吉林大学汽车学院“创先争优”评比活动实施办法

第一篇：吉林大学汽车学院“创先争优”评比活动实施办法

汽车工程学院2010年“创先争优”评比活动实施办法

为鼓励学生刻苦学习，奋发向上，德智体美等方面全面发展，表彰在学习、工作、科技创新和各项活动中取得突出成绩以及为学校、学院争得荣誉的学生，进一步促进班风建设，在我院形成人人争优秀，班班争先进的良好局面，学院决定开展汽车工程学院2010年创优争先评比活动。具体实施办法如下：

一、奖项设置

1、十佳大学生

2、十佳班级

3、科技创新优秀团队

4、学习优胜奖

5、文明寝室

二、评比表彰比例及数量

1、十佳大学生：10名

2、十佳班级：10个

3、科技创新优秀团队：数量待定？

4、学习优胜奖：10名/年级？

5、优秀寝室：13个/年级

三、评选标准

（一）十佳大学生

吉林大学汽车工程学院十佳大学生的基本条件：

1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱祖国，坚持四项基本原则，思想进步。志存高远、团结友爱、关心集体；

2、模范遵守大学生行为准则和学校学生管理规定，道德品质好；

3、学年获得一等以上优秀学生奖学金；

4、积极参加体育锻炼，达到大学生体育合格标准；

5、心理素质好，人际关系和谐；

6、积极参加社会实践活动和志愿服务活动，向学院团委提交社会实践报告。

吉林大学汽车工程学院十佳大学生的具体条件：

在具备基本条件的基础上，十佳大学生还必须具备下列条件之一：

1、连年获得一等奖学金，外语成绩优秀；

2、大胆进行科研尝试，积极参加社会实践，成果突出；

3、品德高尚，大力弘扬正气，体现社会主义精神文明建设成果，事迹产生积极的社会影响；

4、社会工作成绩突出，或参加校级以上活动取得优异成绩，为学校争得荣誉；

5、家庭经济贫困，但自强自立，在各方面取得突出成绩；

6、热心公益事业，向社会及他人奉献爱心，产生积极的社会影响。

（二）十佳班级

1、班级干部、团支部干部政治思想坚定，团结协作，以身作则，工作制度健全，认真完成本职工作，带领班级争上游；

2、有积极上进、乐于助人、遵纪守法、热爱集体、朝气蓬勃、文明健康的良好班风。班级好人好事多，学年内全班同学无纪律处分;

