事业编面试万能语句及典型题型分析

第一篇：事业编面试万能语句及典型题型分析

事业编面试万能语句及典型题型分析

1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：……

2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。

3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。

4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。

5、在公务员工作中，会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。

6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法：……

7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。

8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：…… 万能话

1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。

6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。

8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。

9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。

10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋

11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。

12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。

13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫

14、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。

15、有位杨博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

16、有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折

17、教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。

18、共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是损公肥私、中饱私囊。

19、辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。

有时候考生需要拖延回答问题的时间以斟酌字词；有时候考生一时紧张忘了话题；有时候考生希望自己的表述会有更好的“外壳”。为了能对考生有所帮助，我们归纳总结了一些在这些情况下的常用句式和“万用语”，供考生选用。“坦率地说……”

“我很高兴您能欣赏我的观点……”

“我能适应这份工作是因为……”

“这是我为什么这样做的理由和想法。”

“我是这样考虑这个问题的……” “这是从中总结到的教训，相信以后我不会再犯“我真诚地希望您能对我的情况表示满意……” 同样的错误。”

“我希望您能理解……” “的确”、“是的”、“当然”等。“我之所以这样做，是因为……” 总结话

1、所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。

2、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。

3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。

4、以上就是我对这个问题的几点看法。

5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。

6、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于人民团结、社会进步的积极思想和精神。总之，我们要变精神力量为巨大的物质力量，引导亿万人民共同建设中国特色的社会主义。

7、总而言之，实现***是科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特征。

8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。★ 面试经典题型解读

第一部分 个人背景与求职动机题型

一、你如果被录取了，在今后的工作中怎么做？

【试题分析］计划组织类试题和职位匹配性质试题。考查考生对未来工作的看法和计划。【参考答案］

如果我被录取，我会非常珍惜公务员这个平台，尽最大努力做好每一份工作，做一个德才兼备、以德为先的合格公务员。

第一，加强自身思想道德建设，提高政治觉悟。一位官员曾提出，新世纪人才培养的标准是德才兼备，以德为先。我也要将这个要求作为自身培养的标准，在日常工作中，努力学习党的理论知识，用理论武装头脑，继承发扬我党优良的革命传统。

第二，在业务能力上，努力提高自身业务水平，尽快熟悉工作流程，融入单位的集体中。认真了解自己岗位的职责和要求，脚踏实地，做好本职工作。只有做好本职工作，才能成为单位中合格的一员，才能得到大家的认可，在此基础上，才能实现团结互助，和同事共同完成单位的任务。同时，平时多与群众接触，了解群众的需求，倾听群众的意见，把群众的需求和我们的工作结合起来，努力改善工作水平，为群众服务。

第二，处理好与单位领导和同事的关系。平时应加强和领导、同事的交流学习，尊重领导，服从

领导的工作安排，虚心向领导请教，积极主动向领导汇报，以便领导能及时了解工作进展。虚心向同事学习，特别是单位中的老同事，工作经验丰富，更应该多请教，主动帮助同事做些力所能及的事情，平时积极参加集体活动，在活动中加深相互了解，增进感情。有机会和同事共同完成任务时，一定要和同事做好配合，团结协作，保质保量地完成工作任务。

当然，在工作中还有很多事情需要在细节上注意，我相信，只要脚踏实地。认认真真地做好每一天的工作，为身边的百姓着想，一定可以得到群众的拥护、得到领导和同事的认可。2)基层件工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？【出题思路】

本题属于职业规划类测试题。主要考查自我认识能力、求职动机等 【评分参考标准］

好：有切合实际的目标与定位，能循序渐进又不失热情，对自我认识客观中肯,能联系招聘岗仕的需求展开论述。

中：能够较为准确地确定求职方向与职业规划。

差：缺少自我认识，没有明确的职业规划。【参考要点】

（1）对于我来说，首先必须界定我的近期目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。

（2）从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为……（谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作）。

（3）但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿望并不代表我现在就能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的．也是做好一切工作的根本。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。

（4）综上所述，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前来说，是最重要的，也是我最愿意从事的。

二、在一个团队中有很多角色,你喜欢哪种角色,请选择其中两种,并说明原因.具体角色有执行者,协调者,完善者,决策者等.分析：对于这一类的性格选项测试题，应该根据考生所报考的单位和职位要求来选择，如果招考的职位是选拔基层干部，那么就可以选“执行者”，如果招考的职位需要做大量的群众协调工作，那么可以选择协调者；如果是相关的执法部门需要完善相关制度的，那么可以选择“完善者”，对于新进机关的公务员，一般就不要选“决策者”，除非是公选领导岗位的考生。

请用两分钟的时间自我介绍，然后说说自己遇到过最大的挫折是什么，从中吸取的教训是什么？ 【出题思路］本题属于自我认识能力测试类试题。主要考查自我认识能力、语言表达能力等。【评分参考标准】

好：有较好的自我认识能力，能够简洁概括地进行描述，态度诚恳。能总结教训，语言表达清晰易懂。中：能够较清晰地介绍自身情况和表述挫折事件，但缺少经验教训的总结。差：表达复杂，面面俱到，抓不到重点，语言表达不清。

【参考要点】

我毕业于一所综合大学的某某（如会计等）专业，在四年的大学生活中，我掌握了大量的专业知识，具备了一定的专业能力。（下面介绍一下自己的专业知识、专业能力。如果有工作经验，这一部分要加进来）。我出生在一个普通的农民家庭，父母都是勤劳正直的农民。受他们的影响，我也养成了勤劳、正直、上进心强的性格，另外我做事细致、沉稳，责任心强，这对于我完成将来的工作会有很大的帮助。我身体健康、能吃苦耐劳，可以胜任条件艰苦的工作岗位。从我个人的就业意愿上来说，我也喜欢XX工作，愿意到最基层工作。

以上就是我的基本情况，下面谈一下我遭遇的最大挫折。

我刚刚走出校园，个人经历比较简单。回顾以往的生活，我认为高考失利对我影响最大。那年高三，我的学习成绩本来很好，但是考前最后阶段我过分追求完美，当大家都开始调整心理、准备应考的时候，我还在钻研某类难题。我认为，自己很快就可以把这类题拿下，然后在很短时间内调整好心理状态。但是，最后我没能顺利做出答案，不但信心上遭到打击，而且没能把自己调整到最好的应试状态。最终导致那年的高考失利。

事后，我认真反思了自己的做法。认为做人不能逞强好胜，要分清轻重主次，把主要精力投入到最重要的事情上去。同时，我也认识到，只有充分的重视、充分的准备，才能保证做好一件事。

三、有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法。【出题思路】

本题属于社会现象评析与职务认识能力测试类试题。主要考查综合分析能力、语言表达能力等。

【评分参考标准］

好：对经常跳槽的这一社会想象有全面的分析，观点鲜明，论证严谨，对所报考的职位有很好的认识，能结合自己的求职意向进行论述，语言表达清晰。

中：观点明确，论证合理，对所报考职位有大体了解，对自身的求职意向也能表述清楚。

差：对该社会现象分析不充分，对该职位也没有了解，不分层次，泛泛而谈。

【参考要点】

现在，社会上确实有很多人经常换工作。我认为，这有以下几种原因：①不满意自己的薪水；②寻求个人更好的发展空间；③人才市场竞争激烈的大环境的影响，等等。但我个人不赞成经常性地换工作。据权威部门的一项调查，很多成功人士都是在年轻的时候选定自己的事业，并全身心地投入，并在年轻的时候就取得成就的。年轻时是一个人体力、精力最好的时候，正宜于拼搏，也最容易出成效。如果不断地换工作，注定做不出什么成就。不可否认，一个人根据自身条件选择适合自己的工作非常重要。但是充分、客观地分析自身特点，做出选择后就要全身心地投入。不能朝秦暮楚、三心二意。如果那样只会白白地虚掷大好光阴。我这次报考XX职位，也是经过认真思考的。首先，我比较喜欢公务员工作，也很适合公务员工作。我性格正直、原则性强，（谈一下自己与拟任职位相符合的一些个人情况）。其次，我的专业适合我报考的这个职位，（谈一下自己的专业知识情况）。所以，我认为我报考的这个职位，非常适合我。如果我被录用，我会全心全意地做好工作，相信在这个岗位上，我会实现自己的人生价值。

