做新形势下的优秀法制公安民警

第一篇：做新形势下的优秀法制公安民警

做新形势下的优秀法制公安民警

XXX，男，汉族，现年35岁，1995年3月参加工作，2000年6月入党，现任XXX公安局XXX分局XXX处副处长。在XXX工作的10年来，他始终时刻谨记“立警为公、执法为民”宗旨，坚持“群众至上，民安为本”理念，以扎实的工作态度，忘我的工作作风，认真履行一名公安法制民警的职责，赢得了人民群众和广大民警的一致好评，取得了显著的工作成绩和荣誉。2008年荣立个人嘉奖，2010年被评为XXX政法系统先进个人、优秀共产党员党员，2011年荣立个人嘉奖。2012年被市局评为“XXX成绩突出个人”。

（一）懂得做人，懂得珍惜，做热爱法制工作的好民警 XXX时常对下属提起的一句话就是要懂得做人、要懂得珍惜。作为一名新时期青年公安民警，不仅要在工作上保持谦虚谨慎的态度，还应虚心向老民警学习，向先进学习，心里时刻想着为人民服务；在生活上要懂得尊重他人，帮助他人，用积极向上的心态去影响他人。既然选择了警察这个职业，就是选择了奉献，选择了付出，不需计较太多，不需羡慕别人。参加法制工作十余年，别人朝九晚五，自己经常加班加点，因为不能给更多的时间给妻子和孩子，家人对他总是“颇有微辞”。但他始终默默无闻，兢兢业业，没有一句怨言，我们不解的问他：为何对自己不能放 1 松一点要求呢？他很坦然的回答：不为别的，只因我们是警察。XXX在XXX主管执法质量考评工作，通过扎实开展考评工作，充分发挥考评对分局整体工作的推动作用，2011年XXX分局被公安部评为“XXX工作成绩突出集体”；为了推进分局整体规范化执法水平，XXX带头研究并开发了“执法数据服务中心管理系统”，XXX年2月22日市局在分局召开现场会推行分局成功经验。正式因为他热爱法制工作，才会赢得这一项项耀人的工作业绩。

2010年在推进分局“三室”建设过程中，为了树立样板间在全市局进行推广，XXX在XXX派出所一呆就是5个昼夜，工作结束后，政委张俊立开车送他回家，在路上他抱着女儿一睡就是一路，到家时女儿喊爸爸下车，政委告诉小丫头：爸爸好几天没合眼了，让爸爸再睡会儿吧！他没有豪言壮语，只有实际行动，让我们明白了什么是爱岗敬业、乐于奉献，他的职业操守，更是一种公安精神的传承。他说：从入警宣誓的那一刻起，我们肩负的就比别人多一点，我们就将自己交给了党和人民，作为一名人民警察，应该认识到，先辈们用生命和鲜血换来的美好生活来之不易，要珍惜如今优越的生活，珍惜国家赋予我们作为人民警察的责任和使命，珍惜我们身上的警服。

（二）勇于创新，勤奋工作，深入推进执法规范化建设 作为一名人民民警，XXX同志用自己的实际行动践行了

“忠诚、为民、公正、廉明、奉献”的核心价值观，特别是在“三项重点工作”、“三项建设”和现代警务机制建设的深入推进下，牢固树立“严格公正规范、理性文明平和”的执法理念，建立“标准化、流程化、精细化”的执法机制，创新执法监督模式，落实奖惩制度，指导执法行为，确保执法安全，合力推进执法规范化建设创新工作机制，通过自身的努力奋斗提高了分局整体执法水平和执法公信力。

2011年10月公安部检查组对XXX执法规范化建设进行验收检查，为了充分展示分局3年来执法规范化的建设成果，XXX同志在单位一住就是20多天，为了做好验收检查，自己坚持提前自查，这期间自己深入一线检查80余次，纠正问题10余处，及时给基层派出所提出整改措施200余条，先后撰写汇报材料20余篇。家中刚满2岁的女儿因母亲生病无人照顾，领导特批假让其回家看看，但为了分局顺利通过验收，XXX婉言拒绝了领导的关心，硬是让孩子住在了医院。事后XXX赶到妻子病床前，满含眼泪的握着妻子的手说：不是我不想回来看看，单位需要我的时候我不能掉链子啊！我对不起你和孩子，你们受累了。一句迟来的问候化解了妻子心中的怨恨。11月公安部验收工作开始，XXX在单位不慎摔伤脚踝，在看守所住所医生那里缝合了十余针，领导准备换人陪同检查组下派出所，但 3 XXX站起来说：准备了这么多天，没人比我更熟悉情况了，还是我上吧！就这样拖着刚缝合的脚就离开了，在检查的路上鲜血渗过绷带，映红了一路。最终公安部通过验收，将XXX执法规范化建设列为示范单位在全国进行推广。

