《党支部标准化建设手册》知识竞赛

第一篇：《党支部标准化建设手册》知识竞赛

知识竞赛题目

一、填空题（必答题，每人一题。答对得10分，答错不得分）1.是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。（党支部）

2.正式党员不足3人的基层单位，要与邻近或的单位联合成立党支部。（业务相近）

3.突出支部的政治性，就是要坚定正确的政治方向，旗帜鲜明宣传党的主张，以践行华能“”使命为抓手。（三色公司）4.临时党支部设置一般不超过 1 年，最多不超过年。（2）5.党员 7 人及以上的党支部，设立支部委员会。支部委员会一般由3～5 人组成，最多不超过 人。（7）

6.任期内支部委员出缺时，应在个月之内召开支部党员大会进行补选。（3）

7.党小组长由本小组的党员选举产生，特殊情况下可由指定。（支部委员会）

8.党员不足人的党支部，不设支部委员会，一般只设支部书记 1人，必要时设支部1人。（7）

9.是抓支部建设的第一责任人。（支部书记）10.发展、教育、管理党员的基本单位是（党支部）

11.党员超过的党支部，应设有支部书记或副书记。（50人）12.加强思想政治建设，要坚持用中国特色社会主义理论体系和______________________武装头脑，不断提高支部委员的政治素养。（总书记系列重要讲话）

13.党员活动室门口应设置“党员活动室”标志牌，上有明显的__________标志。（党徽）14.“三会一课”是指定期召开、和，按时上好。（支部党员大会、委员会、党小组会，党课）

15.支部大会进行选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的，始得当选。（一半）16.支部委员会简称。（支委会）

17.是对党员进行经常教育的基本方法，主要采用课堂讲授形式，也可采用考察调研、事迹报告、交流座谈等形式。（党课）18.组织生活会是以交流思想、总结经验教训、开展为主要内容的党内组织生活制度。（批评与自我批评）

19.民主评议党员，对不合格党员要按照和党内有关规定作出组织处理。（党章）

20.党课原则上上一次。（每季度）

21.在民主评议中评为优秀党员的、不合格党员受组织处理的、违纪党员受到纪律处分的，其有关材料交本单位，存入本人档案。（党建部门）

22.支部要协助所在单位领导班子成员做好一线职工的联系与走访工作。每名支部委员至少联系名一线党员或群众。

（一）23.华能企业文化宣贯活动要大力弘扬华能“文化”，深化员工对其认知认同，以企业文化凝聚人心、规范行为。（三色文化）24.支部抓人才培养是落实“”原则的基础工作。（党管人才）25.人才培养方面，要坚持“双培养一输送”，指的是：。（把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，把党员骨干输送到重要岗位）

26.支部大会讨论决定有关事项，必须有以上的有表决权的正式党员出席。（半数）27.组织生活会每年召开 1～2 次，通常安排在“”前或年底前后。（七一）

28.发展党员坚持原则，成熟一个，发展一个。（入党自愿和个别吸收）

29.预备党员的预备期为。（一年）

30.交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以。（少交或免交党费）

31.预备党员从之日起交纳党费。（支部大会通过其为预备党员）32.按月领取工资的党员，每月为计算基数，按规定比例交纳党费。（以工资总额中相对固定的、经常性的工作收入（税后））33.发展对象应当有正式党员作入党介绍人。（两名）

34.民主评议党员工作是按照个人自评、党员互评、的程序开展的。（民主测评）

二、选择题（抢答题，答对得10分，答错不得分）

1.凡有正式党员(A)人及以上的基层单位，都应成立党支部。A.3 B.4 C.5 2.基建、生产等一线党支部可设安全委员；离退休党支部可设(B)。A.组织委员 B.联络委员 C.宣传委员

3.支部党员大会一般(A)召开1次，也可根据工作需要增加次数。A.每季度 B.每半年 C.每年

4.外出执行临时性任务或参加短期学习、工作，有正式党员（A）人及以上的，经上级党组织批准，可成立临时党支部。A.3 B.4 C.5 5.支部大会进行选举时，有选举权的人数超过应到会人数的(C)，会议有效。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之四

6.支部负责人应具有坚定的理想信念和良好的思想政治素质，有强烈的事业心和责任感，有较强的业务能力和组织协调能力，有良好的群众基础，坚持原则、公道正派，一般应具有 党龄。

A.1年以上 B.3年以上 C.5年以上

7.支部大会进行选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的（A），始得当选。A.一半 B.三分之二 C.五分之四

8.“三亮三比三评”的具体内容是：亮标准、亮（A）、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议。A.身份 B.行动 C.旗帜

9.“两学一做”学习教育属于重要的(A)活动。A.专题教育B.主题实践C.素质拓展

10.对入党积极分子，支部要指定一至两名培养联系人对他们进行培养，吸收他们听党课、参加党内有关活动，进行集中培训，每(B)对他们进行一次考察。

A.一季度 B.半年 C.一年

11.支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在适当范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示，并在支部大会上采取(B)方式进行表决。A.记名投票 B.无记名投票

12.发展党员时，要贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把(A)放在首位。A.政治标准 B.文化标准 C.经济标准

13.（B）负责对入党申请人的管理，对入党积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

A.支部宣传委员 B.支部组织委员 C.支部纪检委员 14.（A）负责了解党员、群众的思想状况，提出宣传教育的工作意见，拟定学习计划。

A.支部宣传委员 B.支部组织委员 C.支部纪检委员 15.（C）监督检查党员执行党的路线方针政策和遵守党规党纪的情况，及时向支部委员会和上级党组织报告相关情况。A.支部宣传委员 B.支部组织委员 C.支部纪检委员 16.“四必访”，即员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世必访；员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访；员工家庭遇到特殊困难必访；(C)必访。

A.员工发生工伤

B.员工子女遇到特殊困难 C.员工重大节日值班

17.主题实践活动形式通常有在重要生产区域、主要施工班组、关键服务窗口等岗位创建（A），引导党员高质量高标准地完成任务，为职工群众树立标杆。

A.党员示范岗

B.党员责任区 C.党员突击队

18.加强管理和党建业务学习，积极参加上级举办的党务培训。支部书记每年至少参加（A）次集中培训。A.1次 B.2次

C.3次

19.（A）组织研究制定支部工作计划，做到“目标明确、责任落实、内容具体、考核量化”。采取有效措施，推动支部工作落实落细，努力克服党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化的问题。A.支部书记

B.支部委员

C.党小组长 20.支部书记（C）向上级党组织和本支部党员代表、群众代表进行一次述职，接受上级党组织和党员、群众的评议。A.每月

B.每季度

C.每年 21.支部委员会一般每月召开（A）次，也可根据工作需要随时召开。A.1次

B.2次

C.3次 22.（B）是以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评 为主要内容的党内组织生活制度。

A.支部党员大会

B.组织生活会

C.党小组会 23.支部要协助所在单位领导班子成员做好一线职工的联系与走访工作。每名支部委员至少联系（A）名一线党员或群众。A.1

B.2

C.3 24.支部工作台账包括（B）、组织生活会、民主评议党员、发展党员和党费缴纳等情况，以及支部年度工作计划和总结、专题教育、主题实践活动、评先推优等工作得必备资料。

A.两学一做

B.三会一课

C.三严三实 25.（B）负责做好思想政治工作和对党员的教育培训，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来凝聚职工群众，带出一支勇于攻坚克难的职工队伍，共同完成企业生产经营任务。A.党支部书记

