全国残联系统省级扶贫干部数据库管理培训

第一篇：全国残联系统省级扶贫干部数据库管理培训

全国残联系统省级扶贫干部数据库管理培训班 典型经验材料之四

农村贫困残疾人危房改造工作体会

陕西省残疾人联合会(2005年11月2日)

陕西属西部经济欠发达省份，全省有178万残疾人，约占总人口的5.08%。全省农村贫困残疾人中有5万亟需救助的无房户，30万亟待改造的危房户。按照中国残联《专项彩票公益金农村贫困残疾人危房改造实施方案》的要求，结合我省农村贫困残疾人住房状况，在中国残联2004年分配我省850户危房改造任务的基础上，确定我省2004年度全省范围内实施贫困残疾人危房改造2000户。经过不到一年时间的努力，2004年我省贫困残疾人危房改造实际完成2029户，超额完成中国残联下达任务指标的238%。今年，中国残联下达我省任务450户，我们再接再厉，仍然计划实施贫困残疾人2000户。目前，有的项目实施县（区、市）危房改造主体工程已完成80%左右，有的已全部完成或超额完成，各市残联正在组织检查验收。

现将我省实施此项工作的一些体会汇报如下：

一、争取领导重视，把危房改造项目纳入省政府为全省残疾人所办事实之中，统一组织实施。省委、省政府十分关心残疾人，非常重视扶助贫困残疾人工作。为了进一步加大我省扶助贫困残疾人的工作力度，坚持数年为残疾人做实事、做好事，不断改善残疾人生活生产条件，切实提高他们的生活质量和水平，推动我省残疾人事业的持续、健康、协调发展。从2004年开始，每年都为全省残疾人做好几件实事。中国残联关于开展农村贫困残疾人住房状况调查的通知下发后，省残联领导极为重视，认为这项工作是全面建设小康、构建和谐社会，为全省残疾人办实事的“安居”工程。省残联就此事向省委有关领导和主管副省长张伟进行专题汇报，及时向省政府呈报了《关于实施农村贫困残疾人危房改造项目的报告》，得到了省委、省政府领导的支持和关注。2004年、2005年省政府专门发文（陕政发[2004]20号、陕政发[2005]8号文件）将“改善2000户农村贫困残疾人住房条件”列为省政府“为全省残疾人做好八

（十）件实事”之一，省财政配套经费221万元（340万元），两年共完成4000户农村贫困残疾人危房改造任务。要求“各级政府加大工作力度，市级政府要匹配一定经费，县（市、区）政府按1：1比例配套经费，并制定相关优惠政策，对残疾人危房改造减免相关费用”。张伟副省长还亲自协调落实省级配套经费，带领省政府办公厅、省残联有关领导，深入到西安市临潼区检查危房改造工作，看望慰问入住残疾人，现场解决残疾人生活中遇到的困难。咸阳、渭南、安康等市政府也将农村贫困残疾人危房改造项目列入市政府为残疾人办的实事之中，召开专项会议进行安排部署。省委、省政府领导的高度重视，各级政府的大力支持，为我省做大农村贫困残疾人危房改造项目提供了的良好条件和机遇，推动了全省农村贫困残疾人危房改造工作的顺利实施。

二、积极依靠政府筹措配套资金，广泛动员社会力量进行捐助。全面完成我省危房改造任务的关键是落实、筹措危房改造资金。为了解决各级政府危房改造项目配套经费问题，我们主要做了三个方面的工作：一是按照省政府文件规定，尽早尽快使省级配套资金落实到位。去年在落实省级配套资金中，我会先后三次向省政府、省财政呈报了申请经费报告，省残联主要领导多次向主管省长汇报，张伟副省长亲自协调从省长预备金中，按1：1比例落实省级危房改造项目配套经费221万元。今年340万元省级配套资金，在中国残联补助经费还未到位的情况下，已下拨各项目实施县（市、区）残联。二是重点抓好市、县两级危房改造项目配套资金的落实。鉴于我省农村贫困残疾人住房状况十分困难，需要进行危房改造的贫困残疾人户数量很大，省政府明确提出：“市级政府要匹配一定经费，县（市、区）政府按1：1比例配套经费”的要求。按照省政府的文件精神，我们采取的具体办法是，市级政府配套50-100户危房改造资金，项目实施县（市、区）政府在项目审报时，按1：1比例将配套经费存入“危房改造”专户，并附银行拨款凭证和财政拨款证明，经省残联审核后方给项目实施县（市、区）下达危房改造项目指标和下拨补助经费。各市、县（市、区）残联积极争取政府的支持，去年有7个市级政府共配套经费96万元；40个项目实施县（市、区）政府共配套经费 447.44万元。今年，有9个市配套经费100万元，50个项目实施县（市、区）政府共配套经费535万元。三是落实优惠政策，动员社会力量捐助。仅去年，各项目实施县（市、区）政府通过制定优惠政策，对农村贫困残疾人危房改造实行税费（庄基费）减免达49.85万元，乡、（镇）筹集资金63.28万元，村（街道）筹集资金55.86万。各乡（镇）通过广泛宣传、动员机关、团体、企事业单位、村组和个人，采取干部包户、捐款捐物、出义务工等形式，多渠道筹措危房改造资金和物资，争取募捐资金共计204万元。从而，为我省全力做好农村贫困残疾人危房改造项目提供了重要的资金保障。

