中小企业促进局2014年精神文明工作总结（合集5篇）

第一篇：中小企业促进局2014年精神文明工作总结

中小企业促进局2014年精神文明工作总结

上半年，在县委、县政府的正确领导下，我局广大干部职工深入开展党的群众路线教育实践活动，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，围绕县委、县政府关于精神文明建设工作的总体部署，以提高机关整体素质和文明程度为目标，以思想道德建设为根本，在抓好干部职工思想道德建设的同时，积极维护我局文明单位新形象，使精神文明建设工作取得了可喜的成绩。我们主要抓了以下几方面工作：

一、突出学习型机关建设，把理论学习引向深入

一是组织机关党员干部坚持每周二下午集中学习制度，开展以“三学两仪一强化”活动为载体，真学实学，学以致用。组织党员和干部职工重点学理论、学传统、学典型，学习《党章》、中国特色社会主义理论体系，党的十八大、十八届三中全会精神，总书记系列讲话精神，以及教育实践活动规定的书籍和篇目。每次坚持集体学习不少于两小时，要求每人每周自学不得少于8小时，局机关干部每人阅读各类报刊书籍10万字以上，记学习笔记2万字，撰写心得体会2篇以上。二是组织开展如何践行群众观点和群众路线、如何严格遵守党的政治纪律和组织纪律，如何弘扬延安精神、如何对待批评和自我批评等专题讨论，议怎样全面加强作风建设；开展学习三中全会精神，全面深化改革专题讨论，议怎样推进岐山改革发展转型升级；积极开展创建“五型”机关活动。三是掀起学习先进典型的热潮。利用“道德讲堂”，继续开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德实践活动，组织局系统干部职工认真学习兰辉、刘宝奇、雷洋洲等先进模范人物典型事迹。激励和引导大家学习先进，弘扬正气，践行为民、务实、清廉的机关新形象。

二、开展精神文明系列创建活动，提升干部职工素质

一是组织机关干部职工切实抓好机关绿化美化工作，重点对机关环境卫生进行整治，绿化、亮化、美化机关环境。提倡机关种养花卉，每个办公室至少2-3盆花，人均养花达到一盆，努力创建文明绿色机关。通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的办公环境和活动场所，使干部职工思想稳定，工作热情高涨、工作质量提高。

二是开展“讲文明、讲道德、讲卫生、促环保”为内容的创佳评差竞赛活动。结合学雷锋日、清明节、五一节、端午节等重大传统节日，精心组织各项文化活动，今年四月份组织全体干部职工进行了健康体检，“七一”建党节组织开展了学习贯彻党的十八届三中全会精神，我们怎么办大讨论活动，牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、危机意识，把全系统党员干部职工思想统一起来，力量凝聚起来，促进干部职工作风大转变。

三是高度重视综治、维稳和信访、计生等工作，及时调整综治、维稳、信访、计生工作领导小组，保证组织健全，经费到位，领导小组配备了专兼职人员，并进行督导、检查。建立了报告和信息反馈制度。做到了有事报事、无事报平安。

三、抓管理，建立精神文明建设工作长效机制(一)、加强领导班子建设，提高执政能力。以“五型”班子创建和创先争优活动为抓手，健全学习制度，引导领导班子树立政治意识和大局意识，想问题、干事情、做决策，顾大局、识大体。使领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，分工不分家，抓工作一盘棋。实行决策公开，积极贯彻民主集中制，履行职责，强化学习能力建设，不断提高决策水平和执政能力。

(二)、抓制度建设，健全完善各项规章制度。在现有的规章制度的基础上，重点对《岗位目标管理责任制实施办法》、《考核管理办法》等制度进行了修订完善，增加了《机关办事指南》、《清洁区卫生管理细则》，要求干部职工严格按照制度运行，切实落实制度规定的各个事项，很好的推动了我局各项工作管理的规范化、经常化、制度化。

(三)抓作风建设，树立机关新形象。以干部职工纪律作风建设活动为契机，建立健全文明规范服务制度，制定承诺服务和首问责任制度，制定规范了办公文明用语，做到服务态度热情文明、服务程序规范公开。并采取各种形式广泛征求社会各界的意见和建议，针对存在的问题，及时制定了整改措施，并认真加以整改。深入开展中小企业行业干部作风建设活动和民主评议政风行风工作，在活动开展过程中形成了“和谐包容、实干创新、勤廉高效、比拼争先”的机关精神，机关服务意识进一步增强，工作质量和工作效率不断提高，工作合力进一步凝聚。一是局领导班子带领机关党员干部，多次深入安乐社区桂林村帮扶联系点，认真解答群众关心、关注的热点难点问题，开展“双岗双责”、一事一议活动，千方百计帮助群众脱贫致富，使群众评议满意率高，行风测评反映良好；二是局机关组织开展学雷锋志愿者服务活动，主动参加社会捐助，积极参与宣传环境保护、企业安全生产等多种形式的教育实践活动。三是在抓形象、求深度、讲实效上下功夫，修订完善机关制度10多项，加强机关管理，规范办事程序，推行文明用语，纠正不正之风。四是积极开展行业“创佳评差”竞赛活动。积极推行企业服务承诺制、岗位目标责任制等工作制度，规范本单位行政行为，以评促纠，以评促建，改进作风，提高效率。五是积极参与县上创国卫复审和创建文明机关大院互学联片竞赛活动。按照全县创国卫复审验收的标准要求，我局严格遵守周五上路打扫卫生制度，积极组织机关干部职工对包抓责任路段环境卫生进行整治清理，在北干渠责任路段种植绿化风景树30多棵、周公庙大景区种植树木1.5亩，并安排专人管护，确保栽植成活率100%。通过抓绿化、强管理、塑形象，严格贯彻门前“三包一严”管理制度，强化机关综合治理，做到了卫生整洁，秩序井然。

