在街道办事处集中学习授课活动动员会上的讲话

第一篇：在街道办事处集中学习授课活动动员会上的讲话

在街道办事处集中学习授课活动动员会上的讲话

（2011年 10月 日）

各位领导、同志们：

刚才，书记就我办事处开展集中授课学习活动作了重要讲话，讲话从全局和战略的高度分析了开展这次活动的重要意义，目标明确，思路清晰，措施有力，操作性强，对我们街道办事处开展好学习活动具有重要的指导意义。作为办公室，我们肩负着协调整个办事处工作良好开展的艰巨任务，同时也是这次集中授课学习活动的具体组织实施者，我们更应该想在前面，走在前面，下足功夫，用尽全力，确保把活动组织好，实施好，开展好。下面，我就办公室如好开展好这次集中授课学习活动作表态发言。

一、在倡导学习理念、强化学习意识上下功夫。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁。在这种情况下，无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代。党的十七届四中全会明确提出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。这是我们党从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。前不久，区委宣传部下发了关于在全区开展创建学习型机关、学习型社区的实施方案，对全区开展创建学习型机关作出了明确部署。我办事处自 时候，就已经开始着手谋划开展集中学习授课活动。可见，无论从国内外大形势看，还是从我们工作的实际需要来看，提高机关干部的学习能力已经成为一项重要的工作摆在我们面前。我们必须进一步增强学习的紧迫感和使命感，把思想和行动统一到开展集中授课学习上来，统一到中央、省、市、区位和我办领导班子的科学决策上来，与时俱进地学习和思考，才能够不断地对了解和掌握新知识，从而找到问题的方式方法，避免出现“本领恐慌”，为整个办事处工作开展打下坚实的基础。

二、在精心组织活动、科学谋划实施上下功夫。开展这次集中授课学习活动，是街办事处着眼长远，立足当前工作做出的一项重要部署，关系到当前和今后一个时期各项工作开展的大局。作为整个办事处办上传下达、协调联动的办公室，只有严格按照领导部署的工作组织大家开展学习，认真组织，精心谋划，有力有序地推进活动开展，才能真正确保活动开展的有声有色。具体来说，就是要做到“三个到位”：一是宣传引导到位。会后，我们将按照这次动员会的主要内容，特别是按照书记的讲话精神，进行认真树立汇总，形成文字材料，向各分管科室下发，组织各科室进行认真学习传达，切实营造起注重学习的浓厚氛围。二是组织协调到位。从即日起，我们将按照活动方案的部署和要求，采取座谈的形式，分别争取各科室口的意见建议，确定主讲人，协助做好课题的筛选工作，争取用最短的时间把活动组织好，并按照方案协调进度，确保讲课秩序良好。三是提供服务到位。充分发挥办公室协调联动职能，认真部署讲课会场，严格组织职工听课，对听课所需的笔记本、笔等用品及时发放，竭尽所能为学习活动开展创造良好的环境和服务。

三、在突出活动主题、促进工作开展上下功夫。学习是提高修养，增长才干，成就事业的必由之路。这次在全办开展集中授课学习活动，主要目的在于进一步提高干部职工的整体素质，推进办事处各项工作的开展。我们将紧紧把握这次集中授课学习活动的机会，组织办公室人员进行认真研讨，认真选题，认真授课，认真思考，取人之长，补己之短，完善自我，推动工作。具体来说就是要努力达到“四个目标”。一是坚持做到学以增智，进一步增强素质本领。学习是成功的基础，是智慧和力量的源泉。我们按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，通过学习，准确把握当今世界发展大势，准确把握我国和我省办事处改革发展实际，善于把学习成果转化为谋划工作的思路，提高办事处工作的措施和开展领导工作的能力，不断创造新的业绩。二是坚持做到学以厚德，进一步提升思想境界。通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；通过学习真正领悟人生真谛、深刻体会人生价值、正确实践人生追求；通过学习大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，做良好风气的积极实践者和引领者。三是坚持学以致用，进一步推动工作开展。善于带着问题学习、结合实际工作学习，把学习同研究解决我办事处的问题结合起来，真正把学习的能力转化为执行力。特别是，注意把加强学习同建设、同创建文明城市、园林城市结合起来，促进经济社会又好又快发展。四是坚持做到学以促廉，进一步筑牢思想防线。通过不断学习，保持内心的安宁，塑造良好的心态，以开阔的心胸与平和的心态，坦然面对名誉、地位、利益等问题。时时自重、自警、自省、自律，牢牢守住党性原则防线不崩溃，思想道德防线和党纪国法防线不滑坡，真正不为名所困、不为物所累，不为利所惑，不断增强拒腐防变能力，永葆共产党员的先进性。

四、在探索长效机制、完善工作制度上下功夫。学习是一个长期过程，不可能一蹴而就，不是一朝一夕之功。办公室将结合整个学习活动开展情况，及时总结经验，分析问题，研究对策，制定措施，探索建立“五项制度”：一是建立宣传引导制度。通过这次学习活动，加强各分管口之间的协调联动；探索建立重大会议部署会后研讨制度；创新宣传方式，利用电脑、多媒体等科技手段加强教育培训。二是建立学习内容入库制度。对这次学习活动的讲课内容将进行统一整理、统一编排、统一组织，及时整理收集国家最新政策措施，编辑完善后建立材料库。三是建立长期学习制度。以这次学习活动为契机，在征求各口意见的基础上，制定出符合我办事处的学习制度，从近期、中期、远期做好规划安排。四是建立分管责任人制度。在这次授课学习活动的基础上，今后我们将各科室口负责人作为学习的第一负责人，对所管辖的科室口负总责，确保每次集体学习活动都有专人负责。五是建立经验总结制度。在这次学习活动中，我们将及时总结得失，查找存在问题，认真改善不足，同时，对那些在学习活动中涌现出的典型事迹、典型人物进行大力推广，上报到上级有关部门，真正在全办掀起注重学习的新风尚。

第二篇：在中层干部集中学习培训动员会上的讲话

在中层干部集中学习培训动员会上的讲话

王岩

（2006年2月16日）

同志们：

在新学期即将开始之际，把大家召集起来举办集中学习培训，一方面统一思想；另一方面通过几项内容的集中学习培训，解决我们学校发展和工作中存在的一些问题。我主要讲三个方面的问题。

