经济管理系创“五先进一满意”方案

第一篇：经济管理系创“五先进一满意”方案

经济管理系

关于开展“五先进一满意”深化创先争优

活动的方案

为进一步深化创先争优活动，根据中共贵州省委教育工委†关于在全省高等学校开展‚争创教学先进岗 科研先进岗 管理先进岗 服务先进岗 学习先进岗 办人民满意大学‛深化创先争优活动的意见‡（黔教„委‟组发“2011”15号）文件精神，结合我系实际，现特制定实施方案如下。

一、指导思想和总体目标

开展‚五先进一满意‛活动，将激发全系党员干部并带动广大师生全身心投入到工作学习中，有利于提高创先争优活动的针对性，进一步防止党的建设和学院改革发展稳定工作脱节、出现‚两张皮‛现象；有利于推动学院以及我系教育事业又好又快、更好更快发展。

（一）指导思想

开展‚五先进一满意‛活动，要按照中央和省委关于深入开展创先争优活动的要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十七大，十七届四中、五中全会精神，全国、全省教育工作会议精神，全国、全省高校党建工作会议精神，省委十届十次全会精神，围绕实施全国、全省教育规划纲要，坚持正确的教育思想，坚持先进的办学理念，坚持鲜明的办学特色，办人民满意的高职院校。

（二）总体目标

要通过开展‚五先进一满意‛活动，‚围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展‛，在‚扩大规模、优化结构、突出特色、提高质量‛上创先争优、增比进位，推动我系内涵建设，使人民群众以及学院对我系在教育满意度上有明显提高。学院的组织建设明显加强，党员队伍综合素质明显提高、先锋模范作用得以充分发挥，全面、优质，高效完成学院安排的各项任务、努力加强专业建设，稳步提高教育教学质量；科学研究水平逐年提高;逐步形成真抓实干、主动干、认真干的风气；

培育服务文化，要将‚为人民服务‛的理念植入全系教职工生的心中。要为学院事业的跨越发展做出贡献，干部职工乐观上进，青年学生健康成才。

二、组织领导

结合我系实际制定开展‚五先进一满意‛活动的计划，认真组织推实施，推动活动蓬勃开展并引向深入。我系党总支书记及部门主任作为责任人要认真抓好活动开展工作，做好检查督促，带头创先争优，要把开展‚五先进一满意‛活动和建设‚五好基层党组织‛以及‚示范点创建‛有机结合起来。

三、基本内容

（一）教学先进岗

教学岗位党员坚持教书与育人相结合，加强师德师风建设，忠于真理、探求真知，严谨治学，认真履行教书育人职责；按照‚一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切‛要求，因材施教，促进学生德智体美全面发展和有个性、有特点的发展；深化教学改革、更新教学内容、改进教学方式、提高教学质量，着力拓宽学生基础知识覆盖面；打牢理论基础，加强实践教学环节，增强专业技能，向优秀的双师型教师迈进，培养学生创新精神和实践能力。

（二）科研先进岗

科研岗位党员努力提高科研水平和能力，积极承担省部级、地市级科研项目。出版学术专著、编写教材和在学术刊物上发表论文数量上升、影响扩大;推进‚产学研‛结合，为政府、企业开展社会调研、提供决策咨询和技术服务，帮助企业解决生产上的实际问题；增强精品意识，大力推进马克思主义中国化、时代化、大众化。倡导学术诚信，恪守职业道德和学术活动规范，对学术不诚信采取‚零容忍‛态度，切实净化学术风气，为使学院成为一片绿色净土做出努力。

（三）管理先进岗

管理岗位党员亮牌上岗，建立健全保持共产党员先进性长效机制；依法办事,实行首问责任、限时办结、办事公开、服务承诺，为基层和

群众办事服务事事有着落、件件有回音；经常深入基层，认真开展‚四帮四促‛并取得明显实效；廉洁自律，在群众中有较高满意度。党员领导干部要树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观，认真履行职责，勤政廉政。全面深化‚阳光招生‛工程，切实加强我系毕业生就业创业指导服务。

