XX公司委员会述职报告

第一篇：XX公司委员会述职报告

XX公司委员会述职报告

公司委员会述职报告

20xx年，龙山公司团委以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和团的十七届二中全会精神为指导，学习贯彻集团公司“一五五”发展战略，按照华北公司团委工作部署和公司党委工作安排，推进团青“自我设计、自我管理、自我实现”,提高公司团青工作设计和组织的针对性、实效性，丰富团青活动的内容、形式，做实“六个强化”各项工作，提升团组织工作活力，扩大团组织影响力，团结带领广大团员青年在公司加快建设区域一流发电企业的进程中努力建功立业，实现岗位成才。

一年来，公司团委荣获邯郸市“先进团委”,继电保护班荣获华北公司和邯郸市“青年文明号”,机控班、炉控班和集控五值继续保持华北公司“青年文明号”,燃料管理部团支部荣获邯郸市“五四红旗团支部”,集控三值荣获邯郸市“优秀青年岗位集体”,集控二值荣获邯郸市“青年文明号”,四人荣获华北公司表彰，八人荣获邯郸市表彰。

坚持开展理想信念教育和形势任务教育，引导团青坚定理想信念、明确形势任务。

一是加强了团青政治理论学习。利用局域网、QQ群、微信等新媒体平台组织学习党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列讲话精神，发布学习资料20余篇，组织了专题学习2次。

二是纪念了“五四”运动95周年。结合“我的中国梦，青春国电梦”主题教育实践活动，邀请6名劳动模范、道德模范开展了“奋斗青春最美丽”青年公开课;评选表彰了6个先进集体、17名优秀个人，为新入职员工增设了“希望之星”“成长之星”两个奖项，组织了成长经历分享和成才经验交流，引导团青立足岗位、尽职履职、奋发有为、成长成才。

三是深化了形势任务教育。围绕“践行‘一五五’发展战略 促进公司管理、效益‘双提升’”开展形势任务教育，邀请总经理王凯杰为团青上了一堂形势任务教育课，邀请党委书记彭振玲为团青上了两堂专题团课，引导团青认清全面深化改革对公司的重大影响、认清集团公司“一五五”发展战略深刻内涵和对公司的指导意义、认清公司当前面临的形势和重要任务，坚定了战略自信、目标自信、举措自信;订阅了两份《中国青年报》和一份《中国共青团》，在团青之间传阅，引导团青关注时事政治、了解国家动态。

四是强化了团青责任意识、担当精神。结合庆祝公司投建十周年活动，组织团青开展系列纪念活动，参与编印了《十年峥嵘》宣传画册，组织开展了“贯彻‘一五五’战略思想庆祝公司成立十周年”主题演讲比赛，宣贯了“一五五”战略思想，回顾了公司艰苦卓绝的发展历程，认识了公司利好的发展良机，展望了公司美好的发展前景，增强了团青自豪感、荣誉感，增强了团青责任意识、担当精神。

围绕公司中心任务，结合岗位工作实际，开展特色主题实践活动，引导团员青年立足岗位做贡献，服务中心作表率。

一是开展了贯彻落实三级“大会”精神的“三个一”活动。召开了一次学习贯彻工作会精神的集体学习会，编印了《“三级”大会精神宣传提纲》，组织学习集团公司“一五五”发展战略内涵，发布学习资料10余篇，制作了宣传图版4幅，组织了一次知识答题;组织了“放飞梦想致青春 添砖加瓦固根基”趣味比赛，开展了两次“践行‘五篇文章’”主题团日活动;开展了一次“我为转型发展献一策”活动，组织部分团青参与了《龙山公司中长期发展规划》的编制，引导全体团青主动投身公司改革发展稳定工作大局，积极建言献策，踏实勤勉工作。

二是开展了“奋斗的青春最美丽--岗位建功 助力检修”主题实践活动。在检修中跟拍团员青年工作场景，选树青年典型，引导团青岗位建功、助力检修;组织20余场次、100余人次参加了现场技术讲课、实地观摩学习活动，在参与检修中学理论、练技能、做贡献;组织团青宣传检修进度，发布专题稿件20余篇，抽调8名团青全程参与环保设备改造监护工作。

三是强化了团青安全意识。结合“安全生产月”开展系列宣教、实践活动，征集安全格言、警句501条，查找危险点199处，查找和整改不安全行为110项，征集安全漫画20幅，征集安全征文31篇，推进了安全文化建设，打造了安全文化产品，固化了活动成果。

