关于印发山东省“三支一扶”大学生管理办法(试行)的通知

第一篇：关于印发山东省“三支一扶”大学生管理办法(试行)的通知

关于印发山东省“三支一扶”大学生管理办法

（试行）的通知

山 东 省 人 事 厅 文 件

鲁人发【2007】52号

各市、县（市、区）人事局：

根据中央组织部、人事部等八部委《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）等有关文件精神，结合全省开展“三支一扶”工作的实际情况，省“三支一扶”办公室制定了《山东省“三支一扶”大学生管理办法（试行）》，现印发执行。各地在具体工作中有何问题和建议，请及时与省“三支一扶”办公室联系。

二OO七年七月三十一日

山东省“三支一扶”大学生管理办法（试行）第一条为加强对“三支一扶”大学生的管理，保证“三支一扶”大学生服务工作顺利进行，促进“三支一扶”工作的健康发展，根据国家和省关于实施“三支一扶”计划的政策规定，特制定本办法。

第二条高校毕业生根据“三支一扶”招募计划、服务岗位要求、报名基本条件，自愿报名参加“三支一扶”计划。

第三条各市“三支一扶”工作管理协调办公室（以下简称“三支一扶”办公室）负责对高校毕业生的资格审查和选拔工作，通过考试或考核，确定本市“三支一扶”大学生的初选名单。按照全省统一部署和全国“三支一扶”办公室统一规定的标准进行体检。体检一般安排在市级医院进行。

第四条 各市体检合格的入选毕业生名单报经省“三支一扶”办公室审核同意后，在“山东高校毕业生就业信息网”（www.xiexiebang.com）和“山东省教育厅高校毕业生就业网”（www.xiexiebang.com）上进行公示。公示合格后，由省“三支一扶”办公室发放《山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募通知书》。

第五条 入选“三支一扶”高校毕业生上岗前需进行培训，培训工作根据全省统一规划，由各市“三支一扶”办公室具体组织。培训主要内容：基层农村工作的方针政策、服务地区工作现状、服务单位的基本情况和服务地的风土人情文化等。

第六条 “三支一扶”大学生服务期间，户口保留在毕业高校进行管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县政府人事部门，党团关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇党组织按规定程序办理。

第七条 高校就业主管部门要加大宣传力度，创造有利条件，按照要求积极做好本校学生组织发动、资格审查等工作，同时为参加“三支一扶”大学生妥善办理相关手续。

第八条 “三支一扶”大学生在报到上岗前，因不可抗力因素或特殊原因，致使“三支一扶”大学生不能正常参加“三支一扶”计划的，需报省“三支一扶”办公室批准，取消招募资格。

第九条 培训结束后，服务县“三支一扶”办公室组织“三支一扶”大学生抵达服务地，协调落实生活条件，安排具体工作岗位，组织签署《山东省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。

第十条 服务期间，“三支一扶”大学生享受政策规定的生活补贴、交通补贴和各项保险。服务单位为“三支一扶”大学生提供工作条件，安排合适的工作岗位，落实食宿、安全、卫生等生活保障措施，并为解决“三支一扶”大学生在工作、生活中的困难和问题提供帮助。服务县“三支一扶”办公室为大学生建立服务档案，记录“三支一扶”大学生的服务工作情况。

第十一条 在有接收“三支一扶”大学生任务的乡镇，择优选拔1至2名大学生兼任该乡镇团委副书记。兼任乡镇团委副书记的“三支一扶”大学生应基本符合以下条件：担任过学生干部，有较好的政治思想素质，在校期间学习成绩优良，具有一定的组织、协调能力。中共党员、有学校共青团工作经历者可优先考虑。对拟兼任乡镇团委副书记和从事青年事务工作的“三支一扶”大学生，服务县“三支一扶”办公室要会同团县委为其举办专门的培训班，做好有关基层共青团业务知识的培训。

第十二条 支医“三支一扶”大学生实行试用期制度，一年试用期满考核合格的，由服务县卫生部门组织参加医师执业资格考试。县“三支一扶”办公室安排其到基层医疗机构从事服务工作。根据工作需要及支医“三支一扶”大学生意愿，服务期限可延长一年，各项福利待遇不变。

第十三条“三支一扶”大学生立足本职服务岗位开展志愿服务工作，享有国家相关法律、法规规定的工作权、休息（假）权；“三支一扶”大学生的党、团组织活动等，按照服务单位的制度执行。

第十四条 服务期间，“三支一扶”大学生应遵守以下要求：

（一）弘扬志愿服务精神，积极开展服务工作。认真完成服务单位以及服务县“三支一扶”办公室交办的工作任务，及时改进工作方法，不断提高服务质量；在做好本职工作的基础上，利用业余时间，发挥自身专长，积极参与其它服务工作，为建设社会主义新农村做出积极贡献。

（二）尊重服务地的民俗、民风，遵守职业道德，遵守 “三支一扶”工作的有关规定，遵守服务单位的有关规章制度，自觉接受服务单位的日常管理。

（三）加强自我管理、自我约束，互帮互助，积极开展交流、联谊活动。

（四）不向服务单位或有关部门提出政策规定待遇之外的特殊要求，不给服务地增加额外负担。

（五）不得以“三支一扶”大学生身份从事任何以营利为目的或违反法律和社会公德的活动。

第十五条 “三支一扶”大学生对工作和生活方面的意见和建议，可按照程序向服务单位和服务县、服务市“三支一扶”办公室反映，有关单位应在接到反映当日起3个工作日内给予答复。如有特殊意见或重大问题，也可直接向省“三支一扶”办公室反映。各级“三支一扶”办公室接受和处理的有关情况需留档备查。

