2007年思想政治工作考核评估汇报

第一篇：2007年思想政治工作考核评估汇报

区委宣发„2008‟3号

中共金川区委宣传部

关于金川区2007年度思想政治工作

情 况 的 报 告

市委思想政治工作考核评估领导小组：

2007年，金川区思想政治工作按照中央和省、市、区委的总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以迎接党的十七大为主线、推进和谐文化建设为重点、建设社会主义核心价值体系为根本，解放思想、锐意进取、改革创新，全区思想政治工作迈上了新台阶，为促进全区经济社会又好又快发展奠定了坚实的思想基础。

究，解决群众关注的热点难点问题，不断提高理论水平、政治素养和领导能力，班子整体执政能力不断提高。

二、狠抓制度建设，工作机制逐步完善

一是工作责任制不断健全。区上对思想政治工作实行目标责任制管理，制定完善了《金川区思想政治工作考核评估办法》,与所属各党委、总支、支部都签订目标管理责任书，将思想政治工作与经济、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，分级负责、层层落实。在区委的强力推动下，各级党员领导干部都把思想政治工作任务列入工作日程和任期目标，思想政治工作的水平和绩效已作为干部考核的重要内容和推荐使用的重要依据，构建了齐抓共管、上下联动的宣传思想工作网络机制。

二是经费保障制度逐步完善。区上逐年加大对思想政治工作的经费投入，全区思想政治工作经费始终保持在人均0.1元以上，区属企业思想政治工作经费始终在职工工资总额的1%以上，宣传文化事业费和专项发展经费始终与经济发展保持同步增长。2007年，在社区文化体育设施建设、青少年校外活动中心建设和农村宣传文化室、文化大院、村级组织活动场所建设中都投入了大量资金。特别是在专项宣传文化活动及各类节庆纪念日文化活动中提供了强有力的支持，有力促进了全区宣传文化事业的发展。

四、狠抓设施建设，工作条件明显改善

一是宣传思想工作条件明显改善。结合区统办楼的建设改造，进一步加强了宣传文化部门硬件设施配备，使宣传部门办公现代化水平有了整体提升。同时，结合政府上网工程，推进了思想政治工作信息化建设，以金川区政府信息网、金川党建网等网络媒体作为对外宣传的主平台，不断拓展网络媒体，构筑对外宣传新优势。2007年，我们又积极与新华社甘肃分站联系投资制作新华社甘肃频道金川区宣传网页，为两镇协调开通了每日甘肃“乡镇之窗”宣传网页，全区思想政治工作正在向信息网络化迈进。

二是爱国主义教育不断加强。坚持以理想信念教育为核心，将爱党、爱祖国、爱社会主义紧密结合起来，围绕纪念香港回归10周年、建军80周年和党的十七大的召开，精心组织爱党、爱国、爱社会主义教育活动，扎实开展国情区情和全民国防教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神。特别是加强了中小学生爱国主义教育，对中小学生进行以课堂教学为主，其他方式为辅，系统化、正规化的爱国主义教育。同时，不断加强爱国主义教育基地建设，积极建设人民文化广场、金川公园等爱国主义教育基地，目前设施建设在不断完善，教育功能正逐步发挥。

三是文化基础设施建设到位。认真贯彻落实《甘肃省关

谈”活动，精心组织了党的理论创新成果“进乡镇、入社区”宣传战役、十七大精神报告会等理论宣讲对谈活动。邀请省、市专家学者和企业带头人，组织开展了《物权法》专题讲座、全省回乡企业带头人宣讲活动。开展了“机关报刊送社区”活动，推动了党的政策理论宣传的普及和深入。三是理论研究进一步加强。围绕经济社会发展的重大理论和现实问题，以《金川发展研究》、《工作研究与通讯》等研究刊物为平台，调动各级领导干部深入实际，重点开展应用对策研究，一批有利于帮助决策、解决问题的研究成果被《党的建设》、《工作研究与通讯》等刊载，为区委、区政府和各级决策提供参考依据。

（二）坚持正确的舆论导向，新闻宣传工作不断提升。一是主题宣传旗帜鲜明。深入宣传中央和省、市关于经济社会发展的方针政策和战略部署，广泛宣传区委、区政府贯彻落实党的十七大精神、实施科学发展、推进新农村建设、统筹发展社会事业、着力解决民生问题的重大决策和举措，集中力量宣传各级党委政府落实社会保障、合作医疗、助学就业等惠民政策的具体举措和成效，全年在各级新闻媒体发表新闻稿件350多篇。二是专项宣传颇具声势。深入宣传了“两创”工作的重大部署以及全区各行各业在“两创”工作中的好做法和好经验。重点组织开展了建设社会主义新农村、“五

