2013年度林业信息工程党支部工作总结

第一篇：2013年度林业信息工程党支部工作总结

2013年度林业信息工程党支部工作总结

2013年，支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织党员认真学习贯彻、宣传党的十八大会议精神，在构建和谐校园环境中发挥了一定的作用，取得了可喜的成绩。

一、学习更加自觉

在过去的一年中，我们坚持学习制度不动摇。每周一次，每次学习前，全体党员的态度极为认真，发言踊跃，讨论热烈，务实求真，形成了良好的学习风气。全年，我们共组织了28次学习，学习内容及讨论的中心议题涉及党的十八大文件解读、新党章学习，党员修养、群众路线等热点问题。通过学习，党员的认识水平、思想水平、政治素养和工作能力都有了明显的提高。

二、从落实具体内容着手，提高党支部的战斗力

认真贯彻学院党委、系党总支的要求，结合学院、系的具体实情，理清思路，要求党员发挥模范作用，表现出党员的先进性。

1、加强党员队伍建设

我们按照计划进行入党积极分子教育培训；按照标准，严格做好组织发展工作，发展了两名积极分子入党，同时注意培养后备发展对象；做好党员结对和谈心工作以及党员考核和评价工作。

2、加强干部队伍建设

2013年，支部对干部进行个别访谈，指导工作，使干部的管理水平、领导艺术、工作作风、思想素质等有了很大提高。

我们将学院党委、系党总支工作要求落到实处，并且注重实效。支部在党员干部中有针对性地开展群众路线教育实践活动，又紧密联系学院实际。

三、在文明单位创建中发挥积极作用

1、以师德建设提升党员教师形象

2、组织开展形式多样、内容丰富的活动。

四、党务工作充满活力

支部党员还经常深入教研室，联系群众，与教师谈心，帮助他们解决工作生活中遇到的困难，集思广益，听取建议和意见。进一步关注青年教师政治素养的提升、文化修养的积淀及专业能力的形成，进一步巩固了青年教师的专业思想，激发了他们爱岗敬业的热情。

我支部的党员教师能够率先垂范，坚持依法治教与以德治教相结合，围绕学校各项工作，加强教师队伍师德建设，全面推进党风廉政建设，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障。不过，我们也应该清醒地认识到工作中存在的不足之处。今后，我们将一如既往勤勉、务实地工作，在教育教学工作岗位上兢兢业业、毫不松懈地努力奋斗，为教育事业谱写出新的篇章！

第二篇：林业局机关党支部工作总结

林业局机关党支部工作总结

我局机关党支部在县直工委的直接领导、局党组的关心支持和支部全体党员共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，按照年初支部工作计划，有声有色的开展工作，充分发挥机关党支部的凝聚力和战斗力，为认真履行部门职能和全面完成各项工作任务，提供了思想和组织保证。现将支部2007年的工作总结如下：

一、坚持理论学习制度化，深入开展党的十七大精神学习宣传,切实提高党员干部思想政治素质。

1、坚持“学习型党支部”。认真落实“三会一课”制度。定期召开党员大会、支部会、党小组会和党课教育，严格落实党员学习制度，以集中学习和个人自学相结合，专题辅导与分组座谈相结合，日常考察与定期考核相结合，加强对党员进行理论政治培训、反面典型警示教育、党风党纪条规教育，积极开展讨论交流、深刻剖析，增强全体党员的党性修养、思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、深入开展学习宣传贯彻党的十七大精神活动。举世瞩目的党的十七大召开后，10月30日局党组立即召开了十七大精神专题学习会，要求局二级机构和全县林业系统职工 认真学习胡锦涛同志代表十七届中央委员会所作的报告，全面了解报告的内容，深刻领会报告的精神实质，牢牢把握党的十七大精神。同时制定下发了《县林业局学习十七大精神计划安排》，明确了学习的指导思想、内容安排、形式要求，购买了学习读本，采取集中学习与个人自学相结合的方式，以党组中心组学习、支部学习、党小组学习为主要集中学习形式，开展学习贯彻十七大精神研讨，以撰写学习笔记，心得体会为自学形式，深刻把握领会十七大报告主髓，全面掀起机关干部职工学习宣传党的十七大精神高潮。通过学习宣传，把全局干部职工的思想认识统一到十七大精神上来，协调行动、学以致用，为实现十七大确定的各项任务而奋斗，为实现枞阳林业又好又快的发展而努力。

