组织部亮点材料

第一篇：组织部亮点材料

区委组织部

形式多样开展创先争优活动

按照中央和省委、市委、区委的统一安排部署和《中共乐山市金口河区委办公室关于转发<区委组织部、区委宣传部关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》(金委办发[2010]11号)文件精神，我部结合实际，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参与此项活动。

一、建立机制、加强领导

为了加强对创先争优活动的领导、督促、检查，确保创先争优活动有计划、有步骤地开展，我部成立了“创先争优”活动领导小组。

由区委常委、组织部长黄志斌同志任组长，秦红兵、周威洋、吴恕忠三位同志任副组长。领导小组下设办公室，具体负责部内主题活动的安排部署、组织协调和督促落实工作。经认真调研，部机关还制定了创先争优活动实施方案，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点，分动员部署、活动落实、评议点评、总结表彰、深化提高5个阶段来开展。

二、突出重点、鲜明主题

以“组织部长下基层”、“领导挂点、部门包村、干部帮户”等活动为载体，巩固提高“讲党性、重品行、作表率” 1 活动成果，进一步调动组织部门和组工干部的积极性、主动性和创造性，进一步提高组织工作科学化水平，紧紧围绕金口河区经济社会工作中心，精心设计形式多样的活动载体，以时时创先争优、事事争先进位思想统领导创先争优活动大局，为推动全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

三、狠抓落实、科学推进

面对新形式，新任务，我部紧紧围绕“树先锋形象”，创党员“先锋模范工程”，充分发挥党员先锋模范作用，以创建学习型机关为有效载体。明确学习目的，端正学习态度，创新学习理念，在学习提高中创先争优。做到“三学两拓宽”：一要勤学理论，二要深学业务，练就看家本领，三要广学百科，优化知识结构。加强对科学、经济、法律、管理等相关知识的学习，用最新科学知识武装头脑、开阔视野、增强能力。

通过一系列活动，把党员身份亮出来，特别是号召党员敢于在急难险重任务和重大突发事件面前，迎难而上，敢于负责，发挥“一名党员一面旗帜”的先锋模范作用。

1、深入开展党性教育

将开展党性教育与理想信念教育有效结合起来，着眼建设风清气正的组织部门和组工干部队伍，积极开展讲党性、讲信念、讲传统活动。开设老同志讲传统、部领导讲党课、党校专家讲党章“三个课堂”，组织开展缅怀革命先烈、重读红色经典、参观革命传统教育基地、重温入党誓词“四项 2 活动”。在“三个课堂四项活动”的基础上，组织组工干部采取专题座谈研讨、撰写体会文章、网络在线交流等多种方式，围绕“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”“向杜洪英学什么、怎么学、学了以后怎么做” “要不要讲党性，讲什么样党性，怎么样讲党性”等专题广泛进行讨论，每位干部联系工作实际和岗位职责进行发言，进一步深化认识、形成共识。着重解决好组工干部政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性、行为上的先进性问题，使之树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到组工干部以党性最强来约束自身行为，把组织部门建设成为党性最强的部门。

2、大力开展业务练兵

按照组工干部“讲党性、重品行、作表率”的标准，在全区组织系统开展“业务大练兵”活动。

与以往学习培训活动相比，“业务大练兵”活动在教学内容和教学方式等方面进行了较大的创新和探索，除了采取集中培训的形式外、还结合网上自学与测评竞赛等相结合的教学模式；教学内容更加注重培养加强组工干部的综合素质，除安排专业知识讲座外，还借助中组部网上学院在线学习的平台，将课件库中有关经济、科技、管理、法律、历史、文化等方面知识讲座纳入学习内容；教学上更加注重学习效果的考核检验，引入了组工业务知识网上测试、网上自学课程在线考试以及组工业务操作技能知识竞赛等形式，达到以考促学、以考验学的目的。全区163个党组织参与了此项活 3 动，参与党员达2084人。通过开展业务大练兵，提高广大组工干部的理论文化水平，提高广大组工干部的业务工作能力，进一步解放了思想、凝聚了力量，为全面加强组织工作提供有力的保证。

