企业是我家(青工文章)

第一篇：企业是我家(青工文章)

企业是我家，发展靠大家

采矿车间-尹久清

青年员工是我矿发展的生力军和突击队，在石灰石矿的发展过程中发挥着重要作用。因此，当前如何正确认识和把握当前新时期青年工作的新特点、新要求，充分发挥党团组织和广大青年员工作用，对完成当前“安全保产、降本增效、稳定职工队伍”任务，推进石灰石矿新的发展有着极其重要的意义。

当前企业员工结构老化，青工人数在我矿职工人数的比例逐年降低，新的形势下对当前青年工作提出了新挑战，如何构建适合当前企业发展的青年工作新格局，要求我们必须从当前的工作重点、石灰石矿发展长远发展，来考虑问题，这样才能更好的坚持以人为本，围绕石灰石矿当前的工作，找准切入点；青工思想活跃，对工作、生活、未来都充满了激情，当前石灰石矿面临前所未有的困难和挑战，作为一个资源型企业，青工必然要考虑这里矿还能开多久，我能干多久等实际问题，这些都是企业管理者必须回答和正面引导的实际问题，通过正确引导，解决青工思想上的疑惑，就一定能把广大团员青年团结凝聚到企业党委的周围，为企业的建设贡献力量。为此我想谈一下几点看法。

一、必须建立有效的培训机制，正确引导青年成才。

首先要为青年员工提供各种培训机会，当前企业青工占职工总数的比例逐年降低，青工的培训就显得更加重要，一是在培训制度上保证，青工一般刚从学校出来不久，对所学的知识那些在企业能用的上，那些需要加强，心里还没有底，这样在培训中加强同企业实际工作特点的结合就显得尤为重要。在这里通过实际培训作为诱导，促使青工自觉学习，使自身专业知识同实际工作相结合，这样才能促青工爱学习，会学习，同时能做到学以致用。才能在企业建的成长平台上展示自己的能力，必将投入到企业的发展中贡献自己的才智。

二、树立正确的人生观和价值观，将自我实现同企业的发展紧密结合起来。

当前攀钢的发展遇到了困难，我看的生产经营形式不容乐观，作为青年员工的人生观、价值观取向就显得十分重要，作为青年团员就更应该理解企业的难处,与企业同舟共济,与企业共同分担,一起渡过难关.努力探索困难处境下的工作模式,做到如何发挥青年的专场,提高效率,创造更大的价值;要通过先进事迹典型事例，强化节约意识，增强建设节约型企业的责任感和紧迫感，在日常工作从细节入手，节能降耗，努力提高工作效率，帮助青年树立正确的人生观、价值观，保持良好的心态和作风，在职业发展过程中能始终沿着正确的轨道前进，激励青年立足本岗，发挥潜能。将自身的发展同企业的发展紧密结合起来，为企业的发展做出贡献，实现自己的人生价值。

三、建立竞争机制，提供青年员工展现自我的舞台。

青年员工好像早上八九点钟的太阳，对生活充满憧憬，对外界充满热情，对自我渴望展现，不缺乏冲劲和才华，关键是提供舞台，让青年员工更大地释放自己的潜能，提高对自我价值的发现和认同；关键是做好引导，树立正确的观念，保持健康良好的习惯，让其朝着人生正确的目标奋勇拼搏；关键是加强信息沟通和互动，及时传导企业相关信息，给任务、压担子，让青年员工的个人成长围绕企业发展进步这一主旋律。这无论是对于企业整体发展，还是职工个人取得成功都是相当重要的因素。

当前从公司、到矿、车间班组，青工逐年减少，这就必须在人力资源要优化、合理的整合，为青年员工提供更多适合的工作岗位，开展岗位竞聘，通过公平、公开、公正的竞聘，可以使一批青年员工脱颖而出，使青年员工看到企业发展的希望和前景，激励青年员工为实现自身价值和企业发展的统一而加倍努力学习、工作。

如果把青年员工比成一颗种子，那适宜的制度和良性的机制便是促发种子萌芽的阳光和土壤，只需要环境适合，种子必然长成参天大树。引导员工规划职业生涯，力争让每一位员工都能找到自我提升的方向，让更多表现突出、业绩优秀的青年员工脱颖而出，早日成才。

四、建立青工施展才华舞台，激发青年员工的战斗力

企业是青年员工施展才华的舞台，每一个青年员工都应该树立积极快乐的工作观，树立积极负责的心态，快乐工作。

更新用人观念，大胆使用青年员工。青年员工一般都有强烈的事业心和上进心，希望自己在工作上有所建树。但作为社会的一个层面，单位的一个群体，青年员工的优势和不足是客观存在的。在青年员工的使用上，要看到其长处，发挥其优势。要切实加强岗位的流动，为青年员工提供岗位交流的机会，让其在多个岗位进行尝试与实践，提供舞台让青年员工展示其才能。要发挥青年员工基础相对扎实、学习能力较强和接受新知识较快的特点，力争将其培养成能胜任多个岗位的“多面手”。

