行政组织学 华工 考试资料 随堂练习

第一篇：行政组织学 华工 考试资料 随堂练习

行政组织学-17．实行总统制最为典型的国家是(C)C．美国 3.3政府行政组织职能变革的中心是（A）A政治职能 8．美国的白宫办公厅属于(D)D．总统直属机构 1.1下列属于美国总统的直属机构的是（C）C白宫办公厅 9．法国掌握最高行政权的是（A）A.总统 2.2英国地方行政组织不包括（B）B州 10．我国古代的郡、县两级地方行政组织始设于(A秦朝)3.3推行市场化行政改革最早的国家是(B)B英国 11．隋唐时期，州的长官是(D)D.县令 4.4英国现代行政组织改革始于(B)B 1979年 12．柏拉图的代表著作是(B)B．《联邦党人文集》

13．主张削弱立法权，加强行政和司法权的学者是(D 泰罗)

二、多项选择题 14．《行政学研究》的作者是(C法约尔)31．行政组织的物质要素包括的(ABD)15．提出组织管理的十四项原则的学者是（C韦伯）A．人员 B．经费 16．科学管理理论的代表人物是(C)C．巴纳德 C．目标 D.物资设备 17．提出组织管理七要素（POSDCRB）学者是(A高斯)E．权责结构 18．认为组织成员不仅是经济人，而且还是社会人的组织理论是(A)32．三公九卿制的“三公”是指(ABE)A．人际关系组织理论

A．丞相 B．太尉 19．商鞅的行政思想核心是(A)A.礼 C．节度使 D．钦差大臣E．御史大夫 20．提出“明主治吏不治民"的我国古代思想家是(D)D．墨子 33.宋朝的地方行政组织有(CDE)21．主张任人唯贤，提出“尚贤”组织原则的古代思想流派是(D墨家)A.道 B．府C．路 D． 州E．县 22．建国初期，我国实行的行政组织体制是(B)B．委员会制 23.实行总统制的典型国家是(D)D．美国 24．美国白宫办公厅隶属于(C)C．总统的直属机构 25．美国地方行政组织不包括（D）D．社区 26．我国国务院部门设置数量达到最低点是在(B)B．1970年 27．提倡以严格的规章制度来约束行政组织成员行为的管理方法是(A)A．规制型管理 28．行政组织编制工作规范化的条件不包括(A)A.政治化 29．南京国民政府时期，掌握实权的是（C）C．总统 30．九寺五卿制确立于(B)B．隋、唐 1.1 外国奴隶制最典型的国家不包括（C）C 古巴比伦 2.2 古罗马共和国时期的最高权力机关是（C）C 元老院 3.3 资本主义时期英国最高行政机关是（B）B 内阁 4.4 美国联邦行政机关中最重要的行政机关是（D）D 部 5.5 法国地方行政组织不包括（A）A 州 6.6 中书省逐渐成为最高权力机关的朝代是（C）C 宋元 1.1 行政思想史上第一个论述过国家行政组织管理原则的人是（D）D 马基雅维利

2.2 西方行政学的创始人是（A）A 威尔逊 3.3 被称为“组织理论之父”的是（B）B 韦伯 4.4 霍桑试验的开始时间是（C）C 1924年 5.5 西方现代组织理论中社会系统学派的创始人是（B 巴纳德）6.6 下面不属于雷格斯行政组织模式的是（C 放射性）1.1实行三权分立制度最为典型的国家是（C）C美国 2.2 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是（C混合制）3.3实行首长制的典型国家是（D）D美国 4.4 下列不属于集权制的优点的是（B）B激励下级 5.5 市场竞争机制的功能不包括（A）A公平分配 6.6下列不属于孙中山行政组织思想的是（D）D“议行合一” 1.1下列属于辅助机关的是（A）A人事局 2.2下列属于综合性管理机关的是（C）C财政部 3.3国务院是（A）A决策机关 4.咨询机关能够发挥重要作用的行政组织结构模式是（B 现代领导模式）5.5地方行政机关不能行使的职权是（B）B外交权 1.1经济体制是社会生产关系的具体表现形式，下列不属于经济体制的是（C）C社会经济 2.2行政文化隶属于（B）B社会文化 3.3法治论的行政文化认为，行政首脑的行政权力来自于（C 人民委托）4.4推行了土司制度的时期是（D）D明朝 5.5属于国际社会环境的是（A）A战争与和平1.1与信息社会相适应的管理方法是（C）C市场化管理

2.2提倡以人为本的管理方法是（B）B情感型管理 3.3属于行为科学时期的行政组织建立原则的是（A 以人为本的原则）4.4中国古代主张“亦善亦恶”的人性假设的学者是（D）D世硕 5.5目标管理的提出者是（C）C德鲁克 1.1行政组织编制的内容不包括（C）C物资管理 2.2行政组织编制的性质不包括（C）C权威性 3.3行政组织编制管理工作规范化不包括（D）D法律化 1.1 行政组织职能的变革的规律是（D）守夜警察?万能政府?有限政府

2.2美国行政学者雷格斯在《行政生态学》一书中提出的社会形态不包括（D）D后工业社会

34．美国的联邦行政机构有(ABCD)A．总统直属机构 B．行政部 C．独立管理机构 D．内阁 E．联邦法院 35．行政组织自身管理的一般方法有(ABE)A.规制型管理 B．情感型管理 C．法理型管理 D．道德型管理 E．市场化管理 31．国家组织包括（ABE）A．行政组织 B．立法组织 C．事业组织 D.企业组织 E．司法组织 32．清朝的地方行政组织有(ABDE)A．省 B．道 C．州 D．府 E．县 33．规制型管理的主要内容包括(ABD)A.组织标准化 B．工作秩序化 C．管理市场化 D．管理规范化 E．组织法制化 34．邓小平行政思想中的干部人事管理制度的“四化”标准是指(ABCE)A．革命化 B．年轻化 C．知识化 D． 现代化 E．专业化 35．我国行政组织建立中的统一原则包括(ABE)A.机构设置统一 B．领导指挥统一 C．计划统一 D．层次与幅度统一 E．权责统一 1.1 行政组织的基本要素包括（AB）A 物质要素 B 精神要素 C 文化要素 D 政治要素 2.2 行政组织功能的内容是指（ABCD）A 政治功能 B 经济功能 C 文化功能 D 社会功能 3.3 行政组织的一般性质包括（ABCD）A 静态的组织结构 B 动态的组织过程 C 生态的组织环境 D 心态的组织意识 31．行政组织的功能包括（ABDE）A．政治功能 B．社会功能 C．宗教功能 D.文化功能 E．经济功能 32．行政组织编制的性质包括(CDE)A．统一性 B．多样性 C．政治性 D．服务性 E．系统性 33．英国地方行政组织包括（ACDE）A．郡 B．州 C．教区 D．社区 E．区 34．墨子的行政组织思想有(ABD)A．“尚同” B．“节用” C．礼法结合 D．非乐 E．法 35．英国当地行政组织改革的内容有(ABCDE)A.部分政府职能市场化 B．调整中央与地方关系 C．改革内部管理体制 D．加强中央宏观调控 E．改革人事制度 31．组织的基本构成要素是(ACE)A．人 B．司法组织 C．目标 D.行政组织 E．人际关系 32．古罗马共和国时期的中央机关组三大组成部分是(ABC)A．元老院 B．高级长官 C．人民大会 D．总督 E．执政官 33.英国的中央行政组织主要有(BDE)A.众议院 B．枢密院 C．参议院 D． 内阁 E．政府各部 2

行政组织学-3（1）强化中央集权，皇帝集立法、行政、司法、军事大权于一身，使（3）分工明确，合作良好。国家权力的垄断者，形成高度集权的行政管理体制。集权程度，大大超过（4）适应环境，具有弹性 中世纪的欧洲各国。总之，良好的行政组织机构应该是以职能为中心，在数量上保持合理的比（2）中国古代行政组织的特点呈前后因袭、循序渐进的特点。例关系，在质量上相互协调，呈现一个有机的、充满活力的网络整体。（3）中国古代行政组织结构严谨，分工精细，层级节制，集中统一。

41、试论克服组织变革阻力的方法。具有强烈的宗法色彩。（1）克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进

37、简述巴纳德的组织理论的内容。

行政组织的变革（2）广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论（1）指出组织的本质是一个协作系统 声势，并有针对性地克服心理障碍（3）发动群众，民主参与改革：①引（2）提出了组织的三要素理论。一是共同的目标；二是协作的意愿；导大家共同认识现行组织体系的问题，共同分析其原因，求得共识。②引三是信息。导大家共同认识变革后的好处。③引导大家参与决策方案的讨论，为变革（3）提出了权威来自接受的思想。献计献策。（4）尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积（4）提出组织平衡理论，认为组织作为一个写作系统，能否持续存在，极因素。建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。让人民团体积极取决于能否保持组织的内外平衡。参与国家事务的民主管理和民主监督。阐述了非政府组织理论。40、试论述在社会主义市场经济条件下，我国如何正确处理中央政府与地

38、简述行政组织体制中完整制的优、缺点。

方政府权力配置关系。（1）优点：第一，在同一级政府内权责集中、指挥统一，可令行禁止，答： ①市场经济对政府职能总的要求：调控宏观经济职能；维持市场秩序、防止迟缓推诿第二，在同一级政府的统一领导下，各部门相互合作、协调配合，可以减少单位间的摩擦与冲突，并避免单位间的工作重复。（2）缺点：第一，全力过分集中的地方政府，易形成一级行政首长的个人专权。第二，易形成地方本位主义，不利于上级方针政策的过彻落实，不利于中央政府对全国的宏观调控。

39、简述美国联邦行政组织架构。

（1）总统直属机构。又称总统府，直接受总统领导，是总统的咨询、参谋、辅助机构。其中白宫办公厅与行政管理和预算局是地位最重要、历史最悠久的单位。（2）内阁和行政部。内阁是总统和部长集体讨论政府事务的机构，部是联邦最重要的象征机关。（3）独立行政管理机构。为某一专门目的而设立的一种重要行政组织。其特点：①专业性强；②独立性；③行使混合权力；④办事效率高。

36、简述行政组织功能的主要内容。

（1）政治功能。指政府防御外来的入侵与渗透，镇压敌对阶级的反抗，打击犯罪活动，进行民主建设，其核心问题是巩固国家政权。（2）经济功能。保护经济基础的巩固和发展，推动社会生产力的发展。（3）文化功能。一是进行统治阶级的政治思想教育和道德品质教育； 二是进行科学文化教育。（4）社会功能。包括提供社会保障；促进公正的收入分配；控制人口增长；环境保护。

37、简述规制型管理方法的主要内容。（1）组织标准化。①分工专业化②工作指标化人员统一化（2）工作秩序化。①强调组织内部各要素、环节之间形成有机的联系，使相关组织之间相互协调、密切配合。②理顺组织内外的各种关系。③彻底清除人的随意性和传统组织的杂乱无章。（3）管理规范化。①组织成员间关系以理性准则为指导，坚决排斥一切人为的、情感的、偶然的因素，尤其排斥不良的人际关系。②对所有人一视同仁③明确组织成员的职权范围和协作方式④精确计算组织成员的工作成果，以业绩做奖惩的尺度。