四是强化了团青低碳节能意识。围绕“携手节能低碳，共建碧水蓝天”主题，发起了第二十四个全国节能宣传周活动倡议，组织了“我为低碳出行代言打造‘绿色国电’”主题骑行活动，宣传低碳小常识、节能小窍门，纪念第二个全国低碳日，号召广大员工争做低碳、节能的组织者、实践者、传播者、示范者。

五是调动和发挥团青工作积极性、创造性。结合生产缺陷、设备技改等生产经营情况和员工岗位工作实际，拟定研究了气力除灰系统压力变送器改造、燃料区域视频监控管理系统实施等四个课题，鼓励和引导团青深入研究破难题，建言献策提效益，目前已完成了三个课题，一个课题列入了XX年度技改计划。气力除灰系统压力变送器改造荣获集团公司首届青年创新创效成果“五小优胜奖”三等奖。

找准团青成长成才与公司中心工作的结合点，力求通过签订合同、搭建平台、组织关怀、激励表彰等形式服务团青成长成才。

一是坚持和深化“高师带徒”人才培养。探索团青成长成才与公司中心工作的结合点，规范合同签订、完善考核激励、搭建历练平台，在对26对师徒的定期考核评价中，优良率达100%;探索畅通技术通道、技能通道，在公司评选的第三届“123”人才中，优秀专业技术人才、优秀技能人才青年员工占40%;20xx年，经公司青工委、团委推荐，5名青年、1名团员加入了中国共产党。

二是推广了《我的青春日志》。记录了新入职员工每天工作生活的所做所思及每天读书、学习情况和心得体会，督促其养成随时记录和日事日清的工作习惯和好学习、勤总结的良好习惯。通过点滴“积分”不断提高团青工作技能、知识储备和综合素质，XX年入职的十名员工见习期间工作鉴定中，优良率达100%,“五四”期间命名并表彰了第一届“希望之星”一名、“成长之星”两名，选树了新员工中的典型。

三是广泛开展读书活动。充分利用电子图书阅览系统和公司职工书屋、部门员工书屋推行“日学一小时、月读一本书、半年一总结、全年一考评”的读书活动，组织了一次读书心得交流会，并在网站刊登读书学习心得50余篇，营造了多读书、读好书、好读书的读书氛围。

四是以“四送”为内容，开展迎新系列活动，帮助新入职员工尽快转变角色、融入集体。送组织关怀，助力适应新的环境，设计印制了《迎新手册》，开展了“融入龙电家园，畅想青春梦想”座谈会，组织了团干、优秀团青代表与新员工一起包饺子和迎新联欢会;送企业文化，助力增强文化自信，组织了企业文化专项培训，实地参观了企业文化展室、员工文化作品园地等文化阵地，组织了一五电厂和一二九师革命旧址参观学习，开展了“传承先烈精神 打造五个国电”主题团日活动;送工作方法，助力明确努力方向，开展了为期三天的“凝聚奋斗力量共筑青春梦想”封闭式主题素质拓展培训，召开了见习讲评与迎新寄语座谈会，交流经验、寄语青春，用身边先进事迹教育引导新员工。送青春梦想，助力成就奋斗青春，设计制作了《时间囊》，勉励新员工切实可行寻梦，持之以恒追梦，成就奋斗青春、美丽青春。

五是坚持更新“青春朝露”专题内容。每周刊发或转载团青工作、生活、学习中的点滴思考、发现、启发，共计发布“青春朝露”148期，弘扬了主旋律、传播了正能量，促进了广大团青学习、交流与分享。

扎实推进基础工作稳步前进，落实党委指示，创新工作模式，使团青工作更具吸引力，增强团组织凝聚力。

一是推进团青自我设计、自我管理、自我实现。施行团员青年自行策划设计活动方案，实施“团委指导、支部承办”组织开展团青活动，推进团青自我管理、促进价值实现，提高了公司团青工作设计和组织的针对性、实效性，丰富了团青活动的内容、形式，增强了团组织工作活力，扩大了团组织影响力。

二是调整了部分团青组织。完成了电仪支部、新竹支部等的换届工作，优化了团支部“332”“结对子”工作模式，保证了公司范围内的团青组织全覆盖。

三是强化了团干培训管理。调整了6人次的团干部，优化了团干队伍的年龄和学历结构，组织了4次团干集中培训和一次行动学习，促进团干学习交流，提高了履职能力;开展了团青工作研究，撰写了3篇理论文章，其中《发电企业青年人才成长通道建设探索》在《当代电力文化》刊登。

