第一篇：班组长题库
一、班组团队建设
一 填空题：
1、所谓团队精神，简单说来就是_________、协作精神和服务意识的集中 体现。
2、团队精神的核心是_________
3、团队精神的最高境界是全体成员的向心力和_________
4、一个好的团队，一定要有共同的、明确的_________
5、_________是团队非常重要的一个特征，当队员产生对团队的归属感时，就会自觉地维护这个团队，为团队做更多的事情。
二 选择题：
1、一个合格的班组长要使自己处于最佳发展状态，（）是必不可 少的。
A.年龄 B.学历 C.专业 D.团队精神
2、（）是团队凝聚力的来源
A荣誉感 B 队员兴趣 C 沟通方式 D.激励
3、班组管理最重要的是（）
A 管财务 B 管人 C管专业 D管绩效
4、团队中武断性行为表现就是坚持自己的（）和他人没有商量的余地。A 行为 B 利益 C 愿望 D 要求
5、每一个团队成员要扮演好自己特定的角色，（）才会形成好的团队。A 角色的互补 B角色的独立 C 角色的对立 三 多选题
1、.团队精神的作用是（）
A 导向功能 B凝聚功能 C激励功能 D 控制功能
2、以下（）特征属于好团队的特征
A明确的团队目标 B 个人利益优先 C 共享 D良好的沟通 E有效的授权
3、“螃蟹效应”就是用敞口藤篮装螃蟹时，一只螃蟹很容易爬出来，多装几只后，就没有一只能爬出来了。不为别的，相互扯后腿的结果。在我们的团队中，避免“螃蟹效应”的方法有（）
A 建立正确的管理机制 B 开展正确的理念教育 C 加大处罚力度 D打造正确的团队精神
4、所谓团队精神，简单说来就是()的集中体现 A 大局意识 B协作精神 C服务意识 D独立意识
5、团队中的合作性行为是指（）
A力图满足对方愿望的行为 B力图实现自身愿望的行为 C 坚持自己的行为 ,和别人没有商量的余地。
四 判断题
1、良好的团队首先能够进行良好的沟通，沟通障碍越少，团队就越好。（）
2、团队是否有很强的凝聚力，关键在领导，与团队成员无关。（）
3、好团队必须具备以下特征：共同明确的目标、资源共享、角色互补、良好的沟通、共同的价值观和行为规范、归属感、有效地授权。（）
4、经济利益是团队凝聚力的主要来源。
5、团队精神的最高境界就是团队全体成员的向心力、凝聚力。（）
二、职业素养
一、填空
1、__________叫做把事情很快又很对地做完。
2、__________法则主张，一个团体中的重要项目中80%的结果可以用20%的时间来取得。
3、在解决紧急不重要的工作任务时，将班组长职责内的任务转移到一个部属的身上，并给予他所需要的权限与责任，这叫做__________。
4、___点优先工作制是咨询大师艾维利提出的价值2.5万美元的时间管理方法。
5、不仅省去了记忆、记载或者从头再干的功夫，而且可以解除把一件事总记挂在心头的思想包袱的时间管理锦囊妙计是：遇事__________
二、单项选择
1、下面哪一个是第四代时间管理方法（）
A.便条、备忘录 B.行事优先次序 C.个人管理 D.行事日程表
2、在确定目标的优先次序时，我们通常面临着紧急和（）的两难选择。A.非紧急 B.重要 C.次要 D.长期
3、许多时间管理上的问题是由于（）造成的，但是最终都可以解决。A、行为和习惯 B、思想和行为 C、行为和品德 D、思想和品德
4、根据工作价值矩阵原理，下面哪个象限是我们应该尽力去扩大的？（）A.重要紧急 B.重要不紧急 C.紧急不重要 D.不重要不紧急
5、不断提高班组成员岗位技能这项工作属于工作价值矩阵中哪个象限？（）
A.重要紧急 B.重要不紧急 C.紧急不重要 D.不重要不紧急
三、多项选择
1、下面哪些属于时间的特性（）
A.毫无弹性 B.可以蓄积 C.无法取代 D.无法失而复得
2、下面哪些是一个目标应该具备的特征（）
A.具体的 B.可衡量的 C.没有时间限制的 D.现实的
3、为了克服拖延的习惯，我们应该树立正确的观念，“现在就做”，还要（）
A、确定最后期限，尽早处理 B、分清轻重缓急，将工作分为小单元 C、尽力而为，学会放弃，不强求完美 D、前提开始
4、掌握拒绝的技巧包括以下（）
A 改变话题 B 表现出冷淡的态度 C 说明拒绝的理由 D 学会礼貌的婉言谢绝
5、下面哪些属于工作价值矩阵中重要不紧急的工作？（）
A.个人学历提升 B.班组人际关系改善 C.迎接岗检 D.参加会议
四、判断
1、时间管理就是管理时间。（）
2、学会授权是提高工作效率的秘诀之一。（）
3、把事情很快地做完叫做效能。（）
4、制定日计划的时候应该预留出机动时间给意外的工作。（）
5、根据时间价值矩阵理论，班组长在工作中应该扩大自己的M1，也就是重 要而又紧急的工作。（）
三、职业态度
一、填空题：
1、积极心态要通过积极的学习和积极的_______而获得。
2、换一种思维，换一个_______，就会把不快乐变成快乐。
3、空杯的心态就是一种_______的心态。
4、快乐和_______是正面的积极情绪，也是积极的心理体验。
5、心可以造天堂，也可以造_______。
二、单项选择题：
1、一个人对待学习、工作的态度由（）来决定？ A.自己 B.同事 C.领导 D.环境
2、属于正常的消极情绪有（）。
A.苦恼 B.自高自大 C.自命不凡 D.盛气凌人
3、情绪管理的要点有（）。
A.控制自己的情绪 B.控制他人的情绪 C.阻止别人的情绪 D.诱导别人的情绪
4、（）是一种带薪的愉快的学习过程。A.睡眠 B.生活 C.旅游 D.工作
5、要学会严于律己，宽以待人。这是一种（）心态。
A.自信的心态 B.包容的心态 C.奉献的心态 D.服务的心态
三、多项选择题：
1、一个人应该从（）来获得自我激励的力量？
A.成功的事情中 B.失败的事情中 C.自己的过去 D.别人的身上
2、控制不良情绪的方法有（）。
A.找人倾诉 B.幽默放松 C.转嫁他人 D.剧烈运动
3、关于压力的错误假设有（）。
A.没有压力最好 B.他人是造成压力的原因 C.压力过大就尽快逃避 D.压力是动力
4、塑造积极心态的方法有（）。
A.增强抗挫折的耐力 B.学会感恩 C.学会享受过程 D.学会压力管理
5、积极情绪的维护方式有（）。
A.自得其乐 B.知足常乐 C.乐极生悲 D.助人为乐
四、判断：
1、认知重构就是让我们换一个积极的角度看世界。（）
2、“老王，你的活做的真漂亮”换成“老王，你辛苦了”更给老王力量。（3、活在当下，就是告诉我们要及时行乐。（）
4、我们做事情只要努力了就一定能成功；不努力就一定不能成功。（5、“事情本身并不重要，重要的是对事情的看法”这句话对吗？（）））
四、职业道德
一、填空
1、对工作充满热情必须减少抱怨情绪、_______、减少非工作行为、_______
2、职业道德模型包括诚实守信、_______、遵章守纪、团结协作、_______、顾全大局
3、做一名有良好职业道德的班组长必须有专精的知识 _______执行的能力
4、提升员工职业道德的途径必须树立_______观念
5、提升员工职业道德的途径必须树立创造一个提升职业道德境界的_______。
二、单项选择
1、小明是你的班员,如果你发现他利用工作时间偶尔干点私活,你会怎么做? A就当没看见 B提醒他注意 C直接向领导反映 D觉得这是正常现象
2、你认为你的班员
A多是友善的 B是否是友善的,说不清楚 C少数人是友善的 D没有人是友善的
3、下列行为不属于遵章守纪行为的是
A严格遵守单位的安全生产规章制度 B服从公司管理,不迟到早退
C简化作业程序 D工作自控能力强,工作责任心强
4、员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你会怎样做？
A小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解 B偶然一次，应该谅解 C给予小张口头批评
D应该严格按照公司规定，处理小张
5、你发现一个班员在工作中遇到了困难，而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下，你通常会采取哪一种做法？
A批评他技术总没有长进不会帮助 B在完成自己的工作以后，主动去帮助他 C放下自己正在做的工作，主动去帮助他 D让他在一旁看着，自己替他去解决问题
三、多项选择
1、关于诚实守信的说法
A诚实守信是班长树立威信的基础 B诚实守信是企业的无形资产 C诚实守信是为人之本
D奉行诚实守信的原则在当今社会中必定难以立足
2、下列行为中,违背职业道德的是 A 在单位的电脑上读小说看视频
B 用班组的电脑写班组新闻和使用免费软件 C用单位的电话聊天 D 私下打开同事的电子邮箱
3、如果业主投诉上门,正确的态度应该是 A不予接待，或者找理由把他支走 B倾听投诉,向投诉者表示衷心感谢 C顾客投诉合理, 赔礼道歉 D布置一个专门的顾客投诉接待室
4、对“干一行,爱一行,专一行”理解正确 A这是我们对待工作的正确态度
B干一行,爱一行要求我们一辈子只能从事一件工作 C干一行,爱一行,专一行是爱岗敬业的题中应有之义
D它要求我们对待工作要认真负责,不仅专业技能要高,还要有良好的职业道德
5、职业道德修养的过程
A自我教育 B自我改造 C自我磨练 D自我完善
四、判断错对
1、职业道德有助于个人事业成功,对社会没有什么作用()
2、诚实守信,办事公道是针对个人职业而言的,非工作时间可不必遵守()
3、班长在日常管理中,要容纳不同的观点,看法和行为,做到求同存异()
4、我们是基层员工没有什么机密可以保守，尤其是服务板块的员工（）
5、违章违纪不一定出事(故),出事(故)必是违章违纪.（）
五、班组执行力
一、填空
1、细节___________成败
2、一错再错不是能力问题，而是___________问题。
3、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找___________，成功没入口
4、执行力就是按质、___________、按时完成自己工作任务的能力
5、执行不力的三大表现是班员不愿意去做、做不好、___________
二、单选
1、在执行时你作为领导那种行为是对的：
A自己带头执行干活 B交给下属去执行，并给予指点 C全权交给下属施行。
2、在班组管理，你认为正确的是：
A班员要自觉遵守和执行纪律 B要在纪律的框架下发挥自由 C偶尔违反纪律没关系
3、不能提高班组执行力的行为 A关心他的健康、起居、心态等状况
B倾听他诉说心事，帮助他解决困难指出他在工作上的失误，并指导他怎样改正
C昨天三人迟到，一人罚款50元、其他两人提醒他们注意。
4、班员执行力差主要是
A按照自己理解的干，班长的话听听就行，不用照做 B做事按照章法 C班长及时进行监督和考核
5、员工统一着装的要求是
A.严格按照公司关于正确佩戴劳动防护用品的规定 B有一定要求，但不是很严格 C没有服装要求
三、多选
1、执行力强的人的基本特征
A、服从命令，拒绝借口 B、注重细节，动作到位 C、崇尚速度，立即行动 D、享受过程 结果第二
2、执行过程中的误区
A、将自己的理解等同与别人都理解 B、在自己的位置上做别人位置上的事情
C、将过程当成结果 D、做不正确的事和不正确的做事
3、提高团队执行力
A、靠意志 B、靠惩罚 C、靠流程 D、靠创新
4、班长在执行中必须明确执行目标 A不用设定目标 B明确执行者及其职责 C建立执行的标准 D明确任务的目标与指令
5、在班组里缺乏执行力的人是 A懒惰的人 B不认真的人
C三分钟热度的人 D目标清晰，要事第一的人
四、判断错对
1、执行力是高层领导的事和基层没有关系。()
2、执行力是企业的生命力也是个人的竞争力。()
3、创建星级班组，班长拿着津贴，应该把所有资料写好。()
4、执行力差的班组下班前不开班后会。()
5、班组长是执行力很强的人。()11
六、安全行为分析
一 填空题：
1、属地是指_________管辖范围，包括工作区域，管理的实物资产和具体的工作任务及权限和责任范围。
2、“3312”活动里的“2”具体内容是指养成_________习惯；养成_________的习惯。
3、_________以上的作业属于登高作业，作业过程中必须系挂安全带。
4、在“安全观察与沟通”过程中，既要观察_________，也要观察_________
5、_________是决定其安全与否的关键要素。二 选择题：
1、属地主管由属地单位指定的负责某一具体属地管理或某项工作任务执行的基层员工、（）、专业技术人员和各级管理人员。
A 厂长 B安全员 C技术员 D班组长
2、“上锁挂签”是指通过安装（）及悬挂标签识别来防止由于危险能源意外释放而造成的人员伤害或财产损失的作法。
A上锁装置 B刹车装置 C消防装置 D气防装置
3、在“安全观察与沟通”过程中，当不安全行为直接危害自己和他人生命时，必须立即（）。
A 观察 B整改 C训斥 D叫停
4、（）是进行安全观察与沟通的人员。
A 车间主任 B安全员 C班组长 D一般员工
5、兰州石化公司“不可违背十大安全条款”的第六条是任何人不得接触运行设备的（）。
A 外壳 B底座 C运动部件
三 多选题：
1、属地管理指属地单位及属地主管按职责权限对属地内进行的作业和人员进行()A 组织 B协调 C控制 D管理
2、以下（）是属于安全观察与沟通六步法中的。A表扬 B 启发 C 惩罚 D 感谢
3、“3312”中的“3种方法”是指（）
A严格执行“十大不可违背安全条款” B坚持开展安全经验分享C持续推进安全观察与沟通 D推行目视化管理
4、“安全观察与沟通”六步法中的“讨论”就是与员工讨论观察到的（A安全行为 B不安全行为 C 状态 D可能产生的后果
5、工作服必须做到三紧是指（）A袖口 B下摆 C领口 D裤口 四 判断题
1、人员的行为决定了事故是否会发生。（）
2、“安全观察与沟通”观察的是工作现场员工的行为。（）
3、任何事故都是可以避免的。（）
4、“安全观察与沟通”只需观察员工的不安全行为。（）
5、“安全观察与沟通”的结果是处罚员工的依据。（）。）
七、班组活力建设
一、填空：
1、企业最常采用的班组建设推进方式是：、、、。
2、在大庆油田“一把为烧出的问题”中总结出，这是由工人阶级提出的最辉煌、最伟大的管理发明。
3、星级班组奖励标准一星人均 元，二星人均 元，三星人均 元，四星人均 元。
4、公司开展的整治“低老坏”、根治“常见病”工作中，“低老坏”是指、、。