激励青年员工自动自发、充满激情的投入到工作当中，并在工作中自得其乐、享受工作、享受快乐，最终为企业的发展而奋斗、为自己的事业去拼搏。

五、推进有利青年成长的企业文化建设。

良好的企业文化可以为企业青年员工树立一个共同发展的目标、价值观和精神理念，加强点滴关爱，只要我们对青年员工加大关注、善于引导，不断拉近组织和个人之间的情感距离，青年员工所迸发出的力量是惊人的。如在青工中开展 “五必访、六必谈”制度（五必访：员工婚丧嫁娶必访、员工家庭发生矛盾必访、员工生病住院必访、员工家庭有困难必访、员工本人和家庭发生重大变故必访；六必谈：员工思想波动必谈、员工受到批评必谈、员工人际关系紧张必谈、员工岗位变动必谈、新员工新进班组必谈、员工完不成工作任务必谈）等活动。就能有效化解青年员工在工作生活上的“心结”，及时加以正确的人生观、价值观的引导，从而引起青年员工的共鸣，增强青年员工的企业归属感，使青年员工团结一致、努力工作。只有加强企业的文化建设，想青年员工所想，急青年员工所急，让每个青年员工人尽其才，各自发挥自身的作用，团结青年员工为企业的发展贡献力量，从而把青年员工自身的发展紧紧地与企业的发展联系在一起。

一个有远见的企业，总是把关注的目光投向青年员工，总是把殷切的期望寄予青年员工，总是把青年员工当作推动事业发展进步的生力军。未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要青年去创造。因此，青年工作要与企业的中心工作目标同向、步调一致，自觉地将青年工作置于企业发展的大环境中来思考、谋划和把握，以企业发展的美好愿景感召青年员工，教育引导青年员工将个人发展融入到企业的发展中，在实现企业发展战略目标的同时实现个人价值。希望企业各级组织，团结带领广大青年员工，振奋精神、艰苦奋斗、开拓创新，为开创企业青年工作新局面而努力奋斗。

第二篇：企业是我家演讲稿

企业是我家演讲稿

企业是我家演讲稿

（一）各位评委、各位领导、同志们：大家好！很高兴能参加今天的“企业是我家”演讲，同大家交流我的成长感悟和心得，欣喜我们企业的发展与变化。我演讲的题目是，积小流成就大海，知荣辱企业振兴。伊索寓言中有这样一段故事，伊索的主人酒后吹大话说：“我明天要把大海喝干”。第二天酒醒后非常后悔，意识到了喝干大海的难度。急忙去找伊索问怎样回答大家，才能摆脱窘境。伊索回答说：“你让他们把河水与海水分开，你就能喝干大海了”。也有人曾问哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸”？哲学家回答到：“把它放到大海里去”。对以上两段富有哲理的对话，我是这样理解的，汹涌的波涛能蕴涵激荡一切的力量，那是因为凝聚了无数个一滴水的力量；一滴水也只有纳入大海的怀抱里，才能以横扫一切的形态来证明自己的存在。不积小流无以成江海，截河断流，海自干涸，诚若如此，喝干大海就不是狂言。更深一步地联想，我们每一名员工与我们所处的企业之间的关系，不也是这样的吗？企业是我们征战商海的宏观方阵，我们是企业方阵的必然组成，企业因为我们的拼搏奉献而兴旺发达，我们与企业共同成长。企业兴旺，报酬丰厚，自然赢得荣耀。否则，连自己都不敢报上单位的名号。在这里，“企兴我荣，企衰我耻”就已经被实实在在的具体言行、生动形象的人间万象进行了演绎。我想，我们粮食系统的职工对这些应该都有难忘的记忆。几年前，我就写过一篇征文，标题是《我又敢报出单位名了》，在那篇征文中，详细记述了我遇到的一件尴尬事，记述了事情过后的品味和感受。其实，我们大家都是这样，在与企业共同成长当中，经历磨难，感悟荣辱，然后知耻而后勇，扎实地做好我们自己的工作。与企业共同成长当中，我们成熟了，也更加自觉地为企业多做工作。企业也因为有我们大家的辛劳付出，无私奉献，得以稳步发展。企业是我家，发展靠大家。职工的切身利益都和企业的生存和发展息息相关。我们与企业就是命运的共同体，依靠企业发展，与企业共荣辱，在为企业拼搏奉献中实现自我价值，同时推动企业的发展。作为企业的员工，要与企业共兴衰，同荣辱，就应该具备过硬的本领和才艺，注重学习，坚持“充电”，才能真正做到与企业共成长。我原来在大学是学习饲料加工专业的，后来饲料企业被转制了，我被调整到新的工作岗位。新岗位的主要工作内容是办公室文秘。办公室文秘是一项承上启下的工作，对时效性要求非常强，需要有扎实的工作处理能力，还需要对企业各项工作都有所了解。要干好工作就必须不断地加强学习，平时还要勤观察善思考多积累，为做好本职工作奠定基础。我很快适应岗位变换，开始学习多方面的知识，特别是学习法律知识。参加法律专业的高等教育自学考试，经过几年的努力，终于拿下了法律专业的毕业证书。经过学习多方面知识，采用正确的观察方法，我能更加娴熟地做好自己的本职工作，无论是从事档案管理，还是撰写办公文秘材料，都能圆满履行职责，让同事省心，让领导放心。从事文秘工作还养成了我善于思考的习惯。工作之余我把自己的观察和思考，通过提炼情感，撰写文章发表自己的感言，做到了小有收获。我的一篇文章《我的大学》被收录到XX市政协编辑出版的《改革开放30年》一书当中；我的征文《残疾人的大学梦》在2009年国庆60周年全国各大网络联合征文比赛中获得金奖，荣获中宣部宣教局和国务院新闻办公室联合颁发的获奖证书；在今年上半年XX市读书益民工程征文活动中，我的征文《读书改变生活》获得一等奖；另一篇征文《我想再次乘坐一回地铁》获得XX市城铁管理部门的纪念奖。我在这些文章作者署名或者作者简介时都坚持做到写单位的名称和办公地址，我做到了在获得个人荣誉的同时，也要为单位进行宣传。我认为，把爱企业的热情落实到自己的日常实际工作中，爱岗敬业，求实奉献，能为企业取得好的经济效益兢兢业业地工作，这就是爱企业的具体的、也是最好的表现。在实际的工作中，我带头为企业的发展谏言献策，处处维护企业利益，大是大非面前立场坚定，增强加快企业发展的责任感、使命感，使自己在学习、工作中心灵净化、认识升华、觉悟提高，工作也更加得心应手，从平凡的工作中找到乐趣。每天的日常工作中大到文件起草，能符合实际，高度凝炼，行文规范，准确达意；小到电话接听，礼貌和气，解疑周详，用有声音、无图像的服务窗口，使被服务者了解企业，享受企业提供的服务。当听到打电话的人在最后用衷心的“谢谢”来结束通话时，我感到非常的快乐。我们的工作是平凡的，既没有可歌可泣的动人事迹，更没有轰轰烈烈的传奇故事，然而真情是可贵的，因为我们深信，一滴水溶入大海它将永恒，企业是我家演讲稿

