蚌埠 王娟娟 让“瑞青精神”在财务岗位上闪光

第一篇：蚌埠 王娟娟 让“瑞青精神”在财务岗位上闪光

空间有限

服务无限

“空间有限，服务无限”是我们集团公司全国劳模余瑞青同志提出的服务理念。从2007年开始，为了大力弘扬余瑞青同志的高尚品德和奉献精神、全面加强我司精神文明建设和企业文化建设，集团公司党委号召全司迅速掀起学习宣传余瑞青同志先进事迹的高潮。集团公司所属单位和部门的干部职工以余瑞青同志为榜样，在“敬业、奉献、团结、进取”的瑞青精神感召下，以“服务人民、奉献社会”为己任，不断深化“空间有限

服务无限”的服务理念，造就出一批瑞青式的优秀企业员工，向世人展示了汽运人的精神风貌和城市“窗口”形象。

作为集团公司的财务人员，我们更是积极投身于这股学习“瑞青精神“的热潮当中。

哲学家保罗-萨特 曾经说过：“世界上有两样东西是亘古不变的，一个是高悬在我们头上的日月星辰，另一个就是深藏在我们每个人心底的高贵信仰”。作为一名财务人员，我们心中信仰的原则应该是什么呢？“坚持原则、恪尽职守、竭尽全力，干好每件份内之事”，这就是我们公司提出的作为财务人员应当信仰的基本原则。你也许觉得这很普通、很平凡，但是，如果我们每个人都在各自平凡的岗位上实现了普通的价值，那么 无数个普通就成了伟大，无数个平凡就成了非凡。就像小草，虽然渺小，能成就辽阔无垠的草原；就像水滴，柔弱却利万物，能汇成波澜壮阔的海洋！有人说，会计人太死板，小心眼，只会计较一分一厘的得失。工作机械得如同时钟的摆锤。在实际工作中也有人认为财务人员的规范操作、严格把关、照章办事是故意刁难经办人。这就要求我们财务人员在坚持原则的基础上，要做好耐心细致的解释工作，把国家的政策法规、财经纪律宣传到位。

记得当初我们集团公司在对所属的二级单位实行目标计划管理考核制度以后，二级单位领导班子成员的工资实行年薪管理，与目标任务考核结果挂钩，完成目标计划即兑现绩效年薪。这本来是一种很好的激励模式，但问题恰恰出现在年薪兑现方面。由于前几年工资水平普遍较低，大家对个人所得税几乎没有什么概念，而兑现年薪时因为超过个人所得税的扣除标准，自然要由财务人员代扣代缴个人所得税。一些人不理解：“我们好不容易才拿点钱，你们财务人员没有，看着眼红，就扣我们个税”。现在想想是很可笑的事情，可是当初就是有人这么理解。在财务人员看来，那是《个人所得税法》啊！就必须按照税法规定执行啊！作为财务人员在这种被误解的情况下，是满腹牢骚怨天尤人，还是积极想办法解决问题？正好随后我司举办“学习月”活动，我们向集团公司领导建议，邀请安徽财经大学的教授专题讲座“个人所得税”和“企业所得税”相关方面的知识。这才使得一些人郁积在心里的对财务人员的不满散去。

还有人说：“会计会计，几个数据颠来倒去”，太枯燥无味。其实，也许你现在对会计工作并不喜欢，但是只要你静下心来，认真去做，就一定能够从中寻找到一些快乐，有了这份快乐就足够了。为此，我 们集团公司财务部创立了一个“QQ”群，起名就叫做“十音符”。取意就是“0123456789”这不停变换的十个阿拉伯数字，就是我们心中跳动的音符。我们要用这些数字谱出抑扬顿挫的曲谱，抒发我们心中的喜怒哀乐，坚持住这份执着和奉献。现在大部分人都喜欢上网，那我们就利用网络这个先进的工具，全集团公司财务人员只要有“QQ”号的，我们就建议他们加入这个“QQ”群。我们平时就在群里发布一些新的规章制度、会议通知、情况通报等，有时也把一些平时学习测试的题目和答案放在群里，供财务人员对照学习。逢年过节的时候，也由财务部发送给各位财务人员祝福短信，也可以互相发送祝福短信。这也算是我们在学习“瑞青工作法”当中，针对自己部门的特点，创造出的新工作法吧。