一是文化生产百花齐放。充分发挥文化部门的组织和管理职能，调动基层文艺人才和广大文艺爱好者，围绕全区改革发展和构建和谐社会的伟大实践，深入挖掘和弘扬历史文化，丰富和发展民俗文化，推出了一批反映时代精神、体现地方特色、为广大群众喜闻乐见的文学艺术作品，并推荐申报参加全市“五个一工程”评奖。二是群众性文化活动丰富多彩。积极利用城区文化资源支持和服务农村，做好城市文化常下乡和农村文化进城市工作，组织开展了迎新春社火秧歌汇演、“文化进社区——民间小曲才艺展”、送图书下乡等活动；在两镇组织“十乡百村”文化下乡巡演20多场次。组织开展了春节团拜会文艺演出、“和谐金昌”大型民俗灯展、“唱响主旋律，建设新金川”青年演唱比赛、建设节水型社会广场文艺演出等丰富多彩的文化活动，“社区文化节”、“校园文化节”、“农村文化交流会”等群众性文化活动蓬勃开展。

（四）广泛开展文明创建活动，精神文明建设成效显著。一是加强公民思想道德建设。贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，深入开展了社会主义荣辱观教育活动，组织开展了市民道德教育学习讲座、“八荣八耻”进课堂等活动。进一步加强未成年人思想道德建设，举办了社区未成年人思想道德建设工作座谈会，组织开展了“加强未成年人思想道德建设，促进社区工作和谐健康发展”等宣传活动；在全区开展了留

论、无神论和科学精神、科学方法的教育，引导广大干部群众树立科学精神和创新意识；深入开展形势政策和国防教育，及时宣传解答了干部群众关心的重大理论和现实问题，把干部群众的思想切实统一到了中央和省、市、区委的重大决策上，形成了万众一心、共建和谐的良好局面。二是加强民主法制和党风廉政教育。认真实施普法规划，深入开展民主法制教育，围绕《行政许可法》、《物权法》、《公务员法》等重点法律法规，通过组织集中宣传、干部轮训、有奖答题、知识测试等灵活多样的形式，提高了干部群众的法律意识和法制观念。加强党风廉政宣传教育，在全区建立健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，提高了党员干部廉洁自律的自觉性。三是加强舆情信息工作。加强调查研究工作，密切与基层部门单位的联系和沟通，加大对宣教工作的指导力度，及时了解掌握工作动态，深化创新新时期宣传思想工作的思路和举措。健全完善舆情信息分析报送机制，及时收集社会各界对党和政府重大决策部署和社会热点难点问题的反映，及时准确地向上级反映我区的工作进展、思想动态，为各级决策提供了依据。

2007年，我区思想政治工作在市委宣传部和区委的正确领导下，在全区宣传思想战线的共同努力下，各项工作进展顺利，取得了一定的成绩，全区思想政治工作受到省委的表

第二篇：县委思想政治工作考核评估领导小组

思想政治工作先进集体事迹材料

自2003年以来，我局思想政治工作在县委、政府和上级主管部门的统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足本职气象服务工作，着眼于全县经济建设和社会发展、“三农”服务和生态领域保护等关键性的工作，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。经过三年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。现将有关情况总结如下：

一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。

加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和十六大精神的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高气象服务水平的重要环节，自2003年以来，局党支部就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党支部书记牵头负总责、各股室负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施、根据县委要求确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、科技型、服务型机关形象，有效推动了气象各项服务工作的开展，为地方经济建设和社会发展、“三农”服务、生态保护和灾害防御提供了及时有效的气象信息。通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。

二、制订学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的政治素质和理论素养。

为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我局结合实际工作，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，全局职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展：

1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为主要学习内容；结合营造发展环境、党风廉政建设、执政能力建设和党员先进性教育等重大政治活动，重点对党章、三代国家领导人的重要讲话和文章展开了系统的学习；结合部门开展科技强局、人才战略、创建文明行业等的具体要求，开展了对气象科技知识、法律法规的深入研究和拓展性专题学习；认真学习和贯彻落实县委、政府的文件精神和具体要求，积极投身营造和谐民乐、诚信民乐、平安民乐等创建活动；

2、学习计划：学习以季度为考核单位，半年总结，年终进行全面总结；学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；学习笔记要有学习笔记，党员每月不少于3000字，普通职工不少于2000字，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，年终进行全面总结；

3、理论学习要结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。

三、完善工作机制，强化工作措施，创新工作思路，思想政治工作的开展为我局发展注入新的生机和活力。

我局思想政治工作领导小组根据县委思想政治工作《考核评估办法》的具体要求，结合气象部门目前发展趋势和本单位的实际情况，通过认真调查研究和缜密的安排部署，进一步强化思想政治工作制度建设、阵地建设和队伍建设，创新工作思路，采取行之有效、形式多样的工作措施，使我局思想政治工作在这三年来有了长足发展：

1、根据形式发展的需要，进一步充实、完善和强化了工作制度，制定了《思想政治工作实施细则》、《思想政治工作考核制度》、《职工行为准则》、《气象服务承诺制》、《领导干部帮带制度》等一系列行之有效的制度，加强贯彻落实和监督考核力度，通过有形的制度建设来推进思想政治工作向纵深处发展，从而形成了以制度建设推动思想政治工作健康有序发展，以考核监督促进各项制度真正落实的良好局面；

2、根据《民乐县思想政治工作考核评估办法》和《民乐县思想政治工作先进集体和优秀思想政治工作者评选奖励办法》的具体要求，搬照对比自身实际，不遮丑、不护短，对薄弱环节重点“盯防”、突击补课，制定专项措施，加大改进力度，保证全体职工的思想政治素质都能跟得上形势，不掉队、不落伍，使思想政治工作得以整体谐调推进；

