科护士长自荐书

第一篇：科护士长自荐书

尊敬的院领导，各位同事：

下午好！

想必大家都知道美国电影中有位惩恶扬善，专门解救人们于危难之中的人物007，我呢，是专门帮助儿童解决痛苦的儿科护士，编号001，我叫xx，此次参加护士长的竞选。

我xx年毕业于吉林卫校护理专业，并于当年参加工作，现就读于吉林大学自考本科，即将成为一名光荣的中共预备党员。

由刚参加工作时的年少轻狂，到如今的逐步成熟，市医院给我提供了最广阔的发展空间，xx年丰富的临床经验积累和领导们的细心栽培使得我信心十足的来参加此次竞选。

我自信有能力成为一名合格的护士长。

首先，我具有丰富的专科护理知识和扎实的专科技术。精通于儿科各种疾病的相关护理及健康教育，并针对各个疾病的特点也有着自己独特的护理方法，这得益于我平时细心的病情观察和护理实践。目前我的小儿穿刺一针见血的比率已达99%以上，得到了患者家属信赖和领导的好评。

其次，我热爱本职工作，绝对服从组织安排，能够领会领导意图，虽深知儿科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在这个岗位上工作了xx年，从未要求调转，因为我知道这是组织需要，相信我能坚守岗位。

再次，我有较好的协调组织能力和独特的沟通技巧，遇事临危不乱，能机智沉着应对，曾多次在突发事件中配合医生合理的组织安排并参与到护理工作，所谓独特，不是能说会道，能言巧辩，而是利用自己丰富的护理知识和娴熟的穿刺技术，良好的服务态度，说服患者使其信服。

同时，我不断学习，具有创新意识。我从不“安分守己”，喜欢钻研学习探索先进的新鲜的未知的知识领域，从不满足于现状，现代的护理不能局限于通俗的护理模式，所以经常协助护士长出谋划策，改进护理方案。我积极参加各种竞赛，不断的锻炼自己，提高自身和专业素质。

我深深地热爱护理事业，愿意为医院事业奉献自己的一切。

如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。我会继续发挥自己上述的优势，并将其溶入护理工作中，积极采纳各种建议，不独断专行，不以护士长自居，处处起模范带头作用。

我的护理理念就一个字：爱。要求护士对护理事业充满爱，这样才能认真负责的做好护理工作；要对医院充满爱，这样才能积极参与支持院内的各种举措；要对患者充满爱，这样才能竭诚为患者服务，减少各种纠纷的发生；要对同事充满爱，这样才能协同工作，共同进步；要对现代护理理念充满爱，这样才能与先进的护理模式接轨，使护理工作不断得到更新。

我的科室护理管理原则：以热爱科室为荣，以危害科室为耻；医学教。育网搜集整理以认真负责为荣，以懈怠大意为耻；以接受护理新理念为荣，以反对更新为耻；以积极进取为荣，以消极退缩为耻；以团结合作为荣，以损人利己为耻；以遵守规定为荣，以我行我素为耻；以不计得失为荣，以贪得无厌为耻；以单薄名利为荣，以爱慕虚荣为耻；以关爱患者为荣，以漠不关心为耻；以勤俭持家为荣，以浪费卫才为耻。

我的科室护理管理的方向：强化科室基础管理，更新护理管理理念，拓宽护理知识面，提高护士护理水平，树立以人为本的护理科学发展观，确保护理质量，并能够通过学习和探究撰写论文。

我想我可能不是最优秀的，但是在相应的岗位上，我相信是最合适的。我衷心的感谢院领导给我们这样的平台来展示自己，公平竞争，以实现自己的人生理想。即使竞选失败，我也会在寻找自身不足的同时一如继往的做好本职工作，人生的价值的体现，并不是用职位的高低来评定的。

有句广告词说的好，“不看广告，看疗效”，请领导和各位同仁给我机会，看我的实际行动。让我们共同努力，创造市医院美好的明天。

xxx

第二篇：护士长自荐书

护士长自荐书

在当下社会，我们可以使用自荐书的机会越来越多，通过自荐书，可以展示自己的长处。还是对自荐书一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的护士长自荐书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：

