003劳动人事争议多选题

第一篇：003劳动人事争议多选题

003劳动人事争议多选题

（ACD）。

D.其他问题

10．关于仲裁的性质，有代表性的观点有A．司法权说B．仲裁是一种契约性质的行为C．仲

1、《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（ABCDE）。

A.企业劳动争议调解委员会B.劳动仲裁部门C.裁具有司法和契约双重性质

依法设立的基层人民调解组织D.乡镇街道设立D．自治说E．仲裁是便利处理民商事关系的一种的具有劳动争议调解职能的组织

需要

2、组成劳动争议仲裁委员会的成员有（ABC）。)

14、以作出裁决的依据不同为标准，仲裁可以分A.劳动行政部门代表B.同级工会代表C.用人单为（C）。位代表D.职工代表

（BCD）。

A．临时仲裁和机构仲裁B．国内仲裁和涉外仲裁 裁

3、《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有C．合法仲裁和衡平仲裁

D．民间仲裁和行政仲 A.完善企业用人制度体系B.完善劳动关系调

15、以进行仲裁的仲裁机构地位和性质不同为标整体系C.及时妥善处理劳动争议D.推动《劳动准，可以把仲裁分为(D)。合同法》的贯彻落实

围的有（ABD）。

A．临时仲裁和机构仲裁

B．国内仲裁和涉外仲C．合法仲裁和衡平仲裁D．民间仲裁和行政仲裁 4.以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范裁

A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履

11、现在，我国的仲裁制度有（ABD）。行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.A、常设仲裁B、合法仲裁C、临时仲裁D、民间因工作方式、内容和职责发生的争议D.因除名、仲裁 辞退、辞职和离职发生的争议

项达成的调解协议。偿金

12、我国的仲裁法包括（ABD）。C、《合同法》D、国际公约中的仲裁规定 A、合同纠纷

B、收养、抚养纠纷C、婚姻、继5.特殊调解协议指的是因支付拖欠（ABCD）事A、《仲裁法》B、《民事诉讼法》中的仲裁规定

A.劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿金D.赔

13、我国《仲裁法》适用于（AE）。6.《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（ABC）。承纠纷

A.公正及时解决劳动争议B.保护当事人合法D、劳动争议和行政纠纷 E、其他财产权益纠纷 权益C.促进劳动关系和谐稳定D.推动《劳动合14、新中国成立后，我国先后建立的仲裁制度包同法》的贯彻落实

（ABCD）。

务派遣D.非全日制用工

8.对于（AC）案件，实行“一裁终局”。

括（ABCD）。裁D、劳动争议仲裁

A、或裁或审阶段

B、只裁不审阶段C、一裁两审阶段D、两审终审阶段 7.《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有A、涉外仲裁

B、经济合同仲裁C、技术合同仲 A.民办非企业单位B.事业单位聘用人员C.劳

15、经济合同仲裁经历的发展阶段有（ABC）。

A.小额争议案件B.大额争议案件C.执行国家

16、下列哪些是仲裁法的基本原则（BD）。劳动标准发生的争议D.执行企业劳动标准时发A、协议仲裁B、自愿C、不公开审理D、独立仲生的争议

（ABCD）。

裁E、一裁终局

A、协议仲裁B、自愿C、不公开审理D、独立仲9.以下是劳动争议处理体制存在问题的是

17、下列哪些是仲裁法的基本制度（ACE）。A.周期长、效率低B.维权成本高C.受案范围窄裁E、一裁终局

18、仲裁员有下列情形之一的必须回避D、默视仲裁协议（ABD）。

A、与本案有利害关系B、当事人的近亲属 的近亲属

25、我国仲裁协议的法定内容包括（ACD）。A、仲裁事项

C、请求仲裁的意思表示 C、与当事人或代理人有其他关系的D、代理人B、仲裁费用的负担

19、不公开审理制度包括以下几方面（ABD）。D、选定的仲裁委员会

A、绝大多数案件的仲裁不公开进行B、当事人

26、下列属于仲裁协议的约定内容的是（ABCD）。可协议公开 件，不公开仲裁

A、涉外仲裁中适用的实体法律 C、仲裁费用的负担 C、当事人可协议不公开D、涉及国家秘密的案B、仲裁裁决的效力

20、香港A公司与四）dB公司因合资争议在中D、仲裁机构适用的仲裁规则

国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。仲裁过

27、当事人双方订立仲裁协议，遇有下列哪些情程中，首席仲裁员李某因与案件有利害关系，形该协议无效？(ABC)请求回避，仲裁委员会主席决定李某实行回避。A．无民事行为能力人订立的仲裁协议

王某担任本案首席仲裁员后，仲裁程序如何进B．一方采取胁迫、欺诈手段迫使对方订立仲裁协行？(ABD)

议

A．A公司可以请求以前进行过的审理重新进行 C．协议中约定的仲裁机构并不存在

B．仲裁庭可决定以前进行的全部审理或部分审D．法人之间为解决非合同的财产权益纠纷订立的理重新进行 否重新进行 不重新进行

21、我国的仲裁委员会属于（AB）。裁机构D、临时仲裁机构

22、下列哪些人可以担任仲裁员？(BC)院工作了10年的审判员

C．某高校的法律系教授

D．法学硕士 A、事先仲裁协议 B、事后仲裁协议 C、明示仲裁协议 D、默视仲裁协议 可以分为（CD）。A、事先仲裁协议 B、事后仲裁协议 C、明示仲裁协议

仲裁协议

仲裁活动中，送达一般有以下方式（ACDF）。A、送达E、公告送达F、转交送达

29、在仲裁程序中，一方当事人因另一方当事人难以执行的，可以申请采取财产保全措施。申请财产保全的正确程序是什么？(AD)B．由当事人向人民法院提出申请

C．当事人未提出申请但仲裁委员会认为必要时，D．仲裁委员会将当事人的申请提交人民法院 30、仲裁机关在审理合同案件时，当事人申请财产保全的，仲裁委员会应将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院进行裁定。下A．冻结银行存款 B．中止合同履行 C．查封、扣押货物

D．变卖不易保存的货物并保存价款 C．王某可决定以前进行过的全部或部分审理是

28、根据仲裁实践及我国民事诉讼法的规定，在D．仲裁庭可决定以前进行过的全部或部分审理直接送达

B、委托送达

C、留置送达D、邮寄A、常设仲裁机构B、国家仲裁机构C、国际仲的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者A．在某律师事务所担任律师7年的人B．在法A．由当事人向仲裁委员会提出申请

23、根据仲裁协议订立的时间，其可分为（AB）。可向人民法院提出采取财产保全措施的请求

24、根据仲裁协议的意思表示方式，仲裁协议列属于保全措施的是哪些？(ACD)

