第一篇：南河乡典型材料
深入推进“六抓六立”工程 认真探索农村党风廉政建设新路子
――宕昌县南河乡党风廉政建设示范点创建工作的基本做法
宕昌县南河乡位于县城西北部，距县城17公里。全乡有12个行政村，40个村民小组，1628户7330人。乡党委辖党支部14个，其中，农村党支部12个；共有党员256名，其中，女党员43名。近年来，南河乡认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，狠抓党风廉政建设，全乡呈现出了党风正、民风淳、基础好、发展快的良好态势。今年，按照市委创建科学发展示范点的总体要求，市纪委、监察局经过反复比较研究，将南河乡确定为全市农村党风廉政建设示范点，制定了示范点创建实施方案和工作计划，着力在“六抓六立”上下功夫，开展了扎实细致的创建工作，取得了明显成效。
一、抓思想，立根本。
思想是行动的先导，也是党员干部立身处事的根本。南河乡党委政府高度重视党员干部的思想教育，以坚持“三常”为抓手，提高党员干部的思想素质。一是廉政“经”常念。乡村两级通过召开干部会、党员会、县乡党校的集中培训、远程教育和廉政知识测试等形式，对乡村党员干部集中学习了中央、省、市关于农村党风廉政建设的一系列方针政策和《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《纪检监察法》等党纪党规，全乡建立了乡干部每月四次、村干部每月两次的学习制度，设立了学习台帐，明确要求乡干部每人每年撰写 1
学习笔记20000字以上，撰写心得体会4篇，村干部每人每年撰写学习笔记5000字以上，撰写心得体会一篇。二是心灵“灰”常扫。以开展“创先争优”和“优化发展环境，塑造良好形象”活动为契机，乡村两级领导干部都分别召开了民主生活会和党员干部大会，进行述职述廉，广泛听取意见建议，寻找自身差距不足，提出整改措施，限期进行整改。三是警示“钟”常敲。针对近年支农惠农项目多、灾后重建资金大的情况，县乡出台了十多个项目、物资、资金管理监督的规定，会会讲法规，时时说廉政，处处抓纪律，千方百计防止腐败现象的发生。乡党委及时传达其他地方发生的乡村干部贪污挪用惠农项目资金、灾后重建资金，受到严肃处理的案例，用反面教材和血的教训对乡村干部进行警示教育。
二、抓机制，立规矩。
制度和机制创新是从源头了防止腐败现象发生的治本之举。南河乡主要抓了三方面的机制创建工作：一是建立健全了组织管理机制。在配齐配强了乡纪委工作力量的同时，各村都成立了纪检小组，配备了专职的纪检委员，明确赋予纪检小组“建议权、询问权、检举权、监督权”等四项权利，建立了纪检小组“五个必到”，即：村两委研究村级重大事项时必到，村组工程验收时必到，开展审理谈话时必到，信访案件公开办理时必到，村级财务开支审核时必到的制度。乡村纪检组织都制定了纪检工作方案、规划和各项规章制度，使各项纪检工作都步入了规范化制度化轨道。二是建立健全了民主议事机制。全面推行村上重大事项由村党支部提 2