38、简述行政组织体制中混合制的优、缺点。

（1）优点：同时兼有首长制和委员会制的而避免两者的弊端；既利于权责统一又便于集思广益；既可避免个人独裁，又可避免无人负责（2）缺点：运用不当，会见由首长制和委员会制的弊端；一方面个人专断，以权谋私；另一方面则权责不清，争功诿过。

39、简述行政外部环境的构成。（1）自然环境。指在行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物。包括地球环境和宇宙环境两个方面。①宇宙环境包括宇宙天体的运行、太阳黑子的干扰、日月蚀等宇宙现象；②地球环境则包括地形地貌、气候、土壤等地理环境因素，以及水力、风力、土地、矿藏、生物等环境因素（2）社会环境。①国际社会环境，包括国际关系格局、重大国际事件、战争与和平、国际组织与国际法及其他各国共同关心的社会问题等。②国内社会环境：政治、法制、经济、科技、教育、民族、宗教、文化、阶级与群团、人口等

四、论述题 40、请结合实际谈谈如何构建合理的行政组织结构。（1）任务与组织平衡。每个职位、单位、部门，一级组织的设置，刚好与所要行使的职能、任务相平衡。既能充分地满足工作的需要，又能使每个组织和个人工作量饱满，人与事得到最佳组合。（2）各个组织、人员之间按比例配置。

纪律的职能；各种保障的职能②市场经济要求中央政府具有国民经济宏观调控和维护市场秩序的职能。③市场经济要求地方政府在中央统一法制规范下实施本地区的各种保障职能 ④中央适度集权与地方适度分权相结合即均权制 的优越性。（评分细则：答卷时应有所发挥，否则酌情扣分。）

41、结合实际，试论如何为行政组织创建良好的文化环境。答：①树立民主意识； 只有由民意产生的政府，才是合法的政府；政府的权力只能来自人民的委托。②树立法律意识；法律要反映民意，人民要服从法律。树立法律意识就是要树立法律至高无上的思想，任何人、团体都要服从法律。③树立双向沟通意识； 一方面，社会各界的人民大众要广泛地、经常地参与行政组织的输入活动，以向政府表达自己的意见，并监督政府的行为；另一方面，政府也要向人民大众宣传、解释自己的方针、政策，引导人民的活动。④树立政绩意识；行政组织的职权分配以个人的成就或政绩为标准，而不能看个人出身及其与领导者的特殊人际关系。⑤树立新的行政道德意识。与民主行政相适应的行政道德标准，应该是爱国、民主、服务、创新、廉洁。40、请结合实际谈谈如何为行政组织创建良好的经济环境。（1）巩固、发展和完善社会的基本经济结构。（2）建立健全符合本国国情的经济体制。例如我国建国后在相当长一段时间里，实行的是计划经济体制。十一届三中全会我国开始对其进行改革，逐步实行计划的商品经济体制。党的十四大则正式提出要建立社会主义市场经济体制。（3）充分调动一切人、财、物力，发展生产力，提高人民生活水平： ① 充分合理地开发和利用自然资源； ② 合理开发和利用人力资源； ③ 建立科学的微观控制机制； ④ 建立科学的宏观调控机制。

41、试论当代我国行政组织改革的背景。1：社会主义市场经济体制逐步建立，要求行政组织进行相应的改革。2：民主化政治体制的改革为我国行政组织的改革提供了广阔空间。3：传统的行政组织体制，是行政效率低下，导致社会公众不满，为行政组织改革提供了社会动力。4：国外行政改革的理论和实践给我国行政组织改革提供了有益经验和借鉴。5：知识经济时代的到来，给我国的行政组织该机构带来了机遇和挑战。40、试论述国际社会环境对行政组织的影响。

1：国家之间的密切交往，影响各国行政组织的职能、政策、及机构。20世纪以来，特别是二战以来，由于科学技术的迅速发展，国际交往日益频繁，这种相互依赖和制约的关系首先影响各国政府的政策、职能；进而影响各国政府行政组织的设置及该组织在政府中的地位。2：重大国际事件的发生，会促使一些国家专门设立处理这些事件的临时性机构。如美国政府在海湾战争尚未结束就设立了重建委员会，专门负责战后中东的重建工作。3：国际社会中 共同问题，是各国政府都相应设置了解决这些问题的职能机构。如生态环境污染、关税保护、邮政通讯、外层空间开发、禁止贩卖人口，打击国际贩毒和救济国际难民等。为解决这些问题，各国政府都相应设立行政组织来进行处理。4：国际组织的出现，使各国政府产生了与之相对应的职能及其机构。5：国家行政组织的活动还要受到国际社会公认的行为准则的约束和调整，受到规范国家间相互关系的、具有法律约束力的国际法所制约。

41、试论该如何有效地解决组织摩擦。4

行政组织学-5圳市对重大战略性问题、重大宏观决策问题研究不够的缺陷。管理行为，抓好一批窗口地区和行业整治，公开评价一批市政府部门，重 向香港特区政府学习社会管理和公共服务——新设多个带“署”部门。点整治一批旅游景点环境，严厉打击制假贩假行为，整治一批扰乱社会生 令人关注的是，此次深圳机构改革调整方案新设了多个带有“署”的产生活秩序的突出问题。通过这些努力，逐步建立适应市场经济的政务运部门，以此来区分决策部门和执行部门，如行业协会服务署、事业单位建行机制，努力把重庆建设成为我国西部发展环境最好的地区。筑工务署等，这些部门带有香港特区政府“痕迹”。

（本案例选自《半月谈》2001年第19期）问：根据行政职能原理，分析深圳市这次的行政机构改革 问：试评价重庆市政府的职能过程。答：分析： 答：

（1）行政职能是政府机构改革设置和机构改革的重要依据。政府机构（1）市政府职能“越位”和“错位”，管了许多不该管的事，另一方面又的改革包括：科学分解。确定政府各机构职能，合理划分机构权限，调整、是政府职能“缺位”，该管的事没管好.设置政府机构，合理配置和使用人员，转变机构运行方式，改革机构办事（2）深化政府职能改革 手段，完善机构运行机制，精简多余机构和人员等。（3）重新定位：有所为有所不为

（2）深圳市第七次行政机构改革不是简单的机构增减裁并，通过改革，中央实施西部大开发战略后，重庆开始了政府职能的转换：在市场经一些内设机构。职能和人员相对薄弱的部门得到了充实和加强，这说明改革真正把转变职能、提高绩效放到了重要位置。深圳市通过加强协调，强化监督，力图建立公共管理与公共服务新机制，其核心是实现从“管制型政府”到“服务型政府”的角色转换。42.阅读案例，谈谈加强行政组织伦理建设的途径。

据《华商报》报道：陕西省商洛市商州区一些乡镇的农民反映，几年来有人一直将国家的退耕还林补助粮高价出售，然后将补偿给村民的粮食按折低价进行兑付，从中牟取私利，村民却始终见不到一粒补助粮。的重中之重，并且相继出台了一些解决“三农”问题的政策和措施。实施退耕还林工程，不仅仅为了封沙，也是帮助农民脱贫致富的长久之策，农民能够理解。国家的经是好经，却让基层的干部给念歪了，既损害了农民的利益，又伤了农民的心。

答：分析：

（1）加强行政伦理教育。一是加大行政伦理建设的力度，提高公务员对行政伦理的认知水平，使公务员认识到良好的行政伦理是为政之本；二是加强公务员思想政治教育；三是强化公务员的道德自律意识；四是行政伦理教育的内容应当体现时代精神，内在地显示时代的本质和历史发展趋势。

（2）强调行政伦理立法。行政伦理立法，是把伦理行为上升为法律行为，使伦理具有与上层建筑的政治、法律同等地位的监督、执法权力的法律效力和作用。为了保障行政伦理，还必须对权力进行有效的监督和控制，通过以法制权，以权制权，以民制权，以德制权，从而使权力变成相对的权力，可以监控的权力。（3）发展公民社会对行政活动的干预和监督。在民主政治中，行政人员的公务活动是公共责任的行为，促进社会成员对公共决策的干预和参与，加强公民的政府责任意识。43．运用行政组织管理方法的有关原理分析下述案例中“让‘破烂王’下岗”的建议。因为“破烂王”的存在，杭州市一部分废旧物资得以回收再生；同样因为他们的存在，公共设施偷窃者有了稳定的“回收点”。杭州有人就此提出建议：杭州应提前一步行动，让“破烂王”下岗。应当承认的是，确实是有一些收废品人员为偷盗者提供了“销赃”渠道，但也必须导致的潜在后果是，社会对弱势群体的同情意识、帮助意识会因此而下降。如果说市民的同情意识下降了，社会中的关怀意识变稀薄了，那建立在 此基础上的城市就难说是真正变得美丽了。希望市容市貌得到改善无可厚非，但市容市貌的改善不能以牺牲弱势群体的生计为代价、为前提。如果为了求取一些问题的解决，就动辄采用“铲除”、“消灭”的手段，那就不仅是管理办法简单的问题，更会导致对人的权利及民生构成伤害，就不能说是体现出了“以人为本”、“以民生为本”的服务意识，就是与全社会正在掀起的对弱势人群的关注、关怀背道而驰。答：（1）行政方法是行政系统的一个重要组成部分，它一方面要依靠行政机关、行政人员在行政管理实践中不断总结、积累经验，继承和汲取本国传统的和国外行政管理方法的精华，另一方面也有赖于借鉴现代学科的理论予以补充、丰富、改进和完善。不同的行政方法，其作用也不同，各有得失利弊。行政方法的运用还受管理主体的知识、能力、情感等的制约，受管理对象的性质、特点、范围以及管理过程的时空等因素的制约。所以即使同一方法作用于不同对象，其效果可能差别很大。（2）由于行政管理对象具有的广泛性和复杂性以及社会问题的复杂多变，决定了行政管理机关在行使国家行政权力时，采用的行政方法也必须是灵活多样的。本案例中的建议试图采用单一的方法解决复杂的社会问题，显然不妥当。42.重庆直辖之后，百业待兴，但行政管理体制与直辖市的要求、与市场经济的发展不相适应。“管理就是审批、权力就是收费”的观念没有消除，一些吃、拿、卡、要的现象仍然存在。不少兴致勃勃的投资者感叹：重庆手续多、收费多、罚款多、软环境差。某地为了建一座大桥，盖了20多个章，跑断腿，磨破嘴，东找人，西找门，结果还是拖了一年多才办成。过去，重庆光市级部门设置的各种行政 从2001年9月起，重庆又拉开了旨在转变职能，改进作风的“发展环境整治行动”，继续取消一批行政审批项目，破除行政垄断，规范一批政务 济体制下，把市场能做的事“让位”给市场去做，政府退出不该管、也管不好的领域，从“大包大揽”转变到经济调节、社会管理、公共服务上，在“缺位”的地方“补位”。42.据《现代快报》报道，连日来，南京市区弥漫着一股莫名的恶臭，市民们被这股恶臭困扰着。而据说，从2003年8月南京遭遇第一次大面积恶臭投诉之后，恶臭问题日趋严重。照理说，面对这种情况，有关职能部门应当迅速出击，查清恶臭来源，并采取有效措施，还市民以清新空气。就这一点来说，如今其重视程度是可以想见的了。但是请注意，这是在“满城恶臭”的情况下才着手做的，那么，这又是为什么„„ [问题]：根据题中案例，分析我国行政组织应如何提高行政效率。答：（1）行政效率是行政管理的出发点和归宿，世界各国都把政府的高效廉洁作为现代化的基本内容和要求，政府“提速”，即提高行政效率的途径和方法应因地制宜。（2）打破旧的习惯，树立新的效率观念，使得人人重视效率，事事讲究效率，让提高行政效率的观念在行政机关乃至整个社会蔚然成风。（3）中国入世首先是政府入世，要推进机构改革，合理划分权限，建立高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。（4）贯彻依法行政的原则，建立和完善日常工作制度，使行政管理制度化、法律化，实现由人治向法治的转变。（5）大力反对官僚主义，转变机关作风，建设服务型政府，坚持顾客取向，积极推广窗口服务、上门服务、现场办公等“一站式服务”形式。（6）全面提高行政领导者及工作人员的素质，正确运用激励手段和竞争机制，完善公务员制度，充分调动行政工作人员的积极性，建设一支高素质的、专业化的行政管理干部队伍。（7）逐步实现管理技术手段的现代化，大力推进电子政务，提高行政工作的速度和质量。43．根据行政组织领导原理分析下面案例，说明领导责任的内容及其追究。《新京报》消息：出席“两会”的一些人大代表和政协委员认为，目前全国各地竞相上马轿车整车项目，掀起了一场风起云涌的“造车运动”，是盲目投资、低水平重复建设的一个典型，国家应该采取措施，坚决予以遏制。据国家统计局的统计表明，轿车整车厂家中，去年年产量超过10万个人的险，正是一些领导干部敢于在决策上“挺而走险”，拥有极强“心理承受力”的缘由所在。正因为如此，对重大投资项目开展绩效审计，在重大项目的决策上实行问责制度并使之制度化非常有必要。只有如此，才能有效遏止盲目决策，乱花纳税人钱的行为。不但要在发生伤亡事故、腐败等问题上追究相关领导的责任，也要在诸如投资项目的决策、认证等经济工作领域实行问责制度。只有让决策者个人为自己的行为付出代价，才能真正使其对自身行为负责，才能尽可能减少地方及百姓利益因盲目决策而受到的损失。领导干部掌握的权力使其每一决策所造成的后果都会是巨大的，因而也非得使他以对其 自身而言也是巨大的个人利益来作为他为自己行为负责的“抵押”。从这个意义上说，让决策者个人为决策失误付出代价并不冤枉。答：（1）行政领导者的责任有多方面的内容，主要由政治、工作、法律三个层面构成。（2）领导责任具有间接性的特点。但是，领导责任不是一句空话，不能成为搪塞责任。逃避处罚的挡箭牌。而一旦出了问题，依法依纪追究起来，有些领导往往拿出“集体决定”。“不是自己直接负责”等种种借口推卸责任。领导不负责任、出了问题推卸责任的不良习气，不仅不利于做好工作，而且还会引起人民群众的强烈不满。（3）领导干部要正确对待人民给予的权力，认清权力与责任的有机融合和相互制约，尤其要重视责任对于权力的影响和制约，认真履行自己的责任，对关系党和人民群众利益特别是关系到人民群众生命财产安危的事情，必须极端负责，极端认真，一丝不苟，精益求精，不能有半点的马虎和敷衍。（4）当工作中出现了问题和失误的时候，领导干部要勇于承担责任。对一些领导干部在重大决策失误中应负的领导责任必须予以追究，而决不能姑息迁就。

