2019年公司退休党支部先进事迹

第一篇：2019年公司退休党支部先进事迹

公司退休党支部先进事迹

夕阳党旗映霞红

XX公司离退休管理中心离退休党支部共有离退休人员31人，其中党员12人，平均年龄70.6岁。近年来，该党支部紧跟中心学政治，围绕建设学经济，放眼发展学科技，把党的旗帜举起来，让党的声音响起来，党的形象树起来，充分发挥了离退休党员干部自我组织，自我教育、自我管理的作用，使离退休党员的晚年生活、学习过的更有意义，党员们做到了政治坚定、思想常新、理想永存。

一、抓支部委员会建设，建设作风过硬的战斗集体。

XX公司离退休管理中心党支部建立几年来，支委换了一届又一届，但党支部“一班人”始终保持着团结奋斗，勤奋踏实的优良传统，3名支部委员对支部的重大事情采取民主协商、集体研究的方式决定，从不搞个人说了算。支部委员认为，支部是党员之家，我们就是党员的“家长”，就必须履行好“家长”的义务。他们教育离退休党员时说，我们因年龄和国家政策的规定从工作岗位退下来了，修身养性、颐养天年，是时代进步和全面建设小康社会的体现。但是，我们是中国共产党党员，是中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队的一员，要离岗不离党，退休不褪色。在组织学习、外出参观、争创“五好”、义务奉献等方面，积极带头，身体力行，为党员群众作出了表率。

每一次组织活动，支部委员xxx都要在家里打上几十个电话，为了保证党员大会的出席人数，总是千叮咛万嘱咐，落实参加会议的人员，使支部工作能够严格按照党章规定的程序顺利进行。

支部委员xxx同志身体有病，但他一有空就义务在让区红帮市场帮助维持秩序，受到了周围群众的好评。

一直从事生产工作的党支部书记xxx，每次活动后亲自戴上老花镜一笔一划填写支部记录，篇篇工工整整。离退休管理中心为大家建门球场地，他义务担任现场施工监督员，不怕风吹日晒、灰土弥漫，不怕施工用的白灰、泥浆弄脏衣裤，起早贪黑，不计较工作时间长短。为监督压道机压好每一平面，机械不停，他就不回家吃饭。有时感冒、血压高了，他就在老伴的陪同下来到工地，坚守岗位。整个工程80个工作日，XXX天天到现场，坚持出了满勤，一点一滴地监督了整个施工过程，发现了9次施工不规范，都马上提出，当即制止。地面刚完工时，他还专门从家里背来了一大捆旧地毯，在场地上来回拖拽，提高地面质量。虽然XXX人瘦了、黑了，但工程经过验收达到了优质水平。大家都说他辛苦了，他总是笑呵呵说：“没啥”。

二、抓理论学习，建设思想过硬的离退休党员队伍

老党员面对纷繁多变的国际形势和国内改革开放的不断深入，要能始终做到头脑清醒、方向明确，紧跟时代步伐，关键在于使自己的思想观念和思维方式与时俱进，树立求真务实的科学发展观和健康向上的老年生活观。XX公司离退休管理中心党支部结合老同志特点，力争学习时间短，主题突出，形式多样，避免老同志产生单调乏味的感觉。党支部做到政治理论学习年年有计划、月月有安排，对每次学习、讨论的情况有记录。根据党员居住情况，支部在1998年建立起了两个学习组，组织党员自觉地通过阅读报刊，收听、收看电台、电视新闻，关心国家大事，及时了解国内、国际形势。读书组每次活动，都认真准备，积极发言，学习紧跟形势，吸引了其他离退休人员经常来“旁听”。两个组的离退休的老同志们平时相遇，也经常问“最近你们又学了啥精神？讲讲。”