议、支委会和村委会联席会议商议、党员大会审议、村民会议决议，决策过程公开、实施结果公开的“四议两公开”制度，建立健全了与之相对应相配套的《议事规则》、《党务村务财务公开制度》，对群众最为关注的低保办理、宅基地审批、灾后重建户确定、救灾款物发放、计划生育指标安排、文明长廊建设等工作，严格按制度程序要求进行落实办理，并通过有效公开，让群众参与、知情、监督，消除了干群矛盾，密切了党群关系。三是建立健全了监督考核机制。按照政治素质高、思想作风正、群众信得过的标准，在全乡“两代表一委员”和党员干部群众中，为乡村两级聘请了党风廉政监督员，乡上为每村选派了廉政指导员，制定了《乡村党风廉政监督制度》、《村纪检小组成员参加两委会议制度》，把组织监督、代表监督、群众监督有机衔接起来，形成全覆盖的监督体系。把党风廉政工作纳入年度乡村干部考核，制定了《党政组织工作报告制度》、《村纪检小组工作报告制度》、《村纪检小组成员考核制度》，乡村领导干部每年要在干部大会和群众大会上述职述廉，接受干部群众评议，不断推进党风廉政建设工作。
三、抓服务，立形象。
围绕设立“便民服务中心”，不断创新工作方式，强化工作措施，实现了管理型政府向服务性政府的转变。一是设立了南河乡“365”便民服务中心。便民服务中心实行“集中办公、公开办事、规范操作、限时办结”的运行模式，建立了“一个中心对外、一个窗口受理、一条龙服务、一站式 3
办结”的服务机制，设立财政、民政、计生、土地、司法、文化、农牧等9个工作台，集中开展便民服务；实行领导跟班和365天值班制度，建立了领导值班日志、群众来信来访登记簿等11种工作台账，乡村两级设立廉政热线电话14个，设立意见箱14个。运行3个月来，共为群众办理事项268项，调处矛盾纠纷32建，印发各种法律法规宣传及办事指南1200多份，散发各类用工信息42条，取得了良好的社会效益。二是以村纪检小组办公室为依托，设立了村级便民服务站。将便民服务中心办事须知书写在各村主街道的显要位置，向群众公示了办事内容和办事工作人员的电话，进一步方便了群众办事或反映问题。为了构建乡村社三级联动的便民服务体系，乡党委把每月的10日、20日、30日定为群众诉求日，由乡驻村干部和村干部在各村纪检小组办公室集中受理群众意见和建议，对能够解决的，当场给予解决，对不能够当场解决的，向当事人说明情况，经过协商和调查了解，限期进行解决，对超越村级管理权限的反映事项，由村上汇报乡政府协调解决。便民服务体系的设立运行，极大地方便了群众，实现了小事不出村、大事不出乡、无越级上访案件和无刑事案件，密切了党群干群关系，提升了乡党委政府的形象。
四、抓文化，立风尚。
文化对一个地方风气有着潜移默化和持久的影响力。南河乡始终把廉政文化建设作为农村党风廉政建设的重中之重，在农村精神文化创建工作中占有六个重要的“一席之地“：一是在文明长廊建设中占“一席之地”。采取县直部门 4
帮扶支持一点，乡村两级自筹解决一点的办法，多渠道筹措资金，建立了10个村级廉政文化活动中心和廉政书屋，为各村购买了廉政书籍、音像制品和影视播放设备。二是在媒体宣传上占“一席之地”。积极同移动公司联系，乡域内开通了农村基层党风廉政建设宣传彩铃，充分发挥廉政彩铃的宣传、教育、引导、提示作用。三是在广场墙面中占“一席之地”。结合新农村建设在全乡12个村的中心位置和广场，制作了26块、460多平方米的廉政文化宣传墙，包括廉政政策宣传、历史人物故事、文学诗歌警句、漫画卡通图片等生动直观的教育内容。四是文艺活动中占“一席之地”。成立了廉政宣传文艺队，充分利用农闲时节、春节、传统庙会、逢集日等时机，开展快板、戏曲、朗诵、歌曲等群众喜闻乐见的廉政文化宣传教育活动，组织和引导广大农民群众积极参与农村廉政文化建设。五是党课教育中占“一席之地”。采取县乡互动、师生互动、家庭互动的教学方式，乡党委邀请县纪委领导和业务人员每学期为全体机关干部和全校师生开展一次廉政知识专题讲座，收到了良好的教育效果。六是在文明家庭创建中占“一席之地”。在全乡范围内开展 “十星级文明户”、“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、留守儿童“爱心妈妈”、致富带头人、公而忘私当家人、公益事业热心人评选活动，为群众装裱成形书画作品100幅。这些活动的开展为移风易俗，构建文明和谐的新农村发挥了重要作用。