B.党支部

C.支部委员 26.台账一般要保存两个届期，即（C）

A.1~2年

B.2~4年

C.4~6年

27.短期外出开会、学习、考察等，实践在（B）以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系证明。A.6个月

B.3个月

C.1个月 28.补交党费的时间一般不超过（A）

A.6个月

B.3个月

C.1个月 29.支部书记和所辖部门主要负责人切实履行第一责任人职责，每（C）至少与关键岗位人员进行一次廉洁从业谈话。A.6个月

B.3个月

C.年 30.党小组会一般每（A）召开 1 次，根据工作需要可吸收入党积极分子和业务骨干参加。

A.月

B.季度

C.年

31.将入党积极分子列为发展对象，要听取党员和（C）的意见。A.党支部书记

B.党支部委员

C.群众 32.党费收缴情况要作为支部党务公开得一项重要内容，每（A）向党员公布一次。

A.月

B.季度

C.年

33.（B）是坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，推进党内民主建设，落实党员民族权利的重要保障。

A.组织生活会

B.党务公开

C.民主评议 34.不属于党支部对所辖部门党风廉政建设主要任务的是（C）A.开展廉洁从业教育

B.加强廉洁风险防控

C.精神文明创建

35.对于无正当理由连续六个月不缴纳党费的党员，按(B)处理。A.限期改正 B.自行脱党 C.开除党籍

36.支部委员会和不设委员会的支部书记、副书记每届任期（B），任期届满应及时召开支部党员大会进行换届选举。

A.1 年或 2年 B.2 年或 3年 C.3 年或 4年 37.对（B）的党员，由支部通过口头或书面形式提出表扬；对（）的优秀党员，报上级党组织给予表彰；对（）给予肯定和鼓励； A.表现突出、公认表现好、合格 B.公认表现好、表现突出、合格 C.合格、公认表现好、表现突出

38.支部工作考评可根据各单位实际情况定期进行，但每年不能少于（B）次，以加强对支部工作的过程管控。A.1 B.2

C.3 39.对无正当理由，连续（B）不缴纳党费的党员，按自行脱党处理。A.3个月

B.6 个月

C.12个月 40.组织收到入党申请书后，应当在（A）内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

三、问答题（10题）

1、支部委员的选配标准是什么。

支部负责人应具有坚定的理想信念和良好的思想政治素质，有强 烈的事业心和责任感，有较强的业务能力和组织协调能力，有良好的群众基础，坚持原则、公道正派，一般应具有 1 年以上党龄。

2、简述党员活动室的设立要求。

活动室门口设置“党员活动室”标志牌，上有明显的党徽标志。同一单位内各活动室的标志牌尺寸、颜色、材质、字体等须统一。活动室应配备桌椅、资料柜等基本设施，室内须悬挂党旗，墙面做必要的背景设计，基本内容包括：入党誓词、党员的义务、党员的权利、支部组织机构图、支部及支部委员工作职责等。

3、支部对所辖部门的党风廉政建设负有主体责任，主要任务有哪些。

落实责任制、开展廉洁从业教育、加强廉洁风险防控、做好监督检查

4、阐述党务公开的内容。

执行上级党组织决议、决定和工作部署等情况；发展党员、民主评议、党费收缴情况、联系和服务职工群众等情况；落实党风廉政建设“两个责任”、处理违纪党员等情况。

5、简要说明如何突出支部的先进性。

就是要发挥党员的先锋模范作用，让党员成为生产经营管理各领域的标杆、旗手，成为爱岗敬业的模范、榜样，进而引领和凝聚职工群众，打造一支听指挥、拉得出、打得赢的骨干队伍；深化党员示范行动，发挥党员在急难险重工作中攻坚克难的领头作用，把支部建设成为真正的战斗堡垒。

6、加强支部会作风建设，要牢固树立宗旨意识，践行“三严三实”要求，具体指的是什么？

严以修身，严以用权，严以律己；谋事要实，创业要实，做人要实。

7、请简述党务台账管理基本内容。

支部工作台账包括“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展党员和党费交纳等情况，以及支部年度工作计划和总结、专题教育、主题实践活动、评先推优等工作的必备资料。

8、论述党小组会的主要任务。

（1）组织党员学习，听取党员汇报思想、工作、学习情况。（2）按支部的统一部署召开组织生活会。（3）讨论制定贯彻支部决议和工作部署的具体措施。

9、简述发展党员的基本原则。

贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持 党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均 衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿和个别吸收原则，成 熟一个，发展一个。

10、党员交纳党费的比例是多少？

每月工资收入（税后）在：

3000元以下（含3000元），交纳工资收入的0.5%； 3000元以上至5000元（含5000元），交纳工资收入的1%； 5000元以上至10000元（含10000元），交纳工资收入的1.5%； 10000元以上者，交纳工资收入的2%。

11．党费使用的原则和范围

原则：统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余

党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

12．入党介绍人的主要任务：

（1）向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；（2）认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报；（3）指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见；（4）向大会负责地介绍发展对象的情况；（5）发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。

13．党组织应当指定一到两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是：

（1）向入党积极分子介绍党的基本知识；（2）了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机；（3）及时向党支部汇报入党积极分子情况；（4）向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。

第二篇：标准化建设知识竞赛参考试题

标准化建设知识竞赛复习题

一、填空题（31题）

1.市局标准化建设目标是力争利用 2年 时间，建立健全标准体系。

2.市局标准化建设目标是：到2015年建成为国家AAA级标准化良好行为企业。3.市局建立的标准培训机制是：每月固定一天作为 “标准日”，组织进行标准化知识的学习和讨论、标准化运行情况的分析和诊断。

4.技术标准对 物的质量 进行规范； 5.管理标准对 事的过程 进行规范 6.工作标准对 人的行为 进行规范。

7.鄂尔多斯电业局全面推进标准化建设要构建局级（A级），局属单位级（B级）和班组级（C能）上下协调、层层清晰、衔接紧密、功能统一的三级标准体系

8.《知行合一》这本书主要内容是关于河北省电力公司标准化竞赛实践活动的过程,经验和亮点。

9．《知行合一》这本书提到：一流的企业定标准，二流的企业搞资本，三流的企业干技术，四流的企业卖力气。当今世界有两种权力最为强大，一是制定价格的权利，即定价权，二是制定标准的权力，即定标权。

10.同一个标准，一件事100个人做，结果是一样的，一个人做一件事100次，结果也是一样的。

11.四个凡事：凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督。12.市局建立的标准化建设激励机制中对评价中评选出的先进单位给予“标准化星级单位”命名.13.市局建立的标准化建设激励机制中对先进班组给予“标准化星级班组”.命名。14.市局建立的标准化建设激励机制中先进个人给予“标准化星级员工”命名。15.市局建立的标准化建设激励机制中星级班组的班组长及星级员工给予薪点晋升，优先列入局中层后备干部，优先推荐局级标兵或公司先进工作者，并在职代会上进行表彰。

16.市局将定期收集并组织创新成果评审，严格评审程序，对评选出的优秀成果进行命名和推广应用。实现“标准化推进创新，创新提升标准化”