历史的每一个时刻都在转瞬即逝，它既珍贵、又独特。

现在就是这样的一个时刻。

当我走向竞选的讲坛时，深感肩负的责任重大，因为，医疗改革，我国加入wto，各级医院正面临着前所未有的机遇和挑战，特别在我们医院，周围相继新建了各类医院，如滨海医院、龙珠医院、中加国际医院等，原来的医院也在不断的发展壮大，要想在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地，得以生存和发展，抢占医疗市场应有的份额，就要求我们要有新思维，要有新形象，来托起xx医院的发展，来托起xx医院明天的辉煌！

我叫xx，今年xx岁，中共党员，本科毕业，副主任护师，现任xx科护士长，于xxxx年xx月参加工作，从事了xx年的临床护理、临床教学及管理工作，积累的大量的工作经验，对护理工作有着深厚的感情，我为能参加竞选而感到自豪。

现将我的及工作的认识汇报如下：

今后的打算及实现目标的措施

如果我竞聘成功，我一定不会辜负领导和组织对我的期望，我将用一系列理念，四项措施来完成我的护理管理工作，以期达到一个目标，交一份满意的答卷，就是：

用新世纪的营销理念来经营和管理科室。

用新世纪的营销理念是：

（1）从满足需求到需求，即不仅要满足顾客期望的需求，还要善于挖掘顾客潜在的需求；

（2）从传统的市场细分一对一的'服务；

（3）从卖方走向买方，总之要以“顾客为中心”；

（4）从顾客满足到顾客忠诚；

（5）从产品管理到品牌管理；

（6）竞争方式转变；

（7）企业最有价值的资本是资本积累到知识积累，企业的资本要以企业拥有的创新人才、企业文化、企业信誉为形象力来衡量。

此致

敬礼！

自荐人：xxx

xx年xx月xx日

尊敬的公司领导：

您好！

首先我要感谢公司领导给我创造学平台与参与竞争的机会！我将保持良好的心态，积极参与此次岗位竞聘，勇于接受组织的挑选。我竞聘的是公司技术部电脑组负责人一职，既然是竞聘，那么首先要对该岗位职责要求当然应该有所了解。第一、应具备相当的组织领导才能，能够做好承上启下衔接工作。为此，首先：应端正思想，在充分掌握竞聘职位所做工作的前提下，要有信心，有决心地把工作做好，做细。其次：要以人为本，知人善任，团结一致。依靠技术部里每一个员工，做到分工明确、责任到人。第二、必须掌握相关的业务知识，加强员工业务技术水平，对一些不良的行为习惯即时纠正。第三、协助公司领导，做好公司日常一切事务。组织技术员做好售后服务工作，解决技术上难题，为提高公司整体效益而努力。

那么，综合上述结合自身条件，本人此次竞聘的优势便在于：大学毕业后参加了大学生西部计划志愿者，在遂宁市大英县县委共青团志愿者项目办服务，服务期间主要负责所有在大英县进行服务的志愿者管理工作和团县委的日常工作，在此期间我的组织、管理、协调等方面的能力有了一定的提高。多方面的工作经历，让本人对行政工作有了一定的了解，本人牢固地树立了一切以公司效益为出发点，团结进取的思想作风。相信事在人为，我将化阻力为动力，不懈努力，克服困难，迎接挑战！

希望公司领导对我此次竞聘工作予以支持，为谢！如果竞聘成功，本人有信心把美好的梦想逐渐勾画成现实，不负大家的重托；如果失败，只说明本人还需要继续努力，不断提高自已的素质与水平。无论成功与否，本人都将一如既往的做好本职工作。

此致

敬礼！

自荐人：xxx

xx年xx月xx日

第三篇：护士长自荐书

尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：

历史的每一个时刻都在转瞬即逝，它既珍贵、又独特。

现在就是这样的一个时刻。

当我走向竞选的讲坛时，深感肩负的责任重大，因为，医疗改革，我国加入wto，各级医院正面临着前所未有的机遇和挑战，特别在我们医院，周围相继新建了各类医院，如滨海医院、龙珠医院、中加国际医院等，原来的医院也在不断的发展壮大，要想在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地，得以生存和发展，抢占医疗市场应有的份额，就要求我们要有新思维，要有新形象，来托起**医院的发展，来托起**医院明天的辉煌！

我叫**，今年**岁，中共党员，本科毕业，副主任护师，现任**科护士长，于****年**月参加工作，从事了**年的临床护理、临床教学及管理工作，积累的大量的工作经验，对护理工作有着深厚的感情，我为能参加竞选而感到自豪。