一、集中学习培训的背景和意义

去年召开了全国第五次职业教育工作会议，在《国务院关于大力发展职业教育的决定》中明确指出：落实科学发展观，把发展职业教育作为经济发展的重要基础和教育工作的战略重点。职业教育发展的重要战略定位，标志着我国对职业教育的重视达到了前所未有的高度。所以，当前职业教育的发展正处在一个关键时期，抓住了这个有利时机，我们就将取得新的更大的发展，而学校的发展壮大既是社会发展和组织的要求，也是全体教职工的共同企盼，同时也是我们实现人生价值的具体体现；相反如果抓不住机遇，让2008年前这段最佳时机白白丢失掉，那我们用血汗换来的成绩也将随之葬送，我们七年多超负荷的辛勤努力也将付之一炬，前功尽弃。因此，我们没有选择,只有再接再厉，百倍付出，团结奋进，开拓进取，以更大的成绩告慰组织，告慰全体教职工，告慰所有关心、支持我们学校改革发展的领导、同志们。具体地讲，当前有利于我们学校发展的因素有四个：一是经济因素，当前我国市场经济发展迅速，经济的发展必须推动职业教育的更大发展，职业教育的发展对经济的发展也具有巨大的推动作用。二是政策因素，全国第五次职教会的胜利召开，决定要大力发展有中国特色的职业教育，加大了职教投入，5年100个亿。全国上下都高度重视职业教育的发展，职业教育出现的前所未有的发展良机。三是人口因素，2007年前后我国将出现又一个人口高峰，特别对人口大省河南来讲，生源更加充足。四是学校自身因素。我们学校原来的基础比较薄弱，经过几年共同奋斗，自主创新，也就是不断“折腾”，学校的变化，学校所取得的成绩是有目共睹的。去年，我校又大力筹措资金加大基础设施建设，增加先进的教学设备，实行“二部制”教学，引入北大青鸟计算机专业课程置换，成功申报中央财政支持奖励的职业教育实训基地项目等等，我们已具备了跻身全国一流中职学校的有利条件，从教育教学设施到师资队伍，从干事创业的氛围和精神面貌到业已形成的良好工作机制，呈现出蓬勃发展的良好态势。但是，要创建全国职教名校，我们还存在一定差距，有些方面还不完善，并且还存在一些困难亟待解决。中层干部作为我校改革发展的骨干和中坚力量，作为我们学校的“人才”，我们有理由、有责任不断提高自身素质和修养，发挥自己的骨干作用，而提高素质的重要途径便是学习，我们搞集中学习的培训，正是基于这方面的考虑。

二、集中学习培训的内容和形式

这次集中学习培训，学校专门发了培训方案，具体的内容和形式都已清楚。我要强调指出的是，学校指导思想不变，坚持以2005—2007年发展规划为指导，统领学校全局工作。这次培训重点要学习解决三个问题：一是更加注重责任意识；二是更加注重协调意识；三是更加注重作风建设。结合学校工作实际，再安排讨论《河南省财经学校收入分配调整办法》。下面我就这几个问题谈谈看法：

（一）责任意识问题。一是从全国职教发展来认识我们的责任。去年全国职教会议召开决定大力发展中国特色的职业教育，2007、2008年是关键的机遇，要抓住机遇，但也有困难，但是只要思想认识到位，事先主动预见，就一定能抓住机遇。去年我校在校生规模6800余名，今年要主动早做安排。继续坚持规模与质量并重，规模优先发展的思路。二是从省社5所学校发展来认识我们的责任。近两年来省社5年学校发展各有特色，我校不管是在教学理念、规模、收入等方面都有优势，但是要保持良好的发展势头，为省社所属学校做出表率还

需振奋精神，扎实工作。三是从我校教育教学资源和在校生规模的矛盾中去认识我们的责任。我们经历了去年最困难、发展最好的时期。我们采取两手抓，一手抓中专，一手抓国华联合办学，保证了较大的规模。但是困难很大，克服困难，解决困难，主要就是靠责任，靠人。靠人的最好的办法是靠精神状态，班子的精神状态带动中层的精神状态，中层的精神状态带动职工的精神状态。

（二）协调意识问题。一是在学校整体大局的前提下，强调部门的协调。不能本末倒置，协调就要在解决部门问题的基础上促进学校的整体工作。二是协调要在思想团结、和谐沟通的氛围中进行。没有思想上的团结就达不到工作的顺利开展。作为同事的中层，在组织里是最容易出问题的环节。不少平级的中层干部之间往往很难协调，互不认帐，甚至互相拆台，关键都是在于对自己的角色缺乏基本的认知。在一个比较健康的制度体系和文化氛围里，最合适的中层关系应该是互为合作伙伴，把对方当内部合作伙伴，相互服务支持。如果在一个学校里，所有中层都能将对方的满意视为自己职责履行好坏的标准，根据对方实现自己的工作，那么，这将是一个不可战胜、高绩效的中层队伍。三是协调要在工作职责、工作困难、积极主动、换位思考的条件下去讲协调。把协调最终落实到工作任务完成、工作困难克服上。如果没有良好的工作氛围，就不可能有今天的成绩。

（三）作风建设问题。一是解放思想、实事求是、以人为本、和谐发展的思想作风。邓小平同志讲的“解放思想，实事求是”就是思想作风，我们要坚持和发扬这一指导思想。二是自主创新、打破常规和务实重干的工作作风，我们自1998年以来也正是践行着这样的工作作风。创新决定发展，我们每年都在“折腾”，也就是自主创新，要创新就要打破常规，去年的“二部制”教学，实行起来压力很大，工作环节紧扣，家长、学生思想工作的解释，团校教学班工作安排落实，我们最终都办得很好。所以，我们要一如继往地敢于打破常规，善于打破常规，并且要务实重干。工作作风要再实一些，再精一些，再细一些。工作标准要再高一些，再新一些，再远一些。

责任是基础，协调是手段，作风是保证。我们要把三者统一好，就会促进我们工作向更高更好的发展。

关于津贴调整问题，一是课时津贴，二是校龄津贴，三是通讯补贴，这三块津贴的调整，主要是为了提高教职工的工作积极性，促进更好的工作。课时津贴主要是针对近几年偏低，校龄津贴主要是考虑到在学校工作时间长，没有职称、职务的一线工作人员，收入给予提高，肯定他们的工作。通讯补贴主要是对有职务人员的补贴，以便更好的履行职责。

这次培训还安排学习胡锦涛同志在全国科学技术大会上的讲话《坚持走中国特色自主创新道路为建设创新型国家而努力奋斗》，温家宝同志在全国职业教育工作会议上的讲话《大力发展中国特色职业教育》，《孙立坤主任在省供销社党组民主生活会上的讲话要点》。

从形式上讲，大家除按照方案集中学习培训外，还必须充分利用业余时间进行自修自学、广泛交流和研讨。

三、集中学习培训的要求和希望

一要提高认识，加强领导。要从学校大局出发，充分认识这次培训的必要性和重要性，从思想深处去认真对待，决不能走过场，图形式；二要严格程序，坚持标准。确保时间、人员、内容、效果“四落实”；三要坚持学以致用、学有所成的原则。切实把这次学习培训的各项内容落到实处。

希望同志们通过这次集中学习培训，切实解决责任意识、协调水平和作风等三个问题，珍惜学校目前来之不易的良好发展态势，珍惜团结、和谐的工作氛围，进一步明确学校下一步更大发展的工作思路，提高团结奋进、务实重干的作风和意识，以全新的状态和精神面貌带领全校教职工投入到工作之中，整体推进学校工作向着更新更高的目标不断前进，圆满完成第三个发展规划的各项指标，不辜负上级领导期望，不辜负包括离退休老同志在内的全校教职