17.业务实际上就是指工作事项。

18.业务分类的方法可以按类别分，也可以按照流程分，同等情况下先按类别分，在按照流程展开。根据业务层次，可细分至该业务只涉及一个岗位为止。

19.为了保质保量、全面完成标准化建设步骤各阶段任务，公司对标准化工作实施项目管理制。

20.公司成立了标准化建设项目组，具体项目组有：。

21.业务识别中业务划分的原则有：全面覆盖、层级合理、归类准确、细化展开。22.公司业务识别中，一级业务参照市局19个业务类别设臵、选取。

23．在文件梳理过程中要求凡填入清理目录的文件，填写部门均应保存文件文本，并在表格中的“备注”栏中注明信息源。

24.企业标准化的目的：企业获得最佳秩序和效益。

25.企业标准化的基本原则：简化、统一、协调、优化

26.全面推进标准化建设已经开展了文件梳理和业务识别、文件适用性评审三个阶段。27.标准化建设工作过程一共有七步，第三步是文件适用性评审。

28.标准化是一次涉及全体员工工作习惯、思维方式、思想观念、价值取向的全面变革。

29.标准化建设的关键是全员参与，核心是为班组减负，成败在于是否务实管用。30.标准化建设是一次大浪淘沙的过程，是一次学习进步的过程，也是给每一位员工提供展示平台的过程。

31.企业的执行力要在班组中体现，企业的效率要通过班组实现，企业的安全要由班组来保证，企业的文化要靠班组来传播。

二、多项选择题（10题）

1.文件梳理应遵循的原则有（BCD）

A.准确性 B.适用性 C.系统性 D.完整性 2.下列属于技术标准类别的有（ABDF）

A.规划与设计 B.试验与计量 C.信息管理 D.技术监督E.企业管理 F.设备与材料 3.下列属于管理类文件的类别的有（BC）

A.能源与节能 B.市场营销管理 C.党群工作管理 D.工程建设 E.信息与通信 4.供电所主要业务结构划分应包括（ABCD）A.生产管理 B.营销管理 C.安全管理 D.综合管理 5.文件梳理中清理文件的工具有（AC）

A.流程 B.树图 C.内部管理标准与规章制度 D.表格

6.以下哪些属于外部技术标准（ACD），哪些属于内部技术标准（BE）A.Q/GDW242-2010 输电线路状态监测装臵通用技术规范 B.鄂尔多斯电业局10kV带电更换绝缘子串标准化作业指导书 C.JJG366-2004 接地电阻表检定规程

D.内电生[2010]29号 输变设备技术规范

E.鄂尔多斯电业局220kV北郊变电站巡视标准化作业指导书 7.下列哪些属于工作标准（AD）A.信访工作管理标准

B.企业策划办公室企划管理岗岗位说明书 C.评标专家管理实施细则

D.纪委监察处监察岗岗位说明书

8.以下哪些属于集团公司上级文件（ACE），哪些属于外部技术标准（BD）A.内蒙古电力（集团）有限责任公司生产设施应急抢修工程财务管理办法 B.Q/GDW 563-2010 输电线路状态监测技术规范

C.内蒙古电力多边交易市场大用户直接交易（用户侧）结算管理办法 D.国家电网公司生产事故调查规程

E.内电生[2010]40号 输变电设备防污闪技术指导原则 9.我公司标准化建设成立的组织机构有哪些（ABCD）

A.标准化管理委员会 B.标准化建设推进领导小组 C.推进办公室 D.项目工作组 10.标准化对于企业的作用是将（ACD）管理模式转变为标准化管理模式 A.零散式 B.现代型 C.经验式 D.传统型

三、判断题（15题）

1.设备运行与检修属于管理类文件类别。（×）解释：设备运行与检修属于技术类文件类别 2.科技管理属于管理类文件类别。（√）

3.管理标准体系建立阶段就是明确做事的顺序。（×）解释：管理标准体系建立阶段就是明确如何做事

4.市局标准化建设咨询组咨询电话有8596510和8596511。（√）

5.PDCA循环是一种工作程序，在质量管理中得到了广泛的应用。其中P（Plan）的含义是执行。（×）

解释：PDCA循环是一种工作程序，在质量管理中得到了广泛的应用。其中P（Plan）的含义是计划。（×）

6.技术标准体系建立阶段就是明确做到什么程度。（√）7.标准化建设工作第三步是文件适用性评审。（√）

8.PDCA循环是一种工作程序，在质量管理中得到了广泛的应用，C（Check）是指检查。（√）

9.在业务识别时，各变电站、供电所内部所设的班组应作为单独工作单元进行识别。（×）解释：在业务识别时，各变电站、供电所内部所设的班组不可作为单独工作单元进行识

别

10.管理标准对事的过程进行了规范，覆盖了全岗位（×）解释：管理标准对事的过程进行了规范，覆盖了全流程

11.三大标准体系制定的顺序是技术标准、工作标准和管理标准。（×）解释：三大标准体系制定的顺序是技术标准、管理标准和工作标准。

12.标准要依靠员工来建立、讨论和审核，要采取“自下而上”和“自上而下”相结合的方式进行，要坚决杜绝依靠个别人编制的思想。（√）

13.标准化活动就是人们从无序状态恢复有序状态所做的努力。(√)14.工作标准是指对企业标准化领域内需要协调统一的管理事项所制定的标准。（×）解释：工作标准是指对企业标准化领域内需要协调统一的工作事项所制定的标准。15.工作标准化是指实现整个工作过程的协调统一，促进工作质量和工作效率的提高.(√)

四、简答题（25题）

1.请解释《GB/T19185-2008 交流线路带电作业安全距离计算方法》标准号的含义？ 答：GB—代表国标；T－代表推荐性标准；19185—是标准顺序号；2008—发布年份。2.什么是标准化良好行为企业？

答：按照《企业标准体系》系列国家标准的要求，运用标准化原理和方法，建立健全以技术标准为主体，包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系，并有效运行；生产、经营等各个环节已实行标准化管理，且取得了良好经济效益和社会效益的企业。

3.业务全覆盖的含义？

答：横向分为：1.专业覆盖（19个类别所有工作事项）；2.职责覆盖（各层级职责）；3.文件覆盖：（覆盖全部文件内容）。

纵向分为：1.公司业务体系；2.部门业务体系； 3.单位业务体系；4.班组业务体系。4.企业标准体系包括哪几类标准？每一类标准规范了什么？每一类标准要求覆盖什么？

答：企业标准体系包括技术标准、管理标准、工作标准。

技术标准对物的质量进行规范，要求全业务覆盖；管理标准对事的过程进行规范，要求全流程覆盖；工作标准对人的行为进行规范，要求全岗位覆盖。

5.什么是标准，标准的六大要义是什么？

答：标准就是指为在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的各重复性的一种规范性文件，即标准就是规矩，做事的准则。

六大要义：对象—重复性使用的；目地—进行约束获得最佳秩序；制定的规则—各方协商一致；批准发布—公认的机构；内容—科学技术成果和生产经验的总结；适用范围—一定范围内共同实施。

6.管理标准与规章制度的异同？

答：相同点：一是目的相同；二是强制性相同。

不同点：一是规范的对象和范围不同；二是价值取向不同；三是系统性、协调性不同；四是可操作性和可考评性不同；五是时效性不同

7.什么是标准化？

答：为在一定的范围内获得最佳秩序，对现实的问题或潜在的问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。即：立规矩、学规矩、守规矩的过程。

8.企业标准化对于员工的作用是什么？

答：一是为每个员工提供做事的依据，每个人都知道做哪些事，做事做到什么程度，做事的过程是什么，做事应具备的能力；二是提高员工技术水平、管理水平；三是实现员工自主管理，从凡事找领导到凡事找标准。

