王文红书记在庆“七一”表彰大会上的讲话五篇

第一篇：王文红书记在庆“七一”表彰大会上的讲话

在庆“七一”表彰大会上的讲话

（2010年6月28日）

王文红

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立89周年，表彰先进基层党组织、模范共产党员、优秀共产党员和优秀党务工作者，目的就是要继承和发扬党的优良传统，进一步加强党的建设，凝聚和激发广大党员饱满的政治热情和高昂的工作激情，积极推进‚两个转变‛，加快‚一强三优‛现代公司建设。首先，我代表公司党委向参加今天大会的各位老领导和公司全体共产党员表示节日的祝贺！

中国共产党已经走过了89年的奋斗历程，她团结和带领全国各族人民取得了革命、建设和改革开放的伟大成就，使中国和中国人民的命运发生了根本性改变。伴随着中国特色社会主义事业的蓬勃发展，中华民族迈向伟大复兴的新纪元。89年的岁月充满惊涛骇浪，89年的奋斗业绩举世瞩目。我们党总是在战胜各种困难和挑战中，不断从胜利走向胜利。89年来，一批又一批先进基层党组织和优秀共产党员涌现出来，他们以崇高的精神、无私的奉献、一流的业绩为党和人民作出了突出贡献，为党旗增添了光彩。

去年以来，在国家电网公司、河北省电力公司党组的正确领导下，公司党委深入贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，坚持围绕中心、服务大局，在推动公司科学发展的进程中找准定位、体现价值、产生影响、取得成绩，有力地保证了上级各项决策部署的顺利完成，公司业绩考核、同业对标成绩优异，充分展示了省会供电企业应有的形象和实力。广大党员在春灌抗旱、迎峰度夏、国庆60周年保电、‚三年大变样‛电力攻坚，以及应对历史罕见暴雪等重大考验中，不畏艰险、冲锋在前，勇挑重担、攻坚克难，显示了强大的凝聚力和战斗力，赢得了人民群众和社会各界的广泛赞誉，塑造了国家电网良好的品牌形象。

特别是今年以来，公司党委按照上级党组织的统一部署，紧密结合企业中心工作，以电网先锋党支部、‚四强四优‛、学习型党组织创建为载体，深入开展创先争优活动，大力加强干部作风建设，进一步浓厚了‚深化‘两个转变’、推动科学发展‛的氛围，巩固了学习实践活动成果，有力推动了公司安全生产、优质服务、电网建设、经营管理、标准化建设等各项工作的深入开展。大力实施安全生产‚零违章工程‛，现场安全管控水平不断提高，实现连续安全生产1685天。加强管理全过程考核，建立管理事故档案，开展全员绩效管理，公司工作效率和质量显著提升。强化业扩工程全过程管理，高压客户平均接电时间有效降低。深入开展县公司工作业绩及专业管理全口径对标，县公司管理‚本部化‛进一步加强。今年上半年，公司业绩指标完成情况良好，标准化建设等工作取得国网公司领导的高度评价和充分肯定。先后荣获全国文明单位、全国学习型组织先进单位、河北省先进集体、国家电网公司文明单位标兵等多项荣誉称号，连续21年保持河北省文明单位称号，民主评议行风连年夺得第一名。

这些成绩的取得，是上级党组织正确领导的结果，是广大党员和干部员工智慧与汗水的结晶。在此，我代表公司党委，向受到表彰的先进基层党组织、模范共产党员、优秀共产党员和优秀党务工作者表示热烈的祝贺！向离退休的老领导、老同志，全体共产党员，广大干部职工和家属同志们致以崇高的敬意和亲切的问候！

今天将受到表彰的先进集体和个人，在企业各项工作中开拓进取、无私奉献，取得了突出的成绩。希望你们再接再厉，在企业改革发展中发挥更大的作用，做出更大的贡献。广大党员要以这些同志为榜样，加强学习，勇于实践，当好统一思想的宣传员，争做完成任务的先锋队，成为企业和员工的桥梁纽带，为公司改革发展立功奉献。

同志们，今年是公司加快推进‚两个转变‛的攻坚年，也是深入贯彻落实科学发展观，向‚一强三优‛现代公司目标迈进的关键年。在时间过半的情况下，公司落实‚四化‛要求还有大量工作要做，电网迎峰度夏形势严峻，确保安全稳定任务艰巨，业绩指标保持第一存在很大难度。我们要紧密围绕科学发展上水平的目标任务，坚持融入中心，开拓创新，使党的建设工作更加富有成效，为公司发展提供坚强的政治、思想和组织保证。为此，我强调三点意见：

一、围绕中心，肩负使命，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用 要继续深化学习实践活动成果，深入开展创先争优活动，不断提高党组织贯彻落实上级决策部署的能力、参与企业管理的能力和抵御风险的能力，把各级党组织建设成为广大党员和群众充分信赖的坚强战斗堡垒。

第一，加强领导班子和干部队伍建设。

各级领导干部担负着决策、领导、组织、执行等多种职责，干部队伍的形象，是一面旗帜，也是一种导向。加强干部队伍建设：一是深入开展‚四好‛班子的创建活动。以实现‚政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好‛为目标，以领导班子思想建设为重点，以能力建设为根本，以作风建设为基础，带头树立科学的发展观和正确的业绩观。要认真落实省公司创建“四好”领导班子四年规划的各项要求，今年基层单位和县级供电企业要全部达到“四好”领导班子标准。着力构建“四好”领导班子建设长效机制，使创建活动目标更加明确，措施更为具体，成效更加显著。二是不断提高履行岗位职责的能力。要深刻领会上级的工作部署，始终以大局为重，善于处理局部利益与全局利益的关系。要努力提高把握大局的能力、改革创新的能力、分析问题和解决问题的能力、组织协调能力、应对复杂局面的能力、写作能力和语言表达能力以及自律能力。学会把握规律性、增强预见性、提高主动性，善于处理好对上对下、对内对外的关系，审时度势，把握主动，正确分析问题，解决问题。三是切实发挥领导干部的表率作用。在平时的工作中，凡是要求员工解放思想的，领导干部要坚持快人一拍；凡是要求员工踏实苦干的，领导干部要坚持先人一步；凡是要求员工争先率先的，领导干部要坚持高人一筹。努力营造一心一意谋发展，聚精会神搞建设，齐心协力抓落实的良好环境。

第二，加强基层党组织建设。

党的基层组织是党的全部工作的基础，只有充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，才能不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是加强学习型党组织建设。坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养和专业水平不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。要把学习型党组织建设与促进公司改革发展稳定紧密结合起来，学用结合、学以致用，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是大力弘扬在抗暴雪保供电、三年大变样电力攻坚工作中展现出的勇挑重担、无私奉献精神，引导和激励广大党员在急、难、险、重任务面前当先锋、做表率。要注重在生产经营一线和青年知识分子中培养积极分子，把业务骨干培养成共产党员，努力做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。三是积极推进党建工作标准化建设，充分运用标准化电子党务管理系统，全面提升公司党建工作的科学化、规范化、信息化管理水平。

