新农村建设指导员工作总12[共五篇]

第一篇：新农村建设指导员工作总12

新农村建设指导员工作总结(张大鹏)

------------------

发表日期：2007年7月23日

出处：县新农村建设办公室

作者：本人

【编辑录入：xlboy】

新农村建设指导2007年上半年工作总结

（凤庆县小湾镇小湾村指导员

华能漫湾水电厂团委书记

张大鹏）

建设社会主义新农村是党中央以科学发展观统揽全局，着眼长远发展作出的重大决策，是从根本上解决“三农”问题，更好地体现执政为民理念的战略部署，是构建和谐社会的必然要求。省委向全省农村下派新农村工作队，是对党中央建设社会主义新农村的具体体现，也是锻炼培养各级干部、转变干部作风的有效途径和方法。

自3月17日进村以来，在县新农村建设办公室、镇党委、政府的领导下，我认真落实省、市、县各级党委、政府关于下派指导员工作的具体安排，严格执行《市新农村建设工作队及队员管理暂行规定》，坚持与村干部吃住，深入村民中间，详细了解村情民意，大力宣传党中央关于新农村建设的各项政策措施，深切地感受到了中国农村最基层人民的现实状况；同时，我按照省委、市委的要求，始终坚持“指导不指挥”的原则，与村“两委”班子成员一道，在所在单位（华能澜沧江公司）以及小湾镇党委、政府等各方的领导和大力支持下，尽心尽力协调解决群众最关心、最实际、最迫切解决的问题，对农村工作有了一些新的认识和体会，现将情况总结如下。

一、下派村——小湾村基本情况

1．自然情况

小湾村位于临沧市凤庆县小湾镇东部，与大理州南涧县小湾镇隔江相望，国家重点工程——小湾电站位于中间，是临沧市第一批“三村”（以生态村为发展基础、文明村为发展动力、小康村为发展目标）工程建设示范村、沼气建设示范村。全村国土面积16平方公里，村内最高海拔1960米，最低海拔980米，95%以上为山坡地，其中森林面积7150亩，固定耕地面积1657亩（其中水田939亩，旱地718亩。）。人均耕地面积0.59亩，平均亩产粮食不足500公斤。耕地常年处于轮耕状态，水土流失较为严重，大部分泥沙沿畔香河直接进入澜沧江漫湾库区。

全村共包括18个村民小组（江边、小湾、中寨、上寨、畔香、炉厂、大田、刷线厂、上达、浪坝、上村、中村、下村、陈家、大地、撒马厂、水磨河、山里安），总人口2803人，共689户，其中以彝族人口居多，约占总人口的46%，汉、佤、回、傣、傈僳等族人口杂居其中。

2．经济发展情况

村经济构成以粮畜为主，村集体经济（事实上可以认为小湾村无集体经济）发展严重滞后。受小湾电站开发的影响，村民对产业特别是优势产业的发展认识不足，缺乏长远发展的思路，家庭收入主要以劳务输出收入为主，村产业发展、生活水平相对落后。全村有泡核桃3700亩，茶叶414亩，蚕桑200亩，树头菜120亩。2006年，全村粮食总产量73.6万公斤，人均占有粮食215公斤；实现经济总收入686万元，人均年收入1860元。

3．村貌、卫生医疗情况

小湾村村内建有各类公路里程共计21公里，大部分为简易弹石路面。社组入户硬板路基本建设完成，但标准普遍偏低。全村建设沼气池508口，但仍未完全实现以沼气替代柴禾为主要燃料的目标，只是用于烧水等小用途。农户通电率达100%，但电器使用率不高。

村内现有卫生室5个（不包括镇医院，镇医院因费用、工作制度地理位置等方面的原因，绝大部分群众不愿前往就医。），全部为村医自家房屋，面积在5至20平方米之间，医疗设备条件较差。

4．小湾电站移民生活情况

因电站建设，村内共有移民44户243人，涉及江边、小湾、中寨、上寨等四社，无农田耕种，家庭收入基本靠到电站建设工地务工和小生意所得。尽管华能澜沧江公司曾援建了住房，解决了移民的居住问题，但因村耕地较少，始终无法解决移民的耕种问题，缺乏长远发展的支撑。随着电站建设的完成，移民的生活水平会有所下降，必将带来更多的社会稳定压力。

通过进村后的调查结果还显示：小湾电站的建设对于小湾村的发展可谓是利弊参半，有利的一面是电站的建设为当地带来了更多的就业机会、新的知识，增加了群众收入，提高了人民的生活水平，增长了大家的见识；有弊的一面是由于受打工收入增加的冲击，大部分群众被眼前的利益蒙住了眼睛，失去了发展生产的兴趣，土地得不到有效利用，直接导致小湾村产业发展严重落后（村产业发展情况列全镇12个村倒数第二）。随着电站的建成投产，就业的机会将陡然减少，加上大部分劳动力因年龄增长、身体衰退，外出务工已经不可能，若没有产业的支持，其生活水平必将出现降低，社会稳定工作必将面临新的压力。

二、主要工作情况

由于自己从未接触过农村工作，在选调参加新农村建设指导员工作后，我积极参加了由省委、市委组织的培训活动，认真学习新农村建设相关的政策法规，使自己对于农村工作有了些粗浅的认识，特别是在临沧培训期间，通过三天的学习，深入了解了市委根据实际制订的以“十四个一”为主要内容的“三村”建设工程的具体要求和安排，为进村后各项工作的开展理清了思路，明确了目标。

进村后，在镇党委的领导下，作为镇工作队副队长，我在协助队长做好全镇指导员日常管理工作的同时，以调查了解村情为主，按月制订出工作计划并认真落实。深入到全村每一个角落，详细了解村情民意，虚心向群众学习各种农业生产知识和技能，与他们交心谈心，尽心尽力为群众办实事、办好事，在生活上严以律己，努力维护驻村指导员的形象。通过半年的努力，我对小湾村的资源状况、发展现状等有了比较深刻的认识，为下一阶段村建设规划的制定收集了第一手资料。