大力弘扬雷锋精神，坚持“知恩于心、报恩于行”的感恩理念，组织开展形式多样的志愿服务活动。

一是到王金庄小学开展了“赠书促学?助梦启航”主题志愿服务活动，送去了课外读物、工具书等图书，笔袋、尺子、水写毛笔字帖等文具，篮球、跳绳、羽毛球拍等体育用品，并在趣味游戏中与小学生分享雷锋故事、畅谈“雷锋精神”.二是组织开展了“重阳敬老”活动，为六位80岁以上的离休老干部、老同志和一位退休劳模庆祝了九九重阳“集体生日”,送去了营养品、按摩器等;继续坚持了春节看望老干部、老同志，送上了中国结等年货和新春祝福。

三是设计印制了《新二十四孝行动标准》口袋书，组织开展了“践行‘新二十四孝行动标准’”大调查活动，引导大家自觉弘扬“家园文化”理念，努力践行“新二十四孝行动标准”,争做“孝老爱亲”典范，构建美满幸福家庭、创建文明和谐企业。

四是推进了“帮困”志愿服务常态化建设。对一名做了脑瘤手术的困难员工张某进行了爱心救助，组织捐款38650元;持续开展劳模、困难员工等走访慰问活动，慰问十余人次;牵头组织了“博爱一日捐”活动，300余名员工积极参与，共筹集善款13550元，并足额交至邯郸市红十字会。

结合“体育年”总体安排，组织开展团青喜闻乐见、寓教于乐的系列文体活动，丰富团青业余生活。

一是组织开展了龙电团青携手“1314”跨年联欢。通过趣味游戏、诗歌朗诵等欢度元旦、欢乐跨年，广大团青用五彩纸写下了自己的新年愿望，粘贴成“1314”字样的心愿墙，描绘了龙电团青携手一生一世的美好心愿。

二是组织拍摄制作了视频家书，打造了团青文化产品。春节之际，用镜头记录了40余名团青工作、生活的场景，让青年员工面对镜头对父母说出久藏于心的贴心话儿，公司团委也通过镜头向青年员工父母集体拜年，满足了员工父母“儿行千里母担忧”的情感需求，满足了青年员工“每逢佳节倍思亲”的游子情怀。

三是团青自行设计、承办的五人制足球赛拉开了公司第三届员工运动会的大幕，随后开展了篮球、排球、田径等26项1271人次参加的系列活动。

四是开展了“团聚爱、共圆梦”企地单身青年交友联谊会。在“七夕”之际，组织了30多名团青与来自涉县10个不同行业的90余名单身青年共同交友联谊。通过多项青年朋友喜闻乐见的互动性趣味游戏促进彼此间的交流沟通，增进了相互间的友谊。

总结工作，我们体会到:一是开展好思想引导工作要因势利导，变单纯的灌输教育为形式多样的座谈讨论、主题活动、交流分享，要善于运用“家园文化”理念、中华优秀传统文化激励人、影响人，让团青在参与中统一思想、触动心灵、化知为行。二是开展好服务中心工作要因人而异，变统一行动为分专业、分层次的实践活动，鼓励各团支部、团小组结合实际独自开展活动，引导团青立足岗位做贡献。三是开展好服务青年工作要突出人文关怀，规范“高师带徒”人才培养工作，变良师为益友，让师徒教学相长;引导注重日常积累，选树团青典型，让团青在轻松愉悦的氛围中成长成才。四是开展好组织基础工作要创新工作模式，推进“团青自我设计、自我管理、自我实现”,实施“结对子”,让团青工作形成合力，提升组织活力和凝聚力。五是开展好志愿服务活动要突出互助友爱，让团青在活动中感悟爱、传递爱。六是开展好文体活动要寓教于乐，让团青在有意思的活动中感受有意义，在有意义的活动中感到有意思。

同时，我们也看到了工作中的不足:团青工作开展不系统、品牌不突出，团干约束力不够，工作的积极性和创造性有待提高，各团青组织工作开展不平衡，团青活动参与率有待提高。

这些，需要我们在下一步工作中进一步强化、整改和提升。

第二篇：2019监督委员会述职报告

2019监督委员会述职报告

各位领导,各位代表与参会的同志们：

大家好！本人赵凤宇，现任北杨码头村村务监督委员会主任，在街道党工委的正确领导和村党支部的关心下，经过全体党员干部、群众的共同努力，北杨码头村村务监督委员会的工作有序开展。现将一年来我村努监督委员会工作总结汇报如下:有不妥之处，请批评指正。