工的期盼。

第三篇：在暑期教师集中学习动员会上的讲话

在暑期教师集中学习动员会上的讲话

老师们：

暑假休整到今天结束了，暑期学习从今天就开始了，也就是新的学期从今天正式开始了。所以希望老师们从今天开始集中精力学习。现在我简要地就这次学习的要求和任务讲几点意见：

一、上学年的工作回顾

过去的一学年我们全体教职工怀着满腔的工作热情，凭着扎实的业务基本功，以对人民对学生高度负责的精神，做好了一年的教育教学、学生管理、学生安全等项工作，得到了社会和人民肯定，平林的人民包括外地的人民对平林中学的教师的奉献精神都称道和佩服。具体表现在： 一是教学质量高。学校老师主要精力投入在教学上，常规教学的备教批辅考研各环节都落到实处，老师们坚持开展评选优质课和集体备课活动，坚持学洋思课堂模式活动，教学艺术和课堂质量有了明显提高,课堂结构进一步优化，传统的老师讲、学生听的课堂模式有了彻底改观，学校和教师积极推进现代教育技术进课堂，广大老师刻苦研究，积极实践，课堂上充满了现代气息，这极大的吸引了学生，增强了学生的学习兴趣，同时，学校把有限的资金投放在教学上，把教学效果与老师一切利益相联系，如提高了教学奖的金额，把教学成绩作为学期考评奖发放的主要依据，把教学成绩作为老师聘用任用的主要依据，把教学成绩与老师住房评模职称评定和评优相联系，对促进老师抓好教学也有一定的推动作用。在今年的中考中，我校各分数段人数在全市均前列，上一中二中师苑白水指令线470分260多人，教学质量居全市前两名，全镇人民对我们的教学质量深感满意。在教学工作中，表现了一大批先进典型，如王喜青、吴道会、张玉、李关运、李明勇、田文桂、邹官艳、朱正琴、黄健、孙春丽、陈锋等老师，克服各种困难，积极钻研教学，特别是克服改科的困难，多花了很多休息时间来研究教学，使教学工作取得了良好的成绩。一年级的李明平、叶宝定、李香 等同志对教学工作是尽心尽力，教学成绩也比较好。二年级 沈艳平、金从秀 王明梅 刘晓星等教学工作是精益求精，对学生的学习状况是极其关心，教学效果很好三年级的的几乎所有老师都是对教学工作是极端的认真，对怎样改进教学是反复研究，对学生的作业批改也是极为精细。这里特提出表扬。二是教研成果丰富。老师的教研积极性较高，去年我校姚旗、胡贵军、张德强等老师不断发表教 研论文，全年老师发表文章一百余篇，全市哪一所中学是不能比拟的，而且去年我校物理组的教 研课题再次被襄樊市立项为教 研课题，这在全市不多。同时全校老师的教研气氛浓厚，比学习比研究已形成风气，在教研室举行的教研活动中多人获奖。谢光辉在襄樊市举行的全市物理优质课竞赛中获一等奖，朱正琴在襄樊市举行的地理优质课竞赛中获二等奖，还有不少同志的讲课在市级获奖。三是安全卫生高标准。学校时刻保持亮丽的风景。一方面我们班主任和食堂保卫人员抓安全卫生的意识和标准提高了，积极性和主动性增强了，方法增多了，工作力度加大了，另一方面我们分管安全卫生的检查人员督办更加勤勉及时了。所以我们的安全卫生面貌更加清亮了，在每次的安全卫生检查我们学校都没有出漏子，并得到上级的好评。全年学校没有较大的安全事故。四是学校的后勤服务更加优化，我们在老师的建议下不断完善后勤管理，食堂做到了到枣阳的所有购物都有校委会干部带队的专班采购，而且专班轮流运转，扩大了购物的民主化，做到了多人参与，便于比较质量和价格，在平林的购物也做到了三人制，同时我们逐步提高了学生饭菜质量，虽然与同志们的口味有一定的差距，但饭菜质量在同类学校中仍是较好的，价格却是全市初中最低的，和平林镇的小学相比价格也是低的，在伙食帐目管理上我们坚持每张开支条据至少有三人签字，即有食堂负责人、食堂会计、学校带队领导和具体经办人保管人。学校财物管理做到了小型开支在学校按规定的程序申请实施，即由分管主任提建议或分管校长征询主任意见后提建议，校长会议集体决策，财物结算上做到了经办人、分管主任或分管校长、分管财物监督的校长、分管财物的校长和校长签字，一千元以上的还有民主理财小组成员签字，最后报中心学校审计，较大的开支在事先报中心学校批准。我们实行学校公办商店，这在全市是不多的，做到了三人制，一年来的效益也很明显，一年赢利含库存物资有近17万元，相当于过去的多少倍。学校商店帐目管理做到了有三人签字即有学校带队领导或经办领导，商店经办人和商店负责人。伙食和商店贴息帐目做到了一月由学校伙食团集中算帐，人人签名后报中心学校备查，并接受教育局和物价局审计。

五是老师队伍稳定。一年以来我校老师全心放在学校工作上，老师之间团结，少有不稳定外出离职或另谋职业或私下家教的。六是老师的医疗有了保障。在市教育局关心下，枣阳市财政为我们每们老师拿近三百元，学校为每位老师拿出180元，我们老师仅拿出60元，这样我们 全体老师都纳入了医保范围，对大病号是一件好事。七是老师的职业道德水平进一步提高，热心教学，钻研教学，关心学生，爱护集体，不计得失，无私奉献成为老师们的精神主体，金从秀、李明平老师向关心自己的孩子一样关心学生，吕登学老师年龄较大，却担起了一年级英语教学的任务，老师不论工作是份内份外都愉悦接受并高质量的做好，陈锋、周运涛老师家住枣阳，克服生活上困难，从来是兢兢业业坚守岗位，曹静、王喜青等老师对教学是潜心研究，重抓落实，教学效果一直很好，凡仕湖，罗发志 工作岗位重累，但任劳任怨，甚至忍受误解而没有降低工作质量，他们每天早晨3、4点就起床，和工人们一样干活。黄先菊老师有病本可以休息，但却坚持上班，在食堂里帮忙干活，从不迟到，陈文保身体有病各种工作随喊随到，态度积极等。我们校委会的丁安钢、余光江、肖建武等工作都是很积极主动，认真负责。

这些都是全体老师努力拼搏团结战斗的结果，是全体老师们信念至上无私奉献的结果，也是全体老师们精益求精勇创第一的结果，成绩只能说明过去，只有不断确立新目标，作出新努力，才能取得新进步，新发展。

