关于开展五个好党委检查的通知

第一篇：关于开展五个好党委检查的通知

山组发（2011）8号

关于开展“五个好”乡镇（街道）党委

考核验收工作的通知

各乡镇（街道）党委：

最近，区委将组织专项考核验收组，到各乡镇（街道）对“五个好”乡镇（街道）党委创建工作进行考核验收。考核内容为2008年以来的基层党建工作开展情况。具体要求通知如下：

一、考核验收时间：5月上旬

二、考核验收的方法步骤

（一）听取汇报

听取乡镇（街道）党委负责同志关于党建工作情况的汇报。要形成书面汇报材料。

（二）查阅资料

对照《“五个好”乡镇（街道）党委考核细则》，查看有关文件资料。重点查看以下内容：

1、党委及书记履行抓基层党建工作职责，健全基层党建工作责任制有关文件资料。

2、村（居）干部补贴报酬和建国前入党老党员、生活困难党员补贴发放的有关资料。村干部补贴报酬发放 情况要提供2009年以来的工资发放清册。

3、村级组织活动场所建设的有关文件资料。每个村必须有独立的村级组织活动场所，不少于90平方米。第一批、第二批新建村级组织活动场所要有具体台账，正常使用。

4、大学生村干部工作的有关文件资料。全面落实中央和省市区关于大学生村官的各项政策待遇。大学生村官每月不少于三分之二的工作时间驻村工作。

5、基层组织建设经费是否列入同级财政预算。

6、被区以上党委、组织部门推广的基层党建工作创新成果资料。

7、开展创先争优活动有关文件资料。

8、村“两委”换届选举有关文件资料。

9、规模以上非公有制企业党组织和新社会组织建立党组织情况台账及有关文件资料。

10、村级组织工作档案管理。①村情档案，包括村基本信息，非公有制企业、个体工商户、低保户、五保户、长期信访户、复退军人、优抚对象、留守儿童、孤儿、残疾人、服刑及刑释人员名册及登记表等。②党建工作档案，包括党组织和配套组织建设情况，村干部、后备干部、党员、入党积极分子、流动党员名册及登记表，本村籍在外人才资源名册及登记表，培训情况，大学生村干部驻村工作情况，上级领导到村开展工作情况，村级工作经验交流情况，创先争优活动开展情况等。③村级工作制度机制，包括“四议两公开”制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员服务承 诺制度、党务村务财务公开制度等。④相关记录，包括村级党务暨创先争优活动记录簿、重大事项“四议两公开”记录薄、村务监督委员会工作记录簿、党员参事会工作记录簿、农村党员干部现代远程教育“四簿一册”、大学生村官工作日志等。

（三）实地察看

实地察看的基层单位，在听取党委汇报后，采用党委推荐和随机抽取的办法确定。每个乡镇（街道）检查3个村、2个站所。

1、乡镇（街道）党委分别推荐1个最好的村、1个最好的站所。

2、乡镇（街道）党委提供第二轮新建活动场所村名单，检查组从中随机抽取1个村。

3、乡镇（街道）党委按不低于60%比例提供“五个好”村（居）党组织名单、按不少于三分之一的比例提供“五个好”站所名单。检查组从中随机抽取1个村（居）、1个站所。

在村（居）重点了解和察看以下内容：①办公场所是否达到规定要求；②村党支部书记补贴报酬是否及时足额发放到位，看党支部书记工资折；③看党建工作氛围；④看党务公开情况；⑤看发展党员、入党积极分子及后备干部培养情况；⑥看各项制度建立及落实情况；⑦看创先争优承诺践诺和领导点评情况；⑧看区委组织部统一印发的各种记录簿记录情况；⑨大学生村官在村工作情况，要看大学生村官工作日志；⑩看村情档案建 立情况。

在乡镇（街道）站所重点了解和察看以下内容：①党建工作氛围；②创先争优公开承诺践诺和便民承诺践诺情况；③党建制度建立及落实情况；④学习实践活动和创先争优活动的有关资料；⑤党建活动记录和档案归档情况。

（四）汇总考核验收情况

对乡镇（街道）考核结束后，考核组对照《“五个好”乡镇（街道）党委考核打分表》（依据《“五个好”乡镇（街道）党委考核细则》制定）对乡镇（街道）党委基层党建工作情况进行打分。

三、组织实施

检查工作在区委基层党建工作领导小组的领导下进行。抽调有关人员成立考核组。各乡镇（街道）考核得分情况作为推荐受省、市委表彰的重要依据。考核的具体时间另行通知。

附：“五个好”乡镇（街道）党委考核细则。

中共山亭区委组织部

2011年4月26日

枣庄市“五个好”乡镇党委考核细则

一、乡镇党委领导班子战斗力强，高度重视自身建设，抓基层组织建设措施有力，成效显著（8分）

（档案盒名称：

一、领导班子建设情况）

1、乡镇党委领导班子认真贯彻落实党在村的各项方针政策和上级决议，组织党员干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，指导实际工作，取得实际效果（2分）。主要看文件、查资料，无科学发展观学习教育规划文件扣1分。【要有镇党委下发的“关于深入学习实践科学发展观活动的实施意见”和“创先争优活动实施意见”等文件，学习实践活动和创先争优活动时间安排表，班子学习记录（应有学习十七届四中、五中全会精神、学习科学发展观、学习胡锦涛等中央领导关于创先争优、学习杨善洲、张广秀先进事迹的最新讲话的内容）】

2、深入贯彻落实科学发展观，不断提高执政能力和领导水平，善于领导科学发展。重视加强自身建设，坚持民主集中制原则，团结协调，分工明确，作风民主，班子成员廉洁自律，党员群众反映好。年终班子民主测评的适应票在90%以上（2分）。2008年以来，领导班子成员无违法违纪问题，每有1例扣0.5分，以区纪委、检察院提供的情况为准。班子民主测评的适应票低于90%，扣0.5分。【党政班子成员分工表，加强自身建设的文件、制度、主题活动，包括民主生活会会议记录、党委议事规则等。】

3、认真落实党建工作责任制，制定符合实际的基层组织建设创建规划和年度目标【以党委红头文件制定“‘五个好’党委创建工作规划”，创建规划要有创建目标、有创建措施、有组织领导；党委基层组织建设工作年度工作计划】，党委每季度专题研究一次基层党建工作，有重点议题、有会议记录，并抓好落实【看党委会记录，每季度一次，并且是专题研究基层党建工作，会议记录中有会议时间、参 加人员、会议议题、落实责任人等，可单独提供党委会议纪要】。乡镇党委定期向区委报告抓基层党建工作情况【2009年、2010年的党建工作报告】，党委书记坚持基层党建工作述职制度【党委书记2009、2010年党建工作述职报告】，领导班子成员把履行抓基层党建工作责任制情况作为述职述廉的重要内容【领导班子成员2008、2009、2010三年的述职述廉报告】（2分）。主要看文件、查资料，无“五个好”乡镇党委创建工作规划和年度目标，扣0.5分；未召开专题会议研究党建工作，扣0.5分；乡镇党委未向区委报告基层党建工作，扣0.5分；党委书记坚持基层党建工作述职制度不好，扣0.5分。【建立党建工作领导小组、党的基层组织建设领导小组，有小组成员名单；党委基层党建工作会议纪要（一季度一次，共12次）】

4、党委书记政治素质好，驾驭全局能力强，群众威信高，认真履行直接责任人的职责，深入研究本乡镇基层组织建设中的各种问题，提出指导性意见（2分）。主要查资料，座谈了解，党委书记不熟悉基层党建情况，不注重抓基层党建工作，扣1分。【有党委书记主持召开的党建工作专题会议，深入基层调研的记录、图片、信息、调研文章等；党委书记署名文章、荣誉证书复印件等】

二、抓基层组织建设的领导体制和工作机制健全,基层党建工作全面推进（10分）

（档案盒名称：

二、领导体制和工作机制运转情况）

1、落实领导干部包村责任制，党政主要负责人每人包2个后进村，其他科级干部每人包1个后进村或联系1个村（2分）。主要看文件，查资料，走访帮包村干部群众。班子成员未建立帮包联系点的，每少1人扣0.5分；没有下派后进村工作组的扣1分；无帮扶措施、帮扶效果不明显的扣1分。【有领导干部学习实践活动、创先争优活动、村“两委”换届等联系点名单；有后进村帮扶工作组名单；镇机关干部具体包村名单，主要领导的帮扶措施及帮扶村被帮扶前后的变化，可以形成文件、工作总结，同时以信息、数字或照片等形式说明】

2、注重加强党内民主建设，落实民主评议制度，每年组织党员群众对乡镇干部、村“两委”成员、村党员进行一次民主评议（2分）。主要看文件、查资料，没有对乡镇干部、村“两委”成员、农村党员年度民主评议记录的，每少1项扣0.5分。【加强党内民主建设的文件，如成立镇村党员参事会，建立民主评议制度的文件，年度考核时镇机关干部民主评议表、村干部民主评议表、党员民主评议表，评议结果汇总表，有召开评议会议的有关记录】

3、有专门党务工作机构和2名以上专职组织干部，发挥作用好。重视党员队伍建设，配备一定数量的专兼职组织员（2分）。【组织工作室人员的任免文，登记表，兼职组织员指工会主席、团委书记、妇联主席等】无专门党务工作机构的扣1分，无专兼职组织员的扣1分。

4、非公有制企业党的组织覆盖、工作覆盖、活动覆盖不断扩大，规模以上非公有制企业党组织组建率、单独组建率分别达到99%和95%以上，作用发挥好，各方满意（2分）。主要查资料、看台帐，达不到规定组建率的，有一项扣1分。【要有非公有制企业党建工作台帐、成立非公企业党组织的文件、非公企业党组织开展活动的记录及活动效果；一定要注意两个组建率。要与区台账一致。】

5、基层党建经费列入同级财政预算，及时足额到位（2分）。没有财政预算、专项经费的扣1分；经费保障不及时足额的扣1分。【财政所出具预算方案及拨款证明或在人代会报告中体现，要写清“党建经费”】

三、村党组织建设整体水平明显提高，“五个好”村党组织达到规定要求（40分）

（档案盒名称：

三、“五个好”村党组织建设情况）

1、村班子坚强有力，“五个好”村党组织达到60%以上（10分）。达不到60%的，本项不得分。【提供“五个好”村创建标准、达到“五个好”标准的村党组织名单】

乡镇（街道）党委推荐1个村、从新建活动场所村随机抽查1个村、从乡镇党委考核认定的“五个好”村党组织中，抽查1个村，严格按《“五个好”村党组织考核细则》进行考核。本项得分计算公式：本项得分=3个点得分之和÷3×10%。如有一个点考核得分低于80分，本项考核不得分。

