机械制造企业工伤事故与未遂事故报告及处理施行细则

第一篇：机械制造企业工伤事故与未遂事故报告及处理施行细则

机械制造企业工伤事故与未遂事故报告及处理施行细则 总则

1.1 为了严格执行国务院颁布的《工人职员伤亡事故规程》和上级有关工伤事故管理规定，及时、准确掌握已发生和未遂事故情况，以总结教训、研究事故发生规律及预防措施，必须加强工伤事故的报告、调查分析和处理的管理，实现安全生产，特制订本施行细则。

1.2 本施行细则适用于本公司员工伤亡事故和重大未遂事故的报告和处理过程。2 事故分类

2.1 凡公司员工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故统称为员工伤亡事故。

2.2 为适应事故之间严重程度的区别、明确各方管理权限的界定、便于记录和汇报，事故具体称谓又可按照事故的严重程度和伤害程度进行分类。

2.2.1 轻伤事故：指只有轻伤的事故，为损失工作日低于105日的失能伤害。2.2.2 重伤事故。指有重伤无死亡的事故，为损失工作日等于和超过105日的失能伤害。

2.2.3 死亡事故：重大伤亡事故指一次事故死亡1～2人的事故；特大伤亡事故，指一次事故死亡3人（含）以上的事故。

2.3 根据上级领导部门及公司自身的需要，对员工伤亡事故可以采用千人死亡率、千人重伤率、千人负伤率、伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率等指标的计算方法，组织统计编报与统计分析工作。

2.4 重大未遂事故：指安全生产上存在的重大隐患，如不采取防止措施，有可能随时突发伤亡事故的事件；或者事故虽已发生，未造成职工伤亡，但在经济上已构成较大损失尚末达重大经济损失事故者。事故报告

3.1 发生重大事故、多人事故或死亡事故的部门，必须在三分钟内直接上报公司领导成员和安技部门。

3.2 发生轻伤事故，必须立即报告安技部门。

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第1页 3.3 发生交通事故的部门，必须在8小时内向安技部门、保卫部门提交快速报告表。

3.4 公司在接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后应在发生事故后的24小时内用电话、电传或其它快速办法，报告上级有关领导部门。

3.5 凡属伤亡事故停工在8小时（含）以上的，必须填写《伤亡事故登记表》，并限于48小时内上报安技部门。事故调查分析

4.1 死亡、重伤事故应按规定组织调查；轻伤事故的调查可参照执行。4.2 调查组构成

4.2.1 对轻伤、重伤事故，由领导成员或由其指定安技部门组织生产、技术、安全及工会成员等有关人员参加事故调查组进行调查。

4.2.2 对重大死亡事故，必须遵循国务院颁布的《企业职上伤亡事故报告和处理规定》，报请上级有关领导部门组成事故调查组进行调查。

4.2.3 事故调查组成员应当符合下列条件： a 具有事故调查所需要的某方面的专长； b 与所发生事故没有直接利害关系。4.2.4.事故调查组的主要职责：

a 查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况； b 确定事故责任者；

c 事故处理意见和防范措施的建议； d 写出事故调查报告。4.3 现场处理

4.3.1 事故发生后，须首先救护受伤害者，采取应急措施制止事故的蔓延扩大。4.3.2 切实保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏。4.3.3 为抢救受伤者需要移动现场某些物体或改变局部状态时，必须做好现场标志及测绘工作。

4.4 物证、村料搜集与调查

4.4.1 完整搜集见证物，包括破损零部件、碎片、残留物、致害物及其所在位置等。

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第2页 4.4.2 现场搜集到的所有物件应贴上标签，注明地点、时间、管理者，并予编号，登记在册。

4.4.3 所有物件须保持原样，不准冲洗擦拭。

4.4.4 健康有危害的物件应采取不损坏原始证据的安全防护措施。4.4.5 与事故鉴别、记录有关的材料搜集与调查：

a 发个事故的分厂（分公司）、部门（以下简称部门）、地点、时间；

b 受害者和肇事者姓名、性别、年龄、文化程度．职业、技术等级、年龄、工种及支付工资形式；

c 受害者和肇事者实际技术状况、接受安全教育情况；

d 出事当天，受害音和肇事者开始工作的时间、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作（或位置）；

e 受害者和肇事者过去的事故记录。4.4.6 事故发生有关事实材料的搜集与调查：

a 事故发中前设备、设施、工艺装备及工、器具等的性能和质量状况； b 所使用的材料；必要时可对其作物理性能或化学性能的实验与分析； c 有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度的资料及执行情况； d 关于工作环境方面的状况，包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路、工作面现状以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录；