第十六条 服务期间，“三支一扶”大学生请假应提交书面申请（因病请假需提供医院证明），并由相应机构审批。具体规定如下：

（一）请假3天以内的，由服务单位审批。

（二）请假3天以上7天以内的，经服务单位同意报服务县“三支一扶”办公室审批。

（三）请假7天以上15天以内的，经服务县“三支一扶”办公室同意报市“三支一扶”办公室审批。

（四）事假每次原则上不超过15天，1年内累计不超过30天。

（五）请假逾期不归的，视情节轻重给予相应处分。

第十七条 服务期间，“三支一扶”大学生身体出现重大疾病，按以下规定办理：

（一）根据医院（二甲及二甲以上级别的医院）证明，经服务县“三支一扶”办公室同意并报市“三支一扶”办公室批准，可暂停服务工作，根据医生建议积极进行治疗。

（二）治疗痊愈的（二甲及二甲以上级别的医院出具证明），经服务县“三支一扶”办公室同意并报市“三支一扶”办公室批准，可返回服务岗位继续开展服务。服务县“三支一扶”办公室协助大学生按照有关保险规定做好理赔工作。

（三）在服务期内无法治愈或治愈后不适宜继续参加“三支一扶”计划的（二甲及二甲以上级别的医院出具证明），解除服务协议。由服务县“三支一扶”办公室报市、省“三支一扶”办公室备案。

第十八条 “三支一扶”大学生擅离服务岗位超过7日或擅自解除协议的，视为违约。服务期间，大学生如出现擅自离岗、擅自解除服务协议等现象，服务县“三支一扶”办公室应将情况和处理意见同时上报市和省“三支一扶”办公室；“三支一扶”大学生出现安全或健康等方面的重大事件，服务单位、服务县应及时处理并同时报市和省“三支一扶”办公室。

第十九条 服务期间，因服务岗位安排或健康、生活等原因，“三支一扶”大学生的确不适宜在当地工作、生活的，经本人申请，服务县“三支一扶”办公室同意，可在本县范围内调整服务地，调整后报省“三支一扶”办公室备案。

第二十条 服务期间，“三支一扶”大学生因意外伤害、住院医疗等情况需向保险公司申请理赔的，服务单位和服务县“三支一扶”办公室应协助办理有关手续，积极提供安全保障。

第二十一条“三支一扶”大学生服务期以《山东省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》规定的期限为准，服务期原则上不再变更。

第二十二条服务期间，服务县“三支一扶”办公室、服务单位按季度对“三支一扶”大学生的工作进行总结和考核，考核结果作为年度考核依据。对于2次季度考核不合格的“三支一扶”大学生，经省“三支一扶”办公室批准，服务县“三支一扶”办公室可提前解除其服务协议，协议取消后将不享受相关优惠政策。

第二十三条服务期满后，“三支一扶”大学生应与服务单位做好交接工作，填写《山东省“三支一扶”大学生工作业绩鉴定表》并提交服务工作总结报告。《山东省“三支一扶”大学生工作业绩鉴定表》经服务单位、服务县“三支一扶”办公室填写考核意见后存入个人档案。考核合格的，颁发《高校毕业生到农村基层服务证书》，享受相关优惠政策。

第二十四条因不可抗力或特殊原因，经服务县、服务市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准，“三支一扶”大学生可提前终止服务，自其终止服务后下一月起停发生活补贴和交通补贴。

第二十五条对违反有关规定的“三支一扶”大学生，经省“三支一扶”办公室核准后，进行如下处理：

（一）解除服务协议，取消服务资格。

（二）停发生活补贴和交通补贴。

（三）不享受相关就业的优惠政策。

（四）通报原毕业高校和生源地就业主管部门。

（五）将有关事项记入其个人档案。

（六）追究相关责任。第二十六条服务期间，“三支一扶”大学生如有违纪或违反有关规章制度的，视情节轻重按有关规定给予相应处分。

各级“三支一扶”办公室在对“三支一扶”大学生进行处分时，必须实事求是，认真调查和取证，听取本人申诉。处分材料一式六份，省、服务县“三支一扶”办公室、服务单位、原毕业高校就业主管部门、志愿者本人、存入志愿者个人档案各一份。

第二十七条三支一扶”大学生在服务期间给服务单位或服务对象造成损害的，由此引发的民事责任由大学生本人承担。

第二十八条“三支一扶”大学生在服务期间触犯刑律的，由司法机关依法处理。

第二十九条 本办法由省“三支一扶”办公室负责解释。第三十条 本办法自颁布之日起执行。

主题词：毕业生 三支一扶 通知 抄 送：全国“三支一扶”工作协调管理办公室；

省委组织部，省教育厅、财政厅、农业厅、卫生厅，团省委。

山东省人事厅办公室 2007年7月31日印发

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第二篇：关于印发《安徽省“三支一扶”高校毕业生管理办法(试行)》的通知