二、存在的问题

在看到成绩的同时，我们也应清醒地认识到我们存在的问题。一是少数老师师德修养和行为习惯与时代还有一定的差距，表现是仍然有体罚学生，如打学生，罚学生站在室外，驱赶学生，或有意为难学生的现象，仍然有工作懈怠的现象，表现是只图玩乐不思教学，只顾自家而不顾学校和学生的安危及学习，只图到个人舒服，不追求教学质量，满足于低标准而贻误学生，有少数青年老师主要在一二年级，不把教学和质量放在心上，不改进教学，不追求质量，只想跑，天天在盼星期五盼假期，致使教学质量下降，家长反映强烈，在暑假中接到有学生要求分在哪个班不分到哪个班，问其原因就是那个别的青年老师责任心差，书是胡乱的教，对学生的作业胡乱的改，学生听不懂他也不辅导，不讲解，也有学生反映个别老师有意虐待学生，学生和家长要求调走，不再要这些老师教了，不能满足就要外转，给我们 很大的压力，这不应是平林中学老师的应有的作为和表现。仍然有危害学校卫生和文明的现象，表现是乱扔乱摔制造脏乱差，谈吐不文明，在学生面前脏话，乱折树枝和花草，仍然有人格道德水平不高的现象，表现是只要组织照顾，只要组织好处，只想增加待遇，不守学校纪律，不守上级禁令，不听学校和组织招呼，不听学校劝阻。

二是学习气氛还不浓，有不少老师仍满足于打牌，参加学历进修的人不多，满足于一个专科，学校老师的学历本科比例与上级要求的80%还有差距，自觉学理论更少，学习教学艺术和教育技术的人也有限，得过且过，固步自封，不思进取。这与当前教育的现实要求有很大的距离，保持一种低水平我们被淘汰的危险是很大的。三是学生流失现象仍然严重，我们有些老师仍把那些不听话，不守纪的学生的学生视为不类，采取简单的办法来应对学生和学校，没有因类施教，因材施教，留住学生，使学校面临很大的压力，同时这样做也不是我们办学的方向和目标。现在学生的辍学问题，原因比较复杂，但主要原因还是我们的老师在思想上没有重视它，认为你读不读是你的问题，跑少量的学生对老师的影响不大，走少量的不听话的学生我还省心了，没有认识到学生读书不仅仅是他个人的事，也是国家的事，一个国家如果都是文化素质和道德素质不高的人，那国家怎么发展，民族怎么振兴，我们的物质和文化生活又怎么改善和提高，也是我们老师的事，因为教育学生是我们 的义务和责任，差生也是人，他们也有自己的爱好和追求，有上进心，更重要的是他 们更有自尊心，老师的一个讽刺家长的一句责骂，同学的一个玩笑都 可能伤害这些学生的应有的尊严，我们的一次鼓励一个不经意的眼神一个微笑都 可能给学生以信心

三、新学年的目标和要求

新的一年，我们确立的目标是：构建平安校园、争创一流质量，提升老师内功，和谐师生关系。

一是进一步改进课堂教学，提高教学效率，具体做到实施教学开放月活动，请学生家长进校进课堂，了解学校，了解 老师，了解学生，主要目的是增进了解；深化学洋思的先学后教当堂训练的模式，做到人人都讲洋思课，人人都按洋思模式备课，学校组织逐人听评查，对讲洋思课和备洋思课不能过关的要限期过关，仍不能过关者在学期考评中扣减分数，要做到四清：堂堂清、天天清、周周清、月月清，四精：精选、精讲、精批、精练，四必：发必收、收必改、批必评、评必改；四清是落实问题，四精是能力问题，四必是态度问题，开展教学反思，举行教学反思比赛活动；进一步抓好中考的复习备考工作，学校支持一切形式的中考备考研究工作，进一步完善中考责任状，保持我校的中考高质量。

二是强化学生德育工作，重点抓好学生的礼仪教育和行为习惯教育，现在教育 和家长中存在一些错误取向，只重分数和成绩不重品德和心灵，只重知识和技能不重精神和文化，家长对学生供着娇养，生怕受点委屈，致使学生难教难管，性格乖唳，德育工作 的实效性大打折扣，但仙桃仙源中学实行孝雅静开展磨练意志的日跑三千米，激励学生自我竞赛的每人座右铭，道德长跑的写命题周记，树立人生丰碑的读传记佳 作，用格言谈心的每天写一句格言等，使学生的德育工作出现新局面。我们要组织学生干部从衣着打扮、个人卫生、普通话和文明用语个人行为表现等方面对学生量化打分，从学生礼仪学生感恩方面抓突破，从而矫正每一位学生的言行。好的习惯可以使受益终身，因此要特别抓好学生的行为习惯养成，使学生养成讲究卫生的习惯，绝不乱扔乱摔，减轻学生做卫生的工作量并时刻保持好的卫生状况，班级要落实好保洁员队伍和卫生安全纠察队伍，一方面保洁一方面纠正不良卫生习惯。学生非智力因素在学生一生成功和危急中至少占居70%的作用，智力因素起的作用会小些，学校的教育还包括品德的形成，品行的规范，价值观的培养，有很多东西的重要性要超过书本知识的学习，如正直的力量，诚信的价值，合作的回报，价值观的魅力，这些东西终身受用，品德、品行和人格不是通过教学就可以实现的，通常是在课堂之外进行的，三是扎实抓好安全卫生工作，提高安全卫生工作水平，除了我们高标准地持之以恒地做好安全卫生工作，保持学校亮丽面貌外，还要特别注意学生的食品和饮食安全，不能出半点纰漏，责任特别重大，另外我们还要开展安全卫生知识进课堂活动，做到有计划有教材有教案有作业有批改，经常开展安全夜间巡查、传染病防治、校舍安全、消防安全检查，并建立安全警报机制，一有安全险情第一时间有人报告。学校安全卫生专班要经常仔细地检查学校的各个角落和设施，如楼上放置物，墙体附属物，电线和用电器，地面和楼梯，课桌和床位等防止伤人事故发生。

四是进一步做好校本培训和老师的学习提高工作，按照教育局的要求全体老师都要过计算机掌握和教学关，所以我们老师掌握计算机的范围要扩大，不能局限在45岁，50岁的都要学习，老师掌握计算机并运用于教学的深度要加大，每个教师都要丰多媒体教室过上课关，参训的考勤情况作为老师的出勤一样对待，纳入老师的考评。

五是进一步抓好防流控辍工作，这是原因是多方面的，一部分学生贪图安逸，不思学习，有辍学的思想，二是受当前读书无用论的影响，认为读书与不读书找工作 一样困难，三是受家长打工的，一些家长短视长远只看当前，要求学生早随自己外出打工挣钱，而不顾学生的长远发展。作为我们学校和老师，我们要认识到帮学生受完九年义务教育是我们老师的职责和义务，学生厌学辍学我们有责任，我们除了努力改进课堂以教学艺术吸引学生外，在学生有流失倾向时要及时做好学生的思想工作，在学生已经辍学后要及时开展家访，不可推学生出校，不可因自己的喜好而取舍学生，喜好的视若宝贝，厌恶的想踏几脚，立即开赶。我们在发现学生有流失倾向时，要及时做好思想工作，要及时查找学生厌学的原因，及时纠正我们老师身上导致学生流失的过失，我们的老师要放下身段，有过失或过错要勇于改正，不可一味追求师严，而不考虑学生和家长的感受，有的老师自己的面子受到学生的冲撞，就非要把学生赶走不可，学生毕竟是小孩，一时的冲动要给学生以改过的机会，当然老师的利益和尊严我们还是要维护的。