e 个人防护措施的有效性、质量、使用范围状况； f 受害者和肇事者的健康历史情况及现状； g 其它可能导致事故有关的细节或因素。

4.4.7 证人材料搜集：应尽快找被调查者搜集旁证材料，对证人提供的书面或口述材料认真考证其真实程度。

4.4.8 现场摄影取证：

a 取残骸和受害者原始存息地的所有照片；

b 采摄可能被清除或被残踏的痕迹如刹车痕迹、地面和建筑物伤痕、火灾引起的损害以及下落物体的空间等；

c 拍摄事故现场全貌；

d 用摄影或录像，提供较完整的证据材料。

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第3页 4.4.9 绘制事故图，应当运用形象直观的形式编绘图示；明晰标定事故调查中所必须了解的信息资料，如事故现场示意图、流程图、受害者位置图等。

4.5.事故的分析步骤、原因分析和责任分析 4.5.1.分析步骤：

a 整理和阅读调查、取证材料；

b 按照“受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为”等七项分类组织对应分析；

c 确定事故的直接原因； d 确定事故的间接原因； e 确定事故的责任者。4.5.2 原因分析

4.5.2.1 属于下列情况者为直接原因： a.机械、物质或环境的不安全状态； b.人的不安全行为。

4.5.2.2 属于下列情况者为间接原因：

a 技术和设计上有缺陷，包括工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用方面存在的问题；

b 教育培训不够或未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识； c 劳动组织不合理；

d 对现场工作缺乏检查或指导错误； e 没有安全技术操作规程或不健全、不完整；

f 没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力； g 其它。

4.5.2.3 在分析事故时应从直接原因入手，逐步引伸到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行责任分析。

4.5.3 责任分析

4.5.3.1 根据事故调查取证所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者。

4.5.3.2 在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主

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第4页 要责任者。

4.5.3.3 依据事故后果和事故责任者应负的责任，提出处理意见。

4.6 事故调查组有权向发生事故的公司有关部门、有关人员了解相关情况和索取相关资料，任何部门和个人不得拒绝。

4.7 事故调查组在查明事故情况以后，如果对轻伤、重伤事故的分析和责任者的处理不能取得一致意见，安技部门有权提出并经报请公司领导层同意的结论性意见，如果仍有不同意见应当报请上级劳动部门处理。重伤以上事故的意见分歧，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，由上级事故调查组组织处理。以上情况的处理过程．都不得超过事故处理工作的规定时限。

4.8 任何部门和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

4.9 重大未遂事故应参照以上规定要求，组织调查分析，拟定防范措施，提出处理意见。事故处理

5.1 事故调查组提出的事故处理意见和防治措施建议，属轻伤、重伤事故的善后处理，由公司领导成员或由其指定安技部门全面负责，并责成事故责任部门具体组织实施整改。属重大死亡事故的，由公司领导层统一研究决定和部署实施。

5.2 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守，或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施，以致造成伤亡事故的，由上级领导部门遵照国家有

关规定对公司主管领导和直接责任人员给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

5.3 在伤亡事故或重大未遂事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查及提供有关情况和资料的，必须严格按国家与公司的有关规定，对公司主管领导和直接责任人员给子行政处分，直至依法追究刑事责任。

5.4 对于调查、处理伤亡事故或重大未遂事故中玩忽职守、询私舞弊或者打击报复的，由其所在单位或部门按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，应于依法处理。

5.5 伤亡事故处理工作应在90日内结案，特殊情况不得超过180日，重大未遂事故应在30日内处理完毕。各类事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。

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第5页 5.6 发生特别重大事故应当遵照国家有关规定办理。6 应尽职责

6.1 公司领导必须把安全生产提上重要议事日程，结合公司实际现状，经常组织“五查”（查思想，查纪律，查制度，查领导，查不安全隐患），总结经验教训，针对存在问题作出有效决策，确保生产安全。

6.2 公司领导应当组织与部署安全生产的法制宣传和教育，增强全员法制观念预防发生员工伤亡事故。“对于那些玩忽职守不负责任，不遵守安全制度，违章作业以及强迫命令、瞎指挥所造成的重大伤亡事故，要严肃处理”；“对于负有刑事责任者，须按照刑法的规定依法惩处”。

6.3 员工在生产劳动过程中，一旦发生伤亡事故或重大未遂事故，负伤者（肇事者）或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司领导成员。当事部门和安技部门领导应立即临场组织抢救保护现场，迅速善后，以防事态扩大，滋生意外。