关于印发《安徽省“三支一扶”高校毕业生管理办法(试行)》的通知

皖人社发〔2012〕5号

关于印发《安徽省“三支一扶”高校毕业生

管理办法(试行)》的通知

各市人力资源和社会保障局，广德、宿松县人力资源和社会保障局：

为进一步规范和完善我省公开招募到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作高校毕业生（简称“三支一扶”）的管理工作，促进“三支一扶”高校毕业生在基层健康成长，现将《安徽省“三支一扶”高校毕业生管理办法(试行)》印发给你们，请遵照执行。

二○一二年二月九日

安徽省“三支一扶”高校毕业生管理办法(试行)

第一章 总则

第一条 为提高安徽省“三支一扶” 管理工作的规范化、制度化、科学化水平，促进“三支一扶”高校毕业生的健康成长，保证“三支一扶”计划顺利实施，根据国家和省关于实施“三支一扶”计划的政策规定，特制定本办法。

第二条 本办法所称“三支一扶”高校毕业生是指通过安徽省“三支一扶”计划公开招募的到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，并仍在服务期内的高校毕业生。

第三条 “三支一扶”高校毕业生管理以科学人才观为指导，坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和管理与服务、培养与使用并重的原则。

第二章 组织机构与分工

第四条 省级“三支一扶”工作领导小组由组织、人力资源社会保障、教育、财政、农业、卫生、扶贫办、团委八部门组成，负责我省“三支一扶”计划的总体规划、协调和指导。领导小组下设协调管理办公室，办公室设在人力资源社会保障部门。市、县（市、区）分别设立“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室（以下简称“三支一扶”办）。

第五条 省级“三支一扶”办主要职责：

（一）研究制定工作方案；

（二）统一发布招募计划，组织考试；

（三）建立和管理全省“三支一扶”高校毕业生信息管理系统；

（四）统一发放中央、省级财政给予“三支一扶”高校毕业生生活和交通补助，统一办理住院医疗和意外伤害保险，统一审核发放服务期满证书；

（五）指导和督促全省“三支一扶”计划的实施和管理工作；

（六）其他日常工作。

第六条 省辖市级“三支一扶”办主要职责：

（一）按照统一部署，制定本市工作实施办法和公告；

（二）落实省安排招募计划，组织实施招募报名、考试、考核、体检等工作；

（三）组织岗前培训和日常培训工作，负责期满考核工作；

（四）落实“三支一扶”高校毕业生市级财政补贴经费；

（五）负责“三支一扶”高校毕业生选拔培养，将优秀毕业生纳入后备干部和人才培养计划；负责统筹全市服务期满“三支一扶”高校毕业生就业服务，落实优惠政策，提供就业指导；

（六）指导和督促县（市、区）“三支一扶”工作管理机构的工作。

第七条 县（市、区）级“三支一扶”办主要职责：

（一）落实基层服务岗位及需求计划；

（二）组织考核工作；

（三）指导协调用人单位做好对“三支一扶”高校毕业生的教育、培养和管理、使用工作；

（四）负责“三支一扶”高校毕业生户籍、档案、党团关系的接转与管理工作；

（五）按照国家和省政策，办理社会保险；

（六）负责对“三支一扶”高校毕业生的动态管理，做好信息管理系统更新维护工作，并按月向市级“三支一扶”办报送毕业生岗位变动信息、工作信息和离岗信息；

（七）争取相关部门支持，积极落实“三支一扶”高校毕业生服务期满后各项优惠政策。

第八条 各级“三支一扶”工作领导小组成员单位根据各自职责做好“三支一扶”高校毕业生的管理及服务工作：

（一）人力资源社会保障部门牵头组织实施“三支一扶”计划，负责“三支一扶”计划实施的日常工作；

（二）教育部门负责协调高校招募宣传动员工作，并做好毕业生的报到证、户籍、档案及组织关系签转至服务地的相关工作；

（三）财政部门负责落实毕业生的生活、交通补贴，住院医疗保险和人身意外伤害保险，社会保险以及“三支一扶”管理工作等经费；

（四）农业、卫生、扶贫办等部门负责指导本系统服务单位对毕业生的管理服务，协助做好“三支一扶”计划实施的有关工作。县（市、区）级卫生部门负责安排支医毕业生的见习和医师执业资格考试工作；

（五）县（市、区）级团委负责遴选兼任乡镇团委副书记的“三支一扶”高校毕业生人选，落实任职程序，并指导其开展工作。

第九条 服务单位的主要职责：

（一）落实“三支一扶”高校毕业生服务岗位，并提供必要的生活条件和工作条件；

（二）负责“三支一扶”高校毕业生日常管理和考核；

（三）负责“三支一扶”高校毕业生的业务指导和培训，统筹纳入本单位在职人员教育培训计划；

（四）具体负责“三支一扶”大学生食宿、安全和健康问题，切实为解决“三支一扶”高校毕业生在工作、生活中的困难和问题提供帮助。

（五）争取相关部门政策支持，协助各级“三支一扶”办落实“三支一扶”高校毕业生服务期满后各项优惠政策。

第三章 “三支一扶”高校毕业生权利和义务

第十条 服务期间，“三支一扶”高校毕业生享受政策规定的生活补贴、交通补贴和各项保险。

第十一条 “三支一扶”高校毕业生立足本职服务岗位开展服务工作，享有国家相关法律、法规规定的工作权、休息(假)权；“三支一扶”高校毕业生的党、团组织活动等，按照服务单位的制度执行。