5、班组管理机制有、、、、、、。
二、选择题：
1、班组在日常工作和管理中反复发生、长期未能消除的制度执行不彻底、要求落实不到位等问题属于公司整治的（）现象。
A.安全意识薄弱 B.低老坏 C.工作不认真 D.人员不足
2、评选每月一星是（）机制在班组的具体应用。
A.轮值管理机制 B.链锁管理机制 C.荣誉管理机制 D.分享管理机制
3、班组合理化建议主要是为了提高（）管理和技术水平，因此，所提建议最好能在（）执行、落实。
A.公司 班组 B.车间 公司 C.分厂 车间 D.班组 班组
4、在班组技能培训中，要充分发挥（）的作用。A.技术骨干 B.考勤员 C.工会小组长 D.安全员
5、星级班组动员会上，班组长要（）
A.以鼓舞土气为主，少批评，多表扬 B.以鼓舞土气为主，多批评，少表扬 C.以发现问题为主，多批评，少表扬 D.以发现问题为主，少批评，多表扬
三、多项选择题：
1、下面哪些工作是与班组技能培训有关的（）A.岗位练兵 B.季度抽考 C.师带徒 D.技能鉴定
2、为了提高班员参与班组建设的积极性，在班组具体工作中可以运用（）等手段。
A.参与 B.认可 C.尊重 D.关爱
3、公司搭建的创新平台有（）
A.管理创新 B.合理化建议 C.QC活动 D.劳动竞赛
4、为了顾客满意，班组应该做到（）
A.准时 B.礼貌用语 C.提升服务和技能水平D.不断努力提升顾客满意度
5、下面哪些属于班组日常开展的工作（）A.班组十项制度落实 B.班组绩效管理 C.班组应急预案演练 D.班组劳动竞赛
四、判断：
1、查问题、论危害、查原因、定措施是解决班组“低老坏”问题的方法之一。（）
2、顾客满意是一项班组需要长期开展的工作。（）
3、班组活力建设只是班组长和五大员的工作，与其他班员无关。（）
4、提高班组员工素质可以解决班组人员不足的问题。（）
5、严格管理和民主管理是冲突的，班组长只能选择一种管理方式。（）
八、班组基础建设及制度管理
一、填空
1、新时期三基工作的基本内涵是：基层建设、基础工作和____________。
2、围绕三基工作，深入整治“低老坏”、根治“常见病”的主要内容是：____________、____________、____________。
3、“五项”重点活动进班组，具体指____________、素质教育、____________、____________、文体活动五项工作。
4、“五型”班组是指____________、____________、____________、____________、____________。
5、班组十项制度是指：（岗位专责制）、（交接班制）、（巡回检查制）、（设备维护保养制）、（安全生产制）、（文明生产（施工）制）、（班组经济核算制）、（岗位练兵制）、（质量负责制）、（班组思想政治工作制）。
6、班组长“三项权利”是指：____________、人员内部临时调整权、____________。
7、强“三基”、反“三违”是指：“三基”：____________、____________、____________。反“三违”：____________、____________、____________。
8、岗位练兵四过硬是指：本岗位操作技术过硬；____________； ____________、____________。
9、班组现场管理规范，实现文明清洁生产，现场物品摆放有序，操作室窗明几净，操作人员服饰行为规范得体，设备做到“一_____、二净、三_____、四_____、五不缺”。
10、班组“四公开”是指____________、任务分配公开、____________、____________。
11、班组“五必访”是指：职工婚丧事必访、____________、职工无故缺勤必访、____________、职工家庭发生意外必访。
12、交接班的内容必须严格执行现场___________________的规定。
二、单项选择
1、交接班结束后，接班人员应如实填写交接班情况，各种原始生产记录做到完好、详细、准确、及时、整洁、字体采用仿宋体，岗位差错率得超过_____。
A.2% B.2‰ C.1% D.1‰
2、按照公开、平等、竞争、择优的原则选拔聘用车间班组长，一般采取组织选拔、公开竞聘两种方式进行。
A．组织选拔 B.公开竞聘 C.AB都可以 D.AB都不可以
3、公司每_____组织一次基层班组长集中脱产轮训，突出和强化职业素养、基础管理、安全管控和执行力等方面内容，重点对班组长的管理理念和管理技巧进行提高性培训。
A.一年 B.二年 C.三年 D.四年
4、公司在原岗序系数的基础上对班组长提高_____的奖金系数下拨各单位，车间应根据班组工作难度确定合理的奖金系数考核发放。
A.0.2 B.0.3 C.0.5 D.0.8
5、公司每__________年从公司模范班组中评选产生标杆班组，对做出突出贡献的标杆班组以班组长名字进行命名。
A.2年 B.3年 C.5年 D.8年
6、环保管理“三废”是指____ A.废气 B.废水 C.废渣 D.以上都是
7、特殊情况，因工作需要，需从非本班组选拔班组长时，可由车间党政主要领导在与其他班子成员沟通酝酿的基础上，按照____比例对班组长人选进行提名。
A.1:1 B.1:2 C.1:3 D.1:4
8、公司对连续____次获得标杆班组的班组长，由公司直接推荐为公司劳动模范候选人。
A.2 B.3 C.4 D.5 17
9、班组长民主测评由车间考核评价小组按照本班员工、车间领导、专业职能人员综合评价的方法进行，其中本班人员评价权重占50%，车间党政领导权重占30%，车间专业技术和职能人员权重占20%。各类参加测评人员不少于应参加人员的________。
10、A.三分之一 B.五分之一 C.五分之三 D.三分之二
三、多项选择：
1、“五项”重点活动进车间到班组是指：民主管理、___ ____、关爱员工、文体活动。
A.民主管理 B.素质教育 C.群众生产 D.关爱员工 E.文体活动
2、学习型、安全型、清洁型_______ 是创建“五型”班组的主要内容。A.学习型 B.安全型 C.清洁型 D.节约型 E.和谐型
3、班组长“三项权力”是指：____ ___。
A.生产指挥权 B.人员内部临时调整权 C.奖金分配权 D.干部任免权
4、不属于中国石油天然气集团公司反违章禁令的条款是：___ ____ A．严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作 B.严禁无票正从事危险作业C.任何人不得接触运行设备的运动部件 D.未正确系挂安全带，任何人不得进行高处作业
5、新时期新阶段三基工作是指：_______。A.基层建设 B.基础工作 C.基本素质 D.基本功训练
6、不属于兰州石化公司十大不可违背安全条款的是：_____ __ A.任何人不得接触运行设备的运动部件 B.严禁违反操作规程操作 C.严禁违章指挥、强令他人违章作业 D.严禁脱岗、睡岗喝酒后上岗
7、岗位练兵四过硬是指：_______。
A.本岗位操作技术过硬 B.所管设备使用维护保养过硬 C.产品（工程）质量过硬 D.复杂情况下处理问题过硬
8、班组“四公开”是指：_______。
A.考勤公开 B.任务分配公开 C.考核公开 D.奖惩公开
9、班组“五必访”是指：_______。
A.职工婚丧事必访 B.职工住院或家属长期患病必访
C.职工无故缺勤必访 D.职工有思想情绪必访 E.职工家庭发生意外必访
10、岗位练兵的原则是：_______。
A.干什么学什么 B.缺什么补什么 C.急用先练 D.重点精练 E.注重实效 F.实用 G.实练 H.实干 I.实效的练兵原则
四、判断
1、班组长有权拒绝各类违章指挥，在生产过程中，当遇到不具备安全生产条件时拒绝开工或停止生产。（）
2、在属地范围内进行作业时，班组长监督相关人员佩戴齐全防护装备，当不符合作业许可条件时无权停工或取消作业。（）
3、公司对任职期间连续四年获得公司模范班组的班组长晋升一档岗技工资。（）
4、班组长民主测评由车间考核评价小组按照本班员工、车间领导、专业职能人员综合评价的方法进行，其中本班人员评价权重占50%，车间党政领导权重占30%，车间专业技术和职能人员权重占20%。（）
5、班组长在聘任期内，考核评价在70分以下，车间应予以解聘。（）
6、QHSE管理体系是指数量、职业健康、安全、环境管理体系。（）
7、公司员工进入工作岗位，都必须养成正确着装的习惯，工作服必须做到袖口、腰口、领口三收紧。（）
8、班组民管会的人员仅由班长、班组“五大员”组成。（）
9、班组长是班组民主管理的第一责任人。（）
10、接班后，交班班长召集本班人员开班后会，不需要管理人员参加，岗位人员报告当班重点工作，班长小结本班工作。（）
11、新时期新阶段三基工作的基本内涵是：基层建设、基础工作和基础工作。（）
12、围绕三基工作，深入开展“业务改善、管理提升”活动和开展整治“低老坏”、根治“常见病”的主要内容是：低标准、老毛病和坏习惯。（）
13、“五项”重点活动进车间到班组是指：民主管理、素质教育、群众生产、关爱员工、文体活动。（）
14、“五型”班组是指：学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型（）
15、班组长“三项权力”是指：生产指挥权、人员调配权、奖金分配权。（）
16、岗位练兵四过硬是指：本岗位操作技术过硬；所管设备使用维护保养过硬；产品(工程)质量过硬；复杂情况下处理问题过硬。（）
17、班组“四公开”是指：考勤公开、任务分配公开、考核公开、奖惩公开。（）
18、班组“五必访”是指：职工婚丧事必访、职工住院或家属长期患病必访、职工无故缺勤必访、职工有思想情绪必访、职工家庭发生意外必访。（）
19、合理化建议是指建议者所提出的方案、措施相对于本单位（或本系统）原有事物有所改进、完善和提高。只指出问题的现象或仅提出建议、设想的名称而无解决问题的具体法者，属于一般性意见，不能视为合理化建议。（）
20、集团公司开展“双十”全员读书活动主要是指：“学习在石油·每日悦读十分钟”，确保全员三年通读政治经济、法律、科技、管理、石油、历史、地理、文学艺术、生活、健康等十册《中国石油员工基本知识读本》。（）
第二篇：班组长考试题库
试题
一、填空题
1、WOS十项原则之五的内容是“以信息化和（可视化）支持敏捷制造”。
2、可视化是利用形象直观、色彩适宜的各种（视觉）信息来揭示管理状况和作业方法的一种管理手段，其
根本目的是（提高工作效率）。
3、可视化的首要作用是（揭示或暴露异常）。
4、标准作业的三个要素是指：（生产节拍）、作业顺序、（标准手持）。
5、同一工序的顺序书、（标准作业票）、（标准作业组合票）上的CT、TT是相同的6、“班组管理看板”作为可视化应用的工具之一，设计原则是“左右”关联、（内容顺序）固定、（上下）
关联。
7、“班组管理看板”展示的主要内容和顺序分别是（安全）、（质量）、（生产）、（成本）、（人事）。
8、“班组管理看板”的设计原则——左右关联指的是（分厂和车间的指标）与班组各项指标相关联。
9、使用传动链的总装线，可以使用（定位置停止线）来明确作业人员的工作区域。
10、采用看板方式的前提条件是（不向后工序输送不良品）、后工序到前工序领取、前工序只生产后工序需
要的数量、（均衡化生产）。
11、“班组管理看板”的设计原则——上下关联指的是班组管理经济指标与其下的表单内容相关联，下面的表单一定是为实现第一张表单上展示的目标而采取（各种管理方法或手段）的展示。
12、通过产量暴露异常的精益工具是（生产管理板）。
13、可视化的应用，要多用（图和表），各种表单要（注明填写要求），设计要（便于手工即时填写），需要
计算的要注明（公式）。
14、通过可视化工具暴露的异常，一定要用（五个为什么）的方法，找到问题的根本原因，并采取措施彻
底解决问题。
二、判断题
1、各种生产动态信息放在电脑、文件夹中，管理人员自己清楚进度即可，不需要可视化。（错）
2、标识不清的物料状态卡片，字迹模糊作业指导书摆在生产现场，这也是可视化。（错）
3、“班组管理看板”是公司班组管理统一要求的可视化工具，各单位可以设计出一套标准表单，各车间各
班组只管填写数据和内容即可。（错）
4、QC小组活动的主题仅限于质量问题的改善。（错）
5、通过编制标准作业票，明确作业人员的轨迹，可以判断其移动是否合理无浪费。（正确）
6、安灯的唯一形式就是现场中常用的三色或四色灯。（错）
7、“班组管理看板”上的数据一定是管理状态准确、真实的展示，来源于生产现场。（正确）
8、质量是企业的生命，所以“班组管理看板”中“质量”的内容要放在首位。（错）
9、“班组管理看板”中，安全放在质量、生产的前面，说明安全是质量和效率的基础保障，是各项工作的入口。（正确）
10、“班组管理看板”是班组长辅助班组管理的有力工具，因此，它首先为班组长自己工作服务。（正确）
11、为了降低库存、减少工时，采购件采用的接收方法主要有：多次进货、混装搬运、顺序领取、着工领
取。(正确)
12、“班组管理看板”上展示的内容一定要不断更新，但各种指标名称和形式不能变更。（错）
13、“班组管理看板”展示信息主要是为来宾参观、了解情况所用，一定要确保版面美观、整洁，因为它会
影响到企业的形象。（错）
14、“班组管理看板”要展示每个月的指标及指标完成情况，不用进一步分析。（错）
15、“班组管理看板”上展示的各组数据横向、纵向均互不相关联。（错）
16、新的“班组管理看板”体现了精益生产系统管理的理念。（正确）
17、要用好“班组管理看板”除了两个“关联”，一个“固定”的要求外，各单位、车间和班组还要做到根
据自己的情况按照“因地制宜、有的放矢、与时俱进”要求设计、使用看板。（正确）
18、增产的时候提高生产率，减产的时候降低生产率，并不是好的改善。（正确）
19、与任何事情相比，确保职场的安全都是第一位的，最优先的。（正确）
20、自主保养的项目由设备的使用部门与专业维护部门共同协商确定。（正确）
21、按精益生产方式，通常先进行设备改善，再进行作业改善。（错）
22、所谓“安灯”是指能瞬时反映生产现场状态，多人多方向可以瞬时判断生产正常与否的信息窗口装置，如电子显示板、各类报警灯等。（正确）
23、针对某一质量问题进行分析后，制定出2种对策，为了尽快解决问题，这2种对策可以一起实施。（错）
三、论述题