3、指导乡镇开展党员中心户工作

“火车跑得快,全靠车头带”。选好“党员中心户”成为开展创先争优活动的关键,我部针对永和镇开展的“党员中心户”活动，派员定期下到永和镇指导党员中心户的遴选工作,严把“入口关”。一定要将思想政治素质高、致富能力强、有较高威信的党员确定为“党员中心户”人选,做好党员中心户的登记造册、挂牌、培养等工作。在遴选党员中心户过程中，所有候选党员都要经过个人报名、党员群众推荐、村(居)党组织、镇党委和区组织部审核五个环节，最终审核确定出“党员中心户”。

对遴选出来的50个“党员中心户”，我部抽调业务骨干对他们进行党的农村政策、产业结构调整、市场经济、实用技术等的“菜单式”培训,提升“党员中心户”整体素质。同时明确“党员中心户”职责,“党员中心户”要以活动场所作为服务点,带领和帮助党员群众规划项目,发展产业,积极开展扶贫帮困活动,及时收集村情民意,调解邻里纠纷等，充分发挥“党员中心户”的示范带动作用。构建以“党员中心户”为龙头,帮扶党员为主体,帮扶群众为单元的上下贯通、整体联动的服务网络,打造老百姓身边的“便民服务中心”；同时建立民情座谈会制度,听取群众所关心的热点难 4 点问题,了解并解决他们在生活、工作中的实际困难,以“党员中心户+民情座谈会”,打造密切干群关系的“联系中心”。这使措施的实行使永和镇胜利村的党员中心户黎科军一下子感觉到了沉甸甸的责任:“以前,总感觉党叫干啥就干啥就够了,现在不行了,不仅自己要更加积极主动,更重要的是要带领党员群众学政策、跑项目,帮扶带动群众共同致富。”

4、切实组织彝区青年夜校学习

为进一步贯彻落实市委、市政府“一人就业、全家脱贫”行动要求，组织部认真调研，结合我区彝族地区的实际情况，积极推动“彝族青年夜校”举办。

我部结合实际，利用组织部是“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的资源优势，广泛发动高学历党员干部、大学生志愿者和大学生村官参加到彝区青年夜校中，依托他们的培训力量，为广大彝区青年提供有针对性的基础文化知识、人际交往知识和实用技能技术培训。丰富彝区农村夜间文化生活，并根据实际情况，切实关爱农村留守儿童，使彝区青少年得到更多的帮助。

彝区青年夜校开办过程中，我部抽调共业务精湛、素质全面的组工干部共9人13批，讲课42课时，详细向学员讲解了党和国家的农业政策以及基层民主选举等政治知识。另外，针对彝区农户、青年、留守儿童的需求和兴趣爱好，我部还对大学生村官、西部志愿者、三支一扶人员所学的专业进行了筛选，按照专业需要在自愿的基础上每个星期派3—5名志愿者到各村各组进行一对一或是一对多的帮扶培训。

通过彝区青年夜校的开展，提高了彝区青年的文化水平，增强了彝区群众的致富能力，为我区民族融合作出了应有的贡献。

5、督导乡镇推行基层夜话

“基层夜话”就是指领导干部利用晚上时间深入农家庭院，与农民群众摆龙门阵、拉家常、说说心里话。其主要内容是话政策、话发展、话民生、话和谐。

为进一步加强基层党组织建设，深化党员创先争优活动，确保“挂包帮”活动落到实处，推进农村社会全面展，我部联系各乡镇党委，派出政治素质高、组织能力强、群众基础好的组工干部参加到各乡镇的基层夜话中，切实推进基层夜话制度。2010年8月14日晚七点，永和镇新民村基层夜话在村活动室“开话”，黄部长出席并率先开讲，为我部组工干部深入基础夜话做出表率。

开展“基层夜话”活动是深化行政效能建设，促进“利民、为民、便民”服务平台建设的重要举措，是进一步转变基层干部作风，广泛听取群众意见建议和诉求的全新方式，是加强农村基层组织建设、增强基层组织凝聚力和战斗力的有效举措。为扩大基层夜话影响力，我部还号召全区党员旁听基础夜话，并严格按照中共乐山市委办公室关于印发的《乐山市党员旁听基层党委会议暂行办法》推行旁听工作。至目前为止，我部共派出组工干部30人次，参与40余场基层夜话讨论，旁听党员达400余人。

6、常态化领导干部大讲堂机制

为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，响应党中央提出的建立学习型政府的要求，积极推进干部教育培训制度改革创新，我部审时度势，推行干部大讲堂制度。