6.4 公司领导成员接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告上级主管部门和上级劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

6.5 发生事故必须依从“找不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制订出防范措施不放过、没确定责任不放过”的要求，以及按照确定的改进措施，学习是成就事业的基石

由部门领导亲自动手，指定专人负责具体组织落实限期实现整改，并记录齐全、记好台帐。整改完成后间撰写书面报告，提请上级领导和有关部门组织验收。

6.6 安技部门应当组织员工伤亡事故处理报告的拟定和统计编报以及做好事故结案材料的形成、积累、整理和归档工作。

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第二篇：工伤事故报告制度及事故处理程序

工伤事故报告制度

1、发生事故后派专人保护好事故现场，如因抢救伤员和排险必需移开物件时应作出标记。

2、清理事故现场应在调查组确认取证完毕，并充分记录后方可进行。

3、发生事故后负伤人员或最先发现事故的人应立即报告项目部有关领导，项目部应根据事故受伤人员，受伤大小上报宜昌市安全监督站及保险公司。

4、发生重大伤亡事故必须立即将事故经过以详细书面材料形式1小时内向企业主管部门、行业安全主管部门和当地劳动、公安部门报告。

伤 亡 事 故 处 理 程 序

一、发生伤亡事故后要迅速抢救伤员并保护好事故现场

1、事故发生后，现场人员不要惊慌失措，要有组织、有指挥。首先抢救伤员和排除危险，制止事故蔓延扩大，同时，为了事故调查分析需要，都有责任保护好事故现场。因抢救伤员排险而必须移动现场物件时，要做出标记。因为事故现场是提供有关物证的主要场所，是调查事故原因不可缺少的条件，所以要严加保护，要求现场各物件的位置、颜色、形状及物理、化学性质等尽可能保持事故结果时的原来状态，必须采取一切可能的措施防止人为或自然因素的破坏。

2、清理事故现场应在调查组确认取证完毕，并充分记录后方可进行。不得借口恢复生产，擅自清理现场。

二、发生事故及时报告

1、发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导，企业对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，要填写伤亡事故登记表并应及时上报。

2、企业发生重大伤亡事故，必须立即将事故概况(包括伤亡人数、发生事故的时间、地点、原因)等，在一小时内写出书面报告向企业主管部门，行业安全管理部门和当地劳动、公安部门报告，各有关部门接到报告后立即转报各自的上级管理部门。

3、对于事故的调查处理，必须事故原因不清不放过，事故责任未划清不放过，群众未受到教育不放过，未采取切实有效的防护措施不放过的“四不放过”原则进行。

三、组织调查组

1、在接到事故报告后的单位领导人，应立即赶赴现场帮助组织抢救，并迅速组织调查组开展调查工作。

2、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产技术、安全等有关人员以及工会成员组成调查组。

3、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在该区的市(或者相当于该区的市一级)劳动部门、公安部门及工会组成事故调查组，进行调查。

4、特大死亡事故，按照企业的事属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组进行调查。

四、现场勘查

在事故发生后，调查组必须现场勘查，现场勘查的主要内容：

1、作出笔录。发生事故的时间、地点、气象等现象勘查人员的姓名、单位、职务、现场勘查的起止时间、勘查过程；能量逸散的所造成的破坏情况状态程序等；设备损坏或异常情况及事故前后的位置；事故发生前劳动组合，现场人员的位置和行动等情况；重要物证的特征、位置及检验情况等。

2、现场拍照、方位拍照、全面拍照、中心拍照、细目拍照、人体拍照。

3、现场绘图：建筑的平面图、剖面图；事故人员位置及疏散(活动图)；破坏物的立体图或展开图；涉及范围；设备或工器具构造简图等。

五、分析事故原因，确定事故性质

1、查明事故经过，弄清造成事故的各种因素，包括人、物、生产管理和技术管理。

2、分析事故原因，分析事故的直接原因和间接原因，确定事故中的直接责任和领导责任者，再根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。

4、事故性质通常分三类

a、责任事故：就是由于人的过失造成的事故

b、非责任事故：不能预见或不可抗拒，或在科学试验过程中因科技条件限制而造成的事故

c、破坏性事故：即为达到以既定目的而故意制造的事故

六、分清责任，严肃处理

七、写出调查报告

八、事故的审理和结案

1、事故处理工作应当在90天内结算，特殊情况不超过180天。

2、对事故责任者提出处理意见。

3、事故资料归档。

第三篇：工伤事故报告与处理制度[范文模版]

