第一篇：创先争优铸税魂1
创先争优铸税魂
宁德蕉城区地税局
王双贤
尊敬的各位领导、各位评委：
说起自豪，有的人因为自已腰缠万贯而自豪；有的人因为有一个显赫的地位而自豪；还有的人甚至为一身漂亮的时装而自豪。我无意于评判这种自豪的价值，但我认定，做一名中国共产党员最自豪！
大家知道，我们蕉城区脱胎于小县城，原先产业基础薄弱，稳定性税费源少，1994年蕉城国、地税机构分设之初，地税收入只有1000多万元，可16年后的今天，蕉城地税系统以年均增幅19.8％的速度连续超额完成上级下达的税费收入任务，特别是今年1至10月全区税费收入突破3.2亿元,增长30%，同比增收7300万元！朋友们，这份成绩的取得来之不易，每一分税收的背后，无不饱含蕉城地税全体干部职工的辛勤付出和汗水！无不体现出蕉城地税共产党员无私奉献的精神和对地税事业的忠诚！
“人人都是创先标兵，个个都是争优楷模”——这是荣获“全国巾帼文明岗”、“省五一劳动奖状”等荣誉称号的宁德蕉城地税征收分局全体共产党员真实写照。多年来，她们以共产党员的忠诚和执着在平凡的纳税服务岗位上践行创先争优的誓言，她们如一缕缕春风吹暖了广大纳税人的心田。今年3月的一天，一位中年纳税人因为税收滞纳金的事，怒气冲冲地来到蕉城地税纳税服务大厅的窗口, 冲着原征收分局局长、共产党员蔡晓晖大吵大闹，那脏字脏话不堪入耳，作为女同志的蔡晓晖，也许你们认为她哪里受得了这样的委屈?谁知蔡晓晖不但不生气,反而始终面带微笑，和声细语，认真解释。面对税收法规，对方尽管一千个不情愿，最后还是交齐了罚款和滞纳金。有人说，这是微笑对愤怒的胜利，应当高兴，可是蔡晓晖却高兴不起来，她说，纳税人的钱也来之不易，让他们避免处罚才是我们的职责。从那以后，她设计了一份办税日历，将每月的申报期，通过电话提前给纳税人友情提醒。象这样为热心为纳税人服务、被个别纳税人误解和指责的事例，在蕉城地税征收分局每年数不胜数，但征收分局的党员们从不张扬，也从不埋怨，一步一个脚印地岗位上散发出自已的光和热!应该说，我们党开展“创先争优”活动的价值和意义并不仅仅体现在最后争创出来的“先进”和“优秀”结果上，而应该是在争创的过程中共产党员所发扬的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神！讲到这里，我不得不提起蕉城地税的“党员流动办税服务车”，这对于许多蕉城边远乡镇的纳税人来说并不陌生。多年来，这辆“流动纳税服务车”风雨无阻，从不间断，1 每月定期到未设地税机构的边远乡镇零距离受理涉税服务，成了蕉城边远乡镇一道独特的风景线。在这其中，他们牺牲了多少节假日，我们说不清；他们服务了多少纳税人，我们也道不明；然而，每当看到边远乡镇纳税人因一件件涉税事宜现场得到圆满的解决和答复而脸上洋溢出笑容时，当他们手捧纳税人送来的一封封表扬信、锦旗而内心感动时，我身为蕉城地税部门的一名共产党员而倍感自豪和荣光！正如蕉城乡镇企业一位厂长老王说道：“象蕉城地税这样的贴心式服务我心服口服，他们及时用税收优惠政策扶持企业发展我心存感激。” 是啊！纳税人的评价，就是对他们文明服务的奖赏；纳税人的心声，体现了对他们依法办税的信赖！
朋友们！税收是蕉城经济发展的“血脉”，无时无刻不流淌着地税部门共产党员默默奉献、爱岗敬业的歌，每一朵浪花都回响着创先争优、为国聚财的音符，和着环三发展的潮声和时代改革的车轮，奏成一首气势磅礴、振奋人心的交响曲！当人们为一条条高速公路、铁路通车而吹呼雀跃时，当人们为一懂懂高楼在蕉城的土地上傲然耸立叫好时，当人们为今年前三季度蕉城经济“八项”指标跃居全市第一而鼓掌时，我们感到无比的自豪和幸福！这鲜花和祝贺不仅属于蕉城各条战线的共产党员，也属于我们许许多多甘当无名英雄、默默拼搏奋斗的地税部门共产党员！正是这份“为国聚财、执法为民”的庄严承诺，为蕉城经济发展增上了一份明媚的春光，添上了一片绚丽的秋色！
第二篇：书香系税徽,巾帼铸税魂
纪念“三八”国际妇女节“百年庆典”女干部岗位读书活动演讲稿
书香系税徽巾帼铸税魂
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好!