三、加强领导班子建设，确保各项目标任务完成

如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，局机关班子建设主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究，发扬民主，做到事事通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。在抓好班子党风廉政建设的同时，针对工作实际，不断加大工作力度，与局干部职工签订了《党风廉政建设目标责任书》，坚决杜绝工作中“吃、拿、卡、要”现象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加强班子理论学习，不断提高班子成员的理论素养。四是成立了以局长陈天元为组长、冯明星为副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，具体领导和负责精神文明建设工作。做到工作有安排、有检查、有总结。五是制定下达了精神文明建设工作任务，并与各股室签订目标责任书，将精神文明建设纳入年度目标任务之中，平时积分考核，年终总结评比。奖惩兑现，使工作任务落到实处。

上半年，在抓精神文明建设方面，我们做了一定工作，今后，我们将进一步加大工作力度，与时俱进，强化措施，狠抓落实，促进我局精神文明建设不断迈上新台阶。

第二篇：陕西省人力资源和社会保障厅陕西省中小企业促进局

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省中小企业促进局

关于开展2016中小企业和非公有制经济组织工程系列专业技术职务任职资格评审的通知

陕人社函〔2016〕680号

来源： 人事处 日期： 2016-9-8 作者：

各市人力资源和社会保障局、中小企业促进局，杨凌示范区人力资源和社会保障局、中小企业促进局，西咸新区人力资源和社会保障局，韩城市人力资源和社会保障局、中小企业促进局：

根据工作安排，现就2016全省中小企业和非公有制经济组织工程系列专业技术职称评审工作有关事项通知如下：

一、评审范围

凡在全省范围内具有合法生产、经营手续的中小企业和非公有制经济单位中从事工程系列工作，未达到国家法定退休年龄的专业技术人员，均可申报评审相应的专业技术任职资格。

二、申报条件

（一）思想政治条件

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德，积极为专业技术工作做贡献。

有下列情形之一的，不得申报：

1、任现职以来出现重大工作事故，造成恶劣影响的，延迟三年申报；

2、受到纪律处分，处分期未满的；

3、在申报材料中出现弄虚作假行为，伪造学历证书、资格证书、职称外语合格证书、计算机模块考试合格证书、获奖证书等任何评审材料，取消当年参评资格，并在全省通报批评，三年内不得重新申报。

（二）评审助理工程师资格，应具备下列条件

1、专业技术能力应具备的条件：

（1）具有完成一般性技术工作的实际能力；

（2）能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识；

（3）在具有高一级专业技术职称资格人员指导下能独立解决工作中一般性技术问题，有一定的综合分析能力，能提出建设性意见和建议。

2、学历、资历条件：

（1）硕士研究生学历可直接参加评审认定；

（2）大学本科学历，须在工程技术岗位上见习期满；

（3）大专学历，在聘任技术员岗位2年以上，或从事专业技术工作3年以上；

（4）中专学历，在聘任技术员岗位4年以上，或从事专业技术工作5年以上；

（5）无学历人员，在聘任技术员岗位5年以上，或从事专业技术工作7年以上。

（三）评审工程师资格，应具备下列条件

1、专业技术能力应具备的条件：

（1）生产、技术管理部门：

①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力；

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；

③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益；

④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门：

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题；

②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；

③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩；

④能够指导助理工程师的工作和学习。

2、学历、资历条件：

（1）博士研究生学历，可直接参加评审认定；

（2）硕士研究生学历，担任助理工程师2年以上，或从事本专业技术工作满3年；

（3）大学本科学历，担任助理工程师4年以上；

（4）大专学历，担任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作7年以上；

（5）中专学历，担任助理工程师5年以上，并从事专业技术工作13年以上。

3、破格申报（晋升）条件：

（1）未取得助理工程师资格，但长期从事工程技术工作，担任企业的技术骨干，符合申报工程师其他条件的人员，可将原要求的专业技术工作年限增加3年破格申报。符合认定助理工程师而未认定的本科统招生，在原年限要求上增加1年破格申报。

（2）不具备规定学历、资历的专业技术人员，符合下列条件之一可以破格申报：

①个人获县区级及以上党委、政府或市级主管部门授予的有关生产、经营、管理、安全生产等方面的先进荣誉称号；个人获得市（厅）级三等（县区级二等）科技奖励（获奖证书有署名）；参与市（厅）级技术改造和技术攻关项目，取得较好的经济效益和社会效益者（鉴定或立项书有署名）；

②在当地（县域）有一定经营规模和良好经济效益的重点企业主要生产技术负责人；被市级党委、政府评为纳税大户的企业主要生产技术负责人；

③产品被授予省级名牌产品或著名商标企业主要生产技术负责人和经营者；产品在省级行业协会组织的评比中获一等奖的企业主要技术负责人（获奖证书有署名）；新产品的研制通过市（厅）级鉴定的企业主要技术负责人（鉴定或立项书有署名）；

④在抢险救灾活动中表现突出，参与解决了技术难题，有县区级政府文件表彰；

⑤参与完成我省有关工程专业的行业技术规范、技术标准等起草和制定；参与完成某项填补我省专业技术领域空白的工程技术工作，并具有相关证明文件或材料；

⑥获得发明专利1项（为前三完成人）或实用新型专利2项（均为第一完成人）。

（四）评审高级工程师资格，应具备下列条件

1、专业技术能力应具备的条件：

（1）生产、技术管理部门：

①具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力；

②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势；

③有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益；

④能够指导工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门：

①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题；

②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势；

③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文；

④能够指导工程师的工作和学习。

2、学历、资历条件：

（1）博士研究生学历，担任工程师2年以上；

（2）硕士研究生学历，担任工程师4年以上；

（3）大学本科学历，担任工程师5年以上；

（4）大专学历，担任工程师5年以上，并从事专业技术工作18年以上；

（5）县及县以下（不含市辖区）中小企业和非公有制经济组织专业技术人员，中专学历，担任工程师5年以上，并从事专业技术工作23年以上可参加评审。

3、破格申报（晋升）条件：

（1）符合认定工程师而未认定的博士、硕士统招毕业生，在原年限要求上增加3年破格申报。

（2）不具备规定学历或聘任工程师不满规定年限的专业技术人员，符合下列条件之一可以破格申报：

①获得省部级科技进步奖等科技奖励，获得市（厅）级二等科技奖励前两名以上奖励（获奖证书有署名）；

②在高新技术成果引进转化推广工作中取得重大经济社会效益；在企业管理中求实创新、锐意改革取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者；完成省级高新技术创新计划项目的技术负责人；参与省级有较大影响的技改和技术攻关项目，取得较好的经济效益和社会效益者。（以上荣誉取得者须有省级主管部门的鉴定、立项书、文件、获奖证书等证明材料并有署名）；