现将我的及工作的认识汇报如下：

1.我的主要经历：

(可根据自己情况填写)

三.今后的打算及实现目标的措施

如果我竞聘成功，我一定不会辜负领导和组织对我的期望，我将用一系列理念，四项措施来完成我的护理管理工作，以期达到一个目标，交一份满意的答卷，就是：

一.用新世纪的营销理念来经营和管理科室。

1.用新世纪的营销理念是：（1）从满足需求到需求，即不仅要满足顾客期望的需求，还要善于挖掘顾客潜在的需求；（2）从传统的市场细分一对一的服务；（3）从卖方走向买方，总之要以“顾客为中心”；（4）从顾客满足到顾客忠诚；（5）从产品管理到品牌管理；（6）竞争方式转变；（7）企业最有价值的资本是资本积累到知识积累，企业的资本要以企业拥有的创新人才、企业文化、企业信誉为形象力来衡量。

第四篇：护士长自荐书

护士个人自荐信范文

尊敬xx人民医院领导：

您好,感谢您阅读我的护士自荐信!下面，我将对自己进行一次简单的个人自我介绍： 我叫xxx,是xx大学医护学院应届毕业生.在校期间，本人学习勤奋刻苦，目标明确，学业成绩优秀，专业理论扎实，大学英语水平已具备基本的听、说、读、写的能力，并拿到英语四级证书，同时拥有检索、查阅英文资料的技能。经过在成都人民医院的临床实习阶段、专业学习阶段，现已具备扎实的基础医学、护理学基础的理论知识、护理操作等技能，已初步具备从事临床护理的工作能力。专业学习之余，本人也善于把握每个实践锻炼的机会，注重计算机技能的发展，能够较好地应用word、excel等office系列办公软件；在校期间，曾任成都大学医护学院英语俱乐部外联部部长、学院话剧团成员等，借此学习管理知识，吸收管理经验，锻炼自己的组织、管理、和团队合作能力；这些经验将成为我以后工作生活中不可或缺的一份宝贵财富。课外还喜欢唱歌跳舞、表演、看书、上网、尤其热爱运动。通过实践进一步提高了我的管理、组织、领导和人际交往的能力，不断地完善自己。希望您能给我一个表现自我的机会，您就会发现我的与众不同!经过在成都大学医护学院三年的学习.如今的我，面对学习，我自信、沉着、稳重；面对工作，我能干、肯干、敢干；面对生活，我热情、大方、诚恳。时值告别校园之际，谨呈求职材料，下页附个人简历表，毛遂自荐，期盼能加盟贵医院，获得一个让我发挥白衣天使才能的机会!1.具备扎实的基础医学、临床医学、护理学基础知识；2.掌握内科、外科、妇科、儿科等专科的护理理论及操作；3.具备较强的护理技术操作能力；4.具备较强的语言、文字表达能力；5.拥有独立的分析问题、解决问题的能力以及调查研究能力6.2008年已取得护士资格证书此致敬礼!篇二：护士自荐信范文 护士自荐信范文

尊敬的领导: 您好!感谢您百忙之中垂阅我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,希望我的到来能给您带来惊喜,给我带来希望!我叫陈春茹,是雅安职业技术学院药学专业的一位即将毕业的学生.我很平凡,但不甘于平庸,我乐观,自信上进心强,爱好广泛,为人和善,能够很好的处理人际关系,并且有很强的责任心和使命感.三年的学习深造使我树立了正确的人生观,价值观和不屈不挠的性格.在校期间,我也特别注重在认真学习好专业课的同时,努力培养素质和提高能力,充分利用课余时间,拓展知识视野,完善知识结构.在竞争日益激烈的今天,我坚信只有多层次,全方位发展,并熟练掌握专业知识的人才,才符合社会发展的需要和用人单（转载自本网，请保留此标记。）位的需求.我在成都市第二人民医院实习期间,跟随各个科室老师的带领,认真学习,将课本知识与理论实践相结合,现在我对中,西药房,制剂室,药检室等科室的工作都有了一定经验,并从中学到了不少知识.现在,我即将毕业,普通的院校,普通的我却拥有一课不甘于平凡的心.面对新的人生选择和挑战,我充满信心.我要在新的起点,新的层次,以新的姿态,展现新的风貌,书写新的记录,创造新的成绩.尽管在众多应聘者中,我不一定是最优秀的,但我拥有不懈奋斗的意念,愈战愈强的精神和踏实肯干的作风.如果把您信任和希望给我,让我施展潜能,我一定会尽心尽责,尽我所能,让贵单位满意!最后,祝贵单位宏图事业蒸蒸日上!科护士长自荐书