二、扎实开展机关效能建设活动，进一步加强机关作风建设。

认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强干部作风和机关效能建设及优化发展环境的实施方案》，成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长、二级机构各负责人为成员的机关效能建设领导小组，制定了详细的实施方案，建立工作责任制，落实人员、明确责任。以进一步转变干部作风、创新效能理念、推进依法行政、创新服务方式四个方面为活动的主要内容，按照宣传发动、对照检查、整改提高、总结巩固四个阶段进行活动开展。召开党组会、支部会、党员大会、职工大会进行认真的学习讨论，主要负责人专门上了一堂以作风建设为主题的廉政党课，组织全体干部职工观看《失衡的秤——王照耀受贿案警示》片，领导班子成员、机关干部联系自身实际撰写心得体会。通过征求意见、走访调查、召开座谈会、民主生活会查找存在的“办事难”问题、“素质不高”问题、“作风不实”问题、“执法不严”问题，针对查找到的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限、考核细则、奖惩办法。随着效能建设活动的不断深入开展，使林业干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对林业工作的满意度上有新的提高，机关全体上下人人讲效能、事事讲效能，在全县职能部门中率先形成“为民、务实、高效、清廉”的良好风气。

三、坚持不懈抓党风廉政宣传教育

1、深入贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和县委、县政府《关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》精神，大力推进县林业局廉政文化建设，弘扬廉政文化的主旋律，专门成立机关创建廉政文化六进活动领导小组，制定了《关于开展创建廉政文化“六进”活动的实施方案》，明确指导思想、基 本原则、方法步骤，努力在全局上下营造“崇廉、倡廉、守廉”的良好风尚，从实践“三个代表”重要思想，构建惩治和预防腐败体系，不断推进反腐倡廉工作的高度。

2、认真召开干部专题民主生活会，进一步提高领导干部作风建设。

按照纪发[2007]18号文件通知要求，7月18日认真组织召开了领导干部专题民主生活会。为保证会议质量，会前党组成员重点学习了党的作风建设的有关文件，特别是胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，对照八个方面良好风气的要求，深入查找自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的不足和问题。同时，委派支部书记和办公室邵秘书在下属单位、机关职工代表、离退休老同志中通过召开座谈会、个别访谈等形式查找领导班子及其成员在作风建设中存在的问题。领导班子每个成员针对自身查找到的问题以及干部群众所提意见，逐一对照检查，开展批评与自我批评，制定个人整改措施、班子整改措施，落实整改责任，限期进行整改，切实提高了领导干部的作风建设。

四、大力加强组织建设，扎实做好各项林业工作。

1、加强支部班子建设，严格按照要求配备好支部班子成员。局支部班子成员全部都是机关各职能科室负责人，在工作中是重要的领导力量和骨干力量，能严格以“廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开拓”的标准要求自己。在日常工作中注重与干部职工沟通思想、交流谈心、听取意见，及时帮助解决存在的思想问题和实际困难，充分发挥出支部班子的向心力和战斗力。

2、进一步做好党员发展工作。始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。全面推行发展党员公示制，严格发展党员工作程序。组织入党对象和入党积极分子参加县直工委组织举办的各种培训学习，提高理论素养，把好入口关。

3、全面做好各项工作。一年来，紧紧围绕党组工作中心，狠抓党员的教育、学习、管理、监督、激励、约束，在党组统一安排引导下，机关全体党员团结一心、拼搏努力，造林绿化任务成绩突出、森林资源保护工作全面加强、退耕还林核查工作成效显著、招商引资工作强势推进，各项工作均取得较好的成绩。

一年来，支部做了些工作，取得了一些成绩，但离上级要求还有距离，今后将加大工作力度，紧紧围绕党组中心工作，充分发挥好支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

中共林业局党支部

第三篇：信息工程学院学生党支部考核制度

信息工程学院学生党支部考核制度（试行）

为规范学生党支部工作，提高学生党员的综合素质，充分发挥学 生党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,在广大同学中树立起学生党员的良好形象，也为使学生党支部的工作走上规范化、制度化和科学化，特制定本规章制度。

一、考核原则与方法

考核根据民主、公开、公正原则，采用定性考核与定量考 核相结合、目标性考核与过程性考核相结合、自评与民主评议相结合的方法，在广泛听取广大师生的意见的基础上进行考核。

二、考核的组织与管理

各支部要加强领导，严格按照考核制度进行考评，对在考评过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的人员，院党总支将给予严肃处理。