③个人获市级党委、政府或省级主管部门授予的有关生产、经营、管理、安全生产等方面的先进荣誉称号；

④取得良好经济效益并安置大量人员就业，被市级党委、政府评为纳税大户的企业主要生产技术负责人（年上缴税金300万元以上，并附税金单）；

⑤产品在国家级行业协会组织的评比中获一等奖的企业主要技术负责人（获奖证书有署名）；产品被授予省级名牌产品或著名商标的企业主要生产技术负责人；新产品的研制通过省级鉴定的企业主要技术负责人（鉴定或立项书有署名）；

⑥在抢险救灾中做出突出贡献，解决了技术难题的，有市级政府或省级部门文件表彰；

⑦完成我省有关工程专业的行业技术规范、技术标准等起草和制定；完成某项填补我省专业技术领域空白的工程技术工作，并具有相关省级主管部门证明文件或材料；

⑧获得发明专利1项（为前三完成人）或实用新型专利3项（均为第一完成人）；

⑨从海外、省外引进的高层次人才或我省稀缺的专业人才，并有市以上人力资源和社会保障部门文件证明。

（五）职称外语条件

申报高级工程师、工程师人员应分别取得全国职称外语等级考试A级、B级合格证书，并在有效期内。职称外语免试条件按照原人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发〔1998〕54号）、原陕西省人事厅《关于转发落实国家人事部〈关于完善职称外语考试有关问题的通知〉的通知》（陕人发〔2007〕52号）、《关于职称外语免试有关问题的补充通知》（陕人发〔2007〕121号）、《关于进一步优化职称管理服务工作的通知》(陕人社办发〔2016〕26号)文件执行。

年满45周岁和在基层一线长期从事建筑施工的工程技术人员对职称外语条件不作要求。

（六）计算机应用能力条件

申报高级工程师、工程师人员，应当分别通过国家计算机应用能力考试5个和4个模块，并持有国家计算机应用能力考试合格证书。计算机应用能力考试免试条件按照原陕西省人事厅《关于中、高级专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（陕人办发〔2005〕34号）文件执行。

年满45周岁和在基层一线长期从事建筑施工的工程技术人员对计算机应用能力条件不作要求。

（七）学历、论文要求

1、取得的学历必须是国家教育部门认可的国民教育学历。国家教育部门认可的国民教育后取学历在年限要求上等同于统招学历。

2、基层专业技术人员参加职称评审时，可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代论文和科研成果。其他参评人员应提供技术工作总结1份和参评论文2篇。已经在专业期刊上发表了的论文可作为评审的科研能力参考条件。

（八）继续教育

按照《陕西省专业技术人员继续教育条例》要求，专业技术人员2012参加学习不少于48学时，其中公需课12学时，专业课36学时；2013年以后每年接受继续教育的学习时间累积不少于80学时，其中公需科目不少于24学时，专业科目不少于56学时。凡申报职称的专业技术人员，在上报评审材料时，将《继续教育证书》及各参加继续教育有效证明交由本单位人事部门审核后，在职称评审材料上报时同时上报，由评审委员会复验备案。

（九）职称转换和确认

职称系列转换按照转换工作要求和本专业技术职务任职条件进行转换评审。外省（含中央驻陕、军队转业）调入我省的专业技术人员职称确认按确认工作要求和我省对本专业技术职务任职条件进行资格审核。

（十）根据《中共陕西省委陕西省人民政府关于贯彻落实〈中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定〉的实施意见》（陕发〔2015〕20号）要求，鼓励各类人才扎根我省贫困地区建功立业，贫困县专业技术人员参评职称时给予政策倾斜。

三、评审程序

（一）凡申报评审专业技术职务任职资格人员，必须经本人申请，企业推荐。申请者应如实填写专业技术职务任职资格评审表，提交本人专业技术工作总结及有关技术材料，所在企业应对申报人的政治思想、业务能力，技术水平、工作贡献等进行全面审核，并在本单位进行５个工作日以上公示，无意见后，提出推荐意见，与本人申报材料一起申报。

（二）省属企业参评人员的材料直接报送省中小企业人力资源服务中心。市（区）属企业参评高级职称人员的材料由所在市人力资源社会保障局（职称改革办公室）、人事劳动局出具委托证明，由市中小企业局报送省中小企业人力资源服务中心。

（三）晋升高级专业技术职称人员应进行专业答辩，正常答辩题目不少于2道，破格人员不少于4道。答辩时间另行通知。

四、有关要求

（一）评审费

根据省物价局、省财政厅有关文件规定，高级职称评审费为每人400元，中、初级职称评审费为200元/人和100元/人。

（二）申报材料及报送要求

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式3份；

2、《专业技术人员考核登记表》一式2份；

3、《专业技术职务评审简表》一式15份；

4、破格人员个人业务自传一式15份；

5、专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书1份；

6、所在单位推荐意见1份；

7、申报人身份证复印件1份；

8、申报人参加工作时的合格学历证书或最高学历证书原件及复印件各1份；

9、申报人现有职称证书原件及复印件各1份；

10、申报人劳动合同或聘书原件及复印件各1份；

11、《继续教育证书》原件及复印件各1份；

12、职称外语、计算机合格证书或免试申请表；

13、专业技术工作业绩和水平的工作总结、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等；

14、论文、论著原件及复印件各1份；

15、申报人任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料原件及复印件各1份；

16、其它能证明申报人学业、技术水平的材料原件及复印件各1份；

17、职称转换和确认的其他相应表格。

以上材料按照所列顺序整理，申报单位同时上报《专业技术职称资格评审汇总表》。相关表格资料及要求请在陕西省中小企业促进局网站（点击下载）或陕西中小企业人才信息网（www.xiexiebang.com）下载。