三、建立健全机构，制定实施方案，实行目标责任管理，夯实责任。

省残联党组、理事会把实施危房改造项目作为全面建设小康、构建和谐社会的大事来抓。成立了危房改造项目领导小组，残联分管理事长为组长，制定了《改善2000户农村贫困残疾人住房条件实施方案》，召开专题会议进行全面的安排部署。各市残联都确定理事长为第一负责人，建立了相应的组织机构，指定专人负责具体工作。各项目实施县（市、区）政府都十分重视，专门成立了以主管县（市、区）为组长，政府办、财政、土地、城建、残联等部门为成员的危房改造领导小组，负责研究制定《实施细则》，安排危房改造资金，组织建房施工等重大工作的协调和落实。

为了保证项目顺利实施，进一步明确职责和分工，扎实有效的搞好危房改造工作，我们按照中国残联的规定，在抓好由县（市、区）政府、县（市、区）残联与乡（镇）、村委会和危房改造对象鉴定《中国残联专项彩票公益金农村贫困残疾人危房改造项目责任书》的同时，省残联又与10个市级残联和各项目实施县（市、区）政府、残联签订了《实施农村贫困残疾人危房改造任务责任书》，责任书中对省残联、市残联、县级政府和残联的工作职责、目标任务，危房改造对象普查、筛选和确定，建筑标准和质量要求，经费管理和使用，完成任务时限、监督检查和验收等内容做了明确规定，做到任务明确、职责具体、分工详细，保证危房改造工程规范有序的实施。

四、认真组织，加强督促检查，确保残疾人危房改造工作的顺利实施。

为了确保全省残疾人危房改造工作的顺利实施，我们重点抓了四个方面的工作：一是认真搞好调查摸底，确定准危房改造对象。各项目实施县（市、区）残联，严格按照标准和条件，对普查、筛选的残疾人户逐一进行核实，然后将确定的危房改造对象名单进行公示，接受群众的监督，做到公开、公平、公正。避免了扶富不扶贫、偏亲向友等不良现象的发生。二是精心组织施工，严格建房标准和质量。各项目实施县（市、区）根据残疾人家庭的经济状况，采取残联组织、残疾人自建或乡镇政府统建、村委会包建等办法，精心组织，安全施工，确保建房标准人均不少于10平方米，建房质量符合规定要求。三是健全制度，管理和使用好资金。根据《中国残联专项彩票公益金管理办法危房改造项目实施细则》的要求，在资金管理上我们采取了项目实施的县（市、区）残联设立“危房改造专项账户”，省残联将中、省资金按80%直接下拨县（市、区）残联，其余20%待危房改造全部竣工验收合格后再予以拨付。四是加强督促，搞好检查验收。为了确保全省农村残疾人危房改造工程质量，我们根据《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)的规定，制定了《陕西省农村贫困残疾人危房改造验收评定表》，由项目实施的县（市、区）残联组织有关人员对新建房屋进行统一验收，专业建筑人员、县残联、乡政府、村委会、受助残疾人本人，在《危房改造验收评定表》上签字，确保危房改造的质量。

同时，省残联还根据全省危房改造工作进展情况，由理事会领导分别带队先后深入到西安、宝鸡、咸阳、渭南、铜川、延安、安康、商洛等8个市的16个县（市、区）进行检查督促，对发现的施工进度慢，统建质量不高，标识不规范等问题及时予以纠正，先后下发了《关于加快农村残疾人危房改造项目的通知》和《关于农村残疾人危房改造项目有关问题的紧急通知》，建立了项目进展情况快报制度，有力地推动了全省危房改造项目的顺利实施。

各市残联都加大对危房改造工作的检查督促，西安市残联理事长蔡续明、副理事长王旭华带领有关部门的同志，多次深入到区县和残疾人家中，督促检查危房改造工作，解决实际困难。咸阳、安康市残联把危房改造项目列为年度残疾人工作检查考核重要内容，组织各县区残联副理事长分组交叉检查，以推动此项工作的落实。各项目实施县（市、区）残联都严格按照中、省残联的要求和当地残疾人住房状况的实际，进行了深入细致的调查摸底，采取张榜公布、电视公示等形式确定危改对象；积极筹措建房经费，落实优惠政策，减免有关税费；动员社会力量和亲属进行捐助。及时召开乡（镇）党委书记（或乡镇长）、残联专干会议，进行安排部署，并与乡（镇）、村组及资助对象签订《危房改造责任书》，实行一级抓一级，逐级落实的目标责任制。渭南市华县为确保危改资金落实到位，县残联将80%资金在农行为每户受助残疾人办理存款。根据施工进度，由乡镇党委书记签字，乡镇残联专干带存折与受助残疾人及危建方代表同时到农行领取资金。20%的资金待验收合格后，再存入受助残疾人帐户。中国残联孙先德副理事长在视察该县危房改造工作时，充分肯定了他们的这种做法。

