个人“微腐败”自查自纠报告(许洪英)（推荐五篇）

第一篇：个人“微腐败”自查自纠报告(许洪英)

个人“微腐败”自查自纠报告 大新寨学区初级中学

许洪英

为进一步纯净教师队伍，优化政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，深入推进基层的“微腐败”专项治理自查自纠工作，扎实推进教师作风建设，根据文件《秦皇岛市“微腐败”专项治理工作重点问题清单》，按照学校要求，结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现，现进行了自查如下：

一、存在问题

1、思想观念还显后进。思想认识不够，政治学习读书笔记敷衍了事，自认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真，2、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，本人主观上思想怠惰，不思进取，理论修养不够。

3、教学上，备课、上课、批改、辅导等遵循教学这些环节，但课堂教学的方法过于简单，缺乏新意，还沿用传统的教育方法和教学手段，在教育方面，对于学困生的关爱不够，偏爱优生，所以学生整体成绩提高不快。

二、整改措施

1、深入系统学习，党的十八大会议精神和贯彻落实中央八项规定，认真学习《习近平同志的重要讲话》，学习《教师职业道德规范》和《教师法》，铭记《教师文明公约》，不断提高自己思想水平和提高自己党性修养。

2、学习专研教育科学理论知识，尤其是素质教育和教育均衡发展的理论，广泛获取教育的新思想、新理念，进一步增强自身业务素质。

3、在教学上，不断改进方法，提高自己教育教学工作的能力。积极主动的探索自主学习，合作学习，主体参与型课堂模式，激活课堂，激发学生主体参与的深度和广度。在思考和学习中改进课堂教学，不断加强个人师德师风建设。在教育工作中，多方位的关心学生的需求，尊重学生的人格，把学生看成是有思想的个体。在课堂上允许学生有不同的看法，鼓励学生发表富有创造性的观点或看法。创设良好的教学情境，引导学生积极主动学习，使每一个学生都得到健康发展。将“以人为本”的思想贯彻在自己的教育教学工作中。

在以后的工作中，我要以科学发展观指导实际工作，端正教育思想，丰富专业知识，提高教育教学技能，把“科学发展观的核心——以人为本”切实运用到课堂教学中，真正做到教好书育好人。

第二篇：微腐败个人自查自纠报告

个人“微腐败”问题自查自纠报告

姓名： 职务：

从2017年5月26日开展专项治理“微腐败”工作以来，我按照？开展专项治理“微腐败”工作要求，结合分管后勤工作，对个人微腐败工作方面深刻剖析，认真进行自查，现将自查情况总结汇报如下。

一、基本情况

首先，我在开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习活动中，了解了志存高远、忠诚于党、克己奉公、崇廉拒腐、尚俭戒奢、淡泊名利、遵纪守法、家风良好才是合格党员标准要求。要以“知”促“行”，一丝不苟履行党员标准。“两学一做”，就是要求党员增强政治意识、大局意识、核心意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，按照总书记的要求，在《党章》总规矩的规范下，成为一名合格的共产党员。

其次，通过经常性参加党员大会，让我更加全面学习了党的理论和路线方针政策，增强了党性修养，提升能力素质。通过经常性听党课，让我加强了科学文化知识教育、业务知识与技能培训，全面提升党员自身的综合素质。通过“两学一做”学习教育、积极参加“三会一课”、认真开展党员先锋岗等活动，使我在思想认识上得到了提高，在工作和生活中更加规范了自己的行为，时时处处践行全心全意为人民服务的宗旨，时时处处严格遵守党的纪律和规矩，以《廉洁自律准则》为标尺，以《中国共产党纪律处分条例》为戒尺，让自己的身、语、意都得到了进一步的规范。

