第一篇:百里杜鹃国土资源分局作风建设整改方案
百里杜鹃国土资源分局作风建设
整 改 方 案
通过第一阶段干部作风建设教育活动的开展,我局全体党员干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面都有了深刻的认识和转变。通过广泛征求上级领导部门,同级职能部门和服务对象意见,找到了自身存在的问题和不足,并对问题进行了客观的剖析,思考问题产生的根源和解决的办法。为确实解决好存在的突出问题和群众迫切要求解决的问题,明确整改任务,落实整改责任,扎实抓好整改,确保教育活动取得实效,结合国土资源工作实际,制定本整改方案。
一、指导思想
以党的十七大会议精神为指导,以落实科学发展观为核心,紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、跨越发展”的主题,结合国土资源管理工作实际,明确工作目标,针对存在的问题和不足,采取相应的整改措施,切实加强和改进干部队伍作风建设,努力提高党员干部队伍建设,增强凝聚力和执行力,解放思想,干事创业,实现作风建设教育活动和业务工作双赢的奋斗目标,推动国土资源管理及各项事业健康持续发展。
二、整改原则
1、坚持统一领导,上下联动、左右协调;
2、坚持实事求是原则,不回避矛盾和问题,有则改之,无则加勉;
3、坚持在解决突出问题和群众迫切要求解决的问题和谋求发展良策上下功夫,责任到人,各负其责;
4、紧紧围绕转变干部作风、提高工作效率、狠抓整改落实。
三、整改目标、时限、责任人
1、整改目标:一是日常学习不够,理论水平、素质能力还不能完全适应形势发展的需要的问题。二是工作效能与所面临的形势要求有差距的问题。三是在干部职工队伍建设上有待进一步加强。
2、整改时限:对于存在的问题,我们在作风建设教育活动中,力争做到立查立改,边整边改,使存在的主要问题基本得到改正,不使问题反弹,使全体干部职工始终保持良好的工作作风。
3、整改责任人:局作风建设教育活动领导小组组长郭明德为第一责任人,全面负责全局作风建设管理,教育活动领导小组办公室要加强日常监督,使作风建设工作经常化。
三、整改措施
一是加强理论学习,在建设“学习型”机关上下功夫。坚持每周一次干部职工集中学习制度,加强学习,端正学风,讲求实效,把政治理论和业务知识的学习同解决各种实际问题结合起来,同加强机关自身建设结合起来,同干好本职工作结合起来,在常学常用上做文章,从而达到学以致用的目的。
二是加强干部队伍建设,提高整体战斗力和凝聚力。局班子成员要牢固树立党性意识,始终自觉地把作风建设作为一件大事来抓,率先垂范,立言立行,起好主导作用。在实际工作中认认真真贯彻落实党的方针政策,勤勤恳恳,兢兢业业做好本职工作,勤奋敬业、勇于奉献、尽心尽力、尽职尽责,发挥模范带头作用,要求职工做到的,自己首先做到,要求职工不做的,自己坚决不做;要自觉维护和增进领导班子一班人的团结,坚持从事业出发、从大局出发,堂堂正正做人,实实在在做事,努力做到谋策不谋权,谋事不谋利,谋绩不谋名;要建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度,处理好民主与集中的关系,班子成员之间分工不分家,大事讲原则,小事讲风格,团结共事,互相尊重,相互理解、支持,做到多通气、多商量,对自己职责范围内的工作,每个班子成员都要坚持谁分管谁负责、谁联系谁负责、谁承办谁负责、谁出问题谁负责,更好地发挥班子的整体效能,形成坚强的领导核心,不断增强班子的凝聚力和战斗力;要关心爱护职工,想方设法解决职工的实际问题,使他们全身心地投入到工作中去。