五、抓典型，立标杆。
结合创先争优活动，南河乡认真开展先进典型的选树、培育工作，开展了争创“廉政为民的好支部”、争做“公正廉洁好干部”、争当“勤俭持家好家长”活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，做到学有榜样，赶有目标，推动农村廉政工作的深入开展。寺卜寨村党支部和纪检小组履行四项职能、认真开展“四议两公开”工作法、强化项目资金检查、推动新农村建设工作有序开展。乡党委副书记、纪委书记蔡鸿鸣恪守党风廉政建设责任制各项规定、忠实履行职责、扑下身子抓落实、全力维护群众权益。脚力铺村党支部书记李景成、村纪检组长杨成云高度重视信访工作，舍小家为大家，进社入户调处矛盾纠纷，全力维护社会稳定。在五好家庭创建中也涌现出了一些勤俭持家、节俭办理红白事情的好家长。对于先进典型，县乡去年都以隆重形式进行了表彰奖励。在这次党风廉政建设示范点创建工作中，乡党委组织各村党员干部，参观了党风廉政建设示范村脚力铺村、寺卜寨村，并召开全乡党员干部大会，请先进村支书和优秀党员介绍经验、现身说法，有力推进了全乡党风廉政建设工作。
六、抓落实，立成果。
南河乡党风廉政建设示范点创建工作，始终坚持务求实效的标准要求，与扶贫开发示范区建设、新农村建设试点区建设、精神文明样板区建设等重要工作有机结合起来，统筹谋划，协同推进。市县纪委领导多次深入南河乡督促指导创建工作，乡村两级扑下身子落实创建工作。随着党风廉政建设工作不断深入推进，农村各项工作出现了新的变化。一是 6
促进了农村稳定。通过创建措施落实，加快了农村民主进程，规范了干部群众行为，防止了农村干部违纪问题的发生，减少了干群矛盾和民事纠纷，上访信访案件明显减少，社会更加和谐稳定。二是改善了农村干部形象。乡村服务职能进一步完善，农村干部的服务意识大大增强，服务质量大大提高，热情接待、耐心受理、立说立办、上门服务蔚然成风。群众说“现在的干部就在自己身边”。三是促进了村风文明。农村廉政文化建设的推进，不仅丰富了群众的文化生活，而且弘扬了新风正气，推进了民主法制建设。公平正义、诚信友爱的社会主义道德观念深入人心，广大群众建设社会主义新农村的热情和活力得到充分激发。四是推动了农村发展。短短几年，实现了村社通路、村道硬化全覆盖，安全饮水全覆盖，房屋建设全覆盖，“一池三改”建设全覆盖，农村面貌发生了根本变化。培植形成了一批养猪专业村、养蜂专业村、养鸡专业村，建成了寺卜寨养羊小区和朱各沟养驴场，加大了劳务培训和劳务输出力度，农民增收有了一定保证。一批学校、卫生所、村级活动中心、五保家园、文化中心、兽医站、林业站、信用社、供电所、农贸市场建成投入使用，乡、村公共服务功能进一步完备，发展环境不断优化，促进了南河乡经济社会协调发展。
第二篇：应县南河种第二小学典型材料
应县南河种第二小学典型材料
我校是一所完全寄宿制小学。建校以来，我校在常规教学管理、课堂实效、教师成长、校本教研、校园文化建设等做出了凸显的成绩。
1、教学常规扎实开展。