第二篇：华工劳动经济学随堂练习

导论·总论

1.劳动力资源是指生活在一定社会和区域的人的总和。

答案：×

2.未达到劳动年龄而实际参加工作的人不算作劳动力资源。

答案：×

3.在不考虑非经济因素的条件下，劳动力供求决定工资，工资变动又影响劳动力供求。

答案：√

第一章 劳动力需求

1.只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业就会增加雇佣劳动力。

答案：√

2.从考察时间来看，劳动力需求分长期需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。

答案：×

3.劳动力长期需求是指企业的一切生产要素都是可变的时期。

答案：√

4.在技术水平变化的情况下，劳动的边际生产力递减规律仍然成立。

答案：×

5.在其他生产要素不变时，由劳动增加引起的产量变化可以分为三个阶段。其中，第一阶段是边际产量递减、总产量继续增加阶段。

答案：×

6.完全竞争条件下，劳动力市场的边际成本大于工资。

答案：×

7.在长期劳动力需求中，企业可以选择节约资本、多雇佣劳动力的生产方法，或者是节约劳动力、多使用资本的生产方法来达到既定产量的生产目标。

答案：√

8.工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。

答案：×

9.劳动力需求弹性越大，意味着劳动力需求对工资率变化反应的敏感程度越高。

答案：√

10.劳动投入与其它生产因素之间的可替代性替代性越强，需求弹性越小。

答案：×

11.产品的需求弹性越大，劳动力的需求弹性越大。

答案：√

12.假定某国政府为了提高改过妇女的就业水平，要求相关企业必须按政府规定的男女比率雇佣劳动者，否则将受到处罚。这样的措施必然使女性劳动力的雇用数量增加。

答案：×

第二章 劳动力供给

1.劳动力供给量等同于劳动力的实际使用量。

答案：×

2.在分析劳动力供给时，一般假设劳动力是同质的。

答案：√

3.劳动参与率是影响人口参与劳动的因素。

答案：×

4.男性劳动力参与率的变化形态要比女性的更加复杂。

答案：×

5.动态看，劳动者受教育的时间增加，就会增加劳动参与率。

答案：× 6.居民的家庭生产率越高，劳动参与率越低。

答案：√

7.关联型社会保障制度会降低劳动参与率，普及型社会保障制度会提高劳动参与率。

答案：×

8.附加性劳动力假说认为，二级劳动力参与率与失业率存在反向关系：失业率上升，二级劳动力参与率下降。

答案：×

9.劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。

答案：√

10.不同的人的无差异曲线形状是相同的。

答案：×

11.工资变化的替代效应会诱使人们增加闲？时间的消费，降低工作的愿望。

答案：×

12.经验事实与理论研究表明，在工资率较低且收入较少时，替代效应大于收入效应。

答案：√

第三章 劳动力市场的均衡与内部劳动力市场

1.古典意义的经济均衡包含两方面含义，即即变量均等和行为最优。

答案：√

2.现代经济学对均衡概念的的扩充之一是把只满足古典均衡两个条件当中的一个条件的经济状态，也认定为均衡。

答案：√

3.非均衡理论认为，在现实中，价格可以随时根据供求关系迅速调整。

答案：×

4.在劳动力供需均衡的情况下，供给的决策主体获得效用最大，需求的主体实现了利润最大或亏损最小，此时劳动的边际产品价值等于工资。

答案：√

5.劳动力供给曲线不变时，需求曲线右移，均衡工资率提高，就业量增加。

答案：√

6.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性的条件下，当劳动力市场失衡时，劳动力供求和工资率的波动距均衡点越来越远，无法恢复均衡。

答案：√

7.劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。

答案：×

8.非自愿失业是由实际工资率太高而引起的。

答案：×

9.在U―V分析中，均衡失业由摩擦性失业造成，均衡失业率的高低反应劳动力市场资源分配机能的效率。

答案：√

10.次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与边际成本的比较及时增减劳动雇佣，并按照劳动的边际贡献或市场工资支付报酬。