大讲堂坚持“一人一题”，每名组工干部轮流讲课。活动中，每名干部认真备课，系统学习，积极调研、共同探讨、相互切磋，精心撰写讲稿、反复斟酌词句，争取把自己所学的知识以讲课形式向大家倾囊相授。活动中，无论是领导干部到普通科员，人人参与，个个“过关”，以扎实认真的备课，为讲堂增添了生机和活力。干部大讲堂还要求每名领导干部每人每月讲课不少于2小时，并要撰写一篇有价值的调研文章，讲课内容从传承党的优良作风等传统理论话题到新兴理论热点七个怎么看无所不包。

观念决定思路，思路决定出路，通过学习，使我部全体干部认识到解放思想是各项工作不断创新的源泉，只有放活思想才能与时俱进，才能不做“井底之蛙”，才能用新的思维、新的理念、新的知识来开创新的工作局面。

7、动员组工干部参与7.17防汛救灾活动

7月17日，我区普降大雨，强降雨造成我区6个乡镇11834人不同程度受灾，直接经济损失485万元。灾情发生后，我部紧急从部机关抽调12名组工干部组成5个小组负责包保受灾乡村，由三名副部长带队深入5个受灾严重的乡镇直接参与抢险，要求组工干部到包保村轮流值守，与当地干部一起开展防汛救灾工作，冲锋战斗在抗洪救灾第一线，并在一线了解干部、在一线考察领导班子和领导干部，全面 7 掌握党员干部在抗洪救灾中的表现情况，作为考察领导班子和领导干部在重大任务和关键时刻表现的重要依据。同时，部领导班子成员在常委部长的带头下，深入到“组织部长下基层”活动联系点，加强对党支部的工作指导，督促检查防汛物资的准备、防汛队伍的组织工作。还制定下发了《党员受灾情况调查统计表》，全面掌握党员受灾情况，从党费中划拨5万元专项经费用于受灾严重的乡镇抗洪救灾。

救灾干部不分白天黑夜，连续在抗灾一线奋战三十多个小时，用自己的实际行动践行一个党员干部的忠诚誓言，成为创先争优活动中一道亮丽风景线。

四、存在的问题和今后打算

依靠全体组工干部的努力，我部创优争优工作取得一些成绩，但同时也存在着一些问题，主要表现在：一是宣传发动不够深入；二是个别党支部学习流于形式，不能学以致用；三是个别党员思想认识不够明确，不能在学习过程中联系本职，调研过程存在闭门造车现象

对存在的问题，我们将从以下几个方面加以改进：一是加强领导，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感；二是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实更细；四是创新载体，使活动内容更丰富，形式更多样，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员的人民群众；五是强化督查，成立专门督导组，对活动进展情况进 8 行督促检查,并对活动开展情况进行点评，肯定成绩，指出不足，明确其下一步努力方向，确保活动任务落到实处。

2010年10月10日

第二篇：组织部扶贫亮点

激发党建新活力

决战脱贫奔小康

自打响脱贫攻坚战役以来，卡若区充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，切实把党建优势转化为扶贫优势，把党建资源转化为扶贫资源，把党建成果转化为扶贫成果，进一步推进基层党建和扶贫攻坚的深度融合，取得了较好成效。

强化引领

示范带动

群众富不富，关键看支部，支部强不强，关键看“头羊”。卡若区充分发挥党组织引领、带动、凝聚力作用，强化产业支撑，带动贫困户致富增收。

支部引领集体经济发展。采取“支部+协会+贫困户”的模式，扩大村集体经济，带动贫困户就业增收。卡若镇卡若村党支部利用区位优势，建立生态农业体验园，解决了建档立卡户和剩余劳动力的就业；俄洛镇加林村党支部发展食用菌养殖基地，带动 11 名建档立卡户就业，人均年创收 6500 元。

能人引领个人学技创收。利用能人带动的示范效应，带动贫困户致富增收，同时以 2017 年村（居）换届为契机将致富能手选进村“两委”班子，切实发挥带动效用。日通乡温达村选取 2 名能人进“两委”班子，积极发展糌粑加工产和民族手工艺合作社，吸纳建档立卡贫困户 24 人，其中糌粑加工产带动 12 人人均创收 3600 元。截至目前，卡若区将 485 名能人选进村“两委”班子成员，积极发展产业增收项目，极大地带动了农牧民增收，加快了脱贫攻坚的步伐。