1、举例说明自己班组在用的可视化工具（两种），并说明工具的好处。
应用实例1：作业标示板:
作业标示板的应用，使班组信息一目了然，各种信息完美展现。其可视化内容包括：班组作业流程简图、作业人员、出勤表等三部分；还包括关键工序、重点工序标示说明、4M变化点标识。
以班组为单位，通过使用《作业标示板》，将班组内的作业流程、各作业人员的配置情况可视化，减少信息
传递流程，便于上级管理人员以及新人了解生产现场工艺流程及人员配置。
应用实例2：生产管理板
以班组或生产线的生产计划为指导，记录该班或生产线每个时间段的生产状况，明确异常及原因，是生产
现场目视化的重要工具，一般设置在班组或生产线的最后工序。
每班次生产前，首先由班组长将本班组的计划产量依据生产节拍均衡地分配到各时间段内，每时间段结束
后按照“各时间段内实际产出/累计实际产出”的格式填写，并分析差异原因，给车间和异常解决部门解决
问题提供依据。记录信息的有效利用，跟踪问题的解决，防止再发。保证生产正常进行。
2、依据现行的“班组管理看板”设计，简述质量和产量之间的关系，为什么？
3、现在使用的新“班组管理看板”与之前的主要差异是什么，列举三个方面。
老的班组管理看板与新板的差异：
1、现场管理最为重要的内容很少，例如安全、质量、成本等；
2、量化
指标少，少有数据说话的内容；
3、动态（即时）内容展示很少；
第三篇：通风班组长考试题库
煤矿班组长培训考试题库
（编制时间：2013年6月）
一、判断题：
1.煤矿企业要授予井下带班人员、班组长和调度值班人员相应的决策指挥权，保证遇到险情时能够安全撤出现场作业人员。（√）2.班组长随班工作制度、班组和各岗位安全评估制度交接班制度、班组学习培训制度等属于矿级管理制度。（×）3.班组长应当建立安全生产事故隐患排查、治理的各项制度，不定期对事故隐患的排查治理工作进行分析。（×）4.作业规程是操作人员在不同条件下进行现场操作的技术依据，它随工作面的变化而不得改变。（×）5.从业人员在安全生产方面享有对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。（√）
6.2011年实施的《安全生产法》是安全生产最重要的一部法律，是安全生产法律体系的母法，是对安全生产的全面概括和约束。（√）7.我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。（√）
8.安全生产责任制是根据安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层 负责的制度。（√）
9.安全生产是一个长期、连续的过程，事故隐患的排查治理是保障安全生产持续、可靠的重要手段。（√）10.班组长应做到不违章指挥、班组成员不违章作业、所有人员不违反劳动纪律。(√)11.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇消失。（×）12.劳动者工伤的，用人单位有权要求解除劳动合同。（×）
13.从业人员在保障安全生产中，必须遵守有关安全生产方面的规定和本单位的安全生产规章制度和操作规程。（√）14.应当严格执行瓦斯检查制度，任何人不得携带烟草和点火用具下井。（√）
15.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（√）16.《刑法》是安全生产违法犯罪行为追究刑事责任的依据。（√）17.安全生产的责任追究包括刑事责任、行政责任和民事责任。（√）
18.《煤矿安全规程》是煤矿安全法规体系中的一部最重要的安全技术法规。（√）
19.违反《煤矿安全规程》造成重大事故和严重后果者，要按照有关法律法规追究行政责任。（×）20.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√）
21、物的不安全状态，就是通常所说的“违章”。（×）
22、人的不安全行为，就是通常所说的“危险隐患”。（×）
23、检修电气设备时，不盖开关盖严禁送电试验。（√）
24、设备维修、调整不当，设备失修、保养不当，设备保护失灵，就是通常所说的“危险隐患”。（√）
25、有经验的人员可以带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。（×）
26、非检修人员或非值班电气人员，经领导批准可操作电气设备。（×）
27、在井下严禁拆开、敲打、撞击矿灯。（√）
28、懂得电气知识的人应在井下擅自打开电气设备进行修理。（×）
29、乘坐平巷或斜巷人车时，要听从跟车人员指挥，严禁将身体任何部位和携带的工具物料探出车外。（√）30、斜巷要遵守“行车不行人，行人不行车”的规定，发现斜巷上方的红灯亮时，立即快速行走。（×）
31、班组现场安全管理流程一般包括班前会议、带班人井、接班验收、交班验收、带班升井、班后汇报6个业务流程。（×）
32、接班时由跟班队长、班组长、瓦斯检查员3人同时对工作面支护及各种设备状况进行检查，具备工作条件的，填写开工牌，方可开工。（√）
33、交接班验收方法的“三一”，即经营要按相应岗位内容一个部位一个部位地交接，工具一件一件地交接，材料一样一样地交接。（×）
34、交接班验收方法的“四到”，即数到、看到、听到、摸到。（√）
35、交接班验收方法中，有“五不接班”。（×）
36、煤矿班组是煤矿生产的最基本单元。（√）
37、加强班组安全生产建设是强化煤矿安全基础管理的重要组成部分。（√）
38、加强煤矿班组安全生产建设是提高效益的重要手段。（×）
39、加强煤矿班组安全生产建设是减少“三违”、防止事故的有效途径。（√）40、班组长就要培养成苦干加巧干的“劳模型人才”。（×）
41、开好班前会要注意内容全面、时间适中、形式多样、语言精练。（√）
42、“六有”班组安全管理中“考核有依据”就是指对班组任务完成情况和效益的考核。（×）
43、白国周班组管理方法 “三勤”包括勤动脑、勤动手、勤沟通。（×）
44、安全文化是企业员工在安全生产过程中凝聚成的安全理念、安全价值观、安全目标以及行为规范的群体意识。（√）
45、白国周班组管理一个显著特点是生产过程中注重质量，盯住细节，勤于检查，抓好落实。（√）
46、尊重平等、刚柔相济是落实精细管理的工作方式。（×）
47、一个合格的班组长，要有强烈的安全意识，又懂得一些管理知识。（√）
48、班组长负责本班组的安全生产管理工作，是本班组安全生产工作的主要责任人之一。（×）
49、煤矿井下发生瓦斯煤尘爆炸或煤与瓦斯突出时，现场班组长要立即组织现场作业人员正确佩戴好自救器，引导人员按避灾路线撤到最近的新鲜风流中。（√）
50、现场人员进入避难硐室已经安全了，所以不用在避难硐室外留有衣物、矿灯等明显标志。（×）
51、佩戴自救器时，可以通过口具和其他人联系。（×）
52、煤矿井下发生瓦斯煤尘爆炸或煤与瓦斯突出时，现场班组长在带领人员撤离时，在沿途和经过的巷道交叉口，应尽可能留设行进方向的明显标记，以提示救援人员的注意。（√）
53、进入避难硐室避灾时，所有避灾人员的矿灯应保持打开状态，以解除人员的恐惧感。（×）
54、进入避难硐室待救时用保持安静，不急噪，尽量俯卧于巷道底部。（√）
55、未到安全地点，禁止取下鼻夹和口具。（√）
56、发生冒顶事故时，现场人员必须在首先保证巷道通风、后路畅通、现场顶帮维护好的情况下方可施救。（√）
57、在发生冒顶事故施救过程中，应全力救人，没有必要设专人观察顶板变化。（×）
58、煤矿职业病的防治，坚持“预防为主”的方针，遵循三级预防的原则。（√）
59、井下职工得尘肺病是由于井下工作条件恶劣和职工个体防护差造成的。（√）60、上山掘进时，应加强注意二氧化碳的检查，因为二氧化碳的相对密度为1.52。（×）
61、煤矿企业中，主要的职业危害因素有有毒气体、生产性噪音、不良气象条件和放射性物质等4项。（×）62、加强班组安全建设是强化煤矿安全基础管理的唯一组成部分（×）63、煤矿要建立区队、班组建制，严禁层层转包、以包代管。（√）64、从安全及效率的角度考虑 班组人员越多越好。（×）
65、推行班组安全生产风险预控管理。实行风险超前预控，提高员工对生产作业中出现的各种不安全因素的避灾能力。（×）66、将安全生产作为班组、班组长、班组员工推优评先、效益工资分配的“一票否决”指标（√）67、按粉尘存在状态可以分成浮尘和落尘，浮尘的危害最大。（√）
68、接近水淹或可能积水的井巷、老空或相邻煤矿时，必须先进行探水。（√）69、掘进巷道必须采用矿井全风压通风或局部通风机通风。（√）
70、冲淡并排除井下各种有毒有害气体和粉尘是井下通风的目的之一。（√）71、井下发生火灾时，灭火人员一般是在回风流侧进行灭火。（×）72、井下发生自燃火灾时，其回风流中一氧化碳浓度升高。（√）73、使用局部通风机通风的掘进工作面，不得停风。（√）
74、停工区内瓦斯浓度达到3％不能立即处理时，必须在24h内封闭。（√）75、空气瓦斯混合气体爆炸浓度的上、下界限与爆炸环境的因素无关。（×）76、瓦斯爆炸造成人员大量伤亡的主要原因是一氧化碳中毒。（√）77、瓦斯空气混合气体中瓦斯浓度越高，爆炸威力越大。（×）
78、空气瓦斯混合气体中有其他可燃气体的混入，往往会使瓦斯的爆炸浓度下限降低。（√）79、采煤工作面上隅角、顶板冒落空洞等处容易积聚瓦斯。（√）
80、电气设备着火时，应首先切断电源。在切断电源前，只准使用不导电的灭火器材进行灭火。（√）81、井下发生火灾，灭火人员灭火时，要站在上风侧，保持正常通风，及时排除火烟和水蒸气。（√）82、矽肺病是由于长期吸入过量岩尘造成的。（√）
83、用水灭火时，水源应从火源的外围逐渐逼近火区中心。（√）
84、当掘进工作面出现透水预兆时，必须停止作业，报告调度室，立即发出警报并撤出人员。（√）85、矽肺是一种常见的职业病，患病后即使调离矽尘作业环境，病情仍会继续发展。（√）86、人呼吸空气利用的是其中的氮气。×
87、当发生水灾时，要及时采取矿井反风措施。×
88、并联网路的总风压等于任一分支的风压，总风量等于并联分支风量之和。√ 89、串联网路的总风压等于任一分支的风压，总风量等于串联分支风量之和。× 90、为切断风流又不准行人和通车或封闭已采区和盲巷等设置的构筑物称作挡风墙。√ 91、并联风路的总风压等于任一条风路的分风压。√
92、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面的进风流中，氧气不得低于18%。× 93、抽出式通风使井下风流处于负压状态。√
94、局部通风机供电的三专是指：专人管理、专用开关和专用变压器。× 95、压入式局部通风机的吸风量必须大于此处巷道的风量× 96、利用全风压也可以实现局部通风。√
97、煤矿井下一氧化碳气体的安全浓度为0.0024.×
98、角联风路的风向容易发生逆转是由于该风路的风阻太大。× 99、通风机串联通风可以增大通风的压力。√
100、为了有效地排出有害气体，压入式风筒出口与工作面的距离应大于有效射程L射。()×
101、正常情况下，金属和玻璃钢风筒的漏风，主要发生在接头处；胶布风筒不仅接头而且全长的壁面和缝合针眼都有漏风。()√ 102、NO2主要来源于硝铵炸药的爆炸，其毒性是井下有害其它档中毒性最强的。√ 103、自然风压的变化不会引起矿井的风量发生变化。()×
104、相对密度又称比重，是某一气体的密度与空气密度的比值。密度小的气体往上飘。√ 105、矿井气候条件，是指矿井空气的温度、湿度和风速的综合反应。√
106、安设局部通风机的进风巷道所通过的风量要大于局部通风机吸入的风量，防止产生循环风。（√）107、压入式通风矿井瓦斯涌出量随风压增大而减小。（√）
108、采区进、回风巷可以不贯穿整个采区，可以一段为进风巷、另一段为回风巷。（×）109、开采突出煤层时，工作面回风侧可以设置调节风窗。（×）
110、煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的巷道的掘进巷道采用混合式通风，必须制定安全措施。（√）111、一个掘进工作面，使用2台局部通风机通风，这2台局部通风机都必须同时实现风电闭锁。（√）112、无瓦斯涌出的架线电机车巷道中的最低风速不得低于0.5m/s。（√）113、有煤与瓦斯（二氧化碳）突出危险的采煤工作面可以采用下行通风。（×）
114、低瓦斯矿井中，如果个别区域相对瓦斯涌出量大于10m³/t，该区域仍按低瓦斯矿井管理。（×）115、用局部通风机排放瓦斯，应该采取限量排放措施，严禁一风吹。（√）。116、矿井通风系统有较大变化时，应进行1次反风试验。（√）
117、开采容易自燃和自燃的煤层是，采煤工作面回采结束是，应该在60天内进行永久性封闭。（×）
118、在掘进工作面贯通前，除综合机械化掘进以外的其它巷道在相距10m前，必须停止一个工作面作业，做好提昂正通风系统的准备工作。（×）
二、单选题
1.《矿山安全法》规定，矿山企业应当使每个职工熟悉矿山灾害预防和应急处理计划，并且（A）至少组织一次矿山救灾演戏。
A、一年
B、半年
C、两年
2.《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同（B）当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益。
A 一方
B 双方
C 第三方
3.《刑法》规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处（B）以下有期徒刑或拘役。
A 三年
B 五年
C 七年
4.《职业病防治法》主要规定了职业病的（A）预防，作业中的防护、管理和职业病的诊断、保障等内容。
A 前期
B 中期
C 后期
5.特别重大事故，是指造成（30）人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。A、20
B、30
C、40 6.《煤矿安全规程》具有强制性、科学性、规范性、（C）。
A 随意性
B 一般性
C 稳定性
7.班组长要掌握班组成员的安全生产教育和培训情况，做到员工不培训不下井，特种作业人员不持证不（A）。
A 上岗
B 下岗
C 待岗
8.班组长对现场作业条件的变化情况，有安全生产决策权和组织指挥权；有检查职工安全作业情况、抵制上级违章指挥权；在安全隐患没有排除或不具备安全生产条件时，有(B)开工或（）生产权。
