“百佳基层站所”公开评议述职报告

第一篇：“百佳基层站所”公开评议述职报告

“百佳基层站所”公开评议述职报告

京泰路街道社区卫生服务中心

尊敬的各位领导：

我单位按照街道党工委和海陵区卫生局的布置，积极开展基层作风建设活动，坚持以科学发展观为指导，以“弘扬白求恩精神、争创群众满意卫生”为主题，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，紧紧结合深化医药卫生体制改革的重点内容任务和创先争优活动的各项要求，积极开展争创“三好一满意”窗口服务单位活动。通过各项活动的开展，我中心先后获得“江苏省示范城市社区卫生服务中心”、“江苏省城市中医药特色社区卫生服务中心”、“泰州市文明单位”、“泰州市无红包医院”、“泰州市乡村好医院”、“海陵区廉政文化进医院示范单位”等称号。主要从以下几个方面入手，认真开展各项工作。现向各位简要汇报如下：

一、强化作风教育，干部职工为民服务的意识和本领进一步增强

我中心坚持以学习和践行科学发展观、“创先争优”活动、党的基层组织建设巩固提高年活动为载体，不断强化作风建设，提升了干部职工为民服务的意识，为推动卫生事业健康发展提供了有力保证。一是抓学习，不断提高队伍的整体素质。按照建设学习型党组织要求，坚持把学习实践科学发展观与深化新医改相结合，与解决工作实践中的问题相结合，注重学习成果的转化，积极引导干部职

工学先进、敢先进。先后学习了卫生系统先进人物宋廉舫、张义耕等典型，并撰写学习心得。二是抓团结。按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，制定和落实了领导班子决策和运行机制，建立健全沟通协调机制，增强班子整体合力，形成了团结共事的良好局面。三是抓作风，树立廉洁从医、务实高效的良好形象。扎实开展廉洁教育，积极推行廉洁自律情况季报制、述职述廉制度，大力开展廉洁风险环节排查，有效防范了廉洁风险，发挥了党风廉政建设和医德医风工作对业务工作的促进和推动作用，树立了卫生系统的良好形象。

二、以“作风建设”为抓手，扎实推进各项卫生工作。

（一）、基层设施建设不断加强，卫生综合改革有序推进。在党工委的关心支持下，我中心新建病房楼已经投入使用，门诊楼及国医馆的改造建设也已经启动，即将交付使用。为广大居民提供环境优美，舒适方便的就医环境。全面贯彻实行国家基本药物制度，强化“一体化管理”，中心和站全部使用国家基本药物，并零差率销售。今年，我中心门诊人次上升18%，门诊均次费用同比下降12%、住院人均费用下降25%，有效缓解了群众看病贵的矛盾，体现了公立医院的社会形象。

（二）积极开展“廉政文化进医院”、“深化无红包医院建设”和“平安医院建设”。建立健全医德医风教育、法纪教育制度，大力弘扬高尚医德，完善和落实医德医风制度规范，认真开展医德考评，坚决查处损害群众利益的突出问题，严肃行业纪律。尊重患者

第二篇：创建百佳基层站所

顾高司法所

创建泰州市“百佳基层站所”创建方案

根据市委、市政府《关于创建泰州市“百佳基层站所”活动的决定》，以及镇党委关于加强基层站所作风建设的有关精神，今年主要是加强机关效能建设，针对去年工作中存在的问题，着眼教育，立足整改，重在建设，以自查自纠为重点，以制度建设为抓手，以强化监督为手段，以长效管理为目的，规范从政行为，提高工作的规范化、制度化、科学化水平，使全所职工思想觉悟有新的提高、为民理财有新的作为，工作作风有新的改进、个人素质有新的提出来高、精神面貌有新的气象，通过全所人员的艰苦努力，以实实在在的行动，以最佳业绩争取成为“华广式”的“人民满意司法所”。

根据今年“站所争创活动”的总体要求，并结合我所实际，制订了以下实施方案：

一、加强教育，提高认识：时间4月10日到5月底前。认真学习市纪委以及市局、镇党委文件精神，认真学习党的“十七”届四中全会精神，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规、法律法规和反腐倡廉教育。通过组织集中学习、讨论交流等形式，使大家进一步明确活动的目标、任务、要求，切实提高廉洁勤政、依法行政和优质服务意识，不断增强拒