在集团公司学习余瑞青的活动中，其中一条就是学习她“爱岗敬业”的精神。其实，我倒觉得“爱岗”是一种境界，“敬业”才是硬道理！我们的这些小小举措，也只能是在一定范围内激发一些工作中的乐趣罢了，可是，当人的激情不在的时候，剩下的是什么？更多的是责任！那就是“敬业”精神！

我们集团公司是老国有企业，由于体制的原因，人才后备力量不足一直是困扰我司多年的问题。我们的财务人员也同样面临这样的问题。许多会计年龄大了，到了退休的年龄了，可是又没有新生力量可以补充。我们集团公司对所属二级单位实行“会计委派制”，所有单位的财务负责人由集团公司统一委派具有一定能力的会计人员。可是由于人才匮乏，我们“汽车南站”的财务科长兼任“职工医院”的财 务科长、“物业公司”的财务科长兼任“驾训学校”的财务科长、“旅游公司”、“出租车公司”、“城市候机楼”三套报表由一个财务科长负责，“汽车中心站”财务科长还兼任新成立的“小件快运部”的负责人。她们并没有因为身兼数职且核算内容迥异而推迟报表的报送，有的只是自己不计回报，默默加班。有的人甚至累得晕倒在工作岗位上，她们中间有的是共产党员，有的还不是共产党员，但是，我觉得她们的所作所为，完全符合一个共产党员的标准！

古语有云：“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”，这句话在集团公司财务部例行会议上经常会被提出，以起到告诫的作用。会计工作，天天与金钱打交道，往往会给一些经不起金钱诱惑的人带来可乘之机。因此，这就要求我们财务人员必须具备很好的品行，诚实做人，朴实本分，不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节问题，这又要求我们必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。这里，再借用一句古语“不及跬步，无以至千里”。在平凡的工作岗位上，从我做起、从小事做起、从现在做起，这就是爱岗！这就是敬业！

如今，在集团公司“瑞青精神”如流泉，润物细无声，“瑞青精神”在公司不断传承。“空间有限

服务无限”的理念正深入人心。如果说汽运公司是一棵大树，我们则是与树干息脉相连的片片绿叶；如果说汽运公司的事业是一条奔腾不息的河流，那我们则是激流中悄悄绽放的浪花。

我骄傲，因为我是汽运人！我荣幸，因为我身属团结求实、积极向上的团队！

我自豪，因为我的身边有无数甘于在平凡的岗位上创造不凡业绩的人！

安徽省蚌埠市交通运输管理局

蚌埠市运输管理处

项军

安徽省蚌埠市汽车运输集团有限公司

2011年4月28日

第二篇：让师德在岗位上闪光专题

让师德在岗位上闪光

史烟飘过，回看今天。师德，不是简单的说教，它是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要在三尺讲台上践行发光。

“爱”让师德富有色彩

“小时候有一个梦，长大要去你身边。看你稚嫩笑脸灿烂童年，长大后我决心，要做一个火种，带给你健康快乐同一个梦。”唱着悠扬的歌曲，乘着希望的航帆，一转眼我已踏上教师工作岗位三年有余。这三年，我一直都待在乡镇小学，接触的大多数都是留守学生，和他们相处的每时每刻都让我感觉无比快乐和幸福。

工作的第一年接触的是低段的小孩子们，这些孩子大都是父母在外工作，爷爷奶奶照看的留守儿童。由于我年纪比较轻，孩子们年龄又比较小于是很容易依赖我和我打成一片。我呢？一直秉承的观点就是寓教于乐，爱的教育。当时我还不是他们的班主任，仅仅只是他们的语文老师和音乐老师，也许是他们喜欢语文和音乐吧，孩子们很喜欢上我的课，只要是我的课，孩子们一看见我进教室就开始欢呼雀跃起来。