“十六大”召开后，支委会和读书组的同志交换看法，征求意见，为保证学习质量，每个同志认真写读书笔记，写心得体会。据不完全统计，近两年来，支部成员共写出读书笔记和心得体会35篇，创作三句半、顺口溜等22篇。近年来，党支部委员会重点组织支部12名离退休党员系统地学习了“三个代表”重要思想、邓小平理论、党的十六大文件、党的十六届三中全会精神以及十六大党章等，为提高学习效果，党支部委员想方设法找来十六大报告、经济体制改革等有关辅导讲座光盘，组织离退休党员观看，受到老同志的普遍欢迎。几年来，支部学习让党员们深刻领会了党在新时期所制定的路线、方针和政策，具备了较高的理论水平。面对不断发展的形势，他们始终保持共产党员的先进性，始终与党中央保持高度一致。

党员XXX、XXX每期《党员文摘》、《党的生活》篇篇必读，自觉“加油”、“充电”。党员XXX经常自己上网收集学习资料，撰写的理论文章获得XX公司政研会二等奖。

党员XXX、XXX以亲身参加过会战的经历，对新工人进行革命传统教育。

党支部先后组织退休党员参观油田公司文化参观点，XX公司西油库文化灯箱20余人次，他们采取寓教于乐、寓教于游的方式，每次外出参观，党支部都事先将有关试题设计好，在游览过程中，边参观边提问边思考边答题，通过一系列的学习教育，支部全体党员提高了识别是非的能力，开阔大家的眼界，增强了对企业改革的信心。

支部书记XXX在2005年3月的一天偶然发现自己家门上被悄悄粘了一张“法轮功”的反动传单，立即把周围住宅楼的门窗、楼道查看一遍，收缴到11份反动传单，并立即向有关单位报告，积极参与揭批“法轮功”反动本质。

在维护稳定工作中，支部12名党员模范地执行各项要求，带动了支部的全体32名同志自觉遵守单位规定，以坚决维护稳定的立场参加这场没有硝烟的战斗，坚决支持单位工作，自觉维护大局稳定。

三、抓制度建设，建设工作规范的离退休党支部

党支部从离退休干部党员的实际出发，建立了各项行之有效的制度。一是组织生活制度，定期召开离退休干部党支部委员会和党员大会，加强党员的教育管理，严格党的组织生活。支部党员都能准时、足额、自觉缴纳党费，并及时接转组织关系，二是重视支部自身的组织建设。每年年初，支部按照上级党委安排，结合离退休支部的实际，制定出当年的工作计划。支委通过每月碰头和支委会例会制度，制定出月度支部工作计划和实施步骤，使支部工作变得有序有律，忙而不乱。

在支部各项活动中，党支部委员们以一个老党员所具有的党性原则，认真履行党员义务，在工作中，口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，开展支部活动精心操持、忙前忙后，工作计划、工作总结和工作简报都亲自动手，从不推诿，更没有怨言。为便于工作和沟通，支部设计了一个党员基本情况调查表，使支部工作情况明、心有数，活动开展有针对性和预见性。调查表内容有姓名、性别、籍贯、学历、职务、职称、出生年月、参加工作时间、入党及转正时间、配偶姓名、电话号码、手机号、网址、现在住址、目前身体状况、本人及老伴有什么重大疾病、采取了那些治疗措施、现在家庭生活状况。在此基础上还编制了一份党员通讯录，支部与党员保持密切联系，随时问候。这两样东西成了党组织与党员情感沟通的桥梁和纽带，联系方便快捷，情感传递迅速温馨。

三、做好服务工作，增强离退休党支部凝聚力

这个党支部始终坚持以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱，支部坚持做好思想政治工作，经常找党员谈心，了解党员的思想状况，听取他们的意见，关心他们的疾苦，为他们排扰解难。凡是有老同志生病在家或住院的，党支部委员每次都要前往看望，对于年满70岁、80岁的同志都要表示祝贺。每年春节前都由支委、小组长携带慰问品去拜望年老体弱不能参加支部组织活动的老同志和已故离休干部的配偶，他们都非常感谢离休党支部的关心。去年，党支部委员会探望支部老党员5人次，平时各小组还有联谊活动，把党内情感搞得浓浓的，使老同志们感到了党组织的温暖，增强了同志们与组织间的亲密感。