三是加强干部职工队伍建设。教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,正确对待领导、对待同志、对待自己,客观地、公正地、一分为二地看待问题、分析问题和处理问题。对人对事都要出于公心,当个人利益与集体利益发生矛盾时,要舍得牺牲与放弃个人利益。要严格要求自己,做到不在背后议论领导与同事,不挑拨领导与领导之间、同事与同事之间的关系。要敢于承担责任,敢于承认被实践证明做错了的事,敢于发表自己的观点和看法,不能人云亦云,盲目从众。要能为领导正确决策出主意,当参谋,提合理的建议和意见,做领导的好帮手。引导党员干部务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风,增强进取心和责任感,继续弘扬不怕吃苦、勇于奉献的精神,在各个方面都能争先创优。
四是加强工作作风建设。树立服务意识、协调意识、创新意识和责任意识,把工作质量作为工作的生命线。增强工作的预见性和主动性,对一些常规性工作要提前介入、主动开展、超前服务,对一些可能出现的问题要见微知著、及时反映、早做准备,一旦问题发生,及时、迅速、准确地为领导决策提供建设性意见。增进各部门间的团结协作,处理好与相关部门科室的人际关系和工作关系。要唱响团结主旋律,相互配合,遇事决不推诿扯皮、敷衍了事,使整个各项工作环环相扣、不出纰漏。同时做到及时、迅速、不误事,实现工作的高效运转。每个干部职工都要忠于职守,爱岗敬业,奋发有为,无私奉献,把全部心思和精力集中在做好本职工作上。要坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风,把工作往实里做、往深里做、往好里做,创造实实在在的政绩;要经常性深入一线检查、指导、调研,倾听意见和建议,理性分析基层工作实情,把握工作的主动权,丰富决策依据。
五是加强党风廉政建设。首先是领导班子要带好头,率先垂范、以身作则,时时、处处、事事严于律己,耐得住清苦,守得住小节,抗得住诱惑,洁身自好,干净干事,引导广大党员干部职工认真遵守党的廉政建设规定,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线,增强拒腐防变的能力。坚决防止把市场经济的等价交换原则引入工作中来,杜绝一切利用工作之便拉关系、谋私利的行为。要慎独、慎微、慎始、慎终,自重、自省、自警、自励,把时间、精力放在加强学习、提高素质上。同时,要充分利用反面教材和典型案例等多种方式加大廉政教育的力度,加强法律法规的学习和开展警示教育,未雨绸缪,筑牢思想防线。
六是加强党建工作。要加强基层基础工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。要切实加强党员队伍建设,严格按照党员条件发展党员,不断壮大党的力量,并加强党员的教育和管理,及时掌握每个党员的思想动态,经常开展批评与自我批评,自觉抵制各种不正之风的影响和侵蚀。同时,加强对工、青、妇等群众组织的领导,充分发挥其纽带和桥梁作用,有效促进环卫各项工作的开展。
七是健全和完善各项规章制度和长效机制。健全考勤制度,严肃上班纪律,完善学习制度,营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境,全面提高机关人员的理论素养和自身素质;建立健全首问责任制、限时办结制等长效机制,热情、礼貌接待服务对象等来人办理各项事宜。同时,组织全体干部职工认真学习各项制度,严格对照,达到人人明白什么事情必须做,什么事情应该做,什么事情可以做,什么事情不能做,从而自觉用规章制度约束规范自己的言行,共同塑造干部队伍廉洁、勤政、务实、高效、严谨的良好形象。
百里杜鹃风景名胜区国土资源分局
二O一一年四月十一日
第二篇:百里杜鹃国土资源分局2011作风建设年工作总结(写写帮推荐)
百里杜鹃国土资源分局2011作风建设
年工作总结
根据省、地、风景区作风办对于三个建设年活动中作风建设年的相关会议、文件精神要求,我局认真开展作风建设年工作,现将一年来我局开展作风建设年的情况总结如下:
一、高度重视,落实责任
我局根据三个建设年活动中关于作风建设年活动的相关要求制定了《百里杜鹃国土资源分局开展作风建设年工作方案》,成立了领导小组,落实了目标责任。
二、实行公开办事和公开承诺
建立和完善了公开办事和公开承诺制度,局机关干部职工签订公开承诺共计15份。认真开展了国土资源分局党务公开、政务公开工作,把办事内容、办事流程、办理责任和办结时限向基层群众和服务对象进行了公开。
三、狠抓落实,加强整改
局领导高度重视作风建设工作,广泛开展职能职责和遵守工作纪律的教育,重点开展了领导干部履行工作职责和遵守工作纪律的教育,并通过发放调查表,电话询问等方式进行了作风问计,广泛征求基层群众、服务对象及同级职能部门对我局机关作风建设的意见、建议,切实找准干部职工在履行职责、联系群众、服务态度、行政审批、办事效率、项
目管理、勤政廉洁等方面存在的突出的问题。
局作风建设领导小组对局干部职工作风问题进行了10次督查,将存在的问题进行登记,并督促相关的股室及个人进行了整改,并将整改内容及整改落实情况上报到风景区作风建设年办公室。
一年来,我局作风建设年工作虽取得一定的效果,但距离党工委、管委会及风景区作风建设年办公室的要求还有一定的距离,在今后的工作中,我局将继续严格认真的开展作风建设年工作,努力“创高品质服务单位、创高效率服务、创高水平服务,争当优质服务单位、争做优质服务标兵、争抓优质服务项目”。
二О一一年十一月九日
第三篇:百里杜鹃林业环保局作风建设突出问题的整改方案
百里杜鹃林业(环保)局
作风建设突出问题的整改方案
根据地委组织部《关于进一步认真整治突出问题推动作风建设深入开展的通知》(毕组通[2011]43号)文件和百里杜鹃作风建设年领导小组办公室《关于进一步认真整治突出问题推动作风建设深入开展的通知》的文件精神。为更好的推进局机关作风建设年活动的开展,扎实抓好作风突出问题的整治,确保活动取得大的成效,我局针对工作实际,制定作风建设突出问题的整改方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七届五中全会精神,切实加强和改进机关工作作风,明确整改目标,细化整改措施,靠实整改责任,突出问题解决和体制机制创新,进一步提高工作质量和效率,提升服务基层、服务企业、服务群众的工作水平,树立林业环保系统为民、务实、廉洁、高效的良好形象。
二、目标要求
百里杜鹃林业(环保)局要继续深入开展“作风建设年”活动,以对上干出信任、对下干出权威、对外干出形象、对内干出成效“四个干出”作为实践载体,继续搞好机关作风突出问题整改方案的制定和完善工作,对查找问题、集中整
改阶段工作进行一次“回头看”,归纳梳理征求意见,边查边改工作情况;继续对已有的规章制度进行自查清理和修改完善;继续落实已经制定的加强机关建设各项规章制度,健全和完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性办结制等制度,使出台的各项制度规定行得通、管得住、用得好。通过积极落实整改方案,进一步完善学习教育机制,努力创建学习型机关;进一步完善工作落实机制,努力创建效能型机关;进一步完善便企利民机制,努力创建服务型机关;健全机关作风建设长效机制,狠抓制度落实,从而使机关干部职工的工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强。
三、基本原则
1、坚持开拓创新与实事求是相结合的原则。解决问题要紧密结合机关干部职工的实际,尽力而为,实实在在解决好机关干部职工队伍存在的作风问题。
2、坚持集中整改当前突出问题与建立长效机制相结合的原则。既要把影响机关作风建设突出问题找准、原因剖析清楚、措施制定周详,又要注重建立和完善提高林业环保能力水平,促进景区林业又好又快发展的长效机制。