第十二条 符合条件的“三支一扶”高校毕业生可按照国家有关规定参加职业（执业）资格考试，评定专业技术职称资格，享受在岗人员同等待遇。服务单位可为“三支一扶”高校毕业生聘任相应的专业技术职称。

第十三条 服务期间，“三支一扶”高校毕业生应遵守以下要求：

(一)弘扬服务精神，积极开展工作。认真完成服务单位交办的工作任务，不断提高工作水平和质量。

(二)尊重服务地的民俗、民风，遵守职业道德，遵守“三支一扶”工作的有关规定，遵守服务单位的有关规章制度，自觉接受服务单位的日常管理。

(三)加强自我管理、自我约束，互帮互助，积极开展“三支一扶”高校毕业生之间的交流、联谊活动。

(四)不向服务单位或有关部门提出政策规定待遇之外的特殊要求，不给服务地增加额外负担。

(五)不得以“三支一扶”高校毕业生身份从事任何以营利为目的或违反法律和社会公德的活动。

第十四条 “三支一扶”高校毕业生对工作和生活方面的意见和建议，可按照程序向服务单位和服务县（市、区）、服务市“三支一扶”办反映，有关单位应在接到反映当日起3个工作日内给予答复。如有特殊意见或重大问题，也可直接向省“三支一扶”办反映。各级“三支一扶”办接受和处理的有关情况需留档备查。

第十五条 “三支一扶”高校毕业生服务期为2年，服务时间自招募当年9月份起算，服务期限原则上不得变更。

第十六条 服务期满后，“三支一扶”高校毕业生应与服务单位做好交接工作，向县（市、区）级“三支一扶”办提交服务工作总结报告。考核合格的，颁发《高校毕业生到农村基层服务证书》，享受相关优惠政策。

第四章 日常管理

第十七条 “三支一扶”高校毕业生上岗前需进行培训，培训工作由各市“三支一扶”办统一组织。培训主要内容：基层农村工作的方针政策、服务地区工作现状、服务单位的基本情况和服务地的风土人情文化等。

第十八条 “三支一扶”高校毕业生服务期间，户口统一由县（市、区）级政府人社部门所属公共人才服务机构管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县政府人社部门所属公共人才服务机构，党团关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇党组织按规定程序办理。

第十九条 在有接收“三支一扶”高校毕业生任务的乡镇，择优选拔1至2名毕业生兼任该乡镇团委副书记。兼任乡镇团委副书记的“三支一扶”高校毕业生应基本符合以下条件：担任过学生干部，有较好的政治思想素质，在校期间学习成绩优良，具有一定的组织、协调能力。中共党员、有学校共青团工作经历者可优先考虑。

第二十条 支医“三支一扶”高校毕业生实行见习制度，一年见习期满考核合格的，由服务县（市、区）卫生部门组织参加医师执业资格考试。县“三支一扶”办安排其到基层医疗机构从事服务工作。见习期包括在两年服务期限内。

第二十一条 服务期间，“三支一扶”高校毕业生请假原则上按服务单位的请假制度执行。请假超过15天的，经服务单位同意报县“三支一扶”办审批。一年内事假累计不超过30天。

第二十二条 服务期间，“三支一扶”高校毕业生身体出现重大疾病，按以下规定办理：

(一)根据医院(三级甲等及以上等级医院)证明，经服务县（市、区）“三支一扶”办同意并报市“三支一扶”办批准，可暂停服务工作，根据医生建议积极进行治疗。服务期内，治疗痊愈的(三级甲等及以上等级医院出具证明)，可返回服务岗位继续开展服务。服务单位和县（市、区）、市“三支一扶”办应当协助“三支一扶”高校毕业生，按照有关保险规定做好理赔工作。

(二)在服务期内无法治愈或治愈后不适宜继续参加“三支一扶”计划的(三级甲等及以上等级医院出具证明)，解除服务关系。由服务县（市、区）“三支一扶”办报市、省“三支一扶”办备案。

第二十三条 服务期间，毕业生如出现擅自离岗、擅自解除服务关系等现象，服务县（市、区）“三支一扶”办应将情况和处理意见及时上报市“三支一扶”办；”三支一扶”高校毕业生出现安全或健康等方面的重大事件，服务单位、服务县（市、区）“三支一扶”办应及时处理并同时报市和省“三支一扶”办。

第二十四条 服务期间，因服务岗位安排或健康、生活等原因，“三支一扶”高校毕业生的确不适宜在当地工作、生活的，经本人申请，服务县（市、区）“三支一扶”办同意，可在一定范围内调整服务地，调整后报市、省“三支一扶”办备案。第二十五条 因不可抗力或特殊原因，经服务县（市、区）、服务市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准，“三支一扶”高校毕业生可提前终止服务，自其终止服务后下一月起停发生活补贴。未完成服务期的毕业生不享受规定的相关优惠政策。