31、下列属于仲裁庭的义务的是(AC)。正确的审理并裁决案件D、开庭审理

32、仲裁审理是由以下(ABCD)阶段所组成。议和裁决E、庭审调查

33、以下(ABCDE)应当参与仲裁审理。仲裁庭

B．与天灵商贸公司重新达成仲裁协议并据此申请C．向人民法院申请执行和解协议 D．向人民法院提起诉讼

缴足出资。B方根据仲裁协议申请仲裁。仲裁过程中仲裁庭主持调解，A方同意补缴出资，B方(AB)A、制作调解书B、争议案件的解决C、及时、仲裁

A、开庭准备B、庭审调查C、庭审辩论D、评40、某联营企业由两方投资，A方未按联营合同A、证人B、仲裁当事人C、鉴定人D、翻译E、放弃仲裁请求。本案可选择的结案方式有哪些？

34、仲裁法规定：仲裁委员会审理仲裁申请后，A．仲裁庭制作调解书

应当在仲裁规则规定的期限内将(AC)送达申请B．根据调解协议的结果制作裁决书 人。

仲裁申请书副本

C．撤回仲裁申请

41、下面哪些选项不影响仲裁程序进行？(BCD)A、仲裁规则B、仲裁法规C、仲裁员名册D、D．驳回仲裁申请

35、〈仲裁法〉规定：仲裁委员会受理仲裁申请A．当事人申请仲裁员回避 后，应当在仲裁规则规定的期限内将(ACD)送达B．被申请人未提交书面答辩 被申请人。仲裁申请书副本

C．被申请人经书面通知无正当理由拒不到庭

42、我国仲裁法规定：仲裁书应写明（ABCD）。A、仲裁规则B、仲裁法规C、仲裁员名册D、D．仲裁请求的变更或反诉的提出

36、仲裁庭审笔录要求由(ABCD)签名或盖章。A、仲裁请求

A、仲裁当事人B、仲裁员C、记录人员D、其B、争议事实和裁决理由 他仲裁参与人

37、下列情况，仲裁庭可以缺席裁决(BD)。申请人未经仲裁庭许可中途退庭 请人经书面通知，无正当理由不到庭的

38、当事人可以请求延期开庭的情况有(BC)。仲裁审理过程中提出回避申请的 D、当事人有正当理由不能到庭的

C、裁决结果

D、仲裁费用的负担和裁决日期 裁庭应补正裁决书内容。（ABC）B、仲裁裁决书出现计算错误 C、已裁决但在裁决书中遗漏的事项

44、仲裁裁决的法律约束力体现在以下（ABCD）A、对当事人具有约束力 A、申请人经书面通知，无正当理由到庭B、被

43、根据仲裁法规定：出现下列法定情形时，仲C、申请人未经仲裁庭许可中途退庭的D、被申A、仲裁裁决书出现文字错误

A、当事人无正当理由拒不到庭的B、当事人在D、当事人存在争议的 C、需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的方面。

39、宏远实业公司与天灵商贸公司因购销合同B、对仲裁机构具有约束力 发生争议，宏远实业公司根据合同中的仲裁条C、对人民法院具有约束力 款向某市仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中双D、对社会具有约束力

方自行和解，宏远实业公司撤回了仲裁申请。

45、根据《仲裁法》的规定，仲裁裁决应当如何事后天灵商贸公司对和解协议表示反悔并不予作出？(BD)履行。宏远实业公司这时具有哪些法律上的权A．按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不利？(AB)A．根据原合同中的仲裁条款再次申请仲裁

同意见可以在裁决书中写明

B．按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不

同意见可以记人笔录 庭进行合议

首席仲裁员的意见作出

裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印 出时，可以选择的做法是下列哪几项？(AB)A．在仲裁书上签名 B．不在仲裁书上签名 裁决书的裁决进行审查

下列属于际仲裁的是（ABCDE）。

A、法律、行政法规规定或特别授权的 C、当事人协议的国内案件

51、中国海事仲裁委员会受理的海事争议案件有：A、船舶救助报酬的争议 C、涉外海上运输争议 D、海洋环境污染损害的争议

52、国际商会仲裁院是（BD）。B、民间组织 D、有很大独立性 C．仲裁庭不能形成多数意见时，另行组成仲裁B、涉及港、奥、台地区的争议 D．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照D、劳动争议

46、根据《仲裁法》的规定，仲裁裁决作出后，（ABCD）

章。对裁决持不同意见的仲裁员，在裁决书作B、船舶碰撞发生的争议

C．向仲裁委员会提出申请，要求仲裁委员会对A、国际性的

47、根据《国际商事仲裁示范法》归帝国内，C、政府机构

A、营业地在不同国家的当事人之间争议的仲裁

53、对首席仲裁员的指定方式主要有（ABCD）。B、仲裁地与当事各方营业地位于不同国家的仲A、当事人指定 裁

同国家的仲裁

营业地位于不同国家的仲裁 家有关的仲裁

商事法律关系（ABD）。A、合同关系 B、环境污染关系

C、外国投资者与东道国政府之间的争端 D、海上事故争议 有（ABCDE）。A、秘书处 B、秘书长会议 C、委员和委员会议 D、主任会议 E、专家咨询委员会 F、仲裁常务委员会 贸易争议具体包括：(AB)

B、仲裁员指定

D、原则上仲裁机构指定，除当事人约定外 查，认为手续已经完备的，应立即向被申请人发A、仲裁授权书 C、仲裁名册 D、仲裁通知

55、仲裁庭采取开庭审理方式对案件进行审理，一般应经过以下阶段（ABCDE）。A、开庭准备 C、庭审调查 D、庭审辩论 E、评议和裁决

56、根据《仲裁法》规定，有撤消仲裁裁决管辖权的人民法院是（ABCD）。A、直辖市的中级人民法院

B、设区并设有仲裁委员会的是中级人民法院 D、自治区人民政府所在地的市中级人民法院 C、主要义务履行地和当事各方的营业地位于不C、仲裁机构指定

D、与争议标的关系最密切的地点和当事各方的54、仲裁委员会收到申请人的仲裁申请书，经审E、当事人各方明确同意仲裁标的与一个以上国出（ABCD）。

48、依我国法律，下列属于契约性和非契约性B、仲裁规则

49、中国国际经济贸易仲裁委员会下设的机构B、开庭审理

50、中国国际经济贸易仲裁委员会解决的经济C、省人民政府所在地市中级人民法院

57、下列情形中，（ABCDE）是申请撤消国内B、下级和上级 仲裁裁决的情形。A、没有仲裁协议的

B、裁决的事项不属于仲裁协议的范围 继承争议 的

E、仲裁裁决违背社会公共利益的 的情形是（AB）。A、没有仲裁协议的

B、裁决的事项不属于仲裁协议的范围 继承争议 的

E、仲裁裁决违背社会公共利益的

C、地方与军事法院 D、地方与海事法院

63、申请人申请强制执行仲裁裁决书时，应向人A、申请执行书 C、居民身份证 D、法人营业执照 终结的情形有（ABCD）。A、申请人撤消申请的

B、被执行人被人民法院裁定宣告破产的 D、当事人依和解协议履行完毕的 承认和执行。（ABC）A、被执行人住所地国法院 C、仲裁裁决解决的婚姻、收养、监护、抚养、民法院提交（ABCD）。D、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据B、生效法律文书副本