四、谈谈你对价值观的认识。（2008山东省公安厅）

【参考答案】价值观是指一个人对周围的客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。我认为作为一名人民警察，应当把全心全意为人民服务当做自己的价值选择。

第一．树立严格执法的职业价值观。要牢记自己的使命，要认真按照国家的法律、法规办事，“依法治国”是我党的基本治国方略，要按照有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的基本原则．切实做好新时期的公安工作。

第二，树立清正廉洁的生活价值观。要牢记自己的职业，作为一名人民警察，要不断提高自己拒腐防变的能力，切实与腐败现象作斗争，做一名政治上靠得住、作风上过得硬的合格的公安干警。

第三，树立勤政为民的社会价值观。要始终牢记并坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的基本价值理念，切实将人民的利益放在首位，一切以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为自己工作的基本原则。

五、你最不喜欢的工作是什么?为什么？ 第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好来评价;第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求;第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲;

六、认为怎样的工作和环境适合你? 第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境;第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三，我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。

七、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？

第一，不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；第二，奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标；第三，具体来讲，如能有幸从事公务员工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。

八、如果进入新的岗位，你的短期与长远目标是什么？ 从短期与长远目标说：我的短期目标，是尽快进入角色，熟悉单位的工作环境，熟悉自己的岗位职能和工作任务，学习相关法规政策和专业知识，适应工作节奏和让自己能够很快上手。在工作过程中，虚心向同事领导学习，与他们融洽相处。从长远目标说，坚持不懈地学习，不断更新自己的知识结构，多掌握一些技能，努力成为一名精通业务的专业人才，进而达到一专多能复合型人才，为社会做出更多的贡献。你对新工作有何长远计划？

第一，参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步；第二，长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处；第三，我的长期计划，首先要继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，在现有学历的基础上，再提高一个层次，其次要经过努力，在一定的时间内使自己岗位职务有一个提升，人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。4.作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。蜗牛在线|学习者家园

九、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答:事业有成一帆风顺是许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点: 第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生活中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这时可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

十、你最喜欢的一本书是那本? 答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

十一、遇到挫折你会怎么做？（1）辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，“不经历风雨，怎么见彩虹”，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。（2）其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它；（3）同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。

十二、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？

[解析]：第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平；第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等；第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇很低；第四，把工作环境和待遇作为选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励；第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。

十三、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

[解析]：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。

第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；第八，专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件；第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

十四、你有何特长？

[解析]：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。

第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一； 第三，我善于写作,文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；第四,我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；第五,外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书）,随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地；第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

十五、能谈谈你的缺点吗？

[解析]：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。

第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；第三，我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习，知识面比较广；第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流；第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强。

十六、为何要报考公务员？ A答：①公务员队伍是国家机关的脊梁，是培养锻炼人才的熔炉，是为人民服务的最佳平台。人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。--------

⑤总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。B答：（1）我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，可以这样比喻公务员：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别出差错。（2）我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一；

（3）我所具备的报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力；７年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；８年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件）C答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。

③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。

④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。

⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没 法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不 为呢？

⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员 来实现。

十六、谈谈作为公务员怎样做到依法行政呢？

公务员依法行政，就是用法律法规规范和约束公务员的行为，要求公务员依法、合理、高效理性地行政，是建设廉洁、勤政、务实、高效政府的根本要求。公务员怎样做到依法行政，应该从以下方面： 一是，依法行政要坚持合法原则、合理原则、正当原则、高效原则、权责一致原则、诚信原则，依法做到执法有保障，有权必有责，用权受监督，违法受追究，侵权须赔偿。二是，依法行政要知法懂法。学法知法懂法是依法行政的前提。比如结合本职工作学习行政许可法、行政处罚法、公务法等应知应会的法律，结合本职工作学习党的大政方针，行业规章制度等。

三是，依法行政要守法用法。公务员依法行政自身要守法，做到即不失职，又不越权。在用法上，严格、公正、文明执法。特别是合理行使自由裁量权，情理交融，人性化执法，解群众所难，使最广大人民的根本利益在法律范围内的到充分体现。

四是，依法行政还要做好普法宣传。既要当执法员，还要当好法制的宣传员，通过普法提高公民自觉守法意识，通过公正执法教育群众，二者是一致的，更能提高依法行政效率，保障公民权利，维护公共利益和社会秩序。

知识链接要点

首先，人们成就事业的过程，往往就是战胜挫折的过程，由挫折产生的积极反应，可以激发进取精神，增强容忍力，还能磨练自己的意志能造就强者。面对困难和挫折，要表明您的心态，特别要表明您坚强的一面。既要正视困难和挫折，又不被困难和挫折击倒。同时要学会在失败中总结出经验教训，养成把坏事变成好事，把挫折变成动力的意识和能力。

其次，不断超越自我。不断地超越自我是实现完善自我、发展自我的基本方式。超越是一种境界，更是一种过程，可能最终超越自我。

第三，坚持目标，继续努力。花无百日红，人无千日好。信心是成功的使者，克服各种困难，找出排除障碍的办法，毫不动摇地朝既定的目标迈进，最终实现自己的愿望。

人在生活中都会遇到困难和挫折。事实上，对失败挫折的描述也是一个从反面来证明自己的良好时机。一个人有多大的能力，就会遇到多大的困难。同样，不同的人对不同的困难和挫折的理解程度和承受能力也是有很大差异的。同一件事情，对甲来说可能是晴天霹雳，而对乙来说可能会泰然处之。参加面试前，最好对面试问题有所准备。

（一）个人信息

主要是有关应试者自身的基本情况：经历、兴趣、爱好、特长、恋爱、理想和抱负、人生观、价值观、世界观等。这些问题的答案没有正确和错误之分，个人根据自身情况可以有多种回答，但应注意以下几点：①不能自相矛盾；②不要谈一些与所应聘工作无关的事情，即使是你的特长和优点；③谦虚谨慎，不可表现得野心勃勃，唯我独尊。

（二）求职动机

弄清应试者的求职动机，是主考官的基本任务之一。这一类问题有： ①你为什么辞去原来的职务？ ③你对应聘职位有哪些期望？ ②你为什么来本单位应聘？ ④如果你被录用，今后5年内你会如何发展自己！⑤谈一谈你的上级，并谈一谈你的同事，如何？③你在工作中追求什么？等等。在谈自己的求职动机时要真诚地显露出自己崇高的精神境界，对于金钱、名利绝不能表现出崇拜、贪婪的心态，否则你将被淘汰掉。但也不能过于清高，不能把物质利益贬得不值一谈，否则将被判定为虚伪或不通人情而被淘汰。