（四）服务先进岗

服务岗位党员热爱本职工作，亮牌上岗，切实增强服务意识、端正服务态度、提高服务水平，努力为广大师生办实事、办好事，在‚整脏治乱‛、‚三创一办‛、校园和周边环境治理、维护安全稳定、学生公寓和食堂管理服务等方面取得优异成绩，创建全系教师安居乐教、学生安心乐学的安全、稳定、优美、文明、和谐校园，在广大师生中受到好评。

（五）学习先进岗

大学生党员牢固树立共产主义远大理想、中国特色社会主义信念；树立正确的世界观、人生观、价值观，树立祖国和人民利益至上的思想，自觉地把实现个人价值与服务祖国和人民统一起来；坚持以学为本，积极参加‚全省大学生校园文化月‛、暑期‚三下乡‛等活动，积极参与顶岗实习，不断提高科学文化知识水平和综合素质，努力成为社会主义事业建设者和接班人。

四、主要措施

（一）切实加强理论武装

加大力度推进学习型党组织建设，推进中国特色社会主义理论体系系统进教材、生动进课堂、扎实进头脑工作。深入学习贯彻落实科学发展观教育思想，自觉运用发展中国特色社会主义教育事业规律性认识指导学院改革发展稳定工作。更加重视创先争优理论研讨，积极参与每年一次高校党建理论研讨征文活动，认真撰写论文并主动投稿。党员领导干部要做勤于学习、善于思考、勇于实践的表率，把为党员上党课、为师生作形势政策报告作为经常性的工作长期坚持，总支书记每年为党员或入党积极分子上党课5个学时以上。继续宣讲好党的

十七届五中全会精神，认真贯彻中央关于庆祝建党90周年的重要部署，开展党的优良传统、根本宗旨教育，在全院掀起‚学党史、唱红歌、诵红色经典‛的热潮。

（二）深入学习贯彻†中国共产党普通高等学校基层组织工作条例‡

把学习†条例‡融入到党总支、‚业余党校‛等学习培训中，要努力使学习活动经常化、制度化。进一步加强学习培训力度，做到党员领导干部、党务干部精通†条例‡、党员熟悉掌握†条例‡、非党员教职工生知晓†条例‡。继续完善我系学习制度，努力创新学习形式，提高学习质量和学习效果。

着力抓好†条例‡的贯彻实施，按照省委组织部以及学院的相关要求，把贯彻落实†条例‡的工作提到重要议事日程，进行专题研究部署，认真贯彻落实。一是抓好组织领导，形成工作合力。投入必要的经费和人力、物力，注重配齐、配强党务干部队伍，为学习贯彻†条例‡提供保障；推进党务公开，集中党员的智慧，使贯彻落实†条例‡成为党内生活自觉遵守的准则。二是抓好制度完善，提升科学化水平。对照†条例‡，梳理我系党建工作的制度规定，进一步完善党政联席会议制度，建立健全基层党组织述职述廉制度，健全基层组织工作督查机制。三是抓好监督检查，强化工作落实。

（三）扎实开展‚三级联创‘五好’党组织‛活动

继续深化拓展 ‚三级联创‘五好’党组织‛活动，按照‚五好‛的要求，积极开展‚创建先进基层党组织‛活动；广大教职工生党员，按照‚五带头‛的要求，积极开展‚争做优秀共产党员‛活动。按照学院的要求做好‚创先争优‛、‚示范点创建‛和‚四帮四促‛工作。

（四）创新基层党组织活动方式

继续努力发挥基层党组织和广大党员的创造力，在扎实开展好民主评议、‚三会一课‛等活动基础上，继续广泛、深入开展评选表彰基层党组织优质主题实践活动。积极探索互动式、信息化的工作平台，拓展发挥作用的空间，增强基层党组织活动的针对性、实效性。通过