第三，进一步深入开展创先争优活动。创先争优活动是把党的政治优势转化为公司核心竞争力的重要实践，是推动公司改革发展稳定的重要抓手，是夯实公司党组织基础的重要载体，也是今后一个时期重要的政治任务。各单位要按照国网公司、省公司的决策部署和公司的有关要求，高度重视，加强领导，精心组织，扎实推进活动开展。一是紧紧围绕深化‚两个转变‛，激发广大党员的积极性、主动性和创造性，实现‚五个好‛、‚五带头‛，把党的政治优势转化为科学发展优势，党的组织资源转化为科学发展资源，形成推动公司科学发展的强大动力。二是以开展创先争优活动为契机，大力加强‚三个建设‛。着眼建设坚强的党组织和优秀的党员队伍，着眼建设高素质的领导班子团队，着眼培育优秀企业文化，着眼建设一流员工队伍，切实发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。三是将电网先锋党支部、学习型党组织、四好领导班子创建活动紧密结合，丰富活动的内容和形式，精心构建活动载体，积极选树先进典型，统筹推进，形成合力。

第四，把党的建设融入中心工作。

围绕中心、服务大局，是党建工作的出发点和落脚点，也是检验党建工作成效的重要标准，更是支部书记应该牢固树立的意识。要把党建工作纳入整体工作中通盘考虑，统筹安排，与业务工作同部署，同检查，同总结。要把解决改革发展中的难题作为党组织活动的重点，把促进生产经营的成效作为重要检验标准，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。一是融入确保安全生产的全过程。强化安全生产管理的关键在人。我们注重现场安全，实施‚零违章‛工程，排查和治理安全隐患，落实各级人员到岗到位到责，开展安全经验分享，建立员工安全自我管理和自我约束机制，这些都是与人打交道的工作。党建、思想政治工作应该找准这个切入点，在提高人员的安全意识和树立安全责任感上下功夫，提高安全生产管理水平。二是融入提高优质服务水平的全过程。今年，国网公司提出‚优质服务是国家电网生命线‛的口号，全面实施‚塑文化、强队伍、铸品质‛供电服务提升工程，需要我们不断健全优质服务常态机制，创新服务手段，提高服务水平。党建、思想政治工作要紧密结合当前重点工作，着力在提高优质服务思想认识、转变服务观念和服务作风上下功夫。特别是7月份，民主评议行风工作即将开始，各党支部书记要当仁不让，带头抓实抓好这项工作，促进公司内质外形建设，争取社会各界对公司工作的理解和支持，营造良好的发展环境。三是融入公司改革发展稳定的全过程。当前，公司正处于改革发展的关键阶段，需要有一个和谐稳定的发展环境，需要党建、思想政治工作提供坚强保障。各级党组织要从尊重、关爱、理解员工入手，将以人为本的理念体现在管理过程和制度建设中，充分激发员工的积极性和创造性，着力培养员工忠诚企业、爱岗敬业、与企业同荣辱共成长的思想和行为，真正实现员工与企业共同发展。

二、把握大局，尽心尽责，充分发挥党员的凝心聚力作用和率先垂范作用

一名党员一面旗。党员精神状态好坏，工作质量的高低，对企业的发展起着举足轻重的作用，也直接影响着职工群众的精神状态。在此，号召公司全体共产党员要在求真务实、真抓实干、促进发展上下功夫，在公司各项工作中起模范带头作用。

第一，心系职责，进一步增强先锋模范意识。今年是加快推进‚两个转变‛的攻坚年，公司的各项工作都面临着严峻的考验。这就要求全体党员首先要进一步增强责任意识和进取意识，带领职工群众攻坚克难，拼搏奉献，争创工作新局面。要主动把工作中的难事扛在肩上，勇于到工作最困难、矛盾最集中的地方，解决问题，化解矛盾，维护稳定，促进发展。比如在当前电力供需紧张的情况下，营销单位的党员同志，要始终主动战斗在事故抢修、优质服务的第一线；在迎峰度夏的关键时期，生产单位的党员同志，要积极工作在运行维护的最前沿。只有这样，才能彰显共产党员的先进性。

第二，心系企业，进一步增强规范管理意识。随着公司改革的不断推进，规范化管理日益成为各级管理工作的重点。为此，公司全体党员一定要做严格规范管理的带头人。公司的党员同志，大都是各项工作中的骨干，是公司各项工作的具体管理者和承办者。这就要求党员同志在工作中，要时刻把公司的整体利益放在首位，努力做到堵塞漏洞，严格规范管理。对事关企业、职工群众利益的热点敏感问题，要有高度的敏感性。尤其要带头贯彻落实上级近期出台的各项政策规定，紧密结合公司工作实际，及时提出改进意见并具体规范落实。

第三，心系发展，进一步增强改革创新意识。改革创新是公司持续发展的灵魂，是开创各项工作新局面的关键。只有改革创新，才能解决前进中遇到的各种矛盾和问题，才能最终实现公司发展战略目标。要大力倡导树立创新理念，增强创新意识，提高创新能力。要坚决克服墨守成规的惯性思维，把握规律性，富于创造性，体现时代性，以更新观念为先导，勇于探索，敢于创新，把改革创新贯穿于保障安全生产、建设坚强智能电网、开展标准化建设的各个方面和层面，使一切改革创新活动得到支持、改革创新成果得到尊重，大力推进技术创新、机制创新、管理创新，提高公司整体运作效率，努力开创公司各项工作的新局面。

三、求真务实，勇于负责，进一步推动作风建设向纵深发展

加强公司干部队伍的作风建设，全面推动工作落实，提高落实质量，是公司当前和今后一段时期一项重要工作。去年，公司深入开展干部作风建设年活动，有力推动了工作落实，收到了较好的效果。但是，作风建设是一项长期的任务，工作不细致、要求不严格、管理不到位的现象在某些工作领域、个别单位、某些同志身上依然存在，这也充分说明作风建设的紧迫性和艰巨性。

第一，求真务实，是推动作风建设纵深发展的根本。求真，就是要认识和把握规律，坚持按照客观规律办事；务实，就是要真抓实干，狠抓落实，干出实效。我们必须把‚严、细、实‛的管理理念贯穿到工作的每个工作环节，切实提高工作标准和质量。这就要求公司各级领导干部要扑下身子，深入一线去解决实际问题，将公司的每一项工作部署不折不扣地落到实处，积极主动地消除每个工作环节中的‚瑕疵‛，以每一个环节的高质量来保证整项工作的高质量，以每项工作的高质量来保证公司整体工作的高水平。

第二，勇于负责，是推动作风建设纵深发展的关键。各级管理人员要切实增强责任意识，敢抓敢管，敢于追究和考核，不做‚老好人‛，要知责守责，优质高效地完成岗位职责赋予自己的各项任务。要在勇于负责中提高水平，树立威信，反对推诿扯皮、敷衍塞责踢皮球。管理部室要切实为基层单位服务，要经常深入基层，及时了解基层工作中出现的新情况、新问题，把握生产动态，为正常生产经营决策提供科学依据；在具体工作遇到困难和阻力时，要不怕艰难，勇挑重担；在搞好团结协作的同时，要积极主动，甘于奉献，共同完成好公司的各项工作