A 接受；继续
B 拒绝；停止
C 了解；放弃
9.建立健全班组信息管理，做好(C)会安全信息记录和生产、施工等作业记录，认真填写出勤、安全质量、隐患排查治理、班组井下员工到岗、培训等信息，提高班组信息管理水平。
A 班中、班后 B 班前、班中 C 班前、班后 10.事故等级的划分:（A）、重大事故、较大事故、一般事故。
A 特别重大事故 B 特大事故 C 大型事故
11.职业病诊断应当由（C）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
A 县级 B 市级 C 省级 12.《安全生产法》属于（）。
A 法律 B 法规 C 规章
13.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（B）等级。
A 三个 B 四个 C 五个
14.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（C）。
A批评教育 B 给予处分 C 刑事责任
15.《刑法》是运用(A)手段严惩安全生产领域犯罪行为的重大举措。
A 法律 B 法规 C 规章
16.县级以上地方人民政府（A）负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
A卫生行政部门
B 劳动部门
C 安全生产监督管理部门 17.“三违”具体指的是违章指挥、违章作业（B）。
A.违法
B违反劳动纪律
C 违纪
18.煤矿三大规程指的是《煤矿安全规程》、《作业规程》及（C）。
A《煤矿救护规程》 B《岗位安全标准》C《工人技术操作规程》
19.安全生产管理制度是由（B）制定的，对煤矿生产过程实施安全管理，规范企业员工行为的内部规范性文件。
A 政府 B企业 C 部门
20.“安全第一、预防为主”是（A）都必须遵守的安全生产方针。
A 各行各业 B高危行业 C 煤炭行业
21、安全管理工作只有紧紧围绕生产工作最基层的（B）来进行，才能有效地减少和避免事故的发生，实现煤矿安全生产。
A、科室
B、班组
C、区队
22、班组安全管理的原则中，（A）还体现在实现班组成员合理配置，变强制命令式管理为理解和参与式管理，发掘每一个班组成员的才干。
A、广泛参与原则
B、目的性原则
C、规范化原则
23、班组安全管理的原则中，（C）是建立班组安全管理运行机制，制定和完善各种安全生产管理制度和安全技术规范、操作规程和岗位标准。
A、广泛参与原则
B、目的性原则
C、规范化原则
24、（C）是是根据设备、工种、岗位、场所类型的不同制定的，不同的工种、不同的岗位有不同的规程。
A、安全质量标准化
B、工种岗位责任制
C、安全操作规程
25、（C）规定了职工在安全生产中的工作责任，也是职工在安全生产中必须履行的工作职责。
A、安全操作规程
B、煤矿安全规程
C、工种岗位责任制
26、（B）就是对每道工序、每个环节、每个岗位，直至每项操作都制定科学的标准，全体职工都按照各自应遵循的标准进行生产作业活动，各道工
序按规定的标准进行衔接。
A、工种岗位责任制
B、安全质量标准化
C、安全生产检查
27、职工安全技能培训中，实行（A）讲课制，按规定要求进行“一日一题”和“一周一案”的教学。
A、班组长
B、区队长
C、科长
28、（B）会是结合工作思想实际，进行安全教育的有效形式，也是一项经常性的管理制度。
A、调度
B、班前
C、班后
29、职工安全技能培训中，组织本班组职工进行提高五种能力的教育，不包括提高（A）的能力。
A、经营管理
B、隐患排查治理
C、自觉抵制“三违”行为 30、生产施工中，检查电气设备附近20m范围内瓦斯浓度不超过（B）％方可送电。
A、0.5
B、1.0
C、1.5
31、生产施工中，测量电气设备周围（B）m范围内瓦斯浓度必须低于1％，方可开盖检修。
A、10
B、20
C、30
32、设备带“病”或超负荷运转，就是通常所说的“（C）”。
A、管理漏洞
B、违章
C、危险隐患
33、（C）是班组安全管理工作的重要内容，是消除隐患、防止发生事故、改善劳动条件的重要手段。
A、工种岗位责任制
B、安全质量标准化
C、安全生产检查
34、（A）是《煤矿安全规程》执行落实的第一责任人，负责把《煤矿安全规程》落实到现场的每一道环节（工序）中，做到按《煤矿安全规程》作业。
A、班组长
B、区队长
C、科长
35、（B）作为企业的最基层组织，是安全生产的前沿阵地，是煤矿安全的第一道防线。
A、科室
B、班组
C、区队
36、煤矿班组是预防事故的（C）。
A、坚强后盾 Ｂ、专门机构 Ｃ、最前沿阵地
37、班组长是企业生产的（B），既是生产者，又是管理者。
A、坐镇主帅
Ｂ、兵头将尾
Ｃ、生产主力军
38、充分使用现场的各种资源，把班组打造成安全生产标准化、规范化的最小组织单位，就是指的（C）。
A、争先创优
Ｂ、安全管理
Ｃ、班组建设
39、强化班组安全生产专业技术、应知应会的技能培训，以便提高（B）。
A、组织管理能力
Ｂ、业务保安能力
Ｃ、应急处置的能力 40、搞好班组应急救援预案演练，就是提高防灾、避灾和（C）。
A、业务保安能力Ｂ、隐患排查治理的能力Ｃ、应急处置的能力
41、班组建设要牢固树立“安全发展”理念，认真贯彻落实（C）安全生产方针。
A、安全第一、生产第二
Ｂ、安全第一、预防为主
Ｃ、安全第一、预防为主、综合治理
42、下列（A）不属于煤矿班组长必须要做好的工作。
A、保证安全投入的落实
Ｂ、加强隐患排查治理。Ｃ、严格落实班前会制度。
43、（C）是班组长的重要阵地，也是班班“必修课”。
A、理论学习会
Ｂ、事故分析会Ｃ、煤矿班前会
44、现代化的煤矿安全管理应该是一种（B），层层分解，奖惩分明，以调动积极性。
A、风险管理Ｂ、目标管理Ｃ、本质安全管理
45、需要完善的班组安全管理标准包括组织管理标准、作业现场标准以及（A）等。
A、操作标准Ｂ、物品码放标准 Ｃ、手指口述标准
46、三无”目标管理，“三无”即个人无违章、岗位无（B）、班组无事故。A、后进
Ｂ、隐患
Ｃ、杂物
47、“六有”班组安全管理中“操作有规程”，指的是（C）。
A、煤矿安全规程
Ｂ、作业规程
Ｃ、岗位操作规程
48、白国周班组管理方法“三细”包括心细、安排工作细 和（C）
A、思想工作细Ｂ、排查隐患细 Ｃ、抓工程质量细
49、使用过滤式自救器时，灾区内空气中的一氧化碳浓度不得超过（C）%。
A、0.5
B、1.0
C、1.5 50、使用过滤式自救器时，灾区内空气中的氧气浓度不得小于（B）。
A、12
B、18
C、20
51、佩带自救器时，要（A）行走。
A、均速
B、缓慢
C、急速
52、采用口对口人工呼吸时，吹气应有一定的节奏，其频率应为每分钟（B）次。
A、12~14
B、14~16
C、16~18
53、使用胸外心脏按压术时，应有节奏，冲击式地向脊柱方向用力按压，其按压次数以每分钟（C）次为宜。
A、40~60
B、60~100
C、60~80
54、下列选项中，不属于人工呼吸的选项为（A）。
A、胸外心脏按压术法
B、口对口吹气法
C、俯卧压背法
55、采用止血带止血时，止血持续时间不宜过长，每过（A）小时应缓慢放松一次止血带，每次1~3min。
A、0.5
B、1
C、2
56、《煤矿安全规程》第209条规定：突出矿井的入井人员必须携带隔离式自救器；采掘工作业时，隔离式自救器应当悬挂或存放在其（B）m的范围内。
A、2
B、3
C、4
57、矽尘：是指游离二氧化硅含量超过（A）%的无机性粉尘。
A、5
B、10
C、20
58、矽肺是由于长期在职业活动中长期在（C）的环境中工作，吸入含有游离二氧化硅呼吸性粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
A、含游离二氧化硅10%以上、粉尘浓度大于2mg/m3
B、含游离二氧化硅10%以下、粉尘浓度大于10mg/m3
C、含游离二氧化硅10%以上、粉尘浓度大于2mg/m3
或含游离二氧化硅10%以下、粉尘浓度大于10mg/m3
59、水泥尘肺是长期吸入较高浓度的水泥粉尘而引起的一种尘肺病，其发病工龄多在（A）年。
A、10~15
B、5~10
C、3~5 60、下列选项中，不属于一氧化碳中毒特征的选项为（B）
A、中毒者的嘴唇呈桃红色
B、中毒者的手指头出现黄色斑点
C、中毒者的两颊有红色斑点 61、《职业健康监护管理办法》规定：接触矽尘作业的工人，（A）年体检一次。
A、1
B、2
C、3 62、《职业健康监护管理办法》规定：接触煤尘作业的工人，（B）年体检一次。
A、1
B、2
C、3 63、劳动保护是专指对劳动者在生产过程中（B）的保护。
A、安全
B、安全和健康
C、安全或健康 64、下列不是班组安全生产管理规章制度的是（C）
A班前会制度；
B班组长随班工作制度；C社会监督制度
65、班组要做好班前会（A）安全信息记录和生产、施工等作业记录；认真填写出勤、安全 质量、隐患排查治理、班组井下员工到岗、培训等信息，提高班组安全信息基础管理水平。
A：班后会；
B：班前会；
C：班中会； 66、班组长一般应具有（A）以上文化程度。
A：高中；
B：初中；
C：中专； 67、班组长一般应具有（C）以上现场工作经历。
A：一年；
B：二年；
C：三年； 68、实行班组长（C）聘用制管理
A：长期
B：短期
C：定期；
69、在井下建有风门的巷道中，风门不得少于（B）道，且必须能自动关闭，严禁同时敞开。
A．1
B．2
C．3 70、当巷道中出现异常气味，如煤油味、松香味和煤焦油味，表明风流上方有（C）隐患。
A．瓦斯突出
B．顶板冒落
C．煤炭自燃 71、灭火时，灭火人员应站在（A）。
A．火源的上风侧
B．火源的下风侧
C．对灭火有利的位置
72、掘进工作面的局部通风机因故停止运转后，在恢复通风前，必须首先检查（A）。
A．瓦斯浓度
B．通风设备状态
C．电源状态
73、掘进工作面采用的压入式局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于（B）。
A．5 m
B．10 m
C．20 m 74、一般情况下，煤尘的（B）越高，越容易爆炸。
A．灰分
B．挥发分
C．发热量
75、在爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到（C）时，严禁爆破。
A．0．5％
B．0．75％
C．1．0％
76、空气中的氧气浓度低于（C）时，瓦斯与空气混合气体失去爆炸性。
A．20％
B．16％
C．12％
77、瓦斯的引火温度一般认为是（A）。
A．650～750℃
B．750～850℃
C．600～700℃
78、在爆炸性煤尘与空气的混合物中，氧气浓度低于（C）时，煤尘不会发生爆炸。
A．10％
B．12％
C．18％
79、采掘工作面及其他巷道内，体积大于0．5 m3的空间内积聚的瓦斯浓度达到（C）时，附近20m内必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。
A．0．5％
B．1．0％
C．2．0％
80、采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中，瓦斯浓度达到（C）时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。
A．0．5％
B． 0．75％
C．1．5％
81、在标准大气压下，瓦斯与空气混合气体发生瓦斯爆炸的瓦斯浓度范围为（B）。
A．1％～10％
B．5％～16％
C．3％～10％
82、采掘工作面空气温度不得超过（C），当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。
A．34℃
B．30℃
C．26℃
83、个体防尘要求作业人员佩戴（B）和防尘安全帽。
A．防尘眼镜
B．防尘口罩
C．防尘耳塞 84、尘肺病中的矽肺病是由于长期吸入过量（C）造成的。
A．煤尘
B．煤岩尘
C．岩尘
85、煤矿企业必须按国家规定对呼吸性粉尘进行监测，采掘工作面每（B）月测定1次。
A．2个
B．3个
C．6个
86、巷道断面上各点风速是（C）。
A轴心部位小，周壁大；B 上部大，下部小；C轴心大，周壁小； 87、我国矿井主通风机的主要工作方法是（C）。
A压入式 B、混合式 C、抽出式
88、掘进工作面局部通风通风机的最常用的工作方法是（A）。
A压入式 B、混合式 C、抽出式 89、井下风门有（A）种？
A 普通风门，自动风门；
B 普通风门，风量门，自动风门，反向风门；
C风量门，反向风门；
90、抽出式通风的主要通风机因故障停止运转时，就会发生（A）
A 井下风流压力升高，瓦斯涌出量减少 B 井下风流压力降低，瓦斯涌出量增加 C 井下风流压力不变，瓦斯涌出量不变 D 井下风流压力升高，瓦斯涌出量增加
91、《煤矿安全规程》规定，瓦斯喷出区域或突出矿井的掘进工作面严禁采用（A）
A、抽出式
B、压入式
C、混合式
92、火风压产生的原因是由于空气的（B），从而导致火风压的产生。
A、质量增加
B、密度减小
C、压力升高 93、自然风压的大小与季节气温的变化（A）。
A、有关系
B、无关系
C、不确定 94、下列哪种气体易溶于水，生成硝酸（B）。
A、氮气
B、二氧化氮
C、瓦斯
95、下列气体有臭鸡蛋味的是。(B)A、一氧化碳
B、氨气
C、瓦斯
96、下列不属于隔风设施的是。(C)A、临时风门
B、临时密闭
C、风硐
97、下列各种局部通风方法中属于利用主要通风机风压通风的是(B)。
A、扩散通风
B、风障导风
C、局部通风机通风
98、瓦斯巷道掘进通常选用哪种局部通风机的通风方式。B A、抽出式
B、压入式
C、联合式 99、风桥的作用是（C）。
A、把同一水平相交的两条进风巷的风流隔开； B、把同一水平相交的两条回风巷的风流隔开；
C、把同一水平相交的一条进风巷和一条回风巷的风流隔开；
100、串联通风，进入串联工作面的风流中，瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过 %。A A、0.5
B、1
C、1.5
101、进、回风井之间和主要进、回风巷之间的每个联络巷中，必须砌筑(B)A、两道风门
B、永久挡风墙
C、临时挡风墙
102、《煤矿安全规程》规定，掘进巷道不得采取(A)通风。
A、扩散
B、风墙导风
C、引射器通风