第五章 考核与奖惩

第二十六条 服务期间，对“三支一扶”高校毕业生服务情况实行考核制度。考核办法按照《关于做好“三支一扶”高校毕业生考核工作的意见》（皖人发〔2008〕53号）执行。

第二十七条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。考核分为平时考核、考核和服务期满考核。考核的结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

第二十八条 每年定期开展“三支一扶”高校毕业生表彰活动，省级表彰人数一般掌握在全省“三支一扶”高校毕业生总人数百分之十以内；市级表彰人数一般掌握在本地区参加“三支一扶”高校毕业生总人数的百分之二十以内。

第二十九条 服务期间，“三支一扶”高校毕业生如有违纪或违反有关规章制度的，视情节轻重按有关规定给予相应处分。

各级“三支一扶”办在对“三支一扶”高校毕业生进行处分时，必须实事求是，认真调查和取证，听取本人申诉。处分材料一式六份，省、市、服务县（市、区）“三支一扶”办、服务单位、毕业生本人、存入个人档案各一份。

第三十条 “三支一扶”高校毕业生在服务期间给服务单位或服务对象造成损害的，由此引发的民事责任由毕业生本人依法承担相应法律责任。

第三十一条 “三支一扶”高校毕业生在服务期间触犯刑律的，由司法机关依法处理。

第六章 附则

第三十二条 本办法由省“三支一扶”办公室负责解释。

第三十三条 本办法自颁布之日起执行。

第三篇：三支一扶通知

关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知

各设区市党委组织部、人力资源和社会保障局、教育局、财政局、农业（农牧）局、卫生局、扶贫开发办公室、团委，各有关高校：

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部等八部委《关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发[2012]24号）要求，为继续做好我省2012年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划）,结合工作实际，现就有关事宜通知如下：

一、2012年“三支一扶”计划招募工作

2012年我省招募1000名“三支一扶”计划志愿者，招募对象为我省生源2011届、2012届未就业普通高校毕业生。服务部门主要是乡镇中小学校、农业技术推广和服务咨询机构、医疗卫生机构、农村文化服务机构、就业和社会保障基层服务机构等。服务期限2年。

(一)组织招募

1、发布公告。6月中旬发布招募公告。

2、组织报名。报名工作由各设区市三支一扶工作协调管理办公室负责。符合岗位需求、身体健康的高校毕业生，于6月20日前自愿报名。报名时须填写《河北省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》（附件1）一式三份。省内应届高校毕业生由所在学校组织报名，根据学生表现择优推荐，推荐时将《河北省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》(一式三份)、《河北省2012年高校毕业生“三支一扶”计划报名推荐汇总表》（附件2）按毕业生填报志愿整理后分别寄送到相关设区市三支一扶工作协调管理办公室。河北省生源省外高校应届毕业生凭学校证明、2011届毕业生凭毕业证和就业报到证直接到设区市三支一扶工作协调管理办公室报名，也可通过电子邮件或传真方式先报名，再交验相关证件（各设区市三支一扶工作协调管理办公室报名地址详见附件3）。各设区市三支一扶工作协调管理办公室负责资格审查。资格审查工作贯穿招募全过程，任何环节发现不符合招募条件的，随时取消招募资格。

3、选拔招募。由设区市三支一扶工作协调管理办公室按照“专业对口优先、高学历优先、属地生优先、特困生优先”的原则，采取考试方式，于7月5日前将初选人员和适当备用人选（备用人选数量按招募计划的5%确定）向社会公示7天。公示结束后，指定市级医院组织体检。在体检工作中，要参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。根据考试成绩和体检结果，按程序报批后确定人选。选拔招募工作7月15日前完成。

4、档案转递。2012年“三支一扶”计划志愿者档案于7月31日前由各设区市三支一扶工作协调管理办公室统一转至省人才交流服务中心。

5、组织关系。服务期间，“三支一扶”计划志愿者党团关系转至服务所在乡镇；发展入党的，必须在服务所在乡镇履行入党程序；是党员的，参加服务所在乡镇的党组织生活。

(二)培训上岗

培训采取集中的方式进行，主要内容是高校毕业生就业相关政策、“三农”工作的方针政策、新阶段扶贫开发相关政策、基层工作现状和发展前景、“三支一扶”计划有关政策及服务项目相关业务知识。要丰实培训方式，采取工作人员讲解政策、优秀大学生志愿者介绍体会、乡镇干部传授经验、组织大家实地考察等多种方式，提高培训的针对性和实效性。培训结束时，志愿者与县三支一扶工作协调管理办公室签署《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》后上岗服务。

对从事支医的毕业生，按照规定安排试用期和参加执业医师或执业助理医师资格考试。

(三)有关待遇

服务期间，发给志愿者每人每月的生活补贴分别为研究生1700元、本科生1600元、专科生1500元，并为其办理养老、医疗、工伤、生育保险。社会保险的单位缴费部分由省三支一扶工作协调管理办公室负责缴纳，个人缴费部分在“三支一扶”志愿者生活补贴中代扣代缴，相关手续由省三支一扶工作协调管理办公室负责办理。其中，养老保险按照《河北省流动人员养老保险实施办法》有关规定执行。发生工伤后，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，应由服务单位支付的有关工伤待遇由省三支一扶工作协调管理办公室负责发放，相关费用由省财政统一拨付。参加“三支一扶”计划的高职（高专）毕业生，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满后当年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