3、根据省市主管部门的具体要求，开展了争创双文明建设先进个人、三自四好、五好家庭、诚信个人等活动；针对具体工作安排情况，开展了“党在我身边”主题演讲，组织职工积极参与县委、政府等部门组织的各种征文、知识竞赛活动；邀请为气象事业奋斗一身的老气象工作者为全局职工讲述他们为党、为气象事业无私奉献的感人经历，组织职工观看反映在各条战线上涌现出的先进典型事迹的电影、录像等；组织职工到高台烈士陵园等革命传统教育基地扫墓和参观等一系列形式多样的主题活动；通过典型带动和切身感受，使干部职工思想受到教育、灵魂受到洗礼，鼓舞了士气，鼓足了干劲，进一步检校了自己的世界观、人生观、价值观，明确了为气象事业奋斗终身的前进目标，从而为思想政治工作的开展注入了强大的精神动力；

3、结合气象文化建设，进一步完善了图书阅览室、职工活动室的设施，购买了大量的书籍，组建了广域网，美化院落环境，使职工在安静、舒适和方便的环境中学习和生活。完善便利的条件和形式多样的学习载体，为思想政治工作的开展提供了有力的硬件支持。

四、总结成功经验，针对不足周密安排部署，将思想政治工作不断推向深入。

三年来，我局的思想政治工作由于切实贯彻落实了县委、政府的具体要求，领导小组认识到位、领导到位、措施到位、工作到位，全体职工积极响应、协调配合，使思想政治工作取得了显著成绩，同时也有效带动了其它工作的发展：

1、职工思想素质和政治觉悟有了质明显提高，向党靠拢、向先进典型学习、团结、和谐、向上的工作作风已然形成，在营造发展环境年、抗击“非典”疫情、抗震救灾和保持共产党员先进性教育活动中，涌现了一批不怕困难、不怕牺牲、勇于开拓进取的先进先进个人和虚假事迹，在县委、政府组织的考核评比中，我局的各项工作均名列前茅；

2、在思想政治工作的整体带动和影响下，我局业务水平和服务能力有了大幅度提高，主动、准确、及时服务的能力明显加强，服务地方经济建设和社会发展，服务“三农”的中心工作得到进一步的贯彻落实，我局被县委、政府授予“为地方经济建设作出突出贡献的单位”荣誉称号，3、在精神文明建设和气象文化建设中，我局先后被评为双文明建设先进单位、县级文明单位、“四个一流”台站等荣誉称号，同时在争创市级文明单位的道路上又迈出了坚定的一步；

4、面对现实，我局的思想政治工作还任重道远，各项制度、措施和工作方法还有待进一步的改进和加强，个别职工还存在麻痹大意、走过场、侥幸过关的思想意识，部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。面对成绩和不足，领导小组不骄傲、不气馁，将根据县委、政府的下一步安排和要求，精心策划，周密部署，以高度的责任感和使命感把我局的思想政治工作不断推向深入。

第三篇：煤矿年终思想政治工作考核汇报材料2015

****公司思想政治工作考核自查报告

根据集团公司党委宣传部《关于开展2015年宣传思想政治工作检查考核暨申报“十个一”工程优秀成果的通知》精神，****公司党委认真对2015年思想政治工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下。

一、安全生产经营指标完成情况

2015年，集团公司下达给****的原煤生产考核任务指标为120万吨，1-11月份实际完成62.4万吨（外销量），完成了计划的52%；掘进进尺计划7825米，实际完成6655米，完成了计划的85 %，计划煤质指标4200大卡，实际完成3520大卡；计划亏损7260万元，实际亏损5998万元，比计划减亏1260万元。职工收入尽管增幅不大，但相对较为稳定。

二、系统的思想政治教育（自检15分）

矿党委、行政认真贯彻党的路线方针政策，及时将集团公司和本单位的经营战略目标、改革发展方向传达到全体员工中。

一是公司副总师以上领导认真学习总书记关于“三严三实”专题教育活动的一系列讲话精神，认真学习领会“三严三实”的具体内容和深刻内涵8次，组织公司班子成员、督导办成员和机关科室主要负责人约60余人次参加“三严三实”活动专题研讨会8次，做到每次学习研讨主题明确，准备充分。继续巩固学习“六项制度”、安全生产、经营管理和“忠、敬、履”思想教育活动，扎实推进“学习先进，杜绝浪费，提升管理能力”活动，不断固化“三项”活动成果，为职工更加忠诚企业、提高安全生产经营管理水

平，提供了有力的坚强保障。

二是公司班子及班子成员，利用中心组学习时间，贯彻落实集团公司年初职代会精神，以党的十八届四中、五中全会和省委十一届五、六次会议精神为指导，客观分析2015年****公司安全生产经营承包指标，实事求是做好内部经营指标的分解落实，于2015年1月30日召开了四届三次职工代表大会，拟定了2015年的工作定位、指导思想和总体思路，为2015年安全生产经营任务的完成奠定思想基础。