3、坚持开展作风建设年活动与机关创建活动相结合的原则。把这次“作风建设年”活动与党员领导干部中开展的“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来,全面提升机关干部职工队伍的思想政治素质、监管水平和工作作风。
四、主要任务
从“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”四个方面,认真查找我局经过三个建设年活动的开展,是否增强发展意识、服务意识、依法行政意识,解决“重管理轻服务”的问题;是否加快工作节奏、提高办事效率,解决“工作拖拖拉拉,半天能干成大事,几天都干不成”的问题;是否增强发展理念、苦干实干、敢于负责、敢于担当,解决“工作不专心、不用心、不尽心”的问题,是否公开办事事项,简化办事程序,解决“不作为、乱作为、吃拿卡要”等问题。
五、整改措施
(一)抓执行力,严格兑现岗位考勤制度和量化考核制度,加强对干部职工到岗到位、上班时间做与工作无关的事的督查和处罚力度;
(二)抓教育,不仅要抓干部职工的业务教育和学习,还要抓好干部职工的理论水平的教育,努力开拓干部职工的干事热情,增强干部的创新认识;
(三)努力提高干部的服务能力,要进一步加强业务知识的指导和学习,充分发挥便民服务作用,落实“首问责任窗口”和解“服务接待”窗口;加强对干部勤政教育,严肃查处干部违纪违规行为;
(四)加强对局机关到岗到位情况的督查,优化简化办事流程,提高工作效率,加强对业务和政策的培训,确保执行政策不走样。切实把学习与实践相结合,充分运用学习成果。
(五)明确工作职责,部门和部门之间要加强协调配合,严肃查处吃拿卡要、不作为、乱作为和工作拖拉不专心、不尽心,干部工作不在状态的干部。
六、具体要求
(一)突出主体,落实责任。按照“谁主管、谁负责”的原则,各股、场、所、室主要负责人对整改工作负责,统一安排部署各股室的整改工作。
(二)狠抓落实,严格整改。各股室要根据各自工作范围存在的突出问题,严格按照整改方案,联系工作实际,一个问题一个问题进行整改,一件工作一件工作进行落实,真正做到严格整改,切切实实解决在作风方面存在的突出问题。
(三)加强督查,务求实效。为了确保整改工作取得实效,各股室要定期汇报整改情况,并针对问题提出下一步工作方案,上报办公室作风建设领导小组备案,办公室作风建设领导小组根据各股室整改进度,不定期组织明查暗访,对检查发现存在问题的股室,责令其进行整改,整改后要形成书面材料上报办公室作风建设领导小组进行审查。
二〇一一年五月十七日
第四篇:百里杜鹃国土资源分局党员干部分层分岗反腐倡廉教育工作总结
百里杜鹃国土资源分局党员干部分层分岗反腐倡廉教育工作总结
根据风景区纪工委关于党员干部分层分岗反腐倡廉教育工作的相关要求,年初年初我局制定了《百里杜鹃国土资源分局党员干部分层分岗反腐倡廉教育工作方案》,我局认真开展党员干部分层分岗反腐倡廉工作,现将工作完成情况总结如下:
一、主要任务
1.以党员干部为重点,围绕“廉洁从政、执政为民”这个主题,突出抓好理想信念教育,促进牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,夯实求真务实、爱岗敬业、为政清廉的思想基础。
2.通过局党组中心组学习、讲廉政党课、反腐倡廉专题报告会、专题民主生活会等形式,加大廉政教育力度,不断强化领导班子思想政治建设。
3.认真组织参加了廉文荐读活动;充分利用每季一案,促使领导干部认清为人之本、为官之责和贪腐之害,进一步增强统计责任意识和服务意识,努力依法依规行使职权。
4.以《廉政准则》为重点内容,通过干部培训、支部学习、督促自学等,结合贯彻实施土地管理法规矿产资源管理法规,加强党纪条规教育和国土资源管理职业道德教育,严格依法履行职责,坚决抵制和反对在工作中弄虚作假行为,促进党员干部廉洁自律。