（三）工作经验

这类问题有：

①你以前都从事过哪些工作？你最喜欢哪个工作，为什么？你最讨厌哪个干作，为什么？ ②你最近的工作有哪些职责？

③你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成绩？

④我们每个人都会犯错误，你能谈一下在工作中所犯的错误和所受的挫折吗？ ⑤你在工作中曾经遇到过什么困难？最后是怎么解决的？

主考官所关心的是与你目前正在申请的职位和工作有关的工作经验，所以你必须把有利于你做好应聘的工作的经验说清楚，突出地强调一下，不要漫无边际地闲聊。

（四）教育经历

主考官一般会验证一下你在简历上所说的是否属实，你所受的教育和培训是否有利于完成你所应聘的工作。这类问题有：

① 你是哪个学校毕业的？哪个院系毕业的？ ② 简单介绍一下你的专业好吗？ ③ 你最喜欢的功课是什么？为什么？

④ 你受的哪些教育和培训会有助于做好你要应聘的工作？为什么？ ⑤ 简要谈一下你的毕业论文或毕业设计，好吗？ ⑥ 你的学习成绩怎样？你是否满意？

⑦ 你在工作中主要受过哪些培训，效果怎样？等等。

对自己所受的教育和培习；一般应如实回答，不要把自己拔得太高，回答时要谦虚一点，不可旁若无人，夸夸其谈。

（五）充分考虑自己的优势和潜能

(1）情绪上的优点：温柔，敏感，关心别人，有同情心，能针对别人的需要做出适当的反应，慷慨，慈善，能鼓舞别人的信心，了解别人，照顾别人、体贴、考虑周到，接纳别人，支持别人，原谅别人，判断准确。

（2）智能上的优点：善于分析，知觉敏锐，聪明，智慧，反应快，善于掌握观念，善于思考，语言能力强，有良好的推理能力。

（3）人格上的优点：有热心，有说服力，有勇气，坦白，诚实，公平，幽默感强，表现自然，思想开放，有趣，弹性大，负责任，有号召力，卖力，活泼，内省，温和，热情，整洁。

（4）体能上的优点：体力忍耐力，具备竞赛的精神。

通过挖掘自己的优点，就能发现自己不曾注意到的优点，你也许会感到自己的确是颇有能力的，对比起其他同辈人要优越得多，从而较客观地把握自己的能力。

（六）理想目标

用人单位或是考官面试中报考的心态和打算，特别想知道他们是否将身心投入到丁作中去，有没有明确的计划和目标。这类问题有：

① 如你被录用，你准备怎样开展工作？有什么设想？ ② 如有其他的工作机会，你怎样看待？

③ 你打算沿着这条职业道路走下去至少5年至10年吗？10年后你希望从事什么工作？ ④ 进入我们单位后，你认为自己的优势和不利因素是什么？

⑤ 你是否确定了在我们单位的奋斗目标？你怎样去实现自己的目标？等等。

对于未来的计划和目标，你自己必须要有所考虑，要理清自己的思路，在回答时要把握住这样一个原则，即个人的计划和目标应当服从于组织的计划和目标，不能太理想化，不能犯个人主义的错误。这类问题不太好回答，事先要仔细、全面地考虑，面试时不可避而不答，应大胆地提出自己的设想和方案。

相关资料准备提示： 至于面试中考查你的座右铭、最爱看的书、最成功的事、最失败的事等自我认知等的问题，你可以做一些相关的准备。

第二篇：公务员事业编面试六大经典题型

打电话评分标准

① 口头表达能力（20′）

观点正确、内容详实、条例清晰、声音宏亮、讲话流畅、富于表情（12、13、15、17）

② 分析能力、解决问题能力（20′）

1、多层次、多角度（政治、经济、社会、自然、专业、心理、情感、道德、生理）、全面的、辩证的、客观的、发展的去解决问题。

2、解决问题切实、可行，办法措施操作性强

③ 反应能力（20′）

思维敏捷，灵活，会应变

④ 问题回答准确性（20′）

针对性强，紧扣题目、题干

知识面广

1、热点：《理论热点面对面》2009-2010-2011，军事、外交、宗教、民族不考，主要看民生方面；新华

网，人民网热点评论，人民日报新华社评论员文章

2、读名人名言、名言警句：格言网

3、为人处事原则方法，技巧：卡内基、领导的艺术

4、了解报考单位：性质、职能、地位、目标、作用、工作内容、任务、要求、发展前景、工作亮点 ⑤ 求实精神：理论联系实际、实事求是，举例子，五个联系（社会、单位、岗位、家庭、自我）（10′）⑥ 仪容仪表、行为表现（10′）：发型、整洁、新闻主持人着装。

题目类型、解题思路（六种类型）

一、自我认知：自我介绍评价，包括对报考单位评价

① 志向抱负，人生规划，工作目标。是什么？为什么？怎么办？

② 报考动机，为什么要报考（3~5个方面）

A理想：将①的要点概括，为宁海的发展做奉献等

B能够胜任、喜爱：专业，能力，人品，经验，性格，适合，喜欢，热爱，宁海百强县等，喜欢宁海……

C就业观即这个工作比较理想

D工作态度

③ 兴趣爱好是什么，表现在哪里，如何在工作中发挥作用，如何控制好自己的兴趣爱好，不被人投其

所好

④ 专业特长，表现在哪里，如何发挥

⑤ 优势与不足（不足主要将如何解决，努力方向）

⑥ 就业观：

A三百六十行行行出状元

B干一行，爱一行，专一行，精一行

C爱一行干好一行

D先就业后择业，就业为生存，择业为发展。（学习能力、适应能力、不拘一格选人才）

⑦ 个性品德，人品、能力、奉献、经验、服务、乐于助人、诚实、奋发向上的精神

⑧ 人生亮点（面临困难如何解决）：担任过干部、比赛获奖等

⑨ 人生态度：面对成绩挫折，批评解决办法，繁重任务怎么办？

⑩ 工作态度，敬业爱岗，勤奋努力

⑪ 了解报考单位

敢于说、善于说、自圆其说

二、句子理解题

字、词、句，名言名句、成语

① 理解含义：本意、比喻义、引申义、社会意义（道理、启示）

② 联想：相关名言警句（相同、相近、相反）

③ 多层次、多角度、全面辩证

④ 广征博引、引经据典

⑤ 结合自己、岗位、家庭、单位

三、为人处事沟通类：

为人：上下级关系、平行关系、亲戚关系、服务对象

处事：组织活动、安排上访、组织调研、安排晚会、会议

思路：

① 讲认识：为什么办这件事，原因，意义，作用，不办的后果，办了的效果

② 讲分析：重难点，关键点，特点

③ 讲怎么办：

1、程序上怎么办：步骤上，分阶段

2、方式方法上怎么办：科学、合情、合理、合法

3、途径上怎么办：上门，打电话，网络等

4、措施上怎么办：法律、行政、经济

④ 举例子：成功（名人、伟人、周围人），失败（周围人）自己的例子

⑤ 结合自己、岗位、家庭、单位

《新形势下如何做好群众工作》

四、时政热点综合类

① 分析：现象产生的原因意义，作用，问题特点，后果

② 结合实际，行业特点

③ 提出对策措施：法律、行政、经济、体制、机制、宣传、管理科学民主、加强规范、监督、奖惩、主体有关部门等

④ 发表评论、观点

⑤ 结合自己、岗位、家庭、单位

五、看图谈看法

① 漫画 一幅或两幅

思路：1 看清图意：事物、人物（身份、年龄、性别、外表、动作、语言、神态）、文字（题目、主题、对话）说：简明扼要说出图意谈：谈出看法，漫画就是揭露阴暗面，讽刺现实的。