三是根据集团公司“三严三实”专题教育启动大会精神和党委工作会议安排，****公司党委结合自身实际，对“三严三实”活动的安排，做到早布置、早安排、早宣传、早动员，使专题教育活动氛围更加浓厚、目标更加明确、步骤更加紧凑、认识更加一致，分别于2015年5月26日****公司“三严三实”专题教育活动启动会，党委紧紧围绕专题教育活动和新一年党建工作、思想政治宣传、党风廉政建设等目标计划，进行了安排部署，如何进一步发挥党的三大作用，推动企业发展，制定完善了新的计划目标和考核办法，全体干部职工围绕2015年公司安全生产中心工作，献计献策、开门纳谏，提意见、建议，凝聚了人心，鼓足了斗志，形成了良好的生产工作氛围。

四是结合“煤矿安全教育实践”活动，扎实推进安全工作。活动认真开展井下、地面安全隐患大排查、大整治、大整改活动，并于2015年5月18日，召开了****公司班组安全建设暨优秀班组、班组长表彰会，会上董事长、总经理就国内外、省内外及****集团和****公司安全生产经营形势，做了详实而深刻的形势报告分析，时间长达近1个半小时，现场160余人受教育；政工科将形势报告录音整理后，刻制成光盘下发各二级车间工会，要求组织观看和听讲，1860余人次受到教育。结合6月份全国安全生产月活动，开展了升国旗、安全旗升旗仪式，并组织1320余人次安全签名；集中观看《六盘水市煤矿安全警示案例》、《违章作业害人害己警示教育片》和****集团2011和2013上半年《安全警示教育片》6场，2300余人接受了警示教育。同时，宣传科利用电视自办节目，每晚至少4小时滚动播出形势任务分析报告实况录像，使全体干部职工进一步认清了形势，明确了方向，危机感、竞争感、责任感陡然而生，形势倒逼的生存意识瞬间化为激情干事的动力源泉。

五是切实开展党建工作，根据不同时期、不同形势和上级党委要求，及时调整制定党建工作计划，明确目标考核，认真开展“创先争优”、“三严三实”和“四帮四促”活动，修改完善党建、思想政治工作考核细则，做到“每季一查、半年一考、年终一评”，使党建工作稳步推进。

六是抓实“三严三实”活动，开好专题民主生活会。****公司党委按照活动部署，采取集中学习、个人自学交心谈心等方式，认真查摆了班子及个人在“不严不实”、“四风”方面存在的突出问题，对问题产生的原因进行了深刻剖析并提出了今后的努力方向和整改措施。在活动第三阶段，各位班子成员再次深入基层开展专题研讨、上党课活动，7位班子成员赴21各党支部与基层党员干部共同研讨谈心，350余人次参加研讨和接受党课教育。

七是认真总结巩固成果，切实践行“三严三实”。公司领导带头，基层单位紧跟，人人准备充分，做到发言主题鲜明，研讨宣讲针对性强，使大家再一次接受了一次深刻的党的知识、党的理论教育。共收到专题研讨材料80于份，党课教案43份。矿党委要求全矿党员干部，要把活动成效转化为狠抓干部作风的新起点，始终牢记“作风建设永远在路上”的思想，以“严”的精神和“实”的作风，更加扎实工作、更加务实作为、更加勇于担当，信心满满打好决战四季度安全生产经营攻坚战。

八是面对不利形势，更加知耻后勇。通过形势任务教育，零距离与职工谈心对话，关心职工疾苦，把责任装在心里，增强职工与企共渡难关、共撑危局的信心和勇气。结合“三严三实”活动，深化“忠、敬、履”教育活动层次，切实开展好“学习先进、杜绝浪费、提升管理能力”活动，强化忠诚企业思想、敬畏岗位意识、履职尽责形象，全员开展节支降耗，杜绝浪费大行动，为****公司健康发展提供组织保障。

九是加强职工安全教育培训，让广大职工熟练掌握安全技能，以安全生产“四个一”、职工应知应会和“岗位风险预控管理”，学习宣贯新《安全生产法》，营造依法治企、遵章守规、安全发展氛围。严格考核，兑现奖罚，提高职工自保互保能力，全年共举办各种培训班5期，培训人数达1828人次；组织应知应会、岗位风险预控管理考核11次，抽考1300余人，合格率达95.4%；矿工会、团委举办“安康杯”安全知识抢答赛，近50名选手参加比赛；政工科举办安全演讲比赛，来至采掘修单位的25名选手参加比赛，给现场 的矿工兄弟上了一堂声情并茂的安全大课。

十是关心青年成长成才，培育忠诚事业意识。按照《2010—2015人才发展战略规划》和****控股党发（2015）26、27、28号文件精神，让新分大学生了解****发展，憧憬****未来，凡是新分大学生，只要符合科技骨干楼入住条件的均安排入住；安置新分大学生1人，公司尽最大努力，安排标间、配齐生活所需桌椅、柜子及棉絮被褥，让他们感受家的温暖。政工科、人力资源科、工团组织，深入大学身宿舍，问寒问暖，随时解决生活困难，关心他们的成长。全年调整提任大学生走副科级管理岗位21人，近三年毕业的大学生中，已有13余人在科（区）级管理岗位上独当一面。