支委会去年以来召开5次会议，及时准确地将企业的有关政策和有关退休同志切身利益的医药费报销、房补等福利待遇政策传达给老同志们。平时每月定期通过电话与支部退休同志保持密切联系。哪个外出不在家，哪个生病住院，哪个在外义务做好事等等支部都了如指掌。

四、开展多种活动，丰富离退休人员生活

党支部委员会把开展活动作为离退休党支部工作的载体。针对一部分老同志爱好文艺，党支部引导和组织老同志参加大合唱，书法、绘画、健身等各种文体活动，支部委员带头参加，吸引了一大批老同志踊跃加入。如：去年支部组织的一次大合唱中，支部成员精神饱满，热情很高，积极参加排练，除几个体弱多病的同志外，在家的全部登台。大家献计献策，党支部献上了一出能反映离退休支部精神面貌和喜悦心情的节目，大家高唱“没有共产党就没有新中国”、“团结就是力量”等革命歌曲，引得周围的观众热烈鼓掌。丰富多彩的文化体育活动，不仅陶冶了老同志情操，也给老同志带来了欢乐和健康，充实和丰富了老同志们的晚年生活。党支部成为团结和教育老同志自教自律、安度晚年的核心力量。每当开展老年节、“十一”等庆祝活动，魏业成、王韬等老同志踊跃上台，或高歌一曲或赋诗一首，表现出一位老党员的美好心声。目前，XX公司离退休党员中的党支部工作已步入规范运行的轨道，在配合分公司主渠道思想政治工作上，正发挥着越来越重要的作用。

第二篇：公司党支部先进事迹

发挥党组织积极作用，促进企业快速发展

AA公司党支部

（2011年5月）

AA公司党支部，现有党员33人，长期以来，公司党支部在上级党委的正确领导下，党支部组织全体党员认真学习党的十六大精神。按上级党委的要求抓好党的建设，努力实践“三个代表”，积极做好“固本强基”工程建设，积极参与企业生产经营活动；团结广大员工围绕公司的生产经营目标而努力拼搏，充分发挥党组织的保正监督作用，政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了公司两个文明建设，取得了较好的成绩，连续几年都被中共AA县委评为先进基层党支部。

一、在党支部的带领下近几年公司的经营和发展情况成绩喜人

公司近年的主要生产指标和完成情况(万元)

党支部的组织建设。党支部不断加强自身建设，健全组织生活，坚持“三会一课”制度。每年，按照上级党委的要求开展组织建设，党支部组织党员学习“反腐倡廉”的电视电教片，组织党员学习党的十六大精神。另外，年年出黑板报38期进行宣传国家的法律、法规和公司发展情况，好人好事、科研成果等等。

AA公司党支部为使支部组织生活健全和发展，结合新形势的党建工作积极做好“固本强基”工程工作。

加强党的队伍建设，为党组织输送新鲜血液。抓好党组织建设，安排好创目标管理的计划，积极动员进步青年，团员学习党的路线，方针

1政策，发展党员做到有计划，有措施，有分工培养，按照发展党员工作程序，严把质量关，做好发展党员的工作。2011年还对去年5名入党对象吸收为预备党员。

党支部发挥先锋模范作用。党支部书记AA一手抓党支部工作，一手

抓公司经济建设工作，做到了经济工作和党务工作两不误。今年，刘书记带领华东地区销售市场的业务员，狠抓市场开拓。2011年1-4月份，他具体组织在华东市场销售液力偶合器产值近4000万元，占全公司销售业务的三分之一以上，充分体现共产党员的先进性，为公司发展作出了较大的贡献。

