紧抓好,努力抓重点,攻难点,做亮点,全力推进办事处人口和计生工作再上一个新的台阶。

第四篇：人口计生工作汇报

人口计生工作汇报

宣传教育管理内容上力求实用，方式上力求创新，进一步提升宣传服务成效。一是结合“五水共治”活动，送宣传服务进社区。3月20日，开展党员志愿者活动。组织全局党员干部走进兴龙社区，帮助华西园小区的居民清理卫生死角，并上门开展人口计生咨询、发放宣传资料，受到小区居民交口称赞。二是结合环妇孕检，送宣传服务进乡村。县计生指导站组织业务骨干，在全县各乡镇进行“三查”，进一步摸清生孕底子，及时给予避孕节育知识、生殖健康知识的指导与服务。同时印发人口计生便民服务卡、致育龄妇女一封信等宣传手册2万余份。三是结合人才市场，送宣传服务进企业。2月7日，春节上班的第二天，县人口计生局就主动对接县人才交流大会主办单位，安排局业务骨干在人才交流会上设点宣传。一天共发放宣传资料6000余份，避孕药具800盒，接待政策咨询130余人，收到良好宣传成效。

2、关注民生，大力实施计生惠民行动。

结合党的群众路线教育实践活动的契机，认真学习研究政策，深入乡镇调研，我县在计划生育优质服务阵地建设上作了一些探索。一是试点建设省级中心乡镇计生服务站。该项目已列为我县科教文卫系统的重点工作。目前塔石镇计生服务站建设已初具规模。二是试点建设人口和家庭服务中心。以村级计生服务室为基础，争取在龙洲街道清廉社区、詹家镇浦山村试点建设人口和家庭服务中心。同时，进一步提升塔石镇里王村、龙洲街道杨村村等几个行政村的村级计生服务室软硬件设施。三是试点建设省级流动人口计划生育规范化服务中心。在东华街道灵江社区，进一步完善服务功能，提升服务实效，争取试点建设成功。四是做好失独家庭的抚慰工作。为全县65户失独家庭每户补助5000元慰问金，同时对符合再生育条件的家庭开辟再生育审批的绿色通道，给予他们送去党和政府的关怀和温暖。

下一步全县人口计生工作的指导思想是坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“十八大”精神，正确研判形势，坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，全面提升人口计生工作整体水平，为我县新型工业化和城镇化建设创造良好的人口环境。确保完成以下各项工作指标：全县常住人口自然增长率控制在4‰左右，国家免费孕前优生健康检查项目实现全覆盖，婚前医学检查率和孕前优生健康检查率达到80%以上；出生人口性别比控制在107以内；计划生育率达到90%以上；无因执法不当引发的计划生育重大案件。

抓稳定，坚定不移抓好稳定低生育水平工作。继续做好人口计生常规性工作，稳定低生育水平，全面支持配合卫生和人口计生机构撤并，坚决做到思想不乱、工作不断、作风不散。一是开好全县人口和计划生育工作会议。坚持综合治理，签订XX年人口和计划生育工作目标责任书，强化组织领导。坚持党政一把手亲自抓、负总责，坚持人口计生工作“一票否决制”不动摇，克服麻痹松懈思想，稳定有效地开展人口计生常规工作。二是强化宣传教育的先导作用，创新宣教工作方式。加强宣传阵地建设，加大正面宣传、先进典型宣传、人口计生成就宣传的力度，正确引导社会舆论，坚持计划生育基本国策，统筹解决人口问题。三是夯实基层基础。按照省市开展“信息化推进年”的要求，围绕“提质、提速、提标”的目标，创新动态信息采集、更新机制，推进科学化、信息化管理。

优服务，深入推进提高出生人口素质工作。继续加强人口素质提升工程和计划生育优质服务阵地建设工作，争取在优质服务上创亮点。一是实现国家免费孕前优生项目全覆盖。认真贯彻落实省市相关文件精神，将“免费孕前优生检测”更名为“免费孕前优生健康检查”并拓展检查内容，建立新“两免”检查制度，使“两免”检查率达到80%以上。二是继续做好“三优”促进工作。将“三优”促进工作作为人口计生公共服务体系的重要内容，进一步理清发展思路，突出优孕、优生、优育三个环节，集聚部门职能优势扎实推进。三是继续做好基层人口计生服务场所品质提升工作。建设乡镇人口计生服务示范站和村级标准化计生服务室，发挥典型示范和引导作用。

强执行，增强破解重点、难点问题的能力。进一步完善依法行政机制建设，提高队伍执行能力，增强破解人口计生重点、难点的能力。一是建立健全与法院、财政、工商、建设等部门的执法联动机制，加大对党员干部、公众人物违法生育行为的处置力度，进一步规范社会抚养费的征收管理工作。二是加强流动人口管理服务。建立外出流动人口跟踪管理和重点对象重点管理制度，及时掌握外出育龄妇女的环孕情况。进一步深化流动人口均等化服务示XX县创建工作，对园区和城区的外来流动人口管理服务进一步理顺关系、落实责任。三是继续加强出生人口性别比偏高综合治理。推进生育全过程管理，落实基层网格管理责任。加强部门协作，形成工作合力，坚持严打“两非”行为，强化执法监管，促进人口均衡发展。