我们的教学常规管理扎实有效。我校教师都是导学案教学，导案和学案的编写要有可操作性和实效性。上课实践“导学案的回顾—设问导读—巩固练习—拓展练习”四个环节。学生分餐作业作业，教师对低中高三个层次的学生进行辅导，“多元批改”和“多层次批改”，逐渐转化了潜能生。每周一次教学常规检查后，由教研组长负责组织本教研组进行反馈与交流，指出不足，制定措施，针对个别教师再进行个别跟踪复查。
2、课堂教学力求实效。
我校的学生都来源于农村，甚至是山村，他们基础差、底子薄，接受程度不同，根据实际情况，我校实行了分餐课堂跟踪监测，具体实施如下：按照接受知识程度把每班学生分成三个层次。第一层学生完成当天知识的延伸试题，第二类学生完成当天知识的导学案题，第三类学生完成当天知识课本原题。教导处每晚对各年级各科目进行课堂跟踪监测，成绩第二天公布。这样既促使教师上课关注全体讲求实效，又让学生了解到自己的掌握情况，让教师了解到自己的疏漏。一堂课，优生能学得饱，潜能生能学得好，中间生恰当好。优生学得有兴趣，潜能生学得有信心。全
1面提升学生的学业成绩。
3、校本教研全面推进：
校本教研和课堂教学关系紧密，决定学校地位运转，还是长远发展。我校通过校委会、教研组、年级组的“三位一体”培训学习机制，提高教师的专业知识和业务能力。其一，利用周一的例会时间校委会对教师进行学习或研讨。其二，教研组每周有主题的“排空教研”活动。其三，年级组每日“实践反思”活动，解决本年级教学中的疑难和困惑。
本学年我校推出新教研模式----“2+2循环教研”,每位做课教师两次备课、两次反思，有针对性地改进教学中的不足，教师的专业素质有了极大提高，学生接收效果有了很大的飞跃。
从去年开始，我校和应县第四小学进行“结对教研”。两校教师优势互补共同成长，每学期两校各三次相互“送课”活动，缩小了城乡教育的差距。
4、教师能力稳步提高
几年来，学校注重对教师专业知识的提升。学校每周采用排空课程组织教研，周二下午语文教研，周三下午数学教研，周四下午英语教研，各教研组轮流每次让一位教师选择研讨课题，各组教师进行研讨学习，辩论反思。同时，学校要求每位教师每月至少为全校教师上一节公开课。每日各教师写一篇本天教学实践反思。通过“日总、周研、月展”三个步骤，促进我校教师的专业成长。
语文教研组长李亚星老师尽职尽责，以身垂范，不断探索高效的语文教学。在探索“导学案”教学时，李老师勇挑科研课题，大胆尝试，多次给全县教师做公开课。2012年，她的全县公开课《再见了，亲人》为全县的语文教学起到了引领作用。
数学组的鲍世芳老师是一位中年教师，担任三年级的数学教师，她将自己多年的教学经验和新课改新要求新模式紧密结合在一起，设计出一堂堂优质高效且符合低段的好课。2012年10月21日，全县学校的领导和教师代表到我校观摩，她的数学课《相交与平行》受到了与会人员的一致好评。
在课堂教学方面还有几个中青年教师表现也比较突出，他们的课堂教学已上了一个新台阶。如苏志贤、李跃、赵乃芬等，无论是校内听课还是上级领导来检查，他们的课都是优质课，为学校争了光添了彩。
在新教师的培养方面，学校采用“师徒结对，共同提高”的策略。学校要求每位新教师上好“三课”----摸底课、验收课、展示课，一对一、一帮一快速成长。
张丽老师是2010年试岗教师，担任四年级语文。她积极探索新课改理念，认真研究新课标，在学校教研室的多次指导下，多次进行全镇公开课，并于2012年秋季进行了一次全县公开课《“精彩极了”和“糟糕透了”》教学，得到领导、同行的一致好评。
2012年试岗教师韩俊华老师刻苦钻研，积极探究，认真学习新课标、新理念，冬季在全镇进行两次示范课，得到同行的肯定。