我是来自贵港国税局的选手全小昌，我演讲的题目是：书香系税徽巾帼铸税魂！
人的一生，只有奋斗，才具有生命的意义；只有勇于拼搏，才能实现人生的价值。成功之路没有捷径，我们是女人，但我们不是弱者，更不是配角。我们要想取得成功，就必须多付出三分汗水、五分勇气、十分毅力、十二分的艰辛。“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”。纵观古今中外，凡是大有作为的历史人物，都是博览群书的人。因此，女性要想在事业上有所作为，有所成就，就必须“立身以立学为先，立学以读书为本”，我们应该自觉地参与学习、接受教育，平等地参与发展、接受竞争，只有这样才能坚定理想信念，提高素养；只有这样才能锤炼道德操守，提升思想境界；也只有这样才能领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生的追求。
书香系税徽。爱岗敬业，岗位读书活动正在我们国税局如火如荼的开展着。
贵港市国税局率先成立了“妇女读书会”，并先后举办了“妈妈素质工程”、“读书充电计划”、“倾情驿站”等活动，1
以“女性成长和社会角色转变关系”、“女性如何内外兼修”、“女人的成长与独立”等等为主题展开学习与讨论，每一次大家都谈论得非常热烈，非常认真，她们在读书中找到了乐趣，她们在读书中陶冶了情操，她们在读书中明确了自己的责任与义务，很多女干部在读书中得道迅速成长和提高。在去年的科级领导竞争上岗中，有11位女干部走上了科级领导干部的岗位。
贵港市平南县国税局也成立了“注税读书小组”，五名核心成员都是女性，数年以来，她们以提高自身素质为目的，坚持共同读书，共同提高，在学习中提高境界，在沟通中搭建桥梁，在影响中促进和谐。目前，这五位成员全部由普通干部走上了股级中层干部，成为平南县国税局的中坚力量。
书香系税徽，读书的女人最精彩。不是说“巾帼不让须眉”、“妇女能抵半边天”吗？我们欣喜地看到，越来越多的优秀女性在读书中成长起来，成为各项工作的骨干，她们独当一面，锐意进取，巾帼铸税魂，她们正在谱写着一首首动人心弦的曲子。
市局潘凤莲副局长，作为贵港税花中的佼佼者，她以身作则，对工作执着投入，以高度的责任感履行岗位职责，成为全市国税系统巾帼的表率！然而，作为女性，谁不向往“儿女床前，父母膝下”的天伦之乐？她一个人远离家乡，在贵港这块土地上奉献着自己的青春，在自己的亲人生病需要悉心照顾的时候，她不能陪伴在身旁；在自己的儿子参加高考需要母亲关爱指导的时候，她仍在外地的工作岗位上抒写着
爱岗敬业之歌。在她的心中，对家庭、亲人充满了难以言表的内疚，为了心爱的税收事业，她欠亲人的太多，太多了。而这一切，只因她有着为国聚财的执着信念、只因她有着勇担责任的奉献精神。
在充满生气的桂平国税办税大厅，有个工作起来不知疲惫的“铁娘子”——杨清，作为大厅负责人，工作繁忙的她只要有时间就会出现在办税大厅，宣传各种税收政策；辅导企业的财务人员操作税收软件；和同事们探讨工作中遇到的难题，大厅的每个角落都能看到她忙碌的身影。在申报期，她干脆和征收人员一起，到窗口为纳税人办理各项涉税事宜。可是，这样一个热心的铁娘子，却是个不折不扣的“不孝子”。一次重要的培训期间，她公公因为癌症晚期住进了医院的重症病房，婆婆又因高血压中风长期卧病在床，家里实在太需要她了！和公婆感情深厚的她思想斗争非常激烈，自古道：忠孝两难全，她含着眼泪选择了忠于事业，继续参加培训。当家里传来老人家病逝的消息，“铁娘子”流泪了，身为子女的她连送老人家最后一程都做不到。只能默默承受“子欲养而亲不待”的悲痛。老人走后，她强忍着剧痛，擦干眼泪立即又回到了工作岗位，依然以满脸的微笑面对每一位纳税人。在她身上，我看到了广西国税人的精神，这种精神深深地感动着我、感染着我……
其实，不管是在税收征管一线，还是在机关后勤保障部门，像她这样辛勤耕耘在我们国税系统的女税官还有很多，很多。她们把自己的青春和梦想都倾注在了税收事业中，融化在贵港国税这块热土上。她们已经记不清楚，多少次踏碎了一轮圆月，多少回扛走了满天辰星，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对亲人愧疚……但是，她们从不后悔，始终执著地工作着，默默地奉献着。是她们的爱心，赢得了纳税人的赞扬；是她们的付出，赢得了领导和同志们的掌声；是她们的奉献，赢得全国巾帼文明岗的荣誉称号！
既然时代赋予了我们重任，我们就没有理由逃避，没有理由退缩，没有理由平庸。书香系税徽，巾帼铸税魂！我们必须树立“自尊、自信、自立、自强”的精神，弘扬“敬业奉献、求实创新、公正廉洁、文明和谐”的广西国税精神，在创业中寻找自己的位置，在拼搏中实现自我的价值，在进取中塑造自身的形象，不断完善自我、超越自我，用丰硕的成果体现自已的价值，用闪光的智慧照亮自己的人生，向社会展示新时代女税官的风采和魅力！