58、下列情形中，属于申请撤消涉外仲裁裁决64、仲裁裁决的执行过程中，人民法院应当裁定C、仲裁裁决解决的婚姻、收养、监护、抚养、C、仲裁裁决被人民法院依法撤消

D、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据65、涉外仲裁裁决的当事人可以向下列法院申请

59、人民法院对于当事人基于下列理由提出撤B、被执行人国籍所属国法院

消仲裁裁决申请时，可以通知仲裁庭重新仲裁。C、被执行人可供执行的财产所在国法院（ABD）

A、仲裁的程序违反法定程序 B、裁决所依据的证据是伪造的 C、没有仲裁协议 的

60、在我国，执行对象包括（ABD）。A、被执行人的现有财产 B、被执行人享有的到期债权 C、被执行人的人身 D、被执行人的不作为行为 条件（BC）。A、第三方参加

B、双方当事人自行达成和解协议 C、协议采用书面形式 D、人民法院裁定（ABD）A、同级

D、被执行人的财产所在国法院

66、杭州碧溪外贸公司（杭州公司）与房西有限责任公司（香港公司）因钢材贸易发生纠纷，依据合同仲裁条款，杭州公司向中国国际经济贸易不合格造成的损失。经审理，仲裁委员会裁决驳回了杭州公司的请求，同时裁决杭州公司支付香港公司钢材价款30万美元。香港公司申请被执行人住所地的杭州市中级人民法院强制执行，而杭州公司认为，香港公司未提出反请求，仲裁委员会就裁决杭州公司支付30万美元，实属裁决不公。A．向仲裁机构所在地的北京市第二中级人民法院申请不予执行裁决

B．向被执行人住所地的杭州市中级人民法院申请撤销裁决

C．向仲裁机构所在地的北京市第二中级人民法院D．向被执行人住所地的杭州市中级人民法院申请不予执行裁决 D、对方当事人隐瞒了足以影响公正仲裁的证据仲裁委员会申请仲裁，要求香港公司赔偿因钢材61、执行和解与调解不同，其成立需具备以下杭州公司可如何行使权力？(CD)62、委托执行可以在下列人民法院间进行。申请撤销裁决

67．关于仲裁的性质，有代表性的观点有74、下列哪些是仲裁法的基本制度（ACE）。（ABCDE）。A．司法权说

B．仲裁是一种契约性质的行为 C．仲裁具有司法和契约双重性质 D．自治说

E．仲裁是便利处理民商事关系的一种需要 68、现在，我国的仲裁制度有（ABD）。A、常设仲裁 B、合法仲裁 C、临时仲裁 D、民间仲裁

69、我国的仲裁法包括（ABD）。A、《仲裁法》

B、《民事诉讼法》中的仲裁规定 C、《合同法》

D、国际公约中的仲裁规定

70、我国《仲裁法》适用于（AE）。A、合同纠纷 B、收养、抚养纠纷 C、婚姻、继承纠纷 D、劳动争议和行政纠纷

E、其他财产权益纠纷 包括（ABCD）。A、涉外仲裁 B、经济合同仲裁 C、技术合同仲裁 D、劳动争议仲裁 A、或裁或审阶段 B、只裁不审阶段 C、一裁两审阶段 D、两审终审阶段

73、下列哪些是仲裁法的基本原则（BD）。A、协议仲裁 B、自愿 C、不公开审理 D、独立仲裁 E、一裁终局

A、协议仲裁 B、自愿 C、不公开审理 D、独立仲裁 E、一裁终局

75、仲裁员有下列情形之一的必须回避（ABD）。A、与本案有利害关系 B、当事人的近亲属

C、与当事人或代理人有其他关系的 D、代理人的近亲属

76、不公开审理制度包括以下几方面（ABD）。A、绝大多数案件的仲裁不公开进行 B、当事人可协议公开 C、当事人可协议不公开

D、涉及国家秘密的案件，不公开仲裁

77、香港A公司与四）dB公司因合资争议在中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。仲裁过程中，首席仲裁员李某因与案件有利害关系，请求回避，仲裁委员会主席决定李某实行回避。王某担任本案首席仲裁员后，仲裁程序如何进行？(ABD)A．A公司可以请求以前进行过的审理重新进行 B．仲裁庭可决定以前进行的全部审理或部分审理C．王某可决定以前进行过的全部或部分审理是否重新进行

D．仲裁庭可决定以前进行过的全部或部分审理不重新进行

78、根据《仲裁法》的规定，下列选项中充分表A．是否提交仲裁 B．采取独任制审判方式 C．仲裁裁决予以撤销 D．某审判员应回避

79．根据《仲裁法》的规定，在下列哪些情形中对于当事人提出的回避申请应予以认可？(ABC)A．某仲裁员私自会见对方当事人的代理人 B．某仲裁员是对方当事人某一员工的配偶 C．某仲裁员与本案有利害关系

D．某仲裁员曾做过对方当事人的法律顾问，现在71、新中国成立后，我国先后建立的仲裁制度重新进行

72、经济合同仲裁经历的发展阶段有（ABC）。明仲裁体现当事人自愿性的是哪些？(AB)

某一高校任教

80、我国的仲裁委员会属于（AB）。A、常设仲裁机构 B、国家仲裁机构 C、国际仲裁机构 D、临时仲裁机构

81、下列哪些人可以担任仲裁员？(BC)A．在某律师事务所担任律师7年的人 B．在法院工作了10年的审判员 C．某高校的法律系教授 D．法学硕士 A、事先仲裁协议 B、事后仲裁协议 C、明示仲裁协议 D、默视仲裁协议 可以分为（CD）。A、事先仲裁协议 B、事后仲裁协议 C、明示仲裁协议 D、默视仲裁协议

84、我国仲裁协议的法定内容包括（ACD）。A、仲裁事项 B、仲裁费用的负担 C、请求仲裁的意思表示 D、选定的仲裁委员会（ABCD）。

A、涉外仲裁中适用的实体法律 B、仲裁裁决的效力 C、仲裁费用的负担

D、仲裁机构适用的仲裁规则 情形该协议无效？(ABC)A．无民事行为能力人订立的仲裁协议 协议

C．协议中约定的仲裁机构并不存在 的仲裁协议

87、根据仲裁实践及我国民事诉讼法的规定，在仲裁活动中，送达一般有以下方式（ACDF）。A、直接送达 B、委托送达 C、留置送达 D、邮寄送达 E、公告送达 F、转交送达