我省的农村贫困残疾人危房改造工作，在省委、省政府的正确领导下，在中国残联的具体指导下，取得了一点成绩，受到了社会各界和广大残疾人的称赞。但与中国残联的要求，和其他兄弟省、区相比，还有存在差距。我们要以这次会议为动力，虚心学习兄弟省、区的先进经验，进一步强化措施，加大工作力度，把这项惠及广大残疾人的实事办好，好事办实。

第二篇：全国残联系统省级扶贫干部数据库管理培训班

全国残联系统省级扶贫干部数据库管理培训班 典型经验材料之三

建立危房改造和康复扶贫贷款项目数据库

促进残疾人扶贫工作健康发展

新疆维吾尔自治区残疾人联合会

(2005年11月2日)

2004年，是残疾人扶贫工作全面发展、又上新台阶的重要一年，除认真落实康复扶贫贷款、开展常规扶贫业务外，新开拓了贫困残疾人危房改造项目。我们紧紧抓住这一难得机遇，将贫困残疾人危房改造项目纳入自治区抗震安居工程，并按照国家要求建立了危房改造和康复扶贫贷款项目管理2个数据库。目前，这2个数据库已建立到全区15个地州市和相关的24个项目县，较好地发挥了动态监督、量化考核的作用，促进了相关业务的发展。我们的主要做法是：

一、提高认识，纳入目标管理范围。从1992年开始，国家累计安排我区康复扶贫贷款2.3亿元，实际落实约1.5亿元，通过纳入政府扶贫规划、落实优惠政策、动员社会帮扶、开展残疾人专项扶贫，共扶持20余万贫困残疾人解决温饱，残疾人扶贫工作取得了很大成效。但也存在一些问题，对康复扶贫贷款的发放、落实缺乏有效的追踪管理，导致每年都有相当的贷款指标作废，无法发挥应有的作用；同时，难以了解掌握项目的扶持成效，扶持贫困残疾人的底数不清。基于以上认识，我们认为，建立危房改造和康复扶贫贷款项目管理数据库，对这2项业务加强管理，有利于加强对项目的社会监督，进一步提高工作效能。我们转发了国家2个文件的精神，及时将数据库发放到各地，要求各地州市和相关的项目县都要确定专人，负责收集、整理、录入各项数据。为保证数据库能按时上传，经请示会领导同意，将数据库管理纳入了目标管理的范围，并在相关业务会议上反复强调，检查验收扶贫工作的同时，也要对数据库进行检查。数据库不上报，暂时不下拨预留的补助资金。建立数据库，不单纯是为了几个数据，关键是改进和提高我们的工作，提高了各级残联对建立项目数据库的认识。

二、开展培训，做好基础性工作。数据库下发后，各地陆续反馈了一些意见，主要是，数据库要求的信息量大，仅康复扶贫贷款项目数据库就有63项，必须填报的数据没有录入，就无法保存；在数据收集方面也有一些困难。我们结合机关举办的统计和基础设施建设培训班，对这2个数据库进行了讲解、演示。由于我区是一个多民族聚居的地区，基层主要使用的少数民族语言和文字。我们参照国家下发的表格，制作了危房改造情况登记表，并以两种文字下发各地。同时，要求各地按照数据库的格式，在开展前期工作时就要注意收集与数据库相关的资料，如贫困残疾人危房改造数据库必须要有残疾人在旧房和新房前的照片。为了保证数据库的完成，县残联在初步确定危改对象时，就要及时给受助贫困残疾人护照相；房屋建好后，又及时照相。有时为了完成照相任务，得跑上三至四次。各项目县市领导对这项工作都非常重视、配合，指定专人负责数据库的收集、录入工作，有的县还借此机会配备了微机、照相机、扫描仪，改善了办公条件。

三、认真审核，确保数据库及时上传。2004年，国家安排我区危房改造任务700户。为了保证任务的完成，自治区财政在十分困难的情况下，落实200万元的配套资金，各地也都落实了相应的配套资金，制定了优惠政策。我们还与自治区抗震安居办联合下发文件，将贫困残疾人危房改造纳入了抗震安居范围，将贫困残疾人优先列入抗震安居改造对象。2004年11月至12月，我们用3个月的时间，对9个项目县进行了验收，重点检查了与数据库配套的各项资料，认真审核各项数据。目前，各项目县市都建立了危房改造数据库，收集整理了相关的档案资料，并装订成册。在此基础上，我们汇总各地上报的数据，并及时上传。2004年，全区实际完成危房改造任务800户，超额完成了中国残联下达的任务，收到了良好的社会效益，受到了广大残疾人的交口称赞。

