组工干部要带头遵守换届纪律（五篇范例）

第一篇：组工干部要带头遵守换届纪律

组工干部要带头遵守换届纪律

新一轮省、市、县、乡党委换届工作已在全省展开，这是今年各级党委的中心任务，也是各级组织部门的中心任务。党中央明确提出，要加强对地方党委换届工作的纪律保障，确保地方党委换届工作风清气正。组织部门和组织干部是党委换届工作的直接组织者和实施者，担负着保证换届工作顺利开展的重要责任。组织部门能否在党委的统一领导下切实履行职责，为党委选准干部、配强班子当好参谋和助手，直接关系到换届工作能否取得圆满成功。面对新一轮换届工作，更多的干部要面临组织的挑选，干部个人要进退留转。关键时刻，如果组织部门把关不严、审查不细，一些“浑水摸鱼”者就有可能乘虚而入，一些投机钻营者就可能被提拔使用，一些政治坚定、善干事者就有可能受到冷落，党的事业就会受到影响。因此，组工干部在换届中必须要坚守党性原则、坚持公道正派、带头遵守换届纪律。

党委集中换届对组织工作既是机遇也是挑战。在党委集中换届的特殊时期，说情的、跑官要官的都可能增多，组工干部面临的风险和考验也会大大增加。这就要求组工干部不仅要清醒地认识到搞好换届工作的艰巨性、复杂性和紧迫性，而且要始终保持清醒的头脑，坚持党性原则、廉洁自律，做到公道正派；坚持严明纪律、自重自爱，做到不徇私情；不该讲的不讲，不该听的不听，不该问的不问，不该拿的不拿，不该去的是非之地坚决不去。要严格执行换届政策，要敢于挡住说情打招呼的、顶回跑官要官的、严惩违法违纪的，坚决捍卫换届政策的严肃性。要牢记宗旨，讲党性、重品行、作表率，以对党和人民高度负责的态度做好换届工作。

换届工作是程序性很强的工作。提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都要通盘考虑，精细操作，绝不能出现任何失误。这就要求组工干部要认真学习好中央、省、市委关于党委换届工作的文件精神，坚持把学习换届工作政策与学习干部任用条例结合起来，与学习四项监督制度结合起来，与学习换届纪律结合起来，以严谨的作风、务实的态度，扎实细致地做好工作。要树立组织工作无小事的理念，严格依法按程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不变通、履行程序不走样，通过组工干部的辛勤努力，真正把那些推动科学发展有韧劲、有思路、有激情、有贡献的优秀干部选出来、用起来，让组织放心、群众满意、社会认可。以铁的纪律保证党委换届工作顺利进行，是各级党委对组织部门的要求和考验，也是广大党员干部和群众对组工干部的殷切期盼，组织部门和组工干部要用最坚决的态度、超前的谋划、扎实的工作，把中央提出的 “5个严禁、17个不准、5个一律”落到实处，确保换届工作风清气正。

第二篇：组工干部要带头严守换届纪律

组工干部要带头严守换届纪律

今年是市县乡集中换届之年。作为基层组织部门，要把搞好这次换届作为检验组织工作满意度成效的重要契机，作为讲党性、重品行、作表率的最大实践，把加强自身建设摆在更加突出位置，引导广大组工干部当好党的干部制度和用人原则的“守门员”，当好遵守换届纪律的“排头兵”，以自身建设的新成效确保换届工作圆满完成。

一要强化党性锻炼，在换届中出战斗力。讲党性是组织部门的优良传统，是组工干部最突出的政治品质，也是我们做好换届工作的第一位要求。全省各级组织部门将结合庆祝建党90周年，广泛开展“五个一”的党性教育活动。一是组织部长带头讲一次党课；二是围绕换届召开一次专题民主生活会；三是开展一次“换届风清气正，组工干部怎么做”大讨论；四是梳理剖析违反组织人事纪律典型案例，进行一次专项警示教育；五是深化创先争优活动，结合评选表彰全省组织系统先进集体和优秀个人，开展一次“学先进、找差距”党性分析活动。通过加强教育，引导组工干部进一步增强做好换届工作的责任感和使命感，进一步筑牢公道正派、坚持原则的思想防线，在换届中经受住思想、工作和作风的考验。