二、存在的问题 1.作风方面：

学习不求实效。学习联系实际、学以致用做得不够，对下属提出了很多具体要求，但督办检查指导较少；

精神状态欠佳。进取心不强，思想上有“不求有功但求无过”有想法，欠缺争创一流、敢于争先精神；

办事欠高效。主要表现在办事有拖拉现象，有时将今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干；

领导作风欠实际。主要存在于有时深入实际不够，调查研究不够，疏于下基层，忽视了现场调查研究。2.追求利益方面：

主要表现在为医院增加收益上考虑较多，为群众负担问题考虑较少，不能有效平衡医院增收和群众减负之间的关系。3.贪图享乐、奢侈浪费方面：

安于现状，陶醉于已经取得的成绩，不愿深入思考谋划新的突出的问题，缺乏艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的工作。苦干实干的精神和前进的动力不足，攻坚克难的意识不强，遇事不敢动真碰硬。艰苦奋斗、勤俭办事的原则不够，淡忘节约，工作中水、电、油、纸张浪费较大。生活中有吃好的、穿好的、用好的攀比思想，欠缺艰苦朴素和勤俭节约的精神。

4.与民争利方面：

主要表现在思想上羡慕取得了成绩并获得了奖励的下属,总觉得下属在取得的成绩上有自己的功劳，自己也应该有一份相应的奖励。5.其他“微腐败”方面：

有时对待下属和群众态度不够热情，偶尔不能拒绝下属送的土特产；偶尔会接受下属或群众的私人宴请。在思想上总认为这些行为很小，生活在一起，低头不见抬头见，日常的请客送礼都属于礼常往来。

三、原因分析

1、理想信念上。在系统学习党章、学习总书记系列讲话、做一名优秀共产党员方面不够。虽积极参与单位组织的各项学习活动，但对新知识、新思想学习不够，艰苦奋斗的思想少了，贪图享受的思想多了;谦虚谨慎的工作作风少了，为人民服务的思想少了，联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。究其根源，是自己放松了学习，思想意识模糊，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，工作既要立足当前又要着眼长远，树立科学发展观思想。

2、党性修养上。从1999年加入中国共产党，虽然在形式上已入了党，但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距，主要表现在：党员的先锋模范作用发挥不够、党的优良传统和作风继承和发扬不够、党员的八项义务记得不清、对“三个代表”重要思想理解的不深不透，没有很好发挥先锋模范作用和表率作用。

四、下步措施

1.要提高自己的思想道德观念，提高“讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献”的意识，以一个优秀党员的标准严格要求自己，时刻反省。

2.要加强党性修养，管好自己的手和嘴，不能因为一盒烟一瓶酒不是什么贵重物品而收受，不能因为一顿饭不是什么大事而接受当事人的宴请。这些看起来像是小事，其实是腐败的初期形态，如果不能及时警觉，后果必不堪设想。

3.要加强学习，严守党规纪律，关注新闻信息，以先进事迹做激励，以反面教材做警示，时时处处提醒自己，远离“微腐败”。

通过经常性开展自查自纠学习、宣传标语警示栏等方式，思想上强化党性原则、行动上坚定党员操守、工作中廉洁守纪服务。主动接受群众监督，主动为群众着想，维护基层的公平公正，全面提升社区党员思想觉悟，稳固基层党组织堡垒作用。

第三篇：微腐败自查自纠个人自查报告范本

基层干部“微腐败”问题个人自查报告

按照专项治理“微腐败”工作自查自纠阶段安排部署，近期，本人结合自身工作生活实际情况，对照本单位专项治理重点，形成自查报告如下。

一、存在的突出问题

（一）思想根源方面存在的问题

1.理论学习有待进一步强化。个人学习意识需要进一步增强，日常学习党建知识不够主动，缺乏持之以恒自觉学习的干劲，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、总书记系列重要讲话精神、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等的学习有待加强，思考不够深入，创新意识不足，责任观念有待进一步加强，对学习不够，对中央、省市区重要会议精神学习不及时不全面。

（二）廉洁勤政方面存在的问题

1.存在怕苦怕累思想。思想上存在怕吃苦受累的思想，在工作中遇到困难的时候，缺乏知难而进的决心；碰到矛盾的时候，缺少敢于碰硬的勇气；遇到挫折的时候，缺乏坚韧不拔的毅力；面临挑战的时候，缺少攻坚克难的魄力。