3、有严谨、求实、创新的优良学风，课堂出席率高。没有借故缺席和无故旷课者，大多数学生学习成绩优良，班级成绩年级名列前茅。在本学年考试中，无违纪现象；

4、能够成立邓小平理论学习小组，并定期组织开展学习活动，党员和积极分子比例较高；

5、积极开展健康有益的社会实践活动和文化科技活动，积极开拓创新；

6、注重保持良好的教室、寝室、食堂等环境卫生及个人卫生，班级大多数宿舍卫生达到学校先进寝室的标准；

7、班级同学积极参加社会实践活动和志愿服务活动，提交社会实践报告数量多、质量高。

8、积极自觉地开展体育锻炼活动，绝大多数同学达到国家体育锻炼标准。

（三）科技创新优秀团队

申报学生必须具备下列条件之一：

1、在核心期刊发表过学术论文；

2、发表过学术著作；

3、调查报告或咨询报告被地厅级以上机关或大中型以上企业应用；

4、承担校级以上科研项目；

5、参加国家级学术会议；

6、参加省部级以上学术科技竞赛获奖；

7、科技成果获专利证书。

（四）学习优胜奖

1、学习态度端正，学习目的明确，不旷课；

2、学习成绩位于专业前列，考试课成绩平均分要求90分以上；

3、在学习上起带头作用，勤奋刻苦，能自觉地参加校内外学术 活动和社会实践。

（五）文明寝室

1、寝室和个人卫生经常保持整洁,寝室全体成员积极参加公共卫生活动；

2、寝室全体成员应模范遵守校规校纪，自觉抵制不良行为；

3、寝室全体成员主动关心寝室及班级的工作,维护集体荣誉,礼貌待人,互相帮助,养成艰苦朴素的作风,使寝室成为传播精神文明的场所；

4、寝室全体成员养成勤奋学习的好风气,互帮互学,不断提高学习成绩；

5、寝室长个人学习成绩优良，能以身作责,严格要求自己，积极参加校院组织的各项活动，组织好寝室同学为创建文明寝室而努力。

6、寝室成员中有下行为之一者本寝室无资格参加本学年的文明寝室评选：

(1)有违纪行为,一人次以上（包括1人次）受到警告以上处分者；(2)上课、自习期间,在寝室有打扑克、玩麻将、下棋、玩电脑游戏、等行为；

(3)在寝室出现吸烟、酗酒等不良行为。

(4)出现未请假不按时归寝行为。

四、评选程序：

（一）十佳大学生

1、学院将每学年评选一次“吉林大学汽车工程学院

十佳大学生”各年级组织学生自行申报，经过审核推荐，作为十佳大学生候选人上报学院学生工作办公室。

2、各年级以“吉林大学汽车工程学院十佳大学生”基本条件和具体条件为依据，对十佳大学生申报者进行初审，并向学生工作办公室提交十佳大学生名单及详细事迹材料。

3、经学生工作办公室会同有关部门进行评选后，确定15至20名作为“吉林大学汽车工程学院十佳大学生”的候选人，并通过答辩形式，由学院专门评议组进行评议。

4、学院评审委员会根据评议分和群众反映的意见，评出“吉林大学汽车工程学院十佳大学生”及“吉林大学汽车工程学院十佳大学生提名奖”。

（二）十佳班级

1、十佳班级由本班自愿申请，填写《吉林大学先进班级审批表》，上报到学院学生工作办公室审核，参评班级要有具体的事迹报告，有些事迹要有相关的书面证明材料；

2、学院学生工作办公室在审核的班级中选出15个班级作为十佳班级的候选，通过答辩形式，由学院专门评议小组进行评分；

学院评审委员会根据评议分和采取公示等形式征求意见，评出吉林大学汽车工程学院十佳班级。

（三）科技创新优秀团队

1、申报团队及个人填写《汽车学院创先争优评比活动统计表》并提供相关书面证明材料复印件。

2、汽车学院“创先争优”评比活动评审小组审核确定

（四）学习优胜奖

1、查询教务系统，根据学年学习成绩加权积分确定。

（五）文明寝室

1、申报团队及个人填写《汽车学院创先争优评比活动统计表》并提供相关书面证明材料复印件。

2、汽车学院“创先争优”评比活动评审小组审核确定

五、具体要求：

1、在学生自行申报十佳大学生的基础上，经过审核和综合评价，大

三、大四年级推荐8-10人，大二年级可根据情况推荐1-2人，填写《吉林大学汽车工程学院十佳大学生推荐表》，同时每人上报1份2000字左右的详细事迹材料，符合《吉林大学汽车工程学院十佳大学生评选办法》具体条件中第二款者，还需有2名熟悉该专业的副教授以上专家的书面推荐意见。

2、请各年级推荐3—5个候选班集体，填写《吉林大学汽车工程学院十佳班级推荐表》，同时上报1份2000字左右的班级详细事迹材料。

3、申报“双十佳”集体和个人，所有事迹材料都要以第三人称撰写，《推荐表》、详细事迹材料均同时报送纸制和电子版。纸制材料上报时年级主任要签字并加盖学院公章。填写《汽车学院创先争优评比活动统计表》，上报电子版。

4、申报“科技创新优秀团队”、“文明寝室”奖项的集体和个人需要填写《汽车学院创先争优评比活动统计表》，上报电子版，同时提交书面证明材料。请各年级于9月14日（星期二）前将推荐材料报学生工作办公室。所有推荐材料经学生工作办公室同有关部门进行初评后，确定出2010年“吉林大学汽车工程学院十佳大学生、十佳班级”的候选名单，经学院评审委员会评审，最终评定产生2009年“吉林大学十佳大学生”和“吉林大学十佳班级”。