88、在仲裁程序中，一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者财产保全的正确程序是什么？(AD)A．由当事人向仲裁委员会提出申请 B．由当事人向人民法院提出申请

C．当事人未提出申请但仲裁委员会认为必要时，措施的请求

D．仲裁委员会将当事人的申请提交人民法院 89、仲裁机关在审理合同案件时，当事人申请财产保全的，仲裁委员会应将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院进行裁定。下列属于保全措施的是哪些？(ACD)A．冻结银行存款 B．中止合同履行 C．查封、扣押货物

D．变卖不易保存的货物并保存价款 A、制作调解书 B、争议案件的解决

C、及时、正确的审理并裁决案件 D、开庭审理

91、仲裁审理是由以下(ABCD)阶段所组成。B、庭审调查 C、庭审辩论 E、庭审调查

92、以下(ABCDE)应当参与仲裁审理。82、根据仲裁协议订立的时间，其可分为（AB）。难以执行的，可以申请采取财产保全措施。申请83、根据仲裁协议的意思表示方式，仲裁协议可向人民法院提出采取财产保全

85、下列属于仲裁协议的约定内容的是90、下列属于仲裁庭的义务的是(AC)。

86、当事人双方订立仲裁协议，遇有下列哪些A、开庭准备

B．一方采取胁迫、欺诈手段迫使对方订立仲裁D、评议和裁决

D．法人之间为解决非合同的财产权益纠纷订立A、证人

B、仲裁当事人 C、鉴定人 D、翻译 E、仲裁庭

A．根据原合同中的仲裁条款再次申请仲裁 B．与天灵商贸公司重新达成仲裁协议并据此申请仲裁

C．向人民法院申请执行和解协议

93、仲裁法规定：仲裁委员会审理仲裁申请后，D．向人民法院提起诉讼

应当在仲裁规则规定的期限内将(AC)_送达申99、某联营企业由两方投资，A方未按联营合同请人。A、仲裁规则 B、仲裁法规 C、仲裁员名册 D、仲裁申请书副本

缴足出资。B方根据仲裁协议申请仲裁。仲裁过程中仲裁庭主持调解，A方同意补缴出资，B方放弃仲裁请求。本案可选择的结案方式有哪些？(AB)

A．仲裁庭制作调解书

94、〈仲裁法〉规定：仲裁委员会受理仲裁申请B．根据调解协议的结果制作裁决书 后，应当在仲裁规则规定的期限内将(ACD)送达C．撤回仲裁申请 被申请人。A、仲裁规则 B、仲裁法规 C、仲裁员名册 D、仲裁申请书副本 A、仲裁当事人 B、仲裁员 C、记录人员 D、其他仲裁参与人

96、下列情况，仲裁庭可以缺席裁决(BD)。A、申请人经书面通知，无正当理由到庭 B、被申请人未经仲裁庭许可中途退庭 C、申请人未经仲裁庭许可中途退庭的 97、当事人可以请求延期开庭的情况有(BC)。A、当事人无正当理由拒不到庭的

B、当事人在仲裁审理过程中提出回避申请的 D、当事人有正当理由不能到庭的

D．驳回仲裁申请

100、下面哪些选项不影响仲裁程序进行？(BCD)A．当事人申请仲裁员回避 B．被申请人未提交书面答辩

C．被申请人经书面通知无正当理由拒不到庭 101、我国仲裁法规定：仲裁书应写明（ABCD）。A、仲裁请求

B、争议事实和裁决理由 C、裁决结果

D、仲裁费用的负担和裁决日期

102、根据仲裁法规定：出现下列法定情形时，仲裁庭应补正裁决书内容。（ABC）A、仲裁裁决书出现文字错误 C、已裁决但在裁决书中遗漏的事项 D、当事人存在争议的

103、仲裁裁决的法律约束力体现在以下（ABCD）A、对当事人具有约束力 95、仲裁庭审笔录要求由(ABCD)签名或盖章。D．仲裁请求的变更或反诉的提出

D、被申请人经书面通知，无正当理由不到庭的 B、仲裁裁决书出现计算错误

C、需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的 方面。

98、宏远实业公司与天灵商贸公司因购销合同B、对仲裁机构具有约束力 发生争议，宏远实业公司根据合同中的仲裁条C、对人民法院具有约束力 款向某市仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中双D、对社会具有约束力

方自行和解，宏远实业公司撤回了仲裁申请。104、根据《仲裁法》的规定，仲裁裁决应当如何事后天灵商贸公司对和解协议表示反悔并不予作出？(BD)履行。宏远实业公司这时具有哪些法律上的权 利？(AB)

A．按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不

同意见可以在裁决书中写明 不同意见可以记人笔录 庭进行合议

首席仲裁员的意见作出

裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印 出时，可以选择的做法是下列哪几项？(AB)A．在仲裁书上签名 B．不在仲裁书上签名 裁决书的裁决进行审查 的裁决意见

下列属于际仲裁的是（ABCDE）。

E、专家咨询委员会

109、中国国际经济贸易仲裁委员会解决的经济贸A、法律、行政法规规定或特别授权的 C、当事人协议的国内案件

110、中国海事仲裁委员会受理的海事争议案件A、船舶救助报酬的争议 B、船舶碰撞发生的争议 C、涉外海上运输争议

111、国际商会仲裁院是 BD）。B、民间组织 D、有很大独立性 B．按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的F、仲裁常务委员会 C．仲裁庭不能形成多数意见时，另行组成仲裁易争议具体包括：(AB)D．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照B、涉及港、奥、台地区的争议 105、根据《仲裁法》的规定，仲裁裁决作出后，D、劳动争议 章。对裁决持不同意见的仲裁员，在裁决书作有：（ABCD）

C．向仲裁委员会提出申请，要求仲裁委员会对D、海洋环境污染损害的争议 D．要求仲裁庭在仲裁中中补充说明自己对案件A、国际性的 106、根据《国际商事仲裁示范法》归帝国内，C、政府机构