十一是及时开展矿（区）务公开，增强分配考核透明度。人力资源科、工会、纪委、宣传等部门，走基层、进班组、到岗位，深入宣传公司职代《功效挂钩管理考核办法》及相关材料审批领用规定和《煤质管理办法》，宣传****公司安全技术优势、收入分配情况和劳动保险、职业病防治相关知识，监督巡查区队工资分配情况，保证了职工既得利益，增强了职工对公司的信任感和可信度，共开展督查宣讲活动9次。

十二是突出企业特色文化，继续开展“和谐杯”安全体育文化系列活动。以“三严三实”、“忠、敬、履”和“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”安全大讨论活动为载体，培育党员干部、职工群众爱岗敬业、以矿为家思想，培育全员遵章守规意识。威风锣鼓队和大学生军乐队活跃于矿区内外，展示了新时代煤矿工人新的精神追求。

按照六盘水市文明办要求扎实开展“道德讲堂”活动，让广大职工在思想上、心灵上接受中国传统“明礼知耻、崇德向善”的文化洗礼，以倡导文明礼貌、爱岗敬业、自强自立、勤俭节约等为主要内容的社会主义核心价值观教育，推动****矿区形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会风尚。不断加强“六五”普法教育，让职工知法、懂法、守法和用法，强化矿区社会治安稳定，无黄赌毒现象，保卫部加强早晚地面要害岗位、职工宿舍楼巡逻，不间断突击入井打击各种偷盗和违法乱纪行为。全年共打击处理各种偷盗和违法乱纪行为7起，处理偷盗案件11起；调解处理公司内部员工打架斗殴事件4起。

二、经常性的思想政治工作（自检16分）

一是职工入矿或转岗，均进行安全规程、岗位责任制、《企业文化手册》、单位历史荣誉等教育，培养职工良好思想道德素养和敬业精神，让新招职工了解****、认识****、感知中领、忠诚****，共开展教育宣传活动5次，350余人次接受教育。

二是公司党委深入现代企业制度改革宣讲教育，本着机构设置精干，人员配置高效的原则，职工总数由去年的1620余人，全矿管理人员由168人，减至现在的159人，机关部门机构由16个，合并为现在的14个。生产条件、作业环境发生变化，及时召开专门会议做好解释说明工作，及时调整下发定额单价，让职工干明白活、挣明白钱，凡是作业条件发生变化，人力资源科必须在开工前3天制定出劳动定额单价。

三是增强先进人物、岗位能手、科技骨干的荣誉感、自豪感和归属感，在“5.18”班组安全生产建设表彰会上，对 个15明星班组和18名优秀班组长进行了表彰奖励。

四是落实女职工“四期”保健规定，每季发放一次卫生用品，独生子女按照规定均享受有关计生优惠政策。员工受到处分时，及时进行家访谈心，将思想政治工作做到寝室、做到家中、做到岗位，消除思想症结。工会积极开展扶贫帮困活动，为职工解决实际困难。全年，共开展走访慰问困难伤病职工181人次，发放困难救济及慰问金5.5万元。

五是对任务完成好，安全生产好的单位及时送贺信，鼓舞职工士气干劲，增强斗志。积极开展拥军拥属活动，召开复退军人座谈会，并于9月10日，组织30余人观看纪念世界反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利70周年阅兵式实况。

三、思想政治工作运行机制（自检7分）

思想政治工作实行党委统一领导，党政工团齐抓共管，做到决策同步、实施同步、考核同步、奖惩同步。

每月召开一次政工例会，针对当月生产形势和工作重点，各党支部书记积极发言，互相交流，共同商议解决工作实际问题。落实“一岗双责党政同责”规定，把思想政治成果转化于工作，贯穿于安全生产经营活动的全过程。围绕安全生产中心工作，利用传统佳节、法定节假日，开展了内容丰富、健康向上的安全有奖问答和文体娱乐活动，元旦春节期间工会开展井口送温暖及文体游艺活动、端午送粽子活动；利用每年“五一”、“五四”，举办“和谐杯”安全系列

文化和学雷锋活动；六月份开展安全咨询、签名、演讲活动。发挥团组织的生力军作用，深入开展了青年文明号创建、安全知识抢答赛和安全征文活动，积极开展青工技术比武，提高青工学技术、强本领、长才干的自觉性；积极开展团青“双推” 工作，推优5名优秀团员，“七一”期间，4名优秀团青光荣的加入了党组织。

四、思想政治工作措施（自检35分）

坚持思想信息月报制度，每月填写《职工思想信息月报表》，重大问题随时报告。一是公司副总师以上领导坚持每两周一次的中心组学习，组织中心组学习23次；二是12月公司要求各基层党支部召开以“三严三实”为主题内容的民主生活会，届时班子成均参见各自联系点会议。三是坚持“三会一课”制度，开展党员民主评议工作，对在岗党员民主评议160余人；四是区队（车间）每周一次的政治学习，做到安全政治学习、理论实践学习、形势任务学习、业务技能学习“四个结合”。五是结合企业实际，开展好“六好区队”、“五好班组”创建活动，在公司四届三次职代会上，表彰了2011—20138个“六好区队（先进集体）”、8名劳动模范和81名先进（生产）工作者。