9.市局标准化建设建设思想是什么？

答：立足实际，务求实效。每个员工都是标准制定的参与者，将技术要求、管理行为、作业行为通过标准进行统一、规范和提升，将工作中的最佳实践制定为标准，不断推进企业是质同升。

10.标准化建设工作过程有几步，具体是什么？

答：第一步文件梳理；第二步业务识别；第三步文件适用性评审；第四步技术标准体系建立；第五步流程梳理；第六步管理标准体系建立；第七步工作标准体系建立。

11.文件梳理阶段要明确什么，最后形成的成果是什么？ 答：文件梳理明确已有什么。成果：形成文件梳理8张表 12.业务识别阶段要明确什么，最后形成的成果是什么？

答：业务识别明确该做什么，确保不漏项。成果:全公司业务名录。13.文件适用性评审阶段要明确什么，最后形成的成果是什么？ 答：明确缺什么，成果是业务与文件对应关系表和标准立项建议。14.技术标准体系建立阶段要明确什么，最后形成的成果是什么？

答：此阶段明确每一件事要做到什么程度。成果是技术标准和作业指导书。15.流程梳理阶段要明确什么，最后形成的成果是什么？

答此阶段要明确做事的顺序，最后形成的成果是业务流程名录和各项业务流程。16.管理标准体系建立阶段明确什么，最后形成的成果是什么？

答：此阶段要明确如何做事，最后形成的成果是完整的、覆盖公司全部生产经营管理活动的管理标准。

17.工作标准体系建立阶段明确什么，最后形成的成果是什么？

答：此阶段要明确做事人的要求，最后形成的成果是覆盖公司各层级、各岗位的工作标准。

18.标准化专责和标准化员如何发挥职能，如何更好的推动标准化工作？

答：各单位的标准化专责和标准化员要充分发挥推进职能，做好相关工作要求与具体内容的传达、沟通、反馈，将精力从完成各阶段具体工作中解放出来，全力以赴做好推进工作，保障推进机构沟通反馈的渠道畅通。

19.标准的五大特性是什么 ？

答：可重复性，不是临时事项；规范、统一、科学、实用；相对性；公众认可；权威发布。

20.全员参与的实质是什么？

在标准化建设过程中的全员参与不是要求每个人都编写标准，是要充分发挥每个员工特有的智慧和才能，让不同的员工根据自身特点参与不同的标准化工作。

尤其是基层班组的资深员工、老师傅们在现场工作中有很丰富的经验，有很多的才能是可以被写进标准，是可以提升具体工作的操作水平的。全员参与的过程中重要的是把“会写的”和“会做的”对接起来，调动和发挥老师傅们的智慧，传授经验给新员工，新员工将这些内容写出来，“写我们所做，做我们所写”，确保标准实用，也真正做到标准与实际相符。

21.技术标准的定义和理解。

技术标准：对标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准。

技术标准所表达的内容一般是围绕企业对其生产（服务）过程的结果——产品提出的质量要求、实验方法、工艺要求等技术方面的要求。重点在于技术要求一致，没有管理职责内容。

22.管理标准的定义及相关要求。

管理标准：对企业标准化领域内需要协调统一的管理事项所制定的标准。

管理标准所表达的内容一般是围绕企业对其主要管理过程的控制，即对主要事情所建立的办事程序的要求。重点在于强调办事情时职责清楚和程序分明。

管理标准目标：使管理对象的职能发挥其最佳效果所达到的期望目的；

管理标准要求：为实现管理目标对管理事项的时间、范围、质量和数量所作的规定； 管理标准条件：为达到管理要求应具备的人员素质、生产环境等各项因素； 管理标准方法：为达到管理要求所采取的科学有效的管理手段； 管理标准程序：管理活动应遵循的运行规律及其先后顺序。

23.工作标准的定义及相关要求。

工作事项：执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员的基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关重复性事物和概念。

工作标准：对企业标准化领域内需要协调统一的工作事项所制定的标准。

工作标准所表达的内容一般是围绕企业对其各个岗位的控制，在任职资格、岗位权限、检查考核以及工作主要内容的要求。重点在于“责权利一致、清楚干什么、明白怎么干、任

职讲资格”。工作内容其实是技术标准和管理标准的要求在该岗位的具体转化。

工作标准化：实现整个工作过程的协调统一，促进工作质量和工作效率的提高。24.企业标准化的基本原则。简化、统一、协调、优化。

简化：以合理的数目类型在规定的时间、空间范围内满足一般需求； 统一：把同类事物两种以上的表现形式归为一种，或限制在一个范围内；

协调：以标准为接口协调各层次、各部门、各专业，各环节之间的技术关联，在一定时期内保持相对平衡和稳定；

优化：在一定限制下，对标准系统的构成及其相互关系构成选择、设计、调整使其达到最理想的效果。

25.电力企业标准编制原则

1.需要协调统一的技术事项、管理事项、工作事项；

2.与现行的国家标准、行业标准、地方标准和企业标准相协调； 3.充分考虑最新技术水平，为未来技术发展提供框架； 4.采用国际标准和国外先进标准； 5.充分考虑顾客和市场需求； 6.标准内容应符合企业发展目标； 7.技术、管理、工作标准协调。26.电力企业标准编制基本要求

1.条款在其范围所规定的界限内应完整、明确，逻辑严谨、结构清晰，易理解，无歧义。2.标准中同一概念应使用相同的术语。

3.对涉及安全、人身健康与卫生、环境保护和公众利益，明确具体能测量和检验的技术指标。

4.标准内容应成熟，要素应准确，条款应便于实施。5.格式统一。

第三篇：2机关党支部建设标准化手册好

《党支部政治建设和思想建设工作规范》结构图

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把政治建设和思想建设工作落到支部，教育引导机关党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明地讲政治，努力把党支部建设成为机关党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉

目标要求

加强政治建设

强化理论武装

落实学习制度

配送学习资料

开设网络平台

组织生活锻炼

专题学习教育

形势政策教育

具体措施

基础保障

《党支部组织力提升工作规范》结构图

着力解决机关党支部政治功能弱化、组织动员能力不足、引领发展作用发挥不力等问题，努力把机关党支部建设成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众的坚强堡垒

目标要求

提升政治领导力

提升组织覆盖率

提升群众凝聚力

重点任务

提升组织号召力

提升发展推动力

提升自我革新力

持续扩大“两个覆盖”

加强政治功能建设

集中整顿软弱涣散党支部

选优配强党支部班子

主要措施

加强党员队伍建设

从严落实组织生活

加强党内政治文化建设

改进联系服务群众工作

压实工作责任

工作保障

加强督查指导

《党支部作风建设规范》结构图

坚持问题导向，切实解决各级机关落实政策不力、执行纪律不严、担当意识不强、服务能力不高、不作为不尽责、官僚主义、衙门作风等问题，努力形成尽职尽责、敢想敢干、务实高效的干事创业氛围

目标要求

坚持领导带头

坚持抓细抓小

基本原则

坚持抓常抓长

坚持群众满意

思想作风建设

学风建设

工作作风建设

主要任务

生活作风建设

民主作风建设

落实学习制度

开展调查研究

严格组织生活

规范权力运行

工作措施

提升工作效能

畅通监督渠道

强化问责追责

选举程序流程图

召开党员大会或党员代表大会

统计到会的党员人数,宣布会议是否有效(有选举权的党员4/5到会参加选举的方为有效)