② 看几何图形

如看~~~~~~~~~~~~展开想象

看图⊙展开想象

看图〇，或圆展开想象

下面一些图形你喜欢哪一种？

☆ 〇△◇

思路：想象成具体的事物想象成抽象的事物：人生的道路、历史的形成相关名言名句

要做到：形散而神不散

六、编故事题目

了解故事的特点：

时间、地点、环境、主体人物、动作、心理描写、故事的启示与教育意义，如果情节讲出来，效果就更好。

要求：源于生活，高于生活

1)根据主题编故事：比如一件成功、失败、遗憾、难忘、感动的事

2)根据词语编故事：一般3~5个词语（连词造句）

理解这些词语，谈他们的关联：

理想快乐兴趣

3)根据句子编故事：

我的目标……一步一步地向目标迈进。（补写和续写）

第三篇：事业编面试各类题型练习题

一、自我认知与岗位匹配

1、问：如果你被录用，你将怎样开展工作？

答：如果我被录用，新的工作环境对我是一个挑战，我将会全力以赴投入到新的工作中。

第一，我会尽快熟悉自己的工作职责和工作流程，在理论与实践中不断完善自己的工作方法，并虚心向领导和同事们请教，尽快掌握工作要领，做到工作娴熟。

第二，通过单位的入职培训和自身的学习钻研，争取短时间内掌握医疗卫生方面的计算机知识和技术，尤其认真学习社区卫生服务信息化相关知识，充分发挥自己的专业特长，为工作顺利开展打下良好的开端。

第三，众人拾柴火焰高，我要注重团结协作，认真学习单位的规章制度，用制度约束规范自己的言行，与领导同事和谐相处，遇到困难互相切磋交流、互相帮助，共同圆满地完成工作任务。

2、问：你为什么要报考这一职位？

答：首先，我是一个热心的人，工作以来我参加了多项社会公益活动，当我看到这次事业单位招聘，有适合我的专业，而且是社区卫生服务方面的工作，我毫不犹豫进行了报考，我想这样既可以工作，还能够更好地服务帮助别人，正是我所希望的。

第二，通过这些年的学习提高和专业技术实践，我的专业能力得到进一步提升，我在计算机数据库管理维护、网络管理等多个方面都取得了较好成绩。我也了解到卫生服务信息化是今后医疗卫生方面的一个重要举措，如果我被录取，我想可以充分发挥自己的潜力，为医疗卫生事业贡献自己的光和热。

第三，我目前在一个服务行业工作，与社区卫生服务工作有相通之处，都需要具备热心、爱心和耐心的服务品质，通过多年来的工作，我形成了良好的与人沟通、和谐相处的性格。总之，这一职位非常适合我，我会努力争取。

二、社会现象

1、问：谈谈你对“医生收红包”的看法？

答：这一现象在个别医生身上的确存在，它严重损害了医务工作者的职业形象，激化了紧张的医患关系，在社会上造成了不良影响。

由于个别医生医德医风不正，以及个别患者为了得到更好的治疗，受社会不良风气影响，主动行贿，加之医疗结构对医生品行和工作监管不够，导致医生收红包现象的出现。

首先，要不断加强医德医风建设，树立“以病人为中心”的服务观念，加强医生的德育教育，把职业道德建设放在首位，提升医生的职业精神。

其次，将医院一些管理、工作流程公开化、透明化并加大宣传，提高患者的知情权，让患者正确理解医生的职责和工作范围，而无需通过送红包寻求自我安慰，从源头上控制红包现象。

最后，加强医院的监管手段，严肃查处医疗行业的不正之风，加大医生的绩效考核，杜绝为了谋求个人利益过度诊疗、开大处方等等，同时建立有效的投诉举报机制，让医生置身于社会、医院以及患者三方监督之下。

相信通过以上努力，随着医生职业素养的提高、医疗监督措施的不断完善，“医生收红包”现象一定会成为过去式。

2、问：谈谈你对食品添加剂的看法？

答：目前个别商贩、厂家违法使用食品添加剂、滥用食品添加剂，给老百姓的身体健康带来极大威胁，成为食品安全领域一个重大隐患。可以从以下方面进行治理：

首先，要健全相关法律法规，目前政府已明确公布可合法使用的食品添加剂目录，并出台了相关文件精神，对违法食品添加剂以及滥用食品添加剂严厉打击，严重者承担刑事责任，让商家厂家不敢违法，不能违法。

第二，加强监管措施，对黑窝点、黑工厂等违法加工点严厉查处，对商场超市货架食品进行化验、抽检，发现使用违法添加剂或滥用添加剂的，立即下柜并责令厂家停产停业，同时通过媒体曝光，公布黑名单，广而告之，保证老百姓的身体健康。

第三，提高老百姓食品安全意识，尽量购买食品添加剂少的食品，一旦发现违法使用食品添加剂的食物，主动举报投诉，维护自身消费者利益。

相信通过各方努力，一定可以把这个隐患消除，让老百姓吃的放心满意。

三、组织能力

1、问：单位让你组织一次扶贫济困的活动，你怎么组织？

答：扶贫济困可以帮助贫困者走出困境，让他们获得更多的幸福感和自尊，是社会和谐的必要措施。

首先，作为这次活动的组织者，我会到需要救助的贫困对象家中进行走访，了解他们的现状和需要得到的帮助。同时根据调查情况形成书面计划报领导批准，并做修改。

其次，根据活动计划，组织一次募捐，包括捐款和捐物，在单位职工和社会群众中广泛动员，将贫困者的现状图片及视频资料进行展示，并邀请电视台记者进行录像和报道，以得到更多爱心捐助。作为活动的组织者，我要带头捐助。

最后，对捐赠的款项和物资进行清点结算，按期送到贫困者手中，同时做好记录和款项使用监督工作。就此次活动写出活动简报，并及时总结上报领导，作为今后开展此类活动的一个参考和借鉴。

2、问：单位让你负责组织一个工作成果展示，你怎样开展？

答：对单位工作成果进行展示，有利于向社会宣传单位，树立良好的窗口形象，也有利于增强团队的凝聚力。

首先，我会向有经验的同事虚心请教，并认真收集这次展示的资料和图片、视频等，分成几个大类，如领导班子、团队介绍、工作业绩、先进人物等等，确定展示时间、场所等，拟定详细计划报领导批准，并做相应修改。

其次，活动展示当天，发放宣传册，由讲解员现场对宣传栏进行讲解、并通过多媒体播放等形式，组织参观人员观看，同时聘请电视台记者现场录像、采访以进一步扩大宣传；在展示活动期间维护好参观人员的安全秩序，并提供相应的接待服务。

最后，活动结束后，回收活动宣传的有关资料、图片及视频，归档保管好，对活动进行全面总结，如果没有取得预期效果，找出问题分析，并报领导，为今后开展此类活动提供参考和借鉴。

四、沟通能力

1、问：你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做？

答：由于刚来到一个新的工作环境，工作压力较大，出现上述情况也在情理之中，我会正确对待，不能因此产生消极情绪。

第一，我会结合自身实际，仔细反思为是不是我在工作效率、服务细节以及工作质量方面离领导要求还有一定差距，找到问题所在，对症下药，不断改进工作方式方法，提升自己的整体素质。