2.勤俭艰苦精神淡化。内心还存在一些攀比思想，保持平常心方面做得不够，图安逸过舒服日子的想法有所滋长，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识有所淡化，对于社会上的一些奢靡现象有所向往。

（三）党性作风方面存在的问题

遵守政治纪律不够严格。对错误言行、负面言论鉴别力不够，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，对一些政策有时也有评头论足的现象。

（四）遵纪守法方面存在的问题

1.法律素养和专业素质不够，学习不够深入，运用法律手段解决招商引资中各种问题和矛盾的能力不强。

2.遵守规章制度不够严格。对机关告示制度等存在不能完全严格遵守的现象。

（五）履职尽责方面存在的问题

工作作风偏软。对区投资服务中心工作人员监督力度不够，存在好人主义现象缺乏动真碰硬的勇气，对慢作为、作风纪律不严等现象问责不够、管理纠正偏软。

（六）工作实绩方面存在的问题

1.工作实效情况不好。在重大项目引进等自身业务工作中作风不够扎实，工作上思路不宽、办法不多、应对不好，经验主义泛滥。

2.开拓创新进取不足。工作乐于按部就班、安于现状，面对竞争、差距和压力无动于衷，总想做事少一点、责任小一点，缺乏应有的危机感、缺乏目标和追求。

二、问题原因分析

1．理论学习不深，联系思想工作实际不紧密。放松对自己主观世界的改造，这是产生多种问题的最根本原因。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

2．对全心全意为人民服务认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。自律意识不强，保持先进性不一贯。工作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了，批评与自我批评的武器用的少了。

3．存在求稳和等靠的思想，不敢大胆探索和创新，因而学习、工作产生依赖性，遇到棘手问题，不肯动脑筋想办法解决，产生了得过且过心理。

4．对理论知识、业务知识的学习都不够，有时只停留在学过、看过层面上。学得不深不透，知其然而不知其所以然。

三、整改工作措施

1.树立正确的价值取向和理想信念，领会新时期保持崇廉尚俭的内涵与意义，通过向身边人、先进事例的学习，培养发展个人踏实做事、慎独做人的良好品德以及强大的责任心、担当意识和工作能力。

2.努力时刻保持工作热情，同时认清现状，发展对环境和个人的清晰认知，认真遵守工作纪律，不放松自我要求，与个人惰性、散漫作风、拖延习惯作斗争，提高工作效率和执行力，对待工作做到全面思考、不会多请教、完结及时汇报。

3.加强学习，全面学习党风廉政建设和反腐败工作重要会议、文件精神，把握当前工作重点、主要工作措施、未来工作目标，锻炼自身思考和总结提炼能力，争取对此项工作有一个全面宏观的认识；深入了解工作知识，包括重要政策、最新发展动态，以便能够将党风廉政建设工作融入到业务工作中，真正结合本局工作实际，开展党风廉政建设工作。

4.严格遵守本单位各项规章制度、工作纪律、组织纪律和作风纪律，时刻把握腐败和微腐败的红线底线，切实为人民服务，为国家社会奉献。

第四篇：交通系统微腐败自查自纠报告

交通系统微腐败自查自纠报告

‚微腐败‛啃食的是群众获得感。那么党员干部在自查自纠过程中，有哪些心得体会呢?学习啦小编整理了交通系统微腐败自查自纠报告范文，希望大家有所收获!

交通系统微腐败自查自纠报告篇1

在杜治洲看来,事实上,对腐败的‚零容忍‛已经涵盖了治理包括‚微腐败‛在内的一切腐败行为的态度、原则和制度。‚目前最重要的问题是,各级纪检干部和群众从内心深处真正形成对腐败‘零容忍’的意识。‛杜治洲对《法制日报》记者说,‚从反腐败立法来讲,要将腐败行为‘门槛’降低,以提高惩治腐败的概率;从党内法规来讲,要加重对违反群众纪律的行为的惩治力度。‛