四、新学年对老师的要求和希望

新的一年开始了，我想对老师们提几点要求：

一是做 学习型教师。学习是一生的动力，更是老师职业性质的必须，是提高自己能力和水平技能捷径，一周不学习你就会落后，跟不上形势，特别是在现在，知识科技飞速发展，不学习就会被淘汰，学习一是搞学历进修，现在我校达到本科的仅有不到60人，青年老师如果没有本科文凭以后晋升职称将是很困难的，二是学教育理论，三是要学习现代教育技术，掌握现代教育装备，利用这些来减轻学生的负担和学习压力，提高学生的兴趣，在这方面我们的徐涛、谢光辉、胡贵军姚旗等同志做的很好，他们都能通过自己的钻研，熟练地运用电脑，改进了教学，他们在远程室上课，学生的兴趣提高了，效果也好了，但我们还有些同志，自己也有条件，学校也创造条件，但他们却不热心，或上网玩游戏听音乐，学不进坐不住，学习满足于现状，满足于课堂教学的低水平，习惯于课内不行课外补，老师不行压学生，考试差了训学生，而不反思自己，现在外面学校老师的学习十分紧，象太平、鹿头等地的学校老师掌握现代教育技术的水平比我们高，课堂上利用现代设备的能力和效果比我们好，我在外校听了几节课，老师的讲课水平很高我们的一些老师赶不上，运用现代设备的技术也很好，我们有差距，把优质课与现代教育设备结合在一起我们的差距更大了。今年教育局提出全体老师都要掌握计算机教学，我们原来提出的45岁以上的老师不要求掌握计算机的规定要修改了。

二是要做行为表率老师。学校是个集体，需要大家都来精心呵护。现在我们多数老师在学生面前样样能做表率，但也有的老师身上表现出不好的倾向，不讲卫生制造脏乱差，损坏和浪费公物如水任其流，电任其用，攀折花木等生。老师是灵魂的工程师，个人素质和行为表现要高于一般职业者，在我们学校具体要做到：卫生习惯要做学生的表率，不乱丢废纸废物，不边吃边摔，发现学生有乱丢废物的时候要补救，特别是在学生卫生区里更不要乱丢，不要在学生清洁区内他打扫你倒垃圾，不要有意无意折花草、踏草坪，这都会给学生造成很不良的印象，甚至会误导学生，引发学生的不良行为习惯。要养成节俭的习惯，坚决不随意放水，不过度用电，做到人走水停、人走电熄，要维护集体的利益，发现学校利益受到侵害，发现学生有不讲安全的行为和毁坏集体财物的行为要及时制止或报告。同事之间相处要宽容大度，要能容人之过,容人之言,容人对已之不敬。

三是做领袖型老师。老师是一个领袖，班主任是一个班的领袖，数学老师是学生数学方面的领袖，领袖不在于率领的人多少，领袖把对象作为人，对人尊重是基本前提，使人们去追随和模仿，因为学生是在模仿和追随老师的，所以说老师是学生的领袖，那么作为领袖就要让追随者及周围的人切实感到他们自己是重要的，一位心理 学者对当年的坏学生进行心理 访谈，坏学生说我使弱小的孩子照我说的去做我越感到自己重要，可见老师要引导学生在“好”的方面让他感到重要是多么有作用。为此我们要摒弃一切让学生觉得我不重要的行为，如公开学生的成绩名次会使居末位的学生感到自己不重要，开家长会让不及格的学生站着，说学生有心理障碍等，要忌用使学生感到 不重要的语言，如你怎么这么笨，你的孩子数学 成绩怎么这样差等，老师对学生的表扬应当当众，而批评则尽量个别，学生某门功课成绩好通常是因为这门课的老师喜欢他，不论老师是有意识喜欢还是无意识的表露。而一个学生对一门课程的畏难，成绩不理想很可能不是不喜欢这门课，更深层的原因可能是感到老师不喜欢他，四是要善待学生，特别要善待差生。家长把学生交到学校读书就把教育和养护的责任交给了我们，我们不仅要教育他们也要养护他们，就要象关心和呵护自己的孩子一样关爱学生，我们老师们平时对自己的孩子是含在嘴里怕花了，拿在手里怕掉了，生怕出现一点委屈，那么我们反思一下我们对待学生做到这样的一半了吗，你对学生的冷暖和安危、学习和思想做了几成。学生中确有不听话的，也有调皮捣蛋的，工作也确难做，但是只要你真心去研究还是有成效的，学生和家长是会感激你的，自己也会从中取得乐趣和收获。

五是要珍惜岗位。老师的工作的难度和量度确实复杂，工作确也辛苦，地位和待遇和外地相比确有差距。但在我们这样地方和环境中，实事求是地说老师的待遇也是比较好的，现在我们老师工资改革后多数老师的工资都在1000元以上，有的达到1400－1500元，还有各种津补贴部分也有希望兑现，最近省里为每个老师兑现绩效工资，已经下发到地方，而是按工作表现和绩效分出档次。在平林的各单位比较中应该说还是处于中等偏上的，现在不少单位的工薪水平要低于我们，甚至包括不少单位的退休职工的工资仅有5－6百元，有的和我们相差很远，通过这样比较，我们应当说不要悲观，不要自贱。再说我们老师每年有寒暑假和星期天大约180天，一年实际工作时间大约只有半年左右，其工作量与薪金比也是较高的。外面做生意高收入，但那是与高风险相伴的，外出打工者也有高收入但那是与就业没有保障和退休后的工资自筹相伴的，我们的老老师现在退休金已达到2000多元，等到我们在座的老师退休时，你的退休保障金可能已达到万元。现在我们枣阳市老师超编近2000多人，就我们学校来看，学校仅有1000名学生，按18：1的比例来计算，我们仅需要70多名老师，而现在我们就有110人，在学生进一步减少，老师的待遇进一步提高的情况下，精减人员是必然趋势。所以我们每位老师都要在现有的岗位上加强师德修养，在对待学生,对待工作,对待集体上更加勤勉，不能再出现对学生漠不关心，对教学虚与应付，对集体毫无责任心，从而造成学生恨你,家长怨你,学校不想要你。今年随着学生的减少，教学岗位将减少，我们不少同志在秋季要从前勤转到后勤工作，我们的老师要适应这种转变，在我们平林镇其它几个学校后勤岗位早已是老师在从事，周边的远的不说就说清潭的食堂工人在上年仅有4人是聘请的人员其余全部是老师，今年秋季将全部是老师，现在每个老师的工资是一千多元，不可能拿钱坐在那里玩，每个人都要有一份事做有一份工作，那么哪些人员秋季到后勤从事后勤服务工作，上学期我们已经言明，就是从我校的老师考评得分中从后向前选，需要几个就从后面向前数几个，教育局胡局长在前不久的会议上（8月3日）讲对于那些服从不服从学校安排，不听上级招呼，违反上级纪律的人在秋季的安排中坚决不用，如果有同志划到后勤上去了，又不想干 后勤工作请尽快向学校或中心学校提出申请，以便上级早做安排，对于不接受聘任岗位的，学校按规定上报作为落聘对待。去年底教育局对老师上班进行了再次重申，离岗三个月的坚决给予除名，请病假的严格按规定的程序报批，一周以内学校批准，一周以上至一月由学校教代会审议校长批准，一月以上至三月学校教代会审议报中心学校审批，三个月以上至一年报病情资料由教育局审批，病假按规定 比例扣减工资，没有报批的在工资改革时减少工龄，事假按学校请假程序办理，对于外出学习的老师要签出协议，自外出学习那天开始扣压工资，学习结束回来工作满五年可发原工资，学习间学校的福利待遇取消。请假15天或15天不上班的人员都 扣发工资这是教育今年暑期下发的文件。关于这次学习的有关要求：

这次学习的主要内容是通识性学习一天，新课程 学习二天，新教材学习六天，政治学习5天，开展讲三课（说课、讲课、评课）参加襄樊学习的老师都要上一节汇报课或作一个讲座，每个老师要备10节课，家访10名学生，做好学习笔记写三篇心得体会，做好专业发展手册的记写，学习间的考勤要记入秋季考勤。学习时间为上午8：30到11：00，下午3：00到5：00.