5.继续实行新任党员干部廉政谈话制度,认真组织新任职股级干部的廉政教育培训。
6.进一步加强全局党性党风党纪教育,深入推进机关作风建设。
三、保障措施
1.加强组织领导。局党组高度重视反腐倡廉分层分岗施教工作,纳入日程,整体规划。责成人事股、机关党组、法规股等职能股室适时组织安排党员干部统一培训、正反面典型示范警示教育、专题报告会等各类教育活动,确保活化教育形式,增强教育效果。
2.强化制度监督。在2010年制度建设年过程中,积极着手健全完善反腐倡廉各项制度及相关配套制度,加大制度执行力度,加强制度落实情况监督和检查。紧密结合国土资源管理工作实际,大力宣传贯彻新法律法规,严防严查违法违纪行为,促进统计惩防体系建设和反腐教育取得实效。
3.把握施教重点。在分层分岗教育内容上,以《廉政准则》为重点,突出党纪条规,强调深刻领会实质,确保应知应会;形式上,一是通过党组中心组学习、讲党课、民主生活会等,不断强化班子建设。二是积极选送干部参加党校、专业、专题学习,促进提高相应的岗位素质。三是以支部为单位,结合日常工作,加强自学督导,促进学习型股室建设。四是以经常性教育为主,充分利用局网站宣传阵地,及时更新维护和充实内容,力求满足全局反腐倡廉全员学习的基本需要。
4.落实岗位责任。按照党风廉政责任制的要求,严格实行“一岗双责”。领导干部带头讲学习,做表率,努力践行勤廉兼优,带动一级抓一级,落实学习任务,确保学习成效。
一年来,我局党员干部分层分岗工作虽取得一定的效果,但距离党工委、纪工委要求甚远,在以后的工作中中我局将把分层分岗反腐倡廉工作连同局重点工作一起做重点安排部署,争取更好的开展此项工作。
2011年11月15日
第五篇:质监分局作风建设整改报告
近日,我局针对市局作风办下发的《2012全市群众评议机关意见反馈》召开了全局贯彻学习会议,集中学习了群众的表扬、意见和建议,这些表扬、意见和建议对我们来说既是一种压力,也是一种鞭策,更是一种促进。我们决定以完善制度和建立长效机制为重点,切实做好行评整改工作,从立足本职、发挥职能优势入手,扎实做好作风整改工作:下面就整改情况作如下汇报。一、严格按要求抓整顿,保证整改全面落实
提意见群众真知灼见,这些意见情真意切,我们如获珍宝,本着诚恳、认真、负责、积极的态度,对表扬继续保持,对建议有则改之,无则加冕的原则,突出重点抓整改,立足长远建制度,确保时间、内容、人员、质量的保证。
一是加强领导,明确责任。我们迅速召开了班子成员会、全体干部会,学习了《2012全市群众评议机关意见反馈》,综合归纳为9个方面,并对这些问题按照年初分工和责任制实行了五定,即:定领导、定责任、定时限、定措施、定目标;二是分门别类,分片督办。对群众提出的问题,我们按照业务归口,归纳为等质量、计量、标准、行政执法、安全等方面,根据领导联系点进行分工,从3月1日开始分别由领导班子全体成员分三大片进行督办整改;三是定期会议,汇报进展。每月召开一次会议,专门就作风建设工作进行会议讨论,分局各科室要结合本职工作实际,从政府机关建设的角度,就如何解放思想、更新观念、开拓创新,建设学习型机关、服务型政府进行发言。希望在不断的实践中深刻认识影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。
二、正视问题,分析原因,制定努力方向
三、制定了确实可行的措施,建立了加强建设的长效机制