‚微腐败‛啃食的是群众获得感。‚获得感‛是广大群众对物质和精神的满足感、幸福感。‚微腐败‛既啃食人民的物质获得感，又伤害人民的精神获得感。‚获得感‛首先是要获得一定的经济利益，感受到社会发展带来物质生活水平的提高。基层贪腐，是与民争利，从百姓口中夺食。群众经济利益受损，医疗、教育、社会服务等得不到保障，何谈获得感?‚获得感‛的另一方面是人民在精神层面的获得感，其中重要的一方面是人民需要活得更体面、更有尊严，需要被尊重，能够得到公平公正的待遇，享受同等的人生出彩机会。基层执法不公正是对个人权益的直接损害，也直接伤害人民的获得感。基层无小事，基层虽不易产生大案要案，但却滋生着大量的切实侵害基层百姓切身利益的案件。只有对基层贪腐进行认真纠正和严肃查处，切实维护群众利益，才能让人民群众有越来越多的获得感。

交通系统微腐败自查自纠报告2

总书记强调：‚这些年，一些潜规则侵入党内，并逐渐流行起来，有的人甚至以深谙其道为荣，必须引起我们高度警觉。‛‚微腐败‛其实也是一种潜规则，并且由来已久，例如上门看望带点礼物，逢年过节请客吃饭，黑白喜事收受礼金等。很多人认为这只是人之常情，他们觉得招待、请吃、送礼、送钱是增进关系、礼尚往来的需要，即使用的是公款。而像海南省郑某和杨某的公款吃喝行为，竟将用公款吃喝的‚境界‛提升到了一个令人咋舌的高度，让人不得不感慨：腐败虽小，危害尤大。

‚微腐败‛相对于让人锒铛入狱的‚大腐败‛而言，往往显得微不足道，并且不易让人察觉。长期以来，社会对这种现象也给予了相当程度的容忍，因此，容易让一些喜欢钻空子占小便宜的党员干部心生侥幸，踩上‚微腐败‛这条红线。他们打着‚合情合理‛的幌子，谋取私利。殊不知，‚微腐败‛的危害性非常大。首先，‚微腐败‛的存在范围非常广，无论是领导成员还是普通工作干部都可以进行‚微腐败‛，这会造成不良风气横行，破坏政治生态环境，给党和政府的反腐倡廉工作带来极大阻力。而这种不良风气一旦成形，更会麻木党员干部的神经，让他们在不知不觉中就走入了贪腐的深渊，无法自拔;其次，‚微腐败‛往往发生在离群众直接接触到的基层，这种情况往往是群众极度厌恶的，极大地破坏党和政府在群众心目中的形象，甚至导致群众失去对政府的信任。最后，‚腐败‛的本质是没有‚微‛‚大‛之分的，一旦踏入‚腐败‛的泥潭，如果不能及时自我反省，自我救赎，只能越陷越深，直至毁灭。

正如王岐山同志所说：‚深入推进反腐败斗争要抓早抓小，对存在的问题要早发现、早处置，防止小错酿成大祸。‛党员干部要牢固树立廉洁意识，防微杜渐，从思想上拒绝、从行为上杜绝任何‚微腐败‛的行为，坚决不踩腐败这条红线。

交通系统微腐败自查自纠报告篇3

‚廉者，民之表也，贪者，民之贼也。‛‚微腐败‛损害的是老百姓的切身利益。与高职位的干部腐败相比，群众身边的腐败给老百姓带来的是‚切肤之痛‛。‚微腐败‛的群体是以基层工作人员为主，他们手中的权力看似不大，但由于他们处在服务基层群众的最前沿，与基层群众打交道最多，其腐败行为损害群众利益也最直接。随着惠农、扶贫政策越来越多地出台，这些惠农款、扶贫款是老百姓的血汗钱、救命钱、安家钱，但对于一些基层‚苍蝇‛来说，这些钱物却成了可口的唐僧肉。一些基层干部巧取豪夺、‚雁过拔毛‛，想方设法满足私欲，直接损害着基层群众利益。基层执法不公问题突出，有的基层执法人员暴力执法、选择性执法、随意性执法、办‚关系案‛‚人情案‛‚金钱案‛等，以权谋私、以案谋私，有些干部甚至成为家族势力、黑恶势力的保护人、代言人，横行乡里，欺压百姓。直接伤害着党的群众基础，动摇着党的执政根基，如不斩尽杀绝，后果不可想象。