还记得我班上有一个丁同学，她是一个特别不起眼的小姑娘，留着一头短短的的乌黑的头发，直直的刘海下面藏着一双水汪汪的不经事的眼睛。她是我在几个月之后才记起来样子和姓名的少数学生中的一个。认识她的时候大约七八岁的样子，很乖巧但却很胆小。我在一次偶然的机会中得知她是一个“特殊家庭”的孩子，她父亲做电工被电打，不幸丧生，随后母亲改嫁，算的上是一个无父无母的孩子。从那以后我对她格外用心，格外细致。每一次作业我都会细心询问她是否完成，会不会做；每一次批改作业我都会在她的作业本上批注“加油、老师喜欢你、你可以的、你真棒”这样类似的话语；每一次考试后都会和她交谈询问成绩缘由。久而久之孩子进步了很多，她好像越来越喜欢语文，喜欢学习了，看到她的变化我心里非常的欣慰。还是和往常一样，我总是会把给他们的作业排序送小红花。那天，我从家里带来了一些五颜六色、各色各样发夹作为奖励将一朵红色的发夹送给了她，她露出了甜甜的微笑。这件事过去了一年多，期间我转到别的学校去教了一年书。就在去年天报名的时候我又再次碰到了她，她还是和原来一样有一双水汪汪的大眼睛，可是脸上的笑容却比以前多了很多。她奶奶好像和我久别重逢一样说：“裴老师，又看到您了，您不知道这孩子有多喜欢您，您二年级送给她的发夹她还保存着。您都不知道，您调走了之后手机号码不是换了吗，还给您打电话打不通还偷偷哭了好久呢！”我无法形容当时听到这番话的心情，也无法用言语描绘当时的表情，很复杂，就像小时候写作文我们常用到的——心里像打翻了的五味瓶一样，说不清楚。踏入社会久了，慢慢的我们都变了，不像以前那么容易动情，不像以前那么感性的我今天真的想哭想抱抱她。有时候教师这份职业获得的薪水确实让我在很多同学的面前抬不起头。可是这份职业带给我的成就感、幸福感却是任何职业都无法与之媲美的。这就是爱，小时候我的老师将他对我的爱给了我，如今长大了的我又将这份爱传递给了我的学生，我相信孩子们同样会将这份爱传递给更多更多的人。这样的故事还有很多很多，其实老师真是一个繁忙且操心的工作，工作两年的我瘦了将近20斤。有时候，我真的特别想放弃想离开这里去外面闯荡一番，可是每每想到这些爱我的学生，还有那一双双渴求知识的眼睛时我真的不忍心也不舍得。不忘初心，方得始终。

正因为爱学生和学生的爱，我的教师之路才富于生命个性的色彩：“红色”是彼此传递的正能量，洋溢的热情;“蓝色”是理性思辨，不一样的思考角度;“黄色”是青春迷思，理想与现实间的平衡与奋争;“橙色”是知行合一，笃定前行……原来我的梦是如此密切地和学生的梦交织在一起，而彼此之间的纽带，就叫做“爱”!

“善”让师德充满力量

我工作的第二年被调到了比这所小学更小更偏的一所村小。在那儿，我又遇到了一群群可爱的善良的留守学生。记得有一次我刚进入教室孩子们一窝蜂全部涌上讲台，他们个个手捧礼物送给我。我们有一个家校互通的微信群，家长们孩子们老师经常在里面互动交流，我会给他们拍视频照相放进里面。就这样，经过一年的朝夕相处，一年的辛勤付出，得到了孩子们家长们的双重肯定，学期末，家长们很多给我发私信恳求我继续教他们。我心里比吃了蜜还甜。

孩子就是这样，你给她一分爱她会十分还给你。孩子很简单，你不付出，他也自私，那么什么都收获不了；相反，你将真心献给他用爱浇灌她，她比花儿还美还甜。也许善就是这样需要一代一代传递，孩子们需要我们，我们就在那儿！

面对学生，我不遗余力地呵护学生思想中每一颗善良的种子。面对同事，我由衷地欣赏每一位老师的长处，享受在集体中交流和分享的乐趣。

正是因为忠于己善，我的教师路才充满人性的力量：为人之善，是宽容、利他;为学之善，是求实、创新;思想之善，是自由、正义;语言之善，是文明、和谐;行为之善，是诚信、正直……