本次“双十佳”评审，采取现场答辩形式评审，申报“双十佳”的学生和班级代表按照自述和回答问题两部分充分准备，其中自述时间为3分钟，要求学生和班级都要制作PPT文件，并将PPT文件与9月14日（星期二）上午下班前提交给各年级主任。

附件1：吉林大学十佳大学生申请表 附件2：吉林大学十佳班级申请表 附件3：汽车学院创先争优评比活动统计表

汽车工程学院学生工作办公室 汽车工程学院教务办公室

第二篇：创先争优活动实施办法

2011年深入开展创先争优活动实施办法

根据《关于在一三四团党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（团党发[2010]35号）精神，结合我党支部和单位党员的实际情况，特制定本实施办法。

一、目标要求

围绕主题，不断加强支部建设和党员管理，全面推行基层民主，综合实施依法治理单位，构建和谐团场。在推动单位经济发展和带领职工群众共同致富中进一步深化创建活动。

二、单位成立开展创先争优活动领导小组 组 长：陈希红 常玉军 副组长：张建军

成 员：胡健全 尤 云张 燕 李云平张俊杰

三、方法步骤

1、动员部署，营造氛围。(2010年6月)

我党支部迅速成立创先争优活动领导小组，按照党委统一部署，召开动员大会，办好学习园地，营造浓厚的创先争优氛围。主要抓好三项工作：一要制定方案。根据团党委安排，结合本单位实际，研究制定实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求；二要动员部署。单位召开动员大会，对创先争优活动进行安排部署，搞好宣传发动；三要学习讨论。把中央和省、兵、师党委关于开展创先争优活动的有关精神及时传达到广大党员干部中，组织广大党员开展“争创佳绩、从我做起”活动主题大讨论，进一步明确创先争优要解决什么问题，在哪些方面创先争优等。

2、全面争创，扎实推进。(2010年7月-2011年6月)

紧紧围绕先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带五争”的目标，积极引导广大党员立足本职工作, 从实际出发, 在建设学习型党组织上创先争优，在转变作风抓落实上创先争优，在不同岗位上创先争优，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强单位党组织的实践中创先争优、建功立业。

3、典型引路，全面提升。(2011年7月-2012年6月)

主要抓好三项工作：一是树立典型。采取组织先进典型报告会、经验交流会等形式，充分发挥先进典型示范的带动作用，扩大典型影响力，提升整体工作水平；二是对照检查。全体党员干部都要对照工作要求，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；三是集中整治。本着优秀党员当好标杆、普通党员规范提高、后进落后党员整改面貌的思路，不断扩大“五带五争”优秀共产党员的比例。

4、系统总结，完善机制。(2012年7月-党的十八大召开前)

围绕向党的十八大献礼，重点抓好三项工作：一是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施；二是考核评议。根据党委制订出台的创先争优量化考评标准，对每个党员干部开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众代表进行评议；三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

四、围绕“五带五争”，广泛开展“党员示范”活动

单位党员要围绕单位建设，以“带头发展致富、带领群众共富”为主题，开展无职党员设岗定责活动。单位根据党员意愿、特长和单位工作实际，设立政策法规宣传员、民间纠纷调解员、畜牧科技指导员、环境风貌监察员和经济发展引领员等公益岗位，明确岗位职责，为党员发挥作用搭建平台。通过设岗定责、依岗承诺、评选党员示范户等形式，在加快单位发展、推动团场增效、促进职工增收等方面当好示范。

在“带头学习提高，争当勤学标兵”方面。以中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观论述、各级领导