103、两条并联的巷道，风阻大的(C)。
A、风压大
B、风量大
C、风量小 104、下列各项不会减低风筒风阻的措施是（B）
A、增大风筒直径； B、减少拐弯处的曲率半径； C、减少接头个数；
105、在巷道贯通后，必须停止工作，及时做好通风系统的（C）工作。风流稳定后，方可恢复工作。
A 设计
B 监测
C 调整
106、煤矿安全规程规定：采煤工作面到最低允许风速是多少（A）m/s。A 0.15 B 0.25 C 0.45 D 0.5 107、在煤与瓦斯突出频率高而强度低，下列哪个选项不是可能的原因（D）A 煤层酥松 B 围岩破碎 C 瓦斯运移 D 煤质坚硬 108、下列哪项不属于容易繁盛局部瓦斯聚集的地点（D）。A 采煤工作面上隅角 B 顶板冒落空间 C 临时听风的掘进巷道 D 井底车场
109、井口房和通风机房附近（D）m内，不得有烟火或用火取暖。A 50 B 100 C 200 D 20
110、矿井总回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过（B）%时，必须立即停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。
A 0.5 B 0.75 C 1.0 D 1.5 111、采掘工作面及其他作业地点20m范围内，风流中瓦斯浓度达到（C）%时，严禁放炮。
A 0.5 B 0.75 C 1.0 D 1.5 112、生产矿井工作面掘进工作面空气温度不得超过（D）°C。
A 30 B 34 C 35 D 26 113、矿井必须建立测风制度，每（B）进行一次全面测风。
A 5 B 10 C 20 D 30 114、装有主要通风机的矿井井口必须封闭严密，其外部漏风率在无提升设备时不得超过（A）%。
A 5 B 10 C 15 D 12 115、从防自燃火灾的角度出发，对通风系统的要求是通风压差小、（D）。
A 风速大 B 风量大 C 阻力大 D 漏风少
116、防火墙封闭顺序，首先应封闭所有其他防火墙，留下（D）主要防火墙最后封闭。
A 进风 B 回风 C 既不进风也不回风 D 进回风
117、启封火区和恢复火区初期通风工作，必须有（A）负责进行，且火区回风流所进过的巷道中人员全部撤离。
A 矿山救护队 B 通风区 C 通风队 D 巷修队
118、在容易自燃和自燃的煤层中掘进工作面时，对于巷道中出现的冒顶区，必须进行（B）。
A 增加风量 B 防火处理 C 加强支护 D 减少风量
119、煤炭自燃发火必须同时具备有可燃的碎煤、有充分的（C）和适宜的蓄热升温的环境。
A 瓦斯 B 一氧化碳 C 氧气 D 二氧化碳
三、问答题
1、组织本班组职工进行提高五种能力的教育。有哪五种能力？ 答：抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力；
加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力； 强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安能力； 严格班组现场安全管理，提高隐患排查治理的能力；
搞好班组应急救援预案演练，提高防灾、避灾和自救等应急处置的能力。
2、班组安全检查的对象主要包括的内容是什么
答：一是物的不安全状态，就是通常所说的‘危险’、“隐患”。
二是人的不安全行为，就是通常所说的“违章”。三是环境的不安全因素。
3、为了提高遇险矿工的自救和互救的成效，现场人员必须熟知哪些内容？
答：①、熟悉所在矿井的事故应急处理预案；②、熟悉矿井的避灾路线和安全出口；③、掌握避灾方法，会正确使用自救器；④、掌握抢救伤员的基本方法及现场急救的操作技术。
4、矿井通风的基本任务是什么？
矿井通风的任务是：供给人的呼吸用氧；稀释并排出有毒有害气体和矿尘等；调节矿井气候；
5、为什么目前我国煤矿掘进通风广泛使用压入式局部通风机的方式。
这是由于压入式通风具有安全性好；有效射程大，排烟和瓦斯能力强；能适应各类风筒；风筒的漏风对排除炮烟和瓦斯起到有益的作用；所以目前我国煤矿掘进通风广泛使用压入式局部通风机的方式。
6、那些情况可以认定为矿井通风系统不完善、不可靠？
答：（1）矿井总通风量不足；（2）主井、回风井同时出煤的；
（3）没有备用主要通风机或者两台主要通风机能力不匹配的；（4）违反规定串联通风；
（5）没有按规定设计形成通风系统的；（6）采煤工作等于主要用风点风量不足的；
（7）采区进、回风巷未贯穿整个采区，或者虽贯穿整个采区但是一段进风、一段回风的；（8）风门、风桥、密闭等通风设施构筑质量不符合标准、设置不能满足通风安全需要的；（9）煤巷、半煤巷和有瓦斯涌出的岩巷掘进工作面未安装风电闭锁和瓦斯电闭锁。
第四篇：煤矿班组长考试题库
班组长考试题库
一、判断题
《煤炭法》第7条明确规定“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。▼（√）▼
安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位。▼（√）▼
“预防为主”是实现安全生产的前提条件和根本途径。▼（√）▼ 现场操作过程中，当生产和安全发生矛盾时，安全必须服从于生产。▼（×）▼
“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。▼（√）▼ 生产经营单位是安全生产活动的主体，在安全生产中承担主体责任。▼（√）▼
只要双方自愿，生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。▼（×）▼ 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。▼（√）▼
生产经营单位有权要求不与从业人员签订劳动合同。▼（×）▼ 劳动者工伤的，用人单位有权要求解除劳动合同。▼（×）▼ 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇消失。▼（×）▼ 生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。▼（√）▼
把作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。▼（×）▼
职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。▼（√）▼
职工应依法接受安全生产的教育和培训，掌握所从事岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。▼（√）▼
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于24小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。▼(×)▼
发现矿井有透水征兆时，应当立即停止受水害威胁区域内的采掘作业，撤出作业人员到安全地点，采取有效安全措施，分析查找透水原因。▼(√)▼
瓦斯矿井必须装备煤矿安全监控系统，煤矿安全监控系统必须24h连续运行。▼(√)▼
对需要经常移动的传感器、声光报警器、断电控制器及电缆等，由采掘班组长负责按规定移动，严禁擅自停用。▼(√)▼
安全生产责任制是企业最基本的安全制度，是岗位责任制的组成部分。▼(√)▼ 作业规程是操作人员在不同条件下进行现场操作的技术依据，它是固定不变的，不随工作面的变化而变化。▼(×)▼ 所有煤层的顶板都具有伪顶、直接顶和老顶。▼(×)▼ 直接位于煤层之上，极易垮落的薄岩层叫直接顶。▼(×)▼
伪顶多随采随落，所以它都混杂在原煤里，增加了煤的含矸率。▼(√)
▼
直接顶是直接位于伪顶之上或直接位于煤层之上的一层或几层岩层，厚度为1～2m左右，通常由泥岩、页岩、粉砂岩等比较容易垮落的岩层组成。▼(√)▼
煤层的直接顶不像伪顶那样容易垮落，但在采煤回柱后很容易自行垮落。▼(√)▼
老顶一般采煤后长时期内不易自行垮落，只发生缓慢下沉。▼(√)▼ 煤层的厚度是决定煤层开采价值和选择不同采煤方法的主要依据。▼(√)▼
煤层倾角越大，开采起来越困难。▼(√)▼
通常将矿井巷道按服务范围不同分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道。为一个采区或数个区段服务的巷道，如采区上（下）山、采区车场、采区硐室等都是准备巷道。▼(√)▼
采煤后废弃的空间称为采空区，又称“老塘”。▼(√)▼
采煤工作面的采煤工作包括破煤、装煤、运煤、支护和处理采空区等五道主要工序，通常称为回采。▼(√)▼
单排眼就是沿工作面只打一排炮眼，一般用于薄煤层或煤质软、节理发育的煤层。▼(√)▼ 双排眼就是沿工作面布置两排炮眼，两排炮眼的具体布置形式有对眼、三花眼及三角眼等，一般适用于采高较小的中厚煤层。▼(√)▼ 采高较小的中厚煤层，如果煤质中硬时可用对眼。▼(√)▼ 采高较小的中厚煤层，如果煤质比较松软时就采用三花眼。▼(√)▼ 采高较小的中厚煤层，如果煤层上部煤质软或顶板较破碎时可用三角眼。▼(√)▼
三排眼也称五花眼，用于采高较大的中厚煤层或煤质坚硬的煤层。▼(√)▼
采煤工作面炮眼的装药量要根据顶板岩性、煤层软硬程度、炮眼深度及位置，结合生产经验和相似条件来确定。一般顶眼的装药量要多些，约为150-600g。▼(×)▼
随着采煤工作面不断向前推进，顶板悬露面积会越来越大，为了工作面的安全及正常生产，需要对采空区进行及时处理。▼(√)▼ 采煤工作面必须及时回柱放顶或充填，控顶距离超过作业规程规定时，仍然允许采煤。▼(×)▼
采煤工作面回柱放顶前，必须对放顶的安全工作进行全面检查，清理好退路。▼(√)▼
回柱放顶时，必须指定有经验的人员观察顶板。▼(√)▼
回柱放顶时，放顶人员必须站在支架完整，无崩绳、崩柱、甩钩、断绳抽人等危险的安全地点工作。▼(√)▼
采煤工作面初次放顶及收尾时，必须制定安全措施。▼(√)▼ 采煤工作面采用点柱支护时不需要戴帽。▼(×)▼ 采煤工作面备用柱按20-30%考虑并预计采面支柱总数量。▼(√)▼ 直接顶第一次大面积冒落，称为直接顶初次垮落。▼(√)▼ 从开切眼煤壁到直接顶初次垮落时切顶线的距离叫做直接顶初次垮落距。▼(√)▼
采煤工作面放炮后要及时打好贴帮柱支护煤帮顶板，减少空顶时间。▼(√)▼
煤层坚硬时可以空顶作业。▼(×)▼
过断层时要减少炮眼密度，增加装药量，快速地过断层。▼(×)▼ 进入工作面前、放炮后支护前必须进行敲帮问顶。▼(√)▼ 发现顶板来压造成支架失效和巷道变形，必须及时维修，重新加强支护，并保证巷道断面满足行人、通风和运输的需要。▼(√)▼ 工作面采高越大或煤层节理越发育越容易片帮。▼(√)▼ 工作面来压越严重片帮越严重。▼(√)▼ 工作面顶板越破碎片帮越严重。▼(√)▼
片帮时下落的大块煤炭容易砸伤工作面的作业人员，造成人身伤亡事故。▼(√)▼
我国井巷工程施工技术的发展方向是更广泛地应用各种性能的钻车和钻装机并实现动力单一化，提高转载、运输、支护等配套的机械化、自动化程度。▼(√)▼
由矿山压力的作用引起的一系列的自然现象，如顶板下沉、开裂、冒落、工作面和巷道内煤的片帮、底板鼓起、支架变形、破坏、充填物沉缩、煤与瓦斯突出以及冲击地压等现象称为矿山压力显现。▼(√)▼ 煤层比岩层的坚固性小，由于煤层软，易于片帮，所以掘进断面一般不应大于设计断面。▼(√)▼
煤层内多含有瓦斯，爆破后又有大量煤尘飞扬，故应慎重选择爆破器材和爆破方法，以免引起瓦斯、煤尘爆炸。▼(√)▼
对于服务年限短的煤巷，一般可以在掘进的同时，架设永久支架。▼(√)▼
新巷开掘施工，必须先架设好开口抬棚，要浅打眼、少装药、放小炮。▼(√)▼
回收支架、支柱、背帮板块时，可以用回柱绞车回柱，也可以手工回收。▼(×)▼
回收支架时，必须严格遵循“由里往外”逐架回收的原则，严禁人员进入已回收过的无67.支护的回收点以内巷道做其它工作。▼(√)▼ 架棚支护的巷道，放炮后必须立即在工作面向前移动前探支架，没有采用金属前探梁等临时支护的，一律停止作业。▼(√)▼
打密集支柱时，每隔10-15m应留一个0.5m以上的安全出口，以便回柱放顶时出料和撤人。▼(×)▼
掘进工作面有淋水的地段，要加大支架密度，背严帮顶，提高支架的稳定性，防止冒顶事故的发生。▼(√)▼
掘进上山时应特别注意通风工作。由于瓦斯的相对密度小，常常积聚在上山掘进工作面附近，如果不采取措施，可能会发生瓦斯爆炸。▼(√)▼
巷道支护的作用在于改善围岩稳定状况和控制围岩运动的发展速度，以维护安全的工作空间。▼(√)▼
木支架按照顶梁与柱腿的连接形式有亲口棚子和鸭嘴棚子两种，相比之下，鸭嘴棚子可以在各种地压条件下使用，所以比亲口棚子使用更广泛。▼(×)▼
架设点柱时，每根点柱都必须戴帽，柱帽的规格应符合作业规程的要求，柱端平面应向上，与柱帽接触处要用木楔打紧，严禁在一根支柱上使用双柱帽和双楔子。▼(√)▼
在掘进工作面10米内、地质破坏带附近10米内、巷道交叉点附近10米内、已经冒顶处附近10米内，都是容易发生顶板事故的地点，巷道支护必须适当加强。▼(√)▼
凡违反党和国家的安全生产方针、政策、法令、条例、规程、制度和有关规定的，均属违章指挥。▼(√)▼
临时轨道轨距误差不大于10mm、不小于5mm，轨道接头间隙不超过10mm，内错差、高低差不大于5mm，水平误差不大于10mm。▼(√)
▼
可以使用1台局部通风机同时向2个作业的掘进工作面供风。▼(×)▼ 矿井瓦斯是煤矿生产过程中，从煤、岩内涌出的以甲烷为主的各种有毒、有害气体的总称。▼（√）▼
井下引爆瓦斯的火源主要有电气火花、爆破火源、撞击或摩擦产生的火花和井下明火（如煤炭自燃、井下吸烟、电焊、气焊、化纤衣服摩擦产生火花以及雷电通过电话线、轨道、金属管道等传导到井下）。▼（√）▼
凡是发生在煤矿井下及地面井口附近、威胁到煤矿井下安全生产和人员生命安全的火灾统称为矿井火灾。▼(√)▼
矿尘的危害主要是会导致尘肺病，引起燃烧和爆炸，污染劳动环境，加速设备磨损并缩短精密仪器使用寿命等。▼(√)▼
煤矿井下运送爆破物品时，电雷管必须由放炮员亲自运送，炸药由放炮员或在放炮员的监护下由熟悉爆破安全知识的人员运送。▼(√)▼ 装配引药必须在顶板完好、支架完整、避开电气设备和导电体的爆破工作地点附近进行，严禁坐在爆破材料箱上或电气设备开关上面装配引药。▼(√)▼