第三，规范高效，是推动作风建设纵深发展的重点。推动作风建设纵深发展，必须要促进管理的规范化和工作的高效化。要增强法制观念，严格落实国家的政策、法律法规，提高法律素质和依法管理、依法办事的能力，依法依规管理企业，对外不侵犯他人利益，对内依法维护企业合法权益，使企业有一个良好的经营秩序和经营环境。要坚持把工作部署和检查督导有效结合起来，增强工作主动性，及时果断，雷厉风行，快捷高效地完成各项工作任务。

第四，廉洁勤奋，是推动作风建设纵深发展的保证。我们的党员同志，尤其是党员干部只有廉洁了，才能心系职工，心系企业，也才能实现勤奋；同样，也只有廉洁了，职工群众才信服你。在这里再次告诫同志们，尤其是各级党员干部要牢记宗旨，要勤奋，更要廉洁，要干事，更要干净。要真正发挥党员的表率作用，尤其党员干部必须勤到基层，深入一线，弄清实情，对症下药；既要‚声音‛到基层，又要‚身体‛到基层，更要‚心事‛到基层，做职工群众真正的贴心人。

同志们，当前公司改革发展进入关键时期，我们要以科学发展观指导认识和实践，充分发挥公司党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，团结和带领全体员工求真务实，奋进超越，为开创公司发展的新局面而努力奋斗！

第二篇：书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话

书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话

同志们：

在庆祝中国共产党成立周年前夕，我们在这里召开庆“七一”总结表彰大会。刚才，等先进单位和个人介绍的经验，内容丰富，很有先进性，让人听后深受启发，催人奋进，值得大家学习和借鉴。会上，还对党建工作和党风廉政建设的个先进集体、名先进个人进行了表彰，充分展示了公司党建工作取

得的丰硕成果。会议开得很好。在此，我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

一、坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建观，公司改革发展稳定工作取得了新的成就。

⒈大力加强党的思想建设，掀起了新一轮“解放思想、与时俱进、谋求发展”的热潮。

一是深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，教育引导党员干部解放思想、求真务实、与时俱进。公司党委制订和下发了地录党发号、号文件，对学习贯彻十六大和十六届三中全会精神进行了认真细致的部署。学习活动紧紧围绕“牢固树立和认真落实科学发展观”、“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”等专题有序展开，广大党员、干部重点学习了“两个条例”、“完善社会主义市场经济体制”、“中华人民共和国宪法修正案”等必读文件和书目，集体学习和个人学习做到了学习时间、学习计划、学习内容、学习人员、学习考核的“五落实”。各级党组织和党员干部注重理论联系实际，努力做到“四个结合”：即学习十六大精神与公司改革发展稳定的实际相结合；与本单位、本部门的实际相结合；与各级领导班子和党员干部队伍建设的实际相结合；与生产经营的实际相结合。同时，广大党员干部在工作实践中，不断提高了科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力和依法治企的能力等“五种能力”。为保证党员干部受教育面率，公司党委还组织了广大党员参加的“庆祝建党周年网上知识竞赛”，名党员干部参加的“党内监督条例问卷答题”。通过知识竞赛和问卷答题，使广大党员、干部掌握了党建理论基础知识。

二是深入开展“学、转、谋、见、争”活动，坚持发展不动摇，咬定发展不放松。在转变观念上，公司党委一班人根据“创建国际一流录井公司”的发展目标，倡导树立“八种新观念”，引导广大党员、干部积极适应发展变化了的新形势、新任务，自觉树立与市场化经营相适应的新思想、新观念。在谋求发展、见到成效上，公司党委和公司密切结合生产经营实际，把今年确定为“基层建设年”，实施了技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式，全面落实扩大公司经济总量、加快录井信息化建设步伐、深入开展基层建设年主题活动等“三大任务”，不断深化“”经营战略的内涵，提高了公司的战略管理水平和核心能力。认真开展次岗位责任制大检查，以基层建设体系、质量体系、体系为基本框架，进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则，夯实了基层队伍建设的基础，基层建设工作取得了重大阶段性成果，得到了局检查团的好评。按照三个“三分之一”的构想，大力开拓外部市场，支录井队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场；支队伍进驻伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场，外拓市场一路高歌猛进。思想政治工作和企业文化建设坚持“把握主线，突出重点，深化活动，凸现亮点”的整体思路，“基层建设年”主题活动、专题形势任务教育等已全面展开，扎实推进，皆取得阶段性成果。特别是借鉴标准和学习型组织的思想，策划建立了基层建设体系，在全油田属于首家。这些成果的取得，充分验证了公司党委提出的“学到深处、转到细处、谋到新处、见到实处”的思路，是符合上级党组织的要求，更适应了公司改革发展稳定的实际。

⒉大力加强党的组织建设，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委积极适应新形势、新变化的要求，大力推进党的组织建设，焕发出了新的生机和活力。一是成功召开了中国共产党地质录井公司第一次代表大会。总结了公司八年来的主要工作和基本经验，研究确定了公司今后五年党的建设和改革发展稳定的主要目标及总体思路，选举产生了第一届中国共产党地质录井公司委员会和纪律检查委员会，健全了党的组织体系，为公司的长远发展奠定了坚实的组织基础。二是抓好干部的选拔、调整，干部管理工作初步实现了规范化、制度化、民主化。公司党委从发展实际需要出发，对传统的选人用人办法进行了改革，制订实施了《科级干部选拔任用管理办法》和《副总师暂行管理办法》，初步形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。公司党委根据事业发展需要，新提拔科级干部人，其中正科级干部人，副科级干部人；调整交流名科级干部到新的岗位任职，充实了基层领导班子和职能科室；民主推荐和选拔了名副总师，进一步充实了公司领导层。三是下大力气抓好基层党组织建设。按照下管一

级的原则，公司党委制订下发了《关于下放干部管理权限有关问题的通知》，明确了基层党委任用和管理干部的原则、条件、程序和纪律，强化了基层党委的管理职能。对基层党组织坚持月检查、季考评，使基层领导班子合格率为，一类班子达标率为，无三类班子。特别是在个基层党委建设方面，进一步充实了基层党委领导班子，健全了制度，下放了权力，使基层党委形成了

有效的工作机制和管理体系。四是抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行《公司党员发展规定》，全年新发展党员名，转正名，为党组织增添了新的血液。五是高度负责地抓好稳定工作。各级党组织牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念，不断强化政治责任感和政治敏锐性，积极做好家属、协解人员、离退休人员、职工待业子女等特殊群体的稳定工作，取得了很好的成绩，维护了公司发展的大局，充分体现了各级党组织坚强的战斗力。公司党委深入开展“信访法规宣传教育月”活动和“党员结对帮扶”活动，对有就业愿望的名协解人员和名职工待业子女全部进行了安置，从根本上解决了特殊群体的实际困难。