通过选举办法,宣布候选人名单(以姓氏笔画为序)

推选监票人、计票人

发选票,说明填写选票注意事项

投票(党内选举不能委托他人代为投票)

清点回收选票,宣布选举是否有效(回收的选票等于或少于发出的选票,选举有效;多则无效,须重新选举:每一张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多则无效)

计

票

会议主持人宣布选举结果和当选人名单

党支部设置流程图

选举支部委员会书记、副书记，并对支部委员进行分工

选举产生支部委员会

召开支部党员大会

支部委员开始工作，履行职责

上级批复

向上级党组织报送选举结果

召开支部委员会会议

上级党委批准成立

向上级党组织提交成立请示

《党支部设置规范》结构图

正式党员3名以上、不足50名的，应当成立党支部

正式党员不足3名，可与邻近处（科）室或其他内设机构的党员成立联合党支部

组织设置

执行某项临时任务（时间在两年以内）而临时组建的机构，或新成立的机构暂时不具备选举条件的，只要有正式党员3名以上的，可建立临时党支部

党支部可根据党员的数量、分布、工作需要等情况，划分若干党小组

拟成立党支部的机构、单位，应当向上级党组织提交成立请示

上级党委批准成立党支部后，党支部应按照召开支部党员大会，以无记名投票方式，按照多于应选人数的20％差额选举产生支部委员会

组织设置

召开支部委员会会议，采用投票方式等额选举支部委员会的书记、副书记，并对支部委员会进行分工

向上级党组织报送选举结果的报告，上级批复

临时党支部的成立

支部委员会的设立

党支部的基层任务

支部书记主要职责

支部副书记主要职责

组织委员职责

宣传委员职责

纪检委员职责

支部委员会换届选举工作流程图（换届准备阶段)

党支部委员会每届任期3年,任期届满后应及时换届

与上级党委就有关事项进行沟通

党支部准备换届

召开支委会作出换届选举的决定

换届选举请示应于党员大会召开前60天报送上级党委

书面请示的内容应包括本支部党员人数，本届党支部选举产生日期及届满日期、会议形式、会议时间及会期，会议主要议程，下届党支部委员会委员，书记、副书记名额及其候选人产生程序，候选人预备人选名单，选举办法等

换届准备阶段

向上级党委

请示报告

上次党委给予答复，通知党支部

审查换届理由是否充分，时间安排是否得当，委员和书记、副书记名额是否合理，选举办法是否符合党章规定

上级党委审查并下发批复

下发批复，同意召开党员大会换届选举

党支部在接到上级党委的正式批复后，应按期召开党员大会进行换届选举

拟定具体日程安排

成立换届筹备小组

起草工作报告

党支部做好

换届选举

筹备工作

组织候选人初步人选推荐提名工作

拟定选举办法（草案）

讨论并修改工作报告

听取筹备工作小组汇报筹备工作情况

召开支委会或支部

扩大会

研究决定换届日期、议程等有关事项

讨论下届支部委员会班子候选人预备人选

将候选人预备人选向上级党委汇报，并征得同意

支部委员会换届选举工作流程图（推荐考察阶段)

上级党委派出考察组，对考察对象进行考察

推荐考察对象

上级党委审核

派出考察组

考察实行预告制，广泛听取党员干部和群众意见，形成考察材料荐

对支委候选人初步人选的考察材料认真审查把关

召开党委会，研究候选人建议名单

按不少于应选人数20%的差额确定支委候选人预备人选

对支委候选人预备人选进行批复

支部委员会换届选举工作流程图（正式会议阶段)

对党员进行换届教育，讲清换届选举的目的、意义、计划安排和要求，组织学习党章和有关换届选举的工作条例

召开全体党员预备会议

通过换届选举的各项议程和事项

通过换届选举的各项议程和事项

召开全体党员大会

党支部（党小组）组织党员讨论工作报告

提出修改意见

讨论工作报告

听取党小组（党支部）对工作报告的意见，并修改工作报告

党支部委员会扩大会

布置酝酿候选人工作

讨论选举办法（草案）

正式会议阶段

党小组（党支部）酝酿讨论候选人

酝酿候选人建议名单

推荐监票人

听取各党小组（党支部）酝酿候选人情况

按不少于应选人数20%的差额确定候选人名单

党支部委员会议

修改并确定选举办法（草案）

通过选举办法、候选人、监票人、计票人名单

按选举程序进行选举，到会人数超过应到会的4/5

党员大会选举

宣布选举结果

由上级党组织指定召集人

选举党支部书记、副书记

召开第一次支委会

讨论通过各支部委员会的具体分工

支部委员会换届选举工作流程图（后续工作阶段)

新一届党支部委员会向上级党委报告选举情况

上级党委审批

党支部归档

换届选举的情况

当选的党支部委员及书记、副书记名单以及每个人的得票数

后续工作阶段

集体讨论后下发关于报批单位的党支部委员及书记、副书记的批复

对选举结果进行公示

有关本次选举的资料

上级党委的批复

《软弱涣散村党支部整顿工作规范》结构图

界定标准

工作措施

通过集中持续整顿，推进农村基层党组织全面进步、全面过硬，把机关党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒

软弱涣散党支部整顿

目标要求

1.党支部班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的2.党支部书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的3.党支部、支部委员不团结、搞内耗、工作不能正常开展的4.“三会一课”等组织制度形同虚设、党内生活不严肃、不经常的5.党支部服务意识差、服务能力弱、群众意见大的1.选优配强支部委员会

2.精准制定整顿方案

3.加强党支部书记教育培训

4.加强党员队伍建设

5.严格落实组织生活制度

6.建立跟踪问效机制

7.加强组织领导

整顿验收

1.软弱涣散党支部验收工作以机关党（工）委为主体开展

2.由部门（单位）党委（党总支）开展全面自查

3.由同级直属机关党（工）委牵头全面验收，向上级党委作专题汇报

整顿成果巩固

1.及时开展“回头看”