重温入党誓词、到爱国主义教育基地和警示教育基地接受教育、组织观看革命影片和警世教育片等活动，对党员普遍进行党性教育，提高基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力。

（五）进一步加强组织发展工作

有效激发、正确引导、切实爱护学生政治热情，常年保持学生入党积极分子在50%以上，并全部安排进党校进行系统教育培训；按照发展党员工作‚十六字‛方针和有关规定，加大工作力度，严格考察和工作程序，完备手续，健全档案，及时把大学生中的优秀分子吸收入党，力争使大学生党员比例在2010年的基础上提高2—4个百分点。

成立学生党支部，以便开展党员活动，继续在大学生党员中开展‚树当代大学生党员形象‛活动。做好党组织关系转接和流动党员管理工作，采取多种途径通知已毕业学生党员及时转走党组织关系。

（六）加强以深化教育教学改革为引领的内涵建设

深化教学改革，创新人才培养模式。坚持以科学发展观统领学院的人才培养工作，加大教学管理、专业建设和课程体系的改革力度，探索创新完善人才培养模式。逐步建立教学质量监控体系，加强专业建设，提高人才培养质量。积极发展并申报市场竞争力强、就业形势看好的新专业。

（七）加强‚三风‛和校园文化建设

以‚三个建设年‛为抓手，开展加强机关工作作风建设活动，切实改进机关工作作风。开展‚抓教风、促学风、塑校风‛建设活动，营造出‚校风正、学风浓‛的良好的校园氛围。

继续积极参加‚多彩校园〃闪亮青春‛全省大学生校园文化月活动，积极参加学院组织开展的庆祝建党90周年系列活动、‚轻院风采‛校园文化艺术节等校园活动，丰富学生的课余生活，提升校园文化的内涵，促进学生全面发展。

（十）积极开展服务工作

深入开展‚整脏治乱‛、‚三创一办‛活动，保持校园优美整洁，为全院教职工生提供良好的学习工作生活环境。按学院相关要求做好

生源地国家助学贷款以及奖、免、勤、贷、助工作；把毕业生就业作为首要任务，全力做好毕业生就业指导服务工作，毕业生就业率逐年提高。组织学生参加社会公益劳动和志愿服务活动，提高社会服务能力和社会满意度。

（十一）维护学院安全稳定

建立健全安全稳定制度措施，制订工作方案和应急预案；认真落实稳定第一责任，结合与学院签订2011年安全目标责任书，将安全稳定工作作为工作任务的重中之重，确保不发生重大责任事故；深入开展平安校园、文明校园、绿色校园、和谐校园创建活动。

完善矛盾纠纷排查化解机制，加强师生安全教育和安全管理。提高预防灾害、应急避险和防范违法犯罪活动的能力。

（十二）做好宣传推广工作

建立信息宣传机制，及时将我系相关信息上报；要充分运用宣传橱窗、系部网站等媒体，大力宣传上级关于开展创先争优活动的文件精神、开展‚五先进一满意‛活动的经验做法和实际效果，宣传先进典型事迹，及时报送开展活动的动态。

五、工作安排步骤

1、组织认真学习省委教育工委以及学院有关活动文件精神，制定我系活动实施方案。切实组织开展‚五先进一满意‛活动。

2、制定开展‚五先进一满意‛活动的计划，认真组织实施，推动活动蓬勃开展并引向深入。要把开展‚五先进一满意‛活动和建设‚五好基层党组织‛以及‚示范点创建‛有机结合起来。

4、做好开展‚五先进一满意‛活动的监督检查，积极配合学院开展的督查指导工作。

积极组织开展‚五先进一满意‛活动，要进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，带动全体教职工生积极投入‚五先进一满意‛活动，在创高职教育科学发展之先、争高职院校校园和谐之优中增长才干、展示才华、作出贡献，以优异的成绩向党的90周年华诞和十八大的召开献礼。