一、积极参加学习培训，不断提高自身履职能力。

为了更好发挥作用，积极参加主题教育，并深入学习党在农村的惠农政策、法律法规、农村党风廉政建设以及村务监督委员会的职能知识等。为维护村民的切身利益起到了一定作用。得到广大党员干部及村民代表的认可。

二、廉洁自律，不断加强自身思想道德修养。

廉洁自律、坚持原则是实施监督工作的重要品质和首要条件。因此，我也十分重视思想道德建设。工作中，我严格按照规章制度办事，严格履行监督职责，公开公正、公私分明，不徇私枉法，不滥用权力，把集体利益和村民利益放在首要位置。

三、扎实推进工作，充分履行监督职责。

作为村务监督委员会主任，我深知自己责任重大。我坚持严格依法履行职责、实施监督，突出监督重点，充分发挥村务监督委员会成员的作用。一年来监督委员会成员各司其职。相互配合，积极参加村里财务收支报账审议会议，对村级各项开支进行认真审议，并参加两委班子重要会议。工作中，我们始终加强对村级集体资金、资产和资源管理进行监督，要求财务收支情况及时公开，接受广大村民监督，确保我村集体资产资源有效利用、资金安全使用。以上是我的村务监督委员会工作汇报，一年来取得一些成效，但还存在许多不足之处，在今后的工作中我一定继续认真对待进一步发挥监督作用。谢谢大家！

第三篇：自律委员会述职报告 万能述职报告

自律委员会述职报告

时间如逝，转眼间一学期即将结束，回顾这一学期，自律委员会在系老师的指导、内部成员的共同努力及同学们的大力支持下取得了良好的成绩。以下我代表自律委员会对本学期所开展的主要工作做一个简单的总结，希望通过总结，我们自律委员会的工作在下学期得到进一步的改善和提高。

一、学期初自律委员会制定了严格的内部值班制度，安排专门人员在5128自律委员办公室定时值班。

二、进入秋冬季节，流行疾病高发，为防控疾病传染，自律委员会安排学生干部组织了为期三周的宿舍卫生消毒，有效的杜绝了疾病的传播，保障了同学们的身体健康，履行了我们的本职工作。

三、为了让同学们在生活中增强自我保护意识，从点滴中保障同学们的身心健康，自律委员会于每周三定期在教室公告栏及各个宿舍楼处张贴了安全健康小卫士。

四、万圣节期间，针对校园里出现的“骷髅头吓人事件”，自律委员会迅速成立了应急突发事件巡逻小组，在事发地点进行了为期十几天的巡逻，为保证我系每一位同学的人身安全及为同学们塑造良好的学习氛围提供了切实的保障。

五、为迎接2011年12月份的本科评估，提高课堂出勤率，自律委员会开展了为期半个月的出勤大检查，对上课无故迟到的同学进行规劝，针对极个别同学进行了警告，为使全系形成一个良好的纪律环境提供了保证。

以上是我值得我们肯定的地方，当然在工作中我们还存在一些不足，需要我们在接下来的工作中改正和改善：

一、张贴安全小卫士期间宣传力度不够广泛，宣传质量也没能达到应有的效果，导致很多同学未能及时获得最新动态。这就提醒我们应将平时的宣传工作做好，这对同学们平时的安全意识的提高会有很大帮助。

二、对宿舍安全检查表现的还不够积极，安全问题关系到同学们的切身利益，是学生工作中的重中之重，宿舍安全直接关乎同学们的自身安全，作为学生干部理应加强重视程度，积极对待。

三、自律委员会开展了几次活动，活动中也存在一些问题，如准备工作不足，直接影响到了活动的质量，事无巨细，这也告诉我们每一位成员当某项活动确定后，我们应该尽快落实好每一个细节，提前做好充分准备。

很多人认为自律委员会使一个清闲的组织人员数量庞大。但我想说，人员庞大的自律委员会在关键时刻也发挥了他应有的责任和作用，如本科评估期间协同卫生部的卫生大扫除、圣诞期间协助文艺部做了相关的准备活动。这也是大家有目共睹的。

