个人事迹-麦雄美

第一篇：个人事迹-麦雄美

三 好 学 生 申 请 材 料

院系：工商管理学院 班级：2011级工商管理班 学号：20115125062 姓名：麦雄美

2012年6月20日

尊敬的校领导：

麦雄美，女，1991年9月出生于海南儋州，现就读于信阳师范学院工商管理学院11级工商管理班，现任工商管理学院学生会文艺部部长一职。入学以来，严格遵守学院的各项规章制度，从各方面严格要求自己，努力提高个人素质，认真踏实，学习勤奋，自觉性强，积极参加组织各项活动，在思想、学习、工作实践等方面都取得了较大的进展，曾先获得“校优秀共青团员”、“优秀团学干部”、“文艺积极分子”等荣誉称号。

—、思想积极向上

态度未必决定一切，但端正的态度能带领人走上正确的道路！进入大学，我除了关注时事政治，还积极参加校内各类关于人文知识或研讨的活动。通过聆听老师的讲座，我获得了一些以前不曾了解，不曾关注的信息，并学会了用一种理性的态度去思考自己的前途，从另一个角度思索自己的价值所在。

经过自身的努力，2013年4月参加我校第五十六期青年共产主义学校培训班，并举的优异的成绩。此后，更是以实际行动向党组织表明自己的决心。这些都与同学们对我的支持，老师对我的肯定是离不开的。在思想上我积极要求进步，保持着较高的思想觉悟，严格要求自己，树立了良好的人生观和道德观;永远保持与时俱进，坚持四项基本原则，正确贯彻党的方针政策，时刻关注着党和国家的发展形势，在不断加强自身素养的同时，无论是学习、工作还是交际，我都尽量的做好自己的本分，积极主动为同学服务，做好各项工作。

二、学习踏实勤奋

学生以学为生，作为学生，首要任务就是学习。从踏入大学校门，在新的学习环境下，我始终保持着积极向上的心态，妥善处理好学习和工作两者之间的关系，努力做到全面发展。认真踏实，勤学苦练，刻苦钻研专业知识，严格要求自己学好各项专业知识及相关基础知识，并利用课余时间，在图书馆丰富多方面的知识，提高自己的文学修养。同时又不局限于书本，在学好课本的知识的基础上，积极参与各项实践活动，把理论运用到实际当中去。

另外，为丰富见识面，同时增强自己多方面的理论水平，特别是学生工作的相关知识，我经常通过图书馆或网络查阅相关的资料，即使是一个活动的策划书，也拒不含糊，坚持理论与实践相结合，开拓自己的思维，促使自己能够不断创新，不断完善，用知识武装自己。

三、工作认真负责

学生会是以学生为主体的学生组织，它的存在成为学院与学生沟通的良好平台，同时也是学生发展自我能力与优势的摇篮。自入大学以来，我一直努力争取更多的锻炼机会，参加学生会的面试，顺利通过初试、复试，成为一名学生会成员，并在学生会两年的学生工作中，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我能够在竞争中获益、挫折中成长。

本着对学生工作认真负责的态度，满怀热情，从最初的文艺部干事，到文艺部部长，从一个刚刚踏入校园懵懂的新生，到现在待人处事都能得体的一名大二学生干部，一路走来，我为人诚恳，做事细心，认真负责，不断进取，积极创新，不把学生干部写在脸上，而是放在心里，为努力成为老师的好助手，同学们的服务者，不断地锻炼自身的组织能力、策划能力、交际能力等各方面的能力，积极组织开展各项活动，热心为同学服务，有较强的工作能力和突出的工作成绩，更是在团总支老师的指导帮助下，与同事们之间的沟通交流、互相勤勉，让我切身体会到团队的力量，同时也培养了我不断向困难挑战的精神，对每项活动都尽力完成，开拓创新，努力提高活动的影响力，使活动收到良好的效果。

在担任学生会文艺部干事、部长期间，努力勤奋，做事细致认真，组织参与举办了经管欢送毕业生晚会、工商管理学院第一届“才艺大比拼”文艺活动、担任第二十届与第二十一届健美操训练的小教练、化院举办的“唱响校园”的歌唱比赛等活动，并取得优异的成绩。增强意志、培养团队精神，先后获得工商管理学院学生会“先进个人”、“文艺积极分子”、“优秀团学干部”，信阳师范学院“优秀共青团员”等荣誉称号。