2.强化督促检查

3.建立长效机制

4.严肃追责问责

《党支部组织部组织宣传凝聚服务群众实施规范》结构图

听取群众意见建议

党务公开

扩大群众参与

开展思想政治工作

主

要内

容

主

要方

式

组织群众

服务群众

凝聚群众

宣传群众

主

要方

式

主

要内

容

主

要方

式

主

要内

容

主

要内

容

主

要方

式

建设“六有”服务型党支部

思想沟通

教育宣讲

强化服务功能

谈心谈话

纪律教育

开展精准脱贫

建立基层联系点

典型引导

创先争优

人文关怀

文明创建

优化服务

群团活动

自我教育

承诺践诺

承诺践诺

来信来访

《党支部党务公开》结构图

坚持正确方向；坚持发扬民主；坚持积极稳妥；坚持依规依法

基本原则

公开内容

公开范围

提出→审核→审批→实施

公开方式

学习贯彻党中央和上级党组织决策部署情况

任期工作目标、阶段性工作部署、重点工作任务及落实情况

加强思想政治工作、开展党内学习教育、组织党员教育培训、执行“三会一课”制度等情况

防止和纠正“四风”问题，联系服务党员和群众情况

换届选举、党支部设立、发展党员、民主评议、召开组织生活会、保障党员权利、党费收缴使用管理以及党支部自身建设等情况

落实管党治党政治责任，加强党风廉政建设，对党员作出组织处理和纪律处分情况

其他应当公开的党务

涉及经济社会发展和人民群众生产生活的党务，向社会公开

涉及党的建设重大问题或者党员权利义务，需要全体党员普遍知悉和遵守执行的党务,向支部全体党员公开

涉及特定的党组织、党员和群众切身利益的党务,对特定的党组织、党员和群众公开

公开程序

在党内公开的，一般采取召开会议、制发文件、编发简报、在局域网发布等方式

向社会公开的，—般采取发布公报，在报刊、广播、电视、互联网、新媒体、公开栏等方式发布

党支部应当将党务公开工作情况纳入向上一级党组织报告工作或者抓党建工作专题报告的重要内容

党支部应当将党务公开工作情况作为履行全面从严治党政治责任的重要内容

监督与追责

党支部应当建立健全党务公开工作督查机制

对违反党务公开规定并造成不良后果的,应当依规依纪追究责任

《党支部宣传工作规范》流程图

牢牢掌握意识形态工作主导权，落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明开展意识形态领域斗争，反对和抵制各种错误观点，引导党员把握正确的政治方向，坚持正确的舆论导向，培养正确的价值取向，凝心聚力推动改革发展