2、基层民主政治建设不断加强，村“两委”作用发挥好，关系协调的在95%以上，党员群众对村“两委”班子的满意率在80%以上。定期召开党员大会、村民会议或村民代表会议，及时公开村务、财务，村各项规章制度健全（3分）。【召开党员大会、村民会议或村民代表会议的会议记录（党员参事会、政府雇员制等），村务、财务公开的内容（每月一次，重要内容随时公开），规范化建设等文件】主要采取查资料、询问、到抽查村核实、问卷调查的形式进行。党员群众对村“两委”班子的满意率在80%以上，每低1个百分点扣0.1分；1年内未召开过党员大会的扣1分；村务、财务未及时公开的，发现1例扣1分。

3、村党组织换届和调整，普遍采用“两推一选”、公开选拔等办法进行。村“两委”交叉任职的比例一般应达到75%以上，村党组织书记依法兼任村委会主任的比例一般应达到85%以上（5分）。【村“两委”换届材料单独装盒。要有村“两委”成员名单。与区委书记签订的目标责任书的相关数据等单独形成一张材料，加盖党委公章。实行“两推一选”、公开选拔、“三荐三评直选”等办法的文件，“两推一选”、“三荐三评直选”的工作记录，包括推荐票、选举结果公示单等】每低10个百分点扣1分。

4、村级有固定办公场所，能正常运转。新建村级组织活动场所达到中央和省、市委规定的建设标准，管理完善，功能发挥好。城市社区办公和活动场所建设满足社区党组织开展工作和活动需要，2009年以来新建住宅小区办公和综合服务用房达到300平方米，老城区社区办公活动场所达到150平方米（5分）。村级无固定办公场所的，或城市社区活动场所达不到规定面积的，新建活动场所没有投入使用的，每发现1例扣5分。【要确保各村都有固定的活动场所，达到村级组织规范化建设的标准要求。提供第二轮新建村级办公场所建设一览表、登记表，财政拨款凭证、资金到位证明等】

5、及时整顿软弱涣散村级组织。没有瘫痪3个月以上的村党组织和半年以上无党组织负责人的村，没有宗教势力和邪恶势力把持村务的村（3分）。主要采取查资料、询问、抽查时核实的方式进行，发现1例，该项不得分。【要有学习实践活动、创先争优活动、村“两委”换届“难点村”治理台账。软弱涣散村级组织整顿方案、整顿措施、整顿效果，相关信息简报、典型材料、村现任党组织负责人名单等】

6、重视村后备干部队伍建设和入党积极分子的培养。严格落实民主公开集中推荐后备干部和入党积极分子制度，每个村后备干部不少于3名，千人以下的村入党积极分子保持在3名以上，千人以上的村入党积极分子保持在5名以上（3分）。主要采取抽查村核实的办法进行，每发现1例不符合要求的扣2分。【有民主公开集中推荐后备干部和入党积极分子制度的文件，各村村民总数、入党积极分子和后备干部名单，对后备干部和入党积极分子进行培养的记录。各类名单要有台账，要与信息数据库一致。】

7、发展党员普遍采取“两推一公示”的办法，程序规范，结构合理，无违规发展党员现象，无3年以上不发展党员的村（3分）。主要采取查资料、询问、抽查时核实的方式进行。无违规发展党员现象，每有1例扣1分；发现1例3年以上不发展党员的村，该项不得分。【发展党员工作，落实好村级组织规范化建设的要求。“两推一公示”记录、2008年以来发展党员的名单及结构分析、在各村的分布等】

9、村社会风气正，无封建迷信、非法宗教势力活动，无重大治安、刑事案件发生，计划生育工作达标（3分）。【准备相关荣誉证书、匾牌、照片等的复印件，610、派出所、计生办证明】主要采取查资料、询问、抽查村核实的方式进行。每发现1例违反的扣0.5分。

四、乡镇、村干部整体素质好，党员先锋模范作用发挥好，党员干部掌握实用技术的本领明显提高，致富和带富能力强（8分）

（档案盒名称：

四、镇村干部队伍建设情况）

1、乡镇干部结构合理，精干高效，整体素质高，服务意识强，无违法违纪现象（2分）。2008年以来，乡镇干部无违法违纪现象，每有1例扣0.5分。以区纪委、检察院提供的情况为准。【乡镇机关干部名单，“五个好”村、站所名单，乡镇纪委要提供无违纪问题的 证明。】

2、有计划地轮训乡镇干部、村“两委”班子成员和普通党员，特别是强化科技知识培训，做到人员、时间、效果有保证。乡镇干部的集中培训时间不少于7天，村干部和普通党员集中培训时间不少于5天（2分）。【有2008年以来，镇村干部培训的文件、通知、计划、培训材料（应突出科技知识）、培训签到簿、培训日程安排表（不少于7天），受训人员笔记或心得体会等】主要看文件、查资料。轮训工作无培训计划、无培训通知的扣1分；集中培训时间低于规定培训时间的扣1分。

3、有规范的党员示范服务基地，有完善的党员干部现代远程教育和活动场地，并能充分发挥示范引导和服务作用，辐射带动农民致富，服务居民群众。村党员干部学科技、用科技活动有载体、有内容、有措施（2分）。【有党员示范服务基地的匾牌等，利用基地对党员进行科技培训的计划、通知，党员开展活动的记录，配套远教设备能够正常使用并有相应记录】主要查资料、看现场。党员示范服务基地、配套的远程教育设备和专门的活动场地，每少1项扣1分。

4、重视科技致富示范村和党员科技致富带头户建设，广泛开展党员带头致富、党员联户活动，80%以上的党员先锋模范作用发挥得好（2分）。【有开展村级规范化建设的文件，创建党建示范村的标准、措施等，党员创先争优服务承诺等内容，开展党员服务承诺的文件、台账、通报、领导点评等材料。】主要听汇报、查资料。未开展党员带头致富、党员联户活动的扣1分。

五、乡镇经济实力强，村集体经济基础好，至少有一条符合本地实际的发展路子,经济社会发展取得明显成效（6分）

（档案盒名称：

五、经济社会发展情况）

1、乡镇党委有明确的发展思路，按照科学发展观的要求，制定切合实际的本乡镇经济发展的近期工作目标和中长期发展规划。多种所有制经济共同发展，民营经济发展迅速（1分）。【有乡镇（街办）“十二五”发展规划，08、09、10、11年度工作目标；2008年来党代会、人代会报告。反映招商引资、重点项目建设、非公有制企业、民营经济发展的相关材料】采取看文件、查资料、座谈了解的方式进行。无文件、无工作目标和规划的扣0.5分；经济发展不平衡、民营经济发展长年无起色的扣0.5分。

2、乡镇社会经济综合实力逐年提高，国内生产总值和财政收入总量、增幅居本区各乡镇上游（1分）。各项指标居本区各乡镇的位次排名在前1/3的得1分，中间1/3的得0.7分，后1/3的得0.4分。总量、增幅、人均占有量分别按3：4：3的比例加权计算得分，统计数字以区统计局提供的数字为准。【有反映本乡镇（街办）排名的相关材料。】

3、对新农村建设有规划、有部署，大力普及先进文化、促进农民全面发展、倡导现代生活方式，努力改善农民生产生活环境，农村面貌发生较大变化（1分）。【有新农村建设规划、实施方案，开展的具体建设项目（项目规划、进展情况、效果等）】主要看文件、查资料，无新农村建设规划的扣0.5分。（不管理农村的街道本项不扣分）

4、乡镇党委认真研究增加村收入的办法和措施，发展村经济有思路、有目标，做出安排部署，抓好落实。村集体经营性收入普遍有较大幅度增长，集体经营性收入3万元以下的村数量每年减少20%，经济强村不断增加（1分）。主要听汇报、调阅乡镇经管站资料。【有研究增加村收入的会议记录、具体措施、实施效果，经管站提供2008年来的各村经营性收入数据，提供08、09、10三年村级经营性收入低于3万元的村名单。】无发展村级集体经济措施的扣0.5分；2008年以来，村级经营性收入3万元以下的村的数量每年减少20%，达不到标准的扣0.5分。

5、建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。后进村有帮扶措施，经济薄弱村有发展规划（1分）。主要采取看文件、查资料、座谈了解、抽查核实的方式进行。【有互帮互助的文件、表格，开展后进村帮扶活动的文件、帮扶措施和帮扶效果，经济薄弱村有发展规划。如组工干部联系帮扶到村任职离岗退休干部、组工干部驻镇、换岗锻炼、部门帮扶、农村社区建设推进组等文件资料】无帮扶措施的扣0.5分，无发展规划的扣0.5分。

6、农民人均纯收入或涨幅连续2年居本区各乡镇上游（1分）。农民人均纯收入的基数或增幅在本区各乡镇的位次排名居前1/3的得1分，中间1/3的得0.7分，后1/3的得0.4分。统计数字以区统计局提供的数字为准。（不管理农村的街道本项不扣分）【提供本乡镇（街办）行政村农民人均纯收入排名，或增幅排名。】

六、干部作风扎实，求真务实，干事创业，群众观念、宗旨观念强（5分）

（档案盒名称：

六、干部作风建设情况）

1、乡镇领导干部群众观念强，作风扎实，坚持驻村蹲点制度和联系点制度，经常进村入户调查研究，熟悉掌握基层情况（1分）。【有领导干部驻村蹲点制度和联系点制度的文件，机关干部包村一览表，信息简报等】未建立乡镇干部驻村蹲点制度和联系点制度的扣1分。

2、坚持乡镇干部包村和帮扶贫困户制度，积极为群众办实事、办好事，每人每年为所包村、户解决1-2个热点难点问题（1分）。【镇机关干部包村和帮扶贫困户文件，为群众办好事、实事的记录，应写明具体解决的实际问题。要与所包村的相关记录吻合。】主要采取看文件、查资料、抽查核实的方式进行。制度坚持不好的扣1分。

3、乡镇干部积极转变工作作风，诚心诚意为群众服务，以民主、法制的方式推进工作，无“三乱”现象（1分）。主要查资料、座谈走访。【乡镇有关加强和转变干部作风的文件，学习实践活动及创先争优活动中为群众办好事、实事的台帐记录，应写明具体解决的实际问题】2008年以来，本乡镇无“三乱”现象引起的区级以上信访案件，每出现1例查实的扣1分，以市、区信访部门提供的数字为准。