报送材料地址：陕西省老干部活动中心综合楼一层（西安市西五路81号）。

报送材料时间：2016年9月12日至10月31日，预期不予受理。

联系人：齐昌明

王秀荣

李占奎

联系电话：029-87446418

87234055

63916850

陕西省人力资源和社会保障厅

陕西省中小企业促进局

2016年9月5日

第三篇：局2009年精神文明创建工作总结

芜湖市气象局2009精神文明创建工作总结

2009年，我局精神文明创建工作坚持巩固、发展、提高、创新的创建方针，切实做好各项工作。在创建工作中，始终围绕全市经济社会发展的总体任务，抓好干部职工的学习和思想道德教育，确保单位内部的稳定；积极开展气象服务工作，圆满完成了各项任务；积极支持和参与公益事业以及省局与市直机关组织的各项活动，深化创建内涵，职工的思想道德素质和科学文化素质得到进一步提高，气象事业得到进一步发展。

一、健全组织领导

精神文明建设领导小组组长由局长亲自担任，文明创建工作做到一把手总负责，分管同志具体抓，党政工齐抓共管，文明办具体负责。年初制定了创建计划，积极完善创建工作，多渠道、多层次、多形式，有的放矢地对干部和群众开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。

二、加强思想道德建设

今年我局提出芜湖气象部门精神文明建设“三优一和谐”（优质服务、优良作风、优美环境、和谐部门）的总体目标，芜湖气象发展理念(科学发展、规范管理、精细工作、和谐共事、快乐生活)，芜湖气象人“三视”(视发展为天职、视团结为生命、视纪律为利剑)精神等等，这些价值体系成为激发职工努力工作的动力和爱岗奉献的标杆，使得文明单位创建工作深入人心。

开展了有益健康的活动，如“三八”妇女节组织全体妇女同志召开座谈会，“五四”青年节期间举办了“事业发展需要我，我为发展做贡献”演讲比赛，组织开展了迎“六一”儿童晚会，“九九”重 1 阳组织离退休职工召开座谈会，倾听他们对发展芜湖气象事业的意见建议。

三、加强党建工作和气象文化建设

1、深入学习实践科学发展观活动取得实效。在市委的统一领导下，紧密围绕“科学发展现代气象，服务芜湖率先崛起”的特色主题，组织全体党员深入开展学习实践科学发展观活动。采取“请进来”和“走出去”的方式，广泛听取了本系统干部职工及社会各界的意见和建议，查找出影响和制约我市气象事业科学发展的6个方面突出问题，提出了具体整改措施，着力解决了干部职工关注的11个整改事项。市委督导组高度肯定了我局的学习实践活动，市委学习实践活动简报全文刊登了我局通过学习实践活动推动工作上台阶的有效做法。

2、党风廉政建设责任制落实到位。集中开展了以“加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风”为主题的党风廉政宣传教育月活动，以“六进”为抓手，大力推进廉政文化建设，积极参与推荐了“廉政文化好作品”。市局获得安徽省局评选的“廉政文化示范点”称号。

3、文明创建得到进一步提升。根据市文明办统一部署和安排，注册成立了气象志愿者队伍，组织志愿者积极开展“红绿灯、文明行”文明单位交通劝导活动。积极组队参加市直机关组织的各项活动，参加建国60周年红歌比赛、机关运动会，均获得较好成绩，充分展现气象人积极向上的风采。组织开展了演讲、参观学习、组织测试等各类健康向上的活动以及学术交流活动。组织开展“世界气象日”、“全市安全生产月”、“志愿者服务周”、“全国科普日”等气象科普宣传活动，联合教育部门开展了《安徽省小学生气象灾害防御教育读本》教学情况回访等。

4、做好老干部工作。积极组织退离休老同志开展诸如外出参观考察、娱乐性比赛等健康有益的活动。组织召开了庆祝国庆60周年老干部座谈会，定期向老同志通报全局工作。局“关工委”还组织开展了 “六〃一”儿童节活动。

四、以优质的气象服务回报社会

本着“无微不至、无所不在”的服务理念，充分利用高科技气象服务手段，以不断提高天气预报准确率为核心，以努力做到“三满意”为目标，全力以赴为社会各界提供优质气象服务，力求在气象业务服务工作中贯穿做好12个字，即“预在先、警在前、报得准、服务好”。

1、重大气象灾害和决策服务工作主动。在决策服务中，注重进一步深化服务方式，以手机短信的方式每天为市领导和相关部门滚动发送未来五天的天气形势。每次天气过程都进行事前、事中、事后的无缝隙和不间断服务。针对2009年我市出现的雷雨、大风、大雾等灾害性天气，做出准确预报并及时向党委政府领导发送决策服务短信近60多条，制作专题服务材料20余期。

2、公众气象服务和重大经济社会活动气象保障服务到位。为进一步提高公共气象服务的覆盖面和服务效果，积极采取有效措施提升服务能力。建立了基层气象信息员和应急联络员队伍，使得重大灾害性天气的应急反馈机制更加成熟和完善；在全市主要党政机关、宾馆、车站、码头和居民小区（社区）布设了50块气象预警显示屏；完善了防洪减灾预警信息发布系统，增加了预警发布的人数；与交警部门建立重大天气信息发布合作机制，在市区主要道口、高速公路的诱导屏幕上发布交通气象服务；与新闻媒体建立了较为畅通的合作渠道，达成采访和气象信息发布协议，规范信息发布和新闻采访流程、内容。及时通过广播、报纸、电视、网络、电子显示屏、手机短信等形式发布气象预警信息，努力实现气象信息的无缝隙覆盖。