腐防变能力。建立我所作风建设领导小组，实行所长负责制，明确专人负责，全所人员共同参与。

二、对照检查整改阶段：时间6月1日-8月底。在学习提高的基础上，对照“华广式”活动的标准，认真进行反思，主要从以下几个方面进行排找问题：

1、开展以“三个代表”重要思想、“科学发展观”和“增强纪律观念，自觉接受监督”为重点的主题教育，结合学习“十七大”文件精神，撰写一篇心得体会交镇纪委。

2、各人首先对照标准，进行自查，并写出书面报告，召开所务会，开展批评和自我批评。印发征求意见表150份，由所长带队，到服务单位、到企业、到村走访，征求党代表、人大代表、群众代表意见，召开了行风监督员会议，对意见和建设认真梳理、汇总。

3、针对存在问题和不足，认真进行反思，着力在主观原因上总结自己，找出存在的原因，具体做到“四查四看”，即查思想作风，看大局意识、争先意识、责任意识、发展的思维的公共财政观念上的差距；查工作作风，看求真务实精神和履行工作职责上的差距；查工作实绩，看工作质量和工作效率上的差距。查遵纪守法，看执行廉洁自律和有关法规、制度上的差距等。对存在不足以及整改措施以书面形式写成整改计划，报镇纪委和市局，修订和完善好所内各项制度。

三、完善提高，督查评议：时间9月1日-11月30日。

1、围绕“顾高在发展。我们怎么办，群众要致富，我们干什么”这一主题，全所进行认真讨论，形成整改提高的浓烈氛围。联系顾高实际，以所撰写一篇有价值的调研报告。

2、开展“三个一”活动，帮助一个企业、一个村、一个单位办一件实事，为企业、村解决一个群众关心的热点问题，结合镇结亲帮扶要求，帮助五户贫困户脱贫，开展献爱心，送温暖活动。

3、围绕“改革创新，转变职能，健全制度”要求，针对我所存在问题，进一步提高行政效能健全规章制度，切实增强制度的实用性、针对性和可操作性，努力形成用制度管人，靠制度办事的作风建设长效管理机制，促进作风建设走上制度化规范化的轨道。明确整改内容、措施、时间、责任人，并将整改情况采取适当形式予以公布，接受社会各界监督，整改情况将以书面报告市局和镇纪委。

我所将“华广式”创建活动和作风建设统一到践行“科学发展观”重要思想以及落实“十七大”精神上来，统一到实现财政工作目标上来，高标准、严要求、扎扎实实抓好各项工作，确保创建活动不走过场，取得实实在在的成效，让领导和群众满意。

二0一0年四月九日

第三篇：基层站所评议

兴隆街道综治办民主评议基层站所工作

自 查 报 告

一年来，兴隆街道综治办在街工委、办事处的正确领导和上级业务部门的正确指导下，精心组织、狠抓落实，认真组织开展创建“民主考评基层站所”活动，在活动中不断加强自身的政风、行风建设，全面提升了自身的服务能力和创建工作水平，使我办的民主考评基层站所工作取得阶段性成果。现将创建活动的情况汇报如下：

一、提高思想认识，进一步明确“平安创建”意义

开展创建“民主评议基层站所”活动，是新形势下党和人民对我们基层站所提出的新要求，我办认真学习有关文件精神，领会其精神实质，结合工作特点进行了分析和思考，制定了具体的工作措施和工作目标，以服务经济建设、基层组织、人民群众为宗旨，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断完善有关工作制度，改进工作作风；不断提高工作效率，诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督，以积极的姿态、有为的成效参与到“民主评议基层站所”的创建活动中去。不断加强自身的政风、行风建设；不断来规范综治办的职能业务；以建设和完善相关工作制度，不断来规范和约束工作人员的行政行为，初步收到了“观点有更新、认识有提高、思想有统一、政绩有显示”的创建工作成效。