二要践行公道正派，在换届中出公信力。坚持公道正派是组织工作的生命线。要把公道正派作为核心要求落实到换届工作的各个方面。要有好的选人用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持科学发展和注重基层的用人导向，真正把那些政治坚定有信念、科学发展有思路、实绩突出有本领、群众公认有口碑的优秀干部选出来、用起来，使广大干部群众从换届后的人事安排上，看到党的用人标准和用人导向是真正的刚性标尺。要有好的选人用人作风。要加强换届业务知识学习，熟练掌握中央和省委换届政策规定，严格把握换届工作中的每个环节和每个细节，坚持原则不动摇、履行程序不变通，切实提高换届的政策水平和操作能力。要坚持五湖四海、唯贤是举，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，不掺杂个人好恶与恩怨。要敢于为受到不公正待遇的干部讲公道话，敢于对弄虚作假、欺上瞒下的干部批评教育，敢于同用人上的不正之风坚决斗争，敢于对严重违纪违法行为以高压态势抓整治抓查处。要有好的选人用人机制。要结合换届进一步深化干部人事制度改革，充分运用好改革成果，进一步完善干部选拔任用机制、干部考核评价机制、干部选拔任用监督机制、干部工作社会评价机制等，尤其要对规范干部选拔任用提名、促进干部能上能下、防止隐蔽性拉票贿选等难点问题，加大探索实践力度，用改革的精神和方法破解难题。

三要坚持从严要求，在换届中出震慑力。换届风清气正，要用铁的纪律作保证。中组部明确提出了组工干部“五条禁令”，这是每一名组工干部必须严格遵守的纪律要求，是坚决不能触碰的“高压线”，也是组织部门向社会公开承诺的五项禁令。各级组织部门要结合实际从严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处等方面，对加强换届风气监督提出明确要求，拿出硬性措施。要引导组工干部在换届中过好“五关”——领导关、朋友关、同学关、战友关、老乡关；坚决做到“五不”——不放任自己、影响形象，不徇私舞弊、弄虚作假，不封官许愿、跑风漏气，不违规选人、以权谋私，不丧失原则、干扰换届。要加强对换届工作全过程的监督，开展对换届风气的检查督导，把组织部门作为监督的重点。对组工干部违反换届纪律的行为，要坚决查处，决不袒护，情节严重、影响恶劣的，要立即清除出组工队伍，用铁的纪律维护组工干部清正廉洁的良好形象。

四要强化服务职能，在换届中出凝聚力。换届是新老干部交替期、干部思想活跃期，也是矛盾问题凸显期。各级组织部门既要坚持原则和程序，确保换届顺利进行，也要体现以人为本，实现和谐换届。要深入推进组工干部下基层活动，及时把中央和省委的换届政策和要求送到基层，把干部的思想动态和意见建议收集上来。要采取各种形式开展谈心谈话活动，特别是对涉及进退留转的干部重点谈，对有推荐权的干部提醒谈，对有思想苗头的干部反复谈，深入细致地做好思想政治工作，引导干部正确对待个人进退留转，正确行使民主权利，正确对待组织安排。要注重解决干部的实际问题，特别是对落选的干部多关心爱护，注重再培养、再使用；对退下来的干部多走访，注重发挥余热；对正常轮替的干部多关注帮助，研究解决好待遇保障问题，营造和谐稳定的换届环境。

第三篇：组工干部要带头解放思想

组工干部要带头解放思想

解放思想是我们党的思想路线。党员干部只有解放思想，才能打开思路、打开眼界，善于发现、分析一切新鲜事物。组织部门是培养我党干部队伍的重要部门，直接关系着整体干部队伍建设水平。正因为如此，作为一名组工干部更要带头解放思想，走在前面，作出表率。

组工干部带头解放思想是加强基层组织建设的迫切需要。基层既是我们所有工作的重心所在，也是经济社会发展的主要支撑。因此，加强和改进党的基层组织建设，对巩固党的执政基础，保持党的先进性至关重要。

组工干部带头解放思想，必须牢固树立“联系实际、重在行动、贵在落实”的理念，自觉地从自己做起，从现在做起，将思想解放与具体行动结合起来，将理论学习与推进工作结合起来，以思想解放促进观念转变，以观念转变引领工作创新，以工作创新破解发展难题。

组工干部带头解放思想，组工干部在政治上一定要有自觉性，工作上一定要有创造性，作风上一定要有务实性，把组织工作做好，努力通过解放思想大讨论活动的开展促进各项工作，以各项工作成效检验解放思想大讨论活动的成果，把组织工作抓得实实在在、富有成效，让群众满意。

组工干部带头解放思想，要落实到具体工作上，落实到解决问题上。养成了解放思想的意识和思维，就要把这种意识和思维应用到完善、改进、提高、创新自己的本职工作中。这样的解放思想，才有实际意义。

第四篇：如何遵守换届纪律

如何遵守换届纪律，保证换届风清气正

李源潮指出，换届工作要健康顺利进行，必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。因此，必须以最坚决的态度落实中央要求，把保证风清气正摆在换届工作突出位置，从换届一开始就抓紧抓好、抓出成效。如何遵守换届纪律，保障换届风清气正，就要做到：一要切实提高思想觉悟，充分认识严肃换届纪律的极端重要性。严肃换届纪律，保证换届风清气正，是选好干部、配强班子、加快发展的根本保证，是加强领导班子和干部队伍建设的必然要求，是提高党性修养的重要途径；二要切实采取有效措施，大力营造风清气正的换届环境。要加强干部纪律教育，强化纪律监督检查，严厉查处违纪案件，以最坚决的态度、最有力的措施，有效预防和严厉整治各种不正之风，以严明的纪律保证换届风清气正；