这个夏天，我怀揣梦想，继续前行。“天行健，君子以自强不息”，作为平凡的我们，只要乐观积极，不抱怨、不懈怠；只要勇于担当，肯干，实干；只要坚韧不拔，不畏难、不退缩，就能迸发出超越个体的单薄力量。让我们以良好的师德，共同撑起教育的蓝天、共同托起明天的太阳吧！

第三篇：让青春在岗位上闪光

让青春在岗位上闪光

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我演讲的题目是《让青春在岗位上闪光》。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋同志在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，当我们再次重新体会这段话的含义，联系到我们的实际工作，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献，以实际行动来实践“两个更加”要求，为构建和谐征费尽自己最大的力量。

收费难，难在收费社会环境不如人意，随着人民群众对出行要求的日益提高，征缴矛盾变得更为突出，如何缓解征缴矛盾，营造一个司乘人员逐步认可理解，群众满意率不断提高，单位形象不断提升的和谐征费环境是摆在我们面前的一个新课题。今天，很荣幸能够站在这里跟各位进行交流，我们能够相聚在这里，正因为我们彼此有一个共同的目标和追求，那就是践行“两个更加”、构建和谐征费。而我认为，要实现这个共同的目标，关键是做到爱岗敬业。

我们的征费队伍是一支年轻的团队，35周岁以下的青年职工人数占了全所在编人员的70%以上，下属三个收费站均成功创建为市级青年文明号集体。那么，作为新时期下的青年人，我们理应在践行两个更加、构建和谐征费中发挥自己主力军的作用，在征费事业正面临着严峻考验的时候，以满腔的热情投入到岗位中去，爱岗敬业、无私奉献，让青春在各自的岗

1位上熠熠闪光。

青年朋友们，爱岗敬业这四个字对大家来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上，为构建和谐征费而服务呢？我认为，我们可以从强化业务、优化服务和发挥示范带头作用这三方面入手。

强化业务就是要做到业务精通。如果我是售票员我就要做到唱收唱付快速无差错、对假钞识别一目了然、对车辆吨位能正确辩别；如果我是月票办理员能做到办理标准了然于胸、如何更好地为司乘人员服务，文明礼仪更加规范，以一流的业务技能来堵漏增收，以一流的服务来吸引车流。

优化服务就是要做到四心三声。“但作为一个对外的服务窗口，我们代表的不仅是单位，甚至是整个交通系统的形象。岗位虽小，但责任重大，我们的一举一动、一言一行都体现了收费站的服务质量和水平，都影响着人民群众对征费工作的看法。所以，我们要时刻鞭策自己用最优质的服务、最优良的作风去站好每一班岗，尽心尽力完成每一个收费工作日。“讲文明用语要热心、唱收唱付要细心、回答询问要耐心、微笑服务要真心”，“司机来时有迎声、询问事项有回声、车开走时有送声”，做到给车主多一分温馨、多一点宽容、多一丝微笑、多一些耐心，既换取车主、社会更多的理解和支持，又能征足征好国家规费，达到双赢。

三是要发挥示范带头作用。在征费事业正面临着严峻考验的时候，作为青年人，我们更应该以满腔的热情投入到岗位中去，爱岗敬业、无私奉献，让青春在各自的岗位上熠熠闪光。

我们在平凡的岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心干工作，以友爱之心迎过客，以满腔热忱对路人。我们必将以自己的实际行动对如何践行“两个更加”做出最真切、最直观的回答。

青春是什么？可能每个人都会有不同的答案。在我看来，青春不仅意味着人生的美好，更意味着一种勤奋的探索和不倦的追求，一种执著的信念和无私的奉献。当奉献成为一种时尚，当敬业成为一种需求，当知识成为一种资本，我们所有的正是青春的激情。我们的青春正在岗位上闪光。