（一）各位评委、各位领导、同志们：大家好！很高兴能参加今天的“企业是我家”演讲，同大家交流我的成长感悟和心得，欣喜我们企业的发展与变化。我演讲的题目是，积小流成就大海，知荣辱企业振兴。伊索寓言中有这样一段故事，伊索的主人酒后吹大话说：“我明天要把大海喝干”。第二天酒醒后非常后悔，意识到了喝干大海的难度。急忙去找伊索问怎样回答大家，才能摆脱窘境。伊索回答说：“你让他们把河水与海水分开，你就能喝干大海了”。也有人曾问哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸”？哲学家回答到：“把它放到大海里去”。对以上两段富有哲理的对话，我是这样理解的，汹涌的波涛能蕴涵激荡一切的力量，那是因为凝聚了无数个一滴水的力量；一滴水也只有纳入大海的怀抱里，才能以横扫一切的形态来证明自己的存在。不积小流无以成江海，截河断流，海自干涸，诚若如此，喝干大海就不是狂言。更深一步地联想，我们每一名员工与我们所处的企业之间的关系，不也是这样的吗？企业是我们征战商海的宏观方阵，我们是企业方阵的必然组成，企业因为我们的拼搏奉献而兴旺发达，我们与企业共同成长。企业兴旺，报酬丰厚，自然赢得荣耀。否则，连自己都不敢报上单位的名号。在这里，“企兴我荣，企衰我耻”就已经被实实在在的具体言行、生动形象的人间万象进行了演绎。我想，我们粮食系统的职工对这些应该都有难忘的记忆。几年前，我就写过一篇征文，标题是《我又敢报出单位名了》，在那篇征文中，详细记述了我遇到的一件尴尬事，记述了事情过后的品味和感受。其实，我们大家都是这样，在与企业共同成长当中，经历磨难，感悟荣辱，然后知耻而后勇，扎实地做好我们自己的工作。与企业共同成长当中，我们成熟了，也更加自觉地为企业多做工作。企业也因为有我们大家的辛劳付出，无私奉献，得以稳步发展。企业是我家，发展靠大家。职工的切身利益都和企业的生存和发展息息相关。我们与企业就是命运的共同体，依靠企业发展，与企业共荣辱，在为企业拼搏奉献中实现自我价值，同时推动企业的发展。作为企业的员工，要与企业共兴衰，同荣辱，就应该具备过硬的本领和才艺，注重学习，坚持“充电”，才能真正做到与企业共成长。我原来在大学是学习饲料加工专业的，后来饲料企业被转制了，我被调整到新的工作岗位。新岗位的主要工作内容是办公室文秘。办公室文秘是一项承上启下的工作，对时效性要求非常强，需要有扎实的工作处理能力，还需要对企业各项工作都有所了解。要干好工作就必须不断地加强学习，平时还要勤观察善思考多积累，为做好本职工作奠定基础。我很快适应岗位变换，开始学习多方面的知识，特别是学习法律知识。参加法律专业的高等教育自学考试，经过几年的努力，终于拿下了法律专业的毕业证书。经过学习多方面知识，采用正确的观察方法，我能更加娴熟地做好自己的本职工作，无论是从事档案管理，还是撰写办公文秘材料，都能圆满履行职责，让同事省心，让领导放心。从事文秘工作还养成了我善于思考的习惯。工作之余我把自己的观察和思考，通过提炼情感，撰写文章发表自己的感言，做到了小有收获。我的一篇文章《我的大学》被收录到XX市政协编辑出版的《改革开放30年》一书当中；我的征文《残疾人的大学梦》在2009年国庆60周年全国各大网络联合征文比赛中获得金奖，荣获中宣部宣教局和国务院新闻办公室联合颁发的获奖证书；在今年上半年XX市读书益民工程征文活动中，我的征文《读书改变生活》获得一等奖；另一篇征文《我想再次乘坐一回地铁》获得XX市城铁管理部门的纪念奖。我在这些文章作者署名或者作者简介时都坚持做到写单位的名称和办公地址，我做到了在获得个人荣誉的同时，也要为单位进行宣传。我认为，把爱企业的热情落实到自己的日常实际工作中，爱岗敬业，求实奉献，能为企业取得好的经济效益兢兢业业地工作，这就是爱企业的具体的、也是最好的表现。在实际的工作中，我带头为企业的发展谏言献策，处处维护企业利益，大是大非面前立场坚定，增强加快企业发展的责任感、使命感，使自己在学习、工作中心灵净化、认识升华、觉悟提高，工作也更加得心应手，从平凡的工作中找到乐趣。每天的日常工作中大到文件起草，能符合实际，高度凝炼，行文规范，准确达意；小到电话接听，礼貌和气，解疑周详，用有声音、无图像的服务窗口，使被服务者了解企业，享受企业提供的服务。当听到打电话的人在最后用衷心的“谢谢”来结束通话时，我感到非常的快乐。我们的工作是平凡的，既没有可歌可泣的动人事迹，更没有轰轰烈烈的传奇故事，然而真情是可贵的，因为我们深信，一滴水溶入大海它将永恒，一个人钟情于自己的生长环境，他的人生终究要呈现精彩。愿我们的企业成为大海吧！愿我们大家都成为一滴水吧！企业是我家演讲稿