我的演讲到此结束，谢谢大家。
第三篇：亮反腐利剑 铸忠诚税魂
一个女税官的纪检监察工作笔记之
亮反腐利剑 铸忠诚税魂
【引言】税务部门置身市场经济的最前沿，担负着为国聚财的神圣职责。然而，少数税务干部、特别是极少数领导干部以权谋私、腐化堕落，严重损害了税务部门的社会形象，更掩盖了广大基层税务干部的辛勤付出。我是一名从事基层纪检监察工作的税务干部，虽然身边或多或少有那么一小撮儿税务干部为税务工作的社会形象抹了黑，但是，我看到的、听到的、经历的是众多的默默无闻耕耘在国家税收第一线的朴实无华的税务干部。我要用我的文字记录、讴歌这些普普通通的人，这些日日陪伴在我身边的可爱的人。
A市地方税务局党组高举反腐利剑，对近年来系统内部发生的腐败案件重拳出击，掀起了系统上下“做国家利益的忠诚卫士”反腐倡廉专题教育活动的高潮，受到了基层各单位的热烈响应，在B这片A西热土上，“扬新风、树正气、铸税魂”正逐渐成为B地税人的共识。
随着全市地税系统“做国家利益的忠诚卫士”反腐倡廉专题教育活动的深入开展，市局党组旗臶鲜明地向系统内部的腐败分子亮剑，整肃队伍的决心之大、正本清源的力度之强，深深鼓舞了每一个奋战在税收征管工作第一线的基层税 务干部。放眼A西，一个正在迅速崛起的生态新城焕发着勃勃的生机蒸蒸日上，200多名来自四面八方的税务干部和这里的28万的山城百姓一起挥洒着辛勤的汗水和青春的激情守卫山区、建设山区，用他们的赤诚和热情铸就着忠诚的税魂。
专题教育，向腐败亮剑树浩然新风
——“木受绳则直，人守规则正”，党的纪律是党员干部的基本准绳，是不可逾越的红线。
虽然说腐败分子只是极少数的，但是他们所带来的社会影响却是极其恶劣的。税务腐败不仅损害了国家利益、扰乱了税收秩序，而且还损害了税务机关的公众形象，玷污了税法的尊严，更掩盖了广大基层税务干部数十年如一日的辛勤劳动。专题教育活动的开展，犹如一场及时雨，显示了市局党组正本清源的决心，也道出了广大基层税务干部的心声。
B区地方税务局（以下简称：B地税）根据市局党组的统一安排，紧紧围绕 “打造一支忠于职守，爱岗敬业，顾全大局，廉洁奉公的干部队伍”这一根本，党组书记亲自抓部署，在全局抓紧“六个要素”扎实推进专题教育活动，即：组织纪律要求要严、贯彻落实措施要硬、检查验收标准要高、参加学习人员要齐、活动开展内容要实、推动工作成效要新。并且通过“专题教育活动园地”、“廉政课堂”、“反腐倡廉专 栏”、“专题教育活动专刊”、“专题教育活动学习资料汇编”五项措施，构建了局内“五位一体”的专题教育宣传平台，通过多种渠道，及时反映各部门活动开展情况，加大了专题活动的教育力度，弘扬了新风正气。
该局还结合身边鲜活的实例，通过警示教育、廉政谈话、读书思廉、专题讨论、廉政党课等多种内容，将“珍惜岗位，把握人生”的理念春雨润物般贯彻到每一名干部的心中，教育和引导干部要认真算好人生三笔账：要珍惜名誉，算好公仆形象账；要珍惜岗位，算好经济得失账；要珍惜现在，算好人生自由账。党员领导干部身先士卒，使爱岗敬业在全局蔚然成风。在全区的政风行风评议工作会上，该局作为窗口单位代表做了典型发言，向社会公布了十项承诺全面接受社会各界的监督，树立了区内窗口单位的服务标杆。
扎根山区，他们用坚守谱写忠诚
——“为什么我的眼里常含着泪水，因为我对这土地爱得深沉”。
B区是拥有着70%山区面积的A市的山区，相对于市区的繁华，这里明显落后了很多。在A市的最西端，距市中心大约200余里的地方，有一个税务所叫D税务所，所里的6名干部担负着D、E两个镇61个自然村，600平方公里的税收 征管工作。那里地广人稀，交通闭塞，而且山区的纳税人，以个体工商户居多，原来大都从事农业生产，时间观念较差。针对这一现状，他们推出了全年24小时工作制度，任何时候只要纳税人有需求，他们随时都可以为纳税人提供服务。这样一来，所里的干部一般两周才可以回一次家，遇到雨雪天气回家的间隔时间会更长，他们最长的值班记录已经达到了连续的45个日夜。从建局至今，他们这个制度已经整整坚持了十六年。
贪污腐败从来与这里无缘，在穷乡僻壤的大山里，他们没有喊过苦、没有喊过累，他们没有什么特殊的待遇，有的只是日复一日、年复一年的坚守。十六年来，D所的干部换了一茬又一茬，但是不论干部如何轮换，D所的精神却从来没有丢，那就是：“扎根深山的奉献精神、甘于寂寞的忍耐精神、不惧艰难的吃苦精神”，他们用自己的坚守，谱写着对国家税收事业的忠诚与热爱。这种精神，不独体现在那个便远的小税务所，更体现在每一个B地税人的身上，坚守是一种精神，坚守更是一种责任！