3、积极主动做好气象为农服务工作。积极开展气象为农服务工作。与农业部门合作开展关键农时气象服务，连续三年开展了农作物病虫害预警和防治短信服务。为进一步延伸三农气象服务，2009年，我局联合市委组织部在芜湖市属三县20个乡镇建成了气象信息服务站，开 3 展了人员培训，建立了工作流程和规章制度，下发了《芜湖市乡镇综合信息服务站管理办法》，明确综合信息服务站的工作内容以及信息员、信息站的工作考核奖励办法。通过建设和运行，使乡镇综合信息站真正成为农业气象服务和气象灾害防御的前哨。中国气象报、芜湖日报、安徽农村新闻广播等媒体对我局创新开展为农服务的做法进行了深入报道。

四、丰富创建活动形式，以创建促进服务，成效显著

（一）认真做好志愿者服务活动

为响应创建文明城市号召，我局建立组织、制定方案、广泛动员、落实任务，连续两个月组织志愿者积极参加“红绿灯、文明行”交通劝导和市容整治年活动，还参与街道和社区组织的制止“四乱”行为市容整治年活动，受到相关部门的一致肯定。

积极开展志愿者走访和慰问离退休老同志、因病生活特困职工活动。局领导在重大节日到离休干部、生活困难职工家中进行看望和慰问。积极支持社区爱心帮扶，坚持每逢重大节日慰问结对帮扶困难群众和空巢老人，送去了慰问品和慰问金。组织全体职工踊跃参加市直机关组织的捐赠“一日薪”活动，共捐得善款3800多元。

（二）积极开展气象科普知识宣传活动，提升全社会防灾减灾意识

采取气象科普进社区、气象台向社会开放、网络、电视等多种形式广泛宣传气象科普知识。

组织开展了世界气象日宣传活动，多次将气象科普知识送进社区；组织开展了气象科普知识进校园系列活动，先后将气象科普和防灾减灾知识送进镜湖小学、柳春园小学、第十九中学和安徽师范大学课堂；组织开展了全国科普日和志愿者服务周宣传活动，分别在鸠兹家苑社区和鸠兹广场开展气象科普宣传活动；热情接待市民和大、中、小学生参观气象台；积极参加市安监局组织的安全生产月宣传活动，4 广泛宣传法律法规、防雷安全、气象灾害预警信号、气象灾害避险知识，并接受市民咨询。2009年我局成为北京路街道青少年科普教育基地。

（三）开展公共气象服务承诺标准规范化建设工作

1.向社会公布公共气象服务承诺标准。2009年，我局通过新闻媒体首次向社会公布了公共气象服务承诺标准。包括承诺内容、违诺追究、监督方式三个部分。该承诺标准对公共气象服务的服务方式、服务时间限制、意见反馈办理、责任追究等做了明确规定。

2.聘请气象监督员对气象服务工作进行监督

2009年，我局首次向社会公开聘请了十位气象监督员，他们是来自机关、企事业单位、社区、新闻媒体和普通市民的代表，通过召开座谈会和个别征求意见等形式广泛征求社会公众对公共气象服务的意见和建议，更好地督促改进服务工作。我局还广开言路，在门户网站上公布服务监督电话、开辟职工心声专栏，搭起沟通桥梁，广泛征求社会和本局职工对气象服务的意见和建议，有效发挥社会监督作用。

第四篇：局精神文明年终总结

精神文明建设工作的开展有助于我们人民群众素质的提高，社会的和谐发展，本章小编为大家找到了一些局精神文明年终总结范文，为大家提供参考。

局精神文明年终总结

（一）一年来，我局精神文明建设工作以党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习****记系列讲话精神为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持创建卫生、园林、生态县城一起抓，在业务工作不断取得进步的同时，精神文明建设工作也取得了较好成效。

一、领导班子政治坚强

一是局领导带头执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实科学发展观，坚持三个文明一起抓，团结协作，以身作则，求实创新，清正廉洁，全局上下形成一种积极向上的昂扬正气，较好地完成了县委、县政府和上级业务部门交给的各项工作任务。

二是重视精神文明建设工作，根据《中共市县关于学习贯彻<公民道德建设实施纲要>的实施意见》和县委办《关于进一步加强县直机关社会主义精神文明建设意见》，结合本局的实际情况，制定精神文明建设工作计划，把精神文明建设工作作为一项重要工作来抓，纳入本单位工作计划。认真做好年终总结，及时总结经验，不断改进创建水平。

二、以精神文明建设推动业务工作

我局以精神文明建设推动业务工作，干部职工团结一致，紧紧围绕县委、县政府制定的中心任务和本局工作目标，高标准、高效率、高质量地完成各项工作任务，特别是统计基础工作明显加强，数据质量进一步提高。

一是加强业务学习，努力提高自身业务素质。认真组织学习省、市统计工作会议精神，学习统计法律法规和有关统计业务知识，派员参加省、市统计局举办的各种培训，及时掌握新精神、新制度、新方法，增进工作能力。

二是认真做好统计工作。断强化数据质量意识，严格执行各项国家统计调查制度，通过加强对各专业基层统计报表数据质量的控制，对搜集的基层统计报表认真审核和汇总，对主要指标数据认真进行分析和评估，高质量的完成了固定资产投资、房地产、工业、建筑、社会消费品零售额(贸易限上、限下)、劳动工资、服务业、统计信息、统计宣传等常规统计专业1-11月份定期月、季报统计调查工作;做好2014全县党风廉政建设民意调查等重大委托调查及2015年台风受灾情况统计。在及时性、完整性、规范性、准确性等方面均受到市政府各部门的好评。