在建立数据库的工作中，我们主要有以下三点体会： 第一，引起了有关方面对残疾人扶贫工作的重视。近几年来，各地在开展残疾人扶贫工作时，都付出了艰辛的努力，做了大量卓有成效的工作。但如何通过现代化的手段，搭建一个有效的平台，让相关领导和部门了解、支持，这是摆在各级残联面前的一个新课题。2004年，我们在对沙湾县的危房改造工作进行验收时，陪同检查的领导在仔细察看项目数据库后，连说了两个想不到，一是想不到新中国成立快50年了，危改前贫困残疾人还住这样简陋的住房；二是想不到改造后的住房这样好，普遍达到当地中等偏上水平，并表示今后要进一步加大贫困残疾人危房改造的力度。2005年，该县在自治区没有安排危改任务的情况下，县委、政府又安排资金30万元，65户贫困残疾人的住房进行了改造，扩大了危房改造项目的社会影响。

第二，规范了各级残联的工作。数据库的建立，对各级残联的工作提出了新的要求。如在康复扶贫贷款数据库中，要求如实填写贷款落实情况和扶持残疾人的数量，督促我们要加强与农行的联系，及时掌握贷款的落实情况，便于对贷款进行中期调整，提高贷款的到位率，做到贷款落实与扶持贫困残疾人的任务挂钩。2005年，中国残联组织北京宏元嘉华管理咨询有限责任公司对我区进行了专项绩效考评，在听取汇报、实地检查、察看数据库后，对我区的危房改造工作给予了高度评价，认为领导重视、组织健全、措施得力、管理规范，危房改造的效益十分显著。

第三，有利于残疾人扶贫工作的健康发展。建立数据库的过程，实际上是加强对各项工作管理的过程。只有扎扎实实做好各项工作，才能及时建立并上报数据库。我区昌吉州昌吉市作为自治区第一批危房改造试点县，危改任务完成后，不仅建立了数据库，各项档案资料也非常规范。今年昌吉州在自治区没有安排危改任务的情况下，制定了《农牧区贫困残疾人危房改造项目实施方案》，计划自筹2000万元资金，用5年时间改善全州2000户贫困残疾人的住房条件。州人民政府的文件下发后，其他县市纷纷到昌吉市参观取经，察看项目数据库和有关档案资料，充分发挥了数据库的作用。

2005年，我区危房改造和康复扶贫贷款落实工作都取得了明显进展。预计全年将完成1000户的贫困残疾人危房改造任务，目前已有3个地州正在进行验收。截止9月30日，已落实康复扶贫贷款3400万元，数据库已上报。今后，我们将继续做好建立数据库的工作，进一步加强对危房改造和康复扶贫贷款项目的管理，促进残疾人扶贫工作向科学化、规范化的方向发展。

第三篇：数据库管理系统

8.1 知识点

8.1.1 数据库管理系统概述

DBMS的系统目标

数据库管理系统是数据库系统的核心，从用户角度来看，一个DBMS应尽可能具备的 系统目标是：用户界面友好、结构清晰和开放性。

DBMS的基本功能

DBMS主要是实现对共享数据有效的组织、管理和存取，所以DBMS具有以下基本功 能：

1．数据库定义功能

2．数据存取功能

3．数据库管理功能

4．数据组织、存储和管理功能

5．数据库的建立和维护功能

6．其他如DBMS与其他软件系统的通信功能，与其他DBMS或文件系统的数据转换 功能

8.1.2 数据库管理系统的结构和运行过程

DBMS程序模块的组成DBMS是一种由各种模块组成系统软件，主要的模块有：

1． 据定义方面的程序模块

数据定义的程序模块主要包括如下内容：

文本框: 考纲要求

2． 数据库设计的目标、内容和方法

3． 数据库应用开发工具

4． 数据库技术发展

（1）模式、外模式、存储模式的定义模块，在RDBMS中就是创建数据库、创建表、创建视图、创建索引等定义模块。

（2）安全性定义，如授权访问。

（3）完整性定义，如主键、外键、以及其他一些完整性约束条件

2．数据操纵方面的程序模块

数据操纵的程序模块主要包括如下内容：

（1）查询处理程序模块

（2）数据更新程序模块

（3）交互式查询程序模块

（4）嵌入式查询程序模块

3．数据库运行管理的程序模块

数据库运行管理主要包括：系统启动的初始化、建立DBMS的系统缓冲区、建立系统 工作区、打开数据字典、安全性检查、完整性检查、并发控制、事务管理、运行日志管理 等。

4． 据库组织、存储和管理方面的程序模块

数据库组织、存储和管理方面的程序模块主要包括：文件读写和维护、存储路径管理 和维护、缓冲区管理等。

5． 据库建立、维护和其他方面的程序模块

数据库建立、维护和其他方面的程序模块主要包括初始装入程序、转储程序、恢复程

序、数据转换程序、通信程序等。

DBMS的层次结构

DBMS系统的最上层式应用层，位于DBMS系统核心之外。它处理的对象是各种数据 库应用系统，如用开发工具开发的或用宿主语言编写的应用程序，终端用户通过应用程序 接口发出事务请求或各种查询要求，这一层是DBMS与终端用户和应用程序之间的界面 层。