第四篇：让团徽在岗位上闪光

让团徽在岗位上闪光

走进中通，我为我的选择而骄傲

离开大学的校门，我走进了中通钢构公司，成为重钢车间的一名年轻员工。接到通知的那一刻，我的心里有说不完的兴奋，因为我早就听说中通是我们聊城最大的国有企业，我将能够在这里实现自己的人生理想；也因为在就业异常困难的今天，我能得到这样的机会是多么的宝贵。那天晚上，我在日记中写到：今天，我将掀开人生旅途中崭新的一页。一定要争气，一定要把自己的工作干出样子来，用自己的实际行动报答公司领导对自己的信任，以出色的业绩证明自己的人生价值。

在工作中，我认真记住领导安排的工作要求，虚心向老工人、老师傅学习。作为质检人员，我深知自己的责任。如果把关不严，哪怕一个小小的疏忽，就可能给工程带来严重的安全隐患，就可能让公司多年来苦心经营的荣誉毁于一旦。每检查一个构件，我总是首先根据图纸弄清设计要求，准确记住每一个数据。在检查时，我总是至少测量两遍以上，直到确认所查构件完全符合设计要求方才签字放行。为了确保加工质量，减少返工作业，避免材料浪费，降低加工成本，我在工作中和师傅们交流的时候，注意宣传严把质量关的重要性，让他们明白要想提高生产效益，就要在初始作业时就认真对照设计要求规范操作，否则只能是既浪费了材料，又耽误了时间。经过一段时间的努力，我的工作得到了师傅们的理解和支持，我所负责的工段的加工合格率有了明显提高。

工作需要有心，有心才能提高；做人需要虚心，虚心才能进步。为了不断提高自己的工作能力，我坚持每天晚上写工作札记，把自己在白天上班时有价值的体会、感受记下来。过一个阶段，就把自己负责检查的构件按结构特点分一分类，把检查流程中的要点、注意事项总结成条，写在本子上，记在脑子里。在工作中，车间领导和师傅们给了我很多的帮助，因为有了他们的关心，我才有了今天的进步。

几年来，公司领导英明决策，全体职工齐心协力，我们的企业规模不断扩大，经济效益不断提高。走遍大江南北，有多少楼房、车间、桥梁上打着“山东中通钢构”的标示，祖国的日益繁荣有我们中通人的贡献，我为能成为一名中通人感到骄傲。

共克时艰，把心与公司紧贴在一起

当前，受全球经济危机的影响，我们公司的发展也遇到了新的挑战。作为一名企业员工，作为一名新时代的团员青年，我们有责任为公司分忧，为公司发展做出自己的贡献。应对危机，首先需要信心。我们要坚定信心，不说不利公司发展的话，要相互鼓励，我们要坚信只要大家凝心往一块想，智往一块聚，力往一处使，就没有克服不了的困难。第二，我们要牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的责任感，自觉把公司兴衰与个人命运紧密结合起来，以主人翁的精神积极为公司的发展出主意、想办法、献计策、提建议，积极为公司排忧解难。第三，我们要从做好本职工作做起，立足自身岗位，在节能降耗、降本增效上动脑筋，想办法。第四，质量永远是企业立足的根本。我们要学习新技术，掌握新技能，要以精益求精的工作态度和务真求实的工作作风，人人争做科技创新的能手，人人制定新的奋斗目标，自我加压，以卓越的质量、笃诚的信誉和优良的服务塑造“山东中通钢构”优质品牌。总之，我们要把心与公司紧贴在一起，想公司之所想，急公司之所急，为公司应对危机、快速发展做出应有贡献。

勇创佳绩，让团徽在事业中闪光

在当前新形势下，作为新时代的共青团员，要充分发挥自己的模范带头作用。一要做理想信念坚定的模范，在思想上、言行上自觉地与公司领导保持高度一致。二要做遵守制度、严守纪律的模范，自觉地服从车间、班组的领导和管理，出满点，干满勤，积极与大家搞好配合协作。三要做科技创新的模范，更新学习理念，立足岗位成才，用新方法、新工艺促进产品质量提高。四要做文明道德的模范，热爱自己的工作岗位，干一行，爱一行，专一行，精一行。文明工作，文明对人，以实际行动树立企业形象。五要做勇创佳绩的模范，立足岗位做奉献，以高度负责的精神和坚持不懈的努力，争当质量标兵，争创优质工程，为公司增光添彩。