第二篇：开展“五先进一满意”争创活动上的讲话

开展“五先进一满意”争创活动上的讲话

开展“五先进一满意”争创活动，是巩固和拓展创先争优活动成果的重要举措，是推动学校各项事业更好更快发展的强大动力，是提升学校党建工作科学化水平的生动实践。任钢建指出，要充分认识“五先进一满意”争创活动的重要意义，努力形成活动的正确导向，全力确保活动的顺利进行。他强调，深入开展“五先进一满意”争创活动，是全面贯彻落实科学发展观的内在要求，是加快推进有特色高水平大学建设的根本保障，是广大师生员工共享发展成果的殷切期盼。各级党组织和广大党员干部要站在促进学校发展的高度，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，做到思想更重视、行动更坚决、方法更科学、工作更扎实，共同把“五先进一满意”争创活动推向深入，为学校又好又快更好更快发展提供强大动力。

李涛对我校创先争优活动给予充分肯定，认为我校创先争优活动力度大、动作快、措施实、亮点多。并就我校进一步抓好创先争优、扎实开展“五先进一满意”活动提出要求：一是要搞好思想发动，细化活动方案，发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员同志的先锋模范作用；二是要真抓实干，立足本职，争先创优；三是要不断总结经验，为争先创优活动的进一步开展营造良好的氛围。

第三篇：创先进

创先进、争优秀

3月25日广西电视台直播韦寿增先进事迹的报告会，我们了解到他普通而光荣的一身：韦寿增，男，1979年2月生于广西靖西县地州乡，1999年8月参加工作，2001年12月加入中国共产党，2002年12月任靖西县安宁乡国土资源管理所所长。2010年3月29日，韦寿增在靖西县安德镇靖西至那坡高速公路征地一线，因劳累过度等原因倒在工作岗位上，经抢救无效不幸逝世，年仅31岁。韦寿增同志在短暂的人生历程中，忠实地履行了一名共产党员、人民公仆的神圣职责。他在平凡的工作岗位上作出了不平凡的贡献，充分体现了共产党员全心全意为人民服务的宗旨和崇高的敬业精神，树立了党员干部的良好形象，是新时期我市广大党员干部身体力行“三个代表”重要思想，践行科学发展观的楷模。为了把学习宣传韦寿增同志先进事迹引向深入，教育引导基层党组织和广大党员干部求真务实、埋头苦干、无私奉献，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作中创先进、争优秀，医院党总支决定，结合开展创先争优活动，在广大党员干部中深入开展向韦寿增同志学习的活动。

向韦寿增同志学习，就要学习他对党忠诚、甘献青春的政治品质。韦寿增同志政治坚定、思想进步，20岁参加工作，22岁加入中国共产党，23岁担任国土所所长，忠于党、忠于国家、忠于人民，坚定共产主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把个人前途与党的事业、国家的命运和人民的利益紧紧地连在一起，执着追求，矢志不渝，生命不息，奋斗不止，用青春践行了基层干部的天职，诠释了共产党员的先进性，演绎了当代青年的精神风范。

向韦寿增同志学习，就要学习他扎根边陲、恪尽职守的敬业精神。韦寿增同志1999年分配到离家40多公里的边境一线安宁乡工作，从此扎根边陲，在本职岗位上辛勤工作，兢兢业业，默默奉献，无怨无悔。他身为国土所所长和挂点村干部，干一行，爱一行，钻一行，一丝不苟，认真履职。全乡所有的地质灾害隐患点和矿点，他都一一走遍并记录在案。地处中越边境的安宁乡，环境复杂。全乡采石场点多面广，锰矿资源丰富，受利益驱动，辖区内时常出现盗挖乱采矿产资源的现象。为打击非法采矿，确保矿山安全生产，维护矿产资源国家所有的权益，他经常顶住压力，组织力量对全乡的非法矿点和非法占地行为进行严厉打击与严肃处理。工作中，他做到守土有责、依法行政、铁面无私，保持了共产党人的一身正气。向韦寿增同志学习，就要学习他心系群众、以民为本的优良作风。韦寿增同志是农民的儿子，对群众怀有深厚的感情。在靖西县安宁乡国土所，他心里最放不下的是排查出来的9处地质灾害隐患点，他带着所里的人员去得最多最勤的地方就是隐患点实地。对地质灾害点，他组织相关人员认真勘查，制定防灾预案和监测制度，向群众一一发放宣传防灾资料，做好