4、严格执行党的各项政策，没有因涉农问题或乡镇、村干部作风问题引发影响较大的群体性事件。党员干部清正廉洁，无违法违纪现象（2分）。【有粮食直补、新农合、新农保等惠农政策落实情况的说明，有关数字、表格等】每出现1例该项不得分，以市、区信访部门提供的数字为准。

七、深入扎实开展学习实践科学发展观活动、创先争优活动（10分）（档案盒名称：

七、学习实践活动、创先争优活动开展情况）

1、县乡结合实际，确定特色鲜明、具体实在的活动主题和载体，提出先锋基层党组织和先锋共产党员的具体条件，广大党员群众比较认可和接受。（1分）【要有活动实施意见、先锋基层党组织和先锋共产党员的具体标准条件、“一分三定”的相关资料】

2、领导和工作机构健全，乡镇党委书记担任创先争优活动领导小组组长，领导小组成员普遍建立创先争优活动联系点，并定期到联系点调研指导。乡镇党员领导干部带头到基层点评创先争优工作，做到所有党组织书记都作点评、所有党员都被点评。（1分）【要有成立创先争优活动领导小组和办公室相关文件及人员名单，指导检查组名单，联系点文件，到联系点指导、调研的相关信息、图片等；领导点评创先争优活动的讲话、创先争优点评会议照片、信息等资料；乡镇党委书记点评村党组织书记、村党组织书记点评村党员的登记表】

3、建立基层党组织、党员承诺践诺情况台账，基层党组织一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，基层党组织和党员承诺、践诺、评诺情况采取一定方式进行公示。为群众办实事效果明显。（1分）【要有2010、2011年乡镇（街道）部门、村（居）党组织、党员承诺践诺情况台账；党员践诺情况通报；党员、群众评诺表格；相关文件、讲话、汇报材料、简报等，村级创先争优“三联”服务机制、“听民意、送服务、解难题、促发展”活动，“双联互促”活动等】健全落实党员联系和服务群众体系。设立乡镇、村党员服务中心（站）、村民事务代理中心（站），服务群众作用发挥得好；健全落实基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员领导干部定期接待群众等制度（1分）。【有党员服务中心的场所、文件、工作制度，建立公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员领导干部定期接待群众等制度的文件，开展学习实践活动和创先争优活动的记录】主要采取查看资料、到抽查点了解的方式进行。以上制度每发现有一项未建立落实的，扣0.5分。

4、“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动，学习杨善洲、做人民满意好党员好干部活动扎实、有效。（1分）【要有活动的通知、试卷、图片和文字等资料，学习杨善洲文件、先进事迹材料汇编、庆祝建党90周年的相关材料】

5、坚持党群共建创先争优，带动工青妇组织、基层群众性自治组织、社会组织等齐争共创；抓好窗口单位和服务行业创先争优活动，积极开展党员亮身份，争创群众满意窗口、优质服务品牌等活动。（1分）【要有工青妇等组织开展创先争优活动的图文资料，获得的匾牌、荣誉证书等资料的照片，党群共建的相关材料，工人先锋号、青年文明号、党员示范岗等材料，党建综合服务大厅、党员服务中心等材料】

6、结合推选“双百先锋”，选树一批身边可学、创先争优的先进典型；加强理论研讨、建立创先争优活动长效机制工作效果明显。（1分）【要有近年来命名表彰先进典型的文件，宣传先进典型的相关图文报道资料，创先争优活动长效机制有关资料，村级组织规范化建设、“蓝青工程”、个性化目标管理、发展党员规范文件等，08年以来的省市区的相关文件，各级党员干部发表的理论研讨署名文章】

7、健全落实党员经常性教育长效机制。坚持党内组织生活制度，各项组织制度健全，认真落实“三会一课”制度。党委班子每年至少召开一次民主生活会，定期开展民主评议，有征求意见、会议记录、整改措施等情况的资料。能充分并取得实效（1分）。【有加强长效机制建设的文件，各项组织制度（部分上墙），“三会一课”记录齐全，党委民主生活会记录和发言材料（每年至少一次），民主评议会议记录、征求意见表、整改措施，利用党员干部现代远程教育、党员教育基地等阵地开展党员干部学习培训的文件、培训材料、学员心得或记录，开展党性锻炼主题实践活动的文件、活动记录、参加活动人员心得（每年至少1次）】主要看文件资料、查阅记录。“三会一课”坚持不好的，扣1分；未开展民主评议的，扣0.5分；未组织党员学习培训的，扣0.5分。

8、健全落实城乡一体的党员动态管理机制。党员组织关系接转及时规范；建立流动党员信息库，《流动党员活动证》、《流动党员小读本》发放及时、使用好；流动党员教育管理制度完备，落实得好（1 分）。【有党员组织关系接转记录，流动党员信息库及台帐，流动党员教育管理制度及培训活动记录，《流动党员活动证》、《流动党员小读本》发放记录】主要看文件、查资料。没有流动党员台帐的扣0.5分，没有《活动证》、《小读本》发放记录的，扣0.5分。

9、健全落实党内关怀激励机制。对区财政村级转移支付资金不截留、不挪用，足额用于村级事项；村干部工资补贴落实到位；建国前入党老党员和生活困难党员补贴、慰问金及时足额发放（1分）。【财政所出具村级转移支付使用说明，村干部工资补贴发放方案、工资表、发放记录，对建国前入党老党员和生活困难党员走访慰问方案、慰问资金数目、发放记录】主要采取查阅有关记录、财政账目、座谈了解的方式进行。每发现一项工作未达到要求，扣2分，可在本大项中扣分，扣满5分止。村干部补贴报酬不能足额、及时发放到位的，直接扣5分。

八、“五个好”乡镇站所比例达到1/3以上（5分）（档案盒名称：

八、“五个好”乡镇站所创建情况）

从乡镇考核认定的“五个好”乡镇站所中，乡镇推荐1个、随机抽查1个，对照《枣庄市“五个好”区涉农部门和“五个好”乡镇站所考核验收细则》进行考核验收。本项得分计算公式：本项得分=被抽查的乡镇站所得分之和÷2×5%。如有一个点考核得分低于80分，本项考核不得分。【提供达到“五个好”标准的站所名单，开展“五个好”党组织创建活动的相关材料】

九、深入开展基层组织建设创新活动，每年有

一、两项工作被区以上党委、组织部门推广，产生较大影响（6分）

（档案盒名称：

九、基层组织建设创新情况）1、2008年以来，有一项工作被区委、区委组织部以现场会形式推广的，得1分，累计不超过3分。【现场会应包括会议通知、会议议程、主持词、发言材料等】 2、2008年以来，有一项工作在市级及以上党报党刊正刊上交流、或组工内刊上推广工作经验的，每项工作加1分，最高加6分。

基层党建改革创新工作成果被肯定或采用，以批示印发的材料原 件或复印件为准。

同一项工作被市、区同时推广的，以市级为准，不重复计分，本项最高得分为10分。【有条件的可以把创新成果汇编成册，按照文件、现场会、批示、信息等类别省、市、区级分别归档】

十、人民群众满意度达到80%以上（5分）（档案盒名称：

十、群众满意度测评情况）

主要采取问卷调查的形式，群众对乡镇党委总体评价满意率在80%以下的，本项不得分。【参加座谈的党员群众要提前进行培训，印发创建“五个好”党组织党员须知，多安排有文化、有致富项目的年轻同志参加评议】

第二篇：创建五个好党委经验材料

创建五个好党委经验材料

凝心聚力抓党建快车疾驰求发展—清河镇创建“五个好”党委经验材料

清河镇所辖土地总面积33.4万亩，其中耕地面积14.7万亩。全镇共有30个行政村、36个党支部、868名党员，其中农村党支部30个、农民党员722名。近年来，镇党委按照区委的总体部署和要求，本着求真务实的作风，把开展“三级联创

”活动作为践行“三个代表”重要思想的有效载体，作为农村基层组织建设的总抓手，紧紧围绕经济建设中心和农村工作大局，以创建“五个好”党委为目标，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，齐抓共管，整体推进，切实为农民群众办好事、办实事、解难事，使农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强，加快了我镇全面建设小康社会的前进步伐。

下面，我向同志们汇报一下清河镇在“三级联创”活动中争创“五个好”党委的一些具体做法，恳请同志们批评指正。

一、抓好班子建设，加大“火车头”的“牵引力”

我们镇党委从加强领导班子思想建设、组织建设和作风建设抓起，内强素质，外树形象，同心同德，勤政廉政，为各项事业的协调发展提供了坚强的组织保证。形象一点儿讲，我们的领导班子就像动力十足的火车头，牵引着全镇经济建设和各项事业快速向前发展。

在具体工作中，我们始终坚持民主集中制原则，严格执行镇党委议事规则。班子的“一把手”以身作则，当班长不当家长，高人一筹不高人一等，以自身的模范行动影响和带动全体干部、党员。我们严格对待党内生活，在民主生活会上积极开展批评与自我批评，并针对查找出来的问题，研究制定整改措施，明确具体责任人，确保整改措施落到实处。我们非常注重加强团结，干部之间互相学习、互相关心、互相提醒，坚持有基础的团结、有原则的团结、有核心的团结、能经得住各种考验的团结，班子成员分工不分家，心往一处想、劲往一处使，形成了带领全镇党员、群众干事创业的核心动力。我们坚持正确的权力观，自重、自省、自警、自励，真正把手中的权力作为为党工作、为群众服务的工具，树立起了“为官一任，造福一方”的事业心和责任感，从而保证了我们能够真正把稳人心、得人心、暖人心的工作抓具体、做到位，也很好的树立起了党委、政府在广大群众中的良好形象，使基层党组织成为了推动农村经济发展和社会进步、保持社会稳定的坚强战斗堡垒。

在基层组织建设上，清河镇党委以“五个好”为标准，通过“两推一选”用人，推行了新的选人用人机制，两年来，共调整了15个嘎查村党支部班子，将3个支部班子合并成了1个联合支部。这些做法，改变了两委班子不和、互相扯皮、软弱涣散的现状，减轻了农民负担，更好地发挥了党组织的战斗堡垒作用，增加了群众的信任度，强化了全镇30个村的党组织能力。