答案：√

11.内部劳动力市场与外部劳动力市场的分配机制在性质是相同的。

答案：×

第四章 劳动时间

1.决定劳动时间的是厂商，而不是劳动的供给者。

答案：×

2.劳动时间的上限受生理能力的制约，下限必须要考虑到准固定成本的存在。

答案：√ 3.企业将以生产函数为约束，以自身利润最大化为目标，决定劳动投入量。

答案：√

4.集体作业比分散作业带来更大的效率。

答案：√

5.企业达到利润最大化时的劳动时间比平均效率最大时的劳动时间短。

答案：×

6.缩短制度劳动时间会使劳动力参与率上升的可能性减少。

答案：×

7.道德风险会增加有效劳动时间的供给。

答案：×

8.如果判断经济的复苏只是短期的，对企业来说，延长劳动时间比增雇新人更能节省成本。

答案：√

第五章 生命周期与劳动参与决策

1.平均寿命延长不会对人口的劳动参与率产生影响。

答案：×

2.在一个人的生命周期中，其投资于教育的时间越早，则教育投资的收益率就越大。

答案：√

3.结婚和生育年龄的变化对女性劳动参与决策的影响与它对男性劳动参与决策的影响程度相同。

答案：×

4.在家庭生产条件下，市场工资提高必然导致劳动供给增加。

答案：×

5.能够把母亲育儿时间大幅度减少的托儿、外部教育服务等越发达，对子女的需求量越多。

答案：√

6.一般情况下，在美国低学历女性的劳动参与率明显高于高学历女性。

答案：×

7.信息的不完整性是影响工作转换决策的重要因素之一。

答案：√

8.再就业机会少会延迟退休年龄。

答案：×

第六章 劳动力市场中的工资生成理论 1.基本工资不等于全部劳动报酬。

答案：√

2.计件工资的适用范围是产品、经营项目和生产条件多变且便于监督控制的企业。

答案：×

3.计时工资的低生产率风险由企业承担，企业劳动过程的控制与管理成本较大。

答案：√

4.福利支付以劳动为基础并与个人劳动量紧密相关。

答案：×

5.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点。

答案：√

6.亚当？斯密认为工资增长的决定因素取决于对劳动的需求，而劳动的需求又取决于财富的生产状况。

答案：√

7.李嘉图认为工资的高低同人口的自然增长率呈正比。

答案：×

8.边际生产力工资理论的前提假设之一是资本数量固定。

答案：√

9.集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定工资。答案：×

10.购买力工资理论适用于本国经济主要依靠于国际贸易的国家。

答案：×

11.工资刚性对实际工资率的影响大小与产品市场和劳动力市场两个市场无关。

答案：×

12.根据效率工资理论，工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。

答案：×

第七章 劳动力市场中的工资水平与工资差别

1.人均国内生产总值是决定工资水平的基础性因素。

答案：√

2.社会劳动生产率与工资水平高低关系不大。

答案：×

3.人口的增长对社会劳动生产率有影响，从而影响工资水平增长。

答案：√

4.当农业劳动生产率增长快于工业劳动生产率时，员工实际工资水平降低。

答案：×

5.收入政策就是政府通过非强制性或强制性的手段控制工资总水平的政策。

答案：√

6.实行工资－物价指导线或指路标政策时，此时任何超过指导线的工资增长，都将受到法律制裁。

答案：×

7.确定最低工资率时，需要考虑生活费用支出、平均工资水平、城镇就业率等因素，但无须考虑劳动生产率。

答案：×

8.实行工资指数化时，全挂对低收入者不利。

答案：√

9.工资谈判制度运行的基本条件之一是有完善、系统、权威、有代表性的工会组织。

答案：√

10.一个国家开始工业化时工资差别呈扩大趋势，工资差别达到一个高水平的平稳时期。

答案：√

11.风险补偿性工资差别是由于劳动条件恶劣给劳动者在精神健康等方面带来损失而需要在工资中给予的补偿。

答案：×

12.地区间的贸易、资本流动和劳动力流动能最终消除地区工资差别。

答案：×

第八章 就业与失业

1.按国际劳工组织的规定，在规定年龄之内，符合条件的就业者人群不包括有职业，当临时工的人。

答案：×

2.按照凯恩斯的充分就业概念，无“非自愿失业”就算达到了充分就业。

答案：√

3.只有面向市场的经济活动人口才能计算为就业人口或失业人口。

答案：√

4.工资刚性程度增强不会导致自然失业率的上升现象。

答案：×

5.用工制度和形式及其执行机构会影响充分就业的实现。

答案：√

6.凯恩斯的就业理论认为，通过实行增加政府开支可以增加有效需求，实现充分就业。

答案：√

7.菲利普斯曲线说明，失业率和货币工资变动率彼此是逆相关或负相关的。

答案：√ 8.弗里德曼认为，长期菲利浦斯曲线与短期菲利普斯曲线的形状一样，失业率与通胀率存在交替关系。

答案：×

9.供给学派的就业理论认为，最低工资等立法增加了雇主使用劳动力的成本，阻碍提高就业水平。

答案：√

10.摩擦性失业的特点是失业期限较长。

答案：×

11.结构性失业具有明显的群体性。

答案：√

12.自愿失业是虽然有就业愿望，但没有就业机会而形成的失业。

答案：×

第九章 人力资本投资

1.人力资本的所有权不具备转让和继承的属性。

答案：√

2.凡是有利于形成和增强劳动力素质结构的行为、费用与时间都是人力资本投资。

答案：√

3.用于健康保健方面的投资不属于人力资本投资。

答案：×

4.大学教育人力资本投资费用包括学费、书费等直接教育费用，不应包括全部的住宿和伙食。

答案：√

5.教育资本的边际收益与边际成本相等时，对应的就是均衡的教育投资水平。

答案：√

6.员工通过一般培训获得的业务技术知识、技能，对其所属企业以外的组织不具有适用性。

答案：√

7.雇主存在支付培训成本而无法获得收益的风险，员工不存在支付培训成本而无法获得收益的风险。

答案：×

8.劳动力流动所涉及的成本包括交通费、搬家费以及在流动中放弃的收入。

答案：√

第十章 劳动力市场中的歧视

1.具有相同教育经历但表现出不同劳动生产率的劳动者，其在工资水平方面受到不一样待遇不属于劳动力市场上的歧视。

答案：√

2.根据个人偏见歧视理论，在存在雇主歧视下，被歧视雇员供给越大，工资越低。

答案：√

3.消费者歧视条件下顾客要支付的成本与不存在消费者歧视条件下要支付的成本相同。

答案：×

4.根据垄断歧视理论，歧视是由于个别企业的垄断造成的。

答案：√

5.根据垄断歧视理论，市场竞争将导致歧视减弱，无必要采用公共政策措施对付歧视现象。

答案：×

6.统计性歧视的原因是由于统计方法不科学或者是由于信息不完全造成的。

答案：√

7.差额法测定歧视时，不会产生过高或过低估计歧视的后果。

答案：×

第十一章 政府行为与劳动力市场

1.公共部门的工资水平很大程度上由立法和行政力量决定。

答案：√ 2.附加福利在工资性收入中的比重不同是公共部门劳动者工资水平比企业部门的工资水平高的原因之一。

答案：√

3.转移支付和补贴还必然会增加长期的劳动供给。

答案：×

4.在其他条件不变的情况下，个人所得税将导致劳动力供给量增加，就业量下降。

答案：×

5.开发临时性就业岗位不属于人力政策的内容。

答案：×

第十二章 劳动关系

1.劳动关系通常与集体劳动相联系，与有酬劳动相联系。

答案：√

2.利益一体型劳动关系的理论依据是生产资料私有制。

答案：×

3.利益协调型劳动关系是基于法律面前人人平等，契约自由，财产权神圣不可侵犯的原则为基础构建的。

答案：√

4.产品需求的价格弹性与劳动力需求的工资弹性无关。

答案：×

第三篇：2015华工管理学原理--随堂练习

第一章 管理、管理者与管理学

1.下列不属于管理职能的是（）。

A、激励 B、组织 C、领导 D、计划

参考答案：A

2.计划职能的核心是（）。

A、目标 B、宗旨 C、决策 D、组织

参考答案：C

3.决定管理社会属性的是（）

A、生产方式 B、生产力 C、生产关系 D、上层建筑

参考答案：C

4.管理的艺术性是指一切管理活动都应该具有（）。

A、复杂性 B、精确性 C、创造性 D、有效性

参考答案：C

5.（）主要关注战组织战略。

A、高层管理者 B、中层管理者

C、基层管理者D、财务管理者 参考答案：A

6.（）主要关注日常事务。

A、高层管理者 B、中层管理者

C、基层管理者D、行政管理者

参考答案：B

7.下列不属于管理者人际角色定位的是（）

A、监督者 B、代表人 C、领导者 D、联络者

参考答案：A

8.管理者的（）技能要求与管理者的层次成正方向变化。A、概念技能 B、知识技能

C、技术技能 D、人际技能

参考答案：A

9.下列不属于管理学的特征的是（）。A、特殊性 B、综合性

C、历史性 D、实践性

参考答案：A

10.管理学的研究对象是（）

A、国民经济管理 B、工业经济管理

C、企业管理 D、管理活动的基本规律与方法参考答案：D

11.（）是学习、研究管理学的总的方法论指导。A、系统方法B、理论联系实际的方法 C、比较研究法D、唯物辩证法

参考答案：D

12.管理是一个过程（）

参考答案：√

13.服务对象是组织的内部环境范畴。（）参考答案：× 14.管理者是相对于劳动者而言的。（）

参考答案：×

15.领导人角色属于管理者的决策角色。（）

参考答案：×

16.管理学的基本框架最初是由泰勒提出来的。（）

参考答案：×

17.学习管理学是提高管理能力的重要途径。（）

参考答案：√

18.学习和研究外国的管理经验时，必须从我国的国情出发。（）

参考答案：√

第二章 管理理论的形成和发展

1.以专制主义中央集权体制为目标的行政管理思想形成于（）。

A、孕育期B、萌芽期 C、发展期D、承接期

参考答案：C

2.下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理文化的是？（）。

A、治国学B、治身学 C、治生学D、治命学

参考答案：D

3.儒学主干论的核心是（）。

A、整体论B、协和观 C、人本观D、经权观

参考答案：C 4.谋导论认为，（）是管理者成功的关键。A、善于谋道B、善于求实 C、善于用人D、善于法治

参考答案：A

5.下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是（）。

A、企业经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来 B、要注重企业文化建设

C、形成了中国特色的民族资产阶级的企业经营管理模式

D、重视引进西方管理人才

参考答案：D

6.被誉为引进西方科学管理第一人的是（）。

A、穆藕初B、刘鸿生C、刘国钧D、荣宗敬

参考答案：C

7.中国特色现代管理模式始于（）。

A、建国初的国民经济恢复时期 B、全面学习苏联时期 C、大跃进和调整巩固时期 D、十年文革期间

参考答案：C

8.下列不属于改革开放以来中国现代管理思想的内容的是（）。

A、建立社会主义市场经济体制 B、国家创新战略 C、“三个代表”重要思想 D、建立现代企业制度

参考答案：C 9.（）在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。A、亚当.斯密

B、莫尔 C、欧文

D、巴贝奇

参考答案：A

10.（）被称为“人事管理之父”。A、亚当.斯密

B、莫尔 C、欧文

D、巴贝奇

参考答案：C

11.（）提出了固定工资加利润分享的制度。A、亚当.斯密

B、莫尔 C、欧文

D、巴贝奇

参考答案：D

12.被称为科学管理之父的管理学家是（）。A、泰勒 B、莫尔 C、韦伯D、甘特

参考答案：A

13.提出实行“职能工长制”的管理学家是（）。A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特

参考答案：A

14.被称为动作研究之父的管理学家是（）

A、泰勒

B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森

D、甘特

参考答案：B

15.（）设计了直线参谋制组织结构形式。A、泰勒

B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森

D、甘特

参考答案：C

16.下列不属于古典管理理论的是（）。

A、科学管理理论

B、行政组织理论 C、行为科学理论

D、系统管理理论

参考答案：D

17.被称作“组织理论之父”管理学家是（）。A、法约尔

B、马克斯.韦伯 C、泰勒

D、霍桑

参考答案：B 18.被称作“管理过程之父”管理学家是（）。A、法约尔

B、马克斯.韦伯 C、泰勒

D、霍桑

参考答案：A 19.提出跳板原则的管理学家是（）。A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒

D、霍桑

参考答案：A

20.韦伯认为，（）权力是理想的行政组织的基础。A、理性权力

B、神授权力

C、理性-合法权力 D、合法权力

参考答案：C

21.（）表明，人的心理状态可能是影响效率的最重要因素。A、工厂照明试验

B、继电装配室试验 C、接线板工作室试验

D、大规模访谈

参考答案：A 22.（）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。A、科学管理理论

B、人际关系学说 C、组织管理理论

D、古典管理理论

参考答案：B

23.下列不属于行为科学的主要研究成果是（）。A、需求层次理论

B、双因素理论 C 成就需要理论

D、科学管理理论

参考答案：D 24.中国古代管理思想孕育期的主要载体是古代神话故事。（）

参考答案：√

25.中国古代管理思想形成期的各种流派，均是以国家治理为核心。（）参考答案：√

26.辛亥革命之前，中国近代管理思想的核心是想西方国家寻求真理。（）