在学生会的这半年里我们更加深入的了解了这个组织，了解了自律委员会的宗旨所在，在这个组织里我们学到了很多，也成熟了很多，在为同学们营造良好的学习生活氛围的同时我们每一个成员都得到了极大的锻炼和提高让我们更加坚定了战胜困难的决心。在这里我们收获了快乐、成熟和坚强。

总的来说，自律委员会在上学期取得了较好的成绩。这学期自律委员会的任务依然繁重，我们同样会注意自身的不断完善和进步，更好的以“服务同学，锻炼自我”为己任，争取向老师同学们提交一份满意的答卷。

2011/1/26

第四篇：自律委员会述职报告 万能述职报告

自律委员会述职报告

时间如逝，转眼间一学期即将结束，回顾这一学期，自律委员会在系老师的指导、内部成员的共同努力及同学们的大力支持下取得了良好的成绩。以下我代表自律委员会对本学期所开展的主要工作做一个简单的总结，希望通过总结，我们自律委员会的工作在下学期得到进一步的改善和提高。

一、学期初自律委员会制定了严格的内部值班制度，安排专门人员在5128自律委员办公室定时值班。

二、进入秋冬季节，流行疾病高发，为防控疾病传染，自律委员会安排学生干部组织了为期三周的宿舍卫生消毒，有效的杜绝了疾病的传播，保障了同学们的身体健康，履行了我们的本职工作。

三、为了让同学们在生活中增强自我保护意识，从点滴中保障同学们的身心健康，自律委员会于每周三定期在教室公告栏及各个宿舍楼处张贴了安全健康小卫士。

四、万圣节期间，针对校园里出现的“骷髅头吓人事件”，自律委员会迅速成立了应急突发事件巡逻小组，在事发地点进行了为期十几天的巡逻，为保证我系每一位同学的人身安全及为同学们塑造良好的学习氛围提供了切实的保障。

五、为迎接2011年12月份的本科评估，提高课堂出勤率，自律委员会开展了为期半个月的出勤大检查，对上课无故迟到的同学进行规劝，针对极个别同学进行了警告，为使全系形成一个良好的纪律环境提供了保证。

以上是我值得我们肯定的地方，当然在工作中我们还存在一些不足，需要我们在接下来的工作中改正和改善：

一、张贴安全小卫士期间宣传力度不够广泛，宣传质量也没能达到应有的效果，导致很多同学未能及时获得最新动态。这就提醒我们应将平时的宣传工作做好，这对同学们平时的安全意识的提高会有很大帮助。

二、对宿舍安全检查表现的还不够积极，安全问题关系到同学们的切身利益，是学生工作中的重中之重，宿舍安全直接关乎同学们的自身安全，作为学生干部理应加强重视程度，积极对待。

三、自律委员会开展了几次活动，活动中也存在一些问题，如准备工作不足，直接影响到了活动的质量，事无巨细，这也告诉我们每一位成员当某项活动确定后，我们应该尽快落实好每一个细节，提前做好充分准备。

很多人认为自律委员会使一个清闲的组织人员数量庞大。但我想说，人员庞大的自律委员会在关键时刻也发挥了他应有的责任和作用，如本科评估期间协同卫生部的卫生大扫除、圣诞期间协助文艺部做了相关的准备活动。这也是大家有目共睹的。

在学生会的这半年里我们更加深入的了解了这个组织，了解了自律委员会的宗旨所在，在这个组织里我们学到了很多，也成熟了很多，在为同学们营造良好的学习生活氛围的同时我们每一个成员都得到了极大的锻炼和提高让我们更加坚定了战胜困难的决心。在这里我们收获了快乐、成熟和坚强。

总的来说，自律委员会在上学期取得了较好的成绩。这学期自律委员会的任务依然繁重，我们同样会注意自身的不断完善和进步，更好的以“服务同学，锻炼自我”为己任，争取向老师同学们提交一份满意的答卷。

2011/1/26

第五篇：乡委员会述职报告

乡委员会述职报告

各位领导：

首先，欢迎区考核组到我乡检查工作。下面，我代表乡党委将我乡一年来思想、工作和作风建设和我本人在廉政方面的情况述职如下，请审议。原创：wenmi114.com

一年来，在区委、区政府的正确领导下，全乡上下以“保稳定、促发展”为主线，以构建和谐社会为出发点，坚持以人为本的发

展理念，圆满地完成了年初确定的各项任务指标。到2005年末，全乡社会总产值完成92，126万元，同比增长12；社会增加值完成26，287万元，同比增长12；农业产值完成7364万元，同比增长5；招商引资引进到位资金6，250万元，新上项目11个，技改项目3个；财政税收工作创历史新高，共完成税收1，414万元，同比增长21；农民人均纯收入达到3，718元，同比增长11.5。