二、注重队伍建设，形成党员队伍的整体带动力

在党员干部队伍建设上，我们根据农村工作实际，进行了一些有益探索，使党员干部不仅能够很好地贯彻落实党的方针政策，还能创造性地开展工作，有效发挥了先锋模范作用。首先，镇党委坚持标准、程序做好发展党员工作。我们根据实际，制定了发展党员的长远规划和计划，建立健全了入党积极分子培训和考察制度，加大了发展年轻党员的工作力度，做到了坚持标准不放松、执行程序不走样。三年来，共发展党员73名，培养入党积极分子108名，保证了基层党组织队伍的发展壮大。其次，镇党委加强了对无职党员的教育管理。我们把无职党员按年龄划分了三个层面进行要求，对于20--30岁的年轻党员，鼓励其外出务工。几年来共累计有400余人次，走入务工大军的队伍，他们不仅增加了经济收入、拓宽了视野，还增长务工知识和劳动技能；对于30--45岁党员，鼓励其立足本地，带头进行产业结构调整，形成种、养、加各业齐发展的良好局面；对于45岁以上的党员，鼓励其抓好社会矛盾排查和控辍工作，几年来通过主动工作共计使30余名学生重返校园。这些措施，使党员增强了责任心和使命感，并形成了统一于党委领导之下的、不同层面党员发挥作用的链条，从而增强了党员队伍的整体带动力。全镇党员、干部以促进农民增产增收为己任，千方百计引导、帮助农民群众拓宽致富渠道。镇干部指导的野茄子嫁接技术被通辽市评为科技成果奖，生产的野茄子畅销通辽市及周边地区。同时，我镇“双率”党支部书记和“双强”党员不断涌现。“双率”支部书记占总体的52，“双强”党员占总体的25。东地联合支部书记刘凤山带头发展育肥牛养殖业,仅在2003—2004两年间就出栏育肥牛100多头，最多一头牛挣到800元。在他的带动下，全村有180多户搞起了养牛业，有140多户在短期内脱贫致富。他把带领村民共同致富作为自己的人生追求，努力创造集体经济，使长年积累的170多万元集体外债全部化解。共产党员丛日芳自力更生、艰苦创业，从开办小酒厂起步，先后发展起了奶

牛业、水泥管制造业等，年利润达50万元以上，每年可安排农村剩余劳动力就业60余人，并带动起了全村养牛业的发展。

三、创新工作机制，优化服务载体

镇党委根据新形势新任务的需要，及时调整工作思路，努力转变政府职能，在服务基层、服务群众上狠下功夫。2005年，镇党委在总结过去经验的基础上，成立了招商引资、劳务输出、新型产业、城镇村屯规划和矛盾排查五个领导小组，并进一步完善了“十个一”工程，即每个班子成员扶持一户贫困户、矛盾排查一个重点村、抓一个个体私营经济大户、抓一个党建联系点、抓一个劳务输出户、资助一个贫困生、献一次爱心、讲一次党课、抓一个达小康典型村、包扶一个5000元小康示范户。通过“十个一”工程的开展，班子成员包扶的贫困户经双方共同努力已经有半数以上基本脱贫；矛盾重点村如公济号村、胜利村、保安村等通过领导包点已经达到了上下信息渠道畅通，群众满意、社会稳定的成果；每年进行的捐资助学的费用都达一万余元，使面临失学的学生重返校园。

镇党委结合本镇的实际，确定了以奶牛养殖为全镇主导产业的发展思路。在镇干部的引导下，我镇大席棚村的奶牛数量已经展到1500头，成为全市最大的奶牛专业村。在大席棚村的带动下，全镇奶牛产业蓬勃发展。2003年清河镇有奶牛2800头，仅有两处奶站；现在，全镇奶牛已发展到5000头，有奶站12处，直接经济收入增长355万元。

四、狠抓经济建设，推进小康社会建设步伐

镇党委把发展经济、增加农牧民收入作为中心工作来抓，结合实际，调整优化产业结构，培育龙头企业，促进了经济发展和农牧民增收。近两年，全镇转移农村富余劳动力13780人次，增收5512万元；近3年来，全镇营造农防林1500亩，沙丘造林2万亩，退耕还林2000亩，草牧场围封12000亩；镇财政收入达到1400万元；农牧民纯收入达到3800元，增长速度超过科区平均水平；招商引资累计3000余万元引入大型养殖户8户、建规模小区8处，引入工业项目一个，年产值可达3000万元。

镇党委把小康村建设放到重要位置来抓，3年来，依靠自身努力，新增东姜村、前曹村3.7公里公路，新上硬化通乡砖路3条、村内硬化街路25条，改善了部分村屯群众的生产、生活条件，为群众发展生产创造了有利条件，为建设小康村打下了坚实基础。我们重点加强了东姜小康示范村建设，镇村累计投资130余万元，硬化了该村内的所有街路，重修村部，美化绿化4600株风景树，建休闲娱乐广场4500平方米，新上自动控制自来水工程。东姜村的建设，促进了清河镇全面推进小康化的进程。我镇海舍力嘎查、大席棚、周家等村纷纷掀起全面小康化建设的热潮，目前，清河镇的东姜村、海舍力嘎查、大席棚村已初具小康示范村的规模。清河镇在教育上更是舍得投入，2003年、2004年共投资199.4万元，对学校危房进行了彻底改造，使全镇各学校彻底消灭了危房。好范文版权所有

五、密切联系群众，赢取最高“满意率”

镇党委发扬党的优良传统，密切联系群众，尊重农牧民的生产经营自主权，尊重农牧民的民主权利，不断强化“群众利益无小事”的观念，各项工作坚持围绕“群众答应不答应、满意不满意”来开展，赢得了农牧民的认可和好评。在招商引资上，镇党委注重通过各种渠道增加农牧民收入，2004年受到科区的表彰，全镇五项指标排在科区第一类。在解决信访问题上，该镇注重加强矛盾排查和做群众耐心的思想工作，变上访为下访，消除矛盾隐患在萌芽状态。近几年没有发生因党委、政府决策或失误造成的群众集体越级上访事件，无侵害农牧民利益的重大问题，无影响社会稳定的重大事件，也无群众参与“法轮功”等非法组织。全镇计划生育率、人口自然增长率、适龄儿童入学率均达到国家规定标准。通过民意调查，基层党组织、群众代表对镇党委、政府的综合评价达到了高度满意。名站所办也都纷纷被上级主管部门评为优秀或先进工作单位。

几年来，清河镇党委以服务为宗旨，以创建“五个好”为契机，为全镇农牧民创造了一个全面、协调的科学的发展环境，在全面建设小康社会的进程中，正如一辆刚刚使入快车道的经济列车，带领农牧民群众发家致富、全面繁荣。实践证明，镇党委班子建设适应时代发展，能够很好地适应形势的需要，取得了显著成绩，被科尔沁区区委评为先进党委。

第三篇：“五个好”党委汇报

先进基层党组织事迹材料

——莱芜市莱城区凤城街道党委

（2008年5月）

凤城街道位于市、区两级驻地，现辖20个村（居），其中城外农村5个，城内居委会15个，16个党总支，28个党支部，1699名党员，总面积28平方公里，村（居）人口2.9万人，辖区人口13.2万人，耕地面积3986亩。近年来，街道党委按照市、区两级的要求，紧紧围绕“抓示范、树典型、建机制、创特色、上水平”的整体思路，突出“城乡一体化”这一目标，以“三级联创”为载体，紧紧围绕发展这个第一要务，在服务发展、促进发展、加快发展中开展“五个好”乡镇党委创建，促进了全处经济和社会各项事业的又好又快发展。2007年全处地方财政收入达到1.3亿元,同比增长42%，是全市第一个地方财政收入过亿元的乡镇。

2008年，我们根据市区的部署和要求，按照“突出镇域经济发展和信访稳定工作两个重点，抓好城市社区、新农村和基层组织三项建设，实现服务业和财政收入两个快速增长”的思路，坚持好字当头，好中求快，又好又快发展，努力开创全处各项工作的新局面。特别是按照全市领导干部会议和镇域经济工作会议等一系列会议精神，突出镇域经济这个主题，2008年地方财政收入在2007年增长42%的基础上，计划再增长35%，达到1.75亿元。

在创建活动中，我们主要把握了以下几点：

一、以创建“五个好”街道党委为目标，不断加强党委自身建设

街道党委把创建“五个好”街道党委作为目标，努力建设精干高效、坚强有力、民主团结的党委领导班子。在工作中，不断加强学习，充分发扬民主，认真落实党的民主集中制原则，按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的要求去落实，充分调动每个同志工作的积极性，党委自身建设不断加强。一是强化学习意识，提高理论素质。坚持党委中心组学习制度，认真学习三个代表重要思想、《江泽民文选》、科学发展观、中央《关于加强党员经常性教育活动的意见》和十七大报告等5个文件和省、市、区委关于加强党的基层组织建设的有关文件精神，学习社区管理、经济管理、依法行政、廉洁勤政等方面的知识，从而提高了党委成员的理论、政策水平。二是强化抓党建的责任意识，提高解决实际问题的能力。坚持党建工作定期研究和随时研究，每个季度都召开一次基层党建专题会议，集中研究和解决党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，同时，组织委员每周都要向党委扩大会汇报本周的基层党建工作情况，做到有问题随时解决。坚持领导成员包村包点包项目制度，党委成员每年都要到自己的包村点蹲点30天以上，切实帮助村里解决发展、稳定等方面的问题，提高了所包村（居）党组织的战斗力。三是强化民主意识，形成团结干事的工作氛围。我们坚持遇事多商量，多沟通，大事讲原则，小事讲风格，增强了班子内部的团结。党委在决策前都要认真听取基层组织和党员的意见，发扬民主，集思广益，科学 决策。一旦集体做出决定，做到坚决执行，坚持一个声音、一个口径对外。党委会、党委扩大会坚持经常，做到了重大问题集体研究。认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，让每位领导同志有职、有权、有责，最大限度地调动每位领导成员的积极性。同时，自觉遵守上级制定的有关规章制度，公道正派地对事对人；带头落实《党风廉政建设责任制》，规范从政行为，自觉接受各方面的监督；从自身做起，坚持求真务实的工作态度，弘扬真抓实干的工作作风。积极开展机关干部作风整顿活动，制定完善了《机关工作制度》，每年两次对机关干部进行百分制考核，规范机关干部的言行，在全处营造“重学习、讲团结、树形象、强作风”的浓厚氛围，大力倡导“马上就办，干就干好”的工作作风。对每项工作都明确分工，明确责任，明确时限，调动了机关干部工作的主动性和创造性，机关干部精神面貌焕然一新。四是强化大局意识，坚定不移地完成好市区两级安排的各项工作重点。在思想上，坚决与上级党委保持高度一致，在行动上，坚决维护市区做出的正确决策，服从服务好全市、全区发展的大局，思想一致，步调一致，行动一致，不折不扣地完成好市区交办的各项任务。汶河大道拆迁、东方红片区改造、牟汶河治理、长勺路拓宽、莱城大道开通、鲁中西大街拓宽、六小工程治理、多城联创以及今年铺开的青草河水系治理，硬性工作一个接着一个，锻炼出了一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。办事处负责同志和广大的机关干部起早贪黑，披星戴月，牺牲休息时间摽在工作上，攻坚破难，从不叫苦喊累，表现出了较高的素质，保证了各 项艰、难、急、重等各项任务的顺利完成。