先进引领村际互帮互助。先进村

2（居）带动贫困村脱贫致富。如意乡达若村党支部在壮大村集体经济，带动本村农牧民增收的情况下，同时采取技术帮扶、物资帮扶的方式带动约日村建档立卡户 18 户，手把手传授石材加工技术、建筑施工技术等致富技能，将可复制、可效仿的经验介绍给贫困村；城关镇选取组织建设强、集体经济发展好的先进村干部帮扶经济发展薄弱的 3 个村，采取座谈、政策宣讲、致富经验交流等方式，帮助优化产业结构、分析致富门路、完善各类规章制度，增强帮扶村党支部的战斗力、凝聚力及脱贫致富能力。

围绕目标

排兵布阵

紧密围绕脱贫攻坚目标任务“排兵布阵”，把全区干部资源最大限度充实到脱贫攻坚一线，激励干部在扶贫攻坚一线展显身手。

培优“领头雁”。以 2017 年村级组织班子换届为契机，着力在干部年轻化、知识化、引领化上下功夫，新一届班子中书记、主任“一肩挑”123 名，班子中致富带头人 251 名，复原退伍军人 3 名，技术能手 234 名，优秀双联户长 86 名，返乡大中专毕业生 2 名，外出务工经商返乡人员 2 名；利用援藏培训渠道、区内调训、市委党校培训、流动党校培训等方式，基本实现了村（居）党组织书记轮训一遍的目标。

建强“生力军 ”。将未就业大学生、退伍军人、乡村振兴专干等人群列入党员发展计划，扎实开展“三个培养工程”，将 23 名党员培养成致富带头人、将 17 名致富带头人培养成党员、将 33 名党员致富带头人培养成村后备干部，不断为村干部注入新的活力，为打赢脱贫攻坚战提供的 3 人才保障。

配强“基层队”。从全区各单位、各乡镇选派优秀年轻干部作为驻村工作队员到重点、难点村锻炼，激励干部在扶贫攻坚一线展显身手。各驻村工作队紧密结合“新七项驻村工作任务”，始终把解决好“三农”问题作为驻村工作的重中之重，大力宣传就业创业的优惠政策，积极创办、扩大村集体经济，着力在转变群众思想观念，帮助所驻村（居）“两委”理清发展思路 300 余条，制定、完善、实施经济发展规划 390 余项，从各渠道争取项目 41 个，涉及资金达 1.76 亿元。

打造“先锋队”。结合“党员走村入户结对认亲”、党员到村报到服务、无职党员设岗定责等工作，组织农牧民党员结对帮扶贫困户，帮助贫困户理清发展思路，讲解惠农惠民政策。截至目前，组织党员进村报到服务开展 164 次，为群众做实事、做好事 3082 件。

凝聚力量

合力攻坚

卡若区不断创新帮扶工作机制，引领汇聚全区各方面力量广泛参与，积极开展“集团式”“组团式”帮扶活动，促进各方面力量与建档立卡户形成良性互动，形成人人知晓、人人参与、合力攻坚的良好局面。

开展干部结对帮扶，密切党群干群关系。按照“帮扶全覆盖”“四个不摘”两个原则和“帮扶到户、责任到人”的工作机制，采取“321”帮扶形式，压实帮扶责任，细化帮扶措施，在真帮实扶上下功夫见成效。截至目前，卡若区干部职工走访慰问 2.2332 万人次，帮扶物资折合 639 余万元。

驻昌部队参与帮扶，深化军民“鱼水情”。昌都军分区、武警昌都支队、武警森林支队、4 昌都市消防大队、昌都市反恐支队等驻昌部队积极响应国家号召，与贫困村、贫困户实现精准对接。武警昌都支队积极慰问拉多乡西那村贫困户，并送去米、面、油、茶等帮扶物资，并在西那村修建一座牧副产品加工厂。

强化履行社会责任，推进“百企帮百村”行动。西藏开投金河流域水电开发有限公司、高争水泥建材有限公司、西藏开投果多水电有限公司、西藏银行等 12 家驻昌帮扶企业积极响应中央和自治区、昌都市关于脱贫攻坚工作的部署，深入开展“百企帮百村”精准扶贫活动，帮扶企业分别与乡（镇）、村（居）签订了帮扶协议，明确了帮扶责任与目标，助力卡若区脱贫攻坚。