三是加强统计基础建设。经常性地对基层单位的原始记录、原始台帐进行检查指导，进一步提高基层统计工作水平。积极推行统计行业准入制度，确保基层统计人员持证上岗，统计人员素质提升。认真开展统计从业资格考试报名工作。

四是深入开展统计执法工作。以深入开展统计普法活动为基础，加大统计执法检查力度，继续开展统计巡查工作，取得了显著成效。结合学习贯彻新《统计法》、《统计法实施细则》和《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》，组织开展统计执法大检查和专项执法检查活动，加强督促检查，严肃查处统计违法行为。今年检查单位72个，其中乡(镇)5个、工业企业32个、商贸服务业企业10个、建筑房地产企业11个、劳动工资调查单位14个，立案查处统计违法行为的单位7个。通过执法检查，树立了统计新形象，提高了统计法律意识，促进了基层统计基础工作建设。

五是做好统计服务工作，为领导决策和社会需要提供优质服务。根据我县经济发展的大局，深入调研，认真撰写统计分析资料。今年我局共撰写统计分析20篇，被市局采用12篇;撰写政务信息80篇，分别被省局、市局、县政府采用2、44、28篇，为领导决策提供翔实可靠的依据，拓宽统计服务领域。配合县妇联做好妇女儿童纲要监测报告;配合林业局做好省森林城市的申报工作，为我县精神文明建设作出应有的贡献。

三、思想道德风尚良好

一是进—步规范行政行为，对已经建立且行之有效的制度，特别是与群众办事密切相关的首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等，严格执行，保证落到实处。对已经建立但不够健全的制度，及时进行修订、补充和完善。以机构改革为契机，对内设股室的工作职责进行重新制定、重新上墙，使之符合形势的发展的要求，推动机关管理走上制度化、规范化轨道。

二是组织学习贯彻《公民道德建设实施纲要》及办好道德讲堂。遵循公民道德建设的指导思想方针原则，组织开展公民道德教育活动。今年共举办了四期道德讲堂，主题分别为诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献、勤俭节约，使党员、干部、职工受到深刻的道德洗礼，弘扬了正气，倡导了新风。

三是做好普法和社会治安综合治理工作，学习有关法律法规、专业知识，提高依法行政的意识、水平和能力。进行唯物论和无神论教育，无人参加“**功”等邪教组织。干部职工自觉维护公共秩序，遵守社会公德，无出现婚丧喜庆大操大办，无封建迷信活动、聚众赌博和传播淫秽物品行为。

四是坚持不懈抓好反腐倡廉教育。组织观看电教片，大力宣扬勤廉兼优先进典型，用先进事迹鞭策人、激励人，以反面人物为教材，进行案例教育，以案释纪，增强教育震憾力，提高教育成效，做到警钟长鸣，与系统党委签定党风廉政建设责任状，领导干部认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》、市纪委“十个不准”等一系列廉洁自律规定，严格执行“四大纪律八项要求”，增强政治观念、组织观念和法制观念，廉洁奉公，不谋私利，公道正派用人，发扬艰苦奋斗精神，不奢侈浪费，不贪图享受，工作务实，没有发生其它违法乱纪行为。严格遵守财务规定，落实集中核算制度，规范办公用品采购与领用。制定具体措施，在全局上下营造“艰苦奋斗、勤政廉政”的氛围。

四、科学文化素质提高

一是倡导科学文明的生活方式。积极购买报刊、杂志、书籍、电教片等各种学习资料,认真组织学习。利用节假日和业余时间，开展乒乓球、篮球和登山等体育活动。“七一”期间，组织支部党员重温入党誓词，重阳期间，开展重阳登山建设活动。

二是重视对干部职工进行科学技术、文化知识和法律常识的普及和宣传教育，支持工作人员参加岗位培训和继续教育，今年分别有1人取得初级和中级职称。

五、遵纪守法，秩序安定

一是建立和完善了岗位责任制、考勤制度、请销假制度、财务管理制度、党风廉政责任制、党内监督制度等一系列制度，做到用制度来管人、管事，进一步提高机关工作效率。聘请来自乡镇、县直机关和部分区规模以上企业代表为我局民主评议政风行风建设代表，定期倾听他们的意见建议。

二是经常开展法制和廉政教育，工作纪律严明，无发现违法乱纪现象。注意防盗、防火，重视安全，无发生工作事故和安全事故。按上级要求，落实社会治安综治措施，综治情况良好。

六、工作环境整洁优美

努力改善工作条件，做好环境绿化、美化、净化，办公用品摆放整齐，制度上墙规范，每周组织一次卫生大扫除，环境整洁有序。积极参加县里开展的各项卫生防疫和保健工作，确保职工身体健康。

局精神文明年终总结

（二）2017年上半年，开江县住建局全面贯彻党的十八届五中全会和中央和省、市城市工作暨新型城镇化会议精神，市住建局和县委、县政府工作部署，牢固树立“五大发展理念”，坚持“进位争先、超常发展、追赶跨越”主基调，围绕“建设达州卫星城市和魅力川东小天府”的发展定位，以“改革创新年、脱贫攻坚年”竞赛、“三创”实践活动为抓手，深入推进新型城镇化建设，开江住建工作取得了实实在在的成效，基本实现“时间过半任务过半”，一、2017年上半年工作总结

(一)提升全域意识，完善总体布局。始终坚持规划先行，高起点、高标准编制各类规划设计。开江县城区控制性详细规划、峨城大道“金都花园”规划设计方案、峨城大道金源山水城以西出让地块“清晨实业公司”开发项目规划设计方案、汇民?新时代规划设计方案调整、开江县职工活动中心(原大礼堂)规划设计方案等15个规划设计方案已通过县规委会审查;启动编制了全县脱贫攻坚51个贫困村的幸福美丽新村总体规划和聚集点规划预算的编制工作，完成了18个乡镇专项规划预算的编制、四川省第二批“百镇试点建设镇”的甘棠镇总体规划、控制性详细规划的修编、讲治镇总体规划地形补测的预算编制和审签工作，正在编制县域新村建设总体规划修编预算;编制完成“佛韵莲香”黄金包休闲廊道和凉亭的规划设计。