目标要求

组织学习情况

严格组织生活情况

主题教育开展情况

宣传内容

围绕中心、服务大局情况

精神文明建设和群团工作情况

支部典型经验及先进事迹情况

上级党组织要求宣传的其他内容及党支部特色亮点工作

现代信息技术宣传

展板宣传

宣传方式

报送信息

其他宣传方式

分工明确

工作责任

审核把关

党支部“三会一课”流程图（支部党员大会流程图）

由支部书记主持

提出决议草案

向上级党组织报告会议相关情况

确定支部党员大会的议题

通知全体党员

会前准备

主持人报告党员出缺席情况

决议形成制定措施，落实支部大会决议或决定

会议召开

由组织委员做好记录

会后工作

将支部大会形成的材料整理归档

按预定的议题进行

尽可能会前听取请假党员的意见

党员表决

及时起草简讯,按程序报送、发布

民主讨论

党支部“三会一课”流程图（支部委员会会议流程图）

确定会议议题

按照民主集中制原则形成决议或决定

有关委员负责检查落实，并向书记报告决议执行情况

会前准备

由组织委员做好记录

向上级党组织或支部党员大会汇报情况

会后工作

发出会议通知

对决定的事项提出明确分工

会议召开

会议记录由专人保管，存档备查

准备会议材料

由支部书记或副书记主持，半数以上委员参加

党支部“三会一课”流程图（党小组会流程图）

确定议题

抓好会后的组织落实工作

党小组组长应在会前与党支部书记或有关委员沟通商议

会前准备

党小组组长应通报党员出缺席情况及本次会议的议题、方法和要求

发出会议通知

检査会议记录情况,并把记录薄妥善保管

会后工作

按议题进行

准备会议材料

将党小组会议情况及时向党支部汇报

党小组组长负责组织并主持

会议召开

党小组组长进行归纳小结，形成统一意见

做好记录

党支部“三会一课”流程图（支部党课流程图）

起草党课通知

收集保存党课资料

课前准备

精心备课

提问交流、做出评价

由党支部书记或副书记等人员主持

课中讲授

做好记录

起草并报送党课简讯

课后事项

对因故未听课的党员进行补课

《党支部主题党日活动规范》结构图

每月固定某一天开展

常驻地以外开展主题党日活动原则上每2年不超过1次

制定党建工作计划时一并制定

做好记录

做好记录

时间安排

提前制定计划、确定时间，一般不随意更改或者取消

计划制定

全体党员

根据活动主题吸收党员发展对象、入党积极分子、群众代表

参加人员

党员领导干部以普通党员身份参加

参观学习

开展服务群众活动

活动形式

围绕学习贯彻党的十九大精神和省第十三次党代会精神举办专题活动

参加上级党组织安排的有关活动

离开常驻地活动，应提前报备

活动经费按规定执行

活动要求

起草简讯，及时审签、公开、报送

建立台账，妥善保存

党支部组织生活会流程图

开展批评与自我批评

通报和报告

制定方案

组织学习

谈心谈话

征求意见

反馈意见

会前准备

撰写发言提纲

向上级党组织报告会议安排情况

党员人数较多且有党小组的党支部，以党小组为单位开展批评与自我批评

党支部书记（党小组组长）召集并主持

通报上查摆问题整改及报告党支部工作情况

召开会议

谈清认识、表明态度

做好会议记录

制定整改措施

会后工作

做好材料归档

整改监督检查

《党支部谈心谈话规范》结构图

支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员与党员之间

与组织生活会、民主评议党员等相结合支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议

交流思想

其他事项

谈心谈话对象

与方式

六种情况必谈

了解掌握谈心谈话对象情况

指出不足，提出建议

征询谈心谈话对象意见、建议和要求

谈心谈话内容

开展批评与自我批评

支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次，与每名党员至少谈2次

个别谈话与集体谈话相结合采取电话沟通等途径听取意见建议

谈心谈话要求

在政策允许范围内尽可能帮助解决党员困难

谈话人做好谈话记录

《民主评议党员规范》结构图

每年开展1次，以支部党员大会方式进行，由党支部书记（党小组组长）主持

基本要求

评议对象

全体党员

做好记录

政治合格

执行纪律合格

评议内容

品德合格

发挥作用合格

会前准备

学习教育

个人自评

评议程序

党员互评

支部评定

总结归档

公示评议结果

结果运用

表彰优秀党员

处置不合格党员

发展党员工作流程图

11.开展集中培训

10.进行政治审查

9.确定入党介绍人

14.填写《入党志愿书》

15.支部大会讨论

18.再上一级党委组织部门备案

17.上级党委审批

第五阶段

23.支部大会讨论

22.提出转正申请

25.材料归档

第一阶段

1.递交入党申请书

2.党支部派人谈话

积极分子确定和培养教育阶段

第二阶段

3.推荐和确定积极分子

4.上级党委备案

5.指定培养联系人

6.培养教育考察

确定和考察发展对象阶段

第三阶段

7.确定发展对象

8.报上级党委备案

接收预备党员阶段

第四阶段

12.支部委员会审查

13.上级党委预审

16.上级党委派人谈话

预备党员教育考察和转正阶段

19.编入党支部和党小组

20.入党宣誓

21.继续教育考察

24.上级党委审批

申请入党阶段

《党组织关系转移接收规范》结构图

党员组织关系接收程序

党员组织关系

转移接收程序

党员组织关系转移接收

凭证及使用范围

党员组织关系转出程序

转移党员组织关系，使用中组部规定的统一式样“中国共产党党员组织关系介绍信”，并加盖党委组织部门或机关党委、基层党委公章

转移党员组织关系由本人亲自办理。如特殊情况不能亲自办理的，由党支部指派党员办理

党员组织关系

转移接收程序

组织关系介绍信要妥善保管，防止遗失，并在有效期内到所去基层单位党委或最后办理转移组织关系的党委组织部门报告、审查

党员应及时转移党组织关系，对过期不办理的，要调查了解。无正当理由不办理的要予以严肃的批评教育。超过六个月不参加组织生活的，作自行脱党处理

在质《中国共产党党员组织关系介绍信》转接同时，完成《全国党员管理信息系统》的组织关系转接

《党费收缴使用管理规范》结构图

党员按规定缴纳党费

在职党员党费计算基数

事业单位党员党费计算基数

企业人员党员党费计算基数

实行年薪制人员党员党费计算基数

科研人员党员党费计算基数

离退休干部、职工党员党费交纳有关要求

党员交纳党费的比例

党费收缴要求

预备党员党费交纳要求

一般党员和挂职干部党员党费交纳要求

党支部核定党员党费数额

每名党员按规定月交纳党费数额

党员按规定补交党费

连续6个月不交纳党费的党员，应按自行脱党处理

党支部应按照规定收缴党员党费

党支部应由应由专人负责党员党费收缴工作

基层党委或党总支每年应按规定时间上缴党费

《党费收缴使用管理规范》结构图

使用党费的原则

党费必须用于党的活动

使用党费必须集体讨论决定

党费使用要求

培训费用按照规定执行

上级党组织下拨的党费，应专款专用，不得挪作他用

支部党建活动经费来源

党费管理要求

人员变动时，办好交接手续

党费使用八个严禁

对违反党费收缴、使用、管理规定的依法处理

党支部应将上党建活动开展情况报上级党组织备案

监督检查要求

对党支部党建活动经费管理使用情况进行监督检查

有违反本规范的行为按规定进行处理

《党员教育实施规范》结构图

坚持围绕中心、服务大局

坚持服务党员、按需施教

坚持联系实际、学以致用

基本原则

坚持基层为主、上下联动

坚持继承创新、注重实效

马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想

党章和党内法规

党的路线、方针、政策和决议

党的历史和党的基本知识

教育学习内容

社会主义核心价值观

经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识

习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神

上级党组织安排的学习内容和本单位业务知识

个人自学

集中学习培训

参加支部组织生活

教育学习方式

参加党的集中教育活动

网络培训

专题辅导

《党内监督规范》结构图

党内监督的任务是确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当

党内监督的任务

遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律情况

维护党中央集中统一领导，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止情况

坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况

党内监督的主要内容

落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况

落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况

坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况

廉洁自律、秉公用权情况

完成党中央和上级党组织部署的任务情况

严格党的组织生活，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯

了解党员、群众对党的工作和党的领导干部的批评和意见，定期向上级党组织反映情况，提出意见和建议

党支部的监督职责

维护和执行党的纪律，发现党员、干部违反纪律问题及时教育或者处理，问题严重的应当向上级党组织报告

定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报；党员领导干部参加所在党支部组织生活的情况，由支部向上级党组织报告

党员的监督义务

定期召开组织生活会，如实向上级党组织报告，并及时在一定范围内通报

了解并掌握本党支部党员以及班子成员的思想、作风和工作情况，及时向上级党组织反映

党支部监督的主要方式

做好群众来信来访工作

充分发挥党员监督作用，支持党员行使监督权力，履行监督责任，防止各种形式的打击报复

整改和保障

按要求做好党务公开工作

党支部处分党员流程图

召开党支部委员会议

形成正式处分决定

开展党性党风党纪教育

宣布处分决定

对党纪处分决定进行表决

听取违纪党员对党纪处理的意见

发出会议通知

支部书记或委托副书记主持支部大会

报告会议情况

对处理意见发表意见

有分歧且有事实和法规依据时，修改党纪处分决定（草稿）

起草支部大会的议程、党纪处分的决定（草稿）

与违纪党员谈话

会前准备

向上级党组织报告会议准备的情况

党支部党员大会作出处分

决定

报告案件调查、审理情况、提出处理意见

违纪党员检讨或申辩

召开党支部党员大会

将党纪处分事项报上级党组织审议和审批

党纪处分的报批与执行

向党支部的全体党员及违纪党员本人宣布处分决定

党支部填报《处分决定执行情况报告表》，并报上级党组织备案

处置不合格党员流程图

党支部在民主评议党员工作中，根据个人自评、党员互评、民主测评结果，由党支部对不合格表现的党员作出初步认定

党支部初步确认

调查核实、提出初步

处置意见

党支部对党员不合格表现进行调查，形成调查核实材料，党支部提出初步处置意见。基层党委可派人参加

党支部填写《处置不合格党员审批表》，将初步处置意见、调查核实材料报上级党委预审。对拟作出劝退、除名处置的，报上级党委组织部门预审，报上级党委组织部门预审

预审

经预审同意后，党支部召开支部大会，通报对拟处置党员调查核实和预审情况，讨论处置意见并进行表决

支部大会表决

审批

对作出限期改正、劝退、除名处置的，由基层党委集体研究提出审批意见，报上级党委组织部门审查批准

通知处置结果

党支部接到审批意见后，及时通知被处置党员，并以召开党员大会等方式宣布

后续工作

对受到限期改正处置的党员，党支部要通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等措施促其改正。限期改正期满，党支部对其进行民主评议，根据改正情况作出相应决议，按程序上报审批

对受到劝退、除名处置的党员，党支部做好思想政治工作。被处置党员对处置结果有不同意见的，按规定提出申诉，党组织要按规定进行复议、复查，并对本人作出回复。做好材料归档工作

《党员权利保障实施规范》结构图

责任追究

具体措施

党员权利内容

基本原则

党员权利保障

实施规范

《党员激励关怀帮扶规范》结构图

通过在思想上、政治上、工作上、生活上对机关党员队伍进行激励关怀帮扶，特别是对机关老党员、困难党员、老干部、老模范给予关心关注，有利于引导党员信赖组织、依靠组织、建强组织，有利于增强广大党员的荣誉感和归属感

目标要求

责任激励

激励

日常激励

思想关怀

生活关怀

党内激励

政治关怀

党内关怀

建立困难党员信息台账

党内帮扶

建立党内结对帮扶制度

健全资金筹措机制

机关党的工作部门，要对党员激励关怀帮扶工作提出工作计划，建立困难党员、老党员、老干部、老模范、因公牺牲党员家庭工作台账，指定专人定期联系走访，按照规定及时发放相关慰问金和救助金，力所能及的解决具体困难