⒊大力加强党的作风建设，树立了党员、干部良好形象。党的作风，关系党的形象，关系人心向背。公司党委坚持加强党的作风建设，相继推出了一系列新举措和新要求，取得了较好的效果。一是深化党性党风党纪教育，积极组织了“纪律、作风、形象”党风廉政教育主题活动，集中开展了“两个条例”的学习教育，党员、干部的自律意识明显增强。二是制订实施了《公司党风廉政建设责任制实施方案》和加强党员领导干部作风建设的一系列规定，坚持落实各级领导班子民主集中制、民主生活会制度、廉政谈话制度，在制度监督和约束方面不断取得了实质性的进展。三是加强反腐败关口前移、源头治理工作，坚持“教育为先、从严监督”的方针，全面实施了全体党员干部深入普及主题教育、对外部市场的科级干部靠上教育、对重点岗位领导干部严格教育、对新任领导干部谈话教育的“四种教育”方式，增强了廉政教育的针对性和实效性。组织召开新任干部廉政教育谈话会，对名新任干部进行集体廉政教育谈话，教育他们牢固树立正确的权力观、利益观。四是严格监督检查，重点抓好了政治纪律的监督、领导干部廉洁自律的监督、干部人事管理的监督、实施厂务公开的监督，公司党政领导干部每季度向公司党委报告个人廉洁自律的基本情况，组织监督、群众监督得到了进一步强化。公司党政领导带头遵守“约法三章”，班子成员不接受对方馈赠，不插手与自己无关的项目，不以权谋私、为家人和亲友办理公司范围内的业务；模范执行“三权分离”的约束机制，决策层不插手具体项目的运作，执行层不脱离职能部门的监督，监督部门关口前移，实行全过程监督，用制度约束权力运作，杜绝腐败问题的发生。

一年来，公司各级党组织重视和加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进了公司持续健康地发展。这些成绩的取得，得益于广大党员、干部先锋模范作用的发挥；得益于广大职工群众含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分体现了各级党组织驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。

二、深刻理解科学发展观的内涵，精心做好公司发展的大文章。

发展是硬道理，这是我们必须始终坚持的重要战略思想。胡锦涛总书记指出：“科学发展观，是用来指导发展的，不能离开发展这个主题。”因此，牢固树立和落实科学发展观，对促进公司快速发展、实现公司发展目标具有指导性、根本性的重大意义。

⒈发展要有新观念。观念决定思路，思路决定出路。公司各级党组织和党员干部要坚持牢固树立“八种新观念”，即树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的党建观；树立“再苦不能苦培训，再穷不能穷科技”的科技观；树立“以质量树信誉，以信誉铸品牌，以品牌占市场”的市场观；树立“心往基层想，劲往基层使，钱往基层投，根往基层扎”的基层观；树立“战略管理、精细管理、科学管理”的管理观；树立“人才是第一资源”的人才观；树立“学习创新、文明科学”的文化观；树立“群众利益无小事”的群众观。在此基础上，我们要深刻理解发展的全面性、人本性、协调性、可持续性，牢固树立和认真落实科学发展观。

⒉发展要有新思路。年初，根据“创建国际一流公司”的目标，八届一次职代会对公司今后发展进行了新的筹划，并经职代会代表认真讨论通过，确定了技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式。确立并实施这一发展模式，是公司党政领导班子解放思想、求真务实形成的一个结果，既是公司实现新发展、再创新辉煌的内在要求，更是我们学习贯彻“三个代表”重要思想，落实“发展是第一要务”的具体行动。无论形势发生什么变化，公司“五位一体”的整合发展模式和“创建国际一流录井公司”的基本思路是坚定不移的。各单位各部门要根据这一整体思路，牢牢把握发展的主题，精心谋划和实施加快发展的新思路、新举措，抓住机遇，赢得历史性的发展。

⒊发展要有新举措。要想快速发展，必须挖掘一切可以挖掘的潜力，调动一切可以调动的积极因素，以创新性的工作措施，促进公司各项工作健康发展。经济发展是公司发展的中心任务，要通过壮大主业，扩大经济总量，为公司奠定雄厚的物质基础。科技发展是公司发展的强大支撑，要按照“信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的思路，加大科技投入，构建科技创新体系和核心技术制高点，加快科学技术转化为生产力的进程，着力打造与国际一流公司相匹配的技术优势。基层发展是公司发展的基石，要按照公司“基层建设年”的主要任务，严格执行基层建设体系文件，各项工作必须按标准、规范、程序去执行，进一步规范单位、部门和个人的行为，塑造良好的形象，确保基层建设达到“着眼五个提高、提升四力、实现四化”的基本要求。文化发展是公司发展的百年大计，要坚持贯彻“标本兼治，软硬结合，重在建设，贵在做功”的方针，持续推进企业文化向“四化”方向延伸，充分利用“五个一”和评选“优秀员工”等活动载体，用企业精神、企业价值观凝聚职工，用“三个识别系统”展现良好形象，用“正反两个方面的典型”教育职工，使企业文化的主要内容真正实现“内化、外化、习俗化和社会化”。

三、坚持党要管党、从严治党的原则，努力建设“负责任、有能力”的各级领导班子和干部队伍。

党要管党，首先要管住领导班子和领导干部。从严治党，首先要治理好领导班子和领导干部。在年初局党委全委（扩大）会议上，局党委提出了选拔“负责任、有能力”的干部，建设“负责任、有能力”的领导班子。负责任才能靠得住，有能力才能干成事。我们要按照这一要求，身体力行，模范实践，切实提高领导干部驾驭市场经济的能力和干事创业的本领。

负责任，就是要强化责任意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。领导干部的权力和责任是对应的，有多大的权力就意味着有多大的责任。为此，公司各级领导干部既要对党和事业负责，又要对本单位和职工群众负责。要自觉贯彻党和国家的大政方针，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，上为公司党委和公司尽责，下为职工群众排忧解难，做一个有心人，做一个敢于负责的人。要认真落实领导干部责任追究制，最近中央集中下发了关于干部人事制度改革的“”文件，其中《党政领导干部辞职暂行规定》要求每个领导干部都必须承担起自己的责任，一旦出现失职失误，就应该勇于承担责任，主动进行自我追究。