两年的学生工作中，我一直被和蔼可亲的老师与热情友好的同学鼓舞着，用汗水与执着换来了今天的成长与收获，在人生路上迈出了坚实的一步，为自己明天走入社会创造了充满挑战与机遇的空间。

四、生活乐观自信

在生活中，我性格开朗，自信乐观，严以律己宽以待人，平时能够善于和同学沟通，也乐于帮助同学，和同学相处的十分融洽，互相关心，共同努力，不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见，坦然接

受，虚心学习，有时的小摩擦更是促进交流的良剂。多彩的大学生活，清新的校园环境，努力的绽放青春，不断的提高自己，在生活中建立了很好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。

以上就是我在各方面表现的综述。作为一名大二的学生，大学生活只剩下两年的时间了，我要好好把握时间，在两年的时间里学习更多的东西，我愈加珍惜在学校的生活，留恋这个学院，感谢每一个在我大学生活中出现过的每一个人，因为过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。在各个方面都获得了巨大的进步，综合素质得到了很大的提高的同时，我要特别感谢院领导老师的大力培养，今后我要更加严格的要求我自己，以百倍的信心和万分的努力去迎接更大的挑战，用辛勤的汗水和默默的耕耘，以求有更好的表现。

麦雄美

2013年6月20日

第二篇：个人心得(麦超雄)

心得体会

海大集团是一家集研发、生产和销售水产饲料、畜禽饲料和水产饲料预混料以及健康养殖为主营业务的高科技型集团公司，旗下拥有一个研究中心，六个中试基地，在广东、湖北、湖南、江苏、四川、江西等地

拥有近三十家分子公司。

2000多名员工中，大专及以上学历者占总数的60%，现研发团队拥有博士11名，副教授4名，研究生40多名，本科生40多名，研发队伍100 多名。自设立开始，公司与国内外多家科研机构开展了紧密的科研合作，在多所学校设立“海大奖学金”，是中国饲料行业的十强企业之一，中国饲料工业协会副会长单位，董事长薛华先生被评为全国三十位优秀，2008年，集团总产值50亿元。

“海大”牌产品先后获得“中国名牌”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”等殊荣，海大集团同时被认定为“农业产业化国家重点龙头企业”“广州市高新技术企业”“广东省农业龙头企业”“广东省百强企业”“广州市优秀民营企业”。公司资金充足，银行信誉评级为AAA级。海大集团积极倡导绿色健康养殖，所属子、分

公司通过ISO 9000、HACCP认证。

海大集团非常重视科技投入，研究中心近三年投入资金四千多万元，现设有动物营养实验室、生物技术实验室、微生物工程实验室、病害防治实验室、生物化工实验室、精密仪器实验室。06年整合研究中心资源，建立了番禺、珠海、湛江三个室内实验基地，拥有循环水族箱系统40多套，配备了气相、液相色谱仪、原子荧光光度计、氨基酸分析议等先进仪器，组建了六个中试基地。06年完成研究项目达120多项。海大研发中心被广东省科技厅授予“农业科技创新中心”，广州市科技局授予“工程中心”，被广东省经贸委授予“省级企业技术中心”，被人事部批准为“博士后工作站分站”。每年研究中心可完成200多个实验，并取得丰

硕的成果。

2000多名高素质的人才成为海大快速飞跃的源动力，海大已拥有行业突出的专业队伍；海大技术优势、采购优势正在行业内逐步体现；管理架构正在形成，管理队伍正在成熟；追求客户价值、追求员工价值，造就海大在行业中的核心竞争优势，共同的价值观、共同的理念，为实现海大长远目标（成为中国领先、全

球一流的具有持续发展能力的高科技农牧业公司）奠定了坚实基础。

“海纳百川，有容乃大。”海大愿与您共同前进！

从进入海大集团到现在已经是四十多天了，感触真的很多，有心态上、生活上、工作上、与人交往和专业知识方面。下面和大家一一分享。

心态方面：从我进海大后和进海大之前，形成了一个心态型的转变，完全没想到有这样的实习过程，海大集团真的很注重人才和技能的培养，为我们提供了两条发展渠道（技术和销售方面），没错，海大就是能