责任落实

机关在职党员到社区报到服务流程图

参加活动

社区党组织应及时开具回执单

由在职党员交本单位党组织留存

在职党员到社区报到

持单位党组织开具的介绍信或报到证

向在职党员所在单位党组织反馈

听取意见

宣传政策

提供服务

解决困难

接收监督

《党支部活动场所及台账管理规范》结构图

设计、布置活动场所

设立宣传展板或电子宣传屏

组织设置台账

群众工作台账

基础保障台账

电子文件台账

建立活动场所、确定场所名称

活动场所

宣传展板

宣传展板内容及时更新

组织生活台账

党员教育台账

党员管理台账

党员监督台账

台账管理

工作考核台账

奖励台账

《党支部述职评议考核规范》结构图

重点围绕中央、省委关于基层党建工作的部署要求和党建重点任务进行

部署开展党建述职评议考核工作

进行工作自查

党支部书记向上级党组织述职

将开展党建述职评议考核的情况形成书面报告

推行“双述双评”制度

党支部向上级党组织述职

述职考核形式

党支部向支部党员述职

述职考核内容

述职考核准备

广泛征求意见，撰写《党建工作述职报告》

述职考核程序

党支部书记向全体党员述职

上级党组织形成党建述职评议考核工作报告，上报再上一级党组织

后续工作

制定整改方案

《党支部建设考核规范》结构图

考核主体

考核结果运用

确定考核结果

组织考核

支部自查

组织实施

党支部的上级党组织

每年1次，当年12月至次年1月

政治建设、服务中心、组织设置、履行职责、组织生活、党员教育、党员管理、党员监督、群众工作、党务公开、工作考核等

考核内容

考核时间

实施步骤

第四篇：党支部标准化建设

创建标准化党支部

为了进一步巩固和扩大标准化党支部创建工作的成果，按照科学发展、改革创新的精神，我校积极响应市教育局党委的要求，开展创建标准化党支部的创建工作。标准化党支部创建工作是市教育局党委加强基层党组织建设的重要举措，是巩固党支部建设目标管理工作的有效手段，是探索保持共产党员先进性教育活动长效机制的有益尝试。为此，我们初二年级党小组要深刻认识标准化党支部创建活动的丰富内涵，按照内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则，将党支部的自身建设与学校教育教学，思想政治，精神文明建设有机结合起来，形成以创建标准化党支部活动统揽党支部工作的格局。标准化党支部创建工作旨在以科学发展、改革创新的精神积极探索并在实践中研究新情况，解决新问题，创造新经验。要按照“规范、科学、有序”的要求开展各具特色、富有成效的创建活动，使党支部管理工作在实践中加强，在加强中创新，在创新中发展。在创建活动中，我们初二党小组已经做了以下工作： 一，思想政治作风与精神文明建设。

1,积极开展以党支部建设为核心的基层建设相关工作，努力完成党支部布置的各项工作。

2, 教职工队伍稳定，工作热情高，凝聚力强，形成了以年级组为单位，以年级组长为核心、工会组长和党小组长为辅助，以老带新的工作局面,充分发挥党员教师的战斗堡垒和模范带头作用，影响和带动了年级中的其他教师为学校的和谐发展作出应有贡献。

3, 本组教师勤于钻研，教研氛围浓。有8名党员参加了学校申请立项的国家级、省级、市级课题研究，党员教师冉伊娜，王华民同志主持过国家级、市级课题研究。在学校新一轮课改中，党员同志在年级开设的兴趣课程达7门，他们已成为年级教育科研的中坚力量。他们爱岗敬业，无私奉献。本组党员中，无论是老党员同志，还是新分配来的年青党员同志，都能做到以学校大局为重，服从工作安排。有1人担任年级组长，5人担任班主任。他们热爱党的教育事业，工作敬业，无私奉献，不计报酬，经常加班加点并且毫无怨言。他们活跃在学校的党、工、团组织的各项活动中，他们默默地耕耘在教学第一线的沃土中，哪里有困难，哪里就有党员的身影。

4，认真开展谈心工作，掌握教职工的思想动态。本学期初二生物和地理要进行毕业考试，我们的三位年轻教师面临的压力很大，工作中有急躁情绪。我们的党员教师就主动与他们沟通与交流，帮助他们分析问题，使他们逐渐稳定心态，满怀信心的投入到复习中。现在，年级学生复习工作开展的有声有色，秩序井然。

5，围绕学校校园文化建设，协助年级搞好体现本年级性质和特色的文化活动。如，班级文化动手墙的布置，班级文化宣传牌的制作，年级宣传稿件的收集、整理和上传工作等。二，组织与制度建设。1, 积极参加上级党委安排的各项工作，坚持开展一年一度的“党员民主评议”活动，按照党员标准，通过“学习教育、自我评价、民主评议”等程序，每位党员根据一年来自身的各方面工作情况在组内做评议，并及时上报有关材料。

2, 组织本组党员按时参加党支部定期召开的支部党员大会、支部委员会，上好党课。严格执行学习教育培训制度，积极参加党支部组织的各项政治理论学习，并做好政治笔记。

3, 组织党员开展“共产党员岗和责任区”的活动，使党员教师明确自己的岗位和责任区，并在其中起到模范带头作用。4, 响应支部号召，在党员中积极开展“争先创优”活动, 以提高自身素养，力争在组内确实发挥战斗堡垒作用。

5, 组织本组党员严格按照程序，参加支部每年一次的民主生活会，积极开展批评与自我批评，提高思想觉悟。

6, 配合支部做好本年级的党员发展工作,特别是在年轻教师和校级骨干中重点培养党的后备力量。对入党积极分子进行教育、培养和考察，指定培养人，培训的主要内容是：《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本知识，党的方针政策和科学文化知识、法律知识和形势教育等。督促他们定期上交思想汇报.三，今后设想。初二党小组今后在校党总支的领导下，将秉承优良传统，兢兢业业，再接再厉，继续发挥党员的先进作用，力争为十三中明日的辉煌添砖加瓦。

初二党小组

2012年5月

第五篇：标准化党支部建设

标准化党支部建设

党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻党的十八大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强机关基层党组织建设，使党支部规范化、制度化、标准化，不断增强凝聚力和战斗力，特制定《标准化党支部建设工作手册》。

一、班子建设标准

1、组织健全：党支部班子健全，结构合理，整体素质优良，成员分工明确、团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力；按期完成换届选举工作。

2、政治合格：坚持政治理论学习，有较高的政治思想素质；坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，创造性地开展党的工作。

二、制度建设标准

1、党委（党组）指导党建工作制度

2、党支部党员学习制度

3、党支部述职制度

4、党支部、党员服务基层群众制度

5、党务公开制度

6、党内激励关爱帮扶制度

7、党内情况通报制度

8、民主生活会制度（领导干部双重民主生活会）

9、“三会一课”制度

10、党员教育培训制度

11、民主评议党员制度

12、党费收缴制度

13、党员发展制度

14、党支部换届选举制度

15、流动党员管理制度

16、群团组织工作制度

三、阵地建设标准

1、有固定的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，布置规范整齐，并有活动室管理制度。

2、悬挂党旗、入党誓词、党的纪律、党员的权利与义务、党支部和支部委员职责、党建品牌、荣誉栏、公开栏、党员身份亮相等。

四、日常工作标准

1、党员发展：严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求有计划高质量地做好党员发展工作。

2、组织生活：严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每季度一次党员大会，每个月一次支委会、一次党小组会，每半年一次党课。每次会议记录应规范完整。

3、党费收缴：党费收缴足额及时每月向机关党工委上次，并向党员公布党费收缴情况。

4、走访谈心：密切联系群众，经常了解群众对党员、支部工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，进一步推进在职党员进社区的服务机制，深化党员志愿服务模式。

5、主题活动：围绕单位中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动，活动主题突出，内容形式多样，能充分发挥党员的先锋模范作用。

6、帮扶活动：积极开展党内帮扶活动，关心离退休老党员、生活困难党员，经常关注机关党员干部思想动态，及时化解矛盾。

五、台帐标准

1、上级党组织下发的有关文件

２、本单位有关文件

3、各种制度汇编

4、各类会议、活动、学习记录，包括支委会会议记录、党支部会议记录、党员学习培训记录、民主生活会会议记录、党员发展记录、“三会一课”记录、各种组织活动记录、学习材料、谈话记录

5、照片名册，包括党员名册、入党积极分子名册、党员发展名册、流动党员名册、困难党员名册、党内统计报表、往来组织关系介绍信、党员证明信

6、党员风采

7、党务公开相关材料

8、党员发展相关材料

9、机关党支部换届选举的相关材料，包括请示、批复、党员大会文件、材料（含选举过程材料）

10、民主评议党员相关资料

11、信息

12、其他