加强东西扶贫协作，援藏扶 贫精准发力。北京市、天津市、中铝集团等援藏省（市）、企业深入贯彻落实习近平总书记在东西部扶贫协作座谈会上的讲话精神，积极推动落实医疗、教育、卫生、发改等援藏项目，助推卡若区快速发展。截至目前，卡若区共实施对口支援项目21项，完成投资34285万元。

在党中央和区党委、市委、区委坚强领导下,在全区各级党组织和广大党员的共同努力下,在党建促脱贫攻坚工作深入开展下，党在卡若区的执政根基不断夯实，党员干部在脱贫攻坚工作中不断成长，党群、干群关系不断密切，农牧民群众感党恩、听党话、跟党走的意识不断增强，党的红旗将高高飘扬在高原的每一寸土地上，人们满足幸福的笑容映衬得更加娇艳！

第三篇：组织部加强基层组织建设经验特色亮点汇报

组织部加强基层组织建设经验特色亮点汇报

坚持思想建党、推动理论强党，持续抓好理论铸魂工程。把学习贯彻x思想同贯彻落实党中央重大决策部署结合起来、同贯彻落实X考察X重要讲话精神结合起来、同推动“六稳”“六保”等高质量发展各项任务结合起来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，依托理论中心组、“三会一课”、主题党日等形式，推动各级党组织和党员干部读原著、学原文、悟原理，形成聚精会神抓党建、一心一意谋发展的生动局面。

落实好新时代党的组织路线和X“五个抓好”基本要求，组织部门和组工干部是中坚力量，打铁必须自身硬，X区W组织部将X年作为部机关“作风建设年”，锐意进取、真抓实干，深入系统加强理论学习，建设“讲政zhi、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，不断提高组织工作的质量和水平。

明确基层导向、聚焦“泉民行动”，扎实推进基层组织建设。按照“五化协同、大抓基层”要求，突出提升基层党组织政zhi功能和组织力，着力提升基层党组织建设工作质量。强化党建引领乡村振兴工作质量，依托“三联三帮三促”活动，扎实推进农村、机关、社区、企业互联互动。以学历提升、公开招聘实现“一村两名大学生”，整体优化村级党组织带头人队伍，通过“两W”换届百分之百实现“一肩挑”，建设“最强党支部”。

因地制宜探索特色发展新路径，有序推进大库伦村真人CS、田家营村农产品深加工等重点项目，促进集体经济持续较快增长，打造X区村集体经济“第一方阵”。强化党建引领城市基层治理工作质量，以巩固党在城市执政基础、增进群众福祉为目标，确立“泉民行动”城市基层党建工作思路。依托“X+X+X”架构，发挥党建联席会协调W员会、党建专业W员会和X个街镇党建联席会三级作用，把不同层级、不同领域的各类党组织联接起来，推动各类要素资源向基层集中，为解决民生问题提供坚实保障。

以“为民服务三项清单”为抓手，聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事，形成X项为民服务项目，解决居民需求X件，切实提升群众的幸福感、获得感。全面加强区、街镇、社区、网格四级党组织建设，依托各级党群活动服务中心，广泛开展教育培训、志愿服务等，启动“五个一百”活动进党群，打造“党员家庭活动日”“红心家园”等特色品牌，着力从空间利用、活动内容和增强群众参与度方面对各级党群活动服务中心的功能进行优化提升，真正将党群活动服务中心建成党领导城市治理的坚强阵地、党组织服务党员群众的温馨家园。

充分发挥社区、社会组织、社区志愿者、社会工作者四支队伍力量，开展社区“书记荟”项目，培养社区党组织“领头雁”；成立X区社会组织便民服务中心，培育发展社会组织，实现党建引领专业的人做专业的事；出台《X区社会工作者激励办法》等正向激励办法，精准激励引导社会工作者担当作为；实施“在职党员回家工程”，号召X名在职党员回社区报到，开展“奉献一小时，遇见最美的你”志愿服务活动，将党建优势转化为治理优势。