树正气，进一步加强队伍建设与管理。加强群众路线教育，切实维护群众计划生育合法权益。加强干部队伍作风建设，讲纪律树典型，树立人口计生系统良好形象。加强培训，进一步提升人口计生干部的业务素养和服务能力。进一步加强村级人口计生队伍建设，通过考试竞聘的方式选拔素质高、能力强的年轻妇女充实到村级计生服务员队伍中来，按规定落实好村级计生服务员的工作报酬。

第五篇：解决人口计生心得体会

在人口计生工作中解放思想，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人的全面发展为中心，稳定低生育水平，不断丰富具有中国特色统筹解决人口问题的理论和制度体系，发展社会主义人口文化，促进人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展。为开创阳春市人口计生工作新局面，我们要不失时机地推进理论创新、体制创新、管理创新，努力做到思想上清醒、政治上坚定、作风上务实，推动人口和计划生育工作继续稳步前进。

一、明确职责，当好党委政府参谋 党政一把手亲自抓、负总责，是新时期人口计生工作的关键。但主要领导总揽全局，工作千头万绪，只能在宏观上决策，不可能把全部精力都用在人口计生工作上。这就要求人口计生职能部门必须充分发挥参谋作用，在角色和职责上要摆正位置，做到在重大问题、疑难问题、工作调研及措施上要及时为领导决策提供科学依据。

（一）要真实反映情况。作为党委、政府的参谋部门，我们必须掌握人口计生工作的特点和规律，认识计生工作的长期性，并根据不同时期和不同的情况，要深入进行调研、多反映问题，多报忧、少报喜。增加领导对计划生育工作的充分了解和足够的认识，引起领导的重视和警觉，从而更加积极、主动抓好人口计生工作，永不松懈。

（二）审时度势、把握大局。计划生育工作看起来简单、干起来千头万绪，特别是在新的形势下，如果不能审时度势，把握大局及工作的重点、关键，就难以准确指导好工作。因此，要不失时机地深化领导对人口计生工作的认识，做到多联系、多接触、多沟通，争取领导在政策和人、财、物上给予支持。

二、立足区域实际，建立长效工作机制

（一）稳定低生育水平，实现人口控制目标。创造有利于稳定低生育水平的环境，进一步解放思想，创新工作机制、思维和方法。完善人口和计划生育目标管理责任制，制定切实可行的工作目标，抓好任务和责任的分解落实。推动形成党政领导统筹协调、相关部门密切配合、流出地和流入地互动互补的流动人口计划生育工作“一盘棋”格局，积极探索不同类型的区域协作模式。

（二）加强管理与服务，把功夫用在以服务促管理上来。一是抓好中央和省《决定》的宣传，以创新工作理念为先导，以改革创新为动力，加强婚育学校和“三栏”的主阵地建设，全面开展“婚育新风进万家”活动，促进群众的生育观念转变，达到稳定低生育水平的目标；二是抓好强化镇村和相关单位综合治理出生人口性别比偏高问题的力度，落实层级动态管理责任制，积极开展创建“两无”活动，坚持落实“一票否决”责任追究制，使制度和管理更加健全，基层基础更加牢固；三是深入开展计划生育优质服务创建活动，建立“以人为本、科学决策、组织实施、考核评估”的优质服务运行机制，推动和实现落实长效避孕节育措施“零”库存；四是加大力度建立健全计划生育利益导向机制，落实“奖、扶、优、免、补”政策体系，使落实计划生育的家庭特别是独生子女户和纯二女结扎户真正得到实惠；五是抓好强基固本，实施分类指导。把工作重点放在农村、落实到人，特别是要抓好已婚育龄妇女的“三查一冶”工作，确保管理落实，服务到位，推动不同地区人口和计划生育工作均衡发展；六是充分发挥群众团体和协会在人口和计划生育工作中的生力军作用。推进村（居）民自治管理，实现自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。保证基层有人管事、有章理事、有钱办事。

（三）加强作风建设。坚持依法行政、文明执法，切实维护计划生育家庭和群众的切身利益。大力发扬求真务实的作风，坚决反对弄虚作假等行为。全面推进人口计生系统政务公开，自觉接受社会各界的监督，进一步规范行政执法主体资格，提高执法人员整体素质，做到既严格依法办事，又切实维护群众的合法权益。

三、建设高素质的人口计生工作队伍

（一）事业成败，关键在人，队伍是立业之本。因此，必须牢固树立人才资源是第一资源的理念，以队伍职业化建设为核心，以思想建设、能力建设和作风建设为主要内容，打造一支业务精湛、作风过硬、素质优良的队伍，为完成新形势下的新任务作保证。

（二）严格队伍管理。为提高队伍整体素质，要不断加强培训，开阔视野，拓宽思路，更新知识，以达到适应新形势发展的需要，使队伍结构由管理主导型向服务主导型转变，使每位计生干部都具有懂业务、会管理、能服务的能力。

（三）队伍的稳定是做好计划生育工作的永恒主题。在职责上实行绩效挂钩，做到权、责、利相结合。采取激励约束、动态管理的方式，建设作风优良、群众信赖的基层人口计生队伍，使人口和计划生育工作真正符合时代的要求。