（二）在现实中我发现有很多人都可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工作。这是一种现象。不懂感恩的人每天总在抱怨工作环境不好，抱怨自己的工资不高，抱怨上级太严厉，抱怨电脑速度太慢，抱怨空怀一身绝技却无人欣赏。爱抱怨的人为何总说生活太累，因为他只看见了自己的付出，却未看见自己的收获，他们不懂得知足与感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不会抱怨生活，因为他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩。“感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人”。《做一个懂得感恩的员工》中的这段话，使我感慨，我们生活在这个世界上，有太多的恩泽施于我们，而这些恩泽基本上都是我们无法回报的。父母养育了我们，但我们能够完全回报吗？不能！我们每天都沐浴着阳光所给予我们的光明和温暖。我们经历了孩提时代、求学时代，经历了从无知到有所知的过程、经历了被抚育到抚育人的转化过程。我们需要生存，需要有一定的物质基础作为生存的必需品，物质基础的获得需要通过付出劳动、进行工作的过程来获得……。这些时代与过程，我们一直在无所顾及的接受、在理所当然的接受大自然和别人给予我们的恩泽。恩泽让我们变襁褓为成人，同样，恩泽的施与需要我们感知、需要我们行动，感知恩泽、感谢恩泽，用我们在生存过程中的体现转变成感谢恩泽的行动、延续恩泽。来到这个世界并不是为了活着而苟且残生，大自然的恩泽施与、别人的恩泽施与才是有质量生存的保证。生存的必须需要我们回报、需要我们感激。生存需要工作，生存需要付出，工作丰富了生存的内涵，工作给予了我们生存的物质条件，工作还为我们提供了展现人生价值的舞台。我们有养家糊口的责任、我们有体现自我价值的本能需要。而这些，都必须通过工作来实现，工作是为了解决生存问题的基本要素之一，我们有工作，并不是表示因为我们有本事而能够获得工作，而是因为我们受到了单位的信任并获得了单位给我们体现回报的一个工作平台及给予我们能够继续生存的一份机会。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。我到税务局工作已二十二年了，真是弹指一挥间。作为国税局的一员，国税局给了我稳定生活的保证，给我提供了工作机会。这些都值得我去感恩。最好的感恩就是在工作中体现自己的责任感，这个责任就是忠诚、奉献、感恩我所工作的单位。常言道“滴水之恩当涌泉相报”，况且我们所接受的恩泽远远超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作，尽自己的所能回报社会，成就我们精彩的人生。企业是我家演讲稿

（三）走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，终于等到了实现我梦想的一天……就在20××年那个炎热的夏天，我走进了北京公交华讯公司，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。在华讯，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。在xx年奥运会举办之际，公司进行了资

产重组，将三家公司合并为新的天路科技有限公司，一下子接触更多的新鲜面孔，我心情无比激动，毕竟公司再进一步扩大中也走上了市场化的道路，更加完善的机制体制可以使职工切身受益，就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”爱岗敬业也是一种态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么？而要问，我们为自己的国家做了什么？”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，()我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。企业为我提供了生存、工作和学习的土壤，我应为它的安宁、和谐、和发展尽微薄之力，因为我是其中的一员。企业是我的家，我只有努力奋斗，团结工作，才能创造我们企业美好灿烂的明天，同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。竞聘综合学科专家演讲稿邮政是我家发展靠大家演讲稿校园是我家，卫生靠大家演讲稿

第三篇：企业是我家演讲稿

企业是我家演讲稿

尊敬的各位领导、同志们，大家好!

今天我演讲的题目是“企业是我家，发展靠大家”。

人们常说“十年树木，百年树人”，这句子深刻包含了两层意思：一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才这一过程漫长而艰苦，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长，而我们每一位职工在公司的成长经历无可辩驳的证明了这一点。

在水利电业公司这个大家庭中，当我们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时，公司通过举行多样化活动和开办学习班的方式，为我们创造了机会，提供了良好的工作环境，使职工的聪明才智得到充分的发挥，工作能力和水平不断提高，从而加深了员工对公司的归属感，形成和谐的企业大家庭氛围。工作中，领导以身作则，在积极进取的敬业的精神的带头下，职工以企业为家，以工作为已任，特别是像检修站的这些特殊专业人员，一年四季无论是酷暑的盛夏，还是在寒风凛凛的严冬，只要是工作需要，随叫随到，决不拖延，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，从不计报酬，因为大家共同的愿望就是把工作做好，为电力公司的发展做贡献，不奢求公司为我做什么，而要求自己为公司做什么。

作为公司的一名普通运行工，我热爱本职工作，恪守职责，兢兢业业。在运行工作中，严格按照《电业安全规程》操作，不折不扣的执行“两票三规”，在执行倒闸操作过程中切实把好关，对线路停、送电操作等工作做到迅速、准确，加强设备巡视，发现问题及时汇报，让事故消除于隐患，时刻铭记安全就是创造效益。

当今社会，优胜劣汰，我必须不断的充实自己，所以工作之余我经常学习业务知识，积极参加公司举行的各种安全活动，提高自身的业务水平，增强自己的安全意识及责任心，以高度的主人翁精神更好的服务于企业。