二、服务期满“三支一扶”计划志愿者就业服务工作 各地要加大协调力度，采取积极措施，落实各项政策。充分挖掘各系统潜力，拓宽就业渠道，全力做好期满“三支一扶”志愿者就业服务工作。

（一）加大事业单位吸纳“三支一扶”计划志愿者就业力度 鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业，各地要按照《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发[2009]42号）的文件规定执行，促进服务期满“三支一扶”志愿者充分就业。

（二）落实“三支一扶”计划志愿者报考国家公务员相关政策

组织志愿者参加党政机关招录考试。省、市、县、乡四级联考招录公务员时，要拿出一定比例的职位，专门招录“三支一扶”计划等基层服务项目的大学生。各地要认真解决报考中报考资格、录用比例等操作问题，保证政策落实。

（三）支持“三支一扶”计划志愿者自主创业

各地应将服务期满“三支一扶”计划志愿者纳入“大学生创业引领计划”，提供相关政策帮扶和创业就业服务。服务期满“三支一扶”志愿者自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款。从事微利项目（国家限制的行业除外）的，可享受额度不超过10万元、期限不超过2年的小额担保贴息（展期不贴息）贷款扶持。对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要给予人均不超过10万元、总额度最高不超过40万元、期限不超过2年的小额担保贴息（展期不贴息）贷款扶持。对有发展前景、还贷及时、增加就业达到一定比例的，经当地人力资源和社会保障部门、财政部门审核，可给予二次贷款。

(四)扶助“三支一扶”计划志愿者自主择业

鼓励服务期满“三支一扶”计划志愿者留在当地就业。各地要把“三支一扶”计划志愿者的就业推荐工作作为开展公共服务的重要内容，切实抓好。各级政府部门所属人力资源服务机构要安排专门人员，设立“三支一扶”计划志愿者就业服务窗口，为服务期满志愿者提供全方位的公共服务。对未就业的“三支一扶”计划志愿者确立“一条龙、一对一”的帮扶工作机制，提供及时的就业援助。要广泛收集适合“三支一扶”计划志愿者的用人单位需求信息，适时为服务期满“三支一扶”计划志愿者举办专场就业招聘会。

（五）促进“三支一扶”计划志愿者面向基层就业 各级各部门要在坚持自主择业原则的基础上，积极创造良好的政策环境和条件。对服务期满考核合格，愿意参加高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和大学生村医计划的，经个人报名，组织推荐，可参加选聘，在笔试成绩中增加5分。

(六)做好相关政策衔接

2010年“三支一扶”计划志愿者到今年7月底服务期满，其生活补贴发放至7月底止。各地各用人单位要在7月中旬前健全其服务档案，安排好工作交接，7月底前欢送志愿者期满离岗。

“三支一扶”计划志愿者服务期满就业后，按照国家有关规定代偿助学贷款，其服务年限计算工龄。对服务期满并已落实工作单位的“三支一扶”计划志愿者，其户口、档案原则上随工作需要流动。暂未就业的，户口应转入入学前户籍所在地，档案应转至户籍所在地政府所属人力资源服务机构进行人事代理。

三、高校毕业生“三支一扶”计划组织管理工作

各地各有关部门要按照政策规定，明确职责，协调联动，加强其服务期间的日常管理工作。

(一)加强“三支一扶”工作信息化建设

高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统数据库是中央财政补助专项经费发放和高校毕业生参加“三支一扶”计划享受相关优惠政策的重要依据。各地要严格履行各类信息上报的审核程序，及时准确上报录用信息、在岗信息、期满人员信息、考核信息、期满人员就业信息等。各地要高度重视信息系统的运行维护，明确专人负责，要专机专用，切实做好相关信息采集、更新、上报工作，推动“三支一扶”工作信息化和规范化发展。

(二)加强“三支一扶”计划志愿者的日常管理

各级三支一扶工作协调管理办公室，要坚持管理与服务相结合、使用与培养相结合的原则，不断完善制度，加强管理，精心服务，积极提供在职培训机会，为“三支一扶”计划志愿者成长成才搭建平台。县三支一扶工作协调管理办公室要加强对服务单位和“三支一扶”计划志愿者的监督和检查，保证志愿者的工作岗位、生活条件和安全保障落实到位。有关高校要及时跟踪毕业生的工作、生活等情况，并积极给予帮助。严格按照《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者管理暂行办法》规定，执行请销假制度。对大学生擅离服务岗位、冒名顶替或出现安全健康情况的，服务单位应在第一时间核实情况后逐级上报。对不按规定擅自处置的，视情节轻重，给予通报批评或建议处分。

(三)加强“三支一扶”计划志愿者的评议考核

考核采取自评和组织评议相结合的办法进行。从6月中旬开始，由县三支一扶工作协调管理办公室和服务单位对其服务期内工作、学习、生活和思想状况进行全面的总结考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，优秀等次的比例原则上不超过志愿者服务队人数的15%。考核时需填写《河北省“三支一扶”计划志愿者(期满)考核登记表》（附件4）, 此表存入本人档案，考核结果通知本人。各设区市三支一扶工作协调管理办公室要将《河北省____“三支一扶”计划志愿者考核情况汇总表》（附件5）于7月10日前报省三支一扶工作协调管理办公室备案。