‚微腐败‛啃食的是群众获得感。‚获得感‛是广大群众对物质和精神的满足感、幸福感。‚微腐败‛既啃食人民的物质获得感，又伤害人民的精神获得感。‚获得感‛首先是要获得一定的经济利益，感受到社会发展带来物质生活水平的提高。基层贪腐，是与民争利，从百姓口中夺食。群众经济利益受损，医疗、教育、社会服务等得不到保障，何谈获得感?‚获得感‛的另一方面是人民在精神层面的获得感，其中重要的一方面是人民需要活得更体面、更有尊严，需要被尊重，能够得到公平公正的待遇，享受同等的人生出彩机会。基层执法不公正是对个人权益的直接损害，也直接伤害人民的获得感。基层无小事，基层虽不易产生大案要案，但却滋生着大量的切实侵害基层百姓切身利益的案件。只有对基层贪腐进行认真纠正和严肃查处，切实维护群众利益，才能让人民群众有越来越多的获得感。

‚微腐败‛挥霍的是基层群众对党的信任。基础不牢，地动山摇。在群众看来，干部职位再低，都代表着党和政府的形象。一颗老鼠屎，能坏一锅粥。基层存在的一些‚蝇贪‛，如果得不到及时处理，很容易让不明真相的群众误认为‚天下乌鸦一般黑‛，进而对基层治理状况和政府的公信力产生质疑，后果十分严重。干部作风清廉，群众对党和政府就会增加一份信任;干部作风不正，群众对党和政府就会减少一份信任。‚微腐败‛虽然看似不大，但损害的不仅是老百姓的切身利益，更是党和政府的公信力。[交通系统微腐败自查自纠报告]

第五篇：关于微腐败整治自查自纠报告

关于微腐败整治自查自纠报告【一】

根据包经开（骆）党[2017]5号文件，【关于开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作的实施方案】精神，按照包经开党工委的统一安排部署，针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐，及发生在群众身边的四风腐败问题等现象，开展专项工作。现将社区工作开展情况总结如下：

一、领导重视，确保工作有序开展

社区党委把发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作作为加强作风建设、推动党风廉政建设落实的重要任务，工作中努力践行三严三实，突出工作重点、确保工作落实。社区成立专项工作领导小组。党委书记余晓萍任组长，纪委书记朱先年任副组长、成员沈和炬、刘胜雷、刘光友等五人领导小组，纪委委员沈和炬具体负责专项工作资料的收集和上报工作。

二、组织实施突出重点

专项工作组开展集中排查，着力查处以下四个方面：

1、违反中央八项规定精神和四风情况：重点是社区有无公款或集体资金违规吃请等现象，由于社区处在合肥市大建设的前沿，因工作需要，发生业务招待的单位和群众，严格按照标准执行，按区阳光办要求做到手续完善，财务三单合一，没有发生超标准招待和乱招待现象。工作中杜绝变相旅游、发福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓、不作为、乱作为等现象。

2、涉农专项资金管理使用情况：因大建设项目征地涉及人口安置，按照合肥市136号文件精神进行人口安置。对未安置人口的土地，因项目建设的影响不能耕种，社区采取补贴的形式补偿给群众。涉及到惠农补贴、扶贫救济、低保医保的农户，社区依据政策维护群众利益，均以打卡形式及时发放到群众手中。社区和个人没有截留群众的各种惠农补贴现象。

3、征地拆迁和工程建设领域中工作开展情况：社区在此项工作中积极做好服务和协调工作，努力为项目的征地拆迁工作创作一个良好的工作环境。现阶段征地、拆迁和工程建设领域中，没有弄虚作假、失职渎职等现象发生，社区在开展此项工作中，严格按照征地、拆迁和工程建设政策规范要求，通过议标和招标形式开展工作，没有发现违规违纪违法现象。