给我们这样的发展舞台。过程或许是艰苦的，但是只要有目标和认同海大就会有一个明确的方向，从而与海大共同发展。

生活上：主要在高要的金利养殖场，也是海大的樱桃鸭M3养殖基地，当时来到我们的宿舍时，看到那么破的房子，还要十个人住一个宿舍，可能是因为我第一次出来实习的缘故吧，就感觉这样的房子能住人么？但是一想到我们是来学习的，就当是磨练自己的意志，何况指导老师和经理都是和我们同吃同住，然后我们分开六组，三人一组来煮一天的饭，这样就很快适应下来了。

专业知识方面：经理们和指导老师经常和我们说，问题是自己发现的，不是别人给你提问的，别人提出来的就不是自己的问题了，这样我们就在工作中寻找问题、发现问题，整理好就问指导老师，在开会过程中遇到不懂得问也积极地提问，这虽然不是很专业的问题，但是都会提问，不懂就要问嘛。在这段基地实习过程，我主要整体地熟悉了肉鸭的整个饲养管理过程和治病防控，包括育雏前的准备、育雏期的饲养管理和育肥期的饲养管理操作等等。种蛋鸭方面也有所了解，包括开产、限料、捡蛋、垫窝、治病防控等等。结合自身学到的知识能发现该养殖场的优劣之处。通过自己或指导老师解剖病残鸭使得更深刻地了解肉鸭的防控知识，主要了解到大肠杆菌和传染性浆膜炎的主要症状、病变特点和防治措施和各阶段需要的温度、湿度、密度、光照、通风、分群等等。

在工作上和与人交往方面：通过在基地的实习过程中，熟悉鸭场和鱼塘的员工和场长，工作包括鸭场的设计、基建（种电线杆、拉电线、装电灯泡、挖沟埋电线、砌砖等等）、饲养管理工作（鸭的分群、分公母、保温工作、一日龄小鸭的开饮开食、喂鸭、赶小鸭进棚舍等等）、拔草喂鱼、网鱼、卖鸭、铲鸭粪、铲沙子做垫料、打疫苗、保健药物投喂和拌料、鸭场的消毒、采食量、控料、转料等等工作。在日常工作中小不了与人交往，有同学、员工的，平时在宿舍也会有一些小讨论、小建议。我们是由三个三人的小团队组成的一个大团队，在工作上和生活上都会有分工合作，虽然有时候会有一点矛

盾，但是都会很快解决掉，执行力也很好。有时也会积极地寻找问题，问同学、员工、场长解决，这样也是工作与交往相结合了。

总结：通过这次的基地实习，无论是做事或做人都有很大的的提升，团队协助精神也得到提高，就像江门刘总给我看的余世维的强化团队意识的视频一样：自主性、思考性、合作性，同时也是团队的三要素，我基本可以做到。在技能上可以判别肉鸭的常见疾病和防治，可以更好地结合自己专业的知识和运用。自身的积极性也提高了。最后希望海大集团能够提供更好的锻炼机会和发展空间来充实自己。谢谢海大集团给了我一次珍贵的实习机会，可以的话一起来发展我们的未来，谢谢大家。

麦超雄

2012年1月3号

第三篇：古万雄团员个人事迹

优秀团员申请表

敬爱的团组织：

您好！

我是公共经济管理学院，行政管理10-1班的古万雄。自入团以来积极参加团组织的各类活动。努力完成团组织交给的任务，时时刻刻记住我应该做什么，如何做好的思想理念？

通过近几年来对团章、团情的了解，我深深地明白中国共产主义青年团是青年的先进组织，想要成为一名优秀的共青团员，必须严格执行团员的章程和组织原则，为同学们带好头，处处领先，争当团员的模范，也一定要处处严格要求自己，无论是学习还是生活，都要有一颗“服务”的心

在学习上：从进校以来学习一直未松懈，有科学的生涯规划，有明确的学习目标，认真钻研专业知识，刻苦学习，具备了较强的专业能力。乐于帮助其他同学，取长补短，达到共同进步的目的。上课时认真听讲、做好笔记，积极思考并回答老师提出的问题，从而带动同学们上课时与老师之间的互动，不仅自己收获颇丰，整个班级的学习气氛也大大提高；课后及时完成作业，做到认真复习，预习一起抓，并经常去图书馆看各类报刊杂志，不仅陶冶了自己的情操，也开阔了自己的视野……此外，我积极配合老师的工作，帮老师作项目，是自己的实际动手能力得到了很大的提高。