第四篇：在全镇创先争优活动动员会上的讲话

在全镇创先争优活动动员会上的讲话

张照权 2010.6.12

同志们：

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大部署以改革创新精神和改进党的建设,明确提出要开展的两项重要活动之一。今天，我镇召开深入开展创先争优活动动员大会，主要任务是传达学习上级会议精神，对全镇创先争优活动进行全面动员部署。下面，我根据镇党委的集体研究，讲三点意见。

一、统一思想，把握内涵，深刻认识活动重要意义 当前我镇正处于推进城乡一体、建设现代农业示范片、实现科学跨越的关键时期，如何促和林经济社会更好更快发展，关键在于建设一支高素质的党员干部队伍和形成同舟共济、攻坚克难、共促发展的强大合力。面对不进则退的区域竞争和复杂的经济形势，希望各支部和广大党员干部能进一步统一思想、提高认识，在创先争优中建功立业。

1、开展创先争优活动，是巩固扩大学习实践科学发展观活动成果的重要举措。学习实践科学发展观活动和创先争优活动都是党的十七大提出的明确要求，学习实践活动是加强和改进党的建设的一项集中性主题教育，创先争优活动是推动基层党组织和党员干部立足本职发挥先进模范作用的经常性工作，两项活动紧密衔接、相互促进。在学习实践活动中，全镇各支部和广大党员干部能紧紧围绕“争创一流业绩，构建和谐和林”这一目标，不断解放思想、大胆创新、攻坚克难，既解决了一批影响和制约我镇科学发展的突出问题，也解决了一些党员干部在党性、党风、党纪方面存在的突出问题，取得了明显成效。开展创先争优活动 有利于进一步把学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措落到实处，有利于进一步做好各项整改措施落实的后续工作，兑现向群众做出的承诺，有利于进一步健全科学发展的体制机制，推动学习实践科学发展观活动进一步向纵深发展。

2、开展创先争优活动，是推动和林经济社会更好更快发展的现实需要。从目前发展情况来看，和林正面临农业综合开发、村级道路硬化完毕等生产、生活环境的大改善、生姜、制种等特色产业大发展、农户万元增收工程全面实施的机遇期，同时也面临着技术型人才短缺、农业产业结构调整的压力和挑战，这种新的发展形势，对我镇党建工作提出了新的更高的要求。在这样的背景下，全镇深入开展创先争优活动，就是要充分发挥各支部和党员在推动发展、服务群众、凝聚合力、促进和谐的模范先进作用，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源。

3、开展创先争优活动，是加强基层党组织建设的实践载体。目前，和林进入跨越发展期，正因为有基层党组织和党员干部的辛勤努力和团结奉献才有和林良好来势。但是还存在着个别支部和成员科学发展能力不强、活力不够、宗旨意识淡化等不可回避的问题。因此，以创先争优活动为实践载体，创新改进各个支部的党建工作，有助于解决各支部和党员队伍中存在的突出问题，提高支部的创造力、凝聚力和战斗力；有助于增强党员干部的责任感、荣誉感和使命感；更好地保持和发挥党的先进性，从而提高党的执政能力，巩固党的执政基础，为加快“富民强镇”提供坚强的组织保障。

二、突出重点，把握关键，扎实推进活动深入开展

创先争优活动的开展，从现在开始到2012年党的十八大召开前基本结束，是一项系统性工程，时间跨度长，要求标准高。2 按照县委的有关安排部署，要将创先争优活动和我镇实际结合起来，在深入开展创先争优活动中实现和林经济社会的又好又快发展。

（一）把握总体目标

关于创先争优活动，中央有全面的部署，市、县有具体安排，镇党委也制定了实施意见，各支部要认真学习领会和贯彻落实。开展创先争优活动，要达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求。为将活动开展得更富实效，要突出四个主题，在学习身边典型、建设现代农业示范片、推进跨越发展的实干中创先争优。

一是在抢抓机遇、打造现代农业示范片区上创先争优。前不久，和林被县里规划确定为现代农业示范基地，县委、县政府将在规划、政策、资金、项目等各个层面给予和林大力支持。随着农业综合开发、土地整治等项目的大力实施，和林的农业生产条件将得到大力提升，发展的机遇就在眼前。和林如何定位发展是我镇近期要认真研究、创新探索的课题，也是今后工作的着力点和努力方向。在这一具有挑战性的工作中，就需要广大党员干部发挥智慧，有所作为，有所突破。

二是在调整结构、培育特色产业上创先争优。和林生姜优势在全县有目共睹。今年实栽面积1600余亩，预计产值达1600万元左右，处于梁平坝子现代农业示范片，我们的蕹菜、辣椒、番茄等蔬菜也是大有发展的项目。水稻制种发展来势喜人，面对产业蓬勃发展局面，我们要下大的魄力，破解难题，继续在扩大产业规模，培育特色产业，实现产业强农，打造现代农业示范基地上下功夫，真正将和林建设成为经济强镇。

三是在凝聚合力、夯实基层基础上创先争优。面对和林来之不易的发展来势，加强和改善党的领导，提高党执政能力和引领 3 发展能力，充分发挥基层党组织的先锋堡垒作用和党员干部的模范带头作用，在全镇上下形成团结奋进、真抓实干、共谋发展的强大合力，是推动和林新一轮跨越发展的关键所在。所以，我们要下大力气提高党员干部素质，创建模范先进党支部，加强党与群众的沟通和联系，切实改善群众物质、文化生活水平，做到真正服务为民，将广大人民群众团结在党的周围，为沙市经济社会的快速健康发展努力奋斗。

（二）突出工作重点

开展创先争优活动，在明确活动目标要求的同时，要实现“五个好”、做到“五带头”。即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。各党支部要充分借鉴学习实践科学发展观活动中好的做法和经验，按照以下六个环节，把创先争优活动扎实有效开展起来。

一是公开承诺。今天动员会后，各支部要抓紧制定具体方案，要把学习实践活动中尚未解决的突出问题列为争创目标，认真解决，取信于民。党支部的实施方案和党员的具体打算，要采取适当的方式向群众公布，作出承诺，自觉接受监督。