半年来我主要参与和完成了以下工作：

1．村“两委”换届工作

今年是村“两委”（村委会和村党支部委员会）届满之年，按照县、镇党委的安排，从4月4日至5月25日，在村换届指导组长、副镇长鲁天娥同志的带领下，我与其他指导组成员一起，严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和相关的法律法规，对选举工作进行精心组织和认真实施。充分利用墙报、宣传栏、标语等形式，召开有党员、小组干部、村民代表参加的宣传动员会和村民小组会议，深入各家各户，大力宣传换届选举工作对于村今后发展的重要意义、选举的有关程序等，发动群众积极参与到选举工作中。在大家的共同努力和选民的积极参与下，5月13日，1861名选民（全村共2074名）通过民主投票，选举一次成功，产生了由5名成员组成的新一届村委会领导班子。5月15日，经47名党员民主投票，选举产生了小湾村第三届党支部委员会，并顺利实现村委会主任和党支部书记“一肩挑”目标。16日至25日，我与新成立的“两委”班子一起，针对村工作实际，民主选举产生了各村民小组长和村民代表，指导修改、完善了村务公开、村委会会议制度、工作制度、干部廉政等管理制度，建立起村人民调解、治安保卫、公共卫生等工作委员会机构，成立了新农村建设理事会、科普协会等。此次选举工作流程规范、合法，充分发挥了群众的民主决策权，体现了公平、公开、公正和民主选举的原则，选举产生的“两委”班子整体素质好，工作热情高，选举工作的成功为村内各项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

2．产业发展工作

“生产发展”是新农村建设的首要任务和基础，只有群众的手中有钱，实现“造血”功能，新农村建设才能成为真正可望而又可及的目标。而实现“生产发展”就是要增强群众发展产业，特别是本地区优势产业的意识和决心。在工作中，一方面我结合小湾电站建设情况和村土地资源较少的实际，注重向群众宣传发展优势产业的必要性、环境保护与水土保持的重要性，与他们一起算“经济帐”、“土地帐”、“环境帐”，努力引导群众将发展和增收的重点转移到茶叶、蚕桑、核桃等符合当地发展实际的优势产业上来。另一方面，我积极寻求各方支持，将自己近两个月针对小湾村产业发展现状和群众的思想动态的实际调查情况，向华能澜沧江公司领导进行了汇报，提出了建设产业示范地的建议，得到公司大力支持，公司投资30000元作为示范地启动资金（其余不足部分由镇政府协调解决）。在公司和镇党委的大力支持下，积极发动群众，在抓好已有茶园的管理和蚕桑养殖等产业的基础上，克服种种困难，在村委会所在地周边以及公路沿线，规划了388亩高优生态茶园，范围涉及大地、陈家、上达、浪坝、上村、中村、下村、畔香、炉厂、大田、刷线厂等11个社。目前茶园定植工作已全部结束。同时，充分发挥规划区的示范带动作用，引导群众自发开挖种植新茶园300余亩，使小湾村的产业发展初具规模，进一步坚定了群众发展产业的意识和决心。

3．大地、陈家、撒马场人畜饮水工程

人畜饮水问题一直是当地群众反映较强烈的热点问题。多年来各小组的人畜饮水规模小、不集中，管道及取水设施施工质量差，无法满足村民生产、生活的正常用水需要，特别是大地、陈家、撒马场、刷线厂等村民小组，至今仍要靠挑井水，甚至是卫生条件极差的大沟水解决饮水问题。进村后，在镇水管站的大力协助下，我先后五次对三处水源地进行了实地踏勘和现场测量，与村干部一起对引水项目进行了可行性论证和初步设计，拟订了《小湾村大地、陈家、撒马场人畜饮水工程建设实施方案》，对项目进行了充分研究和经济评估。该工程的建设可解决3个村民小组98户420人和80头大牲畜的人畜饮水困难问题，工程预算总投资143333元，将采取华能澜沧江公司项目补助和发动群众投工投劳方式进行实施。目前，此项目已经提请华能澜沧江公司进行最后审批。

4．村卫生室建设

结合村卫生室和村组分布的实际，经向华能澜沧江公司领导汇报后，公司同意援建小湾村卫生室一间。目前，此项目已经完成实施方案的制定和投资预算，提请华能澜沧江公司进行最后审批。

5．村党支部建设工作

由于自己在电厂兼任组织管理工作岗位，对党支部建设工作较为熟悉。在进村后的工作中，我注重把自己在电厂工作岗位上学到的知识与农村党组织的实际相结合，指导村党支部逐步建立和完善了村党支部工作条例、发展党员工作程序等，使村党支部工作逐步标准化、规范化。利用召开党员大会、七一表彰会、支部委员会等机会，将自己学习党的基本理论、党的知识的心得体会与广大党员进行交流。针对村年轻党员对党章普遍不清楚的实际，先后组织开展党章学习活动三次，七一组织全体党员重温入党誓词活动等。结合发展党员工作，组织支委会成员以及入党积极分子学习发展党员实施细则，这些活动的开展，受到了村广大党员的欢迎和积极参与。

6．其他工作

进村后，我注重发挥华能澜沧江公司在村民中的影响力和指导员的协调职能，积极参与村日常事务管理中，引导群众正确认识水电开发的利弊，帮助他们想办法、出好点子。与村干部一起修道路、疏沟渠、解决群众纠纷，认真向村干部学习，学习他们好的工作方法，特别是他们发动群众、组织群众，解决群众纠纷等方面的技巧和方法。在产业发展中，学会了如何开挖茶沟、如何进行茶苗定植、如何进行茶园、桑园、核桃的管理等技术。此外，还参与了村村级组织活动室的验收等多项工作。