同时设立考评领导小组。

组长：姚汝贤耿红琴

副组长：张得生魏雪峰刘芳王伟

成员：郝建华李虎勇杨鑫韩素华各学生党支部书记 下设办公室，办公室主任由杨鑫担任。

三、考核内容和计分细则

（一）考核内容

考核按领导班子建设、党员队伍管理、工作机制健全、工 作业绩、群众测评等五个方面进行，共分为二十个子项目。

（二）考核时间

学生党支部的考核按照自然学年进行。

（三）考核细则

1、领导班子建设

支部委员会成员配备齐全，职责明确，协调配合，领导有力加2分。

支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的决议加2分。配合学校和学院的各项工作加1分。

支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会 主义理论体系，有学习计划和总结，学习记录，心得体会，思想汇报等加2分。缺少学习计划和总结扣1分，缺少学习记录扣1分，缺少心得体会或思想汇报每人次扣0.2分。

党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位 群众中威信较高加3分。

2、党员队伍管理

党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众加5分。支部党员一年内参加志愿者活动人数比例少于60%扣2分，少于30%扣4分。

党员总体素质较好，在学习、科研、社会实践和志愿服务等各方 面表现突出，影响带动广大学生勤奋学习、积极奉献、努力成才加5分。支部党员考试平均成绩低于班级平均成绩扣2分，党员考试不及格每科扣1分，党员在一学年累计3门课程不及格扣5分。

党员积极参与班（年）级事务管理，主动维护校园和谐稳定，充 分发挥先锋模范作用加4分。不积极参与班（年）级事务管理扣3分。

严格按照标准和程序发展党员，学生踊跃申请入党，入党积极分 子队伍数量充足加5分。发展党员材料不完善每人次扣2分。

党员组织关系理顺，流动党员管理规范，党费缴纳及时足额加1 分。党费缴纳不及时扣0.5分。

3、工作机制健全

党支部组织生活严格规范，每半年召开一次民主生活会加5分。不 按规定召开民主生活会扣3分，不召开扣5分。

党支部坚持民主集中制，实行党务公开加4分。

党支部建立健全党员发展和教育、管理、服务基本制度，党员发 展公开、公平、公正加5分。发展党员过程不规范扣2分；党员发展不公开、公平、公正，经调查属实扣5分。

党支部支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特点 开展工作，形成有效的工作制度加3分。

党支部关心支部成员学习和生活，形成长效机制加3分。党员联系 制度落实不到位扣2分。

4、工作业绩

党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的 战斗堡垒作用充分发挥加6分。

党支部成为引领所在单位学生刻苦学习、团结进步、健康成长的 核心加6分。党支部委员课程考试一门不及格扣2分；党员1门不及格扣1分。

有效开展学生思想政治教育，所在单位氛围良好，学风优良，学 生思想政治状况积极健康向上加5分。支部所在学生有违纪情况每次扣2分。

创新支部活动形式，开展各类特色学习和实践活动，特点鲜明、充满活力、吸引力强，成效明显加10分。

党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型加3分。

5、群众测评

在党员、群众满意度测评中满意率较高。（得分=20分×满意）

（三）考核效力

考核结果是基层党支部评优评先和分类定级的主要依据。分 类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

党支部存在下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年 受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。

信息工程学院党总支

二〇一二年四月

第四篇：林业产业信息

全市林业专业合作经济组织工作开展成绩突显

自2009年末全市林权制度主体改革基本结束后，市林业局将发展林业专业合作经济组织工作，做为继续完善林权制度改革的重要内容，全力以赴组织实施，并取得了显著成绩。截至目前，全市共发展林业专业合作经济组织29家，林业专业协会15家，带动农户1322户，入社成员平均每户年增加收入2000元。开展较好的有阜蒙县国华乡百益红枣专业合作社、细河区亿林林业专业合作社、海州区南瓦天赢蘑菇专业合作社和彰武县西六乡天宏树莓专业合作社等4家。9月21日，省林业厅在阜新召开了全省林业专业合作经济组织经验交流会，期间参观了国华乡百益红枣专业合作社和细河区亿林林业专业合作社，市林业局在会上做了工作经验介绍。