探水过程中，在钻进时，如发现煤岩松软、片帮、来压或钻孔中水压、水量突然增大，以及有顶钻等异状时，必须停止钻进，拔出钻杆，现场负责人员应立即向矿调度室报告，并派人监测水情。▼(×)▼ 为节省时间，可以在残眼内继续打眼。▼(×)▼
为避免断钎伤人，钻眼工要精神集中，时刻注意钻进情况，如发生断钎时，钻眼工应立即停风，防止断钎伤人，要注意把胶皮风管和凿岩机接头接牢，以免脱落伤人。▼(√)▼
开钻时要先开风后开水，停钻时应先停水后停风，缺水或停水时，立即停止钻眼，严禁打干钻。▼(×)▼
钻底眼时，应注意清除眼口的碎矸，钻好的底眼应妥善保护好。▼(√)
▼
钻眼时禁止戴帆布和线手套，工作服袖口应扎好，系好钮扣，以免被钻杆咬住。▼(√)▼
钻完眼后，把所有工具撤至规定的存放地点摆放整齐，风水管拖离工作面并盘圈护好。▼(√)▼ 工作面存在瞎炮未处理时不得钻眼。▼(√)▼
在有杂散电流的地点装配引药时，必须坐在绝缘胶垫上并将扭结短路的雷管脚线用绝缘胶布包好。▼(√)▼
从成束雷管中抽取单个电雷管时可以手拉脚线硬拽管体，也可以手拉管体硬拽脚线。▼(×)▼
电雷管脚线间的连线工作完成以后，方可与连接线连接，连接线与母线连接要牢固，两端脚线不得碰撞。▼(√)▼
煤矿井下严禁用发爆器检查母线是否导通，否则易发生火花而引起瓦斯或煤尘爆破。▼(√)▼
地面空气进入井下以后即称为矿井空气。▼(√)▼
一般将井巷中经过用风地点以前、受污染程度较轻的进风巷道内的空气，称为新鲜空气；经过用风地点以后、受污染程度较重的回风巷道的空气，称为污浊空气。▼(√)▼
缺氧窒息是造成矿井人员伤亡的原因之一，也是造成我省煤矿通风事故的主要原因之一。▼(√)▼
井下用风地点的回风再次进入其他用风地点的通风方式叫串联通风。▼(√)▼
矿井瓦斯是煤矿生产过程中，从煤、岩内涌出的以甲烷为主的各种有毒、有害气体的总称。▼(√)▼
发生在煤矿井下及地面井口附近、威胁到煤矿井下安全生产和人员生命安全的火灾叫矿井或火灾。▼(√)▼ 井下钻眼可以打干钻。▼(×)▼ 老空水常常是矿井水灾事故的主要原因。老空水特点是水压大，一旦掘透，水来势凶猛，且带有有毒有害气体，所以不可忽视。▼(√)▼ 在水平巷道中，电缆应用吊钩悬挂。▼(√)▼
倾角在30°及其以上的井巷中，电缆应用夹子、卡箍或其他夹持装置进行敷设。▼(√)▼
在煤矿井下杂散电流中，架线电机车的牵引电网是杂散电流的主要来源。▼(√)▼
井下安全供电“三无” 是指无鸡爪子，无羊尾巴，无明接头。▼(√)
▼
煤矿使用的涉及安全的产品，不必取得煤矿矿用产品安全标志。▼(×)
▼
司机离开座位时，必须切断电源，将控制手把取下，扳紧车闸，关闭车灯。▼(×)▼
井下严禁放飞车。▼(√)▼
斜井提升时，严禁蹬钩、行人。▼(√)▼
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。▼(√)▼
扎止血带时要有衬垫，不能直接扎在皮肤上，以免损伤皮下神经。▼(√)▼
包扎时，应做到动作迅速敏捷，不可触碰伤口，以免引起出血、疼痛和感染。▼(√)▼
对一般伤员均应先行止血、固定、包扎等初步救护后，再进行转运。▼(√)▼
二、单选题
在我国，“安全第一”的思想最早是（）提出的。A.毛泽东
B.周恩来
C.江泽民▼B ▼ 新时期我国安全生产的方针是（）。A.“管生产必须管安全”
B.“安全第一，预防为主”
C.“安全第一，预防为主，综合治理” ▼C ▼ 《安全生产法》属于（）。
A.法律
B.法规
C.规章▼A ▼
县级以上地方人民政府（）负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
A.卫生行政部门
B.劳动部门
C.安全生产监督管理部门▼A ▼ 职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
A.县级
B.市级
C.省级▼C ▼
矿山安全设施的“三同时”制度指的是矿山建设工程的（）必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A.安全设施
B.安全管理
C.安全装备▼A ▼
《刑法》第一百三十四条规定，“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。” A.三年
B.四年
C.五年▼C ▼
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）等级。
A.三个
B.四个
C.五个▼B ▼
国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业，实行安全生产许可证制度。安全生产许可证的有效期为（）。
A.一年
B.两年
C.三年▼C ▼
煤层按厚度可分为3类：薄煤层、中厚煤层和厚煤层，其中薄煤层是指厚度（）的煤层。
A.小于1.3m
B.1.3～3.5m
C.大于3.5m▼A ▼ 缓斜煤层(缓倾斜煤层)是指倾角为（）的煤层。A.<8º
B.8º-25º
C.25º-45º ▼B ▼
常用的炮眼布置方式有3种，其中（）一般用于薄煤层或煤质软、节理发育的煤层。
A.单排眼
B.双排眼
C.三排眼▼A ▼
上班进入工作面，打眼放炮前均应（），处理隐患，排除不安全因素后再作业。
A.通风
B.准备工具
C.敲帮问顶▼C ▼
腰线是指示巷道坡度的基准线，一般按距巷道底板或永久轨面以上（）m为准，标在巷道侧帮或支架上。A.0.8m
B.1m
C.1.2 m▼B ▼ 斜井（巷）施工期间兼作行人道时，必须每隔（）m设置躲避峒并设红灯。设有躲避峒的一侧必须有畅通的人行道。上下人员必须走人行道。
A.20
B.30
C.40▼C ▼
由下向上掘进（）度以上的倾斜巷道时，必须将溜煤（矸）道与人行道分开，防止煤（矸）滑落伤人。
A.25
B.30
C.45▼A ▼
架设梯形棚前探梁时，前探梁长度不得小于（）m。
A.2.5
B.3
C.3.5▼C ▼
采煤工作面的煤壁在矿山压力作用下发生自然塌落的现象叫（）。A.片帮
B.冒顶
C.坍塌▼A ▼ 采煤工作面回采前必须编制（）。
A.设计
B.作业规程
C.安全规程▼B ▼
采煤工作面情况发生变化时，必须及时修改作业规程或补充（）。A.设计
B.作业规程
C.安全措施▼C ▼
采煤工作面必须保持至少（）个畅通的安全出口，一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道。
A.2
B.3
C.4▼A ▼
开采三角煤、残留煤柱，不能保持2个安全出口时，必须制订安全措施，报企业（）审批。
A.主要负责人
B.总工程师
C.安全副矿长▼A ▼
采煤工作面所有安全出口与巷道连接处（）m范围内，必须加强支护。A.10
B.20
C.30▼A ▼
采煤工作面所有安全出口与巷道连接处20m范围内的巷道高度不得低于（）m。
A.1.6
B.1.8 C.2.0▼B ▼
采煤工作面的支架、输送机和充填垛都应保持（）。
A.直线
B.交叉
C.平行▼A ▼ 采煤工作面必须经常存有一定数量的备用（）。
A.矿车
B.工具
C.支护材料▼C▼
在同一采煤工作面中，（）使用不同类型和不同性能的支柱。
A.允许
B.不得
C.经批准可以▼B ▼
采煤工作面必须按作业规程的规定及时支护，严禁（）作业。
A.支护
B.多人
C.空顶▼C▼
采煤工作面遇顶底板松软或破碎、过断层、过老空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶开采时，必须制定（）。
A.设计
B.作业规程
C.安全措施▼C▼
开工前，（）必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无危险后，方准人员进入工作面。
A.安全员
B.班组长
C.矿长▼B ▼
采煤工作面必须及时回柱放顶或充填，控顶距离超过（）规定时，禁止采煤。
A.作业规程
B.领导
C.班组长▼A ▼
采煤工作面采用密集支柱切顶时，两段密集支柱之间必须留有宽（）以上的出口，出口间的距离和新密集支柱超前的距离必须在作业规程中明确规定。
A.0.5m
B.0.8m
C.1.0m▼B ▼
由于地下进行采掘活动而在采掘空间周围的岩体中，以及在支护物上所引起的力，叫做（）。
A.矿山压力
B.支架压力
C.采掘压力▼A ▼
腰线是指示巷道坡度的基准线，一般按距巷道底板或永久轨面以上（）为准，标在巷道侧帮或支架上。
A.0.5m
B.0.8m
C.1.0m▼C▼
对围岩能够起到防止风化的作用，具有坚固、耐久、防火、阻水、通风阻力小、材料来源广、便于就地取材等优点的支护方式是（）。
A.喷浆支护
B.架棚支护
C.砌碹支护▼C▼
白国周同志在日常的生产实践中总结出了一套行之有效的班组管理方法，其主要内容可以概括为（）。
A.“四个三”
B.“五个三”
C.“六个三”▼C▼ 班前会议是指（）在班前结合工作环境、设备状况、班组人员情况等因素，为确保工作任务的完成，科学合理地安排开展本班工作的会议。
A.班组长
B.区队长
C.矿领导▼A▼
进风巷道风流中的瓦斯浓度超过（）时，必须采取措施，切断工作面的所有电源。
A.0.5％
B.1.0％
C.1.5％▼A▼
工作面风流及回风巷道的瓦斯浓度达到（）时，必须停止电钻打眼。A.0.5％
B.1.0％
C.1.5％▼B▼
工作面风流中瓦斯浓度超过（）时，必须停止工作，撤出人员，切断电源并进行处理。
A.0．5％
B.1.0％
C.1.5％▼C▼
爆破地点附近20m内风流中的瓦斯浓度达到（）时，不准爆破。
A.0.5％
B.1.0％
C.1.5％▼B▼
电动机或其开关附近20m以内风流中瓦斯浓度达到（）时，必须停止运转，撤出人员，切断电源并进行处理。
A.0.5％
B.1.0％
C.1.5％▼C▼
机电设备定期检查维护，达到完好标准，防爆率达到（）。
A.100％
B.90％
C.80％▼A▼
压入式局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于（）。
A.10m
B.50m
C.100m▼A▼
在上部平车场接近变坡点处，应安设能够阻止未连挂的车辆滑入斜巷的（）。
A.阻车器
B.信号装置
C.报警装置▼A▼
掘进25度以上的上山斜巷时，必须将溜煤(矸)道同人行道（），防止煤(矸)滑落伤人。
A.合并
B.隔开
C.共用▼B▼（B）戴手套钻眼。
A.允许
B.严禁
C.可以▼B▼ 使用煤矿许用毫秒延期电雷管时，最后一段的延期时间不得超过（A）。
A.130毫秒
B.300毫秒
C.5秒▼A▼
发爆器的把手，钥匙或电力起爆接线盒的钥匙，必须由（）随身携带，严禁转交他人。
A.班组长
B.监炮员
C.爆破工▼C▼
爆破后，必须立即将发爆器的把手或钥匙拔出摘掉母线并扭结成（B）。
A.通路
B.短路
C.“8”字形▼B▼
电雷管、炸药的领退必须由取得放炮员、监炮员资格证的人员一同到爆破材料库领退，并与仓库发放员一同清点领退数量，确认无误后一同签字，不得（）。
A.代签
B.双方各自签字
C.领取▼A▼
电雷管必须由（）亲自运送，炸药由放炮员或监炮员的监护下由熟悉爆破安全知识的人员运送。
A.班组长
B.监炮员
C.爆破工▼C▼
电雷管、炸药必须装在具有耐压和抗冲撞、防震、防静电的非金属容器内，电雷管与炸药严禁装在同一容器内，严禁将爆破材料装在（）内。
A.木箱
B.抗静电布袋
C.衣袋▼C▼
炸药箱与电雷管箱应相隔一段安全距离，（）把电雷管箱放在炸药箱上面。A.不得
B.允许
C.经批准可以▼A▼
电雷管必须由药卷的（）装入，严禁用电雷管代替竹、木棍扎眼。
A.顶部
B.底部
C.中部▼A▼ 炮眼深度小于（）时，不得装药爆破。
A.0.6M
B.0.9M
C.1.2M▼A▼
炮眼深度为0.6-1.0M时，封泥长度不得小于炮眼深度的（）。
A.1/3
B.1/2
C.1/4▼B▼ 炮眼深度超过2.5M时，封泥长度不得小于（）。
A.0.6M
B.1.0M
C.1.5M▼B▼
光面爆破时，周边光爆炮眼应用炮泥封实且封泥长度不得小于（）。A.0.6M
B.0.5M
C.0.3M▼C▼
脚线的连接工作应该由经过专门培训的（A）协助爆破工进行，放炮母线连接脚线，检查线路和通电工作，只准爆破工一人操作，与连线无关的人员都要撤离到安全地点。
A.班组长
B.监炮员
C.班员▼A▼
母线与脚线连接后，再沿路检查母线，（）应最后退出放炮地点，严禁采用明电放炮。
A.放炮员
B.监炮员
C.班组长▼A▼
爆破母线必须符合标准，必须使用专用放炮母线，直巷放炮母线长度不得少于（）米。
A.100
B.80
C.50▼A▼
爆破母线和连接线，电雷管脚线和连接线，脚线和脚线之间的（），必须相互扭紧并悬挂，不得与轨道、金属管、金属网、钢丝绳，耙岩机等导电体接触。
A.接头
B.连接线
C.母线▼A▼
爆破母线应随用随挂，放炮后即收，不得使用（）爆破母线。
A.专用
B.矿用
C.固定▼C▼
爆破母线与电缆、电线、信号线、监控线应分别挂在巷道的两侧，如确实要挂在同侧时，爆破母线必须挂在电缆等线路的下方，并保持（）以上的距离。
A.0.3M
B.0.5M
C.0.1M▼A▼
爆破前，爆破母线必须相互扭结成（）。
A.通路
B.断路
C.短路▼C▼
使用延期电雷管，通电以后拒爆时，爆破工必须先取下把手或钥匙，并将爆破母线从电源上摘下，扭结成短路，至少等（）分钟，才可沿线检查，找出拒爆的原因。
A.5
B.10
C.15▼C▼ 起爆后爆炸材料未发生爆炸的现象叫（）。
A.拒爆
B.残爆
C.废爆▼A▼ 煤矿许用炸药分为5级，其中1、2级适用于（）。
A.低瓦斯矿井
B.高瓦斯矿井
C.煤与瓦斯突出矿井▼A▼ 爆破母线与电缆、电线、信号线、监控线应分别挂在巷道的两侧，如确实要挂在同侧时，爆破母线必须挂在电缆等线路的（），并保持0.3M以上的距离。A.上方或者下方
B.上方
C.下方▼C▼ 采掘工作面进风流中的氧气浓度不得低于（）。
A.10%
B.15%
C.20%▼C▼
采掘工作面进风流中的二氧化碳浓度不得超过（）。
A.0.5%
B.1.0%
C.1.5%▼A▼ 总回风流中二氧化碳浓度不得超过（）。
A.0.5%
B.0.75%
C.1.5%▼B▼
当采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到（）时,必须停止工作、撤出人员，采取措施进行处理。