三、体会及存在问题

通过进村以后对村情的了解和以上工作项目的实施，使我对农村工作有了更新更多的认识，对党中央实施社会主义新农村建设战略的重要意义和紧迫性有了更深的体会。

（一）加强农村基层党组织建设是确保新农村建设取得实效的根本保证。以村党支部为核心的党的农村基层组织是我党政权的重要基础，是国家政权的基础，是党在农村全部工作的组织基础，农村党员是贯彻党在农村的各项方针政策的骨干力量。但随着市场经济的发展，促使农村大量的年轻人离开自己的土地长期外出务工，只留下“389961部队”（即妇女、老人和儿童）。村党组织的发展面临着前所未有的困难，党员年龄大、文化程度低、身体素质差等因素越来越突出。以小湾村为例，全村83名党员中，50岁以上的党员30名，占党员总数的36.1％；初中及以下文化程度的占到了91.6％。党的组织生活无法正常开展，大部分党组织只有每年七一才能开展一次，党支部委员会成员因受教育少，对党的基本知识和理论学习的机会少，无法正常发挥出党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，即使是在农村这样相对落后的地区，他们也很难称得上是先进生产力和先进文化的代表，更谈不上代表广大农民群众，也无法发挥党组织在社会主义新农村建设伟大实践中的核心地位。在推进新农村建设中，必须始终高度重视基层党组织建设，通过抓好农村的党建工作，把真正代表先进文化和先进生产力，代表广大农民群众的人吸收到党组织里来。把那些有清醒政治头脑、改革开放意识、牺牲奉献精神、真抓实干作风的能人选拔到村“两委”班子中来，选配好建设社会主义新农村的带头人，强化农村基层党组织的战斗堡垒作用，提高农村干部的素质和能力，为新农村建设提供强有力的政治和组织保证。把新农村建设作为农村基层党组织的中心任务，把广大农村党员的思想和认识统一到中央的决策部署上来，把力量和智慧凝聚到推进新农村建设的伟大实践中来，才能形成党员长期受教育、永葆先进性、扎实推进新农村建设的长效机制。

（二）新农村建设规划必须突出“中心”和“核心”。推进社会主义新农村建设要以发展农村生产力为中心，以促进农民增收为核心，把“生产发展、生活宽裕”放在优先位置。只有大力发展农业农村经济，特别是因地制宜的发展特色、优势、环保产业，不断提高农村生产力，才能为新农村建设提供坚实的物质基础。同时，新农村建设必须实现农民收入的较快增长，不断提高农民生活水平，给农民群众带来实惠，这是新农村建设最直接、最基本的目的。如果广大农民群众的收入不能实现较快增长，任何建设项目都难以长久维持下去。为此，制定新农村建设规划一定要注意谋划促进生产发展、改善群众生活的有效措施，努力拓展农民发展空间，帮助农民找到增加收入的新门路、提高生活质量的新途径。绝不能把新农村建设片面理解为盖几排新房子，规划内容也不能局限于村镇硬件建设。应按照全面协调可持续发展的科学理念，把规划生产与规划村镇有机结合起来，使村镇建设建立在生产发展、经济实力不断增强的基础之上，使经济发展为村镇建设提供源源不断的物质支持。村镇规划建设进度，要与农民收入提高程度相适应，切不可让群众拿着低收入做那些暂时还做不到的事情。

（三）下派指导员是促进新农村建设取得实效和锻炼干部的有效方法。从经济上看，由于给村民带来经济实惠，取得了村民的信任；从政治上看，下派指导员可以成为村民与村“两委”矛盾的调解人和村民委员会的监督者，帮助他们完善村务公开和民主监督的规章制度，动员广大村民对村民委员会进行约束和监督，使《村民委员会组织法》规定的村民民主权利真正落在实处，推进了村级民主政治建设。从道义上看，他们在村里没有利益纠纷，不与民争利，给村民带来实惠，公正地处理村里的矛盾，取得了道义的形象。可以动员群众，取消村里一些封建落后的迷信陋习，将先进的文化生活方式带入农村，取得村民的支持。

同时，下派指导员也是一个培养后备干部的重要环节，它使下派干部受到农村工作的历练，这对我党的农村管理也具有重要意义。民主政治是不可阻挡的历史潮流，我们党将来会迫切需要一批具有较强的运用民主政治规则的能力的干部，农村基层民主恰恰能够为我党培养这样一批干部。参与农村工作，面对基层民主政治的考验，迫使我们必须学会如何密切联系群众，学会与群众打交道，学会动员群众和组织群众，必须增强自己的政策水平、发动和组织群众的能力，提高自己的战斗能力，才能在民主与法制的框架下贯彻党的方针政策，实现党的意志，这样一个过程能够起到其他任何办法都起不到的健全党的肌体的作用。

（四）转变群众发展意识和观念是实现新农村目标的前提和基础。“授人以鱼不如授之以渔”，农民既是新农村建设的受益者，也是直接参与者和建设者，必须充分尊重农民群众的主体地位。通过广泛的宣传和教育，要使广大群众和基层干部深刻认识到，新农村是靠自己干出来的，幸福生活是靠自己建出来的，使他们树立信心，将群众的意识和观念引导到发展因地制宜的特色、优势、环保产业上来，通过致富带头人的带动作用，不断提高群众的素质，把建设自己家园的积极性、主动性调动起来，使广大农民自觉投身到产业发展、村貌整治、基础设施建设中去，才能确保新农村建设得到广泛、深入开展。

（五）深入实地调查研究是新农村建设工作取得实效的有效方法。新农村建设是一项全新的工作，一无经验，二无模式可借鉴，只有通过广泛深入的调查研究，正确评价农村发展现状，倾听民声，把握民情，从群众最关心、最直接、最现实、最迫切需要解决的实际问题入手，按照不同地区、不同发展水平和有先有后、不同标准的原则，提出既有针对性，又有可操作性的规划方案，才能促进新农村建设工作健康有序的开展。