有能力，就是要强化实干意识，在想干事、会干事、干成事上下功夫。作为领导干部，首先要把心思集中在“想干事”上。辩证唯物主义告诉我们，任何事物都有一个由量变到质变的过程，任何事业都离不开循序渐进的积累。我们要创建国际一流的公司，没有长期的精力和智慧的持续投入，是万万不行的。领导干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；一定要少一些应酬，多一些实干，才能干出点成绩；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不断提高我们执政的水平，为公司发展注入源源不断的动力。第二，要把本领体现在“会干事”上。实践出真知，实践长才干。一个领导干部的思想水平、工作能力和领导才能需要在工作实践中积累形成，需要在“会干事”上得以体现。我们不仅要会谋划，而且要会操作。各级领导干部要把学与思、知与行结合起来，自觉做到脑勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事创业、加快发展的本领，真正做到为官一任，发展一方，造福一方。第三，要把目标落实在“干成事”上。干成事是我们所追求的终极目标。如果做出的决策不执行，规划的蓝图不实施，确定的思路不落实，那么一切理想境界、美好蓝图都只能成为海市蜃楼、水中月亮。因此，各级领导干部不仅要有想干事的愿望，会干事的能力，更要有干成事的本领。要真正把精力集中在抓落实上，把目标锁定在干成事上。凡认准的事情，要千方百计去办，绝不能疲沓拖拉，座失良机。要把握全局谋大事，集中全力抓实事，调动力量干成事，在干成事中努力提高驾驭全局的能力、解决疑难问题的能力和打开工作局面的能力。

要把讲学习放在首位，这是建设“负责任、有能力”领导班子的关键因素。我们党的历史证明，学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。学习问题是关系党的兴衰和事业成败的重大政治问题。作为领导干部首先要讲学习，无论职位高低，无论工作忙闲，都必须按照“缺什么补什么”的原则，挤出时间认真读点书，刻苦学习，思考和研究重大问题。要坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。这是最重要、最根本的学习，是指导我们各项工作的强大思想武器，作为党员干部必须学得更深、更系统一些，领会得更准确、更全面一些。要努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学技术知识、经营管理知识等各项基本知识。在实际工作中，涉及企业发展和职工利益的许多新观念、新知识、新内容，我们还知之不多，掌握得不够，制约了综合能力的提高。为此，我们必须要下大力气学习和掌握各类新知识，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要大力弘扬理论联系实际的学风。学习不是给自己装潢门面的，学习的目的全在于应用。作为领导干部，必须把所学的知识与实际工作结合起来，应用于对现实问题的理论思考，应用于公司新的实践和发展，应用于解决分管工作、分管单位存在的突出问题。这样做，学习才有更强的针对性和实效性。

四、打牢党的工作根基，把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。

实现公司发展目标，党的基层组织是重要基础。我们必须切实加强和改进基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

⒈要加强和改进基层党组织建设。坚持“三同步”的原则，在驻外单位、特殊群体中建立健全基层党组织。根据公司外闯市场队伍不断增多的实际，要探索形成驻外单位、驻外队伍中党员教育管理、作用发挥的新思路和新举措，加强外部市场党建工作。坚持“三个倾斜”，进一步提高在生产一线、青年和高知识群体中发展党员的比例，改善党员队伍的结构和分布。要建立基层党支部书记后备队伍，加强对他们的教育培养和实践锻炼，大力培养选拔一批思想过硬、敢于负责、文化层次高、业务能力强、热爱党务工作的年轻同志担任党支部书记。目前，从基层党建工作存在的突出问题来看，部分单位基层党组织建设有些弱化，这主要是由于思想观念上不重视造成的。为此，公司各级党组织必须增强管党意识，牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念，建立健全基层党建工作责任制，坚持做到基层党建与生产建设“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把基层党组织建设情况作为考核各级领导班子，尤其是党政主要领导工作实绩的一个重要依据，切实形成在公司党委统一领导下，上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。

⒉要认真落实党的基本制度。制度是一种行为规范，党的基本制度包括组织制度、生活制度、监督制度和工作制度等方面。加强党的制度建设，对于促进基层党组织工作的规范化、系统化，具有非常重要的作用。公司各级党组织要认真落实党代表大会（党员大会）制度，严格执行二级单位党委任期五年、三级单位党委（总支）任期三年、党支部任期两年的换届选举规定。要规范落实党的委员会制度，完善党的各级委员会内部议事和决策机制，进一步发挥党委全体会议的作用。要切实组织好党员领导干部民主生活会，搞好个人的述职述廉，自觉接受组织和群众的监督；要认真坚持“三会一课”制度，注重质量，避免流于形式。

３、要进一步密切党和群众的血肉联系。基层党组织是群众了解党、认识党的窗口。基层党组织和党员的状况如何，直接关系到党在群众心目中的形象和威信，关系到基层党组织是否有战斗力、凝聚力和号召力。为此，基层党组织应当义不容辞地担负起联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，推动“三个代表”重要思想贯彻落实的历史重任。基层党组织要切实增强群众观念，关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。当前，利益格局的调整引起的各种思想问题比以往更加突出，基层党组织要注意把握职工思想脉搏，掌握职工思想动态，有针对性地做好形势任务教育和思想教育。要坚持个别谈心、走访慰问等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做细做实，以情感人，以理服人，使职工心悦诚服，气顺劲足，最大限度地调动职工群众的积极性，让每个职工都积极主动地为公司的改革发展献计献策。

⒋要切实抓好党员的教育管理。党员教育管理是坚持党的先进性的基础性工作。按照局党委和局纪委的部署，下半年要广泛开展“争做党风廉政带头人、争当党风建设信得过部门”教育活动，选树一大批廉政先进集体和个人，以扩大影响，弘扬正气，实现群众监督的制度化和经常化。各单位要重点抓好以下工作：一是开展党员队伍思想状况调查，摸清党员队伍的基本状况，有针对性地加强教育，进一步增强理想信念和强化党性观念；二是认真贯彻落实局党委《关于进一步加强非在职党员教育管理的暂行规定》，切实抓好非在职党员、流动党员的教育管理；三是组织好油田优秀基层“三会一课”评比活动，展现公司基层党组织教育管理的优秀成果；四是高质量完成公司党建工作创新成果的申报工作，力争多出成果、多出精品。

五、牢固树立科学的人才观，抓好人才工作重点，大力推进人才队伍建设。

国以才立，政以才治，企以才兴。全面落实创建国际一流公司的目标，必须要有一批党政领导人才、一批经营管理人才、一批专业技术人才、一批岗位技能人才、一批党务政工人才做支撑。根据公司发展实际，今后我们必须努力实现公司人才队伍的规范化、制度化和科学化管理。

一要牢固树立“四种人才观念”。树立科学人才观，是做好人才工作、培养造就各类人才的基础和前提，也是加快公司发展、实现发展目标的关键。按照中央、山东省、油田人才工作会议的精神，树立科学的人才观，首先要树立人才是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。第二，要树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选用人才。第三，要树立以人为本的观念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好环境。第四，要树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的观念，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。

二要抓好人才引进、培养、用好三个环节。引进人才是补充人才、解决人才短缺的重要途径。我们要从充分利用油田政策入手，坚持高起点引才原则，大力引进高层次人才、紧缺专业人才和公司发展需要的全日制大学本科以上学历的优秀人才。同时，要积极引进智力，可以采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等灵活方式“引智”，加强与国内名牌高校、研究院所、国外大公司的合作，建立和保持学术交流、工作联系。培养人才是长远之计。我们要用战略眼光、发展眼光，舍得花力气、下功夫、出本钱，把人才培养好。要坚持把复合型、外向型、高层次人才作为人才培养的重点，切实做到优秀人才加强培养，紧缺人才抓紧培养，骨干人才重点培养，后备人才超前培养，力争形成多层次、多渠道、多形式的人才培养体系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能人尽其才，才尽其用。我们既要有识才的慧眼，更要有用才的气魄；既要重视有高学历和较高理论水平的人才，也要重视实践经验丰富、有真才实学的“土专家”；既要重视经营、技术人才，也要重视党务政工人才；既要重视引进外来人才，也要重视培养公司内部人才。要通过合理使用各种人才，使他们创业有机会、干事有舞台，发展有空间。