参考答案：√

27.改革开放之初，中国的管理思想发展的重心是引进西方管理理论（）。

参考答案：√

28.提倡实行目标管理的学派是管理科学理论（）。

参考答案：×

29.决策理论学派认为，管理就是决策（）。

参考答案：√

30.社会系统理论认为，组织存在有三个基本条件：明确的目标、协作的意愿、良好的沟通（）。

参考答案：√

31.权变理论认为，在一般情况下环境是自变量，管理观念和技术是因变量（）。

参考答案：√

第三章 管理的基本原理、方法与伦理

1.下列不属于管理原理基本特征的是（）。

A、客观性 B、稳定性 C、系统性 D、实践性

参考答案：D

2.下列不属于《联合国全球契约》的基本内容的是（）。

A、不袒护侵犯人权的行为 B、切实有效地废除童工

C、主动承担保护环境保护责任 D、不得干涉企业的经营行为

参考答案：D

3.下列不属于企业的社会责任的是（）。A、对法律的责任

B、对投资者的责任 C、对员工的责任

D、对社区的责任

参考答案：A

4.下列不属于管理伦理的功能的是（）等功能。A、激励功能

B、调节功能 C、升华功能

D、发散功能参考答案：D

5.管理的系统性原理要求我们在管理实践中树立整体性观念，并贯彻始终（）。

参考答案：√

6.在效益评价中，首长评价是无瑕疵的最权威评价（）。

参考答案：×

7.管理方法是管理理论指导管理实践的桥梁和中介（）。

参考答案：√

8.在依法治国的时代，运用管理的法律方法能解决所有的管理问题（）。

参考答案：×

9.管理者在运用行政方法进行管理时必须认识到，行政方法的本质是服务（）。

参考答案：√

10.在18世纪，很多人认为，企业只要高效利用资源为社会提供优质产品就尽到了社会责任（）。参考答案：√

11.把管理与伦理结合，是管理理论成熟的重要标志（）。

参考答案：√

12.管理伦理强调尊重包括所有者在内的所有相关者的利益。

参考答案：√

第四章 决策

1.下列不属于决策特点的是（）。A、目标性 B、强制性 C、选择性 D、满意性

参考答案：B

2.决策是一个过程而非瞬间行动，这句话体现了决策的什么性质？（）

A、目标性 B、过程性 C、动态性 D、满意性

参考答案：B

3.（）是决策的前提。

A、目标

B、信息

C、明确问题

D、制定方案

参考答案：A

4.在偏向怀旧的组织文化中，组织一般会采取变革性的决策（）。参考答案：×

5.头脑风暴法选择的专家人数为（）为宜。A、5-10人

B、10-25人 C、30-50人

D、50人以上

参考答案：A 6.任何决策都必须根据一定的目标来做出（）。参考答案：√

7.明确问题是决策的第一步（）。参考答案：√

8.在解决问题的过程中，只需要给出一个方案（）。

参考答案：× 9.决策具有非零起点的特征（）。

参考答案：√

10.愿意承担的风险的组织和决策者，一般会采取进攻性决策（）。

参考答案：√

11.德尔菲法是由奥斯本提出的（）。

参考答案：×

12.“金牛”业务的特点是市场增长率较高，但企业目前拥有市场占有率相对低（）。

参考答案：×

13.常用的风险性决策方法是决策树法（）参考答案：√

14.不确定型决策主要靠决策者的主观意志和经验（）。参考答案：√

15.悲观法是从备选方案的后悔值中选取后悔值最大的一个方案的决策方法。（）。

参考答案：×

第五章 计划

1.计划职能不具有（）。A、目的性 B、首位性 C、特殊性 D、效率性

参考答案：C

2.下列不属于计划的内容的是（）。A、准备做 B、谁去做

C、何时做 D、怎样做

参考答案：A

3.下列不属于计划的形式由（）。A、宗旨

B、计谋 C、战略

D、政策

参考答案：B

4.下列计划种类中，不是按计划的期限为分类标准的是（）。A、长期计划

B、中期计划 C、短期计划

D、定期计划

参考答案：D

5.下列不属于计划编制的原则是（）。A、科学性原则 B、系统性原则 C、灵活性原则 D、统一性原则

参考答案：D

6.下列不属于目标管理的优点的是（）。A、有利于提高管理水平

B、有利于调动人的积极性、责任心 C、有利于长期目标的实现

D、有利于暴露组织结构中的缺陷

参考答案：D 7.下列不属于目标管理的基本阶段的是（）。A、目标体系的制定 B、目标的实施 C、成果的评价 D、目标改善

参考 答案：D

8.（）的基本原理是将一项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行排列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。A、定额法

B、比例法

C、网络计划方法

D、滚动计划法

参考答案：C

9.判断题广义的计划职能包括调查研究、预测、决策、制定计划、执行计划和检查计划执行情况（）。参考答案：√10.判断题：合理配置资源、减少浪费、提高效益是计划的作用之一（）。参考答案：√

11.确定目标和分解目标是计划编制程序第一步（）。

参考答案：×

12.判断题：选择方案通常是在经验判断、实验和实践的基础上进行的。（）

参考答案：√

13.以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类（）。参考答案：√

14.判断题：滚动计划法是一种动态编制的战略性计划实施的有效计划方法（）。参考答案：√

15.判断题：滚动计划法的最大优势在于提高了计划的弹性和执行力（）。参考答案：√

第六章 组织

1.作为动词的组织是指（）。A、组织人员群体

B、组织职能 C组织结构

D、组织文化

参考答案：B

2.下列不属于组织结构具体内容的是（）。A、人员结构

B、层次结构 C、部门结构

D、职权结构

参考答案：A

3.组织结构设计的成果不包括（）。A、组织结构图B、职位说明书 C、组织手册D、人员说明

参考答案：D

4.下列不属于组织设计的原则是（）。A、专业化分工原则B、统一指挥原则 C、以人为中心的原则D、权责对等原则

参考答案：C

5.下列不属于组织结构设计的影响因素的是（）。

A、组织环境

B、组织规模 C、技术力量

D、组织战术

参考答案：D

6.下列不属于部门划分原则的是（）

A、部门力求最多B、组织结构有弹性

C、确保组织目标实现

D、检查部门与业务部门分开设

参考答案：A

7.（）是组织紧密结合的粘合剂。A、人员

B、职权

C、结构

D、职责

参考答案：B 8.一般来说，职权不包括（）。A、直线职权

B、职能职权 C、参谋职权

D、岗位职权

参考答案：D

9.财务主管与财会人员之间的职权关系是（）。

A、直线职权关系

B、参谋职权关系

C、既是直线职权关系又是参谋职权关系 D、都不是

参考答案：A

10.转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。A、直线职权

B、职能职权 C、参谋职权

D、指挥权

参考答案：C 11.上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。A、授权B、分工C、分权D、集权

参考答案：A 12.人员配备包含了（）、育人、评人三个方面的内容。（对应知识点：人员配备的含义）Ａ、选人Ｂ、挑人Ｃ、组织 Ｄ、分配

参考答案：A

13.人员配备是做好领导以及（）工作的关键。Ａ、组织Ｂ、控制Ｃ、激励Ｄ、沟通

参考答案：B

14.下列不属于人员培训的目的是（）。A、交流信息，有效决策 B、转变观念，提高素质 C、更新知识，掌握新技能 D、情感交流

参考答案：D

15.下列不属于培训方法的是（）。

A、理论培训

B、职务轮换

C、竞聘会

D、辅导

参考答案：C

16.下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）。

A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“绩”

参考答案：A

17.下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）

A、自我考评

B、服务对象考评 C、同事考评

D、下级考评

参考答案：B

18.下列不属于划分部门的方法的是（）。A、人数部门化B、时间部门化 C、职能部门化D、人员部门化

参考答案：ABCD

19.组织是人类集体协作的产物（）。（对应 知识点：组织的含义）

参考答案：√

20.组织工作是一个动态的过程，在这个过程中要重视非正式组织（）。

参考答案：√

21.直线制组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式（）。

参考答案：√

22.和直线制组织结构相比，职能制组织结构的专业化程度更高（）。

参考答案：√

23.直线职能制组织结构是将直线制组织和机构和职能制组织结构的优点结合起来的一种完美无瑕的组织结构形式（）。参考答案：√

24.小米手机的组织结构属于动态网络型（）。

参考答案：√

25.事业部制组织结构首创于20世纪20年代美国通用汽车公司（）。

参考答案：√ 26.管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少（）。

参考答案：√

27.授权之后就要充分相信被授权人，无需再管他的事情了（）。

参考答案：× 28.为了保证工作的有效开展，总经理可以向基层员工授权（）。

参考答案：×

29.内部招聘过多容易造成近亲繁殖（）。

参考答案：√

30.结构化面试比非结构化面试好（）。

参考答案：×

31.培训工作必须要与组织目标相结合（）。

参考答案：√

32.绩效考评的核心目标是促进绩效提升（）。

参考答案：√

第七章 领导

1.领导的本质是一种（）。

A、影响力

B、权力 C、魅力

D、控制力

参考答案：A

2.下列属于不属于领导的权力性影响的是（）。A、领导的职位高

B、传统的对领导敬畏观念 C、传统的对领导服从 观念 D、领导的技术水平高

参考答案：D

3.下列不属于领导职能的作用的（）A、命令作用

B、协调作用 C、激励作用

D、凝聚作用

参考答案：A

4.下列哪些不属于鲍莫尔的领导十大条件 论中的条件？（）A、说话流利

B、善于应变 C、敢于创新

D、品德高尚

参考答案：A

5.领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。

A、路径―目标理论 B、管理方格理论 C、领导特性理论

D、归因理论

参考答案：C

6.吉赛利的十三种特性理论认为，（）是作为领导最重要的能力特征。

A、督察能力

B、首创精神

C、自我实现的欲望

D、领导性别

参考答案：A 7.下列不属于勒温的领导行为风格的是（）A、放任风格

B、民主风格 C、自由风格

D、独裁风格

参考答案：C

8.管理方格图中，型对应的是（）领导方式。A、任务型

B、乡村俱乐部 C、中庸之道型 D、贫乏型

参考答案：A

9.管理方格图中，9.9型对应的是（）领导方式。（对应知识点：管理方格图理论）A、任务型B、乡村俱乐部C、中庸之道型D、团队型

参考答案：D 10.下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。A、职位权力

B、上下级关系

C、工作任务结构

D、领导的水平高低

参考答案：D

11.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）。

A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强 B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强 C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱 D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强

参考答案：D

12.领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面。A、工作成熟度 B、生命成熟度 C、身体成熟度 D、价值成熟度

参考答案：A

13.下列不属于基本的激励方式的是（）A、工作激励

B、成果激励

C、教育培训激励 D、物质激励

参考答案：D

14.下列不属于早期激励理论的是（）。

A、需要层次论 B、X-Y理论 C、双因素理论 D、公平理论

参考答案：D

15.马斯洛认为，人的最高层次需要是（）。A、生理的需要 B、安全的需要

C、感情的需要 D、自我实现的需要

参考答案：D

16.下列属于保健因素的是（）。

A、上下级关系 B、工资待遇 C、晋升

D、提职

参考答案：A

17.下列不属于Y理论的观点的是（）。

A、员工天生好逸恶劳，厌恶工作

B、员工有很强的自我控制能力执行完成任务的承诺

C、员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任 D、绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不是只有管理的核心层

参考答案：A 8.成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，（）需要低位降低。A、权力B、成就C、归宿D、感情

参考答案：D 19.期望理论认为，员工对工作的态度不包括基于（）的判断。

A、努力和绩效的关系 B、老板和员工的关系 C、绩效和奖赏的关系 D、奖赏和目标的关系

参考答案：D

20.下列关于强化理论的说法正确的是（）。A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失 C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