（六）加强管理和支持是实现下派村指导员目的的重要保障。从目前情况看，各村下派村指导员的素质参差不齐，下派单位对下派人员的支持力度不完全相同，从我对凤庆县各下派村指导员调查反馈的情况来看，一部分想干事的指导员苦于派出单位的实际，无法为村争取到项目，在村干部和群众心中的地位较低，工作开展的难度较大；而有的指导员并未将此当作锻炼自己的机会，驻村的时间极少，对村的资源状况了解不够，存在应付的现象。各级有关部门没有形成对下派指导员进行支持的统一布署，对下派村指导员的管理和奖罚规定不够明确细致等。如果能将配套政策进一步明确化制度化，将其纳入地方党建制度之中来，将其纳入地方政府的常规工作日程中来，将下派村指导员作为一项长期坚持的制度，将党和政府支持农村的各种优惠政策和资源，集中通过下派指导员这个管道输向农村，实实在在提高他们的服务能力和政治地位，以此强化党在农村的威信，这对我党以村党支部为核心的基层组织建设将具有深远意义。

总结前半年工作，虽然取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自身存在的问题：

一是思想解放不够快，执行力还不够强。工作开展受客观因素的影响过大，没有充分发挥自己的主观能动性去克服困难，对农村工作的现状分析不够、总结不足，报送工作信息方面不及时，与领导的汇报和交流不够，身边的资源未能有效利用，陷入单干的境地，使工作开展的速度、效果得不到保障。

二是面对农村复杂工作的办法不多，工作的方式方法有待进一步改善。对工作的难度估计不足，认识不到位，工作项目的计划不够细致，策划上考虑不周，对影响因素的判断和处理存在侥幸心理，致使工作的开展比较被动。

这些问题和不足，都迫切需要我在今后的工作中切实加以改进，努力去完善。我将在今后的工作、学习中，逐项认真分析存在问题的原因，努力在“深思考”上多下工夫，做到凡事多想一点，想早一点，想细一点，不断提高自己的思考问题、解决问题能力，提升服务群众的水平和质量。

四、下一阶段工作思路和重点工作

经过近半年的工作，学到了很多新的知识，掌握了一些农村工作的方式方法，对今后工作的思路有了更加深入的认识。今后半年我的工作思路主要是：按照市委“对拥有的资源状况做到心中有底，对发展目标做到心中有数，对未来的村容村貌做到心中有形，对如何实现这些目标做到心中有路”的“四有”规划要求，坚持从实际出发，立足当前、着眼长远，做好“一方案、三规划”的制定（即制定村新农村建设的总体方案，产业发展规划、村容村貌整治规划、社会事业发展规划）。不断转变工作作风，把群众最关心、最直接、最现实的问题作为工作的着力点，做到既尽力而为又量力而行，尽力解决群众关心的实际问题，努力指导村“两委”班子不断加强自身建设，在实践中不断锤炼自己。

重点是抓好以下四项工作：

一是加强学习，树好形象，当好“五大员”。即当好宣传员、规划员、指导员、技术员、协调员。倾心向村干部、向群众学习，学习他们组织发动群众的方法，丰富的基层工作经验，艰苦创业、任劳任怨的精神，学习他们在艰苦的环境下的生存技能和乐观向上的生活态度，认真学习农业技术，深入理解农村工作的各项法律法规，明确自己的角色，坚持做到指导不指挥，帮助不包办，监督不对立。生活上按照市委“五不准”（不准在所驻村报销应由个人负担的各种费用；不准用驻村公款吃请；不准收受乡村发放的各种补贴；不准私自使用机关和企业的车辆；不准参与有损党员干部形象的各种活动。）的要求，严格要求自己，团结干事，把廉洁奉公作为在村工作的立身之本，以良好的作风树党员的良好形象。

二是认真做好村新农村建设的长远和近期的科学规划。这也是此次下派的重点工作之一。在今后半年，将按照省委、市委的统一部署，结合前期调研情况，坚持从实际出发，尊重自然规律、经济规律和社会发展规律，充分考虑区域特点、地方特点、民族特点，将尊重群众意愿和可持续发展有机结合起来，广泛听取农民群众的意见和建议，因地制宜地确定目标和任务，认真做好“一方案、三规划”（村新农村建设的总体方案，产业发展规划、村容村貌整治规划、社会事业发展规划），为新农村建设有步骤有重点地逐步推进提供切实可行的依据。

三是围绕“生产发展”目标，加快发展优势产业，增加农民的收入。社会主义新农村建设的主体是农民群众，根本是推动农村经济又好又快的发展，难点是农民收入持续不断增长的长效机制的打造。突出产业建设是推进社会主义新农村建设的亮点和主抓点。在今后工作和村规划中，我将始终把老百姓的利益放在第一位，通过宣传发动，进一步加深群众对村情的认识，树立大产业、大发展、大增收的意识，重点围绕茶叶、核桃、蚕桑等优势产业，特别是要做好新发展茶园的管理指导工作，以及即将新发展的200亩蚕桑的种植和新增养蚕户的指导工作，努力推进优势产业规模化、集约化。积极牵头组建产业协会，以自然村为单位成立新农村建设理事会，通过协会带动，努力实现村经济发展的“自我造血”功能，培养一批种植、经营管理能手，传递产业发展的信息，搭建起产业发展又好又快的服务平台，努力提高发展现代农业的综合生产能力，千方百计增加农民收入，为加快社会主义新农村建设奠定物质基础。