在思想上：首先，端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用；

其次，积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则；

再次，按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力；

此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，不参加非法组织。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，积极要求进步。

在生活上：首先，我积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这直接关系到我今后四年的大学生活能否过的充实。我觉得孤单的过完这四年大学生活，那我就是一个失败的大学生了。我需要做很多事情去充实我这漫长的生命。而这就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。

其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，我深知金钱的来之不易，从不乱花一分钱。在不影响学习的前提下做兼职，寒暑假时到第一线做兼职，不但锻炼了自己，也减轻了家里的负担。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，成绩属于过去，未来要走的路还很长很长，带着那么多的关怀和期望，我会以更加向上的姿态迎接生命中一次又一次的磨练和考验，以更加饱满的热情投入到以后的学习和生活中去。请团组织随时检验。

此致

敬礼

古万雄

2013年3月22日

第四篇：公司“奉献之美”个人主要事迹5(推荐材料)

公司“奉献之美”个人主要事迹5(推荐材料)共2篇

**同志，参加工作20年来，身体力行、知行并进、坚韧不拔，实现了普通一线员工向基层管理人员的嬗变，用激情与奉献书写了自己精彩的人生，为企业发展做出积极贡献。

一、善于学习，在创新中助推企业发展。“学而不思则惘，思而不学则殆”。参加工作以来，**始终刻苦学习专业知识，摸索岗位操作技能，多次摘得厂级技术比武“状元”，并被评为公司首批氧化铝制取工技师、高级技师。他总结多年的工作心得，提炼出“优化沉降槽操作法”、“矿石频繁切换状态下赤泥产出动态平衡法”，推广应用后稳定了沉降槽操作、优化了经济指标。近几年内他先后提交建议30余条，采纳实施10余条，为企业降低消耗超过百万元。在**公司开展的运营转型中，他提出的出“分砂产量最佳控制法”，使分砂日产量水平突破1603吨，该项目月创利润20余万元，降低絮凝剂、石灰乳费用速赢项目月创利润达10余万元，为企业做出突出贡献。

二、勇于担责，发挥党员示范作用。作为一名党员，**心中牢记党员责任，在工作中处处以身作则，在艰难险阻面前冲锋在前。赤泥分砂项目是实现赤泥变废为宝的绿色环保项目也是公司实现生存和发展的重点速赢项目。**作为项目负责人，深知自身责任重大。在没有可供借鉴的经验的情况下。，2002年7月光荣加入中国共产党，现任云铜营销分公司进出口公司副经理。

阿诗玛，在彝语中是“像金子一样闪光的女人”。**，一个美丽的彝族姑娘，善良、感恩、自信、精干、敬业。从参加工作之初就以踏实、负责、认真、承担而在同事中赢得大家的尊重，她就是我们身边的阿诗玛。

2009年，**在结婚3年后，当上了准妈妈，身怀六甲期间，恰逢公司sap上线的关键时期，当时还是业务主办的她，每天挺着大肚子，对数字，查资料加班到深夜；同时期，公司正值进口矿品质差异管理开始初期，为了搞清楚进口矿品质差异形成的关键节点，对进口矿品质差异的形成进行摸底的重任落在了正值孕期的**身上，对1万吨印尼高金矿从卸港、进厂的检斤取样过程进行全程跟踪，每天原料车皮进厂后**都要和云南ciq工作人员一起参与总厂的翻车皮和取样布点工作，就这样坚持到临产前夕才暂时离开工作岗位。

分娩后短短两个月，公司人员出现变动，进出口业务人才极度缺乏，当时的进出口部急需人员，就这样，**在宝宝出生两个月后就毅然返回了岗位，并挑起了进出口部副经理的重任。