安全防范工作，避免了地质灾害中的人员伤亡现象。在高速公路征地期间，早出晚归，细心耐心，不厌其烦，为了经得起历史检验，他硬是用晚上休息时间加班加点将600多宗高速公路征地测量草图重抄一遍，付出比其他人多几倍的时间和精力。

向韦寿增同志学习，就要学习他淡泊名利、清正廉洁的高贵品格。韦寿增同志家庭生活困难，但耐得住清贫，顶得住诱惑。他扎根基层十几年如一日，从不向组织提过个人任何要求，不争名，不争利，低调做人，高调做事，廉洁自律，生活上从不攀比，烟酒不沾。他担任国土所所长8年，从未利用组织和人民赋予的权力为个人谋取私利。

向韦寿增同志学习，就要学习他充满爱心、孝亲敬老的高尚情操。韦寿增同志关照挂点村五保老人的事迹，在当地传为佳话。而其孝心，更是有目共睹。韦寿增有三兄妹，他是家里的长子。住在农村老家84岁的爷爷和85岁的姑婆以及患精神病的妹妹全靠他抚养，年过半百的父母跟随他住在县城。父亲身体不好，大部分时间都在医院住院，他始终精心侍奉。周末或节假日一有空，韦寿增就回到老家去照看爷爷，照看妹妹。他重情、重义、重孝，是一个有情有义有责任心的儿子、丈夫和父亲。

要把开展向韦寿增同志学习活动作为创先争优活动的一项重要任务，紧密联系实际，采取有效措施，用韦寿增同志的感人事迹、崇高精神引领广大党员争当时代先锋，为党旗添彩。要通过学习会、民主生活会、组织生活会等方式，充分利用现代信息传媒，组织广大党员干部认真开展学习活动。营造学习先进的浓厚氛围，不断将学习活动引向深入。

第四篇：“五比一创”劳动竞赛方案

竞赛活动实施方案

一、工程概况

城阳东郭庄西地块住宅楼及配套项目（二期）项目，本项目位于青岛市城阳区东郭庄社区北侧，西城汇社区东南。建筑性质为住宅。

建筑结构形式：住宅为剪力墙结构，地下为框架结构，幼儿园为框架结构。2017年9月 25日开工，2019年3月29日，集中交付使用。总工期约为550天,总投资额约1.2亿元。包括1层地下车库、2层商业网点，4栋8层小高层住宅，6栋18层中高层住宅和1栋二层幼儿园。总建筑面积为99472.47平方米，地下建筑面积为24995.78平方米，地上建筑面积为74476.69平方米。其中人防建筑面积为14636平方米。

参建单位单位：

开发单位：青岛广润置业有限公司

设计单位：北京中环世纪工程设计有限责任公司 勘察单位：青岛地矿岩土工程有限公司 监理单位：青岛海大工程监理咨询有限公司 总承包单位：青岛中建联合建设工程有限公司

二、开展竞赛活动的指导思想

认真贯彻青岛市总工会工作安排，紧紧围绕公司全年总体目标，以战略规划为引领，以市场开发为龙头，以深化改革为动力，以创新驱动为主线，以强化管理为推手，以提质增效、转型升级为核心，以强化党建为保障，确保企业保生存、稳增长、持续发展。

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕五比一创现场管理这个主题，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性和创造性，坚持以科技为先导，安全为天新理念；坚持以人为本，坚持规范操作，安全文明施工。通过立功竞赛活动，员工的素质明显提高，工作作风严谨务实，工作效率、管理水平和经济效益全面提高，实现“工程优质、干部优秀”的目标。