建设家乡，他们用热诚铸就税魂
——“税”月如歌，沉睡的山区终于焕发了生机，建设家乡的豪情鼓舞着B地税人阔步前进。
1900亿社会资本的引进，吹响了B区建设A西部的号角，沉睡的山区终于焕发了生机，即将实现华丽的转身。磁悬浮轻轨线、F街西沿线、国道复线高速路建设项目即将启动……一个接一个喜讯传来，一种难以言状的感动在心头燃烧，一种澎湃的激情在胸中奔涌，热爱家乡、建设家乡的豪情鼓舞着每一个B地税人阔步前进。
局领导带队深入基层了解基层干部工作状况；现场办公积极推进新业务流程的推广应用；逐户走访区内的重点企业，及时送达最新的税收业务政策；开展分类服务满足纳税人的合理诉求，助推企业发展；加大与区属各部门的沟通与合作力度，掌握第一手企业发展资料，加强源头控管……
广大基层干部积极为家乡的发展献计献策，新的服务举措层出不穷：G寺税务所试行使用“电子便签”，简化工作分配的流程，实时提醒应办事项，提高了工作效能。地处西部山区的H税务所，因地制宜，为纳税人上门讲政策，促进山区纳税服务工作不断完善。J务所结合纳税服务工作的实际，编写了“纳税服务十三点”，树立了纳税服务工作的新标准。一线干部制定了“四零服务标准”，扎实提高服务质量。
“让纳税人把满意带走，把微笑留下”是他们对自身的要求，持续不断的改进是责任的鞭策，也是他们实现理想的途径，他们在平凡的岗位上忙碌着，看到家乡日新月异的发展，他们欣慰的笑着、笑着……
创先争优，他们用行动诠释使命
——亮身份、树形象，争创共产党员先锋岗，不断推进党员干部队伍建设。
党员是集体发展的中坚力量。为了有效推进创先争优活动深入开展，B局将如何发挥党员的作用摆在的首位，推出了“亮身份、树形象，争创共产党员先锋岗”的活动。通过把党员身份亮出来，岗位职责摆出来，工作目标提出来，增强广大党员的工作责任心和使命感，自觉按照党员标准严格要求自己，认真履行岗位职责，主动接受社会监督，更好的发挥先锋模范作用。各支部纷纷召开了党员大会，对争创工作进行全面布臵和动员，明确目标和措施，增强了广大党员争创意识，并且将开展争创活动与完成税收任务结合起来，落实到工作中的每个细节。与此同时，他们还完善了党员承诺制，每名党员都要结合自己岗位做出承诺，要切实改进工作作风，提高服务水平和办事效率，使广大党员在争创活动中建功立业。这项活动一经推出就受到了区委、区政府的高度重视，在全区得到广泛推广，激发了党员干部的荣誉感和责任心，该局党员一致表示要用实际行动诠释作为一名党员的光荣使命。
在市局党组的带领下，反腐的利剑已经出鞘，我们在清醒认识到税务反腐工作的长期性和艰巨性的同时，更要捍卫 税务工作者的荣誉，树立浩然正气维护好这把利剑，以无愧于党和人民的培养，无愧于父辈的关爱和家人的期盼，无愧于自己为之而付出的不懈努力，在税收事业的征途上抒写爱岗敬业、忠于职守、依法行政、以德服人的忠诚税魂！
第四篇：忠诚铸税魂,亲民树形象
演 讲 稿
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好！我是来自XX地税系统的 号参赛选手，今天我演讲的题目是：《忠诚铸税魂，亲民树形象》。
在我身边，有这样一群人，有人说他们是坚冰，他们用冰的锋利崭断了利欲的藤蔓；有人说他们是团火，他们把似火的热情投入到了全心全意为人民服务中；他们用一腔忠诚诠释了人民好公仆，用两袖清风树立了清正廉洁。他们用行动，换来口碑，用拳拳公仆心，换来浓浓百姓情。看，他们走来了，脚下的步子是如此的铿锵有力，直起的脊梁是如此的坚毅挺拔。这是一支充满蓬勃朝气的队伍，这是一支散发浩然正气的队伍，这是一支清正廉洁、纪律严明的队伍，这是一支忠诚为民、爱岗敬业的队伍。这，就是长葛市地税局的税务监察干部。
当我身着庄严的税服，头顶闪耀的国徽站在这里的时候，我深深地感到作为一名税务干部，肩负着神圣的使命和伟大的事业，我们一头连着党和政府，担负着为国聚财的重任；一头连着纳税人，履行着管理和服务的神圣职责。立党为公，执法为民，是时代赋于我们的责任，更是我们税务监察干部不二的选择！
国以人兴，政以才治，工作好坏的关键取决于人的素质。
在当今市场经济大潮汹涌澎湃的大背景下，金钱物质的诱惑无处不在，如何荡污涤垢，打造一支清廉、高效的地税队伍是摆在各级地税领导尤其是我们地税纪检监察干部面前的一个严峻而又迫切的现实课题。强两基、重民生、转方式、促发展，仿佛一股春风，扫开迷雾困局。我们以科学发展观为指导，强化纪检监察干部素质为支撑点和着力点，树立纪检监察干部良好形象作为出发点和落脚点，端正纪检监察工作作风、整顿纪律作为切入点和关键点，一幅幅动人的画卷由此展开，一曲曲和谐之音由此唱响——