风雨过后是彩虹。困难只在眼前，光明就在明天，我们要让青春作证，公司明天的辉煌里有我们的贡献；我们要让实践证明，我们是公司不负众望的一代，我们是公司的骄傲。让我们紧密团结在公司领导的周围，坚定信心，顽强拼搏，共同开创中通钢构辉煌的明天。

第五篇：让青春在岗位上闪光

让青春在岗位上闪光

尊敬的各位领导、各位朋友大家好！我是蔡志恒，我今天演讲的题目是，《让青春在岗位上闪光》

青春，一个既熟悉而又陌生的词汇，青春是什么？我想，青春是舞动的飞扬；

青春是闪光的奇迹；

青春是人生最曼妙的序曲；

青春又是那百花齐放的生机盎然。

说到青春，不论是昨天，今天，还是明天都会有许多人为之心潮澎湃。青年人会豪情满怀，激情四射的畅想如何展示青春，如何让青春流光溢彩。中年人，老年人会为曾经拥有创造了奇迹，增长了才干，赢得了荣誉的青春而激动自豪。奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》这部名著中有这么一段话:“生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品——这就是青春:充满着力量,充满着期待和愿望,充满着求知和斗争的志向,充满着希望和信心的青春”。李大钊曾经说过“人生之春、人生之华也”。毛泽东也曾经说过“青年是早晨八九点钟的太阳” 古今中外不知有多少名人志士用华丽的语言解读青春，赞美青春，歌颂青春。今天在座的你、我、他，正值青春年华，意气风发，我们怎能不规划我们的青春，畅想美好的未来。将自己的青春虚度，让它我们的手中慢慢挥发。

“十年磨一剑,霜刃未曾试”，刚刚走出大学校门的我们,带着对前程事业无限的憧憬,带着年轻人无比的朝气,敢为人先的激情和对事业的无限热爱来到了有着百年历史的秦皇岛港。我骄傲、我自豪，于此同时我也告诉自己工作绝对不仅仅是谋生的手段，它是一种责任，一种信任，一种价值。

到环卫处工作的第一天，我坐在办公室想象不出我会用什么样的激情投入到这样严谨，平静的环境监测工作中。在之后两个多月的工作时间里，经常能看到，听到，感受到老同志对秦皇岛港的那份感情，他们对河北港口集团的发展充满了信心，对秦皇岛港的未来充满了希望。特别是他们对所负责工作的责任感和使命感深深的感染了我，严肃认真，一丝不苟的工作作风令我敬佩。他们就是这样陪伴秦皇岛港走到今天，为秦皇岛港昨天的发展挥洒青春，他们自豪而无愧。我懂了，他们已经告诉了我怎样让青春在岗位上发光。认真做好每件事，练就扎实基

本功，把“今天我以港口为骄傲，明天港口必将因我而自豪”作为事业的座右铭，为港口建设添砖加瓦。我的青春与忠诚将融入新时代港口发展中，这不是口号，更不是虚伪，而是掷地有声的承诺！

点亮青春的美丽，奏响青春的号角，是青春让我们快乐而幸福地成长;是青春让我们在感动中学会自立和自强；是青春让我们有了激情与冲动去放飞梦想；是青春让我们增添了抒写历史创造辉煌的勇气与胆量。

青春是美好的,青春更是短暂的.“羡子年少正得路,有如扶桑初日升.”“君不见,高堂明镜悲白发,朝如青丝墓如雪.”我们不能在人生最辉煌的时刻虚度年华,碌碌无为。迷人的彩虹出自大雨的洗礼,丰硕的果实来自辛勤的耕耘.我们应好好地把握青春,学那搏击风雨的海燕去展翅翱翔;学那高大挺拔的青松去傲雪经霜.作为一名新入职的大学生，我朴素得像一条小溪，简单得像一株小树，微小的像一棵小草，但我却充满了斗志和热情。我要把平凡的工作变成如花的词汇，构建我心中最美好的诗篇；我要把朴素的岗位化作奋斗的平台，倾洒我心中最真挚的热情。我要把本职工作当成生命的全部，用凝重的感情唱出我心中最动人的颂歌——我热爱着我的事业，我执著着我的追求。我要让青春在岗位不断闪光！！