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工伤事故报告与处理制度

1、发生因工伤亡事故要遵照国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《安徽省职工因工伤亡事故处理条例》的规定，认真做好事故的报告、处理和统计。

2、伤亡事故发生后，要立即组织抢救伤员，保护好现场；立即按组织程序报告给公司。对重伤以上的事故，由公司立即报长丰县、工会及所在地的公安部门。

3、对发生的因工伤亡事故，任何部门或个人不能谎报、不报或拖报。

4、轻伤事故由分公司（项目部）成立事故调查组，提出事故调查处理报告，由公司批复结案。

5、重伤事故由公司成立事故调查组，提出事故调查处理报告，由长丰县安全站

6、一次重伤三人以上或者死亡事故，由长丰县安全站成立事故调查组，提出事故调查处理报告并结案。

7、附施工现场应急预案。

第四篇：工伤事故报告与调查处理制度

目录

安全生产事故报告处理制度....................................................................................1

一、安全事故报告制度.........................................................................................1

二、事故现场处置制度.........................................................................................1

三、伤亡事故调查、分析制度.............................................................................1

四、伤亡事故的处理制度.....................................................................................2

五、施工现场安全事故应急预案制度.................................................................2

安全生产事故报告处理制度

一、安全事故报告制度

（1）安全事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，按严重程度，安全事故可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故（一次事故死亡1-2人为重大伤亡事故，一次事故死亡3人以上为特大伤亡事故）。

（2）轻伤事故要当天报施工班长、安全员和工地负责人，填写“工伤事故月报表”上报分公司，分公司汇总每月上报总公司。（3）重伤和死亡事故要立即上报总公司及当地安全监督部门。

二、事故现场处置制度

（1）事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

（2）事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。（3）保护好事故现场。

三、伤亡事故调查、分析制度

（1）企业应在发生事故之日起15日内，对事故调查完毕，做出结论，特大事故，最迟不超过一个月。凡没有报告书者，不能结案。（2）发生事故，除积极抢救伤员外，必须立即保护好事故现场，不得擅自变动现场的人证物证及旁证材料。

（3）工地要积极配合调查者进行事故勘查工作，并如实提供所有的调查材料。

（4）事故的调查、分析、取证工作必须在安全专业部门直接参与下 进行。

四、伤亡事故的处理制度

（1）因违章作业，违反劳动纪律造成事故的，由本人负全部或主要责任。

（2）对参加施工未经三级安全教育，未经特殊工种培训考核取证而造成事故的，应分别追究有关当事人责任。

（3）对无安全技术措施或未进行明确安全技术交底而造成事故的，应分别追究施工负责人、工程技术人员全部或主要责任。（4）重大伤亡事故必须在有关安全部门（或组成调查组）进行充分调查分析的基础上才能逐一作出事故责任的判断，并明确直责任者、领导责任者及要主责任人。

（5）企业必须从事故中吸取教训，加强对职工的安全教育，加强职业健康安全贯标、安全技术设施的配置，落实安全责任制，防止类似事故发生。

五、施工现场安全事故应急预案制度

1、总则

（1）为及时做好施工现场安全事故危急救援工作，特制定本制度。（2）根据建筑工程的特点，工地现场可能发生的安全事故有坍塌、火灾、中毒、爆炸、物体打击、高空坠落、机械伤害、触电等，应急预案的人力、物资、技术准备主要针对这几类事故。（3）应急预案应立足于安全事故的救援，立足于工程项目自援自救，立足于工程所在地政府和当地社会资源的救助。

2、应急组织 1）组织机构

（1）应急领导小组：项目经理为该小组组长，主管安全生产的项目 2 副经理、技术负责人为副组长。

（2）现场抢救组：项目部安全部负责人为组长，安全部全体人员为现场抢救组成员。

（3）医疗救治组：项目部医务室负责人为组长，医疗室全体人员为医疗救治组成员。

（4）后勤服务组：项目部后勤部负责人为组长，后勤部全体人员为后勤服务组成员。

（5）保安组：项目部保安部负责人为组长，全体保安员为组长。应急组织的分工及人数应根据事故现场需要灵活调配。

（1）应急组织小组职责：建筑工地发生安全事故时，负责指挥工地抢救工作，向各抢救小组下达抢救指令任务，协调各组之间的抢救工作，随时掌握各组最新动态并做出最新决策，第一时间向110、119、120、企业求援指挥部、当地政府安监部门、公安部门求援或报告灾情。平时应急领导小组成员轮流值班，值班者必须住在工地现场，手机24小时开通，发生紧急事故时，在项目部应急组长抵达工地前，值班者即为临时求援组长。（2）现场抢救组职责：采取紧急措施，尽一切可能抢救伤员及被困人员，防止事故进一步扩大。