1、科护士长自荐书

尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：

历史的每一个时刻都在转瞬即逝，它既珍贵、又独特。

现在就是这样的一个时刻。

当我走向竞选的讲坛时，深感肩负的责任重大，因为，医疗改革，我国加入wto，各级医院正面临着前所未有的机遇和挑战，特别在我们医院，周围相继新建了各类医院，如滨海医院、龙珠医院、中加国际医院等，原来的医院也在不断的发展壮大，要想在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地，得以生存和发展，抢占医疗市场应有的份额，就要求我们要有新思维，要有新形象，来托起**医院的发展，来托起**医院明天的辉煌！

我叫**，今年**岁，中共党员，本科毕业，副主任护师，现任**科护士长，于****年**月参加工作，从事了**年的临床护理、临床教学及管理工作，积累的大量的工作经验，对护理工作有着深厚的感情，我为能参加竞选而感到自豪。

现将我的及工作的认识汇报如下： 1.我的主要经历：(可根据自己情况填写)2.今后的打算及实现目标的措施

如果我竞聘成功，我一定不会辜负领导和组织对我的期望，我将用一系列理念，四项措施来完成我的护理管理工作，以期达到一个目标，交一份满意的答卷就是：

用新世纪的营销理念来经营和管理科室。

1、用新世纪的营销理念是：(1)从满足需求到需求，即不仅要满足顾客期望的需求，还要善于挖掘顾客潜在的需求;(2)从传统的市场细分一对一的服务;(3)从卖方走向买方，总之要以“顾客为中心”;(4)从顾客满足到顾客忠诚;(5)从产品管理到品牌管理;(6)竞争方式转变;(7)企业最有价值的资本是资本积累到知识积累，企业的资本要以企业拥有的创新人才、企业文化、企业信誉为形象力来衡量。xxx

2、科护士长自荐书

尊敬的各位领导、同事们下午好：

起首我感谢领导和同事们的信任和撑持，给了我这次公允竞争的时机。我叫江月知秋，33岁。照顾护士大专学历，主管护师职称。今日我竞聘的岗位是产科护士长职位。

赵传有一首歌唱道：我很丑，但我很温柔。今日我想对大家说：我很平凡，但我很充分！当然打铁还须自身硬，我认为我具备以下优势竞聘产科护士长。

起首，我有扎实的专业知识。近15年的产科照顾护士工作，培养了我较强的临床技能、高度的责任感，和敏锐的观察、分析、应变能力，在配合医生对急危病人的急救方平面或物体表面的大累了较为丰富的实践经验。

第二，有较强的工作能力。作为一名责任护士，数年来，在照顾护士计划的书写和健康教育的实行方面取得了一定的成绩。并且积累了一定的病房地产管理理经验。我的工作得到领导和同事的好评，曾经连续两年被评为院“优秀职工”和卫生局“进步先辈个人”。第三，长进心强，不断进修，积极进取。在工作之余，我坚持照顾护士本科段自学考试，并路程经过过程远程系统进修进步先辈病院的照顾护士质量管理，如“iso9000族”标准在照顾护士工作中的应用等。熟悉计算机网页设计和多媒体课件的制作，是我院首位应用多媒体教学的带教教员。

第四，身体素质好，敬业精神强，可以或许全身心的投入到所热烈地爱的工作傍边去。

倘使我有幸竞聘成功，我打算从以下几个方面开展产科护士长的工作：

第一，摆正位置，当好绿叶。在工作中我将维护护士长的核心地位，树立护士长的威信，多请示报告请示，多交流沟通，甘当绿叶。

第二、发挥长处，协助科室争创品牌科室。病院要创一流的办事品牌，就必需有良好的医疗办事质量，而照顾护士质量标记着一个病院医疗质量的高低。因此，如果我竞聘到这个岗位，除了继续实行以病人为中心的整体照顾护士，还可选择性的尝试用iso9000族标准作为照顾护士质量管理的理论导向。同时，我还可以发挥本身娴熟的计算机数值管理方法，使照顾护士质量管理达到规范化、标准化、科学化。