二、以创建“五个好”党支部为目标，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力

我们从办事处实际情况出发，多措并举，狠抓村（居）班子及非公有制党建工作，提高了基层党组织的战斗力。

1、强化村（居）班子建设，提高干事创业能力。我们突出社区党组织、居委会和村两委一班人的思想、组织、作风、制度和执政能力五个方面的建设，进一步完善了议事和决策制度，增强了班子的团结和活力。建立了村（居）党总支（支部）班子成员联系群众工作制度，使班子成员能够经常深入群众了解民意，切实帮助解决实际问题，进一步增强服务意识，提高服务水平。像是西关居委会以居委会物业管理中心为依托，积极倾听居民意见，高标准、高质量搞好西苑小区的建设和美化。2006年投资130多万元，硬化小区道路1300平方米，栽植各类绿化苗木3万余株，种植草皮3000平方米，设臵垃圾池10个，购臵新型垃圾箱20个，把小区建成了一个环境优美、设施完善的新型小区。同时，办事处每年都采取请进来、走出去的方法，搞好对村（居）两委成员的教育培训。2006，我们共举办先进党支部书记事迹报告会4场，组织村（居）干部到临沂、菏泽等地市参观学习。2007年3月9日—13日又举办了为期五天的村（居）两委成员培训班，并组织参观了济南市双前办事处小街小巷治理及我市高新区程故事“飞地”经济、寨里镇卞官庄新农村建设等，开阔了眼界，增长了见识，提高了素质。2007年12月5日—2008年1月5日，乘 着两委换届圆满结束的东风，举办了为期一个月的村（居）两委成员集中培训，就十七大精神、如何转变工作作风、如何当好村（居）干部等问题开展讨论以及辅导，收效明显。通过近年来一系列的村（居）两委干部培训活动，增强了村（居）班子加快发展的紧迫感和责任感，提高了干事创业的能力。如在今年城内小街小巷改造建设上，我们街道需治理完成小街小巷472条，总长56193米，总治理面积37万平方米，其中新建市场面积32000余平方米。承担任务的15个村（居）党组织不怕困难，积极筹措资金，现已铺开硬化面积20多万平方米，并且进度较快，群众非常满意。在抓经济发展上，如董花园社区通过旧城旧村改造，帮助居民建起了自己的门头房，形成了独具特色的名牌服饰街等主导产业，增加了居民的现金收入。吕花园、任花园社区积极建设工业小区，引进了一大批工业项目，既增加了集体积累，又为广大居民提供了就业岗位，形成了自己的特色。

2、建立健全基层干部激励机制，激发干部工作热情。首先，我们严格落实上级文件要求，建立健全了村干部的激励机制。年终通过对各村（居）党组织的千分制考核，加大了对党组织和干部奖励力度，设立了工作实绩突出奖、招商引资奖、自主发展民营经济奖、工业小区建设奖等，对于排名位居前列、工作开展情况较好的村（居）实行经济奖励。如在去年的招商引资考核中，实施一票否决制度，凡完不成确定的目标任务的单位，年终一律不准评为先进单位或先进个人。对完成目标任务的不奖不罚，在此基础上每超额完成100万元，奖励村（居）1000元，其中三职 责任人（书记、主任、招商办主任）各奖励20%，调动了各村招商引资工作的积极性，加快了经济发展。其次，关心老党员生活。办事处按照市、区组织部门的要求，认真抓好老党员的管理工作，关心老党员、困难党员的生活，认真落实老党员的待遇，每年年底前都将补贴按时足额发放到老党员手中，使他们感受到上级党委、政府对他们的关怀。各村（居）也都结合各自的实际，对老党员、困难党员给予一定的补贴，进一步增强了基层党组织的凝聚力。15个社区有11个对老党员进行补助。如吕花园社区居委会每月都对55周岁以上的老党员、群众发放生活补贴60元以上。西关居委会坚持为65岁以上老人发放生活补助金，年发放金额达22万元，让广大老人共享发展成果。

3、强化非公有制企业党建工作，发挥好党员在经济发展中的作用。在非公有制企业党建工作中，我们坚持做到了“三抓”，即无党员企业抓发展，有党员企业抓组建，有党组织企业抓规范。近年来，我们在抓好已建立党支部的金缔大厦、信联建设集团有限公司的党建工作的同时，高度重视非公有制企业中党组织的组建工作，2007年5月份，我们在凤城工业小区部分非公有制企业建立党支部已经比较成熟的条件下，又成立了华润工贸、恒润邦和等三个党支部，其中一个联合支部，从而使这些企业党组织在积极促进企业发展、协调劳资关系、提高党员职工素质、开展企业文化和加强思想政治工作等方面发挥了积极作用。在具体工作中，一是帮助这些企业先把工会、共青团等组织建起来，为建立党组织创造条件。二是帮助企业培养纳新对象。我们坚持在非公 有制企业中发展党员，经推荐考察后符合条件的，及时培养发展为预备党员，确保非公有制党组织不断输入新鲜血液。三是对已建立企业党组织的重点抓好企业党组织的规范化建设。企业党组织在积极促进企业发展、协调劳资关系、提高党员职工素质、开展企业文化和加强思想政治工作等方面发挥了积极作用。

4、开展党建工作结对帮扶，统筹经济发展。为解决我处一些薄弱村的发展问题，办事处党委从实际出发，从2003年春天开始在全处范围内开展了经济强村结对帮扶落后村活动，按照“双方自愿、强弱联姻、优势嫁接、共同发展”的原则，通过强帮弱、富帮穷、大帮小，切实改变了经济落后村的面貌。在帮扶工作中，经济强村在认真了解经济薄弱村的基本情况后，都制定了切实可行的帮扶措施，并积极处理好治标与治本的关系，坚持以治本为主，变“输血”为“造血”，在从资金、项目、技术、信息、市场等方面给予强有力的支持和服务的基础上，侧重帮助经济薄弱村走出一条自我发展、脱贫致富的新路子。2005年城内的东风村与城外的姚家岭村结成帮扶对子后，姚家岭修出村的水泥路，东风帮助投了50吨水泥，外加修路租赁机械费5000余元，帮助姚家岭村修通了出村的道路；同时，还帮助这个村通过外出参观学习的等形式，开拓思路，调整农业种植结构，逐步在全村形成了以土豆为主的经济作物种植新格局，每亩土豆每年可为农户增加收入5000余元。

5、认真搞好村（居）两委换届选举和基层组织活动场所建设工作。按照省、市、区委的统一部署，我处积极稳妥地做好村（居）两委换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2007年9月25日开始至10月26日，全处村（居）两委换届选举工作圆满结束。换届工作呈现出了稳定、有序、符合民意等良好局面。共选举出村（居）两委成员114人，其中党（总支）支部成员113人，村（居）委会成员110人；交叉兼职109人，占95.6%；书记主任一人兼19人，占95%；女性23人，占20.2%；“双高双强”型人才113人，占99%；高中（中专）及以上文化程度91人，占79.8%。为丰富基层党员干部的精神文化生活，寓教于乐，各村居把活动场所建设作为一项基础性工程和载体工程来抓，建起了高标准的党员活动室，配备了体育设施，集学习、教育、娱乐为一体，各类教育活动有声有色，富有成效，同时带动了社区文化阵地、文化队伍建设，为和谐社区建设奠定了基础。

三、以发挥好党员作用为目标，切实抓好党员队伍管理

1、强化教育，提高党员素质。思想教育是行动的先导。工作中坚持深入抓好学习教育，着力提高广大党员的思想认识水平。一是抓好理论学习，注重提高党员的思想觉悟。近年来，结合开展先进性教育活动等，在组织党员学习“三个代表”重要思想教材、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等有关内容的基础上，发挥党员现代远程教育网的作用，学习致富信息及一些创业典型的工作事迹；同时还结合实际学习了发展社区经济、社区服务等许多新的知识，提高了党员的思想素质。城北埠社区为每位党员每年订一份莱芜日报，及时掌握上级精神，捕捉信息，寻找致富门路。2006年又为每位党员购买了一套《江泽民 文选》，系统学习“三个代表”重要思想，提高党员的理论素养。二是搞好党员民主评议。结合先进性教育活动中的开展，党委制定了“合格党员的标准条件、不合格党员的主要表现”统一印发到了每一位党员手中，使党员能够对照标准进行学习和提高。每年“七一”前后我们都组织对党员的民主评议活动，结合评议的情况，办事处党委都要召开全处党员大会对优秀党员进行表彰奖励。通过评议活动的开展，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，促进了村里工作的顺利开展。像北十里铺村的党员在新农村建设中，带头参加对本村村南沟的清淤。2006年1月5日，该村党员自发捐款救助困难户，一上午的时间30名党员共捐款2520元，救助本村的困难户，得到了群众的好评。董花园村在进行木地板街建设的拆迁过程中，广大党员自己树立榜样，带头先拆，并积极登门入户做拆迁户的工作，整个拆迁群众拥护，进展顺利。5月12日汶川发生里氏8.0级大地震之后，全处上下从机关社区到非公企业，从机关党员干部到农村、社区党员群众，踊跃为灾区人民献爱心，截至5月20日中午，全处累计捐款355185元，已通过市、区部门，转交到灾区人民手中，为灾区人民做出自己的一份贡献。83岁的离休干部李善文同志，有六个孩子，由于企业效益不好，均下岗在家，没有稳定的经济来源，家庭生活拮据，再加上自己的一个儿媳妇又患上了重病，多年来根本没有什么积蓄，家庭生活比较困难，四川灾害发生后，每每看到电视报道，老李都会情不自禁的以泪洗面，寝食难安，和家人商议后，先提前预支下个月的工资，东挪西借凑齐1000元钱，5月19日上午交 到组织手中，书写了一个有着60年党龄的老干部对党对灾区人民的一片深情。