2012年被公安部评为“两个专项成绩突出集体”，XXX被评为“XXX成绩突出集体”，XXX本人被评为“XXX成绩突出个人”。

（三）拓宽渠道，主动沟通，切实为人民群众排忧解难 XXX同志在工作中不断提高自身思想认识，坚持群众工作是做好一切工作的基础，充分认识到公安工作如果没有人民群众的支持，就会成为无源之水，无本之木。如果脱离了人民群众，人民群众不支持、不配合，就会耳不聪、目无明。在工作中他时刻告诫和要求自己：无论任何时候，都要以鱼水之情善待人民群众，努力做到民有所呼、我有所应，民有所忧、我有所虑，民有所求、我有所助，民有所难、我有所救。2010年5月，在深入开展“大走访”、开门评警等活动中，XXX主动联系XXX派出所开展走访活动，切实为群众做好事、办实事、解难事，用行动去感动群众，增进友情，消除距离，让人民群众真实感受到民警的可亲、可爱。XXX派出所辖区单位XXX大学北门外的十字路口一直没有交通信号灯，这又是XXX大学师生前往家属区和宿舍楼的必经之路，过往车辆撞伤下课师生的事 4 情时有发生，仅仅2年时间就发生各类交通事故496起，给学校师生的出行带来很大的交通隐患。XXX得知这一情况之后，主动到区交通局上门进行联系，经过耐心细致地与与领导沟通协商，不到一个月交通指示灯就安装完成，政法大学师生代表多次到分局递交感谢信和锦旗以表达感激之情。

对XXX来说，感人的事例和耀人的成绩还有很多，他不为名、不为利，只为心中的信念和忠诚。他对事业的挚爱、对人生的热爱、对群众的关爱，让我们明白了如何在普通的法制岗位上体现出乐观、敬业、爱岗、奉献的人民警察形象。

第二篇：浅论新形势下公安民警如何快乐工作、幸福生活

摘要：有关研究表明，在所有的应急性职业中，警察心理压力最大、心理障碍最多，属于高风险、高负荷、高强度的“三高”人员，也是一个最容易出现心理问题的群体之一。本文主要简述了新形势下公安民警如何实现快乐工作、幸福生活。

关键词：

价值观快乐工作幸福生活

浅论新形势下公安民警如何

快乐工作、幸福生活

1、前言

今天，经济全球化使人们生活方式也更趋向国际化，加上中国正处于巨大的社会转型期，一种社会性的浮躁会折射到个体生活方式上，所以现在很多中国人感到压力巨大，却又不知压力从何而来，以及如何消减；总觉得过得不快乐，却又不知道是谁使我们不快乐，以及如何走出这种不快乐；都在忙却又不知道为什么忙，总想停下来却又无可奈何，被一种莫名的力量推动着。而作为一名人民警察，工作占据了我们生命中的大部分时间。可以说，工作质量决定了我们的生活质量，工作的快乐指数决定了生活的幸福指数。有关研究表明，在所有的应急性职业中，警察心理压力最大、心理障碍最多，属于高风险、高负荷、高强度的“三高”人员，也是一个最容易出现心理问题的群体之一。

2、牢固树立正确的价值观

2.1正确对待工作和生活，远离奢华和浮躁，锤炼意志和品质。

工作目标上进，生活品质健康，意志品质坚定；珍惜生命，珍重健康，科学地安排工作与生活，不能用工作代替生活，也不能用生活否定工作。这二者是生命的二重奏，没有工作，生活就失去了保障；没有生活，工作就失去了意义。工作和生活就是要统筹兼顾、劳逸结合、相辅相成，套用现在的话说就要使生活和工作之间可持续、可协调地发展。

2.2正确对待自己和他人，学会尊重和宽容。人要自信，自信的前提是自知，清醒地认识自己的优缺点，客观地评价自己的优劣势，既不为赞扬之声所陶醉，也不为批评之声所气馁；既要有自知之明，又要有宽容之心，要学会尊重和宽容他人，学会控制自己的情绪。在同事之间要有欣赏和宽容之心，在人与人之间要有感恩和理解之心，面对弱者要有怜悯和同情之心。

团队，这种融洽、团结和积极向上的氛围，无时无刻不感染着人。环境是影响心情的重要因素，快乐的工作心情来源于快乐的工作环境。和谐、团结、互助、分享的工作氛围，不但能够提高工作的效率，还能够激发人们积极向上的进取心。情感是互动的。如果自己在哪里受了委屈，一冲动就又非常不理智的对待下一位同事……其实，接受你的负面情绪的人不快乐，你也会为自己的行为失准而感动内疚。帮助别人，就是帮助自己。如果你想快乐的工作与生活，就应该先学会让他人快乐。同时，把你的快乐带给身边的每个人。所有的人，一起开心，一起快乐，分享着每一份感受，就像回到了家。因这份缘分聚集到这里，没有理由不快乐工作。要融入到集体中、社会中，在工作环境中有一个良好的人际关系就会心情舒畅，再苦再累也快乐无比，反之就会觉得好象人人跟自己过不去似的，心情苦闷，情绪压抑。