第二层是语言翻译处理层。它处理的对象是数据库语言。这一层向上提供的数据接口

是关系、视图，即元组的集合。其功能是对数据库语言的各类语句进行语法分析、视图转 换、安全检查、查询优化等。通过对下层基本模块的调用，生成可执行代码。

第三层是数据存取层。这一层促里的对象是元组，它把上层的集合操作转化为单记录 操作。执行诸如扫描、排序、元组的查找、修改、插入、删除、加/解锁等基本操作。第四层是数据存取层。这一层处理的对象是数据页和系统缓冲区。执行文件的逻辑打

开、关闭、读页、写页、缓冲区读写、页面淘汰等操作，完成缓冲区管理、内外存数据交 换等功能。

8.1.3 Oracle数据库系统

Oracle系统简介

Oracle数据库系统是由美国Oracle公司的产品。Oracle公司于1979年推出了世界上第一个商业化的关系型数据库管理系统。

Oracle的功能特性

1．多进程、多线索的体系结构

2．高性能核心技术

3．高可用性

4．SQL的实现

5．分布式查询功能和多场地更新功能。

6．自定义存储过程、函数、过程包和数据库触发器

Oracle的主要产品及其功能

1．Developer /2000。它是Oracle的一个比较新的应用开发工具集，包括Oracle Forms，Oracle Reprots，Oracle Graphics和Oracle Books等多种工具，可以实现高生产率、大型事 务处理以及客户机/服务器结构的应用系统。Developer/2000具有高度的可移植性、支持多 种数据源、多种图形用户界面、多媒体数据、多语言支持以及CASE等协同应用系统。

2．Designer/2000。它是Oracle提供的CASE工具，能够帮助用户对复杂系统进行建

模、分析和设计。用户在数据库概要设计完成以后，即可以利用Designer/2000来帮助绘制 E-R图、功能分布图、数据流图和方阵图，自动生成数据字典，数据库表、应用代码和文 档。

8.1.4 IBM DB2数据库系统

IBM DB2数据库系统简介

IBM DB2数据库系统是由美国IBM公司开发。1984年到1992年，IBM艾玛登研究

中心开始了一个名为Startburst的研究计划。这项计划的主要目的是建立新一代的、具有延 伸性能的关系数据库原型。延展性指的是在数据库各个子系统实现开放型，使用户能够很 容易地把新功能加到一个SQL关系型数据库里。Startburst为新一代商用对象关系数据库 提供了宝贵地经验与技术来源。

DB2通用数据库功能和特性

DB2家族除了包含在各种平台上运行的数据库管理系统内核之外，产品包中还包括了

数据复制、数据库系统管理、因特网网关支持，在线分析处理、多媒体支持和各种并行处 理能力，并为所有平台上的异构数据库访问提供“中间件”。DB2通用数据库的特色如下：

1．支持Internet应用

2．支持面向对象和多媒体应用

3．支持联机分析处理

4．并行处理能力

IBM的商务智能解决方案

商务智能解决方案的基本结构包括3个部分：

6． 数据仓库

用于抽取、整合、分布、存储有用的信息。

7． 多维分析模型

全方位了解现状

8． 前台分析工具

为管理人员提供简单易用的图形化界面

IBM内容管理解决方案

9． IBM Content Manager On Demand

IBM On Demand解决方案可以完成电子邮件存储、回收、分发、打印和传真，在短暂的时间内就可以获得与原来提供给客户的一摸一样的报表/帐单以及其他计算机输出信息。

10． Digital Library（数字图书馆）

IBM数字图书馆技术使人们快速而廉价地管理、访问、保护以及传递大量多种多样地 资源成为可能。

8.1.5 SYBASE 数据库系统

SYBASE数据库系统简介

SYBASE是美国SYBASE公司的产品。1986年，SYBASE公司正式推出了SYBASE

数据库系统。1999年8月SYBASE正式发布了正对企业门户（EP）市场的公司策略，进 一步加强了SYBASE公司在企业数据管理和应用开发、移动和潜入式计算、Internet计算 环境及数据仓库等领域的领先地位。

SYBASE数据库系统的功能及其特性

目前，SYBASE数据库系统定位在4个方向：分别是企业解决方法案、Internet应用、商务智能和移动与嵌入式领域为客户提供先进的技术。

企业解决方案包括企业级数据库，数据复制和数据访问。主要产品有：SYBASE EP，Adaptive Server Enterprise，Server Replication，Adaptive Server Connect及异构数据库互联 选件。

SYBASE企业门户提供了一个平台，用户可以通过一个单一的、个性化的、基于Web的接口访问所有企业信息，它可以把现有的业务应用、数据库、实时数据流、业务事件和 Web内容集成到一个统一的信息窗口中，具有持续可用和端到端的安全性。其中服务的主 要内容包括：

1．内容集成2．应用集成3．数据访问

4．数据移动

5．开发者服务

6．几种的门户管理

7．安全性

8．搜索

SYBASE的Internet应用和商务智能解决方案

SYBASE的Internet应用方向的产品帮助企业通过Internet作为业务计算的平台来获取

竞争优势。主要产品有数据库服务器，中间层应用服务器，以及强大的快速开发工具PowerBuilder。开发根据其行业特点利用相应的部件建立打包的基于Web的应用。

SYBASE的移动与潜入式计算解决方案

移动与计算产品系列将原始数据转换成企业信息并发布到企业的任何地方。地洞数据 库产品Adaptive Server Anywhere和最新的UltraLite数据库配置选项以其高性能、可扩展 的技术加强了SYBASE在这一市场的优势。