党支部的思想建设。认真组织公司党员学习江总书记的“三个代表”，学习党的“十六大”精神的重要思想理论，让每个党员深刻领会“三个代表”是立党之本，执政之基，力量之源泉。使广大党员在新的历史条件下，更进一步认识自己的历史使命，明确党为人民努力工作的方向。边工作边实践“三个代表”，发挥党的先进性，为企业发展注入先进的生产力成为每个党员的自觉行动。全公司做到勤政廉洁，拥政爱民，杜绝了“黄、赌、毒”的违法行为在公司内发生。

党支部积极组织党员干部和员工认真学习上级下达的有关“取缔法轮功”的文件精神。通过出黑板报，组织党员读报等学习活动，使广大党员群众认清了“法轮功”反社会、反科学、反人民的反动本质。让党员以共产主义的信念，用自己的实际行动与“法轮功”的违法行为作斗争，从而培育了有理想，有道德，有文化，守纪律的“四有”新人的员工队伍。公司内没有出现“法轮功”的练习者。

大力宣传党的路线方针政策，结合上级有关部门的要求和布置，对“六合彩”的危害性开展剖析，向员工宣传“六合彩”的危害，杜绝员工购买“六合彩”的违法行为，公司全体员工都没有参与“六合彩”的赌博活动，进一步净化的公司员工“黄、赌、毒”空气，对稳定社会治安综合治理作出贡献。

党支部的作风建设。公司党支部为公司行政出谋献策，正确处理生产发展和企业管理的问题。今年，公司生产形势一片大好，公司要不断扩大再生产，为公司的发展合理开发固有资源，党支部参与公司管理与

规划，献计献策，吸收一批大中专以上学历的员工，扩大生产能力的同时还解决社会就业压力，为政府分忧，稳定社会治安，实践“三个代表”做到代表人民的根本利益的要求，取得了较好成绩。

党支部按上级的党委的要求，积极落实好上级下达的公益事业活动，先后做了以下几方面的工作。

党支部、工会组织员工与振兴乐社一道深入AA镇上山下乡开展扶贫联谊活动，送去扶贫金的同时，还通过粤曲晚会和篮球比赛，促进该镇物质和精神文明建设。

在每年3月，组织动员员工捐资3000多元支持我县兴建都城大王山森林公园。

每年7.1活动举行公司全体党员座谈会的同时，回顾党的发展历史和公司党支部发展的战斗历程，历史地了解党的各个发展时期经历，使全体党员明确党的路线方针的发展方向。使党员增强党性自觉服从和服务社会发展和改革的需要，带领全体员工努力工作，办实事，发展经济，做新贡献，加强共产党员的先进性教育活动。

协助县献血办搞好每年献血工作，出色地完成上级下达的献血任务。

党支部每年在公司举办了公司 “运动会”，运动会历时30多天，100多名员工积极参加；以实际行动实践“三个代表”增强了职工的凝聚。职工为公司增效益，公司为员工增价值的新的群体价值观念的形成。认真落实计划生育政策，全力抓好计生工作，成立计生领导小组，由总经理亲自抓，党支部分管，经常跟踪督查育龄生育对象落实计生工作，健全计生“一卡七册”档案，定期组织公司育龄妇女到县计生中心进行“B超三查”工作，使计生工作走上正规化，制度化，公司计生工作达到上级有关部门的要求，全年计生工作实现了六个100%，计生工作取得了一定的成绩。

按上级党委的部署，党支部开展了民主评议党员活动和纪律教育活

动，使每个党员都能开展批评与自我批评，实事求是地进行自评和互评，总结成绩，找出差距，明确今后的努力方向。召开会议认真开展好三个目标管理自查自评工作，首先要求每个党小组互评，最后由党支部会总

评。

关心员工疾苦，经常组织党员到下岗员工家中慰问，关心他们的工

作和生活，了解他们的心态，帮助他们更新观念，为社会多作贡献。每年年组织慰问探望伤病员工多人次，只要有员工伤病都去慰问看望，使员工感到党支部的温暖，收到了很好的效果。