第二，同学受到领导信任，说明同学的人际关系处的比我好，这是我应该积极学习的地方，所谓的为难我，或许是我一时嫉妒而产生的误会，我要正面看待这一问题。

第三，加深彼此的沟通，通过合适的场合，比如和同学一起聊天回忆大学的美好时光，一起郊游等，进一步化解矛盾，相信我们仍然会像好朋友一样共事。

第四，众人拾柴火焰高，在工作中我要注重加强团结协作，与领导同事处理好关系，相信我的加入，会让我们的团队更加和谐，更具战斗力。

2、问：同事工作离开一会，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友，还怎么办？

答：同事受到领导批评，工作有情绪，作为好朋友，我理解他的感受，我会积极帮助他。

首先，工作为重，不能因为受到领导一点批评，就有抵触心理，工作懈怠，这是对工作的不负责，一个没有敬业精神的人，更不会得到领导的认可。

第二，工作时间离开一会，看似不是大问题，实际上已经违反了工作纪律，一旦出现不可挽回的问题，后果难以想象。领导的批评，是对我们的教育和帮助，要有纪律观念、大局意识。

第三，相信通过我的努力，同事已经深刻认识到自身的错误，一定会树立起正确的工作态度，希望同事能诚恳地向领导道歉，并以积极的姿态投入到工作中去。

第四，通过这件事，我也要反思自己，更严格地要求自己；同时在工作中多关心多帮助其他同事，让我们的团队更加有凝聚力，更加和谐。

五、应急能力

1、问：两名患者在病房大打出手，你怎么解决？

答：患者在病房发生矛盾纠纷，这种现象比较正常，我会认真处理好，维护好病房秩序。

第一，立即到两名患者之间，好言相劝，稳定两人的激动情绪，有事好好谈。第二，向患者说明医院的管理规定，要注意不影响其他患者休息，保持好病房安静的秩序。并严肃告之，打架危害公共安全是要负法律责任的。

第三，待两人情绪稍稳定，耐心询问事情的起因，发生矛盾的过程，做到心中有数，找出共同利益，以此为突破口，耐心劝解。如果是因医院管理等方面原因造成，将上报领导，协助解决好。

第四，相信通过我的努力，和两位患者自身认识的提高，会和谐相处。

第五，通过这一事件，认真反思如何更好地为患者服务，加强与患者的沟通，让患者拥有一个文明和谐的就医环境。

2、问：上级部门来检查医疗质量以及医院信息化建设情况，突然停电，领导让你来处理这件事情，你如何做？

答：首先，我第一时间通知医院工程部门，启动停电应急预案，开启备用发电机，保证医院重点科室的用电。

第二，尽快查找停电故障，抓紧进行抢修工作。

第三，与负责此次接待上级部门检查的领导，说明停电具体情况，请其先带领参观检查非用电医疗工作，比如资料、现场环境等。

第四，待抢修完毕后，立即通知有关领导，保证医院信息化建设工作检查顺利。第五，就此事件，认真反思，工作中加强停电突发事件的应急演练，以及停电过程中各环节工作的衔接，避免因此影响医院正常工作。

六、综合分析类

1、问：请谈谈你对“大医精诚”的理解？

答：大医精诚，意思是说对于医生，既要有精湛的技术，又要具备诚心诚意的品德。

首先，作为一名医生，治病救人是天职，这就要求医护人员具备扎实的业务技术水平，要树立终生学习的意识，认真刻苦钻研理论知识，同时在工作实践中不断总结经验，全面提高专业技术能力。

第二，医生应该具备高尚的医德医风，当前认真贯彻卫生系统开展的“三好一满意”活动，真正做到服务好、质量好、医德好，让群众满意，向最美教师张丽莉、最美司机吴斌同志那样具备高度的敬业精神和职业精神。

第三，对于个别医生医德医风不正，收红包、开大处方的行为，医院要加强监管，严厉查处不正之风，加强绩效考核，并畅通举报投诉渠道，是医生置于社会、医院和患者三方监管之下，共同维护好医院和谐的就医氛围。

大医精诚，是医疗卫生行业的要求，也是社会人民群众对医务工作者的期望，作为一名即将走上卫生工作岗位的新人，我要时刻牢记“以病人为中心”的服务理念，认真领悟“大医精诚”的内涵，做一名医德好、专业能力强的工作人员。

2、问：你怎样看待公立医院的公益性？

答：我认为，公立医院的公益性是指将医院的医疗服务作为公共产品提供给人民群众，不以营利为目的，更注重群众利益和社会效益。

通过三年医改，实行公立医院改革以来，取得了较好成效。基层卫生服务机构进一步完善、基本药物制度的实施，使看病难看病贵问题得到了一定缓解，老百姓得到了更多实惠。

但是应该看到，目前公立医院在坚持公益性方面，还存在较多问题，如以药养医弊端凸显、医药分开改革力度不够、医疗行业不正之风等问题仍然存在。在推进公立医院公益性方面，应注意加强以下措施：

第一，政府应加大对医疗卫生方面的财政投入，建立完善补偿机制。

第二，加大医改力度，重点加强公立医院改革，从医药分开入手，彻底切断以药养医利益链条。

第三，加强医院管理和监管，严厉查处医疗过程中的不正之风，加强绩效考核，杜绝医生过度诊疗、开大处方的不良行为，不断提高医德医风。

第四，医药分开后，取消药品加成，适当提高诊疗费、手术费、护理费等服务费用，提高医护人员的劳务价值。

第五，加大医疗腐败治理，畅通投诉举报渠道，严厉打击医疗商业贿赂，建立起和谐的医疗服务环境。

第四篇：公务员面试经典题型分析

公务员面试经典题型分析

第一题：假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办?领导的能力比你低，你该怎么做?如果领导比你强很多，你又该怎么做?

第二题：有领导要来单位参观电子设备，半个小时后就到，可是突然停电，而且不知道什么时候会有电。参观活动今天晚上就必须完成，你如何应对?

第三题：新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人。平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进?

第四题：人生有限和事业无限，你有什么看法?

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说明：1.不许在此题签上作任何记号；

2.面试结束后请把此题签放在桌面上。

引导语：首先，祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。一共有四道题，回答问题的时间为20分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张，好好把握回答时间。最后祝你成功!好，现在开始。

第一题：假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办?领导的能力比你低，你该怎么做?如果领导比你强很多，你又该怎么做?

第二题：有领导要来单位参观电子设备，半个小时后就到，可是突然停电，而且不知道什么时候会有电。参观活动今天晚上就必须完成，你如何应对?

第三题：新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人。平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进?

第四题：人生有限和事业无限，你有什么看法?