我们每一位员工身上都倾注了公司和领导对我们无限的关怀和信任，所以在我们脑海中形成了“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣，企衰我职”的大局意识，从而有力地保证了公司的生产经营和各项工作的正常进行，使公司保持持续、稳定发展的势头。

现代社会，日新月异，市场竞争是残酷的，在许多成功人士成长的历程中，其中重要的一点就是对企业的奉献精神，并以此作为拓展事业的动力，他们的成功就是建立在企业成功的基础上，因为只有企业不断的发展，才能为我们提供施展才华的土壤，才会为我们个人发展的创造机遇，所以无论在何时何地我们都要把企业的利益放在首位。

一段精彩的乐章，需要全体乐队成员集中精力，色调一致，一个成功的企业同样不可缺的是团队合作，众志成城，作为一名公司的普通运行工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体职工团结起来。众人拾柴火焰高，让我们大家共同努力，坚定信心，团结一心，让我们灌阳水利电业公司这片树林更加生机昂然。

尊敬的各领领导，各位评委、同事们：

你们好!

走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，终于等到了实现我梦想的一天……

就在20××年那个炎热的夏天，我走进了北京公交华讯公司，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深感受到了。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

在华讯，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也是可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。

企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力地奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

在XX年奥运会举办之际，公司进行了资产重组，将三家公司合并为新的天路科技有限公司，一下子接触更多的新鲜面孔，我心情无比激动，毕竟公司再进一步扩大中也走上了市场化的道路，更加完善的机制体制可以使职工切身受益，就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸;企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我要努力奉献自己的力量。

一份职业，一个工作岗位，是一个人生存和发展的基本保障。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，精益求精，才能为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材!

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自己的人生价值。然而要把这种理想变成现实，靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上爱岗敬业的精神。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”

爱岗敬业也是一种态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而是要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么?而是要问，我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心;有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

企业为我提供了生存、工作和学习的土壤，我应为它的安宁、和谐、和发展尽微薄之力，因为我是其中的一员。企业是我的家，我只有努力奋斗，团结工作，才能创造我们企业美好灿烂的明天，同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。

谢谢大家!

第四篇：企业是我家征文

企业是我家征文（五篇）

（篇一）

**锅炉

蒸蒸日上

南繁北盛六十年，通江达海敢扬帆。

万客云集信誉高，达意通情人人赞。

再上一层宏图展，创新改革睿意添，辉光四溢耀星空，煌煌异彩更灿烂。

---题记

八年征程，八年收获。在公司成立六十周年之际，我衷心的祝福公司:繁华似锦，蒸蒸日上！

**年3月1日，我人生中的一个重要日子：这一天我进入了****锅炉有限公司，成为这个大家庭中的一员。这一天是我人生中新的起点，也是新征程的开始。时光荏苒，转眼八年过去了，这当中我对公司由陌生到熟悉，由熟悉到清晰，由清晰到具有主人翁责任感，每一次进步都使我收获颇丰。在此我要衷心的感谢领导们对我的栽培与厚

爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮助

一个人的成长与发展，不仅在于他掌握了多少专业知识，每日取得了哪些进步，更在于自己的内心追求与企业的理念找到契合点，找到心灵的归宿。把自己的成长与企业的发展融合在一起，爱岗敬业，与企业同呼吸、共进退，才能在企业这个大的平台上施展自己的才智，找准自己的定位方向，无悔于青春。若干年后，偶尔回想起来当年的经历，对自己青春岁月中曾在这个企业中挥洒汗水，仍心存感动！这或许是我选择**锅炉，选择项目部的原因吧！

六十年来，****一直把在能源和环保领域提供有特色的产品和服务，努力创造为客户所信赖的知名品牌，作为自己的使命，从而使得企业从无到有，再到繁华似锦，蒸蒸日上。从**年8月1日一个小小的锅炉车间到总资产近13个亿的中国建材集团有限公司（世界500强企业）控股企业。正是这种为客户创造价值的使命感和对质量目标的不懈追求，公司开发了城市生活垃圾焚烧发电锅炉、生物质焚烧发电锅炉、余热发电锅炉、水煤浆锅炉、大型集中供热锅炉、循环流化床锅炉等一系列具有国内领先水平的特色产品，成为国内节能环保特种锅炉领域的标杆企业，连续被评为“工业锅炉行业十强企业”、“中国固废行业细分领域领跑企业”、“中国最具价值环保品牌”等荣誉称号。

回顾公司这几十年变迁，企业各种资质从无到有、产品种类越来越多、业务经营范围越来越广、订单总量及海外订单越来越多。六十年的辉煌，得益于员工和企业的共同努力，共同成长，我们深刻感受到个人的成长离不开企业的努力培养，企业的壮大离不开员工的开拓进取。

****，是我们的一个家,是我们的心灵港湾。大家在此一起努力，一起成长。值此公司六十周年庆之际，愿所有的**人都有一个美好的未来，愿**锅炉蒸蒸日上，再创辉煌！

（篇二）

我与**共成长

作为一名新****的员工，我是幸运的。因为有着重视、关心每一位员工综合素质发展和带领大家创造美好生活的领导；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过在新****成立后一年的磨练与勤苦钻研，我从对新岗位的专业知识一知半解逐渐成长为一个能够独当一面的员工。

在我们这个集体当中，每一位员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我并不很长的工作经历当中，使我深深体味到这份工作责任的重大。我想：做为一名企业员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中。

新****成立以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我对未来生活的憧憬。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

过去的一年，我们见证了公司辉煌的业绩，******泰泽海泉的土地转让，为集团公司创造了良好的利润，我所工作的莱芜**在**完成了24000余平米的销售任务，并且完成了****下达的任务，实现了金鼎西区住宅的清盘；今年任务依然艰巨，但是在公司领