A、营业地在不同国家的当事人之间争议的仲裁 112、对首席仲裁员的指定方式主要有（ABCD）。B、仲裁地与当事各方营业地位于不同国家的仲A、当事人指定 裁

同国家的仲裁

营业地位于不同国家的仲裁 家有关的仲裁

商事法律关系（ABD）。A、合同关系 B、环境污染关系

C、外国投资者与东道国政府之间的争端 D、海上事故争议 有（ABCDE）。A、秘书处 B、秘书长会议 C、委员和委员会议 D、主任会议

B、仲裁员指定

D、原则上仲裁机构指定，除当事人约定外 查，认为手续已经完备的，应立即向被申请人发A、仲裁授权书 C、仲裁名册 D、仲裁通知

114、仲裁庭采取开庭审理方式对案件进行审理，一般应经过以下阶段（ABCDE）。A、开庭准备 C、庭审调查 D、庭审辩论 E、评议和裁决

115、根据《仲裁法》规定，有撤消仲裁裁决管辖权的人民法院是（ABCD）。C、主要义务履行地和当事各方的营业地位于不C、仲裁机构指定

D、与争议标的关系最密切的地点和当事各方的113、仲裁委员会收到申请人的仲裁申请书，经审E、当事人各方明确同意仲裁标的与一个以上国出（ABCD）。107、依我国法律，下列属于契约性和非契约性B、仲裁规则

108、中国国际经济贸易仲裁委员会下设的机构B、开庭审理

A、直辖市的中级人民法院

B、设区并设有仲裁委员会的是中级人民法院 C、省人民政府所在地市中级人民法院 D、自治区人民政府所在地的市中级人民法院 仲裁裁决的情形。A、没有仲裁协议的

B、裁决的事项不属于仲裁协议的范围 继承争议 的

E、仲裁裁决违背社会公共利益的 的情形是（AB）。A、没有仲裁协议的

B、裁决的事项不属于仲裁协议的范围 继承争议 的

E、仲裁裁决违背社会公共利益的

D、人民法院裁定

121、委托执行可以在下列人民法院间进行。（ABD）A、同级

C、地方与军事法院 D、地方与海事法院

122、申请人申请强制执行仲裁裁决书时，应向人A、申请执行书 C、居民身份证 D、法人营业执照 终结的情形有（ABCD）。A、申请人撤消申请的

B、被执行人被人民法院裁定宣告破产的 D、当事人依和解协议履行完毕的 承认和执行。（ABC）A、被执行人住所地国法院 116、下列情形中，（ABCDE）是申请撤消国内B、下级和上级

C、仲裁裁决解决的婚姻、收养、监护、抚养、民法院提交（ABCD）。D、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据B、生效法律文书副本

117、下列情形中，属于申请撤消涉外仲裁裁决123、仲裁裁决的执行过程中，人民法院应当裁定C、仲裁裁决解决的婚姻、收养、监护、抚养、C、仲裁裁决被人民法院依法撤消

D、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据124、涉外仲裁裁决的当事人可以向下列法院申请118、人民法院对于当事人基于下列理由提出撤B、被执行人国籍所属国法院

消仲裁裁决申请时，可以通知仲裁庭重新仲裁。C、被执行人可供执行的财产所在国法院（ABD）

A、仲裁的程序违反法定程序 B、裁决所依据的证据是伪造的 C、没有仲裁协议 的

119、在我国，执行对象包括（ABD）。A、被执行人的现有财产 B、被执行人享有的到期债权 C、被执行人的人身 D、被执行人的不作为行为 条件（BC）。A、第三方参加

B、双方当事人自行达成和解协议 C、协议采用书面形式

D、被执行人的财产所在国法院

125、杭州碧溪外贸公司（杭州公司）与房西有限责任公司（香港公司）因钢材贸易发生纠纷，依据合同仲裁条款，杭州公司向中国国际经济贸易不合格造成的损失。经审理，仲裁委员会裁决驳回了杭州公司的请求，同时裁决杭州公司支付香港公司钢材价款30万美元。香港公司申请被执行人住所地的杭州市中级人民法院强制执行，而杭州公司认为，香港公司未提出反请求，仲裁委员会就裁决杭州公司支付30万美元，实属裁决不公。A．向仲裁机构所在地的北京市第二中级人民法院申请不予执行裁决

B．向被执行人住所地的杭州市中级人民法院申请撤销裁决 D、对方当事人隐瞒了足以影响公正仲裁的证据仲裁委员会申请仲裁，要求香港公司赔偿因钢材120、执行和解与调解不同，其成立需具备以下杭州公司可如何行使权力？(CD)

C．向仲裁机构所在地的北京市第二中级人民法双方签订了劳动合同。院申请撤销裁决 请不予执行裁决 误的有：（ACD）解除劳动合同

129．在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动A．试用期内被证明不符合录用条件

C．张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作D．张某严重违反单位的劳动纪律的 D．向被执行人住所地的杭州市中级人民法院申合同（AD）

126．下列关于无固定期限劳动合同的说法中错B．张某因违反交通规则而被行政处罚的 A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时岗位仍然不能胜任

B．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解130．张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，动合同也可以解除、终止

乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳（ABD）动合同自行终止

A．张某应当向甲公司承担赔偿责任

D．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以B．乙公司承担连带责任

上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应C．乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追当订立无固定期限的合同 的有:（ABCD）具有约束力 职工讨论通过 案

15日内未提出异议的，集体合同即行生效

偿赔偿额的50％

司有权直接起诉乙公司和张某

2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。A．张某可以请求保险公司赔偿 险

D．单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张127．下列有关签订集体劳动合同的表述，正确D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工131．假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体下列说法正确的是（AC）

C．集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备B．保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起C．在医疗期间内，单位不得解除劳动合同 128．下列争议不适用《劳动法》的是（ABD）某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险 A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与132．假设张某与有关单位发生争议，张某想利用赵某就报酬发生争议

学，刘某就工资问题与公司发生争议 争议 议

法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的A．张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属B．张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协C．张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭是？（B D）C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生于劳动争议 D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争商

张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，议调解委员会调解

取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复D．张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，133．下面有关竞业限制规定正确的是（ABCD）

Ａ．不得超过3年 Ｂ．仅限于高级管理人员 A、重大安全事故罪

B、违章冒险作业罪

C、Ｃ．富有保密义务的人员Ｄ．高级技术人员 134、劳动合同终止的的条件是（ABCD）

妨碍执行公务罪

D、强迫劳动罪 142、下列属于未成年工的是(BD)Ａ、当事人约定的终止条件出现Ｂ、经当事人A、王某，15岁，某建筑公司合同制工人B、李协商达成一致Ｃ、劳动合同期限届满Ｄ劳动合某，16岁，某加工厂合同制工人

同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原C、张某，17岁，某电镀厂合同制工人D、江某，合同无法履行 利是（ABC）起诉权D、处分权。权的情形：（ABCD）加社会活动的；D、产假

137、劳动争议纠纷解决的途径：（ABCD）A、协商 B、调解

C、仲裁D、诉讼。

18岁，某肉联厂合同制工人

动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日下列哪些情形不受上述规定的限制(ACD)。的加班加点

B、某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点 135、用人单位解除劳动合同时，工会享有的权143、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳A、提出意见权