二是积极争创。各党组织和党员要建立创先争优活动记实登记制度，对开展、参加创先争优活动的具体过程、具体贡献和具体效果逐一登记备案，作为检查考核的重要依据，所有的活动都要登记、要检查。

三是领导点评。领导班子成员要深入各自联系的党支部，每半年至少进行一次集中点评。同时，结合日常工作及时了解情况，肯定成绩、指出存在的问题和努力的方向，重点督促检查各党支部和党员兑现公开承诺事项的进展情况和实际效果。

四是群众评议。群众评议每年组织一次，可与党员民主评议 4 结合进行，注意邀请党代表、人大代表、服务对象和普通群众代表参加。群众评议结果要登记在册，并以适当方式向群众公布。群众评议中满意度过低的，要深入分析原因，努力整改提高。

五是组织考核。每年开展党员民主评议时，各党组织要对党员落实“五带头”情况进行专项考核。考核结果作为创先争优活动评选表彰的重要依据。

六是评选表彰。在认真考核的基础上，镇党委要对创先争优活动中涌现出来的先进党支部和优秀共产党员进行表彰。广泛听取党员和群众的意见，注重工作实绩和社会公认。

（三）培育先进典型

要把树立先进典型贯穿于活动始终，既要注重对已有典型的巩固提高、晋档升级，又要注重挖掘新的典型，切实培育一批经得起考验、群众信服，能在全镇、乃至全县推得出、叫得响的先进典型，真正让各支部和广大党员学有榜样、干有标杆。

（四）强化活动保障

本项活动时间长、目标明、要求高，各支部要紧密联系实际，切实加强组织领导，精心组织实施，狠抓工作落实，确保活动实效。

一要明确领导责任。为加强对创先争优活动的领导，镇党委成立创先争优活动领导小组，由我任组长，其他党政领导任副组长、成员，领导小组下设办公室，邓步福同志任办公室主任，负责创先争优活动的组织指导。镇党政班子成员分别联系村和单位。各支部要抓紧时间尽早安排、启动，召开动员会议进行部署，行动起来。

二要加强督促检查。创先争优活动领导小组要采取听取汇报、专题调研、交流座谈、明查暗访等形式，及时了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利 5 开展。镇辖部门要加强对本行业、本单位开展创先争优活动的具体落实。对思想不重视、工作不得力的，将及时提出批评，督促限期整改。

三要搞好舆论宣传。要大力宣传开展创先争优活动的重要意义，迅速营造开展活动的强大声势，推广经验，宣传典型。不断形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

四要建立长效机制。深入开展创先争优活动必须正确处理好两方面工作：一方面，要正确处理好点与面的关系。充分发挥典型的示范、带动、辐射作用是搞好活动的有效方法。在实践中，要通过运用各种主题鲜明、生动活泼的载体，把活动的内容与形式有机结合起来。另一方面，要正确处理好当前与长远的关系。我们既要着力解决影响当前改革、发展、稳定的现实问题，更要注重建立健全能在未来一个时期发挥作用的长效机制，努力做到远近结合，推动整体工作。

三、创先争优具体安排

关于创先争优活动，各支部要重点把握活动目标，结合落实三项制度，实现“五个好”做到“五带头”。为确保活动有序推进，请各支部扎实抓好当前几项工作。

1、成立领导小组。各支部要迅速成立创先争优活动指导小组和相应工作机构，由各支部书记或单位负责人担任活动领导小组组长，负责创先争优活动的具体落实。

2、全面动员部署。一是制定方案。各支部、各单位要结合自身实际，确定各自争创主题，要针对各自的特点设计创先争优活动载体，实施方案于6月1日前报镇创先争优活动领导小组办公室；二是广泛动员。6月1日前各支部各单位要召开创先争优活动动员会议，传达上级精神，进行活动部署，把活动精神和各项安排传达到每一名党员，会议由各支部书记或单位负责人作动 6 员报告；三是布置阵地。各支部、各单位要在办事大厅及服务区域的显眼位置，通过固定广告牌匾、宣传橱窗等，宣传活动主题，展示活动内容，推广先进典型，同时要求统筹谋划设计，建设活动阵地，把领导机构、活动安排、工作流程、目标要求等公开上墙；四是召开党员干部专题会议和学习报告会，撰写学习心得，促进党员干部队伍作风的根本转变。

3、搞好公开承诺。各支部要对照“五个好”的总体要求，结合本单位自身的实际和能力，向党员、职工、群众承诺办几件看得见摸得着的实事，并在党务公开栏内进行公示，接受群众监督；广大党员要对照“五带头”的总体要求，结合个人岗位职责，根据实际能力，采取设岗、承诺、示诺、履诺、述诺、评诺的办法，向支部和群众公开承诺。

4、落实工作任务。各支部要对照年初提出的工作要点，结合创先争优活动的具体要求，落实各项党建工作任务，突出抓好创建学习型党组织、加强领导班子建设、提升基层党建水平等重点工作，改革创新，求真务实，统筹推进各项工作。

同志们，深入开展创先争优活动是我镇各级党组织政治生活中的一件大事，是当前和今后一个时期的重大政治任务。请各党支部和广大党员要以高度的政治责任感，良好的精神状态，务实的工作作风，立即投入到创先争优活动中来，确保活动扎实开展，取得实效，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼！

第五篇：在动员会上的讲话

抢抓机遇深化改革努力开创粮食工作新局面―――在全县深化粮食流通体制改革动员大会上的讲话

县委副书记、代县长马鹏云

（2011年5月10日）

同志们：

今天，我们召开全县深化粮食流通体制改革动员大会，会议的主要任务是，贯彻全区深化粮食流通体制改革动员大会精神，认真总结我县实行粮食购销市场化改革以来取得的成绩，分析出现的新情况、新特点和新问题，研究、部署进一步深化国有粮食企业改革，进一步健全和完善我县粮食流通体制，加强粮食宏观调控，保障粮食安全，推进我县现代粮食流通业健康、科学、快速发展。刚才，县委常委、常务副县长王兴文同志宣读了《海原县深化粮食流通体制改革工作方案》，对我县深化粮食流通体制改革工作做了安排部署，我完全同意。下面，我讲三点意见：

一、充分认识深化粮食流通体制改革、促进现代粮食流通业发展的重要性和紧迫性

粮食是事关国计民生的重要战略物资。近年来，我县积极推进粮食流通体制改革，“老粮、老人、老账”的历史遗留问题基本解决，国有粮食购销企业全面推向市场，统一开放、竞争有序的粮食市场体系初步形成，粮食市场主体多元化格局基本建立，有效保障了区域粮食安全，为全县经济社会健康持续快速发展发挥了基础支撑作用。但是，随着粮食安全形势和购销市场变化，出现了一些新问题，主要是粮食行政首长分级负责制不完善，市场监管和应急保障能力还不强；粮食储备企业分散经营，国有粮