突出政zhi标准、助力“一心多点”，着力培养干部人才队伍。坚持好干部标准，对干部的政zhi表现进行日常考察，通过建立干部政zhi素质档案为干部精准“画像”。加强优秀年轻干部培养选拔和储备，着眼长远发展需要，重视源头储备，制定《X区优秀年轻干部培养计划》，选派X名“双一流”人才到清泉街社区挂职锻炼。下发《关于进一步加强股级干部交流轮岗的通知》，完成股级干部任职满X年以上交流轮岗工作。着力提升领导干部综合素质和能力水平，重点加强思想淬炼、政zhi历练、实践锻炼、专业训练，实施“三个一批”挂职计划，推出“筑梦忆初心、思政研修营”云课堂，不断增强领导干部“八种本领”和年轻干部“七种能力”，制定“三看三注重一考察”工作法，精准考察识别干部。聚焦净化政zhi生态从严抓好日常监督管理，严格执行领导干部述职述廉等制度，健全完善干部监督信息档案，加强与纪检监察等部门的沟通协作和资源共享，多措并举提升干部监督管理水平。

助力构建“一心多点”人才工作新格局，研究制定符合实际的人才培养引进使用有关政策办法，做好X区重点产业创新创业人才（团队）的引进和培育等，适时对引进“双一流”人才进行培训、召开座谈会，鼓励引导更多优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业，推动人才工作向精细化、专业化发展。

第四篇：党建特色亮点工作报告：区委组织部基层党建特色亮点工作汇报

今年以来，在市委组织部的精心指导下，X区委组织部以以开展党史学习教育为基础，以推进“X党建计划”为前提，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，着力创新具有X特色的党建亮点、党建品牌和党建服务，基层党组织建设蓬勃开展。

一、强基固本，建立健全党建工作机制

建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制。年初，区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订了党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理，建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况；年中在对X个区属党（工）委进行考核的基础上，还对年初确定的X个社区、X个机关、X个学校、X个“两新”组织党建示范点和X个后进社区，按照不同标准进行考核，考核标准细分为X类X项X余条，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。

二、培树典型，大力实施党建示范化工程

按照“X党建计划”要求，紧密结合X工作实际，大力实施社区、机关和“两新”党建示范化工程。

一是辐射带动，实施社区党建示范化工程。

通过实施“六大红色工程”，按照党（工）委申报，组织部审核确定的原则，在申报的X个社区党建示范点中确定X个不同类型、各具特色的社区党建示范点，并按照“一点一策”的原则，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务创设活动载体。同时，着力将社区党建示范点与机关、学校和“两新”示范点，连点成片，着力打造党建示范区（带），每个示范区（带）以示范点为依托，辐射带动其他党组织的党建示范格局。比如X等成效明显，切实发挥了示范点的带动和辐射作用。

二是示范引领，实施机关党建示范化工程。

将X年确定为机关“党建提升年”，通过实施“基层党建规范化工程”“机关党员队伍建设工程”“机关党建载体创新工程”，着重打造机关党建示范点X个，在全区机关党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动和“三亮三比三创”“七个一”红色系列活动以及固定组织生活日活动，不断增强党员先进意识和社会意识。截至目前，先后开展各类活动X场次，参与人数X余人次，为群众办实事好事X件。

三是树立标杆，实施“两新”党建示范化工程。

以开展“五个一”主题活动为重要抓手，以“两新”组织“星级创评、分类定级”工作为载体，将星级评定工作与创建“两新”党建示范点相结合，有力地推动了创建活动的开展，全区X家“两新”党组织申报了星级党组织创建工作。X月初在企业自评、上级党工委初评的基础上，组织对X家申请“三星级”以上的“两新”党组织进行了考核验收，进一步激发了“两新”党组织抓党建工作的积极性和主动性。

三、巩固提升，持续深化“1+3”工作法

持续深化以“民主科学决策机制、区域化党建机制、工作保障机制”和“创新服务模式”为主要内容的基层服务型党组织建设“1+3”工作法，推动社区党员干部更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。

一是规范提升，健全民主科学决策机制。

在X个城市社区全面推行“一征三议两公开”工作法，建立健全党员联系服务群众、民主监督等配套制度，不断提升基层服务型党组织建设的层次和水平，切实把民主决策、民主管理、民主监督贯穿到工作的各个环节。今年以来，通过“一征三议两公开”工作法，先后解决公益性、社会性重大事项X件，涉及金额X万元。

二是形成合力，健全区域化党建机制。

按照合理配置资源、便于管理和方便党员群众的原则，打破隶属界限，先后建立片区、产业和功能型党组织X余个。以社区党组织为纽带，整合机关、社区、学校、企业等各类资源，定期召开“大党委”会议和党建联席会议，研究社区党建、管理服务、共驻共建等事项。目前，在全区X个办事处成立“大党工委”，X个社区成立“大党委”，参与共驻共建单位党组织X个，明确承诺事项X条，研究解决共驻共建问题X个。