对考核优秀等次的“三支一扶”计划志愿者进行表彰奖励；对考核不合格的依据有关规定提前解除志愿服务协议。服务期满考核合格的，由省三支一扶工作协调管理办公室颁发人力资源和社会保障部统一印制的《高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务证书》，原则上不续聘。(四)加大“三支一扶”计划工作宣传力度

要充分利用广播、电视、报刊、互联网等各类媒体，广泛宣传“三支一扶”计划工作。积极开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道活动，大力宣传“三支一扶”计划工作的重要意义和基本政策，广泛宣传大学生在基层服务的突出业绩和先进事迹，宣传各地及用人单位好的做法和经验，为工作的健康发展营造良好舆论氛围。

各地各部门要密切配合，认真组织，加强协调，狠抓政策落实，努力把我省2012年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作进一步引向深入，为加强基层人才队伍建设、服务地方经济发展、促进社会和谐做出新贡献。

第四篇：三支一扶通知

关于做好2012年“三支一扶”工作的通知

责任编辑：gnsylq 发布时间：2012-05-14 14:15:14 点击次数：40

各设区市、县（市、区）党委组织部、人力资源和社会保障局、编办、教育局、财政局、农业局、卫生局、扶贫和移民办、团委：

为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）、《关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2012〕24号）和《关于做好新一轮“三支一扶”工作的通知》（赣人社发〔2011〕30号）等文件精神，2012年我省将继续组织实施“三支一扶”计划。为做好组织实施工作，现就有关问题通知如下：

一、招募条件、计划、对象和要求

报名参加“三支一扶”的高校毕业生应具备以下基本条件：

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，遵纪守法，组织纪律观念强。

2、学习成绩良好，具备服务岗位相应的专业知识。

3、自愿到农村基层工作。

4、身体健康。

2012全省计划招募2200名左右高校毕业生参加“三支一扶”。以农村基层急需的师范、医疗卫生、农业、林业、水利、经济类的高校毕业生为重点。

招募对象为2012年及2011年、2010年的全日制普通高校毕业生，其中江西生源的要求大专及以上学历、非江西生源的要求本科及以上学历。低保家庭和城镇零就业家庭的1982年7月1日后出生的江西生源高校毕业生，凭相关证明也可参加招募。

支教岗位须是师范类或已取得教师资格证的非师范类高校毕业生；支医岗位须是医疗卫生类高校毕业生。

“三支一扶”大学生在农村基层志愿服务期为2周年。服务期限为2012年9月1日起至2014年8月31日止。服务岗位为乡村中小学、乡镇涉农站所、乡镇卫生院、扶贫开发重点乡的贫困村。

二、招募程序和时间安排

招募工作坚持公开公正、竞争择优的原则，按照公开招募、自愿报名、考试考核、统一派遣的方式进行。

1、公布招募计划。省“三支一扶”工作办公室将招募计划下达给设区市，设区市下达到县（市、区），县（市、区）按“支教、支农、支医、扶贫”分类落实计划，由设区市报省“三支一扶”工作办公室。省“三支一扶”工作办公室将招募岗位与计划于2012年5月11日统一面向社会公开发布。

2、网上报名。网上报名时间为2012年5月16日9:00至5月22日17:00。符合条件的高校毕业生直接登入江西人事考试网（）进行网上报名登记（网上报名办法见附件1），并按网上提示信息填写《2012年江西省高校毕业生“三支一扶”报名登记表》（见附件2），选择填报一个志愿服务县（市、区）及一个服务岗位。服务岗位为四类：支教、支农、支医、扶贫。选拔计划与报名人数原则上不得低于1∶1.5的比例。低于1∶1.5比例的，可由设区市“三支一扶”工作办公室调剂计划。报名审核通过的人员，要在6月5日至6月9日登入报名网站打印准考证。

3、资格审查。设区市“三支一扶”工作办公室负责资格审查。在网上报名期间，设区市“三支一扶”工作办公室根据招募岗位条件及要求，组织专人在网上即时对报名人员进行资格初审，不符合条件的不予报名。进入考核的报名人员须提供本人毕业证、身份证及毕业高校或本人档案存放单位审核的报名推荐材料。支教的非师范类毕业生还须提供教师资格证。低保家庭的须提供低保证，城镇零就业家庭的须提供人保部门出具的证明。

资格审查贯穿招募工作全过程，凡发现招募对象与招募岗位所要求的资格条件不符的，取消招募资格。

4、考试。全省统一组织，统一命题，统一考试，统一阅卷。考试时间定于2012年6月10日上午9:00—11:00。考试科目《行政职业能力测验》（100分卷），包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答。考试不指定考试复习用书。考试由省人事考试中心组织实施，考点设在各设区市。考试成绩于2012年6月25日在省人保厅、设区市人保部门等单位网站公布。设区市“三支一扶”工作办公室可按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入闱进入考核、体检人员名单，并在网上公布。入闱人员最后一名考试成绩并列的，并列者一起入闱。