第三、加强进修，提高素质。

今日，我站在这里，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我当然希望在竞争中获得成功。但是，我也毫不回避失败。我信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，是金子总会闪光！只要努力了，过程本身就足够美丽！xxx

3、科护士长自荐书

尊敬的院领导，各位同事：

下午好！

想必大家都知道美国电影中有位惩恶扬善，专门解救人们于危难之中的人物007，我呢，是专门帮助儿童解决痛苦的儿科护士，编号001，我叫xx，此次参加护士长的竞选。

我xx年毕业于吉林卫校护理专业，并于当年参加工作，现就读于吉林大学自考本科，即将成为一名光荣的中共预备党员。

由刚参加工作时的年少轻狂，到如今的逐步成熟，市医院给我提供了最广阔的发展空间，xx年丰富的临床经验积累和领导们的细心栽培使得我信心十足的来参加此次竞选。

我自信有能力成为一名合格的护士长。

首先，我具有丰富的专科护理知识和扎实的专科技术。精通于儿科各种疾病的相关护理及健康教育，并针对各个疾病的特点也有着自己独特的护理方法，这得益于我平时细心的病情观察和护理实践。目前我的小儿穿刺一针见血的比率已达99%以上，得到了患者家属信赖和领导的好评。

其次，我热爱本职工作，绝对服从组织安排，能够领会领导意图，虽深知儿科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在这个岗位上工作了xx年，从未要求调转，因为我知道这是组织需要，相信我能坚守岗位。

再次，我有较好的协调组织能力和独特的沟通技巧，遇事临危不乱，能机智沉着应对，曾多次在突发事件中配合医生合理的组织安排并参与到护理工作，所谓独特，不是能说会道，能言巧辩，而是利用自己丰富的护理知识和娴熟的穿刺技术，良好的服务态度，说服患者使其信服。

同时，我不断学习，具有创新意识。我从不“安分守己”，喜欢钻研学习探索先进的新鲜的未知的知识领域，从不满足于现状，现代的护理不能局限于通俗的护理模式，所以经常协助护士长出谋划策，改进护理方案。我积极参加各种竞赛，不断的锻炼自己，提高自身和专业素质。

我深深地热爱护理事业，愿意为医院事业奉献自己的一切。

如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。我会继续发挥自己上述的优势，并将其溶入护理工作中，积极采纳各种建议，不独断专行，不以护士长自居，处处起模范带头作用。

我的护理理念就一个字：爱。要求护士对护理事业充满爱，这样才能认真负责的做好护理工作；要对医院充满爱，这样才能积极参与支持院内的各种举措；要对患者充满爱，这样才能竭诚为患者服务，减少各种纠纷的发生；要对同事充满爱，这样才能协同工作，共同进步；要对现代护理理念充满爱，这样才能与先进的护理模式接轨，使护理工作不断得到更新。

我的科室护理管理原则：以热爱科室为荣，以危害科室为耻；医学教。育网搜集整理以认真负责为荣，以懈怠大意为耻；以接受护理新理念为荣，以反对更新为耻；以积极进取为荣，以消极退缩为耻；以团结合作为荣，以损人利己为耻；以遵守规定为荣，以我行我素为耻；以不计得失为荣，以贪得无厌为耻；以单薄名利为荣，以爱慕虚荣为耻；以关爱患者为荣，以漠不关心为耻；以勤俭持家为荣，以浪费卫才为耻。

我的科室护理管理的方向：强化科室基础管理，更新护理管理理念，拓宽护理知识面，提高护士护理水平，树立以人为本的护理科学发展观，确保护理质量，并能够通过学习和探究撰写论文。

我想我可能不是最优秀的，但是在相应的岗位上，我相信是最合适的。我衷心的感谢院领导给我们这样的平台来展示自己，公平竞争，以实现自己的人生理想。即使竞选失败，我也会在寻找自身不足的同时一如继往的做好本职工作，人生的价值的体现，并不是用职位的高低来评定的。