爱岗位，强素质，正作风，作表率，干部队伍活力迸发，干劲倍增，系统上下风清气正，斗志昂扬。
廉政文化建设如春风化雨，润物无声。廉政歌曲到处传唱，警句格言牢记于心。
首问负责、服务承诺、限时办结、过错追究制度的实施真正让纳税人找回了作为共和国纳税人的自豪和主人般的尊贵。
从办税服务厅工作人员亲切的微笑，到12366热线耐心的解答，从一份份征求意见的问卷到一个个惠民政策的落实，一个“为民、务实、清廉”的地税新形象已逐步深入人心。
我们的工作只有更好，没有最好，我们的追求，只有起点，没有终点，我们牢记着“权大不忘责任重，位尊不移公仆心”，我们牢记着“公生明、廉生威”。
一身正气，两袖清风，无意功名利禄，不肯屈节随俗。我们没有鲜花，但依然芳香，我们没有掌声，但依然自豪。我们是国家的公务员，对党和祖国忠诚是我们的天职，我们是人民的儿女，忠于人民、服务人民是我们义不容辞的职责，让政府放心、让人民满意是我们始终不渝的追求。我们税务监察干部以崇高的精神支柱支撑自己，以健康的精神食粮充实自己，以良好的道德品质规范自己，廉洁自律，奉公守法，兢兢业业，谱写着一曲忠诚之歌，一首正气之歌！
我的演讲完了，谢谢大家。
第五篇：行风建设促发展文明服务铸税魂
行风建设促发展文明服务铸税魂
×县地方税务局成立于1994年9月28日，1998年7月1日实行省以下的垂直管理。是受上级地税部门垂直管理和地方政府双重领导并以垂直管理为主的地方税收行政执法单位。现内设5股2室，下属有11个税务所和1个稽查局。负责全县791户企业、5331户个体工商户和138955户农户的地方税收征管工作，2003年实现地税收入3838万元。全局现有在职职工119人，其中：党员85人，占71％，大专以上文化95人，占80％，有28个党员示范岗和2个巾帼示范岗，2人荣获全省优秀税务工作者，有7个股室获得文明股室和先进集体称号，有1个税务所获得了市级文明单位、5个税务所获得了县级文明单位、1个税务所获得了县级最佳文明单位称号，有4个税务所及稽查局获得了市、县级青年文明号，实现了文明创建满堂红。县局机关共有33个家庭，有27户获得了五好家庭称号，11个基层单位档案工作达到省三标，县局档案工作达省二标。建局10年来，除基层征管单位获得的各种荣誉奖牌外，仅县局就获得市县党政部门和上级地税局授予的各种奖牌58个，锦旗11面。县局领导班子获得四好班子荣誉，县局获得了市级文明单位、市级社会治安综合治理模范单位、行风评议合格单位、行风回访合格单位、绿化先进单位、全民健身运动先进集体、先进党支部、先进党总支等光荣称号，连续9次获得县政府授予的先进集体称号，连年获得目标考核先进单位，受到县委、县人民政府的表彰。
近年来，我局始终牢记“聚财为国，执法为民”基本理念，以依法治税为先导，组织收入为中心，思想教育为重点，服务发展为目的，深入扎实开展精神文明创建工作。牢牢把握地方税收为地方经济服务、地税机关为人民群众服务、地税人员为纳税人服务的“三个服务”宗旨，坚持“依法治税，人才兴税，科技强税和规范管税”的发展思路和“规范、简捷、科学、高效”的工作方针，把文明建设作为地税工作长期发展的工作目标和工作载体，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，既把文明建设工作与加强税收征管，完成税收任务相结合，为三个文明建设提供财力保障；又把文明建设与加强思想教育，提高队伍素质相结合，为地税发展提供素质保障，还把文明建设与加强科技建设，优化服务质量相结合，为使地方经济建设提供服务保障，使地税工作真正地服务于政治文明、促进了精神文明、推动了物质文明。在今年创建县级文明行业工作中，始终把文明创建、队伍整顿、任务完成作为今年地税工作的三大主线，把文明行业创建工作与税收征管工作同安排、同布置、同检查、同考核，在文明创建中加强税收征管，在税收征管中落实创建工作，全局上下形成了班子高度重视创建、基层具体落实创建、领导随时检查创建、职工心中注重创建的文明行业创建氛围。在创建过程中，一是成立了领导班子，制定了创建规划，做到组织落实；二是下发了创建文件，细化了创建责任，做到责任落实；三是丰富了创建载体，创新了创建活动，做到了措施落实；四是加强了检查考核，树立了文明形象，做到了工作落实。立足本职抓创建，文明行业的创建工作取得了可喜成绩。
一、依法治税，大力组织收入，展示文明的地税风采。
1、履行地税职能，服务地方经济。