三、领导机构

为保证“争先创优”劳动竞赛活动的顺利开展，机械五比一创成立“争先创优”建功立业劳动竞赛考评领导小组，负责劳动竞赛活动的组织领导和考评、表彰与奖惩。

组长：张超

副组长：安硕 李西兵

成员：朱崇解 武青云 粘金龙 张鑫庆 李彬 郭奉亭 崔青

劳动竞赛领导小组下设办公室，负责考评小组组成和对参赛单位和人员的考评和奖励等有关工作。

四、竞赛形式及范围

1.竞赛形式：以作业单位、个人之间展开比、学、赶、帮、超的劳动竞赛的方式进行，对获胜项目部和个人通报表扬并发给奖金。

五、竞赛内容

根据安全、优质、高效地完成中心的要求，要求在现场各项检查中争取好的成绩。劳动竞赛活动以“五比一创”为主要内容，活动以百分制计分方式进行考核。

1、比质量 建立健全质量保证体系，全面加强质量管理；严格执行国家、省、市有关规程规范。在全体职工中广泛开展质量教育活动，避免发生质量事故，提高单位工程优良率，保证工程质量满足设计要求。

2、比安全

坚持“安全第一，预防为主、综合治理”方针。我项目要深入开展竞赛活动，建立健全安全生产责任制，加强安全生产、劳动保护和安全培训工作，增强安全投入，落实安全措施，消除安全隐患；安全目标明确，各种安全防护设施齐全规范，降低人身、设备事故发生率，杜绝违章作业，抵制违章指挥，确保不出重大伤亡事故，减少一般事故。施工过程安全保证措施有力，实现了施工过程中无安全事故的工作目标

3、比进度

按照合同工期和总体工程建设要求，科学编制工程进度计划，严格执行施工进度安排，及时反馈工程进度信息。在保证安全质量的前提下，按期完成建设任务。

4、科学管理

严格执行项目部标准化管理要求，利用班组大讲堂、职工夜校开展现代化管理技能培训，打造能力突出、协同高效、管控有力的建设管理团队。依托基建管控系统、视频系统、手机微信、BIM技术应用等现代化平台，对施工现场实现业主、监理双重、分区网格化管理。

5、比技术创新

坚持科技进步，技术领先。我项目要有组织、有计划地开展群众性技术创新活动，组织动员参建员工积极投身合理化建议、技术攻关、技术革新、技术改造、发明创造等活动，努力在工程建设中创造并推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高施工项目科技创新水平（要有具体的创新成果2项以上，专利5项以上）。要注重组织职工广泛开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，展示技术创新成果，推动创建创新型企业。

6、创精品工程、优质工程、文明工地、绿色工地

通过开展劳动竞赛，达到创优质工程，精品工程的目标。安全方面，要确保青岛施工现场标准化管理样板工程，争创山东省建筑施工安全文明标准化小区、绿色工地。质量方面，要确保青岛市优质结构、青岛杯，争创山东省优质结构。

六、实施步骤

第一阶段，4月20日-5月8日，为动员部署阶段。项目将组织各分包单位、各班组结合各自实际，细化“五比一创”内容和条件，制定创建活动实施方案，进行动员部署，做到组织机构、竞赛计划和宣传发动三落实。

第二阶段，5月8日至12月20日，为竞赛提高阶段。各分包单位、各班组要按照本分会创建活动实施方案，“五比一创”竞赛活动总体要求，大干250天，努力完成各项指标。

第三阶段12月20日至12月31日为总结推荐阶段。项目将对开展“五比一创”竞赛活动进行回顾总结，评选出“优秀班组”“优秀个人”，进行表彰奖励。

七、1.注重创新，鼓励开拓。立功竞赛活动要着眼于创新，提高科技含量。创新要瞄准管理和科技发展前沿，创先进经验，先进指标；创优质服务，优质工程；创新技术，新工艺。要充分发挥每名员工的聪明才智，善于在各个环节中创新，提高工作效率、管理水平和经济效益。

