组工干部要深刻认识开展严肃换届纪律工作的重大意义

第一篇：组工干部要深刻认识开展严肃换届纪律工作的重大意义

组工干部要深刻认识开展严肃换届纪律工作的重大意义

2011年，是乡镇领导班子换届年，是提高选人用人公信度的关键年。提高选人用人公信度，是组织部门的硬任务、硬指标。开展换届工作，是组织部门的中心任务，组织部门承担着直接责任。严肃换届纪律，是各级领导班子遵守政治纪律的“高压线”，作为组工干部，既是严肃换届纪律的执行者、监督者，更是被监督者，必须要在当前和今后一段时期，把学习贯彻严肃换届纪律作为一项重要政治任务，竭尽全力抓好严肃换届纪律工作，用纪律保证换届风清气正，稳步提高选人用人公信度和组织工作满意度。

严肃换届纪律的提出，是以科学发展观为指导、深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的重要体现，是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，彰显了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。

换届纪律是否严肃，直接关系到换届风气的好坏；换届风气的好坏，直接影响到换届的成败，关系到选人用人公信度和组织工作满意度。换届纪律是否严肃，是对各级党委和组织部门执政能力和领导水平、工作水平的重要考验，是对组工干部坚持公道正派、坚守党性原则，弘扬部门优良传统，维护组工干部清廉形象的重要考验。

不容置疑，换届期，往往是各种选人用人歪风邪气的易发期、多发期。换届风气不正，就会对选人用人公信度产生极大的杀伤力，对党的威信产生极强的破坏力，就会影响换届工作的健康顺利进行，进而影响选人用人公信度和组织工作满意度的提高，就无法完成十七大给组织工作提出的任务。

严肃换届纪律，是换届工作健康顺利、高质量完成的重要保证，是加强党的干部队伍建设、提高党的执政能力、保证执政目标顺利实现的“关键动作”，是实现“十二五”规划目标的政治要求，是扩大党内民主、深化人事制度改革、推进社会主义民主建设的重要举措，是落实党员群众知情权、参与权、选择权和监督权的有效途径，是稳步提高选人用人公信度和组织工作满意度的强大动力。

严肃换届纪律，是党的事业发展的需要，更是组织赋予我们组工干部的光荣使命，责任重大。组工干部带头执行、模范遵守严肃换届纪律有关规定，严格遵照执行干部选拔任用有关政策法规，坚决同一切违反换届纪律的行为作斗争，回应干部群众的关切和期待，用严格执行换届纪律的实际成效促进换届工作平稳、健康、有序开展。

第二篇：开展严肃换届纪律工作的重大意义

开展严肃换届纪律工作的重大意义（转）

2011年，是乡镇领导班子换届年，是提高选人用人公信度的关键年。提高选人用人公信度，是组织部门的硬任务、硬指标。开展换届工作，是组织部门的中心任务，组织部门承担着直接责任。严肃换届纪律，是各级领导班子遵守政治纪律的“高压线”，作为组工干部，既是严肃换届纪律的执行者、监督者，更是被监督者，必须要在当前和今后一段时期，把学习贯彻严肃换届纪律作为一项重要政治任务，竭尽全力抓好严肃换届纪律工作，用纪律保证换届风清气正，稳步提高选人用人公信度和组织工作满意度。严肃换届纪律的提出，是以科学发展观为指导、深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的重要体现，是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，彰显了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。换届纪律是否严肃，直接关系到换届风气的好坏；换届风气的好坏，直接影响到换届的成败，关系到选人用人公信度和组织工作满意度。换届纪律是否严肃，是对各级党委和组织部门执政能力和领导水平、工作水平的重要考验，是对组工干部坚持公道正派、坚守党性原则，弘扬部门优良传统，维护组工干部清廉形象的重要考验。

不容置疑，换届期，往往是各种选人用人歪风邪气的易发期、多发期。换届风气不正，就会对选人用人公信度产生极大的杀伤力，对党的威信产生极强的破坏力，就会影响换届工作的健康顺利进行，进而影响选人用人公信度和组织工作满意度的提高，就无法完成十七大给组织工作提出的任务。

严肃换届纪律，是换届工作健康顺利、高质量完成的重要保证，是加强党的干部队伍建设、提高党的执政能力、保证执政目标顺利实现的“关键动作”，是实现“十二五”规划目标的政治要求，是扩大党内民主、深化人事制度改革、推进社会主义民主建设的重要举措，是落实党员群众知情权、参与权、选择权和监督权的有效途径，是稳步提高选人用人公信度和组织工作满意度的强大动力。严肃换届纪律，是党的事业发展的需要，更是组织赋予我们组工干部的光荣使命，责任重大。组工干部带头执行、模范遵守严肃换届纪律有关规定，严格遵照执行干部选拔任用有关政策法规，坚决同一切违反换届纪律的行为作斗争，回应干部群众的关切和期待，用严格执行换届纪律的实际成效促进换届工作平稳、健康、有序开展。