讲话精神和科学文化及法律知识为重点，自觉坚定理想信念，成为带头致富、带动致富的行家里手。

在“带头创造佳绩，争当敬业模范”方面。对身体健康、行动自如的单位党员，要设定岗位，明确职责，公开承诺，把党员履职情况公之于众，广泛接受社会监督。

在“带头服务群众，争当为民先锋”方面。根据工作实际，支部及党员要书写并公示为民服务承诺书，让群众进行监督。

在“带头遵纪守法，争当自律表率”方面。模范遵守国家法律法规，自觉抵制违法犯罪行为，不参与赌博，不聚众滋事，不贪占集体财物，不侵犯他人权利。

在“带头弘扬正气，争当和谐卫士”方面。不相信封建迷信，不制造传播谣言，坚决抵制邪教组织，不贪占集体财物，不大办宴席借机敛财。

五、活动要求

创先争优活动是当前上级党组织交给我们的重大政治任务，全体党员要正确认识和处理推进创先争优活动与搞好当前各项工作的关系，切实做好两手抓、两不误。按照活动开展的程序和安排，一要做好学习笔记；二要写好心得体会；三要检验争创效果，在适当时候组织全体党员进行书面测试，考试成绩作为评选先进的重要依据。

农八师134团一连党支部

2010年7月9日

一三四团一连党支部 深入开展创先争优活动实施办法

2010年7月9日

第三篇：创先争优活动评比细则

中国城建集团创先争优活动评比奖励细则

集团总裁办公会议决定在全集团长期开展创先争优活动。为规范创先争优活动评比奖励工作，特制定本细则。

一、奖励的目的和原则。

对在集团创先争优活动中涌现出来的先进单位和个人实施奖励，目的在于树立典型，鼓励先进，激发员工的积极性、创造性，为集团品牌增光添彩，促进集团又好又快发展。

评比奖励坚持以下原则：

（一）严格标准，公开透明；

（二）民主推荐与统一衡量相结合；

（三）精神鼓励和物质奖励并重。

二、奖励的项目 1.单位奖励项目 中国城建优秀单位 中国城建最优秀单位 2.个人奖励项目 中国城建三等功臣 中国城建二等功臣 中国城建一等功臣

三、奖励的条件

（一）单位奖励的条件

功绩突出。在集团经营发展、服务保障、效率提高、品牌保护等方面作出了重要贡献，建立了突出的功绩。

群众认可。在本单位群众评选投票时得票最多。2.二等功臣条件

在三等功臣条件基础上，为集团开拓创新、科学发展、提升品牌影响力等作出了重大贡献，建立了显著的功绩。在领导小组成员和集团领导投票中得票在本系统最多。

3.一等功臣条件

在二等功臣条件基础上，为集团的经营发展和品牌建设作出了巨大贡献，建立了卓著的功勋。在领导小组成员和集团领导投票中得票在全集团最多。

四、评奖的程序

（一）优秀单位的评奖程序

1.单位申报。机关各部门、各企业按集团要求将本单位事迹填入《中国城建集团创先争优活动单位奖励登记表》，报集团创先争优活动领导小组办公室。

2.事迹公开。集团创先争优活动领导小组办公室将各单位上报的事迹材料在全集团公开，作为推荐优秀单位的参考依据。

3.组织推荐。机关各部门、各企业推荐1个优秀单位（不能推荐本单位），报集团创先争优活动领导小组。

4.确定对象。集团创先争优活动领导小组审查同意后，4.公示没有问题后，报总裁办公会议确定。

5.被集团总裁办公会议批准为优秀单位的主要负责人，集团给予三等功臣奖励；最优秀单位的主要负责人，集团给予二等功臣奖励。

五、奖励的实施

1.被评为优秀单位的，集团颁发“中国城建优秀单位”奖牌一块；被评为最优秀单位的，集团颁发“中国城建最优秀单位”奖牌一块，并给予一定额度的奖金。

2.被评为三等功臣的，集团颁发“中国城建三等功臣”铜质奖章一枚；被评为二等功臣的，集团颁发“中国城建二等功臣”银质奖章一枚；被评为一等功臣的，集团颁发“中国城建一等功臣”金质奖章一枚。根据奖励等级，在正常年终奖金的基础上，再给予一定数额的奖金。对于连续三年被评为功臣的员工，集团将给予特别奖。