D、实施负强化，应以连续负强化为主

参考答案：D

21.下列不属于沟通的基本要素的是（）。A、信息的发送者

B、信息接受者 C、信息的传递渠道 D、信息的原创者参考答案：D

22.下列关于沟通的作用的说法，不正确的是（）。A、沟通是正确决策的归宿

B、沟通是明确任务行动一致的工具

C、沟通是改善人际关系、鼓舞士气，建立良好的工作环境的基本手段

D、沟通是加强组织与外部联系，创造良好发展环境的重要途径

参考答案：A

23.有效沟通的障碍中，个人因素不包括（）。A、情感因素 B、能力因素 C、智力因素

D、身体因素

参考答案：D

24.有效沟通的障碍中，技术因素不包括（）。A信息真伪 B非语言暗示C、媒介的有效性D、信息过量 参考答案：A

25.领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡（）。

参考答案：√

26.激励是一个持续不断的过程（）。

参考答案：√

27.需要产生动机，动机决定行为，三者彼此独立，又相互依存（）。

参考答案：√

28.公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。（）

参考答案：×

29.学会倾听是有效沟通的重要方法。（）

参考答案：√

30.书面沟通比口头沟通好，因此，我们要多用书面沟通（）。参考答案：×

第八章 控制

1.计划为控制提供依据，控制是计划实现的（）。A、前提B、基础C、保证D、措施

参考答案：C

2.控制最基本的目的在于（）。A、寻找错误B衡量业绩 C、确保行为依循计划发展D、使人们失去自由 参考答案：C

3.（）控制发生的实际变化过程之中。A、前馈B、后馈C、同步D、预防 参考答案：C

4.直接控制的优点不包括（）。A、在对个人委派任务时具有较大的不确定性 B、可以促使主管人员主动地采取纠正措施并使其更加有效

C、直接控制还可以获得良好的心理效果 D、由于提高了主管人员的质量，减少了偏差的发生，节约了开支

参考答案：A 5.间接控制的主要假设不包括（）A、工作成效是可以计量的，因而也是可以相互比较的B、分析偏差和追究责任所需的时间、费用等是有充分保证的C、管理基本原理的应用情况是可以评价的 D、人们对工作任务负有个人责任，且个人责任是清晰的、可以分割的和相互比较的参考答案：C 6.控制过程中合理的顺序是（）。A、制定标准、纠正偏差、衡量业绩 B、衡量业绩、制定标准、纠正偏差 C、衡量业绩、纠正偏差、制定标准 D、制定标准、衡量业绩、纠正偏差

参考答案：D

7.制定控制标准的要求不包括（）。A、便于控制

B、有利于组织目标的实现

C、标准应当带有先进可行性 D、应当有较强的刚性

参考答案：D

8.衡量绩效的频度应根据（）而定。A、控制主体的方便B、方法的可行 C、对象的性质和要求D、手段的适用

参考答案：C

9.控制原则不包括（）等。A、及时性原则

B、趋势性原则 C、刚性原则

D、经济性原则

参考答案：C

10.下列不属于控制目标扭曲的是（）。

A、关注局部目标，忽视整体目标

B、对控制方法的重视高于对控制目标的重视

C、不是人在控制，而是在控制人 D、以后控制的关键点

参考答案：D

11.有效控制的基本要求不包括（）。

A、有明确的计划

B、有控制的机构和人员 C、有畅通的信息渠道 D、有完备的控制战略

参考答案：D

12.（）不是应用了最佳控制原理进行管理。A、用最大费用来控制生产批量 B、用最低成本来控制生产规模 C、用最大利润率控制投资 D、用最短路程控制运输路线

参考答案：A

13.下列关于有效控制的要求的说法不正确的是（）。A、最好能在偏差未产生之前，就注意到偏差产生的可能性，从而预先采取必要的防范措施，防止偏差的产生

B、控制必须尽可能地与计划保持一致 C、控制无需面面俱到，要抓住重点，紧扣关键环节D、控制要以经济性为第一标准，如果控制需要花钱太多，就不控制了

参考答案：D

14.下列关于预算的说法，不正确的有（）。A、预算控制是对未来工作的一种控制B、预算控制不够全面 C、预算控制确定了业绩评估的基础D、预算控制缺乏刚性

参考答案：D

15.下列关于内部审计的说法，不正确的有（）。A、内部审计有助于分权化管理

B、内部审计操作不当，容易造成组织内部人际关系紧张

C、内部审计很难保持独立、公正 D、管理审计是内部审计参考答案：D

16.下列关于甘特图的控制方法的不足的说法不正确的有（）。

A、甘特图无法找到关键控制点 B、甘特图无法发现问题的原因 C、甘特图对局部控制略显不足

D、甘特图可以使用所有的大型工程

参考答案：D

17.控制就是按既定的计划标准来衡量和纠正计划执行中的偏差（）。参考答案：×

18.对人的控制是最首要和最根本的控制（）。参考答案：√

19.内部控制是自律性控制，外部控制是强制性控制（）。

参考答案：√

20.行为控制主要依靠规则和标准的程序来控制（）。参考答案：√

21.控制是管理人员的事，与一般人员无关（）。

参考答案：×

22.预算控制是管理控制中运用最广泛的控制方法（）。

参考答案：√

23.预算控制是对组织目标坚守的最好的控制方法（）。

参考答案：× 24.审计的目的就是为了保证会计账目的准确性（T）。

参考答案：√

25.甘特图是有甘特最早发明的用来控制时间的控制方法（）。

参考答案：×

26.追求过高的流动比率容易导致财务资源的闲置和浪费（）。

参考答案：√

27.负债比率反映公司的盈利能力（）。

参考答案：×

28.一般说来，绝对市场占有率的下降，是企业衰败的开始（）。

参考答案：√ 29.专题分析法对参与人员的专业性要求不高（）。

参考答案：√

30.专题分析法是一种普遍适用于例行工作的非常有效的控制方法（）。参考答案：×

31.反馈控制是亡羊补牢的做法，没有太大必要（）。

参考答案：√

32.作业控制应主要从（）和质量控制等几个方面去展开。A、数量控制

B、手段控制

C、人员控制

D、方法控制 参考答案：A

第九章 管理创新

1.下列不属于管理创新的思想基础的是（）A、质疑权威

B、发现空白 C、破除迷信

D、尊重传统

参考答案：D

2.管理创新不具有以下哪个方面的作用？（）A、提高组织的经济和社会效益 B、降低交易成本

C、稳定和推动组织发展 D、提高市场化水平

参考答案：D

3.管理创新的内容不包括（）。A、目标创新

B、技术创新 C、制度创新

D、人才创新

参考答案：D

4.（）是技术创新的核心内容。A、要素创新

B、方法创新 C、产品创新

D、过程创新

参考答案：C

5.环境创新的主要内容是（）。A、市场创新

B、消费创新 C、产品创新

D、技术创新

参考答案：A

6.管理创新的外部认可不包括（）。A、学者的认可

B、媒介的认可

C、政府的认可

D、行业协会的认可

参考答案：C

7.创新是维持的逻辑延续（）。参考答案：√

8.管理创新，至关重要，只许成功，不许失 败（）。参考答案：×

9.制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者三者之间的关系（）。

参考答案：√

10.管理创新源自创新意愿（）。参考答案：×

11.管理创新的灵感很难从组织内部产生（）。参考答案：√

12.管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新（）。参考答案：× 13.管理创新一般源于最后五分钟的坚持（）。

参考答案：√

14.寻找合适的机会是创新的秘诀（）。参考答案：√

15.一个创新的组织是不能容忍创新失败的。（）

参考答案：× 16.一个鼓励创新的组织，决不能把奖励作为不犯错误的报酬（）。

参考答案：√

第四篇：《公共关系学》随堂练习2018华工

公共关系学,随堂练习

1.(单选题)公共关系的实质内涵是（）

A．信息 B组织

C 公众 D传播沟通

答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

2.(单选题)公共关系可直接称为（）

A．公众关系 B人际交往

C 人群关系 D单双向管理 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

3.(单选题)公共关系是一种（）

A．组织的活动和功能 B 个人的事务和技巧

C 人人有份的关系和意见 D个人的人际关系 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

4.(单选题)公共关系是一种（）

A．人事职能 B 财务职能

C． 销售职能 D传播沟通职能 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

5.(单选题)现代公共关系活动主要指（）

A．专业化和规范化的公关管理事务 B 个人日常的礼貌行为

C 自古以来就存在的传播行为 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

6.(单选题)组织与公众沟通的重要途径就是运用（）。

A、公关广告 B、人际传播

C、网络 D、大众传播

答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

7.(单选题)现代公共关系传播的本质是组织与公众之间信息的（A．双向交流 B单向交流 C 双向管理 D单双向管理 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：）8.(单选题)公共关系的实质内涵是（）

A．信息 B组织 C 公众 D传播沟通 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

9.(单选题)公共关系可直接称为（）

A．公众关系 B人际交往 C 人群关系 D单双向管理 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

10.(单选题)交际型公关的效果比较突出的是（）。

A．感情的联络 B．提高知名度

C．美誉度的改善 D．既可以提高知名度，又可以改善美誉度 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

11.(单选题)交际型公关的效果较为突出的是（）。

A.提高知名度 B．扩大组织 C．感情的联络 D．提高美誉度 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

12.(单选题)1923年，爱德华？伯纳斯出版的第一本公关专著是（）

A．《前景宣言》 B.《公众舆论的形成》 C.《舆论》 D.《有效的公共关系》 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

13.(单选题)运用报纸和广播等宣传自己，是属于（）。

A交际性公关 B服务性公关 C社会性公关 D宣传性公关 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

14.(单选题)不受空间限制，传播范围最广大的大众传播媒介是（）

A、电视 B、报纸

C、广播 D、杂志

答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

15.(单选题)艾维？李是公共关系学创立的鼻祖，他的最根本的公共关系理念是（A、凡宣传皆好事 B、说真话 C、双向对称 D、投公众所好 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

16.(单选题)公共关系产生的原因是（）。

A、生产力改变 B、市场经济 C、人际关系复活 D、有剩余产品

。）答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

17.(单选题)公安、税务和上级管理部门属于（C）公众。

A、组织公众 B、社团型公众 C、权力公众 D、媒体公众 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

18.(单选题)调查者将统一的问卷邮寄给调查对象、要求填写后寄回的调查方式属于()。

A通讯调查 B电话调查 C深度调查 D面访调查 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

19.(单选题)新闻发布会是一种（）。

A． 直接传播 B．两级传播 C．三级传播 D．多级传播 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

20.(单选题)通过电视、广播、互联网、报刊进行传播，是（）

A、群体传播 B、人际传播 C、组织传播 D、大众传播 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

21.(单选题)公安、税务和上级管理部门属于（）公众。

A、组织公众 B、社团型公众 C、权力公众 D、媒体公众 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

22.(单选题)公关人员对正在出现的问题进行预测，帮助组织制定相应的对策，这称为（A.开发 B.论题处理 C.危机管理 D.公共事务 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

23.(单选题)现代公共关系发展史上的第一本公共关系专著是（）。

A.《公共关系学》 B．《舆论》 C．《有效公共关系》 D.《公众舆论的形成》 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

24.(单选题)世界上第一个在企业内部设立公关部的是（）。

A．美国电话电报公司 B．美国福特汽车公司

C．日本本田公司 D．日本松下电器公司 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：）25.(单选题)民主政治取代专制政治，这是公共关系产生的（）。

A．文化条件 B．历史条件 C．政治条件 D.经济条件 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

26.(单选题)发展有中国特色的公共关系学的前提是（）。

A.加强宣传 B．扩大组织 C．研究国情 D．积极应用 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

27.(单选题)协调内部关系，增强组织的凝聚力是公共关系的（）功能。

A收集信息B辅助决策C传播推广D沟通协调 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

28.(单选题)公共关系的首要功能是（）

A树立组织形象B协调关系网络C提高个人素质D优化社会环境 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