答题参考：

【第一题】

首先，在背后议论别人(特别是别人的缺点)本身就是不尊重他人的不道德行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。

其次，如果领导的能力比我低，我也不会因此而轻视他。既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重领导是起码的上下属关系所要求的。同时，自己还是应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是公平的的，是金子总会有发光的时候。

再次，如果领导能力比我强，那我更应该敬重他，把在他手下工作当成一种学习和锻炼自己的机会。我一定要多向他学习，取其之长、补已之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。俗话说“强将手下无弱兵”，有一个能力比自己强的领导，我一定成长得更快。

【第二题】

如果遇到这种情况，首先我会保持清醒的头脑。因为，全面冷静的思考、坚决果断的执行是解决这种突发事件所必需的。

具体的工作，我会从以下几方面着手：

首先，向电力部门了解停电的原因、什么时间会恢复供电。如果半小时内肯定能够恢复供电，一切问题随之迎刃而解。如果半小时内不能恢复供电，我会尽快寻找合适的备用电源。以便在领导来到时能够正常参观、视察。

其次，如果半小时内不能恢复供电，同时也不能及时找到合适的备用电源。我会将情况汇报领导，同时建议领导推迟一下参观的时间。如果能够推迟参观时间，我会与电力部门沟通，让他们尽快恢复我们这里的供电。同时，抓紧时间找可用的备用电源。

再次，如果所要参观的电子设备方便运输，我还可以与附近供电正常的相关单位联系，把电子设备运到供电正常的地方，让领导参观。我认为通过以上的努力，我会保证领导的视察工作顺利完成。

【第三题】

谦虚低调本身没错，但关键是要分情况，更要看其出发点。对于小李的处事原则，我是这么看的：

第一，如前所述，谦虚低调是不错的，比如在对待同事时，对待荣誉上。

第二，但是谦虚低调需要分场合。在需要我们贡献才智的时候，我们就应当勇于站出来。

第三，归根到底，我们应该是一颗红心，两手准备。一颗红心就是一切为了大局，为了个人长远发展。两手准备就是该谦虚低调就谦虚低调，该高调做事就高调做事。

对于小李如何改进，我有下列建议：

第一，首先要端正认识，也就是对于上面的认识，应该有充分的认可。在当前情况下，更要多一些担当意识。

第二，可以从一些小事做起，通过做小事来树立信心。

第三，应当多和同事们交流，通过交流，消除对于人与人之间交往的恐惧或者疑虑，帮助他融入集体。

第四，各方面也应该对小李多一些关心，使得他更加自信、更加积极。

【第四题】

这句话是告诉我们如何处理短暂人生和无限事业的关系问题，我有如下几点看法：

第一，人的自然生命是有限的，我们必须承认这个自然规律。同时我们要珍惜我们的时间，利用好时间，驾驭我们的时间。所谓“尺璧非宝，寸阴是金”讲的就是这个道理。

第二，虽然我们的人生有限，但是我们应该有所作为，而且应该大有作为，正如雷锋同志所说“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把我有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。否则就会虚度年华，人生就毫无意义。

第三，我们每一个人都有自己的理想，特别是作为新时代的青年人，我国正在进行社会主义现代化建设，这个事业的实现需要几代人甚至十几代人的共同努力才能实现，这是一个无限的事业。而我们必须把我们的有限时间融入到这个无限事业中去才能实现自我价值。因为只有无限个有限个人的共同努力，我们这个伟大的事业才能够实现。最后，作为国家公职人员，我们的无限事业是全心全意为人民服务，实现共产主义理想，这需要我们要有事业心，责任心，奉献心。我们应当从小事做起，从现在做起，有限的人生也需要认真对待，无限的事业需要有限的积累方可实现。

第五篇：国家公务员面试常见题型分析

国家公务员面试常见题型分析

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。公务员面试紧张而激烈，充满神秘和挑战。公务员面试考查的是考生良好的道德修养，扎实的工作能力，丰富的工作经验，全面的知识体系，良好的逻辑思维，流畅的语言表达，自信从容的个性。在考试内容上，它涵盖了人际关系、计划组织、情景处理、知识理解、社会现象、职位匹配、演讲致辞等方面的知识，可以说是点多面广。这是知识与能力的冲撞，激情与从容的融合，感性与理性的对接，对考生的要求更高、更直接、更具有挑战性。现在就为广大考生对结构化面试的常见题型：综合分析题型、人际关系题型、计划组织协调题型、情景处理题型和职位匹配题型进行概要分析。

综合分析

在考官评分考核表中，对于综合分析题型是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

所以，综合分析主要考核的是考生分析问题和解决问题的能力，而在答题过程中常用的方法就是辩证的思维，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行了初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。正所谓，答出来容易，答好难！

综合分析题涉及的领域比较多，政治、经济、文化、社会等各个方面，考查学生对当前政府政策、政府理念、政府行为、经济现象、矛盾问题和热点问题及相关政策，名言警句的认识和理解。为了学习的系统和深入，我们将综合分析大致分为2个题型：知识理解与社会现象。

总体作答思路为：是什么——为什么——怎么办。

【真题展示】

现在很多地方热衷于申报非物质文化遗产，引起群众不满，你怎么看？

【试题分析】此试题属于综合分析题，考察考生的综合分析能力，此题的重点在于对此事件的原因的分析是否深入到位及相关对策建议是否具有可行性。考生对原因分析和出现的主要问题可能是难点，可使用主体分析法，分析地方热衷申报的原因和群众不满的原因。

【解题思路】首先，了解什么是非物质文化遗产，对于申报非物质文化遗产的作用；其次，分析地方热衷申报的原因和群众不满的原因及出现的主要问题，最后，针对原因分析改善这种现状的方法。

【参考答案】

非物质文化遗产是活着的文化遗产，是保证文化多样性与人类创造性的关键所在。非物质文化遗产就其本质来说，它是我国民族的知识体系当中的一部分非常重要的宝贵财富。它凝结着我们的历史记忆，它既是昨天历史的、生活的实录，同时也是我们今天生活的现实，对于未来的文化发展来说，也是一个非常重要的基础。申报非物质遗产可以防止在迅速前进的社会中丢掉自己的文明，保护我国的五千年的民族文化。

但现在很多地方对于非物质文化遗产的申报并不是从本地的实际文化出发，首先地方政府千方百计将“申报”和旅游挂钩，只要申报成功，旅游的成本就必然增加，其次，申报更多的是和政绩或商业利益结合在一起，没有把文化真正保护起来。

群众对准备申遗要涨价，申遗成功更要涨价，和政府重申报、轻保护；重开发利用，轻深入研究；重经济效益，轻文化内涵；重一时举措，轻长期规划的这些问题也越来越不满。

那针对于我国地方政府对物质文化遗产申报和保护工作存在的这些误区，我认为首先是政府保护，除了正在完善的法律之外，还有国家对“非遗”的认定，认定之后政府会对传承

人有一定的支持；第二是专家保护，帮助政府和社会认识到非遗的意义；第三，城市建立了“非遗”保护的博物馆，把保护工作持续进行下去。

所以，政府和群众都要认识到非物质文化遗产保护工作的重要性和迫切性，地方政府需量力而行。

【专家点睛】

可以看到，非物质文化遗产保护有很多方式，但是最重要、最根本的方式是立法保护。申报“非遗”，既可以提升当地的形象，又可以创造绿色GDP，因而对地方政府有着极大的吸引力。但是，如果把“申报”非遗和政绩或商业利益结合在一起，一定是过热的，而且热得不正常。”

人际关系

人际关系的好坏直接关系到工作质量的好坏，公务员职位的特点就是要跟领导、同事群众和亲友打交道。因此巧妙的处理好人际关系，不仅是圆满完成公共管理、公共服务的必要条件，同时也是考生公务员基本素质的直接体现。

从出题形式上看，已由以往那种处理各类人际关系的单一题型向复合题型转化，诸如：人际关系与情境压力，人际关系与知识理解，人际关系与职位匹配，人际关系与计划组织活动，人际关系与社会现象综合分析等等。这对考生的综合素质、综合能力的要求更高了。既便是单一关系处理试题，题中给出的矛盾对象也更多，矛盾冲突也更多元、复杂。同时你需要解答的问题已不只是一个了，有的题有两个甚至三个。再者问题设置更灵活，更具有隐蔽性、迷惑性。

