关于保洁员加班补助说明

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第一篇:关于保洁员加班补助说明

关于保洁员申请加班补助说明

由于3#,4#楼卫生责任区保洁员焦玉琴在6月21日离职,贾秀娥在7月4日离职,因3#,4#楼卫生区域未招徕保洁员,所以7月7日开始由保洁员姚保平,井玉芬分担3-2单元和4-2单元清扫任务,7月26日保洁员高艳,臧远梅违反公司制度给予解聘,保洁员姚保平,井玉芬再次分担3-2单元和4-2单元保洁清扫任务。具体日期如下。姚保平:7月7-10

7月12 7月14日

7月26-31日,共计12日。

井玉芬:7月7-10

7月12-14

7月26-31日,共计13日。

永联佳园项目部:

2017年8月8日

第二篇:加班补助请示

东环字[2010] 号

关于对加班和超时工作给予补助的请示

市政府:

2009年是我市落实科学发展观、实现污染物减排、完成“十一五”环保计划指标的关键一年。如果完不成既定任务,我市将面临全地区新建项目被区域限批地严重后果,必将严重制约我市乃至全丹东地区的经济发展。东港市环境保护局从全市经济发展的大局出发,切实履行环境管理职责,主动出击,多措并举,开展了一系列环保整治行动。由于企业的生产和排污行为具有瞬时性和不确定性的特点,事后较难取证;再加上市政府和上级部门安排的一些工作时间紧迫,更加凸显了环保工作的阶段性、时段性、突击性、危险性和艰巨性的特点。现实情况决定了环保人员必须根据实际需要,加班加点地完成各项工作任务,付出极大的辛劳。

一是开展了噪声专项整治工作。从4月下旬到10月上旬共计160余天的时间里,全局安排5组人员24小时轮流值班,节假日不休息,接到投诉立即行动,为广大市民、考生营造安

静的生活和学习环境,先后共安排值班815人次。

二是开展冬季锅炉烟尘污染专项整治行动。在整个取暖期的150天里,每天安排8人分4组,对港城区、孤山、前阳和201国道沿线的800多台锅炉进行巡回监测监控,受供暖时间影响,需早出晚归,确保监控到位、管理到位,预防大气污染。共安排人员1220多人次。

三是开展造纸企业专项整治。2009年,国家、省环保部门先后10余次来我市检查造纸企业停产整治、依法关闭及污染减排情况。自3月份开始,我局调动监察管理人员对全市10家大小造纸企业进行密切监管,协调工作,随时处理各类问题。

四是按照环保部东北督察中心要求,在两个开发区内开展建设项目和违法排污行为的专项整治。两个开发区环保整顿涉及对象多、任务重、时间有限、整顿内容复杂。自6月份开始,我局的监测、监察、管理人员不分节假日全线出动,通过补办环评、限期治理、停产治理、行政处罚、限期监测验收等管理手段促进企业加强环境管理,至11月完成整顿任务,顺利通过检查验收。

五是开展鱼粉加工项目的专项整治。鱼粉加工企业生产的季节性强,受潮汐和原料影响大,因此检查的时间不确定。2009年,我局加强了对3家合法鱼粉企业的治理和监管,对7家违法建设的鱼粉厂实行强制断电,死看死守,防止违法生产,很多工作在8小时工作之外和节假日进行,以便随时发现一个问题,解决一个问题。同时密切关注丹东经济开发区内的7家鱼

粉企业的治理进程,及时与开发区环保部门沟通。8~11月间共进行检查500余人次。

六是开展危险化学品、尾矿库、放射源和水源地保护专项检查、调查和整治工作。我市共有涉及危险化学品单位22家,尾矿库5座,放射源使用单位21家,上述单位环境安全与全市群众身体健康、与全市饮用水安全息息相关。汛期及国庆期间,环保执法人员不分昼夜检查,及时排查险情和隐患,确保环境安全无事故。共检查600余人次。