2.3学会爱上你的工作，从工作中享受快乐

事实上，现实社会中会有种种限制阻碍我们追求心目中理想的工作，但我们应该学会热爱所做的工作，即使做的是一份不太喜欢的工作，也要心甘情愿去做，凭借对工作的热爱去发掘每个人内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。然而在现实中，有的人视工作如同受刑，从上班的那一刻起就巴望着下班；有的人只求应付，不求出色，干好分内事就算万事大吉，这样的人是不会在工作中体会到快乐的，因为他根本不热爱所做的工作。无数事业有成的人在谈到自己为什么会成功的时候，都提到他们很热爱自己的工作。工作带给他们战胜困难、挑战自我的快乐；工作让他们体会到创造的快乐；工作的过程也是与人合作的过程，这里有团结协作的快乐。这些快乐使我们的生活充满精彩。因此我们要热爱自己的工作，以乐观积极的态度去迎接工作，面对未来工作中的许多挑战，让我们一起运用智慧好好的追求快乐，而不是应付工作，将快乐放进心灵，并且使之成为习惯的时候，你就会发现工作中的快乐之门真的很大。

2.4坚持全心全意为人民服务的根本宗旨

坚持群众观念和群众立场。群众观点和群众立场是公安民警必须具备的责任意识和精神追求。公安民警树立了这种观点和立场，就会心中装着人民群众，自觉为党和国家的事业无私奉献；就会经受住各种环境和风险的考验，在艰难困苦面前百折不挠、勇往直前。做好新时期的群众工作，必须牢固树立群众观点，端正对人民群众的态度，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，将对党负责与对人民负责统一起来，把全心全意为人民服务的宗旨落实到关心群众生产生活的实际工作中去。

3、创造和谐的警营人文环境

警察的幸福很简单，简单到付出辛苦后收获的一个微笑，侦破案件后的一种放松和欣喜，连续作战后一个香甜的好梦，没有任务时可以陪着家人的一种安静，面对功利、面对诱惑时的无愧我心。

3.1“家”的感觉。

要强调上下级之间人格上的平等，特别是单位的主要领导要从内心深处将同事看作是自己的兄弟姐妹，要从细微之处去精心关爱自己的部属，让所有的人真切感受到这种“港湾式”的温馨氛围。要强调主体间的相互包容，对于一些非原则性的问题特别是兴趣、爱好、生活习惯等方面要能够相互适应、迁就，而不指责挑剔、斤斤计较，努力形成水乳交融的和谐氛围。要强调互动式的共同快乐，懂得既让自己快乐，又能够让别人快乐，其实只有大家都快乐，自己才能快乐，也才能长期快乐、永远快乐。3.2人文关怀。

在工作中，领导要注意将自然语言与形体语言结合起来调动与激发民警的工作热情，如工作取得成绩或落后的同志进步时，要能够以一个赞许的眼神、一个满意的微笑、看似不经意的“大拇哥”、一次共同用餐的等待，及时褒奖，这样可以助推民警的工作积极性，助燃民警的快乐情绪。对一些同志出现不当行为时，要尽可能地克服那种声色俱厉的说教，用一些让同志能够理解又保护自尊、乐于接受的方式去引导，这样效果会更好一些。当民警家庭有矛盾时，能够及时主动帮助化解；民警情绪低迷时，能够送上一句提醒；民警患病困难时，能够送上一份关怀。

3.3软性化管理与制度化管理相结合。

对人的管理，是一种软式化的管理，它是与知识经济时代相匹配的，它与过去的靠管物质的管理、靠立制度的管理完全不同，它是以人为中心的“人性化”管理。软化式的管理是以文化式的管理为基础，以无形的知识管理为核心，对知识工作者的管理首要的问题是建立共同认同的价值观。人民警察的任务和职责，离不开“人”，必须了解“人”，理解“人”，增强对“人”的价值、意义、尊严、人的权利和义务等内涵的认识。好的制度没有好的素质的人去落实和执行也等于枉然，关键是要培养一种意识，就是全体民警心中都应该十分清楚，什么是是、什么是非；什么可以做、什么不可以做；该怎么做、怎么做才是最好的；形成一种自觉的行为，把强制管理变成“无须管理的管理”，整个队伍洋溢着相互配合、人与人之间相互欣赏、队伍正气上升、歪风邪气得到抑制的人文环境，充分体现出整体性的良好素质。因此，要保障机制的正常运行必须先保障“人”能够运用自觉的行动去落实。