3.被集团授予优秀单位和功臣员工称号的单位和个人，其奖励经费标准由集团总裁办公会议根据当年经营利润决定，并由集团财务部负责具体操作。

4.对于受到奖励的单位和个人，集团予以通报表彰，并将《奖励登记表》存入集团档案库、个人的装入本人档案。

第四篇：深入开展创先争优活动实施办法

掘进一队深入开展创先争优活动实施办法

根据《潘三矿深入开展创先争优活动实施方案》文件精神和矿7月30号召开深入开展创先争优活动动员会的布置安排，队党支部决定，在全队深入开展创先争优活动。为切实抓好这项工作，现结合本队实际，制定本办法。

一、队成立深入开展创先争优活动领导小组 组

长：李文武

张德雷 副组长：乔峰邦

朱小兵

田启生

成员：张显桥

陆少军

周辉

谢一凤

李庆开

何国涛

二、总体要求

深入开展创先争优活动，以“保安全、促发展、创先进、争先锋”为主题，坚持与正在开展的工作相结合、与解决安全、作风等方面存在的突出问题相结合，始终把解决问题，务求实效，贯穿整个创先争优活动始终、确保安全，确保稳定，确保生产任务和各项指标的全面完成。

1、确保实现安全生产。当前，必须紧紧围绕安全目标，加强“一通三防”和防突管理，加强两规范和手指口述工作管理，提升质量标准化管理标准，加大反“三违”反事故力度，杜绝重伤事故，减少轻伤事故的发生。

2、扎实推进班队长队伍建设，创建“五好”班队。重点解决班队长工作标准不高，严细实不到位，责任心不强，管理上粗、软的问题。继续抓好班队长专业化建设和“重品行、尽职责、爱职工”主题教育，学习推广“白国周班组管理法”，培养一批能带兵、现场管理能力强的班队长。建设“团队建设好、责任落实好、学习技术好、安全质量好、任务完成好”的五好班队。

3、促进班队和谐，职工队伍稳定

一要对班组认真仔细排查，及早发现一些不和谐因素，苗头性的问题，做到早发现，早解决，及时化解矛盾，避免矛盾激化，确保队伍稳定。

二要强化党员干部尤其是班队长人本管理的意识，消除管理中的不健康因素，推进干群关系和谐。努力构筑职工利益和谐，职工工资奖金分配的公平、公正、公开，分配系数严格按照职代会制定通过的标准执行，严厉查处克扣截留等侵害职工利益的行为，严肃查处乱加分，擅自提高分配系数，扩大享受系数人员范围行为。努力构筑干群关系和谐，班队长做到派活公正、公道，不打人情分，不派人情活，不粗暴管理，把职工当工友。

三要队党支部认真做好一人一事的思想政治工作，坚持和完善“五比”、“五争”等工作制度，及时了解掌握职工的思想状态和工作状态，有的放矢地做好谈心、交流，帮扶工作。进一步抓好职工职业道德教育、发挥党员安全责任区，党员先锋示范岗，党员一帮一的作用，引导广大职工树立正确的思想道德，社会公德和家庭美德，杜绝参与赌博，沉迷网吧等不良习气。

4、队党支部要坚定不移地发挥好战斗堡垒作用。加强思想建设，加强组织建设，重点是加强班子建设，党小组建设和党员队伍建设，加强作风建设，提高党支部的执行力，落实力和凝聚力，向心力。同时党支部还要不断创新活动的方式方法，把日常工常工作与安全生产的管理和难点结合起来，有意识地组织开展一些党员和职工看得见、摸的着的主题实践活动，如“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员一帮一”等，发挥好党小组和党员的模范带头作用。

三、活动的主要内容和基本要求

创先争优活动，以正在开展的争创“四强”（政治引邻力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织，“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优）共产党员活动为主要内容。“四强”党组织的基本要求是“五个好”，“四优”共产党员的基本要求是“五带头”。