4.执法、监管、公共服务等窗口情况；随着村改居的转型，社区的重点和核心是做好服务群众工作，依托执法、监管、公共服务等窗口加强宣传、落实好各项民生工程。没有发生行政乱作为、不作为现象。

以上是社区开展四风和腐败问题专项工作检查情况。截止到2013年底，社区共拆迁居民房屋676户，拆迁面积16.82万平方。截止到2017年底，社区项目建设共征用土地1350亩，安置人口1327人，享受失地农民生活保障314人，年发放保障金623.2万元，其中近200户居民回迁安置在榆林桥畔一期。以上工作的开展，严格按照拆迁、回迁安置政策规定执行。重大事项采取四议两公开方式，规范手续，涉及到征地人口安置和青苗补偿费的发放，做到先公示后发放，兑现群众费用不拖欠，无欠账、挂账；账目清楚、公开，群众满意。近年来，未发生一例因大建设征地、拆迁群众不满而出现上访事例，社区和谐稳定。

三、下一步工作安排

继续开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作，认真分析发生在群众身边的四风和腐败问题的区域，组织开展专项治理活动。社区党委注重发挥监管作用，加强政风行风建设，认真剖析和开展批评与自我批评。今年两委换届后，社区制定了各项工作制定，例如：两委人员工作管理制度、两委人员学习制度、请销假制度等。从源头上要求两委人员必须按制度执行，起模范积极带头作用。围绕四风建设搞好整改，全面落实党建工作责任制，健立建全党委统一领导落实的党建工作格局，确保党的建设各项任务落到实处，体现查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作的成效，用实际行动影响群众，维护党的整体形象。社区党委注重发挥监督管理作用，加强政风行风建设，推动专项治理工作深入开展。细化重大问题集体决策程序，积极营造党内民主讨论的环境和健康宽松的氛围，把集体的智慧力量更好地集中和调动起来；理清班子成员的责任，实施责任追究，杜绝随意决策、草率决策；增强经受各种考验和挑战的免疫力，取得让群众看得到、体会得到的成果。

关于微腐败整治自查自纠报告【二】

按照中国共产党桂阳县委办公室、桂阳县人民政府办公室关于《桂阳县雁过拔毛式腐败问题专项整治工作方案》的精神，我局自开展雁过拔毛式腐败专项整治工作以来，为切实提升干部价值追求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强党员干部作风建设，严肃查办违纪违法案件、严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全县雁过拔毛式腐败问题专项整治工作顺利开展。现将专项整治工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况领

（一）领导高度重视，及时动员部署。成立了雁过拔毛专项领导小组，由局长、党组书记邝海飞任组长，班子成员侯阳保、谭家南、唐铭璋、彭金秀、刘小波党组成员为成员。制定了《桂阳县司法局雁过拔毛专项整治工作实施方案》，召开了雁过拔毛式腐败问题和纠四风、治陋习专项整治活动专题会议，并组织全院对专项整治方案进行了学习。与全局干部职工签订了《党风廉政建设个人责任状》，每人作出了《不举办不参与升学宴谢师宴的承诺书》，开展了坚持与社会陋习说不党员在行动的公开活动，即不饮酒，不酒驾，上班不做与工作无关的事情，争做优秀共产党员，引领良好社会风气，树立党员干部良好形象。组织全局干部职工集中观看了警示教育片《不可触碰的底线》，注重正面引导。结合我局中心工作对两项专项整治工作进行了全面的动员部署。