4、结束语

快乐是健康，快乐是幸福，快乐是爱己，快乐是助人，快乐是一种能力，快乐是一种态度，快乐是一种智慧，快乐是一种主观能设定的生活方式。这种快乐的生活方式需要阳光的心态，因为心态决定一个人的人生色彩。哲学家亚里士多德说：“生命的本质在于追求快乐，而使生命获得快乐的途径有两条，一是发现使你快乐的时光与事物，不断地增加和强化它;二是发现使你不快乐的时光与事物，尽力去减少它。”这就告诉我们，如果我们不能改变所处的环境，就试着去适应这个环境;我们不能向上比，我们就试着向下比;我们不能违背规律，我们就尊重规律;我们不能改变他人，我们就想办法改变自己。改变对工作的态度。职业观不同，工作心情和快乐指数也就不同。当你把职业仅仅作为谋生的饭碗、养家糊口的手段时，你就会因所付出和所收获的不相称而满腹牢骚;就会因所谓的伯乐难遇而怨天尤人，就很容易出现职业倦怠，把日常工作变成被动的应付和痛苦的煎熬，久而久之，就会心力交瘁，未老先衰。而当你把工作当作一种事业，当作人生挥之不去的义务而不是负担，就会把岗位当作具有创造性的实现自身价值的舞台，就会安贫乐道、知足常乐，就能在繁忙中保持平和愉悦的心境，就能从工作中体会到乐趣与激情。

参考文献：

张钊.树立群众观念 站稳群众立场[N].纪检监察报.2011.01.02.

第三篇：如何做好新形势下政府法制工作

如何做好新形势下政府法制工作

政府法制工作是整个政府工作的重要基础，是社会主义法制建设的重要组成部分，是推动社会主义市场经济发展的重要保障。在现阶段，管理国家事务、经济和文化事业、社会事务，经常的、普遍的、大量的管理工作要通过行政来实现，各级行政机关担负着80%以上的国家法律实施的职责。随着加强依法行政、建设法治政府步伐的全面提速，为政府法制工作带来了前所未有的发展机遇。新形势下，政府法制机构如何做好本职工作，充分发挥其职能作用，使政府法制工作与构建和谐社会同步发展、同步推进，是摆在政府法制机构及政府法制工作人员面前的一项重要课题。笔者根据自己的工作实践谈谈自己一些粗浅的看法。

一、必须从构建和谐社会的高度正确认识新形势下政府法制工作

随着依法治国方略的确立和社会主义民主与法制的发展，政府法制工作在整个经济社会发展中的作用不断增强，政府法制工作本身的职能以及它在整个社会中所扮演的角色发生了巨大的变化。国务院2004年3月颁布的《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》)在很大程度上更是一个创新，使政府法制工作的性质、地位和作用发生了根本性的改变。政府法制机构所担负的职责突破了原来范围和空间，其地位和作用越来越重要。

(一)正确认识政府法制工作的综合性。政府法制工作是一项综合性很强的工作，它是理论与实践的综合部。法制办既是专业工作部门，又是综合工作部门。所以许多工作要站在全局角度综合协调各方意见。要从理论与实践的结合上观察、分析、解决所遇到的一切问题。这就要求政府法制工作者不仅要有法律知识和专业眼光，而且要有大局观和全局观，更加注重关心形势和研究政策，从大局全局的角度认识问题。

(二)正确认识政府法制工作的全面性。从政府法制工作的现实状态中可以看到，政府法制工作不仅仅是政府工作的一部分，更是整个现代政府工作的基础和核心，它与政府工作的涵盖面是一体的，是一种水乳交融的关系，政府工作面有多宽，政府法制工作面就有多宽。从内容上看，涉及执法、司法、守法、法律监督和法制宣传等方面；从范围上看，凡政府管理的城建、规划、土地、公安、物价、科教文卫等各个领域都有政府法制工作，涉及全市各部门执行的现行有效的法律、法规和规章多达1200多部。从对象上看，既要办理上级政府及领导交办的法律事务，又要指导协调各县区政府及其部门的政府法制工作，还要办理行政相对人的法律服务咨询。

(三)正确认识政府法制工作的协调性。从某种意义上说，政府法制工作就是协调、处理矛盾的工作，它要求我们在工作中把原则性和灵活性结合起来，不断提高协高、处理矛盾的能力。办文办事不能纯粹就事论事，就法论法，要敢于依法办事，还要善于依法办事。我们的基本国情决定了很多社会问题需要寻求法律解决，有时根据现实情况需要我们不能固守条条框框。如我们在参与规范性文件起草审查过程中就要协调处理好各种错综复杂的矛盾，既能使文件草案符合国家政策和法律的精神和原则，体现最广大人民群众的根本利益和共同愿望，又能为各个方面所接受。