三是狠抓落实，健全工作保障机制。

健全了以队伍建设、经费保障建设、阵地建设为主要内容基层党建工作保障机制，为提升基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力提供了基本保障。建立“重点培训+普遍培训”机制，对全区X名社区党组织书记、专职副书记、办事处党务干事和X名“两新”党组织书记进行了集中培训；将社区党组织工作经费和服务群众专项经费纳入财政预算，各社区工作经费、党建经费、服务群众专项经费分别达到X万、X万元、X万元；完成了X个村改居社区便民服务大厅的建设，累计新建、改扩建X个社区养老服务中心。

四是打造特色，创新服务模式。

按照“一办一品牌一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造了街道办事处党建品牌X个，社区党建特色X个。如“党旗下的邻里情”“菜单式服务”“爱心驿站”“心灵社工”“四点半学校”“流动居委会”“预约服务”“十五分钟生活服务圈”等党建品牌，深受居民群众的好评。其中，X工作法等特色品牌被《X日报》宣传报道，今年X月X日X社区被中共中央授予“全国先进基层党组织”。

四、探索创新，全面推行开放式组织生活

为全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，X区积极探索创新党的组织生活方式，进一步增强党的组织生活活力。

一是创新工作机制。

印发了《关于建立“固定组织生活日”制度和“开放式组织生活”制度的通知》，明确了开放式组织生活的基本内涵、参与对象、活动内容以及组织实施的方法和步骤。结合X辖区现有资源、党员需求等，推出首批X家开放式组织生活基地，开设X余个生活菜单，由社区党组织和党员自行点菜，组织部门按需配菜，充分满足基层党组织和党员的多样化需求。同时，各办事处将结合自身实际，整合辖区资源，打造不同类型的开放式组织生活基地，为全区各基层党组织开展组织生活提供便捷服务。

二是创新组织形式。

开放式组织生活通过开发以“党性锤炼+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，按照确定主题、对外发布、组织实施、评估反馈四个步骤，打破党组织隶属关系限制，广泛吸纳相关领域党组织和党员参与，促进区域间、组织间的学习与交流，努力构筑一个包容性强、开放度高、纵横相间、互补互助的全新模式，进一步提升组织生活的针对性。

三是创新活动菜单。

开放式组织生活突破传统模式，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，通过实地参观、精品党课、案例分析、视频教育、重温入党誓词、座谈讨论、组织生活会、党员志愿服务等形式，让党员在参观教育中强化党性修养，在具体实践中提升服务意识，使党的组织生活更具时代性、开放性、服务性、灵活性和有效性。X月以来，X区开放式组织生活基地已接待X批X名党员参加开放式组织生活。

第五篇：区委组织部上半年亮点工作和下半年工作计划

区委组织部上半年亮点工作和下半年工作计划

提纲

一、上半年亮点工作

（一）抓实干部选育管用，在激励担当作为上出实招

（二）深化实施强基领航，在锻造战斗堡垒上求实效

（三）持续优化人才引育，在集聚第一资源上务实功

二、下半年工作计划

1．是聚焦高素质干部队伍建设，坚持“严管+厚爱”“激励+约束”，确保各项事业发展“人才辈出”

2．是聚焦高标准基层党组织建设，坚持品牌牵引、提质聚力，为各项事业发展“固本强基”

3．是聚焦高技能人才队伍建设，坚持“招商引资”“招才引智”，为各项事业发展“筑巢引凤”

正文：

今年以来，...区委组织部认真贯彻落实中央和自治区、...市组织工作会议精神，以喜迎党的二十大为主线，以主动融入世界级旅游城市建设为依托，以标准规范提升年暨攻坚年行动为牵引，聚焦推动组织工作高质量发展，抓重点、攻难点、创亮点，续写组织、干部、人才工作新篇章。现将有关情况汇报如下：