（二）转变工作作风，全面自查自纠。一是紧紧围绕县纪委提出的的要求深入宣传发动。二是突出清理自查。紧紧围绕五个方面不正之风和腐败问题全面开展清理自查，重点查找十八大以来存在的突出问题，要紧盯专项整治工作中的新情况、新问题、新苗头、倾向性问题敢于咬耳扯袖、谈话函询，对发现的违纪违规线索及时移送或核查处理。()我局在 雁过拔毛式腐败专项整治教育的基础上，根据雁过拔毛式腐败问题的特点，结合自身工作实际，着重对执法过程中可能存在的违规收费、吃拿卡要、虚报冒领、慵懒散怠、推诿扯皮、工作不实、阳奉阴违、不作为、乱作为，不深入实际、漠视群众疾苦，与民争利、中饱私囊、欺压群众等问题进行了逐一自查，并制定了相应整改措施，收到了良好的效果，赢得了广大干群的好评。三是坚持边清边查的原则。通过清理自查发现漏洞，发现线索，严查腐败。在工作方法上，寻找工作抓手和特色，坚持抓两头带中间，抓典型促全面。及时发现问题线索、查办案件、建章立制，同时根据情况变化及时调度工作，调整工作思路。各股室之间主动加强沟通协调，严格按照县委关于明确雁过拔毛式腐败问题具体问题的要求抓好落实；四是认真做好专项整治工作情况汇总上报工作。每月25日前，填写雁过拔毛式腐败问题整治自查自纠表及月报表，并及时总结每月雁过拔毛式腐败问题专项整治月小结。

（三）广开信息来源，畅通监督渠道。通过公布举报电话、网站、建立QQ群、微信、发放宣传手册等方式，放手发动群众，畅通信访举报渠道。

（四）认真贯彻两个责任，加强协调联动。我局党组的主体责任和纪检监察部门监督责任。党组书记、局长履行领导责任，主持召开了高标准的专题民主生活会，亲自组织推动，带头参加检查考核，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每月主持召开部署党风廉政建设会议至少1次，开展党风廉政建设调研不少于1次。并与其他党组成员进行廉政谈话和落实主体责任约谈不少于1次。党组领导班子其他成员担当分管责任，听取分管部门党风廉政建设汇报，与分管部门班子成员进行廉政谈话、约谈。我局纪检监察部门加强了对全局上下班纪律、工作纪律、公务用车等方面的监督检查，多次组织对各股室纪律作风明察暗访，对各种会议都进行签到考情，对发现问题的敢于问责及时亮剑。在开展雁过拔毛式腐败问题专项整治及纠四风，治陋习作风大提质的特殊时期，没有发生一起 雁过拔毛式腐败问题，目前，我局干部工作热情高，纪律性强，责任意识强。

二、存在的问题

在开展专项整治过程中也发现一些不可忽视的问题，务必引起我们的重视，要在下一步工作中认真加以改正。比如思想认识不到位。少数干部对雁过拔毛式腐败问题思想认识不到位，会议召开不及时、工作方案不切合实际；片面认为雁过拔毛式腐败问题专项整治工作是纪检监察部门的事。清理自查工作还在等待观望，成果还不显著。另外，群众发动还不够深入，案件线索不多，查处力度还不大。

三、下步工作打算

（一）提升认识高度。认识上不去，行动就打折扣。我们把解决思想认识问题作为专项整治工作的首要任务，把思想认识统一到县委、县政府、县纪委决策部署上来；统一到强化基层党风廉政建设和政权建设责任上来；统一到基层反苍蝇式腐败的抓手上来。做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉。

（二）加大工作力度。一是突出宣传发动。紧紧围绕县纪委提出的的要求深入宣传发动。二是突出清理自查，坚持边清边查的原则。在工作方法上，寻找工作抓手和特色，坚持抓早、抓小、抓细，抓典型促全面。三是及时总结上报。及时将专项整治工作开展情况，以及存在的主要问题和经验作法总结上报。

（三）强化工作落实。一是坚持问题导向，始终把发现问题线索作为专项整治工作的重中之重。在清理自查中发现问题线索；在履行自身职责和工作职能中发现问题线索；在广泛深入发动群众、畅通举报渠道中发现问题线索；在集中解剖麻雀中发现问题线索；在不定期明察暗访过程中发现问题线索。二是坚持问题导向，集中力量抓好腐败问题的查处。把腐败案件查处情况作为我们开展这项专项整治行动的检验成果，自始至终坚持和跟进。对于查处的案件，及时上报处理。三是加大督查力度，敢于亮剑。对认识不到位、工作不到位、行动不积极的部门亮剑；对发现问题线索不上报的部门主要人员亮剑；对隐瞒事实、包庇他人的办案工作人员亮剑。