（一）“五个好”主要包括：

1、领导班子好。班子团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗，在领导班子考核中被评为好班子。

2、党员队伍好。党员综合素质优良。党员能够保持先进性、讲党性、重品行、作表率，在本职岗位上体现党员先进性。

3、工作机制好。党支部要不断加强自身的思想政治建设，组织建设，作风建设和制度建设，主动融入安全生产中心工作，党支部的战斗堡垒作用要发挥到位，作用明显。

4、工作业绩好。安全生产形势好，全年杜绝重伤及以上和身事故，完成或超额完成矿下达的各项生产经营指标。

5、职工群众反映好。为职工办实事，办好事，干群关系和谐，党组织在职工群众中有较高威信，党员在职工群众中有良好形象。

（二）“五带头”主要包括：

1、党员领导人员：

一是带头做一个讲境界、长本事的干部 二是带头做一个追求事业、奉献企业的干部 三是带头做一个用权自律、勤政廉洁的干部 四是带头做一个关心职工、服务职工的干部 五是带头做一个自主管理合格的干部

2、普通职工党员

一是带头做一个知荣耻、高素质的职工 二是带头做一个珍爱生活、自我管理的职工 三是带头做一个珍惜岗位、勤劳守纪的职工 四是带头做一个注重学习、自我提高的职工 五是带头做一个组织放心、群众信服的党员

四、活动的方法步骤

（一）组织学习、宣传发动

1、召开支部党员大会，学习传达《潘三矿深入开展创先争优活动实施方案》和矿创先争优活动动员会精神产，结合本单位中心工作和党员岗位特点，明确提出本单位以及党员的争创目标和要求。党员个人也要提出参加活动的具体打算，并采取书面形式，将具体打算在本单位公示栏向职工公布。

2、搞好宣传发动，利用生产会，班前会，板报等形式，在全队传达学习关于深入开展创先争优活动的有关精神，营造良好的舆论氛围，发动广大党员积极参与些顶活动。

（二）全面开展创先争优活动

1、深入开展“四强四优”创建活动，一是开展“党员安全责任区”和“党员先锋示范岗”活动。要积极利用“党员安全责任区”，“党员先锋示范岗”的平台，组织党员开展创先争优活动。二是开展“党员一帮一”和“党员身边无三违”活动。每名党员要联系一名群众，结队子、一帮一”等方式，开展“传、帮、带”活动。要积极引导党员带头执行两规范和手指口述，上标准岗，干标准活，按章操作。

同时，党支部每季度要开展一次活动，当前结合安全管理二十条红线，质量标准化新标准，两规范及手指口述等的贯彻落实，组织党员开展创先争优活动。

2、开展“五比五争”主题实践活动。主要是比安全，争当安全先锋；比进尺，争当生产楷模；比学习，争当学习表率；比技能，争当操作大拿；比创新，争当技术创新带头人。通过开展此项活动，目的是发挥党员的模范带头作用，确保安全生产。

3、建立活动月度讲评制度。对党员的讲评以党小组为单元，每月一次，利用党小组会的形式，组织党员自评和互评。对党小组的讲评由党支部负责，每月一次，利用支委会的形式，由党支部书记对各党小组进行评价。讲评既要肯定成绩，又要找出不足，讲评结果如实记录。

（三）树立典型，表彰先进

1、在深入开展创先争优活动结束后，按照争创标准，结合月度讲评情况，采取自下而上，党员评议与职工评议相结合，集体研究的办法，评选出优秀党员，上报矿党委进行表彰。

2、充分发挥典型引路的作用，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，营造学习先进，崇尚先进，争当先进的良好风气。