A.0.5%
B.0.75%
C.1.5%▼C▼
当采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中二氧化碳浓度超过（）时,必须停止工作、撤出人员，采取措施进行处理。
A.0.5%
B.0.75%
C.1.5%▼C▼
井口房和通风机房附近（）范围内，不得有烟火或用火炉取暖。
A.20m
B.50m
C.100m▼A▼ 井下（）使用灯泡取暖和使用电炉。
A.允许
B.可以
C.严禁▼C▼
矿山生产和建设过程中所产生的各种煤、岩颗粒的总称叫（）。
A.煤炭
B.煤层
C.矿尘▼C▼
（）是指矿井主要通风机对矿井供风的工作方式，分为抽出式、压入式、抽压混合式3种。
A.矿井通风方法
B.矿井通风方式
C.矿井通风系统▼A▼ 局部瓦斯积聚是指出现浓度达到（）而且体积在0.5m3以上的瓦斯积存的现象。
A.1.5%
B.2%
C.3%▼B▼ 井下各生产环节中，（）的产尘量所占比例最大。
A.采煤工作面
B.掘进工作面
C.锚喷作业▼A▼ 电缆悬挂点间距，在水平巷道或倾斜井巷内不得超过（）。
A.10米
B.15米
C.3米▼C▼
电压在36V以上和由于绝缘损坏可能带有危险电压的电气设备的金属外壳、构架，铠装电缆的钢带（或钢丝）或屏蔽护套等必须有（）。
A.保护接地
B.接头
C.绝缘▼A▼ 井下不得（）检修、搬迁电气设备、电缆、电线。
A.带电
B.断电
C.正常▼A▼
操作高压电气设备主回路时操作人员必须戴（），并穿电工绝缘鞋或站在绝缘台上。
A.棉手套
B.化纤手套
C.绝缘手套▼C▼
照明、信号、手持式电气设备及电话的供电额定电压，不超过（）。A.1 0 V
B.127V
C.30 V▼B▼
手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好的（）。
A.绝缘
B.导电
C.外观▼A▼
为了保证有较高的生产率及便于铺设轨道，耙岩机工作时离开工作面最远不宜超过（）。A.15米
B.30米
C.45米▼A▼
为了避免放炮时机械受损，耙岩机离工作面距离不宜少于（）。
A.6米
B.2米
C.1米。▼A▼
低瓦斯矿井进风（全风压通风）的主要运输巷道内，可使用架线电机车，但巷道必须使用（）支护。
A.可燃性材料
B.不支护
C.不燃性材料▼C▼ 井下人力推车时，1次只准推1辆车，（）在矿车两侧推车。
A.严禁
B.有时允许
C.可以▼A▼
2机车或2列车在同一轨道同一方向行驶时，必须保持不少于（）的距离。
A.10m
B.20 m
C.100m▼C▼
在生产劳动过程中存在的对职工健康和劳动能力产生有害作用并导致疾病的因素，称为（）因素。
A.劳动保护
B.职业危害
C.风险▼B▼
当井下发生瓦斯煤尘爆炸或火灾等事故时，可能产生大量有毒有害气体，为了防止人员中毒可戴（）。
A.矿灯
B.矿帽
C.自救器▼C▼ 矿工下井必须戴（），以防头被撞、砸伤。
A.矿灯
B.安全帽
C.自救器▼B▼
生产矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在10min内改变巷道中的风流方向；当风流方向改变后，主要通风机的供给风量不应小于正常供风量的（）。A.90％
B.80％
C.40％▼C▼
装有主要通风机的出风井口应安装防爆门，防爆门每（）检查维修1次。
A.1个月
B.2个月
C.6个月▼C▼
在井下工作，当发现有火灾或呼吸急促等不舒服现象时，必须立即佩用（），撤离现场。
A.矿灯
B.灭火器
C.自救器▼C▼
甲烷传感器应垂直悬挂，距顶板(顶梁、屋顶)不得大于（），距巷道侧壁(墙壁)不得小于200mm，并应安装维护方便，不影响行人和行车。
A.200mm
B.300mm
C.500mm▼B▼
新招入矿的井下作业人员，必须进行不少于（C）学时安全教育和培训，考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。
A.24
B.48
C.72▼C
三、多选题
安全生产“三并重原则”中的“三并重”指的是（）。A.管理
B.装备
C.培训
D.技术
▼ABC▼
“三违”具体指的是（）。
A.违法
B.违章指挥
C.违章作业
D.违反劳动纪律
▼BCD▼ 搞好安全工作的“三全”管理，“三全”指的是（）。A.全员
B.全方位
C.全过程
D.全社会
▼ABC▼
从业人员在安全生产方面享有下列权利：（）。
A.有权要求办理工伤社会保险，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求
B.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
C.有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停业作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
▼ABCD▼
从业人员在保障安全生产中要承担下列义务：（）。
A.必须遵守法律法规有关安全生产方面的规定和本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业
B.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力
C.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向本单位安全生产管理人员或本单位负责人汇报 D.正确使用和佩戴劳动防护用品 ▼ABCD▼
安全生产的责任追究包括（）。
A.刑事责任
B.行政责任
C.民事责任
D.党纪处分
▼ABC▼
以下属于国务院明文规定的煤矿重大安全生产隐患和行为的有（）。A.超能力、超强度或者超定员组织生产 B.瓦斯超限作业
C.通风系统不完善、不可靠
D.使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺
▼ABCD▼
煤矿三大规程指的是（）。
A.《煤矿安全规程》
B.《作业规程》 C.《工人技术操作规程》
D.《煤矿救护规程》
▼ABC▼
“一炮三检”制是指在（）分别检查现场瓦斯，瓦斯超限停止操作。A.装药前
B.装药后
C.爆破前
D.爆破后
▼ACD▼
“三人连锁”制中的三人是指()。
A.班组长
B.瓦检员
C.爆破员
D.监炮员
▼ABC▼
煤层的产状3要素是指煤层的（）。A.走向
B.倾向
C.倾角
D.厚度 ▼ABC▼
按照地质构造变动所造成岩面的基本变形情况，把地质构造分为（）。A.单斜构造
B.褶皱构造
C.断裂构造
D.复杂构造
▼ABC▼
采区巷道布置是指在采区内布置（）。
A.轨道
B.车场
C.回采巷道
D.准备巷道
▼CD▼
急倾斜煤层常用的采煤法有（）等。
A.倒台阶采煤法
B.斜坡中深孔爆破采煤法 C.斜坡短壁式采煤法
D.伪俯斜走向密集采煤法
▼ABCD▼
工作面支架布置方式有（）等。
A.戴帽点柱支护
B.棚子支护
C.悬臂支护
D.裸体支护
▼ABC▼
采空区处理方法有（）。
A.垮落法
B.充填法
C.缓慢下沉法
D.煤柱支撑法
▼ABCD▼
下列容易造成局部冒顶的原因的是（）。A.空区顶板垮落不好，悬顶面积过大
B.工作面支护质量不好，支护密度不够、初撑力低、迎山角不合理等C.在遇见未预见的地质构.造、采面巷道开口时，没及时采取措施 D.未严格执行敲帮问顶制度 ▼ABCD▼
下列属于发生局部冒顶的预兆的是（）。A.发出响声，岩层下沉断裂
B.顶板掉渣
C.煤壁片煤增多，工作面钻眼省力
D.顶板发生漏顶
▼ABCD▼
处理冒顶的方法主要有（）。
A.探板法
B.撞楔法
C.小巷法
D.绕道法
▼ABCD▼
发生大型冒顶的预兆有（）。
A.顶板连续发生断裂声，这是直接顶和老顶离层或顶板断开而发出的响声
B.片帮增多，这是由于压力增加，煤壁受压后煤质变软
C.使用木支架时被大量折断。使用金属支柱时活柱快速下沉，连续发出“咯咯”声
D.瓦斯涌出量增多，淋水加大
▼ABCD▼
大断面硐室施工方法一般有（）。
A.全断面施工法
B.台阶工作面施工法 C.导硐施工法
D.分次施工法
▼ABC▼
木支架按照顶梁与柱腿的连接形式有（）两种。
A.亲口棚子
B.鸭嘴棚子
C.单腿棚子
D.无腿棚子 ▼AB▼
支架支护巷道的冒顶可分为（）三类。
A.压垮型
B.漏垮型
C.推垮型
D.完整型
▼ABC▼
煤矿班组长的主要职责包括（）。
A.严格执行国家安全生产法律法规和煤矿安全生产三大规程，落实各项安全管理制度
B.严格班组现场安全生产质量标准化管理，组织完成班组安全生产各项任务
C.加强班组职工安全技术培训 D.加强班组安全文化建设
▼ABCD▼
班组安全管理标准主要有以下（）方面。
A.工资分配标准
B.组织管理标准
C.作业现场标准
D.操作标准
▼BCD▼
“三无”目标管理的“三无”即（）。
A.个人无违章
B.个人无目标
C.岗位无隐患
D.班组无事故
▼ACD▼
白国周班组管理法的“三勤”是指（）。
A.勤动手
B.勤动脑
C.勤汇报
D.勤沟通
▼BCD▼
白国周班组管理法的“三细”是指（）。A.心细
B.安排工作细
C.抓工程质量细
D.安全检查细
▼ABC▼
白国周班组管理法的“三到位”是指（）。A.布置工作到位
B.思想工作到位 C.检查工作到位
D.隐患处理到位
▼ACD▼
白国周班组管理法的“三不少”是指（）。A.班前检查不能少
B.班中排查不能少 C.班中整改不能少
D.班后复查不能少
▼ABD▼
白国周班组管理法的“三必谈”是指（ABC）。
A.发现情绪不正常的人必谈
B.对受到批评的人必谈 C.每月必须召开一次谈心会
D.每周必须组织一次安全活动
▼ABC▼
白国周班组管理法的“三提高”是指（）。A.提高安全意识
B.提高岗位技能
C.提高知识水平
D.提高团队凝聚力和战斗力
▼ABD▼
装配起爆药卷时，必须遵守的规定有（）。
A.必须在顶板完好、支架完整、避开电气设备和导电体的爆破工作地点附近进行
B.装配起爆药卷必须防止电雷管受震动、冲击，折断脚线和损坏脚线绝缘层
C.电雷管必须由药卷的顶部装入，严禁用电雷管代替竹、木棍 D.电雷管插入药卷后，必须用脚线将药卷缠住，并将电雷管脚线扭结成短路
▼ABCD▼
炸药爆炸的三要素是（）。
A.放出大量的热能
B.反应速度快 C.生成大量的气体
D.消耗炸药
▼ABC▼
在煤矿井下采掘工作面允许使用的有（）。
A.煤矿许用瞬发电雷管
B.煤矿许用毫秒延期电雷管 C.导爆索
D.导爆管
▼AB▼
装配引药地点应选择在（）进行，严禁坐在爆破材料箱上或电气设备开关上面装配引药。
A.顶板完好
B.支架完整 C.避开电气设备和导电体
D.爆破工作地点附近
▼ABCD▼
炮眼联线方式常用的有（）。
A.串联
B.并联
C.串并联
D.并串联
▼ABCD▼
装药前和爆破前有下列情况（）之一的，严禁装药爆破。A.采掘工作面的控顶距离不符合作业规程的规定，或者支架有损坏，或者伞檐超过规定
B.无封泥、封泥不足或不实的炮眼严禁装药放炮
C.爆破地点附近20M内风流中瓦斯浓度达到1%时，或者爆破地点附近20M以内，有矿车、未清除的煤、矸堵或其它物体塞巷道断面1/3以上
D.炮眼内发现异状、温度骤高骤低、有显著的瓦斯涌出、煤岩松散、透老空等重大情况
E.采掘工作面风量不足时，或者炮眼深度小于0.6M时
▼ABCDE▼
以下属于拒爆产生的主要原因的是（）。
A.电雷管电阻丝折损，电雷管变质或质量差，炸药变质 B.装药、炮泥未按规定进行操作，电雷管脚线折断或绝缘不良，造成不通电或电流短路
C.发爆器与放炮母线，母线与脚线，脚线与脚线之间连接不良，出现短路或出现与水、金属等导体、岩石等非导体接触，造成断路、短路、漏电等或阻力大，电流不能正常通过，不易起爆 D.联线时漏连、误连、导致网络中无电源或电流大小，电雷管不能起爆
▼ABCD▼
煤矿“一通三防”是指（）。
A.通风
B.防火
C.防瓦斯
D.防尘 ▼ABCD▼
矿井通风的基本任务包括（）。
A.连续不断地向井下供给适宜的新鲜空气 B.稀释有毒有害气体和矿尘，并排出矿井之外 C.调节井下的气候条件，创造良好的生产环境 D.提高矿井的防灾抗灾能力，以达到安全生产的目的
▼ABCD▼
矿井中常见的通风构筑物有（）。
A.风桥
B.挡风墙（密闭）
C.风门、风窗
D.风障
▼ABCD▼
以下关于压入式和抽出式通风的比较的描述，正确的是（）。A．压入式通风安全性好（巷道内风流污染大）B．压入式通风效果较好（通风距离长）C．抽出式通风劳动环境较好（通风距离较短）D．压入式通风投入成本较低
▼ABCD▼
矿尘的危害包括（）。A.导致尘肺病 B.引起燃烧和爆炸
C.污染劳动环境，降低了生产场所的可见度，影响劳动效率和操作安全
D.加速设备磨损，缩短精密仪器使用寿命 ▼ABCD▼
采掘工作面或其他地点发生透水前都有一定的预兆，下列属于透水预兆的是（）。
A.挂红、挂汗
B.空气变冷，出现雾气 C.水叫，板淋水加大
D.水色发浑，有异味
▼ABCD▼
防治水工作应当坚持（）的原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施。
A.预测预报
B.有疑必探
C.先探后掘
D.先治后采
▼ABCD▼
井下电缆的选用应遵守以下规定（）。A.为了省钱，电缆截面越小越好
B.必须选用取得煤矿矿用产品安全标志的阻燃电缆 C.电缆主线芯的截面应满足供电线路负荷的要求 D.低压电缆不应采用铝芯，采区低压电缆严禁采用铝芯
▼BCD▼
造成井下低压电网漏电的原因有以下几个方面（）。A.因电缆或电气设备本身引起的漏电 B.因管理不当而引起的漏电 C.因操作不当引起的漏电 D.因施工安装不当引起的漏电
▼ABCD▼ 井下电网实行三大电气保护指的是采用（ACD）。
A.漏电保护
B.防火保护
C.接地保护
D.过流保护
▼ACD▼
以下关于斜井提升绞车的安全运行，描述正确的是（）。
A.运送物料时，开车前把钩工必须检查牵引车数、各车的连接和装载情况。牵引车数超过规定，连接不良或装载物料超重、超高、超宽或偏载严重有翻车危险时，严禁发出开车信号
B.倾斜井巷上端有足够的过卷距离
C.串车提升的各车场设有信号硐室及躲避硐；运人斜井各车场设有信号和候车硐室，候车硐室具有足够的空间 D.斜井提升时，严禁蹬钩、行人
▼ABCD▼