2.分类实施，确保实效。立功竞赛活动要与中心管理紧密结合起来，杜绝形式主义。要根据中心不同时期的重点，开展双增双节、合理化建议、技术攻关等活动；使竞赛更有针对性和实效。同时，要及时解决竞赛中出现的问题。

3.抓好与各种活动的结合。竞赛活动要与其他活动结合起来开展，促进各项活动都取得成果。如与党组织的创“共产党员先锋工程”和团组织争创“青年文明号”等活动结合起来。

4.注意总结，选树典型。在立功竞赛活动中，所属各单位要加强宣传，善于发现、培养和总结推广先进经验，加强信息交流。

青岛中建联合建设工程有限公司

第五篇：五创五增主题活动方案

牛头岭社区

开展“五创五增转作风，服务群众促发展”主题活动的

实

施

方

案

为进一步加强我社区干部、党员作风建设，按照市、县、镇作风建设活动的要求，经社区党总支研究决定，在社区各支部组织开展“五创五增转作风，服务群众促发展”作风建设年主题活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，紧扣社区建设工作大局，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共湘潭县委、县政府《关于开展“五创五增转作风，服务群众促发展”作风建设年主题活动的实施方案的通知》（潭发〔2012〕2号）的文件精神，努力保持干部党员思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，促进干部队伍思想大解放、能力大增强、精神大振奋、素质大提升，为我社区全力服务县城发展、稳定、服务人民群众工作目标的实现，提供强有力的作风保障。

二、活动主题

创学习型社区，增强创新力；创服务型社区，增强亲和力；创效能型社区，增强执行力；创和谐型社区，增强凝聚力；创廉洁型社区，增强公信力。

三、目标措施

按照上级安排部署，结合我社区干部作风建设的现状，重点在以 下五个方面取得明显成效。

1、创学习型社区，切实增强党员干部创新力。大力弘扬勤奋好学、学以致用的优良作风，健全学习培训制度，把握学习重点，教育引导干部党员进一步解放思想，切实增强学习能力、创新能力，着力解决学习风气不浓、学以致用能力不强、思想消极保守等突出问题。

主要措施：进一步完善社区学习方法，开展党性党纪党规专题教育，全年组织集中学习不少于四次，由班子成员负责主讲。加强平时自学，认真学习省、市、县党代会精神，上级文件精神，经济管理、社会管理和法律知识等。要求每位干部党员记学习笔记1万字以上，写调研文章1篇。

2、创服务型社区，切实增强干部党员亲和力。大力弘扬心系群众、服务人民的优良作风，强化干部党员宗旨意识、责任意识、发展意识，着力解决群众观念不实、公仆意识不强、服务意识不浓等突出问题，增进党群干群关系，保障和改善民生，促进社区经济又好又快发展。

主要措施：进一步完善首问责任制和责任追究制度，加强社区各项服务职能，热情接待、认真答复、高效办公。实施干部接访下访制度，社区干部每月下访不得少于4次。在3一4月份集中开展“走访群众听民声，深入基层解难题”主题活动，深入基层走访，落实各项帮民富民举措，记好民情台账，每位干部党员记好一本民情日记。

3、创效能型社区，切实增强干部党员执行力。大力弘扬真抓实干的优良作风，切实增强主动履职意识，全面提升社区管理效能和干 部党员工作效能，着力整治制度执行不严、纪律意识不强、效能意识欠缺等突出问题，在全社区形成一心一意促社区和谐发展的良好氛围。

主要措施：严格执行民主集中制，建立健全社区各项规章制度，加强监督与管理。加强对社区办事人员的培训，切实改进办公人员工作作风。进一步完善和落实行政权力规范化运行制度，建立健全行政权力廉政风险点的内控机制，对班子集体决策的事情坚决执行到位，对社区重点工作、重大决策落实情况实行工作讲评，开展效能监督，形成服务优良，管理严密的工作效能格社区。