（3）医疗救治组职责：对抢救出的伤员，视情况采取急救处置措施，尽快送医疗抢救。

（4）后勤服务组职责：负责交通车辆的调配，紧急救援物资的征集及人员的餐饮供应。

（5）保安组职责：负责工地的安全保卫，支援其他抢救组的工作，保护现场。

3、救援器材

应急领导小组应配备下列救援器材：

（1）医疗器材：担架、氧气袋、塑料袋、小药箱。

3（2）抢救工具：一般工地常备工具即基本满足使用。（3）照明器材：手电筒、应急灯、36V以下安全线路、灯具。（4）通讯器材：电话、手机、对讲机、报警器。

（5）交通工具：工地常备一辆值班面包车，该车轮值班时不应跑长途。

（6）灭火器材：灭火器日常按要求就位，紧急情况下集中使用。

4、现场急救步骤

现场急救一般遵循下述四个步骤：

（1）当出现事故后，迅速将伤者脱离危险区，若是触电事故，必须先切断电源；若为机械设备事故，必须先停止机械设备运转。（2）初步检查伤员，判断其神志、呼吸是否有问题，视情况采取有效的止血、防止休克、包扎伤口、固保存好断离的器官或组织、预防感染、止痛等措施。

（3）施救同时请人呼叫救护车，并继续施救到救护人员到达现场接替为止。

（4）迅速上报上级有关领导和部门，以便采取更有效的救护措施。

5、应急知识培训

应急小组成员在项目安全教育时必须附带接受紧急救援培训。培训内容主要包括伤员急救常识、灭火器材使用常识、各类重大事故抢险常识等。务必使应急小组成员在发生重大事故时以较熟练地履行抢救职责。

6、通信联络

项目部必须将110项目部应急领导小组成员的手机号码、企业应急领导组织成员手机号

码、当地安全监督部门电话号码，明示于工地显要位置。工地抢险指挥及保安员应熟知这些号码。

7、事故报告

工地发生安全事故后，企业、项目部除立即组织抢救伤员，采取有效措施防止事故扩大

和保护事故现场，做好善后工作外，还应按下列规定报告有关部门：（1）轻伤事故：应由项目部在24小时内报告企业领导、生产办公室和企业工会。

（2）重伤事故：企业应在接到项目部报告后24小时内报告上有主管单位、安全生产监督管理局和工会组织。

（3）重伤3人以上或死亡1-2人的事故：企业应在接到项目部报告后4小时内报告上级主管单位、安全监督部门、工会组织和人民检察机关，填报〈事故快报表〉，企业工程部负责安全生产的领导接到项目部报告后4小时内应到达现场。

（4）死亡3人以上的重大、特别重大事故：企业应立即报告当地市级人民政府，同时报告市安全生产监督管理局、工会组织、人民检察机关和监督部门，在企业安全生产第一责任人（或委托人）应在接到项目部报告后4小时内到达现场。（5）急性中毒、中暑事故：应同时报告当地卫生部门。（6）易燃物品爆炸和火灾事故：应同时报告当地公安部门。

员工受伤后，轻伤的送工地现场医务室医治，重伤、中毒的送医疗救治。因伤势过重抢救无效死亡的，企业应在8小时内通知劳动行政部门处理。

第五篇：工伤事故报告与调查处理制度

工伤事故报告与调查处理制度

1、工伤事故报告与调查处理依据：国务院（1991）75号令《企业职工伤亡事故报告处理规定》、建设部（1993）3号令（工程建设重大事故报告和调查程序规定）、建设部（1994）96号《建设职工伤亡事故统计办法》、建设部（1994）4号《建设部职工伤亡事故统计问题解答》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》。

2、项目部工伤事故报告与调查处理制度由项目经理审批后实施。

3、安全事故发生后，施工现场负责人应排除险情，立即组织抢救伤员，采取应急救援措施，以防止事故蔓延，并立即停工，保护好现场。

4、现场安全负责人必须在事故发生2小时内将事故情况用多种方法报项目经理，项目经理在12小时内将事故报表和事故报告书上报公司。

5、发生的安全事故，必须及时上报。不得隐瞒不报、迟报、隐瞒篡改事实、破坏现场，否则将会受到法律制裁。项目部职权范围内处理的事故按“四不放过”。如项目部无权处理的事故，则必须认真配合上级有关部门调查处理。

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