税收是国家的血脉、政府的奶娘，税收是党政军、科文卫、公检法开展工作、行使职能的经济保证。国家的安全和社会的稳定需要税收，政府的运转和公共建设也需要税收，为此，大力组织收入、完成税收任务不仅是地税部门的基本职责，也是保障社会稳定和政府运行的根本要求。×地税从1994年成立以来，共为国家组织地税收入3.07亿元，年地方税收收入由1994年的560万元增长到2004年的3400万元，在工业经济一遍萧条、农业经济停滞不前，第三产业普遍减免，地方经济比较落后的艰难条件下，广大地税职工发扬艰苦奋斗、无私奉献的工作精神和真抓实干、务求实效的工作作风，躬身践行“三个代表”的要求，晴天一身灰，雨天一身泥，夏天一身汗，冬天一身霜。奔波于税收征管第一线。为了加强税收征管，踏遍了千山万水，走遍了千家万户，说尽了千言万语、想尽了千方百计，夜以继日为组织地税收入而辛勤工作，连年超额完成了税收任务，仅仅2003年就超收300余万元。为地税政府分了忧，为地方财政解了难。现在地方税收总收入占县级财政收入比重达60％以上，撑起了地方政府财政收入的脊梁。十年来，地税收入的圆满实现，为发展先进生产力、发展先进文化，发展人们的根本利益和发展社会主义政治文明、精神文明、物资文明提供了强大的财力保障。
2、严格执行税法，创造公平环境。
3、落实税收优惠，关心弱势群体。
文明的社会是一个人民安居乐业、全民共同富裕的社会，在文明行业的创建工作中，×地税认真落实全面建设小康社会的指导思想，落实税收优惠，扶持弱势群体，无偿地为纳税人提供税法宣传服务、政策咨询服务，无偿地为下岗失业人员办理地税登记，无偿地为纳税人办理地税验证，无偿地为纳税人办理税收减免。为地方社会稳定和地方经济发展牺牲了部门利益，缩减了职工待遇。在社会转型、企业改制、改革矛盾日益尖锐的情况下，地税机关一边加强税收征管，保障税收任务的完成，一边按照税收执法要求，不折不扣地落实税收减免。仅2003年就落实了农业税灾歉减免、社会减免和退耕还林税收减免330余万元，停征了农业特产税、屠宰税、交建费附加、职工个人教育费附加等，落实了西部大开发税收优惠、下岗职工再就业税收优惠、校办企业税收优惠、社区服务税收优惠、劳动服务企业税收优惠、残疾人税收优惠、科技企业税收优惠等一系列税收减免优惠政策，审批享受工商税税收减免400余户，年减免工商税收达200余万元。×地税为推进经济改革、安置下岗职工、发展民营经济、保证社会稳定作出了积极贡献。
二、人才兴税，加强队伍建设，打造文明的地税队伍。
打造文明的地税队伍不仅是做好地税工作的重中之重，也是搞好文明创建的基本保证。在县域经济落后、地方税源枯竭、上划经费最少、职工待遇较低的艰苦条件下，×地税的工作只能*无私奉献，×地税的发展只能*艰苦创业！地税成立之初，上无片瓦之屋，下无立锥之地，仅*17500元起家，自力更生、自找出路、自强不息、自求发展，领导班子和中层干部直面形势、克服困难，尽力在精神上鼓励职工、在思想上关心职工、在感情上温暖职工、在工作上带动职工。全体地税职工自始至终坚持“艰苦奋斗、勇挑重担、团结拼搏、求实开拓”的地税精神，只讲奉献，不求索取。战胜了一个又一个困难，度过了一次又一次难关。创造了一年又一年辉煌。为了加强文明创建和职工思想教育工作，为了长期保持艰苦奋斗的作风和昂扬的工作斗志，我们年年都在全系统开展队伍教育整顿，年年都把干部思想政治工作和队伍建设放在地税工作首位。着力打造学习型、创新型、务实型、廉政型、健康型的文明地税队伍。
1、完善学习机制，打造学习型队伍。学习是时代的要求，学习是人生的需要，不学就
要落后，落后将被淘汰。在文明建设工作中，我局着力于地税文化建设和学习建设，以提高职工思想素质为先导，提高干部工作能力为重点，打造学习型队伍。一是鼓励职工自学成才，凡参加高教自考毕业者，给予800至1000元的奖励。要求职工在5年内，45岁以下干部要取得大专文凭；35岁以下的同志应取得自考或国民教育系列大专以上文凭；40岁以下的同志应掌握计算机操作常识，熟练使用征管软件，提高文化水平。二是加强干部培训。县局每季组织一次中层干部学习；每年举行一次全员政治业务培训。重点学习和研讨工作难点、焦点问题，聘请系统内外有关人员传播最新理论、讲授业务知识、传授工作技巧、交流工作经验，加强政治学习和业务学习，人人撰写学习心得和学习体会，提高业务水平和理论素养。三是针对各类职工不同的薄弱方面和征管工作的薄弱环节，加强现场练兵和调研工作，提高职工综合素质。仅仅今年我们就以模拟所务会、模拟税务咨询、开展“打造诚信地税、实施诚信征管”的演讲比赛和“艰苦奋斗重要还是奖金刺激重要”的中层干部辩论比赛以及业务骨干上挂调查、下派年轻干部试职锻炼等形式，开展丰富多彩的学习交流活动，提高职工组织领导能力、写作表达能力、征管业务能力和实际工作能力。