为拓展职工知识视野，强化岗位业务提升。公司结合安全生产实际，岗位特点性质，工会女工委在“3.8”妇女节期间举办了《女职工保护条例》知识讲座；6月下旬月工团联合举办了一期“群监青安岗员”培训班，有110名群监员和36名青安岗员参加了培训；政工组织科在5月底，分别举办了一期入党积极分子培训班和党支部书记培训班，38名

入党积极分子和36名党务工作者参加了培训。组织外出培训学习17期，67人次参加了赴外培训；同时，组织了“职业病防治知识讲座”1期，来自采掘修单位680余人参加培训。

办好广播电视节目、宣传橱窗、阅览室，矿区设置企业文化永久性标语。1-11月份共撰写广播稿件380余篇，投送矿工报稿件350篇，在矿工报采用约145篇；制作电视节目24期，专题广播180期；《****信息》出刊22期；推荐****好人11篇稿件，采用8篇；送****电视台《二级之窗》专题节目10篇，播出专题片8次；电视新闻报送约56条，****电视台采用播出45条。逢年过节，工会组织职工喜闻乐见的拔河、猜灯谜等游戏活动，丰富职工节日文化生活。

公司党委、行政始终重视和支持思想政治工作，日常开展的各类活动，在金费方面均得到保障。结合新矿区实际，正在逐步培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。开展好“百、千、万”活动，做到“五清楚”、“六必访”，最大限度了解掌握职工真实信息，填写好《职工信息手册》，共进行家访谈心310余人次，其中公司领导深入井下现场150于次，走访困难职工家庭60余户。

五、思想政治工作成效（自检24分）

通过推行全员形势任务宣讲教育，明礼知耻崇德向善教育、安全生产“四个一”、“应知应会”、岗位安全风险预控管理和《新安全质量标准化》安全培训，结合“三严三实“教育活动，加强党性修养、廉政建设和作风建设，对照检查党员干部”不严不实“和“四风”问题，清洗思想污垢，祛除

“慵懒散浮贪”陋习，转变党员干部“四风”现象，职工的安全意识、规则意识、生命意识、标准意识、守纪意识得到全面增强，一定程度上杜绝了“三违”行为的发生，职工冒险蛮干违章违纪行为大幅度下降，保证了矿区的和谐稳定。

今年，****公司思想政治工作在集团公司的正确领导和支持下，各项工作稳步推进，面对严峻的煤炭市场形势，****公司依靠有力、有效的思想政治工作手段，确保了职工队伍的稳定，鼓足了干部职工战胜困难、共度难关的勇气和决心。但是还存在四个方面的不足：一是党务工作人员综合素质不高，对不同时期党的方针、政策、指示、指令把握理解不透，影响了工作质量；二是党支部书记行政化现象比较突出，存在重生产轻党建现象，考核时记录失真、记录不全甚至空白现象；三是工作方式方法单

一、思路不宽、没有创新，仍然停留在老套落伍按步就搬的随大流；四是由于党务工作人员进出调整频繁，新进入支部书记岗位的书记进入角色慢，对抓职工队伍建设、抓党务基础工作、抓思想政治工作促安全生产发展显得力不从心，这有待于强化党务技能、业务理论培训；五是政工队伍人员思想不稳，进出频繁，新人接续进入角色，尚需时间磨砺夯实基础，尤其在新闻宣传写作方面显得薄弱。这些，我们将今后工作中认真研究分析，不断探索解决的途径，努力使党委的各项工作在企业管理中发挥强有力的推动作用。

自检考核总分：96分。

二〇一五年十二月

第四篇：甘肃省思想政治工作考核评估及奖励实施细则（定稿）

《甘肃省思想政治工作考核评估及奖励实施细则》

为了认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加强和改进思想政治工作，充分调动广大干部群众干事创业的积极性、主动性和创造性，推动省委“四抓三支撑”总体工作思路和“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”区域发展战略的顺利实施，加快我省全面建设小康社会步伐，按照《甘肃省思想政治工作考核评估办法》和《甘肃省思想政治工作先进集体和优秀思想政治工作者评选奖励办法》精神，特制定本细则。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼于服务经济建设这个中心和全省工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和《中共甘肃省委贯彻〈中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见〉的实施意见》精神，切实加强党对思想政治工作的领导，为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供强有力的精神动力和思想保证。

二、基本原则

考核评估工作坚持服务和促进科学发展原则，全面考核评估思想政治工作服务和促进科学发展取得的成效；坚持客观公正原则，真实反映和正确评价被评单位的思想政治工作情况；坚持民主公开原则，广泛听取各方面意见，保证考核结果全面、准确；坚持注重实效原则，重点考核思想政治工作推动经济建设和社会全面进步所取得的实绩；坚持重在建设原则，边评边改，以评促建，奖励先进，切实推动工作。