B、要求重新处理权C、支持过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在136、劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。A、法定休假日； B、婚丧假期间；C、依法参A、某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行138、《中华人民共和国劳动法》规定：法定休C、菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给修，为此进行的加班加点 劳动者的 工资报酬为（CD）

资150%的工资报酬

资300%的工资报酬

予经济补偿的情形包括(ABCD)A、劳动合同因合同双方协商一致而解除 B、劳动合同因双方约定的终止条件出现 作岗位，仍不能胜任原工作的 减人员

是正确的？(AD)在劳动仲裁前必须先行调解

人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

(ABCD)

D、某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影144、下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的A、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B、某公司C、某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系 145、下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时员工进出必须山保安人员审查同意

月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停C、张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用D、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家146、下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经A、不低于工资100%的工资报酬B、不低于工响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修 C、不低于工资200%的工资报酬D、不低于工是（CD）

139、下列用人单位可以解除劳动合同且不需给向职工集资而发生的关系

C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工解除劳动合同的是(ABC)D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，140、下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些B、刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按Ａ、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

Ｂ、发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发 Ｃ、劳动争议仲裁的裁决是终局的 Ｄ、在当事期内感觉体力不支，萌生辞职念头 141、用人单位在劳动方面的刑事责任有工作条件较好的单位工作

济补偿金的是（BD）

B、劳动合同因合同双方协商一致而解除

化，致使原合同无法履行

Ａ 用人单位上级主管部门Ｂ 企业劳动争议委员A、劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止155、劳动合同无效的确认权在(CD)。C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件会Ｃ 劳动争议仲裁委员会 D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁Ｄ 人民法院 减人员

签约人资格。

小组D、职工推举代表

制的是(AB)

设计人员D、铁路巡检工 权的三种情形（ABC）

法参加社会活动的 D、公休日 是正确的？（AD）在劳动仲裁前必须先行调解

人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁(ABCD)妨碍执行公务罪

D、强迫劳动罪 部门处以(BC)。拘留 保险待遇。伤

154、劳动合同终止的的条件是(AC)。商达成一致Ｃ 劳动合同期限届满

156、社会保险具有的特征是(BCDF)。利性Ｆ 福利性

Ａ 定时工时制 Ｂ 缩短工时制Ｃ 综合计算工时Ｄ 延长工时制Ｅ 计件工时制Ｆ 不定时工时制(ADFG)。工资 资

Ａ 计时工资Ｂ 实际工资 Ｃ 名义工资 Ｄ 计件160、集体合同和劳动合同的区别体现在A、合同作用

B、合同主体

C、合同效力

D、161、我国的休假制度包括以下哪（ABCE）种。休假制度

D、医疗期制度

E、探亲假制度 理的基本制度规定为以下几种（ABCD）C、劳动争议仲裁制度

D、劳动争议诉讼制度 E、163．在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地A．职工非因工负伤治疗期间B．职工下岗待工期间 下 147、在我国现阶段，（ACD）等具有集体合同Ａ 自愿性Ｂ 社会性Ｃ 强制性Ｄ 互济性Ｅ 营Ａ、企业法定代表人B、地方工会C、基层工会157、我国已实行的特殊工时制度主要有(BCEF)。

148、下列人员中不能够依法实行综合计算工作制

A、外勤人员B、出租车司机C、电脑公司软件158、按照工资的确定方式，可将工资分为149、劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求Ａ 计时工资Ｂ 实际工资 Ｃ 名义工资 Ｄ 计件A、法定休假日

B、婚丧假期间

C、依Ｅ 货币工资Ｆ 津贴工资Ｇ 奖励工资Ｈ 实物工150、下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些159、按照工资的支付形式，可将工资分为(EH)。Ａ、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序Ｂ、工资

Ｃ、劳动争议仲裁的裁决是终局的Ｄ、在当事（ABCDE）方面。

151、用人单位在劳动方面的刑事责任有合同生效条件

E、合同内容

A、重大安全事故罪

B、违章冒险作业罪

C、A、公休假日制度

B、法定节假日制度

C、年１

52、用人单位非法招用童工的，由劳动行政162、《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处Ａ 警告Ｂ 罚款Ｃ 责令改正Ｄ 停产整顿Ｅ A、劳动争议协商制度

B、劳动争议调解制度

153、劳动者在(ABDEF)情形下，依法享受社会劳动争议信访制度

Ａ 生育Ｂ 负伤Ｃ 升学Ｄ 失业Ｅ 退休Ｆ 工最低工资标准支付劳动者工资?(CD)Ａ 当事人约定的终止条件出现Ｂ 经当事人协C．职工见习期间D．职工未完成劳动定额的情况Ｄ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变164．用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳

动合同？(BD)然不能胜任工作 的录用条件，是通过熟人进来的 也不能从事另行安排的工作的 D．劳动者被劳动教养的 的？(AC)订B．集体合同由工会代表职工与企业签订 C．集体合同一经签订即发生法律效力 体职工讨论通过

采取下列哪些方式解决？(ACD)A．协商B．由劳动争议调解委员会调解 C．诉讼D．由劳动争议仲裁委员会仲裁

B.延长工作时间的工资统一按照原工资的１2C.未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工D.凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣170．在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同(ABD)。常工作 能力

C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于损失

已无法胜任原工作

171．下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有(ABCD)。A．劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍０％发放 B．在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时不延长工作时间 C．劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，发当月奖金

165．选项关于集体合同的表述中，哪些是错误A.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正A．集体合同由职工代表大会代表职工与企业签B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济166．因履行集体合同发生了争议，当事人可以D.在法定假日周某外出旅游，发生意外事故致残，167．某厂由于近期订单较多，经与工会协商作A．企业的党委书记B．企业的工会主席 出了以下延长工作时间的决定，问：哪些违反C．利用业余时间勤工俭学的在校学生D．上级部了劳动法？(CD)间

B．怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间 延长工作时间2小时 放 围？(ACD)因住房分配与单位发生的争议

李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议 169．某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》(ABD)。

A.由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定４、５月份的每个工作日延长工作时间2小时

门委任的经理

与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款，违反劳动法的有?(ABCD)

B．在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合C．在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对D．邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放 A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时172．某公司经批准向社会公开招聘人员，在公司C．除上述人员外，4月、5月份所有人员每天A．劳动合同期限３年，其中试用期１年 D．延长工作时间期间的工资统一按照120％发同

168．下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范邓某不进行经济补偿 A．周某因职业培训与单位发生的争议B．陈某 C．高某因续签劳动合同与单位发生的争议D

第二篇：劳动人事争议调解工作汇报

劳动人事争议基层调解组织建设

工作情况汇报

市劳动人事争议调解委员会：

在市人社发【2010】131号《关于加强劳动人事争议基层调解组织建设的实施意见》出台后，根据要求我们成立了雁塔区劳动人事争议调解委员会，并推行出台了加强我区劳动人事争议基层调解组织建设的实施意见。