从对考生能力考查的视角看，不仅考查考生处理各类人际关系的操作能力，更重视评价考生人际关系意识与态度；不仅考查考生在常态下人际关系处理的技巧与方法，更注重考查压力情景下考生的应变能力，考生的情景还原能力；不仅考察考生的人际交往能力与技巧，更注重怎样利用这种能力与技巧去应对社会管理、组织活动、职位匹配等各项活动。

从出题技巧上看，题型多样化。有考生回答题、有情景还原描述题、有结合考生与考官特定角色相互交流对话题，有现场讲话、演讲题，有形式上是知识理解、情景处理、计划组织活动等类型题而实质内容是人际关系题，答题时务必用各类不同题型的答题形式，同时融入人际关系的内容，这样更能评价考生的综合运用能力。试题附加条件越来越多，越来越隐蔽，陷阱也愈来愈多。

广大考生在做答人际关系试题的时候，往往不能真诚、积极的去处理人际关系。落入试题设好的圈套。所以在这里要告诉大家做答好人际关系题目的关键就是要保持阳光、积极的心态，善于自我的否定与反思。处理这样的问题一般首先要坚持以保持自己宽容大度，不斤斤计较，大事讲原则，小事讲风格的个人态度上做好自我态度定位。其次要积极主动做好各个方面的沟通，积极缓和矛盾，化解误会等。

【真题展示】

你是单位的部门主管，单位领导思路变化快，你的下属跟不上领导的思路，对你产生抵触情绪，你该怎么办？

【试题分析】这道题目有好几个主体，考生可能会有点乱，有些考生甚至连自己的定位都没有分辨清楚，这就导致答题时的混乱。咱们仔细分析一下，在这道题中，“我”就是一个“夹板”：领导的思路要执行，下属跟不上领导思路而产生怨气。在这种情况下，作为一个中间的领导，“我”应该起到一个润滑剂的作用，执行领导的决定，消除下属的抵触情绪，同时应该做一下反思。

【解题思路】对于领导的做事风格，我们应该适应，也就是说领导的思路要执行；对于下属的抵触情绪，我应该了解下具体情况，有针对性的解决。另外，对于自己的工作应该再

认真的反思一下，确保以后的工作能够顺利开展。

【参考要点】

作为一个单位的领导，我想每个领导都会有自己处理问题的风格，我们要调整自身，适应领导的这种做事风格。

首先，我会经常与领导沟通，向领导学习，以便跟上领导的工作思路，领导思路变化快说明是他对事情能有一个前瞻性的预测，对全局有个总体的把握，做事情的方式和方法上是与社会的发展要求相适应，所以他的思路我必须领略并紧跟其后，坚持贯彻执行下去。

下属由于跟不上思路而对我产生的抵触情绪，我认为这是很正常的事情，我不能因此而对下属有怨气，我会与下属进行谈心，帮助他们解决抵触情绪，并解释领导思路变化快的原因，下属对事情更注重一些微观的发展，对整体没有很好的把握，而领导恰好能有很好的掌握，在他的思路下工作，能提高我们工作的创新能力，能提高我们的工作效率，使单位更新适应社会发展的要求。

同时，我要认真总结一下自己近期的工作，因为出现了这样的问题，与自己的责任是分不开的，对领导的工作方式一直都没有认真的思考过，也没有从下属的角度去考虑问题，只是简单的执行和分配工作，所以才出现的这样的事情，我必须认真的反思，并找到更多的解决办法，以确保工作能够顺利的开展。

【专家点睛】

本题的关键点是要注重工作中团结的重要性，要对领导的思路有正确的认识才能解决好出现的问题。同时还要正确地把握个人与领导，个人与同事，同事与领导之间的关系。

计划组织在公务员面试中，尤其是在结构化面试、情景模拟类面试中，计划组织协调能力类题目几乎是中央及地方各级公务员面试的必出题目，是面试考核的必考要素。虽然计划组织协调能力类题目是考生比较容易掌握的，但是考生在考试当中对这类题型的把握并不好，很喜欢面面俱到，突出不了重点，很机械地照搬模式，结果往往答不出自己的亮色，自然也难以取得理想的成绩。

所谓计划组织能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，互为条件，缺一不可。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。

计划组织能力基本内容

公务员应具备的计划组织能力主要体现在以下几方面：

（一）依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。

（二）计划切实可行，具有可操作性。

（三）按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。

（四）组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明。

（五）合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力。

（六）善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。

在此，提醒考生要注意以下几点：

1.多看各类管理方面的书籍，了解各类活动的基本程序。

2.做生活的有心人，积极参与学校组织的各项活动，了解各种活动的程序。

3.最好能自己亲自完整地组织一项活动，通过活动来提高自己的能力。

计划组织协调能力的题型主要从“事前——事中——事后”三个大的步骤来回答。在答题之中要注意注重细节、凸显亮点、有操作性。比如：要你组织一次单位离退休老干部的旅游活动，你怎么组织？对于这类题目我们就要考虑他的特点是“老干部”的旅游，所以要

在组织活动过程中考虑到老同志的身体状况，容易出现的问题比如突然的身体不适等问题的应急预案等。

【真题展示】

你所在街道近期被盗事件频发，你作为街道的一名工作人员，领导让你组织一次防盗宣传，你怎么做？

【试题分析】宣传活动是组织管理能力常常进行考察的一个载体。考生解决这一类问题，一定要明白这类活动区别与其他活动的独特特点，避免答题内容的空洞。对于本题来讲，有大的前提，就是你所在街道近期被盗事件频发，有身份设定，就是你作为街道的一名工作人员，有具体的任务，就是领导让你组织一次防盗宣传。所以我们的回答必须答到考官的第一期待，紧紧围绕如何确保宣传效果去回答。

【解题思路】谈清楚本次宣传活动的意义，即对任务重要性的理解是第一位的。因为这是整个任务运行的根基，必须得有足够的分析。在讲述如何开展宣传活动时，至少应有一个对宣传整体思路和节奏的把握，并掌握好宏观和细节的比例，做到理解充分，认识到位，措施得力，扎实推进。

【参考答案】

我所在街道近期被盗事件频发，不仅反映了我们街道工作人员自身工作的不得力，也从侧面说明了街道居民之前的防盗意识较薄弱。因此本次开展的防盗宣传活动最大的任务就是使广大居民形成“时时防盗，人人有责，日日防盗，从我做起”的意识，也应该借此契机，把常用的一些防盗措施宣传到位，让各位居民安居乐业。

由于防盗意识都是平时形成的，所以在宣传内容上我打算强化居民一些生活习惯的改善，比如出门就关门关窗，不在家里留现金，尤其是在夏季天热的时候更要格外注意，不要图凉快而大厂门窗等。由于本次宣传涉及的是整个街道数量比较大的小区和居民，所以在统一思想的基础上，必须遴选一批训练有素，专业能力和沟通能力突出的工作人员，落实责任，划定区域，进行耐心细致的宣传工作。在具体的宣传方式的选择上，我们会考虑居民接受的实际特点，印刷一些配有漫画解说的生动形象的宣传手册，在小区的公共区域以及信息栏，户外媒体，电梯电视，小区广播等张贴或者反复播出防盗宣传片。此外，在宣传期间，各个小区也要召开一些有声有色的与防盗有关的活动，比如防盗知识竞赛，防盗主题晚会。还可以联系片区民警在活动上直接宣传一些行之有效的防盗知识。