导的带领下和每一位员工的不懈努力下，通过分解任务、全员销售的决策，使我们我们每一名员工参与其中，荣辱与共。我们即将完成又一个艰巨的任务，我由衷的感到高兴，因为只要通过我们充满信心，不懈努力，就没有我们完不成的任务。

让我们在公司领导的正确带领下，以“用心创造美好生活”的企业精神，开拓进取、奋发有为，我也希望我们每一位员工心存感恩，珍惜岗位，努力工作才有更美好的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长，一起去开创****更加辉煌、灿烂的明天！

（篇三）

理想在**所起航

岁月沧桑，**所一路走来，已经历了一个甲子。

我与**所的缘分始于十三年前的一个除夕之夜。独自当值的项景德所长在那晚收到了一封年轻人的手书求职信，洋洋洒洒数千言，语气颇为诚恳。大概这封信恰逢其时，让所长印象深刻，在此后的面试中他亲自向我提及，我自然是知遇之恩溢于言表。

当时信上写了些什么，我已无从记起。然而，这十几年来与**所的朝夕相伴，让我坚信当初的选择没错。

这里有舒适的科研环境。十几年来，我见证了**所软硬件设施建设的飞跃。停车场、培训中心、PET中心等一批基建项目的完成，极大便利了**人的科研与生活。所内的科研评价体系改革与时俱进，绩效考核，充分调动了科研人员的工作积极性。再回顾我自身走过的科研之路，我感到我的本科乃至硕士研究生阶段的学习只是踏入科研的门槛，而真正的起航扬帆是始于**所。坦诚地说，当年初出茅庐的我，初衷只是把科研当做一项谋生的手段，期望着朝九晚五的生活，并无更长远的打算。然而，在**所这个团结奋进的大家庭中，我受其熏陶，渐入佳境。入所后，我完成了从学生到课题组组员再到课题组长一系列的蜕变，这些角色的转变也促成了我一步步的成长与成熟。领导的信任与宽容，让我得以施展拳脚，做自己真正感兴趣的课题。每当我因实验失败，心情低落踟蹰不前之时，同事们总会帮我想办法出主意，一句小小的鼓励，一句安慰的话语，让我又重新燃起了斗志；每当得到一个好的实验结果，我总是迫不及待地跑去和同事们交流，眉飞色舞、性致盎然，以往受到的种种挫败统统烟消云散。子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。我想我在那一刻真正体会到了做科研的乐趣所在。为了这兴趣与志向，在**所的支持下，我进一步深造，获得了博士学位，还将于近期访美研修。日复一日，年复一年，在**所提供的科研平台上，我们课题组不断有研究成果发表，研究项目获得了各级资助。如今我带领着一个小型科研团队，结合我们研究所的临床资源优势，明确了研究方向，致力于甲状腺疾病的基础研究。我们团队的奋斗目标是打造国内影响力的甲状腺疾病研究平台及科研创新团队，让**所不光在甲状腺的临床诊疗方面占有优势，在基础研究方面也能占有一席之地。为此，我深感任重道远，唯有砥砺前行。

这里还有花园一般的景观。研究所背枕**横山，花木扶疏、错落有致。春天有那一树的樱花灿烂，夏天一池碧莲盈盈可人，秋天可赏霜叶红于二月花，到了冬天，待到梅花凌寒盛开，更有那暗香盈袖。令人可喜的是，艺校地块新科研大楼的建设规划已跃然纸上，**所即将展开更广阔的宏图。

这里有可口的饭菜。**所的食堂管理规范，安全卫生，饭菜可口，品种多样，水饺、馄饨、面条、各色点心，不一而足。平时不谙烹饪的我，有了食堂的帮助，减少了许多后顾之忧，被食堂的师傅戏称为VIP客户。

这里有丰富的业余活动。由包建东医生带队的“爱步队”，队员来自研究所及医院的各个部门。“爱步队”每周一和周四下班后进行徒步运动。平时固定的徒步路线是环蠡湖，间或插入时令性的专题徒步路线。成立七年来，队员们的足迹遍布锡城周边的山山水水，领略了太湖的烟波浩渺、赏过了梅花、樱花、菖蒲、金桂四时之花。队员们还连续参加了数届无锡马拉松竞赛，在更广阔的舞台展示了**人的风采！

六十年的风风雨雨，是一代代**人的开拓进取、薪火相传成就了**所在核医学研究领域的良好声誉；是每一位**人点点滴滴的成长汇成了**所的发展壮大。在**所这个大家庭里，我收获了成功与喜悦、友谊与真情，我深深以自己是一名**人为荣。祝愿**所拥有更美好的明天！

（篇四）

我与**的不期而遇

世间的一切，都是遇见。冷遇见了暖，就有了雨；春遇见了冬，就有了岁月；我遇见了**，就有了自己可为之奋斗的事业。

聆听读藏故事，记录时代变迁，6年来，我和**一起，在传承古旧书藏书文化，推动人文经典阅读的道路上，坚定不移，狂奔不止。我见证着她不断壮大的发展进程，见证着她心系读者，服务业界矢志不渝的文化情怀。同时，在**这个宽容而开放的平台上，我也可以大胆尝试，大胆实践。尽管已从青春少女变成一枚老阿姨，但对编辑记者职业的好奇之心从未磨灭。编辑记者这个职业钱不多活不少，亲友聚会迟到早退总被吐槽。但是，我是编辑记者，永远记着初心，记着担当。