8.1.6 Microsoft SQL Server数据库系统

Microsoft SQL Server数据库系统简介

Microsoft SQL Server数据库系统是美国Microsoft公司的产品。目前Microsoft SQL 7.0 和Microsoft SQL 8.0已经广泛应用于我国的各行各业，包括许多政府部门。

SQL Server数据库系统主要功能及其特性

MS SQL Server数据库系统的核心是Microsoft SQL Server，它有两个重要版本：

Microsoft SQL 7.0 和Microsoft SQL 2000。

Microsoft SQL 2000具有如下特性：

丰富的Web支持。

这些支持主要包括：

1．丰富的XML和Internet标准支持。

2．方便而安全的通过Web访问数据

3．功能强大而灵活的，基于Web的分析功能

4．安全的应用程序管理

5．高度可伸缩性和可靠性

Microsoft SQL 2000提供了光发的可伸缩性和可靠性：

1．用于电子商务解决方案的可伸缩性。

2．用于商业解决方案的可伸缩性

3．用于数据仓库解决方案的可伸缩性

4．最大化的正常运行时间和可靠性

5．最快的市场投放

Microsoft SQL是建立、部署和管理电子商务、商业和数据仓库解决方案的最快途径。它易于使用，总拥有成本明显比其他同类产品更低。其特性包括：

1． 集成和可扩展的分析服务

2．简化管理和优化

3．增强和简化T-SQL开发和调试

4．灵活和可扩展的数据转换

5．充分的数据仓库功能

这些数据仓库功能包括：

1．丰富的Microsoft SQL 2000 XML功能以及多种其他Internet标准支持

2．使用Web即可灵活地于Microsoft SQL 2000数据库以及OLAP多维数据集连接，而无需另外编程

3．使用先进的数据挖掘工具，在最为庞大的数据集中洞察数据趋势并进行预测，从而 得到数据的其他值

4．使用Microsoft English Query，快速获取数据

5．广泛支持电子商务功能

Microsoft SQL 2000广泛支持电子商务功能，包括：

1．使用Commerce Server 2000和Microsoft SQL 2000创建B2B和B2C网站，分析网 站发展趋势并自动实现网站个性化设计

2．使用BizTalkTM Server 2000 和Microsoft SQL 2000在贸易伙伴之间实现在线交流； 广泛的XML支持将为现有商务系统提供集成服务和Web支持。

Microsoft SQL 的多版本支持

为满足不同单位和个人对性能、运行时间和价格的特殊要求，Microsoft SQL 2000提 供各种不同的版本，包括：

Microsoft SQL 2000企业版，Microsoft SQL 2000标准版，Microsoft SQL 2000个人版，Microsoft SQL 2000开发人员版，Microsoft SQL 2000企业评估版，Microsoft SQL 2000桌 面引擎，Microsoft SQL 2000 CE版。

Microsoft SQL 2000的软、硬件环境

使用Microsoft SQL 2000企业版，需要的配置如下：

1．PC机具有Inter或兼容Pentium 166MHZ或更高配置的处理器

2．带有Server Pack 5或更高版本的Microsoft NT Server 4.0，带有Server Pack 5或更

高版本的Microsoft NT Server 4.0企业版、Microsoft 2000 Server、Microsoft 2000 AdvancedServer或Microsoft 2000 Datacenter Server操作系统。

3．最低64MB RAM（推荐使用128MB或更大容量的内存）。

4．硬盘空间。

5．Microsoft Internet Explorer 5.0或更高版本。

6．CD-ROM驱动器

7．VGA或更高分辨率的监视器

8．Microsoft鼠标或兼容设备

第四篇：残联系统干部调研文章

作风建设无小事。残联虽小，维系的却是千万个残疾家庭的幸福安康，代表着党和政府的形象。在改进工作作风问题上，残联系统干部职工要切实改变“小而无为”、“小而无谓”、“小而放纵”的观念，坚决防治“亚腐败”,当好群众贴心人，以工作实绩取信于民。

一、正确把握“三小”，激发工作热情

1、小机关同样事关

大形象。相对于其他单位而言，残联单位小、人员少、权力小，很多人认为没有什么大事情，不会出现什么大的问题。其实，小机关同样事关大形象。2008年修订的《残疾人保障法》对保障残疾人权益作了很多重大修改，其中一条把残联由原来的社会团体改为人民团体，这一改变意义非凡。社团组织一般而言是一些有相同利益诉求的单位或个人，为保护其自身共同利益自发组织起来的一个独立团体，人民团体除了拥有一般社团的性质外，具有鲜明的政治性，由中国共产党直接领导，是国家开展革命和建设活动的重要力量。共产党在建立之初组织的工人运动、青年运动、妇女解放运动都是如此。2008年的残联性质修订，是新形势、新任务使然。把残联改为人民团体，体现了党和政府高度关注民生的执政理念。作为残联，机关虽小，工作意义重大。残联的每一项工作都代表着党和政府关注民生的执政理念，关乎党和政府的形象。