四是以制度建设为重点，指导村“两委”进一步加强自身建设。制度是工作成效的保障，按照不断促进村“两委”各项工作向规范化、制度化发展的工作目标，不断修订、补充和完善各项工作规章制度，重点加强对规章制度的执行力，确保规章制度落到实处、取得实效。通过走出去和请进来的方式，加强村“两委”班子成员的培训，不断提升其作为新农村建设“领头燕”的能力和水平。不断规范民主管理，及时督促公开村情村务，积极转变村干部在群众中的形象，巩固和发展村党支部在各项工作中的领导核心作用。

五是认真做好人畜饮水、卫生室等公司援建项目的实施和监督检查工作。发挥自己双重身份的优势，认真做好大地、陈家、撒马场人畜饮水、村卫生室以及公司在小湾镇内援建工程的实施、监督、检查工作，经常性到工程实地进行现场监督检查，确保公司各援建项目按质按量按时完成，公司投入的资金安全落到实处，确保真正为当地群众服务的目标。

第二篇：新农村建设指导员工作

我在新农村建设中成长

我是自红河州经济委员会下派到泸西县午街铺绿峨村的一名年轻干部，这是我半年来下基层的心得体会，希望能与各位分享我的心得。

到泸西县午街铺镇绿峨村委会做新农村建设指导员工作已有半年了，乡村虽然偏僻、宁静、生活单调，工作自然也很艰苦，但也让我长了不少见识。当年毛 泽东同志说：“农村是一个广阔的天地”，这话真是对极了，短短几个月我像是长大了许多，在指导农村建设的同时，农村的生活也教育了我，促进了我的成长。

一、充当村干部之间的润滑剂——我长了见识

我很幸运，正好赶上村两委的换届选举，目睹了农村民主生活的全过程，看到村民的民主意识在逐步的增强。新的一届村干部刚刚选出，有些是新上任的后 生，有热情但也存在明显的经验不足，他们之间常有争议不决的问题，甚至摩擦。充当村干部之间的润滑剂成了我工作的第一要务。俗话说：村级班子一条心，说话 办事有威信；村级班子两条心，群众实事成泡影。实践证明，村班子团结就有战斗力，就有威信，就民顺业兴。所以，新农村建设指导员要善抓班子、协调班子和建 设班子，要善于协调和沟通，敢于批评，要特别注重村级“一把手”的团结，同时，关注其他党员、干部的思想动态，真正把握好班子的团结和统一，要树立“给钱 给物，不如帮助建个好班子”的意识导向，通过强教育、正位置、建制度、严考核、重激励等方法来促进班子建设。然而，要做好这些工作不是一件容易的事，我一 时不知从何处下手，思量了很久，我决定首先取得他们的信任，成为他们的朋友。于是便与他们交流思想，关心他们的工作和思想动态，了解他们的想法，给他们提 出合理的建议。功夫不负有心人，我真的成了他们之间关系的调剂人，与他们密切交往的同时，也让我长了不少见识。

二、融入群众——我感到快乐

作为新农村建设工作的指导员，必须牢记自己工作的对象是农村、农业、农民。三农的关键在于人，即农民，农民的思想纯朴、善良、友好，但也有缺失的 一面，就是意识相对落后、观念陈旧等，所以，农民最可亲、最可敬，也可畏。要真正了解农民，就要尊重农民、善待农民，真心实意的去接触农民，体察农民。方 法就是要“与群众打成一片，融入群众的生产和生活”，要多走访农民，多听反映，多听呼声，了解他们的家庭情况、经济状况、心理想法、需要什么帮助，把他们 的呼声和反映当作“第一信号”。走访座谈要做到走门串户与上田头结合、穿皮鞋与穿草鞋结合，握笔头与帮农活结合，与群众保持零距离，与农民建立起深感情。不能有贫富之分、干部群众之分，要真正融于农民群众之中，这样我们的工作就会得到他们的理解、拥护和支持。“群众利益无小事”，老百姓很朴实，他们需要帮 助时，我们为他们做一点力所能及的服务或指点，他们就会十分感激你。办小事、做好事是联系和接近老百姓的最有效的途径和方式，如果我们“以事小而不为”，这样往往会失去联系老百姓的好机会，甚至失去群众的信任和支持，因此，对群众的困难，对他们需要帮助的事，我们要一一记之，为他们说说话、跑跑腿、办办 事，积极地帮助他们反映和协调、尽心尽力帮助他们解决一些实际困难。我们很小的一点服务就会赢得他们的感激，得到他们的信任，同时也拉近了与他们的距离，也让我在充实的生活中感到很快乐。

三、投身新农村建设——我逐渐进步

工作中我快乐的享受着农村生活，和农民朋友一起搞生产、一起学习、一起谈天说地、一起进步。不过，也看到了农村的建设和发展中存在一些问题和困 难。农村虽然地域辽阔、资源丰富、发展潜力大，但困难也不少：一是人的文化素质普遍的偏低，推广新的技术难度较大，小农意识安逸现状、等、靠、要的思想较 严重；二是资金严重不足，农业成本高、生产周期长，加之又受气候、地理自然条件的限制，以及市场等因素，农民增收确实是有许多的困难；三是由于经济的相对 落后，信息和基础设施还十分的薄弱，给发展带来了牵制和阻力。“发展是硬道理，富民是根本”，我认为做为指导员我们一要提高认识，妥善处理好各种矛盾，抓 住机遇，真正与所驻村“同呼吸、共命运”，体现党委、政府的“民本”意图，真正做到听民意、办民事、解民忧。二要科学地引导农村发展，帮助农民搞建设。要 了解农村、认识农村，对所在村子及地区的资源、物候、特产、人文、环境、经济状况，尤其是农民的思想文化素质等要有一个全面的了解和掌握。三要综合自己的 特长优势，立足当地实际，跳出只做事务性工作的框框，和村干部一起共谋发展大计，千方百计为村民寻求增收渠道，积极创造条件引进新的科技信息和产业项目，通过培训和教育帮扶，努力提高村民的科技素质，增强他们自身发展能力，逐步更新他们的观念意识，利用所驻村劳动力资源较为丰富的特点，帮助他们发展经济，促进当地农业增效，农民增收。