三、对象及内容

思想政治工作考核评估的对象是各市（州）、省直部门（单位）、省属国有企业、高等学校、地（厅）级事业单位和中央驻甘大型国有企业。

考核评估的内容主要包括组织领导、制度建设、队伍建设、设施建设、任务落实、创新成果等六个方面。

四、方法步骤

全省思想政治工作考核评估工作每两年进行一次。考核评估主要通过发布考核预告、听取汇报、民意调查、平时实绩、查阅资料、实地考察等方法进行。

省级考核评估在各地、各部门、各单位自评的基础上进行。具体程序是：

（一）市（州）及省直部门（单位）、省属国有企业、高等学校、地（厅）级事业单位和中央驻甘大型国有企业按照本《实施细则》进行自评，写出自评报告。在自评的基础上提出本地、本部门、本单位范围内拟推荐为优秀思想政治工作者的名单，每个市（州）3人，其他每个部门（单位）、企业、高校1人。

（二）省委思想政治工作考核评估领导小组从有关部门抽调干部组成考核评估组赴各市（州）及省直部门（单位）、省属国有企业、高等学校、地（厅）级事业单位和中央驻甘大型国有企业进行考核评估。

（三）考核预告。考核前，考核组要发布考核预告。内容包括：考核时间、考核对象、考核内容以及考核组成员、监督电话等。

（四）民意调查。民意调查主要通过社会有关方面的评价，了解各地、各部门、各单位工作实绩和拟推荐为优秀思想政治工作者的履职情况和群众满意度。民意调查采取问卷调查的方式进行（见附表1-

1、1-2），一般与工作汇报会同时进行。

市（州）参加民意调查的范围为四大班子分管领导，党委工作部门和群团组织负责人，市（州）宣教口单位负责人，各县（区、市）委宣传部长，基层党代会代表、人大代表、政协委员，基层宣教口干部代表和有关工作服务对象。省直部门（单位）参加民意调查的范围，主要为本部门（单位）干部群众代表，下级部门代表，服务部门、管理监督和执法执纪部门的直接联系对象。企业参加民意调查的范围，主要为中层管理人员、基层一线干部职工。高校参加民意调查的范围，主要为教师和学生代表。参加民意调查的具体人员范围由考核组根据考核任务和考核单位的实际情况确定。

民意调查结果量化为分值，满分为100分。

（五）平时实绩。主要对考核对象考核内的思想政治工作做出评价。

省委宣传部负责对各市州、中央驻甘大型企业进行评价，省直机关工委负责对省直部门（单位）、地（厅）级事业单位进行评价，省政府国资委负责对省属国有企业进行评价，省高校工委负责对高等学校进行评价。拟评为优秀思想政治工作者的个人由推荐单位负责评价。

平时实绩得分采用百分制，分优秀、良好、合格、较差四个等次。90分以上为优秀，75-90分为良好，60-75分为合格，60分以下为较差。评价意见为90分以上的单位不能超过本系统、本行业的20%。

（六）专项考核。考核组通过听取汇报、民意调查、实地查看、查阅资料等方法，对考核对象考核期内的各项思想政治工作进行分析评价。（见附表2-

1、2-

2、2-

3、2-4）专项考核结果量化为分值，满分为100分，由考核组负责评分。

（七）综合评价。综合评价由考核组对民意调查、平时实绩、专项考核的结果进行综合分析，研究提出初评意见。综合评价坚持定性分析与定量分析相结合，充分运用量化方法，形成既有定性评价，又有定量分析的综合评价意见。

考核得分按百分制计算。计算方法为：

单位得分＝（民意调查得分×30%＋平时实绩得分×30%＋专项考核得分×40%）个人得分＝（民意调查得分×40%＋平时实绩得分×60%）

（八）考核结果评定。单位的考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“较差”四个类别。

综合评价得分90分以上且民意调查得分在90分以上列入评定优秀的范围，75-90分为良好，60-75分为合格，60分以下为较差。评定为优秀的原则上市（州）按30%掌握，其他按20%掌握，评定为优秀等次的确定为思想政治工作先进集体。

优秀思想政治工作者原则上按市（州）30人，省直部门（单位）15人，企业20人，高校15人确定。

有下列情况之一者，不得参与思想政治工作先进集体评选：

1、对贯彻中央和省委重大决策部署落实不力，造成重大失误的；

2、班子成员和部门（单位）内设机构主要负责人受党纪政纪处分，涉嫌重大违纪违法

已经或正在被立案审查的；

3、在安全生产、计划生育、社会治安综合治理、节能减排与环境保护等方面出现重大问题，按有关规定被一票否决的；

4、省直部门（单位）经济责任审计中发现有严重违纪违规问题或造成较大损失的。

（九）考核审定及反馈。省委宣传部在听取各考核组汇报基础上，由省委宣传部部长办公会研究提出考核评估意见和表彰奖励名单，经省委考核评估领导小组审定后，报省委研究决定。

考核评估意见由各考核小组向各单位反馈。各地、各部门、各单位要根据考核小组的意见，总结经验，寻找差距，提出切实可行的整改措施并报省委考核评估领导小组。对考核评估为优秀的地区和单位进行表彰奖励，对较差等次的地区和单位通报批评。