(二)提升功能意识，强化基础建设。2017年上半年共实施市政项目12个，其中竣工3个，在建5个，完成前期工作4个，已完成投资约0.88亿元。竣工3个：开江县峨城大道安置房以东36米规划道路工程、城一小后侧12米道路市政工程、蕉溪河沿岸“千年祈水”圆雕维修工程都已完成建设并投入使用。在建5个：滨水景观一期工程廖家沟至3号桥(K0+430至K1+254.496)段已进行了竣工验收，滨水景观一期连接段右岸(肉联厂口至廖家沟口段约380米)目前已完成土方回填、雨污管网铺设等基础设施的施工，绿化景观完成60%，牛山寺休闲公园综合服务区及森林氧吧区建设工程，其历史休闲文化区已完成山顶会所区域正在平场及建筑小品基础工程，四号地块安置房周边16米道路工程已完成人行道面砖铺设约40%，城一小周边(后侧16米、右侧24米、左侧36米)规划市政道路，目前左侧36米市政道路已完成工程量的30%。完成前期工作4个：滨水景观3#桥连接峨城大道段道路工程(复兴小学西侧16米规划道路)、橄榄大道至牛山寺端部道路降坡工程、新宁镇建设街至龙门街36米市政道路工程目前已完成前期设计、预算，实施方案已取得县政府批复。同时完成四川省第七届乡村文化旅游节(夏季)暨四川.开江第三届荷花节的准备工作和部分基础设施建设。

(三)提升改革意识，稳控房地产业。加大房地产新政策的宣传力度，及时让广大群众知晓，有效化解我县房地产商品房库存量。上半年完成房地产开发投资1.12亿元，商品房销售面积14.16万平方米，商品房竣工面积14.62万平方米，实现建筑业总产值18.8亿元;办理商品房预售许可证4宗，预售面积8.9万平方米;受理购房补助资金申请336户、总建筑面积33717.55平方米、补助资金4046106.00元;办理房屋所有权登记1111件、抵押登记320件、所有权预告登记1174件、抵押权预告登记610件、商品房预售合同登记备案1575件，预售面积14.16万平方米，存量房签约备案共有182户。截至目前，康力国际10号楼已完成装饰装修，启动11号楼工程施工;农商春天广场已完装饰装修工程;其它项目正有序推进。

(四)提升民生意识，落实惠民政策。一是住房保障工作井然有序。2013年廉租住房已全部完成建设，2013年、2014年普安工业园区公共租赁住房主体已完工，2013年普安工业园区经济适用住房主体也已完工，新宁镇三里桥村2014年、2015年公共租赁住房正在进行主体施工;二十八挑安置房1#、2#主体工程已完工，正在进行外墙装饰，3#、4#、15#主体工程和外墙装饰已完成，正在进行电梯安装;五路口城市综合体项目居住建筑1、2、9、10号楼正在贴外墙砖及外墙保温，11号楼正在实施基础土石方工程，商业ABC栋已竣工，中庭景观绿化完成了70%。二是棚户区改造全力推进。启动牛山寺片区、复兴小学片区等2个城市棚户区改造项目，共572户、106932平方米，目前已启动拆迁工作。4个续建项目中，化工厂片区完成90户货币安置，新建63套正在基础施工;普安东炮台片区新建60套正在进行主体施工;五金厂片区80户和机械厂片区30户全部完成货币安置。三是农村危房改造稳步实施。起草编制完成了《开江县2017年农村危房改造工作实施方案》和《2017年开江县新村脱贫专项规划方案》，下达了1428户农村危房改造任务，并督促乡镇完成了“十三五”农村危房改造户资料的网络录入和1240户农房抗震设防改造工作，组织全县20个乡镇对我县脱贫攻坚建档立卡贫困户和农村危房改造户进行了两次深度的摸底调查，启动了“四大片区”脱贫攻坚工作现场点新村聚居点和公共服务中心广场建设，对全县20个乡镇发放了《四川农村居住建筑抗震构造图集》100册、《四川农村居住建筑抗震设防宣传挂图》100套、《四川农村居住建筑抗震设防宣传手册》200 册、《四川优秀田园农房建筑设计图集》20本。

(五)提升责任意识，加强行业管理。一是加强行政审批。严格执行“两集中两到位”，杜绝体外循环。上半年办理《建设用地规划许可证》4件，《施工图设计文件审查备案》8件，《建设工程规划许可证》26件，《施工合同备案》8件，《建筑工程施工许可证》11件，《竣工验收备案》2件，《质量监督申报登记》7件，预售许可2件。二是加强“两违”整治。上半年查处违法建设125户，查处违法建设占地面积共9858.03平方米，建筑面积20100.59平方米，拆除违法建设23户面积1580.21余平方米，发出《责令停止施工通知书》89份，《行政处罚决定书》61份，《限期拆除通知书》73份，《权利告知书》68份，组织了20余次*制*除行动，切实遏制了私搭滥建、抢建行为，确保县城总体规划的实施。三是加强建筑工程管理。上半年申报工程监督登记7个，受监工程监督率100%，竣工工程6个，竣工工程合格率100%，张贴悬挂各类宣传标语、横幅等70余条，发放安全生产宣传资料5000余份，共发出76份限期整改或停工整改通知书，检查出质量、安全隐患共计164项，对查出的隐患采取定人、定时、定措施、定验收的方式进行整改，不留死角，对一时不能治理的制定出整改计划落实监控措施，建立起行这有效的长效的隐患排查机制，使隐患的排查治理工作做到了经常化、制度化。四是加强物业管理。配合社区搞好对物业小区管理，对反映涉及到小区内的信访问题及时进行了协调处理，并多次和新宁镇政府、社区干部一起到现场，对反映强烈的问题及时进行了处理，化解了矛盾。同时，规范维修资金的管理，完成了集维修资金的归集、使用和与银行对账工作，并严格落实“三到位” 全方面予以监管，加强了维修资金使用管理。上半年共归集维修资金2763070元，划拔维修资金153893元。五是加强市政基础设施管护。对城区3000棵行道树进行了修枝整形和春季养护，投入1000余人次对城区绿化带、白色垃圾进行清洁、除草和病虫害防治等工作，城市园林绿地保持了健康、整洁和美观;对城区部分破损道路、人行道进行了及时维修，并严格落实城市道路和人行道开挖审批制，有效控制了“马路拉链”。六是加强招投标管理。重点把好了“四关”：即严把招标文件备案关、从业人员资格资质关、评标定标公正关和中标后的跟踪管理关，完成了政府投资工程公开招投标的项目1个，对开江县化工厂棚户区改造项目施工及监理等6个项目进行了招标。

