第一篇：乡村少年宫辅导员经费补贴制度
乡村少年宫辅导员经费补贴制度
乡村少年宫辅导员经费补贴制度
根据陕西省乡村少年宫测评体系（2016年版），结合乡村少年宫辅导员管理办法，现将乡村少年宫辅导员经费补贴作如下规定：
1、乡村少年宫辅导员经费主要来源于中央文明办、财政部、教育部“彩票公益金（中国福利彩票、中国体育彩票）”及当地财政。
2、乡村少年宫辅导员经费补贴为每月一核算，每学期已发放。
3、乡村少年宫辅导员课时补贴按照课时量进行计算，每课时时间为1小时30分，每课时补贴50元。
4、乡村少年宫辅导员来回车费，按照实际票据数额进行补贴。
5、乡村少年宫辅导员因病、事需请假，必须在办公室填写请假条，批准后，方可离开。病、事假无补贴。
6、每学期对乡村少年宫辅导员进行考评，考评分三个档次，第一名经费补贴300元；第二名经费补贴200元；第三名经费补贴100元。
7、对参加国家级、省级、市级竞赛活动取得名次的乡村少年宫辅导员依次经费补贴500元；400元；300元。
陵召中心小学
2016年3月7日
第二篇：乡村学校少年宫辅导员经费补贴制度及发放办法
东川九年一贯制学校少年宫 辅导员经费补贴制度及发放办法
一、辅导员配备原则
1、各兴趣小组兼职辅导员按照每个兴趣小组两名辅导老师配备，志愿者辅导员按照1：6 0配备。
2、辅导员选拔、配备基本按照《东川九年一贯制学校少年宫关于进一步加强辅导员队伍建设的实施细则》的有关规定严格执行。
3、学生兴趣组辅导员工作量以每学期培训次数计算。
二、辅导员津贴标准
1、学生兴趣组辅导员津贴发放以每培训一次每名辅导员15-25元计算，视实际情况每学期每人不超过500元发放。
2、少年宫主任、副主任按辅导员标准发放补助津贴，若带兴趣小组，则不再享受辅导员津贴。
3、承担办公室工作及少年宫管理系统等工作的，按辅导员标准发放补助津贴。
4、承担学生突发事件、维稳工作的辅导员，根据实际情况发放值班费。
5、志愿者辅导员按每培训一次30元的标准发放补助，长期从事辅导员工作的，按教师兼职辅导员同等对待。
6、年终，根据辅导员工作表现予以考核，考核分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，被考核为优秀的给予300元专项考核奖；考核不合格者，取消其第二年兼职辅导员资格。少年宫主任、副主任考核不计入辅导员考核，若当年少年宫被考核为优秀少年宫，则按照每人500元发放专项考核奖。
东川九年一贯制学校少年宫
2016年3月
第三篇：乡村少年宫辅导员管理制度
乡村少年宫辅导员管理制度
1、乡村少年宫教师须聘任方能上岗，全体教师必须遵守乡村少年宫所有制度。
2、乡村少年宫实行考勤制，所有教职工必须按时到岗到位，不迟到，不早退，不无故缺席。
3、全体教职工必须严格遵守纪律，忠于职守，上课期间不离开教室，不会客。
4、严格请假手续，教师请假均要有书面报告，请病假必须附医院休息证明，经领导批准并安排好工作方可离岗。
5、每月统计一次教职工出勤情况，及时核对，定期公布，存档备查。
乡村少年宫校外辅导员暂行管理制度
乡村少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构，培养少年儿童对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好，促使他们全面发展是教育教学的主要任务之一。根据乡村少年宫开展活动的总体规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特制定下列规定。
1.校外辅导员一般从热心社会公益事业的人员中选择，尽可能选择一些学有专长、品德高尚的人员。
2.校外辅导员必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。3.校外辅导员必须身体健康，无传染病史。
4.校外辅导员必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间，做到提前10分钟做准备，按时上、下课。如有特殊情况不能上课者，必须提前与服务学校联系，以便安排。5.校外辅导员上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。
6.校外辅导员一般情况下不给付工资，适当给予一些伙食和车旅费补助。如因教学需要，特殊人员也应发放劳务津贴。7.校外辅导员与本宫教师要团结合作，互相关心，互相支持，共同搞好工作。
第四篇：乡村少年宫辅导员管理制度
乡村少年宫辅导员管理制度
1、乡村少年宫教师须聘任方能上岗，全体教师必须遵守乡村少年宫所有制度。
2、乡村少年宫实行考勤制，所有教职工必须按时到岗到位，不迟到，不早退，不无故缺席。
3、全体教职工必须严格遵守纪律，忠于职守，上课期间不离开教室，不会客。
4、严格请假手续，教师请假均要有书面报告，请病假必须附医院休息证明，经领导批准并安排好工作方可离岗。
5、每月统计一次教职工出勤情况，及时核对，定期公布，存档备查。
胡集中心小学 2012年9月
乡村少年宫辅导员
管理制度
胡集中心小学 2012年9月
第五篇：乡村少年宫辅导员奖惩制度
乡村少年宫辅导员奖惩制度
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导与协调，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把“乡村少年宫”建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、村民满意的文化中心。
2、认真完成上级领导交给的各项任务，制定“乡村少年宫”发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施。经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况，做好统筹工作，注意总结经验，落实改进措施，增强“乡村少年宫”对镇域内少年儿童的感召力。
3、负责“乡村少年宫”的教师队伍建设工作，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，努力做到“知人善用”，依靠全体教职工办好“乡村少年宫”，注意培养骨干力量。
4、重视交流和学习，主动与其他“乡村少年宫”联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指导本少年宫工作，加强教育研究。
5、贯彻艰苦创业，勤俭节约的原则，计划好财务开支，管好“乡村少年宫”设备，提高现有设备的利用率。
6、自觉接受党支部、教代会的监督、评议，依靠工会搞好民主管理。
7、组织和管理教学工作，有计划地组织教师进行教研活动，认真学习兄弟乡村少年宫的教育培训经验，熟悉并掌握校内辅助教育的规律，合理安排教师文化学习和业务进修，审查教师的学科计划和备课笔记，定期检查落实情况。
8、建立特色班学员管理制度，负责报名、编班、考核、奖惩等工作，安排好特色班课程表和本乡村少年宫工作活动总表，并及时修正调整。
9、搞好教师队伍建设，做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作，建立健全师资档案。
10、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系，利用节假日和中心活动，组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及全市的大型活动。
11、不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。
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