走上领导岗位的**，更以加倍的努力和付出对待自己的工作，为云铜营销的进出口业务抹下浓墨重彩的一笔又一笔：

一、无私无畏，严抓铜精矿品质交换

在多年的铜精矿进口贸易中，云铜长期处于干重略有盈余，而与外商结算的品质差异则出现大幅亏损的局面。针对这一巨大亏损源，**同志在股份、营销领导的带领下，在驻港办、股份检验部门的配合下，从港口卸矿取样、制样、封样开始跟踪，顶住各种压力，严格遵循保密制度，多方寻求降低品质差异的改进方法与途径，随着2010年检验分析中心的成立，基于对公司检验水平的信任的基础上，在与外商品质交换谈判、博弈的过程中，她总是不卑不亢，据理力争，经过几年的努力将进口铜精矿的品质差吨铜损失从最初的2000元/吨下降到了2014年的288元/吨，将品质损失控制在了合理水平。为整个云铜止住一个巨大的出血点，为整个云铜的良性发展作出了巨大的贡献。

二、紧抓政策机遇，重启公司铜精矿进料加工复出口业务

目前中国缺什么，什么的价格就迅猛上涨，我们称之为“中国因素”，鉴于“中国因素”的影响，中国在国际市场大量的铜原料采购, 国际各大基金游资针对中国急需的铜、金、银价格进行炒作，伦敦铜价涨势凶猛,而国内铜价受供应过剩的拖累呈现滞涨或缓涨的局面，致使国际市场价格远远高于中国国内市场价格；导致出现“高价进口原料，低价国内销售产品”的现象，给生产企业造成巨额亏损，进口铜精矿成为冶炼企业经营的最大出血点。为了降低两市价差给生产经营企业带来的巨大亏损，进料加工复出口无疑是大型铜冶炼厂唯一的有效减亏途径。

为了规避两市价差带来的巨额亏损，在中国七家大型铜冶炼厂的共同倡导及努力下，2009年3月2日，经国务院同意，商务部及海关总署共同下发商产函【2009】3号文件，批准云南铜业股份有限公司等七家大型铜冶炼企业开展进口铜精矿、出口铜及铜产品加工贸易业务。

随着2012年9月份《财政部 国家税务总局关于出口货物劳务增值税和消费税政策的通知》（财税〔2012〕39号）的出台，与铜精矿相关的进料加工贸易政策再次发生改变，进料加工贸易项下的税负率大幅降低，冶炼企业积极性得以提升。2012年，针对中国进口铜精矿经营现状，国家对原有的进料加工复出口业务模式下的税收政策进行了修订，出口产品仅对增值部分进行征税。

**同志紧抓住这一政策机遇，在第一时间对政策分析研究，并对铜精矿进料加工业务模式可以给企业带来的优势进行深度剖析并向公司建言：

1、该业务模式可以灵活运用国内国外两种资源两个市场实现增利，为冶炼企业改善经营起着至关重要的积极作用。

2、根据境内外市场变化，可通过进料加工复出口灵活运用境内境外两个市场，若出现国内价格高于国外价格，进料加工复出口可以在国内铜价高于国际铜价时，将电铜转为内销实现增利，反之则出口实现着增利。

3、利用进料加工复出口的渠道，有利于降低国内电铜流量，增加国际市场电铜流量，通过供需平衡的杠杆，来平抑国内外两个市场的价格，有效降低两市比值，为铜的国内外市场健康、有序发展创造了有利条件。

在充分理解政策的前提下，**同志带领进出口团队积极与公司所在地主管海关沟通、申请，从进料加工复出口有利的税负政策出台开始，仅用了一个月不到的时间，就于 2012年10月恢复了云铜在冶炼加工总厂用货的第一本铜精矿进料加工贸易手册；

而这仅仅是整个进料加工贸易业务在云铜的启幕。

第五篇：公司“奉献之美”个人主要事迹2(推荐材料)

公司“奉献之美”个人主要事迹2(推荐材料)