五、组织领导

考核评估工作在省委思想政治工作考核评估领导小组领导下进行。领导小组组长由省委主管领导担任，成员分别由有关部门的主管负责同志担任。领导小组下设办公室，办公室设在省委宣传部基层思想政治工作处，具体负责考核评估的日常工作。省委宣传部全面组织协调考核评估工作，考核组由省委考核评估领导小组统一派出，对省委负责。

六、表彰奖励

省委召开全省思想政治工作考核评估总结及表彰大会，表彰思想政治工作先进集体和优秀思想政治工作者，颁发奖牌、奖状和荣誉证书，并给予物质奖励。表彰奖励经费由省财政厅核拨。优秀思想政治工作者奖励记入本人档案，并作为提拔使用、评聘专业技术职务、晋升工资的重要条件。

七、其他

思想政治工作考核指标内容根据中央有关精神及省委的中心工作适时进行调整。本细则由省委宣传部负责解释并修订。

本细则自印发之日起实施。

第五篇：张河小学思想政治工作考核评估自查报告

张河小学思想政治工作考核评估自查报告

为了切实加强和改进我校师生思想政治工作,充分调动广大教师的积极性和创造性,促进和保证教育教学质量的迅速提高,参照《高台县中、小学校思想政治工作考核评估标准》，结合我校开展思想政治工作的实际，现做自查如下：

一、组织领导

我校充分重视思想政治工作，每年至少专题研究2次思想政治工作，思想政治工作有安排、有检查、有总结，我校建立思想政治工作领导小组，以及要求各学校建立相应的专项领导小组，狠抓落实，充分发挥工会小组、少先队的视若无睹宣传教育作用，积极安排部署各类对全校师生开展思想政治教育。

二、制度建设

学校有符合学校实际的思想政治工作总体目标规划和工作计划，建立“一岗双责”责任制和思想政治工作检查机制，建立健全党员、教职工组织生活会、政治学习制度。学校领导至少写一篇理论联系实际的体会文章或调查报告；落实党风廉政建设责任制，学校领导教师无违纪问题，都能遵纪守法、廉洁奉公、勤奋敬业、大局意识强。建立德育工作评比表彰制度。结合工作总结，对优秀德育工作者进行表彰奖励。积极参与全学区思想政治工作先进集体和优秀思想政治工作者的推荐表彰活动。

三、队伍建设

我校制定和落实教职工培训计划，教师思想道德和业务素质逐年提高。学校少先队组织健全，有兼职法制辅导员。建立和完善宣传教育阵地，学校德育室、图书室阅报栏有开展活动记录。积极完成党报党刊征订任务，利用党报党刊开展思想政治教育。

五、工作任务

坚持用科学的理论武装人，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育活动，树立和落实科学发展观。教职工学习制度落实抓好，加强师德、师风、教风、学风建设，提炼符合学校实际、独具特色的师德、师风、教风和学风，师生中无违法、违纪问题发生。积极发挥学校思想政治品德课在思想政治工作工作中的主渠道作用，思想品德课内容充实、形式活泼、效果明显。把思想品德纳入学校教育、管理全过程。广泛深入地开展爱国主义教育、国防教育。制定《未成年人健康成长行动计划》具体实施意见，积极开展政治教育、思想教育、养成教育、民主法制教育、科学教育和心理健康教育实践活动。大力开展诚信学校、诚信学生争创评选活动。深入开展以“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”为主要内容的文明学校争创活动，组织学生广泛参与社区服务和社会实践、勤工俭学活动。丰富师生文化生活，积极开展各类文体体育活动，积极参加市、县、部门组织的文化体育活动。

六、突出成绩和创新成果

不断创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、载体，形成符合学校特点的思想政治工作机制。美化、净化、优化校园环境，培育文明、守法、健康向上的校园文化，德育为首的教育理念得以体现，教书育人、服务育人、环境育人的要求得到落实，形成良好的教风学风。认真总结思想政治工作经验，每年都能培养、树立和表彰1-2个先进典型，并发挥了较好的示范带动作用。

七、存在问题

1、总体规划制定还不够详实。对于我校师生思想政治教育还没有创新独特的地方。

2、德育评比表彰制度陈旧，不能跟上新时代的要求。

3、信息化花园式学校创建滞后，不能利用丰富的网络资源对师生开展思想政治教育活动。

4、思想品德课的形式还不够活泼，影响思想品德课的、教学效果。

5、诚信学校创建工作还不能和全学区保持一致。

6、师生文化生活贫乏单调，文化活动的育人作用不能很好发挥。

八、整改措施

1、组织全体教师进一步补充完善师生思想政治建设规划，探索思想政治教育工作的新途径和简单有效的方法。

2、以“三个代表”和“八荣八耻”思想为指针，紧跟时代步伐制定符合新时代要求的德育评比表彰制度。

3、克服困难，积极创建信息化花园式学校，力争实现我校思想政治教育工作网络化。

4、学习借鉴全县先进新颖的思想品德课的教学方法和模式，充分利用学校现有的现代化教学仪器改革现有教学方法，提高课堂教学效果。

5、学习先进诚信学校创建经验，努力推进我校诚信学校建设工作。

6、努力丰富师生文化生活，发挥文化育人的作用。

淅川县九重镇张河小学

2010年12月