五、保障措施

（一）切实加强领导。队党支部书记是本队活动的第一责任人，要切实履行职责，加强领导，确保此项工作在矿党委的统一领导下，分阶段，按步骤扎实有效开展。

（二）各党小组要切实安排好每位党员在活动岗位上的应有作用，使每位党员在活动中工作突出、业绩优秀，真正发挥好模范带头作用。

（三）充分发挥舆论宣传引导和推动创先争优活动的作用，在全队大力宣传开展创先争优活动的意义，目标要求和主要任务，营造良好的舆论氛围。

第五篇：创先争优大评比

镇安县司法局

《关于开展争先创优大评比活动实施方案》的通知

各司法所、法律服务所，公证处、律师事务所，局各股室：

为了进一步在全县司法行政系统开展好“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，根据《镇安县司法局关于在全县司法行政系统开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动的实施方案》（镇司发„2012‟36号）要求，结合全县争先创优活动开展情况，制定本方案，请认真抓好贯彻落实。

一、指导思想和目标任务

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务中心、服务大局、服务民生、服务群众为根本，以强化机关自身建设和内部管理为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求。为了进一步巩固和扩大学习“三问三解三比三促”活动成果，根据县委、县政府和市司法局的总体要求，总结经验，表彰先进，全县司法行政系统开展2012创先争优先进单位（股室）、创新争优先进个人的评比工作（以下简称“评比工作”）。通过创先争优大评比活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，使广大干部职工进一步加强党性修养，增强大局观念，强化服务意识，树立对工作负责，为民生服务的职业道德，把我局建成团结奋进、文明和谐、廉洁高效的优质服务型机关。

二、组织领导

为做好2012评比工作，经局党组会研究决定，成立评比工作领导小组。

组 长：文 翔

副组长：孙仁军 杨镇宏 蒋立新 张化成 成 员：汪荣军 匡培印 张双宝 徐光明 陈 鹏 领导小组下设办公室，汪荣军同志兼任办公室主任

三、活动安排

为了创先争优大评比活动的顺利开展，县局分阶段开展创先争优大评比活动，实施步骤如下：

1、宣传启动阶段：（2012年6月1日—6月30日）。县局根据评比内容和形式制定实施方案，召开全系统动员大会，充分利用网络、展板、横幅，营造良好的评比氛围，通过活动凝聚人心，统一思想，统一认识，为整个大评比活动奠定良好的基础。

2、评选上报阶段：（2012年7月1日—8月30日）。各单位、各股室按照方案的要求，上报先进集体和先进个人名单及先进材料，力争整个活动有序、高效的开展。

3、总结表彰阶段：（2012年9月1日—9月30日）。县局将本着实事求是的工作原则，寻找差距，总结经验，对照评比标准，及时进行先进集体和先进个人的评比并进行表彰奖励。

四、评选名额及条件

（一）本次活动评选“创先争优”先进集体3个，“创先争优”先进个人3名。

（二）先进集体的条件是“五个好”：一是领导带头好。领导能带头深入学习实践科学发展观，工作思路清晰，带头人表率作用好，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是团结队伍好。集体队伍素质优良，有较强的团结意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，保障机制落实，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。集体组织在群众中有较高威信，干部在群众中有良好形象，干群关系密切。

（三）先进个人的条件是“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决突际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

五、活动要求

（一）各单位要加强对本次创先争优评选工作的领导，成立相应机构，认真组织好评比工作。要按照县局统一部署，做好宣传发动和评选推荐工作，把工作中贡献突出、无私奉献的先进典型评选出来。要通过开展评比活动，在全系统营造“学先进、赶先进”的舆论氛围。

（二）申报先进单位的需提交1500字左右的书面材料。申报先进个人的，需提交500-1000字的事迹材料。各单位、机关股室要在8月30日前将评选各类材料和相关表格上报评委会办公室，不得超过指标多报，逾期不报，一律不予参评。为确保质量，局评委会将对各单位评选工作进行督导。

（三）县局将召开总结表彰会，对荣获先进单位（股室）和先进个人的予以表彰和授牌。表彰按精神和物质奖励相结合的原则，以精神奖励为主，颁发荣誉证书，并给予适当物质奖励。同时将部分先进集体和先进个人推荐参加全市、全省的先进集体和先进个人的评选。

二〇一二年五月十一日

抄 送：县委办、县政府办、县政法委、市司法局