2、完善措施，切实发挥党员的模范带头作用。一是发挥党员民主决策的作用。近年来，结合社区建设的进行，我们对村（居）集体资产实行了股份制改制，在改制过程中，广大党员积极参与制定改制方案及分红方案。集体资产改制以后，各村（居）积极挖掘增收潜力，增加集体收入，实现了年底分红，居民真正从资产改制中得到了实惠。去年城内15个村（居）都实现了分红。二是无职党员设岗定责。我们认真贯彻落实省委《关于规范完善无职党员“设岗定责”制度的意见》，设立党建工作岗、经济发展岗、参政议政岗等，让党员做到了“有岗有职”。像是城内小街小巷的治理、社区的安全保卫、卫生保洁等都设臵相应岗位，让普通党员参与到这些岗位上来。三是实行党员联户制度。认真落实省委《关于规范完善基层党组织、党员公开承诺制度的意见》，实行了党员联户制度，每位党员都联系1-2户群众，在年内为所联系群众解决1—2件实事，保证结对群众在生产、生活等方面的水平得到提高。四是开展活动，发挥好党员的桥梁纽带作用。通过开展各类丰富多彩的文体活动，形成了“党员带头、人人参与”的良好风尚。董花园社区居委会，每年都组织锣鼓队、筛子舞等文艺活动，让广大党员群众参与其中。城北埠、东升、吕花园、西关、北十里铺等村（居）也都组织了不同形式的文体活动，这些活动都成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。

3、注重结合，发挥党员现代远程教育网的作用。坚持管、学、用相结合，一是做到专人管理。各站点都有明确的专职管理员，具体负责远程教育设备的管理和使用。二是抓好管理员培训。办事处把孙花园社区站点作为管理员培训基地，通过聘请技术专家开办讲座和自己辅导相结合的办法，定期不定期的对村（居）站点管理员进行培训，提高管理人员的操作技能。三是成立维护小分队。自05年初，办事处就成立了由5-7人组成的维护小分队，具体负责各站点设备的维护维修，确保每个站点正常运转。四是组织好学习，确保使用效果。在学习上采取集中播放和群众点播相结合的方式，按不同层次，不同行业、不同知识需求，实行个性化教育，集中播放一些政策法规、政治理论、计划生育、致富向导、实用技术等方面的内容，使广大群众较快的了解国家的方针政策和时政动态；同时按照群众需求，播放一些群众喜欢的乡村剧场、文化体育、科普知识等方面的节目，寓教于乐，形式多样，既满足普遍性要求，又适合个性化需要。五是积极开展好“争五好、创十佳”活动。按照“五好”管理员条件和“十佳”站点标准要求，通过检查、考核、评比、奖惩，激发各站点管理员的工作积极性，不断提高和创新站点管理员的整体水平和工作方法。石花园、吕花园、董花园等社区借鉴远程教育中“小城镇建设巡礼”栏目的典型经验，积极加快旧村改造步伐。去年石花园社区对市财政局以东、地税游园以北的平房实施拆迁改造，通过党员及拆迁工作班子耐心细致的思想工作，仅用半个月的时间完成了63户居民的拆迁，拆除房屋170间3450平方米，投资1000万元，在此建设了4栋12000平方米的安臵楼，并已全部投入使用。

4、多措并举，确保党代表在闭会期间发挥作用。一是搭建平台，畅通沟通渠道。针对党代表居住分散、沟通不变的实际，凤城街道党委及时开通党代表专用电子信箱（fengchengdangdaibiao@126.com），落实专人负责，定期将党代表提出建议归纳整理上报党委，并及时将党委研究的意见反馈给党代表。同时街道党委还定期通过电子信箱，对重要事项和问题向党代表通报，使他们能够及时了解掌握街道党委的有关举措和部署，切实发挥党代表的知情权和监督权。今年以来，各级党代表围绕小街小巷综合治理、新农村建设、困难党员群众帮扶等工作，先后提出合理化建议65条，推动了街道党委各项工作开展。二是结对联系，发挥党代表作用。建立结对联系工作机制，街道党委委员每人联系5至10个党代表，定期与党代表沟通联系，听取党代表对街道党委工作的建议，为街道党委决策提供依据。今年以来，先后就08年工作总体思路及规划、小街小巷综合治理等重大问题，并组织党代表深入现场，开展调查研究，改进工作，促进了重点工作的顺利进行。同时，积极引导党代表发挥作用，广泛联系党内外群众，了解社情民意，畅通民主渠道，积极主动宣传党的路线方针政策，激发干部群众支持服务街道党委中心工作的热情。

5、严格标准，做好党员发展工作。坚持做好每年的党员纳新工作。每年要对纳新对象进行摸底排查，通过“两推一公示”，把那些要求上进、入党态度明确、入党动机端正的先进分子列入纳新对象范围之内。2007年全处共发展了44名预备党员，其中包 括16名女同志，占36.36%，少数民族1名，为党组织注入了新鲜的血液。

四、抓好经济和民生保障工作，实现经济和各项社会事业协调发展

工作中，我们把党建工作与经济发展相结合，与民生保障相结合，与社会事业发展相结合，各项工作相互促进，经济和各项社会事业呈现出和谐发展的良好势头。

（一）招商引资稳步推进。2007年全处共引进项目36个，项目计划总投资6.4亿元，外方计划总投资5.8亿元，到位4.1亿元，形成固定资产3.1亿元，完成区分配任务的243%。同时，努力搞好境外资金的引进工作，完成外资265万美元，完成区分配任务的102%。一是坚持主要领导带头抓招商、推介招商、以商招商的形式，促进了招商引资工作的开展。二是分解落实任务，发挥每个村（居）的作用抓招商。三是以园区为龙头抓招商。与此同时，全力搞好钢铁博览会的招商工作，共邀请到会客商16名，签约项目7个，签约金额6.5亿元，其中在市签约现场签约项目1个，签约额1.6亿元。

（二）园区建设顺利进行，飞地经济呈现新亮点。在园区建设上，坚持发展原有园区与建设新园区发展飞地经济相结合。一是积极推进凤城工业小区发展。在进一步完善园区各项基础设施建设的同时，加大了为各企业服务的力度，2007年，小区企业新增固定资产投资5400万元，企业实现销售收入5.4亿元，实现税收1200万元。二是发展“飞地经济”，加快莱城工业区凤城工业 园建设。目前，已引进了莱芜市电力工程安装、耀达工贸等4个项目，计划总投资2.58亿元，并全部开工建设。其中电力工程安装、耀达工贸的车间已全部建设完成，正在安装设备。另外两个项目正在建设车间。四个项目投产后年可实现产值2.68亿元，利税3100万元。三是积极推进村级吕花园、任花园工业小区建设。两个园区进一步加大力度，投资4000余万元，建设标准车间3.7万平方米，新引进企业12 家。任花园工业小区是继吕花园工业小区之后建设一个规模较大、档次较高的村级工业园区。现在基础设施投入已达到400多万元，新修道路2.5万平方米，小区已实现了“四通一平”，已建设标准车间3.4万平方米。

（三）民营经济实现快速发展，服务业重点项目建设快速推进。继续把大力推进民营经济发展作为提升办事处经济发展活力的关键措施来抓，强化服务，加强培训，促进了民营经济的快速发展。2007年全处新增个体工商户1850家，新增私营企业460家，分别完成任务的138%和163%；民营经济实现税收1.8亿元，占年计划的113%，同比增长44%。同时大力培植以西关商贸城为重点的服务业发展。现正在建设的西关商贸城占地面积2.4万平方米，建筑面积2.8万平方米，总投资5000万元，是一个集汽车展销、配件销售、商业零售、会议于一体的商贸中心，现已部分竣工营业。项目全部建成后将成为莱城西部一个重要的商贸中心，将极大提升办事处服务业发展水平，同时也将进一步优化莱城西部的服务业资源。特别是随着商贸城的建成，已吸引我市商业零售业的龙头企业十八乐超市入驻，十八乐超市西关店已于08年元 旦前顺利开对外营业，方便了周边居民的生活。

（四）突出民生保障，实现了全处上下和谐发展

认真落实市委、市政府确定的十大民生保障体系，加快城乡一体化工程的实施，给城乡居民送去实实在在的利益。一是积极落实城市低收入家庭“双补”工作。经过认真排查和上报各项申报材料，2007年全处共有136户居民申请“双补”，已有93户领取了补贴，领取补贴23.4万元，有16户申请购买经济适用房补贴。二是积极加快敬老院建设。为切实解决好办事处五保老人的供养问题，2007年办事处投资200余万元新建了一座建筑面积2400平方米的4层老年公寓楼，去年老人节前老人已搬入新居，今年继续搞好院落游园的建设工作，确保敬老院的五保老人住得安心，颐养天年。三是认真完成了新农合工作。全处参合人数21826人，参合率为95.48%，参合率全市最高。四是认真搞好了农村基本养老保险工作。全处应参保人数1915人，实际参保1768人，参保率92.32%，参合率全区最高。五是认真搞好了城镇基本医疗保险工作，很好地解决了群众的后顾之忧，真正让人民享受到发展的成果。另外，教育、计划生育、卫生等各项社会事业都呈现出良好的发展势头。

近几年来，我们按照市、区两级的要求，扎实做好基层党建工作，党组织的凝聚力、战斗力明显增强，党员队伍整体素质有了普遍提高。但是，离上级党组织和广大人民群众的要求还有一定的差距，我们将进一步强化工作措施，加大工作力度，在创新创优上下工夫，进一步提高街道党委工作的整体水平。

第四篇：乡镇五个好党委自查报告

**乡按照“五个好”党委的要求，紧密结合党员先进性教育活动，以加强党的建设为根本，以服务群众为宗旨，紧紧围绕经济建设这一中心，通过优化能力强班子、学习教育带队伍，上下联动形机制，开拓创新奔小康，民主服务联群众，有力的促进了农村基层组织建设和全乡各项事业的发展，使安定团结的社会政治局面得到了进一步巩固，为经济社会健康发展提供了有力保障。现将自查情况汇报如下：