在市调委的指导下，我区劳动人事争议调解工作不断前进，当前56家调解组织均被列为我市“建立和完善劳动人事争议基层调解组织第一批示范性单位”。各基层调解组织正处逐步完善过程中中，街道劳动争议调解组织通过人社局指导逐步完善形成劳动人事争议调解组织，企业劳动争议调解组织根据建设要求由工会指导完善机制体制，人民调解组织约家，正着手通过基层司法所指导逐步将劳动争议入纳调解范围。在实际的劳动争议处理工作当中，我们发现有党政机关、事业单位的编制外人员申请劳动仲裁现象，因此我们联系区级相关部门，通过沟通使其督促直属事业单位或直接在本单位建立劳动人事争议调解组织，以便从内部解决和预防争议的发生。为了促进基层调解组织体制机制建设，在辖区内形成“争先创优”的良好氛围，经研究，我们将陕西省军区军人服务社、西安开米股份有限公司、雁塔区科技产业园等6家调解组织作为雁塔区“规范性调解组织”代表单位。

因辖区内用人单位较多，包括高新和曲江经济区，其仲裁在雁塔区，但均设有劳动监察部门，故用人单位情况的掌握和汇总，需要与相关部门（如高新、曲江劳动监察部门、工商管理部门等）的沟通和协调。由于情况复杂，此项摸底工作无法在街道劳动保

障所开展。鉴于种种原因，我们正在与各方沟通协调，克服困难，争取完成工作。2010年7月30日，在收到市调委2号文件后，我们立即召开会议组织学习了荆局长讲话精神。随后，由各相关

科室传达学习了市总工会许主席讲话精神。

调解，是对争议的柔性化处理，是一种“绿色”纠纷处理机

制。因此我们将调解作为主要工作来抓，将基层调解组织建设、调解业务培训工作同时进行，以期在培训的同时系统性指导用人

单位建立本单位调解组织体系，并带动更多的用人单位积极参与

到全区“调解大环境”中来。在全区实施建立和健全劳动人事争

议基层调解组织建设的意见当中，我们将调解组织的日常管理办

法、调解员的培训考核作出了明确；并将调解工作纳入到对各街

道相关工作的考核范围内，下一步会制定具体的考核方案。我们

定于2010年9月初进行调解业务培训活动，具体情况正在安排

部署当中，涉及培训内容、培训结业资格证书的相关情况，请市

调委给予指导。

在众多的劳动争议案例中，我们发现众多的用人单位所需要的更多是在用人过程中的劳动争议或纠纷的规避，而非仅仅的调

解组织机构建设。在工作中，我们不断学习，从调解仲裁工作中

总结好的方法，着手整理和制订相关的办法和防范，通过对用人

单位的培训和建议，帮助其完善劳动规章制度，依法行使其对劳

动者的义务。如：指导其依法制定签订劳动合同，如何按规定缴

纳社会保险，合理安排工作时间，超出则支付劳动者加班费等；建议用人单位通过在劳动合同的约定中、在招聘和录用过程中的相关程序和措施，以规避劳动争议的发生，从多种渠道寻求预防

争议的方法。这些工作看似非目前所重要的，但却恰恰是用人单

位所必需要的，通过这些工作能更大的带动用人单位的积极性，其对争议的预防乃至劳动关系和谐稳定，起着不容置疑的作用。

调解，字面意“协调、解决”，就是对劳动者和用人单位间

关系的协调，问题的解决。调解工作目的是维护劳动关系和谐稳

定，其工作方法多种多样，我们将不断努力，并相信在市级部门的带领和指导下，我市劳动争议将越来越少，劳动关系将越来越

和谐，我们的社会将更加稳定和繁荣！

第三篇：劳动人事争议仲裁申请书

劳动人事争议仲裁申请书

请求事项：事实和理由（主要包括入职时间、解除或终止劳动/聘用合同的时间及原因、工作岗位、工资标准、工资构成、证据和证据来源、证人姓名和住所等）：

此致

深圳市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：(签名或盖章)

XXXX年XX月XX日

注：

1、申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本；

2、申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名；

3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页；

4、申请人是用人单位的，参照本申请书格式填写。

第四篇：劳动人事争议仲裁申请书

劳动人事争议仲裁申请书

申请人（姓名或单位名称）：

性别：

出生：

****年**月**日

民族：

工作单位：

邮编：

电话： 法定代表人（或主要负责人）：

现住址或住所地： 邮编：

电话： 被申请人（姓名或单位名称）：

性别：

出生：

年

工作单位：

法定代表人（或主要负责人）：

现住址或住所地： 邮编：

电话： 第三人（姓名或单位名称）：

性别：

出生：

年

法定代表人（或主要负责人）：

现住址或住所地： 邮编：

电话： 请求事项：1、2、3、职务：

月

日

民族：

邮编：

职务：

月

日

民族：

职务：

电话： 电话： 电话： 电话：

事实和理由（主要包括入职时间、工作岗位、工资标准、工资构成、解除或终止劳动/聘用合同的时间及原因）。

证据和证据来源、证人姓名和住所等

此致

劳动人事争议仲裁委员会

申请人：__________(签名或盖章)

****年**月**日

注：

1、申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需申请人用钢笔签名；

2、确认有效通讯地址。

第五篇：合肥市劳动人事争议仲裁委员会

合肥市劳动人事争议仲裁委员会

合肥市中级人民法院

审理劳动人事争议案件若干问题规范指引

为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》精神，公正、高效审理劳动人事争议案件，统一裁审尺度，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规、最高人民法院关于劳动人事争议司法解释，以及《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的规定，结合我市实际，制定本规范指引。

一、程序问题

1．中级人民法院受理用人单位撤销仲裁裁决的申请后，或基层人民法院受理劳动者对于终局裁决不服的案件后，均应分别审查是否存在不服终局裁决或撤销终局裁决的诉讼，以避免级别管辖上的冲突。

2．劳动人事争议仲裁委员会裁决案件时，就仲裁申请中终局裁决部分和非终局裁决部分分别作出裁决书的，两份裁决书应视为同一裁决，根据《最高人民法院关于审理劳动人事争议案件适用法律若干问题的解释

（三）》第十四条、第十五条的规定进行处理． 3．数个劳动者均不服劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，向同一人民法院起诉的，应并案处理，人民法院应当一并作出裁决。数个劳动者就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

4．仲裁裁决有数项内容，当事人一方或双方仅就部分内容不服向人民法院提起诉讼的，人民法院对事实的审查不受当事人诉讼请求的限制，应当对讼争的劳动人事争议事实进行全案审查，但对双方诉讼请求中均未涉及的仲裁裁决内容，应在裁判说理部分直接确认，并作为独立判项在判决主文中表述。