三要建立完善人才评价、选用、激励、竞争、运行五个机制。要通过加强研究和探索，努力形成有利于人才成长和发挥作用的良好机制。一是建立完善人才评价机制。坚持德才兼备的原则，建立以业绩为重点，综合考虑品德、知识、能力等要素的人才评价体系，使各类人才都能得到公正合理的评价。二是建立完善人才选拔任用机制。以扩大民主、加强监督为重点，严格执行《科级干部选拔任用管理办法》，进一步深化干部选拔任用制度改革，提高民主化、制度化、科学化管理水平。要深化职称评聘制度改革，职称评审、聘任要向专职从事专业技术工作的人员倾斜，向在科研、生产等一线的人员倾斜，向立足实际创出显著业绩和效益的人员倾斜。科研、生产一线可多设、高设专业技术岗位，引导、鼓励技术人员向一线贡献才智。三是建立完善人才激励机制。要按照“四个尊重”的要求，更新分配观念，建立符合市场经济法则的人才分配激励机制，充分体现人才的价值。要在特岗特薪制度、油田内部工资制度改革、绩效考评和管理、激励与约束机制的探索实践中，放手让知识、技术、管理等生产要素参与收益分配，实现精神激励和利益激励相结合。今后，将定期组织“科技英才奖”、“经营管理英才奖”、“党务政工英才奖”、“技能大奖”等评选活动，对做出突出贡献的各类人才进行重奖。公司党委将积极组织推荐、申报工作，更好地帮助人才实现自身价值。四是建立完善人才竞争机制。要在全公司内创建人才涌现机制和环境，让每名职工都有机会在其岗位上脱颖而出，推动人才在竞争中接受选拔。要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，加快由身份管理向岗位管理的转变，实行“因需设岗、竞争上岗、择优聘任、以岗定薪、动态管理”的用人办法，形成“选人有条件、上岗有职责、竞争有规则、考核有标准、奖惩有依据”的用人制度体系，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。五是建立完善人才工作运行机制。要建立人才工作联席会议制度，单位部门之间要加强沟通联系，协调有关重要政策的制订和落实。建立“公司党委负总责，组织人事部门牵头抓，相关部门协调配合，上下配套联动、齐抓共管”的人才工作运行机制。

第三篇：乡党委书记在庆七一总结表彰大会上的讲话

文章标题：乡党委书记在庆七一总结表彰大会上的讲话

各位领导、同志们：

今天是伟大的中国共产党建党85周年的纪念日，我们在这里隆重集会，回顾总结近年来XX乡的各项工作，表彰一年来XX乡涌现出的先进党组织和优秀共产党员，部署当前及下一阶段的工作任务，认真地总结经验、明确目标，为推进我乡各项事业的健康快速发展，提供坚强有力的思想和组织保证，下面我根据党委研究的情况，讲三个方面的意见。

一、一年来工作回顾

一年来，我乡在市委的正确领导下，全面贯彻落实党的十六届四中全会和中央一号文件精神，坚持“调整、改革、统筹、跨越”的工作方针，突出优化结构、交通建设、农民增收的工作重点，全面落实党的建设、社会稳定、环境优化、发展经济等工作措施，通过广大党员干部和人民群众的共同努力，实现了我乡经济快速健康发展、社会大局稳定、社会事业全面进步的目标。

（一）切实加强党的建设，为各项工作提供了坚强的组织保障

一年来，我乡始终坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的原则，以深化“四好”班子和“五好”村的创建活动为载体，以领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设为重点，不断开阔思路、创新机制、强化素质，驾驭能力、执政能力和服务水平进一步提高。

1、加强领导班子建设，核心地位进一步巩固

乡党委领导班子不断完善重大议事规章制度，增强决策透明度，定期召开民主生活会，树立了以事业凝聚人心的工作理念；进一步完善廉政责任制度，班子成员自觉遵守廉洁从政规章制度；进一步严格勤政要求，服务经济、服务基层、服务群众的工作观念不断深入，求真务实的工作作风不断加强；投资900万元的杨高公路从立项、招投标到顺利竣工通车，事事经过了班子成员的集思广益。在沿线村组和群众以及建设者的共同努力下，创造了人心齐、环境好的建设氛围。进一步完善学习制度，班子成员的理论水平和驾驭市场经济能力明显提高。通过这些制度和措施的落实，领导班子在广大干群中形成了奋发向上、团结干事、廉洁奉公的整体形象，凝聚力、号召力和驾驭能力不断增强，领导班子的核心地位进一步巩固。

2、加强乡村干部队伍建设，整体素质进一步提高

以创建学习型机关为载体，积极开展各类学习活动。成立农民进修学校、举办青年读书班、村干部培训、聘请专家讲课、实地参观考察等形式，使干部理论水平、业务水平得以整体提高；注重实绩，实行干部月考核、季考核相结合，坚持对村级工作的季度考核，推行党员、村民代表评议村干部制度，形成了讲实效、求实绩的氛围。在推进重点工程过程中，乡干部XXX、XXX等党员，一心扑在工作中，节假日不休息，工作到深夜，集中时间、集中精力解决工作中不断出现新问题、新矛盾，为重点工程前期工作做好准备，村支书XXX、XXX、XXX、XXX等同志不辞辛苦、不计报酬、不畏冷嘲热讽，认真细致地做好群众思想工作，为公路建设做好铺垫工作。一年来，乡村干部工作水平不断提高，服务意识不断增强，干群、党群关系进一步融洽，营造了一种团结协作、求真务实的工作作风。

3、加强基层组织建设，执政基础进一步夯实

注重基层组织在工作中发挥主力军作用，以开展“两个一”工程活动为契机，积极开展“五好”村的创建活动，组织和动员广大党员投身于经济建设和社会事业，涌现出了太坪、沿甸、志民、三合水、株树桥等一批“五好”支部；致力于党员素质的提高，沿甸、石湾、株树桥等村多方筹齐资金，不断改善远程教育站的条件，强化党员队伍的教育和培训，提高党员的理论水平，以乡农技站、农科教中心为主体，组织经常性的农村党员致富技能、技术培训；涌现出了一大批党员致富带头人，如老党员XXX同志，不仅全身心投入经济工作，同时不忘共产党员的本色，关心集体，热心于社会公益事业；太坪村XXX同志，积极从事多种生产经营，办料石厂、开商店、种药材、蔬菜、小水果，饲养牲猪，年出栏牲猪达400头；马鞍村的XXX同志，为发动群众种植烤烟，自己种烟25亩。积极探索新时期党建工作新规律，严格落实发展党员工作公示制，发展党员责任追究等制度，坚持“十六字”方针发展新党员，注重对入党积极分子的培训和教育工作，全年共发展新党员20名，确立发展对象30余人，组织入党积极分子培训班2期共86人次，进一步壮大了党员队伍，夯实了基层基础。积极做好非公有制企业党建工作的试点，建立非公有制企业党组织，不断在非公有制企业中发展党员，扩大执政党的阶级基础。XX水泥厂XXX同志已被吸收为中共党员，成为全省发展农村基层私营企业主入党的成功范例；狠抓党组织的作风建设，通过学习、评议、教育、引导等手段，强化宗旨意识、民本意识、服务意识，保持艰苦奋斗本色、保持党员的先进性。通过这些行之有效地措施，优良的党风得到进一步的发挥。老干支部XXX同志