四、重视方式方法，扎实开展工作——我走向成熟

结合实际，因地制宜，突出重点，分类指导，通过启发教育、民主协商、交流引导等方法，提高服务农村经济发展的能力，努力成为政策法规的宣传员、推 动发展的特派员、基层党建的督导员、凝聚民心的联络员、促进和谐的协调员。第一，要处理好与各有关单位、部门的关系，工作队与乡镇党委的关系，工作队与指 导员的关系，指导员与村“两委”班子的关系等，营造一个上下联动、团结协作的工作氛围。第二，要围绕“指导”二字下功夫，做到指导不指挥、参谋不决策、配 合不代替、协助不包办、监督不对立，积极提出合理化建议，从大局着想，从小处着手，摸清情况，通过了解和分析村情民意，适时提出合理化建议，支持好村“两 委”工作。第三，在开展工作的过程中，要及时督促抓落实，防止拖拉扯皮。我觉得半年的新农村指导员工作，我认真地为农民群众做了一些事，扎扎实实地得到了 磨练，使我逐步走向成熟。

我想，一名称职的新农村指导员，要深入农村基层，做到善知农事，能抓要事，勤办小事，作风在一线中转变，意志在一线中磨练，为安民、富民做出自己的努力，这样的指导员一定能赢得农民群众的欢迎和信赖。

------------------------我的新农村建设指导员工作

离别了喧嚣的城市，背着行囊踏进幽静的山谷，告别了昔日情同手足的同事，结交了淳朴憨厚的农民朋友。一张张干裂的嘴唇讲述着一个个动人的故事，一 双双粗糙的手在贫瘠的山腰上翻阅着几代人的历史。半年的新农村建设指导员生活转瞬即逝，但我从没空虚过，也没寂寞过，虽然环境艰苦，但确磨炼了我的意志，虽然生活简朴，但给了我了解村情民意的条件，虽然工作艰辛，但让我有了走进基层的机会。

这里没有网络、没有超市、没有公交车„„入乡随俗，以往一日三餐的习惯变成了一日两餐，饭桌上多吃菜少吃饭的习惯也被改变，五加二（五天上班，两天休息）的工作规律在这里一去不复返，农村工作纷繁复杂，没有周末也没有假期，有时甚至没有夜晚。烈日下，田间地头是“办公室”，细雨中，走门串户是“文件”。田 间地头就是工作，走门串户就是假期。尽管生活和工作条件艰苦，但在各级政府和村委会干部的关心照顾下，我很快爱上了这片土地，爱上这片土地上的人。

在这样的一片土地上，我把自己看到的，听到的，询问到的都记在了自己的指导员日记上，在数万字日积月累的日记中反复总结和归纳。在总结归纳中最让 我感动的就是基层干部的务实精神，镇上很少组织村委会开会，相关工作都是由联系领导和联系干部亲自到村委会传达，在向镇党委书记了解情况的时候得知，镇上 每年组织村委会干部召开的大型会议一般在三至四次，更多的时间是抓农业生产。没有会议，那镇上的领导干部做什么呢？在田间地头你不仅能看到镇上干部的身 影，还能经常看到书记、镇长的身影，这就是他们的工作。

村委会干部忙碌于田间地头更是习以为常的事情，我几乎每天都随村支部书记（兼主任）出行，光看我脖子上被晒蜕的皮就可以想象村委会干部的工作情 况。他们认认真真的完成了各项工作，每月仅400多元的待遇，但我从没听他们抱怨过。因此，我内心对他们油然起敬，他们无私奉献的精神，对我的触动很大。领导干部的务实精神推动着农业生产的发展，农民生活水平不断提高，但随之而来的却是农民精神文化的缺失，物质生活与精神文化生活的不协调性逐步显 现出来。不论是看到的，还是听到的信息都反映出农民精神文化缺失的现象，在我所驻的村委会没有任何文化娱乐方面的组织和场地，他们的精神文化生活主要集中 在麻将桌上赌博，牌桌上斗地主（赌博），镇上歌舞厅唱歌、打麻将。物质文化生活水平提高与低俗文化蔓延的矛盾严重影响了基层党组织的建设，破坏了党员在农民心目中的形象。许多农村党组织受条件限制，很难开展组织 活动。导致党员理论知识不足，思想觉悟不高，对自身要求不严格。在周围环境的影响下，党员逐步忽视或淡漠了自己的身份，根据村民反映，部分党员甚至带头赌 博，带头砍小树。这样的行为不仅影响党员形象，甚至影响到整个党组织在农民心目中的地位，在谈吐间可以判断，部分村民对党的不满意程度较高，而他们所听到 或接触到的最直接的影响因素就是党内部分党员的腐败，他们把对腐败党员的仇恨和憎恶逐步转移到对党组织的不满上来，这其中促成的部分条件就是我们少数党员 的不良作风。

针对发现的问题，我不断思索着新农村建设指导员工作的开展方式，多方咨询，深入了解群众需求、并结合当地实际认真分析可行性。最后确定了我初期的新农村建设指导工作是以农民精神文化需求为切入点，逐步推进“三个一”的建设，即在村委会建立一个文化活动室，在小学生中 开展一次和谐家庭评比活动，在村民中开展一次农村趣味体育活动。同时，通过各村的宣传栏和广播加强对“三农”政策的宣传，以“三个一”建设为契机，在丰富 农民精神文化生活的同时，提高基层党员思想觉悟，逐步消除农民对党员干部和党组织的不满情绪。为今后顺利开展各项工作打下良好的基础。在过去的半年时间 里，我根据事先定下的工作计划，有条不紊的开展着各项工作，并取得了相应的成效，特别是村级图书室和村级篮球场的建立得到了当地老百姓的好评。