一、加强思想政治建设，增强领导班子的执政能力

一是抓理论学习，增强领导干部学习的自觉性和实效性。一年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，认真抓好全乡班子成员的政治理论学习，健全完善了中心组理论学习制度，实行集体学、小组学、个人学三种方法有机结合，把学习和解决实际问题、谋划发展结合起来，进一步增强了中心组学习的系统性和针对性。特别是在第二批“党员先进性教育”活动中，我们按照区委的统一部署，全乡共有63名党员参加了教育活动。通过精心组织、周密安排，真正达到了提高党员的素质、加强基层组织服务人民群众、促进各项工作的目的，获得省委先进性教育调研组和市委先进性教育检查组的好评。目前，我乡第三批党员先进性教育正在各村井然有序的开展着。

二是坚持民主生活会，增强领导班子的凝聚力。为了形成合力，更好的开展工作，我们认真贯彻执行了《地方党委工作条例》和《党委议事规则》，坚持了民主生活会制度。把“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”作为党委议事和决策的基本原则，班子成员之间做到了大事讲原则、小事讲风格、班子讲团结、分工讲配合，形成了相互支持、团结向上的好风气。

三是加强基层组织建设，提高村级班子的整体服务水平。在第七届村委会换届选举工作中，我们按照“公开、公平、公正、择优”的原则，借鉴了虎林的成功经验，大胆的实施了“定职位选举”，使得一批素质高、能力强的人走上了村委会领导岗位。同时，结合第三批党员先进性教育活动，对村级党支部实行了“双投”、“双评”述职活动，由党员来评价村两委班子工作的优劣和好坏，增强了村干部的工作紧迫感。红星村党总支、朝阳村党总支已被评为“五个好”党支部。

四是加强“两风”建设，促进“五个好”乡党委班子和创业型领导干部队伍建设。我们实施了乡干部包村、包企、包项目责任制。班子成员能够主动深入基层，真情帮扶解决难题。同时，能够积极参加省、市、区举办的各类学习培训班，提高了政治素质和业务能力。通过开展“两风”建设，班子成员能够严格要求自己，时刻做到自警、自省、自励、自勉，班子成员的依法执政能力明显增强。

二、求真务实，实现了经济工作的协调和可持续发展

一是以农业结构调整为重点，农业和农村经济蓬勃发展。积极兑现“一免两补”政策。3月初粮食直补资金一次性全部发放到农民手中，共发放金额674.5万元。在种植业上，新建并扩大了朝阳棚室蔬菜、朝阳食用菌、西太山葡萄套种园葱、鸡兴青玉米4大效益园区。同时，推广农业科技示范项目6个，其中，大豆行间复膜技术是在去年示范效果较好的前提下，今年在全乡推广面积110亩。山药种植通过红星村现场会宣传讲解后，种植面积迅速增加到20亩；在养殖业上，在继续完善原有的朝阳养牛小区、西太养牛小区、红胜养鸡小区、前进养猪小区的同时，今年又新上和扩建了朝阳野猪养殖繁育园区、红星肥猪养殖园区、红太仁和养牛小区。此外，我乡通过招商引资的形式，从吉林引进个体大户张清，在我乡朝阳村建成了林源牧业有限公司。该公司在生产肉牛饲料的同时，向养殖户投放优质肉牛，由养牛户代养，公司最终以保护价回收。该项目总投资2个亿，去年已投入到位资金1亿元，相关设施正在筹备建设中；在农业产业化发展上，青玉米在已获得“无公害”产品标识的基础上，又以鸡兴青玉米生产基地为依托，以新北方食品有限公司为龙头，向国家申报了“绿色食品”标识。大煎饼、小杂粮、123果已向国家申报了“无公害”产品标识。同时，为了做大做强我乡的四大特色产业，以乡企服务中心为名，在省商标事务所注册了“聚缘村”农字号产品商标，组建“聚缘村”农产品销售中心。该中心统一制作包装、统一销售、统一管理，提高了农产品的科技附加值，推进农业产业化进程；在春防工作中，乡党委及时成立了春防工作领导小组，安排了巡逻队和巡逻员，清明期间选派精干人员上山蹲点，严防死守，确保全乡无一起火警、火灾发生；在项目申报和开发上，我乡积极向国家争取立项，先后申请到4条