二、做好新形势下政府法制工作的几点建议

(一)要在政府规范性文件制定审查中有新突破

在新形势下，政府法制工作机构在制定审查文件草案时要在总结经验的基础上有新突破。一要正确处理好五个关系：把握大局与改革创新的关系，政府与市场、政府与社会的关系，权力与责任的关系，维护公共利益与保护公民合法权益的关系，实体与程序的关系。要认真考虑出台的文件是否有利于促进经济社会的全面发展，是否有充分的法律依据,特别要把好行政处罚、行政许可、行政收费、行政强制关，防止行政权力部门化、部门权力利益化、部门利益法制化，确保出台文件的合法有效。二要继续从制度上探索提高公众参与程度的有效措施和方法，抓好基层调查研究、广泛征求意见、专家咨询及论证协调等制度的推行，逐步提高政府规范性文件的民主化、科学化程度，不断增强文件的可行性和可操作性。三要坚持实行规范文件有效期制度，发布规范性文件要标注2至5年的有效期，有效期满自动失效。文件应在有效期满前6个月内进行评估，决定是否需要继续施行。

(二)要在规范行政执法行为上有新举措

一要按照行政执法与经济利益脱钩、与责任挂钩的原则，理顺行政执法体系，加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制。解决多头管理、多层执法、重复管理和执法扰民等问题，减少行政执法层次，适当下移行政执法重心，整合行政执法机构和队伍。在市、县区全面开展城市管理综合行政执法试点工作的基础上，要进一步总结经验，扩大工作成果，提高城市管理水平。二要大力推行行政执法责任制和评议考核制。各级各类行政执法机关都应当在市政府制定和公布行政机关执法依据的基础上，进一步科学设定执法岗位，细化执法标准，严密执法程序，落实执法责任。加大执法过错责任追究力度，做到有权必有责，用权受监督，违法受追究，侵权须赔偿。三要建立健全行政执法案卷评查制度。全市各级行政执法机关实施行政处罚、行政许可、行政收费、行政强制、行政裁决和行政复议等行政执法活动，必须建立完整规范的行政执法案卷。要客观、全面、详细记录行政执法的事实、证据材料和决定，对行政管理相对人的有关监督检查记录、证据材料和执法文书都必须立卷归档。

(三)要在执法监督上有新机制

一要坚持公正、合法、及时原则，努力提高行政复议办案质量。面对当前日益增多的社会矛盾和行政争议，要通过多种途径特别要发挥行政复议这个主渠道的作用，做好矛盾纠纷的化解工作，维护社会稳定，促进社会和谐。要改进行政复议审理方式，综合运用书面审理、实地调查、听证、和解和调解等手段办案，做到定纷止争，案结事了。同时各级政府与法院要建立联席会议制度，每年至少召开一次。会议主要通报行政复议和行政审判工作情况，协调处理重大复杂案件，落实司法建议书和意见书，研究解决工作中带有普遍性的问题。二要加强对规范性文件的备案审查。建立规范性文件监督审查体系，落实备案工作机构和人员。对报送备案的规范性文件，依法严格审查，做到有件必备、有备必审、有错必纠，以确保抽象行政行为的合法、有效。新制定的规范性文件必须向社会公布，实施1年后，实施机关应当向同级政府报告执行情况。三要加强政府内部层级监督和专门监督。建立健全政府目标管理考核、重大行政执法行为备案审查、行政执法证件监督管理、行政执法检查、行政执法过错责任追究、行政执法信息统计与社会监督相结合的依法行政情况日常监督和评议考核机制。

(四)要在法律服务领域上有新拓展

政府法制机构的工作就是做好政府的法律助手、参谋和顾问。其实助手也好，参谋顾问也好，定位就是法律服务。如果说政府是服务政府，政府法制机构就是服务政府中的服务部门。在新形势下政府法制机构必须突破原有的工作方法，进一步拓展法律咨询和服务工作。要从原来对政府政策措施进行书面审查转变为介入到政府政策措施的起草、讨论、修改、决定的全过程，确保行政决策的合法性；要从为领导、机关服务拓展到为行政相对人服务，为公民提供法律咨询与服务，让公民了解和掌握相关的法律知识，维护自己的合法权益；要从单纯的审查项目合同转到参与重大项目投资建设的决策、洽谈，减少和避免政府的合同责任风险和项目投资建设不应有的损失；要从单纯的代理政府出庭应诉转到为政府提出更多更好的法律意见和建议，提高政府依法行政水平；要从单纯的审理案件转到关注行政管理的重点、难点问题和人民群众关心的焦点、热点问题，解决重大疑难案件，替政府分忧，为人民排难。