一年的指导员生活在别人看来或许是漫长的，但在我看来却是很短暂的，在这短短的一年时间里，我将认真学习、不断思索、勇于实践，用我的实际行动向党和人民交上一份满意的答卷。

第三篇：新农村建设指导员工作职责

府城镇新农村建设指导员工作职责

一、新农村建设工作指导员受上级党委、政府的委派，在村党组织的领导下，指导、帮助和配合基层组织开展工作。列席村党支部（总支）委员会、村民委员会及其它会议，参与重要问题的研究和讨论。

二、指导员要紧紧围绕新农村建设的目标，指导所驻村加强基层组织建设，解决热点难点问题，发展农村经济和社会事业。努力使农村基层党组织的凝聚力和战斗力有新的提高，农村集体经济有新的发展，农民收入有新的增长，农村面貌有新的改观，农村社会事业有新的进步，社会风气有新的气象，党群干群关系有新的改善。

三、指导员要积极宣传中共十七大精神和“三个代表”重要思想，党中央、国务院和各级党委、政府的惠农政策和法律法规，大力传播先进文化和农村实用科技知识，把农村党员、干部、群众的思想和行动统一到推进社会主义新农村建设上来。

四、指导帮助所驻村研究制定新农村建设整体规划方案，积极协调社会各方面力量，争取更多的优惠政策和扶持资金，加快基础设施建设，改善人民群众的生产生活条件。

五、按照产业发展的要求，广泛开展调查研究，帮助研究制定符合当地实际的发展思路。立足本地资源优势，围绕市场导向，加快农村产业结构调整步伐，增加农民收入。

六、从群众最迫切最关心的热点难点问题入手，积极为群众办实事、解难事，特别是就业难、就医难、行路难、饮水难、住房难、失地农民生活难。

七、加强农村精神文明建设，培育新型农民。大力开展农村精神文明建设，丰富群众文化生活。通过组织开展政策法规和农业科技知识培训、外出参观等形式，培养一批“讲道德、有文化、懂技术、会经营、守法纪”的新型农民。

八、了解掌握群众关心的热点难点问题，及时化解各种矛盾纠纷，妥善处理农村突发事件；协助农村抓好安全生产、社会治安等工作，促进农村和谐稳定。

九、切实加强以村党支部为核心的村级组织建设，把党支部建设成为带领广大党员和群众脱贫致富奔小康的坚强战斗堡垒；帮助研究制定一套加强农村党员干部管理的长效机制；全面落实“三培养”制度，建设一支素质较高、结构合理的党员干部队伍，使农村党员在“三个文明”建设中发挥先锋模范作用。

十、帮助建立健全各项管理制度，推进村务管理的制度化、规范化。健全完善村“两委”联席会议制度，严格执行决策程序，实现村级事务民主、科学决策；坚持和完善村民会议或村民代表会议制度，完善议事内容和议事规则；从农民群众普遍关心和涉及切身利益的实际问题入手，扎实抓好村务、党务、财务公开工作。

中共府城镇委员会

2012年4月

第四篇：新农村建设指导员工作体会

新农村建设指导员工作体会

2010年2月28日，我被云南省煤化集团抽派到大关县悦乐镇大坪村担任新农村建设工作指导员。在各级党委政府的关心指导支持下，务实工作，积极创新，新农村指导员工作取得了一定成绩。认真学习，工作能力不断提高。我在煤化集团东源镇雄煤业有限公司工作，但对党在农村的政策、农村经济的发展、农村基层民主政治建设等了解不全、不深、不透。为了更好地开展工作，坚持把学习贯穿于农村指导员工作之中，坚持从群众中来，到群众中去的思想，入村以来始终坚持认真学习市委、县委、镇党委委关于社会主义新农村建设等有关文件，同时借机尽己所能给村干部、群众宣传党在农村的有关方针、政策。在学中干，在干中学，不断地积累经验，汲取营养，努力提高自己农村工作能力。同时虚心向上批下派指导员请教，特别是向继续留在当地的挂职副镇长了解情况，获得了许多最为直接的工作方法与宝贵经验。

一、立足调研，新的知识不断更新

夯实农村工作基础“没有调查就没有发言权”，坚持把开展调研作为前期工作的重中之重，积极主动与村两委班子、村干部交谈，主动走村入户168户，期间召开村两委会、村民代表会议8次，听取村两委的介绍，倾听村民的意见与建议。并与村干部一起多次走访25个村民小组，真正做到下田头、上山头、到灶头，现在基本上了解村情民意，较全面地了解当地的基本情况、存在的热点、难点问题，掌握第一手资料，为下一步工作打下良好的基础。

二、理清思路，帮助制定发展规划

从本村的实际出发，并结合自身单位特点，在前期调查摸底的基础上，广泛听取意见，经镇领导和村两委共同协商，认真梳理思路，帮助村如何壮大发展建言献策。今后几年要抓住机遇，因地制宜，充分发挥交通区位和自然环境优势，确定以大坪丰富的水资源发展蔬菜产业，建立大坪蔬菜基地，发展订单农业，引导农民走农业产业化之路，通过基地示范辐射带动全村农民走上致富之路。大坪村的畜牧业存在多、小、散等问题，而且养殖条件比较差，污染严重，养殖的羊、猪等品种退化严重，拟规划建立一个无公害生猪养殖基地，进行规模养殖。

三、了解民情，开展帮扶慰问活动

根据农村指导员工作的总体部署要求，与村干部一起拜访老党员、困难户及种植（养殖）大户，详细了解他们的生产、学习、生活情况，询问他们遇到的困难，为以后开展帮扶活动打下一定的基础。2010年恰逢建党八十九周年，积极开展慰问老党员活动。

总之，一年以来在担任指导员工作中取得一定的成绩，学到了许多平时学不到的知识，在农村这个大熔炉中得到锻炼，但是离新农村建设的要求相距甚远，今后我将继续努力工作，急农民所急，盼农民所盼，为民多办好事、实事，为建设社会主义和谐新农村和实现企业大发展而不懈努力奋斗奋斗。