在发展林业专业合作经济组织工作中，市林业局主要采取了以下五项措施。一是加强组织领导，全力组织实施。成立了以局林改办为主的工作组织，局主要领导负总责，分管领导亲自抓，将发展林业专业合作组织工作做为全局工作的重点工作之一，加强工作调度，认真组织开展。二是借鉴外地经验，因地制宜运行。自2009年至今，组织有关人员到抚顺、朝阳等地开展学习活动4次，同时对我市实际情况开展调研活动5次。通过开展学习和调研，明确了全市发展林业专业合作经济组织的工作重点和思路。三是强化扶持服务，培育合作组织。结合实际，重点在项目、信贷、财政等方面，对全市林业专业合作经济组织在予以支持，促进全市林业经济合作组织的迅速的建立和发展。四是加强信息引导，提升技术含量。在推进林业专业合作经济组织建设中，注意开展多层次、多角度信息服务，为农民引进新技术、新品种做好服务;定期聘请专家，集中或分散对合作组织会员进行技术培训，向农民传播新的经营理念。五是创新培育模式，激活合作潜能。坚持“民办、民管、民受益”原则，因地制宜、不拘一格地培育各种林业合作经济组织。规范内部组织结构，指导合作社严格按照《农民专业合作社法》的有关规定制定《章程》和实施细则，健全内部管理机制，引导合作社实行民主管理，提升合作社的经营管理水平。六是促进合作联合，发挥合力效应。鼓励林业专业合作经济组织以产业为依托、以市场为导向、以品牌为纽带，实现资源的优化配置和整合，发挥“建一个组织、兴一份产业、活一地经济、富一方百姓”的作用。

第五篇：信息所党支部工作总结

信息所党支部工作总结

信息所党支部工作总结

交通运输学院信息所党支部自.7以来又吸收了网管中心的几名研究生党员加入我们支部，截止到.11,我们支部有正式党员14名，预备党员3名。现在我们支部的党员来自信息所、网络中心、tmis培训中心三个单位，党员中有教师和学生。本学期以来按照支部的工作计划总结如下：

1、在理论学习方面

我支部按照校院党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每2周组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。如“前线杂志”的各期刊物上的文章，以及“支部生活”杂志和校院党委布置的学习内容。并结合我们支部的工作和学习

任务，积极联系我们日常的教学、科研等实际，按照党委的安排，我支部组织撰写了一篇党建方面的理论。

2、预备党员和入党积极分子考察和培养

加上“网络中心”学生党员，我们支部有预备党员2名，在11月，我们组织了一名学生预备党员转正，一名入党积极分子的发展工作。由于任斌同志出差在外，没有举行转正仪式，但其工作总结仍然在做。如果任斌同志本学期不能回京，只有下一学期进行讨论他的预备党员转正问题了。本学期的入党积极分子的培养工作也落实到联系人－孙迅。

3、支部积极配合各自单位教学、科研工作方面

信息所

完成了教学法的研究，高质量地完成本学期的教学任务，没有出现教学事故，尤其是青年教师的教学方面，支部组织老教师发挥传帮带的作用；积极进行科研工作，高质量地完成了铁道部的

科研项目－“铁路行包系统信息开发及相关技术的研究”，积极申请科研项目达4项；编写电子商务教材3本。

tmis培训中心

完成了营业执照的注册工作，完成研究生的教学工作，扩大了tmis培训中心的培训业务，保质按量的完成了承担的铁道部科研任务。

网络管理研究中心

完成了承担的《中国数字图书馆示范系统》及《广电网综合网络管理系统》课题等科研工作，申办了“交大网通信息技术有限公司”，开展了研究生的网上教学前期工作；与中科院计算所联合培养研究生。

本支部在这一年的工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，虽然党员来自不同的行政单位，都有各自的工作特点、范围、要求，大家工作都很忙，有的同志经常出差、开会，有的长期在外，工作节奏很快，但支部委员分工协作，每个支委首先负责自己单位中党员的政

治思想、工作学习动向，为了便于日常工作联系和掌握，支部委员经常碰头，交换情况；定期组织支部生活和党内民主评议会，这些都收到了良好的效果。

我们根据支部的工作特点、工作内容，经常在支部生活会上交流党员的工作、学习情况、并及时向学院党委汇报工作情况和思想动向，征求上级党委的意见并及时地落实到实际的工作中，帮助我们克服了不少支部工作中的不足，改进支部工作，实践证明，这样做很有成效。

底“网络管理中心”从交通运输学院分离，归属于电子信息与工程学院，其党员也从我支部分离。现在，支部的党员人数少了，涉及的单位少了，应该说组织支部工作比原来方便一些了，这些都为我们做好支部工作提供了一个良好的条件，我们一定要充分发挥支部的战斗堡垒作用，让党员在工作中发挥先锋模范带头作用，为搞好本职工作，教书育人起到政治保障。