(六)提升思想意识，夯实自身建设。加强思想政治建设，认真开展“两学一做”学习教育和“党员活动日”活动，进一步落实从严管理党员、严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”制度，坚持每季度召开一次党员大会、讲一次党课，一个月召开一次支部委员会和党小组会议，切实强化党性观念和宗旨意识教育，保持党员先进性;发展预备党员一名，为党组织注入新鲜血液。加强法制建设，以“法治深化年”为契机，深化“法律七进”推进依法治理工作，从行政决策、文件管理、行政执法、行政监督、考评奖惩等方面，制定并完善了依法行政工作各项管理制度，认真完成法制审查，通过对行政执法案件的合法性、合理性、可行性的调研和论证，对领导督办、交办件重要案件，提出了具体的处理建议。继续深化万名干部联系服务群众工作。及时调整帮扶干部，对工作调动离岗和退休人员进行替换，为万名干部联系服务群众工作注入新鲜血液;及时完善双向网络互动平台，严格按照正科级干部帮扶3名、副科级干部帮扶2名、一般干部帮扶1名困难群众的要求，在平台上传了帮扶承诺。加强信访维稳工作。牢固树立“群众信访无小事”的理念，上半年接到信联办移交的四川省委第四巡视组交办信访事项共9批，63件，按照相关程序在规定时限内，将信访事项办理情况和资料反馈给信联办，切实做到接访处置到场率100%，信访工作回复率100%，信访案件办结率100%。

二、存在的问题

住建工作在上半年虽取得一定成绩，但也还存在一些不容忽视的问题：

一是商品房库存形势仍不乐观。上半年虽销售了14.16万平方米，但竣工商品房14.62万平方米，全县商品房库存总量没有减少;

二是由于房地产市场的疲软，加之融资困难，部分开发企业资金回笼困难，造成资金短缺，有些工程进度较为缓慢;

三是受财政资金和土地房屋征拆的影响，部分重点项目如新宁一小周边市政道路、孝文化广场等项目无法动工，不能达到预期的形象进度，也无法形成实物工程量，投资稳增长受到一定影响;四是城市规划区中心城区内村民(居民)个人建房申请停报，导致大量的危房改建户诉求增加;五是由于违法占地和违法建设的执法责任主体不明确，加之拆违上访突出，导致“两违”整治成效不甚理想。

第五篇：中小企业促进局优秀党务工作者先进事迹材料

个人党务工作者先进事迹材料

XXX同志，男，XX年X月出生，XX年X月参加工作，XX年X月入党。XX年X月-XX年X月在志丹县石沟水库劳动锻炼，XX年X月-XX年X月在解放军59210部队服役，XX年X月-XX年X月在县乡企局工作，XX年X月-XX年X月在县项目办工作，XX年X月至今在县中小企业局工作。现为志丹县中小企业促进局书记。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。他平时能刻苦钻研学习党务知识，注重通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来提高自身素质。他严于律己、恪尽职守，出色的完成了本职工作和党赋予的党务工作者的光荣任务。

身为党委书记，该同志能认真学习党的理论知识，他总是把工作和学习安排得很合理，为自己制定了学习计划、学习范围和学习要求，每天总要抽出一定的学习时间。他始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以坚定不移的理想信念，积极学习政治理论与业务知识，积极参加各种政治活动。他始终站在党员群众的前列，以身作则，带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，为我局党员群众做表率。他关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同党2-

代表”重要思想，科学发展观、党的基本路线、基本纲领和基本经验，使党员经常受教育，企业经常得实惠。他卓有成效的工作获得我局领导的好评。

作为中小企业促进局党支部书记，他重视党员发展和教育工作，严把党员发展关，抓好党员时政学习工作，积极开展丰富多彩的党日活动。担任党支部书记以来，组织并带领支部全体党员认真学习党的各项方针政策和“三个代表”的重要思想，开展丰富多彩的支部活动。例如2007年开展的“十七大知识竞赛”；2008年开展了纪念改革开放30周年系列活动－红色志丹30年（1978－2008）等，通过一系列党员学习教育活动，更好地增强了党支部凝聚力和战斗力，发挥党员的模范带头作用，起到了激励干部职工奋发向上、转变学风的积极作用。

李海军同志能认真做好宣传工作，他经常深入企业，调查了解实际情况，发现典型、树立典型，做到有看的，有学的，用身边的人教育身边的人。为了能够使2010“党员目标责任书”真正与实际工作相结合，达到目标要求，他在“发挥党员模范作用”的同时还将“创先争优”活动与“党员目标责任书”考核工作相结合。每个季度党员个人先对照“党员目标责任书”考核内容、创先争优活动的考核结果客观公正地打出自评分，然后由支部通过活动评比情况进行严格考核并给予评价。

该同志在2005、2008工作考核中评为A级，2008年被县委评为“优秀党务工作者”。