(五)要在政府法制机构队伍建设上有新加强

推进依法行政、建设法治政府的提出，对政府及其部门严格依法办事提出了更新更高的要求。在政府内部就需要有一支通法律、懂行政的法制机构队伍作为政府和部门领导在依法行政方面的参谋助手和法律顾问。政府法制队伍力量强了、水平高了，政府和部门的依法行政就能上一个台阶。一要加强政府法制机构建设。要在乡镇一级政府设置政府法制机构或配备法制人员，使依法行政工作形成完善的工作体制，同时进一步加强市、县区级政府法制机构力量，使市政府法制机构人员达到15—20人左右，县区政府法制机构人员达到7—10人，乡级达到2—4人，使机构设定法制化，保证机构设置与职责相适应；二是加强政府法制工作人员培训。要丰富培训方式和内容。在内容上，向理论研讨、工作实务、业务流程、工作特点和实践经验、工作技巧等相结合的方向发展。在培训方式上要集中培训和远程培训相结合，讲授研讨与操作观摩相结合，本地调研与外出考察相结合，全员培训和重点培训相结合，书面学习与工作锻炼相结合。三是加强政府法制人员队伍之间的交流和扶持，增强队伍凝聚力和向心力。要通过一系列的措施和制度，密切政府法制队伍上下左右的联系，建立定期交流沟通制度和联系点制度，加强工作指导，统一布置各项工作任务，听取基层意见，帮助解决相关问题。可以结合联系点制度开展重点扶持工作，针对上下级人员不熟悉的情况，建立人员交流和跟班培训制度，在工作中熟悉人员、培训业务、融洽关系，增进了解，便于日后工作中的沟通，增强凝聚力、向心力。

第四篇：优秀公安民警事迹材料

【篇一】

**，**年参加公安工作，现任**市公安局**分局**派出所社区警务中队中队长。工作以来，他荣立个人三等功1次，先后获得“优秀社区民警”“青年岗位能手”“五四青春警星”和“**五四警营先锋”等荣誉称号。7年前，**转岗到社区，成了社区民警，先后兼任东庄、邱墅两个社区的党委副书记。他积极争取支持，努力整合各种资源，探索出“五位一体”网格化管理新路子和“抱团巡逻”新模式，用他的“妙招”下出了社区平安和谐的一盘棋。

“五位一体”——网格治理老小区

**年，**到社区后，就靠着一双“铁脚板”，踏遍了辖区的大街小巷。东庄社区下辖11个村民小组、3个拆迁安置小区、12个商业住宅小区，自然村、住宅小区、集贸市场和沿街商铺纵横交错，可防性案件多发，社区考核排名靠后，群众的满意度不高。特别是在一些开放式老旧小区，由于没有物业跟进，存在管理难度大、老人居多、安全隐患多的问题，而可用的警力只有5名，“内力”不足，“外力”辅助。**年5月，**经过前期大量工作，争取到了派出所和社区的支持，重组社区网格布局，将党员网格长、城管队员、暂管员、信息员、楼道长全部整编入网格，构建东庄“五位一体”网格服务与管理模式，借助“网格”掌握社情民意，加强社会治理。仅一年时间，社区内各自然村暂住证办证率就达到了100%，可防性案件同比下降10.2%，社区警务考核绩效也跃升至全区前列。

“抱团巡逻”——商街小区全覆盖

下午2点，邱墅南苑的保安戴上“龙城治安志愿者”红袖标，束上武装带，在专职辅警带领下，与另外两名来自不同商场的保安一起，开始了8小时的社区巡逻工作。邱墅社区地处**中心城区，有着富克斯流行广场、乐购等6家大型商场和8个居民小区，**年成了**的管片。为了让辖区群众安全感“翻倍”，**在走访社区的基础上，创新提出防范“一盘棋”的思路，通过吸纳盘活50余名小区保安力量，让商圈和小区“抱团”，打平安通仗。5天时间，**辗转于8个小区，与物业经理进行沟通协商，得到了他们的支持。“抱团巡逻”运行以来，社区可防性侵财案件呈逐年下降趋势，仅**年，入室盗窃警情就同比下降了67.6%，至今，两个小区实现零发案。

“警察名片”——化纷解难得民心

除了在所里值班，**都在社区，和大妈们话家常，帮居民们解忧愁，成为了社区群众的“自家人”。**年年底，**在走访中，有居民向他反映，某小区有多部电梯因故障停摆，现在又听说要将出租的车位出售，居民对物业意见很大。他以社区民警身份，加入业主维权微信群，提议业主选出代表，搭建起矛盾双方沟通桥梁。在他的努力下，物业修好电梯，他也取得了业主们的信任。接着，他又组织召开每周六“1+n”会议，由派出所牵头，邀请业主、物业、社区代表参会，职能部门代表旁听，共同商讨解决方案，形成会议纪要，由物业一条条跟进落实，4个月时间，矛盾得到圆满化解。

【篇二】

**，男，中共党员，精通it编程技术，**年7月参加公安工作，现为**市公安局**派出所第十一警务区社区民警。他在智慧警务、社区管理等方面取得了十分优异的成绩。入职以来，先后荣获**市公安局“十佳社区民警”、**市公安局“十佳巡防民警”、“**市十佳社区民警”、**市“人民满意政法干警”，“**公安十佳青年民警”，“**市新长征突击手”等荣誉称号，先后被嘉奖两次、记个人三等功一次，是学创“李树干式派出所民警”活动以来涌现的先进典型之一。