采取以老带新、以熟带生的方式，互相学习、取长补短；鼓励职工在实际工作中，多调研、多分析、多写作、多探讨，增长见识和能力。四是在全系统开展“每周一学”和“半年一考”活动，在日常学习中积累知识，增长才干，创建了×地税内部刊物——《税月如歌》，为职工文学写作和学习交流提供载体，通过完善学习制度，提高学习效果，使广大职工养成经常学习、自觉学习的良好习惯，使地税系统形成热爱学习、鼓励学习的良好风气。目前，已有一人取得注册会计师资格证，有许多职工在自学准备参加司法考试、注册会计师考试、高等教育自学考试、市局人才库考试，有三人通过工商管理研究生课程的学习，有1人取得省级征管能手称号，13人考进市级人才库，19人考入县级人才库候选人，有26户地税职工自费接通了因特网，有半数以上的干部能自行上网查阅资料，进行网上课堂学习。全系统形成了职工自觉学习、干部终身学习的良好学习风气，形成了人人崇尚文化、人人学习文化的浓厚地税文化氛围。
2、完善人才机制，打造创新型队伍。人才是事业的基础，创新是发展的关键。为了培养人才、激励创新，一是建立了县局人才库，以思想作风、文化知识、工作能力、业务水平等方面全面考核进库人才，非市、县局人才库人员一律不提拔任用。二是培养和造就专业人才。以地税工作为基础，培养职工创新能力，鼓励职工理论创新、工作创新，发挥职工长处和优势，以专业培训、工作锻炼、指定课题、分派任务等方式，培养和造就创新型、管理型、业务型、技术型等各类专业人才。三是激励重用创新型复合人才。对思想好、素质高、能力强、会待人的复合型人才委以重任，做到人尽其材，才尽其用，提高干部开拓创新的积极性。
3、完善考核机制，打造务实型队伍。地税征管必须要有求真务实的苦干精神，地税收入必须凭精确的金库数据来体现。地税工作来不得半点虚假和浮夸。在创建文明单位和文明行业的工作中，我局建立健全了严格的工作责任制和目标考核制度，按照岗责体系要求，落实每一个环节、每一个岗位、每一个人员的工作任务和执法责任，落实和深化税收行政执法责任制，严格执法过错责任追究，开展税收执法评议和执法检查，采取召开执法评议会议、内外工作人员明查暗访、面对面进行征管质量检查和工作目标考核、背*背向纳税人发放无记名调查问卷等形式开展征管执法情况调查和税收工作满意度调查工作。2004年共向党政领导、相关部门及纳税单位和个人发放调查问卷1800份，收回1788份，很满意和满意的达70％，基本满意的28％，不满意的仅占2％。
4、完善监督机制，打造廉政型队伍。严格遵守税务人员15不准的职业纪律和四川省地税工作人员八条禁令，严格遵守干部选拔制度、人事任免制度、经费管理制度、财物管理制
度和廉洁办税制度，教育职工遵守职业道德，树立艰苦奋斗的思想，保持清正廉洁的作风，增强廉洁自律意识和勤俭节约观念；在日常工作中，考核必有廉洁内容，逢会必讲廉政纪律。把税收执法权监督和税收管理权监督作为纪检监察工作的重点，把治理吃、拿、卡、要、报作为廉政建设的重点，加强地税行风建设。充分发挥党员先进性和党员示范岗作用，要求党员干部和各级领导带头勤俭节约、带头坚持原则、带头廉洁勤政、带头无私奉献；纪检监察加强两权监督，教育干部时时牢记两个务必，处处不忘廉政纪律。对内严格税务人员纪律，按照各种规章制度办事，力所能及地解决职工福利，加强所务管理和职工管理；对外严格坚持依法治税，开展执法评议和行风评议，加强执法监督和服务管理。切实做到勤俭办税、公开办税、廉洁办税。
5、完善创建机制，打造健康型队伍。在文明单位和文明行业创建过程中，我局创新文明创建的方式，丰富文明创建的载体，在经费十分紧张的情况下，建立了工会活动室，成立了职工之家，建立了职工身体体检制度，积极开展有益于职工身心健康的各种活动。开展做工间操、篮球、羽毛球、乒乓球、中国象棋、拔河、登山、等体育比赛以及税收论文比赛、演讲比赛、辩论比赛、歌咏比赛、书画比赛、参观伟人故里、重温入党誓词、参观烈士墓、扶贫济困献爱心等活动，在我局联系八角镇骑龙村，局党组一班人组织职工多次深入该村宣传16大精神，宣讲中共中央一号文件，帮助打工缺劳户收小麦，开展党员思想教育等活动，为了该村的发展找方法、添措施、给资金、赠物资，共商致富大计，把帮扶工作落到实处；在我局对双碑乡四村扶贫济困工作中，全体地税职工在本身待遇较低的情况下，无私地挤出资金和物资，积极响应县委县政府的号召，捐出现金3642元、衣物264件，在春节前送到36户特困户和五保户手中，使他们感受到党的温暖和地税部门的关怀；在全县体育运动中活动多次获得奖牌，荣获了全市地税系统羽毛球比赛第四名。职工的税收工作调研论文和税收工作信息被有关专业刊物刊用，有的甚至获得了国家税务总局“税制改革和经济发展优秀论文奖”。这些健康有益活动的开展，既丰富了文明创建的活动载体，丰富了职工业余生活，又杜绝了不良活动方式，有益于职工身心健康。