花点笨功夫，品质就出来了

进入**编辑部的第一个岗位是阅读版编辑，找线索报选题搞策划便成为每天最痛苦的时刻。都说新闻不是约稿约出来的，但是阅读版的稿件的确是要约出来的，它就是有一点点与众不同。在满满的工作安排中，除了日常的采访任务，联系名家约稿，约请名家访谈，就成了我工作中的重头戏。几年里，访名家、约作者、设专栏、做专题、推特刊，成功地将“阅读周刊”打造成为维系读与藏，联通书与人的一方阵地。

都说编辑有一种情况，在采访做稿子的时候，全心全意地投入，一旦稿子做好，跟采访者的关系基本也就戛然而止了。而我们**的编辑，即使稿子做好发掉之后，还会跟相关的当事人保持联系，原先靠书信，现在有微信。自然而然地，这些作者成为了**最强大的“智库”。收藏界、读书界、拍卖界、文博界、图书馆界……每每一呼百应。就这样，**所聚集的专家、名家、作者资源越来越多，领域也越来越开阔。

借助这些优质内容和作者队伍的积淀，**在业界的品牌影响力得以持续地巩固和提升。现如今，**由做内容升级到做平台，一跃成为一个在藏书界、读书界有品牌影响力的内容传播平台，广告发布平台，优质作者、专家资源聚集平台，业界论坛交流平台，古籍等特色图书推介平台的“藏书文化大平台”。而作为编辑的我，眼界也不仅限于稿件的采编策划了。聚合各界资源，联通古今书人，与美好的作品相遇，与智慧的头脑相逢，**和身在其中的我们就这样承载着深情的目光，走向更广阔的四面八方。

常怀好奇心，媒体让人年轻

有前辈跟我说，摩羯座是最适合做媒体工作的。或许，天生工作狂、精力旺盛、好奇心爆棚的摩羯座特质已经无限接近于媒体人的职业素养。

随着媒体融合巨浪的席卷，全媒体时代的到来，从**年起**踏足新媒体，而我成为**新媒体培育的初创成员之一。涨粉、阅读量，这是压在新媒体小编头上的两项硬指标。做新媒体小编的一年时间里，**微信粉丝跃升至5千+，阅读量更是成倍增长，稳稳地站在了同类纸媒订阅号排名的前十位。为了涨粉，团队乐此不疲地推出各种原创内容和新媒体线上活动，策划执行了名家讲坛、好书荐读等一系列的线上线下互动活动，极大地丰富了读者们的视听阅读习惯。**因此成为公司所属期刊新媒体中原创文章数量最多，涨粉量、阅读量、转化率、销售额最高，综合业绩最突出的一个。

网络上有关于传统纸媒编辑转型的一句流行语：“请别叫我编辑，我们是比编辑懂技术，比技术懂文字，还懂得经营的新媒体运营人。”我们一点一滴实践着诠释着。在新媒体野蛮生长的时期，通过我们的努力，传统媒体人的劳动成果实现了二次传播，拉近了与读者的距离，也拓展了报纸所倡导的藏书文化理念的播布渠道，以及**营销的立体布局，并逐步实现着从内容提供商向产品服务商的深层转变。在培育新媒体的过程中，我得到了快速成长，新媒体的朝气也滋养了我的心。

专注于藏书，我有我的幸福

都说作为媒体人，文能铁肩担道义，妙笔著文章，武能制定全局性的营销策略，把持活动的完美节奏，创造力、策划力、落地力三位一体，让资源的聚合多维拓展，让传媒的力量绵延勃发。这是对编辑记者的赞美，更是编辑记者的一份责任。

这些年来，**策划执行了“公私藏书与经典阅读论坛”“京津冀文献资源挖掘利用论坛”“爱经典，爱阅读——大学生阅读行动计划”“让中华优秀传统文化活起来”等一系列大型品牌活动，我也有幸参与其中。**的品牌影响力在一场场高端活动中迅速扩大和提升，每一次的成功都让我更加明白一个道理：一个人的力量很小，但是当我们站在报纸的平台之上，身边有同事的帮助鼓励、读者的认可肯定、专家的鼎力支持时，活动的初衷可以得到更广泛的传递，媒体的力量可以变得很强大。

走过18年历程的**，始终以一个记录者和传播者的身份，一点一滴地记载藏书圈、读书圈发展的历程和往事，一项项重大事件、一个个读藏故事、一位位生动人物、一桩桩历史回忆……这是一份真正服务于藏书读者和业界的报纸，是一家骨子里烙下文化印记的媒体。服务好这一领域和领域内的人们，也是每个**人的本分和自觉。所以，在这个带着温度的编辑部里，前辈们创办了延续多届的品牌活动，而年轻一代的我们也在不断尝试着更多的可能。专注于藏书，我们从未忘记用新时代新闻的力量引领带动更多人，我们愿意尽力讲述好藏书的生动故事，传播好藏书的动人声音。因为，这就是属于我们的职业幸福感。

（篇五）

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海

——我与公司成长

作为一名2003年毕业就任职于**电力建设调试施工研究所的老员工，目睹公司十余年、特别是**年11月11日，公司整体改组为中国能源建设集团**电力试验研究院有限公司以来的发展，可谓日新月异，令人目不暇接。改制以来的一年，单位从原来单一基建调试发展为综合性、多元化的试验、科研院所，并编撰了《中国能源建设集团**电力试验研究院中长期战略发展规划》，明确了发展定位“努力成为以电力调整和试验为基础的国际型能源技术服务公司”。