A

AA公司 党支部 书记： 年A月A日

第三篇：离退休党工委退休第七党支部先进事迹

离退休党工委退休第七党支部先进事迹

基本情况

第七党支部共有党员39名，其中男党员27名，女党员12名。具有高级职称的23名，处级干部5名，科级干部及其以下人员11名。老党员人数多，层次高，资格老、德高望重，在学校的改革发展建设事业中发挥了无可替代的支撑作用。现将2007-2009学的主要工作总结如下：

一、政治学习、组织生活

根据学校党委宣传部、组织部的统一部署和要求，有计划的分阶段的作出安排。政治学习，事先认真准备，安排有序。组织生活每月一次，雷打不动。扣除在异地的党员外，出勤率80%左右。必要时另增加学习次数。

二、学习实践科学发展观活动

支部根据学校和党工委的总体要求，结合自身情况，精心策划，创新学习活动形式。在学习实践过程中，谋划了一系列活动。做到四个结合：集体讨论和个人自学相结合；集中研讨和分散思考相结合；校内和校际调研相结合；学习实践科学发展观与创建“最佳党日活动”相结合。

1、3月25日，支部与后勤集团第四支部幼儿园的党员教师老少结合，开展校内支部交流。以期达到老同志向年轻人传授学习心得和人生经验；又从年轻人身上得到活力和激情，共同为学校事业发展作贡献的目的。

2、4月24日，赴苏州科技学院进行专题调研，与他们退休支部一起开展校际交流。紧扣科学发展观主题，围绕学校改革发展建设事业老同志如何进一步发挥作用等问题，展开了广泛而深入的研讨，达到了互动双赢的效果。

3、5月13日，支部与人文学院学生第一支部举办了以学习实践科学发展观为主题的“最佳党日活动”。整个活动过程中，气氛非常活跃，共同交流了学习科学发展观的心得与体会。本次党日活动，取得了很好的效果。不仅给了新老党员一个交流思想的机会，而且为党员们提供了一个深入学习实践科学发展观的平台。新老党员均表示，希望这样的活动能经常举办。

三、党员“献爱心”、向灾区捐款

1、向灾区捐款

党员27人次，向灾区捐款4100元；

党员28人次，交纳特殊党费2550元，累计6650元。

2、济贫助学活动

每年年终开展“一人一月一元钱”活动，向特困生献爱心、送温暖。07年捐款240元，08年捐款384元，累计624元，08年以来，捐赠衣服62件。

四、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，做到“老有所为”。（见附表一）

支部党员参加学校教学质量监控、学院教学督导员、大学生科研立项评审组、老区专家行、“百名教授进中小学”、镇江市老科协讲师团、菁英学院指导老师等12个方面的工作，共54人次。这是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了具体的落实和体现；这是老同志“老有所为”的生动画面。

五、参加丰富多彩的文体、健康讲座等活动，做到“老有所乐”。（见附表二）支部党员参加老年大学、夕阳红合唱团、钓鱼协会、摄影协会、棋牌、乒乓球等10个方面丰富多彩的文体活动，共60人次。

六、关工委工作

在支部的动员组织下，许多老同志多渠道、全方位的参与关心下一代工作，参加人数占党员总数的50%左右。其中：秘书长2人，委员3人，直属组长3人，关工委分会常务副主任3人，思想教育组1人，教学调研组1人，科研培训组2人，“关爱”环境保护组1人，关爱谈心屋3人，健康服务组1人。共20人次。总之，参与面广，影响力大。