三、科技强税，优化税收服务，树立文明的地税形象。
服务是共产党人的宗旨，服务是地税工作的要求。×地税按照以人为本的科学发展观要求，把满足人们的物质需要和精神需要作为根本出发点和落脚点，真正做到地方税收为地方经济服务，地税机关为人民群众服务，地税人员为纳税人服务。几年来，我们通过建设数字地税，创造了优越的管理条件；通过建设规范地税，形成了优良的管理秩序；通过建设效能地税，取得了优质的工作绩效；通过建设阳光地税，树立了良好的地税形象；通过建设文明地税，打造了优良的地税队伍，特别是在文明行业的创建工作中，正在把×地税建设成为政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强集体。
1、加强地税信息化建设，提升服务质量。我局在人头经费只有9010元的艰难条件下，坚持“再紧不紧基层，再穷不穷征管”的经费使用原则，为全县12个基层单位和机关各股室全部配备了计算机和相关信息化管理设备，把全县6122户工商税收纳税户和138955户农业税纳税户全部纳入计算机征管；县局机关开通了广域网，建立了局域网，本月底将实现办公自动化，全市地税系统第一个在国际互联网上开通了ytds×地税网站，为纳税人和社会各界了解地税信息、参与执法监督、申办税收事宜、参与办税讨论、提出服务建议提供了交流平台，为税务机关收集税收信息、掌握征管资源、加快税收服务、提高服务速度、改进地税工作、扩大×嫘祖地税的知名度和美誉度开辟了信息渠道。
2、加强地税征管环境建设，提高服务水平。一方面结合创建文明卫生县城，积极做好小区绿化工作和环境创卫工作，重新粉刷机关大门、墙壁。摆设花草，聘请保洁人员，落实创卫责任区、责任人，增添办税大厅的纳税人座椅、水杯、笔墨等设施，美化地税征收大厅和地税机关环境。另一方面，认真落实文明服务的工作规范，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，制定和落实了承诺服务制、首问责任制、限时办结制，三日办毕制、一窗式办理制、处罚告知制、许可公示制等一系列税收服务制度。在工商税收征管过程中，实行了地税征管、稽查的文明执法工作制度，坚持双人以上执法，规范着装上岗，使用文明用语，严格依法办税的服务规范。完善了管理措施，减化了办税程序，降低了办税成本，提高了办事效率，为纳税人提供规范、快捷、优质、高效的服务；在农业税征管工作中，做到了“政策宣传到户、税款计算到户、任务公示到户、通知送达到户、税票开具到户、减免发放到户”的六到户工作，巩固了税费改革成果，有效的防止了农民负担反弹。农业税收真正实现了乡镇干部代征向地税机关直征的转变、手工填开税票向计算机征管的转变、乡镇干部上门强制催税向农民自觉缴税的转变，彻底解决了多年困扰乡镇经济建设和社会稳定的贷款垫税问题。2004年，在省、市税费改革工作和农民负担工作的多次检查、暗访中，农业税收公示和农业税收征管工作深受省、市相关部门的好评，为县委、县人民政府争得了荣誉。
3、公平执法，公开办税，加强社会监督，创造平等竞争的文明税收环境。按照规范管理的要求，在全县各基层征管单位，将地税机关服务承诺、纳税人权利义务、纳税人税收定额、办理地税事宜程序、税务行政许可事项、地税征管员职责、税务违法行为处罚标准、办税投诉举报监督电话等内容全面公开，实行了“业户自报、行业评议、典型调查、张榜公布、集体审定、县局审批”的个体户税收定额方式，坚决防止定关系额、收人情税的行业不正之风，实施地税阳光办税工程。自觉接受社会监督。做到了定额基本公平，办税基本公正，通过两次无记名行风调查问卷，纳税人满意率均在90％以上。
成绩属于过去，征途任重道远！总结我们文明行业创建取得的工作成绩，得益于上级党政的重视与信任，得益于文明办的指导与支持，得益于全社会的理解和配合，得益于全体地税职工的拼搏和奉献。通过几年来的创建实践，我们深刻地认识到：文明创建工作不仅是依法治税的措施、队伍建设的载体，而且是强化征管的手段、完成任务的动力。为此，我们必将继续把文明创建工作作为地税部门思想建设、作风建设、征管建设和形象建设的一项长期的工作任务，在今后的工作中，我们将进一步深化创建认识，细化创建制度，强化创建措施，硬化创建考核，优化创建质量，更加扎实地开展社会主义精神文明创建工作，为早日把×地税建成省级文明单位而努力奋斗！
再一次感谢县委、县纪委、宣传部、文明办和县人民政府、县监察局、县行风办等相关部门的领导！
谢谢大家！
点击咨询 