首先改变的是健全了企业的组织机构，从原来的三大职能部门，六大专业室增加为五大职能部门和七大专业研究所以及四大事业部。组织机构的健全极大地促进了企业的稳步发展和办事效率，特别是生产技术服务事业部的试验项目拓展了企业的发展方向，坚定了企业的发展定位，给企业的利润增长添加了新的引擎，取得了不菲的成绩。而发电运行事业部也初步健全了人员构成，正在积极拓展市场，科研管理部也有所规划。

其次是从制度方面进行了完善，公司成立一年来总计正式出了73个制度，这些制度的执行极大完善了公司运行的规范性，标准性，做到凡事有法可依，是企业在法制规范性建设方面里程碑式的进步。致力于为客户提供高质量的文章的写作服务，联系电话：

公司成立一年以来林林总总的改变极大地促进了企业的凝聚力，增加了职工的向心力。例如在我单位刘永健同志患重病期间，公司组织捐款56000余元，特别是来自科技公司和其余四大院所的捐款，总计共124442元，极大地缓解了刘永健同志的燃眉之急，来自组织的爱心，帮助了一个人，更挽救了一个家庭，彰显了企业的凝聚力。又譬如何亚刚同志，在小腿腿骨严重骨折、还没有彻底恢复的情况下，由于工作现场情况紧急，该同志拖着伤痛的小腿，在现场忙碌，实在是难能可贵。管中窥豹，可见一斑，由此可以看出企业全体员工在总经理和院领导班子的带领下，精神文明建设亦达到了一个新高度。

我化学环保技术研究所在院里的大力支持下，成立科研攻关小组，荣获**中电建协科技进步三等奖一次，以第一作者发表论文7篇；高级工程师评过3人，中级工程师评过3人。人才培养方面现在化学所总计有人员19人，其中高级工程师5人，中级工程师5人，初级职称3人，其余人员6人。学历方面硕士研究生4人，大学本科15人，科技进步与人才培养方面可谓名列前茅。

总之，中国能源建设集团**电力试验研究院有限公司成立一年以来在科技发展公司这个大平台下，变化可谓翻天覆地、日新月异，作为其中一颗坚守岗位的小小螺丝钉，我感到深深的骄傲和自豪！

第五篇：企业是我家 发展靠大家

企业是我家 发展靠大家

纵观当今社会各行各业，各个方面，在人们的印象当中，主人翁意识似乎在渐渐消失，一个公民的责任感，一个企业员工的主人翁意识再次被提及时，人们的脑海中似乎一片空白。在社会中普遍存在的一切向钱看，一切以个人利益为重的不良现象，让许多人渐渐失去了一个公民，一个企业员工应有的自律性，让每个人的行为也变得越来越缺乏自我约束性。胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，为培养公民正确的思想道德素质和社会修养指明了方向。作为一个公民应当时刻以“八荣八耻”为自己行为的准则，努力践行爱国守法的行为规范，大力推进和谐社会主义文明建设。而作为一个企业员工，应当如何为自己定位，是每个员工应当认真思考的问题。

抛开国家利益这个大的方面不说，作为一个企业员工，只有正确摆正自己的位置，关心和爱护企业的一切，事事为企业着想，处处为企业效力，充分发扬企业主人翁精神，以“企兴我荣，企衰我耻”的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业员工。如果连一个合格的企业员工都做不到，还谈什么与国家，与民族的荣辱与共呢?

我们公司的发展也经历了很多曲折的过程，在困难面前，经过历届领导和全体员工的共同努力，如今它确确实实的发展起来了，并且创造出了前所未有的业绩。但面对资源贫乏，服务年限的缩短，下一步的路该怎么走，成为摆在公司领导和员工面前的一个迫切需要解决的问题。公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和广大干部员工

今后的出路。公司董事会在困难面前，以对企业及员工高度负责的责任感和使命感，在公司内部节约挖潜，合理调整开支，一切从公司的长远利益出发，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。而作为公司的员工，更应该把自己的位置摆正，认清形势，明确目标，敬岗爱业，牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的主人翁意识，立足本职，学习业务知识，提高岗位技能，争创一流业绩，为公司的发展贡献自己的力量。

我们每个员工都应该具有作企业主人的责任感和使命感，将自己的所作所为置于企业的发展之中，把公司的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于公司的长远利益，以一种与公司血肉相连，心灵相通，命运相通的感觉去做好每一件事情。

作为一名员工，也许有人会有这样的担心：我的付出是否能够得到应有的回报，我的敬业能否换来领导的重视，我扎扎实实地做好了每一件工作，领导都看见了吗？其实，这一切并不重要。作为一名员工，重要的是你是否以主人翁的心态参与了公司的每一步成长，让自己时刻与公司心灵相通，命运相连，是否用主人翁的心态和信念，去面对每一份工作，做好每一件事情。如果每一个人都有一种主人翁的参与精神，把公司的事情当作自己的事情来做，不为名利，默默奉献，在工作中处处为公司着想。那么，在你个人的潜能得到充分发挥的同时，公司也会形成很大的竞争力。而你也会认为自己所作的一切很有价值。这种精神上的提升才是最为可贵的。你的工作品质，以及从工作中所获得的满足感全部掌握在自己手中。也许领导能决定你的职

场去留，但决定命运的只有靠自己。你必须明确自己的职责，少说多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的岗位上见功立业，干一行爱一行，不管领导是否注意到你，都要扎扎实实地做好每一件工作。要时刻以企业主人翁的心态，去奉献自己。在奉献的同时，不仅对公司有正面的帮助，而且收获最大的还是自己。只有时刻把企业的生存与发展与自己的前途和命运紧紧相连在一起，积极进取，脚踏实地地搞好本职工作，用积极的心态在工作中用心投入，一步一个脚印，全身心去做事，培养出自己干事创业的能力，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，为开创我们亨达的新天地而共同努力。