有句广告词说的好，“不看广告，看疗效”，请领导和各位同仁给我机会，看我的实际行动。让我们共同努力，创造市医院美好的明天。篇四：护士长自荐书

护士长自荐书

尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：

历史的每一个时刻都在转瞬即逝，它既珍贵、又独特。

现在就是这样的一个时刻。

当我走向竞选的讲坛时，深感肩负的责任重大，因为，医疗改革，我国加入wto，各级医院正面临着前所未有的机遇和挑战，特别在我们医院，周围相继新建了各类医院，如滨海医院、龙珠医院、中加国际医院等，原来的医院也在不断的发展壮大，要想在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地，得以生存和发展，抢占医疗市场应有的份额，就要求我们要有新思维，要有新形象，来托起**医院的发展，来托起**医院明天的辉煌！

我叫**，今年**岁，中共党员，本科毕业，副主任护师，现任**科护士长，于****年**月参加工作，从事了**年的临床护理、临床教学及管理工作，积累的大量的工作经验，对护理工作有着深厚的感情，我为能参加竞选而感到自豪。

现将我的及工作的认识汇报如下： 1.我的主要经历：(可根据自己情况填写)三.今后的打算及实现目标的措施

如果我竞聘成功，我一定不会辜负领导和组织对我的期望，我将用一系列理念，四项措施来完成我的护理管理工作，以期达到一个目标，交一份满意的答卷，就是：

一.用新世纪的营销理念来经营和管理科室。1.用新世纪的营销理念是：（1）从满足需求到需求，即不仅要满足顾客期望的需求，还要善于挖掘顾客潜在的需求；（2）从传统的市场细分一对一的服务；（3）从卖方走向买方，总之要以“顾客为中心”；（4）从顾客满足到顾客忠诚；（5）从产品管理到品牌管理；（6）竞争方式转变；（7）企业最有价值的资本是资本积累到知识积累，企业的资本要以企业拥有的创新人才、企业文化、企业信誉为形象力来衡量。篇五：护士自荐书

自荐书

尊敬的医院领导：

您在百忙之中垂阅我的自荐书是我莫大的荣幸，我万分感谢您。

我叫xxx，女，生于1993年9月，2010年7月毕业于xx卫校护理专业，现在读大专。护士被褒誉为“白衣天使”，我十分钦羡“白衣天使”的纯洁、仁爱之心和亲和、温馨之举，南丁格尔是我心目中至高无上的偶像。我怀着做“白衣天使”的执着信念和夙愿考入xx卫校就读护理专业，迈出我人生梦想的第一步。学习期间，我视老师的严厉要求为进取的标杆，在老师的谆谆教诲下，我孜孜以求，潜心学习专业理论、钻研专业知识，取得了优良的专业成绩，被老师赏识与好评。2010年我以较丰富的专业知识、较娴熟技能竞选到3201医院实习一年，2011年7月自投黄家医圈深入实习至今。通过实习老师的精心指导和自己的勤学好问，学到和掌握了护理的操作程序、运作模式和管理程式，专业知识和技能得到迅速成长，使我从一个专业知识的占据者脱颖而出，成为一个专业知识的实践者和专业技能的表现者，具备现代护士的基本素质。

医院是医务工作者尽“救死扶伤”、“悬壶济世”人道主义天职的所在，也是我梦寐以求的实现人生价值的职场，特别是贵医院的为医理念和服务宗旨，让我仰止弥高，我诚望加入贵医院的护士团队，用我真诚奉献精神，施展我的护理技能，并在实践中不断成长，用毕生的努力向医院理念和服务宗旨的顶峰步步攀登而无怨无悔，与全体同仁一道成为医院理念的亮丽背景。

为此，我将以自信、沉着、笃定的姿态面对工作挑战来勇于进取；以肯干、敢干、能干的激情投入工作而乐于奉献；以赤忱、亲和、真挚的热情面对患者来广大医德；以纯洁、善良、慈蔼的善举来践行医者仁心；以平实、踏实、扎实的作风履行职责而功于实效。尊敬的领导，您是伯乐，能慧眼识珠，若我被您幸识，我会谨领您的期望作为我从事医护工作的起点，并接受一切来自工作实践的考验和挑战，倾其全心献身医道，回报您对我的信任与赏识。

第五篇：科护士长

尊敬的各位领导、各位代表：

下午好！

本着对临床护理事业的执着，本人参与竞聘内科科护士长。

有10年护士长管理经历。分别担任介入科，内一科，神经内科护士长。从最年轻的护士长到现在，一路走来，管理水平，业务能力，心理素质各方面都在不断地成熟与提高，感谢院各级领导的培养。