目前，我校教师业务能力得到了整体提升，一支高素质的教师队伍掀开了农村教育的新篇章。
5、校园文化建设异彩纷呈
我校“让学生拥有幸福童年”的办学理念，大力加强丰富多彩的校园文化建设。班级文化、楼道文化、宿舍文化、操场文化让学生时时处处感受到文化的熏陶，学生书法、绘画、剪纸、优秀习作展示，使学生感知自己和同学的进步。
建校以来，学校每年进行新年文艺汇演，学生自编自导自演的文艺节目，精品频出。学生在才艺上得以施展，心灵得以放飞。2009年全县的广播操汇演活动，我校学生精神抖擞，动作标准一致，获得全县小学组一等奖。
每天大课间活动，是学生“体艺2﹢1”活动展示的时间。学生下象棋、围棋，趣味数学、打乒乓球、跳绳等。校园笑声不断。
6、素质教育硕果累累
几年来，我校素质教育斐然。优秀教师层出不穷，2010年杨玉清老师和王文军老师荣获“2010年应县模范教师”。2011年李亚星老师、李跃老师荣获“应县信息技术及资源整合教学能手”，张录老师荣获“‘汾酒杯’山西省模范教师”。2012年孟鲜霞老师和鲍世芳老师分别荣获“山西省优秀教师”“山西省优秀班主任”，赵乃进校长多次被评为“应县教育教育工作者”。南河种第二小学
多次被评为镇和县的“教育工作先进集体”。
我校素质教育的开展，优秀学生不断涌现。王玉坤同学被评为“朔州市2010三好学生”；赵宏俊、李志英、次明霞同学被评为“朔州市2011三好学生；李志英、次明霞同学被评为“2012山西省三好学生”。王文玲同学荣获“喜迎十八大放歌新应县征文优秀奖”；冯进军同学荣获“2011‘中华魂’”演讲比赛优秀奖。多名同学荣获南河种镇“十大文明使者”和“优秀学生。”
总之，教育工作是一项常做常新、永无止境的工作。也正是我校各项工作扎实，人文化关怀学生到位，我校才不断发展壮大，由一所悄无声息的“空学堂”发展到书声琅琅的新学校。社会在发展，时代在前进。我们要把所作的工作做为永远的起点，我们的路还很长很长，永远追求永远探索尽职尽责地做好工作，才是我们最终最高的信念。
南河种第二小学
2012年12月7日
第三篇：河集乡小城镇建设典型发言材料
河集乡小城镇建设典型发言材料
尊敬的各位领导，同志们：
大家好，现在我代表河集乡向大家汇报河集乡美丽睢县，整洁村镇小城镇方面的一些工作，这次发言，不仅是领导和同志们对河集乡工作的肯定，也是对我们的鞭策和鼓励。下面我简要介绍一下河集乡成效和做法。
河集集镇分为南村、北村两个村委，940户，4000余人，8个村民组。在美丽睢县，整洁村镇活动中，我们努力把河集集镇建设成为连接农村与县城的纽带。概括起来主要做了以下五个方面的工作：
1.成立组织，加强领导。我们成立了由书记任政委、乡长任指挥长，副书记为常务指挥长，包村领导、其他职能部门干部以和村干部为成员的指挥部，并明确职责，细化分工，确保了村镇建设快速推进。
2.突出特色，科学规划。按照突出“生态城镇”、“文化城镇”的风貌和“三化联动”、统筹协调和惠及民生的指导思想，2014年初，聘请具有高资质的河南省规划设计研究院的专家，对我乡的村镇体系、城镇镇区、基础设施进行高标准、高起点规划。
3.广发宣传，凝聚合力。在美丽睢县、整洁村镇活动期间多次召开南北村两委会、村民代表大会3次，组织党员、群众座谈20多人次；出动宣传车每天巡回广播，宣传美丽睢县〃整洁村镇工作的意义。同时积极协调帮扶单位县水利局、回中、农联社、新华书店对口帮扶，积极参与美丽睢县〃整洁村镇建设。