**同志，男，汉族，1973年10月1日出生。中共党员，文化程度本科，国家职业资格等级为铝电解专业高级技师，他曾荣获全国技术能手、中国铝业公司标杆党员、有色金属行业技能大奖、有色金属行业技术能手、**市技术状元、**市技术明星、**市青年岗位能手、并多次获得**铝业劳动模范等称号，2015年又被推荐为辽宁好人，他现任**铝业有限公司电解一厂南工区区长。他所在的**铝业是中国铝工业的摇篮，有着“中国第一铝”的美誉。**同志毕业以后就深深的扎根于**铝业，在一线电解铝工作岗位上一干就是20多年。由于他业务出色，公司曾多次外派他到同行业其它单位进行技术援助，**先后参与了云南个旧铝厂200ka、**铝业有限公司200ka、内蒙古霍煤鸿骏铝厂300ka，伊朗阿拉缪铝厂200ka预焙槽的技术启动工作，他所参与的启动工作全部一次开动成功，无一台渗漏及阳极脱落事故。受到各级领导以及伊朗国际厂家的一致好评。目前。

一分收获，我们只有付出辛苦和努力，才能提高生产指标降低企业的成本，才能与企业共兴荣。”正是这种理念使他从一名普通的电解员工，一步一个脚印的成长为班长、副工区长、工区长、厂房区长。多年来他把个人价值融入到了企业的发展之中。——勇做“拓荒牛”不用扬鞭自奋蹄

**总能敢为人先，凭借对本职工作的浓厚兴趣和一股子不服输的精神和韧劲，充分发挥专业所长，在技术领域勇于创新，并取得了显著成绩。

他积极地开展科学试验，200ka电解槽侧部炭砖破损在线修补曾取得了成功。**还结合多年的电解生产实际经验和对比换下的残极，科学的提出了延长阳极换极周期，使阳极毛耗、原铝综合交流电耗都有所下降，平均每年节约资金600万元左右。他还在不影响正常生产的前提下，把效应系数由0.2降至0.08以下。曲线分析预判趋势把效应时间由原来的300秒降到120秒以内。仅此一项就大大降低了电能的消耗。

2007年为增加铝产量，按照**铝业公司要求开展电解槽生产综合节能电流强化工作，电解槽输入电流强化到218ka。当时系列单槽槽龄最大的已超过1500多天，已超过电解槽设计寿命。为了最大限度延长“槽寿命”，避免因强化电流而带来缩短槽寿命的目的，**带领员工总结多年来铝电解已取得的技术成果，对强化电流后带来的不利因素，出现的技术新问题进行深入的探讨，通过调整技术条件、延长槽寿命，当年就为企业增利500多万元。

现在铝行业走入成本时代，如何降本，日常**和员工一起，从上料、整形，处理氧化、冒火、换极着手，实现了电解槽操作标准化，消除了槽与槽之间的差异。电压降不下来，急企业之所急，着力于降低平均电压的研究，他运用转型的方式方法组织工区绘制了设定电压与平均电压的曲线趋势图，分析压差，全面直观地对电解槽进行分析，并计算增加保温料高度，将单槽热量损失降至最低，使电解槽槽温始终保持在940℃～960℃标准值内。节能槽平均电压完成在3.850v。

**作为基层管理者，勇于和敢于担当责任，他认为各项工作先“干”起来是关键，日常中他真抓实干，各项工作落实到实处。他亲力亲为带领员工从“干”中提取经验，从“干”中促进思想的提高，从“干”中为职工获取成就。在“落实责任敢于担当”强抓管理方面，**针对不足，确定工作目标，确定工作重点，确定工作方法，从基础管理，安全操作，指标优化等方面，严字当头，细处入手，实处做功。**在生活上关心帮助员工，他被员工誉为职工的贴心人，在员工有困难时，他总是及时伸出援助之手，解决员工后顾之忧；在安全上严格按规章制度要求，为了杜绝员工习惯违章，在厂房开展了多项互检活动，并制定了相应的激励制度，调动了员工的积极性，提高了员工的安全意识；在思想上与员工亲切交流，从提高执行力上下功夫。2015年在执行企业新的工艺技术路线工作上，刚开始从工人到班长到各工区区长思想上都有些跟不上，感觉指标定的太高，难以完成，持怀疑态度，**多次引导职工：“我们只要改变态度“实干”，提高技术水平“会干”，提高创新能力 “巧干”，按照公司的路线，我们的工作就会踏踏实实，一步一个台阶稳定的走上去，就会取得更大的成果”。在**同志的引领下目前厂房的各项工作有了很大的提高，技术条件持续优化，指标持续提升，消除了员工初始怀疑的态度，得到了大家的爱戴。