管理是一种实践，其本质不在于知,而在于行。我从不认为自己是一名优秀的管理者，但我自信自己是一名合格的管理者。

下面将我多年来的护理管理心路历程及展望一并与大家分享：挑战自我，参与创建成立新科室。

在领导的绝对信任下，接受挑战，先后参与肿瘤科，神经内科的创立。创业难，难于上青天。从科室成立之初装修，清洁，床位，用物的摆放，到收治科室第一个病人，直至现在床位满员。它像个孩子一样从呱呱落地，蹒跚学步，到如今的茁壮成长，我依然历历在目。借机积累了丰富的开科经验。2 逾越自我，成就百万科室奇迹。

神经内科创立之初，就成为武昌医院首个月收入过百万科室。很多人都很好奇，这是怎样的一个团队，怎样的一个科室？我认为，神经内科‚百万科室‛的秘密，总结为天时，地利，人和。

天时：创业难，守业更难。感谢院级领导提供各方大力支持。并提供充分施展舞台和空间。

地利：想要留住病人更难。所幸我们有着优秀的医疗团队。周志鸿主任带领的医生队伍高质量、高绩效的工作量，甘于奉献、诚实敬业。扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。许多病人都是慕名而来。

人和：神经内科超负荷的护理工作量，加班加点是家常便饭。但我们有着一群积极乐观向上，勇于接受新事物，抗压能力强护理团队。我是一个可以随时进班的护士长。工作时间8小时，而管理时间 远远大于24小时。

只有这样的团队，才会创造出这样的传奇。有幸我是这个团队的领路人之一。这样您才明白，百万科室不是偶然，是必然。相信自我，勇于大胆改革创新。

护士长在实践中，应该打破旧框框的束缚，运用创造性思维,锐意改革，促进护理专业的发展。

多年临床管理工作中，积累大量的临床经验。并适时进行改革创新。感谢护理部领导的支持。凭借优质护理示范工程活动契机，大胆进行了护理工作模式和绩效方案的改革，综合考虑保证各班工作质量、病人需求及护士满意，将原有的APN排班，改成AN班，减少了交接班环节、保证护士上班、休班的连续性，使护士对管床病人病情及生活需求相对熟悉，充分调动了大家积极性。同时考

察各班工作需要、征求大家意见，多次修改适合本科室需要的各班工作职责、流程、交接班制度及特殊情况的应急处理制度，管床护士分配、科室质控小组

管理细则，让人人参与管理，最大限度调动大家主观能动性、有效保证了各班

次工作质量和效率。在绩效分配上，充分听取大家意见，做到公开、公平、优

质、优劳多得，使大家充满工作的热情和积极性

科室护士一起，开展护理两新技术一项，发明专利一项，参与科研课题3

项，分别担任心血管内科1000问、脑血管内科1000问编委，还担任武汉市护

理教育委员会委员一职。认识自我，防止患者满意度假阳性。

科室成立以来，完成了院下达的各项业务指标，无一例医疗纠纷及投诉，多

次收到患者的感谢信和锦旗，这一切是大家齐心协力共同努力的结果。正是因

为工作中注重培养科室护理人员的集体荣誉感、团队协作精神、严谨求实的工

作态度、相互协作包容的氛围，使大家都能更加珍惜团队的利益和发挥团队的作用。

我深知：

患者的满意度在于患者的评价，在于治理者的专心和医务人员的精心及恒

心。

国外许多医院引入服务营销的概念，把患者‘满意最大化’作为医院发展战

略的核心。

事实证实，长期坚持的‚服务精心‛、‚视病人如亲人‛的服务理念，是赢

得医疗市场要害性的竞争优势之一。作为管理者，最怕的就是患者满意度假阳

性。

5激励自我，抵制停滞不前

积极吸取外院好的护理经验并及时的运用到科室工作中，业余时间参加继续

教育学习，拓宽知识面。医学永远学无止境。停滞只能是自我淘汰。

所有的殊荣，优秀，先进，都只能代表过去。今天站在这里，勇于参与竞聘，也是在时刻激励自己，只有面对压力，才能迸发出更大的能量。

无论是成功的参与者，还是参与的成功者，不重要，重要的是对临床护理职

业的一腔热血；岗位职位的变更不重要，重要的是依然能够行使着医者仁心的责任！我深知我与科护士长标准还有一定距离，我将一如既往在护理部和科主

任领导下做好本职工作。！