首先,针对食品安全问题,我们将进一步发挥质监系统从源头抓质量的职能作用以及区打假办的牵头协调作用,维护广大百姓特别是边远地区群众的根本利益,用群众的满意度来衡量作风建设的效果。一是全面实施食品放心工程,狠抓食品源头监管,推进28类食品质量安全市场准入工作,帮促食品生产加工企业获得qs证书,营造放心的饮食环境。二是做好民生计量工作,营造公平的消费环境。高效发挥计量管理职能,深入开展集贸市场、餐饮业等场所计量器具专项整治工作,有力打击计量违法行为,维护消费者的合法权益。三是重拳开展打假,营造规范的市场经济环境。今后,我们在继续把对百姓危害性大、影响面广的食品作为打假重点的同时,还将重点就边远地带的小作坊、小卖部组织开展 “打假保名牌”、“打假保安全”、“打假保健康”等一系列专项打假行动,切实从源头打击假冒伪劣。
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再次,针对强化服务问题,我局将贴近企业,努力打造企业欢迎的质监新形象,以优化作风为保证,主动念好“送、帮、引”三字口诀,努力贴近企业发展,积极为企业提供高质量、全方位、直通式服务,帮助企业做大做强。一是送,就是免费送法律技术进企业。我们将继续组织开展“十百千万”企业培训工程,定期举办企业培训班每年十期以上,力争培训企业超百家,培训人员超千人,向企业发送各类资料超万份,让广大企业进一步掌握必备的质量技术法律法规。二是帮,就是帮扶企业强基础。我们将利用质监职能优势,积极帮助企业引进先进的质量管理理念,建立完善的质量管理体系,采用国际标准或国外先进标准组织生产。三是引,就是引导企业创名牌。我们已专门成立了由标准、计量、质管等科室技术人员组成的培育名牌服务小组,将进一步为企业创名牌提供全过程的跟踪服务。
第三,针对依法行政问题,第一,我们将进一步解放思想,更新观念,妥善处理好服务与监管的关系,全面落实南京市质监系统行政执法工作意见,严劣打击假冒伪劣违法行为,保护名牌促进发展,人性化办案服务企业。第二,严格执行质量技术监督各项法律法规,依法开展行政执法,实行“阳光执法”,公开听证,适时公开审案。完善局行政案件办理制度,加强案件审理工作,提高行政管理和行政执法水平。完善案件工作后处理,提高行政执法有效性。第三,在行政执法过程中,我们将坚持从维护投资环境大局出发,对重点税源企业、外资企业、名牌企业按照初犯从宽、屡犯从严;过失从宽、故意从严;一般从宽、安全从严的原则,实行不告不查、非故意行为首犯不罚、轻微违规建议整改。第四,在社区、专业市场设立质量维权服务站、发放打假投诉举报宣传单,开辟打假维权的绿色通道。定期召开相关会议,研究区域内制假售假动态,对城郊结合部和涉及到百姓生命财产安全的制假售假,保持高压态势,遏制假冒伪劣“没完没了”的趋势。
第四,提升整体形象。我们将遵照各级领导的要求,贴近群众、贴近企业、贴近经济。贴近中心,努力打造政府满意的质监新形象。一是进一步将服务工作细化,严格服务标准,大到政务公开的内容和要求是否落到了实处,有无吃、拿、卡、要行为,各条禁令是否执行到位,小到是否做到文明用语、衣着整洁、挂牌上岗等,都有具体严格的规定,要求每个干部职工在做每一项工作、办理每一起案件时,都要以党员标准为参照贯穿始终。为此,我局将继续在机关大力开展以“语言文明、举止文明、环境文明、服务文明”为内容的“四个文明”建设活动,切实做到接待来访主动热情打招呼、耐心热心解疑难、回答问题不马虎。二是我局将结合区域经济发展需要,编印完善《投资与发展服务指南》,进一步明确服务经济建设的重点、手段,坚持做到能办的畅通、阻塞的疏通、难办的变通,切实增强服务经济发展的积极性和主动性,真真切切地当好栖霞经济发展助推器。三是充分发挥质监局质量兴区领导小组办公室的作用,紧紧围绕政府中心工作,把深化质量兴区、推进名牌战略,作为质监融入经济、服务发展的切入点。今后,我局将充分发挥质量兴区牵头单位的组织协调作用,积极争取,扎实工作,加大企业创名牌帮扶力度,确立未来几年名牌企业的重点培育对象,扎实推进名牌战略目标、措施、主攻方向的落实,强力推进我区产品质量、服务质量、工程质量的整体提升。
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