生产技术部：刁红春

第五篇：新农村建设指导员工作心得体会专题

新农村建设指导员工作心得体会

时间：2011年1月28日

2010年2月28日，我被云南省煤化集团抽派到大关县悦乐镇大坪村担任新农村建设工作指导员。在各级党委政府的关心指导支持下，务实工作，积极创新。经过参与悦乐镇新农村建设指导员一年来的工作实践，我对指导做好农村基层工作，抓好新农村建设的体会颇多，其中最为深刻的主要有五点：

一、大坪村是悦乐镇贫困村之一，条件十分艰苦，吃的、住的、用的等各方面十分简陋，与县直部门比、存在的差距很大。能不能吃苦，能否吃得了苦，适应农村的工作和生活环境，是指导员能否指导抓好新农村建设的重要前提，也是指导员必须面对的现实问题。悦乐镇条件虽不比我想象的那么差，但在工作中我却敢于吃苦，乐于吃苦。一是要经得起基层工作的考验。基层工作表现为实实在在的具体工作，工作一开展就要到老百姓那里去，到田间地块中去，不但要翻山越岭，长途跋涉，还要忍饥挨饿。离开了村镇，吃饭问题就没有固定地方，就要根据行程和工作完成情况确定在老百姓家里，至于能否吃饱吃好，不存在选择和挑剔，老百姓吃什么，我们就吃什么，无条件和待遇可讲。并且，不管吃的怎样，始终要记住老百姓的一片真情。自己虽然觉得条件差，但看到百姓都把最好的拿出来吃，是对我们工作的认可和支持。二是要不怕脏不怕累。在田间地块指导核桃苗栽植，需要边指导边干活，不怕脏不怕累，舍得身段干脏活，与群众一道劳动，向他们学习，向实践学习，使自己得到锻炼和进步。多与农民群众接触增加同农民群众的感情，进一步了解农民群众的心声；在百姓家里，不必过于讲究，需要随遇而安。发现板凳有灰尘能坐下，发现有不卫生等情况，不要当面处理，老百姓发给我们的烟，不分贵贱，把它用了。总之要使百姓觉得我们与他们打得拢堆，可以信赖，才有利于密切干群关系，利用开展工作。二、一个悦乐镇只有二名指导员，每当到周末，镇上领导职工都回家去了，留下我们俩个指导员在镇上，没有什么去的地方只能在宿舍看看书、看看电视，没有什么娱乐活动。离开了繁华的城镇，离开了家里人和同事朋友到了偏僻的镇上、村子，这就需要指导员能耐得住寂寞，会过寂寞的生活。在那里每个人的兴趣爱好都会受到约束和条件制约，但能否正确选择度过寂寞的夜晚，是指导员面临的又一考验。有时我会躺在床上思考安排明天日程，有时则躺在床上思考农村发展路子，有时就躺在床上睡觉等等。久而久之，反而感到不寂寞了。先前本属寂寞的夜晚却变得更加充实，更有意义了。可想而知，如果玩心大的指导员，就住不下来安心工作。

三、农村工作千头万绪，情况复杂，困难、问题和矛盾纠纷多，需要处理许许多多的具体问题。而解决这些问题的办法不是文件政策中原原本本有的，而是需要基层干部研究决定的。这就要求指导员必须吃透政策，懂得法律，更重要的是要了解掌握具体情况，在工作中善于发现问题，抓住事物的主要矛盾，提出有效的更好的解决办法。每处理一件事都要弄清楚原因和根源是什么，针对实际做群众疏导工作，直到做通为止；在调解村民纠纷过程中，要抓住引发纠纷双方的

主要矛盾。从有利用化解矛盾，增强双方团结的方面去帮助村干部出主义，想办法。

四、重在抓落实。以项目为载体，煤化集团及公司2010年在悦乐镇2个村委会投入资金42万元，其次我挂大坪村新农村建设投入资金13万元，决绝了大坪村新建村组公路7公里，惠及6个村民小组769人；从每年煤化集团投入资金中协调2000元为大坪村委会办公楼安装了大门；东源镇雄有限公司投入资金4200元，各大坪村解决办公电脑一台，使他们能够查找信息帮助群众发展致富，指导员协调资金6050元发展新农村核桃样板地70亩，五年的新农村建设每批指导员下派70亩核桃样板任务，根据四年来的发展情况看，也看明显看到村子有了很大的变化，四年的时间带动了农民群众对生活的积极性，使农民群众认识到脱贫致富的方向。大坪村委会太阳坝忖民小组居住在一个山大海拔高的地方、由于海拔高种庄稼长不出来导致农民没有吃的，经过向镇上、大坪村委会了解情况属实，指导员积极向县民政局反应大坪村太阳坝忖民小组贫困情况，获得50袋大米，解决了太阳坝忖民小组17户苗族群众的生活困难。项目资金投入，要充分尊重群众意愿，把握公司投资方向，结合当地实践，反复论证。对于确定的发展项目，要积极帮助村上协调，解决实际问题。总之，指导员要通过参与实实在在的工作，了解掌握实际情况的基础上，提出有针对性、可操作性的意见和建议。真正发挥好指导员的作用，行之有效地指导抓好社会主义新农村建设工作。

五、存在的不足和下步工作

存在的不足：一是资源优势还没有很好发挥，林产业未做大做强。二是农民增收致富途径还不是很多。三是自己新农村工作经验不足。

下步工作：一是继续认真学习，不断用理论武装自己的头脑。二是强调理论与实践有机结合，以创先争优活动为契机，推动各项工作发展。努力开创企业新局面。三是不管是新农村工作还是自己专业技术，在今后的时间里我会不断努力学习，争取取得更好更优的效益。