5、体检与考核。体检和考核由设区市“三支一扶”工作办公室组织进行。入闱参加体检人员须缴纳体检费。体检要统一时间和医院，按照有关要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。被招募人员身体应符合条件并能适应“三支一扶”岗位实际需要。考核时间和要求，由各设区市“三支一扶”工作办公室公布。对因体检和考核出现的计划缺额，由设区市“三支一扶”工作办公室确定递补办法。体检原则上7月中旬完成。

6、确定人选。体检结束后，由设区市报省“三支一扶”工作办公室审批确定人选。入选的高校毕业生填写《2012年江西省“三支一扶”大学生登记表》（一式四份）（见附件3），到省高校毕业生就业工作办公室办理《毕业生就业报到证》，7月底前到县（市、区）“三支一扶”办公室报到。设区市报省审批时须报《2012年江西省“三支一扶”大学生登记表》和《2012年江西省“三支一扶”高校毕业生名册》（见附件4）。有关表格可从省人力资源

和社会保障厅网站（http://）查看有关通知，进行网上报名。

二、报名参加“三支一扶”的高校毕业生应保证自己的身体、时间等符合“三支一扶”两年服务期的完整性并能胜任所报岗位的志愿服务工作。

参加过“三支一扶”的大学生，不能再报名参加“三支一扶”招募考试。

三、进入报考人员注册页面，填写本人真实情况，选择填报一个志愿服务县（市、区）、服务岗位，核对信息无误后，上传本人近期免冠证件。

四、准考证打印。报名审核通过的考生，2012年6月5日9∶00—6月9日17∶00登入江西人事考试网下载并打印准考证。

五、报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向所报设区市“三支一扶”办咨询，确认符合条件后再填报。

六、报考人员应保证网上报名所填信息真实有效，如因提供信息错误，造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

第五篇：关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知

关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知

中 共 山 东 省 委 组 织 部

山东省人事厅

山 东 省 劳 动 和 社 会 保 障 厅

山东省公安厅

山东省教育厅

山东省财政厅

山东省农业厅

山东省卫生厅

山东省工商局

共青团山东省委

鲁人发[2008]29号

各市委组织部，各市人事局、劳动和社会保障局、公安局、教育局、财政局、农业局、卫生局、工商局，团市委：

为引导更多优秀大学生参加“三支一扶”计划，鼓励“三支一扶”大学生在农村基层争先创优，增强农村基层吸引优秀大学生的力度，切实为农村基层输送更多优秀青年人才，根据国家和省有关文件精神，现就我省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策通知如下：

一、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生3年内报考我省县级及以上机关公务员的，在笔试总分中增加4分；报考乡镇机关公务员的，在笔试总分中增加8分；参加设区的市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分;参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

二、“三支一扶”计划涉及的县(市、区)各类事业单位招聘人员时，应划出一定比例的职位，定向招聘本县(市、区)的“三支一扶”大学生。连续两年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经县“三支一扶”办公室推荐，可免笔试，通过考核直接聘

用。考核办法由区县自行制定。“三支一扶”计划未涉及的县（市、区）事业单位招聘人员时，应优先聘用优秀“三支一扶”大学生。

三、连续两年考核合格，本人自愿且具备高校毕业生到村任职选聘条件的“三支一扶”大学生，按照中组部等四部委《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字[2008]18号）规定，经组织推荐可转为选聘对象。

四、原签订2年服务期的“三支一扶”大学生，因原服务单位需要，根据本人意愿，经设区的市“三支一扶”办公室批准，报省“三支一扶”办公室备案，服务期可延长1年，相关待遇不变。

五、“三支一扶”大学生就业后，按照国家有关规定参加当地社会保险，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限；被县及乡镇国家机关、事业单位录（聘）用的，试用期间可直接执行转正定级的工资待遇。符合申报评审专业技术资格要求的，同等条件下可优先推荐。

六、参加“三支一扶”前已考取研究生且保留入学资格的，服务期满后恢复学籍入学；服务期满后3年内报考省属院校研究生的，在初试总分中增加10分，同等条件下优先录取。

七、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生两年内自主创业的，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，并按规定享受小额贷款担保和贴息等优惠政策。

八、暂未就业的“三支一扶”大学生，根据本人意愿，户口可转入入学前户籍所在地，也可落入县级以上人才服务中心集体户；档案转至户籍所在地毕业生就业主管部门或由同级人才服务中心免费办理人事代理。当地人事、公安等部门要提供及时、便捷的服务。

九、各县（市、区）“三支一扶”办公室和服务单位负责对服务期满“三支一扶”大学生进行全面考核。考核办法参照服务县（市、区）机关事业单位工作人员考核办法执行，其中，列入优秀等次的人数不得超过考核人数的20％。从今年起，省“三支一扶”办公室将对每届服务期满的大学生进行评选表彰。受表彰的山东省优秀“三支一扶”大学生，各地要优先推荐就业。

十、各地要对自主择业的“三支一扶”大学生实行“一条龙、一对一”的就业推荐服务，保证每个自主择业的“三支一扶”大学生都有专人负责。各市、县（市、区）要在每年的8月份组织专场就业推介会，重点推荐服务期满的“三支一扶”大学生。

“三支一扶”大学生服务期满的相关政策凡与本文件不符的，以本文件为准。

各市“三支一扶”办公室要将本地“三支一扶”大学生的就业情况，于每年12月20日前报省“三支一扶”办公室。

二〇〇八年五月二十九日