一、统一思想，明确职责

为确保党建工作的扎实推进，乡党委在多次专题研究基层组织建设工作中逐步形成了“三抓”的工作思路和机制。一是强化组织领导，紧紧抓住党要管党这个根本。在工作中坚持把创建“五好”工作纳入重要议事日程，成立了书记任组长，主要领导任副组长，组织、纪检、宣传干事为成员的“五好”活动领导小组，具体负责争创活动的组织、协调工作，确保了创建活动的有序开展。二是明确目标任务，切实抓住工作到位这个基础。党委多次召开联席会议，并在党建工作责任书中将任务、责任全部明确，使基层工作有明确的工作标准和参照依据，确保了党建计划和目标的如期实现。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落实这个要害。建立了定期汇报制度和党建督查督办制度。党委每季度召开一次联席会议，对上季度的“三级联创”工作情况进行总结，对本季度工作作出安排，并要求每项工作要责任到人。对没有正当理由完不成工作的，提出严厉批评，并限期整改。通过采取上述措施，全乡上下形成了农村基层组织建设乡党委主抓，部门联动，分级负责，分项实施，整体推进，狠抓落实的良好工作局面。

二、提高班子执政能力，巩固党在农村的领导核心地位

为始终保持领导班子思想的先进性，提高领导水平和科学决策能力。我乡以提高领导班子的执政能力为重点，狠抓领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，使各级领导班子的执政水平进一步提高。一是抓学习，努力提高乡村两级领导班子成员的综合素质。近年来，乡党委不断创新学习的方式和方法，树立了“学理论，议工作，转观念，找路子，建班子”的学习理念，认真落实中心组学习制度和政治学习制度，围绕“三个代表”重要思想和保持党员先进性教育活动进行集中学习和辅导，有效提高了乡村领导班子成员的政治理论水平。同时坚持请进来与走出去相结合，先后邀请县党校、农广校教师到我乡授课，提高了领导干部的综合业务素质，鼓励乡村班子成员到各级党校参加函授学习和到上级部门挂职锻炼，开拓了班子成员的视野和更新了思想观念。二是抓建设，进一步优化基层单位领导班子的结构。我乡按照《农村基层组织工作条例》的规定，以“精干高效、服务基层”为目标，按政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务的标准，选齐配强了站所负责人，健全了村两委、团、妇联、民兵、综治等配套组织，虽有交叉任职，但岗位齐全，活动正常，作用发挥较好。同时采取跟踪问效的督察和考核办法，以班子的优化促进了工作效能的提高。三是抓机制，增强乡村领导班子的整体战斗力。乡党委始终把贯彻执行民主集中制作为增强班子整体战斗力的根本。积极推行“四大块、五部门”工作机制，进一步修订完善了《党委政府议事规则》，做到集体领导和个人分工负责相结合，党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态，重大问题始终坚持集体讨论决策，努力实现决策的科学化、民主化。对党政班子及成员进行测评和广泛征求意见，有力地促进了班子建设。形成了事事有压力，人人有动力，时时有推力的良好工作格局。

三、改善党员队伍结构，加强治理教育，永葆党员队伍的先进性

一是坚持党员发展方针，规范发展程序，改善党员队伍结构。党员发展工作中，我们在坚持党员标准，狠抓党务工作者业务培训，规范党员发展工作程序的基础上，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，明确了“三个重点，一个倾向于”的发展党员工作思路，重点在村队发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党的队伍，使党员队伍从年龄结构、文化程度、民族比例上都趋于年青化、知识化、合理化。二是落实党员教育培训制度，开展先进性教育活动，坚定党员队伍理想信念。我乡根据各个层面党员的特点，在坚持落实“四会一课”、党员目标治理、民主评议党员等项制度确保党员正常参加党组织生活的基础上。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育和见缝插针相结合、学习培训和讨论相结合、党校主阵地教育与参观见学相结合，集中学习和自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、“三个代表”重要思想、党在农村的方针、政策、法规等知识的学习教育。在党员先进性教育活动中注重联系实际，拓展学习效果。

引导党员运用所学的理论成果，从保持先进性的高度，谈熟悉、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，运用观点挖根源，确保了查找问题的高度和深度，进一步坚定了立党为公、执政为民的信念。三是深化“双培双强双带”，无职党员“设岗定责”活动，发挥党员队伍先锋作用。为给农牧民无职党员在农村经济发展、保持社会稳定中提供发挥先锋模范作用的平台，构建起无职党员履职尽责和自我教育、自我治理、自我提高的长效机制，我乡根据工作需要和无职党员的自身实际状况，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗等程序，开展了无职党员设岗定责和“双培双带双强”活动。立足岗位，从身边小事做起，认真履行党支部所赋予的职责，使党员教育治理收到较好效果，党员先进性的要求在具体工作中得到体现，在群众中树立了党员的良好形象。

加强干部队伍治理，健全激励约束机制，深化为农服务意识。一是强化学习教育培训，增强干部为农服务的意识和本领。我乡紧密结合开展的保持党员先进性教育活动，努力创建“学习”型机关，坚持组织干部进行天天半小时的集中理论业务学习，定期检查干部的学习笔记，支持鼓励干部参加各类业务培训和学历教育，有效强化了干部的责任意识、服务意识和奉献意识，提高了干部综合素质。为推动我乡三个文明建设提供了智力支持。二是建立激励约束机制，强化干部安心为农服务的自觉性。在乡村干部的治理上，我们积极推行乡“五室一部”、“村级三办”治理运行机制，在政治待遇上给予适当的考虑，经济待遇上给予必要保障的同时，每月从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了乡村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时施行机关效能建设，今年对名不遵守单位工作纪律，完不成工作任务的同志进行了告诫，促进了他们的转化，有效教育了全体干部，现机关站所干部能做到严于律已，自我加压，贯彻执行上级的工作部署不打折扣不走样，自觉经常深入农户田间地头进行服务，重树了政府形象。三是建好后备干部队伍，着力解决了乡村干部后续乏人的问题。我乡始终重视后备干部的培养、选拔、推荐、考核和任用工作，尤其是村队干部的培养和选拔任用。党委年初以政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务为标准，制定培养措施，向他们给任务、压担子，使其尽快成熟。

四、健全工作运行机制，不断创新加快发展的工作局面

为规范乡村机构运行，明晰乡党政之间、村“两委”之间的职责权限，确保各项工作的落实，我乡认真推行了“四大块、五部门”乡镇机构改革并做好与村级“三办”的衔接，下派干部联系村队，深化政务公开，加强乡村办公阵地建设，着力解决了履行职责不到位，开展工作难等问题。一是完善奖惩措施，全面规范“四大块、五部门”运行机制。乡党委健全了机关考勤、理论学习和量化治理制度，为使各项目标任务落到实处，乡党委分别与支部、村委会签订了《党建目标治理责任书》、《综合治理目标治理责任书》、《计划生育目标治理责任书》、《经济工作目标治理责任书》等，并建立相应的奖惩细则，将履行职责情况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。二是加快乡镇机构改革的步伐，精简机关充实基层。针对当前村队干部少，村级“三办”设置后，只有架子，缺少人手落实工作的问题，将乡站所干部全部下派联系村队，了解群众的生产生活情况，帮助理清发展思路，切实为群众排忧解难，形成了一个上下联动的机制，既解决了村队工作“难落实”的问题，又密切了党群干群关系。三是积极推行政务公开、村务公开进一步规范了乡村级治理。建立健全了财务公开制度和乡村两级财务审计监督制度，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。四是加大办公阵地建设，为各项工作顺利开展夯实基础。今年我乡在县委、政府和组织部的关心支持下，争取资金完善了政务公开栏等便民服务配套设施。使乡党政办公阵地达到功能齐全、硬化美观的基本标准，为更好的服务群众打下了良好的基础。

五、工作成效

目前，该乡政治安定，群众安居乐业，经济快速发展，出现了风正、气顺、心齐、劲足的良好局面。全乡已形成了以六环生物科技有限公司、天天乐有限公司、聊城美奥布业有限公司、怡香园有限公司、乐味食品厂、莘县诺信钢网厂等为代表的民营工业群体。在省道临观路旁形成了工业聚集区，并加强了工业区的基础设施建设，建成了配套功能楼房，架设了专用高压线路，安装了路灯，修建了下水道，做到了水、电、通讯等功能齐全。农村经济蓬勃发展。培育出“绿安”牌无公害韭菜、苗木花卉、“蜜天下”牌礼品西瓜、蛋鸡养殖四大主导产业。全乡蔬菜面积常年保持在3万亩以上。其中“绿安”牌无公害韭菜1.8万亩，顺利通过了iso9001质量管理体系认证。韭菜质量明显提高，品牌效益更加突出。该乡先后被命名为山东省无公害蔬菜生产基地、山东省科普示范基地、国家农业标准化示范区、山东省科普模范乡镇、聊城市蔬菜生产明星乡镇等称号。发展壮大了无公害韭菜、粮食和禽蛋三大贸易市场，市场带动作用日益增加。涌现出主卜营韭菜、申庄苗木、土陈粮食贸易、八大庄西瓜等一批村容整洁、乡风文明、经济快速发展的特色村庄，加快了新农村建设步伐。计划生育管理取得显著效果，合法生育率、晚婚晚育率、出生婴儿性别比等各项指标均趋于正常值，教育、卫生、综合治理工作均走在了全县前列。

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第五篇：社区申报“五个好”社区党委事迹材料

社区申报“五个好”社区党委事迹材料

关注民生保稳定提升服务促和谐

基本情况：社区总面积0.24平方公里、建筑面积：13万平米、绿化面积：1.8万平米，小区内居民楼13栋、地下人防4个、地下室3个、物业公司1个、小区外平房8户、健身场地1个、共有2025户，常住人口7578人，流动人口794人，现有党员82人，党委成员5名，党支部3个，楼宇分区管委会3个。

社区党委按照地区工委“五个好”的工作标准，以科学发展观和地区工委发展富民、保障安民、文化育民、管理塑民为指导，以求真务实的工作作风，扎实的工作态度；以党建工作为龙头，以保持原有特色、增加新亮点为目标；以创建民主和谐为抓手，圆满完成了各项任务，全面推进了社区各项工作。

一、夯实党建基础加强党组织凝聚力

（一）抓班子、带队伍，实现班子和谐

社区党委确定抓班子、带队伍，实现全面发展的工作思路。坚持班子成员集体决策，分工负责，本着大事讲原则，小事讲风格培养社区干部。党委班子将加强学习，转变观念不断提高干部队伍素质为根本，始终坚持每周例会学习制度和每月15日党员活动日，双月25日楼长例会和每季度社区事务协商制度。干部之间互相交流学习，总结经验，组织社区居干到兄弟单位学习文明楼宇创建工作，采用答题方式了解居干思想动态，及时解决思想问题，从而不断提高社区干部自身素质。通过工作实践两委班子工作配合默契，社区干部团结一心，工作热情高涨。