耐心调解，破邻里矛盾

化解矛盾是社区工作的主要内容之一，更是开展社区工作的重要抓手。**对每一起纠纷调解都是尽心尽力，负责到底，始终想群众之所想、急群众之所急，最大化地满足纠纷当事人的意愿，赢得群众理解和支持。**年4月12日，**接到110指令称称辖区一居民家因楼上装修弄水管导致家中淹水的事情，现在双方有矛盾。**接警后立即至现场，了解到该户余某今天在家水电调试的时候忘记关闭水龙头，导致家中漏水，现水已漏到楼下邻居娄某家中，造成娄某家中淹水，娄某要求赔偿，**了解相关情况后便积极进行协调后，从双方当事人的双方角度出发耐心促使他们达成和解，最终事态平息，得到双方当事人的好评。

实干为民，守平安高峰

**采用错时工作法开展入户调查，并通过发放警民联系卡、张贴“警方提示”、建立警民联系群等方式，切实加强预警提示、防范宣传和提供法律咨询，大大提高了群众的安全防范能力；

另一方面紧密联系社区、物业等，成立了由物业保安等组成的义务巡逻队，围绕重点小区、重点路段、重点区域开展义务巡逻；

此外，他还在辖区学校内开展防电信诈骗讲堂，向学生们宣传新型诈骗手段和防范知识，同时在“平安校园”平安创建活动中成立了一支由学校老师、学生家长、保安和社区民警组成的护校队伍，有效守护了辖区的平安。

笃行创新，全天服务群众

为人民群众提供更加优质、更加便捷的服务，**利用软件的自动回复功能，创新提出应用“微信机器人”。他通过预设关键字及自动回复内容，全天候、全方位的回应群众需求；

同时每天定时将最新的电诈案件犯罪特点、预防知识群发给微信好友及相应的微信群，提醒群众注意防范。在他的努力下，“微信机器人”已经具备24小时自动应答公安便民服务、自动提醒违规内容、自动进行简易互动的功能。此外，他还立足实际应用，创新研发了**公安智慧短信助手，并在全局推广使用。该项创新除了向人民群众进行自我介绍、安全提醒、法规普及、节日祝福之外，还广泛运用于社情民意收集、实有人口信息采集、防盗防骗和防灾抗灾知识宣传等方面，增强群众防范意识、密切警民关系的同时，提升了群众满意度。**年5月，他的这一做法在**市公安局全市社区警务工作会议上推广。

【篇三】

**，男，49岁，中共党员，**年9月从部队转业参加公安工作，一直扎根基层派出所，现为**市公安局**分局九里街派出所社区民警。从警17年以来，他多次获得“平安创建优秀个人”“优秀共产党员”等荣誉称号，连续多年被评为优秀公务员，获得上级和辖区百姓的一致好评。

践行服务宗旨——“暖心”

在社区里，他帮着孤寡老人扛米、换煤气；

在办公室里，他帮着外来群众跑证明、办户口；

在网络上，他帮助群众答疑解难......但要是论起印象最深刻的事情，那就要说到**年的“双十一”了。

**年11月11日晚上9点左右，正在辖区巡逻的**隐隐约约听到路边有婴孩的啼哭声，他循着哭声来源查找，在一幢住宅楼入口处的地上发现地上放着一个襁褓。襁褓里是一名患有唇腭裂的新生男婴，旁边有一张字条，上面写着一句话：“请好心人收养这个孩子”。**决定先把孩子抱回派出所。但孩子一放到座位上就哭，他就一路抱着孩子回到了派出所，联系医生进行检查。将孩子送到**市福利院后，**多次回到发现弃婴的住宅楼寻找弃婴父母，但一直未果。后来，福利院给孩子取了名字，做了唇裂修补手术，过了一段时间，孩子被来自美国的一对夫妇收养了。11年后的**年4月10日，就在**渐渐淡忘这件事的时候，一对美国夫妇带着一名男孩来到了派出所，找到了**，这名男孩就是当年那个男婴，孩子养父母特地带着他来到**感谢当年的恩人。

打造平安社区——“放心”

他利用自己的休息时间进行入户走访，认真采集信息，加强了对小区流动人口的管控；

他发动网格长和社区同志组建义务巡逻队，在楼群进行巡逻防范；

他广泛发动楼幢长和居民骨干.....17年来，辖区群众安全感一直名列前茅，他被群众亲切地称为“社区守护神”。**年10月，**在辖区检查旅馆时，发现两名住宿人员登记信息与实际住宿身份不符，形迹可疑。**立即进行比对，发现两人系在**实施抢劫的逃犯，等增援警力到后对两名逃犯来了个“瓮中捉鳖”。两人于凌晨在**作案后流窜至**，美梦还没做醒就已经被**带回了派出所。

调处矛盾纠纷——“舒心”