4.分段包干，扮靓城镇。一是注重基础设施建设。全集镇安装了自来水管道，修通了河集一中至民太公路的水泥路986平方米；在集镇两侧修建3000米的排污管网和16000平米的人行道，安装垃圾箱100个；二是注重配套体系建设。按照“绿化、美化、亮化”的要求，共安装路灯70盏，门店牌匾统一安装126户；三是注重建设品位提升。修建了800平米的群众生活休闲广场，拆迁3户，拆迁面积473平米。四是注重环境卫生整治。对私搭乱建，影响观瞻的棚子、杂物堆、垃圾等物品进行清除，共清除垃圾堆放点5个，清运三堆两垛53个、白色污染等垃圾11吨，清除牛皮癣600余条、违章横幅58幅，拆除违章雨棚1300平方米、遮阳伞126把。
5.规范服务，立足长远。为保证小城镇建设有序开展，确保按既定时限完成建设任务，我们一是组织专门人员，对集镇私搭乱建，占道经营、门前卫生三包等情况进行检查。二是每周五组织全乡干部职工对集镇卫生进行义务劳动，带动群众自觉开展美丽乡村活动。三是成立了由8人组成的清洁队，购买了垃圾运输车，每天早晚两次打扫卫生。四是群众自觉参与美丽睢县、整洁村镇活动，形成了遵守经营秩序和保持良好卫生的习惯。同时，我们实行督查制度，对参与美丽睢县、整洁村镇的工作人员进行考核、考评和督导，并逐步将此作为小城镇管理的长效机制。
通过这次发言，使我们倍受鼓舞，进一步激发了我们加快发展的信心和决心，注入了晋位争先的压力和动力。最后，恳请各位领导和同仁对我乡的工作多提宝贵意见和建议。我的发言完了，谢谢大家！
第四篇：南淝河稿件
加快南淝河治理步伐，打造清水穿城宜居城市
一、基本情况与做法
南淝河古称施水、金斗河，为巢湖一大支流，发源于肥西县高刘镇东部的江淮分水岭地区，自西向东南穿城而过，流入巢湖，全长约70公里，流域面积1464 km2，市区段17.3公里有四里河、板桥河等支流汇入，下游段有二十埠河、店埠河、长乐河等支流汇入。
作为合肥的“母亲河”，南淝河的治理工作一直按计划积极推进，1998年到2004年，我市把南淝河治理列入市政府“一号工程”，通过建设望塘污水处理厂一期、修筑橡胶坝、绿化造景等措施使南淝河水质逐步得到改善。
“十一五”期间，合肥市坚持“环保优先”原则，将水环境治理纳入“大建设”范畴，提出 “完善污水规划、沿河全程截污、超前建设污水管、大小污水厂并举、生态治理多元化”的具有合肥特色的水环境治理总体思路，累计投入46.1亿元，以南淝河为轴心开展河道综合治理和污水处理设施建设工作，取得了显著的成效，到2010年底，南淝河高锰酸盐指数达到地表水Ⅴ类标准，氨氮、总磷、总氮和高锰酸盐均值分别比2006年下降了23.1%、36.3%、28.9%和31%。
（一）沿河全程截污，切断南淝河主要污染源。南淝河
水处理厂数量增加的7座，处理规模增加了54.7万吨/日，建成污水主干管1977公里，比“十五”末增加了1398公里，建成污水泵站38座，比“十五”末增加了28座，市区污水集中处理率达到95%。
（四）实施综合治理，强化河道管理长效机制。实施了南淝河支流河道综合治理，对四里河、板桥河、二十埠河等支流河道实施疏挖、加固防洪堤岸、截污、生态绿化等工程建设，累计完成城市河道治理78.09公里，修筑防洪堤（墙）145.98公里，建成雨水管网2300公里，各类排涝泵站共47座（不含农排泵站），累计排涝能力152.6个秒立方。使四里河、板桥河、二十埠河防洪标准由10～20年一遇提高到百年一遇。同时，加强南淝河两岸环境卫生巡查力度，严禁将生活垃圾肆意倾倒入河道。安排专人对河道进行巡查，对河道水面垃圾进行清捞并送至指定地点进行处理。按照属地管理的原则，将南淝河及其支流两侧所有排口的管理纳入市政府与各县区签订的目标责任制内容，明确责任单位和责任人，强化长效管理机制，杜绝旱季污水入河。