第四篇：乡党委书记在庆七一总结表彰大会上的讲话

文章标题：乡党委书记在庆七一总结表彰大会上的讲话

各位领导、同志们：

今天是伟大的中国共产党建党85周年的纪念日，我们在这里隆重集会，回顾总结近年来XX乡的各项工作，表彰一年来XX乡涌现出的先进党组织和优秀共产党员，部署当前及下一阶段的工作任务，认真地总结经验、明确目标，为推进我乡各项事业的健康快速发展，提供坚强有力的思想和组织保证，下面我根据党委研究的情况，讲三个方面的意见。

一、一年来工作回顾

一年来，我乡在市委的正确领导下，全面贯彻落实党的十六届四中全会和中央一号文件精神，坚持“调整、改革、统筹、跨越”的工作方针，突出优化结构、交通建设、农民增收的工作重点，全面落实党的建设、社会稳定、环境优化、发展经济等工作措施，通过广大党员干部和人民群众的共同努力，实现了我乡经济快速健康发展、社会大局稳定、社会事业全面进步的目标。

（一）切实加强党的建设，为各项工作提供了坚强的组织保障

一年来，我乡始终坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的原则，以深化“四好”班子和“五好”村的创建活动为载体，以领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设为重点，不断开阔思路、创新机制、强化素质，驾驭能力、执政能力和服务水平进一步提高。

1、加强领导班子建设，核心地位进一步巩固

乡党委领导班子不断完善重大议事规章制度，增强决策透明度，定期召开民主生活会，树立了以事业凝聚人心的工作理念；进一步完善廉政责任制度，班子成员自觉遵守廉洁从政规章制度；进一步严格勤政要求，服务经济、服务基层、服务群众的工作观念不断深入，求真务实的工作作风不断加强；投资900万元的杨高公路从立项、招投标到顺利竣工通车，事事经过了班子成员的集思广益。在沿线村组和群众以及建设者的共同努力下，创造了人心齐、环境好的建设氛围。进一步完善学习制度，班子成员的理论水平和驾驭市场经济能力明显提高。通过这些制度和措施的落实，领导班子在广大干群中形成了奋发向上、团结干事、廉洁奉公的整体形象，凝聚力、号召力和驾驭能力不断增强，领导班子的核心地位进一步巩固。

2、加强乡村干部队伍建设，整体素质进一步提高

以创建学习型机关为载体，积极开展各类学习活动。成立农民进修学校、举办青年读书班、村干部培训、聘请专家讲课、实地参观考察等形式，使干部理论水平、业务水平得以整体提高；注重实绩，实行干部月考核、季考核相结合，坚持对村级工作的季度考核，推行党员、村民代表评议村干部制度，形成了讲实效、求实绩的氛围。在推进重点工程过程中，乡干部XXX、XXX等党员，一心扑在工作中，节假日不休息，工作到深夜，集中时间、集中精力解决工作中不断出现新问题、新矛盾，为重点工程前期工作做好准备，村支书XXX、XXX、XXX、XXX等同志不辞辛苦、不计报酬、不畏冷嘲热讽，认真细致地做好群众思想工作，为公路建设做好铺垫工作。一年来，乡村干部工作水平不断提高，服务意识不断增强，干群、党群关系进一步融洽，营造了一种团结协作、求真务实的工作作风。

3、加强基层组织建设，执政基础进一步夯实

注重基层组织在工作中发挥主力军作用，以开展“两个一”工程活动为契机，积极开展“五好”村的创建活动，组织和动员广大党员投身于经济建设和社会事业，涌现出了太坪、沿甸、志民、三合水、株树桥等一批“五好”支部；致力于党员素质的提高，沿甸、石湾、株树桥等村多方筹齐资金，不断改善远程教育站的条件，强化党员队伍的教育和培训，提高党员的理论水平，以乡农技站、农科教中心为主体，组织经常性的农村党员致富技能、技术培训；涌现出了一大批党员致富带头人，如老党员XXX同志，不仅全身心投入经济工作，同时不忘共产党员的本色，关心集体，热心于社会公益事业；太坪村XXX同志，积极从事多种生产经营，办料石厂、开商店、种药材、蔬菜、小水果，饲养牲猪，年出栏牲猪达400头；马鞍村的XXX同志，为发动群众种植烤烟，自己种烟25亩。积极探索新时期党建工作新规律，严格落实发展党员工作公示制，发展党员责任追究等制度，坚持“十六字”方针发展新党员，注重对入党积极分子的培训和教育工作，全年共发展新党员20名，确立发展对象30余人，组织入党积极分子培训班2期共86人次，进一步壮大了党员队伍，夯实了基层基础。积极做好非公有制企业党建工作的试点，建立非公有制企业党组织，不断在非公有制企业中发展党员，扩大执政党的阶级基础。XX水泥厂XXX同志已被吸收为中国共产党党员，成为全省发展农村基层私营企业主入党的成功范例；狠抓党组织的作风建设，通过学习、评议、教育、引导等手段，强化宗旨意识、民本意识、服务意识，保持艰苦奋斗本色、保持党员的先进性。通过这些行之有效地措施，优良的党风得到进一步的发挥。老干支部XXX同

第五篇：书记在七一表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们怀着喜悦的心情在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立89周年，借此机会，我代表街道工委，向辛勤工作在街道各条战线上的基层党组织负责人、全体共产党员致以节日的问候！向受到表彰的个先进基层党组织、名优秀共产党员和名优秀党务工作者表示热烈的祝贺！

三年以来，在区委、区政府的领导下，我们以

邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入扎实地开展学习实践科学发展观活动，以“平安奥运”、国庆安保工作为契机，使城市环境、安全问题得到全面改善，民生问题得到保障、区域化建设取得新成果；圆满完成社区“两委”换届选举工作，使党建工作得到全面提升，基层民主建设得到加强，街道社会、经济出现全面协调与持续发展的态势。这些成果的取得，不仅是各级党组织和全体党员的心血和汗水的体现，也是我们全体党员团结一致、奋力拼搏的见证。今天，受到表彰的组织和党员，是全街道各级党组织和党员的缩影和代表！你们代表了全街道基层党组织的良好形象，体现了共产党人的崇高品德和时代风貌。