29.(单选题)公共关系传播最基本的功能是（）

A强化舆论，扩大影响 B引导舆论，控制形象

C创造舆论，告知公众 D传播舆论，造成声势 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

30.(单选题)在部门隶属公关机构中，比较灵活，便于掌握的形式是（）

Ａ归属销售部 Ｂ归属广告部 Ｃ归属接待部 Ｄ归属办公室 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

31.(单选题)公共关系职能应用的新趋势是（）

Ａ市场公共关系的热潮 Ｂ金融公共关系的兴起

Ｃ政府公共关系的兴起 Ｄ全球沟通与合作的趋势 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

32.(单选题)企业公共关系的首要的、基本的目标是（）。

Ａ监测社会环境 B协调公众关系 C进行双向沟通 D树立良好形象 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析： 33.(单选题)发挥收集信息、监测环境的作用，即作为组织的预警系统，通过各种调查研究方法，收集信息、监视环境、反馈舆论、评估效果，以帮助组织对复杂、多变的公众环境保持高度的敏感性，维持组织与整个社会环境之间的动态平衡，反映的是公共关系的（）

A信息功能 B参谋功能 C宣传功能 D协调功能 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

34.(单选题)在组织管理决策过程中，发挥着咨询、建议、参谋的作用，协助决策者考虑复杂的社会因素，平衡复杂的社会关系，从社会公众和整体环境的角度评价决策的社会影响和社会后果，使决策目标能够反映公众的利益，使决策方案具备一定的社会适应力和社会应变力，使决策实施的效果利于树立组织的良好形象，反映的是公共关系的（）

A信息功能 B参谋功能 C宣传功能 D协调功能 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

35.(单选题)通过各种传播媒介，将组织的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对组织的了解和理解，提高组织及其产品、人员知名度和美誉度，为组织创造良好的公众舆论，树立良好的社会形象，反映的是公共关系的（）

A信息功能 B参谋功能 C宣传功能 D协调功能 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

36.(单选题)运用各种协调、沟通手段，为组织疏通渠道，发展关系，广交朋友；减少摩擦，协调冲突，化敌为友，成为组织运转的润滑剂、缓冲器，成为组织与各类公众交往的桥梁，为组织的生存、发展创造“人和”的环境，反映的是公共关系的（）

A信息功能 B参谋功能 C宣传功能 D协调功能 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

37.(单选题)通过教育引导和中介性服务，一方面在组织内部培育良好的公众意识，另一方面在公众中培育对组织的关注与好感，促使组织和公众相互适应、相互需要和相互配合，在和谐的关系中共同发展，反映的是公共关系的（）

（）

A信息功能 B参谋功能 C宣传功能 D服务功能 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

38.(单选题)报纸、杂志、电视属于企业的（）。

A、政府公众 B、社区公众

C、名流公众 D、媒介公众 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

39.(单选题)下列属于公共关系专项活动的有（）。A、电话接待 B、来访者接待

C、编写宣传材料 D、记者招待会 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

40.(单选题)下列对新闻传播的特征描述不正确的是：（）

A、新闻传播具有客观性

B、新闻传播具有趣味性(新鲜性)C、新闻传播的免费性

D、新闻传播的可信性

答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

41.(单选题)1903年――1906年首创世界上最早的公关公司的是（A．爱德华？伯纳斯 B 卡特利普 C 巴纳姆 D 艾维？李

答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

42.(单选题)世界上第一个在企业内部设立公关部的是（）。

A．美国电话电报公司 B．美国福特汽车公司

C．日本本田公司 D.日本松下电器公司 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

43.(单选题)价值观念、职业道德是（）。

A．人员形象的内涵B．人员形象的外显

C．文化形象的内涵D.文体形象的外显 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

44.(单选题)情调、风格、含义是（）。

A．文化形象的内涵B．文化形象的外显

C．标识形象的内涵D．标识形象的外显 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

45.(单选题)公关部门设在行政办公室是一种（）。

A．部门隶属型 B.独立形

C．部门并列形 D．高层领导直属形 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：）46.(单选题)公共关系主要被用于（）。

A．政治组织B．经济组织

C．各类社会组织D．社会团体 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

47.(单选题)公共关系主体处于公共关系的（）位置。

A．核心 B．一般 C．次要 D．被动 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

48.(单选题)公关人员的业务专长应该是（）

A．传播沟通技术与业务方面 B 行政人事专业方面 C 市场推销技巧与业务方面D 财务业务方面

答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

49.(单选题)答案比较规范，便于定量分析是()。

A开放式问卷的优点 B封闭式问卷的优点 C开放式问卷的缺点 D封闭式问卷的缺点 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

50.(单选题)双方互为传播的主、客体，随时调整传播的角色，是（）

A．人际传播的一大特色 B 大众传播 C．新闻传播 D.小众传播 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

51.(单选题)在部门所属型的公共关系中，把公共关系职能定位于传播功能，主要是因为将公共关系部归属于（）

A、销售部门 B、广告宣传部门

C、接待部门 D、办公室 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

52.(单选题)公共关系协会在伦敦成立的时间是（）。

A、1903年 B、1987年

C、1948年 D、1955年 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

53.(单选题)公关人员的业务专长应该是（）

A．传播沟通技术与业务方面 B 行政人事专业方面 C 市场推销技巧与业务方面 D 财务业务方面 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

54.(单选题)公共关系可直接称为（）。

A、公众关系 B、人际关系

C、人群关系 D、社区关系 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

55.(单选题)（）是公关工作对象中最敏感、最重要的一个部分。

A、媒介公众 B、社区公众

C、消费者公众 D、名流公众 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

56.(单选题)不受空间限制，传播范围最广大的大众传播媒介是（）

A、电视 B、报纸

C、广播 D、杂志

答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

57.(单选题)被称为“无边界的媒介”的是（）

A、广播 B、电视 C、有线电视 D、因特网． 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

58.(单选题)公安、税务和上级管理部门属于（）公众。

A、组织公众 B、社团型公众 C、权力公众 D、媒体公众 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

59.(单选题)公关人员对正在出现的问题进行预测，帮助组织制定相应的对策，这称为（A.开发 B.论题处理 C.危机管理 D.公共事务 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

60.(单选题)著名记者、社会名流一般属于（）

A．受欢迎公众 B 不受欢迎公众 C 边缘公众 D被追求公众 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

61.(单选题)公共关系状态指的是组织与公众之间的（）

A．社会关系状态和公众舆论状态 B 财务关系状态 C 行政归属状态）答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

62.(单选题)与组织自身相关性最强的一类公众对象是（）。

A.内部公众 B.顾客公众 C．媒介公众 D.政府公众 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

63.(单选题)媒介公众作为“把关人”具有（）。

A.确定议题的功能 B．授予地位的功能 C．公众代表的功能 D．A和B 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

64.(单选题)根据关系的重要程度分，可将公众分为（）。

A．顺意公众、逆意公众B．内部公众、外部公众

C．首要公众、次要公众D.顺意公众、外部公众 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

65.(单选题)内部公众是（）。

A．与组织自身相关性最强的一类公众 B.一种“准自家人”

C．一种传播性最强的公众 D．Ａ与Ｂ 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

66.(单选题)公安、税务和上级管理部门属于（）公众。

A、组织公众 B、社团型公众 C、权力公众 D、媒体公众 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

67.(单选题)自我与他人、个人对个人的传播活动属于（）。

A、自我传播 B、人际传播

C、组织传播 D、大众传播 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

68.(单选题)组织与公众沟通的重要途径就是运用（）。

A、公关广告 B、人际传播

C、网络 D、大众传播

答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

69.(单选题)传播主体向相对集中的较大的公众群体进行传播（）

A、公众传播 B、大众传播 C、小团体传播 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

70.(单选题)通过记者招待会形成舆论效果是一种（）

A、大众传播方式 B、人际传播方式 C、两极传播方式 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

71.(单选题)知名度要产生正面的积极的效应，必须以（）

A、人力、物力为基础 B、人事关系为基础 C、美誉度为基础 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

72.(单选题)两极传播理论的首创者是（）

A、拉斯韦尔 B、格鲁尼格 C、拉扎斯菲尔德 D、伯尼斯 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

73.(单选题)通过电视、广播、互联网、报刊进行传播，是（）

A、群体传播 B、人际传播 C、组织传播 D、大众传播 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

74.(单选题)政府减少因办事程序错误而造成低效率现象和扯皮现象而采取的办法是（）。

A.办事公开 B.领导决定 C．班子协商 D．新闻发布 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

75.(单选题)形成公众关系和影响公众舆论的前提是（）。

A． 大众传播 B．组织形象 C．社会交往 D．传播沟通 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

76.(单选题)传播的基本要素是（）。

A．传播主体，传播内容，传播媒介B．传播对象，传播效果，传播反馈

C．传播主体，传播对象，传播内容D．A与B 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

77.(单选题)在各种传播方式中，人情味最浓、情感沟通效果最好的是（）。

A.人际传播 B.大众传播C．公众传播 D.组织传播 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析： 78.(单选题)在各种传播方式中，信息反馈最困难的是（）。

A.人际传播 B．小团体传播 C．大众传播 D．提高美誉度 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

79.(单选题)传播的基本要素是（）。

A．传播主体，传播内容，传播媒介B．传播对象，传播效果，传播反馈

C．传播主体，传播对象，传播内容D．A与B 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

80.(单选题)ＢＢＳ（布告板系统）是指（）。

A.通过个人电脑联网形成的沟通系统 B.通过可视电话联网形成的沟通系统

C．图文传真系统形成的沟通系统 D.通过手机联网形成的沟通系统 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

81.(单选题)公共关系传播活动区别于其他传播活动的特征之一是（）。

A．以宣传产品为目标 B.以灌输政治信仰为目标

C．以塑造组织形象为目标 D.以建立良好人际关系为目标 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

82.(单选题)组织形象的基础是（）。

A、员工形象 B、管理形象

C、机构形象 D、产品形象 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

83.(单选题)民意测验的最后阶段工作是()。

A发放问卷 B撰写调查报告 C回收调查表 D资料分析 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

84.(单选题)新闻发布是一种()。

A人际传播 B两级传播 C组织传播 D大众传播 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

85.(单选题)对提出的问题事先拟好若干答案，要求调查对象选择一个或数个答案，属于封闭式问卷中的哪种形式()。

A.两项选择

B.多项选择

C.对比选择 D.排序选择

答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

86.(单选题)当组织与环境发生某种冲突时，为了摆脱被动局面，应采取的公关活动方式是（）。

A． 建设型公关 B.防御型公关 C．进攻型公关 D.矫正型公关 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

87.(单选题)公共关系传播活动区别于其他传播活动的特征之一是（）。

A．以宣传产品为目标 B.以灌输政治信仰为目标

C．以塑造组织形象为目标 D.以建立良好人际关系为目标 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