调解治安纠纷是社区民警做得最多的一项工作，而**调解工作上有耐心、有方法、有毅力是出了名的，大到经济纠纷，小到婆媳矛盾，社区工作人员有调解不成的事，也常常请他帮忙。在长期纠纷调处工作中**摸索总结出了“查、联、解”三字工作法。“查”就是第一时间赶往现场并进行控制，查看纠纷具体事宜，耐心听双方讲、听邻居讲、听社区讲，如果是小纠纷当事人讲过发泄完就结束，如果是大纠纷就是兼听则明，做到心中有明镜；

“联”就是要与当事人的近亲属及关系要好的人联动，确保在第一时间掌控局面不发酵、不扩散、不激化；

“解”就是通过以古喻今、以案说法等多种形式调解双方化解矛盾纠纷。

第五篇：做“忠诚可靠、甘于奉献”的公安民警

做“忠诚可靠、甘于奉献”的公安民警

立足岗位，实现追赶超越

做“忠诚可靠、甘于奉献”的公安民警

想要立足实践实现追赶超越，就要做“忠诚可靠、甘于奉献”的人民警察，要时刻“问一问”自己，有没有履尽了职责、有没有辱没了身份、有没有偏离了宗旨。要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持清醒头脑，在政治上立场坚定，在关键时刻经得起考验。要正确认识价值问题、正确对待个人利益，绝不损害公安队伍形象、绝不伤害群众感情，不断提高思想、端正作风。

一、要立足岗位，实现追赶超越，就要能够担当，对工作负起责任。

要能想事。作为一名基层公安民警，尤其要对自己担负的工作要多思考，多琢磨，善于寻找解决群众问题，控制、打击违法犯罪的最佳途径。具体而言，就是在服务群众和维护社会治安方面，要统揽全局，科学谋划，综合考虑各方因素，积极挖掘利用各种有利条件，深入分析、权衡利弊，增强工作的预见性，提高工作的主动性。要能干事。就是苦干加巧干。面对公安工作任务，既要发扬不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的精神，又要讲究工作方法，优化工作思路，寻求事半功倍的途径和办法。在具体工作落实过程中，要统筹兼顾协调各方面工作；要区分轻重缓急，突出重点，经常与市局各科室、业务大队联系，取得业务的指导和帮助，接受市局的检查督导，形成工作合力。要能成事。就是要有始有终，讲究成效、务求实效，圆满完成工作任务。干公安工作，既要看重过程，更要注重结果。在工作任务落实中，要明确有关人员，主动承担起组织协调的责任，敢于协调、善于协调，做到沟通左右、协调内外、联系上下，充分调动各方面的积极性。还要要善于研究和分析工作条件与环境，增强把握机遇、用好机遇的能力，努力将工作干圆满、干漂亮。检验一个公安民警想不想干事、会不会干事，最终的标准是看能不能干成事。公安民警要把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，既要积极配合党委政府做好社会维稳工作，又要把主要时间和精力用在控制、打击违法犯罪和治安管理工作上，以严谨的态度和科学的方法把公安工作落到实处，确保每项工作都取得实实在在的成效。

二、要立足岗位，实现追赶超越，就要勇于担当，对群众负起责任。

主动监督，积极预防各类侵害群众利益事件的发生。人民群众是历史的创造者。胡锦涛___指出：“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”

作为一名基层公安民警，就是要把维护群众切身利益作为工作的出发点和落脚点，凡是侵害群众利益、可能对群众造成损害的行为，必须旗帜鲜明地予以打击、制止。

三、要立足岗位，实现追赶超越，就要严格遵守《人民警察法》及公安部“五条禁令”。

作为基层公安民警，要对自己的岗位负起责任，应决心提升自己的五种能力。一是学习思考的能力。要树立终身学习的理念，从提高党的执政能力的高度出发，着力解决为什么学、学什么、怎么学的问题。边学习，边思考，用理论指导实践，提高分析问题、解决问题的科学性。二是协调沟通的能力。要以“出于公心干事、为了团结尽力”自励，凝心聚力，努力营造思想统一、步调一致的工作氛围，勇于沟通，善于协调。三是查办案件的能力。要牢固树立“有案不查就是失职”的责任意识，改被动办案为主动办案。对涉及较大案情的案件，要进行集中会商，分析案情，理清线索，寻找思路，及时找准突破口，善于办案、巧妙办案。要彻底克服畏难情绪，改不愿办案为积极办案，坚决遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”的24字办案方针，提高办案质量。四是自我约束的能力。“公生明，廉生威”，由于公安民警身份的特殊性，更要加强自我约束，严于律己，“慎微”、“慎欲”、“慎独”。要讲党性、重品性、做表率，增强政治观念和纪律观念，纯洁社交圈，净化生活圈，始终做到一身正气、两袖清风。

作为一名入警四年的基层民警，更应该大力发扬

“忠诚可靠、甘于奉献”的作风，以昂扬向上、奋发有为的精神状态投入工作，以饱满的状态立足岗位，实现追赶超越，为群众服务。