二、强化服务职能，力求居民满意

1、强化管理，健全机制，调解工作成效显著。

首先，以队伍建设为抓手，不断提升人员素质。年初对我街的四

级调解组织网络进行了调整，并认真落实了工作责任。其次，充分发挥调处中心的龙头作用，使矛盾不激化，化解在萌芽状态。到今年十月份，全街共排查各类社会矛盾纠纷26起，受理调解26起，成功26起，调处成功率达100%，为创建平安社区、平安街道做了大量工作。平时不断健全完善纠纷排查机制，每月排查上报两次，每月进行治安形势分析，重大节假日进行专项排查调处，切实做到矛盾早排查、早调处、早化解。

全街实现了小纠纷不出楼道，大纠纷不出社区，疑难纠纷不出街道的工作目标，平时工作做到“有受必有理、有理必有果”，服务意识明显增强。

2、强化安置帮教，有效预防刑释解教人员重新犯罪。

首先，从安置帮教基础工作做起，做到每月组织社区帮教工作小组进行一次小走访，每季组织一次专项走访活动，能较准确地掌握刑释解教人员的思想动态，针对不同类型的对象实施不同的帮教方式，并做好妥善安置的工作，无一例出现脱管、漏管现象。由于我们的工作到位，我街辖区从未发生重新犯罪，维护了社会稳定。

3、加强综治普法宣传，巩固综治维稳工作成果。

在普法宣传方面，我们主要抓组织、宣传、培训。今年是“六五”普法的第一年，在总结以往普法经验的同时，把普法的内容放在提高居民法律意识上，把着眼点放在培训骨干上，由骨干根据自己辖区特点，采取多种形式向居民传授法律知识和公民道德实施纲要。这样即可以充分发挥骨干与居民朝夕相处方便这个优势，使居民容易接

受教育，变被动普法为主动开展普法工作，今年街道组织普法培训班4期，培训骨干80多人次，发放各种法律图书、手册1200余份。同时，我们还以法制宣传月为契机，组织各社区开展形式多样的法律宣传活动。活动月期间全街共出板报32块；悬挂标语条幅48条；出宣传栏16块；《城乡居民安全防范手册》8000册；综治宣传月宣传单3000份；张贴宣传挂图128套。通过这些卓有成效的工作，使辖区居民做到了学法、懂法、守法、依法办事。

在民主评议基层站所活动中，我们改变过去简单、生硬的工作作风和方法，将科学发展观的重要思想贯穿于民主考评工作之中。广泛听取基层干部群众、老党员、相关企业负责人对我办提出的意见与建议，以惠民、便民、利民作为我们工作的要则；在提升服务上，要求全所干部积极树立为民服务无小事的思想，切实增强服务意识。自民主考评工作以来，在上级指导部门和街工委、办事处领导的关心支持下，通过全体人员的共同努力，为创建平安街道，维护公民合法权益尽到了本部门的应尽职责。但与上级的要求和其他被评议的站所相比，我们的工作还有很大的差距，感到工作压力大，任务重，我们将以这次创建工作为契机，进一步深化“创建民主评议基层站所”活动，使综治办的各项职能在全街经济建设中得到更好的发挥。

兴隆街道综治办 2011-11-25

第四篇：基层站所行风评议

我的服务大家来评议

基层站所行风评议活动在桑洲信用社进行

在2012年，宁海信用联社聘任以县纪委以及乡镇各级纪委书记为主体，人大、政协、企业、村民等26名代表为联社效能和行风监督员。在一年多的时间里，各个行风监督员深入基层对联社辖区信用社服务效能、规范操作以及合规经营等方面开展明察暗访，及时掌握基层从业人员行为动态，形成了外部人员对信用社干部职工的有效监督机制，全面深化了行风建设。

8月28日，为进一步落实联社行风监督机制，桑洲信用社及时召开了基层站所行风评议活动，现场各村代表和桑洲镇人大代表对桑洲信用社进行当面提问，对其服务进行客观评价，提出意见与建议。桑洲信用社夏主任围绕“党风廉政”“依法行政”“服务环境”“服务质量”“长效机制”五个方面详细介绍了本单位政风行风工作建设情况，现场接受评议代表的质询，对评议代表的问题进行如实答复和承诺。

自行风评议活动开展以来，桑洲信用社结合“走千访万”，听民声，访民意，从细节着手，着力解决客户的实际困难。会上，夏主任表示桑洲信用社将全力以赴健全农村金融服务体系，实现村民足不出户就能享受到宁海农信的贴心服务。这也得到了参评代表的连连称道，纷纷表示这才是真正的利民工程。众所周知，桑洲镇各个村落由于地理位置的限制交