在整个宣传活动推进和开展的过程中，应该注意对及时宣传效果的评估并及时做出调整。在整个宣传活动策划和实施的各个环节都应当及时向领导做出回报，请领导做出针对性的指示。我相信通过我们街道和社区工作人员以及全体居民的共同努力，我们所在的街道治安一定会越来越好。

【专家点睛】

这类问题必须对任务有深入的理解，但这种理解建立在对设定身份的准确把握，建立在入情入境地针对性的去回答题目的基础上。在策划的时候要尽量多一些创意。在表述的时候，该概括就应该概括，该详细就应该详细。最终，考虑周到，照顾全面，重点突出，注意细节的内容才能征服考官。

情景处理

由于情景处理能力对公务员的特殊重要性，所以在公务员结构化面试中，该类试题往往是必考的题目，几乎各地区各部门均会设题进行考核。公务员工作的特殊性决定考生应当具备应对复杂局面的出色能力；同时，由于情景处理型测试题能较为准确地判断出应试者驾驭复杂局面的能力，应试者的才华能得到更充分、更全面的展现，主考官对应试者的素质也能作出更全面、更深入、更准确的评价，因此，此类题目作答要求较高，能较全面地考察考生的综合素质。题目答案相对灵活多变，能够借鉴参考的模板和范例非常有限，靠的就是考生的平时积累和应变能力。该类题目大致分为如下的几个类型：

公共危机类。公共危机就是一个事件突然发生，并对大众正常的生活、工作以及生命财产构成威胁，如自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件、社会安全事件等。

工作协调类。工作协调是一门相当深奥的学问，协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下,调整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系,促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。

尴尬事件处理。考题大多设置一些情景：一种是把考生放在理智和情感两难抉择的境地；还有一种是压力考题，把考生放在一种不利的境地，借以考查考生在压力环境下的心理素质和反应能力。

复杂场景处理。对于初入公务员队伍的朋友而言，往往是业务不熟，但任务很重。在同一时间段内接到多个工作任务是完全正常的，考查的是人们通过任务转换同时处理多个任务的能力。情景致辞讲话。个别地方出现过串词、编故事等演讲型试题，对这样的题目考生应具有策略性，虽然自由度比较大，但其实和第一种题型的解决方式差别不大。

中国有一句话叫“一把钥匙开一把锁”。但面对各种不同的应急应变事件，我们能不能找到一些共通的东西呢？答案是肯定的。对于不同事件的处理，其实都可以笼统地总结为四个步骤，即迅速反应、果断决策、高效执行和善后处理。

【真题展示】

你们正在举办房屋拆迁听证会，持反对意见的人情绪激动，场外的人要求进场，场面十分紧张，你作为会议协调人会怎么处理？

【试题分析】情景处理与应变类试题，本题意在通过“阐述”的形式，考查考生面对压力事件的抗压能力、应变能力和实际问题处理能力。

【解题思路】首先，由房屋拆迁听证会的意义破题；然后，重点介绍处理措施；最后，进行汇报和总结，并制定应急预案。

【参考答案】

房屋拆迁是城市发展中基础性、前置性的工作，十分重要。对于大多数老百姓来说，房屋是他们的最大资产，房屋拆迁涉及被拆迁人的重大切身利益，维护好拆迁当事人特别是被拆迁人的合法权益是做好拆迁工作的基础和前提。可见，组织这次房屋拆迁听证会意义重大。所以，作为会议协调人，面对题目中的情况，我会立即着手处理。

第一，第一时间向领导汇报会场情况。安抚场内持反对意见的人的情绪，并让主持人强调会议纪律，依次发言。向他们表示我们这是听证会而不是最后的决定。等大家情绪稳定后，继续开会。请支持和反对各方分别派出代表发言，阐明己方观点和意见，并安排人员作好记录。

第二，安排工作人员到场外安抚群众，向他们表示大家的心情可以理解，但是我们不能让他们进去，因为听证会有它既定的程序，而且代表已经选定，请大家保持安静，我们会把听证会的相关情况及时公布出来。有条件的话，在征得领导同意的前提下，可以用视频或音频设备即时转播场内情况，以满足场外人员急迫的心情，缓和他们的紧张情绪。

第三，如果场外人数较多，也应该联系公安、消防、医疗部门赶到现场，以防止意外事件的发生。

听证会结束后，我会向领导实事求是地汇报此次房屋拆迁听证会的举办情况，并将群众的观点和意见整理成文字材料呈交领导，认真听取领导的意见和建议。对于听证会，要做好宣传和组织工作，让群众消除顾虑能够理解我们对他们利益的尊重和维护，对我们的工作予以支持。

【专家点睛】

本题重点在于自己的身份是“会议协调人”，作为一个会议协调人要明确自己的职责和权限。主线索：安抚场内激动者，疏导场外失控者，扩大群众参与度，公开会议过程，形成合理补偿方案。

职位匹配

职位匹配类面试题不仅考查考生对公务员职业特征的理解，更重要的是考查考生对社会、工作、生活的认知及自我的认知能力，是公务员面试常考不衰的题型。职位匹配题可以分为求职动机（报考动机）、自我认知和职位匹配。

【真题展示】

社会上出现公务员报考热，有人说考公务员是贪图享受，有人说是为实现梦想，你怎么看？

【试题分析】

通过题目中的说法，侧面考察自我的求职动机。

【答题思路】

先客观阐述题中的观点，最后联系自己的报考初衷。

【参考答案】

公务员是“金饭碗”，具有较高的职业声望和社会地位，其职业发展、工资福利和退休养老等较为完备的保障体系吸引了广大考生踊跃报考。除此之外，高校扩招与近年来严峻的就业形势也使得越来越多的人加入公考的行列中。

对于这种现象，我们要有正确的认识。首先，公务员考试成为考试中的优选，公务员“报考热”将会使越来越多的优秀人才聚集到部门政府，为其输入新鲜血液。其次，对于已经是公务员的人来说，公务员考试激烈竞争可以增强其忧患意识和服务意识，有利于政府行政部门建立完整的竞争激励机制，提高办事效率，满足公共需求。

但报考公务员人数逐年增加也有不利的一面：首先，大批的毕业生报考公务员产生就业的反示范效应。过热的公共职位竞争会使人才“扎堆”，导致人才资源分布不均匀，产生大量的社会问题和新生劳动力的失业问题。其次，会导致公共部门人力资源成本和公共开支的剧增，销毁社会财富，影响政府工作的正常运转。

公务员队伍纪律严明，从事这个职业，要能严格自我要求，具备良好的心态，要做好吃苦耐劳的思想准备，具有默默无闻、甘于奉献的品质。因此，我认为“考公务员是贪图享受”是对公务员职位的错误认识，对于“通过考公务员来实现梦想”也应该慎重考虑。因此，报考公务员要有一个清晰的自我认知，要根据自己的兴趣、个性等特点慎重选择报考。

考公务员不仅仅是我的梦想，也不是为了贪图享受或者其他的私利。保尔柯察金说“当一个人回首往事，不因碌碌无为而羞耻，也不因虚度年华而悔恨”。我报考公务员就是想把自己的青春和年华融入到折成轰轰烈烈的中华民族复兴的大浪中，在历史的长河中留下自己的足迹。

【专家点睛】考生在答题之前，要明确考官出题的意图，考察我们的方向好要点，才能针对性的答题。作答职位匹配的题型要求考生说真话、动真情，切记假、大、空。