二、存在的问题
（一）缺少补给水源，环境容量脆弱。南淝河旱季无水流，补水水源主要来自于上游董铺水库和大房郢水库下泄流量。在城区段，王小郢和望塘污水处理厂尾水是南淝河主要的补给水源。根据《合肥市水环境功能区划》，南淝河干流及支流执行 的现状和问题，多管齐下，多措并举，坚持点面结合，针对不同污染采取治理措施。
（一）加快编制南淝河流域的综合治理规划。从河流两岸的产业布局、水资源保护利用、水环境综合治理、抗旱防洪工程、生态修复系统建设等进行系统规划，保障南淝河流域治理的系统推进。
（二）建立南淝河分级管理体制。尽快明确各级政府在南淝河流域治理中的职责、目标和任务，实行河长制、段长制。河（段）长负责河道的巡查、保护和管理工作，监督河道的治理计划和方案的落实，协调河道治理中有关问题；将责任主体分解落实到各个河段，建立考核和奖惩制度，全段监控、分段管理、分段考核、分段问责，动员全社会力量来关心、关注南淝河的治理。
（三）加大南淝河整治力度。
1、点源污染治理上，加强截污治污，控制污水直接排放入河。结合合肥的实际，在现有的基础上，继续做好污水处理的布局规划，配套建设污水管网，加快对现有污水处理厂的提标改造步伐，对王小郢、望塘污水处理厂按照尾水主要指标达到地表水IV的标准进行提标改造，为南淝河提供清洁水源奠定坚实基础。启动朱砖井等污水处理厂提标改造前期工作，尽快完成改造工作。
2、面源污染治理上，加快雨污分流改造步伐。合肥市在
第五篇：南河小三峡游记
南河小三峡游记
谷城南河小三峡的美誉一直以来如雷贯耳，4月29日我和两位同事带着家人终于成行。尽管天公不作美，但我们还是玩的很尽兴，尤其是三个孩子特别兴奋。古朴的人文景观和秀美的自然景观给我们带来了完美的视觉享受，平时上班的疲惫一扫而光，整个身心得到了彻底放松。
29日6时我们准时从家里 出发，途径八里半渡槽从龙王上高速到达谷城，简单过早后直达南河风景区。首先到达南河电站,纷纷要求停车参观留念
买好门票到达码头孩子们就迫不及待地登上游船欢呼雀跃,不怕风大雨骤,站在甲板上载歌载舞.但见南河的水纯洁无暇，清澈见底。耐心等待了1个小时游船终于出发了。只见两岸层峦叠嶂，郁郁葱葱，险处如削，河面碧波荡漾，湖光山色，令人心醉。
途经农博官码头我们上了岸。伙伴们饶有兴致地参观留影。
这些石磨，石磙，木车，石舂都是过去农民生活的见证，来此参观，让我仿佛回到了已经消失的年代。在孩子们看来俨然成了取乐的玩偶和尘封的文物。
12时许抵达终点靠岸，雨下得很大，为遮雨保暖为每人购置了一件薄如蝉翼的雨衣。我们决定吃完饭再登山。
【 饭前留影 】
【 一群可爱的蓝精灵！】
在农家园吃过饭就开始向黄龙洞进发。沿着一条幽深的峡谷蜿蜒而上，两岸青山连绵不绝，山势峻峭，高耸入云。时而悬崖绝壁，时而阡陌农田。沿途古屋，古树，还有野果，小溪,人迹罕至的深谷。人游此地，有进桃花源的感觉。
长途跋涉来到主峰顶端黄龙洞。南河的溶洞是南河的特色。南河所在的地方岩层分布广泛，经过长期的流水溶蚀，形成了风景独特的地貌,溶洞遍布，石钟乳变化万千。孩子兴奋得不时停留拍照。其它游客也是快门阵阵，镁光闪烁。
下得山来已是黄昏时分，由于时间已晚，中雨不停，沿途也就没再做停留，直接回到登船的码头上岸，结束了难忘的南河之旅。
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