2、小职位同样可有大业绩。残联机关从事的都是非常具体、非常细小的工作，都是很平凡的工作岗位。有的同志认为：残联干部的岗位无足轻重，干好干坏，没有什么大不了的，既出不了很大的业绩，也出不了多大问题。社会上轻视残联、轻看残疾人工作、歧视残疾人的现象也时有发生。我们只有真正走进残疾人的家庭，看到残疾人的生活，了解残疾人需求的时候，才知道残联的职责所在，才了解每个职位的重要意义。如果自己家里或亲戚朋友有残疾人时，我们可能更能理解残疾人工作。有心人可能注意到了，节庆时期的商场、夜总会和盲人按摩院相比，反差特别大，可谓“盛世繁华院外天，孤灯夜下静无声，满腹心事谁与诉，平安夜深愁无眠”。残疾人工作的任何一个岗位，都关乎残疾人的生老病死、关乎其一家人的生存，怎么会不重要？怎么会没有成绩和价值呢？

3、小事情同样干出大事业。非洲有一个墓志铭很有名，是一位法**亲为战死沙场的儿子留下的，“对法兰西而言，你只是一名普通的士兵，但对我而言，你是我生命的全部”。这句话感动了世界上千千万万的母亲。以此类推：对政府而言，残疾人工作只是一件很普通的事情，但对残疾人而言，是雪中送炭、是生命支撑、是天大的事；对残疾人工作者而言，是岗位价值和工作意义的全部。残疾人工作，有时一二百元就可能救一条人命，一次谈话和走访就可能打开他长期封闭的心结、看到生活的阳光，一个决定、一次小小的扶助就可能改变一个人甚至一个家庭的命运。这些事情是实实在在的，不是妄言听闻。所以要把残疾人工作当做一项事业来抓，依法行政，按章办事，把每一件小事做好、做实。

二、正确对待“三小”，切实改进作风

1、小毛病要改正。平常我们在工作中，有一种认识：不在重要岗位，没什么权力，也没什么大的问题，有一点小的毛病也无所谓。有时候残疾人来了，接待时不紧不慢、不温不火；有时在工作中，觉得错个把字无所谓，事情拖个一两天无所谓等等。但是，这样的小毛病有可能给我们的工作造成致命危害。康复中心大楼的遗留问题，其中有很多是很小的事情引发的，如签字、盖章、管理程序等，给工作造成了很多被动，到最后演变成一个腐败问题。这件事值得我们反思和警醒：我们残联的党风廉政建设首先要从小毛病抓起。

2、小特权要清理。特权思想在社会上，特别是在机关干部思想上可以说是根深蒂固，也是社会反响强烈、网络热议、新闻曝光频率最高的一个问题。从我们残联看，大的特权没有，小的特权有很多，比如公车的问题，吃喝的问题，政策落实亲疏的问题，都有可能存在特权。这种小特权的思想是一种标标准准的“亚”腐败，必须引起我们的高度重视。

3、小便宜永不沾。很多腐败案件的产生，其开始都是一些很小很小的问题，很多都是从沾小便宜开始的。小便宜虽然小，就好像是大堤的蚁穴，单个的蚁穴对大堤不会产生很大的破坏作用，但是随着量的变化，一个一个的蚁穴累加起来可能会发生质的变化，这就是千里之堤毁于蚁穴的道理。我们抓党风廉政建设就是要从不犯小毛病，不搞小特权，不沾小便宜抓起，防微杜渐，防患未然。

三、正确处理“三有”，开创工作业绩

1、要有所惧，有所不惧。我们对待工作，要有所惧，有所不惧。作为一名党员干部，“公罪”不可无，私罪不可有，就是说我们做事情只要是为了公事，就要不怕得罪人，甚至要敢于得罪人，但对待群众，对待同事，要有宽容之心，要与人为善。我们对待一项工作，事前要尽量周密考

虑，特别是决策尤其要谨慎，一旦决策了就要坚决执行，对困难和问题，要勇于担当。有些人，对领导唯唯诺诺，惟命是从，对老百姓趾高气昂，目中无人，这种人看着就让人不舒服，怎么能真正做好工作？所以，我们残联对待残疾人，要有一颗敬畏之心，讲一点天地良心，切忌对待残疾人横蛮无理、态度粗暴。残联是纯粹为残疾人服务的一个机构，如果一年到头，没有一个

残疾人上门，这样的残联就没有存在的必要。

2、要有所为，有所不为。残联工作的本质是人道主义，追求真、善、美。现在开展的最美乡村医生、教师、爱心少年等道德宣传栏目，有一个共同的特质：就是在他们身上都能够看到真、善、美的东西。我们残联的有所为，就是要发扬人道主义精神，追求真、善、美。反之，凡是与“真、善、美”相对立的，我们坚决不做。比如说公车私用，公款吃喝，有的人觉得很有面子，但看看那些为此而曝光出的问题，我们看到的不是有面子，而是丑恶，是很不光彩的，遭众人唾弃，遗臭万年。