七、积极组织党员参加07重阳节“阳关游艺迎奥运活动” 以支部名义参加的有：

1、集体团队报名18人，组成3个队，男队2个，女队1个。参赛项目3个，推气球；排球投准；足球保龄球。比赛结果：推气球男队第一队获得第二名。

2、个人报名28人，参赛项目3个：飞标；套圈；沙狐球。比赛结果：飞标项目3人获优胜奖。

八、党支部工作

1、经常性工作：组织政治学习、组织生活，创建“最佳党日”活动。2、08-06-05日，支部换届改选期间写总结一份，上交党工委。

3、为60、70、80岁整生日3位同志祝寿。探望生病住院老同志6人。

4、走访慰问了3位患病同志，送学习材料上门。

5、关心弱势群体，困难党员，帮助他们排忧解难。附表一

第七党支部2007—2009学主要工作具体目标

6、关心学校改革、发展、稳定，建言献策，提出建设性建议和意见。

到具体的落实和体现；

2、这是老同志“老有所为”的生动画面。

附表二

备注：该表说明两个问题：

1、这是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得

第四篇：国有公司党支部先进事迹

国有公司党支部先进事迹

国有公司党支部先进事迹

冀中能源集团有限责任公司是河北省省属国有独资公司，是

以煤炭为主业，医药、航空、化工、电力、机械制造、物流等多

产业综合发展的省属大型企业集团。所属158个基层矿厂，共108

个党委，50个党总支，1396个党支部，36960名党员，其中在职

党员25783名。自2008年6月集团组建以来，公司党委始终坚持

以科学发展观为统领，把“融入中心、服务发展”作为企业党建的出发点，扎实推进企业党的建设，促进了企业又好又快发展。

2010年原煤产量突破7300万吨，跃居行业第7位;精煤产量完成2400多万吨，成为全国第2大焦煤生产基地;实现销售收入1438

亿元，名列同行业第3位;上缴利税106亿元，其中利润44亿元，连续三年创省属企业最佳效益，被誉为河北省国企改革重组的成功典范。

坚持思想引领，充分发挥国企党建独特政治优势

公司党委始终把党的思想政治建设摆在首位，着力构建学习

型党组织，建立完善了三级党委中心组学习机制。坚持每月中心

组学习，每季度两级领导班子集中学习。通过公司党校系统培训、聘请专家讲座、外出学习考察等措施，2年来培训处级以上干部

3700多人次。把先进的理论成果和科学管理知识及时转化为各级

领导班子谋划发展的共识、领导发展的举措，解决了在企业发展

不同时期出现的思想性、方向性问题，引领了企业跨越发展。大

集团组建时，党委通过层层抓学习，深刻领会省委、省政府推动

国企改革重组战略意图，大力宣传企业发展优势，促进了各企业

大融合，实现了平稳过渡。面对百年不遇的金融危机，党组织从

统一各级班子思想入手，加强政策学习，客观分析形势，引导企

业未雨绸缪，适时调整经营策略，制定了保增长、保安全、保工

资的具体措施，促进了大集团高效运行。面对企业跨越发展新形

势，公司党委适时明确“决战双五”、“挺进世界500强”等主题

教育，使集团上下目标明确，步调一致。

加强班子建设，提高推进发展的领导能力

公司党委始终以创建“四好”领导班子为目标，坚持党管干

部原则，在干部队伍选拔任用上引入动态竞争机制，建立完善了

能上能下的长效管理机制，通过民主推荐、公开竞聘、考核考试、述职选拔等多种形式，开阔鉴才视野，拓展识才领域，广开用人

渠道，使228名优秀人才脱颖而出。针对集团公司地域广、管理

水平不同的实际，按程序对338名副处级以上干部实施了易岗交

流、合理配置，实现了人才有序流动、区域优缺互补、干部素质

提升，使各级领导班子结构得到改善。在民主集中制建设上，明

确了企业党委在公司法人治理结构中的职责权限，实行了“双向

进入、交叉任职”的制度，规范了对“三重一大”问题的决策，创造性地构建了企业权力监控运行机制，实现了依法决策、民主

决策、科学决策，保证了党的路线方针政策在企业得到贯彻落实，其做法得到河北省纪委的认可并推广。

推进工作创新，充分彰显企业党组织先进性

公司党委始终以党的先进性建设为主线，着力抓基层、固基

础、促创新，不断加强先进性长效机制建设。创新管理机制，拓

宽创新平台，构建了“两站、两院、四中心”的科技创新体系;