食购销企业产权制度改革滞后，主渠道作用发挥不够；粮食流通基础设施薄弱，龙头企业带动力不强，产业发展水平较低等。这些问题已不适应新形势发展的要求，迫切需要通过深化改革加以解决。各有关部门（单位）要从维护国家粮食安全、保障社会稳定的全局和战略高度，充分认识进一步深化粮食流通体制改革、推动现代粮食流通业加快发展的重要性和紧迫性，采取切实有效措施，明确职责，完善体制，创新机制，强化管理，加快推进我县现代粮食流通业大发展、快发展。

二、以人为本，求真务实，切实把粮食工作的各项政策落到实处

这次粮食流通体制改革，是在全国粮食供求形势发生新的变化，粮食流通体制处于保障国家粮食安全和建立适应社会主义市场经济下的一项重大改革，是进一步完善社会主义市场经济体制的一项重要举措。国务院、自治区、市政府多次召开了专题会议，相继出台了粮食流通体制改革配套政策，具有很强的法规性、政策性和操作性，各有关部门一定要认真学习，深刻领会国务院、区、市会议精神，统一思想，提高认识，坚定不移地做好各项政策的落实工作。

1、全面落实粮食安全行政首长分级负责制。县人民政府对全县粮食安全和宏观调控粮食综合生产能力、粮食产业发展、粮食应急体系建设负全责，县粮食行政管理部门是全县粮食安全的责任机构，具体负责全县粮食供求平衡、应急成品粮油储备建设和管理、粮食加工环节粮食质量安全和卫生品质检测及监督、粮食流通市场建设和推进产业化发展等职能，承担政策性粮源组织

及供应，依法加强对全县粮食流通监督检查，及时准确检测市场粮油价格动态，确保粮食流通安全顺畅，粮油价格稳定。

2、加快基本农田保护开发农业基础设施建设步伐，重视土地开发整理，调整优化种粮结构，切实保护耕地面积不减少，“十二五”期间，全县粮食播种面积稳定在34 万亩（小麦、玉米），粮食总产量达到10.78万吨，人均粮食产量达到234.3公斤以上，确保区域粮食安全。

3、建立健全粮食应急保障体系，建立健全应急成品粮油储备运行保障机制。为了进一步增强粮食宏观调控能力，有效应对自然灾害等突发事件，建立县级应急成品粮油储备。根据我县实际，考虑到县级财力，提出按全县城镇常住人口6万人计算，按照每人每天（大米、面粉）500克10天的用量，食用油每人每天50克30天的用量”原则，全县应储备成品粮（大米、面粉）300吨，食用油90吨，应急成品粮油保管、轮换费用及贷款利息补贴，纳入县级财政统筹安排解决。大米每年轮换3次、面粉每年轮换4次、食用油每年轮换1次，应急成品粮在城关粮库储备300吨，食用油在新区亨源粮油责任有限责任公司储备90吨，确保应急粮油储备库存真实，质量完好，政府宏观调控时调得出、用得上。

4、建立健全粮油质量监督检验体系。粮油食品安全关系到全县人民的生命安全，为了进一步强化和提升原粮收储、运输，加工环节的质量监督及卫生项目的检测功能，按照完善区、市、县三级粮油质量检验检测体系要求，筹备组建海原县粮油质监站，隶属于海原县粮食局，承担县内外原粮、油料、成品粮油、粮油产品、饲料等产品的监督检验，委托检验，粮油产品的卫生检验和掺假伪检验工作。

5、建立粮食安全绩效考核机制。按照自治区政府粮食流通安全保障绩效考核目标任务，制定全县粮食安全目标责任及其考核办法，对县内引黄灌区的乡镇下达种粮指标进行考核，对全县粮食安全工作进行考核，建立长效的粮食安全绩效考核机制。

6、推进国有粮食购销企业改革。我县在2010年初，对粮食购销公司进行了改制。为了彻底解决粮食企业改制历史遗留问题，经粮食局申请，县政府常务会议研究同意粮食购销公司破产还债，目前企业改制基本结束。对国有粮食购销公司下岗职工，鼓励自谋职业和自主创业，享受自治区和我县全民创业各项优惠政策，人社局和就业局要切实落实好粮食系统下岗职工再就业问题，通过就业培训，每年安排一定数量的粮食企业下岗职工充实到社会公益性岗位上来，解决他们的后顾之忧。对距法定退休年龄不足5年（男满55周岁、女满45周岁）且养老保险缴费年限15年（含视同缴费年限）的职工，可提前办理退休手续。

7、加大扶持力度，培育龙头企业。紧紧抓住国家大力推进粮食产业的有利时机，以提升企业竞争力为目标，鼓励企业扩大发展规模，壮大实力。县政府每年安排一定的资金，对助农增收效果明显，促进粮食产业健康发展的粮食企业在技改贴息贷款，流动资金、项目用地等方面给予扶持，采取以奖代补和项目扶持、补助扶持，方式给予奖励。合理引导生产、流通和消费，促进企业进一步做大做强。用3年时间培育3家粮食龙头企业，其中亨源粮油有限责任公司、瑞丰马铃薯制品有限责任公司、鸿宇淀粉

厂。

8、积极推进“放心粮油”工程，按照为民、便民、利民的原则，以服务群众生活，确保粮油安全为宗旨，大力推进“放心粮油店”建设。筹措海原县军粮供应站，负责供应武装部、县中队，消防大队，生活用粮油问题，负责供应民政救灾粮油，“放心粮油店“粮油配送，上门服务等形式，积极开发服务项目，主动参与市场竞争，让”放心粮油“工程进社区、进学校、进农村，使城乡居民吃上放心粮油。

9、积极争取自治区项目支持做好技术指导和服务工作，今年在树台乡为2000户农户建设科学储粮仓，促进农民减损增收，到2015年力争在全县建成农户科学储粮仓1.5万个，帮助1.5万农户减少储粮损失。

三、强化责任，狠抓落实，确保粮食流通体制改革工作顺利进行

粮食工作不是一项简单的经济工作，而是一项涉及粮食生产、农民增收、市场管理、财政金融、人员安置、供应流通等多行业复杂的经济工作，也是事关国家粮食安全、社会稳定的政治任务。粮食流通体制改革事关全局，责任重大，县委、政府已把此项工作列入今年重要议事日程，成立了县深化粮食流通体制改革领导小组，将粮食安全纳入全县绩效考核中，县政府将定期召开粮改专题会议，各有关部门（单位）要按时报告粮改进展情况，及时解决粮改中存在的问题，要防止国有资产流失，切实保护国家利益和职工利益不受损害，维护社会安定团结。各有关部门（单位）要按照职责分工，狠抓落实，确保各项工作顺利进

行。对于不负责任，工作不力，影响粮改不能正常进行的部门和单位要追究主要领导的责任。同时，要坚持正确的舆论导向，努力营造良好的改革氛围，确保我县粮改工作顺利进行。

同志们，粮食安全事关国家经济发展，事关社会稳定，全县上下要把深化粮食流通体制改革当作一件大事来抓。各相关部门（单位）要高度重视，加强领导，明确责任，密切配合，切实抓好落实，共同推进粮食流通体制改革。要用求真务实、扎实工作的作风，精心组织，周密实施，确保粮食流通体制改革工作顺利进行，为开创我县粮食流通体制工作新局面而共同奋斗。