第三篇：严肃换届纪律认识

做好这次换届工作，是贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务的必然要求；是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。

领导干部换届往往是反腐倡廉的敏感期，一旦反腐失守、用人不当，则可能给党和人民的事业造成严重伤害。“反腐”无疑成为2011年的一项艰巨任务。我认为，要反腐，应该做到以下几点：

一、严明换届纪律。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

二、夯实制度基础。不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。

三、扩大程序监督。要坚持预防在先，防患于未然。面对“反腐”的艰巨任务，当务之急在于扩大监督。

四、严打违纪行为。要做到坚持原则、有案必查、查实必处、失责必究。

做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，认真学习换届选举知识和有关文件精神，理解和掌握相关法律、法规政策，循序渐进，稳扎稳打地开展此次党委换届工作。

第四篇：开展严肃换届纪律工作情况汇报

兴安乡开展严肃换届纪律工作情况汇报

为了严肃换届纪律工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“五个严禁、十七个不准、五个一律”在我乡实现全覆盖，根据市委组织部下发的《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，我乡高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行，现将学习贯彻情况汇报如下：

一、主要做法

（一）、成立领导组织，制定工作实施方案。为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我乡制定了《兴安乡严肃换届纪律工作实施方案》，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施。成立了兴安乡严肃换届纪律工作领导小组，由乡党委书记邓勇同志任组长，亲自部署、抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。

（二）开展集中学习，认真贯彻落实上级文件精神。为认真贯彻市委组织部下发的《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，制定了计划，将学习宣传活动进一步细化。利用党委扩大会议、村干部会议、换届领导小组工作会议等形式，对此次换届的重大意义、应遵守的纪律、应把握的程序、应注意的事项进行了讲解和培训。参加学习达76人次，学习覆盖率100%。

（三）及时印发有关文件材料。为保证每位干部职工学习到位，我们在第一次集中学习会议上，及时传达并学习了中组部下发的“乡镇党委换届工作手册”、省委组织部下发的“严肃换届纪律教育读本”和“严肃换届纪律，保证风清气正”宣传片，将以纪委、中组部以“5个严禁17个不准5个一律”为主要内容的严明换届纪律提醒卡下发到全乡机关党员和各村老三位手中。同时利用广播、宣传条幅宣传了“5个严禁17个不准5个一律”，向广大群众进行宣传。

（四）开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的了解。我们拟发《兴安乡严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题76份，收回76份。

（五)认真开展严肃换届纪律承诺活动。为进一步严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境，在全乡换届动员会上，党委书记带头做了遵守换届纪律公开承诺。领导班子、后备干部、各村书记等签订了“遵守换届纪律承诺书”41份，接受广大干部群众的监督，从而保证此次换届能够顺利进行并真正达到风清气正。

(六)深入开展专题谈心谈话。我乡领导注意深入了解有关人员对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。党委书记、班子成员都分别与干部职工特别是各办、各中心负责人进行2次谈心谈话，提醒督促干部职工切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。

(七)畅通换届工作监督举报渠道。我乡主动开设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道，公布了严肃换届纪律工作领导小组电话。

（八）加大宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过有效渠道向社会宣传换届纪律规定，因地制宜在办公室显眼位钉挂1幅永久性宣传标语。

经过前期的精心安排和大力宣传，我乡开展严肃纪律工作取得一定成绩，截止目前，我乡未发生违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会前期各项准备工作有序进行，为开展党代会奠定了基础。

二、下一步需要加强的工作

1、继续组织开展集中学习，切实使严肃换届纪律保证换届风清气正知识深入人心，进一步提高干部职工严守换届纪律的紧迫感和自觉性，要求每位干部职工写一篇心得体会。

2、班子领导深入了解干部职工的思想动态，更加有针对性地开展谈话谈心工作，并做好谈话记录。

3、克服困难，因地制宜，制作1版严肃换届纪律保证换届风清气正宣传板报。

第五篇：严肃换届纪律工作

中纪委、中组部换届选举纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”

“5个严禁”分别为：严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。

“17个不准”分别为：1.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照。2.不准贿赂代表。3.不准参与或者帮助他人拉票贿选。4.不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人。5.不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。6.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。7.不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。8.不准违反规定程序选拔任用干部。9.不准突击提拔调整干部。10.不准任人唯亲，指定提拔调整人选。11.不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。12.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。13.不准私自泄露民主推荐，民主测评，考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。14.不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权。15.不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。16.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。17.不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

“5个一律”分别为：1.对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿

选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。2.对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。3.对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。4.对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。5.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

自治区党委提出“四要四不准”纪律要求

自治区党委结合我区实际，进一步提出了“四要四不准”的纪律要求。“四要四不准”的纪律要求，即：

一要服从组织原则，不准搞非组织活动。二要严格遵守纪律，不准拉票贿选。三要维护班子团结，不准相互拆台。四要坚持正确引导，不准传播小道消息。