每年开展创新成果评选活动，全面推行党建质量管理体系，大胆

探索电子党务，不断细化党务公开，构建了党建信息化建设新模

式。完善考核机制，建立了集团公司、矿厂、支部三级党建目标

责任制，定期检查党委重点工作，考核结果与生产经营任务完成情况一起列入基层单位经营考核体系。夯实保障机制，通过实施

“五个一批”，规范使用党务活动经费，实施党建素质提升工程等

举措，形成了必备的组织、队伍、制度、物质等党建支撑体系，增强了党组织凝聚力和战斗力。在深入开展学习实践和创先争优

活动中，企业党组织紧扣发展中心，扎实开展“全面对标、夺旗

争星、认责承诺、亮旗示范”等系列活动，千余名党员领导干部

落实攻关课题1600多项，破解了一大批制约企业科学发展的突出

问题和技术难题，各级党组织近2年累计实施“四创”项目1198

个，其中36项创新成果获得国家、省部级科技进步奖，创经济效

益2。72亿元。

着力构建和谐，让职工群众共享发展成果

始终秉承“企业发展惠及职工”理念，着力构建党政共建机

制，在提高职工群众物质需求的同时，把提高幸福指数、实现包

容性增长作为更高层次的追求。持续加大安全投入和监管力度，井下机械化水平大幅度提升，普遍使用了先进的瓦斯、顶板等监

控设备，提升了安全水平。去年百万吨工亡率为0。11，远低于

全国平均水平。“十一五”期间，井下职工全部吃上了免费营养餐，人均年收入保持了20%的高速增长，解决了12274户职工群众的住房问题。通过实施“阳光工程”、“金秋助学”等活动，发放慰

问金1224万元、助学金89。8万元。在改善民生的同时，更加关

注职工群众精神层面需求，积极改善职工群众生活环境，设立了

冀中能源图书专柜，调集配发图书12800余册，先后有6个职工

书屋被列为全国职工书屋示范点，18个职工书屋被列为河北省职

工书屋示范点，增强了企业凝聚力。

集团党委20××年被河北省国资委授予先进基层党组织称号，20××年被河北省国资委授予十佳先进基层党组织称号，并被河北

省委评为全省先进基层党组织。

第五篇：国有公司党支部先进事迹范文

国有公司党支部先进事迹

XXX集团有限责任公司是XXX省省属国有独资公司，是以煤炭为主业，医药、航空、化工、电力、机械制造、物流等多产业综合发展的省属大型企业集团。所属 158个基层矿厂，共 108个党委，50个党总支，1396个党支部，36960名党员，其中在职党员 25783名。自 2008年 6月集团组建以来，公司党委始终坚持以科学发展观为统领，把“融入中心、服务发展”作为企业党建的出发点，扎实推进企业党的建设，促进了企业又好又快发展。2010年原煤产量突破 7300万吨，跃居行业第 7位;精煤产量完成2400多万吨，成为全国第 2大焦煤生产基地;实现销售收入 1438亿元，名列同行业第 3位;上缴利税 106亿元，其中利润 44亿元，连续三年创省属企业最佳效益，被誉为XXX省国企改革重组的成功典范。

坚持思想引领，充分发挥国企党建独特政治优势公司党委始终把党的思想政治建设摆在首位，着力构建学习型党组织，建立完善了三党委中心组学习机制。坚持每月中心组学习，每季度两级领导班子集中学习。通过公司党校系统培训、聘请专家讲座、外出学习考察等措施，2 年来培训处级以上干部3700多人次。把先进的理论成果和科学管理知识及时转化为各级领导班子谋划发展的共识、领导发展的举措，解决了在企业发展不同时期出现的思想性、方向性问题，引领了企业跨越发展。大集团组建时，党委通过层层抓学习，深刻领会省委、省政府推动国企改革重组战略意图，大力宣传企业发展优势，促进了各企业大融合，实现了平稳过渡。面对百年不遇的金融危机，党组织从统一各级班子思想入手，加强政策学习，客观分析形势，引导企业未雨绸缪，适时调整经营策略，制定了保增长、保安全、保工资的具体措施，促进了大集团高效运行。面对企业跨越发展新形势，公司党委适时明确“决战双五”、“挺进世界 500强”等主题教育，使集团上下目标明确，步调一致。