2009年是环保工作相当繁重的一年,环保局倾全局之力抓管理、抓整顿、抓治理、抓减排,广大干部职工在超时加班工作中,体现了良好的工作作风和精神面貌,不计得失,付出了艰辛的额外劳动,较好地完成了各项工作任务。为此,恳请市政府酌情考虑给与适当的补助。

当否,请批示。

二O一O年一月十二日

第三篇:加班补助申请

加班补助申请

尊敬的公司领导:

因公司业务发展速度快,设计部工作量也逐渐增大,一人负责公司下辖分公司的广告设计制作,工作任务比较重且繁杂。每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉,为了能够更好地投入到工作中去,提高自身的积极性,证明自己的价值,特申请补助。敬请领导审批,谢谢!

申请人:胡秋安

2014年10月24日 日期:

第四篇:加班补助申请书

加班补助申请书

公司各位领导:

本人自2013年5月进公司以来,原定上班时间为8小时/天,但在实际工作中,上班时间为12小时/天。因此,特向公司申请2013年5月至2013年12月的加班补助。望各位领导批准。

申请人:

****年**月**日

第五篇:加班补助发放管理办法

XXX聘用(借调)工作人员加班补贴

发放管理办法

第一条 为提高工作效率,减少行政开支,规范XXX聘用(借调)工作人员加班补贴发放的管理,依据相关法律、法规、规章以及双方签订的聘用合同,制定本办法。

第二条 本办法适用于XXX人民政府根据相关规定聘用并与之签订了聘用合同的工作人员,及因工作需要借(抽)调到镇里工作的人员等。

第三条 坚持节约原则,各部门工作人员在法定工作日内,应提高工作效率,按时按量完成各项工作任务,尽量不加班,少发加班补助,建立节约型机关、单位。如遇工作特殊情况需要临时加班的工作人员,应服从领导安排,不得擅自推诿,不得虚报谎报加班骗取加班补助。

第四条 本办法所称加班,是指因工作需要在法定工作时间以外,由本单位主要领导或部门领导安排承办的各项工作,及由单位(部门)安排的各项值班。未经镇领导或部门领导安排在法定工作时间以外进行工作的,不计算加班时间。

第五条 工作人员加班应有镇领导或部门领导的书面通知,加班通知按照统一格式制作(详见附件),应注明加班事由、人数、地点和预计加班的时间,并有部门领导及镇分管领导的审核签名。临时安排工作人员加班,不能及时填写加班通知的,应在加班后的第一个工作日内补填。加班通知一式两联,一联由部门下发给

— 1 — 加班人员,一联留作存根,加班通知的存根每个月由相关部门交由党政办统一存档。

第六条 加班时间以加班通知单上记载的时间为准,每位工作人员每月的加班时间累积不得超过十天;加班人员按照个人的日均工资的标准发放加班补贴;如遇法定节假日安排加班,则按日均工资的百分之三百给予发放加班补贴;如遇双休日安排加班,则按日均工资的百分之二百给予发放加班补贴。

第七条 因工作需要长期借调到镇里的村干部、大学生村官、及其他聘用人员,由XXX按照每人每月800元的标准发放生活补贴,不再重复发放其他生活补贴。长期借调人员需要加班的按照加班流程办理加班手续,并按照加班补贴发放标准发放加班补贴。

第八条 加班及长期借调人员的补贴由XXX办公室安排专人统一办理发放。负责报销人员应填写报销凭证,并附上领取加班补贴的人员名单和补贴数额以及加班通知,按镇财务报销管理制度有关规定进行核销。

第九条 加班补贴按月发放,最迟不超过次月十日。第十条 严肃加班补助发放纪律。各部门要严格控制加班时间、数量,非特殊情况不能随意安排加班,要严格加班审批程序,不得擅自提高补助标准,更不得弄虚作假,编造加班事项。对违反规定的部门和个人由XXX纪委追究相应责任。

本办法自XXX年 X月X日起实施,如上级颁布新的规定按新规定执行。

— 2 — 附件:XXX工作人员加班申请/通知单

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