三要切实增强党性观念，争做模范遵守换届纪律的表率。广大党员领导干部特别是各单位党政主要领导，要带头坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，在严守换届纪律上切实做学习的表率、自律的表率、监督的表率、履职的表率，为换届工作顺利进行打下坚实的思想基础；

四要切实加强组织领导，明确工作责任，加强协调协调，积极参与、主动服务换届工作，确保把严肃换届纪律的各项要求落到实处，保证换届工作顺利开展。

做好新一轮省市县乡四级党委换届工作，是今年组织工作的中心

任务。胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上强调，要加强对地方换届工作的纪律保障，确保地方党委换届工作风清气正。习近平同志在全国组织部长会议上强调，要严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。贺国强同志在中央纪委六次全会上对严肃换届纪律、保证换届风清气正作了明确部署。这次会议就是落实胡锦涛总书记和近平同志、国强同志重要指示精神，对严肃换届纪律、保证换届风清气正进行具体部署。

第一，以最坚决的态度落实中央要求，保证换届风清气正。按照中央换届《通知》要求，这次换届要达到两个目标，一是统一思想，凝聚科学发展共识；二是选准干部，配好领导班子。实现这两个目标，必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。中央下发的换届文件明确，充分发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律，是实现换届目标的三项保证举措，而发扬民主、推进改革都离不开严肃纪律。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人公信度。我们一定要认识到，风气不正是干扰这次换届工作顺利进行的最大危险。所以，在换届一开始就必须把保证风清气正摆在换届工作的突出位置，抓紧抓狠抓好、抓出成效。

第二，严肃换届纪律，打好提高选人用人公信度的关键一仗。提高选人用人公信度，是党的十七大提出的重要任务。这几年，在党中央和各级党委领导下，组织部门和纪检机关共同战斗，干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度逐年上升。2010年全国组织工作满意

度民意调查，干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度，比2008年调查提高了5.88分和4.97分。全国所有省区市和大多数市县都有提高。但要看到，干部和群众的满意度是个“易碎品”，上去很困难，下来很容易。平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的；换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。古人说“行百里者半九十”。换届搞好了，实现十七大提出的提高选人用人公信度目标就有了保证。如果换届搞不好，这些年的努力就会功亏一篑。我们要清醒认识到，对所有的省、市、县、乡，换届是对当地选人用人公信度的关键考验，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，向党和人民交一份满意的答卷。

第三，坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。坚持从严治党，不搞不教而诛，而要警钟长鸣。一要坚持教育在先。要教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣不传谣，与党中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。二要坚持警示在先。要把中央纪委、中央组织部严肃换届纪律《通知》中提出的“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。各地还要结合本地实际，细化纪律要求，完善防范措施。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件通报力度，警示党员干部引以为戒，自觉筑牢纪律防线。三要坚持预防在先。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有

效的监督之下，防患于未然。

第四，严肃查处违反换届纪律行为，形成对用人上不正之风的强大威慑。现在开年刚过，换届还未开始，有的地方已出现拉票找人，跑官要官之风的苗头。“风微要知著”，“治乱要用重典”。保证换届风清气正，查处是有力的武器。各地要畅通监督、举报渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止；对查实的违纪行为，要严肃处理、绝不姑息；对查处的违纪案件，要及时通报；对惩治违纪行为不力的，要追究有关领导责任。各级组织部门要在党委领导下，和纪检机关紧密配合，坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、失责必究。要通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

第五篇：转作风树形象组工干部要带头（模版）

转作风树形象组工干部要带头

全省组织系统“联系群众转作风公道正派树形象”主题活动动员部署视频会召开本报讯(记者王永霞)记者从3月22日召开的全省组织系统“联系群众转作风公道正派树形象”主题活动动员部署视频会上了解到,今年,我省组织系统将以此次活动为契机,加强组工干部队伍建设,教育引导广大组工干部带头服务大局,带头改进工作作风,带头学习实践,带头严格要求,全面提升素质,以奋发昂扬的精神状态履职尽责,不断提升服务大局的水平。市委常委、组织部长闫沛禄在酒泉分会场参加会议。

据了解,今年,我省组织系统将开展“联系群众转作风公道正派树形象”主题活动,以组工干部“进千乡、入千村、联千户”为载体,深入推进“双联”行动,进一步健全完善组工干部直接联系服务基层群众的制度,并将“进千乡、入千村、联千户”活动与加强基层组织、领导班子、干部队伍、人才队伍建设等有机结合起来。

会议要求,要将开展“联系群众转作风公道正派树形象”主题活动与贯彻十八大精神相结合、与组织工作实际相结合、与个人思想实际相结合,以良好的作风,努力开创组织工作新局面,为全省转型跨越发展提供坚强组织保障。

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