5．一方当事人在仲裁阶段未对另一方当事人的仲裁请求提出超过仲裁时效期间的抗辩，劳动人事争议仲裁委员会对此进行了实体性裁决，当事人诉至人民法院后，在仲裁阶段未做抗辩的一方当事人在诉讼阶段再以此为由进行时效抗辩的，人民法院不予支持。

6．当事人在仲裁阶段提交过的证据材料，在诉讼阶段当事人仍应根据举证责任的规定向人民法院提交。

7．劳动者的加班工资是劳动者工资的组成部分，其仲裁时效适用《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》关于工资时效的规定。8．劳动关系存续期间因未办理社会保险发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系解除或终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

9．劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，申请补缴住房公积金或主张住房公积金损失的，不予受理，应当告知当事人向住房公积金行政管理部门申请解决。

10．劳动者依据《劳动合同》、《聘用合同》、《协议》或《规章制度》的约定或规定，主张住房补贴的，属劳动人事争议，应予受理；用人单位以派送股权等方式进行用工激励或奖励，劳动者与用人单位就该股权分配发生纠纷向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，属劳动人事争议，应予受理。

11．政府主导的企业改制引发的职工下岗、内退、买断工龄或者整体拖欠工资等争议，不属劳动人事争议，不予受理，应告知当事人向政府有关部门申请解决；企业自主改制或企业产权结构发生改变引发的争议，属劳动人事争议，应予受理。

12．劳动者申请工伤认定属于劳动人事争议仲裁时效的中断事由，自工伤认定书生效之日起重新计算仲裁时效期间。

二、劳动关系 13．判断劳动者与用人单位是否存在或建立劳动关系，应以是否用工为标准，而非以是否签订劳动合同为标准，劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系。

14．每名劳动者原则上只能与一个用人单位建立全日制劳动法律关系，但对符合《最高人民法院关于审理劳动人事争议案件适用法律若干问题的解释

（三）》第八条规定的四种情形的应认定为劳动关系。

15．用人单位安排劳动者接受上岗前学习培训的，劳动者参加学习培训之日即为双方劳动关系建立的日期。

16．劳动关系解除或终止之日的具体时点为用人单位当日营业截止时，最迟为当日24时。

17．已经享受职工基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者继续为现用人单位提供劳动的，超过法定退休年龄的劳动者初次到用人单位提供劳动的，双方之间的用工关系均按劳务关系处理。

18．未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位与劳动者之间的用工争议，按劳动人事争议处理，由该单位或者其出资人承担劳动法律上的责任。

用人单位在劳动人事争议仲裁或诉讼期间注销的，由其出资人对劳动者承担原用人单位劳动法律上的贵任。人民法院和劳动人事争议仲裁委员会有权依据劳动者的申请，将已注销的用人单位出资人列为当事人。

三、劳动合同

19．劳动者经他人代签劳动合同，用人单位有证据证明代签经劳动者本人同意，或者劳动者明示接受劳动合同内容，且劳动合同不违反法律、行政法规强制性规定的，应认定双方已签订书面劳动合同。

20．用人单位与劳动者在劳动合同到期后约定续延并确定续延期限的，视为双方已连续订立两次固定期限劳动合同。

21．用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年，因用人单位原因未与劳动者签订书面劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资，但最长不超过十一个月。

22．劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付自劳动合同到期未续订满一个月的次日起至补签书面劳动合同的前一日的二倍工资，但最长不超过十一个月。

23．劳动者要求订立无固定期限劳动合同，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起至补签无固定期限劳动合同的前一日，向劳动者每月支付二倍工资，但最长不超过十一个月。

24．用人单位与劳动者未签订书面劳动合同而应支付的二倍工资不属于劳动报酬，应当受仲裁时效约束，申请仲裁的时效期间为一年（按照《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定计算仲裁时效）。

25．用人单位自用工之日起满一年因用人单位原因未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同，劳动者请求用人单位支付未订立无固定期限劳动合同二倍工资的，不予支持。

26．劳动者与用人单位连续订立二次以上固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

27．用人单位的规章制度规定绩效考核末位淘汰并以此为由单方解除劳动合同的，应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项的规定对劳动者是否能胜任工作进行审查。28．用人单位单方解除劳动合同的，应当采用书面形式，未采用书面形式通知的，用人单位应当承担举证证明贵任；采取书面形式的，应当将解除劳动合同通知直接送交劳动者或者邮寄送达至劳动者确认的联系地址。在劳动者下落不明，或者用直接送达、邮寄送达方式无法送达的，用人单位可公告送达。

四、劳动报酬及经济补偿金

29．用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、发放或签字领取凭证，并保存两年以上备查。劳动者与用人单位因工资问题发生争议时，在两年保存期间内，由用人单位承担举证贵任。

30．劳动者主张带薪年休假工资的，用人单位应当对两年内安排劳动者休年休假或未安排年休假但已发放年休假工资予以举证，不能举证证明的，应当支付劳动者带薪年休假工资。

31，对以下实行不定时工作制的劳动者主张加班工资的，原则上不予支持：

(1）与单位约定年薪制的企业高级管理人员、高级技术人员，以及其他难以用标准工时衡量工作时间、劳动报酬而与用人单位实行较高年薪制的劳动者；

(2)销售人员等特殊岗位的劳动者。

32．劳动者主张加班工资的，人民法院和劳动人事争议仲裁委员会应按照其正常劳动情形下的收入确定加班费的计算基数。但用人单位可自行决定给付的福利除外。

33．劳动者以个人原因向用人单位提出辞职，后又以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形为由，要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。

五、其他问题

34．已满法定退休年龄，不能依法享受基本养老保险待遇或者领取退休金的人员，在工作中发生事故伤害，人社部门已认定工伤的，人民法院和劳动人事争议仲裁委员会可参照《工伤保险条例》处理，但一次性伤残就业补助金不予支持。

35．被派遣劳动者在用工单位工作期间因工伤亡的，劳务派遣单位应承担工伤保险责任。但劳务派遣单位与用工单位之间就被派遣劳动者工伤保险责任承担有特别约定的，从其约定。

36．因第三人侵权而发生的工伤事故，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者（或直系亲属）支付工伤保险待遇。对于侵权的第三人已全额给付劳动者（或直系亲属）的医疗费用，用人单位不必再重复给付。

37．劳动者以用人单位没有为其办理社会保险手续、且社会保险经办机构不能补办导致其损失为由，要求用人单位赔偿的，应予受理。

抄送：安徽省高级人民法院 安徽省劳动人事争议仲裁委员会

合肥市中级人民法院办公室 2018年7月17日印