通极其不便，村民缴费取钱一直是困扰其中的“头疼事”。而桑洲信用社此举将有效满足偏远农村地区各项支农补贴资金、日常小额取现、余额查询等基本金融需求。

基层站所行风评议活动的顺利进行，充分发挥了群众的监督作用，推动基层站所切实改进不正之风，不断加强作风建设，提高服务水平，服务效率，为科学社会和谐创造良好的环境。桑洲信用社将对评议提出的问题“重在整改，力在执行”，通过建立落实整改对策和方案及时整改落实。

而此次行风评议活动的进行也是桑洲信用社切实贯彻宁海联社民主评议行风活动的有效举措。自联社大力开展民主评议行风活动以来，桑洲信用社深刻分析经营发展中存在的问题，对员工素质、规范服务等方面进一步加大监督措施和力度，着力从思想上防范，从制度上规范，从落实上下功夫，建立健全行风建设的长效机制。

办公室 吕晴 桑洲信用社 王波分

第五篇：基层站所党支部书记述职报告

基层站所党支部书记述职报告

一．工作内容：

1.三会一课：因班子成员不齐问题，目前我支部只能召开三会一课中的支部党员大会和进行党课学习。2019协助屈盛成书记组织召开党员大会6次，进行党课学习 次

2.集中学习：有学习记录的集中学习共有 次

3.发展党员：2019年递交入党申请书职工有6名，发展为入党积极分子的入党申请人有6名

4.主题党日活动：到目前为止2019年进行11次主题党日活动，并向国资委党建科递交11份主题党日活动情况报告

5.组织生活会：在年初进行了2018的专题组织生活会，在12月份进行了2019的专题组织生活会

6.党费收缴：党费分4个季度收缴，共收取党费 元，党费已全部汇入国资委党建账户

7.活动情况：共进行两次政治活动：改革创新、奋发有为大讨论和不忘初心、牢记使命主题教育，分别完成了规定的 项和8项动作。

8.学习情况：个人完成心得体会 篇，学习笔记2本，2019共收取心得体会

二．进步点

1.基本的党建工作可以完全独立完成，党建日常工作可以独立完成，并在完成过程中对之前的会有总结，对之后地会更加完善

2.工作中可以举一反三，经过两次由上级组织的政治活动，明显有了进步，通过第一次的经验，在第二次的活动进行时可以更多地有自己的思考来按部就班地完成每一项规定动作，更能深入的理解国资委及公司领导给予的指导

3.执行力有提高。通过工作经验的逐步积累，在上级给出的任务能在第一时间作出反应，并根据自己的工作情况按要求完成。

三．不足之处

1.工作还需要更加认真细致。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，使工作的完成受到影响。如在下发一些书籍时，考虑到党员人数不多，只要将书籍下发就可以，没有做领取表，最后出现个人书籍丢失情况时，就影响了工作效果。

2.工作系统性需要加强。在安排站里工作时，只是通过会议粗略地进行口头安排通知，没有很系统全面的进行，导致站里完成效果不是很理想。如这次不忘初心牢记使命主题教育，需要全覆盖，在把学习任务下发后，通过本周的检查，发现站里对需要完成的内容只有部分明确，还有一部分出现不知道的情况。

3.深入基层调研不够。真正沉下心来到基层为公司解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想；对企业存在的问题，了解面上情况多，因深入基层调查研究不够，解决问题的办法较少。

四．今后努力方向

针对发现的问题，我将进行以下努力

1.每项工作要更加细致地完成，把每项工作的事前、事中、事后可能出现的情况罗列出来，将风险规避到最小，将责任划分到细节。

2.在向站里传达任务时，进行换位思考，制定任务细节要求，用制度说话

3.多下站里了解实际情况，自己所管辖工作加强监督，对其他工作发现问题、反映问题、尽可能地提出解决办法。

除此之外，我还要:

1．加强理论学习。积极、主动学习政治理论，增强学习的主动性、自觉性，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。

2.改进工作作风。对自身存在的“不严不实”突出问题，逐项整改落实，同时强化服务意识，主动开展工作，努力提高工作效率和质量。