3、要有所争，有所不争。残联做事，是做好事，做善事，是做行善积德的事。我们搞工作靠什么？不是靠我们的权力有多大，而是靠我们的服务，靠我们的奉献。所以，我们要争，要在为改善残疾人福祉上争，在为残疾人的服务态度上争，在服务残疾人质量上争，要争贡献，争奉献、争服务，不要跟别人比权利大小，比待遇高低，更不要为个人的名利忧心忡忡，患得患失。一个人的生活怎么才快乐？不是说不做事情就快乐，不是说有钱就快乐，快乐更多的是通过个人的社会价值、个人的高尚品德来体现的，是一种自信、自然、自觉、自省的表现，我们所争的，我们所做的，符合快乐的基本要素，符合广大残疾人的根本利益，符合党委政府的基本要求，因而对己、对人、对社会都是无尚光荣的。

第五篇：残联干部培训工作总结

残联干部培训工作总结

今年来，我会在XX区委、区政府的正确领导和市残联的精心指导下，认真贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，按照《干部教育培训条例（试行）》的工作要求，大力加强干部教育培训工作，努力建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质残联干部队伍，有力地促进了残联各项工作的发展，为构建和谐覃塘做出了贡献。现将今年来的干部教育培训工作总结如下：

一、领导重视，任务明确

我会领导班子高度重视干部教育培训工作，牢固树立“围绕发展抓培训、抓好培训促工作”的观念，把干部教育培训工作列入重要议事日程，坚持一把手亲自抓，分管领导直接抓，做到有计划、有检查、有总结。以提高全体干部的思想政治素质和业务水平为重点，拓宽培训渠道、创新教育培训方式、增强教育培训实效，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良的残联干部队伍。

二、切实抓好在职干部的教育培训工作

我会高度重视在职干部的培训工作，认真组织全体在职干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和十八届三中全会精神以及中残联第六次代表大会精神，深入贯彻落实“四大纪律，八项规定”，坚持在职干部外出培训学习制度，坚持并加强党组中心组学习和业务集中培训学习制度。

（一）组织干部外出培训学习，今年以来，先后组织了6名干部参加了残联系统中国手语培训班，2名干部参加了残疾人就业培训班，3名干部参加了十八大精神研讨班，1名干部参加自治区残联理事长培训班，1名干部参加了自治区残联康复工作培训班，1名干部参加了自治区“阳光助残扶贫基地”建设项目培训班，1名干部参加了自治区残疾人事业统计员培训班，1名干部参加了自治区体育健身指导员培训班等。

（二）认真抓好我会政治理论学习和业务知识，一年来共组织干部学习科学发展观理论1天，党的十八届三中全会、中残联六代会精神2天，党风廉政建设工作专题会半天，六.五普法培训1天，业务知识培训学习2天等。

（三）组织在职干部参加自治区、XX市和区委、区政府举办的时代前沿知识系列讲座和“管理沟通与团队建设”知识讲座、区人事局举办的公务员网络学习培训、区财政局举办的行政事业单位财务管理培训班等。通过组织干部外出培训学习和集中学习，提高了在职干部业务水平和理论水平，完成了全年干部培训任务，我会现有在职干部7人，领导干部和一般干部集中学习培训均达到12天以上，为全面完成本职工作奠定了基础。

三、努力抓好残疾人教育，积极开展残疾人职业技能和农村实用技术培训，提高残疾人素质和生存能力。

加强残疾人的教育培养，抓好残疾人的技能培训，是实现残疾人就业和再就业的重要保障。贯彻落实《教育法》、《义务教育法》《残疾人教育条例》和《进一步推进特殊教育改革和发展的意见》，促进残疾学龄学生入学，入学率达89%。针对残疾人工作形势发展，把残疾人的技能培训纳入我会整体培训计划，开展多层次的残疾人技能培训工作，对考试合格符合条件的颁发职业资格等级证书。至目前为止，已经组织16名残疾人参加学习美容美发、电脑、家电维修、摩托车修理、电焊、汽车美容、创业培训班，18名盲人参加定向行走训练，320名贫困残疾人参加农村实用技术（养鸡）培训班等。

四、存在的问题

（一）组织干部理论、政治、业务、法律知识的培训学习不够系统深入。

（二）我会针对残疾人就业形势组织的教育培训量过少，培训面还有待拓宽，培训实效不高，残疾人渴望更多新技术、新思想得不到充分实现。

五、2014年工作思路

（一）把培训工作纳入重要议事日程，规范培训工作。年初继续制定本会和个人的工作计划和培训方案，纳入我会讨论的重要议事日程，确保除了积极参加上级的有关培训，我会最少每周要集中一次专题学习和讨论。

（二）加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，层层抓落实，对不按时参加上级部门、本单位组织培训的人员年终不予评优，充分调动干部职工参加教育培训的积极性。

（三）继续完善残疾人综合服务中心的配套建设，使之发挥更大作用。下一步我会将完善服务中心的就业培训室设施设备，进一步完善教育培训的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，针对残疾人工作形势发展的特点制定相应的培训计划、内容，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容等。