88.(单选题)调查若直接走访被调查者，当面听取被调查者的意见属于()。

A通讯调查 B深度调查 C面访调查 D电话调查 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

89.(单选题)实际形象即（）。

A．组织自己所期望的社会形象 B．社会公众和舆论对组织的客观评价

C．自我设计的形象 D．最理想的形象 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

90.(单选题)知名度要产生正面的积极的效应，必须以（）

A．人力、物力为基础

B．人事关系为基础

C．美誉度为基础

D．好感度为基础

答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

91.(单选题)民航代理实行“里程卡”活动，积累一定航程，便可获得一张“免票”，不花钱飞一程。这种做法（）

A、宣传性公关 B、建设性公关

C、防御性公关 D、维护性公关 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

92.(单选题)危机事件的处理，对新闻界的策略一般是（）

B、各抒己见 B、有结论再与新闻媒体联系 C、统一发言口径 D、封锁消息 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

93.(单选题)在市场竞争中，公共关系主要是一种（）

A．产品品牌声誉和企业形象竞争的主要手段 B．赢得投资的手段

C．击败对手的竞争手段 D.联络感情的手段 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

94.(单选题)适用于规模不大的人口总体的抽样方法是（）。

A.间隔随机抽样 B.分层随机抽样 C．分区多级随机抽样 D．整群抽样 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

95.(单选题)进行民意测验的主要工具是（）。

A．问卷法 B.抽样 C．资料分析 D．实施调查 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

96.(单选题)在公关调查中，对于了解某些历史性问题的一种常用的行之有效的方法是（）。

A.民意测验 B．抽样调查 C．公众代表座谈会 D．资料分析 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

97.(单选题)交际型公关的效果较为突出的是（）。

A.提高知名度 B．扩大组织 C．感情的联络 D．提高美誉度 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

98.(单选题)公关调查中使用最广泛的方法是()。

A民意测验 B公众代表座谈会 C资料分析 D新闻采访 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

99.(单选题)主要应用深度调查和直接访问的调查问卷()。

A开放式问卷 B封闭式问卷 C主观式问卷 D主客观式问卷 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

100.(单选题)在民意测验的调查方式中成本较高的一种是()。

A面访调查 B通讯调查 C电话调查 D深度调查 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

第五篇：行政组织学·随堂练习2018华南理工大学网络教育答案

行政组织学,随堂练习2018

第 一 章 绪 论

1.(单选题)社会组织中规模最大的是()

A．行政组织

B．立法组织

C．司法组织

D．非政府组织

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

2.(单选题)依法行使国家权力推行政务的组织是()

A．行政组织

B．立法组织

C．司法组织

D．非政府组织

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

3.(单选题)社会组织中管辖范围最广的是()

A．行政组织

B．立法组织

C．司法组织

D．非政府组织

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

4.(单选题)现代行政组织特有的特征是()

A．政治性

B.社会性

C．权威性

D．主动性

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

5.(单选题)对外防御侵略，对内打击犯罪属于行政组织的()

A．政治功能

B．经济功能

C.文化功能

D．社会功能

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

6.(单选题)行政组织是职责分明、协调有序的有机整体，具有（A．政治性

B.社会性

C．系统性

D．法治性

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

7.(单选题)进行精神文明建设体现了行政组织的()

A．政治功能

B．经济功能

C.文化功能

D．社会功能)答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

8.(单选题)国家组织不包括()

A．行政组织

B．立法组织

C．司法组织

D．非政府组织

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

9.(单选题)行政组织不断创新观念，开张创新活动，具有（A．政治性

B.社会性

C．主动性

D．法治性

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

10.(单选题)控制人口增长属于行政组织的()

A．政治功能

B．经济功能

C.文化功能

D．社会功能

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

11.(单选题)行政组织是国家意志的体现者，具有()

A．政治性

B.社会性

C．权威性

D．法治性

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

12.(单选题)保护环境属于体现为行政组织的()

A.政治功能

B.经济功能

C.文化功能

D.社会功能

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

13.(单选题)从狭义上理解，我国的中央行政组织是()

A．人民代表大会

B．国务院系统

C．政协系统

D．法院、检察院系统

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

14.(单选题)促进公正的收入分配属于行政组织的()

A．政治功能

B．经济功能

C.文化功能

D．社会功能

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D)问题解析：

第二章 行政组织的演变

1.(单选题)外国奴隶制最典型的国家不包括（）

A 古希腊

B 古罗马

C 古巴比伦

D 古埃及

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

2.(单选题)古罗马共和国时期的最高权力机关是（）

A 人民大会

B 公民大会

C 元老院

D 高级长官

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

3.(单选题)资本主义时期英国最高行政机关是（）

A 枢密院

B 内阁

C 议会

D 国王

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

4.(单选题)美国联邦行政机关中最重要的行政机关是（）

A 内阁

B 议会

C 总统直属机构

D 部

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

5.(单选题)法国地方行政组织不包括（）

A 州

B市镇

C 省

D大区

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

6.(单选题)中书省逐渐成为最高权力机关的朝代是（）

A 秦汉

B 隋唐

C 宋元

D 明清

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

7.(单选题)古埃及的最高统治者是()

A．州长

B．市长

C．法老

D．宰相

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

8.(单选题)古埃及的地方行政长官是()

A．法老

B．宰相

C．州长

D．市长

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

9.(单选题)古雅典的城邦民主制始于()

A．公元前5世纪

B．公元前6世纪

C．公元前7世纪

D．公元前8世纪

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

10.(单选题)古雅典的最高国家权力机关是()

A．元老院

B．公民大会

C．公民陪审团法庭

D．五百人议事会

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 11.(单选题)古雅典负责行政事务的是()

A．元老院

B．公民大会

C．公民陪审团法庭

D．五百人议事会

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

12.(单选题)古雅典的负责军事的组织机构是()

A．元老院

B．公民大会

C．十将军委员会

D．五百人议事会

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

13.(单选题)古罗马共和国时期，掌握最高行政权力的是()

A．执政官

B．财务官

C．检察官

D．皇帝

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

14.(单选题)古罗马共和国时期的行政首脑是()

A．执政官

B．检察官

C．保民官

D．营造官

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

15.(单选题)古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是()

A．执政官

B．财务官

C．检察官

D．皇帝

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

16.(单选题)古罗马共和国时期，实际上掌握最高国家权力的是()

A．执政官

B．元老院

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

17.(单选题)英国宣布为共和国是在()

A．1640年

B．1649年

C.1660年

D．1688年

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

18.(单选题)英国王权复辟是在()

A．1640年

B．1649年

C.1660年

D．1688年

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

19.(单选题)英国“光荣革命”发生在()

A．1640年

B．1649年

C.1660年

D．1688年

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

20.(单选题)英国确立议会制的君主立宪政体是在（A．1640年

B．1649年

C.1660年

D．1688年

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

21.(单选题)实行三权分立制度最为典型的国家是（A．英国

B．法国

C．美国

D.德国

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

22.(单选题)法国确立“半总统制半议会制”是在（A.法兰西第二共和国

B．法兰西第三共和国

C．法兰西第四共和国

D．法兰西第五共和国

答题：

A.B.C.D.（已提交）)))

参考答案：D 问题解析：

23.(单选题)实行总统制度最为典型的国家是()

A．英国

B．法国

C．美国

D.德国

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

24.(单选题)实行半总统半议会制的典型国家是()

A．英国

B．法国

C．德国

D．美国

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

25.(单选题)实现“半总统制半议会制”是()

A.路易十四

B．拿破仑

C．戴高乐

D．密特朗

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

26.(单选题)美国的白宫办公厅属于()

A.内阁

B．行政部

C．独立行政管理机构

D．总统直属机构

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

27.(单选题)法国掌握最高行政权的是（）

A.总统

B．总理

C.国民议会

D．国防部

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

28.(单选题)实行议会制君主立宪政体的国家是（A．英国

B．法国

C．美国

D.德国

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

29.(单选题)市经理制始创于()

A．美国

B．英国

C．法国

D．加拿大

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：)30.(单选题)出现过“行政二头制”的西方国家是()

A．英国

B．法国

C．德国

D．美国

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

第三章 外国行政组织理论

1.(单选题)行政思想史上第一个论述过国家行政组织管理原则的人是（）

A 柏拉图

B 亚里士多德

C 苏格拉底

D 马基雅维利

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

2.(单选题)西方行政学的创始人是（）

A 威尔逊

B 汉密尔顿

C 泰罗

D 韦伯

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

3.(单选题)被称为“组织理论之父”的是（）

A 威尔逊

B 韦伯

C 泰罗

D 古德诺

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

4.(单选题)霍桑试验的开始时间是（）

A 1932年

B 1933年

C 1924年

D 1925年

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

5.(单选题)西方现代组织理论中社会系统学派的创始人是（A 梅奥

B 巴纳德

C 西蒙

D 沃尔多

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

6.(单选题)下面不属于雷格斯行政组织模式的是（）

A 衍射性

B 棱柱形

C 放射性

D 融合性

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：）第四章 行政组织结构

1.(单选题)下列不属于行政组织物质要素的是（）

A人员

B经费

C权责关系

D物质条件

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

2.(单选题)下列不属于行政组织纵向结构的优点的是（）

A权力集中

B分工明确

C指挥统一

D行动迅速

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

3.(单选题)合理的行政组织结构的功能具体不包括以下哪个（）

A合理的组织结构，能有效地满足行政组织目标的需要

B合理的组织结构，有利于稳定工作人员的情绪，调动工作人员的积极性

C合理的组织结构，能使组织保持良好的沟通关系

D合理的组织结构，能够保证组织与任务平行

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

4.(单选题)合理的行政组织结构的标准，具体不包括以下哪个（）

A各个组织、人员之间按比例配置

B分工明确，合作良好

C适应环境，具有弹性

D权利集中，指挥统一

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

5.(单选题)下列不属于层级制的缺点的是（）

A部门林立

B块块分割

C保护主义错误

D责重事繁

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

6.(单选题)下列不属于行政组织横向分工的种类的是（）

A按业务性质分工

B按管理程序分工

C按管理对象分工

D按行业分工

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

7.(单选题)下列不属于行政组织横向结构的优点的是（）

A精通业务

B形成统一的方针政策

C考虑全局

D行动迅速

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

第五章 行政组织体制

1.(单选题)实行三权分立制度最为典型的国家是（）

A英国

B法国

C美国

D德国

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

2.(单选题)1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是（A首长制

B委员会制

C混合制

D首长负责制

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

3.(单选题)实行首长制的典型国家是（）

A英国

B法国

C德国

D美国

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

4.(单选题)下列不属于集权制的优点的是（）

A政令统一

B激励下级

C指挥灵便

D 效率较高

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

5.(单选题)市场竞争机制的功能不包括（）

A公平分配

B配置资源

C提高劳动生产率

D促进效益增长

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

6.(单选题)下列不属于孙中山行政组织思想的是（）

A实行“五权宪法”

B构建“万能政府”

C“均权主义”

D“议行合一”

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：

第六章 行政组织类型

1.(单选题)下列属于辅助机关的是（）

A人事局

B教育局

C财政局

D公安局）答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

2.(单选题)下列属于综合性管理机关的是（）

A教育部

B交通部

C财政部

D农业部

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：

3.(单选题)国务院是（）

A决策机关

B执行机关

C信息机关

D监督机关

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：

4.(单选题)咨询机关能够发挥重要作用的行政组织结构模式是（A传统领导模式

B现代领导模式

C集权直线模式

D分权扁平模式

答题：

A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：

「更多（随堂，平时），添加WeChat ID：xu940413」）