在煤矿企业中，主要的职业危害因素有（）等。A.生产性粉尘
B.有害气体
C.生产性噪声
D.震动、不良气象条件和放射性物质
▼ABCD▼
井下职工互救时必须遵守“三先三后”的原则，即（）。
A.对窒息（呼吸道完全堵塞）或心跳、呼吸骤停的伤员，必须先复苏、后搬运
B.对出血的伤员，先止血、后搬运 C.对骨折的伤员，先固定、后搬运 D.先搬轻伤者后搬重伤者 ▼ABC▼
对触电者的急救应遵守以下（）要求。A.立即切断电源，或使触电者脱离电源
B.迅速观察伤员有无呼吸和心跳。如发现已停止呼吸或心音微弱，应立即进行人工呼吸或胸外心脏挤压
C.若呼吸和心跳都停止时，应同时进行人工呼吸和胸外心脏挤压 D.对遭受电击者，如有其他损伤（如跌伤、出血），应作相应的急救处理
▼ABCD▼
以下关于采用机车运输时必须遵守的有关规定，正确的是（）。A.列车或单独机车都必须前有照明，后有红灯
B.机车行近巷道口、硐室口、弯道、道岔、坡度较大或噪声较大等地段，以及前面有车辆或视线有障碍时，都必须快速通行 C.任何人都可以使用紧急停车信号
D.两机车或两列车在同一轨道同一方向行驶时，必须保持不少于l00m的距离
▼AD
第五篇：如何当好班组长-试题(5次题库基本完成)
学习课程：如何当好班组长
单选题
1.当领导者的成熟度大于下属成熟度2度或2度以上时，可考虑用那哪种管理方式？
1.A 命令 2.B 说服 3.C 参与 4.D 授权
2.对于压力与绩效的关系，下述哪种说法是错误的：
1.A 压力越高，绩效越高 2.B 压力越低，绩效越低 3.C 压力越高，绩效越低
4.D 压力适中，绩效较高 3.监督与检查应遵循的原则是：
1.A 整体与个体相结合 2.B 一般与关键相结合3.C 监测与抽查相结合 4.D 全面与局部相结合
4.被古希腊人分为多血质、黏液质、胆汁质、抑郁质四种类型的是：
1.A 情绪 2.B 兴趣 3.C 气质 4.D 性格 5.为了加强与员工的沟通，提倡“四解”，下述哪一项不是“四解”的内容：
1.A 和解 2.B 讲解 3.C 理解 4.D 谅解 6.以自己的才能引导下属，让其理智地服从属于：
1.A 德服 2.B 才服 3.C 力服 4.D 心服
7.Ｐ状态a：“我为什么帮你！”，Ｐ状态b：“那我为什么帮你！” 上述对话属于哪种交流状态
1.A 互补式 2.B 重复式 3.C 交叉式 4.D 相交式
8.权变管理的核心概念是什么？
1.A 世界上没有一成不变的管理模式
2.B 企业的管理权要经常变化 3.C 世界上的管理模式由很多种
4.D 世界上改变管理模式的权利是经常变化的
9.“凡是一个人能干的活就不要安排两个人干”，是属于流程再造中的哪个方面？
1.A 自动化 2.B 整合3.C 简化 4.D 清除
10.根据马斯洛的需求层次理论，人有五个需求层次，其中最高的是：
1.A 社交需求 2.B 自我实现需求
3.C 尊重需求 4.D 安全需求 11.企业中企业家制定的宏伟战略，最终由谁来实现？
1.A 员工 2.B 中层经理 3.C 班组长 4.D 总经理 12.人受到挫折时采取哪种防卫方式较好：
1.A 容忍和反向 2.B 文饰 3.C 投射 4.D 替代和升华
13.班组长在面对部下时应站在代表哪个阶层的立场
1.A 上级辅助人员 2.B 领导者 3.C 生产者 4.D 经营者 14.管理方格图中的1—9是哪种管理类型？
1.A 任务管理型 2.B 团队管理型 3.C 乡村俱乐部管理型
4.D 贫乏式领导 15.员工的参与度的图中第四象限为：
1.A 低认可，低质量 2.B 高认可，低质量 3.C 高质量，低认可
4.D 高认可，高质量
4.强化理论属于激励理论中的哪一类？
1.A 内容激励理论 2.B 行为改造理论
3.C 过程激励理论 4.D 归因激励理论 5.作计划的基本程序是：
1.A 先谋后断 2.B 先断后谋 3.C 无谋而断 4.D 断而不谋
7.所谓踢猫效应是指人受到挫折后的哪一种反应？
1.A 攻击 2.B 固执 3.C 不安 4.D 坚持
8.“客观、冷静，重事实，重细节，逻辑推理特别强。”这是对哪种形象轮廓的描述？
1.A 冒险型 2.B 表达型 3.C 同情型 4.D 技术型
9.企业的纵向管理层次是： 1.A 经营、管理和生产 2.B 经营、管理和执行 3.C 经营、监督和执行 4.D 计划、管理和执行 13.班组长的角色认知不包括下述那一项？ 1.A 了解下级对你的期望值
2.B 对自己角色的规范、权利和义务的准确把握 3.C 有较强的自我价值实现和尊重的需求
4.D 了解领导的期望值 14.见识所占的权重最高是对哪一管理层的要求 1.A 高层领导 2.B 中层领导 3.C 班组长 4.D 执行层领导 15.处理各个岗位之间的接口问题的方法可以是： 1.A 菲德勒图方法 2.B 浴盆曲线方法 3.C 零管理方法 4.D 6Ｓ方法
单选题
1.下述哪种方法不是岗位之间的接口处理的方法：
1.A 管理零空白 2.B 流程再造 3.C 6Ｓ方法 4.D 原始台账 2.决策的认可度表示：
1.A 决策对班组的影响 2.B 员工对决策结果的认可程度 3.C 决策结果对员工的影响 4.D 员工对决策的关心程度
5.“用人原则是“选合得来的”人，喜欢将生产量降低到员工与上级都能接受的水平”上述描述说得是管理方格图中的哪一种管理类型：
1.A 任务管理型 2.B 团队管理型 3.C 乡村俱乐部管理型 4.D 中间型
6.弗洛姆的期望理论强调的是：
1.A 期望值＝绩效价值×主动性 2.B 积极性＝绩效价值×期望值 3.C 期望值＝绩效价值×积极性 4.D 积极性＝激励价值×期望值 8.对于人的形象轮廓的分类，下面哪一种是错误的？
1.A Ｔ型（技术型）2.B Ｓ型（同情型）3.C P型（冒险型）
4.D Ｅ型（表达型）9.生产技术型的班组长最有必要进行哪方面的培训
1.A 管理能力 2.B 职业素质 3.C 技术知识 4.D 人际关系 11.情商理论认为人们取得的成功中，情商占的比例是
1.A 100% 2.B 20% 3.C 80% 4.D 50% 13.班组长的使命通常包括：
1.A 降低成本 2.B 联系领导 3.C 提高速度 4.D 收集信息
14.菲德勒图把领导者（班组长）的工作环境分成哪三个要素？
1.A 上下级关系，职务结构，职位权力
2.B 上下级关系，职位结构，职务权力 3.C 人际关系，职务结构，职位权力 4.D 上下级关系，工作结构，职位权力
15.一般来说，最需要进行管理能力方面培训的是哪一类班组
长？
1.A 哥们义气型 2.B 生产技术型 3.C 劳动模范型
4.D 盲目执行型
1.高层领导的决策一般都有严格的论证程序，因此高层领导的决策大部分都不属于：
1.A 全局性的决策 2.B 战略性的决策 3.C 战术性的决策 4.D 整体性的决策
2.你的正确的建议没有得到领导的理解，该怎么办？
1.A 不断地找领导阐述自己的理论，直到说服领导为止
2.B 要选择适当的时机把自己的建议呈上，让领导比较全面、准确地接受
3.C 把自己的建议收起来，领导自有他的道理，按照领导的意见执行 4.D 领导也有犯错误的时候，不必理睬，按照自己的意见进行
3.班组长在用人的过程中应本着以下哪种原则：
1.A 先宽后严 2.B 慎重原则 3.C 对事不对人
4.D 量才使用，扬长避短
9.人受到挫折时采取哪种防卫方式较好：
1.A 容忍和反向 2.B 文饰 3.C 投射 4.D 替代和升华
12.下级成熟度的构成要素不包括：
1.A 敬业精神 2.B 年龄大小 3.C 心理承受能力 4.D 业务水平13.下述哪一种不属于班组长的职责：
1.A 辅助上级 2.B 劳务管理
3.C 降低成本 4.D 生产管理职责
5.采取“授权”的方式一般是在哪种情况下：
1.A 领导者成熟度低于被领导者成熟度时
2.B 领导者的成熟度大于下属成熟度1度时 3.C 领导者的成熟度与下属成熟度相当时 4.D 领导者的成熟度大于下属成熟度2度时 7.下述哪一项不属于保健因素：
1.A 工资福利 2.B 个人生活 3.C 公司的制度和政策 4.D 事业发展前景
14.管理的五项工作是：
1.A 计划，组织，整合，控制，监督 2.B 计划，组织，协调，简化，监督 3.C 计划，组织，协调，控制，信息 4.D 计划，组织，协调，控制，监督
1.班组长在用人的过程中应本着以下哪种原则： 回答：正确
1.A 先宽后严
2.B 慎重原则
3.C 对事不对人
4.D 量才使用，扬长避短
2.设备改造权属于哪一种权力类型： 回答：错误 应选择C
1.A 奖励权
2.B 专长权
3.C 法定权
4.D 惩罚权
3.以自己的才能引导下属，让其理智地服从属于： 回答：正确
1.A 德服
2.B 才服
3.C 力服
4.D
心服
4.“用人原则是“选合得来的”人，喜欢将生产量降低到员工与上级都能接受的水平”上述描述说得是管理方格图中的哪一种管理类型： 回答：正确
1.A 任务管理型
2.B 团队管理型
3.C 乡村俱乐部管理型
4.D 中间型
5.强化理论属于激励理论中的哪一类？ 回答：正确
1.A 内容激励理论
2.B 行为改造理论
3.C 过程激励理论
4.D
归因激励理论
6.“客观、冷静，重事实，重细节，逻辑推理特别强。”这是对哪种形象轮廓的描述？ 回答：正确
1.A 冒险型
2.B 表达型
3.C 同情型
4.D 技术型
7.对于人的形象轮廓的分类，下面哪一种是错误的？ 回
答：正确
1.A Ｔ型（技术型）
2.B Ｓ型（同情型）
3.C P型（冒险型）
4.D Ｅ型（表达型）
8.生产技术型的班组长最有必要进行哪方面的培训 回
答：正确
1.A 管理能力
2.B 职业素质
3.C 技术知识
4.D 人际关系
9.企业的纵向管理层次是： 回答：正确
1.A 经营、管理和生产
2.B 经营、管理和执行
3.C 经营、监督和执行
4.D 计划、管理和执行
10.班组长的使命通常包括： 回答：正确
1.A 降低成本
2.B 联系领导
3.C
提高速度 4.D 收集信息
11.班组长在面对部下时应站在代表哪个阶层的立场 回答：正确
1.A 上级辅助人员
2.B 领导者
3.C 生产者
4.D 经营者
12.一般来说，最需要进行管理能力方面培训的是哪一类班组长？ 回答：正确
1.A 哥们义气型
2.B 生产技术型
3.C 劳动模范型
4.D 盲目执行型
13.处理各个岗位之间的接口问题的方法可以是： 回答：正确
1.A 菲德勒图方法
2.B 浴盆曲线方法
3.C 零管理方法
4.D 6Ｓ方法
14.管理的五项工作是： 回答：正确
1.A 计划，组织，整合，控制，监督
2.B 计划，组织，协调，简化，监督
3.C 计划，组织，协调，控制，信息
4.D 计划，组织，协调，控制，监督
15.员工的参与度的图中第四象限为： 回答：正确
1.A 低认可，低质量
2.B 高认可，低质量
3.C 高质量，低认可
4.D 高认可，高质量
1.作计划的基本程序是：
回答：正确
A.先谋后断 B.先断后谋 C.无谋而断
D.断而不谋
2.班组长的角色认知不包括下述那一项？ 回答：正确 A.了解下级对你的期望值
B.对自己角色的规范、权利和义务的准确把握 C.有较强的自我价值实现和尊重的需求
D.了解领导的期望值
3.被古希腊人分为多血质、黏液质、胆汁质、抑郁质四种类型的是：
回答：错误 A.情绪 B.兴趣 C.气质
D.性格
4.情商理论认为人们取得的成功中，情商占的比例是
回答：正确 A.100% B.20% C.80%
D.50%
5.“凡是一个人能干的活就不要安排两个人干”，是属于流程再造中的哪个方面？ 回答：正确 A.自动化 B.整合 C.简化
D.清除
1.下述哪种方法不是岗位之间的接口处理的方法： 回答：
错误
1.A 管理零空白 2.B 流程再造 3.C
6Ｓ方法 4.D 原始台账
2.被古希腊人分为多血质、黏液质、胆汁质、抑郁质四种类型的是： 回答：错误
1.A 情绪 2.B 兴趣 3.C 气质
4.D 性格
3.权变管理的核心概念是什么？ 回答：正确
1.A 世界上没有一成不变的管理模式 2.B 企业的管理权要经常变化 3.C 世界上的管理模式由很多种
4.D 世界上改变管理模式的权利是经常变化的 4.“凡是一个人能干的活就不要安排两个人干”，是属于流程再造中的哪个方面？ 回答：正确
1.A 自动化 2.B 整合 3.C 简化
4.D 清除
5.“用人原则是“选合得来的”人，喜欢将生产量降低到员工与上级都能接受的水平”上述描述说得是管理方格图中的哪一种管理类型： 回答：正确
1.A 任务管理型 2.B 团队管理型 3.C 乡村俱乐部管理型
4.D 中间型
6.采取“授权”的方式一般是在哪种情况下： 回答：正确
1.A 领导者成熟度低于被领导者成熟度时 2.B 领导者的成熟度大于下属成熟度1度时 3.C 领导者的成熟度与下属成熟度相当时
4.D 领导者的成熟度大于下属成熟度2度时 7.强化理论属于激励理论中的哪一类？ 回答：正确
1.A 内容激励理论 2.B 行为改造理论 3.C 过程激励理论
4.D 归因激励理论
8.所谓踢猫效应是指人受到挫折后的哪一种反应？ 回答：正确
1.A 攻击 2.B 固执 3.C 不安
4.D 坚持
9.下述哪一项不属于保健因素： 回答：正确
1.A 工资福利 2.B 个人生活 3.C
公司的制度和政策
4.D 事业发展前景
10.“客观、冷静，重事实，重细节，逻辑推理特别强。”这是对哪种形象轮廓的描述？ 回答：正确
1.A 冒险型 2.B 表达型 3.C
同情型
4.D 技术型
11.情商理论认为人们取得的成功中，情商占的比例是 回答：正确
1.A 100% 2.B 20% 3.C
80%
4.D 50%
12.班组长的使命通常包括： 回答：正确
1.A 降低成本 2.B 联系领导 3.C
提高速度
4.D 收集信息
13.管理方格图中的1—9是哪种管理类型？ 回答：正确
1.A 任务管理型 2.B 团队管理型 3.C
乡村俱乐部管理型
4.D 贫乏式领导
14.见识所占的权重最高是对哪一管理层的要求 回答：正确
1.A 高层领导 2.B 中层领导 3.C
班组长
4.D 执行层领导
15.员工的参与度的图中第四象限为： 回答：正确
1.A 低认可，低质量 2.B 高认可，低质量 3.C 高质量，低认可 4.D 高认可，高质量
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