工伤员工申请伤残补助金和医疗补助金需要的材料

第一篇：工伤员工申请伤残补助金和医疗补助金需要的材料

领取一次性伤残补助金需提供：1、2、3、4、5、6、工伤职工一次性待遇审核表一式三份； 工伤职工伤残等级鉴定书原件一份；

工伤职工发生工伤前12个月的缴费平均工资； 身份证复印件正反两面一份，照片三张； 劳动合同复印件一份； 鉴定费发票。

领取一次性医疗补助金需提供：

1、工伤职工一次性待遇审核表一式三份；

2、工伤职工同单位终止或解除劳动关系的劳动（聘用）合同；

3、工伤本人的辞职报告；

4、用人单位支付一次性就业补助金的银行凭证；

5、身份证复印件正反两面一份，照片三张；

第二篇：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金协议书

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金协议书

甲方：浙江省永康市鸿运实业有限公司

地址：浙江省永康市西城街道大徐工业区

乙方：刘冬明

身份证号：***217 甲乙双方根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，经协商一致同意，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金给乙方。双方就一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金有关事宜达成如下协议：

一、甲、乙双方在平等自愿的基础上协商一致，于乙方刘冬明，2010年11月8 日在甲方公司工作中发生工伤，致使右手食指、中指和无名指缺失，经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残陆级，双方终止（解除）劳动关系时由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金给乙方。

二、甲方支付乙方一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币拾万元整给乙方刘冬明。上述费用在乙方办理完毕一切手续后由甲方将一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金用银行转帐至乙方个人帐户上。

三、_____年___月___日乙方本人辞职，甲方负责出具《终止（解除）劳动关系证明》贰份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方公司里存有的档案。

四、双方终止（解除）劳动合同及工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险，日后乙方所有个人行为与甲方已无任何关系，乙方不得再以甲方名义从事任何社会及经济活动，不得擅自保留甲方的公司文件资料，否则，甲方将依法追究乙方法律责任。

五、乙方确认：与甲方保持劳动关系期间的工资（含基本工资、加班工资、奖金）、福利待遇、休息休假病假等工资，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等均符合法律及双方约定，不存在任何争议，从本协议生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主张任何补助/赔偿、违约责任。

六、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，每份均具有同等法律效力。

七、本协议自双方签字之日起生效。

甲方(盖章):浙江省永康市鸿运实业有限公司

日期:

(签字):

日期:

乙方

第三篇：工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

工伤职工终止工伤保险关系三方协议书

申请解除或终止劳动（聘用）关系方（伤残职工，以下称甲方）： 职业、工种或工作岗位：

通讯地址：

联系电话：

邮政编码

申请解除或终止劳动（聘用）关系方（用人单位，以下称乙方）： 单位全称：

法定代表人：

委托代理人：

(应与委托代理协议所述一致)通讯地址：

联系电话：

邮政编码

终止工伤保险关系方（社会保险经办机构，以下称丙方）：

单位全称：

法定代表人：

委托代理人：

(应与委托代理协议所述一致)通讯地址：

联系电话：

邮政编码

上述三方依据《工伤保险条例》和《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（闽政[2011]80号）的规定，就终止工伤保险关系经协商同意自愿达成如下协议：

一、甲乙双方当事人同意解除或终止劳动关系，终止劳动关系的时间为

****年**月**日。

二、本协议书生效后，由乙方一次性支付给甲方一次性伤残就业姓名：

性别：

身份证号码：

补助金人民币

万

仟

佰

拾

元

角

分

三、本协议书生效后，由丙方一次性支付给甲方一次性医疗补助金人民币

万

仟

佰

拾

元

角

分。发放至以下银行账号：

开户名：

开户行:

银行账号：

四、本协议书生效后，已领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，三方终止工伤保险关系，用人单位和社保经办机构不再支付甲方的工伤保险待遇。

五、本协议书生效后，三方当事人均不得以同一事实和理由向劳动争议仲裁部门提起仲裁请求，也不得以同一事实和理由向法院提起诉讼请求。

六、甲、乙、丙三方无其他争议。七、三方需要补充的其他事项，另行约定。

八、本协议经三方签字并送达后即具有法律效力。

九、本协议一式三份，甲乙丙方各执一份。

甲方：（签字、手印）

乙方：（签章）

法人代表： 年

月

日

****年**月**日

丙方：（签章）

法人代表：

****年**月**日

第四篇：湖南省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

按湖南省的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：

一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。

五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，按照上述规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第五篇：安徽工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

安徽工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

发表日期：2009年5月13日 出处：中国保通网 阅览 312次 【字体：大 中 小】

五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上职工月平均工资，六级伤残为30个月。

七级至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上职工月平均工资，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。

享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：不足两年的，按全额的60%支付；不足三年的，按全额的70%支付；不足四年的，按全额的80%支付；不足五年的，按全额的90%支付。

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