一、以科学发展观为指导，机关党建水平得到进一步提升。

机关党建工作是街道党的建设的重要组成部分，工委历来高度重视。近三年来，街道机关党组织在工委的正确领导下，紧紧围绕推动科学发展、实现区域安全稳定、全面推进机关党建，使理论武装得到新加强，服务水平取得新提高，作风建设有了新气象。

1.把思想建设作为首要任务，为中心工作提供动力与保障。思想是行动的先导，街道工委始终坚持理论武装作为根本、突出党性修养作为重点、抓住思想教育作为关键，街道机关个党组织、名党员在第一批学习实践科学发展观活动中，自觉用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，有力促进街道党建全面发展。汶川地震灾害发生后，街道工委迅速部署，党员汇爱成河，仅一周的时间街道党员交纳特殊党费元，募集善款万元、捐物万元，保持了共产党人的政治本色。

2.把提高服务能力作为主攻目标，做科学发展的执行者与实践者。街道工委始终坚持执政为民的服务理念，内练素质，在加强学习研究中提升水平，大力推进学习型机关建设，街道工委领导亲自授课，形成了领导先学、干部共学的氛围；在深入基层调研中积累经验，学习实践活动中，街道领导带头深入基层、深入实际、深入群众，撰写调研报告篇，内容涉及辖区经济、环境、民生等方方面面；在组织服务中增强本领，注重抓大事，解难题，不断提高了统筹全局的驾驭能力。奥运会期间，街道成立由党员领导干部组成的“平安奥运工作领导小组”，以党员为主体志愿者队伍支，参与设岗定责的志愿服务党员名；国庆周年之际，组织多名无职党员定岗参加公益活动，支党员服务队参加治安巡逻、环境整治、参政议政、为群众排忧解难，确保了重大节日辖区的安全稳定，为党旗增添了光彩。

二、以创新为动力，社会领域党建水平得到进一步加强。

街道抓住北京市构建社会建设新格局的机遇，全面贯彻落实“1+4”文件，创新社会领域党建工作机制，成立首个街道社会工作党委，年月日，被中共北京市委社会工作委员会评为“”。

1.以党员队伍建设为重点，进一步加强社区党建。

2.以长效机制建设为重点，进一步加强“两新”组织党建。街道“两新”组织多、流动党员多，“两新”组织党建工作始终是我街道工作的重点和难点。街道立足实际，在党建管理体制和工作机制上开拓创新，成立全区首个公益性就业组织党支部，探索建立“街道工委——社会党委——公益性就业组织党支部”的层级式组织管理网络；创新“两新”组织党建活动载体，建立全市首个新经济组织精神文明创建联盟；强化流动党员管理教育，充分发挥网站宣传党建、教育党员的作用，构建“一室一站一系统”教育服务配套体系，不断创新流动党员教育管理机制。

同志们，过去的三年，是团结奋进、富有成效的三年；，是充满希望、饱含生机的一年。当前，我街道正处于城乡区域化稳步推进、各项事业协调发展的关键时期，我们要抓住首都建设世界城市和全面落实城南行动计划的机遇，借势丰台崛起，全力打造，实现地区的跨越式发展。基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用发挥如何，直接关系到街道改革、发展、稳定的大局。在此，我代表街道工委向各级党组织和全体共产党员提几点希望和要求：

一、以科学发展观为指导，注重打造自身形象，全面扎实地推进街道工作。

要切实加强各级领导班子建设，更好地发挥领导核心作用。街道各级党组织要重视加强领导班子的思想政治建设，要树立科学的发展观，正确的政绩观，提高领导水平和服务水平，大力加强各级领导班子建设，不断提高科学判断形势能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力和总揽全局的能力，为推动街道经济社会发展提供坚强的组织保证。

要

密切党同人民群众的血肉联系，塑造党员干部的良好形象。继续落实科学发展观长效机制，密切党同人民群众的血肉联系，以“讲党性、重品行、作表率”塑造党员干部新形象；以打造“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关为目标，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献，勇于开拓创新的高素质干部队伍。

解决突出问题，进一步加强作风

建设。各级党组织要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，全面加强作风年建设；要深入实际，听到真话，摸到真情；突出重点，强化责任，重抓大事，解决当前领导班子和党员干部在思想作风、工作作风中存在的突出问题，把群众满意不满意作为衡量我们工作的根本标准，真正做到上不愧于党，中不愧于心，下不愧于民。

二、以改革创新精神全面加强党的建设，搞好创先争优活动，为跨越式发展提供坚强的思想和组织保障。

借鉴和运用学习实践活动经验，把创先争优活动抓实抓好。此次活动具有学习连续性、开展长期性、实施阶段性、工作日常性的特点，到十八大召开前为止，是学习实践活动的延展和深化。各社区要把创先争优活动与“双争创”活动、城南计划行动相结合，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。

加强基层党组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。机关要通过组织党员先锋岗、党员示范窗口等活动，进一步改进作风、强化服务；社区要通过开展党员设岗定责、党员承诺制、党员志愿服务等活动，进一步促进文明和谐社区建设；“两新”组织要通过开展争创“五个好党组织”、争做学习型企业等活动，加强流动党员服务管理，进一步加强党建工作的制度化、科学化、规范化，将大红门街道建设成为基层党建工作示范单位。

加强党员队伍建设，更好地发挥共产党员的先锋模范作用。争做“五带头”的优秀共产党员，就要坚持理想信念、在政治上代表群众，坚持紧密联系、在感情上贴近群众，坚持求真务实、在行动上深入群众，坚持立足本职、在工作上为了群众，真正发挥好党员的先锋模范作用。

三、抢抓机遇、超前谋划，全面落实“城南行动计划”。

当前，我街道发展面临着首都建设世界城市、全面落实“城南行动计划”、推进城乡一体化的机遇；又面临着抢抓机遇，实现街道跨越式发展的挑战。各级党组织要紧紧围绕“城南行动我争先，”这一个主题，以增强党员群众建设城南、发展城南的责任感和使命感为重点，以创建学习型党组织为目标，以宣传动员、教育培训、岗位实践、志愿服务四个方面为抓手，进一步增强广大党员干部“抢抓历史机遇，推进城乡统筹，加快区域发展”的自觉性和主动性，引导广大党员群众积极投身城南行动，做落实城南行动的先行者，践行科学发展观的引领者，推动我街道强势崛起的开拓者。

同志们，今天，我们党的历史又翻开了新的一页，我们又一次站在新的历史起点上。加快丰台强势崛起、建设商务区的崇高使命，已经历史性地落在了我们的肩上，街道各级党组织、广大共产党员和干部群众必须倾注全力为之奋斗！我们一定要始终坚持以科学发展观为指导，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，永远保持共产党员的先进性，不断提高党的执政能力和领导水平，全面推进党的建设新的伟大工程。

同志们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，团结一心，与时俱进，开拓创新，真抓实干，以优异的成绩迎接我们党90周年华诞！