一、上半年亮点工作

（一）抓实干部选育管用，在激励担当作为上出实招

一是扎实开展行动学习试点工作，用好“行动学习”工具提升干部教育质效。

高质量承办市“党性教育质量提升+行动学习”项目暨...区“助力平安校园建设+行动学习”项目启动仪式。组织召开全区行动学习试点工作推进

暨业务培训会议，推进行动学习在基层干部党性提升和平安校园建设领域的深化应用，示范带动行动学习在更大范围、更多领域落地生根、开花结果。二是激励职级公务员持续担当作为。一方面充分调动职级公务员积极性，鼓励曾担任过领导职务的职级公务员发挥经验优势，下沉到基层一线参与项目建设等工作，另一方面在政策激励上下功夫，调配一定职级职数向乡镇公务员倾斜。目前已经对乡镇...名“老黄牛式”公务员拟晋升一级主任科员进行了考察。

（二）深化实施强基领航，在锻造战斗堡垒上求实效

一是以党旗领航助推乡村振兴。

创新打造...党建联盟，整合镇、村两级党组织、两新组织、联村单位等多方面力量和资源，推动村级集体经济由“单打独斗”向“抱团发展”蜕变。成立镇级农业投资公司，指导下辖村委会成立村企，多维发展村集体经济；积极盘活土地资源，多个村发挥主观能动性，流转50亩以上连片土地，用于发展特色产业；因地制宜在...村创新打造“定制菜园”项目，实现休闲农业与集体经济收入增长有机结合。二是以党旗领航加强社区治理，组建清廉社区建设工作专班，制定清廉社区建设实施方案，织牢“责任网”“宣传网”“联动网”“服务网”“四网合一”，推动社区清廉建设

走深走实。三是以党旗领航示范品牌建设。投入...余万元推动...公路景观提升，联合...公路沿线大中专院校、科研院所共同建设...公路黄金旅游通道党建示范带，打造...党建联盟、...党建联盟和“党旗领航·解难帮困”品牌，建设...村屯级党群服务中心。通过典型引领，以点串线、以线成带、以带促面，形成全区域统筹、多方面联动、各领域融合的示范创建格局。

（三）持续优化人才引育，在集聚第一资源上务实功

立足科教组团优势，做好校地企合作文章，活用机制、引育、科技“三轴”同向发力，汇聚人才强劲动能。一方面做好政策“加法”留住人才。实施人才安居工程建设，面积达16000㎡的人才公寓已平整场地开工建设，建成后可最大程度满足来雁人才住房需求。另一方面做好赋能“乘法”育强人才。与...旅游学院签定《战略合作框架协议》，在决策咨询、人员培训、数据共享、挂职交流、实习就业等方面开展全面深度合作。推进乡村振兴人才工作站建设，新建...镇非遗手工培训基地和...花园乡村振兴人才工作站。让人才在...“引得进、用得好、留得住”，人才工作经验做法在市委人才工作会议上做书面交流。

二、下半年工作计划

下半年，我们将认真贯彻落实本次会议精神，按照市委组织部部署要求，务实、精准地抓好各项目标任务落地落实，着力推动基层组织、干部队伍、人才队伍等工作提档升级、提质增效。

1．是聚焦高素质干部队伍建设，坚持“严管+厚爱”“激励+约束”，确保各项事业发展“人才辈出”

持续强化领导干部日常监督管理，确保干部监督有效覆盖。落实关心关爱干部各项制度措施，加快推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，用活用足职务与职级并行政策，不断激发干部干事创业热情。扎实推进“行动学习+助力平安校园建设”“行动学习+助力基层干部党性提升”，力争在自治区层面形成“可复制可推广”经验。

2．是聚焦高标准基层党组织建设，坚持品牌牵引、提质聚力，为各项事业发展“固本强基”

进一步落实党建主体责任，狠抓基层党建各项工作落实，持续推动全域基层党建提质聚力增效。全面建设...公路黄金旅游通道党建示范带，推进...街道城市党建文化主题公园建设，打造...村等一批党建微广场、微公园、微客厅，增设一批旅游红色驿站。持续深化党建联盟护漓江，推动漓江旅游...段精品党建建设和...基地非遗文化传播。

3．是聚焦高技能人才队伍建设，坚持“招商引资”“招才引智”，为各项事业发展“筑巢引凤”

持续做好“一镇（乡）一品”建设工程，实施“万名人才兴万村”行动，对接辖区高校、科研院所采取挂职等方式柔性引进乡村振兴人才。举办...区2022漆器大赛活动，培养世界级旅游城市民间手工传承者。开展...区“人才月”主题活动，丰富人才活动载体，不断优化爱才助才服务体系。