加强班子建设，提高推进发展的领导能力公司党委始终以创建“四好”领导班子为目标，坚持党管干部原则，在干部队伍选拔任用上引入动态竞争机制，建立完善了能上能下的长效管理机制，通过民主推荐、公开竞聘、考核考试、述职选拔等多种形式，开阔鉴才视野，拓展识才领域，广开用人渠道，使 228名优秀人才脱颖而出。针对集团公司地域广、管理水平不同的实际，按程序对 338名副处级以上干部实施了易岗交流、合理配置，实现了人才有序流动、区域优缺互补、干部素质提升，使各级领导班子结构得到改善。在民主集中制建设上，明确了企业党委在公司法人治理结构中的职责权限，实行了“双向进入、交叉任职”的制度，规范了对“三重一大”问题的决策，创造性地构建了企业权力监控运行机制，实现了依法决策、民主决策、科学决策，保证了党的路线方针政策在企业得到贯彻落实，其做法得到XXX省纪委的认可并推广。

推进工作创新，充分彰显企业党组织先进性公司党委始终以党的先进性建设为主线，着力抓基层、固基础、促创新，不断加强先进性长效机制建设。创新管理机制，拓宽创新平台，构建了“两站、两院、四中心”的科技创新体系;每年开展创新成果评选活动，全面推行党建质量管理体系，大胆探索电子党务，不断细化党务公开，构建了党建信息化建设新模式。完善考核机制，建立了集团公司、矿厂、支部三级党建目标责任制，定期检查党委重点工作，考核结果与生产经营任务完成情况一起列入基层单位经营考核体系。夯实保障机制，通过实施“五个一批”，规范使用党务活动经费，实施党建素质提升工程等举措，形成了必备的组织、队伍、制度、物质等党建支撑体系，增强了党组织凝聚力和战斗力。在深入开展学习实践和创先争优活动中，企业党组织紧扣发展中心，扎实开展“全面对标、夺旗争星、认责承诺、亮旗示范”等系列活动，千余名党员领导干部落实攻关课题 1600多项，破解了一大批制约企业科学发展的突出问题和技术难题，各级党组织近2年累计实施“四创”项目 1198个，其中 36项创新成果获得国家、省部级科技进步奖，创经济效益 2。72亿元。

着力构建和谐，让职工群众共享发展成果始终秉承“企业发展惠及职工”理念，着力构建党政共建机制，在提高职工群众物质需求的同时，把提高幸福指数、实现包容性增长作为更高层次的追求。持续加大安全投入和监管力度，井下机械化水平大幅度提升，普遍使用了先进的瓦斯、顶板等监控设备，提升了安全水平。去年百万吨工亡率为 0。11，远低于全国平均水平。“十一五”期间，井下职工全部吃上了免费营养餐，人均年收入保持了 20%的高速增长，解决了 12274 户职工群众的住房问题。通过实施“阳光工程”、“金秋助学”等活动，发放慰问金 1224万元、助学金 89。8万元。在改善民生的同时，更加关注职工群众精神层面需求，积极改善职工群众生活环境，设立了XXX图书专柜，调集配发图书 12800余册，先后有 6个职工书屋被列为全国职工书屋示范点，18个职工书屋被列为XXX省职工书屋示范点，增强了企业凝聚力。集团党委 2016年被XXX省国资委授予先进基层党组织称号，2017年被XXX省国资委授予十佳先进基层党组织称号，并被XXX省委评为全省先进基层党组织。