4、创和谐型社区，切实增强党员干部凝聚力。大力弘扬发扬民主共事的优良作风，切实增强党员干部凝聚力，重点解决团队意识不强、协作精神不够、民主氛围不浓等突出问题，在全社区形成上下政令畅通、内部团结共事、内外协调配合的良好氛围。

主要措施：严格执行民主集中制，建立班子成员之间和班子成员与一般干部交心谈心制度，加强沟通，增进理解，共同配合做好各项工作。严格按规章制度办事，建立靠制度管人管事的工作运行机制。定期组织召开民主生活会，不定期开展集体文化活动，促进单位气氛更加和谐。

5、创廉洁型社区，切实增强干部党员公信力。大力弘扬艰苦奋斗、廉洁从政的优良作风，以创公开、公正、廉洁型社区为重点，着力解决奢侈浪费、以权谋私、假公谋私等不良现象，切实增强干部党员公信力。

主要措施：认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等廉政制度。狠抓党风廉政建设责任制的落实，自觉履行“一岗双责”。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，全面推进政务公开、党务公开工作。严格控制公务消费，健全“三公消费”制度。

四、方法步骤

主题活动从2012 年2 月底开始至12 中旬结束，分宣传动员、查找问题、整改落实、巩固提高四个阶段，具体安排如下：

第一阶段：宣传动员（2012 年3 月2日一3 月15日）

1、进行宣传发动。召开动员大会，安排部署主题活动。各支部结合实际制定工作方案，明确工作职责，进行动员部署。

2、开展专题学习。集中组织学习省、市、县党代会精神和各级文件政策，开展党性党纪党风专题教育。

第二阶段：查找问题（2012 年3 月15日一4 月12 日）

3、开展走访活动。各组织党员干部开展“走访群众听民声，深入基层解难题”主题活动。通过走访发现和解决一批问题，尤其是影响社区发展、民生、社会稳定的突出问题。

4、召开民主生活会。紧紧围绕作风建设召开专题民主生活会，班子成员带头从思想作风、服务态度、工作纪律、精神状态、政治纪律、廉洁自律等六个方面查找问题，分析原因，开展批评与自我批评，并撰写作风自查剖析材料。

第三阶段：整改落实（2012 年4 月13 日一10 月31 日）

5、集中整改落实。认真查找本支部作风建设中存在的问题以及群众反映强烈的热点难点问题，制定整改方案和整改措施，集中整改落实。整改方案和整改措施要以适当方式进行公开，接受群众监督。

6、开展作风点评。以班子成员互评、代表测评、主要领导点评等形式，总结、分析和点评干部党员在作风整改过程中的成绩和不足，促进整改。

第四阶段：巩固提高（2012 年11 月1 日一12 月12日）

7、整章建制。建立健全结对帮扶、接访下访、民情台账管理等相关制度，构建干部党员作风建设长效机制。

8、系统总结。对活动开展情况进行系统总结，向本社区干部、党员进行通报。同时写出专题总结报告，于12 月5 日前报送至主题活动办公室。

五、工作要求

1、加强领导抓落实。成立由社区总支书记罗爱武同志任组长，刘平、石青同志任副组长，其他支委成员为成员主题活动领导小组。领导小组下设办公室，负责综合、协调、指导、督促、考评等日常工作。

2、注重方法求实效。各支部要把主题活动与当前各项工作一同谋划，找准服务群众的切入点，全面推进“作风建设年”活动深入开展。对各支部开展的活动成效进行考评，考评结果纳入到支部、党员的评选、优。

3、完善机制促长效。各股室要在如何创新干部党员管理促作风 转变、创新社会管理服务老百姓、创优发展环境服务大发展等方面，勇于探索、更新观念，结合实际建立健全长效机制。

4、强化宣传造氛围。加大宣传力度，利用宣传栏、纪录片等多种形式，大力宣传“五创五增转作风，服务群众促发展”作风建设主题活动的重要意义、典型经验以及取得的成效，营造良好氛围，促进活动的深入开展。

牛头岭社区 2012年3月2日