（二）抓教育、建机制，发挥模范作用

为了加强社区党建工作力度，建立健全党员助困“三帮三心”工作机制，党员帮扶结对子活动。一年来27人帮扶22户，使全社区的弱势群体充分得到了社区党组织的关怀和社区大家庭的温暖，并使党员的形象在社区牢固地树立起来。社区党委从年初开展深入学习科学发展观活动，组织广大党员集中学习观看专题片《重托》，三个支部在每月15日党员活动日分组进行学习和讨论。各个支部针对自身特点开展了不同形式的活动：一支部的党员创作力强，点子多，在学习后撰写了学习心得，并将心得体会在社区橱窗里展示。二支部针对党员普遍年龄较大，行动不便的情况，开展了送教上门的学习方式。三支部党员数量最多，在学习活动中针对实际问题进行了讨论。通过组织党员集中学习、分组讨论，撰写心得等方式较好地完成了学习任务，同时为社区建设提出了很好的建议。

为拓宽分区党建内涵，使3个分区工作始终在3个支部的统一协调下运行，支部与党委、党员与支部层层签定责任书和行为规范。每月15日党员活动日，以支部为单位学习或劳动。社区党员徐泉作为地区百姓之星宣讲团成员，在本社区和其它社区进行演讲，充分发挥了共产党员的先锋作用。为了丰富党组织生活，社区党委组织党员参观清凉谷，对60岁以上党员进行党日慰问。为使党员感受新中国60年的变化，组织部分党员去天津参观学习。28日是党员奉献日也是社区环境日，党员带动居民参加义务劳动在社区已经传为佳话。今年，社区党委成立了一支党员文明引导志愿者队伍，健全了引导志愿者行为规范，制定了每月活动计划。结合社区特点，开展“拒绝不文明语言，告别不文明行为”的各种活动，广泛发动居民积极参与文明引导活动，使每一位居民都能成为文明引导志愿者。暑期通过计生协会组织放假的独生子女家庭的孩子们，在健身园开展“大手牵小手共创和谐曲”的活动，与社区的文明引导志愿者一起向广大居民宣传文明礼仪常识。同时对长期支持社区工作的老党员及“四就近”老干部进行走访，成立了老干部议事会，加强了党组织的凝聚力。

二、巩固共建协调增强党组织感召力

社区共建是党建工作的一项重要内容。依托辖区单位整合资源，共驻共建是工作的突破口。一是协调解决了社区路面硬化。社区东侧路路面长年没有硬化，成了垃圾的聚集地，社区居委会与物业公司协调，由社区组织广大党员将垃圾清理，物业公司将路面进行硬化。全年共硬化路面6大块，面积约两千平米。开发商物业公司共投入资金50余万元。二是解决安全技防措施。与物业公司协商将社区的主要干道和进出口处安装了16只“电子眼”，为社区的安全提供了保障。三是协调解决了电梯更换。4栋塔楼的电梯已安装10多年，经常坏，特别是雨天，怕漏电，总是停梯。通过社区与物业协调，投入资金100万元将1、2、4栋楼电梯更换，现运行良好。四是为居民解决实际问题。定福庄中学内建筑工地噪音扰5、6号楼居民生活一直是社区的大问题。为了保持安全稳定，促进社会和谐，社区党委多次召开三方协调会，为双方解决矛盾。经过努力达成协议，为居民发放了两个季度的噪音费，得到了居民的好评。社区13、14号楼居民因社区开发商要建20号楼遮档阳光的问题与房修一公司的矛盾一直悬而未决。社区党委与开发商联系，召开三方恳谈会，最后开发商将施工方案进行了修改，当事双方都非常满意。通过与辖区单位共建，党组织的合力体现出来。

三、坚持关注民生提高党组织亲和力

群众利益无小事，给老百姓办实事办好事是党组织亲和力的具体体现。社区党委根据社区老年人多、弱势群体多的特点，一是成立了“阳光爱心中心”。为社区居民提供了“三个一”的温馨服务，即：一束鲜花、一张贺卡、一个蛋糕，得到了居民的广泛赞誉。二是关注弱势解民困。社区51岁的王长江于今年5月刑满释放回家，无生活来源，生活费用一直由父母负担，而父母都已经70多岁，还要照顾患有精神残疾的弟弟。9月，社区为他申请办理了最低生活保障，同时申请500元的矫正补贴和一次性3000元的慈善救助。1号楼居民肖国光患神经性胶脂瘤，四个月中住院5次，使这个本来就不富裕的家庭雪上加霜，社区为他申请了慈善医疗救助。换肝女孩孙振面临着第三次手术，通过地区办事处民政科的帮助，非洲使节夫人为她捐赠了三万元善款，解了她们一家人的燃眉之急。全年申请办理最低生活保障户5户，已经办理1户，其余4户正在审核中。为47名残疾人办理二代残疾人证的申请。全年慰问走访慰问130户220人，折合人民币96400元。三是关注老人送服务。社区党委高度重视为老服务工作，为80岁以上老人办理居家养老。采用宣传（张贴通知）、统计（对社区内的80岁以上老人进行摸底）、办理（为其申请服务）、反馈（对服务质量进行反馈）四个措施。共申请57件政府埋单。重阳节为8位90岁以上老人送去了节日蛋糕。全年共办理65岁老年人优待卡55个，60岁老年证13个，申请办理90岁高龄老人补贴1份，为4名老人安装方便扶手，为1名老人安装应急门铃，救助困难老人4名，为39名老年人办理了大病医疗保险。组织197名60岁以上老人注射流感疫苗。在为弱势群体服务上充分体现了党组织的亲和力。

四、注重文化育民丰富党组织吸引力

社区文化是党建活动的一项重要阵地。“三八”交谊舞会、社区居民运动会、七彩童年迎“六一”、一日游等活动，都充分展示了居民热爱社区的精神风貌。特别是为纪念党的六十华诞社区举办的“重温红色经典、共庆六十华诞”社区文化节，掀起了整个社区文化活动的高潮。社区的11支文体队伍都积极的编排了各种新的文艺节目，为社区的文化事业发展做出了突出的贡献，并在办事处举办的各种文艺比赛中分别夺得了各种奖项。今年星火工程下社区进行了5场演出，充实了社区居民的文化生活。开展百姓之星故事会活动，三位楼长讲述了自己的故事，居民在参与中受到了教育。特别是文明楼宇的创建，极大地增强了社区居民的归属感和凝聚力。

为了迎接祖国60华诞，社区举行了以“与共和国同龄人共祝六十华诞”为主题的一系列庆祝活动。活动召集了辖区内60名老人，其中与共和国同龄的有16位，大家欢聚一堂，通过“3个1”活动，即“组织一次座谈会、一次红歌演唱、一次一日游”，来回顾祖国60年来的辉煌成就和巨大变化，体味今天的幸福生活。国庆之前，社区举办“重温红色经典共庆六十华诞——社区文化节”。社区居民精心编排了16个以歌诵党、歌诵祖国为题材的节目在文化节上演出，16名与共和国同龄人演唱的《歌唱祖国》将演出推向高潮，用精彩的歌舞为他们与祖国共同庆祝生日。走进桥艺术中心和晋商博物馆，每位共和国同龄人都非常兴奋，情不自禁的载歌载舞感慨祖国60年地区翻天覆地的变化，可以说是看点十足，这些无一不展现着如今“大·大发展·大和谐”的独特魅力。通过开展活动丰富了居民的业余文化生活，同时增强了党组织的吸引力。

五、强化平安根基体现党组织战斗力

社区的平安稳定是党的建设的根基。今年是国庆60周年，社区党委按照“六个有”的目标，本着“楼群有人巡，矛盾纠纷有人解，重要部分有人看，重点人员有人控，突出问题有人管，敏感部位有人报”来开展工作。

社区党委高度重视安全工作，特别是在“国庆平安行动”整治工作中，作为重要政治任务抓，先后建立健全了社区综治委领导小组，完善了综合治理各项规章制度，形成了主要领导亲自抓、社区干部具体抓、其他人员配合抓的工作格局，并指定专人对国庆平安工作的联络监督，随时保障通讯畅通。社区党委第一时间召开专题会议，认真制定工作实施方案。以支部为单位发动党员志愿者，成立了党员加强班，保障每周国庆阅兵方队和联欢晚会人员的集体演练，能够顺利通过东大门，他们以强烈的爱国热情发挥着党员的先锋模范带头作用、用实际行动践行着科学发展观的深刻内涵。社区党委严格按照地区办事处安全科、综合办、防火办、“国庆平安行动”指挥部的工作布署，加强对辖区单位生产安全和消防安全隐患排查，严格实行对重点部位、重点单位实行全天候监控，进行不间断的安全消防检查，启动安全检查日报、周报、月报制度，对重点部位、单位进行死看死守。

本社区是个老旧小区，结合出租房屋户数多，流动人口数量多，流动人口层次较低的实际情况，社区党委召开了以社区干部、楼长开展社区“流动人口和出租房屋安全隐患整治行动”的动员部署会，明确了任务、时间、责任、分工、目标和居干包片、包楼的责任制。多次联合社区民警、流动人口管理站、巡防队员、物业等共计166人次参加整治行动，在行动整治中重点分为三大块，一块是居民楼、一块是市场、一块是地下空间。联合检查组坚持从严、从实、从细的原则，重点检查，通过检查，提出整改意见33条，下达安全隐患整改单20余份；地下人防上锁贴封条155间房，同时对3家普通地下室存在安全隐患的建议停业整顿。与此同时，加强液化气罐、管制刀具和直排式燃气热水器的排查和更换工作。严格按照“两个责任制”、“三个严禁”、“四个保障”、“五个规定动作”“七个必查”、“八个必须”的工作标准，严格落实预防煤气中毒工作，确保责任到人，做好人员配备、措施落实等方面工作，确保工作取得了实效。通过多方努力实现了零指标，体现了党组织在关键时刻的战斗力。

一年来，新的一届社区党委在地区工委、办事处的正确领导下，在社区干部和广大居民的共同努力下，各项工作得到了稳步提升，得到了居民的广泛认可。新的一年已经开始，社区党委将围绕地区工委的发展思路，进一步加强党的建设，以服务居民，解决民困为主旨，尽心尽力为居民服务好，为创建民主和谐社区作出应有的贡献。