通村路建设、鸡兴喷灌项目、沼气项目生产资金，今年初，全面开始实施。

二是以招商引资工作为重点，增强乡域经济发展后劲。在招商引资工作中，全年共引进到位资金6，250万元，其中域外资金2，850万元，域内资金34，00万元，新上项目11个，分别是：长春一汽鸡西分销站、红太鑫源木制加工厂、红太梁桥绿色山庄、红太冷藏库、红太矿泉水厂、红星新型木制品加工厂、红星洗煤厂、红星型煤厂、红胜型煤厂、朝阳铜锭厂、朝阳型煤厂。技改续建项目3个，分别是新北方食品有限公司、红星鑫龙木制品加工厂和新粤生态园。同时，我乡协助区里为中美合资“蜜儿餐”项目上做了大量工作，帮助在东太村协调租地22亩，为其划拨“试验田”3亩。在现有企业管理上，一方面规范了现有合同的管理，提高兑现率。对未到期合同，加强兑现力度；对已到期合同，继续顺延或另行发包，在正式签订合同之前，需经乡村合同领导小组成员审核鉴定，防止违法和显失公平的合同的签订，使集体利益受损；另一方面制定下发了“红星乡企业安全生产管理细则”，成立了组织机构，对乡域内200多家企业进行了多次安全大检查，确保全年无一起火灾和安全事故发生。

三是以财税征管为重点，实现了财政税收工作的历史性突破。年初，财政税收计划增长比率为17.73，基数大、增长比率之高是前所未有的。为了保工资、保稳定、求发展，我们通过加强税收法律法规的宣传教育，在全乡营造了诚信纳税氛围；通过稳定基础财源、挖掘潜在税源、壮大后续财源，广开税收渠道；通过强化财税征管，压缩各种弹性支出，确保收支平衡。全年财政税收共完成1414万元，比去年同期增收374万元，同比增长36，实现了我乡财政税收历史性的突破。

三、转变作风，切实解决农民的切身利益问题

在道路修建上，通过抓住“国家通县乡”公路有利契机，向国家争取到东柳乡路修建匹配资金，现水泥路面修建已完成总工程的1/4；在道路美化上，完成了东环乡路、红太乡路、红星沙发环路、红胜村路，鸡兴村部至201国道接口、红星和朝阳至亨特山庄三条旅游线路绿化工作，绿化道路7000延米，共栽树8000余棵，栽花9万余株。红星和朝阳两个花园式“样板村”的创建已初见成效，两个村修建的休闲广场已于8月份交付使用，内有花坛、椅子、各种健身器材；在自来水入户上，通过与市水务局沟通联系，为西太、红星两村370户村民安上了自来水；在水土流失治理上，将西太、鸡兴、前进、红胜等村列为重点，全年共治理各类侵蚀沟5条，共计6000延米，插柳栽树8万余株，修建各类谷坊11座，将造福子孙的公益事业落到实处。

回顾一年的工作，我们虽取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：部分党员服务意识不强，个别村干部缺乏开拓创新精神，部分干部运用市场经济手段解决实际问题的思路不宽、方法不多。这些，我们将在今后工作中逐步加以解决。

下面就我个人的廉政建设情况述职如下：原创：wenmi114.com

过去的一年，我本人能够带头参加乡中心组理论学习，并结合“党员先进性”教育活动，认真学习了党风廉政建设的新规定，并将其运用到实际工作中

积极实行政务公开。一是乡级重大事情，都是通过召开乡长办公会，取得初步意见后，上报乡党委会研究，集思广益，达成共识，从不一人强制拍板作决定。二在大额资金审批使用上，严格执行审批程序。在项目的资金使用上，都是按照年初确定的项目预算审批资金，没有违规操作。三是能够严格要求自己。在行使职权过程中，严格按章办事。对自己的亲属和身边的工作人员严格要求管理，坚决做到不义之财不收、不正之风不沾、不法之事不干，自觉接受各方面的监督，做好表率。

虽然，我在工作和生活上能够严格要求自己，但仍存在一些差距和不足，主要表现在性格急、易发火，有时工作方法不太妥当，这些，我将在今后的工作中认真加以克服改正，努力把本职工作干的更好。